村2013年度工作目标任务承诺书

2024-05-08

村2013年度工作目标任务承诺书（精选12篇）

篇1：村2013年度工作目标任务承诺书

______村2013年度工作目标任务承诺书

为了促进我村发展，改善村民生活条件，根据乡党委下达的各项工作目标任务，结合本村实际，经两委会商议，党员大会、村民代表会充分讨论，特制订本村2013年度工作计划：

一、班子建设

认真开展“双向承诺”，年初将年度工作目标任务向乡党委和本村党员群众进行公开承诺，主劝接受上级和党员群众监督。认真落实村两委干部“周二集中办公日”制度，村干部按照工作情况认真记好工作日志。坚决完成乡党委、政府下达的各项任务。

二、队伍建设

认真抓好党员发展和教育管理工作，完善推优入党工作，培养名推优青年，确定名重点培养对象，发展预备党员名。推行“四议两公开”工作法，村内所有事务全部要严格按照要求经党员群众审议后实施，并按时将结果向党员群众公开。

三、基础工作

1、基础建设：（1）道路；（2）水利；（3）其它

2、产业发展：

3、民生改善

4、安全、稳定

5、各项社会事业

四、特色工作

2013年月日

篇2：村2013年度工作目标任务承诺书

尊敬的各位领导：

在前三季度以来，笔架村支部位委员会在镇党委政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观。坚持用抓好党建促发展，统揽各项工作。以“干一件，成一件，敢为人先，保发展，保民生，共建和谐”为目标。不断的强化目标管理，深化岗位责任制，全力抓好升级项目重点工程建设，新农村假设，信访维护，精神文明建设。今天，我把前前三季度的党建工作情况向各位领导汇报如下：

一．组织建设

1.我们认真组织党员和村委会成员学习贯彻党的十七大和十七大三中、四中及“七一”讲话精神，苦学科学发展观，提高三委成员的思想政治水平高。从促进我村各项工作的全面顺利发展，加强对支委成员的培养和监督，以高标准，严要求，实际抓思想作风建设，解决好当干部“有作位”的问题，不断的加强自力建设。在支部的带领下，凝聚三委成员。广大党员的力量，提升支部的凝聚力，战斗力，发挥好支部在各项工作的核心领导作用，把本支部建设成为一支品德好，能力强，作风正，威信高，你能带领群众加快致富奔小康的优秀党支部。

2.加强党队伍建设，我支部有党员25名，其中女党员5名，其中今年有发展了一名30岁以下年轻党员。我们一直从重视对后备干部和入党积极分子的选拔和培养工作，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发张经济，带领群众发张致富奔小康的同志，加强思想教育，努力提高积极分子思想修养。使其成为优秀后备力量和入党积极分子，今年已发展年轻党员一名。积极分子3名，党员的年龄结构优化和文化结构都得到了一定的改善。达到了党员队伍不断更新，使本支部始终保持生机活动。

3.加强对党员的教育重视，充分发挥模范先锋带头作用，村支三委班子能够廉洁自律，积极实行党务、政务、财务公开。对项目工程实行招标制。重大问题实行集中解决和“四设两公开”，没有大包大揽的行为。党员在党支部的带领下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格落实党的各项纪律规定，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技教育社会公德，计划生育，易风移俗等方面真正发挥作用，在为两个文明建设中真正发挥模范带头作用。

4.规范村三委工作，增强领导班子的整体能力，明确村党支部是各项工作之的领导核心，确保群众思想、政治生

活都在党支部的领导下展开，村内各项组织都党支部的领导下开展。共同把村里的事情能办好，管好。充分完善各项管理制度，进一步落实了义务，财务，民主管理，群众监督制度。增强了工作透明度，使各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。

5.认真开展党员“一岗双责”“民主评议交换承诺活动”做到党员有承诺，有兑现，有督促，有检查，并按时交纳党费。

6.切实抓好远程教育工作，并有专人管理。每月按时组织党员观看，确保党员远程教育制度化，经常化，同时深入开展“三联共建”活动，积极帮助扶贫困难党员和困难群众。

二．基础设施建设

1.因2010年7.18洪涝灾害而损害的便道路，与2011上半年已经修好通车，南几何，舌铺两座为便民桥，已全部竣工投入使用。

2.南江河，七里沟，两条12座，已恢复投入使用。

三．产业发展

新发展7.8的魔芋已种植100亩，38户，今年以扩大到150亩，有5万元以上种植大户有5户，培养外出务工人回家创业，发展养羊大户4户，羊羊达到300余只。

四．社会维护和安全工作

我们前三季度以来始终坚持宣传法律法规我为主体，从干部到群众都能学法用法，组织干部经常到各地了解民情，排解矛盾纠纷，发现矛盾及时解决，做到大事化小，小事化了，做到小事不出组，大事不出村，将矛盾化解在萌芽状态。积极开展平安创建活动，保证平安的知晓率和群众满意率，多年以来，无一例上访事件，无重大案恶性件的发生，村内无重大交通事故和矿山安全事故发生。

五．防汛防滑

我们始终那为人民群众生命财产安全放在首位，村支

委成立了防风防滑抢险队，制定了抢险预警方案，实时地发放民白卡，对每户危房、滑坡地段威胁威胁胡落实责任人，未发生一起人员伤亡事故，去报了人民生命财产安全。

六．计划生育

以党支部为核心，计划生育工作常抓不懈，对三查对象落实，节育手术对象做到子底，情况明，发现一例。落实一例，及时处置，确保这次县计生工作未出现问题的任务。

七．其他工作

在镇党委政府的领导下，我们始终团结在镇党委周围，与镇党委政府保持高度一致，按时完成了镇党委下达的各项工作任务，做好了“百名干部”入户调查摸底换届选举，修改，退耕还林，水利普查等工作，保证了各项工作的顺利实现。

八．总体参观龙牙，双河，涧池，双乳镇的工作感想

1.通过这次参观几个镇的新农村建设，使我感受深刻，他似有超前意识和广阔的视野，有奋斗拼搏的精神，使新农村焕发出绚丽的光彩。

2.通过这次参观学习，我们要立足本村的群众愿望，结合我们实际，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，把本村的新农村建设和产业发展推上一个新的台阶，让人民群众看到，当干部是服务与人民群众，人民群众的面貌改变，靠的是干部。

九.近期工作安排

1.认真搞好县镇人大的换届选举工作，保证完成换届选举

工作。

2.城乡居民养老保险工作家喻户晓，将这项惠民政策抓

好。落实好，做到应保尽保，保证党惠政策落到实处。

3.做好新农村建设工作，9月1日连书记到我们村调研，将本村纳入2012年新农村建设规划。我们将积极响应党的号召，并积极做好新农村建设的征地，农户报名，选址等前期工作筹备工作。

4.搞好党委组织的换届选举工作，认真遵守党委换届工作

纪律。在镇党委，村委支部换届中，坚持用人，选人不得拉票。贿选，不得干扰换届工作，确保通过换届选好领导班子。

5.产业发展对、三组茶园进行改造，将茶叶作为本村的一

篇3：村党组织年度工作目标

今年，我村支部要在街道党工委、办事处的重视和正确领导下，在驻村干部的精心指导下，在村两委和全体党员共同努力下，通过先进性教育学习，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面实行我村各项工作取得成绩，要做好以下几方面工作：

一、搞好党的思想建设

我村支部要紧紧抓好学习宣传阵地不放松，重视对党员的思想政治教育，抓业务知识学习，提高党员干部业务能力和工作水平，提高为民办实事意识，定期开好党员民主生活会和远程教育学习，学习中央十七大和十七届四中全会精神与省、市、区党代会有关会议精神，深入开展科学发展观实践活动，继续解放思想，用发展的思路和改革的办法解决工作中存在的突出问题，着力提升我们的工作能力和服务水平。突出实践特色，推动科学发展。围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标要求，调动广大干群“人心思上、人心思进”的热情，切实做到又好又快发展。着力转变干部思想作风，保障科学发展。在党员干部受教育上下功夫，不断增强党员干部大局意识、责任意识、公仆意识，并始终坚持以科学发展观的精神指导我们的日常工作，为经济社会又好又快发展，建设新农村而努力。

二、加强党的组织建设、提高党的领导核心作用

1、我村支部对加强班子建设，积极做好对村两委和配套组织成员进行政治教育，学习改进工作作风方法，培养科学的世界观和正确的人生观，坚持自重、自省、自警、自励的模范，自觉接受群众监督，完善党风廉政建设，在工作和生活中以注重实际、求实效，使干部工作作风能有大的改进，得到村民的信任。

2、坚持党的民主集中制的原则，严格按照党支部的职责范围，坚持集中领导程序办事。

3、注重发展党员工作质量，我支部要严格按照党章程序办事。坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展，成就一个，发展一个。积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作，使年轻、文化高、素质好的青年加入党员队伍，培养使之成为村的后备干部。

三、抓党建促发展，努力带动我村各项工作全面发展

1、计生方面，我村两委要分工不分家，一把手亲自抓。分管领导具体抓，要成立计生有关领导小组，两委成员分片包干，对育龄妇女开展有关活动，要宣传计划生育有关政策，充分发挥党员、协会、村民代表、流动人口管理到位，使今年计划生育各项指标达到要求。

2、安全生产、出租房整治。森林防火工作

村两委班子成员对辖区所有企业、出租房东要签订消防安全责任书，每月不定期进行检查，有问题及时指出进行整

改，清明节前后要组织两委成员轮流值班，战守路口对扫墓人员进行宣传森林防火知识，使我村不发生火灾和安全隐患

3、保险方面：我村继续做好农保转城保，征地安置等工作。

4、综治方面：我村支部要高度重视两委成员分工明确，调解、治保、信访、禁毒各线个人负责，特别是禁毒工作要十分重视，成立领导小组，对禁毒法有关知识、要对党员和村民代表会议进行宣传。建设方面：村两委要同心协力重点抓好二、三产前期建设等工作。

篇4：村2013年度工作目标任务承诺书

关于印发《2014年度村工作目标考评方案》的通知

各党支部、村委会，乡直各单位：

经x党委、政府研究，现将《2014年度村工作目标考评方案》下发给你们，请结合工作实际，落实工作措施，确保实现各项工作目标。

xxxxx委员会xxxx人民政府2014年4月日2014年度村工作目标考评方案

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观,充分调动各村加快全面发展的积极性和创造性，确保完成x党委、政府确定的年度目标任务,为打造开放繁荣秀美幸福新xx而努力奋斗!

二、考评内容、分值

（一）人口与计划生育工作计30分

1、社会抚养费征收20分。完成社会抚养费基数征收记10分，超过基数部分按每超过10%加1分计算；未完成基数任务不得分。

2、计生基础工作10分。孕前优生健康检查，完成全年任务数计5分，每少一人扣1分；当年二孩及多孩结扎落实率达80%以上的计5分，每低10个百分点扣1分。

（二）农业农村工作计22分

1、农业3分。（1）完成牲畜改良和畜牧业生产计划（黄牛冷配和生猪、肉牛、肉羊生产）计0.5分；（2）完成畜禽防疫、免疫耳标任务，无重大疫情计0.5分；（3）完成冬种任务计1分；（4）年初制定产业发展规划并认真实施，完成井冈蜜柚、绿色蔬菜、花卉苗木产业建设任务计1分。

2、林业3分。（1）无乱占林地、无乱砍滥伐、乱收乱购、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生名贵树种、竹笋现象，不发生森林刑事案件，计2分；（2）申请到毛竹低改指标而未完成任务的按完成比例得分，计1分。

3、土管环卫5分。（1）农村建房符合规划计1分；（2）严格按程序审批建房计1分，未按程序审批，每发现一宗扣1分，违法用地建房，每发现一宗扣1分，扣完为止；（3）治理好本村脏、乱、差现象计1分，村内垃圾不随处乱堆乱倒，沿线道路两旁无垃圾堆放现象；（4）各村要建垃圾填埋场1处，未完成的扣1分；（5）村范围内无非法采矿等破坏环境事件的发生计1分。

4、加大乡村公路建设力度计1分，年内对村主要道路维修一次并保证道路畅通计0.5分，绿化境内公路两旁1公里以上计0.5分。

5、切实做好农村新型合作医疗工作计5分，完成参合率95%以上计满分，完成参合率85%以上按比例计分，85%以下不得分。

6、民生工程计5分，完成农村养老保险缴纳收费任务95%以上记满分，完成80%以上按比例计分，80%以下不得分。

（三）社会稳定工作计10分

1、不发生群体性事件计1分；

2、不发生有影响的刑事案件计1分；

3、不发生组长以上党员干部违法犯罪案件计1分，发生违法案件一起扣0.5分，发生犯罪案件扣1分；

4、不发生重大安全生产责任事故计1分，凡发生死亡1人事故扣1分，发生死亡2人及以上事故扣2分；

5、维护经济秩序，创造良好的投资环境计1分，每发生一起破坏投资环境事件扣1分，扣完为止。

6、处理有关矛盾计1分。及时调处矛盾纠纷工作，出现一起未及时调处纠纷现象扣0.5分，扣完为止。

7、信访工作计4分。赴省、市、县集体上访分别扣5、3、2分；赴京上访倒扣5分；重复上访双倍扣分；个人非正常上访减半扣分；发现信访苗头及时掌握，及时报告，造成有集体信访扣2分，个人信访扣1分，此项累计得分可得负分。

（四）党建工作计10分

1、基层组织建设及党的群众路线教育实践活动6分。（1）年内应发展1名以上党员或3名以上入党积极分子；建立健全人才工作机制，落实人才队伍建设计，党费足额按时上缴；共记1分。（2）扎实开展党的群众路线教育实践活动，有台账，有效果；积极组织党员干部群众参与全县创先争优“百佳”评选活动；共计2分。（3）村两委会议记录、远程教育记录、六步三公开工作法会议记录等档案材料内容

记录详实、规范；共计2分。（4）落实村干部工资保障和工作奖励激励机制,加强村小组干部队伍建设，年终确保小组长年工资400元以上并足额发放；共计1分。

3、党风廉政建设工作计2分

（1）年内不发生党员干部违纪现象计1分，每查处一起党员干部违纪行为扣1分,可计负分；（2）按要求建立民事代办点及党旗服务站并取得实效计1分。

4、宣传工作计1分

（1）完成党报党刊征订任务计0.5分；(2)积极提供村级各类舆情信息，正面引导村级舆论计0.5分。

5、统战工作计1分，发生宗教事故计0分。

（五）武装工作 4分

1、完成民兵基层建设、年度训练任务、兵役登记计、民兵整组计1分；

4、完成征兵工作计3分；

（六）工业园区招工工作计20分

积极完成工业园区招工任务，重点招工任务15分，按每次完成比例综合计分；全年总招工任务计5分，按完成比例计分。

（七）其他工作计4分

1、教育工作计1分，其中积极配合做好教育督导工作、做好动员适龄儿童入学，流生返校工作，计1分。

2、民政优抚工作1分，加强特困户和优抚对象管理工作计1分，公正及时透明发放各类救灾及款项，否则发现一起扣1分。

3、村务公开工作计2分，其中切实做好村务公开工作，有固定公开栏（计生公开栏除外）、每季度至少公布一次计1分；村各类资金及时入帐，不私设小金库，计1分；发现不及时入帐每次扣1分，私设小金库扣5分，并收缴全部资金上缴乡财政专户并按法纪法规依法处理相关人员。

（九）加分项目

1、向乡外部门争取无偿资金每10000元加0.5分，20万元以内的最高加5分，争资20万元以上的在5分基础上按比例增加。本乡属地单位赞助资金、以乡为主立项项目资金，贫困村扶贫资金，挂点单位扶助资金等除外；

2、为民办实事总投资规模1-5万元加1分，5－10万元加2分，10-15万元以上加3分,15万元以上每增加10万元加1分（以经管站核准为准，贫困村老建资金扣半加分）。

3、土地增减挂完成3亩计3分，3亩以上每增加一亩加1分。

4、年内完成社会主义新农村建设达标任务加2分；

5、接受省、市、县综治、计生、武装、党建等检查、验收达标的村分别加3、2、1分；

6、积极协助乡政府做好集镇改造工作视情加5—6分。

7、引进规模以上的农业招商项目视情加1—3分；

8、超额完成乡下达的工业园区招工任务每5个百分点加1分。

（十）扣分项目

1、除按防火条例面积处理外，每出现一起森林火情火警，扣1分，扣除保证金500元；过火面积100亩以下扣2分，扣除保证金1000元；100－500亩扣5分，扣除保证金1500元；500亩以上扣10分，扣除保证金2000元，在村转移支付中扣除；在接到乡防火指挥部要求组织扑火队（10人以上）进行紧急通知后而未及时组织队伍的每次扣5分，造成严重后果的每次扣10分。

2、所有参会、参训等要求参加的活动每缺1人次扣0.5分；

3、两年以上未发展党员的扣3分。

4、每出现一起有负面影响的报道，市级、省级、国家级分别扣5分、10分、15分；

5、所有要求上报的材料（报表、报帐）迟报每次扣0.5分，缺报每次扣1分；

6、每出现1起消防事件扣1分；

7、社会主义新农村示范点建设未达标的扣2分；

8、接受省、市、县检查验收不达标的分别扣3、2、1分。

9、各类经济合同报经乡合同鉴定委员会鉴定，发现缺少一次扣2分。

10、出现一起“两违”情况扣5分，并在年终工资中村书记、主任各扣500元。

11、发现非法采矿事件未及时上报者，造成较大影响的，每起扣5分。

三、考评办法

年终乡成立村目标考评领导小组，由政府乡长任组长，其他副科级领导任副组长，负责全乡各村工作目标考评，村负责提供资料，经部门分管领导审核，由考评小组确认，经汇总后提请乡党政联席会审定。年终考评总分前一、二、三名的村分别奖1000元、800元、600元，年终考评总分倒数一、二、三名的村分别扣300元、200元、100元。

篇5：村党组织书记年度工作目标管理

为深化农村党组织书记年度工作目标管理机制，明确村党组织书记职责目标，进一步增强工作使命感和责任感，现推行村党组织书记年度工作目标管理制度。

（一）领导班子建设

1、两委班子战斗力强，宣传、贯彻、执行党在农村的各项路线方针政策，及时传达和落实上级党组织的指示和会议精神，政令畅通，认真完成镇党委、政府下达的各项工作任务。

2、村党支部充分发挥领导核心作用，支持、保障村委会依法开展自治活动。村委会自觉接受党支部的领导，严格按照《村民委员会组织法》依法行使职责。两委班子团结协调，不闹无原则纠纷。

3、村党支部书记、村委会主任政治素质高，工作能力强，思想解放，作风民主，公道正派，依法办事，廉洁奉公，勤政为民，在班子中表率作用突出，群众威信高；坚持党的民主集中制原则，认真执行党支部议事规则和两委联席会议制度，重大问题集体研究决定。

4、党支部班子职数健全，年龄、文化程度等结构合理；以党支部为核心的村级组织配套齐全，整体功能强，且能够在党支部的领导下，紧紧围绕村里的中心工作充分发挥各自的职能作用。

（二）党员队伍建设

1、党员队伍整体素质高，党性观念、组织纪律观念和群众观念强，结构合理。积极为村级建设出主意、当参谋，在发展经济、维护稳定方面发挥先锋模范作用；密切联系群众，支持“两委”工作，在解决群众关心的热点、难点问题中发挥骨干作用。

2、对党员的教育和监督管理落到实处。坚持“三会一课”制度，按照“六有标准”开展党员电教工作，开展民主评议党员等活动；团支部、妇代会和民兵组织能在党支部领导下发挥有效作用。

3、坚持标准，严格程序，做好新党员发展工作。培养入党积极分子有计划、有措施。

（三）物质文明建设

1、适应市场经济发展要求，充分发挥自身优势，走出一条调整产业结构，发展农村经济、增加群众收入的好路子。

2、积极探索村级综合配套改革新路子，经营机制比较完善，集体经济实力逐年壮大，发展潜力大，后劲足；群众收入逐年增加，利益得到较好的维护。

3、结合各自优势，围绕农业结构调整进行招商引资，有计划、有措施、有成效。

4、按时保质保量完成镇部署的“防非”、“防汛”、安全生产等任务，为群众服务观念强、质量好。

（四）精神文明建设

1、认真开展 “争先创优”活动。村风正，民风好。各项优待、优抚政策落实到位。村容整洁，无违章建筑，无违法占用宅基地等现象。

2、社会治安综合治理各项措施落实好，没有较大治安灾害事故、违法犯罪案件和村民上访行为。

3、圆满完成计划生育工作目标任务。

4、教育、科技、文化、卫生、宣传等工作开展好。关心支持教育事业，大力推进科技进步，坚持开展丰富多彩、健康向上的文体活动，积极开展爱国卫生活动。

（五）管理制度建设

1、党员大会、村民代表会议和村“两委”学习、工作、会议制度健全落实，有村民理财、印章管理等项制度，并执行落实好。

2、有健全的党内生活制度，实行党支部工作目标化管理，落实民主评议党员，积极开展争先创优活动。

3、村务公开、民主管理水平不断提高，做到工作有序、办事有据、理事有章。

篇6：村2013年度工作目标任务承诺书

自查报告

为进一步推动我乡消防安全工作扎实开展，确保全年目标任务圆满完成，我乡党委政府认真落实县人民政府的关于消防工作各项要求，高度重视，成立了坝底乡消防工作目标任务自查领导小组，依据乡人民政府与同县政府签订的《二0一一年度北川羌族自治县消防工作目标责任书》和《北川羌族自治县2011年度消防工作目标任务自查实施细则》，对本乡2011年消防工作目标任务完成情况开展自查。现将自查情况如下：

一、落实消防安全责任制和责任追究制

1、我乡党委政府按要求成立了坝底乡消防安全工作领导小组，确定了组长、副组长及成员，并明确了各自工作职责。本项得分5分。

2、乡政府与各村、队、社区及所监管单位签订消防安全工作目标责任书，签订率达到100%。本项得分4分。

3、我乡已对本乡消防责任目标落实情况进行了考评并将奖惩兑现到位。本项得分4分。

二、消防经费投入、公共消防设施和消防队伍、装备建设。

1、我乡已按要求完成了规划消防专篇的编制。此项得分5分。

2、我乡加强对消防工作经费的保障，已落实了必须的消防经费，夯实了农村、社区火灾防控基础。此项得分5分。

3、我乡对全乡消防设施设备进行了全面检查，对损坏的市政消防栓进行修复，保障消防栓完好率达到100%。此项得分5分。

4、我乡已组建消防安全专门机构，制定了相关制度并明确了职责分工。此项得分5分。

5、我乡在坝底场镇组建了20人的志愿消防队，配备了基本的灭火装备，确保一有险情及时到位。此项得分5分。

6、我乡各行政村、社区已落实消防安全专职管理人员并设置了公共消防器材配置点。此项得分5分。

三、构筑社会消防安全“防火墙”工程。

我乡积极响应县人民政府的要求，强化社会单位消防安全“四个能力”建设，实现了辖区和监管的所有消防安全重点单位达标；50%以上非重点单位的人员密集场所达标。此项得分10分。

四、火灾事故。

1、我乡本年度无重特大火灾发生，无板房安置点亡人火灾和火烧连营情况发生。此项得分10分。

2、我乡本年度在特殊时期（两会、建党90周年、重要节假日）无社会负面影响大的火灾发生。此项得分5分。

五、消防宣传新举措。

1、我乡在青坪村建立了“新农村消防安全建设”示范点，加强宣传，配备必要消防器材、张贴标语横幅、发放相关的宣传资料、取得了较好效果。此项得分10分。

2、我乡在坝底小学挂牌了消防安全教育示范学校，在全校教师、学生中加强消防知识的宣传讲解，帮助全校师生树立消防安全意识，确保学校消防设施设备及时更新到位，取得了很好效果。同时以此示范推广到其他学校，带动全乡消防工作的积极开展。此项得分5分。

3、我乡在乡政府公示宣传栏上设立了1个消防安全宣传专栏，制作了相应的消防公益宣传牌，同时在坝底场镇组织开展了1次大型消防宣传活动，效果明显。

根据以上自查，我乡党委政府在县人民政府的领导下，在县消防大队指导下，高度重视消防安全工作，认真落实各项工作要求，较好完成了2011年消防工作目标，经自查得分98分。

篇7：村2013年度工作目标任务承诺书

为乘势而上再突破，激情奋斗创大业，完成和超额完成2012年度各项目标任务，完善奖勤罚懒的考核机制，营造争先创优的工作氛围。经研究决定，对2012年度全镇目标任务实施如下考核意见：

一、考核对象

镇机关全体工作人员、各村（居）、各部门、镇直（办）单位、各中小学校。

二、考核类别

机关岗位责任制考核；农村工作考核；镇直（办）单位考核三块。对照岗位目标要求，重点考核协护税、招商引资、民企创办、村镇建设、高效农副业、信访稳定、环境整治等重点工作和常规工作。

三、考核内容

（一）机关岗位责任制考核

部门分两类进行考核，工业办、财政所、农经中心、村建办、民政办、党政办、计生办、农业办、副业办、为一类部门，其他为二类部门。

1、岗位工作100分

（1）工作纪律15分：考勤5分、机关管理5分、财务管理5分。

（2）本职业务即部门工作50分（3）突击性工作30分（4）测评5分

2、重点工作100分

协护税50分，招商引资20分、民企创办30分。

3、包村工作100分

分工镇干在岗在位30分，分工村工作组织得力30分，完成镇交办的任务40分。

岗位工作、包村工作由纪检、督查办、党政办、审计办、财政所负责组织考评。

重点工作由财政所和工业办组织考核。

4、加减分

（1）部门工作在全县排名。一类部门工作在全县前五名的，分管领导和部门负责人分别加10、8、6、4、2分，在全县后五名的分管领导和部门负责人分别扣4、6、10、15、20分，对部门负责人及相关人员进行轮岗交流、降免职处理。在全镇一、二类部门考核中列最后一名且在全县名次靠后的部门负责人原则上降免职。二类部门折半加减分。

（2）部门工作受县主管部门表彰的部门负责人加1分；受县委或县政府表彰的部门负责人加2分；受市委、市政府表彰的加3分；省委、省政府表彰加4分；受市以上主管部门表彰对应加2分、3分、4分(不重复计分)；个人受表彰的对应折半加分。

（3）部门为县或县以上提供会议现场，部门负责人加2分/次；因工作实绩突出，在县会交流发言，部门负责人加1分/次（必须是以县委、县政府名义召开的现场会或典型经验交流会）。

（4）为镇财政向上争取无偿资金或创收的，按每1万元加1分。

（5）部门工作在县会书面表扬或简报通报表扬，加1分/次。因工作失误，被县或上级部门公开通报批评或开反现场会的，扣部门负责人2分/次；部门工作被县相关简报点名批评的，扣部门负责人1分/次。

（6）办公场所及对应的卫生区道脏、乱、差，扣所在部门所有人员各1分/次。部门工作人员无病、事假且全年出勤为满勤的，加5分。机关考勤：迟到、早退、未签1次或旷工1天，分别扣1，1，1，2分；全年事假累计超过10天的，有1天扣1分，超过1个月的取消年终岗位责任制考勤奖；病假(不含住院)累计超过半个月的，有1天扣0.5分；病假超过1个月的(不含住院)，病假(含住院)累计超过2个月的，取消年终岗位责任制考勤奖，年终不得评为先进个人。不遵守机关管理制度，被镇领导点名批评或通报批评，扣1分/次；公开检查的扣2分/次；纪律处分的扣3-5分。不按时向镇相关部门或上级主管部门报送相关材料的，扣1分/次。

（7）积极参加镇组织的集体活动，给予适当加分（最高不超过5分），不积极参加镇组织集体活动或不完成领导临时交办的任务，扣1分/次。

5、部门负责人加、减分时，部门其他人员折半加减分，分管领导对应加扣分；加扣分时三套班子领导分管多个部门的累计加扣分，一个部门多位领导班子分管的，分别加扣分。

6、根据工作情况设置难度系数，三套班子成员为1.5，中层正职为1.3，中层副职为1.1，其他人员为1，年底正常积分乘以难度系数为年终考核总分。

（二）农村工作考核

1、考核办法及具体内容

月度考核每月分值为100分，考核内容为月度中心工作例会上主要领导布置的重点工作50分；一般性工作15分其中财务管理5分、信访稳定5分、考勤5；经常性工作35分其中协护税20分、招商引资5分、民企创办5分、环境整治5分由相关部门制定考核办法予以量化积分报纪检督查办汇总。

年终考核

（1）经济工作50分。①主要考核各村（居）协税护税、招商引资、信息收集、民企创办和新增个体工商户等工作40分。在规定时间内完成任务的得满分，低于60%的不得分，高于60%的按比例得分，超额完成任务的实行加分制，前1、2、3名的再分别加3、2、1分；②经费上交工作6分按时完成镇下达的全年各项经费任务的得满分，少一个百分点扣1分；完成任务不足70%的倒扣分，每低一个百分点倒扣1分；③财务管理4分财务管理规范，及时理财、结账、记账得满分，否则酌情扣分。

（2）人武工作1分。组织有力，成绩显著的得满分，否则比例得分。

（3）计划生育工作10分。其中①参查率80%以上得4分，②社抚费征收90%以上得4分，③计外孕处理率100%以上得2分，否则按比例得分；事实超生的有一例扣2分，绝育措施未落实的有一例扣1分。

（4）社会稳定工作5分。党群、干群关系好，问题不出村的得满分;因处理不力，上交矛盾到镇，或到镇重复上访的有一例扣0.15分;越级去县信访的有一次（件）扣0.5分;市及其以上的一次（件）分别扣1分、2分、4分;自2012年起重复去京上访的一次（件）扣8分。此项扣分不保底。

（5）新农村建设工作26分。①土地流转5分，完成土地流转年度任务70%以上的得满分，否则按比例得分；②高效设施农业或规模养殖有明显起色，完成60%以上的得满分5分，60%以上的按比例加分，40%-60%之间的按比例得分，低于40%的不得分；③村建工作5分，村镇建设规范有序、村容整洁、村（居）环境整治成效显著得5分，否则酌情扣分；；④完成新农合、新农保各4分、农业保险3分，否则按比例得分。

（6）进位争先5分。。。。

（7）测评3分。由组织办、纪检办负责汇总结算。分别由相关职能部门制定考核细则，并组织考核。

2、协护税、招商引资项目推进、民企创办、个体工商户办理考核办法及内容分别由财政所和工业办依据相关文件组织考核；农村环境整治、经费征收分别由村建办、农经中心、计生办制订考核细则并组织考核；其他常规工作由纪检督查办、组织办、农经管理中心组织考核。

3、农村考核的几项规定

①实行加、扣分制度。计划生育前三名的村分别加3、2、1分，后三名的村分别扣0.5、1、1.5分；四项经费征收和农业保险征收前五名的村分别加2.5、2、1.5、1、0.5分，没有在规定时间内完成的村扣2分；在规定时间内完成任务不足50%，加倍扣分，并由镇主要领导对相关村(居)书记、主任进行诫免谈话，限期完成，在限期内仍不能完成任务的，进行组织处理。

2011年度获得县委、县政府以上表彰奖励的有一项加1.5分，获得镇综合先进村的加1分，获得镇单项先进村的有一项加0.5分；为县提供一次现场的加1分，为镇提供一次现场的加0.5分（相同现场多次提供可重复计分）；有一人次未参加镇会议的扣1分，迟到、早退的一人次扣0.5分。

②实行增加农民负担、超计划生育、村民死亡土葬、群访或越级上访、发生重大刑事案件或重大治安事件，实行一票否决。

③根据各村工作基础设置难度系数。左范、罗码、周门、高杨难度系数为1.1，裴王、三马、曹安难度系数为1.05，其他各村难度系数为1.0，年度正常积分乘以难度系数为年终考核总分。评优按年度正常积分为依据；奖金则按年终考核总分为依据。

（三）镇直镇办单位工作考核

考核对象为镇直镇办单位，分值为100分

1、考核内容

主要考核：“双优”服务40分，常规管理40分，群众满意度20分。

2、考核办法

“双优”服务（优质服务、优化环境）40分，由纪检办牵头考核。常规管理40分，由纪检督查办依据出席镇会议情况以及条线领导布置的工作完成情况进行考核。群众满意度20分，由组织办牵头，根据年终“评议”计分。

篇8：村2013年度工作目标任务承诺书

各社区（村）、机关各科（办）：

为认真做好201x年度各项工作，根据街道党工委工作会议确定的201x年工作任务和目标，结合区委区政府对我街道的目标责任考核项目及相关要求，经街道党工委、办事处研究，制定实施《201x年度社区（村）工作目标责任制考核办法》，具体内容如下：

一、考核对象

街道所辖19个社区、村。

二、考核内容

街道对社区、村考核以100分为基数。因今年街道重点工作较多，考核由以下四部分组成。

（一）全国文明城市创建工作（40分）

从环境综合卫生和公益广告两大块。其中环境综合卫生总分30分，公益广告总分10分。考核内容详见附件《201x年度社区、村工作考核要点》，各村环境综合卫生得分标准另定。

（二）党建工作（40分）

从组织、宣传、纪检三个方面进行测评。考核内容详见附件《201x年度社区、村工作考核要点》。

（三）街道测评（20分）

根据平时工作业绩和各社区、村班子号召力、凝聚力、战斗力、执行力、工作作风、廉洁自律等情况给予评分。其中街道班子联评总得分15分，街道中层干部测评总得分5分。

（四）加分事项

1、社区、村获得国家级、省（部）、市、区综合先进的分别加8分、5分、3分、2分（由党委政府颁发），获国家级、省（部）、市、区单项先进的分别加分4分、2分、1分、0.5分（由党委政府部门颁发）。（由各社区、村自行申报，组织科确认）。

2、所在社区涉及海天大道提升工程定海段建筑立面整治——防盗窗拆除工作，推进有力，成效明显的加2分（由街道党工委确认）。

3、所在社区、村涉及城中村（旧城）改造，视其工作开展情况加1.5分（由街道党工委确认）。

三、考评结果的运用

（一）考核结果分优秀、合格、不合格三档，其中城市社区前5名者为优秀，行政村前2名者为优秀。考核分60分以下的为不合格，涉及到“一票否决”的取消评优资格。

（二）奖金来源及额度

奖金来源：城市社区及洋岙社区的考核奖金由区财政负责筹集，行政村考核奖金由各村自己负担，街道对社区工作考核列入社区专职工作者考核内容。

城市社区干部考核奖标准：正职（包括返聘主任）10000元/人，副职8000元/人，两委委员7000元，一般干部人员及返聘一般干部为6000元/人。考核等次为优秀的，担任社区正职的专职干部，按该职类考核奖的140%核发，社区其他干部按该职类的考核奖的120%核发；

考核等次为合格的，按该职类考核奖的100%核发；

考核等次为不合格的，取消其当年度考核奖。

农村及洋岙社区专职干部的考核奖标准为：一类村正职12600元、副职10200元、两委委员8500元；

二类村正职12000元、副职9500元、两委委员7900元。考核等次为优秀的，担任社区、村正职的专职干部，按该职类考核奖的140%核发，社区其他专职干部按该职类的考核奖的120%核发；

考核等次为合格的，按该职类考核奖的100%核发；

考核等次为不合格的，取消其当年度考核奖。

篇9：村2013年度工作目标任务承诺书

为推进我镇健康村创建工作向纵深发展，进一步调动全社会全民参与创建健康村工作的积极性，加快我镇健康村创建工作的进程，夯实健康村工作基础，全面建设社会主义新农村，切实加强农村卫生工作，增强农民防病意识，提高农民健康素养，促进农村居民身体健康和社会主义和谐社会建设，结合公共卫生十一项目工作，特制定本2013年度工作实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”、以农村群众健康需求为出发点，坚持“以预防为主、以农村为重点”的卫生工作方针，坚持“政府组织、分级负责、部门协调、全民参与、社会监督、科学治理、分类指导”的原则，通过巩固去年创建的健康村工作成果，建立健全农村卫生服务和健康保障体系，全面改善生产、生活环境，提高农村群众的健康水平和生活质量。

二、工作目标

按照 “健康村”考核评价体系，加大健康村创建力度，在健康村完善以健康为核心的多级多部门协调配合的村域健康环境创建机制，完善工作网络和建设健康环境机制，完善居民健康生活教育引导工作机制，完善健康村“示范户”评比机制，培养村民树立健康观念和健康意识，提高健康素养，养成健康行为，倡导和谐、健康、文明的生活方式，提高健康村创建水平。

三、工作要求

（一）全面开展“环境综合整治活动”

为扎实推进“环境综合整治活动”，对历年创建的健康村进行考评。对考评不合格的健康村，责令限期整改，对整改不力的，将取消健康村荣誉称号。各健康村一定要高度重视、全力以赴、加强管理、迎接考评，确保顺利通过。

各健康村要以村容整洁达标建设和“清洁家园”活动为载体，开展环境卫生整治活动、组织卫生督查巡查活动，实行“日查、周评、月考”制度，开展“卫生清洁户”评比，改善农村环境卫生质量。根据我县农村环境卫生管理中存在的薄弱环节，着重注意做好以下工作：

1、保持农村环境常态卫生整洁。重点是保持道路两侧、河道两岸、宅前屋后的环境整洁。

2、注重环境卫生设施的改造管理。重点是公厕、垃圾房（箱、桶）、倒粪点等建设和管理，要求达到无害化的管理标准。

3、敢于解决突出的环境卫生问题。要以农村禽畜养殖场、菜市场、废品堆场等为难点区域；以农村公共场所和村民家庭宅前屋后为突出问题；以整治乱堆物、乱排污水为重要内容，严格管理，攻克难点、解决难题，保持常态卫生整洁。

4、加强农村病媒生物综合防制。组织季节性的病媒生物突击消杀活动，抓好鼠、蟑、蚊、蝇防制设施的建设，加强环境清理，及时清除“四害”孳生环境，降低病媒生物密度。

（二）积极开展健康教育和健康促进活动

1、完善健康教育宣传栏（宣传橱窗）。各行政村、人口较密集的自然村均需建立固定的“健康教育专用宣传栏”，由村卫生室负责定期更换和日常管理。

2、完善健康教育活动室。“健康教育活动室”是村举办健康教育知识集中宣传、观看健康知识影视片的主要场所。“健康教育活动室”可以利用村活动室、卫生室等场所，有条件的村可单独安排场所。使用面积一般不少于25平方米，具有课桌椅、黑板、电视机、功放机、DVD播放机、照相机（摄象机）等基本设施。组织村民阅读健康报刊、观看健康知识音像制品。健康教育活动室”由村卫生室负责日常管理。

3、举办健康知识讲座和咨询。根据季节特点、疾病谱和热点健康问题，组织健康知识讲座，年内不少于6次。

4、发放健康宣传资料和宣传物品。定期把健康教育资料、健康宣传物品发放到每家每户。全年至少4次，做到不漏发、不少发，并教育村民妥善保管。

（三）深入开展“健康自我管理活动”

围绕四项管理任务、七项重点工作，把“健康自我管理活动”落到实处。

1、四项管理任务

第一项管理任务：掌握基本健康知识。管理要求：学习基本知识；掌握基本技能；关注健康信息；参加健康活动。学习内容：以《中国公民健康素养66条》为基本教材。“四控一动”、合理使用抗生素、预防传染病、掌握应急自救技能。第二项管理任务：了解自身健康状况。管理要求：掌握健康标准；学会健康自测；定期健康体检；有病及时诊治。

第三项管理任务：养成健康生活方式。管理要求：合理膳食；适量运动；戒烟限酒；心理平衡.第四项管理任务：针对疾病加强管理。管理要求：遵医规范用药；寻找危险因素；制定实施方案；定期检查随访。

2、七项重点工作

（1）开展“健康大讲堂”活动。可采用内聘、外请等方法，聘请村卫生室医生、村干部、本地区热心于健康教育的干部、老师和各界健康志愿者来村讲课，有条件的也可聘请有关健康教育专家。全年每个村至少举办有一定规模的健康讲座6次以上。

（2）开展《中国公民健康素养66条》学习和知识竞赛活动。可组织《问卷》测试和《问卷》抽奖活动，组织以《中国公民健康素养66条》为主要内容的健康知识竞赛。

（3）组织农民健康体检。做好各年龄组农民的免费健康体检工作。对慢性病人，组织参加健康自我管理活动；对普遍性问题，开展有针对的健康教育。（4）、关爱老年人的健康生活。根据本村实际情况，力所能及、因地制宜推出关爱老年人的健康生活的措施。

（5）广泛开展“四控一动”活动（控油、控盐、控烟、控体重、适量运动）。通过建设健康家庭，培育示范户、标兵户，组织介绍交流、家庭互动，把“四控一动”落实到每户家庭。一是控油、控盐：介绍控盐勺、控油壶的使用方法；推广健康饮食谱；二是控烟：宣传《控烟条例》和吸烟危害，落实农村控烟措施。村卫生所、办公室实施禁烟，活动室实施控烟，制定控烟制度，张贴禁烟标志；在规定禁烟的公共场所不吸烟、劝阻室内吸烟；设立室外吸烟点，以后逐步减少吸烟点。组织控烟宣传活动，主要活动有5月31日“世界无烟日”活动等。三是开展文体健身活动：

（6）开展全民健身、愉悦身心等有益健康的宣传教育;普及各类文体健身活动,推广日行万步，因地制宜建设“健康路”。组建体育文娱团队，开展活动，参加比赛。组织群众性文体活动，形成“一村一品”健身项目。

（7）建立健康自我管理小组。推进健康自我管理小组建设。可以吸收健康人群参加，注意吸收文体活动积极分子参加。

（四）扎实推进“全民健康生活方式行动”

在全面推进“全民健康生活方式行动”的同时，积极开展健康生活方式调查、“健康一二一”运动操竞赛活动，以及发送“健康大礼包”进农户等一系列举措，引导农民加强自我教育，实现自我提高，进一步提高农民的健康素质。

五、工作措施

各村要切实加强对创建健康村工作的领导，坚持政府主导、部门配合、村委实施、群众参与，形成合力，为全面扎实推进创建健康村的各项目标任务而努力。

篇10：村2013年度工作目标任务承诺书

2013年度公民道德建设工作目标

根据《中共淄博市委宣传部2013年宣传思想工作要点》具体要求，2013年度公民道德建设工作将重点做好以下工作：深入学习贯彻党的十八大精神，大力实施“四德”工程，全面加强公民道德建设，推动公民道德建设再上新水平。

篇11：村2013年度工作目标任务承诺书

县工商局2006年度工作目标任务考评自查综合情况报告2007-02-06 09:59:2

2县工商局2006年度工作目标任务考评自查综合情况报告

市局目标管理考评工作领导小组：

根据市局办发（2006）107号及明电（2007）6号的要求，我局对2006年度目标任务情况逐项进行自查评分，现将自查评分情况综合汇报如下：

一、共性目标任务完成情况。（自评得分）

1、加强学习，狠抓落实。采取自学和集中学习相结合的方法，认真学习

贯彻“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会精神以及省、市局工作会议精神，做到工作有创新，有部署，有总结，有汇报；坚持民主集中制原则，坚持中心组学习制度；积极探索工商行政管理监管机制和方式方法，向县政府拟定《推进全民创业实施意见的报告》，提出工商行政管理人员要当好“四员”，重点抓好推进农民创业四项创新工作，由县政府批转各乡镇执行，我局认真落实，四项工作取得了突出成绩。（得3分）

2、改进机关作风，加强效能建设。成立效能建设领导小组，抽调专门人员开展效能建设，认真贯彻《全市工商系统加强效能建设活动实施方案》，制订我局具体的实施方案，按时按质完成各阶段工作部署，及时上报贯彻落实情况，认真查找并解决存在的突出问题，及时加以整改并总结上报。（得4分）

3、认真做好文秘、信访、统计、文明创建等工作。各项会议记录整理规范，机关办文质量高，有专人从事文字

工作，及时向市局报送信息，各种统报表及分析材料按时上报；做好来信来访的接待处理工作，2起来信来访得到及时有效处理；队伍建设和精神文明创建活动有新成效。各类数据库数据保证完整性，但及时性不够；积极参与文明行业、文明单位、人民满意站所、文明卫生单位等各类文明创建活动，通过创建，队伍的作风进一步转变，服务意识进一步增强，文明执法管理已成风气，机关单位的环境更加优化美化，各项功能不断得到改善和提高。县局机关荣获省级“文明单位”；××工商所被评为省级“人民满意的基层站所”、6个工商所被县委县政府评为县级文明单位。认真组织完成全省工商文艺调演活动，报送了文艺节目1个，同时抽调人员参加全省文艺演出。全年没有政协提案和人大建议。（得分）

4、认真做好宣传调研工作。认真落实《关于全市工商行政管理系统宣传工作的若干意见》，做到有领导分管，有机构负责，有专（兼）职人员工作。分

别在《中国工商报》、《中国工商工作研究》、《××日报》等国家级、省、市级报刊发文140余篇。同时围绕服务农民创业深入开展专题调研，完成调研课题1个。（得3分）

5、加强信息化建设。在强化硬件建设的基础上，各类业务数据库数据完整。（得分）

6、认真做好财务预算管理工作。严格执行收支两条线管理和国家规定的收费项目和标准，规范票据管理和银行账户管理，通过增收节支，组织收入超规费预算20万元，确保人员工资按时足额发放。（得2分）

7、加强法制建设，严格依法行政。制订、实施《法制宣传教育第五个五年计划》和《“十一五”期限间依法治理工作纲要》，严格执法监督，案件核审率达100%，确保案件在法定期限内办结，实现“零错案”。（得2分）

8、加强领导班子建设和基层建设。各级领导班子执政能力建设得到加强，贯彻民主集中制的能力和水平得到提高；严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加大干部教育培训力度，进一步提高队伍的整体素质和依法行政水平，干部队伍学历层次明显提高，本科学历4人。认真学习实施《两个规程》，对全系统印发学习《两个规程》计划，进行了严格的考试考核，并根据规程的规定对岗位目标责任制及相关制度进行了修订完善，加大了硬件投入和软件建设力度，推进了规范化现代化建设。（得3分）

9、加强党风廉政建设。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，认真做好投诉举报受理工作，对2起违纪案件进行及时处理。认真贯彻党风廉政建设责任制，同各所签订廉政建设责任书；切实加强政风行风建设，大力查处和纠正市场及公路“三乱”等损害群众利益的不正之风。认真落实市局党组惩防体系纲要2006年工作计划。（得4分）

二、业务目标任务完成情况。（自

评得分）

1、公平交易工作目标任务完成情况。根据上级的统一部署，对望江县医院、望江县信用合作社、望江县中医头针医院进行了检查，发现后两个单位涉嫌商业贿赂，并立案查处，处罚金额达20万元；实行经济户口和电子备案查询管理制度：对全县1518户食品经营户全部建立书式档案和电子档案，做到1户一档，实行科学化管理；还对城区3家大型超市配备了电子电子查询系统，运行良好；认真贯彻两个条例，积极打击非法传销行为，对1名传销人员进行说服教育，使他迷途知返，主动放弃传销活动；开展流通领域食品安全专项整治，组织4次市场商品质量监测活动；推进12315进社区、进村镇、进市场、进商家，12315投诉点在去年基础上增长25%以上；严厉打击各种不正当竞争行为，突破性地查处3起恶意串标案件；认真做好消费者申诉举报的受理工作，共受理32起，有1起作立案处理，其余31起进

行协商调解，得到圆满解决，做到件件有着落，事事有结果；配合有关部门认真开展打击走私贩私、扫黄打非、反假币、反洗钱等专项整治，对经营性网吧、印刷企业和出版物市场开展整治，查缴各类非法光盘4700余张；以公平交易局为主体积极查处各类案件，全县罚没款达220万元。（得9分）

2、支持各类市场主体发展情况。认真贯彻新《公司法》和《公司登记管理条例》，做好内外资的登记工作，达到效率高，质量好；全面推进企业信用分类监管，开展农资企业信用等级分类监管。对全县176户法人企业进行企业信用的认定，其中A级33户，B级134户，C级3户，D级6户，4户外资企业认定为A级；我县自2003年成立县行政服务中心以来，全县企业登记注册工作已全部纳入中心办理，实行了“一审一核”制，“委托审批”制，在县局机关和各工商所实行“首问责任制”，实行一次性告知制度，政务公开等制度，提高了工作效率，缩短了办件时间，受到普遍好评，工商窗口因为办件快质量高，连续10个月被中心评为“红旗窗口”，两名工作人员多次被评为先进个人；认真贯彻落实外商投资企业联系制度，建立了外商投资企业联络员，主动为外商提供服务，方便外商准入和经营；加强了对娄全生产企业的清理整顿工作，对辖区内涉及安全和影响环境的企业及分支机构进行彻底地摸底排查，吊销一家不具备安全条件的烟花爆竹生产企业和1家采石企业营业执照，同时对安全措施不到位的4家窑厂进行了变更；加强企业出资的监管，对有限责任公司和新设立的企业一律要求验资机构出具的审计报告才能通过年检；配合有关部门对煤矿、食品、危险化学品和车辆改装企业的监管，开展了涉油企业和车辆非法改装企业的检查和整顿，查处无照经营业3户，超范围经营业31户，同时我们对全县28家汽车修理行进行了全面检查，目前我县没有车辆非法企业；加强对验资、评估、代

理等中介服务机构的监管，开展了清理整顿，使我县的中介活动得到有序而健康地发展。（得9分）

3、市场监管工作任务完成情况。开展3次农资市场检查，对全县所有的农资经营户进行信用分类，并录入电脑，各项监管制度落实到位，所有农资经营户全部建立“两帐两票一卡一书”和种子留样备公告制度；大力发展农村经纪人，登记注册18户，增长30%以上，培育发展一批经纪人大户，基本完成经纪人信息备案工作；开展文明市场和平安市场创建活动，完善落实集贸市场消防安全管理制度，完善市场防控禽流感应急预案，完善和落实市场巡查制度，加强粮食市场、棉花市场监管，维护市场秩序，开展成品油市场专项整治，加强对汽车经营企业的监督检查，市场监管相关信息、数据报送及时准确。（得分）

4、商标管理工作任务完成情况。提高商标执法水平，查处商标侵案件12起，罚没款329万元，结案率达100%；

认真做好涉外注册商标保护工作，开展了专项检查活动；继续做好驰名商标著名商标的推荐工作，获得省、市著名商标各1件；加强对农产品商标、地理标志等的保护工作，全县农产品商标注册42件；完善商标工作联系点制度，已建立联系点100家，上门宣传指导；加强商标基础工作建设，摸清有效注册商标底数，全县有效商标85件，开展了商标法的宣传工作，在市级以上新媒体报道2篇。（得8分）

5、广告监管工作任务完成情况。全面实施《广告积分监管》；开展广告发布“零违法”活动，从源头实行登记监；认真落实广告监测，对17起违法广告案件进行了通报；加大了对重点违法广告的打击力度，查处17起违法广告案件，结案率达100%；开展了“诚信文明”广告单位评比活动；分季度组织广告发布内容大检查，并统计上报市局；认真做好重要媒体和版面、时段的违法广告的净化工作，重点对县电视台广告进行监管。

（得7分）

6、发展民营经济工作情况。落实促进非公经济发展的各项政策，大力推进全民创业；落实再就业优惠政策，五月份协同劳动部门开展了个私企业招聘下岗职工再就业活动，有12家个私户参加，供岗368个。还通过其他途径安置下岗失业人员2750人，高校毕业生90人，并按照规定免除了工本费、登记费和管理费；大力发展“执照农民”对有一定经营规模的农民赋予市场主体资格，龙头企业参与农业开发的有12户，发放执照农民260户，实现了大的跨跃；深入推进个体工商户分层分类监管，将全县所有的个体户全部纳入“经济户口”管理，并建立了电子档案，对个体户进行了信用分类。目前A类的有5578户，B类的有8457户，C类的有301户，D类的有20户；依法规范私营企业、个体户登记，做好年检和验照工作，个体验照率达98%、私营企业年检率达89%；严厉打击“黑网吧”等无照经营行为，开展

了专项整治活动，查处无照经营168户，其中黑网吧3户，补办执照157户，取缔11户，其中黑网吧3户，从源头上规范了市场主体准入秩序。（得11分）

7、合同监管任务完成情况。认真开展格式条款合同备案管理，全年备案15类；推行订单农业，培育龙头企业9家，新发展示范户5户，因为成绩突出，市局在我县召开现场会；继续开展“重合同、守信用”企业的推荐工作，已认定上报省市“重守”企业14家，全部建立了合同档案；加大合同违法案件的查处力度，完成合案件40起，其中30万元拍卖案件1起，百万元拍卖案1起，结案率均为100%；对企业抵押物登记、拍卖行为等进行了有效监管，办理抵押物登记11起，受理监拍登记备案26次，现场监拍26次，调解合同纠纷6起，检查登记备案合同示范文本102份。（得4分）

积极协助有关部门完成县政府赋予的计划生育、安全生产经营、扶持农民创业、招商引资等各项中心工作任务，受到地方党委政府的好评；同时抓好内部安全管理和社会治安综合治理，系统内没有发生违反计划生育条例或未完成计划生育工作责任制的，未发生重大的安全工作责任事故，没有发生一起集体、越级上访事件，系统内也未发生一起推诿扯皮、造成不良影响事件；干部职工积极履行职责，严格依法行政，文明执法，没有发生一起被媒体曝光的有负面影响的不良事件，没有因渎职失而造成严重后果的现象，单位领导班子成员也没有发生违法违纪情况。（不扣分）

三、创新性工作目标任务完成情况（应得10分）

××工商所被评为被省人民政府评为省级“人民满意的基层站所”、省工商系统“四五”普法先进单位、县局被省委评为省级“文明单位”、县局被省局评为全省合同管理先进单位、红盾护农先进单位、人事教育先进单位、县局分别被市政府评为“四五”普法先进单位、市工商局评为全市工商系统普法先进单位、××工商所被评市局评为“四五”普法先进工商所、市局在我县召开“订单农业”现场会。

综合以上情况，总评得分99分。