你以为面试完就好了？

你以为面试完就好了？（共6篇）

篇1：你以为面试完就好了？

你以为换一个人就好了吗美文

今天跟朋友小N聊天，她和男朋友还处在冷战期。

我见过那个男孩，之前合作过，人很好。还记得一个细节，有一次一起出差到外地，在餐厅听到服务员说当地有一家甜点很好吃，跑了几条街找到那家店，买给小N。

跟小N提起这件事，她不以为然：“就这一次好总被你们拿来说”隐约看到她嘴角的笑。

“就这一次好吗?你再想想。”小N絮絮叨叨的说了不少男孩做的一些事，说着说着自己都笑了。

又开导了一番，小N若有所思的说：“每次谈恋爱，都是不停得争吵，吵着吵着分手了。很多时候都不知道怎么就吵起来了。为什么别人恋爱都是甜言蜜语，我的恋爱总是在不停得争吵?总碰到这样小心眼、爱吵架的男生，为什么总是我

为什么总是小N?听到这里，我似乎想到了症结所在。

不可否认，在任何一段感情中，两个陌生人走到一起，以前的生活环境、成长轨迹都不同，哪能处处契合。再合拍的两个人，也都需要时间磨合。

问题是，为什么小N谈过三次恋爱，每一次都是从一开始就争吵不断?是小N的男友本来就爱跟女朋友吵架，还是碰到了小N之后，才变得“小心眼、爱吵架”?

小N对周围的人都很宽容，但是对男朋友从来都是高标准严要求，迟到几分钟，吵;没接到她电话，吵;提到了前女友，吵

正是小N一如既往的恋爱态度，让她碰到一个个“小心眼、爱吵架”的男生，吵到心寒，直到分手。可以想到，如果小N不改变，分手之后再交男朋友，还是会这样。

很多事情同理，不是换一个人，问题就可以解决的。

有一次在学校快递点排队取快递，新来的快递员动作有点慢。后面的女孩开启了疯狂模式：还要等多久啊!还有事呢!XX的快递员都是什么素质?每次取个快递惹的一肚子气!下次再不发XX了

之前一个同学，每次见面都是各种吐槽，办公室的人怎么对她不好，怎么孤立她，欺负她。随后开始数落哪个女同事爱慕虚荣，哪个男同事工作不认真，哪个实习生背后说人坏话后来换了两份工作，依然如此。

刚工作时参与的一个项目，在合作的三年时间里，甲方跟我们对接的经理换了好几任。每一任都跟我们对接的很好，然后就突然被换掉了。董事长总是嫌他们传达不清楚公司的指示。换到最后，董事长亲自跟我们沟通，或到面谈，或电话。

似乎生活中总有一些问题，一直缠绕着，解决不了。只是，你以为换一个人就好了吗?

为什么总是碰到“爱吵架”的男朋友?

为什么总是碰到“素质不好”的快递员?

为什么总是碰到“对你不好”的同事?

为什么总是碰到“不能沟通”的人?

为什么总会是你呢?是他们本来就不好，还是碰到了你之后变得“不好”?是他们针对你，还是你处处不留余地?

有些时候，有些问题，别说换一个人，就算换一打人，恐怕也不能彻底解决。

我们每天要接触到很多人，也许会碰到那么几个不按常理出牌的人。但是大部分时候，人和人之间是可以和平相处的。

如果一个人和其他人之间的联结出了问题，而且总是同样的问题，可能自己也要反省了。

像小N和男朋友之间并没有本质上的问题，只是两个人经常有小摩擦。若小N学会宽容，见台阶就下，一句话说错了，笑笑就过去了;一次架吵完了，抱抱就过去了。这样小N的男朋友，可能就“变”得不爱吵架了。

同样道理，也许对快递员多一份理解和尊重，快递员就“变”得通情达理，热心善良了;

也许对周围的人多一份热情和宽容，一起共事的人就“变”的不冷漠了;

对下属多一份体谅和耐心，下属就“变”的尽心尽职，能力强的`好员工了

周围的人，并没有那么多精力针对任何一个人。而且，争吵，一个人吵不起来;沟通，一个人做不来;不愉快，一个人也做不到啊。

人和人之间，都有一面无形的镜子，别人会用你对他的模样来对你。太多的问题，真不是换一个人就可以解决的。

再比如，一位主妇多年来一直抱怨住在对面的人懒惰：晾晒的衣服上总有很多斑点。有一天她拿起抹布擦干净自己家的窗户，才恍然大悟，再干净的衣服，她隔着带污点的玻璃看过去，也是脏的。

同理，带着自己的苛刻和高傲去看其他人，自然看不到别人的包容和理解;带着自己的挑剔，自然看不到别人的努力;带着自己的敌意，自然看不到别人的善意。

如果是这样，换一个人看，还是一样的。如果不改变自己的态度和处事方式，换几个人，问题还是问题。

仔细想来，在物质充裕的背景下，我们习惯了东西坏了就换。以至于感情出问题了，沟通出问题了，人和人之间的联结出问题了，最先想到的解决办法，就是换一个人。殊不知，这样并不能解决问题，尝试修复和改变才是最有效的办法。

曾看到一条微博写得贴切：问奶奶，是什么让他们维护一份感情长达60年，奶奶说那个年代什么东西坏了都会想要修，现在什么坏了都想着换。感情也是如此。

东西也罢，感情也好，使之长久的最好办法就是珍惜和维护，而不是一有问题就换。

也许有一天，等我们学会用“修”来代替“换”，不用再寻觅，很多问题都迎刃而解。

篇2：你以为面试完就好了？

开始之前务必记住：

黄金法则：80/20---你要承担起80%的谈话而面试官只会说20%。

白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题。

钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官。

1．在一分钟内介绍一下你自己

这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！前几天我辞职了，无意中发现惠州招聘网这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。

成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是„„（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现河源人才网这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）

如果面试官不是EQ太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。资历嫩一点的还会接着问：“为什么你会这么认为呢？”如果他真的这么问你，Bingo!你完全有机会操纵这次面试！

2．应届生经常会被问到的一个问题是：你为什么会选择你目前学习的专业呢？千万当心，这个问题的目的是考察你的DecisionQuality这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。给大家一个成功的范例（同样适用于诸如‘您所做过的一个成功/最大的决定是什么”）：

问：张先生，您为什么会选择财务专业呢？

答：的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。现在伺候老板真是越来越难，汕头招聘网教你如何在职场如鱼得水。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企XXX家，而且每年以XXX%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算（总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理），加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有XXX个空缺。我毕业那年应该全国有XX相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。

其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，我周围的朋友都在用梅州人才网这个网站找工作，都说不错。所以可以加分。

面试建议早点看到就好了(2)

记住：所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：桂林人才网绝对是现在的抢手货。我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。

3．为了考察您LearningontheFly这一条胜任力，通常我们会问您在实习期间的收获。此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误（不用怕，毕竟你是在实习）。记住：详细说明当时的情况（Situation），你要达到的目的（Task），你采取了哪些步骤（Actions），事情的结果（Result），还有你得到的经验教训(Lessonlearned)以及后来怎样运前几天我辞职了，无意中发现广东人才网这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在XXX方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在，我对自己很有信心，如果时间能够倒流，我相信我能做到更好。

4．你有过和别人合作的经历吗？（千万要回答“有”）那么，在这过程中，你是如何处理意见分歧的呢？现在是考察你的ConflictsManagement。现在的绝大部分企业都不欣赏没有原则的老好人。所以，你要把自己包装得强势一些。

我本人比较满意的回答：

每个人在团队中都应该可以自由坦诚地发表意见，我会非常认真的聆听，分析；但对于自己的意见我不会没有原则的轻易放弃。民主过后还需要集中。我是学校英语俱乐部的主席，在组织校际联欢时现在伺候老板真是越来越难，福州人才网教你如何在职场如鱼得水。，有两个干事的意见和我不一致。（停顿一下，让面试官记住你的这个闪光点）我和他们开了会。

大家都阐述了各自的理由。很遗憾，我仍然没有说服这两人。在这种情况下，我感谢他们的积极参与，但表示仍然会采用我的方案。我的理念是：Meeting不等于Voting，完全不需要少数服从多数；我是负责人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失败了，我也会承担主要责任。而如果我是团队的普通一员，我会保留自己的意见，但还是认真执行管理者已经做出的决策。当然，学校毕竟不同于公司，情况会更加复杂，但我坚信，只要遵循“对事不对人”的原则，我周围的朋友都在用厦门人才网这个网站找工作，都说不错。任何问题都可以得到解决。

在回答时，一定要眼睛看着面试官，微笑，以冲淡你的咄咄逼人。

如果你实在没有把握，可以把问题抛还给面试官，试举一例（还是同样的问题）：

问：你是如何处理意见分歧的呢？

面试建议早点看到就好了(3)

答：您问的恰好也是我最困惑的一点，而学校里老师从来不给我们这样的指点。一方面，我不想做没有原则的老好人，另一方面，大家都是朝夕相处的同学，我不想让他们觉得我盛气凌人。最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：惠州人才网绝对是现在的抢手货。我当时是这样做的：„„可一直到现在，我都不知道是否作的正确，也许我可以从您那里得到一些指教，您说我当时这么做有问题吗？

如果对方马上对你言传身教，那他铁定是菜鸟，你不用紧张了，因为，合理的反应应该是不置可否的说：其实这个问题永远不会有标准答案。

5．有人问起多个问题同时出现时，应该如何解决。这就是PrioritySetting的胜任力。应对思路是把所有要处理的事情按轻重缓急分成4个象限：重要而且紧急；重要但不紧急；不重要但紧急；前几天我辞职了，无意中发现河源招聘网这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。不重要也不紧急。但记住，不要直接叙述这个思路，这会让人觉得你不像应届生。还是通过举例说明比较好。我面试过的一个比较好的例子：我在大三时正好要复习准备英语6级考试，这时有机会可以去一家企业做兼职部门助理，但需要每周花三个半天。

同时，每月一次的英语沙龙活动要组织安排，还要(不好意思地说)抽空陪陪女朋友（最后一点很重要，可以活跃气氛，还为下面制造了一个不重要不紧急的事例）。我当时利用没有课程的下午去公司工作，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现汕头人才网这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。一般要到5点半回学校。在公车上的30分钟正好用来总结当天在公司的收获和需要了解的知识。在食堂与女朋友吃晚饭，六点半去教室自习，到十点回宿舍。英语沙龙的工作委派给大二的两个干事，他们每天会到自习教室找我谈10分钟，我会给他们一些建议。这样，我没有花太多的精力在沙龙活动上，可对整个过程都有了解和掌控。后来6级考试顺利通过，那家公司对我的工作评价很高，我也学了很多东西；英语沙龙的活动如期举行，我和女朋友也没有疏远。

这同时展示了三条胜任力：prioritysetting；delegation和work/lifebalance

作为应届生，在面试前，应该了解一下外企的部门架构。以欧美企业为例，一般部门内的职位从低到高依次为：助理（如果是本科生，有时候可以跳过）---专员---资深专员---主管---资深主管---部门副经理/SectionManager---部门经理。一般，主管要求有5年以上的相关工作经验，现在伺候老板真是越来越难，梅州招聘网教你如何在职场如鱼得水。这是一个分水岭。好，回过来谈谈面试时如何回答关于职业生涯规划问题。其实,这种问题并不需要你回答得无懈可击,这也办不到---你说得通俗了,认为你胸无大志;回答太专业了,又觉得你好高鹜远.回答这类问题，有以下几点可以帮你加分：

1．设定一个与自己专业相关的长远目标；这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部（因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题）。例如，HR专业的学生可以说，自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问；工程技术专业的学生，可以成为精益生产专家或者黑带大师；IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家，等等。注意，要着重在你想做些什么，而不是你想爬到什么级别。

面试建议早点看到就好了(4)

2．把这个目标分解，以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。这个就要靠你自己编了，恕在下不能一一举例。记住，每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献，你能得到怎样的提高，我周围的朋友都在用桂林招聘网这个网站找工作，都说不错。这与你长远目标的关系在哪里。此时，可以适当联系到刚刚提到的部门架构。

3．在此过程中，除了自己想办法不断充电，还要说一下你希望公司可以给你怎样的帮助。比如能够有岗位轮换的机会；或者能够参与各种项目等。不要提希望公司会给你培训，送你出国，给你报销学费，要表现得自己希望在实践中成长。

4．强调自己的稳定的心态。你可以这样说：“中国人最讲究‘名正言顺’或者‘不在其位，不谋其职’，所以很多人都认为，只有给了主管的职位，才能运用主管的权利，发挥主管的作用。我的理念和别人不同，我认为恰恰相反，当你展示出了主管该具有的能力，能完成更多的工作，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：广东人才网招聘信息绝对是现在的抢手货。公司自然会考虑对你的职位进行调整。在没有足够的权力时，要使用自己的影响力，所以我鄙视那些成天想着晋升却没有任何建树的人。”这样子，你的自我包装就成功了一大半。

5．最后要注意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。“这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，希望得到您的指教”这样的一个缓冲在许多时候很管用哦。（还记得钻石法则吗？）

最后想提一下面试的肢体语言。我面试过的应届生应该没有1000也有800了吧。我发现几乎90%的人在入座后都采用一种非常闭合的姿势，很拘谨。这不能说是坏事，但的确会让面试开始的破冰显得艰难。前几天我辞职了，无意中发现佛山找工作这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。现在，闭上眼睛，想象一对亲密情侣在烛光下甜蜜交谈，他们的姿势应该是几乎一样的；你们平时和好朋友促膝长谈，相信采用的也是相同的姿势；电视上的国家元首交谈时，绝大多数情况两人的姿势也相同或接近。这是因为：两个人如果在交谈过程中采用同一种姿势，则双方在潜意识中会有彼此认同的感觉。我们把这样的姿势一致称为Rapport。我本人非常注重采用Rapport来增进沟通效果（特别是，如果有人盛气凌人的叉腰对我说话，不论他的职位高低，我也会叉腰和他说话---输人不输阵：））

还有，面试时，手势的运用很重要。特别是回答较大的问题时，用手虚拟的在桌面上列出1，2，3，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现厦门人才这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。这样会让人觉得你很有条理，而且不会显得很稚嫩。而说到我会怎样怎样时，把手掌放在心口，真的有强化的效果。

篇3：如果你在就好了

金浩森的店

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精心挑选的单品，青春文艺的店。

两个大男孩，用摄影师的专业眼光，为你打造适合每个女孩的魔法衣橱。

北京的冬天，我穿着厚厚的蓝色外套，它温暖无比，像你一样，在我的无处不在，陪我走过长长的街道，穿过川流不息的人潮。

阳光很好，空气里飘着爆米花的甜蜜味道。

而你，其实和我一样，在假装不经意地经过着一些美丽街角。

只是平行时空里紧握双手的我们，在现实中，却相隔三个半小时高铁的距离。

这些年我只喝拿铁，多加奶，不放糖。

这个下午，我在咖啡馆门口，和这只白色的大狗说了许多关于爱情的秘密。

我聊起高中时初恋那个男孩红起的脸颊，也告诉它曾经有人偷偷放在我课桌里一盒热蛋挞，这些记忆在我的青春里像小毛球一样温暖又温柔。

它抬起头，蹭了蹭我的格子衬衫。

眼神好像在问起……你。

阳光从我身后洒过来，地上投射的影子，好像我变成了一只猫。

很想你。

我一个人在家里，套上小奶牛睡衣，开一场不孤单的狂欢Party。

音乐放最大声，软沙发最适合用力蹦蹦跳跳。

邻居敲门咚咚响，我把头埋进被窝里哈哈大笑。

我学会煮很香的咖啡，也终于研究懂了面包机的使用诀窍。

我在等再见的那一刻，把它们一样一样摆在你面前，当作想念你的时光里，精心筹备的礼物。

Hey，我最亲爱的你，

就算距离有点远，思念太绵长，

但在我一个人的城市，我会替你好好照顾我自己。

可是可是，原谅我还是偶尔，在这些美好的光景里，对着空气，只剩下一句——

如果你在，就好了。

你在做什么，今天和哪些人交谈过，最后一次想起我是什么时候？

红色毛衣上白色的娃娃领，就像太阳光下洁白的心情。

有点小心翼翼，也有点害羞和不好意思。

我一直很爱笑，他们不是说：爱笑的女生，运气会比较好。

那么，真感谢这些笑容，才拼凑出遇见你的好运气。

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编辑/张春艳

篇4：妈妈如果你在就好了作文

今天我遇到了一个巨大的困难。在写的时候，我的同桌碰了我的笔一下，把笔墨水“吐”了我一本子。字迹还都看不清了，因为他的在网上发表了，老师表扬他的时候，他把头抬的高高的，就像他自己很不可一世一样。我当时心想：发表有什么了不起，我还不是可以。如果我一连发表很多，我都不会像你这样，你这是骄傲，骄傲使人落后的。但是由于他又是我的朋友，我又不好对他发火，便温和地问：“请问你碰了我笔?”他微笑道：“对不起，我是不小心的，请原谅我。”

我原本会相信他，结果看到他微笑着给我道歉，之后还在旁边偷偷的大笑，我很生气，于是立马也碰了他一下，笔也吐了他一本子的墨水，他见状生气地说：“你一定是故意的。”说完便和我打了起来。

最后，老师决定这件事应该把我们俩家长都请来，我爸妈都在外地，都是我一个人在家，怎么办?老师知道后说：“你妈不管你在学校里的事?如果请你妈来，你妈来了，你就不用打这十个手心，也不用当着全校被批评，但你妈妈没来，就要受处罚!”

我想：妈妈，要是你在就好了，我不用被打十个手心，也不用当着全校被批评，也不会上校报，这一切都是需要您的呀，妈妈，要是您在就好了!

后来，我先被老师请到了办公室去，我的同桌也去了，老师把我们俩批评了一顿，旁边的老师指指点点，觉得何维(我们的班主任)的班好差。后来还在升旗仪式上把我们两个当着全校师生的面批评了一顿。

以前，每天早上有您叫我起床，可以让我按时到达学校。还有您为我做的可口的早饭，可以让我身体获取均衡的营养。您每天放学会为我辅导作业，让我的家庭作业每次都全对。以前请家长，您也是随请随到，让我不会受这么多批评，可是您不在这儿了，妈妈，要是你在就好了!

还有一次，我的手指甲被我后排的同学弄伤了，我看着我的手指甲掉在地上，血一下子流了出来，那个感觉是无法用语言表达的，痛得不得了!但只有把我弄伤的`同学和老师关心我，但是我想让我妈带我去诊所包扎一下，但妈妈在外地，妈妈，如果你在就好了!

妈妈回来后，一看到我手指上的创可贴，就问我：“这是怎么回事，没伤着吧?痛不痛?需不需要消毒?”当时妈妈露出了百岁老人一般的皱纹，脸上着急的表情可以看出妈妈对我的深深的爱。而那一道道邹纹，看得出，妈妈老了，但还是爱我的。弄完我的手指后，妈妈问我：“手指受伤的时候，你有多痛?”“我像割掉手指上的肉那么痛。”我伤心的说。“你有没有想过一个集体中死了一个人，那个集体就少了一份力量呢?”“没有。”“那你有没有想过五根手指中少了一根手指呢?”我没说话。“我们应该保护受伤的手指，保护好一个集体就，就是保住了一份力量，我们应该关心保护好这根手指。”

之后，每天早上，妈妈都会帮我换一个创可贴，一遍抚摸着我的小手一边说：“不要沾水，不要和同学打闹，保护好自己的小手指，知道吗?”晚上睡觉时，妈妈都会给我受伤的手指涂碘伏。而且也不让我洗碗洗衣服，妈妈真的很爱，很疼我。

篇5：你以为面试完就好了？

终于有一部分人认同我，赞扬我，你就是其中一个。你的称赞，你的鼓励，给予了我莫大的力量，但我并未感到满足。我要让更多的人看到我的进步，要让那些讨厌我的人承认我的能力。

无论我怎么努力，还是有人反对我，攻击我，甚至原本支持我的人都已经放弃了我。只有你，还站在我身后，陪着我一起战斗，抚慰我的伤口和疲惫，带给我继续作战的动力。

耗尽了全身的力气，用尽了一大半人生，我依然没能完成梦想。我累了，再也没有力气去征服所有人。在这一刻，我才明白我的梦想不可能实现，之前的一切付出终将成为浮云，没有人会记得我的努力，没有人会理解我的拼命，没有人会明白我的执着。

在我最彷徨的时候，你来到了我的身边，对我说你已经被我征服了，你理解我一直以来的努力，记得我每一次获得的成绩，认为我是这个世界上最棒的人。这一刻，我感动地落下了眼泪，而你给了我一个最温暖的拥抱。

篇6：别以为你的衣橱变好了

说出秘密的人是于晓丹，她曾是中国社科院外国文学研究所的英美文学译者，译作包括《洛丽塔》《你在圣弗兰西斯科做什么》等。上世纪90年代去纽约却转而学起了时装设计，从纽约时装学院毕业后一直以内衣设计为生，曾供职于纽约最顶尖的内衣设计公司，十余年的纽约时尚圈经验，再加上曾经的文学功底似乎注定了她就是那个最适合来诉说时尚圈秘密的人。

所谓“说穿”，被于晓丹赋予了两层含义：一为本意—穿着，一为动词—穿透，合二为一便是将“穿”说穿。其中，被说穿的一个最吸引人眼球的就是奥特莱斯，尽管它有着“工厂直销店”的名声，打着超值折扣的旗号，但事实并非如此。

准确地说，奥特莱斯最初出现时的确可以被称为“工厂直销店”，以低于市场的价格向本品牌员工销售有破损或积压的产品，直到上世纪末，这个模式一直没有改变，只是卖场面积和顾客范围在不断扩大。新旧世纪之交，全球奢侈品品牌掀起了一个“民主化复兴”的浪潮，即让人人都有享受奢侈品的权利和可能，而奥特莱斯则成了“民主化”实现的绝佳土壤。“直销品”越来越少，很多品牌都专门针对奥特莱斯组建了生产线—用更便宜的人工和原料生产出差异化的商品。同一品牌、同一款式，出现在纽约上城高档百货店的那件用的是两元一米的德国蕾丝，而出现在奥特莱斯的用的则是五六角一米的泰国蕾丝，因此，在奥特莱斯买的LV不能在LV专卖店退货，因为此LV非彼LV。

说穿了一个秘密的同时，于晓丹也告诉了你另一个秘密—同质同量的“工厂直销品”并非无處可寻，如今在欧美风靡的“样品售”正在充当着奥特莱斯曾经扮演的角色。出现在“样品售”中的商品主要是正式进入销售环节之前的试衣或展示样品。只是，不同于奥特莱斯小镇化的购物环境，“样品售”通常都在城市中举办，环境简单到甚至简陋，看上去就是“清仓甩卖”。如今，从零售店退下的大量库存商品则成了“样品售”的主角。

除了讲述这些带有实用性质的秘密，《说穿》讲述的更是时尚业光鲜外表下、随着全球化而加剧的衰落、残酷甚至血腥。

“全球供应链”带来的低成本已经让LV的生产地从巴黎郊区塞纳河畔的手工作坊转移到了第三世界国家某个偏僻之处、机器轰鸣的工厂。无比的竞争压力使得时尚品牌越发的保守、不敢试错—“如果有人告诉你她穿的是今年的agnès b，那它则意味着，在某第三世界国家生产、棉质轻了至少三分之一，最重要的，多半是黑色或灰色，而不是十年前万种风情的、鲜艳的橙或妩媚的粉了。”

年轻设计师的处境变得更加不堪一击。Flora Nikrooz曾经是纽约最有名气的天才婚纱内衣设计师，但却没有熬过时装业向海外加工转型的过渡期，卖掉公司后在一家中等规模的公司为自己的品牌打工。这还不是最糟糕的状况，曾被称为“从未见过成功来得如此之快”的天才泳衣设计师希尔薇·卡雀在2008年因为投资人撤资而跌入谷底，两年后，她被男友杀害，“著名泳装设计师溺毙浴缸”的新闻随即登上纽约的各大报纸，其中也包括《纽约时报》，只不过标题的“著名”一词后多了个括号—“她还没到这个程度”。

尽管是将“穿”说穿，但于晓丹的话题也并非全部关于“穿”，纽约各大百货公司的买手制度、商业街的格调，以及情人节与巧克力都在“说穿”范围之内，而所有的“说穿”最终都有一个明确的参照—你的衣橱，它是否真的越变越好，答案是否定的。因为，“当价格决定一切时，牺牲质量就是牺牲想象力，我们的衣橱比十年前不知平庸了多少倍。”