工程咨询公司排名

工程咨询公司排名（通用14篇）

篇1：工程咨询公司排名

海口最佳水处理工程公司2014排名 序号

公司名称 莱特莱德海口水处理工程公司 海口市水利电力局 海口乾晟工程咨询有限公司 海口矿泉水处理设备公司 海口奥凯水处理设备有限公公司成立时间 2004年 1961年 2012年 2004年 —— 司 海口赛强发展公司 德州市雨辰水处理设备有限公司 宝源水处理科技有限公司 海口净文水处理科技有限公司 海口污水处理设备公司 2013年 2004年 2006年 —— 1991年

篇2：工程咨询公司排名

目前，电力建设市场已经走向完全竞争格局。随着国家对电力建设市场的规范，电力结构的调整，以及重发轻送局面的改变，电力建设企业面临着电力企业压低工程造价以及业内无序竞争，一些小型企业以及外资企业退出电力建设市场。2013年1月23日，国务院办公厅发布了国务院关于印发《能源发展“十二五”规划》的通知。根据《规划》，“十二五”时期我国电力装机容量将达到14.9亿千瓦，年均增长9.00%，其中，煤电装机9.6亿千瓦，水电装机2.9亿千瓦，核电装机4000万千瓦，风电装机10000万千瓦，天然气发电装机5600万千瓦，太阳能发电装机2100万千瓦。

2012年，全国发电新增设备容量8020万千瓦，截至12月底，全口径发电设备容量达11.44亿千瓦，同比增长8.4%；全国新增水电4539万千瓦，风电1578万千瓦，太阳能发电114万千瓦。

前瞻产业研究院《2014-2018年中国电力工程行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》统计数据显示，2014年中国十大电力工程监理公司排行榜如下：

山东诚信工程建设监理有限公司

湖南电力建设监理咨询有限责任公司

浙江电力建设监理有限公司

河北电力建设监理有限责任公司

吉林省吉能电力建设监理有限责任公司

西北电力建设工程监理有限责任公司

四川省江电建设监理有限责任公司

湖北鄂电建设监理有限责任公司

篇3：全球班轮公司运力百强最新排名

Alphaliner最新运力数据显示,截止2016年4月8日,全球班轮公司运力100强中排名前三的分别是马士基航运、地中海航运和达飞轮船。在上榜的中国大陆班轮公司中,中远集运排名第4位,海丰国际(股票)排名第23位,泉州安盛船务排名第28位,中谷新良海运排第30位,中外运集运排名第37位,宁波远洋排名第48位,上海海华轮船排名第62位,上海锦江航运排名第63位,广西鸿翔船务排名第67位,大连信风海运排名第76位,太仓港集装箱海运排名第82位,天津海运排名第87位。

篇4：汽车公司世界排名

排名：14

国家：德国

2012年德国大众共生产了930万部汽车，较2011年增长了12.2%。大众旗下品牌还包括了奥迪、兰博基尼、宾利、布加迪、杜卡迪和斯堪尼亚这几个奢华品牌。

2.丰田

排名：31

国家：日本

日本丰田公司成立于1937年，3年后生产出了第一部丰田车。2012年7月丰田公司的汽车总产量达到了2亿部，并在2012年创造了975万部的新车销售纪录。

3.戴姆勒

排名：36

国家：德国

戴姆勒公司的最著名汽车品牌是奔驰，除此之外卡车、商务车、巴士和赛车发动机都是戴姆勒公司的业务范围。近些年戴姆勒公司将焦点放在了中国的奢华车市场，见效显著。

4.福特

排名：53

国家：美国

2012年福特福克斯打败丰田科罗拉成为年度销售冠军款，2012年福克斯的全球销量达560万部。

5.宝马

排名：55

国家：德国

2012年奢华车市场的销售冠军品牌是宝马，全球销量达184万部。宝马公司旗下还有迷你、劳斯莱斯和摩托车品牌。

6.通用

排名：70

国家：美国

美国底特律的三大汽车巨头之一，通用汽车在全球6大版块上都有销售，雪佛兰是通用汽车最受欢迎的品牌。

7.日产

排名：85

国家：日本

卡洛斯·戈恩是日产公司第三位非日籍首席执行官，日产公司的远见得以展现。1999年戈恩接手时日产公司背负了重重债务，2008年日产公司在基本理清债务后在2012年3月利润达到最高峰值。

8.本田

排名：86

国家：日本

2012年本田公司销售了380万部汽车和1540万部摩托车。本田公司的产品还包括其他动力设备，比如割草机和舷外发动机、机器人、飞机引擎、太阳能电池板和地形车。

9.现代

排名：89

国家：韩国

2012年现代的销售量上升了17%，小型车的销售直接帮助现代抢夺廉价车市场。

10.上汽

排名：167

国家：中国

中国国企上汽公司2012年总销量为450万部，上汽与大众和通用汽车有长期稳定的合作关系。（宁良凌编译自美国《福布斯》）

篇5：工程咨询公司排名

版

序号 1 2 3 4 5 6

公司名称

莱特莱德沈阳水处理设备工

程公司 沈阳水处理设备公司 沈阳鑫达水处理设备公司 沈阳美星水处理设备有限公

司

辽宁有为工贸有限公司 沈阳市天泉水处理设备有限

责任公司

沈阳碧海源水处理设备有限

公司成立时间 2004年 2004年 2008年 1996年 1992年 1999年

排名 6 7 8 2 1 38 9 10

公司 沈阳东杰环保 沈阳市菏莲水处理设备厂 沈阳华可乐水处理设备有限

公司

篇6：工程咨询公司排名

序号 1 2 3

公司名称

莱特莱德哈尔滨水处理设备公

司

哈尔滨永祥供水设备有限公司 哈尔滨纯净水处理设备有限公

司

哈尔滨依云水处理设备有限公4 5 6 7

司

黑龙江沃特商贸有限公司 哈尔滨顺鑫水处理有限公司 哈尔滨鸿程伟业环保水处理有

限公司

哈尔滨源泉水处理设备有限公8

司

哈尔滨华盛水处理设备有限公9

——

司

哈尔滨奇斯特水处理设备有限

公司人数 500-1000 100-499 500-1000

排名 1 3 2

51-100 51-100 51-100 51-1005 6 7

11-50 8

——

篇7：中国管理咨询公司排名

1.麦肯锡咨询公司 2.罗兰贝格咨询公司 3.IBM全球企业咨询服务部 4.科尔尼咨询公司 5.正略钧策咨询公司 6.AMT咨询 7.埃森哲咨询公司 8.凯捷咨询公司 9.华夏基石咨询集团

10.爱维龙媒咨询集团 11.北大纵横咨询公司 12.翰威特咨询公司 13.波士顿咨询公司 14.盖洛普咨询公司 15.毕博管理咨询 16.天元鸿鼎咨询集团 17.锡恩咨询公司 18.和君创业咨询公司 19.理实国际咨询集团 20.北京市长城战略研究所 21.佐佑咨询公司 22.世纪纵横咨询公司 23.北京零点研究集团

24.上海天强投资管理有限公司 25.远讯咨询集团 26.美式咨询公司

27.北京信永方略管理咨询有限公司28.北京朴智管理咨询有限公司 29.北京九略管理咨询有限公司

30.新生代市场监测机构有限公司 31.广东现代国际市场研究有限公司 32.北京环亚市场研究社 33.北方亚事资产评估有限公司 34.深圳泛中（AMR）市场资讯公司 35.北京博采企业形象研究中心 36.广东大通市场研究有限公司 37.北京铭略管理有限咨询公司 38.北京赢思强投资咨询有限公司 39.北京开卷图书市场研究所 40.北京捷盟管理咨询有限公司 41.北京勺海市场研究公司

42.北京中电力企业管理咨询有限公司 43.雅兴市场研究公司

44.北京汉鼎世纪咨询有限公司 45.北京国富创新管理咨询有限公司 46.深圳市深远企业顾问有限公司 47.北京求是联合管理咨询有限公司 48.北京中企联企业管理咨询顾问有限公司49.东方市场研究

50.北京中通网信息咨询有限公司 51.北京多星管理咨询有限公司 52.北京华通人市场信息有限责任公司 53.北京嘉丰融通咨询有限公司

54.IDC（InternationalDataCorporation）55.北京美兰德信息公司

56.北京永达信工程造价咨询有限公司 57.广州市致联市场研究有限公司 58.北京成伟企业管理咨询有限公司

59.北京西杰优盛管理咨询有限公司 60.北京联合智业企业发展研究院 61.北京中化企协管理咨询中心 62.天津市智道管理科技咨询有限公司 63.视野国际财务顾问(上海)有限公司 64.北京博原慧达企业顾问有限公司 65.上海通和企业咨询有限公司 66.上海复济企业管理咨询有限公司 67.北京神州旗舰市场调查研究公司 68.深圳市绩效企业管理顾问有限公司 69.上海万隆管理咨询有限公司 70.上海嘉和投资管理顾问有限公司 71.北京索荣管理咨询有限公司

72.北京中清汇通市场信息咨询有限公司73.上海新世纪企业管理咨询有限公司 74.深圳市安信达咨询有限公司 75.上海慧泉企业管理咨询有限公司 76.北京松立技术咨询有限公司 77.上海专才管理顾问有限公司 78.广东中咨联管理顾问公司 79.深圳金视角管理咨询有限公司 80.深圳南方略营销管理咨询有限公司 81.上海嘉和投资管理顾问有限公司 82.天津爱波瑞管理咨询有限公司 83.深圳市中大方略管理咨询有限公司 84.上海本原企业管理咨询有限公司 85.山东瑞华管理咨询有限公司 86.上海博意咨询有限公司 87.北京安瑞普咨询有限公司 88.上海世佳企业策划有限公司

篇8：工程咨询公司排名

上市公司的业绩评价一直是众多投资者关注的焦点, 尤其是长线投资者做基本面分析必不可少的一道程序。投资者评价上市公司业绩时虽然不再单纯看公司的财务指标, 而是把财务指标和非财务指标结合起来综合评价一个上市公司的业绩表现, 以求得更为科学、客观的效果。然而, 遗憾的是非财务指标的定量化困难, 评价标准的随意性和评价主体的主观性等使其评价效果大打折扣。尽管财务指标评价业绩表现不尽完善, 但由于财务数据的公开易得、客观性强、标准统一等优点, 广泛用于投资者评价公司业绩的过程中。由于财务指标类型众多, 各个指标分别衡量公司某一方面的能力, 有的指标衡量内容相互交叉重叠, 本身存在着相关关系, 如果处理不当, 可能会造成评价顾此失彼, 该考虑的指标漏掉, 而有的指标则重复考虑。为了避免出现这种情况, 有一种业绩评价方法正好可以解决此类问题, 即主成分分析方法。本文用2006年河北省34家上市公司 (沪市和深市) 财务比率指标对河北省上市公司业绩做一个综合业绩评价并给出相对名次。

1 主成分分析法

主成分分析的基本思想是将相互关联的多个指标的共性提取出来, 用较少的几个互不相关的综合指标代替原来的多个指标, 抓住了问题的主要矛盾, 从而简化问题的分析。这几个综合指标就是原来多个指标的主要成分。所以, 主成分分析本质上是降维, 这也从SPSS软件analyze (分析) 菜单中data reduction—factor体现出来。

以上市公司市场价值和上市公司治理状况为例, 假设M=2时, 原有指标为x1 (市场价值) 和x2 (治理状况) , 将n对 (x1, x2) 在二维平面坐标系上做散点图, 可见x1和x2之间线形相关, 进而可以求出x1和x2的线形回归方程。以将该直线作为新坐标系的y1横轴, 再作一条与y1横轴垂直的y2纵轴, 新旧坐标系原点维持不变, 显然, 此时的n个点在新坐标系中不再线形相关, y1和y2变量相互独立, 它们的变异主要集中在y1轴上, 如果忽略y2的变异, 则上市公司的市场价值和公司治理状况就可以用一个综合的指标y1来代替, 因为此时的y1能反映原始指标x1和x2含有的主要信息, y1就是x1和x2的第一主成分, y2就是x1和x2的第二主成分。类似地, 可以推广到N个对象观察m个指标, 如果个指标之间存在相关关系时, 可以通过线形变换的方法找到一组新指标y1, y2, …yk, 且满足如下条件:

Yi是原指标的线形函数, yi之间相互垂直;yi之间相互独立;yi包含原指标所有信息, y1提供的信息最多, y2次之, …yk最少。Yi为原指标的第i主成分。

由于主成分分析的精髓在于用较少的指标反映原有指标尽可能多的信息, 因此实际运用过程中, 主成分的数量不必达到理论上的m个, 若y1, …yk (k

主成分分析问题的步骤是: (1) 确定指标体系, 收集原始数据并汇总得一数据矩阵Xmn, m表示个案数, n表示指标数; (2) 按指标标准化原始数据。这是因为不同量纲数据不可比, 也对下一步的相关矩阵产生影响。 (3) 计算各个指标的相关矩阵; (4) 计算相关矩阵的特征值并降序排列; (5) 计算各个主成分的方差贡献率, 由大到小, 如果累计方差贡献率首次超过85%, 则忽略后面贡献率较小的主成分;也可以利用特征根大于等于1的原则选取要保留的主成分。

2 实证分析

2.1 数据来源。

本文选取河北省2006年34家沪深两市上市公司财务比率指标作为样本, 全部原始数据来自巨潮网站 (www.cninfo.com.cn) 公布的上市公司财务比率数据, 选取其中的流动比率X1, 每股收益X2, 每股净资产增长率X3, 总资产周装率X4, 资产利润率X5, 净利润率X6, 净资产收益率X7, 主营收入增长率X8, 总资产增长率X9, 资产负债率X10和主营收入现金含量X11共11个指标, 数据年度是2006年1月1日至2006年12月31日。

2.2 数据检验。

对原始数据运用SPSS11.5作一相关分析, 结果如下, KMO值为0.695≈0.7>0.5, Bartlett近似χ2值398.970, 显著性水平达到0.000, 适合做主成分分析。

2.3 数据分析。

按照主成分分析步骤, 将原始数据标准化得到新的矩阵Y, 在SPSS11.5上求得相关矩阵的特征值和各个主成分的方差贡献率、累计方差贡献率, 如下表

由表可见, 第一主成分的特征根为5.511, 它解释了总变异的50.101%, 依次类推, 第四个主成分特征根1.051, 解释了总变异的9.558%, 累计共解释了总变异的87.402%, 故取前四个主成分。由因子矩阵可知, 第一主成分Y1在各个指标上均得分很高, 尤其在每股收益和每股净资产增长率上更是达到了0.933和0.926, 反观其他主成分, 在原始各个指标上得分均很低, 可见第一主成分可作为财务比率指标的综合指标, 而且其方差累计贡献率达到50.101%, 用此指标作为上市公司财务比率业绩指标具有代表性, 因此选用Y1的得分值作为上市公司业绩排名的依据。Y1=0.081X1+0.169X2+0.168X3-0.018X4+0.162X5+0.159X6+0.125X7+0.126X8+0.099X9-0.148X10-0.054X11

2.4 将河北省2006年度34家上市公司年度财务比率指标数据标准化后代入公式Y1中依次求出每家上市公司的综合业绩。

从排名结果上看, 天威保变由于在各个财务指标上均有上乘表现而折桂, S乐凯和华夏建通双双表现不俗跻身三甲, 邯郸钢铁由于在净利润增长率排名靠后屈居12, 披星带帽的*ST玉源、*ST耀华、*ST宝石A、S*ST石炼和*ST宝硕及*ST沧化由于在盈利能力和成长能力远低于均值, 排名靠后。从直观的经验来看, 利用主成分分析法给出的河北省上市公司排名与直观的经验是一致的, 与财务报表中数据高度相关的, 一定程度上也说明主成分分析法的适用性和科学性。

3 结语

本文用主成分分析法对河北省2006年度34家上市公司财务指标状况做了分析, 并给出了相对的排名。主成分分析本质上是数据指标的降维, 这也是它主要的优势, 在众多繁杂的指标中综合出少数几个相对独立的指标代替原来比较复杂并且相关的众多指标, 达到简化分析的目的。虽然简化了分析过程, 但并没有以牺牲数据反映信息的全面性和准确性为代价, 它实际上是一种数据分析的帕累托改进, 即既保留了原始数据主要信息, 又大大简化了指标体系, 受到很多分析人士的青睐和推崇。与层次分析法、模糊数学评价等评价方法相比, 主成分分析法避免了人为地为各个指标打分的主观性, 在数据分析过程中, 对数据本身内在规律的解析, 自动地赋予各个指标权重, 从而更为客观, 也乐于为人接受。

摘要：对上市公司业绩评价一直是投资者关注的问题, 也是理论界和实务界研究的重要命题。本文用主成分分析法, 基于上市公司年报公布的财务比率指标, 对河北省上市公司进行了排名。

关键词：主成分分析,排名,上市公司

参考文献

[1]宇传华.SPSS与统计分析[M].北京:电子工业出版社, 2007.2

[2]傅荣林.主成分综合评价模型的探讨[J].系统工程理论与实践, 2001 (2) :71-72.

篇9：国内虚拟现实公司排名

头戴类VR设备是虚拟现实的一种主要形式，通过沉浸式的头盔或者VR眼镜的体验，用户可以直接置身于虚拟世界之中。这种体验是最为直观和彻底的，也将是未来虚拟现实的发展趋势。

那么，看一下国内的头戴类上榜VR产品的排名情况： （如下）

No.1

3GLASSES

3Glasses曾经在去年10月份推出了亚洲首款沉浸式虚拟现实头盔“3Glas ses D1开发者版”。上个月3Glasses又发布了第二代VR头盔“3Glasses D2开拓者版”，该产品搭载5.5寸2K高清屏，分辨率是2560×1440，PPI高达534，清晰度是目前国内VR头盔市场上最高的。目前Oculus DK2以及大朋头盔等都采用1K屏，3Glasses D2确实是全球首款实现量产的2K虚拟现实头盔。根据记者在3Glasses新品发布会上的体验，3Glasses D2画而确实比D1清晰细腻许多，品格感比以往改善了许多，同时眩晕感也轻了不少。

另外，3Glasses D2还拥有110°的视场角和小于13ms的延迟率。从整体参数来看，3Glasses D2在第一代基础上主要改进了显像和沉浸效果。

除了硬件，3Glasses还在6月30号的发布会上推出了8款独家VR游戏内容和100个独家旅游景点VR内容。目前，“3Glasses D2开拓者版”销量第一。

No.2

蚁视

蚁视头盔，主打卖点是全兼容，可以兼容电脑、PS、XBOX、安卓设备等多个平台，拥有100′的视角，搭载了19208*1080全高清夏普屏幕，采用了9轴传感器，配合蚁视体感枪可以实现双9轴传感。另外，今年4月份，蚁视在中国智能硬件蛋年创新大会上公开了最新版的虚拟现实头盔原型，新版的蚁视头盔也将首次采用2K高清显示屏。不过，目前蚁视官方并未透露将何时发布新版产品。

购买渠道上，由于蚁视头盔之前的预定已经告一段落，目前并没有开放预定，所以在市场上暂时还购买不到。

No.3

暴风魔镜

暴风魔镜是暴风影音正式发布的第一款虚拟现实眼镜产品，目前已经推出了第三代。暴风魔镜是一款入门级的设备，主要搭配于机使用，售价仅为99元人民币。严格意义上来说，暴风魔镜并不属于虚拟现实设备，对于虚拟现实设备来说，最重要的核心技术是为用户提供身临其境的沉浸感，要做到这一点是有技术成本和门槛的。目前暴风魔镜库存不足暂不开放购买，但是可以在官网进行预定。

No.4

VIR GLASS

Vir glass旗下的游戏狂人，也就是目前Deepoon（大朋）头盔。

Vir glass幻影，也属于专门针对手机的入门级虚拟现实头盔，能够兼容Android和iOS上4.5英寸—6英寸的主流机型，视场角68°，值得一提的是它的自适应普适技术，不管裸眼、近视还是远视都可以拥有不错的体验。官方建议一次体验最好控制在半小时左右，目前其官网售价429元人民币。

No.5

乐相大朋

DeePoon作为上海乐相科技的第一款虚拟现实头盔产品，在上周刚刚结束了114万元人民币的众筹。产品搭载使用的是AMOLED屏，分辨率是1080*1920，拥有120°可视视场角，近视可调节，最大支持800度。据官方参数显示，DeePoon大朋头盔可以兼容Oculus DK2上的所有内容，支持绝大部分的虚拟现实游戏。目前，DeePoon大朋头盔正在官方旗舰店进行预售，促销价格在1899元。目前销量国内第二。

No.6

蜂镜

蜂镜K1是北京维拓信息科技的第一款产品，该产品搭载5.9寸IPS FHD屏，分辨率是1080*1920，屏幕PPI为373。蜂镜K1拥有120°可视视场角，具备瞳距自适应能力，可在62-66mm瞳距范围内进行调节，每枚镜片可适配0到800度的近视屈光度调节，并兼容HDMI输出的左右格式视频及游戏以及兼容国外同类产品的VR内容源。

目前，蜂镜K1这款产品价格在1298元起，正在众筹中。没有市场产品。

No.7

七鑫易维

七鑫易维，成立于2009年，早期主要做眼球追踪、头部追踪等智能人机交互，2014年底推出搭载手机的虚拟现实眼镜PlayGlass，能够兼容4英寸6英寸的智能手机，采用高透光的大口径透镜，可以自由调整瞳距，600度近视以下的人可正常使用。

据了解，PlayGlass于2014年年末登陆淘宝众筹，最终众筹金额90万人民币。目前其官网售价为297元人民币。

No.8

灵镜

灵镜VR成立于2014年初，去年年底携旗下产品灵境小白开始在淘宝众筹，并最终筹得了270多万人民币，这一数额也是目前国内虚拟现实产品众筹金额最多的。

灵境小白售价199元，定位是以低廉的价格让大众体验到纯粹的虚拟现实感受与远超iMAX电影的震撼，灵境小白的主要功能是看电影和玩游戏。另外灵境VR还准备推出一款定位高端的产品灵境小黑，该产品是全球首款智能虚拟现实设备，据官方透露，小黑的售价不会高于一台中端手机，预计在2000元左右。目前灵境VR的官方商城系统正在搭建中。

在全球虚拟现实领域，大部分人都知道Oculus，国内头盔品牌受到的关注相对少了很多。从技术或出品实力来看，国内VR厂商也拥有雄厚的实力，比如3Glasses推出的2K头盔D2、乐相科技7月发布的Deepoon，表现都相当出色。

篇10：2018绩效管理咨询公司排名

1.怡安翰威特

怡安翰威特咨询公司具有六十多年的丰富经验，是全球最早提供人力资源外包与咨询服务的公司。翰威特为2500多家公司提供咨询服务，并代表全球300多家公司管理数百万员工和退休人员的人力资源、薪资及退休项目。目前翰威特已在38个国家开设分公司并拥有近59，000名员工。60多年来，翰威特咨询公司始终致力于制定和提供新颖的人力资源理念、服务和产品，提供有形的结果，帮助客户公司通过人员来改善其经营结果

2.美世

美世咨询公司世界上最大的人力资源管理咨询机构1975年起，美世正式成为威达信集团的全资子公司。2002年，公司更名为美世人力资源咨询公司。换句话说，美世咨询是美世咨询集团的一分子，而美世咨询集团则是共同隶属于威达信集团(MMC)的四个实体之一。MMC是一家每年营业收入达到100亿美元的国际专业服务公司。除MMC和美世以外的另外两个实体是达信保险顾问公司——全球风险管理与保险咨询服务业的龙头企业和Putnam投资管理——全美最大的投资管理公司之一。

3.和君咨询

和君咨询于2000年春在北京成立，迄今经历了十多年风雨，现已经发展成为中国本土规模最大的综合性咨询公司。公司自成立起，就以“管理咨询+投资银行”的双重专业能力闻名业界。目前和君咨询的管理咨询师与投资银行家队伍已经超过1300人，系中国商业原生态中土生土长起来的最大一支咨询服务队伍。2011年，和君集团正式成立，注册资本1亿元是中国本土咨询公司之最。

4.正略钧策

创立于1992年的正略钧策是中国成立时间最久、业务种类最全、员工人数最多、专业化程度最高、影响力最大的管理咨询公司之一，也是最早在北京、上海、广州三地设立全资公司的中国管理咨询公司之一。正略钧策作为中国大型综合性专业化管理咨询公司，业务范围涵盖战略咨询、营销咨询、人力资源咨询、运作信息化咨询、教育培训服务、投融资咨询、高级人才服务、企业文化咨询、政府咨询、管理图书出版等。

5、天元鸿鼎

天元鸿鼎咨询集团是中国专业型管理咨询培训机构领导品牌，长期致力于将先进的管理思想、理论、方法与工具转化为企业发展动力。专注于提升组织能力与企业人才培养相关的管理咨询及培训实践，推动企业转型与可持续发展。天元鸿鼎汇聚200多名全国最高端、最具实战经验的专业管理大师；拥有一流研发与顾问团队。构建了独具特色的管理咨询+人才培养综合服务体系，有效的将咨询方案转化为管理行动，将培训成果转化为工作实效，使咨询、培训项目真正落地。6.北大纵横

北大纵横管理咨询公司成立于1996年，是国内第一家按照公司法成立的管理咨询公司，也是由北京大学控股、北京大学光华管理学院兴办的按现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公司。北大纵横目前已经发展成为年营业额近亿元、拥有国内外名校MBA、国内外大型企业中高层管理人员在内的两百多名正式顾问、九十多位项目经理的大型咨询企业。北大纵横管理咨询公司品牌也已经成为中国咨询行业的最知名品牌。

7.华夏基石

华夏基石管理咨询集团由中国管理咨询开拓者彭剑锋教授创办，现已成为中国本土最大管理咨询集团之一，是中国企业联合会管理咨询委员会副主任委员单位。华夏基石秉承“为客户创造价值，与客户共同成长”的理念，推动近千家大中型中国企业进行战略转型、组织变革、机制创新、文化重塑。

8.理实国际

理实国际咨询集团是一家具有国际化背景的综合咨询机构，总部设在加拿大，拥有覆盖北美和欧洲多个国家的专家资源网络。在中国，理实国际奉行“国际水准、本土服务”基本准则，与具有国际一流的管理与咨询经验的资深专家一起，结合中国咨询与管理实践，为500多家国内外客户提供过管理功能咨询，并以优秀的服务品质赢得了客户、咨询协会以及全球合作伙伴的高度评价，曾经获得中国Top10金牌管理咨询公司称号，“优秀咨询公司奖”、以及“管理变革最佳咨询公司”和“中国咨询业十大领导品牌”等奖项。

9、世纪纵横

获国际管理咨询业最高奖“君士坦丁奖”，被评十大“客户信任的管理咨询机构”，中国企业联合会管理咨询委员会副主任委员单位，曾获“引入管理咨询最佳实践企业奖”，获北京科博会“自主创新卓越品牌”奖，获“中国人力资源管理大奖成果金奖。

10.中大咨询

篇11：快递公司排名

中国快递业企业分为四类：

第一类是外资快递企业，包括联邦快递(FEDEX)、敦豪(DHL)、天地快运(TNT)、联合包裹(UPS)、高保物流(GLEX)等，外资快递企业具有丰富的经验、雄厚的资金以及发达的全球网络;

第二类是国有快递企业，包括中国邮政(EMS)、民航快递(CAE)、中铁快运(CRE)等，国有快递企业依靠其背景优势和完善的国内网络而在国内快递市场处于领先地位。

第三类是大型民营快递企业，包括顺丰速运、宅急送、申通快递、韵达快递、圆通快递、速尔快递等，大型民营快递企业在局部市场站稳脚跟后，已逐步向全国扩张。第四类是小型民营快递企业，这类企业规模小、经营灵活但管理比较混乱，其主要经营特定区域的同城快递和省内快递业务。

20快递公司排名表

1、顺丰速递。

业内公认最好的，不过费用太贵，偏远地区无网点。

客服电话：95338

2、邮政EMS。

网点是最多的，农村都能送到，缺点是费用偏高。

客服电话：11183

3、圆通快递。

圆通算是行业内老资格了，经验丰富。网点也比较多。

客服电话：95554

4、申通快递。

总体水准略低于圆通。

客服电话：95543

5、韵达快递。

这个相对来讲，费用较低，但一些地方配送速度相对较慢。

客服电话：95546

6、汇通快递。

这个是后起之秀，发展极为迅速。

客服电话：400-956-5656

7、中通快递。

缺点网站分布不均衡。

客服电话：400-827-0270

8、宅急送。

点多，很多偏僻地方也有的，速度跟EMS差不多，价格低一些。

客服电话：400-6789-000

9、天天快递。

区域发展不均衡，很多地区没有开展快递业务，有待加强。

客服电话：400-188-8888

10、E邮宝。

这个属于经济型的EMS，也是很不错的，不过目前业务量并不是太大。

客服电话：11183

篇12：期货公司排名

长江期货有限公司是经中国证券监督管理委员会批准成立的金融机构，是实力雄厚的长江证券股份有限公司的全资子公司，公司注册资本2亿元，拟增资至5亿元。 公司是中国金融期货交易所、上海期货交易所、大连商品交易所、郑州商品交易所会员单位。

2、国信期货

国信期货有限责任公司是国信证券股份有限公司的全资子公司，注册资本3亿元，具备中国金融期货交易所交易结算会员资格和上海期货交易所、大连商品交易所、郑州商品交易所会员资格，秉承“以信为本，点石成金”的理念，为投资者提供股指期货、商品期货等国内所有上市品种的经纪业务服务。

3、经易期货

经易期货经纪有限公司成立于1993年5月15日，是国内期货行业中领先的、知名的专业期货经纪公司。法人代表：王仲会，现主要股东单位为经易控股集团有限公司、经易金业有限责任公司以及久勋(北京)咨询有限公司。公司在中国证监会备案的营业执照号码：110000009977330，期货经纪业务许可证号码：30990000。

4、国泰君安期货

国泰君安期货是中国金融期货交易所的一号会员，同时也拥有上海期货交易所、大连商品交易所、郑州商品交易所的会员资格和交易结算席位。公司总部位于上海，在上海、北京、天津、深圳、杭州、宁波、长春、四平、大连、广州等城市设有营业部，另有共计69个首批取得IB资格的营业网点，服务网点遍及全国29个省、直辖市和行政区。

5、中信期货

篇13：工程咨询公司排名

纺织服装行业是我国传统的优势行业,也是我国具有一定国际竞争优势的行业。但是,我国纺织服装行业整体绩效水平欠佳主要原因在于,我国纺织服装企业的技术水平和设计水平不高,缺乏高附加值产品和国际知名品牌,使得我国纺织服装企业总体上处在整个国际贸易价值链的低端,盈利能力十分有限;同时我国纺织服装企业整体经营管理水平不高,容易受到国际贸易波动和其他外在因素的影响,经营风险较大。特别是2008年爆发金融危机后,无论是从经济效益还是从行业投资情况来看,我国纺织服装行业都处在逐渐回落的阶段。

除了国际经济形势外,导致目前我国纺织服装行业效益不佳的原因还有以下几个方面:①经过较长时间的高速发展之后,我国经济增长率出现了回落,抑制了纺织服装产品的国内需求;②人民币汇率持续上升,纺织服装产品的国际竞争力有所下降;③劳动力成本持续上升,原材料价格大幅波动,加大了纺织服装企业的成本和风险;④纺织服装企业数量众多,市场竞争日趋激烈。

尽管如此,中国纺织工业协会新闻中心主任孙淮滨认为,我国纺织服装行业通过多年来在价格、品质、服务、信誉、产品结构等方面所积累起来的优势并没有下降“,在国际经济危机的环境下,国际市场对物美价廉的中国产品应该说还是保持了相对稳定的需求。”我国纺织服装行业应该正确认识当前的形势,树立信心,并借此机会,抓紧机遇转型升级,在技术创新和品牌打造方面下功夫,同时对影响纺织服装行业绩效水平的主要原因进行深入分析与研究,寻找提高我国纺织服装行业绩效水平的有效途径。

二、纺织服装行业企业财务绩效评价体系构建思路

绩效评价一直被看作是企业计划与控制的有机组成部分。随着企业角色及外部需求的变化,企业绩效评价的视角也在不断变化,从单一指标发展到综合指标、从财务指标发展到非财务指标、从业务层面发展到战略层面。此外,一些特定的绩效评价方法也不断涌现,如BSC方法、EVA方法、托宾Q方法等。无论哪一种方法都有其优缺点,因此对于不同的评价主体和评价目的,应该选择不同的评价方法。

王海燕等(2011)从政府、公交企业、乘客等不同主体的角度构建了城市公交行业绩效评价体系,将公交行业绩效评价体系分为行业环境和资源评价、公交企业运营服务评价、相关主体满意度评价三个基本模块分别加以评价。

朱国荣与李斌(2011)从利益相关者角度构建了林业企业绩效评价的指标体系,借鉴EVA、BSC的思想,运用专家评分法,从经济效益、生态效益和社会效益三个层面分别筛选出有代表性的指标构建了一套林业企业效绩评价体系。

吉生保等(2011)采用超效率DEA—Tobit模型对中国机械设备行业30 家上市公司2002 ~ 2009 年间的经营绩效及影响因素进行了分析与评价。他们分别从不同的角度构建了特定行业的经营绩效评价体系,并对相关行业的经营绩效进行了评价。

本文主要是从企业经营者的角度出发,对纺织服装行业企业的财务绩效排名及其变动进行研究,目的是对纺织服装行业上市公司的相对绩效进行评价,并寻找这些公司绩效差异及其变动的原因。本文根据纺织服装行业的经营特点,首先选择净资产收益率、销售毛利率、每股收益等这14个财务指标从不同的角度衡量企业的财务绩效。然后采用因子分析法构建纺织服装行业财务绩效评价模型。

三、基于因子分析法的纺织服装行业上市公司财务绩效评价模型

1. 样本及财务指标的选取。根据海通证券交易软件纺织服装系统板块中的数据,我们找到了63 家财务数据齐全的公司,并选取了净资产收益率、销售毛利率、每股收益、主营业务利润率、每股现金流量、存货周转率、总资产周转率、资产负债率、流动比率、速动比率、净利润增长率、主营业务收入增长率、总资产增长率、净资产增长率这14 个财务指标,并使用SPSS17.0 软件对其进行了相关性分析。

2. 因子分析法适用性检验。因子分析法适用性检验可以通过KMO统计量和Bartlett's球形检验加以判定(见表1)。KMO值为0.578,说明数据比较适合做因子分析,Bartlett's球形检验给出的相伴概率为0.000,小于显著性水平的0.05,说明数据适合做因子分析。

3. 主因子的确定及命名。根据累计贡献率大于80%及因子特征值大于1 的原则,从14项指标变量中提取出主要因子,通过它们来代替原有指标变量所含的信息。表2的数据说明,我们提取的5 个主因子累计方差贡献率为81.109%,即这5个因子反映出了总体信息的81.109%,丢失信息较少,因子分析结果的可信度较高。

为了便于对因子的解释,采用方差最大化正交旋转法(Var-imax)使得因子间方差差异达到最大,旋转后的因子载荷矩阵、主因子特征值和贡献率如表3 所示。从表3可看出第一主因子F1在净资产收益率、销售毛利率、主营业务利润率、每股收益等指标上有较高载荷,因此可定义F1 为盈利能力因子。第二主因子F2 在净利润增长率、主营业务收入增长率这两个指标上有较高载荷,因此可定义F2为成长能力因子。第三主因子F3在总资产周转率和存货周转率这两个指标上有较高载荷,因此可定义F3为营运能力因子。第四主因子在净资产增长率、总资产增长率、速动比率和资产负债率等指标上有较高载荷,因此因子F4 反映了企业资本规模扩张能力和偿债能力。第五主因子在每股现金流量的指标上有较高载荷,因此可定义F5为现金流能力因子。

4. 财务绩效评价模型。为了对我国纺织服装业上市公司财务绩效进行评价,对五个主因子采用默认的回归法计算因子得分,并以五个主因子各自贡献率在累积贡献率中的比重为权数加权计算企业经营绩效的综合得分,从而得到纺织服装行业上市公司财务绩效评价模型:

在五个因子中,盈利能力因子F1的系数最大,说明盈利能力对企业财务绩效得分的影响最大;其次,成长能力因子F2的影响也较大。

四、纺织服装行业财务绩效评价模型的应用

1. 纺织服装行业上市公司2012年度的财务绩效排名及其分析。根据纺织服装行业上市公司财务绩效评价模型,对纺织服装行业63家上市公司2012年度的绩效进行排名,结果如表4所示。可以看出,除了排名第一的蓝鼎控股外,排名靠前的公司F1因子的得分都很高。蓝鼎控股的前身是ST迈亚,2012年6月蓝鼎集团对其并购后,向蓝鼎集团定向募集了20亿元资金,使得公司的F4因子得分异常高,从而使其得分最高,但显然不具备可持续性。综合排名第二的美胜文化的盈利能力有绝对优势,但F2和F3因子得分不佳。浙江富润凭借其技术优势、创新优势、成本优势和品牌优势在盈利、成长、营运和偿债能力方面都很不错,只是现金流能力一般,企业应加强现金流的管理能力。

另外,像欣龙控股、七匹狼、中银绒业和报喜鸟等公司的综合绩效较好,但F3因子的得分不理想,因而这些企业在生产经营中要提高资产的使用效率,不要为了短期的盈利而忽视企业的长远发展能力。

而像华润锦华、深纺织A、三毛神派、维科精华、上海三毛、中国服装和江苏阳光这些企业排名都很靠后,它们在2012 年度的盈利能力不佳甚至亏损。例如排名最后的江苏阳光,该公司2012 年度实现营业收入282 892.40 万元,同比减少26.96%;营业利润-138 212.12 万元,同比减少8 414.47%;归属于母公司所有者的净利润-136 148.28万元,同比减少15 737.4%。主要是在报告期内,受国内外经济持续萎靡的影响,服装行业持续低迷,再加上近年来人工成本呈上升趋势,导致公司服装业务出现亏损,使得公司整体财务水平不理想。

面对国际市场需求减弱、国内市场需求增长放缓的不利形势,作为劳动密集型的企业应该积极面对外部压力,调整发展战略,勇于创新,提高产品的竞争优势,加大品牌的影响力,提高产品的附加值,同时开发扩大销售渠道并加强内部管理。

2. 纺织服装行业上市公司2010 ~ 2012年度的财务绩效排名变动情况分析。为了进一步分析上述公司的财务经营状况,本文收集了这63家公司2010年和2011年的财务数据(其中美胜文化于2012年IPO首发,但在海通证券交易软件上仍有2010 年和2011 年完整的财务数据,故也收集进来看其变化情况),采取与表4 相同的处理方法得到各年公司的综合排名,并将三年的排名情况汇总,结果如表5所示。

表中列示了这些公司2010 ~ 2012年度的财务绩效排名变化情况,可分为成长型公司、稳定型公司、倒退型公司和V型公司四种类型。

(1)成长型是指公司三年的排名是逐渐上升的,这说明其发展的潜力非常好。蓝鼎控股、美胜文化、浙江富润、七匹狼、中银绒业、富安娜、报喜鸟、航民股份、雅戈尔、星期六、金飞达等公司属于这一类型。

其中蓝鼎控股是由于在2012年被蓝鼎集团收购才逆转其财务局面。美胜文化是2012年IPO后,资本市场的推动作用提高了其综合财务绩效。七匹狼公司的综合绩效排名变化,该公司在服装行业外部环境恶化,消费终端景气度下滑,流通环节成本进一步提高的情况下,一方面坚持“零售”企业战略转型,加强对经销商终端指导,提升终端运营效率,另一方面针对外部环境,灵活采用各种措施协助经销商消化库存,回笼资金,提升终端利润,该公司三年来持续稳定发展。

(2)稳定型是指公司三年的排名波动不大,或在小范围内波动。这类企业有搜于特、亚泰股份、宏达科技、罗莱家纺、际华集团、江苏旷达、联发股份、嘉欣丝绸、伟星股份、众和股份等20多家,这些公司经营稳健,发展较稳定。

(3)倒退型是指公司三年排名出现明显下滑的变化。这类企业有希努尔、新野纺织、红豆股份、梦洁纺织、华纺股份、华孚色纺、浪莎股份、华润锦华等十几家。

以华润锦华为例,在2010年排名很靠前,而2011年实现净利润5 583.36 万元,比上年同期减少31.95%。净利润减少的主要原因是报告期内公司棉纺织业务受国内外环境及市场行情影响,营业利润大幅降低。在2012年因原料价格同比大幅度下降,同时受棉纺织行业市场形势持续疲软影响,公司棉纺织业务产品售价同比大幅度降低,毛利率大幅度下降,致使公司棉纺织业务出现较大亏损。公司应大力开展技术创新和产品上档升级,进一步优化产品结构,建立快速、灵活、准确的内部反应机制和管理体系,保持企业的核心竞争优势,做大市场份额,提高盈利水平。

(4)V型是指公司三年排名出现V型波动的变化,可分为上V型和下V型。上V指2011 年综合排名相对2010和2012年有较大幅度的下滑,下V指2011 年的综合排名相对2010和2012有较大幅度的上升。上V类型的有凤竹纺织、德棉股份、开开实业、华芳纺织、华茂股份和凯撒股份等企业。以凤竹纺织为例,2012 和2010 年的经营、盈利较好,而2011 年纺织业面临着世界经济增长乏力、欧债危机的深度蔓延等诸多不利因素影响,使得公司经营业绩受到较大程度的冲击,2011 年公司净利润亏损1 677.78 万元。

下V型的有江苏三友、申达股份、美邦服饰、宜科科技、美兴达、福建南纺和上海三毛等企业。其中美欣达在2010 和2012 年排名分别为62 和51,而2011 年排名第一,波动最为明显。美欣达在2011 年营业外收入本期数较上年同期数增加1 997.54%(绝对额增加1.52 亿元),利润总额本期数较上年同期数增加662.43%(绝对额增加1.59 亿元),而这都是由于本期该企业的奥达纺织土地使用权被收储产生的损益所致,从而使得本期财务数据很乐观,各因子得分也较高。

总之,我国纺织服装行业上市公司的财务绩效变化较大,这说明公司特征和经营者的经营决策水平对公司绩效的影响较大。如何采取正确的经营策略、不断提高公司的相对绩效是每个公司经营者应认真考虑的问题。

摘要：本文以我国纺织服装行业上市公司为研究对象,以该行业63家公司2012年的财务指标为基础,采用因子分析法构建了财务绩效评价模型,然后基于2010~2012年的财务指标对这些公司的财务绩效排名及其变动情况进行了研究,实际上是评价其相对绩效。此外,本文对排名结果及变动类型进行了分析并提出相关建议。

篇14：工程咨询公司排名

根据WIND资讯的统计，截至6月30日，184只公布二季度季报的基金总规模达到3506.96亿份。相比3月底的3016亿有16.26%的增长。其中，货币基金的增幅最大，达到38%，份额净增471亿，几乎占了所有基金增量的96%。股票型开放式的基金也有10%的份额增长。配置型基金的份额缩水3.12%，保本型基金减少9.21%，债券型基金规模萎缩了13.85%。

基金公司管理的基金规模也同样出现明显分化。管理规模最大的基金管理公司，本期末仅开放式基金的规模就已经达到528.48亿，而管理规模最小的基金公司只有3.89亿，两者相差135倍。显示“贫富分化”的局面确实已经在基金业出现。