2017年检自查报告

2024-04-09

2017年检自查报告（共6篇）

篇1：2017年检自查报告

太原市杏花岭区大风车太铁佳苑幼儿园

自查报告

我园自建园以来，始终以《规程》和《3—6岁幼儿发展指南》精神为工作准绳，明确了“争创一流的环境、一流的师资、一流的服务，促进幼儿和谐发展”的办园目标，努力提高教师整体素质，不断强化内部管理，幼儿园不仅在广大的家长中赢得了良好的声誉，而且还受到领导与同行的好评。2017年1月，顺利通过了市教育局验收，成为了太原市杏花岭区合格园所。现将以下工作情况逐一进行汇报：

一、基本概况

我园现有幼儿235人，开设小班、中班、大班10个班级。共有教职员工42人，其中园长2人，教师20人，炊事员4人，门卫1人。幼儿园配套设施完善，功能齐全，有大、小型玩具数套，有办公室、教室、休息室、舞蹈室、厨房、门卫室、储藏室、卫生间等，影音设备、消毒设备等一应俱全，有户外活动场地，幼儿园占地面积3089平方米，建筑面积1169平方米。

二、依法办园

每学年、每学期、每月有计划、有总结，保教工作按计划进行。保育工作有保育常规、幼儿接送制度，制度公开并按制度认真执行。严格执行《幼儿园卫生保健制度》，认真做好入园体检、定期体检、晨检及全日健康观察，做好教职工上岗体检。幼儿每天保证有2小时的户外活动。建立健全安全制度（食品卫生 1

安全、消防安全等）以及突发事件应急预案。建立健全各类人员岗位职责、晨午检查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、卫生保健制度、联系家长制度、考核奖惩制度等。

遵守办学规定、经营范围要求，不私自扩大业务项目、不将本学校的办学资格、办学场所擅自转让或者承包给其它组织或个人。运行规范，收费合理，票据规范。学生总数、办学规模有计划、有控制。依法保障教职工的工资、福利待遇。教职人员有聘用合同,并认真履行合同内容。依法管理，被聘人员享有教师法等法律法规规定的权利。认真执行教育行政部门的规定和要求,服从教育行政部门的管理。认真执行县教育局文件,定期进行安全检查,按时报送安全工作资料(计划、方案、报表、总结等)。

三、管理机构及人事托管、备案

我园内部管理机构设置为：园长办公室领导下的教学主管室、后勤主管室。教学主管下的各年级阶段的教研组长；教研组长下的各年级主班老师及配班老师。后勤主管下的财会总务室、资料室、厨房、保育保洁及安全员、保安并存。形成管理机构健全，机构合理，制度完善，指挥畅通的管理体制。

明确“三体现”的管理思路：体现以人为本的管理观念；体现整体优化的管理思路；体现发展创造的现代意识。

我们构建了各级管理网络，每个模块都是幼儿园工作的载体。队伍建设管理，教育教学管理，保育健康管理，财务事务管理，确立了每个模块的管理目标及要求。建构了灵活的用人机制，规范了功效分配的运作方式。多元化发展需要的教育模式，自主生存发展的服务机制，保证了我园各项工作的有序运作。完善“以人 2

为本”的管理模式，创造一个“尊重、合作、创新、发展”的工作环境。营造理解、和谐、愉快的氛围，使教师体验到自己存在的价值，感受因自己创造性工作而带来的喜悦和满足，增强教师的责任感。管理中我们尝试运用激励、赏识、参与、期待的方法，激发了教师的创造性，发挥了主体作用。

我园于2017年验收审核成为合格园所，故将于明年三月着手为教师办理人事托管及备案。

四、财务状况及收入支出情况

我园制定了严格的经费管理制度。我们坚持会计要素确认、计量原则，实行收入与成本、费用配比，计提固定资产折旧，合理分摊各种费用，如基建费，大型玩具、电教设备等费用，办公费，幼儿各种活动经费等等，从而准确完整的核算幼儿园成本。

五、招生及宣传广告备案

我园是经市、区教育行政部门批准设立的民办幼儿园，通过学校自行张贴、散发招生简章及广告。其主要内容有：学校的简要情况；办学地址；办园许可证号；招生对象；招生数量；学习形式及学制；经有关部门核准的学费等收费标准。简章及广告内容真实，未有虚假承诺的内容，未有误导幼儿及家长的信息。

六、安全稳定工作

安全工作常抓不懈是我们工作的一贯宗旨。安全工作是幼儿园工作的重中之重、头等大事。为了使幼儿园安全工作规范化、制度化，真真正正使安全工作到实处，确实保证幼儿、教职工和国家财产的安全。我园将在进一步完善安全工作的各项制度，加大对制度的落实、执行的检查力度。将安全工作纳入常规，列入 3

日常生活和教育教学当中，提高幼儿的安全防范意识和防范能力。杜绝恶性事故和责任事故的发生。严格遵守门卫值班制度，全天有专人值班，做好防火、防电、防溺、防盗、防骗（拐）、防意外事故等工作确保幼儿及财产安全。

七、办园许可证核定项目变动情况

办园许可证内容中的举办者、规范的名称、办园性质、规模、形式、条件、内部管理体制等未发生变动。

八、党组织建设情况

我园全体教职工拥护党的领导，充分认识幼儿园党建工作的重要性、必要性。目前我园未有党员，努力在3月份之前落实党员问题。

九、办园方向与保教工作

在教育教学工作中，我园教师能较好的内化《刚要》新理念，以正确的儿童观，教育观，组织丰富多彩的教育活动，促进幼儿的全面发展，具体体现在保教管理工作组织有序，教养常规良好，教育目标明确具体，各项计划、总结齐全。各班教师开设家教园地，收集家长工作资料，积极介绍科学育儿早期教育知识并听取家长意见，以便更好的管理幼儿园。

十、卫生保健工作

全员教职工坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数。加强对幼儿常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣物，发现不安全因素，及时处理解决。向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识，提高自我保护能力并建立健全幼儿接送制度。

十一、存在问题

在自查过程中我们发现我园还存在以下问题：

1、办学条件还有待改善

2、进一步重视安全工作

3、进一步加强师风师德建设

时代在进步，教育在发展，我们将在区教育局的领导下，与时俱进、用发展和创新的思维来发展我们的幼儿园，我们有决心和信心在各级领导的关心指导下，发挥我园优势，为幼儿教事业做出我们的一份贡献。

太原市杏花岭区大风车太铁佳苑幼儿园

2018年1月27日

篇2：2017年检自查报告

年检自查报告

自区教文体局召开过“2017年民办学校年检工作会议”之后，我校组织相关人员成立自查组，依据《阜新市民办学校学历教育机构评估标准》，对本校2017年度各项工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：

一、学校基本情况：

阜新市育才小学始建于xxxx年，是经市、区教育主营部门批准的一所全日制民办小学。学校占地面积xxxx㎡；建筑面积xxxx㎡；拥有18个教学班；在校生850余人；教职工总数xx人，其中专任教师xx人。

二、坚持公益性原则，依法办学、依法治校：

一年来，我校认真贯彻落实《教育法》和《民办教育促进法》，坚持正确的办学方向和公益性原则，思想端正、行为规范。自觉接受教育主营部门的管理和领导。办学资质齐全，无违法、违纪行为。举办者个人符合法律法规规定，校长符合任职条件，有较强的工作能力，聘任手续规范，身份、资质等证明材料齐全。

三、组织建设与管理：

学校组织机构健全，成立了董事会、工会、和少先队员组织。结构规范合理、分工明确。结合办学实际制定了学校章程和管理措施，并认真执行。有检查、有总结、有董事、教学工作会议记录。

四、办学条件情况：

各种功能室基本俱全。从办学条件上基本上能达到国家要求的标准。

有满足教学需要的专职教师及后勤管理的勤杂人员队伍。专职教师学历达标，全部具备相应的教师资格证。相关资质材料基本齐全。

五、教育教学情况：

认真贯彻执行党的教育方针，开足、开全全课程，课时量达标。有总课程表及班级课程表。学期前有计划、有校历，期末有总结。过程有检查、有记录、有结果。并注重结果的运用。

各年级各科建立了教研组，并定时进行活动。活动有主题、有记录、有效果。每学期对教师教案、反思、学生作业检查不少于两次，校领导听课每学期不低于60节，教师听课每周不低于30节，实行取单听课制度，每次听课前区教务处取听课记录单，说清听课班级和时间，听完后马上上交教务处，确保听课时效性和真实性。

学校各项制度健全，并注重制度的落实。各个环节实行责任教育，与班主任、任课教师签有目标责任书。教导处抽出专人对教师日常工作每天进行检查，并当天公布，检查结果作为期末考核的依据。有专人管理学校档案、教师业务档案和学生学籍档案。

六、资产、财务管理情况：

学校资产有各项管理制度。严格按照收费许可证收费，并进行公示。按要求建立会计账薄，经费使用收支两条线。每年度结束制作财务会计报告，并委托会计师事务所依法进行审计，按规定报送。会计档案资料基本齐全。

七、办学行为情况：

学校严格执行教育法律法规，依法治校、以德兴校。招生简章内容实事求是，教职员工均与学校签订聘任合同，依法保证受聘教职工的工资、福利待遇，并按时发放，从不拖欠。

学校治安保卫、消防安全、交通安全、食品安全有专人负责。食堂有卫生许可证，工作人员有健康证、电工、司机等岗位人员有从业资格证。建立了学校安全工作检查制度和预防措施，定期或不定期对校园内的设施、建筑物、食品卫生、消防、宿舍等方面进行安全检查，对存在安全隐患及时排除。

八、存在问题及努力方向：

通过自查，我们不难发现学校管理建设及运作过程中还存在不足之处。

1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实。

2、在当前的教育改革中，教师的教学理念还需进一步转变，课改的力度还需加大。促使课堂高效，教学质量不断提高。

最后，欢迎各位领导、专家不顾天寒，在百忙之中莅临我校进行年检，我代表学校表示诚挚的感谢，并建议各位领导、专家多指导，多提宝贵意见。以利我校各项工作再上新台阶。

篇3：2017年检自查报告

一、基本情况

根据贵阳市财政局、贵阳市农业委员会筑财农〔2011〕2号文件,安排我区实施2011年第一批中央购机补贴资金为270万元;贵州省财政厅、贵州省农业委员会黔财农〔2011〕65号、78号文件,安排我区实施2011年第一批、第二批、省级购机补贴资金66万元(二批分别为45万元和21万元)。

二、实施购机补贴工作进展情况

目前我区共完成中央资金225.859万元、省级补贴资金59.999万元,共接收1765户农民提交上来的购机补贴预申请,经调查核实,确定实施补贴各类农业机械共1363台套,其中:微耕机1180台套、拖拉机3台套、玉米、稻麦脱粒机128台套、畜牧水产养殖机械8台套、单体塑料大棚10座,其它机械34台套,兑现补贴资金总额(中央和省级)285.858万元,带动农民投入购买农机资金455.372万元,受益农户1332户。机具都全部到位并投入使用,具体工作进展情况见下表:

三、自查开展情况

1. 加强组织领导

为落实好2011年的购机补贴工作自查活动,我局高度重视,不拘于形式,不走过场,成立了农机购置补贴政策执行情况自查活动领导小组,区农业局分管农机的副局长任组长,区农机管理站全体工作人员为成员,自查组深入各乡镇、村寨和各农机经销公司销售点,主要采取进村入户、现场察看、查阅有关资料、档案、100%电话和系统购机核实等形式,同时还通过现场随机询问的形式,深入了解农民机手对购机补贴工作的意见和建议。

2. 加强对国家购机补贴政策宣传

对国家购机补贴政策采取多渠道、多形式的进行购机补贴政策大力宣传,主要利用各乡(镇、办事处)赶集日,发放宣传资料2000余份、与农机生产厂家技术人员共同开展农机推广演示会5次,举办农机推广现场会及机具操作、维修培训会300余人次。积极向前来咨询的农民解答购机补贴政策,耐心讲解各种农机具的性能及优点,增强广大农民购机的积极性,尽力地把国家购机补贴政策都宣传到家喻户晓,让农民充分了解购机补贴政策的变化动向和知晓申请补贴的条件和程序,真正做到让农机补贴政策深入人心。

3. 规范操作程序,严格把好购机申请和核实关

严格遵守、规范购机补贴操作程序,履行政策公告、预申请、申请、公示、公示确认、审核申请、购机、购机核实、资金结算等补贴操作程序。农民购买农机具时必须由本人持本人身份证和提交经乡镇农业服务中心初审盖章的《预申请表》,亲自到我区农机管理站进行申请、照相系统录入办理。

在购机核实上我们采取的是:严格按申报购机农户数的100%电话、系统核实和购机数的30%以上进村入户抽查等方式,核实农户的全部购机信息,包括是否购机,购买的机具品名、型号是否与购机补贴申请表上的机具及型号相同,和是否得购机发票和是否有重复申报等。

通过核实,发现问题及时的处理,真正确保补贴资金不流失、不被套用,让补贴农机具能发挥最大的效益,真正做到了目录指导、差价购机。

4. 加强购机补贴信息管理,完善档案

对我区农民已购的补贴拖拉机进行办理入户上牌手续,对农民提交的购机补贴《预申请表》、购机补贴《申请表》、《经销企业供货表》、发票(加盖发票专用章)、已购补贴机具的购机补贴资金申请表一起装订整齐成纸质材料成册编号归档,并对购机农民的个人及所购机具和购机补贴资金等材料一起及时的进行核对、汇总和收集登记整理成电子档案,做到资料齐全,整理规范,专人保管,档案完善。

四、农机购置补贴政策实施廉洁自律情况

为了管好用好2011年中央及省级农机购置补贴资金,使强农惠民政策落到实处,我局在农机购机补贴工作中,严格按照财政部、农业部《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》(“财农〔2005〕11号”),省财政厅、省农机局《农业机械购置补贴专项资金使用管理暂行办法》(“黔财农〔2005〕67号”)中规定的操作程序、补贴对象、原则、标准、管理、监督办法贯彻执行,不折不扣地遵守、执行各项工作纪律,规范操作和落实购机补贴工作中的“五项制度”、“三个严禁”、“八个不得”、“四个禁止”。

1. 构建阳光补贴机制,严防工作中的违纪违法行为

一是实行补贴机具竞争择优筛选制:

按照贵州省2011年购机补贴目录,让农民在目录范围内挑选购机,充分尊重农民自主购机和谈价议价的权利,区内所有购机农民和农业生产经营组织首先必须向乡镇农业服务中心提出预申请,经区农机管理站审核审批并录入购机补贴管理系统,打出申请由区财政局盖章后方可购买,并承诺二年内不能擅自转让、出售该补贴机具;

二是受益对象实行公示制:

对我区所有享受补贴的农民名单、补贴金额等,在实施区域内公示,为方便农民,我们对价值较低的机具和微耕机采取购机和公示同时进行的办法,接受我区农民群众的监督;

三是管理实行公开监督制:

年度购机补贴机具生产厂家、型号、补贴标准向社会公开,多渠道、多形式的开展农机补贴宣传,确保购机补贴落实到位,自觉接受社会监督,并实行跟踪服务,按照谁销售、谁负责、谁服务的原则,区农机管理站经常督促经销商做好机具售后服务工作,定期对机手进行安全操作、维修保养等培训,建立购机补贴档案,按受社会监督;

四是成效实行考核制:

在农机购置补贴实施过程中,自觉接受各级财政、审计部门和上级农机部门的监督检查和考核,并定期、积极主动地向上级农机主管部门通报实施的进度和情况,认真听取上级部门的意见和要求,并积极组织落实。

2. 严格遵守“三个严禁”

没有采取不合理的政策来保护我区的落后生产能力;没有强行的向购机农民推荐农机产品;没有发现借国家扩大农机具购置补贴之际而乱涨价的情况。

3. 严格遵守农业部“八个不得”的要求

做到在本区内没有指定农机经销商(公司),没有参与农机经销商(公司)销售农机产品;严格按照规定的程序公平、公正、公开的原则确定补贴对象;严禁将国家和省级推广目录外的产品纳入补贴目录;没有保护落后强行向农民推荐补贴产品;没有向农民和企业以任何形式收受任何其它额外费用,更没有收受农机经销商(公司)的回扣;没有以任何理由拖延过办理我区农民购机补贴手续和补贴资金的结算手续;没有委托经销商(公司)代办代签补贴协议或机具核实手续;没有以购机补贴的名义召开过机具展示会、展销会、订货会。

4. 严格遵守“四个禁止”

我区在实施农机购置补贴工作中没有向购机农民、农机生产企业、补贴产品经销商(公司)收过任何费用,和以工作经费不足为由向企业和农民收费。

在我区农民前来办理购机补贴和审查农机经销商(公司)来报账的资料时,从来都没有以任何理由刁难过农民和农机经销商。

五、购机补贴使我区农民增收奔小康、提高劳动生产率

通过进村入户核查,让我们看到我区广大农村处处涌动着依靠农机奔小康的热潮,大大提高了劳动生产率、减轻劳动工作强度,同时改善了我区乡镇的村容村貌和卫生环境,购机补贴给我区农机化工作增添亮点纷呈,极大地调动了我区农民购买农机的积极性。

1. 湖潮乡广兴村村民张国兴,是一养鸭户,于2011年6月享受国家购机补贴,购买了一台9LT-Ⅱ型饲料加工成套设备和一台9KJ-300型压块机,据了解,通过自己加工饲料一吨可节约300元,一天喂鸭需1千斤饲料,一个月下来就可节约4500元,三至四个月就可找回购买的这二台机具。

湖潮乡磊庄村王朝珍,现喂有300余只小鸡,是一养鸡户,于2011年6月享受国家购机补贴,购买了一台9LT-Ⅱ饲料加工成套设备,通过自己加工饲料,一吨可节约200元,一天喂小鸡需700多斤饲料,一个月下来就可节约2100元,四至五个月就可找回购买的这台机具。

2. 我区燕楼乡政府,为鼓励燕楼村的农民“弃牛用机”,凡燕楼村的农民购买一台微耕机,政府可再补贴300元,极大地调动了燕楼村的农民购买农机具的积极性,减轻了劳动强度、提高劳动生产率,并改善了燕楼乡燕楼村的村容村貌和卫生环境。

六、存在的问题及建议

1. 今年是实行网上购机的第一年,农户普遍反映购机程序复杂、烦琐,农民需要跑我区农机管理部门至少二次以上,如到我区农机管理部门提出预申请表后,不能马上得到购机申请表到农机销售公司买到农机具,只有等到区财政部门盖章后才能得到,因此,有些农民在购置植保机具、水泵等小型农机具时,怕麻烦就不会要这点购机补贴了。

2. 在电话和实地购机核实中,有少部分农民不理解,不给予配合,影响购机核实,还有进村入户购机核实时,由于有相当部分农民外出作业或打工、走亲戚,无法找到购机者本人和看到机具,给购机核实带来很大的难度。

3. 有个别农机销售公司在我区各乡镇设的代销点,存在有不清楚国家购机补贴政策的问题,没按我区要求:“各农机经销商在我区各经销点必须悬挂公示栏(包括机具信息、购机总价、补贴情况、我局监督电话、投诉电话、各代销点维修电话等内容)”,导致我区部分农民不知他们购买的农机具的销售价和能得到多少国补贴和省补。

4. 购机补贴资金严重不足,不能满足我区农民购机的需求,这与我区农机化的快速发展相差很大。

5. 建议今后的补贴资金和补贴政策早落实,以免影响到每年的春耕生产,给具体实施造成工作的被动。

6. 由于购机的大部分农民文化水平不高,仅靠购机时的短暂培训,不能有效地使他们做到正确的使用和维护,甚至他们对一般常见故障也不能自己排除,因此,建议适当下拨一定的培训经费,来加强培训的力度,这样不仅能提高农机具的经济效益、还能有效地消除农机具的非正常损坏和避免农机安全事故的发生。

7. 农户普遍反映农用油料价格涨幅较快,使其农机作业成本相对提高和严重的影响农业生产,建议有关部门尽快制定燃油补贴政策。以减轻农民使用农机的成本负担,从而极大提高农民购买、使用农业机械的积极性,增加农民收入。

七、下一步工作打算

篇4：计世独家:创业板企业年检报告

一年前,证监会在深圳举行了创业板开板仪式,7日后,首批28家公司上市,被国人期待了10年之久的创业板终于成为现实。

旨在完善多层次资本市场、解决中小企业融资难题、助力创新型国家建设的创业板,在这一年来风光无限,万众瞩目。深圳证券交易所的数据显示,截至记者发稿,已有130家创业板公司正式挂牌交易。其中信息技术类上市企业多达28家,接近创业板上市企业总数的30%。得益于创业板带来的资金和传播力,上市IT企业的业绩大多出现井喷。

然而另一方面,这一年来,围绕着创业板的种种争论也愈加激烈。高管“创富”后频频离职;创业板上市公司业绩整体表现不佳;公司拿着巨额超募资金买楼、买车;企业内部频频曝出重组传闻;甚至很多成长性较好的公司的成长前景遭到质疑——其中就有不少是IT行业的创业板明星。

在这一年中,创业板上市的IT企业收获了什么?它们的起落又为后来者带来哪些警示?

值此一周年之际,是时候在高涨的情绪中冷静反思了。

企业成长获得助燃剂

在创业板开板之时,参加启动仪式的科技部副部长刘燕华曾盛赞创业板:有利于贯彻落实自主创新战略;有利于战略性新兴产业的培养和创新型企业的成长;有利于培育和完善市场化的创新机制。他还指出,创业板将对支持企业自主创新、科技成果转化和产业化、推动经济转型、调整产业结构、培育战略性新兴产业和落实国家自主创新战略起到重要作用。

那么,作为创新业态的 IT企业通过创业板上市获得了什么?

研发扩张获得资金

在很多业内人士看来,创业板的实际意义,就是鼓励创新,为民营企业和民营资本间打通投融资渠道。而有了资金,IT企业也就有了技术创新的动力和市场扩张的资本。

目前,在创业板中信息技术类上市企业多达28家,接近创业板上市企业总数的30%,其总市值接近1000亿元。而据深圳证券交易所副总经理陈鸿桥介绍,在创业板上市的企业中有70%的公司得到了创投资金的支持。已上市创业板股首发合计融资逾896亿元。其中,IT公司募集资金均过亿元,神州泰岳募集17.03亿元、数字政通募集7.02亿元、网宿科技募集5.12亿元、超图软件募集3.42亿元、立思辰募集4.45亿元。

近一段时间以来,创业板企业超募资金的使用成了社会议论的焦点。但创业板上市的IT企业,则大部分比较务实,大多将超募资金投入了研发和市场扩张。

以超图软件为例,其超募的2.22亿元资金除了用于国际拓展,按计划将主要用于巩固和提升SuperMap GIS基础平台软件的竞争能力,进一步拓展行业应用平台的研发和产业化,培育和扩大基于互联网的地理信息在线运营和服务领域新的利润增长点。另据知情人士透露,超图软件正在基于二维GIS做三维GIS的技术和相关产品的研发,同时该公司还与国际大型IT运营商合作研究基于云计算模式下的GIS数据共享和服务模型。

而银江股份则谋划着用超募资金开新公司和并购。据介绍,银江股份共募集资金4亿元,超出原募集计划1.92亿元。按计划该公司将用1000万元,在北京市设立全资子公司银江(北京)物联网技术有限公司。同时,为提升公司业务的竞争力,协助公司完成全国市场战略部署,公司拟以超募资金出资8640万元用于区域营销中心建设项目。

“如果没有上市,银江股份可能几年内不会有这大的扩张计划。”深创投分析师称,市场拓展需要大量的资金运作,成功上市帮助公司解决了资金的问题。通过投资并购,未来银江股份的经营网络将迅速扩张,通过提高服务网络的密集度和增加覆盖范围,为客户提供就近服务,从而迅速切入未进入地区的市场。

募集资金使用最为清晰的是做网络游戏的中青宝。据了解,中青宝募集资金净额为7.04亿元,公司将2.08亿元用于《盟军》、《三国游侠》、《新宋演义》和《寻梦园》的开发,并用1.15亿元在苏州建立研发中心,用2600万元开发“网络游戏研发技术平台”。剩余的3亿多元用于与主营业务相关的运营资金。

“我们非常看好中青宝未来的发展,公司近期目标是成为员工过千人、运营游戏超过10 款、营收5亿元以上的大型网络游戏公司,争取5年内员工达到3000人,营收超过10亿元。”中青宝总裁张云霞表示。

提升品牌影响力

对创业板上市IT企业来说,登陆创业板的另一大好处就是品牌影响力迅速提升。据陈鸿桥称,创业板中的创新型企业成长性都比较突出,企业近3年复合净利润增长率平均达到40%,净利润增长比中小板高出1倍以上。这让很多此前不为人知的企业一下子就成了各行业的明星。

王继晖看来,上市对公司的品牌传播有很大帮助。事实上,早在2008年,中国GIS行业的市场规模就超过了50亿元,而这几年GIS的市场增长都在20%以上,远远超过软件行业的增长速度,但由于太过专业,公众甚至投资界对做GIS基础平台的企业并不了解。上市后,超图软件所承接的大型GIS项目迅速增加,而上下游合作伙伴也纷至沓来。甚至由于公司宣传任务过多,曾经为如何做好品牌宣传而头疼的市场部工作人员如今已经累得吃不消了。

而为政府部门提供GIS、MIS、OA一体化的电子政务解决方案的公司数字政通,在上市之前很少有非业内人士关注,更没多少人知道它是参与过中国最早的城市管理信息化平台之一——后来被视为业界标杆项目的 “东城区网格化城市管理信息系统”的研发公司。上市让这家公司一下子走到了镁光灯前。该公司总经理吴强华是个很低调的人,很少接受媒体采访。如今也为传播工作所累。而“数字政通:数字城市领跑者”、“数字政通:开创数字化城市管理新时代”等报道也如雪片一样铺天盖地地飞来。

对品牌的提升,也是很多没有登陆创业板的IT企业最想获得的。据记者了解,2008年于香港上市的金蝶国际就谋划着回归内地A股市场,而首先运作的就是拆分旗下中间件业务登陆创业板。金蝶中间件的一位高管曾经向《计算机世界》报记者表示,这样做的好处就是,能提升金蝶中间件在国内的影响。

业绩飘红

资金的支持和品牌知名度的提升,无疑大大改善了创业板上市企业的软、硬实力。从公布的创业板上市各公司2010年上半年的业绩看,有43家创业板公司实现快速增长,其中IT公司大都获得了快速增长。

“公司上市以后,可以说是在一个全新的平台之上进行二次创业。”谈及创业板上市的收获,超图软件副总裁王继晖告诉《计算机世界》报记者,上市实际上是一个很好的契机,让公司从经营、管理到技术,各个方面都有提升,而最直观的就是让企业营收增加、规模扩大。

据超图软件2010年半年报显示,创业板上市后,由于公司的竞争优势和品牌实力得到提升,公司经营业绩保持了持续稳定增长,报告期内公司实现营业收入5634.45万元,较去年同期增长了27.97%,实现净利润557.63万元,同比增长293.6%。

据证券分析师称,由于中国北斗卫星系统的推进,以及3S应用的快速发展,超图软件将一直保持高速增长。如今超图软件已经成为创业板中的优质标的之一,考虑到今年是公司的高投入期,随着产品和销售网络布局的进一步完善,其业绩爆发期将在明年出现,预计2010~2012年EPS分别为0.70、1.20和1.80元,3年复合增长率为50%以上。

另一方面,资料显示,超图软件通过创业板上市募集了3.42亿元资金,超出原募集计划约2.22亿元,这使超图获得了一直期盼用于拓展海外市场的资金。按公司计划,超图用超募资金1568.49万元,取得了日本超图株式会社19400股股份,占比达36.6%。王继晖表示,超图日本公司还只是开始,创业板上市将给超图软件的国际化进程注入资金动力。

相较之下,今年4月份才登陆创业板的数字政通效业绩增幅可谓惊人。数据显示,截至今年第二季度,其总资产已达到8.2亿元,与去年同期的1.31亿元相比暴增了524%。同期营业收入和营业利润增长分别达到36.81%和52.84%。

该公司相关负责人表示,2010年上半年,随着全国城镇化水平的推进以及数字化城市管理市场的发展,公司继续保持高速的增长态势,公司的销售收入保持持续稳定的增长。成功上市为公司提供了更高的发展平台,为公司的进一步快速发展奠定了坚实的基础。而随着公司营销能力的提升和多盈利模式的出现,预计未来3年,该公司的主营收入增幅将呈现加速趋势,增幅分别为41%、42%和48%。

市场规模的扩大是让很多期待创业板上市的IT公司最羡慕的。这其中就有天涯,同样创立于1999年的腾讯、百度、阿里巴巴早已功成名就。相比之下天涯的发展则显得“慢”。业内人士分析,这或许是因为天涯迟迟没能如愿进入资本市场。天涯曾有过到海外上市的打算,但考虑到用户和客户都在国内,因而创业板成了天涯的选择。

但是由于种种原因,天涯至今未能成为创业板首家网络社区公司。“我一直非常看好国内创业板,创业板一定会成功,未来甚至有可能诞生类似微软、谷歌这样的公司。我认为中国资本市场市值很有可能在未来三五年后超过美国,它的火爆是可预期的。”天涯总裁邢明说,天涯正在等待一个更恰当的时机。

短板仍需补足

尽管成绩斐然,但这一年来,围绕着创业板的种种争论也愈加激烈。高管“创富”后频频离职;创业板上市公司业绩整体表现不佳;公司拿着巨额募资买楼、买车;企业内部频频爆出重组传闻;甚至很多成长性较好的公司的成长前景遭到质疑,而其中就有不少是IT行业昔日的创业板明星。

在创业板上市的这些IT企业究竟存在哪些短板?登陆创业板的IT企业们必须面对哪些挑战?

高管离职浮现隐忧

据统计,今年11月1日,第一批上市的28家创业板公司中,除了宝德股份发行前所有股东3年限售外,其他27家公司都将迎来一批原始股的解禁上市。按照10月12日收盘价计算,其解禁市值高达305亿元,占当前创业板全部流通市值的26.8%。与此同时,创业板公司出现了高管辞职热潮。这其中,IT企业承受了不小的压力。

据调查,金融数据服务商同花顺是创业板公司出现高管辞职的第一家,该公司去年12月25日挂牌,今年1月18日,其董秘方超和监事易晓梅双双辞职,距公司上市仅15个交易日。随后,银江股份、朗科科技、梅泰诺等创业板上市IT公司相继传出高管辞职的新闻,几乎每个月都有一家。

高管们辞职的原因更是千奇百怪,大多是因为“个人原因”,包括“夫妻两地分居”、“身体健康堪忧”等。但在这么短的时间内出现大批不同的公司高管离职,而且大多是在解禁前夕,这不免让人对有高管辞职的企业感到担心。

根据《公司法》第142条规定:上市公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。分析人士认为,作为创业板上市公司的高管,如果想要卖出所持股票的话,其所在的公司必须上市满1年才可以卖出,而且每年不能超过25%;如果辞职的话,半年后就可以卖掉50%,一年半以后可全部卖出。或者说,高管想要卖掉更多股票的话,最好的选择就是上市半年后就辞职,当辞职期满半年时,公司也上市满一年了。

业内人士表示,高管们辞职套现将给本就处在脆弱期的创业板带来极大的负面影响。此举也印证了此前市场出现的创业板公司高管不看好自己公司发展的传闻。尽管创业板公司的薪酬和激励制度很吸引人,但与辞职后的套现增量利益相比,则显得微不足道。另外,各公司的高管持股制度也并不是都发挥了作用。由于投资人对各辞职高管套现感到担忧,一些出现高管辞职的个股近期都出现了大起大落——这确实值得各家创业板上市IT公司和今后计划登陆创业板的公司好好思考。

资金用途遭质疑

创业板企业另一被热议的焦点就是对集募资金的使用,很多上市企业、包括部分IT企业对募集资金并没有一个很好的利用计划,甚至有些公司还有“挥霍”之嫌。

某IT公司一年来募集到了5亿多元资金,仅有3619万元用于投入项目,有9成仍躺在银行里吃利息;而根据公开的报告,另一公司募集的7.02亿元资金至今没有使用计划,公司对此的解释只有一条,“没有可行性使用计划”。

另一创业板明星公司发布的“关于超募资金使用计划的公告”称,该公司募集资金净额为17.03亿元,超募资金超过12亿元。按照该公司第一批超募资金使用计划安排,公司将使用超募资金2.54亿元用于办公用房的购置与建设。而其余9.46亿元的超募资金,公司称将用于巩固和提升移动互联网运维支撑核心竞争能力,进一步推广移动互联网关键业务运维支撑服务模式,凭借技术、市场等优势积极探索、稳步拓展移动互联网市场,培育和扩大IT 运维管理领域新的利润增长点、深入拓展国际市场等方向,使用情况公司称将提交董事会审议通过后及时披露。但至今该公司除了“买房”仍无妥善安排超募资金的具体使用计划。

业绩大起大落

对于创业板上市的IT企业来说,最大的挑战可能就是,如果没有很好的计划,一旦踏入股市,疲于应付各种新问题,将导致方寸大乱,甚至会耽误自己原有的生意,高成长性就更无从谈起了。

例如,深圳朗科科技有限公司拥有闪存盘相关领域的系列原创性基础发明专利,这使朗科科技拥有独特的专利盈利模式,并把它成功地推上了创业板。可上市后的业绩却大变脸。

2007年~2009年是朗科上市的准备期,公司年度净利润保持稳定,分别是3885.48万元、3958.54万元和3968.61万元。但2010年上半年净利润仅为957.33万元,比去年同期下降33.49%,营业收入与去年同期相比下降3.02%,扣除非经常性损益后的基本每股收益为0.11元,比去年同期下降59.26%。

朗科给出的理由是,导致利润减少的主要原因是2010年度公司策略性减少专利维权诉讼导致专利授权许可收入下降,比去年减少45.76%,而成本比去年增加428.26%。

成也大客户,败也大客户。华平股份上市前后业绩的鲜明对比正说明了这一点。华平股份公司在招股说明书中的风险提示强调了“经营和财务状况受大客户影响波动的风险”,而其上半年财报显示,共实现销售收入2199.99万元,比去年同期下降50.61%;利润为363.81万元,比去年同期下降76.60%。扣除非经常性损益后的基本每股收益为0.02元,比上年同期下降96.08%。主营业务多媒体通信系统的收入比去年同期下降了51.33%。

华平股份对业绩下滑的解释是,今年上半年的客户中几乎没有大客户销售,而去年同期的营业收入中大客户订单占了较大比例。公司2009年与中国人寿保险股份公司签订的合同额达2200余万元,占当年同期收入的42%。但今年上半年未签订超过1000万元的大订单,因此造成业绩大幅下降。

而“业绩变脸”最富戏剧性的要数网宿科技。2007年和2008年,网宿科技营业收入分别同比增长72.91%和100.32%,2009年上半年,公司仍实现了44.71%的同比增长。在上市前,公司董事长刘成彦在接受中央电视台财经频道专访时宣称,“网宿科技所处的CDN和IDC行业未来还有很大的发展空间,我们非常有信心未来3年公司收入每年递增50%。”

然而上市后,网宿科技的业绩却来了个大变脸。今年2月24日,公司发布公告称,2009年实现净利润3812万元,同比仅增长2.8%。4月26日,网宿科技再发2010年第一季度报告,称公司一季度实现主营业务收入6786万元,归属于上市公司股东的净利润为503.81万元,同比分别下降5.54%和61.13%。而2010年上半年的业绩也令投资者感到失望,归属于上市公司的净利润是1498万元,将近1500万元,同比去年下降29.98%。

从上市前高增长到上市之后的一落千丈,一些标榜高增长的创业板IT企业的变脸速度之快,让投资人不禁产生了 “包装上市”的猜测。

日前,深交所已经向证监会上交了关于创业板直接退市制度的正式报告,建议及早明确地建立创业板不同于主板的退市制度。

评论:掂掂创业板企业的“含金量”

不可否认,创业板的推出,客观上为嗷嗷待哺的创新企业提供了宝贵的资本燃油。然而,这些宝贵的燃油,是否能助推强大的科技创新引擎,还须假以时日。

除却创业板市场监管自身尚有待成熟的因素,由于科技创新能力不足,企业治理能力尚不成熟等因素的交织,有不少人开始预测哪些公司会成为首批创业板的退市企业,哪些公司破产风险最大。而一些投资人也被折腾得没了当初开市时的激情,大呼创业板是“创富板”、“垃圾板”。

其实,即便有登陆创业板的企业昙花一现,也不足为怪。对投资人而言,创业板本身就是高风险、高收益的代名词。创业板的特点就是高淘汰率、高退市率。资本市场的游戏规则就是“有进有出”,经营不善和不符合要求的公司就该退出,让新鲜血液进来,这样才能保持市场活力,也能让更多优秀的中小企业得到资本市场的支持。

所以,评判创业板的一个重要指标或许是,是否真正成为创新型企业发展壮大的助推器。美国的NASDAQ之所以著名,是因为其孕育了一大批世界级的科技创新巨头:微软、谷歌、惠普、苹果。

相比之下,我们应该掂量一下中国创业板当中的IT企业,到底拥有多高的技术创新“含金量”。原全国人大副委员长、著名经济学家成思危就直言,中国的创业板设立的初衷,是为那些处于发展期的创新型企业提供发展资金,但是,现在上市的创业板公司,并非都符合这个条件。

篇5：2017年检自查报告

我园按照沣东新城年审要求的标准细则，以高度负责的态度，实事求是地对园内的工作进行了全面的回顾、检查和反思，做了认真地自我检查，现将自查情况汇报如下：

一、学校定位和规划

我园根据《民办教育促进法》及《实施条例》的要求和市场调查的结果，制定了符合我园实际情况的3-5年发展规划，并留有一定的保障资金，保障计划可以顺利实施。今年我园从属地咸阳划分到了西安，各项要求均有变动，面对严峻的生存考验，我们更加亲密的进行家园互动，了解家长需求，开创属于自己特色的生存空间，努力从农村幼儿园到城市结合区幼儿园。

二、办学条件改善

我园的办学场地为租赁，占地面积353.26平方米，建筑面积1277平方米。行政用房、教学用房和活动场地均为综合楼内空间，各自划区使用。本年较之去年增加了2台办公电脑，幼儿图书较之去年增加了532册，电子图书较之去年增加了5册。

三、招生工作

2017年现在拥有在园幼儿274人，有托、小、中、大四个年级组，9个班，较之去年减少12人。招生工作较之去年难度增加，因幼儿园今年划分到西安，各个园所都在努力提升办园条件，有的家长择校，有的选择就近入读。我园严格按照沣东新城教育局、沣东教育组的招生广告文件通知，坚决使用实事求是、已备

制定并完善了各项安全制度、应急预案。幼儿园与职工签订安全责任书，责任层层落实。每月案例开展4次安全教育，且会按需增加安全教育的次数、本年组织师幼进行了防震演练、防溺水演练、消防演练、紧急疏散演练、校车突发事故应急演练等。全园有监控探头38个；各部室配备消防器材，有灭火器18个，灭火毯1个。每月对水、电、气进行安全检查，并做好记录。目前，对已发现的安全隐患均已整改完毕，按期验收、定期复查。

（一）、安全管理

1、沣东新城教育局、沣东教育组与园长签订安全责任书，园长与教职工签订安全责任书，责任层层落实，近年来无安全责任事故。

2、幼儿园孩子接送安全

（1）、把好入门关，严防可疑人物入内，严格门禁制度。

（2）、早上幼儿入园和下午幼儿离园均打卡。时间安排教师在幼儿园门口值勤，迎接和送走幼儿和家长，同时也做好各种不确定安全隐患的排除工作。

（3）、为确保校车接送安全，避免出现冒领孩子的现象。我园规定家长、老师一定要手把手交接孩子，对于不熟悉的接送孩子的家长，教师一定要接送卡并电话询问清楚，以保证把每个孩子准确无误地送回家。

3、加强安全管理工作。我们把幼儿园的安全工作看为首要工作。无论从安全教育角度，还是从平时秩序的维持，都要严格管理。把每天孩子的安全放在第一位，严格控制抓伤、打架的事

突出表现在：

1、硬件设施有待进一步完善。

2、加强教师队伍建设，加强日常学习培训。支持鼓励教师参加多层次的教育培训，力促教师队伍素质明显提高。经常开展日常教学观摩，力求提高教师专业技能和师德师风建设。

3、强化校园内部管理，提升工作效率。进一步建立完善各项管理工作制度，切实加强日常监督检查，始终坚持奖优罚劣，奖勤罚懒，充分调动全园教职员工的工作积极性和主动性，推动全园各项工作再上一个新的台阶。

十一、总结

为进一步适应西咸一体化的办园需求、提高教育教学质量，实现幼儿园办学理念的发展，幼儿园全体师幼以社会核心价值观学习落实为契机，不断深化改革、提升内涵、努力为创建“平安校园”奋斗。

最后，感谢沣东新城教育局、沣东教育组各级领导、各个部门对我园一直以来的支持、指导、帮助、理解，并诚挚地邀请各个部门、各级领导多来幼儿园指导工作，为今后能够更好的开展幼儿园工作奠定基础。

秦都沣东星星幼儿园

篇6：物业年检自查报告

转眼间一段时间的工作又告一段落了，回顾这一段时间存在的工作问题，这时候，最关键的自查报告怎么能落下！那么一般自查报告是怎么写的呢？下面是小编整理的物业年检自查报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

物业年检自查报告1

为了贯彻落实市委市政府关于《##市物业服务市场秩序专项整治年活动实施方案》文件精神，切实规范物业服务行为，提升物业服务水平，改善业主居住环境和生活品质，我们针对各项具体工作开展了全面细致的自查自纠，调查情况如下：

一、基本情况

物业服务有限公司成立于二OX年七月，是专门从事物业管理服务的企业，具有国家物业服务二级资质，先后接管了XX花园、XX世家、等六个中、高档小区。年来，公司以“管理规范高效、服务真诚快捷”为质量方针，以“真诚为您”为服务理念，始终高标准、严要求，实施品牌战略，已形成规范、专业、细致、高效的品牌风格。公司自成立至今，先后获得“省级优秀文明社区”、“省物业管理优秀住宅小区”、“省花园式小区”、“全国物业管理示范住宅小区”、“省服务名牌”的荣誉称号。

二、存在的.主要问题

1.车辆乱停乱放现象时有出现

近年来，随着社会经济的发展，市民生活水平有了很大提高，购买私家车的家庭大量涌现，加之小区建成时间较早，车位规划数量不足，部分业主缺乏大局观念，破坏公共秩序，占用公共车道停车，造成园区的车辆乱停乱放现象，对业主的正常生活带来了诸多的不便。

2、从业人员素质有待提高，导致服务工作不到位

公司从业人员存在个别人员未受过正规的管理技能、培训，缺乏系统的物业管理知识及综合协调经验和能力。管理内容局限于公共服务项目，较少涉及专项经营和多种经营。个别保安、保洁素质欠佳，没有接受过专门培训的人员临时上岗，未按标准操作，致使物业服务工作不到位。

3、开展和提供的服务项目单一

目前该物业企业仅仅是面向居民住宅小区提供部分的服务，而对居民住宅小区也仅仅提供保安、保洁、绿化等一些基本服务内容，缺乏服务创新意识。

三、解决措施

1.落实机动车停车的管理方案，制定路面停车和地下车场停车的办法，分片包段责任落实到人，实施车辆的有效管理。对居民加强宣传和教育，提升小区居民素质，用集体力量建造和谐温馨家园。对各楼道公共出入口的电动车，自行车逐一进劝告和清理，确保环境整洁有序。

2.加快公司人才培养，打造具有专业化服务水平的专业技术团队。引进具有相关知识与经验的高层管理人才，并通过培训、定期考核等手段提高员工的文化素质、业务技能和管理水平。提升“四保（保修、保洁、保绿、保安）”服务水平，深入推进精细化体系管理模式，促进物业管理服务水平不断提升。切实把提高用户满意度作为自己的工作标准，不断借鉴、总结先进的管理经验，将精细化覆盖到每一个环节，控制到每一个细节，使每一项物业管理服务更加条理化、标准化、规范化，进一步完善精细化物业管理工作模式。

3.在固有服务内容的基础上，不断拓展服务内涵，不仅要满足业主的需求，还要预知业主的潜在的需求，以此不断改进我们的服务内容和管理手段，努力使客户满意，充分体现“真诚为您”这一服务理念，利用创新服务形式来不断构建高水平的服务，创建物业服务名牌，树优质服务新形象。

物业管理所从事的一切活动要以使业主称心、满意为前提，其核心就是要提供完善、优质服务。在下一步工作中，我们将继续积极突出物业服务的人性化理念，将物业管理服务超越单纯的维修与维护，为小区业主营造一种高品位的生活氛围。

物业年检自查报告2

为了确保安全生产，认真贯彻落实集团公司“关于做好冬季安全防火工作”的安全生产指示精神，按照年度安全生产检查计划。公司安全管理委员会由x副总经理带队，于12月21日、22日、23日、24日，分别对z工业城管理处、八卦岭租赁中心、海文花园管理处、海阔天空管理处、海天一色(盐田工商局、国土局)管理处、海滨花园(明月居)管理处、z大厦管理处、芮欧商场及本部分别进行了安全生产大检查，重点对工业厂房、配电房、商铺、库房、车间、宿舍、消防设施及其他不安全隐患等进行检查，现将安全生产检查情况通报如下：

海滨花园

1、楼道闭门器损坏较多;

2、楼层内通道安全出口较多指示灯坏;

3、电梯机房无应急灯;

4、电梯内无对讲系统;

5、中控值班室对讲机通讯信号差;

海天一色

1、海兆阁、海和阁住户阳台处，很容易攀爬，存在安全隐患;

海文花园

1、海王药店应急灯坏;

2、家家乐百货阁楼住人，电线明装裸露;

3、特丽洁干洗店，电线明装裸露;