未违反计划生育承诺书

2024-05-01

未违反计划生育承诺书（共13篇）

篇1：未违反计划生育承诺书

承诺书

本人林**（身份证号：****************），女，**岁，未婚未育，因时间关系暂时不能提供计划生育情况调查表，本人在此承诺未违反计划生育相关政策，如有违反，后果自负。

承诺人签字：

承诺人手印：

承诺时间：

****年**月**日

篇2：未违反计划生育承诺书

承诺书本人为香港大学深圳医院行政及保障事务部员工魏丽娟，工号，身份证号，因工作原因无法请假办理三个月内的未婚证明，本人承诺未违反计划生育相关政策，如有违反，后果自负。

承诺人签名：

日期：

篇3：未违反计划生育承诺书

中国政府限制外商投资农业相关领域产业没有违背TRIMS和GATT规定的义务，也不属于目前WTO多哈回合谈判的范围。

经国务院批准，国家发展与改革委员会和商务部联合颁布了《外商投资产业指导目录(2007年修订)》，自2007年12月1日起施行。其中，限制外商投资产业目录中规定，农、林、牧、渔业的农作物新品种选育和种子开发生产必须由中方控股，珍贵树种原木加工仅限于合资、合作，限制外商投资棉花（籽棉）加工；农副食品加工业中，大豆、油菜籽食用油脂加工必须中方控股，生物液体燃料（燃料乙醇、生物柴油）生产也必须由中方控股，限制外商投资玉米深加工；批发和零售业中，粮食、棉花、植物油、食糖、农药、农膜、化肥的批发、零售、配送设立超过30家分店、销售来自多个供应商的不同种类和品牌商品的连锁店必须由中方控股。

针对以上修订，一些国外企业和机构提出了质疑，认为新规定似乎违反了中国入世相关承诺，比如中国政府承诺2006年12月11日后，允许外商设立独资公司在中国从事这些农产品的批发和代理销售。并进一步要求中国政府放宽外商投资农业的条件，认为近年来中国政府的一些措施已经影响到农业利用外资的规模和速度。而事实是否如此呢？

中国政府限制外商投资农产品的修订不违反WTO相关协定

在2007年修订的外商投资产业指导目录中，中国政府关于限制外商投资农作物新品种选育和种子开发生产以及珍贵树种原木、棉花（籽棉）、大豆、油菜籽食用油脂、生物液体燃料（燃料乙醇、生物柴油）生产、玉米深加工等属于投资措施，不属于乌拉圭回合多边贸易谈判最终达成的《农业协定》约束的范围，而属于《与贸易有关的投资措施协定》（TRIMS）承诺范围。但是TRIMS中规定，只有要求企业购买或使用国产品或自任何国内来源的产品（当地成份要求）；购买或使用的进口产品限制在与其出口的当地产品的数量或价值相关的水平（贸易平衡要求）；通过贸易平衡手段限制进口；将企业可使用的外汇限制在与可归因于该企业外汇流入相关的水平（外汇平衡要求）；限制企业产品出口或供出口产品的消费（出口限制）才会违反关税与贸易总协定（GATT）1994第3条第4款规定的国民待遇义务和第11条第1款规定的普遍取消数量限制义务。中国政府在2007年最新修订的外商投资产业指导目录中，对新品种选育和种子开发生产、珍贵树种原木、棉花（籽棉）、大豆、油菜籽食用油脂、生物液体燃料（燃料乙醇、生物柴油）生产、玉米深加工等没有做出以上五种要求，因而没有违背TRIMS协定和GATT规定的义务。

尽管在1996年在新加坡举行的WTO第一届部长级会议开始讨论“投资政策、竞争政策、政府采购透明度和贸易便利化”问题，同意审议贸易与竞争以及贸易与投资之间的关系，并且在2001年底根据《多哈部长宣言》授权全面启动的新一轮谈判中，将上述四个问题合称为新加坡议题，同农业、服务业、非农产品市场准入、与贸易有关的知识产权等列入与执行有关的“工作计划”，但同时规定必须经过第五届部长级会议以明确的协商一致方式同意，才可进行关于新加坡议题的谈判。由于印度等发展中国家的强烈反对，新加坡议题不仅未能在坎昆会议上达成一致，而且最终没有列入2004年达成的框架协议，从而未能成为此次多哈回合谈判的正式议题。因此，中国政府限制外商投资上述产业没有违背TRIMS和GATT规定的义务，也不属于目前WTO多哈回合谈判的范围。

在华跨国企业利益受损招致目录受到质疑

近年来，农业作为战略性资源的重要性在全球范围内不断提升，而我国作为世界上重要的农产品生产、贸易和消费地区，随着加入世贸组织以及过渡期的结束，我国农业进一步对外开放，正逐步成为外商直接投资的热点。据不完全统计，1997-2004年7年间，农业利用外商直接投资总额已达到142亿美元以上，每年平均增加3.15亿美元，平均增长率达17%。尤其是2001年后，农业利用外资的合同协议金额有了大幅度增长，年均增长率达到22%。从总体上看，外商投资的规模不断扩大，投资领域不断扩展，区域和结构布局日益多元化，涉及农林畜渔等各领域。农业外资作为我国利用外资的一个重要组成部分，对弥补国内农业投入不足，促进农业科技进步，调整农业产业结构，推进产业化发展，增加农民就业，提高农民收入以及消除农村贫困等发挥了重要作用。

但值得注意的是，以欧美为代表的大型跨国公司正逐步利用我国农业企业实力薄弱、产业集中度低的弱点，通过参股、并购等方式排挤民族资本，加强对肉类、油脂、乳制品加工等重点行业的垄断，加快对农产品批发、零售和物流的渗透，以便快速占领庞大的国内市场，将中国纳入其全球价值链中予以控制。据统计，农业及食品加工业已经成为2004年度外资并购最活跃的行业之一，在所有行业并购交易总金额中所占比重也由2003年的2.99%上升为17.06%。外商投资特别是跨国公司大规模的投资、战略性并购对我国的粮食安全和产业安全的影响已经越来越大，特别是在一些重点行业已经凸现令人担忧的负面效应。比如嘉吉等四大国际粮商为代表的跨国公司通过投资建厂、控股兼并、市场打压等方式垄断了我国大豆加工业，已造成我国大豆产业出现了“拉美化”倾向。截至2006年4月底，全国开工的97家大豆压榨企业中，外商独资或参股的企业有64家，年加工能力为5100万吨，占国内大豆总压榨能力的73%，不仅使中国失去了食用油脂加工业的主导权，而且大豆的对外依存度2006年达到66％，自给率只有35％。与此类似的还有棉花、油菜籽和食糖等大宗农产品。因此，我国修订的外商投资指导目录，加大了对外商投资农业相关领域的限制，无疑会影响到这些在华跨国企业的商业利益，遭到反对。

三大对策支招中国农业

依照入世规定调整外商投资指导限制目录

此次中国政府对外商投资产业指导目录的修订，特别是加大外商对粮食、大豆、植物油、食糖等涉及食物安全的大宗农产品的研发、生产、加工和零售的限制，没有违背WTO相关协定和中国入世承诺，但是限制上述农产品的批发则违反了中国入世相关承诺，因此，建议国家发展与改革委员会和商务部协商，对于2007年外商投资指导产业目录之六批发和零售业，将“粮食、棉花、植物油、食糖、药品、烟草、汽车、原油、农药、农膜、化肥的批发、零售、配送”中的“批发”删除。此外，可以按照WTO 争端解决机制进行磋商，考虑到磋商的时间和经济成本，对中方并非不利。

加强对外资投资农业的监管

作为人口最多、世界上最大的发展中国家，我国农业基础薄弱、农产品整体竞争力不强，面临的国际农业环境极其不公平，造成我国农业对外开放过程中国际化经营风险不断加大、特别是利用外资与国家粮食安全、产业安全的矛盾十分突出。因此，在加强多层次农业的国际合作的同时，更要重视国内的粮食安全，加大对农业综合生产能力的建设，加大对外商投资农业的监管。

借鉴国际经验加强对农业的支持和保护

面对农业发展的新形势，各国在加大农业领域利用外资的同时，纷纷出台新的措施加强对国内农业的支持和保护。比如美国对农业的支持保护具有较为完备的体系。在生产方面，美国刚通过的2007农业法案，继续加大了对农业的投入，今后5年农业投入预算高达2860亿美元。主要通过营销援助贷款与贷款差价支付、反周期支付、直接支付的方式扶持农业生产，稳定农场主的收入。通过市场准入计划等措施，扩大对外出口，增强国际竞争力。同时，通过农村发展、营养计划、环境保护计划等促进环境的保护、农业的可持续发展和社会的稳定。在贸易调整方面，针对目前签订的大量的区域贸易协定对美国农业的挑战，美国《2002年贸易法案》中除了包括一般贸易调整援助外，还新增了专门针对受国外农产品进口冲击而收入明显减少的从事初级农产品生产的农民、牧民、渔业养殖者和渔民的《农业贸易调整援助计划（TAA）》，通过现金补贴，弥补受影响的农民、牧民、渔业养殖者和渔民在经济收入方面的损失；通过提供技术援助，使受到进口冲击的初级农产品生产者有能力调整其产品结构和规模，提高产品质量和技术含量，增强其产品的竞争能力。在投资方面，美国即将通过的《外商投资与国家安全法案》（FINSA)则对外资进入美国予以全方位的要求和限制。对外资并购涉及的国家安全问题，不仅包括传统的“国防安全”，还包括所有“如遭到破坏或被外国人控制会对美国国家安全造成威胁的系统和资产”，甚至外资并购如果威胁到美国在关键技术领域的世界领先地位，或影响美国的本土就业，都将被视为威胁国家安全。此外，美国的监管机构规定，外国资本持股美国企业高于10%的必须经由“外国投资委员会”（CFIUS）审查，而且使用一套几乎完全不透明和主观的标准来确定外资并购是否影响美国国家安全，以致在现实中外资并购的交易都控制在10%以内。这些为今后如何加强对我国农业的支持保护以及如何加强对外商投资我国农业的监管提供了有益的借鉴。

篇4：未违反计划生育承诺书

我公司从来不拖欠民工工资，在此我公司承诺对黎平县尚重洋洞小学教学楼工程完工后，甲方组织验收，甲方对该工程进行结算，我公司领到工程款后，我公司绝对不会拖欠民工工资．

凯里市第二建筑工程公司

黎平分公司

****年**月**日

承诺书

我公司积极响应计划生育政策，对违反计划生育政策的人员不许参加工程建设，不许进入工地进行施工．在此我公司承诺黎平县尚重洋洞小学教学工程，绝对没有违反计划生育政策人员进入施工现场进行施工．

凯里市第二建筑工程公司

黎平分公司

篇5：违反广告法承诺书

牌安全承诺书

xx市城市管理行政执法大队：

我公司在xx路与

xx路xx市场（xx市场）楼顶所设广告牌每年定时维护加固，确保安全。

xx有限公司

20xx.x.xx

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篇6：第五章违反承诺的责任

14、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和经济责任制考核办法及安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。

篇7：未转移社保承诺书

鉴于：

一．本人于XX年XX月XX日入职北京天宇恒业物业管理有限公司

（以下简称公司），与原单位解除了劳动关系，但社会保险仍由原单位为我缴纳；

二．公司无法为本人缴纳社会保险，并要求本人办理社会保险转移

手续，并告知本人不办理社会保险转移手续可能产生的法律责任和风险，本人均已知悉。由于本人的坚持并与公司协商共同签署《情况说明》；

现本人郑重承诺：

1、本人于____年____月___日之前将原单位为我缴纳社会保险凭

证交于公司备查。

2、由于社会保险产生的相关法律责任和风险均由我本人承担；

3、本人不得因社会保险为由与公司产生任何纠纷。

篇8：违反计划生育政策怀孕

关于企业员工违反计划生育怀孕、生育的处理主要涉及以下两个问题：

一、企业能否以

此为理由解除劳动合同；

二、违反计划生育怀孕、生育的员工能否享受正常的产假待遇？

一、关于企业是否单方解除劳动合同的问题根据

《劳动合同法》

第三十九条和第四十六条的规定可知，企业只有在劳动者有第三十

九条规定之一情形的才可以单方解除劳动合同，并且不需要向劳动者支付经济补偿金。而劳

动者违反计划生育政策是否能够被单方解除劳动合同的关键是在于违反计划生育的行为是

否属于严重违反用人单位的规章制度的行为。

《劳动合同法》第四条规定：

“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享

有劳动权利和履行劳动义务”。因此，用人单位制定规章制度既是一项权利也是应尽的义务。规章制度是立法留给用人单位的自主权利，用人单位有权最大限度行使该权利以保障企业的有效运行。但是，由于规章制度与劳动者关系甚密，其法律效力的取得应当符合一定的条件，否则将不利于劳动者利益的保护。第一，用人单位规章制度内容应当符合法律规定；第二，规章制度的制定和通过应经过民主程序；第三，规章制度只有经向员工公示才能发生效力。

因此，如果用人单位在企业规章制度中明确将员工违反计划生育政策怀孕、生育等行为列为严重违反规章制度的行为，并且用人单位规章制度符合上述提到的三个条件，即已生效。此时，用人单位理论上有权依据《劳动合同法》

第三十九条单方解除劳动合同，并且无需向

该员工支付经济补偿金。相反，如果用人单位在企业规章制度中没有明确将员工违反计划生育政策怀孕、生育等行为列为严重违反规章制度的行为或者单位的规章制度并不同时符合生

效的三要件，则用人单位无权以职工违反计划生育政策为理由单方解除劳动合同（地方有特

殊规定的除外）。

关于用人单位是否能够以劳动者违反计划生育政策为由解除劳动合同，在北京市第十二

届劳动人事争议案例研讨会上，存在两种不同的意见：第一种意见为，如果用人单位将此规定写入规章制度，而规章制度在程序上又是完全无瑕疵的，那么可以认定为规章制度是合法有效的，可以以此解除劳动合同，理由有二，一是此种规章制度与国家的大政方针引导方向是一致的，从政策的价值取向上及社会效果上看可以更好的保障计划生育政策的实施；二是

从企业管理的角度来说，女职工超生不可避免会对企业的正常经营带来很大的影响，如果不

能对此进行制约，一旦超生普遍，企业的正常经营秩序无法维护。另外一种意见为：女职工

如果违反了计划生育政策，按照相关法规将接受一定的处罚，且分娩期间的医药费和住院费自理，产假期间停止工资待遇，单位还可能给与女职工其他处分，这时候如果用人单位再解除劳动合同就太严厉了。

为了维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生

理特点造成的特殊困难，我国法律法规对女职工劳动保护有特殊的规定，如

《劳动合同法》，《妇女权益保护法》等。

特别是对于女职工“三期”期间应受的待遇有特别的规定，如《女

职工劳动保护规定》

就用很大的篇幅来规范企业女职工在孕期、产期、哺乳期间的劳动法律保护。

但值得注意的是，《女职工劳动保护规定》

第十五条明确将违反计划生育规定的女职工排除在该法的适用范围之外。

那么，此类女职工在“三期”期间相关的待遇问题的处理应以何为依据。实践中，各地

规范并不相同，如《北京市人口与计划生育条例》第四十条规定：“机关、社会团体、企业事业组织的职工违反本条例规定生育的，由其所在单位给予行政处分或者纪律处分；分娩的

住院费和医药费自理，产假期间停止其工资福利待遇；三年内不得被评为先进个人、不得提

职，并取消一次调级。”《上海市人口与计划生育条例》第四十三条规定：对违反本条例规定生育子女的公民，除征收社会抚养费外，给予以下处理：

（一）分娩的住院费和医药费自

理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇；

（二）持有《光荣证》的，应退回《光荣

证》，终止凭证享受的一切待遇，并退回依据本条例第三十七条规定所享受的奖励；

（三）系国家工作人员的，依法给予行政处分；系其他人员的，所在单位可以给予纪律处分；

（四）系农民的，调整自留地和安排宅基地时，不增加自留地和宅基地的分配面积。

但是从以上两市的规定不难看出，尽管在具体的处理方式上有所不同，但对于违反计划生育政策怀孕、生育的职工不能享受产假期间的相关待遇的规定是一致的。因此，如果员工

在怀孕期间身体不适请假，可以以病假处理，但不能享受

二胎罚款的最新相关政策规定

制作：找法网分类：婚姻家庭百科大家都在问(26,095人参与)时间：2013-03-05

国家相关部门就会针对家庭收取二胎罚款。

无论新旧条例，如果双方一方为居民户口的都不具备二胎生育条件，如果双方是农村户口并第一胎是女孩的又或者你们夫妻双方是独生子女的话那才可以生育二孩。违法生育子女的，会收取二胎罚款，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费：

(一)符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的，按照上总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。

(二)违法多生育一个子女的，按照上总收入的二至六倍征收，其中重婚生育或者与配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收。每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收。符合结婚条件但未办理结婚登记怀孕第一个子女的，应当在子女出生前补办结婚登记和生育证。非婚生育和非法收养子女的，依子女数量按本条前款第(二)项规定标准征收社会抚养费。

篇9：无违反计划生育证明

这个证明一般这么开：XXX同志，女，出生年月，民族，现居住于我社区XX号，该同志系初婚、无收养抱养史，特此证明!XXX社区居委会。违反计划生育政策

一、不符合条件生育的，对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费;

1、多生一胎的，按照二倍至四倍征收;

2、多生两胎以上的，按照前一胎的征收标准加倍征收;

3、符合再生育条件但不到间隔生育时间生育以及已满间隔生育时间但未经批准生育的，按照零点五倍至一倍征收;

4、未婚男女已满法定婚龄非婚生第一胎的，按照一倍至二倍征收;

5、未满法定婚龄生育的，按照一点五倍至两点五倍征收;

6、有配偶的一方与他人非婚生育的，按照第一项、第五项规定的标准加倍征收;

7、民政部门、计划生育行政部门、乡(镇)人民政府、街道办事处发现有收养子女不符合《中华人民共和国收养法》规定的，应当责令当事人在五个月内改正;当事人未在五个月内改正的，按照第一项、第二项规定的标准征收。个人实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的，还应当按照其超过部分的一倍至二倍加收社会抚养费。

篇10：无违反计划生育证明

1、多生一胎的`，按照二倍至四倍征收;

2、多生两胎以上的，按照前一胎的征收标准加倍征收;

3、符合再生育条件但不到间隔生育时间生育以及已满间隔生育时间但未经批准生育的，按照零点五倍至一倍征收;

4、未婚男女已满法定婚龄非婚生第一胎的，按照一倍至二倍征收;

5、未满法定婚龄生育的，按照一点五倍至两点五倍征收;

6、有配偶的一方与他人非婚生育的，按照第一项、第五项规定的标准加倍征收;

篇11：未提供离职证明承诺书

本人

，身份证：，因无法提供原单位离职证明，特此承诺：本人已与原单位解除劳动关系，如若出现未与原单位解除劳动合同关系而引起的劳动纠纷，后果由本人一力承担。

承诺人：

2016年

月

篇12：违反计划生育检讨书

我于20**年12月计划外生育一名二胎。在生育二胎以后也没有及时向组织汇报，严重违反了国家的基本国策，扰乱了党委的工作正常工作计划。通过自我认真反思，认为发生错误的主要原因有一下几个方面：

第一，个人党性原则不强，法纪意识弱化。自己作为一名党员，在日常生活中不能够从各方面严格要求自己，丢掉了党员先锋模范作用的意识。在日常生活中，并不认为违反计划生育政策是什么严重的事情，从而发生了如此严重的错误，造成了恶劣的影响。

第二，个人能力不强，不能妥善解决家庭问题。在得知前妻怀孕以后，虽然多次劝说前妻将孩子流产或者引产，但在前妻动用家庭力量给我施压以后，没有能力继续妥善处理此事后，也没有请求组织出面帮助解决。

第三，请示汇报意识有待进一步加强。处理意外怀孕一事时，在多次劝说前妻流产或者引产无果后，错误的认为只要离婚就与己无关，没有认识到这是双方行为。在无法成功劝说前妻流产或者引产，以及二胎出生以后，错误的认为这是个人私事，均没有及时向组织汇报。对8小时之外发生的事情也应当及时向组织汇报请示，接受组织的监督的`规定没有认真执行。