新使命新作为演讲稿

新使命新作为演讲稿（通用9篇）

篇1：新使命新作为演讲稿

新时代有新使命，新青年有新作为

100年前，陈独秀在《新青年》杂志上发表《新青年》一文，号召青年做“新青年”。他提出“新青年”的标准是：生理上身体强壮；心理上斩尽涤绝做官发财思想，内图个性之发展，外图贡献于其群;以自力创造幸福，不以个人幸福损害国家社会。这是那个时代对“新青年”的定义。

100年后，我们站在新时代的起点上，总书记来到北京大学，号召广大青年要忠于祖国、忠于人民，立鸿鹄志、做奋斗者，求真学问、练真本领，知行合一，做实干家。以社会主义建设者和接班人的使命担当，为全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国而努力奋斗。言之谆谆，意之殷殷，为当代青年提出了新期盼与新要求。

坚定理想，锻造忠诚品格。年轻时代的马克思经历了迷茫与求索，最终树立“为人类最大多数人的幸福而工作”的崇高理想，一纸《共产党宣言》，将真理的光芒洒遍世界。作为新时代的青年人，如何唱响青春之歌、书写鸿鹄之志？每一代青年都有自己的际遇和使命，但是坚定理想信念、以梦为马的青春轨迹是一样的。我们青年纪检监察干部身处监督执纪一线，肩负党和人民的信任与重托，更要向伟人致敬，自觉以马克思主义武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，忠于祖国和人民，讲政治、顾大局，筑牢忠诚品格，做政治上的明白人。

不改初心，坚守干净底色。不忘初心，方得始终。共产党人的初心就是为人民谋幸福，这个初心到任何时候都不能忘，也不能改。东汉人杨震暮夜拒重金，春秋时期宋国人子罕以廉为宝，东汉人刘宠只收百姓一钱被称为“一钱太守”，杨震、子罕、刘宠等人 1 胸怀国家社稷，才能“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”，坚守干净底色。有的党员干部忘记了初心，居庙堂之高而不闻草野之声，甘心被名利金钱美色俘虏，从破纪到违法再到犯罪，一步步远离群众堕入深渊。我的领导镇纪委书记刘同盛同志曾对我说：“既然选择了当一名纪检监察干部，就要用纪律的尺子管别人，更要用纪律的尺子量自己。”这句话我始终牢记于心，化之于行。执纪者必先守纪，律人者必先律己，其身正不令而行，我们青年纪检监察干部要牢固树立道德高线、纪律红线和法律底线，洁身自好、慎独慎微，努力向高线看齐，坚决不碰红线和底线，守住清贫、耐住寂寞、经起诱惑、稳住心神，做生活中的干净人。

牢记使命，锤炼担当精神。总书记多次强调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。敢于担当是好干部“五条标准”中的重要一条，是我们纪检监察干部干好一切工作的前提。监督执纪问责“得罪人”不可避免，这就要求我们纪检监察人坚持原则、铁面无私，有着敢于担当的脊梁。在一起群众举报案件中，有群众举报我镇某村原村干部存在违规收受企业好处费问题。经初步了解，我们发现被举报人此时已经卸任村干部多年，且罹患重病，其身体健康问题成为影响案件安全的首要因素。向镇党委汇报后，镇党委安排镇纪委立即着手调查，本着“依法依规，安全稳妥”原则，刘书记带领我深入企业查找账目，下村入户多方核实，一笔笔核对村级账目往来，通过大量详实的基础材料，建立起环环相扣的证据链，查明了事实经过。与当事人见面之前，按照制度规定严格履行谈话审批程序，根据当事人身体状况选择谈话的时间地点；贯彻落实走读式谈话人员交接手续，做好相关记录；在谈话过程中注意对当事人进行适当的心理疏导。最终该案安全稳妥的结案，违纪者受到了应有的处分，在镇域范围内起到了震慑一片的 2 良好效果，还群众以公平正义，凝聚党心民心。在一次次执纪审查中，我看到了一位基层纪检监察干部勇于担当的“宽肩膀”和善于担当的“真本领”。有“宽肩膀”才能“挑重担”，有“真本领”才能“作斗争”，我们青年纪检监察干部要主动向老同志、优秀同志看齐，立足岗位，提升干事能力，锤炼担当精神，用担当诠释忠诚，做事业上的纯粹人。

脚踏实地，践行为民宗旨。李大钊曾说：“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。”空谈误国，实干兴邦。美好的未来是奋斗出来的，是撸起袖子干出来的，坐而论道、纸上谈兵谈不来幸福生活，闭门造车、刻舟求剑求不来实践经验。广大青年干部恰同学少年，风华正茂，恨不能指点江山、激扬文字，如果缺少实践，往往工作浮于表面，思想流于肤浅。我们青年纪检监察干部尤其需要务实的精神，踏实的态度，扑下身子，到群众中去，倾听群众心声，感受群众冷暖，着眼于民生热点痛点难点，将扶贫、环保、安全等重点领域和群众身边的腐败问题作为监督重点，构筑风清气正的政治生态，做老百姓的贴心人。

青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。我们青年纪检监察干部身处好时代，理应手把红旗勇作“弄潮儿”向涛头立，把有限的青春年华投入到共圆中国梦的伟大事业中去，共同推动“复兴号”巨轮披荆斩棘，行稳致远。

篇2：新使命新作为演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好，我叫**，是今年刚入职的新人，很高兴能有这样一个机会站在这里参加今天的演讲比赛，我演讲的题目是《新时代有新使命，峨旅股人有新作为》。我是土生土长的乐山人，之所以选择了峨眉山旅游股份有限公司，正是因为我对这座山、这片土地都有很深厚的感情。

旅游是传播文明、交流文化、增进友谊的重要纽带，是当今社会人们物质和文化生活的重要组成部分。旅游业发展到今天，已经进入了全民旅游和个性旅游为主的新时代。年轻化的旅游群体、碎片化的旅游特点、网络化的旅游形式，随着新一代的年轻人成为消费市场的主力军，他们的消费观念与行为将深刻影响商业社会的走向，所以转型升级是公司发展进入新常态的必然选择。

彭清华书记来到乐山调研，强调要加快建设世界重要旅游目的地，形成立体全面开放新态势，努力把乐山旅游做成精品。作为峨眉山旅游股份有限公司的一名员工，我们要深入学习并深刻践行彭书记来乐调研的重要指示精神，勇于担当、善于作为，奋力实现“重上峨眉山，实现新跨越”的发展新战略。以往峨眉山旅游主要是品牌营销、渠道为王、产品为王的营销模式；而今天，将用户至上，精准营销作为发展的根本途径，从供给侧整体提升我们公司的旅游品质，让游客深刻感受到“一山一水总关情、一景一物都入心”，才更加能够推进峨眉山旅游产业的快速、健康发展。

新时代有新使命，新时代有新作为，作为公司的新人，什么是我们的使命呢？

荣辱与共。从我进入公司至今，已经一个多月，在不断的学习中我逐渐了解到，公司目前面临的转型与挑战。这其实也是属于我们新人的机遇，一个和公司共同成长的机遇。因为从加入公司的那一刻，我们就已经和公司紧紧地捆绑在一起，“皮之不存，毛将焉附”，一个公司，如同一个民族，当他强大时，他的人民就会扬眉吐气，神采飞扬;当他衰落时，我们可能只有暗自嗟叹。因此，应该把公司当成一种力量的源泉，与企业共命运，抓住机遇奋勇向前，正是我们的“使命”。

实干为先。新作为，我认为就是要“实干为先”，不断地提升自身的业务水平。也许刚进公司，不会有多么宏伟的工程等待我们去建设，每天做的就是收发文件，做做会议记录，但是无数事实证明，“实字当头，以干为先”才是实现人生价值的根本途径。从小事做起，以钉钉子精神担当尽责，做到“文经我手无差错，事交我办请放心。”同时，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，提高工作能力，时刻以行动来落实和践行自己的职责与使命，才能不断在工作中奋勇前行，实现新时代新作为，为企业的发展贡献自己的一份力量。

创新思维。运用所学的知识，调动新思维，为公司献计献策，顺应社会发展潮流，让“互联网+”思维模式得到充分发挥，切实结合“一带一路”新战略，全面提升峨眉山旅游的国际吸引力、国际服务力、国际消费力和国际影响力。

不忘初心。将来不论在工作中遇到什么，都要记住刚进入公司时的目标和愿望，“不忘初心”、积极工作，为建设峨眉山旅游新风貌注入属于我们青年人的新鲜血液。

篇3：激发新状态施展新作为

羊群领路靠头羊, 大雁无首难成行。“新发展理念要落地生根、变成普遍实践, 关键在各级领导干部的认识和行动。”习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话, 切中落实新发展理念的要害, 对领导干部提出要求、明确责任。积极响应中央的决策部署, 把责任扛在肩上、任务抓在手上, 是各级领导干部面临的重要政治任务。

贯彻落实新发展理念, 是一个知行合一的过程。习近平总书记强调, 要深学笃用, 结合历史学, 多维比较学, 联系实际学, 通过示范引领让干部群众感受到新发展理念的真理力量;要用好辩证法, 对贯彻落实新发展理念进行科学设计和施工, 善于把握工作的时度效;要创新手段, 善于通过改革和法治推动贯彻落实新发展理念;要守住底线, 在贯彻落实新发展理念中及时化解矛盾风险。这“四个要”, 从认识论和方法论角度, 指明了新理念转化为新实践的正确方向。“知之愈明, 则行之愈笃;行之愈笃, 则知之益明。”落实好这些要求, 在知与行的相互促进中不断深入实践, 才能真正做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。

贯彻落实新发展理念, 是关系我国发展全局的一场深刻变革, 也是对领导干部执政能力的巨大考验。客观分析, “不在状态”的干部, 不作为、乱作为的有之, 面对新形势不适应、不会为、不善为的也有之。在经济高速增长时期, 很多人习惯于一种干法, 很是顺手。进入新常态, “老办法不管用、新办法不会用”的问题越来越凸显。如何适应新形势、锻造新能力、展现新作为, 成为领导干部落实新发展理念必须破解的重要课题。

回顾改革开放历程, 从旧的计划经济体制到市场经济大潮激荡, 从关起门来搞建设到走向世界谋发展, 很多人一开始也是不适应、不知所措, 但经过一段时间探索实践, 就逐渐适应了。从“两眼一抹黑”到心明眼亮、得心应手, 这是认识和发展演进的规律。引领新常态、落实新理念也是这样。心态决定状态, 状态决定成败。面对新形势, 不能坐着等、站着看, 更不能畏惧不前、因循守旧, 只有雷厉风行、殚思极虑, 适应得越快越好, 才能牢牢抓住发展的机遇期、改革的窗口期。

打铁还需自身硬。适应新形势、引领新实践, 不与时俱进补足能力短板, 不练就过硬的“几把刷子”, 就会成为空话。当今时代, 正处在“千年未有之变局”, 从新能源汽车、人工智能到下一代机器人、物联网等, 新技术、新思维层出不穷, 新产业、新业态不断涌现。跟上时代发展的步伐, 领导干部就要常怀“本领恐慌”, 以开阔视野、认真态度、好学精神, 加强学习、善于学习, 不断提升专业素养和领导能力, 才能成为管理经济社会的行家里手、践行新发展理念的开路先锋。

党的干部是党的事业的骨干。调动干部队伍的积极性、主动性、创造性, 始终是事业发展的重要动力。“要把严格管理干部和热情关心干部结合起来, 推动广大干部心情舒畅、充满信心, 积极作为、敢于担当。”从加强对干部的教育培训, 开展务实管用的精准化培训, 到支持和保护作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部, 就能有效增强干部适应新形势新任务的信心和能力, 让他们心头有暖意、身上有干劲。

篇4：新阶段新作为　开创新局面

肯定工作 指明方向

刘云山对十六大以来的出版工作给予了肯定，他指出，党的十六大以来，出版战线坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持一手抓繁荣发展，一手抓改革管理，出版事业和出版产业快速发展，出现了一批富于活力和竞争力的市场主体，推出了一大批群众喜闻乐见的优秀出版物，一批重大出版工程在文化建设中发挥重要作用，有力地促进了经济社会进步，丰富了人民群众的精神文化生活。

对当前的出版改革和出版管理，刘云山强调，要进一步解放思想，深化体制改革，转变发展方式，提高管理水平，促进出版业又好又快发展。要通过战略性调整，努力实现我国出版业发展从数量规模扩张向质量效益提高转变，从依靠传统出版手段向更多依靠科技进步的现代出版业转变，从主要依靠行政调节向更多运用市场机制调节转变。加快出版“走出去”步伐，增强我国出版业的国际竞争力。进一步完善管理体制，健全法律法规，改进管理方式，努力实现依法管理、科学管理。要加强出版队伍建设，树立职业精神职业道德，着力培养出版大家和出版专门人才，更好地服务社会，服务人民。

“四大准入”制度将更加完善

当前和今后一个时期，以“四大准入”为基础的法律制度将更加完善。柳斌杰指出，在法人准入方面，即将颁布《图书出版管理规定》、修订颁布《电子出版物管理规定》，计划修订《复制管理办法》、《出版物市场管理规定》等规章，起草《出版单位评估办法》、《书号实名申报办法》和《报纸期刊审读办法》，修订出台《图书质量保障体系》；在职业准入、岗位准入方面，即将颁布《出版专业技术人员职业资格管理规定》，着手起草《新闻专业技术人员职业资格管理规定》，修订并完善《新闻记者证管理办法》、《报社记者站管理办法》。在新媒体的管理方面，即将颁布《互联网出版服务管理规定》。柳斌杰强调，要综合运用市场、法律、行政等手段，实现优胜劣汰，解决长期以来出版单位只进不出、只生不死的问题。

从出版物到资本实施“走出去”

在报告中，柳斌杰强调大力实施“走出去”战略的重要性。柳斌杰指出，要充分发挥新闻出版工作优势，落实新闻出版对外合作和进出口政策，以周边地区、国际汉文化圈和西方主流文化市场为重点，大力推动出版物走出去、版权走出去、出版业务走出去和资本走出去，努力使我国文化产品在国际市场上的份额有一个大的提升。

近期的“走出去”主干脉络也浮出水面。柳斌杰指出，将抓好“走出去”重大工程、项目的组织实施工作，会同国务院新闻办公室继续实施“中国图书对外推广计划”和“国家音像制品走出去工程”。加强对外文化交流，继续办好各项国际出版交流活动。鼓励有条件的新闻出版企业以独资、合资或合作的方式在境外兴办文化实体、合办报刊、举办展览等，要学会利用别人的市场、渠道传播中华文化。

正确认识新闻出版业存在的不足

柳斌杰在报告中列出新闻出版业存在的不足：思想观念不适应，一些同志改革、发展、创新的意识还不强；发展水平不适应，产业集中度不高、总量规模不大、结构不合理、有效供给不足；体制机制不适应，市场主体作用不明显，市场规则不完善，体制性障碍还未根本消除；行政能力不适应，一些地方职能不到位，管理不得力，应对复杂情况和突发事件、处理敏感问题的能力亟待提高；队伍素质不适应，特别是适应新媒体发展需要的人才和经营管理人才匮乏。

篇5：新时代新使命新作为主题征文

百年风雨，难洗满身征尘，

历史的回音壁，

回荡着世纪的足音。

金戈铁马跨过岁月的长河

一路走，仍不忘初心。

不忘初心，

不忘南湖红船风云，

一叶小舟从这里出发，

斗险滩搏恶浪，

演化出不惧风雨的航母巨轮。

不忘初心，

不忘雪草地的`艰辛，

凭着理想信仰，

一步一个脚印，

走出通天大道四季如春。

不忘初心，

不忘民族英魂，

驱逐倭寇，

惊天地泣鬼神，

一寸土地一寸血，

万里河万里营。

打出的是中华民族的精神！

不忘初心，

不忘赵一曼，不忘江雪琴，

不忘杨靖宇肚皮中的草根。

不忘初心，

不忘人民殷殷期盼的目光，

不忘肩头如般沉重的责任。

新的时代赋予我们新的使命

新的征程开启了新的年轮。

沿着新的丝绸之路迅猛飞跑，

让中华民族伟大复兴的梦想成真。

不忘初心，不忘初心……

春风啊，你吹得急

绥棱县联作家协会万凤君

春风啊，你吹得急

虽是深秋，却吹煦风习习

那么温暖、那么贴心，那么强有力

更让全世界欣迎你的和谐共赢大气

春风啊，你吹得急

你有多强劲啊

令九州豪迈、振奋不已

集五千年的智慧

一心跟随你

春风啊，你吹得急

从不满足已有的中兴

仍一路向前

带着不愁吃穿的东方民族

把“供给侧”蛋糕做大，做细

尽全力均衡摆齐

让三分杂念，半斤计较没有时机

春风啊，你吹得急

新时代复兴梦织满神州大地

向更高精，更强盛奋进崛起

春风啊春风

你强劲的吹吧

我们不会庸懒，更不会迟疑

向你描绘的美好

为这厚重期待的实现

篇6：新使命新作为演讲稿

自1840年鸦片战争到上世纪初，中华民族一直笼罩在列强侵华的战火硝烟中，国家领土及主权一再被侵犯;经济处于崩溃边缘;传统思想文化受到了空前的挑战与冲击。1921年，时代的曙光照到了中国。就在这一年，伟大的中国共产党诞生了。在民族危难的紧要关头，中国共产党义无反顾地肩负起了复兴中华民族的历史使命，团结和带领人民进行了艰苦卓绝的革命，谱写了一篇气吞山河的壮丽史诗。1949年，在天安门城楼上，毛泽东同志向全世界庄严宣告：中华人民共和国成立了，中国人民从此站起来了。

不忘初心，我们勇担使命

党的十一届三中全会犹如一股春风，吹绿了中华大地。以邓小平同志为核心的中国共产党人坚持改革开放，开始了以经济建设为中心的伟大征程，中国人民从此富起来了;党的十八大以后，习近平同志提出“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，成为实现“两个一百年”奋斗目标的思想指引，中国人民从此强起来了。久经磨难的中华民族，迎来了从站起来、富起来到强起来的历史飞跃，吹响了全面复兴中华民族伟大号角。

习近平总书记在党的十九大上报告指出：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励共产党人不断前进的根本动力。”报告清晰地擘画出全面建成社会主义现代化强国的时间表和路线图。中国特色社会主义和中国梦深入人心，我们不仅变得文化自信，在思想上更是空前的团结和巩固。作为新时代的新青年,我们倍感骄傲和自豪。我们要牢记使命，不忘初心，勇挑民族复兴的重任。

不忘初心，我们把握新形势

时光如梭。葛洲坝工程竣工30周年以来，集团公司始终以“强企富民”为宗旨，始终牢记“为葛洲坝人谋福祉，要持续健康发展，做强做优，永葆葛洲坝事业的基业长青”的初心。电力公司作为集团旗下核心一员，时刻将党的初心和集团的初心牢记心中，始终把成为集团一流骨干企业作为追求的目标，并为此奋发图强，不懈努力，由当初的专业公司，跻身到如今集团的第一方阵。

回首过去，面对传统电网工程市场逐渐萎缩的新形势，我们主动出击、迎接挑战，走出了一条以新能源市场为依托的跨越式发展之路。2013年，在集团公司《战略发展指导意见》的指引下，集团发展驶入快车道，同时也为电力公司指明了发展方向：那就是加快商业模式创新，用新模式获取新能源EPC项目。公司主动寻求与国内相关金融机构合作，通过“EPC+N”模式实现新能源项目签约的爆发式增长;2015年，业务升级“再出发”，公司将目光投向新能源运营市场，在业界首次提出租赁运营模式。截至目前，电力公司运营的新能源电站规模近百万千瓦，电力公司转型发展初露曙光。

回顾公司的发展历程，变化的是形势、任务、政策和挑战，不变的是信仰、信念、纪律和担当。正因如此，我们才能始终保持昂扬向上的精神和朝气蓬勃的生机。

不忘初心，我们铸就新辉煌

公司第一次党代会上，党委书记姚卫星同志提出要建设“具有较强国际竞争力的综合能源服务企业”。到2022年实现以下五个目标：“市场工作实现大突破，成为市场开发的进取者;持续发展呈现新面貌，成为转型升级的成功者;经营管理迈上新台阶，成为提质增效的佼佼者;争先进位体现新价值，成为集团发展的贡献者;和谐兴企再创新辉煌，成为强企富民的践行者。”党代会的召开，使公司转型升级增添了新的动力，彰显了公司领导的战略谋划和使命担当。前景美好，形势喜人又逼人，任重而道远，这需要我们每位员工付出更加艰辛，更加艰苦的努力，才能以昂扬的姿态屹立于同行之林。

“一切向前走，都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”2009年，刚毕业的我作为公司第一个跨出国门的女职工，在首个海外项目上坚守三年，不负公司的信任;2012年，零基础、跨专业的我，在机关市场处拼搏又三年，斗志昂扬，充满了开拓市场的决心;2015年，成长路上的我，在办公室综合服务岗上勤勤恳恳工作再三年，始终如一，满怀着对公司的感恩。今天，距我入职刚好9年，不断的历练，让我更好地与企业的快速发展相互适应，我从当初的团支部书记慢慢被组织培养为党支部书记，更多的责任感与使命感时刻鞭策着我立足本职工作，孜孜不倦、与公司同呼吸、共命运。

新时代，举目已是千山绿;新征程，宜趁东风扬帆起。我们要坚信“党建强则企业强，企业兴则个人兴”;要牢记“幸福都是奋斗出来的”，业绩都是实干出来的，重整行装再出发，扬鞭催马踏征程。面对新时代，站在新起点，我们要以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加奋发有为的精神状态，锐意进取、团结拼搏，不忘初心、砥砺前行，全力以赴完成未来三年的战略目标，实现企业发展新的跨越，共同开拓葛洲坝更加美好的未来!

2019“不忘初心、牢记使命”主题教育心得

2019年5月13日，中共中央政治局召开会议，决定从2019年6月开始，在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

一、不忘初心、牢记使命，是贯彻党的十九大精神的重要举措。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，铭记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的“初心”和“使命”，是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是激励我们共产党人不断前进的根本动力。

二、不忘初心、牢记使命，是党保持永远年轻的重要法宝。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是进一步保持党的先进性，提高党的执政能力、巩固党的执政地位;就是进一步保持党的纯洁性，持续推动全面从严治党，严肃党内政治生活，净化党内政治生态;就是进一步保持党的战斗性，在决胜全面建成小康社会的战斗中、在推动经济社会全面发展的新使命中，勇往直前、奋发有为。

三、不忘初心，牢记使命，是党始终铭记历史的重要力量。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将引领广大党员深入学习党的历史，提高党性修养水平，进一步发挥先锋模范作用;将引领广大群众全面了解党的历史，爱党、拥党、护党，进一步感党恩、听党话、跟党走。唯有深刻铭记历史、正确看待历史，我们党才能带领广大人民群众完成新的任务、攻克新的挑战、取得新的成绩。

四、不忘初心，牢记使命，是党不断开创未来的重要基础。

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，将在新时代的新矛盾新挑战新征程中，把“初心”和“使命”融入到发展的全过程，贯穿到各个环节，覆盖到各个方面，艰苦奋斗、攻坚克难，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入不竭动力。

有理由坚信，以人民为中心，全心全意为人民服务的中国共产党人，一定能够不忘初心，牢记使命，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态为实现人民对美好生活的向往而奋勇前进，大踏步走向充满希望的未来，奔向更加辉煌的明天。

“只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗，才能让中国共产党永远年轻。”

2019“不忘初心、牢记使命”主题教育体会

近日，中共中央政治局召开会议，决定从今年6月开始，在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。不忘初心，就是不能忘记党从哪里来，这是立党之本;牢记使命，就是要“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。

在全党开展这样一场主题教育，就是要弘扬爱国精神，为中华民族的伟大复兴勇于担当，为中国人民美好生活永久奋斗;就是要坚持正确的政治方向和政治立场，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，坚定不移地走中国特色社会主义道路;就是要不断推进党的建设新的伟大工程，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

“不忘初心、牢记使命”不能只是一句口号。我们不能光顾着喊口号，却不拿出实际行动。曾经，在血雨腥风的革命战争年代，无数先烈为了中国人民的翻身解放、中华民族的振兴辉煌，抛头颅、洒热血，用宝贵的生命诠释共产党人的爱国主义高尚情操;在艰难困苦的时代，人民始终是我们党心头的牵挂。回望历史，中国共产党砥砺前进、勇于担当、历经艰辛不曾退却，带领中华儿女为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。“不忘初心、牢记使命”的背后是责任重大的担当，只有传承和弘扬才能巩固初心，只有实践和奋斗才能肩负使命。

“不忘初心、牢记使命” 主题教育要坚持思想建党、理论强党，推动全党深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。我们党成立以来，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，遵循历史前进的逻辑，顺应时代发展的潮流，紧贴实践创新的脉搏，倾听人民群众的呼声，把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，先后形成了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等。新时代，全党只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗，才能让中国共产党永远年轻，才能永不懈怠、永不僵化、永不停滞，才能始终成为引领中华民族永续发展的主心骨。

“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”。今天，我们要不忘初心、牢记使命，继续以遇水架桥的开拓精神，开新局于伟大的自我革命，奋勇向前!

2019“不忘初心、牢记使命”主题教育总结

今天我观看了由市委组织部会同市委宣传部、北京电视台联合制作的“新时代新担当新作为”电视访谈专题节目，在观看的过程中，让我对“新时代 新担当 新作为”有了新的认识。

新时代。一百年前，十月革命一声炮响，给中国送来了马克思列宁主义。一九二一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运动中应运而生。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放和国家富强、人民幸福的斗争就有了主心骨。毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领，农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年”建设是我们的切实行动。“两个一百年”是党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力，为这个目标而奋斗。从2020年到2035年再到2050年，这是我们的机遇、也是我们的挑战。这就是我们所处的时代。

新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2013年习近平总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当;以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当;以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地投入到新时代中国特色社会主义伟大实践中去。

新作为。通过观看节目，让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业发展，为调动广大干部思想、行动活力动力，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的“温暖”。落到基层、落到个人，要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”;在理论学习中，自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索;在工作开展中，珍惜在基层一线的锻炼机会，坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干实事。

2019“不忘初心、牢记使命”主题教育收获

新时代开启新征程，新时代期待新气象，在新的历史条件下，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移打赢三大攻坚战，推进国家治理体系和治理能力现代化，把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广大党员更加积极主动地担当作为，作出新的贡献。新时代的党员，担负着国家的重要使命。新时代，要有新的担当和新的作为，才能绘出美丽的“中国梦”。作为新时代的党员，要必须做到以下几点：

一是要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己头脑，增强自信心，增进我们的自觉，鼓舞斗志。

二是要不忘初心，牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践。

三是要深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取担当作为。

篇7：新使命新作为演讲稿

“必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移落实新发展理念、实施供给侧结构性改革，坚持不懈推进区域协作、脱贫攻坚、民生补短板，努力解决结构不优、创新不足、动力不强等问题，缩小区域、城乡、群体之间的差距，让宁德发展更有质量效益，让闽东老区人民生活更加幸福美好。”福建宁德市委书记隋军代表说。

“实现中华民族伟大复兴，解决东西部发展的不平衡是题中应有之义。”宁夏大学西夏学研究院院长杜建录代表说，“要实现共同富裕，需要先富帮后富，闽宁对口扶贫协作就是一项非常伟大的实践，让东部发达的省份帮助西部相对落后省份加快发展，共同把对美好生活的向往变为现实。”

近几年，甘肃陇南市通过发展电商，盘活了农村优势资源，极大地改善了人民生活。陇南市委书记孙雪涛代表说，“西部地区有着丰富资源，不能抱着金饭碗要饭吃。我们将深刻把握自身实际，挖掘发展潜能，着力解决发展不平衡不充分的问题。”

“对我们来说，要把加快发展、实现更好发展作为最大的任务，以不进则退、慢也是退的紧迫感，对标一流、争先进位，在同步决胜全面小康、实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中谱写新的篇章。”云南省丽江市委书记崔茂虎代表说。

县市委是我们党执政兴国的“一线指挥部”，县市委书记就是“一线总指挥”。江苏泰兴市委书记张育林代表说：“社会主义是干出来的，全面小康也是干出来的，民族复兴更是干出来的。要以钉钉子精神做实做细做好各项工作，努力当好‘一线总指挥’。”

辽宁海城市共承担了14项国家级改革试点，是目前全国承担农村改革试点最多的地区。“作为改革试验区，我们坚持大胆试、大胆闯、不墨守成规，力争拿出更多可复制、可推广的经验。”海城市委书记孙巨先代表说，改革“组合拳”激发出了前所未有的发展新动力，加快了农业现代化进程。

“开始一次说走就走的旅行，不再是梦想，人民群众的出行幸福感、获得感越来越强。”济南铁路局党委书记陆海霞代表介绍，“十三五”期间，济南铁路局规划了11条铁路，全省17地市将全部通高铁。在山东，旅客乘坐火车出行的比重由12.9%升至21.7%。

篇8：把握新常态争取新作为

一、认识新常态, 把握大势

人力资源和社会保障工作作为服务经济发展的助推器, 新常态下的表现有其特殊性。我们要深化对新常态的认识, 知大势、懂全局, 准确把握新常态下人社工作面临的新形势。

1. 就业工作方面。

劳动力供大于求的总量矛盾有所缓解, 而招工难、技工短缺、高校毕业生供求不匹配等结构性矛盾逐步凸显, 同时, 随着产业结构调整、化解产能过剩政策的实施, 结构性失业问题也日渐突出, 总量压力和结构性矛盾并存是就业工作的新常态, 就业创业工作面临新的压力。

2. 社会保障方面。

各项社会保险扩面征缴空间收窄, 参保资源饱和度提高, 基金增长幅度下降, 而各项社保待遇的刚性支出却在增加, 今后一个时期, 社保基金支付压力增大、民众期望度高是社保工作的新常态, 如何实现社会保险的可持续发展, 是我们面临的重大课题。

3. 人才工作方面。

要素规模驱动力减弱, 需要更多依靠人力资本质量和技术进步推动经济发展, 需要更多的优秀人才实现创新驱动来推动发展, 优化人才结构和创新人才发展体制机制是人才工作的新常态, 如何加快建设一支与全省经济发展要求相适应的高素质人才队伍, 是我们需要研究的重要课题。

4. 劳动关系方面。

随着劳动力供求格局的变化, 劳动者就业的选择性增大, 话语权增强, 权益诉求及其表达方式也发生了明显变化, 今后, 矛盾纠纷增多和权益诉求多样化是劳动关系工作的新常态, 如何顺应劳动关系新变化和信访维稳新形势, 积极预防、妥善处理各类矛盾纠纷, 维护稳定局面, 是我们面临的重大考验。

二、适应新常态, 顺势而为

新常态下人社工作面临的形势发生了变化, 但服务经济发展的目标没有变。我们要积极应对新常态下人社工作面临的新挑战, 从思想观念、工作方法和工作机制上进行转变, 以便主动适应新常态要求, 更加有效地服务经济发展大局。

1. 思想观念上。

我们要深化对人社事业发展规律性的认识, 破除老的思维定势, 摒弃不合时宜的观念, 因势利导、与时俱进, 始终高扬创新主旋律。

2. 工作方法上。

我们不能墨守成规、刻舟求剑, 每天都重复着昨天的故事, 固守传统的方式方法, 要根据情况的不断变化, 探索有效解决新矛盾、新问题的办法, 特别是要针对新常态, 研究探索有效解决就业结构性矛盾、社会保险可持续发展、优化人才结构、创新人才机制、构建新型和谐劳动关系等问题。

3. 工作机制上。

我们要把“一事一例、一事一议、特殊对待”等短期应对方式, 转变为“建立机制、规范操作、统一对待、不攀比、可复制、可推广”的长效工作机制, 以便从根本上解决矛盾和问题。

三、引领新常态, 主动作为

1. 新常态下要有新作为。

我们要主动把握新常态下人社工作面临的新机遇, 把发展定位由经济社会发展的追随者向经济社会发展的引领者转变, 努力做好中原崛起富民强省的推动者、转变经济发展方式的引领者。一方面, 要化危为机, 正确对待、有效化解风险。另一方面, 要把握人社工作的新趋势、新动向和新苗头, 盯住盯紧, 敏锐研判, 该引导的引导, 该应对的应对, 积极抢抓机遇, 破除瓶颈, 激发活力, 实现人社工作新突破。比如, 按照保障和改善民生的新要求, 如何在持续扩大就业规模的同时, 真正实现经济增长与扩大就业同步、转型升级与提高就业质量同步的良性互动;按照深化产业结构调整的新要求, 如何推动人才总量与产业需求相适应、人才结构与产业结构相匹配;按照积极稳妥推进城镇化的新要求, 如何把握好“人的城镇化”这一核心, 加快实现城乡民众平等就业、共享社保、均等服务;按照深化改革的新要求, 如何积极稳妥深化干部人事制度和工资制度改革, 妥善处理好各方面利益关系, 这些都需要我们人社部门主动深入研究, 积极寻求对策, 创新开展工作。

2. 新常态下更要“在状态”。

篇9：新创造新作为新贡献新形象

转型升级强素质 能力建设大跨越

为适应工会工作转型升级的需要和省总工会“三精细”的要求，市总首先做好了队伍的动力、能力、活力“三力”文章。

抓理念创新，增强全会的奋进动力。市总创造性地提出并积极践行“五个三”的工会工作方向，即以“三为重”、“三承诺”、“三对比”、“三提升”的工作理念创建“三型”工会。“三为重”是指导思想：以职工权益保障为重、以工会事业发展为重、以社会和谐进步为重；“三承诺”是工作责任：向会员承诺服务百分百、向组织承诺目标百分百、向社会承诺文明百分百；“三对比”是工作态度：与企业对比管理强化标准、与职工对比生活转变作风、与劳模对比敬业焕发精神；“三提升”是工作标准：工会干部素质再提升、工会工作水平再提升、工会形象影响再提升，以此实现“队伍转型、工作典型、事业新型”的“三型”工会，全面融入全市惠民生、促发展、保稳定的社会进步。

据此，市总结合全年重点，策划了“四季大行动”：以调研普查为主要内容的“基层民情大走访，以工会组建和工资协商为主要内容的“重点工作大推进”，以职业技能培训和比赛为主要内容的“素质建设大提升”，以金秋助学和“两节”送温暖为主要内容的“困难职工大帮扶”。全体干部职工分成六个组与一线职工面对面。在面对面中把工会工作状态摸清楚、把职工的服务需求摸清楚；在面对面中检验工会干部面对面的水平，锻炼工作能力；在面对面中理顺工作思路，研究工作方向。

抓机关素质，增强队伍的执行能力。市总在去年干部素质大练兵、部室职能大整合活动的基础上，进一步建立健全了创先争优领导点评与群众评议制度、学习制度、党组领导和部室负责人轮流讲课制度，全面推行月工作考评制度，加强干部个人学习档案的管理，强化督查和考核，不断激发工会干部干事创业的热情，不断提高工会干部的学习力、执行力和服务基层、服务职工的能力。

与此同时，市总全员参加党校双休日学习，将学习的成果纳入目标管理考核范围，连续两年在市直机关单位中以参学率名列第一，被通报表扬。市总“双创”（创先争优和创建学习型党组织）各项活动有序展开，特别是布展于办公楼一至七楼“职工文化长廊”的“双创”宣传橱窗，既为加强互相学习监督、激发创先争优热情提供了直观生动的好平台，又营造了浓厚的文化氛围，成了市直机关中独一无二的亮丽风景。

抓基层训练，增强系统的服务活力。在全市工会系统广泛开展形式多样、生动活泼的能力大提升活动，引导广大工会干部充实、更新、优化知识存量，在“面心实”活动中检验能力提升，全面推进县级工会工作竞赛和乡镇工会规范化建设，市直系统、产业工会工作日趋活跃，市总单独举办或联合人社部门举办的劳动关系协调、安全生产、法律保障、财务经审等业务培训社会反响良好，各县市区总工会之间加强了横向交流，全系统的执行力显著增强。

“四化两型”做贡献 助推经济大发展

注重源头参与，强化政策保障。市总及时将“面对面”活动中发现的企业生产经营状况特别是大型企业主辅分离剥离出来的集体企业发展困境、劳务派遣工群体权益维护和国企改制后遗留问题处理等需引起重视和关注的问题，向市委常委会汇报，引起市领导的高度重视。当场拍板同意以市委、市政府名义召开高规格的专题会议，对重点项目建设劳动竞赛进行动员部署，收到了很好的效果。

注重工会组建，强化组织保障。市场经济模式下社会格局根本变化，多元化的职工群体需要通过工会组织起来，维护自身合法权益。市总工会坚持“哪里有职工哪里就要建工会”的原则，积极探索完善八大建会新模式：稳定国有企业工会，重建改制企业工会，推进民营企业工会，突破外资企业工会，规范乡镇联合工会，发展城市社区工会，组建行业联合工会，完善行政事业工会，圆满完成了省总下达的年度建会任务，最大限度实现全方位覆盖。目前全市基层工会组织已发展到6026个，会员56万人。在此基础上，广泛开展“双亮双比双创”活动，使之真正“建起来、转起来、活起来”。与此同时，市总积极组建了市政府办系统工会、市万宝新区工会工作委员会、市煤炭行业工会联合会和一大批民营企业工会，重点指导冷水江市和双峰县全面推进乡镇工会规范化建设，并在全省工会组织工作会议上介绍了这方面的做法和经验。双峰县总工会的乡镇工会规范化建设、工资集体协商、职工活动中心建设和职工法律援助等工作开展得有声有色，目前正在申报参评第二轮“湖南省先进县级工会”。

注重劳动竞赛，强化生产保障。市总及时提请市委、市政府专题动员造势，在全市重点项目建设现场展开了劳动竞赛大会战。组织了全市性的职工职业技能大比武，在大中型企业开展了群众性技术创新大竞赛。举办企业班组长和生产骨干培训学校，开展班组长通用管理技能竞赛。工会劳模管理服务规范有序，正式成立了市劳模协会，创建了劳模创新工作室10个，聘请劳模义务监督员100名，进一步完善劳模年度述职制度，定期组织劳模免费体检和疗休养活动，充分发挥劳模的示范引领和先锋模范作用。健全了工会劳动保护监督检查组织网络，积极参与安全事故调查处理和“迎十八大·百日安全生产保障专项督导”等专项整治行动，并对职业病防治提出了政策建议和工会主张。

冷钢工会十分注重职工素质提升和生产力培养。创造性地举办班组长BNA学校，自编教材，轮流上课，今年已有500多名员工参加了第一、二期培训。各基层单位则按照“缺什么补什么”的原则举办各种短平快的岗位技能培训班。广泛组织开展降本增效劳动竞赛和技能比武等职工群众性经济技术创新活动，使企业群策群力创造了销售总收入、利税、职工工资及股息分红收入连年稳定增长的奇迹。

注重典型引导，强化舆论保障。市总在全面推进职工职业道德建设中，注重发现、培养和宣传先进典型和标杆人物。广铁集团长沙供电段冷水江东接触网工区轨道车司机段志红，今年3月30日因奋不顾身抢救落水儿童而摔成重伤。市总工会率先展开了一系列学习宣传活动：下发了“学习决定”和“深化学习活动”文件，组织学习座谈会，开展脊梁网上大讨论，在《脊梁》杂志编发学习专辑，授予段志红娄底市“五一标兵”荣誉称号，并积极向上级成功申报“湖南省职工职业道德建设标兵个人”和“湖南省五一先锋”，在全市各级工会组织和广大职工群众中迅速掀起了学习段志红、建功“十二五”的热潮。《湖南工人报》、《工人日报》都对此进行了深度采访和重点报道。

关注民生重服务 促进社会大和谐

服务基层亮出了新举措。市总全面拓宽“双联”帮扶领域，积极参与企业帮扶行动，市总工会帮扶的涟钢集团轧辊制造项目已取得一定进展。同时，市总还积极派员参加市委市政府维权维稳工作组，帮助从涟钢脱离出来的集体企业福利公司调整领导班子，理顺职工情绪，落实职工权益，维护企业和社会大局的和谐稳定。市总发动全市各级工会组织，深入开展对接帮扶一户困难职工、一家非公企业、一名劳动模范，确保不让一个工会会员生活在贫困线以下，不让一个工会会员的子女上不起学，不让一个工会会员看不起病，建立一个畅通、高效的职工舆情通道的“七个一”行动，真情服务职工群众，着力打造工作品牌。

帮扶解困展示了新建树。市总把困难职工帮扶中心规范化建设列为“一把手”工程，市总一家一家指导达标。涟源市困难职工帮扶中心被评为全国维权帮扶工作先进单位、双峰县总工会法律援助中心被评为全国工会维权服务先进单位，涟源市、新化县困难职工帮扶中心已成功创建省级示范点。在今年3月作风建设主题月活动和“面心实”调研走访中，市总本级安排专项资金14万元，对全市200名困难职工和困难劳模进行了对口慰问。5月下旬，市总工会积极参与组织“民营企业招聘周”活动，组织120余家民营企业提供了1500余个工作岗位供求职者选择，市总工会设立政策咨询服务台，免费发放就业、维权资料5000余份。

权益维护实现了新突破。建立了市总工会与市政府联席会议制度。市总制定出台了《企业职工工资集体协商工作专项考核奖励办法》并安排10万元专项奖励经费。联合有关单位举行了工资集体协商春季要约行动。定期组织对全市厂务公开民主管理和市直机关内部事务公开工作进行督查，对职工代表参与民主管理的素质能力进行提升培训。依托县、乡、村（企业）三级法律援助网络和志愿者队伍，积极开展职工法律维权服务活动，在双峰县试点反响很好。

市总积极为职工权益特别是改制企业和民营企业职工权益保障建言献策鼓与呼。圆满完成了国企改制遗留问题和职工权益维护情况、农民工权益维护情况、县以上工人文化宫等职工文化场所建设状况以及全市劳动关系状况等4大调研任务，并积极提请有关部门解决涉及职工利益的重大问题。如双峰县粮食系统改制职工800余人反映被拖欠失业保险金418万元，引起省总主要领导高度重视。市总在第一时间深入双峰县实地调查，并及时向市人社局发去协调处理函，督促有关部门尽快将拖欠的失业保险金发放到位。市总深入开展“法律六进”法制宣传教育主题活动，依托市、县困难职工帮扶中心和乡镇困难职工帮扶站点，打造集法律援助、宣传教育、服务管理、法律咨询于一体的工会法制宣传教育平台，为困难职工、农民工提供免费法律咨询和法律援助。积极开展农民工“三融入”调研，并安排专项经费近10万元，为820名问卷调查对象“送清凉”。

女工保护实施了新动作。娄底在全省市州工会中率先举办了首届女职工职业技能大赛，率先开展了关爱女职工系列活动，设立了困难女职工爱心帮扶专项基金，对350名困难女职工发放了爱心卡，对43名患癌症困难女职工进行了经费追加特别救助。

文化立会产生了新影响。娄底市总工会的职工文化建设在全省乃至全国工会系统反响强烈，《脊梁》杂志越办越好，脊梁网站越办越兴，以脊梁为品牌的文化项目越办越活。主要领导深入基层指导职工书屋和职工文化建设，安排专项经费10余万元为全市50家职工书屋配书。今年10月，市总举办了喜迎十八大“咱们工人有力量、咱们工会有作为”全市工会干部大联欢活动，300多名工会干部参加了自编自导自演大展示，这在娄底工会历史上尚属首次。市总积极选送作品参加2012年湘澳两地职工书画摄影联展，有8件作品获奖。

涟钢工会坚持以劳模精神感悟职工，以形势教育引导职工，以文体活动激发职工，助推企业脱困发展。今年通过开展劳模现身演讲报告会、“钢铁脊梁”劳模文化墙、“劳模风采”进班组、“他向劳模怎样学，他在岗位怎样干”员工大讨论和“劳模精神落地在岗位、见效于行动”比学赶超等“追寻劳模足迹，弘扬涟钢精神”系列活动，激发了职工背水一战改革脱困的坚强意志和团队精神。冷钢以职工过生日送董事长寄语、送岗位风采照、送一本好书、送企业文化手册等年年富有创新文化内涵的生日文化活动为特色、以一线职工组成的30多个业余文化体育协会为依托，以“永不言败、艰苦创业、敢于担当、追求卓越”的冷钢精神为内核的企业文化已初具雏形。

阵地建设取得了新进展。娄底作为一个以工业为主的城市，一直没有工人文化宫。这与加速对接、融入长株潭的发展大势很不相称。为此，市总从2006年开始启动了市工人文化宫的建设，目前已完成第一期联合开发工程。集职工职业培训、就业援助、生活救助、法律援助、医疗救助、爱心助学、信访接待等于一体的职工维权帮扶中心，正在装修之中，市总机关的办公条件也将得到一定改观。双峰县总工会打破常规抢抓机遇，利益最大化处置变现原有办公房地产，在不到两年的时间内投入1300万元新建起了具有独立院落的工会办公与职工活动中心。并在他市五县市区工会中第一个建起了职工劳动争议工会仲裁庭和高标准的职工维权帮扶中心，全面刷新了县工会形象。