办公室消防整改措施

办公室消防整改措施（精选14篇）

篇1：办公室消防整改措施

****有限公司消防安全隐患整改措施

2011年12月28日，***分局对我单位进行消防安全监督检查时，发现本单位财务科、车间和库房、油库存在消防安全隐患：

财 务 科

1、没有报警设施和监控视频设施

2、没有安装防盗门

3、坚持24小时有专人值班

车间和库房

1、消防器材不全，无消防管理制度

2、消防专用物资库房，没有消防和消防器材

3、公司院内的消防栓损坏，不能正常使用

4、公司没有消防档案，没有义务和消防人员

5、公司没有消防管理制度和措施

油库

1、油库存在安全隐患，无人看管

2、油库无审批手续，违反了消防条例

3、油库没有消防管理制度和措施、应急预案

4、油库没有出入库登记本

5、油库消防器材不全

针对以上消防安全隐患，我单位高度重视，专门召开党委会研究，经研究决定对以上各个部位消防隐患采取有力措施，积极整改：

1、消防设施问题，立即着手在各隐患点配齐配全消防设施、消防器材，维修消火栓，使其能正常运转。安装防盗门于昨日下午已订购，监控视频和报警系统于10月份已上报据公司，相信尽快回落实的。

2、消防制度问题，今年4月份，在红桥分局、玉华派出所的指导下，为我公司提供了第一手资料，于5月份迅速建立健全了消防安全各项制度，制定了消防安全制度和应急和疏散预案，开展防火检查、巡查，建立消防档案，大力开展员工消防安全培训。

3、消防措施问题，成立消防安全管理人、消防安全负责人问责制，指定员工轮流上岗，24小时进行消防安全巡查，并及时填写消防安全检查、巡查记录。

4、消防管理问题，由党委研究、各个部门参与，形成领导带队，全员参与的消防人员，分别建立领导层、职工层消防义务队，负责应对日常的消防安全问题。

5、油库安全问题，2003-2004年期间，由于业务的需要车辆较多，加油极其方便，才建的油库。2005年的时候，公司购买了大车，减少了加油次数，主要是彻底进行了安全隐患排查和整改，从那时起至今我单位再未使用过油库。

以上是我单位消防安全隐患整改措施，我单位将按照存在隐患逐条进行整改，坚决杜绝各类消防安全事故发生。除此以外，我单位将积极联系消防部门，对单位全体员工进行消防安全培训、演练，自行组织各类消防安全知识竞赛，全力提升广大员工消防安全意识。同时，加大消防安全宣传，力争通过教育每一个员工，实现整个单位消防安全，不失时机对全体员工进行消防知识培训、教育，将消防安全工作当做当前工作的一项重点工作来抓，全面营造和谐、安全的消防大环境。

****有限公司2011年*月*日

篇2：办公室消防整改措施

一、高度重视，从严整改当天下午公司召开碰头会，对消防局提出的意见进行了深刻的认识，也进行了深刻的反思。公司的安全管理工作存在问题，有待于进一步的完善，现场安全设施设备存在安全隐患需要立即整改。会上，主管生产厂长要求大家提高安全认识，更要提高安全意识，从现在起，加强安全宣传教育工作，严查安全隐患，发现一处整改一处，绝不姑息绝不纵容。

二、合理统筹，制定措施针对此次提出的意见我公司有针对性、计划性的制定了整改措施。

1、安全科立即着手编写全厂安全事故综合应急预案，并制定演练计划，与11月3日组织全厂员工进行演练，留下文字及照片资料。

2、综合部制定各级责任状，并完成签署工作。10月30日，完成。

3、建立健全特种作业人员动态档案，此项工作由安全科牵头，各工段配合于10月29日完成。

4、职业危害检测工作，积极与**安监局联系，完成检测备案工作。此项工作有综合部、安全科配合园区安监局完成(时间由**安监局确定)。

5、生产现场发现的安全设施设备损坏、不符合要求项由维修部、供应部、安全科共同负责，严格按照国家相关要求于11月15日整改完毕。

篇3：办公室消防整改措施

1.1 首先是新建工程消防设计存在很多先天的缺陷

(1)设计人员缺乏专业素养。

部分建设单位为了减少工程设计费用,找一些挂靠的设计单位或委托个人进行设计,挂靠的设计单位或者个人专业能力素质不高,甚至有些设计单位或个人没有获得国家认可的资质证书。

(2)设计人员缺乏职业操守。

一些非正规设计单位及其设计人员缺乏基本职业操守,超出自身设计资质范围承揽设计工程,由于缺乏专业能力和设计经验,不能合理根据建筑物的具体情况进行方案设计,造成消防设计方案与建筑物的防火要求不能很好的吻合。

1.2 新建工程消防施工缺陷以及相应的安装缺陷

(1)一部分部分建设工程并没有按照实际标准。

从法定程序经过消防部门的审核以及验收,就开始施工、并且投入实际使用。在工程消防设计的过程中,一部分单位并没有通过消防审核,就开始进行施工;严重的还有一部分部分单位在工程消防工程已经竣工还投入使用,但是却没有取得消防设计的审核意见书;同时还有一部分单位,消防设计审核中,针对相应的问题并没有直接作出回答。

(2)施工单位降低消防施工质量。

部分施工单位在施工过程中没有按照相应的设计标准来完成相应的材料选购工作,而是以普通的电线以及普通的电缆来代替阻燃电线电缆以及耐火电线电缆;有的擅自更换防烟楼梯间及前室(合用前室)正压送风系统风机型号,致使防烟楼梯间及前室(合用前室)送风风量达不到国家技术标准要求,不能进行有效防烟。

(3)消防施工单位专业化程度良莠不齐。

受经济利益的驱使,很大一部分小型水、电施工队伍为了承接消防工程,不得不挂靠取得消防施工资质的单位,甚至租用其他单位消防施工资质,这类水、电安装施工队伍利润空间小,行业竞争激烈,单位技术力量薄弱,人员组成良莠不齐,很多并没有消防施工资质,严重缺乏相应的消防施工技术以及经验。

(4)工程消防产品质量缺陷。

由于消防产品质量监督法规不健全、技术检测手段等原因,导致了生产和销售过程中的消防产品质量得不到有效监管。

1.3 新建工程消防检测、验收存在缺陷

(1)消防设施检测过程中存在的问题。

现目前,消防工程设施检测是由建设、施工单位委托中介消防设施检测机构进行,中介企业大部分是经营性企业,其主要的发展目的是经济利益以及社会效益,有金钱的利益就会有一部分检测单位将标准放宽,不管是合格的消防工程质量还是不合格的消防工程质量都会放行,消防设施检测报告的可信度大大降低。

(2)在新建工程的监督管理方面,消防部门不具备齐全的制度以及约束体系。

因为消防机构警力较为缺乏、任务则非常的繁重,这样一来就很难顾全所有的审核的工程,在施工的过程中就很难有效的开展定期监督工作以及检查工作。

(3)技术规范层面存在的问题。

首先是消防设计规范与验收规范不配套。仅有部分单项设计规范制定了验收规范,其他大量设计内容并没有按照实际情况设置相应的、配套的验收规范。其次是还没有颁布跟消防工程整体消防验收规范。还没有颁布消防工程整体的综合验收规范,也就是说难以有效的确定消防验收具体实施办法。最后是隐蔽的工程消防验收标准存在明显的缺陷,严重缺乏科学性、健全性以及完善性。

2 有效的预防以及降低新建工程火灾隐患的几点措施

2.1 进一步强化各个监管部门的沟通以及协调作用

各政府职能部门要进一步建立健全沟通协作机制,从根本上抓好审批源头,在对施工许可证进行审批的过程中,各级政府需要建设相应的行政主管部门,同时还要将工程消防设计工作是不是可以有效的通过消防设计审核作为主要的基础之一。

2.2 把控消防设计方案质量的过程中需要保证具备足够的严格性

工程的设计单位需要严格按照实际情况,取得相应的设计资质,与此同时还要求设计单位以及相应的设计人员应当熟悉掌握国家相关消防法律法规和技术规范,明确建筑防火材料、构件和消防设备型号、性能等技术指标,并建立健全终身责任制管理要求。特别是在对建筑实施装修改造的过程中,需要熟悉我国相应的消防技术规范,同时将消防技术规范最大程度的贯彻落实,为不影响原有消防设施功能提供相应的保障。

2.3 严格施工阶段的消防监督管理

各级公安消防机构应当确定适当的抽查比例和抽查重点,严格的审核各类型的建设工程,审核该项建设过程是否有效的通过消防的审核,同时还要审核其是不是严格按照消防审核合格的设计图纸来完成施工工作,不仅如此,在施工过程中,还要有效的审核是不是存在违反消防法律法规的现象以及违反国家技术规范的现象,完有效的监督检查工作,这样就可以及时的、正确的发现违法违规行为,并且从根本上进一步处理违法违规行为,对其进行有效的惩处。

2.4 充分发挥监理和消防设施检测机构的效能

一是严格建筑消防设施施工监理,实行对施工单位动态管理,严格进场消防产品的监督抽查,对消防工程中使用的消防产品和辅助产品、材料进行复核检查,对隐蔽消防工程施工如实填写隐蔽工程施工监理记录,严格督促施工单位按审查通过的消防设计文件进行施工。二是充分培育消防设施检测中介服务市场,促使消防部门职能从根本上转变具体技术服务,使其转向宏观行政管理,与此同时还要把建设工程消防监督关口前移,逐步制定完善配套制度,建立检测结果采信、监督抽查等配套制度,建立与现行消防法律法规相配套的中介检测管理制度和消防设施检测单位作业手册。

2.5 依法督促单位落实建筑消防设施维护保养机制

在完成工程交付使用工作之后,相关的使用单位需要严格按照实际情况需要,肩负起消防设施的日常维护工作以及消防设施的保养工作。通过经济合同形式的履行以及实现,进一步确定专业消防设施维保机构,定期进行维护保养,确保建筑消防设施正常运行。

3 结语

对于新建工程,我们应该建立起建设单位、设计单位,施工企业、监理单位、公安消防部门等多部门联合的防范体系,把影响消防安全的隐患扼杀在萌芽状态,保证工程质量,确保整个消防设施系统的正常运行。

摘要：该次研究需要分析目前新建工程设计方面、施工方面、安装方面、装修方面以及管理方面等存在的突出的几点问题,在此基础上进一步分析导致新建建筑火灾隐患产生的主要因素,以及进一步总结出可以有效预防以及降低新建工程火灾隐患的措施。

关键词：新建工程,消防隐患

参考文献

[1]夏会林.浅析建筑消防工程隐患成因及整改措施[J].轻工设计,2011(4):161-162.

[2]徐维余.建筑消防工程隐患成因及整改对策分析[J].中华民居,2014(18):153.

篇4：论高中语文现状及其整改措施

关键词： 高中语文现状；课程改革；教师素养；学生学习的兴趣

一、 高中语文目前所处的现状及问题

1.高中语文现状。首先，就我国目前的教育背景来看，高中语文课程新课标改革还未得到广泛的应用。很多地方老师上课还是采用传统的“传授式”教学，在教材的编排上还不够科学，不能将理论和实践有机的结合起来。课堂氛围不够浓厚，学生不能很好的融入到学习中去，还有一些学生一直以来的为考试而学习的思想已根深蒂固，这就使得学生不是很重视语文，学习语文就是为了应付考试。

其次，虽说我国的课程改革早就颁布下来了，但是还有一些偏远的农村因为信息闭塞、交通不方便和师资力量不足而未能得到有效的宣传，他们还是沿用以往传统的教学模式。这就导致了学生的语文成绩徘徊不前，语文素质不能得到很好的提升，对我国发展人才强国战略非常不利。

2.语文课程改革中遇到的困难。从我国颁布《普通高中语文新课程标准》以来，很多学校都纷纷研究出了一套自己的学习方法，在教学方法和课程设计上都做出了一定的调整。这一调整虽然适应了新课程改革的内容，使得学生成为了学习的主体，但是由于受学科的限定和老师自身认识的偏差，新课程改革还是存在一些问题。

二、高中语文存在问题的原因

1.对课程改革的宣传力度不够。 在《普通高中语文新课程标准》颁布之后，发达城市的一些学校通过自身的实力，研究出了一套适合自己的学习方案。而一些不发达的地方即使知道新课程的颁布，由于对其了解不深而没有采用，这就造成了两级分化，使得语文教学不能适应社会发展潮流，学生也就自然对语文的重视度越来越低了。

2.教师对新课程理解不够，导致学生对语文产生抵触心理。首先，老师对自己所要讲的课文没有在课下做充分的准备，以至于在对学生讲课的时候迷迷糊糊抓不住重点，这就使学生在听课的过程中“丈二的和尚——摸不着头脑”。学生听不懂老师讲什么，自然就失去了上课的兴趣。

其次，一些老师由于经验不够，但又不去提升自己的文化素养，以至于在讲课的过程中不能很好的把握课堂节奏，学生得不到正确的引导，慢慢的对老师产生了抵触的心里，他的课自然也就爱听不听了。

3. 学生对语文课程重视不够。首先，从小学开始学生们就开始学习语文，等升入高中以后认为自己积累的东西已经足够使用了，不用再学习，这样的思想就导致了学生对语文产生了松懈的心理。

其次，面对越来越进步的社会形式，学好英语对于学生来说不光是升学的必要，而且对于以后的发展有着至关重要的作用。所以学生对英语的重视度远远地超过了对于语文的重视度，自然就对语文学习失去了热情。

最后，学生还没有认识到语文的重要性，他们觉得学习语文就是为了升学和应付考试，所以只是学习课本上要求考试的内容，并不重视语文的一些内在的东西。他们显然没有认识到学习语文对他们以后和人交往有多重要。

三、对于解决高中语文新课标中出现的一些问题的措施

1.加强对新课标的宣传力度。政府应该加强对新课标的宣传，对于一些比较好的中学来说，要将自己的研究结果和大家交流。这样在帮助别的学校的同时还能发现自己存在的一些问题，并及时解决。

2.提高高中语文教学质量。首先，要提高教学质量就要从教师自身入手，所谓“学高为师，身正为范”说的就是：老师在教育学生的过程中要以身作则，努力提高自己的文化素养。这样一来老师的知识丰富了，自然会受到学生的尊重。

其次，老师不仅要有丰富的知识，还要有自己的一套讲课风格，使学生觉得这个老师的与众不同，并吸引他们的兴趣。除了这些以外，老师还要会把握课堂，不能一股脑的给学生讲，要和学生进行交流，要尊重每个学生，让他们感受到学习的乐趣。

最后，也是最重要的一点，新课标重视的是实践。所以老师在上课的过程中穿插一些丰富多彩的活动进去，比如说让学生们分角色朗读课文，演课本剧，将一些短小的诗歌编排成歌曲唱出来等等。让学生打破对语文是枯燥的这一思维，从此爱上语文课。

3.学生应该端正对语文的态度。首先，语文是我们以后进行交际的重要工具，学习语文对21世纪的接班人来说是多么的重要。学习语文不光是为了应付考试，也为我们今后与人交往打下坚实的基础，说以对于学生来说要知道语文对于我们以后的发展具有至关重要的作用。

其次，学生要努力地培养自己对语文的学习兴趣，具体可以通过看一些名著来增加自己的文学素养，了解一些文人的成长过程来激励自己。

四、结论

总的来说，语文是一门基础学科和人类的重要交际工具，对于弘扬我国的优秀文化传统、提高国民素质有着至关重要的作用，而且对于高中生来说语文在高考中也占有重要的地位。相信人们对语文会更加的重视，在今后的语文教学中通过大家共同的努力，将语文新课标运用的更好，使学生对语文学习充满兴趣。

参考文献

1 龚丽娜.对高中语文课堂现状调研的几点思

考[D].东北师范大学硕士学位论文，2011

2 王毅峰.农村高中语文学科的教学现状及其

改进对策[J].现代语文（教学研究版），

2012（04）

3 王忠敏.新课程背景下高中语文课堂教学实

践中存在的问题及对策研究[D].江苏省丰

县中学，2011

4 余映潮.致语文老师[M].华东东师范大学出

篇5：消防安全隐患整改措施

针对公司2014年9月27日对办公楼进行的消防安全检查中发现的问题，我部9月27日晚上，召开了安全隐患整改紧急会议，对提出的安全隐患进行了整理分类，并落实到位。现将安全隐患整改报告汇报如下：

1、个别灭火器压力不够。

整改情况：对压力不够的灭火器进行检测并加压。

2、安全出口指示牌应急灯配置不足。

整改情况：已重新采购指示牌和应急灯进行安装完毕。

3、未健全各项安全管理规章制度

整改情况：已建立健全本公司安全管理规章制度。

篇6：消防安全工作整改措施

一、排查、整治的范围及内容

(一)范围

排查范围为人员密集场所、影剧院、歌舞厅、网吧和易燃易爆化学物品生产、储存、经营场所。

(二)内容人员密集场所

1、锁闭、封堵或占用疏散通道、疏散楼梯或安全出口，影响安全疏散的，应当立即改正。

2、在疏散通道、疏散楼梯、安全出口处设置铁栅栏，在公共区域的外窗及集体住宿房间的外窗安装金属护栏，影响安全疏散和应急救援的，应当限期拆除。

3、疏散通道、疏散楼梯和安全出口的位置、数量不符合要求，商住楼营业部分与住宅部分安全出口未分开设置的，应当限期改正。

4、疏散指示标志和火灾应急照明灯被遮挡、覆盖的，应当立即改正疏散指示标志和火灾应急照明灯缺少、损坏和标识错误的，应当限期改正。

5、、员工集体宿舍与车间或者仓库设在同一建筑物内的，应当限期改正。

6、在人员密集场所违反消防安全规定，使用、储存易燃易爆化学物品的，应当立即改正。

7、擅自改变防火分区，容易导致火势蔓延、扩大的，应当限期改正。

8、火灾自动报警系统和自动灭火系统不完好有效，影响防火灭火功能的，应当限期改正。

9、建筑物内进行电、气焊等明火作业时，未将施工区和使用区进行防火分隔、未清除动火区域的易燃可燃物、未配置消防器材、未安排专人监护，违章作业的，应当立即改正严禁公共娱乐场所在营业时进行设备检修、电气焊、油漆粉刷等施工、维修作业。

10、在建筑物周围搭建棚、房等，影响人员逃生和灭火救援的，应当限期改正。易燃易爆化学物品生产、储存、经营场所

11、不符合城市消防安全布局要求，影响公共安全的，应当限期改正。

12、城镇燃气的气源厂、储配站、调压站和管道、设备等燃气输配管网不符合国家标准要求的，应当限期改正。

13、相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品混存、混放的，应当立即改正。

14、安全布局、消防水源、灭火设施和防雷、防爆、防静电设施不符合要求，影响防火灭火功能的，应当限期改正。

二、组织领导和部门职责分工

为切实加强对这项工作的组织领导，市政府成立以分管副市长为组长，公安、安监、监察、教育、建设、文化、卫生、工商、旅游和广电等部门分管领导为成员的领导小组，领导办公室设在市消防分局，负责对整个活动的日常组织协调工作。各县区也要参照市的做法，成立相应的领导机构。有关部门在领导小组的统一领导下，搞好分工协作，共同开展工作。安监部门负责对易燃易爆化学物品生产、储存、经营场所和劳动密集型企业的排查教育部门负责学校、托儿所、幼儿园的排查工商部门负责对市场的排查经贸部门负责对商场店的排查旅游部门负责对星级宾馆、饭店的排查建设部门负责对本系统内单位的排查广电部门负责对本系统内单位的排查及对整个排查活动的宣传报道卫生部门负责对医院的排查文化部门负责对公共娱乐场所的排查监察部门负责对整治工作中领导不力、执法不严、失职渎职、徇私舞弊的领导干部和工作人员的调查处理其余单位的排查工作由公安部门负责。

三、时间安排

1、宣传发动×月×日日自即日起，集中天的时间，向全社会宣传火灾隐患排查、整治的范围、内容和要求，大力宣传火灾隐患排查、整治工作的重要性和必要性，做到家喻户晓，人人皆知，为火灾隐患的排查、整治营造良好的社会舆论氛围。

2、单位自查整改×月×日×月×日

各单位按照公安部、监察部、国家安监局《关于进一步落实消防工作责任制的若干意见》和公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的要求，对照排查、整治的重点内容进行全面自查。各单位自查整改结束后填写《单位火灾隐患自查整改承诺书》附后，报本行业或本系统行政主管部门。无主管部门的单位报专项整治工作领导小组。

3、行业或系统行政主管部门复查×月×日×月×日

由行业、系统行政主管部门对所属单位承诺已整改的火灾隐患逐一检查落实对存在火灾隐患未整改的单位要督促其落实整改责任人、整改期限和整改措施。对复查中发现单位在自查整改中不履行职责、弄虚作假或拒绝整改的，应当依法依纪给予消防安全责任人或其他责任人员行政、纪律处分。

4、领导小组组织检查×月×日×月×日专项整治工作领导小组对各单位自查和系统复查情况进一步检查，对发现问题的单位，责令其重新整改。

篇7：小学消防安全检查整改措施

学校消防安全工作坚持“预防为主、防消结合”的方针，牢记党中央有关领导“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的教导，牢固树立安全无小事、人民生命财产重于泰山的观念，贯彻学校“安全、质量、服务、特色”的工作方针，把“安全”摆在学校工作的首位。一定期召开消防安全领导小组会议，布置消防工作，学习贯彻落实上级有关消防安全工作会议精神，把消防安全工作贯彻落实到每位教师，充分调动全体成员的积极性，共同做好消防安全工作。

二 每学期召开一至两次消防安全工作会议。主要对教职员工进行消防知识的教育宣传，提高消防知识水平，懂得火灾的起因、火险的预防、一畅两会、初起火灾的扑救方法、灭火器材的使用方法、火场自救逃生方法等。

三 电工维修人员要加强对校园内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。

四 每学期组织学生进行一至两次火险疏散演练，让学生掌握逃生的正确方法，保证演练的顺利成功。

五加强对微机室、教师宿舍，专用教室等重点部位的消防安全检查，健全各项规章制度，完善各种警示标志，严格履行岗位责任制。桑园学区第六小学

篇8：消防安全隐患排查及整改措施

通过大排查、大整治，摸清火灾隐患底数，推动整改消除火灾隐患，有效改善消防安全环境;通过大宣传，牢固树立“生命至上”理念，实现“人人会查改火灾隐患、人人会扑救初起火灾、人人会疏散逃生”;通过开展消防安全“大排查、大整治、大宣传”活动，切实提高校园火灾防控和火灾逃生自救能力，防止校园重特大火灾事故发生，维护学校校园稳定安全。

二、组织领导

1、成立消防安全领导小组

组 长：

副组长：

成员：

2、成立应急疏散演练领导小组

组 长：

副组长：

成 员：

职 责：布置本校开展演练工作。

三、集中开展大排查

1.学校安办要组织进行一次消防安全检查，重点检查学校的消防安全责任落实情况、建筑消防设施维护保养和完好有效情况。

2.安办负责对师生疏散演练情况进行总结，并对学校应急处置预案进行修订完善。

3.对于消防安全自查中发现的隐患，立即进行自查自改，及时消除火灾隐患。

四、集中开展大宣传

1.牢固树立“全民消防，生命至上”的理念，按照《中华人民共和国消防法》的规定，切实加强领导，落实责任，统筹规划，同步实施，将消防宣传教育工作纳入学校安全目标管理。

2.继续推进“全民消防宣传教育”工作。利用学校宣传工作优势，利用毕业典礼、致学生家长的一封信、开学典礼、学校宣传橱窗、黑板报、红领巾广播站、国旗下讲话、晨间活动等对学生、家长进行消防安全教育。

3.全力实施“家庭消防安全计划”。以“消防安全教育示范学校”创建活动为载体，广泛开展“教育一个学生，带动一个家庭”系列活动，将消防教育纳入综合实践课教学内容，结合假期社会实践活动，要求每个学生与家长一起制定一份家庭火灾逃生预案，并动员家长开展家庭成员火灾逃生演练。

4.组织全校师生进行一次火场逃生疏散演练。

五、形成台帐资料

1.进行一次学生家庭火灾逃生预案进行一次筛选，将切实可行的预案进行宣传和表扬。

2.安办将消防安全检查的资料加以汇总，由安办主任黄燕飞具体负责。

3.有关消防安全教育的材料由各班班主任收集、汇总后交安办。

篇9：公司消防器材现状整改措施

现状：

一、主楼：

主楼现有消防箱38组，每箱配备一卷水带（共计38卷），红色消防水管一条（共计38条），灭火器两个（76个）；

其中1-7楼，每层三组消防箱，8、9楼四组消防箱；其中一楼北大厅一组消防箱，南大厅两组消防箱；

问题：

1、一楼南大厅北边消防箱被桌子阻挡； 2、8楼楼内中间一组消防箱柜锁损坏，必须更或维修；

3、大楼内所有灭火器（干粉灭火器）生产日期为2015年10月；

4、在正常环境温度下储存，下干粉灭火器在10年有效期内，每隔1-2年都需重新充装干粉灭火剂，这两类有效期都是指灭火器从出厂之日起开始计算的。

备注：理论上公司主楼现有灭火器都必须进行重充装；

二、车间：

一楼现有消防箱6组（小型箱，自带水带悬挂，不带灭火器盛放），有五卷水带，灭火器4个；

二楼现有消防箱6组（小型箱，自带水带悬挂，不带灭火器盛放），有五卷水带，灭火器3个；

问题：

1、车间理论水带12卷，现有10卷，缺少二卷水带；

2、车间理论灭火器24个，现有7个，缺少19个；

3、二楼西头柜锁失灵；

4、车间所有灭火器生产日期为14年9月或15年1月； 备注：理论上公司车间灭火器都必须进行重新充装；

三、锅炉房、车库、大库：

此三处均无消防设施设备。

整改措施 一、一楼南大厅北边消防箱被桌子阻挡；必须搬移，保证消防通道畅通；

二、8楼楼内中间一组消防箱柜锁损坏，必须更或维修；

三、车间二楼西头柜锁失灵，需要更换或维修；

四、理论上所有灭火器重新充装，共计83个（7个3公斤，76个4公斤），建议公司灭火器统一用4公斤；

五、车间还需要配备19个灭火器；水带两卷；

六、锅炉房配备2个灭火器，车库配备2个灭火器，大库配备6个灭火器；

篇10：办公室整改措施（推荐）

根XXXXXXX的安排，现在“讲正气，树新风”已经进入整改阶段，为使查摆的问题得到解决，使“讲正气，树新风”这项活动的开展取得实效，现制定如下整改措施。

一、存在问题

（一）思想作风方面存在的问题

1、思想政治素质有待进一步提高。对马克思主义党建

理论关注研究不够，对“三个代表”重要思想还没有完全做到真懂真用，还不能得心应手地运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题。思想解放程度不高，对新事物接受比较慢，喜欢成熟的和固定的东西，缺乏探索和创新精神，想问题谨慎有余，开拓不足，办事情稳重有余，闯劲不足。

2、在工作中存在急躁和畏难情绪，法制处的工作千头

万绪，信访裁决、出庭应诉，违法拆迁的查处，违法案件的执行，拆除安全的监督与管理等，每次工作都不是一挥而就，都需要长期扑下身子去做，再加上人员少，整天忙忙碌碌，怕工作干不好，所以大家精神压力大。

3、精神状态还不够饱满，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，降低了事业心和责任感。克难攻坚的耐心和勇气不足。由于解决新问题的能力

和对形势的适应能力不够强，在困难与挑战面前有时不能迎刃而上，缺乏开拓进取的胆略和勇气。

4、工作斗志有所减退。随着工作时间不断增加，逐渐对一些事物降低了新鲜感，特别是有时受条件所限，感觉工作不落后就行，缺乏对工作的钻研精神。

（二）学风方面存在的问题有

学习的自觉性、主动性不强，由于平时忙于日常事务性工作，对理论知识、业务知识、科学文化知识学习的自觉性和主动性有所下降，对工作中出现的一些问题不能做到举一反三，而是凭经验、靠传统思想来解决问题。平常业务性工作非常多，学习理论的自觉性有所下降密集对邓小平理论的科学体系和精神实质性不透彻，把握不准确，对党的方针策略理解不够彻底，贯彻不全面。

二、整改措施

通过“讲正气、树新风”主题教育，尤其是通过多种渠道的认真查摆和剖析，在工作和思想作风方面存在着许多缺点和不足，针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

1、切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列

主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统令工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。学习是工作的需要，是提高素质的需要。为此，要提高学习能力，一是端正学习态度，树立良好的学风，把学习作为自身内在的追求，坚持不懈；二是坚持普遍涉猎与重点吸收相结合的原则，首选政治、政策、法律、行政管理类知识，以及适应新形势下的行政工作能力的培养；三是不断提高综合能力，驾驭行政工作的能力，不断强化理论素养。

2、切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人

先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。

3、针对工作效能不高的表现，要高标准做好本职工作。这方面突出做好三点：在工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好本处室的工作。在协调服务上要多沟通、多联系、努力从小的方面做起，一丝不苟地做好各项工作，力争少出差错或不出差错。围绕本办的中心工作切实做好行政裁决，行政应诉和违法拆迁的查处等工作。

4、树立一盘棋的思想，要把本职工作和处世的工作融

入到办公室的整体工作中去，正确处理局部与整体的关系。

5、开拓创新意识要进一步加强，正确处理原则性和灵

活性的关系。

6、针对进取意识不强的表现，下决心提高工作效率。

一要树立勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作；二要树立精益求精的责任感，把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成领导交办的各项任务；三要树立埋头苦干的务实精神，不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的效果；四要树立谦虚谨慎的服务意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好拆迁工作，坚决维护被拆迁群众的利益以实际行动体现共产党员的先进性。

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篇11：舜德摩尔3#楼消防整改措施

1、喷淋：上喷改下喷、喷嘴更换，每分支管另加长10㎝，个别梁底部喷淋分支管加长60㎝，乙炔烧连接口，固定支点加固等；

2、烟感：板底部移至新吊顶位置，另加阻燃铜芯软线

1.7m，Φ20阻燃软护套管1.6 m；

3、音箱报警喇叭移至新吊顶位置，加阻燃铜芯软线BLV1.5㎜1.7 m，Φ20阻燃软护套管1.6 m；

4、区域报警器盘移位。

舜德摩尔装饰工程部

篇12：消防安全大检查及整改措施总结

接转上级文件精神后，我大队及时向区委、区政府及公安分局有关领导作了汇报，领导高度重视制定了检查方案，成立了组织机构，确定了检查范围和重点，确定了检查人员，并分组对本辖区各单位进行了检查，对存在的火灾隐患单位责令限期改正，及时消除火灾隐患，并召开了全区消防工作会议。区委、政府、人大、公安等领导出席了会议，各单位法人代表、消防安全责任人也参加了会议，会上副区长xx等领导作了重要讲话。并组织了一期节前消防安全培训，培训人数达200人次。

二、行动迅速，效果明显。

从4月25日开始我大队组织安监、建设、工商、教育、文体、卫生和消防等部门对辖区内容纳50人或建筑面积在50平方米以上的影剧院、礼堂、夜总会、录像厅、舞厅、酒吧、卡拉ok厅、游乐厅、网吧、保龄球馆、桑拿按摩浴室等公共娱乐休闲场所;容纳50人或建筑面积在50平方米以上住宿、就餐的旅馆、宾馆、饭店和营业性餐馆;容纳50人或建筑面积在50平方米以上的商场、超市和室内市场;学校、托儿所、幼儿园、养老院的集体宿舍，医院的.病房楼;劳动密集型生产企业的生产车间、员工集体宿舍;商住楼;非法地下加油站;汽车加油站、加气站。油库、燃气储罐站，遇湿易燃品、自燃物品仓库等易燃易爆化学危险物品生产、储存、经营单位等重点部位和场所，进行了检查。重点检查这些场所的设置是否符合国家有关技术规范的要求、是否经过消防审核、验收或下发了消防安全检查意见书;安全出口和消防通道是否畅通、消防设施是否完好有效、组织机构是否健全和值班保卫人员是否到位、消防安全责任制是否落实等。检查单位60家，发现火灾隐患42处，全部已当场整改。通过此次检查，给全区人民度过一个平安祥和的五一假日提供了良好的环境。

三、需要加强的几项工作

(一)积极配合公安消防机构推行消防安全标准化管理。《消防法》明确了各单位消防安全工作的主体责任,即“单位对其本身的消防安全工作全面负责”,为了帮助各单位切实提高内部消防管理水平，提高场所抗御火灾的能力，我大队在充分借鉴有关单位先进做法的基础上，指导部分单位开展了消防管理标准化试点工作，并拟分类制定重点单位消防工作标准，请各单位按照公安机关消防机构的要求，扎实开展单位内部消防标准化管理工作，实现消防安全管理工作规范化和常态化，最大限度减少火灾的发生，减少火灾事故损失。

(二)进一步加强夏季防火宣传教育工作。各单位要进行加强消防宣传教育培训工作，重点要加强对员工的消防培训工作。要立即组织开展全员培训，确保所有员工具备基本的消防常识和本岗位应具有的基本消防技能。特别是针对部分单位消防控制室值班人员不懂得消防控制设备的基本操作与无证上岗现象严重的实际情况，有关单位要积极组织参加总队组织的消防控制室操作人员培训班，确保单位一旦发生火灾，各项消防设施保持正常运转与完好有效。

篇13：办公室个人整改措施（范文）

办公室工作自查及整改措施

按照市委市政府关于效能提升工程工作的要求，办公室认真查找了自身存在的问题，主要表现在：一是责任意识不够。由于办公室的工作比较零碎，很多人认为这仅仅是跑腿打杂的事务，没有技术含量，谁都可以胜任。在工作态度方面，有些工作人员自身工作抱着“不求有功，但求无过”的心态，认为“多做多错、少做少错，不做无错”，工作上只是被动地完成领导交给的事务，积极性不高。二是服务意识不强。工作中存在拖拉、慢作为甚至不作为的现象，工作作风不够扎实，只求过的去，不求过的硬。三是学习意识有待进一步提高。平时忙于事务性工作多，系统性学习办公室工作不够，四是创新意识不足。工作上疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少，仅仅满足于不失事、不误事。

在今后的工作中，办公室将以提升工作效能为总抓手，转变工作作风，扎实做好本职工作。重点做到强化“五种意识”、提高“四种能力”、确保“三个到位”。

一、强化“五种意识”。一是强化大局意识。要求每一名办公室工作人员都要有高度的政治敏锐性，要站在全局的角度思考问题，在提供建议、起草文件、执行决策过程中体现大局、服务大局。二是强化奉献意识。要求全体办公室工作人员要甘于奉献、耐得寂寞、守住清贫，保持一颗平常心。三是强化服务意识。按照“工作零差错，服务全满意”的要求，改进服务方式，提高服务质量，主动思考问题，积极提供建议，当好参谋助手。四是强化创新意识。工作中要善于捕捉问题，敏锐把握和深刻剖析机关事务工作中存在的问题，积极拓展思维广度，挖掘思维深度，努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条不紊。五是强化效率意识。始终做到“四快”：观念转变快，思想紧跟形势，始终与局领导保持高度一致；思维反应快，准确判断工作中出现的新情况、新问题，及时提出有针对性的建议；信息传递快，及时准确地传递上级指示、下级呼声，发挥好桥梁纽带作用；办文办事快，公文处理做到规范有序、运转高效。

二、提高“四个能力”。一是提高学习运用能力。坚持集中学习与自学相结合，理论学习与业务学习相结合，按照“双争”活动的要求，开展“每天读书一小时”活动，努力形成浓厚的比、学、赶、超氛围。二是提高辅助决策能力。坚持深入工作一线开展调查研究，了解基层工作实情，为领导决策提供科学依据。三是提高统筹协调能力。坚持 “贯通上下、联系左右、协调内外”，注重横向和纵向两个层面的沟通协调，保障办公室高效运转。四是提高狠抓落实能力。坚持突出重点抓落实、注重效率抓落实、健全机制抓落实，确保件件有着落，事事有回音，不断提高工作效率。办公室工作存在问题及整改措施

一、存在的问题

（一）工作目标不明。一是办公室整体工作缺乏总体目标和规划，不清除办公室工作应该做到什么程度，什么样子，向一个什么方向发展。二是办公室人员个人对自己的岗位也缺乏正确定位，领导安排一件事就做一件事，缺乏自己工作规划和目标。不会积极主动去思考，去构想以后的工作。

（二）服务对象不清。办公室人员服务对象不仅仅是单位领导，还有全处干部职工和整个单位形象。许多人很多时候都是认为只要领导交办的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不问、不深入了解基层干部职工的需求和社会对国税局的需求。

（三）自身职责定位不准。办公室人员没有明白办公室工作就是服务的基本职责，认为办公室是机关中枢，是指挥机构，什么都作单方面决定，而不是先向干部职工征求工作意见和建议，造成制订的许多办法和措施，得不到领导的肯定和职工心悦诚服的执行。

（四）工作措施创新不够。目前，办公室的工作措施基本上是延续以前的工作措施，依样画葫芦，其管理方式也基本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行。办公室没有根据时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率。

（五）人员缺乏激情与活力。工作不紧不慢，拖拖拉拉，不讲速度，人员精神面貌萎靡不振，没有进取之心，不积极主动地承办工作。不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作，遇事拖沓，办事推诿。甚至有部分人觉得工作创新思路提得越多就是自己给自己增加更多麻烦，纯粹是自找苦吃。

二、整改措施

以上问题的存在，形成了目前办公室工作的按部就班和办事效率较低的直接后果，直接影响了办公室工作整体质效。

一是加强学习，提高思想认识。办公室人员没有认识到办公室工作的重要地位和作用，没有认识到办公室既是一个科室，也是一个指挥机关。作为指挥机关，它需要具有协调全局，协调内外和前瞻性工作的思想意识和工作举措。更没有认识到办公室工作的好与不好将直接关系到一个单位的好与不好问题，也关系他自己的能力、水平在别人心中的地位问题，这是问题产生的根本因素，在以后工作中要加强学习进一步提高思想认识。

二是加大规章制度执行力度。规章制度执行不严也是造成办公室工作效率不高的重要原因。对于出现的许多违规、违纪问题，由于过多地考虑到人与人之间的关系等问题，没有严格按照规章制度进行责任追究，有了第一次，就会有第二次，有了第一人，就会有第二人，如此行之，便失去了制度对人的约束，失去了人对制度的遵从，也失去了办公室人员努力做事的工作责任压力基础。

三是第一时间落实领导交办事项。按照领导在会议上要求，争取在第一时间完成领导交办的任务，在实际工作中，往往是雷声大，雨点小，也就大事化小，小事化无了。也就让职工看不到领导的关心措施，感受不到领导的关爱行动，更会认为领导说的话也不过是一句台词罢了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。

四是是加强技能学习以满足工作需要。办公室工作覆盖面宽，业务项目多，工作要求高，因此办公室人员需要具有较宽的知识面和专业技能基础，比如文秘工作，需要相当的工作水平和工作技巧，而目前我们的办公室人员不是专业学校文秘专业毕业，对高标准的写作水平要求，员工难以达到。加之当前信息上报工作，市局要求数量多、质量高，同行业间竞争激烈，压力较大。这就需要员工在工作之余加强学习，提高自身业务水平。篇三：办公室个人借款管理整改措施

办公室个人借款管理整改措施

根据药业审计部的审计报告整改要求，我部门对个人借款情况进行了详细分析，针对存在的不足制定整改措施如下：

一、对个人借款情况分析

1、部门备用金借款: ⑴日常备用金 ⑵临时备用金

2、专项借款

⑴公司应急事件借款 ⑵公司节日走访借款

⑶公司gsp换证等专项工作借款

⑷公司临时重要接待任务及重要商务活动借款 ⑸公司小街房屋拆迁补偿承租户停业损失借款

3、其他借款

二、具体措施

1、部门备用金：部门日常备用金用于保证日常正常工作所需费用，由部门负责人和驾驶员借款按需借款，定期清理。在借款人调离本部门或离岗时必须全部还清，临时备用金，报销时还清。

2、专项费用借款：

⑴公司紧急事件借款：用于紧急事件的处理，事件处理结束后及时报销还款； ⑵公司节日走访借款：按照规定程序在规定时间内尽快报销还款； ⑶换证专项费用专款专用，任务完成后及时报销还款；

⑷临时性重要接待任务及重要政务、商务活动借款，待任务完成后按规定程序报销还款； ⑸小街房屋拆迁过程中借款，待与政府签订合同后一并计算冲抵个人抵款；

3、其他借款人按规定报销还款。

篇14：消防员作风纪律整顿自查整改措施

一、存在问题的客观因素和主观因素的原因

下面这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻分析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治思想方面：思想观念、工作开拓创新的精神不强。表现在：自己身为消防班组的消防中队的一员，在实施工作任务中不能开拓创新，业务操作方法有时候不够仔细钻研，工作效率和成绩不明显，并影响集体训练业务开展的进度。对党的教育事业的重要性认识不够，思想不免有些活跃，看着别人能够很风光、很体面的时候，总是自叹不如，与同学聚会时总感到囊中羞涩,不能很好的处理事业和家庭的关系，所以必须摆正思想，端正态度，认识到消防员岗位位置和作用。

2、工作作风方面：无论是业务理论学习还是实践操作业务技能的学习掌握都没有很好的钻研。对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级队部和班组领导交给的工作任务，对业务知识理论钻研不够认真，不注重业务知识的全面扩展性，等到问题的出现再想办法解决。有时因班组工作服务任务多，白天就不安排学习，偶尔会用晚上时间来开展学习，同时自我学习上还不够认真对待，缺乏刻苦钻研的精神。表现在：对自身岗位工作标准要求不高。一是工作作风不够扎实，主动性不强。对有些业务服务工作处理不够及时到位，拖拉时间长，影响了工作效率。二是思想工作过于简单，不够热情。有时在自己工作中有消极的态度，有时也控制不住自己的情绪；工作时缺乏创新意识，在工作中存在完成任务就了事思想没觉悟性，而不是尽最大努力把工作做到最好，并没开拓性地开展工作；在思想上缺乏积极进取、开拓创新转变观念意识。

3、法律观念方面：在工作任务执行中没有很好的认识到“有法可依、有法必依”的法律法规认知度的提升，法律观念意识不强。工作纪律上有些松散、拖拉的作风；具体表现在：由于平时班组扎乱工作多，有时班组还占用了晚上时间学习和召集班人员开会，致使久了就不发言、散慢、拖拉、不赖烦；面对班组工作安排时间不到位部分同志对待工作组织展开有消极态度，没有及时安排落实工作检查的任务，缺乏一种吃苦耐劳和求真务实的精神；对待一些不公平的事抱有埋怨情绪。

4、厂规厂纪、规章制度方面:日常工作中对自己要求不够严格；一是一日生活制度坚持地不够好。有时迟到现象还会有。二是工作作风纪方面要求不严谨。有时我们下单位检查不戴帽子，上下班衣服混穿，影响了消防大队形象。三是不能正确对待自己岗位工作任务，摆好自己的位置。看别人的缺点多，看自己的缺点少。

5、本职工作态度方面：业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。业务水平要有提高，必需要加强对业务的学习和钻研，而自己在业务方面存有集体的依赖性，认为跟着班组干部走就可以了，不用先学习。故在开展工作中有时比较盲目和随意，缺乏一定科学发展观的意识性。

6、团结协作方面：在自身岗位工作中没有效地提高业务发挥好自己的空间，整体队伍合作水平上没很好团结一致发挥工作上的潜能，为了促进工作任务的顺利开展，尽管我们说：“团结对于一个团队集体具有化腐朽为神奇的力量，但实际上班组集体中对员工个人还处于一种内部的信任危机当中，比如：没有凝聚力，班组干部及骨干在下属面前没有威信，人心不稳时都可能发生内讧和情绪矛盾出来。

7、安全工作方面：消防岗位的业务素质普遍较低，自防自救能力不够强；虽然我们的岗位操作技能有了较大进步，但由于消防知识面欠缺，缺乏辨识火灾风险存在的能力，对本岗位及生产和施工环境的危险辨识风险评价安全工作意识不够较好识别，容易造成工作的盲目性和野蛮性。在生产、检修、施工中不采取防范措施，等到发生火灾时，才采取应对的办法；又由于自防自救能力较差而不能及时控制火灾方向的掌握，这会给企业公司和社会造成重大损失。

二、对存在问题的原因分析

针对存在的问题，分析原因有以下几方面：

1、主观思想上认识不到位，不重视工作实质性操作业务技能是主要原因，认识不到严谨的纪律作风对人的工作生活有重要的指导意义。

2、执行力是以生产服务为宗旨新思想、新观念树立不够牢固。消防工作要求我们每个人都要爱岗敬业，尽职尽责，对工作不认真负责的根本就是对员工群众的生命及企业公司财产不负责任。

3、工作的积极性和主动性不强。在工作上，只要认真完成每一个过程就不会出现各项工作不到位等问题。

4、对条令条例和规章制度的重要性在思想上认识不足。认为自己已经是做得很好了，就对一些生活细节不太注意。

5、自己在消防大队学习工作了许多年，自认为业务技术水平还可以，就不重视巩固自己的业务水平的提高。

三、今后的整改措施和努力方向

1、加强思想政治理论学习，不断提高自身的思想政治个人素质和修养；通

过学习开展《思想作风纪律教育整顿》活动，来认识到纪律教育是终身学习的事情，任何时候都不能放松。本人决心今后要加强对厂纪厂规、法律法规、业务知识、政策理论、党建党性等重要思想和科学理论的学习，及时学习领会党和上级相关文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的思想政治理论修养，坚定自己的政治信念。

2、进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成各项工作任务。为此，我要从提高自身的思想政治和业务文化素质入手，努力加强业务理论的学习，不断提高思想政治素质和本职业务水平。首先，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。其次，努力提高业务理论和文化素质。

3、严格执行条令条例和各项规章制度，严格一日生活制度，使一日生活、工作规范化。一是学习熟悉条令条例和规章制度，做到心中有纪律，时刻约束自己的行为。二是把这些制度落实在自己的一言一行中，令必行，禁必止，从小处做起，从小事做起，做到警容风纪严整，按时上下班。

4、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强业务训练，努力提高自己的操作技术的能力；加强自己各方面的工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平线上，培养良好的工作作风，培养自己求真务实的工作作风。要在今后的工作中，本着实事求是的原则，一丝不苟地工作，扎扎实实地工作，严格执法，热情服务，注重工作质量，注重为单位解决实际工作问题。

5、认真学习《关于开展向张志明同志学习事迹精神》，并以张志明同志为榜样在自身岗位工作努力中展开实际行动。时刻提醒自己是一名企业消防人员，以高标准严格要求自己，彻底改正自己毛糙的毛病，以严谨的态度对待自己工作任务，对待班组每一个人。

6、加强自我学习和完善努力提高综合素养。充分发挥主观能动性，提高对工作的认识，刻苦钻研业务，夯实能力，灵活运用科学的方法和措施，出色完成各项工作任务，进一步树立公正执法、执法为公思想；在日常工作中要本着企业消防为企业的态度，想员工群众之所想，克服怕苦怕累的思想，帮助并督促其整改火灾隐患。