党整治方案（通用6篇）
篇1：党整治方案
组织开展党的群众路线教育实践活动“四风”、作风问题的专项整治，是落实中央和省委改进工作作风、密切联系群众有关规定的有效措施，是开展党的群众路线教育实践活动实际步骤。全院各职能部门、各科室、各支部要高度重视，要按照中央、省委关于不折不扣地落实好中央和省委确定的专项整治任务，一项一项整治、一个一个攻坚的要求，针对当前作风建设方面存在的突出问题，制定完善相关制度措施，加大整治力度，力争取得专项整治工作的成果。
一、总体思路和目标
以中央和省委改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，以转变作风、提高效能、优化改革发展环境为主线，坚持以自查自改为主，集中检查与日常监督检查结合，纠正问题与建章立制相结合，全面组织开展对全院作风问题的专项整治，力争使我院党员干部职工工作作风、服务作风、医德医风、履职效能、社会形象等实现根本扭转。
二、专项整治的重点
(一)改革“三公”经费管理办法和领导干部工作生活保障制度
按照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》要求，制定具体的实施办法和制度规定。
一是改进公务接待管理方式。建立接待费用申报、审批、公示和财务统一支付监管制度。将公务接待与公务出差管理相结合，合理区分省内出差和公务接待范围，从严控制医院公务接待范围和公务接待费开支。加强差旅费管理，修订完善出差住宿和伙食费标准，进一步规范管理。
二是规范因公出国(境)管理。统筹安排因公临时出国计划，严格控制团组数量和规模，不准安排照顾性、无实质内容的一般性出访。加强因公临时出国经费预算总额控制，严格执行经费先行审核制度，严格遵守因公出境经费预算、支出、使用、核算等财务制度。
三是改进公务用车管理。继续实行集中管理、统一派车制度。
四是严格规范领导干部工作生活待遇。不准超标占用办公用房、多处占用住房和办公用房、违规占用周转房，不准违规配备公车和公车私用，不准违规配备秘书，不准超标准进行公务接待，严肃查处违反规定超标准享受待遇问题。
(二)切实改进文风会风，消除“文山会海”
一是实行文件计划编报审批制度。坚持领导带头严格审批把关，实行前置审核和文件备案制，从严控制以党委、医院名义发文。压缩文件数量和篇幅，控制文件规格和发送范围。加快建设行政电子公文处理系统步伐，构建网上办公和医院网站传输平台。建立分类编号，凡处室、部门发文，原则上不能使用院字头文号。
二是对会议实行计划管理。未列入计划的，一般不得召开。除工作会、工作总结会、每两周一次干部会外，原则上平时不召开任何全院性会议。拟以医院名义召开的会议，由召开部门提出计划，经批准后方可实施。对召开的各类会议，由参会人员进行实时评估，满意率低于三分之二的要追究会议主办部门的责任。改进会议召开方式，对会议召开的天数、时间、规模作出规定。
三是严格活动和检查评比审批制度。邀请院领导出席有关活动，按程序报院长审批。未经院长批准，分管院领导一律不出席各类活动和表彰会、研讨会及各类论坛等。未经医院批准，各职能部门一律不得设立任何检查评比考核表彰项目，不得擅自组织任何检查评比考核表彰活动。严格控制各类节庆庆典活动，坚决撤销、停办不符合国家和省有关规定的节庆庆典活动。
(三)切实加强廉洁风险防控工作
一是建立权力运行监控机制，进一步做好清权、确权、晒权、控权工作，推进整治体系和整治能力现代化。
二是确定权利边界并实行目录公开。积极推动各职能部门、科室职权目录、职权运行流程图和廉政风险等级目录进行院务公开，推动公开透明运行。
三是强化对权力运行的实时监控。建立健全防统方监控系统，完善患者满意度测评系统，积极探索电话回访、随机抽查等方式，了解广大患者群众的真实感受和意见建议。
四是抓好重点建设领域信息公开。积极推动国家建设、省级建设项目投入公开，真正做到建设计划公开、配套资金公开、招标管理公开、施工过程管理公开、质量监督管理公开、资金使用管理公开、竣工验收管理公开。
(四)继续加强“小金库”治理和“会员卡”零持有
巩固深化“小金库”治理和“会员卡”清退工作成果，按照中办、国办《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》(中办发〔2009〕18号)，中央纪委、监察部、审计署等部委《关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施办法》(中纪发〔2009〕7号)和中纪委、省纪委关于在党的群众路线教育实践活动中开展会员卡清退、巩固深化“小金库”治理等通知箕 规定，认真对照自查，单位的帐户统一由财务处统一管理，确保做到“小金库”“零设立”，党员干部“会员卡”“零持有”。
(五)解决“庸、懒、散、慢、浮”等问题，大力转变作风
一是严禁迟到早退、擅离职守;严禁工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、看电影、吃早餐或者从事与工作无关的活动;严禁工作日午餐饮酒;严禁无故缺席应当参加的会议或组织活动;严禁执行公务时态度生硬、言辞粗俗、作风霸道甚至故意刁难当事人;严禁参与服务对象安排的各种娱乐活动。
二是认真解决不履行或不正确履行职责，办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、乱作为、慢作为等问题。严禁在公务活动中索要好处或接受服务对象的馈赠。严禁滥用权力，弄权勒卡，贪图私利，以权谋私。
三是坚持查改并举。针对工作作风和服务作风方面存在的突出问题，要坚持边查边改、边整边改，立行立改，对发现的问题要认真剖析，及时整改。制定并完善员工手册规定，让每一个干部职工都清楚地知道自己什么可为、什么不可为，坚守行为底线，慎用权力，恪尽职守。
四是公开作出承诺。各职能部门要将建章立制贯穿于作风建设专项整治活动的始终，围绕中央“八项规定”和省委“十项规定”，结合自身实际，制定完善履行职责、转变作风、提高效能等方面的相关制度规定。同时，要向社会、患者群众作出公开承诺，对全院干部职工的作风进行全方位、全时段监督，使作风专项整治工作在制度上有执行、在落实上有作为、在结果上有实效。
五是加强督查和责任追究。医院采取专项检查、明查暗访、走访服务对象等形式，加强对门诊窗口、住院病房、职能部门等的监督检查。院纪委将集中开展明察暗访，对顶风违纪、有令不行、有禁不止、搞变通、打折扣，致使职责范围内问题迟迟没有解决的，发现一起、严查一起，查处一个、曝光一个，不但要追究当事人的责任，而且要
依据相关规定，对分管领导实行问责和追究责任。
三、有关要求
(一)加强组织领导。各单位、各部门、各科室、各支部要加强组织领导，责任到人，要注重制度建设，从加强专项整治向工作常态化转变，不断提高作风建设的针对性和时效性，用扎实有效的工作，促进问题的解决和作风的改善。
(二)密切协调配合。纪监审部门要切实发挥好监管作用，会同职能部门及时研究解决工作推进中遇到的问题，加强对工作推进落实情况的督促检查，切实解决工作落实不力、浮于表面、走过场等问题。党员领导干部都要切实负起责任，并把工作层层落实部署下去，确保专项整治活动扎实有效开展。
(三)及时反馈通报。要及时将专项整治中存在的问题、整改情况通报反馈，达到举一反
三、吸取教训，实现“五去五求”、转变作风的目的。
篇2：党整治方案
一、指导思想
认真贯彻总书记系列重要讲话、党的十八届三中全会、省委十届三次全体(扩大)会议精神，及时回应师生关切，充分依靠广大群众，紧紧围绕查摆出来的机关作风、师德师风、学风、校园环境等四个方面的突出问题，深入开展机关作风专项整治、师德师风建设、学风突出问题专项整治、校园环境专项整治。坚持立足当前与着眼长远相结合，坚持解决具体问题和建立长效机制相结合，坚持专项整治与建章立制相结合，既要使专项整治立竿见影、见到实效，又要及时夯实和扩大专项整治成果，将专项整治的成果转化成制度，建立健全“反对四风”、改进作风的长效机制。
二、认真搞好四项专项整治
按照“准”、“狠”、“韧”的要求，不折不扣地落实好中央规定的八个方面的整治重点、省委确定的四项专项整治任务，大力整治文山会海、公款吃喝、铺张浪费、公车私用、办公用房超标等问题。
同时，根据我院实际，结合专题民主生活会查找出来的突出问题，在全院深入开展机关作风专项整治、师德师风建设、学风突出问题专项整治、校园环境专项整治。
(一)开展机关作风专项整治
院党委制定《长江工程职业技术学院机关作风专项整治方案》，从本学期至2014年6月，重点整治机关干部职工思想涣散，纪律松散，不作为、慢作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办等机关作风问题。进一步整顿劳动纪律，重点整治不遵守上下班制度、上班时间做与工作无关事情等现象;进一步强化机关服务意识，不断改进机关干部职工的服务方式和服务态度;促进机关各部门加强沟通和协调，确保政令畅通;建设节约型校园，重点整治公务活动中的铺张浪费现象。深入推进“两治两提”(治庸、治懒、提速、提效)活动，落实部门领导负责制、建立健全长效机制、拓宽监督渠道，保障整治工作有效落实，努力建成一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、素质优良的机关干部职工队伍。(责任院领导：黄少臣)
(二)加强师德师风建设
制定《长江工程职业技术学院师德师风建设方案》，本学期至2014年6月，在全院开展师德师风学习教育活动，大力提升教师的师德水平。集中进行一轮师德师风学习教育活动，增强教师责任感、使命感和主人翁意识;开展教师调代课专项检查，强化对教学事故的处理，提高教学规范化水平;开展考风考纪专项检查，抓好所有涉考工作人员的考风考纪教育，规范考务工作，维护考试的严肃性;制定《长江工程职业技术学院教师工作规范》，规范教师工作行为;加强教师教科研、社会服务的考核，促进教师全面履行职责;关注教师心理健康，开展心理健康知识讲座，提高教师心理调节能力。倡导良好的教风，不断提高师德水平，努力铸就一支政治素质高、职业道德优、业务能力强和社会形象好的教师队伍。(责任院领导：熊绪)
(三)开展学风突出问题专项整治
制定《长江工程职业技术学院学风突出问题专项整治方案》，本学期至2014年底，在全院学生中开展学风突出问题专项整治。抓好学生法纪道德教育，以强观念促学风;加强系统调研，科学诊断，以查源头促学风;加强思想政治教育，以明方向促学风;加强职业生涯规划教育，以定目标促学风;实施因材施教，以分类指导促学风;推广专业技能竞赛，以兴趣引导促学风;规范课堂管理，以强化管理促学风;积极选树优秀学生，以典型引领促学风;加强制度建设，以合理机制促学风。通过学风突出问题整治，努力引导学生明确学习目的、端正学习态度、增强学习兴趣、严明学习纪律、养成良好的学习习惯，使学生真正做到“乐学、勤学、会学”，在全院学生中形成良好的学习氛围和学习风气。(责任院领导：常有恩)
(四)开展校园环境专项整治
制定《长江工程职业技术学院校园环境专项整治方案》，本学期至2014年6月，在全院开展校园环境专项整治。制定校园内横幅悬挂、展板摆放的具体规定，规范横幅、展板悬挂和摆放;消除卫生死角，增加清扫频率，着力整治乱丢乱扔乱吐现象，确保校园干净整洁;对校园内部和校园北门的流动摊贩进行清理，清除校园随意摆摊设点现象;大力整治车辆随意停放、违规驾驶等影响正常教学和生活秩序的行为，规范校园交通秩序;加强防盗知识宣传，加强值班巡逻，建立群防群治机制，大幅减少偷盗发案;对消防隐患进行大排查，建立防火长效机制。通过专项整治，基本消除广告、标语、横幅、宣传板乱贴、乱挂、乱摆，车辆乱停乱放，随意摆摊设点，乱扔乱丢垃圾等有损校容校貌现象，校园卫生明显改观，偷窃发案率比2013年降低，初步形成环境干净整洁、车辆停放有序、安全文明和谐的优雅校园。(责任院领导：雷俊)
三、工作要求
(一)加强组织领导
院党委负责专项整治工作的组织领导，定期召开专题会议研究和推进专项整治工作。牵头院领导是专项整治工作的第一责任人，对专项整治工作进行指导、协调、检查、督促。责任单位、部门主要负责人是专项整治的直接责任人，负责专项整治目标、任务的统筹落实。全院各单位、部门要按照院党委安排，主动和责任单位、部门衔接，主动支持、参与专项整治工作。
(二)营造浓厚氛围
要通过校园网、广播台、宣传栏，大力宣传专项整治的目的、内容、步骤和意义，要为专项整治营造浓厚氛围，确保全院师生人人知晓、人人理解、人人支持、人人参与。各单位、部门要组织召开教职工会议，各系要组织各班级召开主题班(团)会议，组织广大师生学习了解学院专项整治方案，要对广大师生进行动员，组织和依靠广大师生进行专项整治。
(三)加强监督检查
学院教育实践活动领导小组办公室要加强督办，纪检监察部门要加强行政监察，执好纪、把好关、问好责，对在专项整治中敷衍应付、不注重整治效果，或是推诿扯皮、拒不落实工作责任的，或是拖延时间、超过规定时间期限的，要进行组织处理。专项整治要敞开大门，接受广大师生监督，让师生评判，师生满意的才通过，师生不满意的，要限时“补课”、“返工”。
(四)确保整治效果
篇3：烽火角水系整治方案探讨
烽火角水系位于广东省台山市南部，属珠江流域粤西沿海诸河水系区，集雨面积709km2。流域三面环山，南临大海，腹部为大片冲积平原。主流大隆洞河发源于台山市阿婆髻山，向北流经墩寨，折向东经环海埠与支流端芬河相汇，至三合海与斗山河、镇口河两支流汇合后，经烽火角水闸流入南海。大隆洞河干流河长60km，河床比降0.8‰，环海埠以上河段又称大同河，环海埠以下河段为三合海。烽火角水系地处北回归线以南的低纬度地区，属亚热带海洋性季风气候，因地处南海边缘，受海洋性季风及热带、副热带高压气旋影响，台风活动极为频繁，台风登陆常伴有大雨、暴雨或暴潮，洪涝灾害频发。烽火角水系示意图如图一所示。
根据《台山市江河流域综合规划》，烽火角水系治理采用“上蓄、中防、下排、外挡”的综合整治措施，现上游大、中型水库基本上已除险加固完毕，下游烽火角海堤及烽火角水闸均已建成，上蓄、外挡的工程措施已完成。烽火角水系现状存在的主要问题是，现有中下游河道堤防堤顶高程低，堤身单薄，堤防不连续，河滩大量被占用，内涌和河道存在不同程度淤积，沿线水闸老化简陋，排涝设施标准低，致使工程防御洪潮灾害能力很差。流域规划提出的“上蓄、中防、下排、外挡”工程布局尚未形成，防洪减灾能力较差，每遇台风暴雨，区内洪涝成灾。因此对烽火角水系中下游河道整治，实施“中防、下排”的工程措施，使烽火角水系形成整体防洪潮体系，实现江河流域的规划目标，是十分必要和非常迫切的。本文主要通过对烽火角水系的水面线进行分析计算，分析影响河道行洪的主要因素，确定河道整治方案。
2 流域洪潮特征
2.1 洪潮遭遇分析
烽火角水系既受流域内洪水影响，又受南海风暴潮影响，水文情况复杂。一方面在河口区的水流，既受上游洪水动力影响，又受海洋潮汐动力的控制，两种动力相互影响;另一方面，干流与支流的洪水遭遇情况也很复杂。根据相关洪潮遭遇研究成果[1,2]，烽火角水系内的降雨具有同步性，干支流洪水遭遇可采用同频相遇;流域内与烽火角水闸闸外未发生同频率洪、潮遭遇的情况，计算水面线时，分为以洪为主和以潮为主两种情况，取其外包线作为河道的设计水面线。以洪为主时，采用烽火角水系内设计暴雨洪水碰闸外多年平均高潮位;以潮为主时，采用闸外设计高潮位碰烽火角水系内多年平均暴雨洪水。
2.2 设计洪水
由于烽火角水系没有流量站，因此采用由暴雨推求设计洪水的方法。计算烽火角水系洪水时，干支流采用同频率设计洪水，洪水计算分为大隆洞河、端芬河、斗山河、镇口河四部分，各河道流量包括上游大中型水库下泄流量、河道区间流量、中下游堤围区排涝流量。水库下泄洪水和区间洪水组合，并考虑洪水在河道中的演进时间后进行叠加计算，涝区排涝流量直接按设计流量与河道洪峰流量进行叠加。主要断面洪水计算成果见表一(计算断面位置见图一)。
2.3 设计潮位
对烽火角水闸闸外历年最高潮位进行排频计算。排洪时闸上水位根据闸下多年平均高潮位及烽火角水系不同频率的洪峰流量，通过《水闸设计规范》中的堰流公式进行计算，求得结果见表二。
3 计算模型
烽火角水系支流纵多，水系复杂，本次利用美国陆军工程兵团水文工程中心开发的一维水力计算软件包HEC-RAS进行计算。HEC-RAS适用于河道恒定和非恒定流一维水力计算，其功能强大，可进行各种涉水建筑物(如桥梁、涵洞、防洪堤、堰、水闸、水库、蓄水区、块状阻水建筑物等)的水面线分析计算，还可用于渠道修改设计、堤防选线、溃坝分析、洪水漫堤分析、泵站选点建模等，同时可生成横断面形态图、流量及水位过程曲线、复式河道三维断面图等各种分析图表。
HEC-RAS河道水面线计算采用圣维南方程，即：
水流连续方程：
水流动量方程：
式中，A、Q、V、x、q1、z、Sf、g分别表示断面过流面积、流量、平均流速、沿流程坐标、单位流程侧向入流量、水位、摩擦比降、重力加速度。
4 水面线计算
4.1 现状水面线计算
4.1.1 以洪为主的水面线计算
计算河道水面线时，主要计算洪水归槽水面线。烽火角水系中下游河滩地较大，近年来不少农民大量占用河滩地进行农作物种植和渔业养殖，并在河滩地两侧填筑加高田埂或塘基，因此洪水期间原河滩地塘基以下对河道行洪是不起作用的，计算水面线时必须扣除这部分过流面积。烽火角水系没有实测的流量资料，计算时无法根据实测水位流量数据率定河道糙率，参考有关文献[3]确定现状水面线计算时主槽糙率取0.025，滩地糙率取0.035。
烽火角水系现状水面线计算的典型断面如图二所示，现状水面线计算成果(仅列出30年遇洪水)见表三。
4.1.2 以潮为主的水面线计算
根据洪潮遭遇分析的结果，以潮为主时，采用闸外设计高潮位碰烽火角水系内多年平均暴雨洪水。烽火角水系出口有水闸控制，遇闸外设计高潮位时，其正常运行方式为：当闸外水位高于或等于闸内水位时，关闸挡潮;当闸外水位低于闸内水位时，开闸泄洪。由于烽火角水系下游河道平缓，坡降较小，关闸挡潮期间，闸内水位逐渐壅高，河道各断面水位相差不大，河道可近似看成一个“湖泊”，因此以潮为主的河道水面线采用“平湖法”进行计算。
4.2 河道清障
烽火角水系中下游河滩地被占用进行农作物种植和渔业养殖后，洪水期间河道有效行洪面积减少，致使河道水位升高，外河水位的抬高影响了内涌洪水的下泄，使内涝更加严重，因此有必要研究河道占滩对河道行洪的影响。规划对主要干、支流河道滩地进行清障，主要清除滩地上较高的田埂及占用河滩地面积较大的鱼塘，从而增大河道行洪断面。清障后的河道典型断面如图三所示。河道滩地清障后，滩地粗糙程度降低，更有利于河道行洪，参考《水力学》[3]中推荐的糙率系数，清障后的滩地糙率系数取0.03，主河槽糙率维持0.025不变。清障后水面线计算成果见表二。计算结果表明，河道清障后行洪能力大大增加，以30年一遇洪水为例，水面线比现状降低了0.4～0.6m。
4.3 河道疏浚
烽火角水系干、支流中下游河道平缓，都存在不同程度的淤积，需进一步分析对主要干、支流中下游在清障的基础上进行清淤疏浚后的行洪效果。根据实测地形图，各支流现状河道平均比降都不同，河道疏浚设计比降的确定与河道所经过的地形、土质、水流流量及含沙量等条件有关，并应满足不冲不淤的要求。天然情况下，河床演变具有自动调节的作用，即从输沙不平衡朝输沙平衡的方向发展。河道现状纵比降是河道经过长年累月运行的结果，是河道自动调节的结果。因此，设计河道纵比降取与每段河道实测平均纵比降基本拟合。
利用RAS软件河道清淤设计功能，输入各清淤断面的清淤底宽、边坡、中心点坐标、河道清淤后的比降等参数，清淤典型断面可以根据需要预先设置多种断面形式。烽火角水系清淤疏浚典型断面如图四所示，疏浚后水面线计算成果见表三。计算结果表明，在河道清障基础上进一步清淤疏浚，水面线可降低0.1～0.2m。
5 整治方案及效果分析
烽火角水系中下游目前存在的主要问题是防洪排涝标准低，需按标准建设堤防及排涝设施才能解决区内的防洪排涝问题。水面线是堤防建设的重要依据，分析计算表明，河道占滩和淤积是影响河道行洪的主要因素。通过清除河滩上的障碍物和疏浚河道，可以大幅降低水面线，降低堤防高度，节省投资。以30年一遇洪水为例，与现状相比，河道清障后河段设计水位下降0.4～0.6m;河道疏浚后设计水位下降0.1～0.2m。经比选确定采用清障筑堤为主、适当清淤疏浚的方案对烽火角水系中下游河道进行整治。目前烽火角水系清障工作已基本完成，堤防建设正在实施，河道行洪能力大大增强，经受了几次台风暴雨的考验。
参考文献
[1]潘玉敏.烽火角水系设计洪潮水面线计算分析[J].广东水利水电,2004,(04):58-60.
[2]广东省台山市烽火角水系整治工程可行性研究报告[R].江门市水利水电勘测设计院有限公司,2010.
篇4：关于隧道缺陷整治方案
一、怎样出现的质量通病
1.1渗漏水：地下水会影响隧道周边围岩的工程性质，降低岩体强度，从而对隧道安全性构成威胁，同时，也会给施工造成困难，地下水的侵蚀直接影响到隧道支护结构的稳定性，从而对隧道安全造成影响；还会对隧道运行环境造成破坏，降低服务质量，提高运营成本。隧道的施工技术人员在施工过程中，对隧道渗漏水的状况以及其危害没有充分的认识，因此，在设计的时候很容易疏忽了防水设计，只注重结构上的布局。很多设计人员一般都会比较精准地计算结构的强度以及稳定性，但是很少进行防水和排水的计算。施工中忽视衬砌质量，造成混凝土内部空隙，造成滲漏水通道；另外对排水设施不按技术规范要求施工等，密闭性不良，造成局部地下水丰富，加之隧道防水性能缺陷，造成严重渗漏水。
1.2二衬混凝土裂纹：衬砌的开裂处主要位于环向施工缝、供腰及边墙处。大部分裂缝宽度在0.2mm以内，为细微裂缝，没有环向、纵向贯通，通过取芯机在裂缝处取的芯样显示，缝的深度在3mm以内，最深处也不到5mm，没有沿衬砌厚度方向贯通，对结构的受力影响微乎其微。
1.3露筋：混凝土表面露筋主要是因为钢筋绑扎不牢，或保护层垫块安置不规范，在混凝土浇筑过程中钢筋移位，有时是在混凝土浇筑完成后才发现钢筋位置放得不对，导致混凝土表面至少一个面钢筋保护层厚度不够，有时甚至完全没有保护层。
二、整治方案
1、渗水
问题：衬砌边墙、墙脚，侧沟根部、道床板之间渗水
整改方案：渗漏水遵循堵、排、防、抗相结合的原则进行综合处理。对于施工缝渗水宜采用堵水处理；对集中出水点宜采用引排水处理，对于高寒地区渗水要注意冻害。
1.1 拱部堵水处理
⑴渗水点调查：在处理渗水前先对将渗水区附近砼表面浮土、污物清理干净，露出混凝土面；对已经渗漏出来的流水进行分段节流，逐段查清渗水点的准确位置，并对渗水点进行标注。⑵钻孔：沿着渗水点的施工缝钻孔。采用冲击钻钻孔，孔位位于渗水缝两侧约5cm处，两侧各一排，孔径16mm，间距15～20cm，深度20cm，梅花型布置。注浆孔向施工缝位置倾斜，成约10～20度的夹角。注浆孔排数，间距可根据实际情况进行调整，在渗水严重处可适当加密。⑶安装注浆管：在钻好的注浆孔内安装专用注浆管，安装过程中要保护好专用注浆管尾部的螺纹以及注浆孔，防止损坏螺纹或注浆孔堵塞。⑷注浆：注浆管安装完成后，采用小型压浆泵注浆。将注浆机的连接套管和注浆管拧紧，连接可靠。注浆浆液采用聚氨酯堵漏剂和膨胀剂，注浆压力根据现场试验参数确定。当施工缝中有浆液流出时可终止注浆。⑸表层封闭：当堵漏材料固化后，去除封缝材料，并将裂缝表面打磨平整。表面采用聚合物水泥基材料封闭。
1.2 引排水
⑴衬砌边墙集中渗水处理：①对于边墙出水点，先将出水点处凿开，沿衬砌环向开槽至侧沟内。槽宽10cm，深10cm，将槽内混凝土虚渣清除干净，并将槽底打磨平整，以保证排水管与槽底的密贴。②在槽内安装φ50mm半圆形PVC管，并采用抱箍将PVC管固定在槽底。③采用聚合物水泥砂浆回填引水槽，砂浆表面喷涂外养护剂进行养护，防止开裂。
⑵水沟电缆槽根部及道床板之间集中渗水处理：①先将出水点处凿开，沿隧道纵向和横向开槽至下游预埋的横向排水管（或检查井）内。槽宽10cm，深10cm，将槽内混凝土虚渣清除干净，并将槽底打磨平整，以保证排水管与槽底的密贴。②在槽内安装φ50mm半圆形PVC管，并采用抱箍将PVC管固定在槽底。③采用聚合物水泥砂浆回填引水槽，砂浆回填表面喷涂外养护剂进行养护，防止回填砂浆开裂。④在聚合物水泥砂浆未达到设计强度以前，应做好渗水处理区域的标识和保护，避免施工人员和及车辆破坏。
2、裂缝（纹）
问题：衬砌表面、水沟电缆槽出现裂缝（纹）、道床板表面裂纹
整改：裂缝宽度小于0.2mm的采用表面封闭法，裂缝宽度大于等于0.2mm的采用低压注浆法。
2.1 表面封闭法
⑴修补材料：用于表面封闭的涂层材料宜采用聚合物水泥基材料，底涂材料可选用高聚物乳液含量的聚合物水泥砂浆。⑵主要修补工机具：钢丝刷、真空吸尘器、计量工具、搅拌工具、盛料容器、涂刷工具等。 ⑶修补工艺：①使用钢丝刷将裂缝表面两侧刷毛，用真空吸尘器清除灰尘等杂物。当裂缝内有明水时，应采用热风机等将裂缝处吹干。②称量并配制表面封闭用修补材料，采用手持式搅拌机或专用搅拌器将修补材料搅拌均匀。③ 沿裂缝表面涂刷一层底层涂料。④ 待底层涂料表干后，涂刷表面封闭等材料，涂刷3遍以上，以涂层厚度达到300μm以上为宜。每遍涂刷都要等到上遍涂层材料表干后再涂，且两次涂刷方向相互垂直。
2.2 低压注浆法
⑴修补材料：低压注浆法修补混凝土裂缝采用树脂材料，封缝材料采用聚合物快硬水泥浆、专用封缝材料等。⑵主要修补工机具：注浆器、注浆嘴、钢丝刷、真空吸尘器、打磨器等。⑶修补工艺：①使用钢丝刷清洁裂缝区域表面，用真空吸尘器清除周围杂物。②采用封缝材料封闭裂缝，封闭过程中留出注浆孔和排气孔。③通过注浆器向裂缝内注入修补材料，直至注满为止。④当修补材料固化后，去除封缝材料，并将裂缝表面打磨平整。⑤在裂缝表面涂刷裂缝封闭材料，其修补材料及工艺与“表面封闭法”相同。
3、露筋
问题：钢筋保护层厚度不足导致钢筋外露；施工中辅助钢筋未割除。
整改：钢筋保护层厚度不足采用铁科院露筋处理方案，辅助钢筋外露采用割除钢筋和封闭钢筋头的处理方案。
⑴铁科院露筋处理方案：①对所有外漏钢筋进行除锈及防腐处理；②采用铁科院露筋处理方案，首先对露筋部位用聚合物改性水泥砂浆（K型）对露筋部位进行封闭处理，待砂浆干燥后喷涂一层聚合物水泥防水涂料（J型），处理后相当于钢筋有3cm的混凝土保护层。
⑵辅助钢筋外露处理方案：①沿外露钢筋头在混凝土表面切割边长10cm，深度5cm的凹槽。②将外露钢筋从凹槽底部全部切除，清除凹槽内混凝土虚渣和杂物。③采用聚合物水泥砂浆回填凹槽。
三、预防或减少质量缺陷的措施
3.1缺陷整治的注意事项的防范
① 为了保证缺陷问题整治的有序推进，高度重视与工务检查单位的沟通和协调，整治方案的审批、确认，避免出现返工现象。② 对检查发现的缺陷问题认真梳理，确定整治重点和顺序，如影响行车安全的问题要首先整治，避免后期整治难度增加③缺陷整治工作是一项非常重要的工作，关乎到工程的顺利验交和列车的安全运行，要高度重视缺陷整治工作，无论缺陷问题严重程度，均应认真对待，不可敷衍了事，必须保证工程“零缺陷”验交。
3.2隧道二次衬砌应注意的问题
隧道二次衬砌是隧道施工最后一道关键工序，需要注意几个方面：①首先是衬砌断面要符合设计要求；②防水板、止水带安装铺设要注意搭接处安装焊接，要牢固，严禁防水板止水带外露；③钢筋绑扎注意砼保护层厚度，固定好砼保护层垫块；④每组砼灌注前，要从断面尺寸、防水板止水带安装等认真检查记录签认，落实报检制度，方可进行下一步砼灌注；⑤砼灌注过程中特别注意砼的捣固；⑥砼灌注结束后，及时封堵管口，严禁使用土工布等进行封堵；⑦砼拆模后，出现缺陷问题，立即组织专业修补人员按照验交技术标准进行修补。
3.3注意验收
篇5：党整治方案
根据景洪市委办公室《关于印发《景洪市深入开展“六个严禁”专项整治工作方案》的通知》（景办通（2015）22号）和《景洪市委办公室 景洪市人民政府办公室关于深入开展“六个严禁”专项整治工作的通知》（景办通（2016）34号）要求，景洪市委组织部结合实际迅速行动，制定专项活动实施方案，召开宣传动员大会，开展专项督促检查，认真组织开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作。现将专项整治活动情况汇报如下：
一领导高度重视，认真组织开展专项整治工作 为确保“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作有序开展，我部结合实际，及时成立了“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作领导小组，由主要领导为专项整治落实工作的“第一责任人”，抽调专门人员组织领导小组办公室，制定了具体实施方案，对整顿各个阶段工作的指导思想、工作目标、工作任务、方法步骤都进行了具体安排和部署，提出了明确要求。在“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作，认真对照中央、省、州和市委关于“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治任务的要求，以《干部选拔任用工作条例》为根本遵循，认真深化党的群众路线教育实践活动整改，落实从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责，把中央、省、州和市委从严管党治吏部署落到实处。
二、明确目标，责任到们，专项整治工作得到落实
（一）进一步深化学习，提高思想认识。
自开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作以来我部利用每周五下的学习会，反复学习总书记关于从严治党的重要讲话精神、《干部选拔任用工作条例》，有针对性地加强干部选拔作用工作有关政策法规和纪律规定的学习、宣传和教育，促进各级领导干部强化纪律意识，坚决纠正跑官要官、买官卖官、封官许愿、拉票贿选、突击提拔、带病提拔、任人唯新等不正之风，教育党员干部从工作大局出发，正确对待个人进退留转，严守选人用人的组织程序、相关标准和制度要求。通过多种形式在干部职工中宣传干部选拔作用的原则、条件、程序、纪律、都督等规定，力争干部全面了解和把握，做到领导干部熟悉，干部群众了解。加强干部选拔任用的警示教育，提高干部在先人用人中的自我约束和自我监督的能力，增强贯彻落实《条例》的自觉性，杜绝选人用人上的不正之风和腐败行为。
（二）专项整治工作按计划有序推进。为确保“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作取得真正成效，使我市干部选拔任用工作导向更加鲜明、程序更加严密、管理更加规范、制度更加完备，选人用人风气更加良好，整治生态更加清明，我部坚持把中央、省、州和市委从严管党治吏部署落到实处，将依制而行、依规选人与贯彻落实总书记关于从来治党的重要讲话精神和党的十八届四中、五中全会精神结合起来，与统筹兼顾、整体推进各项工作结合起来，与解决问题、破解发展难题结合起来。根据我市实施方案精神，紧紧围绕“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作，重点开展“违规任用干部”问题集中整治，认真对照检查、接受群众监督评议等关键环节，支持有错必纠的原则，认真查找和及时违反党的人事纪律方面存在的问题，切实把“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作落到实处。主要整治情况有：
1、“三超两乱”问题整治情况
我市在领导干部选拔任用和干部配备中，严格落实领导职数和编制管理相关规定，不存在“三超两乱”问题。
2、“干部档案造假”问题整治情况
一直以来，我部高度重视干部人事档案工作，干部档案真实、可信，不存在干部人事档案弄虚作假、“三龄两历一身份”记载不清、档案记载相互矛盾、关键材料缺失，相关项目认定失实等问题。
3、“党政领导干部违规兼职”问题整治情况
通过调查了解，我市不存在党政领导干部违规在企业兼职（任职）、退（离）休领导干部在社会团体兼职等问题。
4、“裸官”问题整治情况
我市领导干部不存在“裸官”现象。
5、“带病提拔”问题整治情况
我市严格落实《干部任用条例》落实领导职数和编制管理相关规定，不存在“带病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“边腐边用”等问题。
6、“拉票贿选”问题情况
我市严格按照换届“九严禁”纪律要求，换届期间加大宣传和巡回督察力度，在换届选举中没有搞拉票贿选等违法违纪行为、和搞非组织活动等问题。
7、“跑风漏气、封官许愿”问题情况
我部严格尊严遵守《干部任用条例》和《党员干部廉洁自律准则》，在干部任用和调整方面不存在私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定任免干部情况和对干部个人私自许诺、封官许愿等问题。
三、存在问题
通过开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治活动，我市干部精神面貌焕然一新。但我们也清醒地认识到，取得的成果不是初步的，基础还不稳固。整治“严禁违反党的组织人事纪律”问题有些是在高压态势下解决的，有些还停留在“不敢”上，“不想”的自觉尚未完全形成； 有的认为“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治活动只是一阵风，风头过了就可以我行我素了，有些问题的整改还没有完全到位。
四、下步工作打算
下一步，我部将继续坚定开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作，以总书记关于从严治党的重要讲话精神、“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求、《干部选拔任用工作条例》为指导，把整改落实工作与贯彻落实景洪市经济社会发展战略紧密结合起来，进一步统一思想、提高认识、积极作为，继续在整改落实和成果转化下下功夫。
（一）继续加强监督违反党的组织人事纪律问题。“违反党的组织人事纪律”问题表现形式多、涉及范围广，我们将继续坚持把“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治工作作为常态化的任务，加强检查监督力度，逐步清除干部身上的作风顽疾。
（二）继续加强制度建设。继续健全完善制度，该废止的废止，该改完善的修改完善，该新建的新建。
篇6：党整治方案
根据集团公司党委转发《中共中央办公厅<关于深化“四风”整治，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见>的通知》的通知的有关要求，为进一步促进我公司党委深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强企业党组织的作风建设，总结好运用好教育实践活动经验，始终保持反“四风”心理态势和深化措施保障，特制订实施办法如下：
一、坚持不懈抓好作风建设，持续推进整改，务求整改实效。
1.切实抓好整改工作落实。党委要牢固树立持续整改的思想，继续保持反“四风”心理防线和深化措施保障，确保抓好整改任务落实。要根据整改任务书每个季度对领导班子整改任务落实进行自查，对整改措施落实情况和进度进行检查，建立相关的整改动态台账。每季度结合中层干部下基层搜集的群众意见要求，对整改成果进行分析和评价，并将整改效果公示。对整改不到位的，要加强力度改进措施着力推进。杜绝整改任务出现有始无、终虎头蛇尾的现象。贯彻中央“坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态”的要求。始终保持反“四风” 心理防线。
2.整治工作措施上要到位要吸引党员群众的积极参与和监督，上下联动推进整改。党委在部署上要做到“把责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位”，领导班子对整治要有决心有部署、分厂部室落实要有措施有步骤，职工群众要积极参与和监督，并且能使之看到显著效果。因此，党委政治处要加强“四风”整治、群众路线教育实践活动的宣传工作，保持持续的对整改措施、整改效果、群众反馈的宣传力度，防止反“四风”改作风在职工群众印象中成为一阵风。同时，通过宣传使得管理人员、党员和职工群众深刻认识此项工作的意义和内涵。领导班子成员、管理岗的干部要切实将此项工作在认识上提高到讲政治的高度，切实把责任明确好、措施落实好、问题解决好，启发党员群众增强信心积极参与和监督。
3.对于群众反映强烈的，解决难度大的整改项目，要发扬钉钉子的精神，分步骤有序推进，绝不允许出现“烂尾工程”或“形象工程”。整改工程的推进过程中，责任单位要将遇到的困难和工作的计划向职工群众广泛宣传，使得职工群众了解整改的进程，理解整改的难点，并且积极参与到整改工作中来。党委和党支部可以通过定期举办座谈讨论、常态化的合理化建议通道、每周中层干部下基层主动听取意见等多种方式方式，依靠职工群众的积极参与和评价，持续加大推进力度，确保取得实效。
4.各分厂部门、各支部形成整改合力，推动整改落实生根。对职工群众反映强烈的牵涉面广的问题，各分厂部室、各支部不仅要查找内部的问题，找出工作方法、工作作风上的症结，上下结合形成整改合力；更要主动加强单位间的合作，互相促动改进作风，四面结合形成整改合力。通过形成无死角的整改态势，使整改任务落实到基层的方方面面，给职工群众一个风清气正的大环境。
二、完善制度措施，健全和落实改进作风常态化
我公司党委要深入贯彻中央八项规定和省里及集团公司党委有关规定精神，认真执行党员干部直接联系群众的要求、根据集团公司党委关于加强服务型党组织建设的意见的要求，继续加强服务型党组织建设。严格执行《集团公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，坚持依法决策、集体决策、民主决策，加强对落实“三重一大”制度情况的监督，强化对权力运行的制约和监督。并且搞好制度承接，根据我公司的实际情况进一步细化具体规定、完善适合分厂部室、党支部的实施细则。
1.继续深入开展中层管理人员到现场活动。2014年通过这项活动的开展，我们拉近了党群、干群关系，使得很多过去被忽视的得不到解决的问题得到解决，通过坚持活动，职工群众感觉到了干部作风的转变和自身周围明显的改善。中层管理人员到现场活动要进一步深入进行，形式上要改进，考核上要细化，推动人人参与、建立群众监督，并且健全相关的统计管理台账。对于解决群众反映问题积极主动，能够形成长效机制的要在考核上予以肯定。现阶段，中层管理人员到现场活动，是通过反映问题解决问题拉近党群、干群关系。将来，中层管理人员到现场应该是常态化的自觉行动，活动的主题也会由作风整改为主题演化成为团结一心共谋发展，从而形成和谐融洽的党群干群交流沟通氛围。
2.注重对中层管理人员到现场交流解决问题活动进行总结。对所产生的好的做法给与制度性的固化。如可以固化为分厂部室干部定期与职工交流制度，或者支部委员与党员群众的谈心制度。党委可以研究相关措施将干部作风状况纳入其考核。积极听取职工意见解决实际问题、与职工一起共同解决各种难题，效果显著的可以作为业绩加分。同时，也可以结合企业特点，将一些有共性的措施和优秀的工作方法纳入支部达标考核管理、各种生产经营管理文件和管理人员的岗位工作标准。达到长期固化不断提醒的作用。
3.重视群众监督深化厂务党务公开工作。重大经营决策、干部选拔任用、业绩评价、党员发展等重要工作，都必须有合适的公示程序进行厂务党务的公开。
4.做好制度承接。为了进一步促使改进作风工作获得长效保障。党委要加强对中共中央办公厅《关于深化“四风”整治，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》的学习，中心组要组织学习讨论，对巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果进行部署。针对中央和上级党组织的文件精神和制度要求，及时做好制度承接。健全完善相关制度规定，竖起反“四风”的制度防风林。我公司党委重点将制定和完善《关于加强党员管理工作相关规定》，进一步严格规定，保障对党内民主生活制度的贯彻落实、完善民主评议党员、保障党员主体地位和民主权利等工作。制定和完善《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任相关规定》，明确促进党风建设和反腐倡廉工作责任，抓好管理人员特别是党员干部的作风建设的规范，确保改进作风规范化、常态化、长效化，严格干部选拔任用程序和制度要求，健全完善廉洁风险责任的落实、动态监控、预警处置和检查评估机制。制定和完善《中层干部改进工作作风，提高责任心、执行力、增强担当意识、群众工作意识方面的的指导意见》。促进中层干部勤政廉政、维护群众利益、加强基层基础、权力阳光运行。制定《关于贯彻党的十八届四中全会精神，贯彻依法治企加强党员干部的法制教育、党性教育的有关规定》，教育引导党员干部树立法治意识、规矩意识和纪律意识，增强遵规守纪、执行制度的自觉性，深入贯彻依法治企。
三、严肃认真开展党组织政治生活
1.认真抓好党组织政治生活制度的执行。我公司党委领导班子要坚持民主集中制，完善并严格执行民主决策机制、坚持集体领导和个人分工负责制度，切实抓好民主集中制建设，按照科学民主决策制度要求，坚持重大问题通过党政联席会集体讨论研究决定，不搞一言堂。党委要认真研究完善关于加强党员管理工作相关规定，党支部要切实依据规定提高党内政治生活的原则性。党领导班子要严格执行双重组织生活会制度。要坚持“三会一课”、民主评议党员等制度。
2.按照教育实践活动专题民主生活会标准，切实开好2014领导班子民主生活会。党支部要确保组织生活会高质量地召开、参会的党支部委员要做好发言准备，展开批评与自我批评，切记将民主生活会开成生产经营性质的会议。党员都能了解支部民主生活会的情况。
四、持续加强作风教育，严格作风建设考核。
1.我公司党委要深入组织开展马克思主义群众观点特别是总书记有关重要论述的学习教育，开展党章学习和理想信念、党性党风党纪、道德品行教育，开展社会主义核心价值观教育，深化“三严三实”教育、党的十八届四中全会精神学习教育。把作风教育纳入中心组学习和集体学习内容，中心组每年至少集中开展1次专题学习。并且，领导班子成员要联系思想、工作和作风建设实际，每年至少为基层干部讲1次党课。支部书记每年结合实际给本支部的干部、党员讲1次作风建设的党课。
2.坚持把作风要求贯穿到科级干部教育培养、选拔任用、考核评价、监督管理等全方位。把作风状况作为干部考核和干部考察的重要方面，结合干部考察、工作检查、群众评议等方式，多渠道了解干部作风方面的情况。
五、着力提高党支部建设水平
1.进一步强化服务型党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用和服务生产经营、服务党员群众的服务功能。选优配强支部带头人，搞好党务和行政“双向任职”。把党员干部的作风状况和单位业绩考核有机结合起来，引导党员干部树立正确业绩观，使党支部真正成为群众心目中政治核心。
2、严把党员的发展关，切实完善不合格党员的退出机制。党委和党支部要加强党员党性教育。政治处要把党员发展程序是否规范、三会一课制度是否落实，学习内容是否符合要求、职工群众对支部班子的作风状况、服务意识的评价纳入支部达标考核，特别是加强对党员发展工作的计划和审核。
3.各党支部要总结中层干部下基层交流的经验，尽快建立党员干部直接联系群众制度。同时，开展好服务型党支部的建设工作，落实好党员示范岗、党员责任区、党员志愿服务队、党员“两无”等活动载体，不断总结经验深入开展活动，充分发挥其融入中心服务党员群众的作用，在此基础上，根据中央和上级党组织的要求，落实好在职党员到社区报到为群众服务工作，将其作为锻炼党员党性的又一个平台。
4.党委强化自查总结。2014年底，党委要结合工作总结，结合2014领导班子民主生活会，专门对整改落实情况进行 “回头看”。切实搞好活动总结。并且采用专门座谈会和职工代表大会等途径，向党员职工汇报“回头看”的情况，请党员群众监督。