教导主任民主生活会发言材料

2024-05-26

教导主任民主生活会发言材料（精选10篇）

篇1：教导主任民主生活会发言材料

一学期来，我热爱人民，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的宪法和法律，积极参与建设有中国特色的社会主义事业，认识到必须贯彻党的基本理论和基本路线，按照“三个代表”要求，全面深入地加强和改革，我们的党才能在深刻变化的历史进程中始终走在时代的前列，在应对国内外各种考验的历史进程中，才能始终成为全国人民的主心骨，在建设成为中国特色的社会主义的历史进程中，才能始终成为坚强的领导核心。

我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习贯彻《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》和江总书记《关于教育问题的谈话》等教育教学法规和教育理论，以“三个代表”重要思想为指导，不断加强自身的思想道德修养，提高自己的理论水平，围绕市教育局的“课改推广年”的工作思路，认真完成上级和学校交给的各项政治任务。忠诚党的教育事业，教书育人，为人师表。

随着课程改革的不断推进，本人认识到知识的更新和理论的学习显得特别重要，我自觉征订了《人民教育》、《福建教育》、《语文建设》、《语文教学通讯》《给教师的100条建议》等教育教学杂志；这为我解决了课改理念中的种种困惑，也用此来指导我日常的教学实践。让我不断进行教学观念的更新和教学行为的改进，读书，为我的成长注入原动力。

为能适应新课改的需要，能努力的进行业务时修，积极参加假期的新课程培训、周六教研日活动。主动学习信息技术知识，不断提高自己的业务水平。我能努力的学习理论知识，并结合实际所撰写的论文，2004年5月所撰写的论文《新课程理念下的语文教学要培养学生的语文能力》荣获中国教育学会语文教学法专业委员会教学研究论文二等奖，并获泉州市第四届基础教育论文评比三等奖。

任职以来，我能积极参与学校管理，坚持制度管人，制度面前人人平等的原则，真抓实干，务出成效。教务处是学校的主要职能部门，负责协助校长实施学校的教学科研课改的组织管理工作，落实教师的教学科研情况，全面评估教师的教学工作。本人明确职责，忠于职守，始终站在学校教育教学管理的前沿，锐意创新，大胆工作，以身作则，做好学校常规管理和教研活动，落实学校的各项工作。在各位领导和全体教职工的关心和支持下，我的学校教育教学管理水平取得长足进步。

以上是我本学年所做的一些工作，所取得的成绩，应得益于全校教职工的积极配合和新努力工作。但是，我自己也清醒地认识到自己仍存在着很多缺点和不足。

1、理论学习不够，特别是一些思想领域方面的问题知之不多，知之不深，落实到各项工作中未能取得突破性的进展。

2、对新课程改革的理念，虽然在思想认识上有较大的飞跃，但开拓精神和创新意识，还不能很好适应新理念的要求。

3、学校的教学质量是学校的生命，作为一名管理教学科研工作的直接执行者，我深感知识、能力、才干的有限，还未能根据学校的实际，及时调整教学管理策略，提升自己的管理水平。

篇2：教导主任民主生活会发言材料

黄忠良

通过学习和思考，自己对科学发展观和个人的工作的深刻内涵有了进一步的理解，增强了以科学发展观统领各项工作的自觉性，按照征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向的要求，深刻反思自己的工作，初步找出了存在问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施.通过理论学习、讨论交流和撰写体会等形式，我对本人的工作有了进一步的理解。

一、自身存在的问题和不足

在此次学习实践活动中，通过认真学习和深入思考，深刻反思自己的工作，以批评与自我批评的形式，看到了不足，找出了差距：

（一）政策理论水平不够高

虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，深度不够；对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践这一块做的也不够。在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、较缺乏长远战略眼光。

（二）学校管理、教育教学管理还有欠缺

在日常的教育管理、教学工作中，存在着追求效果，过于注重效率的思想，对于学生的教育有时没有做到以人为本，体现关爱和个体差别，有时候方式方法比较简单。没有更好的做到面对全体学生，和全面面对学生，在教育中还存在教育不公平的现象，人才培养形式受限制。

（三）工作虽有创新，但成效不大

在各项工作中，虽然大力推行创新机制，但很多的工作还只能停留在表面，还未触及到根本，使得有不少的问题只是改变了形式，还没有从根本改变。

二、影响学校发展的突出问题

经过全体老师的努力，我校虽发生了很大的变化，虽取得了一定的成绩，但对照上级及家长的要求，还存在一定的差距。我们将在调研工作中征集到的问题进行认真梳理与分析，发现了影响学校科学发展的主要矛盾和问题。

（一）老师教学业务能力有待提高。虽然学校老师学历全部达标，但由于教师专业结构不合理，除数学、语文学科外，其他学科专业教师严重不足，不能满足日益发展的教育形式的需要。

（二）学校特色发展的问题。发展学生的兴趣爱好，培养学生全面发展的素质教育有待进一步加强。

（三）家庭教育缺失的问题。学生家长的水平参差不齐，家教水平不同，学生在家里由于家长疏于管理或教育不当，学生行为习惯养成教育得不到强化。同时，由于很多家长外出务工，子女由老人带管，管理不到位，缺乏父母关爱，这无形中阻碍了教育教学质量的提高。加重了老师负担，家庭教育不当及缺失的问题亟需改变。

（四）学校对外宣传不够的问题。学校的发展需要得到全社会的理解和支持，这就需要学校一如既往的加强对外宣传。

三、深入分析检查和将后努力方向

为了推动学校发展，我们必须从以下几个方面努力：

（一）提升教师素质，加强教师队伍建设。

教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。学校本着这个中心努力打造一支师德高尚、业务精良、责任心强的有品味、高素质的教师团队。

1、抓实教师专业学习，不断提高全体教师的业务水平和教学能力。建立健全教师学习制度，要求教师每学期读一本教育专著，以提高政治、业务素养。每学期写一篇高质量的教育教学论文，对于论文在各级刊物上发表的教师，学校将给予不同等次的奖励。开展教师传帮带活动，对教师进行电脑、远程教育、集体备课等培训，建立教师培训机制，养成终身教育观念，成为学习型、专家型教师。

2、开展丰富多彩的第二课堂活动，有计划，有目标，有组织地开办各类兴趣特长培训班，让学生得到全面、科学的发展，培养学生

各方面的素质和能力，为学生的成才奠基！

3、加强常规教学管理和教研教改力度。通过教师的公开课、观摩课、优质课等促进教师间相互学习和专业成长，提升课堂教学水平。同时加强课题研究，提高教师科研水平。

（二）加强家校联系，提高家庭教育的质量

学校教育离不开社会、家庭的配合，加强与家长的联系，做好家长工作，是培养儿童少年健康成长的有效途径。我校将通过“家长学校”的形式，定期召开家长会，教师针对性家访、电话家访等多种方式加强家校联系，将学校的办学理念、教育教学目标等向家长汇报，转变家长育人观念，促进家庭教育质量的提高。

篇3：教导主任民主生活会发言材料

省农委主任任克军在听取大家的发言后给予了高度评价，他说：农业总站在领导班子带动下各项工作有了长足的发展，全省的农业推广事业也在不断的进步，各项工作开展的井然有序，尤其是在今年大灾之年，对全省粮食增产，农业增效，农民增收，做出了应有的贡献。

在会上任克军主任强调了六个方面的问题：

一、强化创新意识党的十七届五中全会提出来在“十二五”期间和今后更长一段时期要以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，但是核心是增强创新产业发展，农业推广总站的创新核心是科技创新。科技增粮、科技增效、科技增收潜力巨大，空间无限。因此，在农业科技创新方面要强化意识，为农业、农村的发展充分发挥科技的主导作用。

二、抓项目按照吉林省目前农业发展水平和农业科技发展的现状集成主抓一批着时管用的重大农业科技项目。包括主推的品种、主推的技术，实行良种、良法配套、农机和农业的结合等。

三、加强人才队伍建设充分发挥现有农业技术人才的作用，创新农业技术推广体系，充分发挥他们应有的作用，释放他们的最大能量，为全省农业发展服务。另外要提高广大农民的科技文化素质，大量的向农民传授和灌输现代农业科学技术知识。转变培训的方式、方法，本着实际、实用、实效的原则使农民掌握更多农业科学技术。

四、强化进取意识农业推广工作大有可为，因此，大家要有一个良好的精神状态，有一种拼搏进取的意识，有一种高度负责的精神，有一种勤勤恳恳、兢兢业业的风尚，以崭新的风貌把这项事业进行下去。

五、强化服务意识主要有三个方面的服务。第一是为省委、省政府、省农委当好参谋，发挥科技智囊团的作用。围绕全省的农业农村重点工作、重大的农业技术、重要农时季节，超前谋化，提出合理建议。第二是对基层的服务。通过各种有效的形式，通过各种载体把应做的事情及早的传递给大家。使全省上下在一个时期在一个年度集中办几件大事。第三是本级内部的管理服务。

篇4：刘主任民主生活会发言材料

街道人大工委专职副主任

按照中纪委、中组部相关文件精神，区委、区委组织部统一部署，就进一步加强党的作风建设，提高民主生活会质量，为建设“五宜”城区提供坚强有力的思想和组织保证，认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的中共要讲话及全会工作报告，学习党的群众工作的有关路线方针政策，学习《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，结合自身实际，对自己进行全面剖析，认真查找工作中存在的问题，认真总结，明确努力方向。下面, 我对自己在以上方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，明确整改方向，制定相应的整改措施。

（一）、适应新形势、新要求，加强人大工委自身建设

1、今年以来，我们主要是开展了对街道人大的相关制度、职责及与走访视察相联系的法律法规的学习。一是紧抓学习不放松，组织代表和社区主任召开人代会预备会，使代表更充分了解社情、民情，为在区人大十六届五次会议期间代表们提出高质量的议案、建议做好准备，打好基础。二是抓联系不落空。加大工作力度，与代表之间及时沟通，确保活动正常、有序、有效。

2、坚持党的群众路线，维护群众利益，充分发挥社区工作站作用，积极开展代表进社区活动。

我街道人大工委按照上级要求，建立14个人大代表社区工作站，积

1极开展代表进社区活动。对14个人大代表社区工作站进行了挂牌，为代表在社区定时定点接待群众，所有人大代表深入社区进行走访调研，征求群众的意见和建议，使代表更多地了解人民群众的要求、愿望，并通过行使职权，直接反映百姓的心声，为民排忧，为民解难。

3、认真办理代表议案、建议、批评和意见

各级人大代表个人或者联名向本级人民代表大会提出议案、建议、批评和意见，是法律赋予的一项重要职权，是表达民意，反映意见，代表人民参与管理国家事务发挥代表作用的具体体现。我办始终把督办代表议案、建议、批评和意见作为发挥代表作用，为代表行使民主权利创造条件的一项重要工作来抓，力求实效。

（二）、加强行政效能建设，提高办文办会质量

1、严格办文程序，把好审核关口。强化了公文处理的流程，进一步规范了包括登记、传阅、办理、督办、归档等环节在内的收文程序，做到收发文件及时、准确。认真做好机关综合办公系统电子公文的查收工作，各类文件都得到了及时传阅和办理，获得了区级信息化工作先进单位。

2、规范档案管理，提升服务职能。不断完善档案资源、档案利用、档案安全三大体系建设和电子档案的录入工作。认真按照档案管理的标准化要求及时完成上各类文件资料的整理归档和清退、销毁工作，做到应归尽归。

3、建设节约机关，争创示范单位。在日常行政工作中，不但注重完善考勤制度，健强干部队伍，而且结合街道实际，制定了《2011太乙路街道节能减排工作实施方案》，加快推进低碳示范单位的创建步伐。通过落实机关科室站所内勤管理制度，量化、规范、节俭办公用品的采

购、发放和使用工作，向各科室发放落实科学发展观实现节能减排要求明细表，进一步增强了机关工作人员“低碳生活、绿色办公”的环保意识和节能降耗能力，不断降低行政运行成本，提高行政效能。

（三）、遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项

作为人大工委副主任，个人始终按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，把握廉洁从政的正确方向，不断增强自我约束力，切实提高抵制腐朽思想免疫力；长期坚持把贯彻落实《廉政准则》放在生活工作的全局当中，自觉遵守廉洁自律各项规定，严于律已、洁身自好，时刻提配自己和家人注意言行举止；近年以来，个人未出现违反《廉政准则》的情况。

二、存在问题

1、学习意识倦怠

一是政治理论学习贵在坚持，但在此过程中我疏于钻研，满足于浅尝辄止。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，没有缜密的学习计划，有时只注重实用主义，急用先学，在工作中忽略了理论结合实际。二是针对非分管业务，学习力度薄弱，时断时续，经常以工作忙为借口放弃学习，用时再学。

2、工作中稍有急躁

工作中的急躁情绪主要表现在对下属安排工作急于求成。在给干部安排、检查、督促的工作时，方式方法较简单，对一些没处理好的简单事务，就会性急直言，没有考虑到别人的感受，不够耐心。

3、对基层工作了解不深，基层工作经验不足

到街道工作以后，虽然经常下社区，但对基层的基础调研不够深入，对社区的全面了解不够，每次到社区仅就单一方面展开工作，就维稳、排查安全隐患等方面都没有进行全面细致的了解，缺乏深度和广度。

三、剖析问题

1、理论学习匮乏。一是认为自己只要抓好工作落实和业务知识学习，就能完全胜任本职工作，不需要有多高或多深的政策理论水平，造成了自身理论水平跟不上形势发展的需要。二是从客观上没有处理好工作与学习之间的关系。没有意识到理论学习是工作的基础，忽略了理论结合实际的重要性，放松理论学习和思想改造。在理论学习上，总认为，自己不做任何大的决策，上面让怎么干就怎么干不会犯大的错误，有组织安排的学习就够了。

2、自满情绪，畏难情绪。主要根源在于安于现状，不求有功，但求无过，在工作中积极主动性不够，不注重创新，只是一味的因循守旧的开展工作。

3、缺乏深入调研，考察和研究。对群众关心的热点、难点问题了解不够，尤其是群众生产、生活问题关心不够。

四、整改措施

针对以上存在的问题特制定以下整改措施：

1、加强学习，坚定信念，努力提高政治敏锐力和业务工作水平。正确处理好工作与学习的关系，以抓学习促工作为根本点，把理论与实际紧密联系起来，尽职尽责，作好本职工作。努力提高街道干部队伍的政治素质和业务水平，学习现代科技和管理知识，不断提高解决实际问题和驾驭全局的能力，增强为人民服务的本领。政治上的坚定来自于理论上的清醒。只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准；作为基层的领导干部既是贯彻落实党的各项方针政

策的执行者也是在具体工作中的决策者这就要求我们要不但掌握相关的政策法规还要精通业务工作的程序流程，否则就会贻误工作甚至伤害群众利益。通过学理论、学业务更新自己的观念，引导自己广开思路，也通过学习加强自身修养，增长领导才干，形成团结和谐积极干事的氛围。做好调查研究，多征求意见和建议，对出现的问题和矛盾，找出解决的方法和办法，同时多向周围同志们学习，不断积累丰富自己的基层工作经验，改进工作方式、方法。

2、树立开拓创新精神，拓展工作思路。

以科学发展观为统领，按照“创新、规范、实效”的要求，要敢于冲破传统观念的束缚，不因循守旧，不安于现状，不怕困难，不怕担担子，要树“重在行动，贵在落实”的理念，将思想与行动结合起来，加大与各领导干部的交流沟通，明确目标定位，调动分管科室的积极性，积极研究新情况，整理新思路，找出新办法，把创新意识渗透到各个工作层面，全面贯彻落实。在工作创新中既要灵活多变，又要坚持原则，不断总结和完善已有的经验。在分管的各项工作探索出一条符合实际的新路子。

3、贯彻“以人为本，执政为民”的方针政策，全心全意服务于民。牢固树立全心全意为人民，尽心尽力为百姓的思想信念，大力弘扬求真务实精神，加强深入基层调查研究，群众利益无小事，要坚持执政为民，心系群众，把关心群众生活作为一件关系全局的大事来抓，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，认真解决好群众生产生活中存在的突出问题，解决好人民群众关心的热点难点问题，为群众办办好每件事。

4．、严于律己，时刻高标准严要求审视自我。坚持关于党政领导干

部廉洁自律的各项规定，严格要求自己，自觉抵制公务活动和社会活动中的不正之风。

以上是我本人的对照检查情况,请领导、同志们帮助分析,多提批评意见,我本人一定能做到坚持有则改之,无则加勉的原则,诚恳接受批评意见!

篇5：农商行主任民主生活会发言材料

根据办事处党委关于召开民主生活会的通知精神，结合学习十八大精神和2013年度各项任务完成情况，我简要谈一谈自己去年一年来的思想、工作等方面的情况，有不对的地方，请大家批评帮助。

一、学习十八大精神心得

十八大总结了党的十七大以来5年的工作和34年来改革开放取得的宝贵经验。近一段时间，我全面认真地学习了十八大报告和十八大以来的重要文献、社论，我坚决拥护十八大确定的重**论观点、重大战略思想和重大工作部署，拥护十八大和十八届一中全会选举产生的中央委员会和新一届中央领导机构，坚定地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，并努力把全县农村信用社干部员工的思想行动高度统一到十八大精神上来，坚持高点定位、跨越发展的目标和思路，不为任何干扰所惑，自觉破除不符合科学发展观的思想观念，努力把科学发展观转化为加快推进全县信用社各项业务的力量源泉，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，不断提高驾驭工作、推动发展、加强管理、防范风险的能力。

二、2013年工作取得的主要成绩

2013年，**全面贯彻落实省联社及办事处工作部署，年初，联社理事会和党委经过科学分析和充分研究确定了全年经营管理目标。作为经营层负责人，我认真执行理事会决议，在理事会授权范围内狠抓经营管理，积极拓展工作思路，创新经营机制，强化组织措施，坚持以改革为主线、发展为主题、效益为目标，牢记为“三农”服务宗旨意识，团结和带领广大干部员工，锐意进取、努力拼搏，整体推进各项业务快速发展，全年各项业务指标均超额完成，创历史新高！

（一）主体业务长足发展。2013年末各项存款余额达成**亿元，较年初净增**万元，增幅**%，存款总量居全县各金融机构之首，在全市列第**位；严格执行国家宏观货币信贷政策，按监管部门和省联社有关信贷规模控制要求，2013年实现信贷均衡发放，规模有序扩张，年底各项贷款余额达到**亿元，较年初净增**亿元，充分发挥了金融支持县域经济主力军作用。

（二）不良贷款压降成效显著。年末不良贷款余额**万元，较年初净下降**万元，完成年初压降计划的**%，年末不良贷款余额占比**%，比年初净下降**个百分点。

（三）风险抵补能力大幅提升。全年计提各项拨备**万元，其中计提贷款损失准备**万元，年末贷款损失准备余额达**万元，增幅**%；拨备覆盖率达**%，比年初上升**个百分点，增幅**%；年末资本充足率达**%，比年初上升**个百分点，数据表明**联社整体经营风险抵御和抵补能力大幅提升。

（四）盈利能力再创新高。全年实现营业收入**万元，同比增加**万元，增幅**%，实现帐面利润总额**万元，比去年同期增加**万元，增幅**%，实现经营利润**万元，较上年增加**万元，增幅**%，实现资产利润率达**‰，比上年减少**个千分点，成本收入比实现**%，比上年下降**个百分点，增收节支效果明显，盈利能力显著增强。

一年来，**联社亮点频出，特别是联盟建设、依法打击骗贷、规范化服务等工作都走在了全市前列，银行化改革有了实质性进展，不良贷款化解、政府扶持政策都有了具体成效，这些成绩的取得是与办事处党委的正确领导和全县信用社干部职工的不懈努力的结果。

可以说，**联社班子调整后，更进一步增强了团结，找准了工作重点，各项工作在后发快进的基础上又有了新的飞跃。班子成员之间能够相互理解，工作配合默契，工作尽职尽责。

三、问题和不足

剖析个人的思想和工作，我认为本人主要存在以下问题和不足：

1、学习主动性不够。由于业务工作千头万绪，本人除参加联社党委每周一组织的学习外，很少再挤出时间组织经营班子开展集体学习新知识和新业务。

2、服务意识有差距。对把好信贷资产质量考虑多、对社会需求和客户期望考虑少。

3、在加强队伍建设方面力度不够。对同志的错误言行提醒、批评不够，有时姑息迁就。

四、产生问题的思想根源

分析存在上述问题的原因，除了客观因素的影响外，还有一些主观上的原因影响。

1、对政治理论学习的重要性认识不足，对落实科学发展观的要求还有一定的距离。

2、民主意识、群众观念有所淡化。主要是想问题、办事情，对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。

3、平时注意抓具体工作比较多，纵的联系多，与政府、部门沟通协调少。

五、今后努力方向

1、要坚持和经常性学习，增强学习的自学性。积极探索与农村信用社工作相适应的学习内容和学习方法，努力学习和全面把握十八大精神，研究解决农村信用社改革发展中面临的新情况、新问题、新矛盾。

2、强化宗旨观念，改进工作作风。全面践行“科学发展、以人为本”理念，引导和带领全体员工牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持深入基层、深入群众，努力为群众排忧解难，最大程度地让职工和人民群众满意。

3、突出重点，夯实发展基础。今后要立足站在更高起点，着眼科学发展，积极深化改革，推进整体创新，按照省联社和办事处下达的经营目标，积极谋划，科学安排，狠抓落实，提升工作效率。工作中要以抓存款工作为主线，以贷款“三包”（包放、包收、包效益）工作为重点，以不良贷款双降为目标，进一步优化服务方式，科学合理管好、用好信贷资金，化解历史包袱，增强抗风险能力，夯实发展基础。

篇6：教导主任民主生活会发言材料

XXXX

根据XX区纪委、区委组织部《关于开好2011区管党员领导干部民主生活会的通知》精神，通过参加街道党工委召开的中心组学习和自学，围绕“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题，并联系自身思想工作实际认真进行了自我剖析。现向大家作以汇报。并请大家提出批评和意见。

一、存在的主要问题

一是在贯彻以人为本、执政为民理念、坚持群众路线和群众工作纪律、维护人民群众权益方面。

虽能认真执行上级党委、政府及相关部门制定的各项惠民政策和措施，但结合XX街道实际还不够紧密。一是存在问政于民、问政于基层不够，深入村（居）时间少，和基层干部、机关职工谈心活动不多，收集倾听群众意见的渠道、方式少；二是落实惠民政策的工作机制不够健全，特别是困难群众大病救助，临时生活困难救助，受灾救助等惠民工作需制定办法，规范救助活动，城镇低保工作在全区考评中，名次靠后，居民怨气大；三是关心职工生活、工作不够细。收集意见中反映出职工食堂菜品不多，办公楼电压低、办公电脑陈旧等等；四是协助经开区征用土地拆迁工作进度缓慢。面对拆迁区群众的诉求，协调不够、措施不多，组织力度不强。五是谋划项目，争取投入，解决民心所盼有差距。今年以来辖区基层干部、群众迫切要求整修堰、塘，硬化（或新建）公路，维修小区基础设施等等，但争取的项目、资金不能满足群众和基层组织的需要。

1二是对待个人进退留转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的方面

能够自觉遵守换届纪律“五个禁止”、“十七个不准”、五个一律的规定，但部署安排各项工作中，存在等待、观望心态，近段时间工作力度有所减弱。

三是遵守领导干部廉洁从政有关制度及应报告的个人有关事项规定的情况。

通过自查存在随波逐流，借工作之机时有超标准组织或接受宴请活动，有吃喝的现象，对机关接待工作执行制度管理不严。

四是参与创先争优活动和“人民好公仆”教育实践活动及“四清四定”工作方面：

能够带头按照要求组织、参与 “创先争优”活动，争创人民好公仆。但贴近群众、贴近基层、贴近实际不够，活动不够丰富，思想认识有待进一步提高。“四清四定”活动中，定岗位、定职责要加快步伐，早出成果。

五是督促基层廉洁履职工作不细。到村（居）检查工作，督促任务的时候多，关心、教育干部廉洁履职的时候少，存在好人思想。

六是在坚持“讲政治、讲正气、讲大局”方面，能够自觉维护上级权威、维护班子团结、维护班长的决策权，遵守政治纪律。但有时对上级安排布署的稳定工作、对群众的信访集访缺乏足够的耐心和忍劲，方法时有简单、粗暴，影响了干部的形象，影响党群、干群关系。

二、存在上述问题的原因

1、政治理论学习不够深。主观上学习抓而不紧，理论学习系统性差，签文件、学政策的时候多，系统研读经典著作、文化历史、法律法规少。认识境界不高，事物规律把握不准，导致行动上的不坚定、不果散。缺乏一以贯定的统筹协调、有序推进的作风。

2、“以人为本，执政为民”的群众观念不牢。在工作中，“我是谁，依靠谁，为了谁”的把握不准、不深。工作中发动群众、依靠群众、相信群众不强，不顺心、不顺意时，埋怨、暴燥情绪较浓。

3、作风不够踏实。一年来，认为各项具体工作有班子成员分管，听汇报、看材料，按上级要求凭感觉，拍脑袋决定事项，深入实际，站在一线，站在群众一边思考问题不够。在重大问题决策的全局性、前赡性把握不够好，缺乏精心规范，有时工作质量，服务水平不高，时有出现工作失误，既影响了街道形象，伤害了干部、群众的感情。

4、自律意识不强。自认为大法不犯，拘大节、不拘小节。有不廉洁的事小而为的现象。

三、今后努力的方向

1、加强政治理论学习，与时俱进，不断提高自身思想境界和政治素养。

发扬钉子精神，认真阅读学习。特别是学习胡锦涛在庆祝建党90周年大会，十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话和关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习市委三届八次、九次全会精神，学习区委二届九次、十次、十一次全委会精神，学习区委关于做好群众工作，严肃换届纪律等方面的有关文件。牢固树立以人为本、执

政为民的群众观点，不断加强党性修养和作风养成，为落实民主10条，共富12条，努力缩小三个差距作出应有的贡献。

2、认真贯彻主题主线，推进“工业XX，和谐街道”目标的实现，努力缩小XX三个差距。

认真贯彻十七届三中全会精神和区委三届九次十次全委会精神，认真贯彻以科学发展为主题，切实转变经济发展方式为主线，不断推进XX街道政治经济，社会、文化、自然科学发展观。在今后一段时间，加快XX经开区土地拆迁步伐，加快街道旧城改造，加快农业产业结构调整，突出城市管理、城乡统筹、社会稳定、民生民利四个重点，努力打造“工业XX，和谐街道”。

3、切实转变工作作风，不断增强服务群众水平。

进一步树立视群众为亲人，把群众当主人，不断改进工作方式方法。认真落实三项制度，三进三同和创先争优活动，争做人民好公仆，不断改进（村）社、区开放日活动和党务、政务公开。树立群众观点，强化群众立场，把握老百姓盼什么、忧什么，迫切需要发展什么。带领干部服务群众，促进发展，不断推进共同富裕。

4、扎实做好换届选举工作。

自觉服从党的领导，认真执行五个禁止，十七个不准，五个一律的规定，以感恩的心态相信组织，对待进退留转，自觉接受组织的挑选。做到维护大局、坚守岗位，切实做好当前的各项工作，带好干部队伍，确保换届期间，XX街道经济、社会、文化事业平稳有序，确保一方稳定。

5、认真履行党风廉政建设责任制，做到廉洁从政干净干事。

自觉履行街道党工委党风廉政建设责任制，认真执行《党员领导干部廉洁从若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《重庆市实施〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉办法》。发挥艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，防止铺张浪费。自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风、自觉接受组织的监督和干部群众的监督。进一步建立健全办事处资金使用审批制度，重大工程项目招投标制，预决算制度，大力推行114阳光政务和党务政务公开制度。推行党委书记监管，行政一把审批制度。

自觉维护班子团结，增强班子的凝聚力、战斗力、亲和力，自觉贯彻执行民主集中制，增强团队意识和大局观念，创新工作，不断为XX街道的发展作出新的更大的贡献。

以上剖析如大不妥，敬请批评指正。

篇7：教导主任民主生活会发言材料

在全党深入开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署。我们友新街道作为全区第二批学习实践科学发展观单位之一，严格按照区委工作部署，切实加强领导，制定活动方案，成立专门领导小组，落实专项经费，营造浓厚氛围，创新活动载体、对照先进查找差距、开展调查研究、广泛征集意见，取得了科学发展观活动的阶段性成果。我作为学习实践活动直接参与者之一，在活动中深入学习领会科学发展观理论的丰富内涵和精神实质，认真查找存在的突出问题，深刻分析主观原因，进一步明确了今后工作的努力方向。今天借专题民主生活会的机会与大家一起交流，由于我接触街道工作时间不长，希望大家多提宝贵意见。

通过深刻领会学习会议精神，我认为在工作中关键要把握好三点：一是要坚持把发展作为第一要务，各项工作要服从、服务于发展这个大局；二是要切实解决好群众关心的热点和难点问题，确保社会经济稳中有增；三是始终保持求真务实、真抓实干、与时俱进的精神状态，从严要求，争做廉洁从政的表率。这也正是我们街道今年围绕科学发展这一主题开展各项工作的几大内容。2009年，我们办事处工作在区委、区政府的领导下，紧紧围绕街道党工委中心工作，始终坚持把加快发展作为工作的第一要务，主动为经济发展排忧解难。把维护社会稳定，调处各类社会矛盾，创造有利于经济发展的大环境作为首要任务来抓。一是加强监管，维护安全稳定的区域环境。处理了中海、万科等建筑单位与周边百姓的矛盾，加强了企业的安全生产监

督和管理，涉及工伤事故、征土安置、取土补偿、环境污染、邻里纠纷、婚姻赡养、无房户建房等重大矛盾得到了妥善解决和调处。做好友联、新郭等村级项目的监督和引导，组织完成了新郭等地XX万平方米的拆迁工作，并完成了友新路425号小区、梅亭苑等道路下水道、窨井疏通维修等零星工程，减少了社会矛盾和纠纷。二是协调配合，促进经济社会的和谐发展。我们主动服务好区委、区政府各类实事工程，积极做好贫困、低保家庭和边缘对象低保金及救助金发放工作，扎实做好辖区内的计划生育工作。

虽然做了一些工作，但对照科学发展观的要求和征求到的意见和建议，结合自己平时的学习和工作，对自身存在的问题进行了剖析，存在的问题主要有：一是政治理论学习不够深入。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。二是业务知识掌握不足。由于接触街道工作时间不长，新城各项工作仍需兼顾，协调两者工作存在一定的欠缺，导致在街道各项工作中难免存在知道的不了解、了解的不深入、深入的不全面等情况。三是创新意识有所欠缺。在开展各项工作中，开拓创新意识不强，创新观念树立得不牢固，想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，还不能用全新的思维和方式开创性的开展工作。

认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念，主要表现在理论学习的重视不足上。一是认为自己只要抓好工作落实和业务知识学习，就能完全胜任本职工作，不需要有太高的政策理论水平，这就造成了自身政策理论水平跟不上形势发展的需要。二是从客观上总是强调自己工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。三是在学习上深度不够，尤其是对深层次业务理论的学习，研究不够，在实施过程中注重面上贯彻，缺少理性思考，思想上总或多或少地存在着只要按照上级的安排，保质保量地完成任务就好了，学与不学都差不多。

对照不足，本人将不断提高和完善业务水平和综合素质，扎扎实实做好本职工作：

一要加强理论学习，提高业务能力。立足本职，以科学发展观为指导，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践科学发展观的重要内涵，真正体现出党员的先锋模范作用。同时，努力刻苦地学习业务知识，增强做好工作的本领，使自己成为街道办事处各项工作中的行家里手。

二要夯实工作作风，提高办事效率。从自身做起，积极工作，切实落实以人为本理念。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，明天的事情今天做，今天的事情现在做，用最短的时间完成任务。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与共产党员的标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。

三要强化内部管理，稳定社会环境。一是严格要求，自我加压。时时处处严格约束自己，做到自重、自省、自警、自励，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，遇事不张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意做好街道工作。二是不断创新工作思路和方法，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。在脚踏实地抓好日常工作的同时，加大街道体制机制创新力度，不断研究新时期街道面临的新问题，努力探索街道发展的新途径和新办法，促使街道各项工作有质的飞跃和提升。三是改进工作方法。在工作中不断改进工作方法和领导艺术，充分发扬民主，充分发挥大家的积极性，使之在工作中相互理解，相互支持。鼓励大家为街道工作出谋划策，并能积极投入到实际工作中去。

篇8：教导主任民主生活会发言材料

戴治中

按照上级的工作要求，结合本人思想、工作、生活、作风等方面的实际情况，本着实事求是的原则，重点围绕党性党风方面作自我剖析，具体情况如下：

一、党性党风方面存在的主要问题

1、思想上存在杂念。主要表现在：一是有图清闲的思

想。我一直在乡党政办工作，由于长期工作压大，身体和身心都有些疲倦，如果有机会轮岗，很希望干一些洒脱实在的工作。但现在办公室的工作很繁琐，从而在思想上产生了失落感。二是我偏重于作自主性大一点、实在一点的工作，不太适应墨守成规的环境，而办公室的性质决定了我的工作被动性要大于主动性，日常事务很缠人，这些杂念或多或少地渗透到思想和工作之中，有时，甚至会对工作产生负面影响。

2、敬业精神尚可，但工作斗志有所减退。尽管自己年

龄不是很大，工作时间不是很长，但接触了荣华的实际和身边的一些人和事，好象对一些事物降低了新鲜感，特别是当自己付出了努力于事无补，当看到一些不合适宜的现象时，有时对荣华的发展失去了信心。加之，自以为基于对情况的熟悉和了解，对工作的钻研精神和在工作岗位上争强好胜的-1-

激情少些了。因而，在实际工作中，少了几分激情多了几分内执，3、缺乏调研，参政议政缺泛深度。办公室主任的位子

应该是坐得住，也坐不住的位子。说他坐得住，是因为要伏案处理大量的日常事务，维持机关的正常运转；说他坐不住，是因为要出面协调处理内外部事务，有选择性地开展调研活动。办公室每周每天都有计划，但计划赶不上变化。客观上讲，我处理面上工作多一些，真正带着问题、带着办公室的同志搞调研还是很少的。那么，为领导服务，参政议政上往往显得力不从心。

4、对同志们要求过高，但关心不够。我有时对工作要

求过于苛刻，不满足于一般应付，办公室的同志一直在大负荷高强度的环境中工作，工作也非常不错。同志们大多是克服了诸多困难在毫无怨言地奉献。我对他们在个人生活和工作待遇上关心远远不够。心里有愧于和我一起受苦受难的同志们。

5、性情不稳，有时过于暴烈。应该说我的性格具有两

种性，在工作之余我还是比较谦逊的，但在工作过程中，我是比较注重严肃和规范的。有时谈观点和办事情比较实，比较呆板，灵活性不足，无意中可能伤害了领导和同志们的感情，有时，对工作可能产生情绪化的训斥，有时可能不太注

意场合，语言过重。也许是身体原因，遇事不顺心就肝火过旺。

6、与领导与同志们的交心谈心不够。做为办公室主任，经常为党政领导服务，虽有沟通，但不经常、不深入、面不宽。一般也是接受工作任务时接触得频繁一些。实际在思想上、工作上、作风上还是有许多方面值得沟通交换意见的。

二、产生问题的原因

产生问题的原因主要是以下几方面：

1、学习不够。学习意识、学习态度、学习方法存在偏

差。首要表现在对学习的兴趣不浓，既有主动的学，也有被动的学；强调时间紧而放松了经常性的学习，一曝十寒。再者，实用观点较重，在学习上往往选择那些与本职工作和自己感兴趣的方面精心细读，而对纯政治类、党的基本知识和要求类的学习抓的少一些。由于知识积累有限，从而，自身的认识水平还显不够，工作的底气不是很足，个人修养也尚存欠缺。

2、党性意识欠弱。思想上的杂念、工作上斗志的减退

是党性意识欠弱的直观表现。主要是世界观、人生观、价值观这三观的意识没有树牢。因此在自己的世界观方面存在着缩命论，认为在工作的层面上，自己是积极工作的被动者，负重工作一生是自己的命；在人生观方面存在着和世论，遇事讲善意和友情，心存多摘花少摘刺的想法；在价值观方面

存在着实用论，有时认为自己及周围的同志多奉献少索取，有愧于这个时代，觉得有点亏。由于有这些想法，思想上党、人民、事业、先进性的纯度降低了。

3、宗旨观念淡化。在思想的认识上、行动的自觉性上

有差距，有一些模糊认识，感到宗旨观是一个虑概念，是一个政治类的要求和理念，有时在行动上难以把握，在计划经济时代，经济价值观掩盖了宗旨观，宗旨观不再象早期那样突出和明确了。再一认为，实现宗旨是要有一定的条件和环境的，象办公室这样无职无权的部门，担当的是无名英雄，没有花环，只有风险；没有权力，只有责任和义务。因而，只要求自己埋头做好自己的工作，本本分分地做人，而不太关注政府整体性的工作，对推动政务的辅佐性的工作做的不够。再者，从高处来说，怎样代表群众利益，为群众排忧解难做的很一般。

三、今后努力的方向

1、切实加强学习，全面提高能力。学习是工作和做人的需要，是充实能量，提高素质的需要，学习也是终生的任务。为此，我要提高学习力，一是端正学习态度，树立良好的学风，把学习作为自身内在的追求，坚持不倦；二是坚持普遍猎足与重点吸收相结合的原则，首选突出政治、政策、法律类知识，以及适应新形势下的行政工作能力的培养；三

是不断提高自身个体的综合能力，包括组织领导能力、驾驭行政工作的能力，不断强化理论素养。

2、切实尽职奉献，潜心开创局面。要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的职能作用，力争工作年年有进步，把办公室建设成学习型、服务型、素质型、效率型办公室。

3、切实垂炼党性，提升个人修养。要加强党的历史、基本知识、先进性要求、基本任务等方面的知识的学习，增强理论修养和政治敏锐力，以达到洗脑、补脑、壮脑的目的，永葆红色思想。要从树立正确的世界观、人生观、价值观入手，理清和确立思想上的罗盘，看准目标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，努力增强个人气节。在办公室工作就要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与孤灯相随，与奉献相伴，准备做出更大的努力和牺牲。要注意时刻正己正身，规范自己的言行，始终体现模范和表率作用。

篇9：教导主任民主生活会发言材料

代表矿党政领导班子集体的发言

一、成绩方面：

一年来，矿党政领导班子在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，经受住了来自生产经营、队伍稳定等方方面面的严峻考验，取得了较为令人满意的成绩。

（一）坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，确保我矿始终沿着正确的方向发展前进

面对种种困难和挑战，我们胜采二矿党政领导班子坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的具体工作部署，始终站在讲政治的高度看问题，想办法，客观冷静地分析形势，把握全局，确立了以经济效益为中心，以强有力的思想政治工作为保障，聚精会神搞开发，一心一意谋发展的指导思想。一是坚持抓好政治理论学习，不断提高政治素质。严格落实中心组学习制度，做到时间、人员、内容、记录四落实，并积极组织参加采油厂举办的理论学习班，进一步拓宽视野，增强驾驭复杂形势和解决现实问题的能力。二是坚持深入基层，调查研究。面对复杂的形势，矿党政领导班子发扬深入基层、面向群众，注重调查研究的优良传统，多次组织基层调研活动，积极为基层解决实际问题，指导基层建立完善开发管理体制，为文明建设的顺利开展打下了坚实基础。三是坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，扎实做好新形势下党建、思想政治工作和生产经营工作的结合文章，扎实深入地开展了形势任务教育和职工群众的思想素质教育，引导职工转变观念，提高认识，为生产经营提供强有力的思想保障。

（二）精细管理，优化措施，圆满完成了以原油生产任务为主的各项经济技术指标

2005年，矿党政领导班子团结带领全矿干部职工，以原油生产为中心，精细油藏管理，强化成本控制，优化配套措施，圆满地完成了全年各项生产经营指标。一是充分运用精细油藏描述技术，打破传统思维定式，树立“资源有限，潜力无限，创新无止境”的观念，不断寻求新的产量接替阵地，找准挖潜方向，使稳产基础得到进一步巩固。二是加大了新工艺新技术的推广应用力度，在深化单元出砂规律认识、注水井欠注层变化规律和稠油热采规律认识的基础上，转变治理思路，扩大了配套新工艺应用规模。三是强化了生产过程的组织协调与超前控制。在作业运行和监督、电路管理、管网改造、集输管理及安全管理等方面，进一步完善管理体系，加大检查力度，确保了全年各项生产及安全指标均控制在上级下达的指标范围之内。四是不断完善经营管理考核机制，强化成本过程管理，充分发挥成本指导中心对生产过程成本发生的监督、指导作用，确保以最少的投入获取最大的经济效益，使全矿经营管理水平不断提升。

（三）不断加强和改进党建工作，进一步增强了基层党组织的战斗力、凝聚力和向心力

为适应新形势发展对基层党组织和党员队伍提出的新要求，在2005年里，矿党政领导班子始终按照“三个代表”的要求，不断加强和改进党建工作，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。一是精心组织，广泛发动，强化运行，扎实推进，确保了“先进性教育”活动和“思想作风建设年”活动在我矿卓有成效的开展。在活动中切实做到“规定动作不走样，自选动作有创新”，先后在基层党组织和党员干部中开展了“四廉、四树”、“五比五做”和“亮身份、见行动、树形象、做表率”重温入党誓词等一系列专题教育活动，使全矿党员干部队伍的整体素质明显提高，党群、干群关系进一步加深，基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强。二是扎实开展了“廉政承诺公示、制度规范明示、案例教育警示、考核测评提示、典型引路启示”的“五示”教育活动，认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强基层领导班子建设。三是加强基层党组织建设，去年9月份成功组织召开了矿第十一次党员代表大会，进行了换届选举。严格落实党内生活、组织发展等各项制度，加强对党员的教育管理工作，增强党员的党性意识。同时，认真开展党员“评议评选”活动，选树了一大批先进单位和先进个人典型，充分发挥典型的辐射作用。

（四）大力加强基层建设工作，全面提升了基层基础管理水平2005年，矿领导班子把基层建设摆在“重中之重”的位臵，抓住关键环节，强化基础管理，不断深化创建“金银牌基层队、星级泵站”和“达标、创优、争强、夺牌”活动，提高了基层管理水平。一是深入开展了“一队一特色、一班一亮点”创建活动，积极研究新课题，探索新模式，努力营造与众不同、独具特色的文化氛围。二是积极推行“动态绩效考核管理办法”，建立起优胜劣态的争创机制。三是推行了“争创”激励机制，对取得优秀基层队以上称号的基层单位除每月进行相应的奖励外，还在工作上大力支持，政策上适当倾斜，充分体现先进基层单位的突出地位，调动了基层职工和管理者参加争创活动的积极性，使基层小队变被动迎接考核为认真改进工作、提高管理水平积极主动盼考核，在全矿营造了争先创优、赶超先进的良好氛围，为全面提高全矿基层管理水平奠定了坚实的基础。全年，我矿在继续保持2个名牌基层队、4个优秀基层队的基础上，采油14队又跨入“行业一强”的行列。

（五）扎实做好新形势下的思想政治工作，确保了大局和职工队伍稳定

在严峻的改革形势面前，矿领导班子充分发挥党政工团齐抓共管的作用，牢固树立稳定工作重在基层、重在基础的观念，以强有力的思想政治工作，确保了各项工作的稳步运行和职工队伍的稳定。一是深入开展形势任务教育，本着“贴近基层、贴近群众、贴近实际”的原则，以实施“两访一会”为手段，强化调查分析力度、着重解决实际问题，化解矛盾、理顺情绪，使广大干部职工统一了思想，认清了形势，增强了对改革政策的理解和支持。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实稳定工作责任制。建立健全预警机制，超前做好不同群体的教育、管理和控制工作。进一步深化了“结对帮扶”活动，深入开展了“百人千户”走访活动，进一步健全了困难职工家庭救助机制，把解决思想问题与解决职工的实际问题紧密结合起来，维护了大局稳定。特别是在去年11月底发生的油田部分协解人员到油田基地聚集上访事件中，由于我们注重发挥各方面的作用，深入细致地做好政策宣传工作，加大帮扶力度，及时反映和处理他们提出的困难、意见及建议，从而有效化解了矛盾，我矿45名协解人员（24名矿内协解、21名安臵外单位协解人员）中无一人参与非法聚集上访事件。三是认真落实“依靠”方针，推进民主管理工作。推行了“职工代表信息反馈卡”制度和“七步民主管理程序”，进一步拓宽了职工的知情渠道，为职工参政议政，参与企业管理，营造了良好的环境。积极组织开展“六面流动红旗”和“十最佳”竞赛活动，有效激发了职工的劳动热情。此外，我们还积极开展丰富多彩的文体活动，活跃了职工的业余文化生活，形成了健康向上、丰富多彩的文化氛围。四是抓好综合治理工作，不断强化自我管理意识，认真落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，实施了“曲线分析法”和“重心交叉滚动循环巡检”相结合的巡检方式，提高了巡逻质量。同时，积极开展严打整治斗争，打击了犯罪分子的嚣张气焰，维护了油区良好的生产秩序。

在过去的一年中，矿党政领导班子在上级的正确领导下和全矿干部职工的大力支持下，做了大量工作，取得了一定的成绩。通过通过前期职代会民主评议及本次民主生活会会前征求意见，我们认为：基层的干部、群众对矿党政领导班子是充分信赖的，也是坚决拥护的。基层普遍反映：矿领导班子能够保持和发扬清正廉洁、团结进取、勇争一流的精神，带领全矿干部职工克服困难，团结奋进，努力完成各项工作任务，在新的形势下，保持了职工队伍的稳定和良好的精神面貌。矿领导班子是一个团结、务实、有战斗力的领导集体，是一个能为职工说话、办事、值得信赖的领导集体。

二、存在的主要问题、原因分析、整改措施及下步努力方向

根据采油厂2005干部考核评议工作的有关文件精神，我矿前期采取评议、测评相结合的方式，组织了对矿党政领导班子及班子成员的广泛民主评议和测评。测评结果反馈之后，矿党委十分重视，立即召开矿党政领导班子会议，结合民主评议和征求意见情况，班子成员一起进行了深入的剖析，认真查找思想及工作当中存在的问题与不足，分析问题的根源，制定相应的整改措施，明确今后的努力方向。

（一）存在的主要问题

1、深入基层联系群众方面做得不够，对基层单位的工作指导不够全面，真正全面深入基层班组、现场与职工面对面交流、沟通较少，对职工的思想了解不够，掌握情况不全面。

2、班子成员在工作方式方法上有待进一步改进。有时考虑问题不够全面，处理问题简单化，工作中存在急躁情绪，影响了职工群众对班子整体的信任度。

3、班子创新力度不够，在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，大胆探索的方式方法较少。

（二）产生问题的原因

经领导班子全体同志认真、反复地剖析思考，感到存在的这些问题有以下几个主要原因：

1、日常工作过程中，虽然班子成员也拿出一些精力和时间深入到小队班组和岗位，但到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。对于一些具体问题多是听小队干部的汇报，根据情况做出决策，还没有真正做到沉下去，与职工面对面交流和沟通得不够。

2、工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，没有充分考虑基层干部职工的心里承受能力，因而影响了工作效果。

3、开拓创新意识不强，班子在创新工作上力度不够，总结经验教训、研究创新工作相对较少，有求稳的思想，因而抓工作落实力度不够。

（三）整改措施及下步努力方向

针对上述存在的问题，矿党委讨论制定出了整改措施，明确了下步的努力方向：

1、进一步增强宗旨意识。一是要深入基层、深入群众，多听取职工群众的意见和建议，在进一步完善和落实矿领导干部基层调研联系点制度的基础上，领导干部每月至少两次深入基层和班组，每季至少召开一次有不同层面干部职工参加的恳谈会，掌握和了解第一手资料，开展与职工群众谈心活动，了解一线干部职工的疾苦和要求。二是坚持每季和节假日到重点职工家庭走访一次，了解他们的疾苦，力所能及地为他们排忧解难。每年都要到偏远岗位、困难职工家庭进行重点走访，并帮助他们解决一些实际问题，使他们感受到单位的关心、党组织的温暖。三是结合本矿实际，今年要努力办好六件事情：（1）争取在今年“五一”前完成职工食堂改造装修的问题，方便职工的生活；（2）积极与上级有关部门及社区部门协调，落实矿生活区小公园的改造建设问题，为我矿职工家属营造和谐美好的生活环境；（3）进一步完善矿老年站活动场所的配套设施；（4）争取资金对矿生活区内的篮球场进行改造建设；（5）与采油厂和社区有关部门积极协调，完成对矿生活区排水系统的改造；（6）维修队增加人员力量，成立小区维修服务班组，帮助困难职工家庭维修水暖管线等设施，为职工生活提供便利。四是采取多种措施和办法，在职工住房、就医、子女上学、就业等问题上争取上级更大的政策倾斜，尽最大努力帮助职工群众消除后顾之忧，使他们能够全身心地投入到工作之中。五是进一步抓好群众信访工作，健全信访工作网络，设立我矿群众信访接待室，安排党性觉悟强、政治敏感性高、工作经验丰富的同志任信访接待员，进一步拓宽群众反映问题、输送意见的渠道。

2、班子成员要进一步加强学习，掌握领导艺术，改进工作方法。各项工作要做到有计划、有布臵、有要求、有检查和有总结，一抓到底，有始有终。要牢固树立全心全意依靠职工群众办企业的思想，各项管理制度在出台前，要反复征求职工群众的意见和建议，保证制度的民主性和科学性。靠制度来说话、办事，靠自身的模范言行来影响和带动基层的干部职工一起努力工作，坚决杜绝“拍脑袋下决定”和“以罚代管”的问题和现象发生。

3、创新工作，努力提高驾驭复杂形势的能力。工作中要勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。每半年至少要在领导班子中组织召开一次创新工作会议，针对查找出的问题，结合工作实际，深入剖析原因，透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，以创新精神提出改进的措施办法，从而更好地促进各项工作整体推进。

在今年的工作中，我们的总体工作思路是：以党的十六届五中全会精神为指针，全面贯彻落实厂第六次党代会、厂十届二次职代会和厂党委全委（扩大）会议精神，紧紧围绕经济效益这个中心和改革、发展、稳定的大局，以“树立一流思想、建设一流班子、打造一流队伍、培育一流文化、实施一流管理、创造一流业绩”为目标，以企业文化建设为先导，以干部队伍建设为重点，以队伍稳定为基础，全面提高领导干部的执行力和领导力、各级班子的凝聚力和战斗力、职工队伍的学习力和创新力，充分发挥思想政治工作凝心聚力作用，全面完成各项生产经营任务，确保我矿的改革、发展和稳定。

在思想政治工作方面，要“抓好一个学习，开展两个教育，深化三项活动，实施五大工程”，即：深入学习贯彻党的十六届五中全会精神；大力开展形势任务教育和改革观念教育；深化“思想作风建设年”活动、“双争”活动和“咱们工人有技术才能更有力量大讨论”活动；实施“树形象、提素质、聚人心、保稳定、创精品”五大工程。在生产经营管理方面，要“深化三项管理、强化两个分析、抓好三项工作”，即：深化单元目标化管理、生产经营管理和单井目标化管理；强化杆管投入有效性分析和节能降耗潜力分析；抓好生产运行工作、技术监督工作和综合治理工作。

通过全体党员干部及职工群众的共同努力，力争实现五大目标：生产经营目标，圆满完成原油生产任务，操作成本和吨油成本控制在计划指标以内；安全生产目标，全年无重大安全事故发生；基层建设目标，实现两个“名牌”，两个“一强”，四个“创优”；综合治理目标，最大限度地降低油区破坏、被盗案件的发生，保证全年无重大刑事案件，无越级上访；文明建设目标，争创油田文明建设先进单位。

围绕这一工作目标，我们党委一班人有信心、有决心、有能力，在新的一年里继续保持和发扬优良作风，不断改正工作中的缺点和不足，解放思想，与时俱进，开拓创新，狠抓落实，努力完成上级交给的各项工作任务，把我矿的各项管理提到一个新的水平。

篇10：教导主任民主生活会发言材料

飞龙小学漆华平

本学期，教导处以人为本，以实践有效教学为主题，以提高学校的教育教学质量为目的，加强教师业务素质培训，努力提高教师教育教学水平，加大常规教学管理力度，全面提高教学质量，实现师生共同发展。这一期来，我主要负责学校的教学常规、教学质量、校本培训以及各种教务工作。如：课程安排、临时代课安排、新生入学、学籍管理、各类考试安排等工作，并担任五年级一班数学教学。下面，我就这半年的工作给大家作个汇报。

一、个人教学工作

本期我担任五年级一班的数学教学工作。这个班优生不少、差生更多，两极分化严重，针对这种情况，我也想了些办法，花了些心思但成绩差强人意，和其它班级还有很大差距，下期教学工作还要更加努力，向老教师多请教虚心学习，把教学工作搞上去。

二、教导处工作

1、加强教师业务学习，不断更新教师的教育观念，提高教师的理论修养和业务水平。

加强业务学习，能有效提高教师的专业水平。积极组织教师深入学习各科的新课程标准和《义务教育法》，认真学习，认真做笔记。领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想。

2、强化教学管理，全面提高教学质量

教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺 1

利实施课程改革，提高教学质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好。重点做好了如下工作：

本学期我校严格执行课程计划，强化教学法规意识，加强课程计划的执行和管理，做到了‚开齐、上足、教好‛，同时也促进了学生的全面发展。

进一步加强了教学常规工作的管理与考核。尤其是汪局长和县教研室周主任来我校进行教学调研后，对我校的教学六认真工作提出了宝贵的意见和建议，我们马上制定了整改意见，并马上在教学工作中加以落实。

3、积极参与课改，促进学生全面发展。

今年是我校实施课改再启航的第三个年头。在本期中里，教导处认真贯彻《基础教育课程改革纲要》精神，进一步积极落实县教育课改再启航工作的有关要求，进一步优化学校课改工作的领导和管理，围绕 ‚三四五‛生本课堂教学模式积极开展各项教育教学活动，促使我校教育教学科研质量不断提高。