九级工伤并离职可以得到什么赔偿（通用3篇）
篇1：九级工伤并离职可以得到什么赔偿
如题，在宁波工伤鉴定为九级，我每月工资大概两千四五，打算辞职了，问下总共能赔偿多少，该怎么算。
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
5.工伤赔偿：
(1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
(2)如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
[九级工伤并离职可以得到什么赔偿?]
篇2：九级工伤并离职可以得到什么赔偿
家里人都很担心，老板想用一两万就解决了~麻烦懂的帮帮忙！
[问劳动法，工伤可以得到多少赔偿啊？]
篇3：解除劳动合同可以得到什么赔偿？
请问，我能得到哪些赔偿,能拿到7个月以上的赔偿吗?那个n是2.5还是3?可不可以要求赔偿由于合同期未执行完的部分?另外，由于今年的金融危机，新闻说可以得到生活费补偿，我是不是能得到这种赔偿,具体的规定是什么?
备注:我是在上海