@@市国土资源局改善经济发展环境自查自纠情况工作总结

@@市国土资源局改善经济发展环境自查自纠情况工作总结（共9篇）

篇1：@@市国土资源局改善经济发展环境自查自纠情况工作总结

@@市国土资源局改善经济

发展环境自查自纠情况工作总结

2010年我局吧改善经济发展环境作为头等大事，进行了全面布置和安排，按照市里要求，把改善经济发展环境摆在全局各项工作的首位，对改善经济发展环境责任目标进行了认真贯彻落实。一年来，按照责任状要求认真对照检查，对有关规定进行了科学修订和完善，改善经济发展环境工作在我局得到了顺利开展并取得了丰硕成果和实实在在的成绩。

一、统一思想 提高认识

改善经济发展环境不是一句空话，但要真正在工作中得到落实也不是一件容易的事。思想认识不提高，根本问题不解决，工作效果很难得到保证，因此，我们把提高思想认识、统一职工干部思想，作为开展此项活动的重要任务，一是召开中层干部会，认真组织学习省、市有关改善经济发展环境工作文件，深入领会精神实质，明确目标，明确目标，明确任务；二是在全局职工干部中开展“我为改善经济发展环境做什么”的大讨论，从上到下，联系工作实际，畅所欲言，发表看法。统一了职工干部的思想；三是党组召开专题会议。班子成员以民主生活的形式，谈自己在改善经济发展环境方面都做了什么贡献。通过一系列的学习和开展有效活动，全局广大职工干部热情空前高涨，都自觉地参加到改善经济发 展环境工作中来，投身到“人人讲环境，人人爱环境”的热浪中。

二、改善作风 端正态度

一年来，改善经济发展环境活动在全局上下已深入人心，职工干部的思想作风、工作态度、服务意识都发生了极大的转变。各项工作都取得了明显的效果。一是为群众服务意识进一步增强，机关工作作风得到了较大改善。个别人对用地户“吃、拿、卡、要”现象基本杜绝，全局职工主动上门服务的人多了，“门难进、脸难看、事难办”的现象少了；二是“为发展服务”的意识进一步增强。我们在切实维护被征地农民利益的前提下，坚持保护与利用并重，科学规划、统筹兼顾，保障了重点项目用地，实现了我市土地利用良性发展，推动了地方经济发展。上半年，我局先后高效快捷地为市污水处理厂、城南广场、镇运输路改造、慈云寺修缮、@@工业园区丰泽电力公司等大项目建设用地办理征用手续，推动了地方经济发展。

三、严格兑标 逐条落实

按照责任状确定的目标内容，局党组结合我市改善经济发展环境的总体要求，明确了工作重点，特别是在土地出让和矿产资源开发中，审批和程序上有针对性的制定了相应的措施和办法，并提供了优质服务。同时，为使责任状得到全面贯彻落实，我们对各股（室），事业单位，各国土资源所

实行半年检查，随时抽检年终兑标的办法，使各项任务目标得到较好贯彻落实，全局兑标合格率100%。

四、认真检查 整改坚决

为了把改善经济发展环境工作抓好、抓实、抓住成绩来，5月上旬，我局开展了自查自纠活动。按照市委文件要求，结合土地工作实际，采取对号入座的方法，逐条对照检查，违反规定的，立即改正；存在不足的，马上修改完善；有漏洞存在严重问题的，坚决采取有效措施。自查自纠中，我局共查处各类问题7个：

1、对改善经济发展环境认识不到位、缺乏高度，不能正确对待；

2、存在与我“无关”论，认为改善经济发展环境是市委、市政府的事，与己无关紧要，关系不大；

3、服务到家，跟踪问题做的不到位，服务主动性欠缺；

4、“等、靠、看”思想严重，缺乏超前意识，工作中试等米下锅，而不是找米下锅；

5、缺乏顾全大局思想，本位主义严重。办事情、想问题不是从全局出发，只考虑局部利益和个人得失；

6、工作中有跑粗、不细现象，想企业所想，急企业所急做的不到位；

7、个别职能工作动作迟缓，在规定办事期限内不能办结，出了问题相互推诿扯皮。针对上述问题，我们制定了阵对性的整改措施；一是按照责任大小轻重，抓根源，找危害，进一步严明谁主管谁负责，一查到底。二是把各项规章制度重新修定完善，不适应的，坚决取消。三是把工作与年终双评挂钩，出现问题，取消评优资

格。四是定期通报，进行不定期检查，及时通报，好的表扬，有问题进行通报批评。

通过自查自纠，使改善经济发展环境工作得到了有效顺利开展，由于我们的努力，国土部门在改善经济发展环境中发挥着越来越大的作用。我们将全力一赴做好改善经济发展环境工作，在新的一年里，争取更大的成绩。

篇2：@@市国土资源局改善经济发展环境自查自纠情况工作总结

发展环境塑造良好形象”活动自查报告

市委“优化发展环境塑造良好形象”活动办公室：

按照市委的统一部署，在市委“优化发展环境塑造良好形象”活动办公室的精心指导下，局党组把“优化发展环境塑造良好形象”作为一项重大政治任务，作为推动国土资源管理改革发展和提高服务管理水平的重要契机，认真组织学习，不断加深对“优化发展环境塑造良好形象”内涵的理解，通过深入学习讨论、广泛征求意见、认真开展自查、召开以“优化发展环境塑造良好形象”为主题的支部组织会和班子专题民主生活会等形式，认真查找发展环境不优，影响和制约发展、群众反映强烈的突出问题，深入剖析问题原因，进一步理清发展思路，明确改进方向，制定改进措施。现将自查情况报告如下。

一、活动开展情况

一是抓组织领导，研究部署机关专项活动。局领导高度重视，多次召开专题会议研究部署机关“优化发展环境塑造良好形象”活动，成立了由主要领导任组长的活动领导小组，并抽调相关科室科长和业务骨干组成工作机构，制定了实施方案和工作计划。多次召开全体职工大会，传达市委开展“优化发展环境塑造良好形象”活动相关精神，结合实际，对机关开展活动进行了安排部署，并提出了明确要求。在全市国土资源系统开展以“优化发展环境塑造良好形象”为主题的国土资源法规政策知识学习竞赛活动。二是抓学习教育，着力提高干部职工的思想认识。局领导班子成员注重发挥学习表率作用，带头学习市委王书记、黄书记和组织部李部长关于深入开展“优化发展环境塑造良好形象”活动重要讲话，撰写自查报告，带头开展调查研究；集中组织干部职工9次认真学习了市委领导关于“优化发展环境塑造良好形象”重要讲话和相关文件；采取多种形式开展“解放思想、破解难题、创新机制、保障发展”为主题的学习讨论活动。通过组织学习讨论，深入研讨如何解放思想、转变作风，提高服务水平和工作效能；如何解决国土资源部门制约发展的突出问题，提高服务发展、服务项目建设能力。进一步统一了干部职工思想，加深了党员干部职工对“优化发展环境塑造良好形象”的理解和认识，增强了责任感和紧迫感。

三是抓自查剖析，着力查找制约发展的突出问题。为使自查活动针对性、工作比照性，局党组向市委、市政府、市纪委，省国土资源厅、省测绘局以及省、市、县部分重点矿山企业、地勘单位、建设用地单位，市直部门13个单位和各县（区）政府、国土资源局发函征求了意见建议。共发放征求意见表60张。共征求到意见建议5条。机关于1月8日、2月25日和3月15日先后三次组织干部职工开展了以科室为重点对象的自查活动。机关各科长结合科室职能，针对科室及个人存在的问题分别进行了自查讨论。机关支部和局党组在认真组织学习、广泛征求意见、深入调查研究的基础上，先后于3月17日和3月29日召开了支部组织生活会和班子民主生活会，全体党员和班子成员对照“优化发展环境塑造良好形象”的要求，紧密联 系思想、工作实际，深入查找班子和个人的不足，认真开展批评与自我批评，提出了改进思路和措施。通过科室自查和支部生活会、班子民主生活会自查活动，共查摆出5个方面的问题，干部职工对机关工作提出了19条意见建议。

通过前一阶段的学习讨论、征求意见和自查剖析，联系工作实际，我局就深入贯彻落实“优化发展环境塑造良好形象”形成了以下共识：

（一）以“优化发展环境塑造良好环境”活动为契机，构建探索科学配置资源新机制，提升服务经济社会发展保障功能。市委、市政府确定2010年生产总值增长10%，全市项目投资总量达到340亿元，全社会固定资产投资完成240亿元，增长20%。以交通、电网、水利基础设施为主的重点项目将进入集中投资期，灾后重建、深圳援建的大部分项目将在今年完成，中央和省上进一步加大了对全市在改善民生、发展社会事业方面的投入。这些承载全市经济快速发展的项目，投资力度之大、涉及范围之广、建设时间之集中，都非同寻常。所有这些投资及其带动的相关产业，都离不开土地、矿产及测绘的支撑和保障。优化发展环境，要求我们突破既定的思维模式，不断破解资源保障和保护难题，构建科学配置资源的新机制，把市委优化发展环境的要求贯彻和落实到国土资源工作的各个方面。

（二）以“优化发展环境塑造良好形象”活动为契机，推进机关自身建设，努力提高改革创新能力和行政执行力。塑造良好形象要求我们国土资源部门必须强化主动服务意识，以群众满意不满意、企业满意不满意，政府满意不满意作为衡量和 检验工作的标准，从解放思想、规范行政行为和加强机关建设入手，大力推进制度化、规范化、效能化建设，努力形成行为规范、服务优质、管理创新、效能提升的良好氛围，努力实现五个转变：即：工作作风明显转变，服务水平不断提高；思想观念明显转变，大局意识不断提高；工作方法明显转变，质量效率不断提高；学习氛围明显转变，文化素养不断提高；管理方式明显转变，满意水平不断提高。积极为全市经济社会发展提供有效资源保障。

（三）以“优化发展环境塑造良好形象”活动为契机，打造学习型机关，切实加强班子和干部队伍建设。当今世界正处在大发展大变革大调整的时期，我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，同时国土资源管理正处于供需矛盾凸显期。面对世情、国情和资源管理任务繁重性，要更加重视学习、善于学习，不断提升干部职工的学习能力，不断把学习优势转化为政治优势。牢固树立学习是第一需要的观念，学习就是工作，学习就是解决问题的观念，使学习真正成为干部职工的一种高远的精神追求，一种自觉的价值追求，成为实现个人全面发展，推动经济社会发展的强大动力。要始终坚持以科学发展观为统领，通过岗位自学、集中组学、排除参学等持续不断各类方式学习，使班子和干部队伍提高领导科学决策的能力，不断创新解疑的能力、依法行政的能力，以更加科学的思路、更加有效的措施、更加扎实的作风，切实把市委优化发展环境塑造良好形象的要求落到实处。

二、存在的主要问题 根据机关干部职工自查和征求意见的梳理归纳以及民主生活会分析讨论，大家认为，近年来，尽管全市系统的国土资源基础业务建设在不断加强，干部队伍素质在不断提高，紧紧围绕经济建设搞好服务的意识不断增强，国土部门的形象不断提升，工作成效和取得的成绩受到了上级部门和市委市政府的肯定，但对照市委“优化发展环境塑造良好形象”的要求深入分析，我们的思想观念、思维方式、机制体制、工作效率，与优化发展环境塑造良好形象的要求相比还有差距，与上级部门和市委市政府的要求还有差距，与繁重艰巨的灾后重建和项目建设的任务要求相比还有差距，表现在以下五个方面：（1）思想观念的转变不到位。对优化发展环境的认识不够深刻，理论学习还不够系统深入，还没有真正把“优化发展环境、塑造良好形象”落实为加快灾后重建和项目建设搞好服务，化解土地矿产供求矛盾和维护大局上来；还没有把开展“优化发展环境、塑造良好形象”活动从提高干部素质、防止干部犯错误的角度来认识。思想保守的问题依然存在，惯性思维方式依然存在，工作上习惯沿用老套路，大胆探索、改革创新的自觉性和主动性不够强。（2）职能方式转变不到位。在国土资源管理工作中，重审批、轻监管，重微观、轻宏观，重管理、轻服务的惯性思维和管理方式依然存在；服务水平不高，创新意识不强，管理效能单一。（3）服务方式转变不到位。灾后重建以来，全市国土资源系统为灾后重建的顺利推进，做出了贡献。尽管在工作上，不分节假日、不分上下班，加班加点，无私奉献，但仍然还是赶不上工作需要。按照新的任务目标要求，创新机制和运 行机制有待进一步建立和完善，工作质量、工作水平有待进一步改进，工作标准和工作效率有待进一步提高，干部职工工作的主动性有待进一步加强。（4）工作作风还不够扎实。学习风气不浓、不注重研究问题的现象存在，在工作抓落实的刚性上还有一定的差距，强化督促落实还不够，影响了工作绩效；干部队伍的整体素质与市委“优化发展环境塑造良好形象”要求还有一定差距，弱化了执行效果。（5）机制体制不完善的问题没有根本解决。系统内干部在系统内外交流使用的渠道不够畅通，职务晋升困难，跨县域的干部横向交流也有较大难度，干部交流面窄。市、县（区）国土资源局普遍存在编制不足的问题，工作力量薄弱。干部绩效考核、奖惩和纪律约束、责任追究等机制建设还不够系统和适用，选人用人制度还需要进一步健全完善。

三、努力方向

按照“优化发展环境塑造良好形象”的要求，针对查找出来的突出问题，正确处理好以下三种关系。一是必须正确处理积极主动服务与依法规范管理的关系。既要提高工作效率，提供强有力的国土资源保障和服务，又要依法严厉打击违法违规行为，做到红线不能碰，用地要节约，权益要维护。二是必须正确处理创新机制与依法行政的关系。既要进一步解放思想，强抓机遇，落实市委、市政府为促进全市经济社会发展和灾后重建出台的各项决策部署和政策，又要在现有法律框架和权限范围内，认真履行依法行政的各项职责。三是必须正确处理能力水平同形势要求不适应的问题。既要看到任务艰巨，责任重 大，又要看到形势严峻，自身差距，在履行职责中提升行政执行力，在提高能力中切实履行资源保障和严格监管职能。具体要抓好四个方面：

一是积极主动服务，严格规范做事。要进一步清理内部审查审批制度和办事程序，编制XX市国土资源服务指南，明确审批条件、承办岗位、办理时限、办结标准，规范权力行使的依据、标准、程序；将涉及国土资源行政审批的事项在XX市国土资源网上公开发布，为全市国土系统依法、规范行使行政权力提供依据，积极主动为全市企事业单位和个人提供优质服务。要制定《XX市国土资源局标准化服务规范化管理规定》，制作、配发桌牌、身份牌、办理事项告知牌等；要按照市委“优化发展环境塑造良好形象”领导小组办公室要求，认真组织好机关科室评议活动。

二是要提高工作标准，保质保量抓好落实。强化服务意识、责任意识和效能意识，提高谋全局、促发展、解难题、抓落实的能力。全面推行目标管理制度，把目标细化、量化、具体化，形成层层抓落实的实施体系；强化督查督办。对重点工作、重要事项要跟踪督办，定期问效，对落实不力者，要追究责任；严格考核兑现奖惩。坚持对重点工作实行通报制度。将工作落实情况与干部的考核、使用、奖励挂钩，真正做到奖罚分明。

三是落实“一岗双责”，改进工作作风。全面推进国土资源系统党风廉政、惩防体系建设，落实好党风廉政建设责任制、过错责任追究和诫勉谈话制度，强化廉政纪律约束。要进一步抓源头治理，着力加强制度建设；抓教育防范，筑牢思想道德 底线；抓监督检查，严格规范权力运行；抓惩治问责，依法依纪查处各种违法违纪行为。认真履行好管班子、带队伍的主要职责，强化监管，管好地、管好矿、管好人、管好事。增强服务意识。不断加强政风、行风建设，树立公仆意识，坚决纠正以权谋私、损害群众利益的不正之风，不断改进工作态度和服务方式，为企事业单位和人民群众提供热情周到的服务。特别对关乎全市经济社会发展和民生根本的重大项目，要采取提前介入、超前工作、现场办公、跟踪服务等方式，帮助服务对象排忧解难，在全市树立起廉洁、勤政、务实、高效的国土资源新形象。

四是理清思路，以实际行动优化发展环境。认真组织开展调研活动，调研、探索国土资源管理新思路、新办法。科学分析国土资源管理工作面临的形势，深入研究今后一个时期国土资源管理保护资源、保障发展，促进经济社会平稳较快发展的问题，着力解决国土资源工作面临的重大、深层次问题，全力破解国土资源管理的若干难题。进一步增强服务意识，转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，深化国土资源管理体制改革。

在土地管理方面，理顺和完善土地管理的思路和方式，以构建管理新机制为切入点，积极主动服务，严格规范管理，做好五件事：一是及时审理、报批建设用地手续，热情提供高效、便捷服务。用足用活国家扩大内需和灾后重建的各项支持政策，改进和加强用地预审，建立审批快速通道，积极主动参与建设项目的前期论证，加强对项目建议书编报、项目预可研工作涉 及用地的服务和指导。对急需开工建设的国家和省、市重大项目，加强与相关部门的沟通联系，做到早介入、多指导、快服务，协助项目单位及时完成征地报批的工作，及时审查上报，跟踪办理，保证项目按期开工用地；二是以项目建设为纲，积极争取并认真实施好国土资源项目。按照市委、市政府的统一安排部署，加大工作力度，开展好东江水等区域的征地供地工作。全力抓好土地开发整理项目、地质灾害和地质环境恢复整理项目的争取和实施工作。三是充分发挥市场配置资源的基础性作用，健全资源市场配置体系。尽力储备土地，增强政府对土地的调控能力，确保项目用地和保障性住房用地。四是按照“盘活存量、挖掘潜力”的要求，全面清理盘活存量土地，摸清全市土地家底，特别是对现有建设用地和闲置土地状况，加大闲置土地的管理和利用，加强宅基地规范化管理，解决好城中村、城边村浪费土地问题，做到“节流”与“开源”并举，促进集约和节约用地。五是强化耕地保护责任制，依法管地，规范用地。研究制定落实国土资源管理尤其是耕地保护方面的共同责任制。在完善规划的基础上，严把土地闸门，坚守耕地红线，不符合规划的“管死”，符合规划的用好，严查非法破坏耕地、转让土地的行为，规范土地市场。

在矿产资源管理方面，一是综合运用市场经济规律，通过市场引导、利益调整、法律规范和行政调节等方式，以整合资源、优化布局为重点，对探矿权人依法占有的探矿区块，矿山企业依法占有的矿产资源以及矿山企业的生产要素进行重新整合，统筹部署具备整装勘查成矿地质条件的矿产资源勘查区，逐步形成以大中型矿产集团为主体的矿产开发新格局，实现规模化、科学化开采，切实把资源优势转变为经济优势，为全市经济社会可持续发展提供资源保障。二是推进矿业权审批下放工作。积极争取省级审批的中型以下非金属矿产和小型金属矿产的采矿权，向市县两级下放，市县两级要根据资源分布情况和地方经济社会发展需要，科学合理设置矿权，实现责、权、利相统一。三是推进非金属矿产资源的开发利用。重点做好水泥配料用页岩、砂岩等建材类非金属矿采矿权出让工作；认真实施石膏、重晶石等重点矿区矿业权设置方案，推进非金属矿的规范科学开发。建立矿产资源标本库、资料库和矿权档案库。四是认真抓好地质灾害防治和环境治理工作。进一步建立完善群测群防体系，强化地质灾害预警预报工作和巡查力度，加大矿区地质环境恢复治理监管力度，全面落实好保证金制度。

在机关自身建设方面，抓好“三定”方案的调整，积极稳妥地推进机关机构改革，力争在这轮机构改革中，遗留问题得到解决，职能、机构、编制进一步到位；继续落实好省、市有关文件要求，组建副县级建制的XX市国土资源执法监察支队和XX市土地矿产统征储备中心；进一步优化领导班子结构，完善干部选拔任用、评价考核、监督管理等制度，推进干部纵向横向交流；加大经费争取和投入力度，进一步购置现代化的办公设备，不断改善机关办公条件。尽快实施XX市地质灾害防治指挥中心项目，解决市局机关无永久性办公场所的问题。适时组织局机关和县区局干部赴先进地区，开展考察交流，借鉴国土资源先进管理经验，扩宽干部视野，增强干部能力。强化机 关学习措施，营造良好的善学、真学、苦学的学习氛围，提升干部职工工作服务能力。组织开展群众性文化体育活动，丰富干部职工文化生活。

篇3：@@市国土资源局改善经济发展环境自查自纠情况工作总结

一、精心部署，制定方案

及时召开局党组会议，传达市局文件精神。会议对我局如何开展好此次工作进行了研究，顾标局长对我局廉政风险点排查和自查自纠阶段工作提出了几点意见：一是立即成立领导小组；二是按照市局《实施意见》迅速制定切合我局实际的工作方案和工作时间表；三是在12月1日召开主要业务及相关科室负责人会议，部署具体工作；四是做好舆论宣传工作，网上发布信息8条，悬挂宣传标语2副，制作宣传版面4块；五是印发相关文件汇编。精心部署，贯彻落实“两整治一改革”专项行动及廉政风险点排查和自查自纠阶段工作。

12月23日，我局再次组织中层以上领导干部召开“两整治一改革”专项行动专题会议，安排部署廉政风险点再排查工作。经过自查自纠，在a、b、c三个等级、14个类别进行廉政风险点分析，排查出44条风险点，建立了50个防范措施。同时本着自纠从宽、被查从严的原则，对照《廉政准则》和《国土部五项禁令》，对不廉洁行为、违纪违法行为扎实开展廉政风险点排查，认真做好风险点的细化、分类和分级等工作，进一步分析其表现形式、原因、风险点涉及的部门和岗位、风险等级，落实了防控措施及责任主体。经过分析研究，我局调整了7个风险点，增加了16个风险点。针对存在的问题，仔细认真地研究判断产生的根源，明确了今后的工作目标。

二、贯彻落实，深入开展专项行动

1、认真组织廉政风险点排查

结合“个人查”、“部门查”、“党组织查”三个层面。个人查由科室人员结合个人从事的岗位、业务和关键工作环节，对照《廉政准则》、党纪党规和有关规章制度，排查个人廉洁从政风险点，局党组和各科室负责人分别写出廉政风险点、提醒卡、防范措施。部门查在个人查的基础上，对本部门主要业务和工作环节廉政风险点进行排查，建立了科室风险点排查台帐，制作了科室风险点提醒卡。党组织查由局党组结合个人和部门排查的廉政风险点情况，进一步对本局的关键岗位、核心业务、重点部位和环节进行了排查，建立健全了各项制度，制定了防范措施，建立了我局廉政风险点台帐和廉政预警机制。

2、扎扎实实开展国土法律法规政策的研讨与学习

根据局学习计划安排表，坚持部门学习与集体学习相结合，坚持每月周六全体集中学习和自学相结合的多样学习形式，扎扎实实开展国土资源法律法规和政策的学习与研讨。通过一段时间的学习，进一步掌握了现阶段国土资源法律法规与相关政策。

结合政策法规的学习，认真组织开展了规范性文件的大清理活动；结合近年来新出台的政策法规，认真组织人员清理现行的工作流程，提出简化或增加的修订意见，进一步规范了工作程序。

3、全面组织卷宗复审复查

自1月初开始，我局抽调多个科室十余名骨干人员对近年来审批、出让土地以及征地补偿、地整理、调查评价、执法监察、干部选拔等方面的卷宗进行了认真的复审复查，确保查清每一个卷宗的真实情况。并对每个卷宗的复审复查情况详细地进行了登记，建立了台帐，明确责任，依法依规完善卷宗资料。

4、研究剖析工作制度漏洞

结合排查和自查情况，我局认真对照法律法规和政策，汇总梳理自查自纠中发现的问题，并着重分析问题易发多发的深层次原因，剖析制度、机制和工作程序上的漏洞。共完善与细化7个制度中的7处内容。

三、廉政风险点排查情况及措施

我局在本阶段共排查出6个科室的215个主要风险点，针对排查出的风险点，以“着力整治土地交易市场和干部队伍廉洁从政存在的突出问题和深入推进国土资源管理制度改革”为目的，结合国土管理工作实际，制定出168条防范措施。对查找出的问题和薄弱环节逐一梳理登记，张榜公示。通过公示，看风险点查找是否准确无遗漏，是否真正做到了不漏岗、不缺项，为下步工作奠定基础。

廉政风险点排查和自查自纠阶段工作是“两整治一改革”专项行动的基础，直接影响后续的问题整改、案件查处和制度健全，因此，我局党组始终高度重视，安排部署得当，活动针对性强，认真组织，积极进行工作。党员干部对开展“两整治一改革”活动的必要性和重要性的认识有了进一步提高，都能积极主动地参加进来，领导干部都能带头排查和自查自纠，全局上下展开讨论，接受教育，从自身出发，从所在岗位部门出发，认真排查廉政风险点，增强廉政风险防控主动性，确保“两整治一改革”专项行动落到实处。

2013年，分局地籍工作始终以执行力建设为引领，落实贯彻七师国土资源管理工作会议精神，积极努力工作，不断提升地籍业务能力和服务水平，较好完成了我团地籍各项工作任务。现将分局2013年地籍管理工作总结如下：

一、做好地籍管理基础工作

1、进一步规范土地登记发证工作，充分发挥土地登记对于土地管理，保护土地权利人合法权益，促进土地市场健康发展的重要作用，在上报时进一步规范报件的完整性，强化工作责任心，加大日常土地登记工作力度，严格按照土地证书办理时限完成。截止年底，分局共办理土地登记31宗，其中划拨国有建设用地使用权初始登记14宗，出让国有土地使用权变更登记7宗、注销登记8宗，遗失补办2宗。做到了做到每宗地发证权属清楚、面积准确、程序合法、资料完备归档及时。

2、建立、健全土地登记发证台帐，认真填写土地登记表格等相关内容，做到了土地登记台帐分类正确，填写完整，并能在师国土资源局门户网站上对土地登记发证情况进行查询，做到了土地登记发证信息公开、便于公众查询的目标。

3、按时参加师局组织的地籍培训活动，认真听讲，做好笔记，开展对新知识和新软件的学习积累，通过培训，业务知识面得到了拓展，新软件的基础操作运用得到了强化，同时也进一步提高了服务大局的意识。

二、专项工作开展情况

（1）开展居民点复垦和新增地物测绘工作

今年以来，随着127团各连居民点复垦工作不断推进，根据团领导的工作安排部署，分局针对对我团16个连队居民点复垦见绿和计划复垦见绿进行了实地测量，经调查，全团2011年至2013年16个连队居民点复垦面积共计1200亩，超额完成师下达给127团1140亩的居民点复垦任务，分局已将复垦测量坐标及时更新到连队的地籍图上，为团领导全面掌控拆迁进度提供了基础数据。

同时，分局工作人员利用rtk和全站仪对我团新增的5个建设项目19栋楼房及时进行了测量和绘图，切实做到用地项目的及时测绘，及时上图的要求，保持了我团土地利用现状图的现势性。

（2）顺利完成2012年农村土地利用变更工作

根据师局领导的工作部署，我分局积极做好我团2012年土地利用变更工作，在上级业务主管和同事们的热情帮助下，我认真学习了农村更新数据上报软件，农村建库软件、质检软件的使用，顺利完成了2012年的127团变更工作，我团土地利用现状图的现势性。

（3）继续开展规范127团土地确权勘界登记发证资料库建设工作

根据上级领导的工作安排，为保证资料库成果全面，规范，变更查阅等要求，127团分局开展了规范127团土地确权勘界登记发证资料库建设工作。分局多方搜集、整理、扫描土地确权勘界资料和成果相关资料，建立了资料库统一的目录结构，为推进127团确权勘界工作提供了准确的图件信息和历史依据。

（4）开展宗地代码统一编制工作

根据师局下发《关于开展七师宗地代码统一编制工作的通知》的要求，分局认真学习，研究编制工作方案和规则，结合团场实际，顺利完成了127团地籍子区的划分；新旧宗地统一代码对照表；宗地统一编码地籍区、地籍子区备案表；宗地代码文字材料编写等一系列工作成果。

三、取得的经验

在今年的地籍工作中，分局在面临工作任务大，人员紧的情况下，积极创新办理土地登记的方法，采取分批受理、分批组卷、分批上报的办法，集中时间、集中人员办理，确保了土地登记工作的顺利进行。

四、存在的不足和努力的方向

2013年即将过去，在工作中取得成绩的同时，也要看到自己的不足之处，主要有以下两点：

1、对新软件的学习迫在眉睫，在今年的农村变更工作中我感受颇深，土地管理信息化的今天，自己要主动投入到新软件的学习和使用中，以适应今后不断提高土地信息化管理的要求。

2、要继续加强地籍相关知识的学习力度，针对在办理我团土地登记发证类型比较单一的情况，我也要积极学习，多接触未各种土地登记的类型，争做多面手。

在今后的工作中，我要以更加饱满的热情，全身心投入工作中，坚持学习和实践，总结工作中好的经验，按照师国土资源局和分局统一布署，为圆满完成新一年的地籍各项工作任务而不断努力！

县生活垃圾污水处理情况及实施意见总结

为了推进新农村建设，使全县经济、社会、生态环境协调发展，做好全县生活污水和垃圾处理工作显得尤为突出和重要，现将全县生活污水垃圾处理现状及下步实施意见报告如下：

一、全县生活污水和垃圾处理的现状

（一）生活污水处理现状

全县年产生活污水约91.25万吨（按10万人口计，其中常住人口7.5万人，其他为流动人口），只有县镇区和獐子岛镇中心区的生活污水经污水处理厂处理排放外，其他生活污水均未经任何处理自然排放，污水处理率为36%。具体情况是：

1、县镇区2001年投资1840万元建设了日处理能力为：近期 1100吨；中期为2200吨；远期为3300吨的污水处理厂。通过1.8万延长米的管道将县镇区的生活污水集中处理后排放，处理率为90%（南海坨区域没有并网）。

县镇区外的村、屯（包括哈仙、塞里）几乎没有任何排水管道设施，为自然排放入海。只有城岭村在2006年进行新农村试点建设时，规划采用北京碧水源科技发展有限公司一体化新技术，对全村150户居民排放的生活污水集中治理，达标排放。

2、獐子岛镇2005年投资500万元建设了日处理能力为500吨的污水处理厂。通过1.5万延长米的管道将镇区的生活污水集中处理后排放，处理率为80%（沙包大板江区域没有并网）。

獐子岛镇镇区外的村、屯（包括大耗、小耗岛）既没有排水管道设施，也没有污水处理设施，为自然排放入海。

3、广鹿乡、小长山乡、海洋乡没有任何污水处理设施，只在集镇中心区有部分排水管道，将污水汇集后不经任何处理排放入海。集镇外的村、屯既没有排水管道设施，也没有污水处理设施，为自然排放入海。

（二）垃圾处理现状

全县年产生活垃圾约5.54万吨（按10万人口计，其中：常住人口7.5万人，其他为流动人口）。大长山岛镇全岛为定点倾倒，集中排放。獐子岛镇、小长山乡、广鹿乡、海洋乡除中心区域为定点倾倒，集中排放外。其他均为非定点自然排放，所占的比例约占40%。集中排放的垃圾，处理方式主要采用的是简易的平整填埋。具体情况是：

1、县镇镇区内和镇区外共有垃圾倾倒点245个，年产垃圾2.38万吨，垃圾排放场三处：分布在大长山岛镇范家沟、哈仙岛和塞里岛各一处。大长山岛镇全岛由永洁公司负责机械清运。哈仙和塞里村由各村雇佣的长期工负责清运至垃圾排放场。

2、獐子岛镇共有垃圾倾倒点28个，年产生活垃圾0.9万吨，垃圾排放场四处：分布在獐子岛镇沙包社区南阳东沟，大耗岛、小耗岛和褡裢岛各一处。有一支环卫队伍为镇区服务，镇区外由各村雇佣的长期工负责清运至垃圾排放场。

3、小长山乡共有垃圾倾倒点129个，年产生活垃圾0.95万吨，垃圾排放场三处:分部在小长山乡回龙海带湾，巴蛸岛和乌蟒岛各一处。中心区域有一支环卫队伍为其服务，中心区外由各村雇佣的长期工负责清运。

4、广鹿乡共有垃圾倾倒点71个，年产生活垃圾0.86万吨，垃圾排放场五处：分布在广鹿乡柳条村石板山和大北山，格仙岛、瓜皮岛、洪子东岛各一处。有一支环卫队伍为中心区服务，中心区外由各村雇佣的长期工负责清运至垃圾排放场。

5、海洋乡共有垃圾倾倒点15个，年产生活垃圾0.45万吨，垃圾排放场两处：分布在海洋乡盐场村金家沟山顶和西帮村唾鱼屯山沟。有一支环卫队伍为中心区服务，中心区外由各村雇佣的长期工负责清运至垃圾排放场。

二、全县生活污水和垃圾处理存在的问题

(一)生活污水处理存在的问题

1、处理率低，对沿岸水域污染较重。全县除县镇区和獐子岛镇中心区域生活污水经处理排放外，其他均为直接排放，因而导致对临近的滩涂和水域污染较重，对旅游业和养殖业产生了较明显的负面影响。

2、污水处理基础设施建设多为空白。全县除县镇区和獐子岛镇建有排水管网和污水处理设施外，其他3个乡污水处理基础设施为空白，没有编制排水管网规划。

(二)生活垃圾处理存在的问题

1、部分垃圾填埋，对垃圾场周围污染严重。我县各大岛屿的生活垃圾基本是采用传统方法：即选择一个山沟自然排放和简易填埋。这种方法不仅对填埋场周围的植被破坏严重，所产生的气味和渗滤液对周边的群众、附近的地下水和海域也产生较大的污染。

2、随处乱排的现象时有发生，环境脏、乱、差的情况依然不少。许多村、屯生活垃圾仍未集中收集、统一排放。而是随意排放，特别是较偏僻的村屯生活垃圾无序排放导致环境脏、乱、差的现象较为严重。

3、管理体制和收集、排放垃圾的设施还较为落后。生活垃圾排放的管理体制不够健全，运输设备还较为简单。在垃圾的分类收集、综合收集和循环利用等方面存在较大差距。

分析我县生活污水和生活垃圾处理存在的问题，主要有四方面原因：

一是缺少排水管网专项规划；

二是污水、垃圾处理设施建设、运营的投资渠道单一，主要靠财政投入维持，缺口很大，难以维继;

三是基层对污水、垃圾处理认识不够，缺乏紧迫感和责任感；

篇4：@@市国土资源局改善经济发展环境自查自纠情况工作总结

建设年”活动问题整改方案

根据市委、市政府关于印发《xx市深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》的通知精神，结合《xx市xx局深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》要求，经广泛征求各部门和各县区xx局的意见建议，并认真查找梳理存在的问题，针对存在的问题，特制定整改方案。

一、需整改的问题

1、在思想观念方面，受传统思想和观念的束缚比较严重，工作按部就班、因循守旧，不敢闯、不敢试、不敢突破；有的工作思路窄、点子少，学习不够系统，一遇到具体困难和问题，就不知所措，无从下手，攻坚克难的信心不足，解决问题的办法不够多，工作不达目的不罢休的韧劲不足，有的工作打不开新的局面。

2、在大局意识方面，有的干部政治意识、大局意识不够强，对本局、上级有关规定执行不够严格；考虑个人利益多，考虑大局和整体利益少，对领导交办的工作打折扣；有的遇事推诿，相互扯皮，协作配合意识不够强。

按照《xx市xx局深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》中，第二阶段:集中查找问题,狠抓整改落实(2018 年4月下旬至12 月)。联系实际，认真查找和梳理存在的突出问题,逐项逐件抓好整改落实。第二阶段共分三个时段进行：

1.集中学习，提高认识时段（4月-5月）。各科室、中心、队要按照局制定的问题整改方案，扎实推动活动有效开展。采取集中学习、个人自学等多种形式，认真学习上级有关文件和领导讲话精神，并结合实际组织人员进行座谈讨论，交流心得体会，确保学习效果。

2.查找问题，落实整改时段（5月-12月）。通过广泛征求各部门意见建议和互相交流谈心提意见等方式，深挖细查，剖析根源，找准症结，开展批评与自我批评。针对查摆出的问题，各科室、中心、队和个人逐项分类排队，认真分析研究，列出整改清单，落实人员，明确责任，限期解决，并向社会公开，自觉接受监督。

3、完善制度，总结提高时段（2019年1月中旬）。各科室、中心、队要以这次活动为契机，针对这次集中整改中发现的问题，围绕“转变作风改善发展环境建设年”这个主题活动，建立机关作风建设的长效机制。进一步健全完善机关各项规章制度，合理进行职责分工，理顺工作机制，促进机关工作规范化、制度化。

篇5：@@市国土资源局改善经济发展环境自查自纠情况工作总结

关于廉政风险点排查和自查自纠阶段工作的实 施 方 案

为推进廉政风险点排查和自查自纠阶段工作深入、扎实开展，认真查找工作中的制度漏洞和不规范环节，确保“两整治一改革”专项行动工作实效，根据xx市国土资源局《“两整治一改革”工作领导小组办公室关于印发廉政风险点排查和自查自纠阶段工作实施意见的通知》x国土资[2010]xx号文件精神，为开展好这一工作，结合我局实际，特制定如下实施方案：

一、认真组织廉政风险点排查(2010年11月16日前)各单位、各部门排查廉政风险点，要从三个层面组织进行排查。

(一)个人查。组织本单位人员结合个人从事的岗位、业务和关键工作环节，对照《廉政准则》、党纪党规和有关规章制度，排查个人廉洁从政风险点，写出个人廉政风险点排查报告和防范措施，建立个人风险点排查台账、各股室组织本股室人员相互议，进行评查，切实找准岗位廉政风险点，研究制定防范措施，制作个人廉政风险点提醒卡。

(二)部门查。在个人查的基础上，各股室召开全体人员

会议，对本股室主要业务和工作环节廉政风险点进行排查，写出廉政风险点报告和防范措施，建立股室风险点排查台帐，报党组研究审定，制定部门风险点提醒卡。

(三)党组织查。局党组结合个人和部门排查的廉政风险点情况，对关键岗位、核心业务、重点部位和环节进行排查，组织查找制度漏洞和廉政风险点，研究制定防范措施，健全完善各项制度，建立局风险点台帐和廉政“三卡”预警机制。

二、学习研讨法律法规政策(2010年11月25日前)

(一)组织学习法律法规和政策。各单位要组织人员分专业、分类型组织法律法规和政策的学习，坚持部门学与集体研讨相结合的方法，切实弄清近年来国土资源法律法规和政策的变化过程、变化的关键条款，切实弄清法律法规与政策规定之间的矛盾冲突点和衔接点，切实找出工作习惯性做法与执行法律法规政策要求不规范的地方，切实找出需要健全、完善和规范的环节。

(二)组织清理规范性文件。结合政策法规的学习，各单位要组织开展规范性文件的大清理活动，要组织专人对近年来出台的规范性文件逐个清查，对不符合法律法规和政策规定的，要坚决废止；与当前政策要求冲突的，要组织人员进行修订；对以各级政府名义出台的、涉及国土资源管理的、不符合当前国家法律法规要求的，要向同级政府提出修订或

废止建议。

(三)查找清理不规范的工作程序。结合近年来新出台的政策法规，组织人员清理现行的工作流程，查清流程漏洞和缺陷，需简化或增加的，提出修订建议，组织研究论证，规范工作流程。

三、全面组织卷宗复审复查(2010年11月30日前)

(一)复审复查卷宗。对现行法律法规和政策，各单位组织对建局以来审批、出让土地以及征地补偿、土地整理、调查评价、执法监察、干部选拔任用等方面的卷宗进行复审复查，要一个卷宗一个卷宗地查，一宗地一宗地查，彻底查清每一个卷宗的真实情况。

(二)分类建立台账。各单位对每一个卷宗的复审复查情况要详细地进行登记，对复审复查结果要建立台帐，要有责任领导、部门负责和复审复核人员签字，明确责任，依法依规完善卷宗资料。

四、研究剖析工作制度漏洞(2010年12月5日前)各单位要结合排查和自查情况，对照法律法规和政策，汇总梳理自查自纠中发现的问题，分析研判各类问题易发多发的深层次原因，剖析制度、机制和工作程序上的漏洞，形成《“两整治一改革”专项行动自查自纠研判报告》和工作总结，提出深化改革的思路和建议。

五、工作要求

(一)要高度重视，严密组织。排查廉政风险点和自查自纠工作是“两整治一改革”专项行动的重要环节，是查找制度漏洞、完善预防机制、规范廉政行为的关键，是深化制度改革、建立健全廉政长效机制的基础，直接关系到“两整治一改革”专项行动工作成效。各单位要高度重视，领导干部要带头排查和自查自纠，严密组织好排查和自查自纠阶段的各项工作，严格按方法步骤组织开展，确保工作实效。

(二)要过细工作，不留死角。风险点排查和自查自纠工作涉及面广，涉及岗位、环节多，工作量大。各单位要加强组织，过细工作，要安排业务精、工作细、标准高、责任心强的人员负责，把自查自纠阶段工作做扎实。要处理好日常工作与专项治理的关系，克服困难和矛盾，切实做到工作、治理两不误两促进。

(三)要研究政策，深入剖析。吃透弄清政策法规是做好自查自纠阶段工作的前提，更是深化国土资源管理体制改革，强化国土资源管理的基础。近年来，国家对国土资源管理工作高度重视，特别是把土地政策内如国家宏观调控政策后，新出台的国土资源政策法规比较多，政策的超前性与法律法规的滞后性存在移动的矛盾和冲突，各单位要认真地学习和研究，在政策与法律法规的衔接上把好尺度，弄清职责，查清制度漏洞和不规范的环节，深刻剖析问题易发多发的原因，建章立制，完善制度，规范程序，堵塞漏洞，力争把自查自纠阶段工作做深、做细、做实，为下一步深化国土资源管理制度改革奠定基础。

二○一○年xx月xx日

篇6：@@市国土资源局改善经济发展环境自查自纠情况工作总结

纠情况报告

市治庸办：

根据省政府的统一部署和三亚市政府的统一安排，从8月份开始，我局结合自身实际，严格按照《三亚市开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的要求，切实抓好对照检查阶段的自查自纠工作，取得了阶段性的成效，现将主要工作汇报如下：

一、建立组织领导机构

1、建立组织机构。我局成立了以党组书记、局长崔海龙同志为组长，副局长顾浩、易治军同志为副组长、各科室负责人为组员的领导小组，具体负责日常工作，形成了“一把手”负总责的领导工作机制。

2、认真制定实施方案。按照治“庸懒散贪”办要求，召开了全体干部职工动员大会，并结合我局安全生产工作实际，制定了《市安监局整治“庸懒散贪”工作实施方案》，明确了指导思想、工作目标、整治重点、实施步骤和内容，并提出了工作要求，确保我局整治工作稳步推进，取得实效。

二、开展教育宣传工作

开展整治“慵懒散贪”工作以来，我局共召开动员教育会3次，传达学习了相关文件精神，制定了《三亚市安全生产监督管理局关于集中整治“庸懒散贪”理论学习计划》，先后学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党的三代领导人关于加强党风建设的重要论述，通过学习达到了统一思想、提高认识、激发动力的实际效果。

三、开展形式多样的自查自纠工作

通过发放整治“庸懒散贪”工作群众评议表的形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是管理服务对象的意见和建议，发放征求意见表40份，回收36份，收集对我局的建议6条。同时，我局根据“用懒散贪”四个方面20项内容制定了具体的对照检查表，局全体干部职工对照检查表的内容，逐条逐项进行检查，在对照检查的基础上形成个人自查报告23份。梳理出存在的问题四项，一是纪律松弛，存在不遵守工作纪律，上班迟到早退的现象；二是会风会纪不正，个别同志参加会议不准时，不遵守会场纪律，随意走动的现象；三是学风文风不正，对待学习抓的不紧不实，学习抓的不深不透，满足于一知半解；四是办事效率低，工作中有畏难情绪，工作不主动，推动安全生产各项工作力度不够的现象。

（此页无正文）

篇7：@@市国土资源局改善经济发展环境自查自纠情况工作总结

2011年元旦、春节期间党风廉政建设工作

情况汇报

2011年元旦春节期间，为深入贯彻十七大精神，认真贯彻落实x纪文[2011]1号文件精神，切实加强节日期间党风廉政建设，进一步严格廉洁自律各项规定，坚决禁止奢侈浪费行为，我局采取一系列措施加强节日期间党风廉政建设工作，现将工作情况汇报如下：

一、加强宣传教育，严格落实规定

一是及时召开局党组会，传达市纪委文件精神。二是召开节前廉政谈话会，时刻绷紧廉政这根弦，巩固我局“两整治一改革”专项行动前阶段工作成果，预防“节日病”的发生。三是印发市纪委《关于加强2011元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》(x纪文[2011]1号)、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》(中发[2010]3号)、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发

[2010]19号)，全部下发到局属各单位及其负责人手中，对“元旦和春节”期间严格遵守廉洁自律各项规定提出了明确要求，增强领导干部廉洁自律意识。四是下发《关于加强国庆节期间公车管理的的通知》，并张贴公布，对车辆实行封存，统一管理。印制 1

“节假日车辆外出通行证”，对所有出入车辆认真登记，严格控制公车外出。单位因公务或急事外出的，需经局领导审批，要求外出车辆必须清楚填写外出事由、时间、到达地点。

二、明确禁止行为，强化监督机制

按照市纪委要求，我局及时召开了副股级以上干部会议，围绕学习贯彻党的十七届五中全会，中央、省、市纪委全会精神，《关于采取有力措施认真贯彻落实厉行节约八项要求的通知》及关于领导干部廉洁从政的一系列规定，要求干部职工在“元旦和春节”期间严禁以下行为：严禁违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，对送现金、有价证券、支付凭证和贵重物品的，要坚决拒收，无法拒收的，要立即上交组织。对违反规定的，按照有关规定严肃处理；严禁领导干部参与赌博，领导干部参与赌博的，一律先免职，再按照有关规定严肃处理；严禁公车私用，违反规定的，给予直接责任人严肃处理，并追究单位有关领导的责任；严禁以任何名义滥发奖金、津贴、实物。违反规定的，所发钱物一律收缴，并追究单位主要领导责任；严禁组织或参与公款旅游，严禁领导干部配偶、子女接受不属单位或地方、部门及企事业单位用公款安排的私人旅游活动。违反规定的，除费用自理外，还要严肃追究有关领导的责任；严禁利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。违反规定的，按照有关规定严肃处理。从而使全局领导干部绷紧了

廉洁自律这根弦。

三、严格值班制度，接受举报监督

“元旦春节”假期期间，局领导班子组成七个小组，轮流值班，实行24小时值班制度，要求值班人员坚守岗位，不得无故脱岗，严格交接班制度，作好值班记录。同时，成立了以纪检组长为组长的监督小组对全局干部职工进行监督，并设立了举报电话：xxx，随时受理群众监督举报。

四、明察暗访，严惩违纪行为

局监督小组由xx亲自带队，进行明查暗访，突击检查。严格按照市纪委文件精神及节日期间公车“休假”、个人重大事项报告和省委 “十二条规定”等制度，对违反规定、顶风违纪的单位和个人，特别是对用公车参与办婚事、公车旅游、公车接送学生的领导干部一律严肃查处，并按党风廉政建设责任制的规定追究领导责任。

元旦春节期间，我局认真履行职责，充分发挥组织协调作用，由于领导重视，反应迅速，有效地防止了“双节”期间 “节日病”现象的发生，无一例奢侈浪费行为，无一人违反规定，从而促进了廉洁自律各项规定的有效落实，营造了廉政的节日氛围。

篇8：@@市国土资源局改善经济发展环境自查自纠情况工作总结

公务员法颁布实施以来，市执法局按照上级的部署，认真组织全局干部学习公务员法，深入开展公务员法的实施工作，切实加强公务员队伍建设，较好的完成了公务员法实施过程中的各项工作，取得了一定成效。根据市委组织部、市人事局•关于印发†佛山市公务员法实施工作检查方案‡的通知‣（佛人字„2007‟49号）文精神，现对我局实施公务员法情况进行全面自查，并将自查情况汇报如下：

一、基本情况

（一）认真做好公务员法实施的准备工作。《公务员法‣是建国以来我国第一部干部人事管理的综合法律，是贯彻依法治国方略的重要举措，对于健全机关干部人事管理法律体系，实现干部人事的依法管理，具有里程碑意义。为做好公务员法宣传、实施工作，营造学习贯彻这部法律的良好氛围，加强城管行政执法队伍公务员建设，促进和保障•公务员法‣的顺利实施，我局结合实际，制定切实可行的工作方案，为公务员法的顺利实施做好各项准备工作。一是成立局公务员法实施工作领导小组。局党组书记、局长关天安同志任领导小组组长，局普法工作领导小组成员兼任公务员法实施领导

小组成员，负责组织协调并具体抓好实施工作的落实。二是组织开展实施公务员法的宣传动员、骨干培训和全员轮训工作。为使全局人员掌握如何在新的法律框架下从事公务，了解•公务员法‣有关知识和各项制度创新，进一步规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能。我们采取多种形式学习宣传•公务员法‣。如：举办•公务员法‣讲座，邀请法律专家、学者对该法进行宣讲和辅导，加深对该法的理解；在•城市管理行政执法简报‣和“佛山市城市管理行政执法局网”及宣传栏上刊登该法相关的知识和理论文章；组织有关学法资料的订购和发放工作，做到人手一册，便于学习；参与市普法办组织的•公务员法‣网上知识竞赛活动；参加市人事局组织的公务员法培训班等。

（二）公务员法实施的入轨运行工作情况

根据•佛山市实施†中华人民共和国公务员法‡工作方案‣要求，我局严格依法依规对局在编干部统一进行公务员登记。我局三定方案核定编制42名，其中行政编制15名、行政执法专项编制25名，工勤人员事业编制2名。核定领导及非领导职数26名，其中正、副局长职数4名（不含纪检组长），科室领导职数正职6名，副职8名；非领导职数8名，其中调研员或助理调研员1名，主任科员、副主任科员共7名。2006年12月进行公务员登记时，在职人员共43名,其中正、副局长4名，纪检组长1名，科室领导正职6名，副职7名；非领导职务人员3名，其中调研员1名、副主任科员2名，科员20名，工勤事业编制职工2名。除2名工勤事业编制职工外，其他人员经审核，均符合公务员登记的范围、对象、条件，经过前期信息采集，已按要求进行公务员登记，有关材料经市委组织部、市人事局审核后归档。登记后，超编1名，无超职数。经查，我局不存在未经统一考试进入机关的工作人员，公务员登记工作结束后已对局符合登记条件的工作人员进行了全面彻底的清理，未发现有错登记、漏登记的现象，并根据上级部门的要求对这次登记工作情况进行了全面细致的小结。

今年上半年，在完成公务员登记后按照公务员法的有关规定，确定局干部的职务与级别，并按照要求于4月底前完成了全部机关工作人员工资的重新套改审核工作，保证了公务员法实施后，顺利执行新的工资制度。

（三）公务员法配套法规建设工作情况

公务员法颁布实施后，我局及时根据公务员法有关法规、条文的规定，调整局干部人事管理法规文件，全面清查不符合公务员法要求的法规文件，并以公务员法为依据，结合本系统工作实际，专门组织一市五区执法局部分业务骨干，集中力量编写•佛山市城管执法系统制度汇编‣。目前，此项工作已基本完成，新编印的制度汇编内，除进一步明确

了执法系统各内设机构的职责、任务、分工外，对相关的人事管理制度也进行了详细的规定，内容涵盖了激励、考核、福利待遇等多个方面，为执法系统内部管理的进一步规范提供了制度上的保障。

二、存在问题

一是由于公务员法颁布实施时间不长，在对具体法律法规的理解和应用上还存在一定差距，如机关内的个别干部对某些法律条文的掌握和使用还未能达到当初制定的目标。

二是由于执法局是一个刚刚组建不久的单位，各项工作的开展尚处于起步阶段，工作的程序化、制度化有待于进一步提高和完善。

三、下一步工作设想

在今后的工作中，我们将不断改进工作作风，从实践“三个代表”重要思想，坚持依法行政、依法执政、执政为民的高度，充分认识深入实施公务员法的重要意义，不断学习公务员法的有关内容，熟练掌握公务员法的各项规定，严格执行贯彻公务员法，进一步加大队伍建设力度，努力造就一支政治素质高、业务能力强的城管执法生力军。

篇9：@@市国土资源局改善经济发展环境自查自纠情况工作总结

自开展“两整治一改革”专项行动以来，我局党组严格按照xx市局“两整治一改革”领导小组的统一部署和要求,高度重视，精心策划，周密部署，扎实开展“两整治一改革”专项行动排查廉政风险点和自查自纠阶段工作，采取一系列措施，抓排查、抓自查自纠，实行三个层面全面排查，自查总体情况较好，没有发现重大的违纪违法问题。

12月7日，我局再次组织副股级以上领导干部召开“两整治一改革”专项行动专题会议，安排部署廉政风险点再排查工作。经过自查自纠，在19个类别、33个岗位进行廉政风险点分析，排查出141条风险点，建立了133个防范措施。同时本着自纠从宽、被查从严的原则，对照《廉政准则》和《国土部五项禁令》，对不廉洁行为、违纪违法行为扎实开展廉政风险点排查，认真做好风险点的细化、分类和分级等工作，进一步分析其表现形式、原因、风险点涉及的部门和岗位、风险等级，落实了防控措施及责任主体。经过分析研究，我局调整了21个风险点，增加了44个风险点。针对存在的问题，仔细认真地研究判断产生的根源，明确了今后的工作目标。

二、存在的问题

1、部分同志对政治理论和业务知识学习不够，对政治理论和业务知识学习坚持的不够经常化。

2、有些同志深入基层的次数较少，对基层存在的深层次问题挖掘不够。

3、少部分同志偶尔会出现吃请现象，导致不廉洁

4、全心全意为人民服务的宗旨树的不牢，有时浮在上面，对群众的意见和建议倾听不多，关心不够。

5、少部分同志偶尔会出现公车私用现象，违反规定

6、有些同志偶尔会出现讲排场、比阔气的不正之风

7、缺乏大胆开拓，锐意进取的创新精神，敢闯、敢试、敢冒风险的意识不够强。

8、少部分同志会出现打工兼职现象，赚取外快

9、在公务接待方面，偶尔会出现超标准现象

10、服务宗旨不够坚定。“一切为人民服务”的宗旨不够明了。缺乏认真负责的工作信念。在强化学习，提高素质，改进工作的紧迫感、责任心还不够强，不能够及时纠正一些苗头性、倾向性的问题。谨慎行事、防微杜渐的能力还有待提高。

11、反腐警惕性差，态度不够坚决。总是认为自己安分守己，没有问题，不能洞察腐败迹象。处理腐败问题不够坚决彻底，只安于表面，认为管好自己的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作思路不够开阔。

12、联系群众不够紧密。平时总为自己业务忙、下乡多找借口：工作忙、事情多、时间少，很少和领导同事们交心谈心，不能拿出一定的时间与同志们坐下来沟通交流。

13、规章制度落实执行不够。在工作和行为中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中缺乏主动遵守，使制度落实不到位。

14、宗旨意识有所淡化。在潜意识中还是有骄傲自满情绪，存在松口气的念头，致使有时思想不够深入，仅满足于大局的稳定和面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性弱化。

15、群众利益观念不强。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识深，还没有真正在思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识，群众意

识有所淡化，为群众着想的比以前少了，为群众做的比以前少了，不能更好地站在群众的角度思考问题、分析问题，在工作中没有很好发动群众、依靠群众。

三、研究判断问题产生的根源

1、对新时期出现的新情况和新问题缺乏深刻的认识，对世界观的改造不够刻苦，自我定位标准不高，强调眼前利益、局部利益比较多，考虑长远利益、全面利益比较少。导致了对意识形态领域的认识模糊，站在讲政治的高度认识问题、分析问题、解决问题不够。

2、在学习上认为都是高学历，政治理论、业务功底都可以，在一定程度上存在着有时间就学、没时间就不学，上级要求啥就学啥。

3、工作上虽然没有取得多大成就，但在全市国土资源系统也算是可以的。在指挥决策上，认为凭多年的工作经验也算可应付一阵子，虽然谈不到科学指挥、科学决策，但也没出现过大的失误。

4、对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习时缺乏思考，学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

5、创新意识不够。只安于表面，有些同志认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

6、为群众服务意识淡薄。有些同志不能很好地牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，没有认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作。应当严要求，提高自己、改进工作的紧迫感和责任心。

四、整改措施

（一）加强学习建设学习型干部队伍

一是以“两整治一改革”专项行动为契机，坚持经常化、制度化。继续执行每周二、五学习日制度，增加学习时间，创造学习环境，提供学习条件。

二是采取有效学习方法。制定切实可行的学习方案，采取集中学习和分散自学相结合的方法，落实好学习责任制，每两个月组织一次学习交流活动，互相交流学习体会和心得。在集中学习中，每一位班子成员都要轮流讲课，使大家在互相学习中获取更多的知识。

三是丰富学习内容，强化学习的系统性同时，还要坚持向基层学习，向兄弟部门学习，不断提高知识含量。

四是保证学习质量，在学习的深度上下功夫。继续发扬我党理论联系实际的学风，克服形式主义、教条主义和本本主义，紧紧围绕国土资源工作开展学习，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，从而达到学以致用的效果。不断拓宽视野，增强开放意识、大局意识，注重培养战略思维能力，善于观察形势和正确把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。

（二）加强对重点岗位和关键环节的制约和监督

一是加强重点工作评审工作，每周二、周五对涉及地价评估、土地收购储备、用地审批、基本农田保护等重点工作进行集体评审，做到阳光作业、民主决策。二是加强财务收支的监管，万元以上支出提交局党组全体研究决定，由廉政监督小组，对投入资金超过三千万的土地整理项目经费支出定期进行审核，目前已将土地复垦整理项目经费开支纳入廉政监督小组审核范围。

三是认真按照《党政干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求，通过公平、公正、公开竞选原则。

四是严格执行国有土地招拍挂、土地项目招投标程序，做到公正、公平、公开，避免“暗箱操作”，主动邀请人大、政协、纪检、财政等相关部门人员参加监督，杜绝商业贿赂行为的发生。

五是对建设用地受理、土地权属登记发证等业务办理的流程、依据、收费标准等，进行规范化、制度化管理，进一步提高工作透明度、提高工作效率。

六是由局纪检监察室负责对各项规章制度执行情况和业务工作办理情况进行不定期监督检查，同时，严肃查处业务办理过程中“吃拿卡要”及“三乱”行为。

（三）贯彻落实党风廉政建设目标责任制和领导干部“一岗双责”

紧密围绕《xx市建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施意见》，严格落实“一岗双责”。坚持 “一把手”负总责，分管领导具体负责的原则。制订《xx市国土资源局2008一 2012 惩治和预防腐败工作责任目标》、签订《xx市国土资源局党风廉政建设目标责任书》、公开《xx市国土资源局党风廉政建设承诺书》，将领导班子建设作为党风廉正建设的核心，要求每个领导干部切实做到“六个表率”：做勤奋学习，学以致用的表率；做真抓实干，追求实效的表率；做艰苦奋斗，勤俭节约的表率；做齐心协力，团结民主的表率；做秉公用权，廉洁从政的表率；做生活简朴，情趣健康的表率。认真抓好党风廉政建设责任目标落实,把反腐倡廉工作纳入国土资源管理工作中,一起安排,一起落实,一起检查,一起考核。通过局党组书记、局长与各科室负责人、乡（镇）国土资源所层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

（四）加强制度建设 从源头预防治理腐败

我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据商丘市局和xx市纪委的要求，结合国土资源工作实际，我们完善制定了《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、《xx市国土资源局党风廉政建设和反腐败工作计划》及领导干部述职述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、诫勉谈话制度、责任追究制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。另外在业务办理方面还制订了《政务公开制度》、《服务承诺制度》、《首问责任制度》、《重大处罚案件听证制度》、《一次性告知制度》、《建设用地审查报批会审工作制度》、《限时办结制度》、《信访制度》及国有土地使用权出让、招标、拍卖挂牌管理办法等各项规章制度。为把党风廉政建设和反腐败工作做到实处,我局实施了阳光作业工程,通过多种形式公开国土资源系统“廉洁从政十二条规定”、“四大纪律”及业务工作流程、收费标准、收费依据,以及经营性用地招拍挂各项制度和规定,初步形成了从源头上治理腐败的制度体系。

（五）强化班子建设 提高科学决策水平

一是加强勤政廉政建设。完善制度，开展教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在思想上筑起一道拒腐防变的防线。从小事做起，切实解决好吃请、超标准接待等问题。

二是坚持民主集中制原则。坚持重大事项、重点工作集体研究、集体决策，调动和发挥每位班子成员的积极性。

三是提高依法行政水平。不断提高对依法行政工作重要性的认识，增强依法行政的自觉性。

四是加强学习，建设学习型干部队伍。要努力学习，不断拓宽视野，增强开放意识、大局意识，注重培养战略思维能力，善于观察形势和正确把握时代脉搏，坚持始终走在时代发展的前列。因此，在加强学习上，一是坚持经常化、制度化。继续执行每周二、五学习日制度，增加学习时间，创造学习环境，提供学习条件。二是采取有效学习方法。制定切实可行的学习方案，采取集中学习和分散自学相结合的方法，落实好学习责任制，每两个月组织一次学习交流活动，互相交流学习体会和心得。在集中学习中，每一位班子成员都要轮流讲课，使大家在互相学习中获取更多的知识。三是丰富学习内容，强化学习的系统性同时，还要坚持向基层学习，向兄弟部门学习，不断提高知识含量。四是保证学习质量，在学习的深度上下功夫。继续发扬我党理论联系实际的学风，克服形式主义、教条主义和本本主义，紧紧围绕国土资源工作开展学习，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，从而达到学以致用的效果。

五是增强自律意识，廉洁勤政。牢记“两个务必”，把艰苦奋斗和谦虚谨慎作为一种高尚的人格修养自觉追求，自觉接受党内外群众的监督，增强自律意识，带头做廉洁勤政的表率，自觉做到经得起诱惑，抗得住干扰，耐得住清贫，不贪享受，不比利益，以春风处世，以秋风律己，保持干部本色，做到自重、自省、自警、自励，以党章规范自己的言行，不断增强廉洁从政意识。

六是坚持勤奋工作，增强班子团结。在今后的工作中，把谋大局、干实事、争一流作为基本追求。自觉执行民主集中制原则，坚持大事讲原则、小事讲风格、凡事讲团结、有事共商量、无事不生非，加强与班子成员和周围同志们的交流沟通，珍惜同志间一起合作共事的缘分，多换位思考，坦诚相见，取人之长，补己之短，虚心接受同志们提出的批评建议，对提出的缺点及时改正，不断提高自身素质。七是加强调查研究，创新思路。坚持从工作实际出发，立足时代要求，着眼开拓创新，改进工作作风，大胆工作，充分发挥自己的主观能动性，克服过去被动接受工作不良作风，创新思路，增强工作的预见性和前瞻性，切实提高自己驾驭工作的能力，努力把工作做得更细致更深入。

八是增强大局观念，提高服务能力。不断增强全局观念和大局意识，进一步增强紧迫感和使命感，特别是要在把握发展规律，增强分析能力，坚持科学发展观上下功夫。牢固树立“群众利益无小事”的观念，做到认真调查研究，深入基层，了解群众的所思所想，竭诚为群众服务，力求解决实际问题。

九是强化班子建设，提高科学决策水平。一是改进工作作风。牢固树立群众观念，把深入基层广泛接触群众、认真听取和对待群众的呼声，面对面地解决群众提出的热点、难点问题，积极开展调查研究作为加强党性锻炼的重要课程，切实完成好。二是加强勤政廉政建设。完善制度，开展教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在思想上筑起一道拒腐防变的防线。从小事做起，切实解决好吃请、超标准接待等问题。三是坚持民主集中制原则。坚持重大事项、重点工作集体研究、集体决策，调动和发挥每位班子成员的积极性。四是提高依法行政水平。不断提高对依法行政工作重要性的认识，增强依法行政的自觉性。