团青培训班

团青培训班（精选11篇）

篇1：团青培训班

团青培训班讲话

为深入学习贯彻胡-锦-涛总书记“七一”重要讲话和咸阳供电局年中工作会议精神，进一步加强团青干部队伍建设，全面提高该局团青干部队伍综合素质，近日，咸阳供电局“2011年‘创建学习型团组织’团青干部培训班”在该局业余党校开班，来自各个部门、单位近30名团支部书记、青年工作小组组长和优秀青年团青干部代表参加了此次培训，团青培训班讲话。

10月25日上午，培训班在该局业余党校举行了开班仪式。咸阳供电局党委书记刘安灵在政工部负责人的陪同下出席了开班仪式，并作重要讲话，强调了团青干部培训班的重要性，号召局广大团员青年积极投身创建学习型团组织。同时，对参加本次培训人员提出了四点希望：一是珍惜学习机会，以良好的精神状态投入到学习培训中，学有所获;二是积极思考交流，提高培训效果，将学习内容与实际工作紧密结合;三是注重学以致用，提高工作水平，积极实践，使学习富有成效;四是养成良好学习习惯，特别是自学学习习惯，增强为企业、为青年服务的本领。

本次培训结合“创建学习型团组织”的主题，围绕提高团干部的业务水平和综合素质，不断加强团组织建设，从形势任务教育、共青团干部魅力提升、新媒体运用和企业共青团工作四个方面设置课程，邀请陕西省团校、陕西电力职工培训中心、咸阳市委党校等各方面专家老师，讲授了《企业共青团工作实务与方法》、《青年文明号的创建与管理》、《共青团干部魅力提升》等方面的内容，同时就如何尽快适应团干新角色、新媒体运用与企业共青团工作的实践与思考两个主题展开互动交流，总结工作经验，碰撞智慧火花，研究团青工作新思路、新方法。

此次培训充分发挥了企业团青工作“思想库”和团青干部“加油站”的作用，对于进一步提高我局基层团干部的综合素质，丰富团干部的知识面，增进团干部之间交流和沟通，更好地服务于该局共青团和青年工作起到了积极的推动作用，发言稿《团青培训班讲话》。]

28月5日上午，由团县委组织的团青干部培训班在县委党校报告厅正式开班，全县各条战线的110多名团员青年代表参加了培训。县委常委、组织部长刘其龙出席了开班仪式并作动员讲话，团市委书记单晓峰亲临培训班为团青干部授课。

一年一度的团青干部培训班经过多年的实践与改进，已成为高淳青年干部学习交流的互动平台和助推青年干部不断进步的加油站。

在开班动员讲话中，刘其龙部长从始终做到“三个善于”、“三个围绕”、“三个坚持”，对全县青年干部提出“要善学善思，争做创新进娶与时俱进的青年干部;要善作善成，争做服务大局、服务青年的青年干部;要勇于自律，争做真抓实干、奋发有为的青年干部”的要求，鼓励全县广大团员青年珍惜学习和实践的机会，全面提高能力素质，始终保持昂扬的精神状态和工作干劲，为高淳建设“城乡环境最优美、富民强县最协调、社会关系最和-谐”的幸福城市贡献青春力量。

培训班上，团市委单晓峰书记围绕“如何开展好团工作”和“青年干部成长”两个主题，结合自身的工作和学习经历，与参加培训的学员们进行了真诚生动的交流。单书记在讲话中，通过一系列鲜活的事例，将开展好团工作的关键概括为“在准确把握党政所急、青年所需的基础上，用青年的语言与青年会话，生动的动员和引导广大青年”，为在座的团干部指明了工作思路和工作方法。

谈到“青年干部成长”的主题，单书记从“个性与自律、勇气与谨慎、激-情与韧性、继承与发展、竞争与和-谐、能力与智慧”和“执行力”七个关键词组，与学员们共同分享了青年干部成长的经验感悟。单书记指出，青年干部既要具备年轻人鲜明的个性，又要始终保持工作、言语、行动、心态上的自律;既要具备工作职能、工作要求、工作进度上往前站一步的勇气，又要谨慎面对奉承、浮夸、应酬三道难关;既要拥有年轻干部可贵的激-情，又要具备坚定决心、坚强心智和科学判断相综合的韧劲;既要谦虚继承优良传统，又要用发展眼光审视问题;既要具备主动竞争的意识，又要提倡有序竞争、共赢竞争的和-谐局面;既要锻炼活跃的思维能力，又要练就平和快乐的大智慧;既要具备全面成熟的综合素质，又要有不折不扣的执行力。精彩的内容和激-情演讲，深深吸引了每位学员，让大家受益匪浅。

此次培训班为期2天，专门邀请了省委党校资深教授和我县“双学双争”巡回报告团教师授课，同时还安排了户外素质拓展训练，形式活泼新颖，内容丰富全面。

篇2：团青培训班

一、非法证据排除规则

证据是法院在整个审判过程中的依据，在诉讼中的作用是巨大的，对案件的处理，当事人双方的胜诉或败诉起着关键性作用。证据的重要性也决定着自身的特点：客观性、关联性和合法性。尤其在刑事诉讼过程中，证据的合法性要求比较突出，合法的证据能够很好地实现保障人权和惩罚犯罪的双重目的，所以要排除非法获得的证据（主要限于言词证据）。

最高法《刑诉法解释》第61条、最高检《人民检察院刑事诉讼规则》第265条：公检法以刑讯、威胁、引诱、欺骗等非法手段取得的证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人的供述，不能作为起诉、定案的依据。

增加：《非法证据排除规定》第14条：“物证、书证的取得明显违反法律规定，可能影响公正审判的，应当予以补正或者作出合理解释，否则，该物证、书证不能作为定案的根据。”

《办理死刑案件证据规定》包括经勘验、检查、搜查提取、扣押的物证，没有勘验、检查、搜查，提取、扣押的笔录，不能证明物证、书证来源的；以刑讯逼供等非法手段取得的口供；以暴力、威胁等方法取得的证人证言；作出鉴定结论的鉴定机构不具有法定的资格和条件，或者鉴定事项超出鉴定机构业务范围的；勘验、检查笔录存在明显不符合法律及有关规定的情形，并且不能作出合理解释或者说明的等等。

二、技术侦查措施

技术侦查措施，是指侦查机关为了侦破特定犯罪行为的需要，根据国家有关规定，经过严格审批，采取的一种特定技术手段。技术侦查行为即是运用技术侦查措施的侦查行为。通常包括电子侦听、电话监听、电子监控、秘密拍照、录像、进行邮件检查等秘密的专门技术手段。

篇3：凝聚团青合力共谋企业发展

当前,随着国有企业改革的深入推进和全面发展,人才竞争日益激烈,青年越来越成为企业共同关注的焦点,同时随着企业改革和调整力度的不断加大,给企业共青团工作带来了新的机遇与挑战。晋煤集团公司团委审时度势,充分结合企业发展实际,提出全力打造“青年为本,学习为先,建设为基,服务为重,和谐为上,创新为魂”的“六为”共青团组织的目标。寺河矿团委紧紧围绕这一目标要求,紧密结合矿井安全生产实际,通过卓有成效的一系列措施,积极打造“青春寺河”品牌,引导团员青年积极投入安全生产,为企业发展建功立业。

1 背景分析

寺河矿是晋城煤业集团的主力生产矿井,核定年安全生产能力1 080万吨,是一个现代化大型生产矿井。目前,矿区共有青工人数2 608人,占全矿职工总数的70%,其中团员1 069人,矿团委目前下设26个基层团支部,26名兼职团干部。以上数据表明,青工已经占到了全矿职工总数的绝大部分,从他们的年龄构成来看,80后青年正成为矿井生产的骨干和主力。这一代青年的价值观念渐趋多元化、生活方式更为多样,青年思想呈现出多元化的特点。一方面,他们的独立性、选择性、多变性、差异性显著,为矿区增添了活力,注入了新鲜血液;另一方面,他们崇尚以自我为中心的个人主义价值观,在企业的改革改制中责任意识淡薄,轻奉献重索取,轻义务重享受,没有主人翁责任感,缺乏青年应该有的朝气蓬勃、敢于负责、敢于人先的精神。因此,团组织对于青年思想上的凝聚显得尤为重要,青年只有认同了组织、认同了文化、认同了企业,才能谈奉献。基于这样的情况,寺河矿团委在矿党委和公司团委的带领、帮助和支持下,建立了比较完整的团组织和工作机制,各个部门、区队都成立了基层支部,完善了团的组织体系。同时制订了《团员管理规定》、《考查评优办法》、团委工作计划和例会等制度,逐步规范了团的管理,为团内各项工作正常有序展开提供了必要的制度保障。

2 主要做法

2.1 加强学习,用科学理论武装人

思想素质的提高,有赖于科学理论的指导。几年来,我们始终坚持对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,把此作为提高团员青年思想素质的重要大事来抓,切实抓紧抓好,抓出成效。以“树立荣辱观,创造新业绩”为主题,充分运用《青春寺河》报、寺河矿共青团信息网、青年学习小组、青年学习园地等学习性组织和宣传教育阵地,通过团会团课、组织生活、网上学习、座谈交流、知识竞赛等形式和手段,开展有声势、有深度的学习教育活动,进一步激发广大团员青年对“八荣八耻”的亲和力和认同感,引导青年坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,并把学习、实践“八荣八耻”重要观念与自身的工作实际紧密结合,与岗位实践紧密结合,与解决团员青年的思想问题紧密结合,用社会主义荣辱观指导青年的人生实践,引导广大团员青年为全面实现寺河矿的各项目标任务而奋斗。适时给每个团支部发放书刊和学习资料,作为理论学习素材。同时,寺河矿团委在学习型小组创建方面不断深化,积极开展学习型青年小组形象建塑、课题攻关、典型选树活动,及时总结经验,推广特色做法,推动创建工作向纵深发展。通过与劳资、职教部门协调并组织技能培训、参加技能大赛、开展职业资格考评等途径,有效整合团内外资源,帮助青工学习技术,提升技能,提高素质;开展青年职业生涯设计活动,教育青年审视自己的生活、学习、工作状态,引导青年科学规划人生,准确定位奋斗航标。

2.2 典型引路,用先进榜样引导人

要努力使青年思想政治工作贴近实际、贴近企业、贴近青年,切实增强青年思想政治工作的针对性和实效性,用先进的事迹激励人,这不但表现在学习英雄、先进模范人物事迹上,而且还表现在学习自己身边看得见、摸得着的先进同事身上。身边的典型对青年的激励作用更大。我们特别注重选树、表彰和宣传一批有时代特点、在矿井生产建设过程中做出积极贡献的青年先进典型,发挥青年先进集体和个人的示范带头作用。每年“五四”青年节之际,寺河矿都要召开表彰大会,表彰一批先进团支部、优秀团干部、优秀团员和矿十大杰出青年。通过树立身边先进集体和优秀个人典型,使广大团员青年学有榜样,赶有目标,在全矿形成比、学、赶、帮、超、带的积极向上的风气,把团青思想建设不断引向深入。充分利用《青春寺河》报、黑板报等载体,宣传青年的先进事迹,定期对黑板报进行更换,每月至少有一篇反映团青工作的广播稿件,努力在团员青年中营造尊重先进、学习先进、争做先进的良好氛围。

2.3 创新载体,用仪式活动熏陶人

寺河矿团委坚持把无形的思想建设放到有形的载体中,抛弃思想教育中一些空泛的东西,促进新形势下团青思想建设的有效提高。社团组织是矿团委领导下的群众性青年兴趣团体,社团的活动对增强团青工作的丰富多彩性有着重要意义。寺河矿现有演讲解说、书画摄影、礼仪服务、艺术、文学类社团组织5个,在几年的运行中,矿团委采取走出去、请进来的办法,不断邀请专业人士到矿讲座,同时分阶段组织社团成员外出学习,对各社团成员进行专业培训,为社团成员提供学习进步的机会。通过组建和规范运作,吸引更多的青年凝聚在团组织周围,使其成为广泛团结和紧密联系青年的“青年之家”。“挑战无限”活动,是矿区青工技能振兴计划的重要组成部分,是增强青工技能、展示青工风采的品牌活动。我们适时根据矿中心工作确立主题,每季度开展一期以煤矿相关知识结合现场游戏为主要内容的“挑战无限”知识竞赛活动,并在每年全矿技术比武期间特别举办一期“挑战无限”寺河矿青工技能趣味竞赛,在丰富团青的业余文化生活的同时提高了青工的岗位操作技能。在此基础上,结合青年的特点和实际,把开展文明健康的文体活动作为服务青年、凝聚青年和联系青年的有效阵地,通过举办“青春寺河”系列书画展、“青春寺河”主题系列文艺汇演、“青春风采”大赛等,打造“青春寺河”青年文化建设品牌,进一步丰富青年的业余生活,增强团员青年的归属感和团组织的凝聚力。每逢元旦、春节、元宵节还开展迎春舞会、联谊活动,用丰富多彩的活动,活跃团青的节日生活,把广大团青紧密地团结起来。

2.4 服务青年,以成长创效激励人

发现、储备和培养一批高素质、复合型的青年人才,不仅是企业深化改革、加快发展、提高核心竞争力的现实需要,也是各级团组织的重要职责。寺河矿团委注重结合青年实际,针对青年的需求与特点,为青年搭建学习平台,创造学习机会,竭诚为广大团员青年成长成才提供切实有效的服务。建立健全多层次、多渠道、多功能青年成才的良好企业环境,是团结团员青年的关键所在。企业越是在改革发展的关键时刻,越应该重视青年的成长、成才与发展,越要积极推进人事制度的改革,调整岗位设置,实施竞争机制,实现真正意义上的人力资源配置,调动青年的工作积极性,做到人尽其用、才尽其能。

一是围绕矿井安全生产,大力开展“青年安全监督示范岗”活动,每季度开展一次“模范青监岗员”评比,每年开展一次“十大青年安全卫士”评选,以此充分调动广大青监岗员的工作积极性,最大力度发挥青监岗员查隐患、堵漏洞、为矿山生产工作建言献策的作用。开展青年班组比安全、比产出、比效率、比效益、比质量的“五比”班组竞赛,发挥青年在“急、难、险、重、新”任务中的突击队作用,调动和激发广大团员青年的生产热情,推进青年生产创效。二是围绕实施科教兴企战略,积极开展青年技术创新,推进青年技术创效。每年举办青年科技成果发布会等活动,为青年技术人员提供展示才华的舞台。大力推行科技项目化运作,从立项指导、课题跟踪到成果推广,全过程为青年参与科技攻关提供服务保障,搭建工作平台。适时开展以“小攻关、小设计、小发明、小革新、小创造”为主要内容的“五小”活动,调动广大青工参与技术创新的积极性,降成本,增效益。三是围绕提升企业管理水平,认真开展“全面预算管理从我做起”等主题实践活动,引导青年职工立足岗位实际,坚持强化全面预算管理,适应现代企业快速健康协调发展的要求,努力实现管理创效。

3 结语

篇4：如何发挥送变电行业团青优势

一、团青在行业中的优势分析

（一）团青作为一个35周岁以下群体的代名词，从年龄上来看，这就是一个充满活力、充满朝气的群体，对自己的事业有着着火一样的热情，为了自己的奋斗目标有着足够的干劲和冲劲，这一点是其他年龄段的群体所不具有的优势，只要因势利导，加强团青的素质培养，充分发挥团青的战斗力、凝聚力，心往一处想、劲往一处使，就能使他们全身心地投入到热火朝天的电网建设上来。

（二）送变电的工程经常是远离家乡、野外施工，人员流动频繁。职工们过的是集体生活，年青人好学习、适应环境的能力比较强，团员青年都比较容易沟通相处，并能够快速的融入新的团队，从而增强新团队的协同工作效率。

（三）现在电力行业中，团青大部分都是本科生，甚至是研究生，都经历了高等教育，他们汲取新知识的能力较强。从理论知识而言，团青有着丰富的积累，从事送变电行业后，尤其是在有一定实践积累后，这部分团青能迅速将理论知识与现场实际工作相结合，在送变电行业技术支持、技术创新等方面有着明显的优势。

（四）在技能方面，团青眼界较为开阔，比较易容接纳新兴事物，敢于优化原有工艺要求，同时也敢于将新的理论运用到实际中进行创新，并能结合实际工作将自己所掌握的可能是其他行业中的工艺运用到本行业中，能够不间断地推进送变电行业工艺水平的提升。

二、有针对性的开展各项工作，充分发挥团青优势

（一）加强团青的思想道德建设

先进的思想是取得成功的坚实基础，团青工作首先要在思想上与党的工作相结合，增强思想政治教育，培养团员青年艰苦奋斗、坚韧不拔、自强不息的意志，让广大团员青年紧跟党的步伐，用正确的思想指导工作和生活。只有这样团青的发展方向才不会偏差，团青的理想信念才会更加坚定，同时也避免唯利是图、拜金主义、享乐主义、个人主义等与社会主义道德相违背、消极落后的价值取向乘虚而入。

（二）进一步加强团青组织建设

坚持“党建带团建”，以改革创新的精神，持续强化团青组织建设，结合企业团青队伍实际，可以在施工一线成立青年工作小组等形式，延伸团的工作范围，实现对全体团员青年的广泛联系和有效覆盖，不断巩固和扩大党的青年群众基础。增强基层团组织的吸引力和战斗力，把青年紧密团结在党的周围，为引领团员青年参与企业发展提供坚实的组织保障。从我们近年团青工作实践来看，在基层一线组建“青年突击队”，创建“青年文明号”活动，是增强基层团组织的吸引力和战斗力的良好手段，也充分体现了团员青年的先锋模范作用。

（三）增进团青对企业的归属感

通过不断提高共青团组织的凝聚力，让团青在人生的规划、自身的发展上都能得到企业的关心和支持，企业也从青年人的实际出发帮助解决人生成长和发展中的现实问题，让广大团员青年真真切切的做到以企业为家，从方方面面的工作中切实的为企业考虑，从而促进企业的可持续发展。

（四）增进各级间的沟通

团青作为思想先进、活跃的群体，思想在各个不同阶段可能会产生较大的波动，这就需要发挥好团组织作为党联系青年的桥梁和纽带的作用，积极有效地做好团员青年的思想政治工作，各级团干要密切团结团员青年，深入了解青年思想动态，倾听青年心声，加强心理疏导和人文关怀，使广大团员青年安心、尽心为企业奉献青春。

（五）鼓励团青学习，奖励团青学习

近几年，送变电行业信息化、网络化、计算机办公自动化程度不断的提高，对人员素质要求也不断在提升，要发挥好团青对新事物接受方面的优势，让团青带头学习新要求，进而以点面的推动企业整体管理水平的提升。同时结合QC小组、安全知识竞赛等活动载体，深入开展团青创新创效活动，引导团青立足本职岗位，积极投身企业管理，努力降本增效，进一步推动团青的学习热情。

（六）加强团青的技能培训

有针对性的开展“青年文明号”、“技能大赛”等各类主题实践活动，强化“号”、“手”创建活动各环节的管理，动员和组织团员青年积极投身企业中心工作。开展导师带徒、签订师徒合同，评选优秀师徒等相关活动，激励广大团青提升专业技能，鼓励团员青年对原有工艺进行升级改进，为团员青年的脱颖而出搭建舞台，努力营造争先创优的良好氛围，引导团员青年健康成长。

（七）团青活动进一步多元化、常态化开展

团员青年是一个有活力的群体，同时也是对生活质量有着较高要求的群体，对于送变电这个传统的“苦、脏、累”行业就需要通过各种形式丰富团员青年的业余生活，从而满足团员青年多元化精神需求。可以开展文艺晚会、体育竞赛、拓展训练等相关活动，突出团青特色，在不能全员参与的情况下可以分批次、分驻地的开展各项活动，尽量做到全体团员青年的全面覆盖，借此可以进一步弘扬企业文化，感召凝聚青年。

篇5：团青会策划书

为加强学院与各党团支部之间的沟通，更好地开展党团活动，院学管会党团部邀请学院学工部老师、各培训部学管会党团部代表、各党团支部代表参加“团青工作座谈会”，共同为党团工作献计献策。

具体方案如下：

一、活动对象

二、活动时间

待定

三、活动地点

教培楼20

2四、组织机构

主办单位：

承办单位：

五、活动开展形式

以座谈会的形式，在轻松愉快的气氛中，由学员代表阐述曾经的党团工作经验以及对党团工作的意见和建议，并进行讨论，旨在开阔思路，集思广益，为今后党团活动的开展奠定基础、提供活动创意。

六、活动安排

1、活动筹备

1）院学管会党团部制定活动计划，并下发给各部学管会党团部； 2）各部学管会党团部将通知发给各党团支部； 3）购买会议相关用品，布置会场

2、活动流程

3、活动宣传

4、活动分工及时间推进

具体工作 负责人员 完成时间 备注 1）制作团青工作座谈会的横幅； 2）会场专人摄影； 3）会后整理相关文字、图像资料，制作宣传板、宣传册等。1）参会人员落座，签到完毕； 2）主持人宣布座谈会开始，由参会老师发言； 3）各代表轮流发言，阐述党团活动经验、意见和建议； 4）休息5分钟，整理发言材料； 5）就之前的发言展开讨论； 6）总结发言，会议结束。

5、经费预算

篇6：团青工作总结

一、加强团组织基础建设，加强团组织推优工作 公司团员青年队伍在党支部的领导下不断发展壮大，公司现有团员青年20名，含党员8名，对新进团员青年情况也都进行了摸底,并更新了团员档案资料。一直以来，青年人在公司发展过程中发挥了生力军和突击队的作用并积极向党组织靠拢。先后有6名同事上交了入党申请书，将陆续为党组织培养、输送新生力量和工作骨干。

二、积极开展各项活动，培养团员青年开拓创新的进取精神。

（一）在去年第一届读书活动中、共收集了员工心得体会16篇，其中青年员工的心得体会有13篇，占总数的81%，向分公司报送的8篇读书心得中，3位青年职工的读书心得被评选为优秀读书心得，一名青年职工被选为读书积极分子，促使公司被评为“第一届集中读书活动先进集体”；今年，截止目前，共收到读书心得16篇，其中含团员青年11篇。

（二）在主题登山活动中，青年职工结合创先争优活动的要求，通过登山活动，在企业内部营造出“比、学、赶、超”的氛围，增强了集体的凝聚力。

（三）积极组织青年突击队活动，以安全生产为导向，以安全宣传教育、安全监督管理为内容，带领团员青年开展了团旗飘扬工程”青年突击队主题实践活动之青年安全监督岗活动。引导广大团员青年以实际行动，在企业的安全生产管理工作中做贡献，创造价值，团旗在施工现场高高飘扬，扩大了团组织的影响力。

（四）在分公司合唱比赛中，团员青年们积极参加训练，出勤率极高，利用业余时间练习发声、舞蹈，促使比赛取得第一名的好成绩。

（五）组织爱心助学公益行动，帮助优秀贫困生就学，特建立了志愿者服务队伍，招募了8名映山红青年志愿者，并制订了爱心助学活动计划，促使团员青年自觉履行社会责任。

（六）在工作之余，团员青年还自发组织了羽毛球等健身活动，不仅强健了体魄，也加深了友谊。

总之，公司的团青队伍不断壮大，团青工作蒸蒸日上，但同时，团青工作也存在的许多差距和不足：

一是组织机构不健全，团青工作整体推进效果不理想；由于团青工作人员均为兼职，自身工作岗位业务量巨大，再兼顾团青工作后，时间不够、难度加大，导致工作开展节奏慢、效果不明显等问题；因此团青工作相关人员的团务能力还有待进一步提高。

篇7：团青系统迎新晚会主持词

P：亲爱的团员青年朋友们

合：大家晚上好！

Y：辞金虎，迎玉兔，我们即将跨入辛卯年

P：十二五，创伟业，我们不断贡献新力量

Y：今天是2011年1月11日，P：你怎么这么多个“1”呀，Y：还有呢，我们在过去的一年里，以勇争第一的精神，创造令我们自豪的成绩。新年伊始，我们将以一盘棋谋划共青团的事业可持续发展，一条心推进共青团凝心聚力建设昆钢新区，一股劲推动各项工作再上新台阶奉献青春。

P：你还真有才呀，这么多个一，让我们大家共同努力，在2011年这个十二五的开局之年里创下更多的第一。

Y：说了这么多，还是言归正传吧。首先，请容许我们为大家介绍一下出席联欢会的领导：

他们是昆钢公司党委书记、董事长王长勇同志、昆钢公司党委副书记、总经理李幼灵同志、昆钢公司党委副书记、工会主席付霞同志、昆钢公司组织人事部部长张晓雷同志、昆钢公司党委宣传部部长、直属机关党委书记、工会主席、纪委书记王跃龙同志、昆钢公司群团工作部主任、公司工会副主席陈天明同志……。

本次联欢会得到了部分二级单位赞助的现金和奖品，除了有-1-

瑞士军刀,金士顿优盘，充电式台灯，彩虹电热毯，普奈尔MP3，精美相框等奖品外，还有卡西欧手表，卡西欧相机，三星笔记本电脑等超值大奖。

P：首先让我们以热烈的掌声有请……上台讲话。Y：谢谢……的讲话，下面有请……上台讲话；

P：让我们用热烈的掌声对……的讲话表示感谢！Y：今晚，让我们欢聚一堂，一起用心来感受激情。P：今晚，让我们欢聚一堂，让每个人都沐浴在笑的海洋 Y：祝愿我们的家园—昆钢，在十二五的开局之年旗开得胜！创造新辉煌。下面请欣赏保安分公司选送的歌伴舞《旗开得胜》

P：感谢保安分公司俊男靓女们的精彩表演。下面是我们今晚的第一轮新春祝福，请大家欣赏

Y：接下来是我们的抽奖环节，首先由我介绍一下抽奖的规则。

抽奖规则：我们进行4轮抽奖，每轮抽出20名幸运观众，然后由幸运观众到台前选择屏幕上的序号，序号对应的奖品现场公布。凡抽中笔记本电脑、卡西欧手表和数码相机的幸运观众都要上台领奖，其它由工作人员直接发给获奖个人（外围单位在以电话的形式在现场抽完奖品后，联欢会结束后再领取）。

赞助情况：今年联欢会的奖品全部由公司各二级单位赞助，他们分别是： P：首先我们有请……和公司团委负责人韩志

坚上台，为我们抽出第一轮幸运观众，Y：将抽到号的幸运观众到舞台的左手边站好，在我们表演完下一个节目后进行现场抽奖；外围单位请提前作好准备。P：昆钢水泥建材集团在实施“主业优强、相关多元”的道路上，不断发展壮大，竞争力得到持续提高，为公司生产经营发展做出了积极的贡献。下面请欣赏由他们选送的情景剧《欢乐壮家》

Y：谢谢水泥建材集团团员青年的精彩表演，下面请第一轮幸运观众上台抽奖：……

P：接下来有请……和……上台为我们抽出第二轮幸运观众，Y：请抽到号的幸运观众到舞台的左手边站好，在我们表演完下一个节目后进行现场抽奖；外围单位请提前作好准备。哎~ 小皮，听说你们重装集团业务都做到国外去了？

P：是啊~我们重装集团2010年秉承“依托昆钢，发展重装，面向东盟,发展云南装备制造业”的发展思路，大胆“走出去战略”，成功与孟加拉国AKG公司签署了多项技术服务合同，而且还组织了技术服务专家组远赴孟加拉，用国际技术服务开启了昆钢跨国经营的大门。下面请欣赏由重装集团青年职工给大家带来的舞蹈《走进孟加拉》

Y：我们相信在不远的将来，昆钢一定会走的更远、走的更好。请第二轮幸运观众上台抽奖：……

P：下面进行第二轮的新春祝福，请欣赏

Y：下面是游戏环节，我们的游戏名字叫“手足情深”，下面请每个区上来6名观众，站成一列。抽签选择岗位，嘴巴、手（2人）、屁股、脚（2人）。

规则：首先，抽到嘴巴的人必须借助抽到手的两个人的帮助吹起气球，抽到手的人将气球扎起放到地上。然后，抽到脚的两个人抬起抽到屁股的人，将气球坐爆，用时短的为胜。道具：气球、纸

下面游戏开始………….请我们的工作人员为获胜的队伍发纪念品，谢谢！P：小余~ 你开过班前会吗？

Y：我可以很负责任 明确的回答你 没有！

P：那好，下面就请动力能源分公司的青年职工朋友们给大家伙来一个别开生面的《班前会》。

Y：哦~我算领教了什么是班前会了。谢谢动能分公司团员青年的精彩表演，接下来有请……和……上台为我们抽出第三轮幸运观众。

P：将抽到号的幸运观众到舞台的左手边站好，在我们表演完下一个节目后进行现场抽奖；外围单位请提前作好准备。Y：下面请继续欣赏精彩的节目，请欣赏幼教中心选送的歌曲《姑娘我爱你》

P：谢谢幼教中心团员青年的精彩表演，请第三轮幸运观众上台抽奖：……

Y：下面进行第三轮的新春祝福，请欣赏

P:下面我们继续进行游戏，我们的这个游戏名字叫做“泡泡糖”。下面请每个区上来3名观众……….请站成一排。游戏规则：当我说到“泡泡糖”的时候，大家

要回应“粘什么”，然后我会随机说出身体的某个部位，各位就要两人一组互相接触我说的部位，没有找到同伴的就要被淘汰出局，当台上人数为偶数的时候，我会充当其中1人，最后剩下4人胜出。例如：我说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。

好了，游戏开始……….（主持人自由发挥）。

恭喜台上的4为观众，请工作人员送上精美的纪念品。Y：下面请继续欣赏精彩的节目，请欣保安分公司选送的快板书《建设美好昆钢》

P：谢谢保安分公司团员青年的精彩表演，接下来有请……和……上台为我们抽出第四轮幸运观众。

P：下面请继续欣赏精彩的节目，请欣赏培教中心选送的舞蹈《beat it》

P：下面请第四轮幸运观众上台抽奖：……

Y：谢谢培教中心团员青年的精彩表演

Y：下面请继续欣赏精彩的节目，请欣赏板带厂选送的舞蹈《沙漠玫瑰》

P：谢谢板带厂团员青年的精彩表演，P：下面继续表演节目，今天是2011年1月11日，请欣赏歌伴舞《1+1=11》：

Y：站在新的起点上，展望2011年，这将是我们全面谋划昆钢共青团未来五年发展，想在长远、干在实处、走在前列的一年。

P：高水平上攀登新高峰使命光荣，高起点上谋划新发展责任重大。登高望远，我们才能展翅高飞；脚踏实地，我们才能步履坚定。我们坚信，有公司党委的坚强领导，有各二级单位的大力支持，有我们昆钢青年的艰苦努力，我们的团青队伍将会更加浩浩荡荡，我们的团青组织将会更加生机勃勃，我们的团青事业也将会更加蒸蒸日上！

Y：尊敬的各位领导、亲爱的团员青年朋友们，真诚感谢你们的到来。你们的热心和支持，为我们的迎新联欢会圆满举办增添了诸多色彩，同时，也感谢台前幕后的所有工作人员的辛勤工作！

P：2011，是一个让人永远铭记的数字。在这虎年即将结束之际，让我们一起祝福兔年，祝福我们的祖国繁荣昌盛，祝福我们的昆钢越来越好！衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利，收获更多的喜悦，取得更大的进步！谢谢大家。让我们高唱团歌。

P：喜迎十二五 贡献新力量，昆钢青年2011年迎新联欢会到此完满结束！

篇8：团青工作总结及建议

在集团公司党委的正确领导下，公司紧密围绕集团公司中心工作开展青年读书学习活动，在工程建设中组建突击队开展攻坚，较好发挥了团员青年生力军作用，为公司各项工作起到了很好的推动作用。现将公司成立近两年青年团员工作开展情况汇报如下：

一、基本情况作为新成立公司，我公司尚未成立团组织机构。我公司现有正式员工41名，通过摸底审查认定，目前共有共青团员5名，其中女2名，大专学历2名，本科学历3名。

二、公司团青工作总结：

1、抓学习，搞好团员青年思想教育。近两年来，公司党委围绕中心工作，以科学发展观为指导，以创先争优活动为着手点，重视团员工作，积极将团员青年纳入到活动当中，参加党委组织的各项学习，开展的各项活动，不断提高团员青年的政治理论水平和思想觉悟，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆日，组织团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；通过集中教育学习和定期组织团员青年开展活动，不断加强思想教育，强化理想信念、团员意识教育。

2、抓活动，推进团员青年活动开展。在日常工作中，坚持党建带团建工作。党支部组织党员团员青年，积极开展探索企业生产、经营和管理的新思路、新方法的活动，为企业管理工作出谋划策，贡献才智。结合实际工作，开展“青年岗位能手”，“岗位建功”活动。在急难险重工作中积极发挥团员青年作用发挥，组建“青年突击队”，在工程建设，拆迁工作等重点难点工作中攻坚克难，发挥积极作用，有效促进了工程建设工作。

3、抓基础，做好团员代表选举工作。月初，公司积极行动，贯彻落实集团公司成立团委相关具体工作要求，扎实开展了摸底调查登记工作，在搞好基础的工作的基础上，发扬民主，严格按照团员代表推荐的法定程序和相关规定，完成了集团公司团委第一次团员代表大会代表的选举工作和“团委委员”候选人推荐工作。

4、存在的问题：

公司团员青年人数少，不具备成立团委条件，公司党委高度重视团青工作，已就团组织成立事宜及下一步工作开展做出部署，我们将在集团公司团委的指导下，进一步加强团青工作，健全相关组织机构。

三、团青工作意见建议：

1、以拓展服务功能为途径，搭建青年团员成长平台。

搭建保护团员青年的维权平台。对团员青年进行安全知识的宣传教育，树立自我保护意识，加强法制教育。

搭建展示优秀青年的平台。通过组织团员青年技能比拼，发掘宣传树立优秀青年典型，通过榜样的示范，不断激发团员青年的成才热情。

搭建团员青年联谊的交流平台。充分发挥团的组织优势，举行团干部外出学习参观活动，组织团员青年联谊活动。

为广大团员青年加强交流沟通联络创造条件，努力体现新形势下团组织服务青年的功能。

2、以深化品牌活动为抓手，构建“团工作品牌”。

篇9：2010年团青工作总结

2010年，在集团公司团委和公司团委的正确领导下，紧紧围绕公司“团旗飘扬工程”，以积极开展“创先争优”活动为工作重点，充分发挥共青团组织桥梁和助手的作用，团结带领广大团员青年发挥生力军和突击队作用，为确保公司圆满完成各项任务做出应有的贡献。主要工作汇报如下：

一、工作开展情况

（一）及时调整支部成员，确保组织的完整。

目前，××团支部有团员12名，35岁以下的青年40名。由于人员调动，2010年3月我支部开展了团干民主选举活动，此次选举结果：团支部书记由×××同志担任，团支部组织委员由－××同志担任，团支部宣传委员由×××同志担任。11月，共为6名超龄团员进行了隆重的退团仪式。新上岗的团干部拥有很强的团队意识，工作责任心，一年以来以极高的热情投身于团的建设工作中。

（二）紧抓思想建设，提高团组织的凝聚力和向心力

支部一直坚持以理念信念和形势任务教育为核心，加强对团员青年的思想引导。以在电厂网上发放资料自学和学习心得交流等形式，先后组织团员、青年们认真学习了党的十七届五中全会精神、总书记关于深入开展创先争优活动重要讲话精神等一系列教育资料文件，为青年成长成才树立了牢固的理论基础。

（三）积极投入“团旗飘扬工程”，深入开展“创先争优”活动

在团中央、中央企业团工委、××党委及集团公司团委积极号召下，电厂团委深入推进××系统团员青年创先争优活动，指导基层团组织和团员青年在具体实践中切实增强先进性意识、树立先进性标准、践行先进性要求、展示先进性形象，活动中主要特点如下：

1、高度重视，认识到位。在启动该项活动之初，电厂及时召开了专题活动研究讨论，成立了以厂领导为组长的工作小组，制定了活动实施方案，要求：一是要把好学习关，通过组织团青年学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二是要把好方案关，在学习上级文件基础上，组织团青年座谈会，深入分析创先争优活动开展的各种问题，为制定实施方案打下坚实基础。

2、发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动。一是组织团青年公开承诺，认真践诺。为不断推进创先争优活动，团支部积极组织开展公开承诺活动，精心设计了公开承诺活动的载体，选出典型先进工作者的公开承诺书进行网上公开，鼓励团青年奉献岗位，发挥生力军的作用。

3、（一）以学习实践科学发展观为契机，大力加强团员青年的职业道德建设

1、积极巩固和扩大保持学习实践科学发展观活动成果。组织全体团员青年认真学习关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，积极参加学习实践科学发展观活动的专题讨论和报告会。通过深入学习和研讨，不断深化了对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识，增强纪律观念，争当岗位的先锋榜样。

2、组织电厂团员青年开展革命传统教育并结合活动开展感想征文，开展政治理论学习和团史团情教育，切实增强团员政治意识、组织意识和模范意识。

（二）实践科学发展观的具体要求，突出抓好基本能力建设

1、能力建设的重点内容。按照学习实践科学发展观的具体要求，采取多种途径和方法，不断推进团员青年的能力建设。积极号召团员青年向党组织靠拢，发展优秀团员为入党积极分子。

2、以部门为单位查找能力差距。团支部要结合科学发展观活动成果，对照个人岗位职责、工作要求标准，联系个人的思想和工作实际，深入查找在能力方面存在的差距。

3、开展导师带徒、签订师徒合同，评选优秀师徒，激励广大团员青年学习专业知识，提高专业技能，引导带领团员青年成长成才。

（三）以公司团支部为核心，积极开展支部活动

1、积极开展×ד映山红”爱心助学公益活动，结合五强溪地区的实际，开展贫困学生社会调查活动，持续开展青年志愿者活动，确保活动取得实效。

2、开展形式多样的文化体育活动，突出青年特色，满足团员青年多元化的精神文化需求，弘扬企业文化，感召凝聚青年。

篇10：在团青会议上的讲话

我很高兴参加这次会议。这次会议也得到了团省委的高度重视，团省委卫华书记亲临会议指导，体现了团省委对公司团青工作的关心和支持，在此表示感谢。近年来，公司团青工作在公司党组、国家电网公司团委、团省委的正确领导下，不断创新，取得了显著成绩。公司团委被团中央授予“全国五四红旗团委”。特别是在今年抗冰抢险救灾中，公司系统广大团员青年冒冰雪、斗严寒，勇于奉献、攻坚克难，发挥青年突击队的作用，为战胜这次历史罕见的冰雪灾害，取得省内省外两个战场的全面胜利做出了卓越的贡献。这些成绩和荣誉凝结了公司广大团员青年的心血和努力，也反映出公司政治思想工作、团青工作是扎实富有成效的。在此，对大家所取得的成绩表示祝贺!向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺!对大家认真负责的敬业精神和奉献精神表示敬意!

刚才，孝成同志代表团委对公司团青工作进行了总结，对今年的团青工作作了安排和部署，我完全同意。这次会议对于动员和激励广大团员青年全面贯彻落实公司“三二一发展战略”，推动公司各项工作再上新台阶，开创团青工作的新局面，必将产生积极作用。下面，就做好新形势下的共青团工作，讲几点意见：

一、充分认识团青工作面临的新形势和新要求，增强工作的使命感和责任感

今年，是公司全面贯彻落实xx大精神，实施“三二一发展战略”的第一年，公司改革、发展、稳定的各项任务十分艰巨。要做好团青工作，必须准确地把握新形势，正确地认识青年工作的环境、要求、任务和对象的新变化，我们才能在思想上、工作上更好地适应上级团委和公司党组的要求，与时俱进地做好团的各项工作。

一要准确把握公司改革发展给团青工作带来的新机遇。近年来，公司坚持“科学发展、和-谐服务”的经营理念，各项工作都取得了突出的成绩，公司发展已站在了一个新的历史起点上。公司提出到“xxx”末，初步实现以750千伏为特征的电网发展方式、以集团化为特征的公司发展方式的转变，总体水平和主要经济技术指标达到国内一流、国际先进的目标。在电网发展上，我们要加大投入，完成近200亿元电网投资，全面推进特高压、750千伏电网建设;在公司发展上，公司“集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设”全面深化，年售电量力争达到700亿千瓦时，盈利能力要进一步增强。同时，大电网的建设、运营随之带来的高科技、新工艺的广泛应用，以及管理思想和管理方式的转变，必将带来人才、科技的大发展，这将为广大团员青年建功立业、实现自我价值提供广阔的舞台，也给共青团工作带来了新的发展机遇。特别是陕西750千伏主网架和特高压电网将在你们这一代青年人的手中建成。机遇千载难逢，青年人必将大有可为。这就要求我们各级团组织要紧紧围绕公司党组提出的工作思路和战略部署，找准工作的切入点，坚持以人为本，创新工作思路，进一步增强做好共青团工作的责任感、使命感和紧迫感，牢牢把握机遇，积极主动服务广大团员青年，为他们创造良好的成长环境，促进团员青年全面发展，形成积极向上、朝气蓬勃的有生力量，为实现公司跨越发展的宏伟目标发挥重要的推动作用。

篇11：学院XX团青工作总结

一、主要亮点、团委主编《青春如歌3--青年学生校训篇》画册告罄好。分送550册学院师生和上级团组织、兄弟院校单位交流收到好评。7年共青团工作设计编辑完成《青春如歌1--青年学生引领篇》、《青春如歌2--青年学生文化篇》、《青春如歌3--青年学生校训篇》画册系列共计3本已经告罄，为学院校园文化和评估添砖加瓦完成青年使命。

2、团青思想引领、“我公益我参与”主题教育实践系列活动成效显。年内团委牵头、团学系统、关工委协办举行了主题征文赛、演讲赛、书画展、志愿服务、暑期社会实践等活动，有7个暑期“三下乡”项目获得省直团工委、团省委的表彰；选送指导的有6人征文演讲获得二等奖6个。同时团委书记葛红兵受政治部安排为学院新近老师辅导员进行了《校史校训校情》专题讲座辅导1场73人次4课时；受学工处邀请为新老辅导员、XX级新生以及社团骨干、团干部分8专场进行了《校史校训校情》的专题入学教育3000人次32个课时。

3、团学活动项目化思政教育平台成果新。葛红兵主持的1项《新媒体语境下高校思想政治教育话语体系转型建构》获批省社科基金高校思想政治教育课题立项；原团干刘佳指导青年志愿者协会会长xx《德与法--关爱老年人权益志愿行》获批xx省教育厅大学生德育实践项目立项。罗旭主持的《青年意见领袖的培养研究》1项目获批团省委支助课题立项。

二、工作抓手、“教育活动常态化”抓引领。注重以青年学生喜闻乐见的文化活动形式来凝聚青年。组织全体青年学子开展“微公益正能量—践行社会主义核心价值观”主题系列教育与实践活动，有全院性的主题征文赛、演讲赛、书画展、座谈会、大型文艺晚会等，特别是举行了“校训在我心中”主题大型文艺汇演活动，“我身边的正能量”五四文艺晚会、“校训在我心”XX元旦迎新大型文艺晚会、“卓越。启航”XX元旦迎新文艺晚会3场院级大型晚会，还有广播站第七届“炫彩缤纷”主播风采秀等中小型社团晚会4场等活动，青年学子献上精彩、丰富的节日文化大餐。6月推荐6名学子参加xx省高校大学生“公益活动人人参与”主题演讲比赛获奖6个。各级团组织通过主题团日活动、黑板报、板报、微信微博网站等形式载体进行广泛学习宣传认真学习。新建了团委网站，开辟和利用团学微信公众平台、团委子网站、校园广播、黑板报、板报、宣传栏、横幅等新老媒体进行主题教育的广泛宣传，吸引青年学子参与活动互动。上半年发布微信48期90篇条，微博发布原创信息32期。各团总支、团支部组织黑板报共计4期1000余块板报。等等，有布置有检查有评比有考核。全年有42篇图文简报被校园网主页宣传，1篇被中国文明网报道。

2、“团学活动项目化”强抓手。策划完成了“五四文化节”、第七届“金话筒”挑战主持人大赛、第七届“炫彩缤纷”主播风采秀大型文艺晚会、第七届社团文化节社团文化风采展示、等传统项目化团学活动以外，新获批和实施1个省级德育实践项目《德与法—关爱老年人权益志愿行动》，罗旭申报的省级共青团课题立项、葛红兵主持的《新媒体语境高校大学生思想政治教育话语权体系转型建构》获批省社科基金资助立项。指导30个学生社团开展了丰富多彩的校内外文化活动80余项。

3、“志愿活动品牌化”搭平台。各级团组织积极发动广大团员青年参与“学雷锋文化月”活动，寒暑假组织“三下乡”社会实践活动，团员青年走上街头、深入社区农村开展法律义务咨询、护我湘江“保护母亲河”活动，关爱空巢老人献爱心志愿服务活动，得到了广大市民、街道和芙蓉区政府的热情关注和肯定，被授予“芙蓉区优秀志愿组织单位”。有法律志愿者协会、青年志愿者协会2个获批“xx省直XX暑期三下乡社会实践活动优秀服务团队”，杨伟强等5人获得“xx省XX暑期三下乡社会实践活动优秀个人”。

4、“团学干部老师化”带队伍。团委师生团干加强自身学习充电理论武装。3人次老师参与完成xx省处级干部网络管理学院“法治xx专题”23个专题的学习研讨；以及中国教育干部网络学院“高校学生管理干部专题”培训班的学习研讨任务。葛红兵、于书龙等6人次团学师生参加团中央团省委组织的延安干部管理学院、井冈山革命根据地培训学院的选送培。选拔培养任命第十一届十二届团学干部、社团骨干156人，充实在团委组织部、宣传部、社团部、团办、信息部等5个部门以及30个学生社团主席团班子，他们在团委2老师指导和老团干以老带新，利用课余时间认真开展五四团内评优、五四发展新团员、毕业生团员档案管理、团干部的送培训等日常团务工作坚持按照上级要求进行。“团学干部老师化”的办法既充实了团干力量，更培养了学生骨干。

三、工作构想

明年或许第十二五团青规划，拟三方面拓新：一是理顺完善团学体制机制网络；二是加强青年教工的思政工作；三是加强新媒体团青话语体系建设；四是加强“推优入党”等制度建设和工作规范推进；四是党建带团建，团建促党建上新台阶。

共青团xx司法警官职业学院委员会