成工作总结

成工作总结（共12篇）

篇1：成工作总结

工作总结

在工作的一年时间里，本人能勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个实习指导教师和修理工的本职工作，认真完成学校领导交给我的任务，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验。在学校中，我担任的是叉车的驾驶教学工作与车辆修理工作。经过自己的努力和各位教育前辈的帮助，取得以下的成绩：

一、思想方面：认真学习毛泽东思想，邓小平理论和江泽民“三个代表”，贯彻落实十六大精神，主动向党组织靠拢，积极参加学校举办的各项政治学习。

二、教学方面：能认真制定教学计划，注重研究技校教学理论，认真备课和教学，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学的业务水平。调动学生学习的积极性、主动性，提高练车的教学质量，按时完成教学任务。收到的教学效果较好；所教叉车驾驶实习班的学生平均及格率达100%，优秀率达20%的好成绩。

三、车辆修理方面：由于学校的车辆都是报废后再次使用的，所以故障率特别高，根据这种情况，本人制定了维修计划，定时给车辆进行保养和维修，从而保证车辆的教学需求。

总结人：秦金成2005年6月10日

篇2：成工作总结

尊敬的科领导、各位同事们，大家好！

时间如流水，眼看大家忙忙碌碌又一年。俗话说：一年之计在于春，在这即将辞旧迎新之际，我们都会深思，为下一的工作，生活做好新的打算。

我作为后勤部的一名员工，洗衣房带班负责人，一年来，自觉遵守院科的规章制度和工作纪律；认真落实院、科领导对洗衣房工作的指导方针，切实抓好了班组员工思想教育，加强工作责任心和安全意识，确保了安全生产。今年洗衣房的工作量远比去年增长34%，扩建工程的影响，工作压力加大，员工经常加班加点，我与大家经常互相交流、沟通、鼓励并要求大家从确保各科室高效优质的服务需求工作为核心，做好日常工作，大家无怨无悔。在科领导的指导下，我的带领下，洗衣房员工团结友爱、同心协力、克服困难，任劳任怨，取得了显著的工作成绩。

展望2012年，我将虚心听取并接受领导及各位同事提出的不足之处和意见，并加以改进。同时，活跃思想，开创与洗衣房的改进工作能并驾齐驱，提高实效的新方法，和洗衣房员工一起努力，争先创优，为我科，为我院与时俱进的发展凝聚一股坚实的力量。

谢谢大家！

此致

敬礼

总结人：成建萍

篇3：谈媛:把玩乐修炼成G.O.工作

带着荒岛求生的勇气上路

登山看日出、观海听浪潮,别人需要休假才能享受到的美好,出生在广东湛江的谈媛从小就司空见惯。因着这份童年,她在大学里,选择了喜欢的旅游管理专业。

一次课上,教授以海岛度假村为例仔细讲解了G.O.这个特殊职业,那种成天吃喝玩乐的工作让所有同学很是向往,但也只是心里想想而已,谈媛却真是纳入了职业规划。后来,韩剧《皇太子之恋》更是给她打了一针“鸡血”—女主角有彬申请成为巴厘岛度假村的一名G.O.之后,在工作期间邂逅了男主角健熙,赢得一个花好月圆的美满结局。

毕业找工作那会儿,谈媛果断放弃了到手的大公司offer,带着荒岛求生的勇气决定去做一名G.O.。咨询了相关事宜之后,她在网上向位于巴厘岛的“金巴兰海湾四季度假村”递交了自己的申请书。

因为打得一手漂亮的高尔夫,又是海上游泳高手,再加上英文特别出色,谈媛很快就顺利通过了初试。面试时,考官被她开朗的性格打动,简单询问了关于工作待遇和前景展望的问题后,就让她过关了。

G.O.式生活

到了度假村,谈媛就像穿越到了一个仙境——早上,晕黄一团的太阳从海上浮出来,阳光透过高高的椰林照到她的床上。长尾猴偷偷溜到花园的露台前,偷吃放在那里的朗姆酒和小薄饼,碰倒的玻璃酒杯声唤醒了一旁微醺的游客们,楼前的池塘里,睡莲含苞待放,安宁恬淡的禅宗氛围像一层迷人的薄雾,轻轻覆上了每个人的心头。

作为G.O.,度假村的每个娱乐项目都要会玩,这样才方便带领游客畅玩,这正中谈媛的下怀。红酒、鲜果、冰淇淋带来味蕾上的刺激,而深海潜水、落日巡航、沙滩排球则让她没了发胖的顾虑,蓝天、白云、海风、浪花、碧树、鲜花以及SPA的芬芳气息,彻底颠覆她的工作观——原来工作也可以是玩乐,甚至享受。

在巴厘岛,谈媛负责村外游。清晨在虫鸣鸟叫的声音中醒来,迎着海滩朝阳的霞光,她敲开游客的房门,邀请游客共进早餐,接着带上大家出发,前往珊瑚岛、阿贡火山,带大家一起玩帆板冲浪、沙滩排球、骑马射箭等等,晚上则生起篝火,跟游客们载歌载舞,上演更精彩的节目。

G.O.这份职业,充分发挥了她潜在的才华与魅力,在众人面前挥洒自如的那种自信,不但让她在快乐里燃烧自己,也让她把快乐轻松地传递给每一位游客。

自从在大家面前露了一手烹饪功夫之后,不管是游客还是同行,都喜欢上了谈媛做的中国菜。许多到海岛度假村的游客,点名要谈媛做他们的G.O.,不少游客还会托朋友去海岛旅行时给谈媛捎带礼物,一只巴拿马原木做的漂流木头瓶、有着新西兰土著风的手链……这些漂洋过海的情谊,常常让谈媛感动不已。

预约一次格瓦拉式的骑行

从第一年带小朋友玩乐的迷你俱乐部G.O.,到接待所有华语客人以及负责柜台服务的中文公关,现在的谈媛已经是从业3年的资深人士。刚入行时,前辈教导要做一名杂家,谈媛谨记在心,现在的她英语之外还会西班牙语、意大利语和阿拉伯语3门外语,除了熟悉景区景点旅游历史外,还可以跟游客大谈城市经济发展、天文地理,说起建筑理念、生态环境、环保也是口若悬河,甚至聊到股票行情和全球各地的房地产情况,也是十二分的了解。

岛上的G.O.来自世界各地,谈嫒和加拿大籍的宾妮关系特别好。宾妮出生于1988年,已经走过五十多个国家,自从她前年加入金巴兰之后,谈媛的生活更加多彩。由于每年都可以申请去不同的地方做G.O.,谈媛和宾妮每年都一起申请去同一个海岛工作。3年的时间里,谈媛呆了4个地方——巴厘岛(印度尼西亚)、马尔代夫、石垣岛(日本)、珍拉丁湾(马来西亚)。

工作之外,两个人也经常抽空私人行动,最爱的当属驾船去玩“荒岛生存”的探险游戏。每次都有惊心动魄的经历,泥石流、迷航,甚至土著。一次,两个女孩子把船停靠在一个荒岛岸边,上岛探险,结果回到原处时,船被两个土著占领了。幸好他们不会开机动船,谈媛和宾妮使个眼色,故意让船左右摇晃,颠簸得厉害——这样的小把戏,她们常常用来“吓唬”游客,现在只是尽量让动作更激烈,终于把土著甩在了海中。

篇4：当爱好成了工作

邓琳白净、瘦弱。刚看到她，你绝对不会把她和攀冰、攀岩这样刚毅的运动联系起来。在户外爱好者的圈子里，大家互相都以ID称呼。邓琳的ID是紫笛。

在采访紫笛之前，我作为一个偶尔混迹户外圈的“驴子”，无数次听朋友提到过她。大家对她的评价总是“厉害”。她从接触攀冰。到获得业内知名攀冰大赛“2009雪鸟极限先锋攀冰交流大会”女子组冠军只用了不到一年时间。朋友说：“她真的很努力。”

紫笛从大学起就开始迷上户外运动，那时装备不能和现在同日而语。“不过对我来说装备不是第一位，很多男人会在玩户外之前就先从里到外买一身‘鸟’(户外顶尖品牌)的衣服。没办法，男人‘装备控’很多啦。他们首先想的是我要玩这个，就要玩得专业。”

紫笛开始在圈子里小有名气，不是她走了多少艰险的线路，而是她很愿意在论坛里分享。“我攀冰、攀岩的同时，还喜欢摄影，回来把经历写成故事，配上图片一起发到论坛上。”玩户外的人多少都会在论坛上分享照片和故事，但能像紫笛一样坚持下来的不多。紫笛并没想到自己这样做，工作也掉到了头上。户外资料网请她去做编辑，虽然当时工资并不高，但紫笛想得很开，“我也没有主动去找工作啊，而且我觉得这是我的爱好，我当然就同意啦。”

在这个网站平台上，让紫笛更深入地接触到了户外，因为她的任务就是发掘作者和故事，主动去结交朋友。她现在的老板孙斌就是2007年紫笛在珠峰做珠峰登山队网络直播时认识的；当年能去戈尔特斯公司，也是在合作报道中被挖掘。

户外圈子集合了很多优势资源，不过如果你想刻意在这里积攒人脉，恐怕你得不到自己想要的。户外的“驴子”们互相以ID相称，他们会谈一路的趣事，喝酒聊天，互相扶助，但经常不知道彼此的真实姓名，也不想去打听。一个默默无闻的人开着一辆旧车，但他却是某钢铁集团的副总。当然大家不会完全没有利益上的交集。尤其是在走完一些线路后可能已经成了“生死之交”时，前提是别人真的认可了你这个人。

“我觉得在户外那种环境里，大家更容易建立真正的信任，更容易交到真心的朋友。”紫笛说，“最简单的比如攀岩和攀冰，其实就是在把生命托付给朋友保护，还有什么样的信任能大过此呢?”

孙斌通过几次与紫笛的接触，觉得这个小姑娘很“实在”，问她愿不愿意到自己创业的公司来做事。巅峰探游公司规模并不大，来头却不小，孙斌原来是国家登山队教练，曾负责奥运火炬上珠峰的项目。它目前是国内唯一一个能够提供“7+2”(七大洲最高峰+南北极点)攀登服务的公司。当然服务的费用也不菲。

紫笛说自己愿意加入并不是因为这些噱头，她也很讨厌把户外做成一个噱头。面对自己热爱的运动，她希望做品牌推广能把更健康的“户外观”传递给大众，“国内的人觉得户外是一个只适合年轻人、危险性很高、对装备要求也很高的运动。但其实国外很多家庭会一家三代一起去户外，这是一个非常利于身心健康的运动，也是一项平常的大众运动。”

紫笛在工作时，也有自己学习攀岩时那种“死磕”的劲儿，只要设定了目标，就一定要达到!加入新公司后，她连续加班了一个月。用一周的时间把一年的工作计划都做出来，然后用15天架设好了公司的网站，“只要有了目标，剩下的事情就是一步步去达成，会很辛苦，但是不会无聊。”

篇5：成本部工作总结

经过一年的忙碌，有喜悦、有汗水、有艰辛，所有的微小的成功、工作不细致带来的过失，都随着岁月飞逝，来不及沉淀，来不及一切，过往已无力，未来抖擞精神，全力迎接2011的到来。

在公司领导的领导下，成本部在摸索中走过了2010，针对过往做以下总结：

一、投标部分：总计投标数量为43个，中标数量为16个，合同产值为

1、八个院线（万达、时代金典、左岸、龙吟、恒大、金逸、红日、耀莱小马奔腾，）万达投标数量居首12个标，红日2个，耀莱2个，时代金典2个，其余均为1个，且为议标；影城部分的标由于投标数量关系，相对能把握整体的成本，对投标的策略以及投标参与单位有一定的了解，后期的投标工作能相对准确的提供成本控制，2、万达商业街部分共计5个标，福州万达步行街、福州万达万千百货、福州甲级写字楼、厦门万达步行街2个标段、厦门万达百货；在大商业部分的投标过程中由于对图纸的熟悉程度不够，节点没有仔细分析，材料市场价不透彻，造成福州步行街低价中标，后期经过公司的多方运作，情况有所乐观，加强图纸的分析、材料市场价的采集。

3、火车站共计10个站房的，分为：余杭、曲阜、淮北、泗县、灵璧、黄州、成都东等等；站房工程特点为边深化设计，边施工，边商务报价，有重复报价的问题，范围不明确，后期需更加了解站房工程的范围，以及隐蔽部位的特点。

4、零星项目如株洲写字楼、山西平阳影城、南京绿城玫瑰园石材等项目；

二、结算部分：

1、北京耀莱国际影城、常州耀莱国际影城、上海左岸风影城、福州甲级写字楼、福州万达步行街、南昌西办公室装饰工程等项目已基本完成结算。北京耀莱国际影城、上海左岸风结算出现很多问题，漏报、错报、竣工图不详细，项目经理结算过程未参与，现场变更和签证情况不熟悉等等，前期的结算不理想，后经周总多方努力，基本达到公司要求。后期的结算需了解现场的情况，项目经理参与，搞清材料采购价，工程量计算准确，工程分项工程明确等等，努力达到公司的效益要求。

2、余杭火车站、天津左岸风影城、天津万达影城、黄州火车站等项目已申报结算书，待与甲方接洽。

三、与材料部的沟通，过去一年对于常规材料的价格，基本有材料部提供的及时的信息价格，对于异性、需要加工、定做的、特殊的材料价格信息采集不够及时，准确，在以后的工作中要加强与材料部的协作，制定相应的汇总数据，及时更新材料信息价格。已订阅南京造价信息期刊，加强材料价格的分析。

四、与项目部的沟通、及时了解项目的进展，项目的隐蔽工程、项目的变更洽商部分，对于项目上的签证、洽商等等给予配合、指导、核查，完善归类汇总

五、与设计部的沟通，火车站的图纸为设计部深化的，时代金典的设计业务是设计部设计，项目部施工，后期加强与设计部具体设计人员沟通，实行点对点的沟通，避免因沟通不畅带来的失误。

六、财务部的沟通：常州成龙影城的材料价格采集最为详细，提供了最真实和原始的材料价格，对后期的结算提供非常大的帮助，建立投标保证金使用台账，执行公司资金使用审批制度，及时跟踪、追回投标保证金。建立项目合同台账，记录合同产值、资金回笼情况，为结算提供详尽的数据。

针对过往的总结做2011年工作计划：

1、制定并完善一系列台账（投标台账、成本分析、投标经济指标分析表、投标报价确认表、中标项目台账、签订合同台账、投标文件移交表、材料价格信息表、材料采购价格信息表等等，）建立招投标专用邮箱，确定投标对外联系人，归口统一联系（甲方、挂靠公司）。

2、根据公司业务需要，增加1-2名预算人员（一名安装、一名装饰），投标、结算工作按专业分类，分工不分家，明确岗位责任，切实完成各项投标、结算工作。

3、结算的跟踪，争取每个项目投标人员去现场2-3次，采集施工过程中的隐蔽图片、洽商、变更的详细信息，材料的采购价，工队的人工费用等等。报价过程中失误，做的心中有数，及时采取补救措施。建立与项目经理部良好的沟通机制。完成结算的资料准备（施工图、详尽并完善的竣工图、完整的洽商资料包含声像和图片，以及项目经理部的备注解释），测算项目的原始成本，根据项目的特性明确结算目标，为之不懈努力，结算过程中遇到的问题及时请示、汇报，共同研究策略，应对出现的一切问题，并妥善解决。结算过程中邀请项目经理参与结算工作。

4、新开工项目进场前的交接，参加项目开工动员会议，与项目经理部交接投标过程中的书面材料（招标文件、质疑文件、清单、投标文件、材料表、图纸），报价思路，报价过程中対图纸的理解等等，为项目及公司争取更多的效益。

篇6：成技校工作总结

一、领导重视，加大投入，全面改善办学条件

镇成人文化技术学校建设稳步发展 几年来，镇党委、政府一直关注镇成人文化技术学校的发展，组成由镇长任组长，主管教育副镇长任副组长三道沟学校校长和相关镇直单位人员为成员的成教工作领导小组，镇政府设专人负责成教工作。领导小组经常就成人教育培训工作召开专题会议，制定规划，完善例会制度。镇党委书记、镇长等领导还经常深入到学校，听取汇报，视察、了解并及时解决学校发展中存在的问题。用于教学培训工作的电教设备如数码相机、摄像机等一应俱全，并设专人管理。

二、学校管理

（一）强化管理意识，提高管理效益。在学校管理工作中，管理理念和思路是学校管理成功与否的关键所在。因此，我们在学校的发展中，不断更新观念，明确思路，理顺关系。首先，明确了成人学校的职责、任务、途径和方法，制定了学校发展的指导思想，即:“以服务为宗旨，以就业为导向”。其次，我们建立健全了一系列的规

章制度，并将其整齐的悬挂在显要位置。再次，精心做好各类培训工作，精心做好档案归类管理工作，责成专人负责。培训工作做到有计划、有教材、有课时、有反馈、有总结，并认真完成年初下达的各种培训任务和指标。

（二）以“严、实、恒、细”作为成人教育工作的管理目标。“严”，就是对各类成人培训严谨设计，严密组织，严格要求;“实”，就是从实际出发，精心设计培训项目，实实在在做事，扎扎实实发展。“恒”抓管理应持之以恒，不仅过程要严，而且结果要严。“细”，坚持“以人为本”的指导思想，充分调动教师的工作、学习积极性和主动性，促进学校各项工作的深入开展。

三、队伍建设

（一）干部队伍建设

按照市、县政府和教育主管部门对成人文化技术学校体制改革精神，我镇于今年对镇成人文化技术学校的管理体制进行了调整，任命镇党委副书记、镇长担任成技校校长工作，三道沟学校校长担任成技校副校长，组成了镇成人学校的领导班子，镇党委主管教育的领导由原来的兼职管理为专职管理。进一步完善了学校的管理机构。

（二）教师队伍建设

依据乡（镇）成人文化技术学校办学条件基本标准，镇成人教育工作领导小组研究决定，从中小学抽调6名大专以上学历、综合素质高、业务能力强的教师充实到镇成人文化技术学校教师队伍中。经过不断的探索与磨合，学校形成了一支业务能力强、综合素质高的师资

队伍。

四、拓宽培训领域，积极开办各类劳动技能培训

在实施成人教育培训工程中，我们紧紧围绕三道沟镇实际，以镇成人文化技术学校为龙头，充分利用各种资源，积极开展丰富多彩、形式新颖的培训活动。每年培训人次均达到常住人口的36%以上，超额完成了年计划和培训指标。培训内容主要有以下几项：

（一）实用技术培训 结合我镇的农业产业结构调整，紧紧依托镇域经济迅猛发展的大背景，以需定培，按需施训，本着“实际、实效、实用”的原则，学校积极与镇农技站、烟站联合举办了种植、养殖、栽培、煤炭安全生产等实用技术培训项目，年培训学员3000 多人次。通过开展实用技术培训，提高了广大农民科技致富的能力，促进了农村产业结构的调整，取得了良好的效果。

（二）引导性培训 为了增强我镇广大农民的法治观念，成人学校举办了普法知识讲座，开办了妇女维权培训班和育龄妇女健康知识讲座。学校还与镇司法所、卫生院等合作在各村开展了法律法规教育、党的方针政策教育和急救常识培训等。通过培训，全面提高了学员的文明素质。近三年，对400 多人进行了农民就业引导性培训，让学员在认清就业形势、增强法治观念、转变就业观念等方面发挥了重要作用。

五、存在的问题和改进措施

我校在各级领导的关怀和支持下，虽然取得了一定的成绩，但仍有很多不足之处。我们认为，学校办学理念还有待于进一步更新，运

行管理机制还有待于进一步完善。在今后的工作中，进一步加强镇域内外的教育资源整合，发挥三道沟镇成技校优势。

三道沟镇成技校

篇7：唐成成工作总结

光阴似箭，不知不觉中我进联通已经快一年了，在过去的一年中，在领导的帮助带领下，经过了自己的积极努力，做了以下工作。

一． 工作态度，思想工作。

做任何一份工作都一定要有一个正确的工作态度，我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想，坚定信念。

每一份工作都不是容易做的，但是不管身在什么样的环境，一定要会给自己的心找一个定位，我深知我所做的工作是服务行业，那么我首先就要做到用自己的真心去为每一位用户服务，让每一位用户都消费的明明白白，高高兴兴。而我也是每天都保持着愉快的心情开始一天的工作，这样我的好心情才能为我所接待的用户带来宾至如归的感觉。

二、恪尽职守，认真完成本职工作

在工作中，严格遵守班组里的各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、热情服务、勤学苦干，充分发挥一不怕苦、二不怕累、确保成功的战斗精神，任劳任怨，不畏困难。在本职岗位上发挥出应有的作用。

营业员是公司的一线员工，要直接与用户面对面，当然也会碰到一些无理的用户，这时候就是考验营业员的时候了，我每次都以自己的专业态度来告诉自己，这些用户都是行外人，所以我必须以我的专业技能来为他们接触疑惑，以便于让每一位用户最终相信联通，并且继续支持联通。

三、努力学习，不断提升业务水平

我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为用户服务。

为了不断提高自身技能，一有时间我就会登陆OA以及客服平台去主动了解并学习最新的业务知识及热点，这样不但能在用户面前更有说服力，并且还能扩展自己的见识。

四、树立工作目标，创品牌服务形象

我刚转正的时候很担心自己完成不了任务，因此，第一个月我想我一定要完成任务，于是我为这个目标而加油，最终，我终于在半个月完成了一个月的任务，那时候心情真的很激动。再后来我将任务定为3G任务20个，2G任务30个，我知道公司的主营方向就是3G，因此。我在这方面下了点功夫，不想其他人那样有用户咨询办号的是就介绍2G，而我刚好用了跟他们相反的方向，只要用户有意新入网，我就先介绍3G，宣传3G，最终我的3G任务很可观。

当然，每天坐在营业厅里等着用户主动新入网，那发展量是肯定不够的，于是我碰到买充值卡的用户，就会尽力说服用户将买充值卡的钱变成首次入网费。

其实，每个人都会有自己的一套工作方式，但不管怎样只要做好本职工作，尽力为自己的团队争取多一份的荣誉就是自己的价值所在。

除了在这段时间里我学到的以及做到的以外，在新的一年中，我一定要把工作做的更出色些，把每一位用户都当成自己知心的朋友，热心的为用户服务。勇于面对各种困难和挑战，努力铸就生命的辉煌。尽自己最大努力，为我们的企业贡献自己的一份力量，为我们的企业树立新的形象。

广东路营业厅：唐成成

2011年11月13日

工

作

总

篇8：把年终总结会分解成“三会”来开

为有效发挥年终总结会应有的积极作用，促进学校长足发展，我认为，可以把学校年终总结会分解成“三个会”来开。

1. 工作汇报会

年终汇报会以教研组、学科组等形式进行，组织教师对自己一年来的工作做如实汇报。作为校长，我们平时应和教师一样，坚持写教育日记，记录自己学习和工作中的点点滴滴。写教育日记是个好习惯，它能帮助我们积累经验，吸取教训，也能时时警醒自己克服工作和学习中的不足，帮助自己在工作中少走弯路，促进自己专业成长和管理素质的提高，促进学校和谐健康稳步发展。作为学校教师，我们平时的一言一行都在影响着学生的行为习惯，我们的课堂教学方法会影响学生成绩的提高和素质的增强;我们的教育习惯和管理作风等，不仅会影响到自身的发展，更会直接或间接地给学生带来种种影响。如果我们在每天休息或闲暇之时，把当天课堂教学中遇到的问题和教育管理学生过程中遇到或处理过的主要事务，用日记的方式记录下来，就能积累教育教学工作经验，提高教育教学水平和能力。事后再对照反省，写出反思日记，以便及时改进教育教学方法，增添新的措施。年终时，我们应让教师把自己一年来的主要工作进行归纳总结，向本组同事做汇报，让大家进行评议，以便大家互相学习，交流经验，取长补短，开阔眼界，共同提高。

2. 教学反思会

年终反思会仍以教研组、学科组等形式进行，组织教师开展批评与自我批评，促使大家进行反思和提高。学会自我反省，善于自我反省，能及时地发现自己工作的问题，及时地进行纠正，更好地促进自身的发展，促进学生良好行为习惯的养成。教师不是圣人，在教育教学和管理过程中，不可能事事满意，不可能次次行事毫无偏差，难免出现凭着主观臆断行事和“以我为本”的教育思想。自我反省，对于学校校长或行政领导来说，能及时地发现自己工作的问题，及时地进行纠正，以克服家长式、吃喝式、粗暴式、昏庸式、懒散式等不良领导作风和工作作风，更好地舞动“制度管理”和“人文管理”的双重飘带，促进学校民主集中制度的形成，充分调动全体教职工工作的积极性和主动性，构建和谐校园、平安校园，促进学校长足发展。对于教师来说，深入反思自己在教育教学过程中出现的偏颇，尤其是那些典型案例，能督促自己设想最佳的方法，寻求最佳的效果，力争在以后的工作中，相同的缺点和偏差不再出现，从而不断提升自己的教育教学实际能力和管理水平。年终时，学校行政领导应参加到各个组别中去，和他们一道进行反思，勇于开展批评和自我批评，以便在来年工作中去粗取精，去伪存真，扬长避短，更好地做好本职工作。

3. 教育建言会

动员全体教师向学校工作提意见，对来年工作提出建议和希望。学校工作需要教职工良好的意见和建议，才能更好地做到有计划，有措施，切实际，促提高。作为校长和行政班子成员，首先要写好自我述职报告和学校工作总结报告，在全校教师大会上做自我述职和学校工作总结，对来年工作提出设想，然后组织教师分组讨论，对学校工作提出意见和建议，并通过学校职代会、工会等群众组织，广泛征求教职工对学校发展和自己管理工作的意见和建议，以便来年度更好地发扬成绩，改正缺点，改进管理方法和工作作风，制定和完善学校发展计划，促进学校长足发展和平安和谐校园的有效形成。

篇9：“工作稳定”已成最大谎言

我最初是做会计的，会计这个行业里所谓的稳定，多半是针对做到中高层以上的财务人员而言的，他们可以凭借丰富的经验及娴熟的专业技能吃饭，而对于大多数基层财务人员来说，背后实际上是这个样子的。

如果你是在大公司，一个萝卜一个坑，你可能很多年都只是和一种业务打交道的核算会计，长年累月你只能接触到某一块的业务，面对每天堆积如山的单据，你能按时处理完毕就已经很难了，忙的时候你连喝水的功夫都没有。想要晋升简直难比登天，你会感觉每天都在做着重复的工作却很难成长，你会变得焦躁不安。

如果你在小公司，做的好可能事无巨细都要你来打点，老板的公事私事都要你一把抓，你会疲于应付琐事，天天忙得不明所以。如果自控力不强，忽视专业知识和能力的提升，长此以往浑身上下散发着油滑之气，做事喜欢贪图捷径，再也没有当年的勤奋刻苦了。

除非一个人有明确的职业目标并且愿意一步一个脚印去达成，在专业领域独当一面，具备一般人很难企及的技能，加上自身学习能力强，不断地更新与提升自己的专业知识，才不至于惨遭社会淘汰。

每一代人都有每一代人的烦恼，但有一点是永恒不变的，那就是你是在糊弄还是认真对待这份职业，任何年纪任何专业都一样，时间会给出最好的回答。

这个世界没有什么捷径可走，也没有一劳永逸的安稳，吃苦以及下笨功夫死磕自己，不论过去现在及未来都适用。

其实你仔细观察不难发现，在如今的变革中，每个职业都面临极大的压力与挑战，每个人活得都不轻松。

这几年由于支付宝微信等在线支付及存储平台的冲击，银行已到了“全员拉业务”的危急关头。

我认识一个朋友，六年前在银行后台做会计，四年前面对银行业务萎缩的严峻局面，大量的后台人员都要冲向前线，于是他也就随之转岗，成为了一名业务员。

和他同样焦虑的还有在地税局上班的K。

K如今也是三十出头的年纪，当年自己孤注一掷奋力一搏终于考上了地税局，一度成为家族的骄傲，父母觉得这下好了，孩子一辈子总算能稳稳地到退休了；可谁想到政策说变就变，如今他很惶恐也很困惑，就算现在转型，自己又能往哪里去呢？

有人说，互联网给了我们人人一个最均等的机会，大数据让世界变平，淘汰机制也非常残忍，因为残忍，才更激发人的潜能。

我昨晚回家的时候，用某款打车软件叫了出租车，路上聊天得知，司机以前是刑警队的，受不了每个月3000多元的稳定，辞职出来开起了出租。

自从安装了软件，他有了更多的选择与自由，同时他自己也摸索出了一些实用的接单经验，知道哪个时间段大致在哪个地点能密集接单，而接单少的时间段则回去休息陪陪家人。

记得下车前那位司机师傅说，树挪死人挪活，个人再强大，也无法与社会发展大趋势抗衡。

我想起了自己认识的几个异军突起的自媒体人。

一个美女姐姐，她放弃稳定的工作，如今将自媒体做的风生水起，终于可以豪气地给母亲打20万；还有一个刚毕业的女孩，公众号也做得颇具规模，她曾经咨询过一位职场前辈要不要去一家big name的公司上班，前辈一开始建议她去，可后来想了想，赶紧告诉她还是要坚持自己的想法。

这是一个前所未有的时代，稳定成为最大的职业谎言。不论多么资深的职场人士也不敢轻易断言任何，因为一切都在以不可思议的速度变化着。

除了迎难而上，我们还能有别的选择吗？

篇10：王浩成工作室总结

很幸运能够进入工业造型工作室，成为这个学习家庭中的一员，在工作室里的这一个学期里，我成长了很多，也收获了很多。从最开始对工业造型工作的开设到参加小组作品制作合作，整个过程中，从一无所知到现在学会了专业还没有学的东西。这里面同学们的互相合作功劳是很大的，如果没有大家互相指点和帮助，我根本就不会这么快学会。在参与的项目合作中，遇到了很多的问题，需要我们自己总结去探索，多想、多问。在工作室学习中分以下几个过程。

1．强化学习，提高理论素养。

先进的理论是我们对于专业学习的先导，没有先进的理论指导，一切都将是纸上谈兵。因此，加强学习，不断提高理论修养，始终占领工作室工作的主导。工作室组织成员会议讨论和分散自学相结合、和工作室老师引领相结合的形式，以理论熏陶的方式提升工作室成员的专业素养。工作室老师不定期地向全体成员推荐阅读书目和文章，每位成员要精读几本与专业有关书籍，并撰写读书心得，定期开展读书交流，这一做法，赢得大家很好的评价。此外，工作室采取“走出去、请进来”的方式，多次聆听专家学者的授课和讲座，为工作室成员的成长打下坚实的理论功底。现在读书已成为工作室成员的习惯，并学以致用。

2．实践磨砺，努力形成风格。

实践操作是每一个同学必须具备完成的条件，正像鸟儿虽然有两只翅膀但是必须得拍打双翅才能飞翔一样。工作室要求所有成员做到既有理论修养，又有丰富的实践积累。在工作室学习的期间中，工作室成员积极参加老师布置的实践操作任务，通过大家的团队合作，以及个人创作，来锻炼大家的实践能力。为专业学习打下了良好的基础。

3.加强常规例会活动，建立健全组织机构，扩大工作室影响

工作室坚持每月一次业务学习的例会制度，研究工作和学习，交流经验和体会，从而实现共同发展。每次的例会上都有一个中心话题，并由工作室成员轮流主持、主讲，其他成员参与讨论，互相启发，这大打提高了同学们的主持能力。

篇11：成技校08年工作总结

工作总结

2009，我校在新铺镇党委、政府的领导下，贯彻落实教育部《关于进一步加强农村成人教育的若干意见》的文件精神，坚持以法治校，加强自身管理体系的建设，全面提高教育教学质量，团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，集广思路，扩展视野，努力实现，今天的教育，就是今天的经济，为明天的农民群众富裕打下基础而奋斗。

一、学校的发展目标

随着国家对成人教育的逐步重视，不断创设各级成人文化技术学校;努力培养农村实用技术人才,实现今天的教育就是今天的经济;我们的目标是：竭尽全力做好迎接新铺镇教育强镇验收的准备工作，努力完成上级下达的指标任务，农村劳动力转移培训450人，农村实用技术培训950人，扫盲人数13人，脱盲提高培训人数300人，农村预备劳动力培训（2007---2009年初高中未升学人员及2009年初高中部分未升学人员）全面培训，为社会经济的发展作贡献。

二、取得成功经验和有可持续开发的项目

根据当地的实际情况,提高农村实用技术,已做了很多的实验项目.其中对新铺镇最有影响的有薄壳核桃、瘦肉型猪的引进等10余个项目。根据新铺镇的经济利益出发，以上的培训得到了老百姓的信赖，在培训的过程中，我们做到了先熟悉，1

再使用，不熟悉，再研讨。在培训时对每位村民讲清楚，什么叫注意，什么可以做，什么不可以做。什么步骤可以省略，什么步骤不可以省略。

三、社会效益和经济效益

(一)、明确办学宗旨，努力完成任务

成人教育是现代化教育的一个组成部分。江泽民主席指出：大力发展职业技术教育、成人教育，提高劳动者素质，是振兴经济的必经之路。我校根据这个宗旨，培养实用技术应用和推广的人才。作为成校校长更应在这方面动脑筋，想办法，做实事。

(二)、针对实际抓教研，提高办学效益

1、把提高认识，加强领导，当作抓好教研的根本。要想有效地提高成人教育的质量，更好地为我镇“科技致富”和帮助农民服务。根本的出路要以教育科研为龙头，通过教研推进成人教育的整体发展。实践告诉我们，建立科学合理的教研活动机制是启动和不断深化教研工作的前提。

2、推广突出的教研成果，充分发挥教研的效益。研究实验，把实验成果规范化，借助教研实验的成果，给我们带来启迪和帮助，是教研的出发点和归宿。把教研成果推出去。以培训“种植能手”为目的，教学以果树、茶叶、农作物种植为培训的重点，效果显著

四、可以开发实用价值的项目及开发思路

根据本校和当地实际情况,我校可以作以下发展思路来发展当地经济。为了提高当地经济实力，扩大生产规模，最终实现当地老百姓的经济发展。因此，我校着重重视当地的养殖和种植等各方面的农业知识。在养殖方面，我们应从很多方面去扩大养殖面积，重视养殖的实用价值进行引种，值得推广的为老百姓奉献。无论是种植业还是养殖业，最终获得老百姓的信赖，提高当地的经济基础，另外，我们可以从不同的思路去发展企业型的农村致富路，带动当地老百姓的积极性。

总之，在这一年来，我们始终把成技校的达标建设和农村实用技术培训、农村劳动力转移培训及文盲人员的培训放在成教工作的首位。大力开发永久性经济是我们的首要任务，时时为他们做好工作，加强对农业科技的认识，解除对农业生产落后的病根，使他们走上致富之路。

新铺镇人民政府二00九年十二月二日

下学期的工作计划

（一）、指导思想：

在镇党委政府的关心支持指导下，我校全体教职工以“三个代表”的重要思想为行动指南。根据“十五”计划，实事求是的探讨成人技术教育的路；积极为发展我镇农村实用技术教育，提高劳动者素质，培养有一技之长的农村致富带头人而努力。贯彻我校“三实、两创”的教学思想，重视村民创业意识、创新思维的培养，把创业培训列为指导课程的内容。指导村民在市场经济激烈竞争中求生存、求发展，造就一批自己创业的老板、个体经营者，实现今天的教育，今天的经济，为明天我镇经济和社会的发展服务。

（二）、工作目标

1、全面提高长乐镇劳动者的文化素质，劳动者的科学技术水平；最终提高经济效益为根本目标。

2、提高办学水平，实行契约化的管理。

3、对有创业意愿，并具备一定创业思想的学员进行创业培训，培养一批自主就业，自主创业的创业者。

4、加强宣传动员工作，加强与社会大众的联系。我校存在的困难和问题

这一学年，我校虽已顺利完成了市教体局下达的各项目标任务；但工作中存在着很多困难和问题，主要表现在：

（1）因长乐镇地域较大，居住分散、部分群众科技技术意识淡薄，参加培训意识不强，影响着教育教学的有序进行。

（2）教师的整体素质不高，学习和工作的主动性欠缺，制约着科学技术的推广。

总之，存在的困难较多，问题也很大；尤其是作为成校校长的我没有在学历教育和开拓创新上下工夫，但是我有信心和决心在市教体局和长乐镇党委政府的领导和指导下、在镇中心学校的支持配合下，自力更生、开拓进取、勇于创新、再创佳绩。

篇12：成本会终总结

篇一：成本会计年终总结

年终总结

作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们这一年来工作的重中之重。对于财务成本部来讲每月除了日常的核算外最大的任务就是盘点了，盘点不但可以使我们真实的掌握经营效益还是发挥我们内部监督职能的一种手段。年初，为了方便工作以及加强监督职能我们从H楼搬迁到了餐饮楼地下室工作。更进一步的了解了一线部门工作流程及日常工作，为以后部门之间沟通打下了良好的基础。

通过这一年来的工作让我感触最大的就是看着财务成本部的工作一点点向着优质高效化的方向发展，从刚开始的懵懵懂懂，到后面的熟练掌握，再到现在的不断提高。正如我们所提供的报表一样，从最初的中、西厨房表报、员工厨房报表到相继之后增加的吧台报表、各部门能耗报表、各部门维修费用报表、洗衣报表、月底的分析报表等等。而对于我自身来讲这一年来随着这些报表的不断完善也加强了我业务水平及工作能力。

通过总结我发现公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领 导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

这一年来我在工作中遇到过很多的困难也得到过很多的帮助，我曾经失落过、沮丧过也曾经沾沾自喜开怀大笑过，不管怎么说我走过了这一年，我的得到了很多也充实了很多，感谢我的领导对我的无私帮助以及支持。

下一年的计划

1、不断地完善自身业务水平及个人能力。

2、提供精确的报表协助一线部门做好成本控制工作。

3、每月对库存进行盘查做到帐实相符。

4、把成本分析工作做到更加的具体及完善。篇二：成本会计个人年终工作总结范文

成本会计个人年终工作总结范文

进入部门后我一直就职于成本核算岗，负责铸造车间的成本管理工作。下面我将近半年时间来自己的工作情况总结如下：

一、岗位认知

在柳机，财务管理制度实行的是责任会计。责任会计是把厂内经济责任制与会计结合起来。企业内部除了进行财务核算以外，还按照内部经济责任制的原则，成立责任会计中心(车间、技术、经营、管理部门)。按照责任归属，确定责任单位，明确责任指标，以各责任单位为主体按责任指标进行核算、控制、监督，实行统分结合、双层核算。按照这种制度，于是，我来到了铸造车间，担任铸造车间成本核算专员。

现代成本会计的七个主要职能是成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本决策是成本会计的重要环节，在成本会计中居于中心地位。它同成本会计其他职能是密切联系的，成本预测是成本决策的前提，成本决策是成本计划的依据，成本控制是实现成本决策既定目标的保证，成本核算是成本决策预期目标是否实现的最后检验，成本分析和成本考核是实现成本决策目标的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本分析和成本控制以及成本预测。另外，在柳机成本核算采用定额成本法，产品成本计算采用分类法。

二、工作内容

1、负责编制本车间产品成本报表

2、负责开展分析产品成本报表主要项目分析，提出成本改进建议

3、负责监督车间材料领用

4、参与车间各项物资期末盘点

5、协助成本管理科科长制订产品定额

6、协助编制本车间费用预算

7、负责控制车间预算开支进度，监督预算开支情况

8、负责汇总并核对预算开支

9、协助科长进行项目财务分析、成本测算

这段时间在领导的关心和同事们的帮助下，我在工作上收获颇丰。篇三：2014年成本会计工作总结

成本会计工作总结

1.2014年工作总结

1.1 成本核算：根据收费室提供的基础数据，每月月底和供应商挂账，分摊生产成本（包括原材料、水费、电费、直接人工等等）；根据每月的生产成本做产成品入库；

1.2 成本分析：月底结账后，根据毕会计提供的收入明细表及期间费用（包括管理费用、销售费用、财务费用），利用相对数、绝对数做定量环比主营业务成本费用率分析报告

1.3 成本分析：月底结账后，根据生产成本，利用比率分析法、因素分析法、品种法等做定量环比产品成本分析报告

1.4 利润率分析：根据领导要求，每月做产品利润率分析。

1.5 按内审要求，做相关财务部的内审文件，配合办公室做好内审工作

1.6 领导安排的其它工作；了解财务、生产、库房等各部门制度及环境

成本核算工作是成本管理工作中最基本、最根本、最为重要的工作之一，它是成本分析和成本管理的基石，这就要求各部门在提供原始数据时，确保其数据的真实、准确、及时，在实际工作中，利用前后钩稽关系及相关标准数据核对基础数据，严格把关，确保基础数据准确。完成成本核算基础工作后，认真、全面地开展成本分析工作。通过成本分析，分析出影响成本升降的各种因素及其影响程度，正确评价公司内部各有关部门在成本管理工作中的成绩和公司成本管理工作中的问题，并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法，以促进公司更好的节约成本、改善成本管理工作，提高企业的经济效益。

2.2015年工作计划

2.1 成本核算：根据收费室提供的基础数据，每月月底和供应商挂账，分摊生产成本（包括原材料、水费、电费、直接人工等等）；根据每月的生产成本做产成品入库。

2.2 成本分析：月底结账后，根据毕会计提供的收入明细表及期间费用（包括管理费 用、销售费用、财务费用），利用相对数、绝对数做定量环比主营业务成本费用率分析报告。

2.3 成本分析：月底结账后，根据生产成本，利用比率分析法、因素分析法、品种法等做定量环比产品成本分析报告。

2.4 利润率分析：根据领导要求，每月做产品利润率分析。

2.5 按内审要求，做相关财务部的内审文件，配合办公室做好内审工作；了解财务、生产、库房、采购、销售、管理等各部门制度及环境。2.6 协助领导建立标准成本（采购提供原辅料单价，生产提供消耗量，销售提供销售数量及销售单价）。

2.7 协助领导利用标准成本和实际成本做产品的量本利分析。

3.存在的不足

3.1 会计实际操作能力不强 ：“二人行，必有吾师”，向身边的每位同事学习会计实际操作。