刘岩2017述职述廉报告d 文档

刘岩2017述职述廉报告d 文档（共9篇）

篇1：刘岩2017述职述廉报告d 文档

述 职 述 廉 报 告

2017年控申科在院党组的正确领导和市院控申处的指导下，在全科同志的共同努力下，认真谋划全年工作，坚持早起步，开好局，全面开展控申工作，做到控申检察工作健康稳步发展。现将工作情况汇报如下：

一、信访工作和举报宣传工作

2017年，共受理各类来信来访75件，根据来访性质，按“分级负责、归口办理”的原则，转本院反贪反渎6件，转侦监部门2件，转民行科1件，转区公安分局1件，办理刑事申诉案件1件，直接答复65件，做到了件件有着落。2017年，我科室开展了4次举报宣传工作，共宣传散发各类宣传材料200余份，当场接受群众法律咨询100余次，树立了检察机关的形象，密切了与群众之间的联系，增进群众对检察机关工作的了解，取得了良好的法律效果和社会效果。

二、两会期间、“一带一路”期间和十九大会议期间涉检案件排查处理工作

根据上级机关的要求，为确保实现“不发生涉检赴省进京上访，不发生涉检的群体性事件和政治性事件”，我院控申部门对两会期间、“一带一路”期间和十九大会议期间信访稳控工作作出积极落实安排。首先，深入排查信访隐患，建立预警机制。为及时发现问题，把问题解决在基层，防止越级访，上级访，缠访，闹访等案件的出现，要求各部门深入排查本部门办案环节可能引发“涉检信访，涉法涉诉”的不稳定因素，定期向控申部门汇总情况，由控申部门综合分析，建立信访隐患信息预警机制，对一些容易造成上访隐患的案件及时向上一级机关汇报，采取相应措施早防早处理。其次，严格坚持领导负责式值班制度。我院积极成立了以检察长为组长，党组成员为副组长，各部门负责人为成员的稳控领导小组，按要求严格坚持检察长、副检察长、党组成员接访的值班制度，尤其十九大期间双休日坚持接访。要求值班人员务必坚守岗位，严格履责，认真做好值班记录；落实信息报告制度，对涉检信访、突发事件、重大刑事案件，以及其他影响社会稳定的苗头性、倾向性情况及时报告,并随时参与接待群众来访,对来访人反应的问题,能解决的,立即解决，不能解决的及时梳理上报。第三，加大接访力度，畅通信访渠道。为进一步完善案件首办责任制，加强接访人员保障力度，要求接访人员在工作中要着眼信访大局，坚持文明接待，用心倾听信访人的诉求，热情服务，耐心疏导，积极缓和当事人的激动情绪，以最优方式化解矛盾。同时对畅通举报渠道提出要求，强调及时处理群众来信的分流工作，做好网上举报、电话举报的受理工作，妥善处理告急信、告急访，将隐患和不稳定因素消灭在萌芽状态。

三、廉洁自律，恪守检察职业道德建设工作 检察机关肩负着反腐倡廉的重任，查办腐败者，自身首先要清廉。俗话说不清则污，不正则偏，污偏则必枉。在工作中我始终恪守忠诚、公正、清廉、严明的检察职业道德，坚持“堂堂正正做人，勤勤恳恳工作”的原则，能立足本职，严以律己，做到公正廉洁执法，生活中时刻保持一个检察官的职业操守。

四、工作中的不足及明年工作安排

与兄弟院相比，我院在2017年的工作中仍存在着不足，主要是刑事被害人救助和刑事申诉复查方面。在刑事被害人救助方面不能在第一时间给予适当的救助；刑事申诉复查案件方面存在刑事申诉复查案件比较单一，对法院生效判决的刑事申诉复查改变的案件办理还有差距。因此，在明年的工作中，我们将在总结今年工作经验的基础上，查缺补漏，进一步做好优势环节，不断提高自身的弱势方面，紧密结合检察机关实际，在创新机制上有新的突破。作为员额检察官我将继续立足本职工作，树立信心，强化责任意识、争先创优意识、尽心尽力抓好控申工作，努力在2018年的考评中取得较好成绩，重点抓好以下几项工作：

⑴加强领导，认真做好排查化解涉检信访工作。为切实做好维稳工作，我院严把信访源头，对可能引发矛盾纠纷的环节进行重点排查，对涉检信访的重点人员进行了全面排查和梳理，专人负责，逐一做好说服化解工作，确保发现问题及时处理，最大限度减少不和谐因素。

⑵认真做好应急预案、成立应急小分队。按照高检院、省院、市院的要求，进一步完善、充实信访应急预案。我院为了确保能够及时、高效地应对可能出现的突发性事件，成立了由检察长任队长的应急小分队，在资金和车辆上给予了充分保障，随时待命处置进京、赴省集体访、告急访和非正常访。

⑶积极探索，大胆创新涉检信访问题的解决方法。控申工作在新的形势下，面临着新的挑战。仅仅依靠程序化的方式，有时很难化解涉检信访问题。因此，创新有效且多元化地解决方法成为控申干警积极探索的重要课题。如今年在对待上访老户的问题上，控申部门采取了公开答复听证会的形式成功解决了问题。听证会在市院的主持下，邀请了人大代表、政协委员、人民监督员、政法委成员、信访局成员、上访人所在的街道、社区代表及其亲近的人员参加。会上，出示了大量相关证据和调查材料，经过三个多小时的举证、质证和辩论，使听证人员充分了解了案情，收到了较好的社会效果和法律效果。

篇2：刘岩2017述职述廉报告d 文档

各位领导、同志们：

一年以来，在旗教育局等上级部门的正确领导下，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，始终坚持以“为全体学生的终身发展奠基”为办学思想；以“让优秀学生更加出色、让中等生超长发挥、让学困生自信发展”为办学理念，以德育为核心，以教学为中心，努力提高教育教学质量，扎实推进素质教育。学校呈现稳定良好的发展局面。现将本的学校工作汇报如下：

一、以“服务”为根本，树立学校班子形象

本人在工作中遵纪守法，坚持原则，办事公道，知人善任。作为一名校长，我严格贯彻执行党和国家教育方针、政策和法规，坚持依法治校，坚持民主管理，自觉接受党支部、教代会的监督，关注学校的发展，关心教职工的生活。本着对上级部门、对全体教职工、对全校家长负责的态度，凡事以三个“有利于”为前提，即“学校工作是否有利于学生的全面发展、是否有利于教师的专业成长、是否有利于学校的长远发展”。密切联系教师和家长，勇于承担工作责任，着力构建和谐校园。

二、以“法治”为前提，逐步完善学校管理机制

以各项法律为依托，进一步完善学校制度，规范管理行为。本学年我们制定和完善了“校园安全管理制度”、“教师岗位考核制度”“教师职称评定暂行条例、班主任考核制度、”“领导24小时带班制度”等一些配套制度。通过完善学校的管理制度和运行机制，逐步提高学校管理水平和工作效率，使学校管理走上制度化和人文化管理相结合的良性轨道。

三、以“质量”为根本，逐步提高学校办学效益

第一、教学工作方面

质量是学校的生命线，是衡量一个学校办学效果的最重要的尺度之一，也是衡量一个教育工作者工作成效的重要标准。我校一贯强调质量意识，并在继续加强教学工作常规管理的基础上，重点抓好课堂效率的提高和教育科研的开拓创新。一学年来，我们紧紧围绕旗教育局的总体工作部署，联系我校实际，坚决按照教育规律办事，把“助推民族教育”工作与“确保质量”紧密联系起来，围绕全面推进素质教育做了不少努力和探索，在课程的设置与开发、课堂教学的优化、信息技术及远教资源的课堂利用等方面做了不少的尝试。

（一）强化教学能力，优化课堂教学

我校在上级领导的正确引领之下，上学期开展了综合科主题教研活动，并于本学期开学初迎来了支教教师的手把手指导活动。我们深切感受到，这种以教研活动为载体，促进了教师对优质教学资源的运用，更主要的是为我校教师搭建了一个集中学习、交流、研讨的平台，老师们积极投身于教研活动，课堂发生了很大的变化，全方位提升了我校教师的教学能力，优化课堂教学结构，最终会实现提高教育教学质量的目的。本学年内，教师参加教师基本功竞赛有七人获奖、这是有史以来参加人数最多并获奖人数最多的一次，教师的自信心增强了，也推动了教育教学的大发展。

（二）立足本土实际，开发校本课程

校本课程的开发，对于农村学校来说还只处于起步阶段，为了迈好第一步，我们正在做初步的尝试工作，首先建设了鄂温克民族传统项目抢枢运动场地，今后在开展好校本课的同时，把开发的重点转移到校本教材的研发上，结合鄂温克民族学生的认知特点，集中编写出切合鄂温克民族生产生活实际、地方风俗、社会风情、历史沿革等内容的校本教材，以科学的教材推动校本课程的规范发展。我校教育内容将会添上浓墨重彩的一笔。另外今年被中国曲棍球协会评为国家曲棍球奥林匹克后备人才训练基地。

（三）扎根课程改革，开展教学研究

为进一步提高我校课题教研的水平，我们组织中学理化学科教研组通过认真选题、科学论证，申报了《提高农村学生学习兴趣的有效途径》教研课题，被旗教科所得以审批立项，并在三月开题并展开研究，制定了课题研究计划、课题研究方案，对课题组教师进行理论培训，并对课题任务进行了科学分解，完善了研究内容、明确了责任方向。同时，小学组开展的《 研究少数民族学生口语表达能力提高的有效途径》已结题。

（四）开拓活动载体，丰富校园生活

在开足上好音乐、体育、美术、综合实践活动等活动类和艺术类课程的同时，我们积极鼓励各组组织开展丰富多彩的其它校园活动，以活动为载体，实现活动育人的效能：坚持每月一次的兴趣小组活动和安全、卫生、法制教育讲座活动；坚持每学期一次的学科竞赛、书法绘画展活动；适时开展“唱响呼伦贝尔”、“校园艺术节”等形式多样的文娱活动，充分活跃了学生的校园生活，提高了同学们的学习兴趣、学习效率和整体素质，也使得一些体育和艺术的特长生脱颖而出。教育教学形式的转变，真正实现了学生进得来、留得住，今年学生入学率、巩固率均控制在指标范围之内。

第二、在德育工作方面

过去几年，我们在学校德育的实践中，积累了一定的经验，逐步形成了自身的工作特色和管理机制。各校在日常行为规范的检查监督、班级工作检查评比、校园文化建设、德育考核评比以及学校、家庭、社会三结合管理和全员育人等方面都取得了一定的成绩和实效。今年，我们主要以培养学生的知荣明耻、文明礼貌的品行以及创新精神和实践能力，探索学校德育工作的新路子。具体来说，从以下三个方面开展了一些探索和实践：

一是抓住契机，弘扬爱国、爱党的主旋律。在庆祝建队63周年期间，通过主题班会和征文比赛等形式，强化和加深学生对党、对祖国的热爱之情，懂得和珍惜幸福生活的来之不易，为祖国的未来努力学习。

二是明确目标，开展系列主题教育。结合社会主义荣辱观教育的大氛围，我们利用有利时机适时开展了“文明礼貌月”活动、“弘扬民族精神月”活动、“保护环境从我做起”、“禁毒教育”等等，并举行了“庆教师节”诗歌朗诵比赛，由于措施得力、组织严密、各项活动均取得了良好的教育实效。

三是树立榜样，突出转化后进生。各班有针对性的对各年级学生进行调查、分析，一方面树立会做人、会学习、会创新、会健身的优秀学生榜样，另一方面，学校统一安排校领导、科任教师与部分后进同学结对子，开展“学困生”扶助活动，重点辅导。通过个别跟踪教育，及时谈心等形式，结合家庭教育，跟踪引导，感化后进生，举止不文明、说话礼貌、乱扔乱涂现象大为减少，全校后进生转化工作效果明显。

第三、安全工作方面

“安全责任重于泰山”。作为学校主要领导，我始终把安全工作作为管理工作的重中之重常抓不懈。本，我们主要扣紧安全知识宣传、安全制度完善、安全措施落实三个方面强化了校园安全机制。

1、成立“安全工作领导小组”。通过校园安全网络落实学校各部门消防安全、校舍安全、饮食安全、交通安全、周边环境安全等一系列安全管理责任制和责任追究制度，校长负总责，学校各部门都有专人负责，做到分工明确，责任到人，并做到每天经常检查，发现问题及时处理，消除一切安全隐患，杜绝一切不安全事故的发生。

2、利用校园广播、板报、班级专栏等形式，对全体师生进行广泛安全常识宣传和教育。通过举办消防安全实地演练，增强师生对突发事件的应对能力和自我保护能力。

3、定期进行校园安全大检查，对学校的 重点设施、照明线路、用电设备、周边环境等一系列安全隐患进行了彻底整治，消除一切安全隐患，杜绝一切不安全事故。

4、全面建立以校长、主任、班主任、学生为纵线、学校、家庭、社会为横线的安全管理网络，纵横结合。在纵线上实施安全责任管理机制和责任追究制度，制定和落实了《安全目标责任书》，分工明确、责任到人，学校安全工作做到时时有人抓、处处有人管、天天有人查，真正做到不留死角、不留隐患、警种常鸣、常抓不懈。

五、以“发展”为目标，大力加强基础设施建设和校园文化建设

学校的发展离不开基础设施，根据校园文化建设规划、我们在经费困难的情况下，购置幼儿园桌椅、幼儿床、购置了文化长廊、布置走廊文化（一楼感恩主题、民族文化、二楼以劝学为主、三楼以论语行为习惯）完成了曲棍球围栏网建设、申请获得卫生室设备及器械、百课大树进校园活动（榆树、杨树、垂柳）平整场地、新建三座花池、新建大门、民族特色的浮雕设计。配备微机4台建成了电子备课室、配备了多媒体的桌椅设施、添置了教师办公椅子，以及为增添校园文化氛围而绘制了国学文化墙，并对各室进行了统一规划和布置。一系列工作的落实，有力的改善了办学条件、增添了校园文化氛围。进一步完善了校园教育教学设施，大力加强校园文化建设，小到教室布置、标语牌、宣传栏，大到校园人文景观的创设，无不体现出书香校园环境育人的浓厚文化氛围。

六、以“服务”为宗旨，总务工作为教学提供有力保障。

1、坚持开源节流，勤俭办学的原则，管理制度健全并得到落实，经费开支合理，非教学性支出比例减少。严格按旗主管局和财政核算中心的要求操作运作。

2、在日常工作中，后勤工作能够及时完成任务。及时做好清除垃圾点，维护树种，维修等工作。取暖方面都能做到提前供暖，保证教学工作正常进行。

回顾一年的工作，校园的变化让我们感到欣慰。成绩是可以肯定的，但离我们的办学目标还有一定的距离，在学校管理方面还有许多急需改进和提高的地方，突出表现在校园“三化”以及现代化教学等方面、在进一步依法治校和提高管理效益方面、在创特色、创名校、出名师和培养尖子生、特长生等方面、在教研教改成果的积累以及如何针对当前学生的思想、行为状况采取行之有效的教育方法等方面，与兄弟学校相比都还有一定差距，离我们的办学目标还有一定距离，有待继续探索和进一步努力。今后的工作的一些想法。

1、学校领导班子应不断加强学习，彰显“一校一品”风格，提高自身的理论水平和管理水平，尤其是管理向细节化迈进，引领学校向更高层次发展。

2、校园文化、学校特色创建还需不断深入加强。利用“加强队伍建设，助推民族教育”机会，全面提升学校教学质量。

3、教育科研工作还要朝着更高的层次发展研究。学校缺少名师，今后需在教师专业成长上做好文章。

在今后的工作中，我们将以“发展有新思路、改革有新突破、工作有新举措”为目标，在管理上更加严谨科学、在提高教育教学质量上显身手，培养精湛的教师队伍，提高教师专业化水平，弘扬学生个性发展，传承民族悠久文明，创建民族特色之校，努力开创各项工作新局面。我相信在上级主管局的正确领导下和全体教职员工的努力下，不负重望，有信心为杜拉尔学校的明天谱写新篇章，为我旗民族教育事业的发展做出新的贡献。

校长述职报告

篇3：2017述职述廉报告(党群)

（2017年12月）

2017年，本人在镇党委政府的正确领导下，围绕中心、服务大局、尽职尽责，圆满完成了分管的政法党群各项工作任务以及主要领导交办的其他重点工程。现将一年来的德、能、勤、绩、廉等情况作简要汇报：

一、坚持以学促思，努力提升个人综合素质。

坚持把学习作为是工作生活的重要部分，牢固树立学无止境的思想观念，充分利用各类学习机会，特别是在中央开展“两学一做”活动中，能做到静心学习、主动思考，力求学深一点、学全一些，不断锤炼自身政治素养，提高个人综合素质，提升思想境界。

一是坚持政治理论学习。以十九大精神和总书记关于“中国梦”、群众路线等一系列讲话精神为重点，老老实实学、原原本本学、挤出时间学，自觉以理论武装头脑。

二是坚持业务知识学习。在工作期间，紧扣自身分管工作实际，认真学习党建、政法等方面政策法规文件，虚心向周围同志讨教，努力提高自身履职能力。

三是坚持理论联系实际。深入基层开展调研，特别是在联村中，虚心向村干部学习，认真倾听基层群众意见建议，收集掌握基层第一手资料，不断匡正工作方向、完善工作方式，推动工作开展。

二、坚持以思促行，努力完成各项工作任务。

组织让我负责党群政法工作，面对组织的重托和群众的期盼，我深感责任重大、使命光荣。为此，我始终把干好工作作为是回报组织和群众的根本抓手，尽心、尽责、尽力抓好各项工作。面对繁重的工作任务，舍小家、顾大家，较为圆满地完成了各项工作任务。

一是脚踏实地抓党建。**镇作为**（镇特点），有着较好的党建基础。一年来，我深入调研，以“两学一做”学习教育为契机，以“***”为目标，“****”、“智慧党建”为重要抓手，进一步打好红色组合拳，通过村干部驾照式扣分、固定组织生活日、两优三户评选、区域化党建、两新组织联合党建等措施，推动基层党建工作稳步向前推进。另外，平稳完成了全镇各村的换届选举任务，着力抓好分管范围内的老龄、居委会、工青妇等工作。

二是勇挑重担抓项目。作为一名领导班子成员，自觉服从组织安排，发扬担当精神，始终把服务中心工作摆在重要位置。一年来，加强***促销力度，利用****的契机，及时提高销售价格，使农户踊跃买房。全面加强***建设，从征地、设计方案、开工建设等环节做到亲力亲力，主动向上对接协调，确保项目建设顺利。

三、坚持以行固本，努力做好个人表率。

作为一名基层领导干部，我能切实摆正角色，严格要求自己，做到政治坚定、严守规矩、团结协作，起好表率作用。

一是坚持在政治坚定、忠诚奉献上做好表率。在大是大非和原则问题上，头脑清醒、态度鲜明、立场坚定，始终在思想上行动上与党委保持高度一致，真正做到“听党话、跟党走”。在工作上，敢于担当，主动作为，忠诚履职，默默奉献，聚精会神抓工作，认真做好领导交办的各项任务。

二是坚持在严守规矩、依法办事上做好表率。首先是懂规矩，认真学习基层工作的各项流程，做到学的透、把的准、用的好。其次是严规矩，在选人用人、提拔任用上，不打折扣、不讲条件、不搞变通，坚决杜绝有规不守、有章不依的现象产生。同时，积极查漏补缺，对工作中存在的漏洞和偏差，及时进行调整，确保工作和权力始终在阳光下运行。

三是坚持在团结协作、同心同力上做好表率。能自觉服从党委的集体领导，在工作上敬业、尽职，全力推进政法、党群工作。同时，尊重和团结单位同事，做到“小事讲风格，大事讲原则”，不断巩固、扩大和发展团结，在团结和谐中推动工作向前发展。自觉履行好“一岗双责”，教育、管理好自己分管的办、线每一位同志，加强日常监督检查。

篇4：2017项目总工述职述廉报告

—xxxx 我叫xx，毕业于xx，xxx专业。xxx年毕业后，进入xxx公司工作，2017年来到xxx工程，担任一工区项目总工一职。回首过去的一年，在上级领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中一直兢兢业业，任劳任怨，积极在项目总工的岗位上发挥自己的能力。现将一年来岗位履职情况和廉洁自律情况汇报如下：

一、业务工作完成情况

1、抓好自身建设，全面提高素质

项目总工工作，责任重大，任务繁重，我努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务和管理素质，公平公正、洁身自好，做到爱岗敬业、履行职责，要求员工做到的自己首先要做到，率先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名合格的项目总工，全力实践“团、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

2、坚决执行标准化管理

标准化管理是一项细致的工作，必须抓好以下几项工作：要充分理解设计意图，在施工中将设计的理念、效果在施工中给予充分的体现;在材料选择上应细心核查，严禁不合格材料进入施工现场;要紧抓技术工作，着力提高施工工人的技术能力，遇到不符合规格的做法，应及时纠正，确保施工成品的质量，减少工程的返工;施工完毕后，现场施工项目部必须及时组织有关人员对施工质量进行评定。

3、加强质量监控管理

施工过程的质量监控是现场质量管理的重要环节，在施工过程中质量监控的范围较广，从设计图纸、原材料到分部分项工程施工，每一个环节都不能被忽视。质量监控的方法与手段，随着科学的发展逐步走向系列化、科学化。然而当前我们应充分发挥传统的和现有技术、质量管理方法，把它有机地合起来，使工程质量处于受控状态，达到监控目的。

4、切实做好安全管理工作

安全管理工作是建筑行业中的一项重点工作，安全工作的好坏是直接影响企业名誉和这个单位的管理工作的素质。在施工管理工作上，我们一定要把安全教育工作放在施工管理工作中的重要位置。作为施工管理人员必须要做足安全措施，对所有的进场人员要做好安全教育与宣传工作。要以预防为主，安全第一。让他们自觉遵守安全规则，执行安全措施，这样才能保障企业生存和工程的效益。

二、政治理论学习，党风廉政建设落实情况

1、以学为基，充分激发内生动力

我把学习从个人习惯上升到责任担当，把广泛学习和重点学习结合起来，把学与思、学与干、学与用结合起来。坚持学以立信。今年以来我认真学习“三严三实”专题党课精神。坚持学以致用。注意把学习与实践相结合，着眼于解决实际问题，重点把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施，争取创造性地开展工作。

2、以干立身，全面到位履职尽责

2017年是我们面临任务重压、迎接严峻挑战的攻坚之年。我大力转变理念，不断加强工程创新管理，用更多的时间和精力抓好抓实安全管理，把控工程进度，提升工程质量。以D3盾构井为试点，要求技术人员总结施工管廊经验，对其它井位的工作进行了标准化管理推进。

3、以廉为守，严防死守“防火墙”

主要是做到 “三个常”：一是常鸣警钟。参与招标活动，时刻绷紧廉洁从政这根弦，切实做到自警、自省、自励。二是常温法纪。反复学习党的政治纪律、廉政纪律，尤其是《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真贯彻落实两部党内法规。三是常守规矩。严守《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》，以思想“明白”确保行动“清白”，以行动“清白”推进思想“明白”。

三、存在的不足

篇5：刘岩2017述职述廉报告d 文档

***党委委员 政法委员 ***

一年来，在乡党委政府的正确领导和县政法委的精心指导下，本人在维护***社会稳定与促进经济发展，确保一方平安，构建和谐社会中发挥了应有的作用。按照岗位职责和廉洁自律的要求，现就一年来的工作和执行党风廉政建设情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高综合素质

在工作中认真学习党的十八大、十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义精神，积极参与“两学一做”、“讲重作”教育实践活动，增强宗旨意识，提高自己的政治素养，认真学习党和政府的有关方针、政策，重点是涉农方面的惠民政策，不断增强自身的政治理论水平，同时加强业务学习，学习好相关法律法规知识，努力提升自身的业务素质。切实增强对政治纪律、政治规矩、政治生态、政治责任极端重要性的认识及作风问题顽固性、反复性的认识，不断增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、求真务实，扎实推进各项工作

1、政法综治工作：始终坚定不移地执行“打防结合，预防为主，维护社会稳定，促进经济发展”的方针，积极组织开展平安创建活动，认真组织开展各项工作。一是认真落实县政法综治工作会议精神，统一思想，明确责任，协调联动，齐抓共管，促进社会稳定；二是创新思想，设计宣传单、标语、文化墙，不断加强在群众中进行法制宣传教育，不断提高广大群众的法律意识；三是极力构筑社会治安防控体系，完善各村（居）、各单位的治安防范网络建设，积极协调推进“天网”二期工程建设，积极创建乡村两级综治中心建设，治安保险一直位列全县前列，深入持久地开展基层平安创建活动。

2、信访维稳工作：

一是严格落实维稳信访责任。强化综治维稳信访工作中心平台功能，坚持领导干部开门接访，明确班子成员信访责任分工，努力做到谁分管、谁负责，谁接访、谁负责解决问题。对来访者的合理诉求及时答复和办理，对来访者的不合理诉求耐心解释和说明。

二是认真开展了矛盾纠纷排查调处活动。加强矛盾纠纷排查工作网络建设，完善了调解小组、调解员或纠纷信息员的调解网络。加大矛盾纠纷预防调处工作力度，综治办在每半月的综治例会上对矛盾排查情况进行梳理汇总，并及时加以解决，对重大矛盾隐患及时向乡党委政府汇报，明确包保责任人。各村调委会每周召开一次矛盾纠纷排查例会，努力做到“四清”。及时化解矛盾纠纷，避免矛盾纠纷的激化。为了确保十九大期间的和谐稳定，制定重点人员稳控方案，做好重点包保对象稳控、做好矛盾纠纷排查、召开信访维稳例会，发扬连续作战精神，最终***及本人获得十九大期间维稳安保工作先进集体、先进个人荣誉称号，信访工作获得安庆市2016信访三无乡镇称号,2017年信访三无乡镇工作正在申报审批之中。

3、美丽乡村建设工作：按照“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁”的总要求，有步骤、分批次推进美丽乡村建丽乡村建设示范点建设。2017年10月省级中心村金花中心村、***政府驻地建成区美丽乡村建设顺利通过省市县验收，并取得良好名次及社会效果；2017年县级中心村新桥中心村各项工程建设正在推进；2018省级中心村及市县中心村申报工作正在开展，同时大力推进自然村庄整治及三线三边环境治理工作。

三、以身作则，恪守廉洁自律

廉洁从政，勤政为民，是每一名领导干部必备的品格。一年来我严格遵守《党章》的要求，牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守中央八项规定、六项禁令、反对四风，正确行使手中的权利，从自身做起，严守纪律红线，杜绝违规违纪和腐败行为的发生，积极践行崇廉拒腐，尚俭戒奢的优良作风，巩固风清气正的政治生态。

一是廉洁从政,自觉保持人民公仆本色。我时刻牢记责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉洁自律这根弦。始终把廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，廉洁从政、自觉保持人民公仆本色。

二是廉洁用权，自觉维护人民根本利益。在工作中坚持廉洁用权、自觉维护人民根本利益，权力是把双刃剑，既可造福于民，也可能劳民伤财；既可帮助领导干部实现理想抱负，也可能将领导干部腐蚀得面目全非。时刻牢记与践行“权为民所赋，权为民所用”，扬权力之善、抑权力之恶，避免成为权力的奴隶、俘虏。

三是廉洁修身,自觉提升思想道德境界。深刻认识学习的重要性与必要性，结合“两学一做”、“讲、重、作”专题警示教育活动，强化政治理论学习，深刻领会十九大党风廉政建设方面的精神，深入学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，深刻理解外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵，牢固树立正确的人生观、世界观、从政观，从思想上构筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。坚持廉洁修身、自觉提升思想道德境界，坚持堂堂正正、干干净净为人做官、淡泊名利。

四、存在问题和努力方向

回顾过去，虽然做了一些工作,取得了一定成绩,但还存在许多不足之处，主要表现在：政治理论水平还不够,综合素质有待于进一步提高；群众工作经验有待进一步丰富等。为解决这些问题，本人将从以下几个方面作出新的努力：

篇6：个人述职述廉述法报告2017

2017年，根据公司领导班子分工，本人主要负责自来水公司供水日常管理工作。一年来，本人与在所分管部室的各位主任和同志们一起，紧紧围绕城市供水这个中心任务，认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断解放思想，开拓进取，履行岗位继续保持苦干、实干精神，加班加点、精心组织、克服各种困难，较圆满的完成了所负责的各项工作。现将一年来的主要工作作述职述廉述法如下：

一、个人思想政治建设方面

一 是深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。本人带头全文学习十九大报告，重点解析主要内容，做到领导干部先学一步，学深一层，把学习十九大精神和工作实际结合起来，深刻领会“八个明确”、“十四个坚持”，更加坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头参加支部生活，带头示范学习，积极参加“三会一课”和党员党员固定活动日，实现了自身建设和干部职工管理制度化规范化。三是坚持学习与实践相结合，坚持理论联系实际的学风，把城市供水条例、供水业务和市场经济知识学习紧密结合起来，增加学习了城市供水管理法律法规、公司供水管理

相关规章制度和服务承诺等篇目，以学习促业务，以学习强素质，以学习推工作。

二、履行岗位职责及完成重点工作方面

本人作为公司副经理，分管供水工作的日常管理工作。我深知肩上担负责任之重大，自身工作的优劣，不仅关系到城区居民的利益以及党和政府在人民心目中的形象，更加关系到公司能否健康发展的大事。因此，本人以一丝不苟的工作态度，开拓进取的工作精神认真作好本职工作。

（一）抓安全监管，促进供水运行工作健康发展。一年来，在班子成员的支持帮助下，在全体干部职工的共同努力下，主要做了以下几个方面的工作：一是从加强安全产管理入手，夯实各部门工作基础，完善修订了运行部、外网部、办公室等岗位的岗位职责、工作细则和考核办法，积极培树“安全供水、抄收服务、便捷服务、供水热线、快速抢修、服务环境”等六项品牌，狠抓生产经营工作中的薄弱环节，推动了各项经济指标的完成；二是严格要求供水运行部负责人对供水生产设备及供水附属设施定期进行了维护保养，确保生产设施的正常运行，确保柴油发电机的正常运行，做到停电不停水，确保城区大范围停电期间的正常供水；三是定期对深井泵房、二级泵房电机水泵的出水量、电耗、功率等进行了分析，查找供水设备耗能高的原因，做到保供水、节能耗、增效益、促发展；四是根据运行日报表和月报表的数据及时分析，对于超出正常供量时，及时安排人员进行设备

检查和管路巡查，找出生产运行中存在的问题积极处理；五是严格落实水质净化和消毒措施，委托县水质检测中心对出厂水进行日检，维护保养二氧化氯发生器，确保水质消毒设施正常运转，以科学的饮用水检测机制保障水质合格率达到100%。

（二）抓管理提效益，促进外网工作的快速发展。针对近年来我县城区市场居民存在的无表接水、违章用水、供水比例不合适等方面的问题，完善了《绩效考核管理办法》，针对用户管理、抄表收费和维修服务工作中存在的问题，分别制定和采取以下几个方面的措施进行了改进。一是继续加强对抄表、收费人员的管理，继续对供水外网一部和二部的按比例包干管理，采取了抄表与收费分离的方法，防止因管理不严而造成抄收零乱现象；二是完善收费稽查制度，制定了抄表收费稽查制度，完善财务监收，实施了账、表、卡及电脑数据相符的动态管理，既能及时促进水费收缴进度，防止拖欠过多，又能及时掌握各用户当月用水情况，并遏止了挪用水费和私自收费的现象；三是针对供水主管井室阀门年旧失修启闭不灵、维修停水时停水面积过大的问题，督促维修人员对沿街部分主管道8个主管井室阀门进行维修更换；五是进一步加大管网巡检力度，杜绝“跑、冒、滴、漏”，全年共处置各类漏点12个，抢修DN110mm以上管线泄漏7处、更换阀门10余套，上门服务用户620余次，大大减少了管网漏损。

（三）抓智能化建设，促进供水工作高效发展。2017根据县委、县政府的安排部署，以及建设“数字化”临泽的要求，为更进一步方便居民的水费交纳，提升公司科学化管理水平。公司多方筹措资金，选择重庆珀菲特信息技术有限公司的智慧水务管理信息平台进行建设。建设之初，按照平台建设要求，安排专人对全县的供水用户进行了调查摸底，对庞杂的用户情况进行了细致的分类，确保各项数据的准确性。建设时，邀请重庆珀菲特公司技术人员面对面、手把手对公司收费人员进行教授，碰到疑难杂症，自己首先学通学精，再共同与收费人员学习，共同解决出现的问题。建成后，对出现的问题进行查漏补缺，一方面要求软件公司对不适宜公司的地方进行整改，另一方面要求员工熟练掌握平台操作技术，使整个平台建设满足和适应公司的发展要求。整个平台建设完成后，用户通过关注“临泽城市供水”公众号，即可足不出户交纳水费，用户缴费更加方便快捷，公司整体管理更加规范高效。

（四）抓项目建设，促城市供水工作全面发展。一是积极配合房管局开展的棚户区改造项目建设，对所有改造范围内的水表进行出户改造，安装智能卡式水表。改造工程中，困难重重，各方阻力较大，外网部室工作人员各负其责，通过上门说服解释、粘贴通知通告、召集开会、架设临时供水管道等有效手段化解各方矛盾，积极配合施工人员，想办法、出点子，合理设置管路走向和井室位置，收费人员错峰入户清

欠，大厅人员按照信息快速录入制卡，各个环节有效紧密配合，使整体改造工作圆满成功。改造完成后，卡式智能水表数量达3100多块，占居民用户直接管理的。二是按照县住建局的安排，全程对新建水源地建设项目进行跟踪服务。在跟踪过程中，发现大量不适宜公司实际情况的问题，及时提出修改意见，并督促完成改造。对整个的工艺流程进行熟悉和掌握，对整个管路走向和分布进行实地查看，逐个井室查看阀门安装情况，对管网末梢压力进行测试监控

本人通过开展大量工作，确保了公司各部门、各岗位各项工作的正常有序运行，使自己能够以正确的态度对待各项工作任务，同时也具备了较强的专业心和责任心。

三、作风建设方面

坚决杜绝“四风”方面的问题，把社会公德、职业道德、家庭美德、政治品德“四德”建设放在首位，对照“三严三实”和“四讲四有”标准，坚持认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规章制度，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性。严格执行中央、省市县委作风建设方面的规定，自觉执行重大问题请示报告制度。在生活上，始终坚持艰苦朴素，厉行节约的原则。在工作中，坚持从我做起，严格按照党风廉政规划办事，作拒腐防变的表率，不超标办事，不搞铺张浪费，时刻保持一名共产党员的本色，为公司树立了良好形象。

四、廉洁自律方面

作为一名副经理，我认真履行“一岗双责”，认真学习执行《中国共产党廉洁自律准则》》《中国共产党纪律处分条例》和廉洁从政各项规定，让自己的一言一行、一举一动都要成为职工的楷模，要求职工做到的，自己首先做到，以身作则、为人表率、忠于职守、言行一致、把握大节，注重小节，时刻做到自重、自省、自警、自励。着重是克服追求生活安逸的思想倾向，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭办一切事情，做到清清白白做人，兢兢业业履职，干干净净干事。

五、存在的问题

回顾一年来的工作，本人能爱岗敬业，创造性的开展工作，这主要与领导的大力支持和认可是分不开的，与在坐的每一位同志的关心、帮助是分不开的。虽然取得了一些成绩，但也存在问题和不足，离领导和同志们的要求还有一定差距，主要表现在：一是是在规范管理和制度建设上还存有一定的漏洞，还需不断规范和完善。二是工作不够细致，工作思路和方法简单，不能在创新中去实践，在实践中去改变。

六、今后努力的方向及改进措施

针对以上问题，我将在今后的工作中，采取切实有效措施，努力克服积极改进。一是不断加强理论学习和党性锻炼，努力提高工作水平，以适应新形势工作需要，扬长避短，勤

篇7：2017年度述职述德述廉报告

——县交通运输局 王——

去年以来，在局党组的正确领导下，按照职责分工和要求，认真履行工作职责，扎实完成各项任务，自身能力素质得到了提高。现将有关工作情况汇报如下：

一、坚持勤政敬业，履职尽责能力进一步提升

1、深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大会议精神，政治理论素养得到了提高。积极参加“两学一做”学习教育，坚持问题导向，增强党性修养，把做“四讲四有”合格党员作为工作的行动指南。

2、按照职责分工，统筹协调精准扶贫工作，加强人员调度，确保各项工作协调到位、安排到位、落实到位，顺利完成了20个乡镇25个村庄的年度扶贫任务。抓好分管科室和单位的管理，加强了人员素质教育和业务学习。

3、坚持考勤制度，加强纪律建设，把人员管理与工作绩效作为检验能力素质的基本要求，不断推进作风转变，把问题发现在一线、解决在一线，形成良好的工作运转机制。

二、坚持以身作则，修身养德意识进一步强化

篇8：2017年干部任期述职述廉报告

（张衡宇 后勤管理服务中心主任）

2017年，在学校党委、行政的关心支持下，在全体后勤干部职工的支持配合下，本人爱岗敬业、勤奋工作、开拓进取，认真按照全年工作目标和任务，较好地完成了全年的各项工作。现将一年来个人思想学习、廉政建设、工作履职等方面的情况进行汇报，并接受大家的评议。

一、思想学习方面

本人注重加强政治理论学习，认真学习领会党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定以总书记为核心的党中央，领导开创中国特色社会主义新时代的信心和决心。积极参加学校党委和后勤党总支组织的各项政治学习活动，在暑期赴延安干部培训活动中，通过理论学习和现场考察，认真撰写培训心得，深刻领会“延安精神”内涵，并将“延安精神”运用到实际工作中。按照“两学一做” 做合格共产党员的要求，立足本职岗位，恪尽职守，无私奉献。

二、廉政自律方面

认真学习领会加强党风廉政建设方面的系列文件精神，自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照中央“八项规定”及“廉政准则”的要求，认真抓好贯彻落实，做到执行不打折、不走样。后勤工作涉及财物及大额经费的使用，作为部门负责人，严格执行党风廉政建设责任制，做到“一岗双责”，把党风廉政建设工作与业务工作同步部署、同步检查、同步推进。严格执行学校的财经制度和财经纪律，杜绝“小金库”现象，对中心各类修缮工程立项审批、物资采购、各类招标工作，严格规范程序，做到公开透明，使各个环节在阳光下运行。在职务消费、“三公”经费开支等方面，厉行勤俭节约，严格执行国家的法律法规和学校的各项制度规定，无违纪违规行为。

三、工作履职方面

2017年本人团结带领后勤干部职工，以保障学校教学科研正常运转为中心，以为师生提供美好校园生活为宗旨，进一步加强精细化管理，提高服务质量，确保安全稳定，较好完成全年工作任务。

1、加强调度，合理安排，确保重点工作圆满完成 制定《青年教职工周转用房管理实施细则》和《周转房租住分配办法》，完成青年教师周转房的申请报名工作，稳妥做好新建青年教职工周转房分配工作；科学论证，制定市政自来水引进方案，多方协调地方水务部门完成市政自来水引进工作，确保师生安全健康用水。推进校园美化绿化工作，使校园整体绿化效果进一步提升。协调调度完成射艺场建设、学生公寓改造等工程项目，改善了学校的办学条件。根据省教育厅的统一部署，全面完成后勤安全检查自查和整改工作，顺利通过全省高校后勤安全工作检查。按照党委统一部署，圆满完成党代会保障组各项工作任务。圆满承办首期江苏省高职院校后勤管理工作培训班。2017年后勤中心荣获江苏省高职院校后勤行业先进单位。

2、精细管理，优质服务，常规保障工作有序推进

加强学生食堂“7S”管理，落实学生食堂公益性保障机制，努力平抑饭菜价格，稳定饭菜质量；加强餐饮公司从业人员食品安全管理培训，加强食品安全的检查与管理，确保饮食安全；通过组织开展学生座谈会、食品安全月、食堂开放日、最美家乡菜评选等活动，加强与学生互动，提升人性化服务水平。

严格落实物业外包企业监管考核制度, 举办物业“服务质量提升月”等活动，提高和改善服务质量。以创建国家文明城市和文明校园为契机，全面开展校园卫生环境清理整治活动。制定防汛、雨雪及极寒天气等工作预案，确保校园安全稳定有序。

通过加强水暖、电气设备的日常维护保养，强化节能管理，全年能耗控制取得明显成效。2017年在学生公寓全面启用空调并采用空调取暖、大学科技园施工、教学办公场所大量增加空调等用电设备的情况下，全年电费比2016年小幅增加5.41%；全年水资源消耗比2016年降低了20.64%；扣除收入部分，2017年能耗净支出比2016年减少83.62万元，减少8.02%。2017年12月份，我校被江苏省机关事务管理局、江苏省教育厅表彰为江苏省节能考核先进高校。

3、关注改善师生生活需求

2017年，在学校的大力支持下，后勤中心推进多项民生措施，为师生提供良好便捷的工作生活环境。建设智能快递服务中心，为师生提供规范、方便、安全的快递服务；安装电动充电桩，方便教职工电动车充电，保证用电安全；完成了市政自来水引进工作，确保师生用水安全；教工餐厅开设早餐供应，增加菜色品种，保证饭菜质量，给广大教工更好的用餐体验。

4、进一步完善后勤管理体制和运行机制

以制度完善和改革创新为重点，继续推进后勤服务质量管理体系建设，完善后勤管理制度和工作流程，推进各项工作有序规范开展。完善培训制度和计划，加强培训力度，积极创造条件选送骨干员工参加各类业务培训，增强员工服务意识，提升工作能力和服务水平。

5、加强信息化手段，推进智慧后勤建设

组织开发建院微后勤公众服务平台，为师生提供菜谱速递、水电费查询、失物招领、网络报修、绿化二维码查询、校园地图等网上服务，给广大师生提供更加便捷、高效的后勤保障服务。整合现有信息化建设平台，使校园一卡通平台、节能平台、物资采购平台、后勤服务系统四大平台等项目更加完善。建设食堂在线支付平台、能源监控中心、智能快递中心等终端服务平台，提高了后勤信息化、便捷化服务水平。

6、加强安全生产管理工作

建立健全安全责任体系，中心、科室、岗位层层签订消防安全、社会治安综合治理责任书；认真做好安全自查和安全设施的检查保养、重点部位专人值守工作，消除安全隐患；开展后勤职工消防演练、食品安全教育培训，提高安全素养；完成自查整改，顺利通过了省高校后勤安全工作检查，并对检查组反馈的意见认真落实整改。由于安全措施得力，监管到位，后勤中心全年安全无事故。

以上工作虽是个人总结，但所有工作都是全体后勤干部职工团结协作、爱岗敬业、无私奉献的劳动结果，在此，对全体后勤人表示衷心的感谢。

四、招生宣传工作

我担任赣榆、东海招生宣传团队负责人。面对今年招生的严峻形势，本人团结带领团队成员，通过进生源地学校宣讲、参加高招咨询会、邀请生源地学校领导老师来我校召开招生工作座谈会等多种途径加强招生宣传，解读我校招生政策，与生源中学和考生加强交流。通过团队成员的共同努力，2017年在江苏高考生源急剧减少的情况下，本人负责的招生团队圆满完成招生任务。

篇9：2017公司副总述廉述职报告

各位领导、同仁： 大家*午好！

2016年，本人在*分公司党委、总经理室的带领下，在公司领导班子成员和全体员工的关心、支持下，始终以良好的精神状态和务实的工作作风，严以律己，率先垂范；认真学习业务知识，熟练掌握业务技能；积极主动履行工作职责，当好总经理室的参谋助手；较好的完成了本所分管的各项工作任务。下面，我将2016个人的履职情况报告如下，如有不当或疏漏，请领导和同志们批评指正。

一、当好参谋助手，尽职尽责做好分管工作。

2016本人分管财会部、银保责意险部和销售管理部，现将履职情况分别述职如下：

（一）财会部

1．加强内控管理，开展和配合各类检查工作，防范财务风险（1）根据*公司关于农险专项自查自纠通知的要求，*分公司财会部配合农险部对全辖农险保费收入、应收保费管理、农险费用管理、手续费列支以及农险资金安全等方面进行了全面自查，通过这次自查，进一步提高了对农险专项资金的认识，加强了农险资金的风险管控，为今后更好的为三农服务打下了坚实的基础。（2）认真及时上报“两加强、两遏制”自查整改工作明细表及报告，对全辖进行了财务单证和财务印章以及资金、应收保费专项、保险中介渠道等风险排查，及时完成并上报 “四风”问题整治“回头看”工作统计表、防范和处臵非法集资制度执行情况评估表、上报关于对中央巡视反馈意见整改结果的报告。

（3）根据《中国人民财产保险股份有限公司**分公司财务巡 查实施细则（2014）》和《关于启动我*2016年财务巡查工作的通知》（闽人保财险财电函[2016]55号）要求，结合“两加强，两遏制”专项检查内容，按照*分公司制定的财务巡查计划的安排，*分公司由我带队、财会部负责人任组长的巡查小组组织开展对全辖分支公司进行2016年财务现场、非现场巡查。对存在的问题进行了通报，要求各分支公司高度重视、自我对照认真落实整改，并要求一周内提交落实整改反馈报告。借助检查手段，清理、整顿财务工作，及时发现存在的问题，努力做到防微杜渐，防患于未然，为规范财务秩序，提升财务合规水平奠定基础。

2.进一步推进预算管理与实行绩效考核，优化资源配臵效率（1）根据年初制定的《*分公司销售费用管理办法》，要求县支公司分月上报销售费用预算，经产品线分管副总签字审批后，按不同类别将数据导入销售费用配臵系统，根据销售费用查询平台监控执行数据，审核费用报销系统单据。

（2）加强费用成本管控力度，特别是市本级固定费用、间接理赔费用预算。对销售费用弱管控，合理配臵财务资源，把有限资源用于一线用在基层，从而推动业务发展。

（3）*分公司财会部针对不同时期各类经营指标对经营成果的不同影响，设臵各期不同的重点考核指标，制定和出台2016分月业务竞赛考评办法、2016年*分公司经营绩效考核办法以及2016年超利润考评办法。

3.继续加强公司资产管理，全面提高资产配臵效率（1）基层网点装修改造总体情况，目前基层网点装修点有******, 截止目前已完成竣工。闽侯公司办公楼装修事项已完工，于 11月底完成在建工程资本化，转入固定资产核算。

（2）2016年集中采购项目一个，为理赔部律师服务团队采购，采购选择三家以上的供应商进行比较，以确保价格具有竞争性，同时考虑服务质量等因素确定中标单位；在招投标过程中，严格实行回避制，充分体现集中采购的公平、公开、公正，有效杜绝了采购中的腐败行为。

4.配合产品线做好销售费用配臵与预算执行管控

配合产品线做好销售费用差异化配臵，核定人工成本、日常运营成本，每月应首先确保固定开门费用的报销，费用预算额度超支的公司要上报详细的后续费用报销计划安排。按照产品线配臵的销售费用协调好各支公司费用在险种和渠道上的列支，合理安排报销进度，避免集中报销或沉淀到月末报销。加强成本管控，合理分摊费用，切实做好多维度核算中的费用归集，提高专属费用的占比。规范报销流程，严格委托授权制度，定期清理系统数据，核销预支单据，防范资金风险，提高报销时效。

5.积极推进总版销售费用系统上线

为了实现销售费用从配臵到兑现的闭环管理，阳光透明化费用兑现过程，优化销售费用管控，推动公司发展，*分公司以五

四、温泉作为试点单位于3月初完成了总版销售费用系统测试工作。并于3月11日举行总版销售费用系统上线前的报告会议。现已于11月14日正式切换上线。

6.积极推进“营改增”工作顺利落地

为确保“营改增” 工作能顺利落地，前期主要是将衔接工作做好，包括各项申请及备案工作，上传下达各项政策、答疑及通知，督促各县支公司财务人员把相关工作落实到位。目前由地市统一购买增值税发票，发放给县支公司发票管理员，做好发票发放审批流程，管理本级发票库存，负责全辖发票的验旧工作。

7.做好2016年盈利预测以及2017年固定费用预算编制 根据总公司、*公司的通知要求，今年四季度进行4次2015盈利预测。*财会部同各产品线及理赔部门积极沟通、配合，依据公司宏观经济、保源情况、市场情况、内部经营情况等内外部影响因素进行了保费、盈利的分析测算。

为确定2017年市本级固定费用和间接理赔费用预算安排，保障2017年全面预算编制工作正常运转，根据*公司、总公司的要求在11月份初步完成了2017年市本级固定费用和间接理赔费用预算编制工作，并按时录入预算系统。

（二）银保责意险部

2015年*分公司责任险、意外健康险、信用保证险、银保渠道业务面对复杂的发展环境和竞争日趋加剧的保险市场，紧盯对标市场，牢牢抓住续保业务，责任意外险业务共实现保费收入28103.68万元，同比净增15353.51万元，增幅120.42%, 完成年保费计划的187.67%。其中：责任险业务实现保费收入8646.56万元，增量305.41万元，增幅3.66%，完成全年保费任务计划数的98.11%，保费总量全*排名第一；信用险业务实现保费收入657.81万元，增量221.87万元，同比50.9%，完成全年保费任务计划数的76.53%；意外及非专项健康险业务实现保费收入5405.08万元，增量1431.99万元，增幅36.04%，完成全年保费任务计划数的101.94%，保费总量和增幅全*排名第三；专项健康险保费收入1.34亿元。银保业务方面，我部努力根据市场特点调整业务结构，致力于发展银保渠道非车险业务，受市场经济下行影响，我公司银保渠道业务同期情况不理想。2016年银保渠道实现保费收入2068.94万元，较上年同期减少727.68万元，增幅-26.02%，完成全年保费任务计划数的89.1%，保费总量全*排名第三。

1.认真制订考核办法，完善激励机制，充分调动基层公司拓展业务的积极性。

按照*公司对标市场发展的要求，结合*公司县域业务发展的特 点，紧跟*公司业务发展步伐，银保责意险部在充分征求十家经营单位意见的基础上，制订下发了《2016年*分公司责意险业务发展考核办法》、《*公司2016年诉讼财产保全责任险业务考核方案》、《*分公司意外险手机销售业务推广激励方案》和《关于补充<*分公司意外险手机销售业务推广激励方案>的通知》等专项考核方案，并取得一定成效。2016年收诉讼财产保全责任险业务保费收入136.14万元, 全*排名第三；意外险手机销售业务保费收入171.8万元。

2.大力发展短期出口贸易信用险

2016年，福清公司成功续保了福耀玻璃工业集团股份有限公司的短期出口贸易信用险业务，保费收入401.82万元，较上年同期增加了215.37万元，同比增长115.51%。

3.扩大新农合补充意外险承保面

2016年，通过多方努力，连江、罗源、永泰和福清顺利实现了与政府关于新农合补充意外险业务的联合发文，借助新农合平台共同拓展新农合补充意外险业务，2016年该项业务签单保费195.97万元，2017年福清签单保费520.7万元，其他支公司的业务正在陆续录入系统。

4.2016年，全区学平险保费收入1499.41万元，同比增长106.01%，增长率位居全*第一。5.成功中标大病保险业务

今年我司首次成功中标福州市2016～2020农村居民大病保险项目，2016年保费收入1.34亿元。该项目的成功中标，标志着我司在新农合领域迈上了新台阶。

（三）销售管理部-荣获2016**分公司各地市销售管理部综合考评全*第一名。

1．加强各渠道经营管理，推动渠道业务发展 认真履行直销、个代、专业、其他兼业和经纪的经营管理职责，推进公司各渠道全面建设。2016年初印发《***分公司2016年个人营销渠道经营企划方案》（*人保财险销电函„2016‟2号），明确了全年发展目标和重点举措，对各分、支公司（营业部）的各渠道保费完成情况进行逐月督导通报，实现对业务的过程监控。截至12月31日，我司直销渠道综合考评全*第一，保费收入24369.72万元，完成年计划的181.73%，同比增长110%；个代渠道综合考评全*第一，保费收入81727.7万元，完成年计划的139.71%，同比增长60%，；专业渠道保费收入1021.48万元，其他兼业渠道保费收入1936.14万元，经纪渠道保费收入4633.16万元。同时，大力推动交叉相互代理，构建产、寿、健协同发展格局。截至12月31日，交叉保费收入4277.46万元,其中互动类保费收入3205.72万元, 完成年计划的100.18%；代理保费收入1071.74万元，完成年计划的66.98%。

2.强化中介代理资质管理，加强合规管理工作

根据*保监局要求，严格遵循监管规定，做好中介机构资质管理，做好兼业代理机构许可证变更、延续换证，营销员资格证换证及营销服务部变更工作。截至12月31日，我司共有个代营销员1431人，两证持证率为100%，备案率为100%。兼业代理机构47家，经纪专代机构10家，审核报送保险兼业代理机构委托办理许可证年检换证、更名和迁址计7家;审核开设营销员工号437人次，打印执业证437人次，组织代理人考试498人次；报送变更及撤销营销服务部或负责人共计9家，受理审核、上报申请人员代码信息变更，保单业务来源、机构归属、渠道码归属、业务归属人、佣金比例变更和佣金支付问题等数据修正计83件。同时，按照总公司及*公司“两个加强、两个遏制”专项检查整改“回头看”、排查非法集资的工作部署，认真组织进行排查、整改落实工 作，全面梳理专项检查和监管抽查发现的问题，巩固成果，防范违规风险隐患。

3.推广销售支持工具，强化销售平台支撑

一是持续推进营销管理系统的应用。在*公司的正确领导和大力支持下，作为**“基于统一客户视图的营销管理系统”首家试点上线单位，*分公司总经理室高度重视，积极配合系统测试、参加总公司研讨会和上线试点推广工作，试点方案紧紧围绕总公司“打造人保财险升级版”战略部署，紧扣“基层建设年”主体和“发展、盈利、服务”三个能力建设，以营销管理系统为抓手，着手从“续保率提升”和“客户信息真实性提高”两方面进行工作部署。同时，组织销售人员进行“营销管理系统”专题培训达27场，培训分理论知识宣导和上机演练，理论知识宣导中详细介绍系统概况、系统功能及相关操作，帮助参训人员全面了解系统业务目标和建设理念，熟悉系统功能；上机演练，让参训人员全面熟悉系统软件配臵及各功能点操作，掌握营销流程配臵、活动任务派发、任务执行监控、系统转培训等相关操作。2016年5月，*分公司凭借在微信绑定、手机营销系统培训推广、保单清分和认领、协赔功能上线、系统升级测试等各项工作的出色表现，荣获总公司级2015“营销策划奖”，全国仅10家机构获此奖项。二是加强了对业绩考核系统的培训和推广。2016年，全区10个分支机构均优质完成了销改人员的业绩拆分-审核-确认，业绩确认率、正确率均为100%，全*名列第一。三是支持营改增功能稳定上线。根据总公司《关于做好销售管理系统与佣金管理系统“营改增”功能上线相关工作的通知》要求，做好销售管理系统岗位人员对销售管理系统新增“营改增”相关功能模块进行操作培训指导，完成对中介机构纳税人身份信息维护工作。

二、本人学习及廉洁自律情况

（一）严格执行制度，狠抓贯彻落实

“三重一大”民主决策制度在实施过程中，我带领分管部门依照“三重一大”民主决策制度有关文件精神，深入学习，统一思想，提高认识。把正确解决和处理好“三重一大”事项，把坚持贯彻和落实好“三重一大”民主决策制度，作为党务政务重点工作摆上议事日程，作为党风廉政建设重点工作常抓不懈，确定了“强化责任，完善制度，民主集中，公开透明”的工作思路。强化责任--强化分管部门贯彻“三重一大”制度的组织责任、推动责任、执行责任;完善制度即要细化、量化“三重一大”决策制度，使之既成为制约不良党风政风的紧箍咒，又成为指导党务政务的指南针;民主集中—坚持事先要经过充分酝酿，广泛征求意见，经过会议集体研究，最后形成决策;公开透明--坚决实行政务公开，重大事项决策不仅实现结果公开，更注重重要过程环节的公开。

（二）从严要求，切实抓好分管部门的党风廉政建设 按照党风廉政建设岗位职责的要求，本人认真抓好了分管部门的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的领导干部坚持一切从基层利益出发，深入贯彻、模范实践“两学一做”的要求，消除“官本位”意识，一心一意为基层服务。二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，规范约束了干部、员工的行为，杜绝了“索、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转;三是深入实际，加强监督检查。定期或不定期深入分管部门和基层，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别倾向性问题，预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。同时，对于责任范围内 的党风廉政建设责任制工作，及时向党委、总经理室提出了一些合理的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。

同时，作为*分公司的副职，我深知自己的言行举止，对广大员工都会有或大或小的影响，因此，在工作中，我处处以高标准严格要求自己，摆正自己的位臵，正确处理集体领导与个人分工负责履行职权的关系，认真协调部门之间的工作，认真对待基层公司下级和员工的意见建议和要求。尊重理解同志、团结同志一道工作。始终不忘处处事事为基层着想，努力转变作风，真心实意为基层公司释疑解难，提高办事效率。

（三）以身作则，真正做到廉洁自律

其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。在落实党风廉政建设责任制工作中，本人能始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。严格按照党风廉政建设责任制的要求和中央“八项规定”来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到;要求别人不能做的，自己首先不去做。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度。办公用房使用面积符合应配备办公用房使用面积的相关规定；无对私驾公车和公车私用的情况；八小时之外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈和娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自*、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀。

三、存在的不足及今后努力方向

过去一年虽然取得了一定成绩，但离组织和领导的要求有较大的差距，工作中还存在不足:一是学习还不够深入、不够系统，理论思考和科学实践水平有待于进一步提高。二是深入基层调查研究不够，下基层做深入细致的调研时间相对较少，与基层同志 间的思想交流不多，尤其对责意、信用和银保业务发展的指导和督促还不够深入，工作质量还不够高。在新的一年里，我将努力改进不足，采取有力举措，加大工作力度，切实做好分管的各项工作。一是要进一步加强理论学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力。要通过学习进一步增强理论功底，深化对科学世界观、人生观和价值观的认识，把党在新时期的一系理论和列治国方略作为行动的指南，以解决思想和工作中存在的实际问题为核心，不断改进自己的工作作风和工作方式、提高工作实效，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论学习实际工作的有机结合。二是要进一步改进工作作风。要深入基层、深入实际开展调研，进一步增强工作的针对性和实效性。三是要大胆创新，迎难而上，积极工作，在进一步提高工作质量和工作效率上下功夫。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终围绕*的长远发展和中心工作，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高;四是要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

以上是我的个人述职汇报，恳请各位领导和同仁提出宝贵意见和建议，以便我在今后的工作中认真加以改进！