新职责 新使命 任重道远（通用11篇）
篇1：新职责 新使命 任重道远
新职责
新使命
任重道远
“民以食为天，食以安为先”。当前，我国进入了全面建成小康社会的决定性阶段，经济发展和社会进步对食品安全提出了更高的要求，人民群众有着更高的期待，食品安全问题已日益成为公众关注的热点、媒体聚光的焦点；食品安全保障能力，亦成为衡量政府管理水平和政府公信力的重要指标。猪肉作为人民群众日常生活的必需品，在食品安全工作中占有重要位置。生猪屠宰是整个猪肉产业链条的关键环节，是连接养殖和消费的重要纽带，是把住猪肉产品质量安全的重要关口。加强生猪定点屠宰管理，是国家赋予我们畜牧兽医部门一项重要的新职责，也是我们的新使命。夷陵区作为全市国土面积最大的市辖区，集城区、坝区、库区、矿区于一体，推行生猪定点屠宰工作，打击私屠滥宰违法行为的的任务十分繁重。总结回顾屠宰职能划转以来我区畜禽屠宰和畜产品安全监管工作实践，主要有以下体会：
一、加强领导，完善机制，是保障畜禽屠宰管理工作规范实施的前提条件
（一）建立健全管理机制，强化组织保障。思想是行动的先导。夷陵区委、区政府历届领导高度重视包括肉食品在内的食品安全监管工作，率先在湖北省建成了全国食品安全示范县（区），今年我区正在开展“建设全国最佳食品安全放心城市”活动，持之以恒地把畜禽屠宰、畜产品安全作为一项“民生工程”来抓。畜禽屠宰管理职能划转以来，进一步从管理机构设置、人员配置、财力保障等方面给予大力支持。一是下发了《关于区食品药品监管体制改革涉及有关机构编制事项调整的通知》和区委《畜禽屠宰管理职能及人员划转的专题办公会议纪要》等文件，对屠宰监管职责划转工作进行安排部署，明确机构和职责。二是区政府下发了《关于成立和调整宜昌市BRT夷陵区段项目建设工作等领导小组的通知》，及时调整了区畜禽屠宰管理工作领导小组成员单位，理顺区、乡镇一级屠宰管理体制。三是将畜禽屠宰管理办公室、动物卫生监督局确定为全额拨款的事业单位，核定事业编制44人，招聘执法工作人员13人，工作经费和聘用人员工资由财政全额拨款，配备执法车辆7台。四是进一步整合执法资源，将区动物卫生监督局、畜牧兽医综合执法大队、草原管理站合署办公，建立了“三块牌子，一套班子”、“统一管理，综合执法”的监管体制，组建成立了城区、坝区、龙泉、黄花4个监督所（中队），畜禽屠宰管理和畜牧兽医行政执法工作实现全区全覆盖。目前，我区畜禽屠宰管理和畜牧兽医综合行政执法工作人员已达到53人，拥有执法车辆7台，全市最多，统一配置了执法工作服和相应防护装备，为畜禽屠宰管理和畜牧兽医综合行政执法提供了有力保障。
（二）推进规范管理，强化政策保障。一是根据《生猪屠宰管理条例》等相关法规，1998年制定出台了《夷陵区生猪屠宰管理实施细则》等规范性文件，做到了有章可循。二是近年来我们陆续制订和完善了畜牧兽医综合行政处罚程序规定等管理制度,实现了全体工作人员持证上岗，亮证执法。三是屠宰管理职能划转后，在全市率先制定出台了《夷陵区畜禽定点屠宰企业考核管理办法》，并由区畜禽屠宰管理领导小组办公室发文实施。四是区畜禽屠宰管理工作领导小组召开了由各成员单位、各乡镇分管领导、农办主任及屠宰企业负责人参加的全区畜禽屠宰管理工作大会。五是我们采取印发资料、组织宣传车、借助新闻传媒等方式，大力宣传畜禽屠宰管理政策法规,使之家喻户晓，并坚持年度工作会议和联合办公会议制度，有力保障了畜禽屠宰管理各项政策法规的全面贯彻和实施。
（三）构建管理网络，强化长效机制保障。根据区委、区政府的部署安排，2005年全区14个乡镇（街办、开发区、试验区）以农办为依托，分别组建成立乡镇畜禽屠宰管理办公室，进一步强化乡镇政府对本乡镇畜禽屠宰管理工作组织领导、检查督办、协调落实的责任，从而建立起区、乡、村三级政府与相关部门齐抓共管的监管体系，做到把生猪定点屠宰日常管理工作落实到村组，到企业。自2007年起，我们结合“国家食品安全示范县”、“食品药品安全村”和2014年正在开展“建设全国最佳食品安全放心城市”创建工作，进一步加强与食品药品监管部门的联动，建立了“农村集体聚餐备案”制度，将生猪屠宰和畜产品资料安全管理工作延伸到集体伙食单位、农贸市场和村、组、户的“红白喜事”，确保广大城乡居民长期吃上了“放心肉”。
二、正确引导，强化整改，是加速畜禽屠宰加工行业规范提高的基础
屠宰管理职能划转以来，区畜牧兽医局多次召开专题办公会，研究部署相关工作。5月，区动物卫生监督局召开专题办公会，并组建工作专班，从“摸家底、了情况、听建议、互沟通”等方面入手，对全区畜禽屠宰管理工作进行了专题调研。
（一）狠抓城乡屠宰定点，规范屠宰行业管理。我们结合区情实际，先后两次对全区的屠宰加工行业进行规范整改，把原300多个分散屠宰加工点整合到目前的8家定点屠宰厂（场），并对4个边远山区乡镇进行专项整治，兴建了4个集中屠宰加工点，实现了全区生猪定点屠宰“不留空白乡镇”的目标，定点屠宰面达到100%；此外，经区政府批准设立了宜昌市夷陵区乐天溪牛羊屠宰加工点。后期，我们将综合考虑畜禽养殖规模、屠宰加工能力、市场消费能力、交通状况以及资源环境承载力等现实因素，科学调整定点屠宰企业规划布局，同时尽快将牛、羊、禽的屠宰纳入统一管理范畴，更好保障畜产品质量安全。
（二）狠抓厂点规范整改，推动屠宰企业达标升级。我们按照《条例》规定和国家有关规范标准，对屠宰加工设施、检疫检验设施、无害化处理设施和卫生环境进行改造，使之全面规范达标。2007年，撤并整合成立了宜昌三和食品有限公司，并实施“三星级屠宰企业”改造，成为全区定点屠宰示范企业和规模工业企业。鸦鹊岭、分乡、黄花3个乡镇屠宰厂迁建工程完成且投产，黄花正明屠宰厂2013年荣升A类资质生猪定点屠宰企业。黄花、鸦鹊岭、龙泉、分乡实现机械化屠宰，屠宰企业升级改造和规范整改快速推进。
（三）完善建立畜产品质量安全保障机制。一是不断完善健全部门联动机制、责任追究机制、行政执法与刑事司法衔接机制，并将畜禽屠宰管理纳入乡镇管理部门年度工作目标考核，建立区、乡、村三级政府与相关部门齐抓共管的监管体系，以整体合力强化畜禽屠宰和畜产品质量安全的执法监管，从养殖、屠宰加工、检疫检验、产品销售等环节进行严格把关，将畜产品质量安全管理贯穿到企业经营管理的全过程，并进行从严检查和考核。二是小溪塔城区推行落实了生猪产品“市场准入”、“厂场挂钩”和“挂牌经营”制度，并对全区中小学校、幼儿园食堂使用和销售的生猪产品统一实施了“厂校直供”。并联合食药监、工商等相关部门每年开展专项检查，畜产品质量安全溯源管理得到进一步规范和加强。三是屠宰企业屠宰经营和肉品质量监控的“三大规程、四项制度、五套台帐”全面落实，病害猪及其产品无害化处理严格规范；生猪产品的检疫检验率、出厂合格率、病害猪及其产品无害化处理率均稳定达到了100％，肉品质量安全监控体系和可追溯体系建设基本形成。
三、大力监管，重点治理，是促进畜禽屠宰经营市场规范运行的关键
（一）强化源头管理，夯实畜产品安全基石。结合行业特点和工作实际，一是强化对养殖场（户）和饲料加工、经营企业的监督检查，加大对兽药残留、“瘦肉精”等禁用药物的抽检频次，根据抽检情况和畜禽供应质量进行动态管理。二是严厉打击非法添加使用“瘦肉精”等违禁药物的不法行为，发现一起查处一起，公开曝光，并列入不予收购和屠宰的“黑名单”，确保“源头关”。三是大力实施畜禽规模养殖场标准化改造，引导养殖农户改变长期形成的传统生产习惯，饲养无公害畜禽，建立健全养殖档案，实行可追溯管理。四是积极争取中央、省、市财政专项资金，进一步加大畜禽标准化养殖场建设和升级改造力度。
（二）实施联合执法，加强屠宰经营市场日常监管。针对生猪屠宰管理工作政策性强、管理对象复杂、难度大等特点，我们认真总结过去多头执法、力量分散、监管工作存在盲区等经验教训，于 2004年7月从畜牧、商务、工商、公安等七部门抽调精干工作人员充实到区畜牧兽医综合执法大队，对全区生猪屠宰经营活动的日常监管实施了联合执法。2010年，我们以国家畜牧兽医体制改革为契机，成立了夷陵区畜牧兽医综合执法大队，并新招聘了22名执法工作人员，充实了执法队伍。我们还根据屠宰行业的特点，充分发挥联合执法优势，采取“夜间驻厂、白天巡查”等方式，全面落实畜牧兽医综合执法大队、动物卫生监督执法工作人员常年驻厂和24小时值班制度，对全区屠宰企业实施强有力地监督和管理。近年来，共查处私屠滥宰、制售病害肉等违法违规行为75起，没收销毁问题猪肉6354.5公斤，下达责令整改通知书35份，有效保障了畜禽屠宰经营活动监管工作的有效到位。
（二）开展专项治理，规范屠宰经营市场秩序。坚持把专项治理作为打击私屠滥宰和整顿市场行为的强有力手段，持之以恒抓落实。一方面，以规范生猪屠宰为重点，对畜禽定点屠宰、屠宰检疫检验等屠宰经营活动进行了专项治理。近年来，我们根据上级部署和安排，结合工作实际，先后开展了十多次以打击私屠滥宰等为重点的较大规模专项治理行动。2010年12月16日、2011年6月26日和8月1日，我们与公安、商务等相关职能部门联合行动，依法打掉了龙泉镇梅花村、鸦鹊岭镇长湖村和梅林村等3个私屠滥宰的“窝点”，现场查获已屠宰和待宰生猪、死猪45头，已屠宰剥皮和冷冻的问题猪肉产品2.29吨。同时，坚持每年集中在国庆、中秋和元旦、春节等节日期间，有针对性地开展专项检查行动，始终保持监管和打击的高压态势，收效显著。
（三）从严目标考核，畜禽屠宰管理和畜牧兽医综合执法队伍战斗力显著提升。
近年来，我们一是坚持学习提升制度，每周五确定为学习日，以各监督所为单位开展学习，同时每年初和年终开展两次全体工作人员业务培训训每季度开展一次全体工作人员业务集训，重点学习《生猪屠宰管理条例》和《动物防疫法》、《行政处罚法》等法律法规，并多次组织执法人员参加国家、省、市主管部门的培训学习。二是扎实开展治庸问责工作和党的群众路线教育实践活动。目前，治庸问责工作和党的群众路线教育实践活动正扎实推进。三是强化年度工作目标考核。2007年，我们在动物卫生监督局、畜牧兽医综合执法大队全面推行目标考核管理，工作绩效与收入挂钩，制定落实了严格的奖惩考核办法。四是完善健全管理制度，以制度规范和约束执法行为。先后修订《行政执法责任制》、《行政处罚自由裁量权实施标准》和《重大案件会审制度》等 13 项内部管理制度。
篇2：新职责 新使命 任重道远
当前市委市政府提出了新时期三大战役，作为乡镇的党委书记，怎样才能够带领一方跟进省、市大发展的步伐，面对新常态，要争取新作为。完成好市委市政府交给的各项工作任务，要着力做好以下三个方面工作：
一、当好班长带好队伍
乡镇党委领导班子是一个工作战斗的团体，而党委书记就是是这个团体把握方针路线的带头人，俗称班长。带好整个班子，不单是体现个人的团结精神和能力，而是对团体的政治素质、文化素质、心理素质、创新精神才能与智慧的综合体现。领导好基层干部队伍也是对一个党委书记综合能力的衡量与检验。
要想具备和完全具备这些条件，就要加强学习，从思想观念上引领班子成员都要有政治敏感性，和上级党委政府保持绝对一致；要提高自身素质，增强廉洁自律的免疫力；要在党的原则基础上加强团结，开展批评与自我批评，达到思想上相通，认识上相容，大事讲原则，小事讲风格，工作上拧成一股绳，决不能有抱怨、怀疑、对立、拆台和较量。为了使每一位班子成员都能充分发挥出自己的才能，成为一个强有力的战斗堡垒，那就要在工作上科学合理的安排，避其所短，用其所长。同时注重大权集中，小权分散，要让人人肩上有任务，个个身上有指标。今年以来我镇继续实施负责人挂钩联系企业制度，对于重要的经济指标也进行了分解。要求各联系负责人每周至少召开一次联系行业的协调会，帮助企业解决困难，同时督查推进联系企业的安全生产、开票销售等情况。
二、谋划发展抓好经济
乡镇党委书记应怀有为官一任、造福一方的理想和信念。近年来我镇结合四县市交界的区域环境，提出了“打造边缘优势、提升集聚功能”发展思路，因地制宜地提出了“三四五”发展目标。即“工业经济与集镇建设双轮驱动，红色文化与佛教文化双核辐射，镇区建设与社区建设双轨并进”的“三双”发展战略，实现全镇“功能、产业、商业、市民素质”等四大提升工程，全面打造“以东方禅寺为龙头的旅游景观区、以乾坤路改造为重点的商务功能区、以新客运站建设为载体的综合市场区、以独支纪念馆为依托的高效休闲区、以创争省级电机科技产业园为目标的工业集聚区”等五大功能区。
一是大力发展特色经济。坚持工业经济主导地位，成功申报江苏省中小企业创业基地。不断加大技改投入，转型升级、特色发展互动并进。医疗器械产业加速集聚。总投资1200万元的惠宇医疗器械项目；总投资1亿元的弘积医疗器械项目，纷纷落户，今年全镇医疗器械销售开票有望过亿元。二是电机产业进入整体转型升级阶段。江苏省电机科技产业园正在申报，星光公司已启动主板上市工作；总投资5000万元的上海晋发发电设备有限公司投资的发电机项目，已启动。三是拉丝产业提质增效成效初现。恒熠公司今年有望突破亿元；宏业公司的球化钢丝项目，产出效益比传统钢丝项目增加十倍。四纺织服装上规模。宏扬服饰经过多年发展突破亿元销售大关；江阴纺织项目落户开工，一期项目总投入5000万元。
二是集镇项目开发。集镇是区域发展的载体和平台，我镇突出滚动开发，建成农民集中居住区12幢72套安臵房，建筑面积约20000㎡；推进幸福路东侧、青年路南侧东方佳苑房产开发，总用地面积56亩，规划建筑总面积约65000㎡，现有12幢房屋已竣工，竣工面积达到35000㎡；横垛社区人民路南侧商住楼项目，已办理好建设手续。佳源小城镇综合体项目区内的房屋拆迁工作已完成，即将开工；供销社地块的开发方案正在规划设计。
三是农村经济发展。村级无钱，则村级无民生，导致的政治没地位，最终影响全镇不稳定。因此抓村集体经济增收也是党委书记的一项重要工作。我镇结合实际情况，经过多次镇、村集体讨论，决定以“整镇推进” 标准化厂房为主要形式，加快实施村级集体经济发展项目。有7个村在工业园区建设标准化厂房，采取村合股投资的模式，由政府提供工业用地50亩建设五栋双层标房，每村投入约130万元，剩余资金由政府统筹，为村里省下土地以及水、电、路等费用150万元；其余7个村（居）通过盘活闲臵土地等途径自行建设标房。园区标房建成出租后，这7个村每村可收益年租金8万元，为扶持村级经济发展，标房招租企业的镇税收分成部分全部留村，每村可增收约5万元。目前，园区标房已吸引泰州远大家俬入驻，在给7个村带来直接租金收益的同时，预计到2017年工业国税开票销售超亿元，税收600万元，真正实现镇村“双赢”。其余7个村（居）自行建设的标房目前也已全部出租，各村此项收益均超过10万元。在抓好村集体增收的同时，我们还做好了低收入人群的关爱工作。实行分类指导，因人施策，抓好我镇低收入人口新一轮扶贫工作，组织镇相关领导和科室负责人也包干到村，党员干部包干到户，深入开展“一对一”、“多对一”结对帮扶工作。在资金和政策的支持下，积极引导帮助薄弱村和低收入农户理思路、想出路，以提升自我发展能力作为根本途径。同时，我镇已经启动“关爱工程”，向社会募捐慈善基金，2014年共筹集资金80万元，为救助弱势群体提供有效保障。
三、关注民生维护稳定
稳定与发展是“鸟之双翼，车之双轮”，特别是在面对发展新常态，社会各项事业突飞猛进的轨道上尤其显得同等重要，一个地方没有良好的社会秩序，一片混乱，不可能发展，民生不发展，就不会有长久的社会稳定。党委书记是乡镇发展的领头雁，是把握方向的掌舵人，也是信访稳定的第一责任人。
在发展与稳定的问题上，我们首先考虑到是群众的实惠。近年来我镇重点实施民生保障工程。镇幼儿园建于上世纪70年代，多年未能通过验收。2012年古溪镇投入近1000万元，按照省优质幼儿园标准选址重建，目前已投入使用。同时，古溪镇对老幼儿园进行维修改建，投入500万元新建了新的镇敬老院，并增加床位，完善设施。此外，投入200万元占地15亩的花园式生态污水处理厂已建成并投入使用，古溪集镇垃圾中转站也已建成，横垛社区垃圾中转站正在建设之中。出资500万元对两个自来水厂进行了回购，并接通长江水。目前依托古溪卫生院引进了养老康复医疗项目，项目一期设计建筑面积约10000平方米。
在大力发展民生的同时，我们注重对本辖区的维稳工作要经常研究，梳理研究群众中存在的突出问题，要真正达到对上级负责和对群众负责的一致性。立足于如何铲除滋生、信访不稳定因素的土壤气侯与环境，防范于信访出现问题的未萌，筑起预防信访稳定的有效屏障。我镇加强社会建设，创新社会管理，坚持“以人为本、服务为先、社会参与、共建共享”的理念，最大程度激发社会活力，最大程度增加和谐因素。创新社会建设管理体制，着力解决深层次矛盾问题，切实增强社会发展活力。转变社会管理方式，以群众工作统领社会建设和管理，健全公众利益诉求表达、矛盾排查预警、矛盾调处、应急管理、社会公共安全管理等机制，引导群众以理性合法形式表达利益诉求、解决利益纠纷、保障合法权益。重点推行党政负责人包案工作方法，对排查出的重点信访问题逐一落实责任人，不化解、不脱钩。近年来排查出的13件信访难题逐一得到化解，多起非正常死亡事件成功化解，有效避免了矛盾激化。加快法治古溪建设，加强法治政府建设，推进依法行政。深入推进公正廉洁执法，切实提高执法公信力。
篇3：新职责 新使命 任重道远
坚持正确的政治方向就是牢牢坚持以正面宣传为主这一基本方针, 做到团结、稳定、鼓劲。激发受众团结一致, 努力奋进、攻坚克难, 为中华民族的伟大复兴不懈奋斗。思想上同党中央保持高度一致, 政治上坚决站在党的立场上, 行动上以党的要求完全一致;以马克思主义新闻观和党性原则为指导, 认真学习党的一系列路线方针政策, 特别是学好时事政治, 传播好党的政策, 忠实地记录好时代风云, 推动社会进步, 守望公平正义。
2 加强自身的道德修养, 是新闻记者肩负起新形势下新闻舆论工作职责和使命必备的职业恪守
新闻记者时时刻刻都要牢记对人民利益的忠诚和对人民权利的尊重, 增强新闻事业的责任感、事业心和组织纪律性。基层是新闻富矿, 新闻记者只有眼往下看, 脚往下跑, 才能写出真正反映社会实际、又为群众喜闻乐见的新闻。“俯下身、沉下心, 察实情、说实话、动真情”应当成为新闻工作者共同的职业遵循和操守, 每一名新闻人应在职业生涯中做到知行合一、身体力行。发扬团结协作精神, 摆正位置, 谦虚谨慎, 深入实际, 善于为别人做好嫁妆。
3 博采众长拓宽知识面, 是新闻记者肩负起新形势下新闻舆论工作职责和使命必备的个人素质
媒体竞争说到底是传播内容的竞争。传统媒体欲在竞争中占领先机, 必须在传播内容上下功夫, 将自己的优势充分发挥出来:以精对新, 以深对快。而要做到“精”“深”, 新闻记者就必须“沉下去”“走基层”。成为专家型的新闻人才。这就要求记者必须博采众长并慧眼识金, 学懂各个领域的基本知识。不断提高新闻记者的报道水平。新闻记者的知识越丰富, 新闻报道的敏锐性就越强, 对信息价值的判断就越准确, 就越有利于各行各业各种信息的传播, 并保证其传播质量。
4 刻苦钻研提高技能水平, 是新闻记者肩负起新形势下新闻舆论工作职责和使命必备的工作精神
新闻记者应以赢得群众口碑为追求, 以凝聚社会共识为旨归, 要始终牢记社会责任, 提高业务能力, 转作风改文风。面对互联网时代纷繁复杂的舆论传播格局, 要切实承担起引导舆论、凝心聚力的责任, 新闻记者必须要有新的知识、新的理念、新的本领。首先, 新闻记者要写好稿件, 根据新闻事实确定稿件题材, 根据新闻价值确定稿件长度。电视记者还要掌握摄像机的性能、操作要领和拍摄技巧。其次, 要掌握后期编辑、剪辑基本知识, 以利于编辑传输。如果新闻记者的写作能力达到一定水平, 那么, 通过编辑会使新闻报道更加生动。写作能力和拍摄技巧应通过以下3 点加强训练。
1) 多听、多问、多跑、多记, 养成腿勤、嘴勤、耳勤, 手勤的工作习惯, 注重细节的记录, 抓拍特写画面。
2) 稿件写作要及时, 把当天所见所闻所感及时写出来, 把拍摄到的精彩感人画面进行粗编, 并做好标记记录, 为后期精心编排剪辑打好基础, 在最短的时间内做好编辑播发的工作准备, 追求新闻的时效性。
3) 提炼语言, 精心修改, 使文稿言简意明, 画面编排符合逻辑, 做到图文并茂。
同时, 新闻记者应具备一定的语言沟通能力。新闻记者要积极倾听被采访对象的谈话, 要提前做好沟通计划, 将交流的时间提前通知对方, 确保被采访对象注意力集中。选择好沟通的时间和地点, 把握交流主题, 营造积极和谐、公平交流的谈话氛围。不要把个人观点强加给被采访对象, 形成互动式交流方式。沟通的语言要简练, 给对方留出思考时间。注意把握好记者的语速、语调和音量, 注意运用提示信息, 试探性询问。 综合运用各种表达方式, 避免性别歧视。
5 培养自己独特的风格, 是新闻记者肩负起新形势下新闻舆论工作职责和使命必备的工作特色
篇4：新时期企业文工团的职责使命
摘要：企业文工团，就是运用歌唱、舞蹈、文艺活动等多种表演形式宣传国家政策、企业文化精神的综合性文艺团体。随着时代的变迁，社会的进步，文工团在企业前行的道路上也发生着微妙的调整。积极配合企业文化建设，积极参与、丰富退休职工的业余文化生活，传播先进文化艺术，在企业的各项体育赛事中也有文工团工作的身影。
关键词：新时期；文工团；职责使命
企业文工团，就是运用歌唱、舞蹈、文艺活动等多种表演形式宣传国家政策、企业文化精神的综合性文艺团体。文工团将文化、政策、精神等渗透在艺术之中，以艺术表演的形式传达给企业员工，进而起到宣传、教育和引导的目的。文工团的艺术表演内容大多来源于企业员工的日常工作和生活，演绎的多是真实工作生活中发生的事情，同时又高于生活，有一定的教育作用。可以说，文工团与企业员工的文化生活有着非常密切的联系，对于企业内部的精神文明建设具有重要意义。随着时代的变迁，社会的进步，文工团在企业前行的道路上也发生着微妙的调整。
一、积极配合企业文化建设。企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，我们通过文艺下基层等一系列活动激励前线生产。把各二级单位的积极典型汇集到节目中，把正能量传递下去。根据企业的实际情况，重视挖掘和提炼，整理出具有本企业鲜明特色的文化内涵的节目，体现出先进的时代水平，要让全体员工都能欣赏我们的企业精髓，从而把这种先进卓越的企业文化在基层员工与企业间产生共鸣。抓好企业宣传栏、员工活动中心、企业报栏、阅览室等文化载体和阵地的建设，营造浓厚的企业文化建设氛围。培育宣传先进典型，充分发挥典型的示范作用。从各二级单位中选树一批在各方面有代表性的、职工可见、可敬、可学的榜样，加入到节目中，以表演的形式将那些发生在我们身边、广大员工看得见、摸得着的典型人物，展示给企业员工。在各个基层中选拔、培养文艺骨干，确保文化建设的持续性，企业文化声色四起，遍地开花。各项活动脱颖而出，已然“小荷初露尖尖角”。努力用先进的文艺宣传推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境，积极探索当前形势下企业文化建设的新规律，构建符合时代需要、符合现代企业制度需要、大家喜闻乐见的文艺形式，以创造良好的文化氛围和强大的力量源泉。为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力。
二、积极参与、丰富退休职工的业余文化生活。随着时间的流逝，油田企业面临的，不仅是技术的革新，更需要面对的是，随着企业的成长和发展，一些职工也越来越老，离退休之后的员工，在生活中面临着更多的问题，企业如何去回报这些曾经为了企业而奋斗过的职工变得刻不容缓，尤其是油田企业，为国家的资源贡献出巨大的力量。我们文工团依托老年文体协，对老年组织的音乐舞蹈、健步走、太极等老年文体俱乐部进行指导，充分发挥老同志“三自活动”（自我管理、自我教育、自我服务）。以俱乐部为开展常态性活动的骨架，开展运动规范教学。按时组织各二级单位比赛，以展示了公司老年人朝气蓬勃的精气神。丰富离退休职工的业余生活，不仅彰显企业文化、体现企业责任，更是企业道德的体现。
三、传播先进文化艺术。将国家规定的广播体操、规范的广场舞等传递到生产基层，离退休家属的生活中，在群众生活中起到积极作用。文工团结合本单位生产经营工作和环境条件实际，积极开展形式多样、内容健康、群众喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余文化生活，增强企业的凝聚力和战斗力。各二级单位以“五一”、“十一”等节假日为契机，不失时机地开展各种书法、绘画、文艺演出、演讲比赛、体育比赛等文体及宣传活动，起到了凝聚人心、鼓舞斗志、促进公司快速发展的目的。文工团采用多种形式紧密配合宣传。社区、采油厂下属的管理区如有什么创新要开会推广，文工团也应邀去献艺，扩大影响。除此之外，每逢法定节假日或企业重大活动之类，文工团都会加班加点积极参与行动。更最值得欣慰的是文工团同事们在宣传活动中得到历练，精神状态、社会知识、文化涵养普遍提升，有能力跻身于不同工作岗位并取得成果。
四、文体不分家。企业文工团创新体育赛事和文艺活动的结合方式，在企业组织的各项体育赛事中，开闭幕式是文工团的主要战场，以文艺活动为开始和结束，文工团通过表演者的独具匠心、多彩缤纷的表演，调动起观众和参赛运动员的气氛。这也往往是体育运动的第一个和最后一个高潮部分。在企业年底表彰会上，文工团也起到重要的作用。并积极参与到企业的工会工作中，服务后方。
结语：新时期，随着时代的变迁，社会的进步，文工团也要顺应时代发展，在企业前行的道路上做出调整。拓宽思路。把演出场地设在前线、广场，将工会组织的关爱传递给一线的工作者和离退休人员。全面落实工会"面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层"的实际行动。
参考文献：
[1]叶秀珍.浅谈如何丰富企业离退休职工业余生活[J].华东科技.2015.
篇5：中国梦征文:使命光荣 任重道远
沙滩上有一颗饱经沧桑却依旧光彩夺目的贝壳，那是中国遥遥五千年的故事。漫漫历史长河，大浪淘沙，曾经的三大文明古国皆已随风而逝，只有古老的中国依然傲立于东方大地。从黄帝开创历史到如今我们诵读的历史，我看到中国无数人拥有着同样的梦想——那就是民族振兴、国富民强！
五千年民族魂，生生不息；一代代炎黄种，风雨前行。展开历史的长卷，我们曾经创造了无数的辉煌，回忆近代史的中国，我们饱经磨难、历经沧桑，受尽了凌辱。从鸦片战争到中日甲午战争再到抗日战争，从洋务运动到戊戌变法再到辛亥革命------我们得出落后就要挨打的血的教训。在此之后，我们不再盲目自大的说我们中国地大物博，繁荣富强，不再躺在我们5000年文明的温床上继续睡大觉。而是以一种崭新的目光审时度势，改革创新，与时俱进。
中国在血与泪铺就的道路上成长，因为我们知道只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱，只有经历困难才有冲破阴霾的力量，只有忍受地狱的磨练方可实现梦想。正是在一代代的奋斗中，我们的中国梦才得以延续，我们的中国梦才能越飞越高。看历史长河，载兴衰荣辱，奔流东去；听时代号角，吹奏复兴强音，响彻云霄。伴随着改革开放的脚步，三十多年来，中国发生了翻天覆地的变化。今日的中国经济快速发展，人民生活水平显著提高。神九直升苍穹，蛟龙深潜万丈。08奥运再创佳绩，中国作家终摘诺奖。成就让我们欣喜和自豪，我们正沿着正确的道路向中国梦前行。
在追逐梦想的过程中难免会遇到挫折，遭遇失败和痛苦，甚至会走不少的弯路。尽管现在我们取得了举世瞩目的成就，但在走向富强之路的同时也伴随了一些不可忽略的问题。在社会中依然存在看病难，就业难等一系列的问题，这些问题需要我们在追梦的过程中解决。在我眼中，富强的中国不是富人过着灯红酒绿的生活而穷人却挨饿受冻，而是先富带动后富最终实现共同富裕；富强的中国不是通过以牺牲环境为代价来换取高额的GDp，而是在保护环境的同时经济有能够快速发展；富强的中国不是在奥运场上运动员遭受不公时冷眼旁观，而是挺身而出捍卫我们运动员的合法权益；富强的中国不是在我国南海领土主权遭受质疑和挑衅时发表毫无威信的演说，而是勇敢地站出来保卫我国的领土完整；富强的中国在面对钓鱼岛事件不是失去理智地抵制日货，而是采取有效的措施与日交涉；富强的中国能够让00后喝到放心的牛奶，让90后除高考外还有别的出路，让80后不再因找工作而发愁。
虽然现在在探索富强之路的过程中我们遇到了种种艰难险阻，但我坚信我们的梦并不遥远，因为我相信狂风暴雨之后必定晴空万里，阳光明媚。
梁启超先生曾经说过：少年智则中国智，少年强则中国强。作为当代的中国青少年，作为一名学生，我们要明白身上所肩负的社会责任和历史使命，中国梦需要在我们的不懈努力与奋斗中实现。面对中国与世界发生的广泛而深刻的改革，我们要顺应时代潮流，把我们的个人理想与国家前途命运紧紧相连，加强修养，磨练意志，陶冶情操，全面提高自身素质。努力学好专业知识，练就扎实本领，锻炼自身的综合能力，成为可堪大用的栋梁之才。
篇6：新职责 新使命 任重道远
各位首长、同志们：
雷厉风行干事业，聚精会神谋强军。几天以来，通过聆听支队首长的动员讲话，参加集中学习和各类活动，使我充分认清此次教育整顿的重要，下面我就结合基层工作实际谈三点学习体会：
一、沐迎新风，砥砺奋进，在理论学习上深研
读书和学习是我们每个人用最低的成本，提高知识水平、拓宽胸怀眼界、坚强党性原则、增强人格魅力的最佳途径。作为军队党员干部最紧要的就是加强学习。一是对标对表抓学习。要自觉在思想上看齐追随，主动学好习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平强军思想，做到学而信、学而用、学而行，切实用习近平强军思想指导基层开展工作，坚决做到听党话、跟党走。二是聚焦打仗抓学习。改革核心就是提升战斗力，一切向打仗聚焦。我们是军人，军人就要上战场，军人就要懂打仗。作为改革践行者，必须主动来一场“头脑风暴”，广泛学习有关军事斗争、训练、创新的资料，集中精力研军事、钻打仗、谋打赢。三是转变思维抓学习。作为一线带兵人，要求我们在思维格局上、思维层次上、思维角度上都有新的突破，坚决破除不合时宜的思维定势。通过深入学习，转变思维方式，做到思想上、行动上、落实上自觉与上级指示要求同频共振。
二、破除桎梏，革新理念，在落实工作上创新
篇7：肩负新使命,踏上新征程
尊敬的各位领导、同志们、朋友们：
大家好，在“新起点、新征程、新贡献、新跨越”为
主题的解放思想大讨论活动开展之际正逢我们迎来了敬爱的党90华诞。今天，我演讲的题目是“知党爱党跟党走爱国爱岗献青春”。
明天，敬爱的党九十岁了。90年前您像一颗种子，播种在中华大地广阔的土地上，今天茂盛繁衍，长成了中华民族的参天大树；像一团星火，传播在中华民族人民的心坎里，今天代代相传，形成了浩瀚无垠的燎原之势。然而在90年前历史为您营造了一个不可缺少却无比艰难的背景，乱事建国，难中之最难。在祖国最危难的时刻，您勇于担当，点燃了残破中华民族的希望，在万恶的旧社会里，您不畏艰险，照亮了祖国前途的光明，您以七月的名义，呼唤八月的南昌风暴，呼唤秋天的井冈星火，呼唤长矛、大刀和红缨枪，您用拼搏与耐心取得了八年抗战的胜利，您提出了改革开放的战略决策，您为祖国的发展描绘了一幅幅和谐稳定的蓝图，您在一次次失败之后痛定思痛，总结经验，为人民咬紧牙关坚持，您在一次次灭顶之灾过后，挺起身姿，鸣起锣号又一次次蹒跚立足站起。危难之时历史也给了您选择给了你机遇，共产党——我们的母亲，您竭尽全力的抓住了。每每遇到艰难险阻你始终怀着必胜的信心，哪怕抛头颅，洒热血，也在所不惜，你坚信，终有一天历史会给您更多的选择。
九十年风雨兼程，说不尽的坎坷沧桑；九十年风云巨变，道不完的伟业辉煌！忘不了，太行山下抗日的烽火，忘不了，微山湖畔的凯歌嘹亮。在无数先烈们用鲜血染红的党旗上，翻卷着的是打倒日本帝国主义的怒涛，流淌着的是为保卫祖国而澎湃的血浪。九十年，是您带领我们过关斩将，历尽风险夺取胜利；九十年，是您带领我们艰苦奋斗，建设家园，奔向小康。看如今，城市中高楼林立，车水马龙，经济迅速发展，您终于迎来了祖国繁荣昌盛的局面。我们胜利举办了奥运会，又圆满结束了举世瞩目的世博盛会，我们的国力跃居世界前列，我们的国际地位也日渐提高，敬爱的党，我们的母亲，是您带领我们一路走来，是您带着新中国走向世界的舞台。
如今历史的接力棒传入了我们新一代人的手中，作为一名大学生村官，我们年轻，作为青年人，我们是一个国家，一个民族的希望所在；作为大学生村官，我们肩负着社会主义新农村建设的历史使命。既然我们选择了农村，也就选择了奉献，因为我们明白，平凡的岗位需要付出，火热的生活需要付出，构建社会主义新农村的宏伟蓝图更需要我们大家一起为之努力。
在建设社会主义新农村的征程上，我们应该交出三份答卷：一份交给自己，让自己无愧于心；一份交给农村，让村民为我们喝彩；一份交给组织，让组织为我们自豪。亲爱的朋友们，让我们携起手、昂起头，用青春拥抱时代，用生命点燃未来，用激情换回时间，让年轻的梦没有终点！
篇8：高中历史新课改任重道远
首先, 历史教材难度降低淡化知识体系。每课的导入新课环节都将以学生生活相关问题作为切入点。学生从真实的问题情景进入学科内容的学习, 对于激发学习动机十分有益。这种切入点可以由教师依实际情况设疑导入, 学生在掌握、体验环节按课标要求, 而教师则围绕课标和探究主题精讲史实, 指导学生学会掌握历史概念、历史事件和线索的方法。同时, 师生要在历史情景中体验、强化应有的情感态度并升华为一定的价值观念。而合作探究环节是通过全班或分组围绕主题在一定组织形式下展开交流讨论等活动, 让学生自己学会研究和解决问题。教师一方面充分发扬课堂民主, 另一方面又适时启发引导, 把握整个教学活动节奏。对学生的答案给予及时的评价和对知识点小结。在教学的过程中实行分组讨论这样做可以收到较好的学习效果———不仅可以调动学生多渠道获取史料的积极性, 培养他们灵活运用基本原理分析、评说历史问题的能力, 掌握课标中的相关知识点, 还有助于培养他们的辩证史观和正确的价值观, 提高语言表达能力, 全面达成三维教学目标, 强化学生爱国情感与智慧。同时学生由原来被动接受式的学习变为主动探究式的学习。
另外, 在历史课改实践中还有一个问题就是教学资源的匮乏, 我们手头有的资料极其有限, 而且有不少都是老教材的翻版, 所以与我们的课改教学有一定的脱节。当然, 这只是暂时的, 我想在不久以后问题应该能够得到解决。
其次, 新课改对历史教师的各方面要求提高了。教师的现有知识结构还不能有效地适应新课程的要求。新课程要求教师不仅仅是知识的传授者, 还要成为学生学习的组织者和引导者, 成为学生学习过程中的参与者。教师不仅要具备扎实的专业知识, 还要有丰富的教育知识。当前, 教师的知识结构和教学理念必须发生相应的改变, 才能适应新角色要求。客观上说, 高中新课程的许多新理念, 的确体现了中学教育的长远方向, 困难多, 阻力大, 压力重, 这也是推进高中新课程所面临的现状。不过, 行走于高中新课程之中, 是一种责任, 更是一种使命, 既然选择了它, 就应义无返顾, 勇往直前。
再次, 在实施新课程过程中我有了很大的收获。新课程倡导了一种全新的教学理念, 是对传统教育理论的巨大改变。新课程提出, 要尊重学生的个性发展, 引导学生自主学习、探究学习、合作学习、体验学习, 关注学生的学习过程, 促进学生的可持续发展, 培养真正全面发展的人。新的课程标准, 突出了以学生为中心, 真正体现了“以人为本”的思想。高度尊重学生的个性, 面向全体学生。以全新理念指导的新课程, 赋予了教育更多全新的内涵, 这也正切中了传统教育的要害。传统教育培养了一大批“标准人”, 而新课程指导下的新教育, 要把培养“个性人”作为它的终极目标, 这的确是一种人性的回归。与此同时, 新课程把培养真正全面发展的人, 作为它的思想核心, 这也正体现了素质教育的精髓, 它也是素质教育在新时期的新体现。一切似乎都是那么美好, 一切似乎都是那么美妙, 这样的教育也才是真正的教育。
篇9：新职责 新使命 任重道远
《意见》主动适应协调推进“四个全面”战略布局和人口老龄化的新形势新要求，积极应对离退休干部队伍在人员结构、思想观念、活动方式、服务管理等方面的新情况新问题，对做好新形势下离退休干部工作提出了要求，作出了部署。
《意见》指出，离退休干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，承载着党中央关心爱护广大离退休干部的重要任务，具有特殊重要的地位。《意见》强调，各地区各部门要把离退休干部工作摆到重要位置，加强领导，健全制度，完善职责，强化保障。党政主要负责同志要重视离退休干部工作，带头联系、经常走访离退休干部。离退休干部工作领导小组要充分发挥统筹协调、指导监督作用，研究解决工作中的重大问题。
《意见》的印发，对于做好新时期老干部工作具有极其重要的指导意义。遵义市委离退局副局长张启波学习了《意见》后，对如何领会和贯彻落实好《意见》精神作了初步打算和认识。
必须精准把握《意见》的丰富内涵
《意见》提出了做好新时期离退休干部工作的总体要求，并对加强离退休干部思想政治工作、完善和创新离退休干部服务管理工作、加强对离退休干部工作的组织领导等都作了明确和规范。
从总体要求上看，《意见》提出了新形势下老干部工作要遵循“四个更加注重”，即：更加注重加强教育引导工作；更加注重发挥离退休干部的独特优势；更加注重做好服务保障工作；更加注重加强对离退休干部工作的领导。四个更加注重，既是新形势下做好离退休干部工作的重要遵循，又是做好工作必须坚持的重要原则，只有这样，才能适应新形势，积极稳妥地推进离退休干部工作转型发展，激励广大离退休干部紧紧围绕“四个全面”战略目标和创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”，实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦贡献智慧和力量。
《意见》最大的特色是把为党和人民的事业增添正能量作为价值取向，对坚持不懈在老同志中开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民的事业增添正能量活动作出了明确要求和规定。
关于完善和创新离退休干部服务管理工作，《意见》提出了五项具体措施。一是要切实落实“三个机制”，做好离休干部管理服务工作；二是明确了异地安置离休干部原单位和原单位所在地有关部门、接受安置地党委政府及有关部门的职责；三是专门提出了进一步完善退休干部的服务管理办法；四是强调老干部活动中心和老干部大学建设要纳入公益类文化事业发展总体规划；五是明确要完善离退休干部困难帮扶机制。
总之，《意见》涵盖的内容，以中央精神特别是习近平总书记一系列重要指示为指引，充分体现了全国离退休干部“双先”表彰大会精神，对离退休干部工作作出了全面部署，对新形势下离退休干部工作做出了明确和规范，对于做好新时期老干部工作具有重要的指导意义。
必须忠实履行《意见》赋予的使命担当
首先，要原原本本的抓好学习，结合实际抓好贯彻落实。
贯彻落实好《意见》，基础在学，关键在做。《意见》对做好新时期离退休干部方方面面的工作作了明确，提了要求，因此，真学、真懂是前提，真信、笃行是结果。为此，我们的当务之急就是要原原本本的抓好对《意见》的学习，要采取集体组织学习与个人自学相结合的方式，通过专题研讨、召开理论学习会、组织讨论、开展辅导培训、组织宣讲、开展知识竞赛等多种形式组织学习，全面领会和准确把握文件精神，统一思想、深化认识，学用结合、知行合一，增强贯彻执行的自觉性。尤其领导干部要带头学，先学先懂，先知先会，要准确把握《意见》就新形势下老干部工作提出的新要求新规范，坚持问题导向，带着问题学，针对问题改，在解决问题中深化学习、检验成效。要全面系统地学、融会贯通地学，真正学懂、学透、学通，力求对《意见》精神领会得更全面、把握得更准确、贯彻得更坚决。要在学懂弄通的基础上，结合遵义实际制定切合遵义工作的贯彻意见和实施细则，坚持从实际出发，分类指导，因地制宜推动文件精神的落实，确保取得实效。
其次，要以坚强的政治定力树立老干部工作“大势”、“大局”的理念。
理念是行动的先导。新形势下的老干部工作只能加强，不能削弱，只会加强，不会削弱，《意见》提出和發展了这一要求的丰富内涵。随着经济社会快速发展和我国人口老龄化程度日益加深，离休干部占比很小并呈现加速减少的趋势，而退休干部数量则每年大幅增长，离退休干部队伍在思想观念、活动方式、服务管理等方面都出现了很多新情况新问题，工作中许多问题也需要做出回答与规范，这是离退休干部工作面临的大局大势。因此，《意见》提出了新形势下老干部工作要遵循的“四个更加注重”原则。四个原则的提出，必将引发老干部工作领域的深刻变革，也将推动离退休干部工作转型发展。为此，作为直接从事老干部事业的工作者必须要以坚强的政治定力，深化对老干部工作重要性的认识，始终热爱本职工作，保持做好老干部工作的韧劲与韧性，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，顺应新形势下老干部工作的大局大势，按照中央关于全面做好离退休干部工作的要求，牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，以充分体现离退休干部特点和优势，更好服务党和国家工作大局为方向，积极稳妥地推进离退休干部转型发展。要着眼党和国家事业的新发展对离退休干部工作的新要求，强化宗旨观念，激发担当精神，推动老干部工作取得长足进步。
第三，要牢固树立进取意识、责任意识，脚踏实地、务实担当，确保工作落到实处。
法规制度的生命力在于执行，贯彻《意见》的生命力也在于执行。《意见》对加强和创新离退休干部党组织建设作出了明确规定，对加强离退休干部党员教育管理、加强离退休干部活动阵地、学习阵地建设提出了要求，对完善和创新离退休干部服务管理工作提出了具体措施，并对如何保证责任落实提出了明确要求和规范。任务已经下达，号角已经吹响，完成《意见》明确的任务，时不我待，要牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，把握大局、坚定不移向目标迈进。要坚持领导带头，以上率下，传导动力、落实责任，脚踏实地、忠诚担当，严格按照中央统一部署，紧密结合实际，切实抓好《意见》的贯彻落实。针对遵义老干部的实际，我们要着眼探索离退休干部党组织建设灵活多样的形式，加强离退休党组织建设；要总结运用好“居家养老、社区关怀”三个“五个一”机制，完善和创新离退休干部服务管理工作；要牢牢把握为党和人民的事业增添正能量的价值取向，多谋良策、多出实招组织引导离退休干部发挥优势释放正能量；要根据离退休干部年龄、身体、爱好等不同情况和特点组织开展丰富多彩、寓教于乐的活动凝聚正能量；要强化工作沟通与协调，让多为老干部做实事、好事成为全社会的共识。
春天是播种希望的季节。学习贯彻好《意见》精神，就是要以开局就是决战，起步就是冲刺的工作状态，以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当，从严从实、真抓实干，把向党中央看齐体现在思想和工作各个方面，不折不扣地落实党中央部署，以“三严三实”要求履行好《意见》赋予老干部工作者新的职责使命，积极稳妥推进离退休干部工作转型发展。
篇10：新职责 新使命 任重道远
当前改革强军纵深挺进、作战准备深入迈进、作风建设持续推进，面对改革强军这场攻坚战，尽快适应新体制、有效履行新职能、自觉担当新使命，靠什么?习主席一语中的：“一分部署，九分落实。”就是要靠踏石留印、抓铁有痕的执行力！党员领导干部要带头强化，当好改革强军的忠诚践行者、引领先行者、锐意进取者和模范执行者。历史的发展，紧要处往往只有几步；
紧要的几步，往往改变历史的进程。
今天的中国，正处在由大向强发展的历史当口。习主席站在实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，统领我军全面实施改革强军战略，坚定不移走中国特色强军之路。人民军队正经历着一次整体性革命性的转型重塑，朝着努力实现强军目标、建设世界一流军队砥砺前行。
中央军委改革工作会议以来，短短4个多月时间，军委管总、战区主战、军种主建的新格局初步形成，改革强军进入“新体制时间”，一幅在新体制下集合再出发的强军图景，正以恢弘磅礴之势铺展开来。
风卷红旗过大关。新体制的建立运行，标定了我军建设的时代方位，凸显了改革强军的阶段性特点。全面实施创新驱动发展战略，积极适应新体制、加快实现新发展，这个重大而紧迫的现实课题，不可回避地摆在我们面前。这是党和人民之重托、强国强军之重任、全军将士之重责，这是全新的起点、全新的要求、全新的征程。
我们在书写历史，历史也在记录我们……
（一）大变革带来大挑战，大挑战需要大担当。
领导指挥体制之变是核心之变，是这轮改革的“开场大戏”“重头好戏”。戏台搭起来了，大戏怎样唱出彩?龙头舞起来了，龙身如何跟着摆?能否尽快适应新体制、有效履行新职能、自觉担当新使命，考验着当代革命军人的忠诚、担当和勇气。
——这是自觉向党看齐的政治责任。
适应新体制、履行新职能、担当新使命，是思想上的挑战，是工作上的考验，但归根结底是政治上的要求。习主席把领导指挥体制改革作为一手重棋来谋篇布局，是对深化改革大棋局的运筹帷幄，是对强军大战略的深谋远虑，彰显出对确保党对军队绝对领导的政治考量，对按照能打胜仗要求建军治军的历史担当，对保持光荣传统和优良作风的深邃思考。面对新体制，能不能尽快适应、抓紧进入角色，关乎国家和军队前途命运，体现的是政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，事关党中央、中央军委和习主席决心意图的有效贯彻落实，是现阶段最现实最直接的政治考验。在这个时候，必须把思想和行动统一到习主席和中央军委决策指示上来，决不能在适应新体制上畏首畏尾、等待观望。如果缺乏全身心投入的良好精神状态，那就不是真看齐，就会辜负党和人民的期望重托，是要负历史责任的。
——这是确保有效履行使命的历史担当。
仗怎么打，军队就怎么建，改革就往哪里改。新体制是着眼能打胜仗要求建起来的，适应新体制直接关乎有效履行我军职能使命。一定意义上说，能不能从根本上解决我军领导管理体制不够科学、联合作战指挥体制不够健全、力量结构不够合理等突出问题，取决于新体制能不能发挥最大效能。对新体制研究得越透、适应得越快、执行得越好，就越能进一步解放和增强军队活力，进一步解放和发展战斗力，为有效履行使命提供坚强力量支撑。反之，如果不能站在世界新军事变革的潮头来认识把握新体制，如果不能像研究打仗一样研究新体制甚至“盲人骑瞎马”，如果不能尽快走出新体制“磨合期”、缩短“适应期”，就会耽误、迟滞战斗力的生成提高，就难以担负起军队的职责使命，一旦有事就可能付出惨痛代价。
——这是推动改革全面落地的关键之举。
领导指挥体制改革是其他各项改革的“龙头”和牵引。这轮改革从解决“脖子”以上问题入手，抓住领导指挥体制重点突破，为整个改革奠定了体制基础，为后续改革开辟了前进道路。“落一子而全盘活”。领导指挥体制改革这一“重子”，能不能落得实、走得好，关键要看能不能适应好执行好新体制，使军队建设各要素耦合对接、相互促进，进而实现整个军事体系的革新重塑。起跑至关重要，不能尽快跟上创新发展的步伐，新体制的活力就难以激发、优势就难以彰显，改革就会成为“半截子”工程。可以说，适应新体制决不仅仅是改个名称、换个臂章的简单小事，而是事关改革举措落地生根、改革成效充分释放的强军大事，决定着整个改革的成败。
——这是充满挑战考验的紧迫任务。
适应新体制，既要转“身子”，又要换“脑子”；
既要解决原有矛盾问题，又要解决新的矛盾问题，挑战考验是全方位的。在思想观念上，如果还停留在旧体制的视域下，按老套路想问题、办事情，就只能是喊着新号子走着老路子。在对待利益上，如果只强调自己的“特殊理由”，放不下部门和单位利益，就会成为改革的绊脚石。在能力素质上，如果适应不了新体制新职能要求，就难以登上改革强军的“新航船”。在作风风气上，如果不能从初始即严、务打赢之实，就会使新体制的功效大打折扣。在合编合力上，如果“身合”而不能“心合”，“形联”而不能“神联”，就不能尽快形成战斗力……这一个个“如果”就像新旧体制转换中的一道道“坎”，迈不过去就会影响改革的推进和成效，再好的设计都只能是空中楼阁。
改革征途多艰险，改革关头勇者胜。破旧立新难免会有阵痛，但这是一朝分娩的阵痛，是催生希望的阵痛。适应新体制、履行新职能、担当新使命，就是要按照“四铁”要求义无反顾、勇敢冲锋。
（二）“思想走在行动之前，就像闪电出现在雷鸣之前一样”。
新体制发轫于先进思想理念，受力于先进思想理念，完善于先进思想理念。投身体制变革的洪流，必须深入贯彻新发展理念，主动来一场解放思想、清理思想的头脑风暴，以观念转变适应体制转轨，以理念之新迎接体制之新。
体制之新，新在强固军魂上。总部制调整为多部门制，总部机关由“领导机关”变成“办事机关”，军委真正立于“三军”之上，更好地实现了军队最高领导权和指挥权集中于党中央、中央军委和习主席。适应这种体制，就要牢固树立军委集中统一领导的观念，坚决维护和贯彻军委主席负责制，改变过去有些机关特别是高级机关各把一口、政出多门的思路模式。
体制之新，新在聚力打仗上。改革后，作战指挥和建设管理职能相对分离，规模结构和部队编成得到优化，新型作战力量建设得到加强，“赘肉”减掉了，“筋骨”强壮了，能打胜仗的“铁腿钢拳”更加硬实有力。适应这种体制，就要强化“打仗是根本职能、打赢是最大职责”的观念，把军队基本状态转到备战打仗上来，把忘战懈怠、骄娇二气的思想积弊清理掉。
体制之新，新在联合制胜上。新体制健全了军委、战区两级联合指挥机构，军委作战指挥功能得到实质性加强，五个战区专司联合作战指挥，有利于诸军兵种力量更好地统起来、联起来、用起来。适应这种体制，就要强化诸军兵种一体化联合作战的观念，树立信息主导、体系建设思想，改变大陆军、单一军种作战、机械化战争的思维定势。
体制之新，新在精简高效上。这轮改革坚持“瘦身”“强身”相统一，大幅裁减军队员额，减少领导指挥层次，优化军种比例、官兵比例、新旧装备部队比例，推动部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展。适应这种体制，就要强化现代管理和质量效能理念，走内涵式发展路子，改变分散投入、粗放经营的低效状态。
体制之新，新在依法治权上。新体制抓住治权这个关键，强化纪检、巡视、审计、司法监督的独立性和权威性，推动决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约，构建起严密的权力运行和监督体系。适应这种体制，就要强化分内之责必须为、界外之权不可为的意识，依法规范用权、自觉接受监督，改变用权任性、行事随意的习惯做法。
林无静树，川无停流。改革的脚步永不停息，思想的革命永远在路上。置身我军建设深刻转型发展的历史拐点，必须牢固确立更加注重聚焦实战、更加注重创新驱动、更加注重体系建设、更加注重集约高效、更加注重军民融合的军队建设发展战略指导，为军队的现代化转型重塑标定新方向、规划新路径、提供新引擎。
新体制是创新的产物，也是创新的平台，适应新体制尤为需要创新驱动。当前，改革刚刚迈出第一步，创新必须紧紧跟上。完善工作运行机制、优化力量规模结构、调整改革政策制度，啃下这一个个“硬骨头”，都需要向创新要思路要出路，用变革的办法解决变革中的问题，大力推进领导指挥体制改革的“二次创新”。要牢固确立创新是引领发展第一动力、创新能力是军队核心竞争力的观念，全面实施创新驱动发展战略，下大气力抓理论创新、抓科技创新、抓科学管理、抓人才集聚、抓实践创新，以重点突破带动和推进全面创新，推动国防和军队建设实现新跨越。
（三）转为变之体，变为转之魂。
这是一次挥别昨日的华丽转身，更是一次超越自我的艰难转型。但越难越要转，再难也要转，必须把创新摆在突出位置，加紧转变职能、转变作风、转变工作方式，这是改革提出的强制性要求。
——找准自身定位，加紧转变职能。
“认识你自己”，这是古希腊的一句传世箴言，也是做好任何事情的出发原点。在实现“三个转变”中，每个部门、每个单位都应当首先找准自身职能定位，认清在军队建设大棋盘中的方位，解决好“我是谁”的问题；
认清肩头的主责主业是什么，解决好心思精力“往哪儿用”的问题；
认清与左邻右舍的职责边界，解决好“该干啥、不该干啥”的问题。
对军委机关来说，就是要找准“参谋”“执行”“服务”的定位，丢掉“领导范”，当好“办事员”，搞好战略谋划和宏观管理，讲政治、谋打赢、搞服务、做表率，建设具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的军委机关。
对战区来说，就是要找准“主战”的定位，以专司主营打仗为第一要务，紧盯作战任务、紧盯敌情对手、紧盯未来战场，强化联合指挥、联合行动、联合保障，提振主战信心、练就主战本领、立好主战样子，建设绝对忠诚、善谋打仗、指挥高效、敢打必胜的联合作战指挥机构。
对军种来说，就是要找准“主建”的定位，从建用一体运行模式转变过来，以主要精力抓好部队建设管理，逐步按照各自发展战略要求加强全面建设，抓建为战，以建促战，不断提高部队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力。
从军委机关到全军部队，都要在军委管总、战区主战、军种主建的大格局中找准各自职能定位，各司其职，各尽其责，形成齐心合力助推改革、聚力打赢的良好局面。
——盯住突出问题，彻底转变作风。
新体制下，官兵对改进作风最期盼也最关注。特别是改革后领导层级和部门有所增多，上级机关“千条线”都要穿过基层部队“一根针”，如果跳不出老思维老办法的窠臼，就可能“因多而乱”“因多而散”“因多而慢”，就会让改革的含金量大打折扣。务必抓住这轮改革契机，下决心、下气力改进会风文风，从体制机制上对不良作风来一次“格式化”。
治“虚”求“实”。适应新体制来不得半点虚假。要把工作指导思想搞端正，把说的与做的、对上与对下、当前与长远一致起来，克服形式主义、官僚主义和弄虚作假等现象，增强工作贯彻力执行力，多做实实在在管用的事，少用忙忙碌碌收效甚微的功，不干辛辛苦苦不打粮食的活。
篇11：新起点新使命演讲稿
“创先争优”活动开展之际正逢阿拉善建盟30周年之时。今天，能在这里通过演讲的方式，与“创先争优”结对单位的同志们一起迎庆建盟30周年，作为一名内蒙古哈伦能源有限责任公司的员工，我感到无比的自豪。
阿拉善盟成立30年来，特别是近年来，紧紧抓住西部大开发战略的历史机遇，深入贯彻落实科学发展观，不断深化盟情认识，丰富完善发展思路，各项事业取得了长足的发展与进步，呈现出经济发展、社会进步、民族团结、边疆稳定、人民安居乐业的良好局面。与此同时，骆驼精神，胡杨精神、航天精神相辉映，草原文化、大漠文化、居延文化相交融，巴丹吉林的浩瀚、腾格里湖泊的星罗棋布、贺兰山的险峻，黑水河的沧桑，小城镇的精美，都让阿拉善充满了独特的发展魅力。
伴随着阿拉善30年经济日新月异和社会事业蓬勃发展，内蒙古哈伦能源有限责任公司也走过了与时俱进、科学发展的30年。36年来，公司水泥产业从无到有，从小到大，从偏居一隅到声名鹊起，水泥生产能力从年产几千吨到日产几千吨，水泥工艺从高耗低效的土窑到节能环保的旋窑，实现了由蛹到蝶的华丽蜕变，投资3.4亿元建设的、年产120万吨、环境友好、资源节约的新型干法水泥项目即将于本月投产试运行。集中供热产业，按照盟委行署的决策精神，于2007年对巴彦浩特地区供热市场进行了整合，拆除了近百座分散、低效、污染大的小锅炉，投资4.2亿元建设了巴彦浩特集中供热工程，彻底改变分散锅炉供暖效能低、烟噪污染大的弊端，为巴彦浩特经济社会发展和人民安居乐业提供高效、优质、清洁、安全的热力保障，使公司集中供热产业步入了科学发展的快车道。
近两年，随着公司产业板块的形成，随着巴彦浩特集中供热二期工程的实施、120万吨新型干法水泥项目的竣工，以及投资30亿元的巴彦浩特2×330兆瓦热电联产项目的规划建设，公司集团化建设日趋规范，产业链条逐步完善，可持续发展能力持续增强，在促进地方经济和社会事业发展方面起到了越来越重要的作用。
作为一名内蒙古哈伦能源公司的普通员工，我与企业同呼吸、共命运。作为阿拉善大家庭的一员，内蒙古哈伦能源公司同样与阿拉善同呼吸、共命运。能通过自己的努力，为阿拉善的发展建设添砖加瓦，做出自己的一份贡献，我们充满了自豪和骄傲。
“大河有水小河满，大河无水小河干”。30年来，内蒙古哈伦能源有限责任公司的每一步发展、取得的每一份成绩都与阿拉善盟全局的持续快速发展紧密相连。可以说，没有阿拉善的发展成就，没有“顾全大局、无私奉献、坚韧不拔、艰苦奋斗”的阿拉善精神的支撑，没有阿拉善各级党委、政府的正确领导，没有包括在座“创先争优”结对单位在内的各级政府部门、兄弟企业、社会各界的关心支持，就没有哈伦能源的发展环境，更没有哈伦能源的与时俱进和取得的成绩。
30年栉风沐雨，30年春华秋实。今天，内蒙古哈伦能源公司和阿拉善一样，站在了一个新的历史起点上，我们即将肩负新的使命，面临新的挑战，踏上新的征程。30年奠定的发展基础，积聚的发展后劲，使哈伦能源公司有条件、有能力、有信心在未来的道路上实现新的又好又快的发展，为阿拉善的发展建设做出新的更大的贡献。
就让我们今天借着“创先争优”结对活动的东风，继续深入贯彻落实科学发展观，团结拼搏，携手前进，共同为富裕、文明、和谐阿拉善，共同为全面小康阿拉善努力奋斗吧。
我的演讲完了。谢谢大家。
雄鹰在风雨中练就坚实的翅膀，梅花在严寒中绽放扑鼻的芬芳。在今天这个充满竞争的时代，作为新时代主人的我们，是不会畏畏缩缩，瞻前顾后的。我们将在竞争中学会生存，在逆境中谱写人生的乐章，展示自己的风采，演讲稿《新起点新使命演讲稿》。正如一位哲人所说：对于凌驾于命运之上的人，信心是命运的主宰！
教师是“人类灵魂的工程师”，对于孩子们的成长和成才的作用不言而喻。古人对教师的职责概括为：传道、授业、解惑。这其实只指出了老师“教书育人”的职责中教书的一面，而我们日常挂在口头上的“为人师表”则对老师提出了更高的人格上的要求。作为培养未来人才的教师，知识结构的状况和道德水准的高下，愈来愈成为受关注的焦点。“为人师表”已成为新时期师风师德建设的重点和基础。如何在新的环境中建立良好的师生关系，更是重中之重，更是我们新教师迫切需要解决的问题。
首先，我觉得教师应该热爱教育事业，热爱学生。遵循教育的规律，心怀一颗真挚的爱心，真诚地信任学生，尊重、理解学生、激励学生、宽容学生，帮助学生。让他们在“赏识”的心态中快乐地成长。
其次，我觉得教师也要重视对《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法规的学习，具有依法执教意识，以及对违法违规行为的辨识力.要尊重学生，处事公平合理，不抱偏见，对学生一视同仁.再次，教师应重视自身的道德形象，追求人格完美，重视教师职业的特质修养和个性魅力，有更高的人文目标。教师的形象，既要“德才兼备”、“严格负责”，又要“幽默风趣”、“热情活泼”；对教师素质，要注意培养学生喜欢的“幽默”、“热情”、“机智”等特质；对自身形象的追求，既要“自然”、“文明”，又要“举止优雅”、“谈吐高雅”。
教师要具有高度的工作责任感.一名称职的教师要以对历史、对社会、对家长、对学生高度负责的精神，努力做好教书育人过程中每个环节的工作。要热爱学生，努力成为学生们心目中一位富于爱心的老师，使他们自觉尊重教师的劳动，愿意接近老师，希望与老师合作，把老师看成是父母般的亲人。愿意向老师袒露内心世界，分享自己的喜怒哀乐。
其实每一位教师都是本着教书育人的态度来要求学生的，他们把学生当做自己的子女来看待，基于恨铁不成钢的想法，教师们希望每一位学生提高自身的能力，发展和完善自身的素质，达到他们所期望的目标。教师严格要求学生是为每一个学生着想，教师本身并不能得到任何的回报。但关键是要让学生正确地理解教师的行为，不要产生厌学和反感。正如德国教育家第斯多惠所说的，教育的艺术不在于传授知识，而在于激励、唤醒、鼓舞。而这一切都基于教师的楷模形象。
因此教师要优化自身形象，从树立“以德立教、率先垂范、严于律己、无私奉献”的教师形象入手，把外树形象与内强素质结合起来，以良好的师风师德感召和熏陶学生，提高教育人的可信性；教师在行为、气质、素养甚至仪表上都应提高文明程度，特别要培养对学生的爱心；教师还要转变教育观念，树立以学生为主体的服务意识，创造出尊重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系。
任前方荆棘丛生，我们将持之以恒。茫茫学海中，我们争取做勇敢的水手，乘风破浪，共赴前程。古人云：艰难困苦，玉汝于成。青春的脚步如行云流水，青春的岁月容不得半点浪费。让我们把握好生命中的每一天，向着金色的彼岸前行。
临渊羡鱼，不如退而结网。让我们从一点一滴做起,从每一堂课做起,引导学生学会生存,学会生活,学会思考,学会适应,学会创造.给他们创造一个良好 的环境,让学生成长为一个身心智和协发展的人。