大学生“村官”报考证明（共14篇）
篇1：大学生“村官”报考证明
大学生“村官”报考证明
兹证明 金振峰 同志（身份证号：***514）于2008年10月10日至2014年3月19日在义乌市廿三里街道下娄村担任大学生村官，于2013年12月至今担任义乌市廿三里街道下娄村支部委员。该同志任职期间认真履行岗位职责，任职期间考核等次均为称职及以上，其中：
2008年考核结果为 称职
2009年考核结果为 称职
2010年考核结果为 称职
2011年考核结果为 称职
2012年考核结果为 优秀
2013年考核结果为 称职
该同志任职期间无违法违纪，未受到任何处分，目前仍在岗，同意报考义乌市农村商业银行。
特此证明。
廿三里街道办事处2014年3月19日
篇2：大学生“村官”报考证明
NO．__________（填写编号）
大学生“村官”报考证明
______________________（填写高校名称）毕业生__________同志（身份证号：______________________________）______年______月______日至______年______月______日在县（市、区）__________乡镇（街道）__________村（社区）工作。在聘用期内考核均为称职以上。目前仍在岗（已离岗）。
--------------------------（盖骑缝章）
大学生“村官”报考证明
NO．__________（填写编号）
兹证明______________________（填写高校名称）毕业生__________同志（身份证号：______________________________）______年______月_____日至______年______月______日在县（市、区）__________乡镇（街道）__________村（社区）工作。在聘用期内考核均为称职以上。目前仍在岗（已离岗）。
特此证明。
________________县委组织部（盖章）
篇3：大学生报考公务员之现象解读
随着2012年大学生毕业季的到来, 大学生的就业问题又成了人们关注的焦点。走基层、报考公务员、进国企、到名企……大学生们会如何抉择?根据调查显示, 公务员因为稳定高福利, 成为大学生们最希望从事的职业。“你考公务员了吗?”这句话现在已经成为大学校园里最流行的话语之一。参加公务员考试, 已经成为即将毕业的本科生和研究生最主要的择业手段之一。
一、大学生报考公务员火热的动因分析
1. 就业形势严峻使公务员成为大学生就业的重要途径。
随着高校的扩招, 每年日益增多的应届毕业生所面临的就业压力也越来越大。2002年以后报考公务员人数急剧增多, 录取比例也急剧上升, 一个很重要的原因是从2002年高校扩招之后, 新毕业的大学生在成倍地往上翻, 每年的增加量在几十万。目前我国高校在校生大约是2500万, 这样大的供给量使得就业形势非常严峻。严峻的就业形势使大学生把考公务员作为除了考研究生、出国留学、挤招聘会外的另一条择业出路。
2. 公务员这个职业本身具有吸引力。
福利好是吸引很多人报考公务员的重要原因, 公务员收入在社会处于中等偏上的水平, 稳定的加薪频率、带薪假期、医疗、住房补贴, 一年拿13个月的薪水等都成为公务员这一职业的诱人因素。另外公务员职业非常稳定。据统计, 1996~2003年的8年里, 我国辞退的公务员人数不足2万人。按照全国近500万公务员计算, 公务员年辞退率约0.05%。粗略估算, 公务员的流动率在1.25%左右, 这个数字远低于其他行业。因此公务员成为大学生眼中的“香饽饽”。除了“铁饭碗”的诱惑, 还有“铁保障”的诱惑, 其工资福利、医疗、退休养老等通常都有着较为完备的保障体系。福利好、工作稳定、保障高的公务员职业因此而具有非常大的吸引力。
3. 公务员考试制度的逐步透明化也吸引了报考者。
人事部1994年组织了中央国家行政机关公务员录用首届招考, 经过多年的发展, 各地在公务员考试录用实践中, 坚持公开、平等、竞争、择优的原则, 逐渐打破身份、地域的界限, 不拘一格选人才, 人们形象地将之称为“玻璃房子里的竞争”。随着公务员招考在制度上的完善, 越来越多的考生认可公务员招考的“公开, 公平, 公正”性, 这让报考者信心大增。大家都在一个起跑线上, 凭借自己的真才实学, 就能够脱颖而出。这种逐步透明化的考试制度吸引了大量的报考者。
二、大学生报考火热的双重效应
1. 正面效应。
对于政府机关来说, 大学生通过考试录用进入政府机关工作, 将很多的优秀人才汇聚到政府机关, 客观上会给国家机关带来新鲜血液和新鲜空气, 给公务员队伍带来更多的生机和活力, 有利于政府行政能力的提高, 同时也会促进社会的加速发展。对于大学生来说, 报考公务员的确在一定程度上缓解了其就业压力, 而相对透明和公平的考试制度又缓解了大学生群体对社会的不满。
2. 负面效应。
大学生们争相报考公务员这个职业, 似乎超越了收入和社会保障这个层面, 其弦外之音颇耐人寻味。比如, 有人报考公务员看中的是公务员“工资基本不动, 抽烟喝酒靠送”的权力寻租和腐败所得, 看中的是公务员“权力大, 责任小”的悠闲工作状态。公务员报考中冷热不均的现象, 非常生动和直观地给这种现象做了注脚。“潜利益”好处多多, 比如关系网, 比如行政权力部门化, 部门权力个人化, 等等, 更是比透明的待遇“品位”更高的“富矿”。如果公务员岗位吸引大学生的主要原因是公务员工资外不合理的收入、福利, 潜在的灰色收入, 甚至公务员队伍中存在的腐败现象, 那就是一个很值得警惕的问题, 这会加剧官本位思想的蔓延, 不利于大学生在正确的价值观指导下就业。
三、解决当代大学生考公务员热的对策建议
1. 树立正确的职业价值观。
一个出色的公务员, 要具备责任心、专业水准和勤政三个方面的素质, 一个高素质的公务员要有远见卓识, 能深刻理解党和国家政策, 并要树立为纳税人服务的意识, 注重对弱势群体的服务。并非人人都适合做公务员, 在对这一职业向往的同时, 应该冷静而又理性地思考作为公务员应有的素质, 要履行的职责, 高校应该对大学生加强行政理论责任的教育, 帮助大学生树立正确的职业价值观, 纠正大学生的职业价值取向偏差, 引导大批青年到国家、社会最需要的地方去工作。
2. 政府为大学生就业提供绿色通道。
当前, 高校毕业生数量逐年上升, 就业形势颇为严峻, 整个社会的就业渠道还不够开阔和顺畅。虽然政府采取了一些措施解决大学生就业难的问题, 但总体来说, 就业渠道还没有完全打开, 很多用人单位的限制条件太高。这就要求政府增强调节服务功能与监督功能为大学生就业提供绿色通道。
3. 家庭搭建平台帮助大学生对自己进行正确定位。
父母应该成为孩子择业的支持者而不是决策者。在父母心中, 总认为自己的经验可给孩子以借鉴, 家长给予学生的应该是一种建议, 而不是强制性的手段和命令。那些受父母之命前去赶考的学生, 即便是通过了考试, 自己的兴趣和能力得不到施展, 反而对职业生涯产生了不良影响。作为家长, 应该看清孩子的兴趣爱好, 应该
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如何向外国人
□子安
在国际交往中, 人们经常通过赠送礼品来表达谢意和祝贺, 以增进友谊。由于各国习俗不同, 赠礼的种类和方式也有差异。
日本中国的文房四宝、名人字画、工艺品等最受欢迎。所送礼品的包装不能草率, 但日本人忌讳打上蝴蝶结。中国人讲究送烟送酒, 而日本人却送酒不送烟。中国人送礼成双, 日本人则避偶就奇, 通常用1、3、5、7等奇数, 但又忌讳其中的“9”, 因为在日语中
送
礼
“9”的读音与“苦”相同。
美国与美国人交往, 有两种场合可通过赠礼来自然地表达祝贺和友情, 一是每年的圣诞节期间, 二是当你抵达和离开美国的时候。去美国人家中做客一般不必备厚礼, 带些小礼品如鲜花、美酒和工艺品即可, 如果空手赴宴, 则表示你将回请。
欧洲国家送礼在欧洲不大盛行, 即使是重大节日和喜庆场合, 这种馈赠也仅限于家人或亲
尊重孩子的选择。现在的大学生自主性较强, 那种压迫式, 命令式的就业选择对孩子成长不利, 敬业也就更无从谈起了。
4. 加快公务员制度改革。
首先应该加快推行和实施《国家公务员制度》。积极开展政府部门内部的管理体制改革包括组织机构改革, 权责关系的调整, 人事制度的改革, 管理方法和技术改革等方面, 其目的是提高政府工作效率、效益和服务质量。其次应该积极推行政府体制改革, 在行政审批制度改革、财政预算制度和财务制度改革、领导干部选拔任命制度改革、政务信息制度改革等方面应进一步加大改革力度, 从根本上改变公务员“官”的地位, 使其职责更趋向于服务人民。 (作者单位西南大学) ■
编辑冯玺玲
密朋友之间。德国人不注重礼品价格, 只要送其喜欢的礼品就行, 包装则要尽善尽美, 忌讳用白色、棕色或黑色的纸包装礼品;法国人将香槟酒、白兰地、糖果、香水等视为好礼品, 体现文化修养的书籍、画册等也深受欢迎;英国人喜欢鲜花、名酒、小工艺品和巧克力。
阿拉伯国家中国的工艺品在这一地区很受欢迎, 向阿拉伯人送礼要尊重其民族和宗教习俗, 不要送古代仕女图, 因为阿拉伯人不愿让女子的形象在厅堂高悬;不要送酒, 因为多数阿拉伯国家明令禁酒;向女士赠礼, 一定要通过她们的丈夫或父亲, 赠饰品给女士更是大忌。■
篇4：报考大学等
老板娘:咱儿子报考什么大学好呢?老师说他喜欢说话。
老板:那就报传媒大学。
老板娘:老师还说,他向同学提供有偿抄作业的服务。
老板:金融贸易。
老板娘:老师还说他装病逃学。
老板:那就报影视表演专业。
老板娘:他还把学校的东西拿回家。
老板:那就报物流专业吧。
◎采购过早
圣诞节那天,法官在审讯被告时动了恻隐之心。
“你为什么被起诉?”他问。
“采购圣诞节物品过早。”被告答。
“这不算犯法,”法官说,“你购物多早?”
“在商店开门之前。”被告回答。
◎正当防卫
理发师是个生手,给罗尼刮脸时刮破了好几处,终于,罗尼忍不住了,说道:“你还有多余的剃刀吗?请给我一把。”
理发师回答:“有的,先生,你想自己刮脸吗?”
罗尼说:“不是的,我想我有必要进行正当防卫。”
◎猪圈
有两个人来到一家旅店,其中一顾客:“这里简直像一个猪圈!这种地方住一晚上多少钱?”
店老板:“一只10块,两只18块。”
◎祖传鼠药
某人举着一个小纸包起劲地喊道:“这是我家世世代代祖传的专毒老鼠的特效药。再猖狂、再厉害的老鼠,只要沾上一点,立刻就会死去。”
很多人连忙购买,有人问:“这药怎么使用?”
这个人回答:“简单得很,只要把药抹一点在老鼠的嘴巴上就行了。”
◎无可奈何
某人在一家豪华的旅馆住了一星期,因为成天要给服务员付小费,使他感到十分厌烦。
这时,又有人敲门。“先生,您的电报。”
“你从门下面塞进来好了。”
“不行,先生。”
“为什么不行?”某人不耐烦地问。
“因为,”决心要小费的侍者应声说,“电报是放在盘子里的。”
编辑杨虹
yy010203@126.com
◎原因
一位太太生气地问摄影师:“以前我在这里照得挺漂亮的,怎么现在照得这么难看?”
摄影师赔着笑脸道歉:“对不起,太太。以前您来照相时候,我比现在年轻10岁。现在照得不好看,是因为我有点老了。”太太怨气全消。
◎双重职业
一个乞丐自称是落魄的音乐家,向一个路人“借”20元钱。这个路人正巧两个星期前见过这个乞丐,当时他自称是失业文员,因此便质问他。
篇5：大学生村官报考条件
2014-02-27 15:49 公务员考试网 http:/// 作者：郝云 来源：华图教育
【导读】下面是大学生村官报考条件，各地有所不同，供考生参考。
各地大学生村官考试招考条件有所不同，以下为北京村官考试报名条件，供考生参考：
1、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;
2、事业心和责任感强，热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献;
3、遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;
4、专业符合农村和经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书;
篇6：2013海南大学生村官报考条件
上报名时，报考人员应上传本人近期免冠2寸正面证件照片，jpg格式，大小20KB以下。
3、考生填写《海南省公务员（工作人员）录用考试报名表》时,应针对职位要求的招聘范围及条件,认真填写自己对应的资格条件,以便招聘单位进行资格初审。
4、资格初步审查：由省委组织部具体负责。
5、笔试、资格复审和面试
笔试的时间与全省招录公务员笔试相同，考试类别为乙类。少数民族考生按本人笔试成绩的5%予以加分，面试成绩不再加分。
根据笔试成绩和招聘名额，按1∶2比例确定面试对象。面试前进行资格复审，如发现填报资料不实或不符合条件的，取消其面试资格。
资格复审、面试由省委组织部具体组织实施。
6、考察：按笔试成绩占50%、面试占50%的比例合成考试综合成绩，依据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定考察对象，进行考察。
7、体检：根据考试综合成绩和考察情况确定体检人员名单，由省委组织部组织实施体检。体检项目和标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）执行。
8、公示和聘用
根据考试综合成绩、考察情况和体检结果确定拟聘用人员名单，在海南党建网(网址：
http://)上进行公示。
拟聘用人员按照以下原则进行分配。
（1）严格按计划分配
各市县选聘生的具体分配名额为：海口市40名，三亚市22名，儋州市21名，文昌、琼海、万宁、东方、定安、澄迈、乐东等7个市县各20名，五指山、屯昌、临高、昌江、陵水、琼中、白沙、保亭等8个市县各18名。
（2）坚持成绩优先，按照生源地和户口所在地分配
在各市县选聘生分配名额内，按考试综合成绩排名高低排序，将选聘生分配在其生源地（小学、中学就读时户口所在地）和户口所在地相一致的市县，让选聘生下得去、留得住、干得好。生源地和户口所在地不一致的，以读大学前户口所在地为主。
外省籍选聘生有以下情形的，在符合考试综合成绩排名条件下，可以由本人提出申请，分配到海口、三亚市：（1）父母亲的工作单位和户口都在省外，而选聘生本人工作单位和户口都在海口、三亚市的，但须在海口、三亚市落户1年以上（时间从2012年招聘选聘生报名结束的时间计算）。（2）在海口、三亚市辖区内就读大学且户口在海口、三亚市的。
选聘生有下列情形的，在符合考试综合成绩排名条件下，可以由本人提出申请，跨县域进行分配：（1）已婚的，户口所在地与配偶不一致，可分配到配偶户口所在地。（2）未婚的，户口所在地与父母亲不一致，可分配到父母户口所在地。
（3）少数民族选聘生定向分配
少数民族选聘生原则上分配到生源地和户口所在地的少数民族市县和其他有少数民族乡镇的市县。同一少数民族市县既有各市县选聘生又有少数民族选聘生的，按考试综合成绩排名高低排序情况进行分配。
选聘生为回族、苗族的，优先考虑分配到有回族、苗族聚居的乡镇所在市（县）。
（4）多不进、少不出
符合分配条件人数多于选聘名额的市县，只能出、不能进；符合分配条件人数少于选聘名额的市县，只能进、不能出。
（5）超过各市县计划选聘名额的入围选聘生，按考试综合成绩排名高低排序，依次自主选择分配到计划选聘名额不足的市县。
在自主选择分配市县时，由报考少数民族选聘生的考生优先选择少数民族市县和其他有少数民族乡镇的市县，再由报考各市县选聘生的考生选择。
（6）选聘生按照生源地和户口所在地分配，或自主选择分配市县时，如出现考试综合成绩排名相同的，以笔试成绩排名在前的优先；如笔试成绩排名再出现相同的，进行加试，以加试成绩排名在前的优先。选聘生由省委组织部统一招聘，并分配到各县（市、区），再由县（市、区）委组织部与选聘生签定聘用合同，根据工作需要分配到村委会，按有关规定任职。
被聘用的选聘生必须服从组织分配，如无正当理由不服从分配者取消聘用资格。
9、初任培训：选聘生聘用前，集中进行初任培训，内容主要包括政治理论、政策法规、廉政教育和农村工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新聘用人员适应农村工作能力。
三、政策待遇和管理
1、选聘生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，在村任职聘期为3年。任职期满经组织考核合格后，按干部管理权限，报省委组织部审批，录用为本县（市、区）乡镇公务员。
2、比照各县（市、区）乡镇从大学生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定聘用期间的工作、生活补贴标准，按月发放；享受中央财政每人2000元的一次性安置费。
3、在村任职期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保障。
4、符合国家助学贷款偿还政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。
四、咨询电话
篇7：2013云南大学生村官报考条件
现在2013的公告内容还没公布出来，网上只能查到2012的考试资料，所以建议大家参考下2012的考试公告，每年的报考条件大体上是差不多的。下面是具体信息，希望能够帮助大家！
一、选聘数量、对象和条件
（一）选聘数量。2010年云南省公开选聘3000名高校毕业生到村任职。
（二）选聘对象。年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生）全日制普通高校本科以上学历的应届和往届毕业生。中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、人口较少民族毕业生以及自愿回原籍的高校毕业生优先选聘。
参加教育、财政、人事、共青团等部门组织到农村基层服务且服务期满、本人自愿的高校毕业生，可作为选聘对象。
（三）选聘条件。（1）思想政治素质好，志愿到农村基层工作。（2）学习成绩良好，身体健康。（3）组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳。（4）具备一定的组织协调能力。2013年云南大学生村官考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专题等考试信息详情点击： http://v.htexam.com/yunnan/cg/ 2013年云南大学生村官考试交流群：209653443 预祝大家考出好成绩。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不符合报名条件。
二、选聘原则、方法和程序
选聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取发布公告、网络报名、统一考试、组织考察、体检、公示、择优聘用、签订合同、培训上岗的方法步骤进行。
（一）个人报名
1、信息公告（5月14日）。各高校毕业生可于2010年5月14日起在云南省委组织部门户网站、云南大学生“村官”在线平台、云南网、云南人事人才信息网、云南人事考试网及《云南日报》、《春城晚报》等媒体查询信息公告，并通过登录云南人事考试网及其论坛查询有关问题。
2、网络报名（5月20日至6月5日）。本次选聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名。报名时间为5月20日0:00至6月5日24:00；报名网址为：云南人事考试网，报考人员登录云南人事考试网，按有关要求和流程进行报名。
报考人员根据各县（市、区）提供的职位指标进行选择报名，每人只能报考一个职位。
报考者须按要求上传近期免冠数码照片，照片要求为：本人近6个月内正面免冠JPG格式电子头像照片,头部长度占照片长度的2／3，不着制式服装或白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜，白色背景，无边框，人像清晰，神态自然，无明显畸变。更详细要求及照片制作流程请详阅上述网站中的有关说明。
3、资格初审（5月20日至6月5日）。考生报名后，根据报考者填报的信息，审核部门在网上进行资格初审，报考者可及时登陆网站查询是否通过资格初审。
4、网络缴费（5月20日至6月6日）。本次考试费用为40元。通过资格初审的考生按照报名系统提示和要求进行网络缴费。
5、报名信息修改（6月8日）。已交费的报考人员可以在6月8日00:00至24:00期间登陆报名网站修改个人报名信息。
6、打印准考证（6月23日至26日）。资格初审合格且已交费的报考者，应在6月23日0:00至6月26日8:00期间登陆云南人事考试网，按照网络提示打印本人准考证；不具备打印条件的考生，可持本人有效身份证原件到报考的县（市、区）人事部门打印。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件（不含旧版临时身份证、过期身份证）到指定地点参加考试。
7、笔试加分规定。以下人员在本次选聘考试的笔试成绩中予以加分：
（1）中共党员（含预备党员），笔试成绩加2分；
（2）独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族等7个人口较少民族，笔试成绩加2分。
以上2项加分可以累加，加分人员名单在报名结束一周后在上述网站公示，公示期为7天。加分证明材料由各县（市、区）选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称县（市、区）选聘办）在组织考察前进行审核查验。
考生对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息，按扰乱选聘工作秩序相关规定予以处罚。
（二）统一考试
1、笔试（6月26日）。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织，时间为6月26日。笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（本次考试不指定辅导用书）。考试地点在16个州市政府所在地，考生按《准考证》的时间及地点参加考试。
2、公布成绩（7月10日）。笔试成绩于7月10日在上述网站公布。并由省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室（简称省选聘办），根据笔试成绩（含加分）按每个县（市、区）职位计划数1:1.5的比例确定进入组织考察人员。同时，划定各州市最低分数控制线，进入最低分数控制线内的人员在各县（市、区）拟聘岗位出现空缺且组织考察人员不足时，按顺序递补进行组织考察。
（三）组织考察
1、资格复审（7月15日前）。由各县（市、区）选聘办对考生进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证（工作证）、党员证明或党组织关系介绍信、户口册等原件。凡有关材料与报名信息不符或缺少相关材料者，视为填报虚假信息，按扰乱工作秩序相关规定予以处罚。
2、组织考察（7月15日至25日）。由各县（市、区）选聘办对进入考察的人员进行组织考察。组织考察主要采取面谈、查阅档案、函调了解情况等方式进行。考察重点了解高校毕业生的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质。特别要考察高校毕业生对选聘到村任职有关工作的认识理解、思想准备及将来打算等情况。
3、提出拟聘人选（7月30日前）。各县（市、区）根据组织考察情况，按每个选聘岗位1:1的比例确定拟聘人选。拟聘人选方案报州市委组织部、政府人力资源和社会保障局审核。
在组织考察过程中放弃选聘导致拟聘职位空缺时，按本县（市、区）、州市、全省的顺序，在具有组织考察资格的人员中进行调剂。
（四）体检、公示
1、体检（7月30日至8月10日）。拟聘人选经州市委组织部、政府人力资源和社会保障局审核合格后，由县（市、区）选聘办负责组织体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭其所在县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件及复印件），或者凭所在县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），报县（市、区）选聘办，免除体检费用。
2、公示（8月10日至20日）。体检合格的拟聘人选，由省选聘办在上述网站进行公示，同时在各州市、县（市、区）辖区范围公示。
因体检、公示不合格出现的空缺，在该选聘职位组织考察人员中按组织考察综合情况顺序递补；递补人员在本州市、县（市、区）内进行公示。
（五）聘用及合同签订
1、确定选聘人员（8月25日前）。公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。
2、签订合同（8月30日前）。由各县（市、区）人力资源和社会保障部门与选聘人员签订聘用合同。各州市选聘人员合同签订情况报省委组织部、省人力资源和社会保障厅备案。
选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后1个月未到岗的，各县（市、区）可按上述递补或调剂的规定进行。递补和生源调剂的时间截止到2010年10月30日。
（六）培训上岗
1、培训（9月1日至10日）。以州市为单位统一对选聘人员进行培训，培训时间不低于7天。
2、上岗（9月10日前）。由各县（市、区）按选聘职位安排选聘人员到村上岗，帮助有序开展工作。
三、其它
选聘到村任职高校毕业生有关待遇和保障，根据中央、国务院，省委、省政府以及各地、各有关部门的政策规定执行。
各级纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘高校毕业生到村任职工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
篇8：2013山西大学生村官报考条件
3山西大学生村官报考条件
报考条件和资格
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年龄在18周岁以上(1994年8月25日以前出生)，35周岁以下(1976年8月25日以后出生)。
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;
7、具备拟报考职位所要求的其他资格条件(详见《招录职位表》)。招录职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村工作过，或曾在军队团和相当于团以下单位工作过;有自谋职业、个体经营的，也可视为基层工作经历。
“服务基层项目专门职位”的招录对象为参加选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划和晋西北计划的考生，服务期满(2010年以前参加服务)且考察合格的(其中“大学生村官”考生服务满2年且考察合格)人员。
报考有户籍要求职位的考生必须为现户籍在当地或为当地生源。下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、曾被开除公职的人员;
3、曾在公务员(参照公务员)招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
4、现役军人;
5、试用期内的公务员(参照公务员);包括报名时不是试用期公务员(参照公务员)，但在报名后、录用前成为试用期公务员(参照公务员)的人员。
6、公务员(参照公务员)被辞退未满五年的;
7、在读的非应届毕业生;包括现在校就读且档案和组织关系在校的非2012年应届毕业的专升本人员;现在校就读的研究生不得以原取得的学历、学位报考。
8、具有法律规定不得录用为公务员(参照公务员)的其他情形人员。
报考者不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
篇9：大学生“村官”报考证明
1、年龄在30周岁以下（1982年6月1日以后出生），研究生年龄不限；
2、应届生能如期获得毕业证、学位证，往届生须持择业通知书（就业报到证），在择业期内尚未就业且按规定已进行登记注册；
3、思想政治素质好，组织纪律观念强，志愿到基层工作；
4、具备一定的组织协调能力和较强的语言表达能力，学习成绩良好；
5、身体健康，符合规定的体检要求。
三、待遇和保障政策
1、比照本地2012年乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月发放；
2、在村任职期间，按照有关规定参加医疗、养老等社会保险，并办理人身意外伤害商业保险；
3、在村任职满3年且年度考核称职，符合国家助学贷款偿还政策规定的，其在校期间的国家助学贷款本息可申请由国家代为偿还；
4、聘用期满、考核称职，并经县级组织、人社部门同意推荐的，可参加面向大学生村官组织的公务员招考。在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考；2013年甘肃大学生村官考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专题等考试信息详情点击：http://v.htexam.com/gansu/cg/
2013年甘肃大学生村官考试交流群：168711892预祝大家考出好成绩。
5、在村任职满2年、聘用期满3年内且考核称职的，报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取；
6、事业单位在公开招聘工作人员时，同等条件下优先招聘到村任职2年以上、考核称职的大学生村官；
7、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间计算工龄、社会保险缴费年限；
8、期满留任村党组织书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间继续享受大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴；
9、户口可留在原户籍所在地，也可落户在任职县（市、区）政府所在地或乡镇；
10、工作、生活补贴和享受社会保障待遇应缴纳的相关费用，中央财政人均每年补贴2万元，省级财政人均每年补贴0.5万元，不足部分由县级财政承担。对新选聘的大学生村官，一次性发放安置费2000元；
11、非公企业大学生党群专干身份仍为大学生村官，享受大学生村官的政策待遇；以县级组织部门管理为主，县级非公企业工委配合做好协调服务工作，具体按照《甘肃省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（甘组通字〔2010〕62号）执行。
四、选聘程序
1、组织报名。2012年5月26日-31日在西北宾馆（兰州市城关区南昌路649号）嘉宾楼二楼会议室进行现场报名。报名时由本人携带身份证、毕业证、学位证（应届生须持有学校就业部门出具的如期获得毕业证、学位证证明）、择业通知书（就业报到证）、受表彰证书（院系级以上）原件及上述证件复印件各1份，同时填写《甘肃省2012年选聘大学生村官报名登记表》网站下载中心栏目
2、资格审查。省委组织部负责对报名人员的资格条件、相关证件及填报信息进行审查核实。在历年选聘工作中因弄虚作假、考试作弊在组织部门备案的，取消其报名资格。7月10日左右在甘肃组工网站公布资格审查通过人员名单和领取准考证等有关事宜。
3、考试聘用。市（州）党委组织部负责组织考试，大学生村官考场单列。考试时间为：7月15日（星期日）上午8：30-11：30。考试课目为《公共基础知识》，内容包括大学思想政治、时事政治、法律常识、计算机应用知识。考试地点详见准考证。省委组织部将依据分配各市（州）名额和考试成绩确定拟选聘人员。尊重考生填报志愿，除甘南州外，其他市（州）之间不进行调剂。在同等条件下，优先选聘研究生、中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、受表彰奖励（院系级以上）和回原籍任职的毕业生。经省委组织部部务会议研究后，确定正式选聘人员。（特别声明，本次选聘考试不设考试大纲，不指定教材，不举办任何形式的培训班和辅导班）
4、体检和培训。市（州）党委组织部参照公务员录用体检通用标准，组织选聘人员进行体检。体检不合格者，取消其聘用资格,并按递补人选排序依次递补。市（州）党委组织部组织岗前培训，培训时间不少于一周，并于8月底将选聘人员分配至县（市、区）。9月中旬前，县（市、区）与选聘人员签订聘用合同，组织选聘人员到村（非公有制企业）任职开展工作。
五、组织领导
篇10：大学生“村官”报考证明
2015年云南省大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：
2015年云南省大学生村官考试报名预计在3月份报名，4月份考试。报考条件
(一)思想政治素质好，组织纪律观念强，有志到农村基层干事创业;(二)学习成绩良好，品行端正，符合农村基层工作要求;(三)作风踏实，吃苦耐劳，具备在农村基层工作的身体条件;(四)具有一定的组织协调能力和语言表达能力。笔试科目：行政职业能力测验 选聘对象
全日制普通高校本科及以上学历毕业生。其中，本科生年龄25周岁以下(1988年2月27日以后出生)，硕士研究生年龄27周岁以下(1986年2月27日以后出生)，博士研究生30周岁以下(1983年2月27日以后出生)。硕士研究生以上学历、“双学位”毕业生和“985、211工程”院校毕业生、中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、人口较少民族以及自愿回原籍的毕业生优先选聘。选聘计划
2014年，云南省计划选聘大学生村官2000名。各州市、县(市、区)大学生村官选聘计划详见附表。选聘程序步骤
坚持公开、平等、竞争、择优选聘，按照网络报名、统一笔试、网上确认、复审面试、体检公示、确定人选、签订合同、岗前培训、驻村安排等程序步骤进行。
2014年大学生村官选聘和2014年全省各类公务员考录的报名时间、笔试时间、公共科目进行统筹，请考生认真阅读选聘公告，准确掌握相关程序和要求。
(一)网络报名
1.报名时间：2014年3月3日9:00至3月14日24:00
2.报名方式。全部采用网络报名的方式，考生登录云南人事考试网按系统提示流程报名。
3.报考岗位。考生根据县(市、区)岗位计划选择报名，每人限报一个县(市、区)岗位。
报名时，报考人员首先进行用户注册(请各位拟报考人员尽早登录注册，以防个人信息被他人盗用，恶意注册)。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，考生须按要求上传本人6个月内的正面、免冠、白底、无边框、JPG格式电子头像照片。(注意照片不着白色上衣，常戴眼镜的应配戴眼镜;头部长度占照片长度的2/3，要头像清晰，神态自然，无明显畸变。)报考2014年云南省大学生村官选聘岗位，同时符合2014年云南省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录岗位的，可同时兼报。兼报时，考生必须分别登录云南省公务员考试录用专题信息网进入公务员报名系统和云南人事考试网进入大学生村官报名系统，分别都进行报名，并分别通过网上资格审核。
4.资格初审。由计算机系统根据考生填报信息对照资格条件自动进行资格初审，考生可及时登录网站查询是否通过资格初审。通过报名资格初审的报考人员，不能再改报其他县(市、区)岗位。考生应对填报的各项信息承担责任，凡未真实反映自身情况的信息，视为虚假信息，一律取消选聘资格。
报名期间，每天22:00至24:00为系统维护时间，此间报名系统将暂时关闭，请报考人员错开系统维护时间进行报名。
5.网络缴费。通过资格初审的考生，于2014年3月3日9:00至3月15日24:00登录报名系统进行网络缴费，考试费用为每科40元。
报考了全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试并成功进行了网络缴费的考生，兼报大学生村官选聘考试并通过资格审核的，无需再另行缴费。
6.信息修改。报名系统将在2014年3月21日9:00至3月22日24:00重新开放，已缴费的考生可登录报名系统有条件修改个人报名信息，对报名资格审核结果有影响的修改视为无效修改。在此期间，报名系统将重置审核状态及缴费状态(即变为“尚未审核”及“尚未缴费”，报考人员无需担心这两项状态的变动)。
7.打印准考证。已缴费的考生，请于2014年4月4日9:00至4月12日8:00前，登录报名系统(须提供姓名、身份证号、报名序号等信息)，按照提示打印本人准考证，并妥善保管。考试时，考生持《准考证》和有效身份证原件〔二代身份证、带照片的户籍证明、临时身份证(不含旧版临时身份证、一代身份证、过期身份证)〕，按准考证上的考点参加考试。
报考了全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试，兼报大学生村官选聘考试的考生，一律只打印全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试《准考证》，并按准考证上的考点参加考试。
8.岗位裁减和调整规定。每个县(市、区)岗位的报名缴费人数与计划选聘人数比例应不小于3:1，报名缴费人数与计划选聘人数未达到3:1的岗位，视情况对该县(市、区)岗位
计划数进行裁减。裁减的岗位视情况调整到报名缴费人数较多的县(市、区)。岗位裁减和调整情况于2014年4月12日前在报名网站公布。
(二)统一笔试
1.笔试时间：2014年4月12日上午9:00-11:00
2.笔试科目：行政职业能力测验
本次大学生村官选聘笔试科目和2014年全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试的《行政职业能力测验》科目采用相同试卷。
3.笔试地点。本次考试在16个州市设置考点。报考人员可根据个人情况自行选择考点参加考试。
4.笔试加分规定。独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族、景颇族8个人口较少民族，在本次选聘考试中笔试成绩加5分。加分人员及加分情况和笔试成绩同期公布，加分证明材料在资格复审时进行审核，因提供虚假情况而获得加分的，资格复审时取消选聘资格。
5.笔试成绩公布。笔试成绩于2014年5月30日在云南人事考试网公布。考生可于5月21日至27日，登录报名网站查询笔试分数。(因《行政职业能力测验》为全客观化试题，有关分数疑问可申请查分的对象，仅限于参加考试但成绩显示为零分或是标记为缺考的考生。)
报考了全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试，兼报大学生村官选聘考试的考生，用其全省公务员招录考试的《行政职业能力测验》成绩作为大学生村官选聘笔试成绩，同时在大学生村官选聘笔试成绩公布栏公布。
根据所有考生的《行政职业能力测验》成绩，划定2014年大学生村官选聘笔试最低合格分数线，并于6月30日在云南人事考试网公布。(三)网上确认
凡是报考了2014年大学生村官选聘考试且分数达到笔试最低合格分数线以上的考生，务必于2014年7月20日至8月5日期间，登录云南人事考试网，对是否参加大学生村官资格复审、面试及后续选聘过程进行确认。
未进行网上确认的考生，将视为放弃2014年大学生村官选聘资格。
(四)复审面试
8月15日至9月10日期间，由各州市组织开展资格复审和面试工作。
1.确定复审面试人选。8月15日前，分数达到笔试最低合格分数线以上，且经过网上确认的考生名单下发到各州市，由各州市确定复审面试人选。
确定复审面试人选的程序为：一是对报考全省普通公务员或法检系统公务员或选调生招录考试并经过面试且进入体检环节，兼报大学生村官选聘考试的考生，经确认后，不再参加大学生村官选聘。二是确认是否还有自愿放弃选聘资格的考生。确认完成后，由各州市根据笔试成绩从高到低的顺序，按每个县(市、区)岗位计划数1:2的比例确定进入复审面试人选。
2.资格复审。由各州市自行确定具体时间和地点，对面试人选进行资格复审。资格复审时考生须提供本人身份证、毕业证、学位证、党员证明或党组织关系介绍信、户口簿、加分证明材料等原件。凡有关材料与报名时填报的信息不符或缺少相关材料者，一律取消选聘资格。
3.组织面试。通过资格复审的人员进入面试环节，面试人数与岗位计划数比例一般为2:1。进入面试人数等于或少于岗位计划数的，按实际人数开展面试。面试成绩满分100分。各地面试工作拟于2014年9月10日前完成。
面试重点测试应聘人选的理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等基本素质;重点查看应聘人员是否清楚大学生村官工作生活待遇、相关政策;重点了解应聘人员对大学生村官工作的认知水平、心理预期、思想准备以及将来的职业规划、出路打算等。
4.确定综合成绩。考生综合成绩=(笔试成绩+加分)/2×50%+面试成绩×50%。综合成绩满分为100分，综合成绩按四舍五入保留两位小数。
5.提出拟聘人员。根据应聘人员综合成绩从高到低的顺序，按选聘计划1∶1的比例提出拟聘人员，并经州市党委组织部、政府人力资源和社会保障局审核。
(五)体检公示
1.体检。9月10日至15日，由各地自行组织，对拟聘人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等相关规定。
享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭县级民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件)，或县级扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件)，由报考县(市、区)党委组织部认定后，免除体检费用。
2.公示。各地体检合格的拟聘人员，于9月20日前，由各州市报省委组织部，统一在发布公告的网站进行为期5天的公示，各州市、县(市、区)同期在辖区范围公示。
因体检、公示不合格出现的空缺，在该选聘岗位面试人员中按综合成绩顺序递补;递补人员在本州市、县(市、区)范围公示。
(六)确定人选
9月25日，由省委组织部根据公示情况，审核确定2014年大学生村官选聘人员。
(七)签订合同
9月25日，各县(市、区)人力资源和社会保障局与选聘人员签订聘用合同。
(八)岗前培训
新聘大学生村官上岗前，由各地组织开展岗前培训。
(九)安排驻村
10月15日前，新聘大学生村官全部到村上岗。由各地按照有食堂吃饭、有房间住宿、有办公桌椅、有网络使用、有岗位职责、有帮带联系人的“六有”要求，为大学生村官落实工作生活保障。
选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后5天内未到岗的，视为自动放弃选聘资格。由各地在已面试的人员中，按综合成绩从高到低顺序递补，各县(市、区)选聘岗位面试人员不足的，可在本州市已面试的人员中调剂递补，本州市面试人员不足递补的，不再进行全省递补。各地不得向未参加过面试的人员延伸递补。选聘递补在2014年10月20日前完成。任职、管理和聘期
(一)任职
新聘的大学生村官，结合实际安排担任村(社区)党组织书记助理、村(居)委会主任助理，村级群团组织相关职务等。
(二)管理
大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，按聘用合同管理。并根据《云南省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》和《关于进一步加强大学生村官队伍建设的意见》等文件规定进行日常管理。
(三)聘期
大学生村官一个聘期为3年，连续聘用不超过2个聘期;不再续聘的，自主择业。政策待遇
(一)大学生村官按每人每月1500元的标准发放工作生活补贴，实行绩效考核奖励制度。其中，受聘到迪庆藏区的大学生村官每人每月2500元。统一购买社会养老保险、医疗和人身意外伤害保险。新聘或续聘当年，按每人2000元发放一次性安置费。
(二)在村任职满2年且考核称职的，享受云南省党政机关公务员、企事业单位定向考录等相关政策。
(三)在村任职满2年且考核称职，被党政机关或事业单位正式录用(聘用)的，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同等人员确定工资。
(四)3年聘用期满考核合格的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中，报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
(五)在聘期内，通过换届法定选举担任村(社区)党组织书记、副书记，村(居)委会主任、副主任，村务监督委员会主任的，任职期间继续纳入大学生村官名额，保留大学生村官工作生活补贴及相关待遇，同时，享受当地同级村级组织负责人相关待遇。
(六)在村任职期间，大学生村官户口原则上转至所在县(市、区)人才服务机构，也可根据自愿原则，转至入学前户籍所在地;聘用期满后，根据流向，可在省内合法固定住所、实际工作单位集体户或工作地派出所直管公共户迁移落户。
(七)根据《云南省高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》(云财教〔2010〕239号)有关规定，受聘到我省边境25县和迪庆藏区3县且为云南省属高校毕业的大学生村官，3年聘用期满且考核均为称职以上的，可由国家代偿学费和国家助学贷款(代偿金额最高不超过6000元)。大学生村官签订聘用合同后，需向所毕业的学校提交云南省学费和国家助学贷款代偿申请审核表，3年聘用期满且考核均为称职以上的，可依据申请情况由国家代偿学费和国家助学贷款。
篇11：大学生“村官”报考证明
2013年广西大学生村官考试交流群：282432567预祝大家考出好成绩。呵呵,好好加油哦,有什么的,大家还可以一起交流的,共同进步的哦,希望能够和你成为朋友….根据中组部、教育部、人力资源和社会保障部、财政部、共青团中央等部门《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》(组通字〔2009〕21号)、中组部《关于做好2012年大学生“村官”选聘工作的通知》(组通字〔2011〕61号)的精神，为切实加强我区农村基层干部队伍建设，鼓励高校毕业生到农村基层经受锻炼、增长才干，为社会主义新农村建设提供人才支持和组织保证，现就2012年广西面向全国选聘高校毕业生到村任职有关事项公告如下：
一、选聘数量、职位及聘期
(一)选聘数量。2012年广西面向全国公开选聘1998名高校毕业生到村任职。
(二)选聘职位。选聘高校毕业生主要担任村党组织书记助理、村委会主任助理，村团组织书记、副书记职务。
(三)聘期。选聘的大学生“村官”聘期3年，为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。
二、选聘对象及条件
(一)选聘对象。30岁以下(1982年5月30日以后出生)应届和往届全日制普通高校本科学历的毕业生，原则上为中共党员(含预备党员)。非中共党员的硕士研究生及以上学历毕业生，全日制普通高校应届本科毕业生中的优秀团干部、优秀学生干部经学校推荐也可作为选聘对象。鼓励高校毕业生回原籍应聘。
(二)选聘条件
1、思想政治素质好，作风踏实，有全局观念，组织纪律性强。
2、具有较好的组织协调能力、社会活动能力和语言表达能力，志愿到农村基层工作。
3、学习成绩良好，能如期毕业并拿到相应学位。
4、身心健康，吃苦耐劳，能适应基层工作。
坚持同等条件下中共党员优先，涉农专业优先，回原籍任职优先。根据大学生“村官”的工作特点、岗位需求，今年所选聘的大学生“村官”中，中共党员所占比例不低于80%，男性比例不低于50%。
参加广西组织的“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”服务期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。
三、报考程序
(一)具体选聘人数查询(4月10日—5月5日)。各市具体选聘人数，可于4月10日起在广西毕业生就业网()、广西人才网()、八桂先锋网
篇12：大学生“村官”报考证明
条件遴选的4名公务员除必须符合《公务员法》和《公务员调任规定(试行)》所列的基本条件，还应符合下列条件：
1、年龄35周岁以下(1976年6月31日以后出生)，身体健康;
2、具有国民教育全日制大学本科以上学历和相应学位。
3、全区范围内已登记公务员，具有3年以上工作经历。历年公务员考核均为称职以上等次。
4、具有一定的理论政策水平和综合分析能力，具有文字写作方面的实践经验。
5、能够熟练操作计算机。
二、报名和资格初审(一)报名和资格初审工作由自治区编办遴选工作领导小组办公室负责。
(二)报名时间为：2011年5月9日至15日，查询审核状态时间为：2011年5月10日至16日。
(三)报考者登录内蒙古人事考试信息网进行网上报名。报考者需对网上提供个人资料的真实性负责。
(四)自治区编办遴选工作领导小组根据报名条件和资格，研究确定资格初审合格人员名单。
篇13：大学生“村官”报考证明
等考试信息详情点击：http://v.htexam.com/qinghai/cg/
2013年青海大学生村官考试交流群：160064681预祝大家考出好成绩。
一、招聘范围、程序及条件
(一)报考范围及程序。本次公开招聘面向全省的岗位须具有本省户籍(包括本省生源、本省院校毕业生或在本州服务期满且考核合格的四类服务项目志愿服务者);面向全州的岗位须具有海南州生源或本州户籍(2011年1月1日前落户)，具体招聘岗位及所需资格条件见附表。
公开招聘工作按照发布招聘信息、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序依次进行。
(二)报考条件。报考者能够遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，同时具备报考岗位所需其他资格条件。每人限报一个岗位，报考人数达不到1：5比例形不成竞争的，取消该岗位的招聘计划。
二、报名方式、时间及地点
(一)报名方式。本次招聘采取现场报名的方式进行。报考者须持本人身份证(户口薄)、学历证书、资格证、相关证明等原件及复印件1份，以及本人近期免冠同版彩照3张，报考者提供的材料必须真实、有效，凡弄虚作假的，即取消考试资格和聘用资格。经审查符合资格条件的填写《海南州招聘事业单位工作人员报名登记表》，缴纳考务费200元。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其聘用资格。
(二)报名时间及地点
1、报名时间：2012年8月27日至8月31日。
2、报名地点：海南州人才交流中心(州就业局一楼大厅)。
3、报名结束后，向社会公示报名人员名单及享受政策照顾人员名单，接受社会监督。公示期为5天(2012年9月2日至9月6日)。
三、考试内容及时间
考试内容分笔试和面试，根据岗位及专业要求确定。
1、笔试。按照《青海省事业单位公开招聘人员笔试工作实施细则》进行。笔试成绩采用百分制，笔试内容分专业知识和公共基础知识，专业知识占笔试成绩的60%，公共基础知识占笔试成绩的40%。笔试成绩占总成绩的60%。笔试结束后，根据应聘人员成绩的高低，按计划招聘岗位1:3的比例，确定资格复审人员名单，并予以公示，公示期为7天。笔试时间：2012年9月8日上午9:00—11:30，9月6日至7日领取准考证，笔试地点以准考证为准。
2、资格复审。公示期间对进入面试人员进行资格复审，资格复审通过后公布进入面试人员名单。
3、面试。按照《青海省事业单位公开招聘人员面试工作实施细则》进行。面试内容根据岗位要求确定，面试成绩采用百分制，占总成绩的40%。面试时间及地点另行通知。
四、考核及聘用
1、体检考核。依据笔试、面试总成绩的顺序，按实际招聘岗位人数1：1的比例确定体检对象，并予以公示。拟聘用人员统一在指定医院进行体检，体检合格者，进行政审考核;体检政审不合格或自愿放弃聘用资格者，则从该岗位按总成绩从高分到低分依次递补。
2、聘用待遇。拟聘用人员面向社会公示5天，接受社会监督，无异议者，经招聘领导小组审查同意后，办理相关聘用手续，与用人单位签订聘用合同，纳入全州事业单位人员编制管理，享受事业单位人员各项工资及福利待遇，试用期为一年。
五、其它
篇14：大学生“村官”报考证明
今年共有13个区县参加招聘，采取网上报名的形式，报名自4月23日起至昨日24时止。至昨晚7时，已有14249名应届毕业生报名，今年平均考录比例至少达6:1。
去年因金融危机影响就业形势，1600名大学生村官的招聘计划吸引了 1.9万人报名，考录比达到历史最高值12:1。今年的考录比例有所回落，大概同2006—2008年的平均水平持平。
按照大学生村官报名系统提供的数据，7个区县的报名人数均超过了1000人。从招录比例看，竞争最为激烈的将是海淀区：74人的招聘计划引来1291人报名，考录比例至少将是“17选1”。
昨日，大学生村官论坛等网站上，报考村官已经成了近期不少应届毕业生热议的话题。一个名为“村官考、取全程疑难问题解答专帖”的帖子点击量超过1.6万；还有网友发出“豪言”，“要帮助农民们发财致富。”
今起至31日，考生可根据所报区县招聘时间安排，持有效报名表按要求应聘。6月2日起，未进初选名单但服从调剂的考生将可查询补录事宜。整个大学生村官录取工作拟在6月30日结束。(记者温薷)
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