公司工会办公室、团委办公室第三阶段整改方案

公司工会办公室、团委办公室第三阶段整改方案（精选9篇）

篇1：公司工会办公室、团委办公室第三阶段整改方案

公司工会办公室、团委办公室第三阶

段整改方案

公司工会办公室、团委办公室第三阶段整改方案2007-02-17 16:41:16

整改提高阶段是保持共产党员先进性教育活动取得实效的关键性阶段。为切实搞好本阶段的工作，保证整个教育活动真正达到“提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标，现根据机关党委的统一部署和安排，结合公司工会办公室、团委办公室实际，提出以下整改方案：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实集团公司“两会”精神和公司先进性教育活动整改提高阶段动员大会上的讲

话精神，紧紧围绕公司××××年目标工作，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，求真务实，以实际行动为促进公司的改革发展稳定事业做出应有的贡献。

二、有待改进的问题

⒈对理论的学习认识上有待于进一步加强。由于办公室日常业务繁杂，总忙于处理日常事务，虽然能够按照机关党委的安排和要求，组织政治学习，但是对系统学习抓得不紧，学习意识、学习自觉性，特别是刻苦钻研的程度不够。有时只满足学了，但不全面、不系统，缺乏对理论体系和精神实质的深刻理解和把握。

⒉加强对做好新时期工会和共青团工作的思考。随着公司深化改革、加速发展，企业形势和员工思想状况有了新的变化，针对这些思想变化和公司改革、发展、稳定工作的需求，调整工作思路、改变工作方法方面做得还不够，如何树立落实科学的发展观，创造性地开展工作，将是下一步工作的重中之重。

⒊深入基层联系群众不够广泛。工会和共青团是党联系职工群众的桥梁和纽带，办公室成员虽然经常能够到基层检查指导工作，但与基层职工交心谈心还不够深入。工作上见面多，思想上见面少，办公室成员之间也很少深入开展思想交流，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。

⒋勤政廉政有待进一步落实。坚持“两个务必”，在新时期新形势下尤为重要，办公室成员在廉洁自律方面虽然认识到位了，也形成了较为完善的机制，但却没有在廉洁自律方面提出更高的要求；同时艰苦奋斗的意识有待进一步提高，一定要坚持“两个务必”，自觉防腐倡廉，拒腐防变。

三、整改目标

⒈在理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高办公室工作人员的整体素质。

⒉部室领导牢固树立和落实科学发展观，结合工作实际，创造性地运用辩证唯物主义的方法发现问题，解决问题，协调、调动部室员工积极性，在部室上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

⒊部室领导率先垂范、以身作则，采用多种方式加大部室员工廉政教育的力度，继续不断加强党风廉政建设，未雨绸缪，筑牢思想防线。

四、整改措施

⒈在充分调研的基础上，进一步细化岗位职责，调整完善部门管理职责与业务分工。

⒉切实加强工会组织建设、民主管理、经济技术创新工程、“创争”活动、厂务公开等各项工作力度。

⒊认真做好特困、困难职工的救助工作，强化和完善扶贫帮困长效机制，努力通过企业生产的发展，来减少特困、困难职工的户数

⒋了解掌握青年职工的思想动态和要求，通过开展各种形式的教育活动

和青年活动，充分调动广大青年职工的工作积极性。

⒌进一步加强基层团组织建设，努力打造一支勤于学习、善于创造、甘于奉献的团干部队伍和团员青年队伍，为公司发展提供强有力的青年人才支撑。

⒍继续坚持工会、团委的例会制度，适当吸纳分公司级工会干部和团干部参加，以更好地加强基层间的交流与沟通。

⒎深入基层不能仅限于强调次数，更要注重解决问题的数量，要与职工多进行换位思考，深入基层工作现场和施工一线了解实际情况，与职工交心谈心，牢固树立诚心诚意为职工办实事的理念，充分听取职工意见和建议，切实维护好职工合法权益。

⒏严格遵守并执行会计法及国家的各项财经纪律、法规、制度，做好工会经费和团费的“收、管、用”工作。

综上所述，公司工会办公室和团委办公室全体成员将抓住这次保持共产党

员先进性教育活动的契机，严格按照机关党委的要求和部署，在全体同志们的大力帮助和共同努力下，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过这次教育活动，努力发挥工会组织和共青团组织的先锋模范作用，为推动公司各项事业的长足发展做出应有的贡献。

篇2：公司工会办公室、团委办公室第三阶段整改方案

考核,建立健全工会各项规章制度和组织建设等方面进一步规范管理.探讨并实施1—2个分工会的组建.四,发挥工会联系群众的优势,关心群众的切身利益,做好送温暖,职工安康保险和女职工保险,班车管理，节日发放慰问品,子女入学,暑期旅游等方面的工作.五,抓好宣传工作,利用网络,橱窗,简报,院刊及时报导宣传党的方针政策,宣传工会法,宣传工会组织 的各项活动.积极开展医院文化建设,为医院医德医风建设献计献策.六,积极开展有利于职工身心健康的丰富多彩的文体活动,营造良好的文化氛围.开好医学部和我院运动会，大力支持舞蹈队,乒乓球队等群众性团体活动,今年拟举办演讲比赛,摄影比赛,羽毛球比赛及乒乓球比赛,与

有关部门团结协作,共同组织好医院的大型活动.主要活动安排

一月

1,筹备职代会二届四次全体会议.2,排练,审查节目,承办新春联欢会.3,慰问工会离退休人员.4,发放职工节日慰问品.二月

1,召开职代会二届四次全体会议.2,召开工会委员会.3,修订工会岗位责任制.4,整理完成职代会,工会档案,核对会员名册.5,收集,整理职代会代表提案.6,出宣传橱窗一至两期.三月

1,配合医院“三甲”复审,为职工举办礼仪讲座.(时间:3月1日至5日 地点:职工之家, 有学分)

2,发放三.八妇女节女职工慰问品.3,召开全体工会委员,小组长会议,总结XX

年工作,部署XX年工作计划.4,召开提案委员会会议.5,召开福利监督委员会会议.6,召开职代会常设主席团扩大会议,布置医学部

“双代会”换届事宜.7,举办保险专题讲座,办理职工保险(2—5月).四月

* 1,组织职工参加医学部运动会(通知运动员,购

买营养品).2,组织部分职工利用午休时间练习太极扇.3,举办征文比赛,题目:研讨流动型务工人员入

会的问题.4,发放“五一”节日物品.5,出宣传橱窗一至两期.五月

1,为女职工办理安康保险.* 2,5.12护士节庆祝活动.3,召开福利监督委员会会议.4,组织摄影协会采风活动.* 5,参加医学部系统教职工足球比赛.六月

* 1,组织我院代表参加医学部“双代会”.2,召开工会经费审查委员会会议.3,举办工会 织专门力量狠抓链接配套项目的引进，尽快形成特色规模产业链群，确保年内引进一汽配套项目取得突破性进展。三是加速推进项目建设。落实项目建设责任制，完善重大项目建设协调机制，每10天召开一次重大项目调度协调会，切实帮助企业解决土地、电力、融资等困难，确保一汽***基地、科龙家电等重大项目按计划推进。

3、实施环境战略，全面增强发展竞争力。牢固树立“好环境是加快经济发展的生命线”的意识。一是着力建设富有竞争力的商务环境，确保今年达到规范化服务型政府的基本要求，XX年建成中国富有竞争力的投资环境，XX年基本达到国际商务环境的要求；二是着力建设富有安全感的社会环境，切实做好“双处”工作，坚决打击损害投资人和老百姓利益的行为，全面推进“平安***”、“和谐***”建设；三是着力建设富有亲和力的人文环境，切实营造“亲商、富商、安商”的良好氛围。

（二）以先进性教育为动力，进一步解放思想、振奋精神。

一是抓好理论武装，坚定理想信念。把搞好先进性教育、保持党员先进性作为当前首要政治任务，切实加强和改进中心组学习，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，教育引导干部牢固树立共产主义的崇高理想和坚定信念。二是消除“两案”阴影，全面振奋精神。进一步引导全体党员干部从党性原则和树立科学发展观的高度，扎实搞好 “两案”剖析，正确汲取教训，全面消除负面影响，切实解放思想，振奋精神，鼓舞斗志，坚定信心。三是凝聚发展合力，开创崭新局面。切实把广大干部群众的思想和认识统一到市委对***发展的要求上来，把行动和力量凝聚到推进城乡一体、加快***发展的实践上来，营造“一心一意抓发展、聚精会神搞建设”的良好氛围，努力开创***改革发展新 局面。

（三）以反面典型案例为警示，进一步吸取教训、廉洁从政。

深刻吸取“两案”教训：一是抓好“一个龙头”。认真落实党风廉政建设责任制，在党员干部中深入持久开展廉政专题大讨论和廉洁自律警示教育，举一反三，警钟长鸣。二是强化“三项格局”。切实加强对领导干部的教育管理监督，坚决落实廉洁从政“五项承诺”，严格执行领导干部述廉诺廉制度，严肃查处收受红包等违纪违法行为；坚决整顿部门和行业不正之风，切实解决基层和群众反映的突出问题。三是注重源头防腐。深化“权、钱、人”三项改革，关口前移，标本兼治，完善机制，对重要人事安排、重大工作部署、重大投资开支、重大招商项目、重大资源出让等“五重”问题，坚持集体领导、民主决策、规范运作；对政府工程坚决实行统一领导、统一规划、统一融资、统一建设、统一管理，确保达到“一流质量、一流速度、一流成本、一流廉政”。

（四）以提高执政能力为重点，进一步强化执行、求真务实。

坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，切实加强执政能力建设。一是坚持民主集中制度，提高班子决策水平。进一步建立健全党内民主生活会制度，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委内部议事决策机制，尝试探索开放区委常委会、人大常委会、政府常务会，推进重大事项科学决策、规范运作；认真落实集体领导下的个人分工负责制，切实调动五套班子及每个成员参与集体领导的积极性和独立工作的创造性，形成区委总揽全局、协调各方，五套班子齐抓共管、部门街镇（乡）各司其职、广大干群齐心协力抓发展的良好格局。二是切实抓好干部工作，强化正确用人导向。全面贯彻“四化”方针和《干部选拔任用条例》，切实加 大干部轮岗交流力度，选准配强“一把手”，抓紧完成部局、街镇（乡）领导班子的调整充实工作。坚持党管人才原则，深入实施人才强区战略，加快人才资源向人才资本转变。三是加强基层党建工作，切实提高执行能力。以街镇（乡）党委书记公推直选、村（社区）党支部书记差额直选为重点，大力加强基层民主政治建设；以能人治村为重点，切实增强基层党组织带领群众致富的本领；以落实市委“八项规定”为重点，大力弘扬求真务实精神，切实增强执行能力。

（五）以构建和谐***为目标，进一步维护稳定、造福群众。

篇3：公司工会办公室、团委办公室第三阶段整改方案

随着社会建设的步伐不断加快, 贵重通信设备被广泛应用于通信的运行系统中。这些高精密计算机设备富含大量的CMOS半导体集成模块, 耐过电压电流能力极低, 无法保证在特定的空间里遭受雷击时运行。且各系统多包含大量的电子设备和计算机系统, 这些电子设备和计算机系统通常耐电压等级低, 抗干扰能力差, 最怕受到雷击。因此对需要安装大量的网络通信等电子设备的现代科技化综合办公楼, 做好雷电防护显得尤为重要。本设计方案在原有直击雷及各等电位措施完善的基础上, 特别强调了内部防雷的重要性, 力求根据实际经验做到安全可靠、技术先进又不失可行性。

1现代化综合办公楼现场情况

1.1现代化综合办公楼主要一般性分布为裙楼一层设置大堂、会议、接待、展示、消控商务等功能, 主楼一层设置办公门厅、及会议办公用房, 综合办公楼二、三层主要设置办公、会议用房, 其他标准层设置办公、会议室。

1.2本方案建筑物系统设备主要包括计算机网络系统、火灾自动报警及消防联动控制系统、建筑设备监控系统 (BAS) 、有线电视、程控交换系统的设备等基本的信息系统设备。

2设计依据

2.1《建筑物防雷设计规范》GB50057-2010

2.2《建筑物电子信息系统防雷技术规范》GB50343-2004

2.3《电子信息系统机房设计规范》GB50174-2008

2.4《建筑物防雷第一部分通则》IEC61024-1

2.5《雷电电磁脉冲的防护第一部分通则》IEC61312-1

2.6《民用建筑电气设计规范》JGJ16-2008

2.7《建筑物防雷工程施工与质量验收规范》GB50601-2010

2.8《综合布线系统工程设计规范》GB50311-2007

3内部防雷

内部防雷主要措施是:等电位连接及接地、防雷电波侵入、防雷电电磁脉冲、屏蔽和综合布线。而影响弱电系统安全的雷击电磁脉冲干扰主要分为三种形式:一是缆线传导过电压:雷击建筑物时雷电流将在各类接地的缆线上直接分流传导侵入, 雷电流有50%是直接流入大地, 还有50%流入各电器通道, 如电源线、信号线和金属管道等;二是线缆感应过电压:雷电流泄放时通过电磁感应在各类线缆线上感应出浪涌过电压, 幅值跟雷击强度、接地引下线距离、电缆规格、长度、屏蔽层接地及两端阻抗等有关;三是空间电磁脉冲:雷击建筑物引起的空间电磁脉冲在三维空间范围内对一切电子设备发生作用, 以各种微机为例, 当空间脉冲磁感应强度达到0.07×10-4 T时, 无屏蔽的计算机将误操作, 当超过2.4×10-4T时计算机将损坏, 根据实验表明, 30KA雷电流的雷闪可在70M远处产生0.85×10-4T电磁脉冲场, 而普通框架建筑物的屏蔽系数较小, 远远不能对建筑物内的电子信息设备进行屏蔽保护。因此, 要确保内部各系统弱电系统的防雷安全, 必须有一个综合的内部综合防雷方案。

3.1等电位连接与共用接地系统

等电位连接是减小分开的装置和不同导体之间电位差的有效措施, 工程施工时, 在基础层和其他各层都预留做好等电位连接带, 并将其就近连接到环形接地体、内部环形导体或在电气上贯通并连接到基础接地体的钢筋上。所有的电缆金属外皮、信号线路钢管、消防管道、自来水管和其他金属构件在进入建筑物时利用截面积不小于16mm2的多股铜线就近建筑物预留接地端子按规范进行电气连接。在楼内的电梯轨道、金属地板、金属门窗框架、设施管道、电缆桥架等大尺寸的导电物, 以最短路径连接到最近的等电位连接带或其他已做了等电位连接的金属物或等电位接地网络, 各导电物之间宜附加多次互相连接。电子系统的所有外露导电物与建筑物的等电位连接网络做功能性等电位连接。向电子系统供电的配电箱的保护地线 (PE线) 就近与建筑物的等电位连接网络做等电位连接。

信息系统机房设Mm型等电位连接网络。电气和电子设备的金属外壳、机柜、机架、金属管、槽、屏蔽线缆外层、信息设备防静电接地、安全保护接地、浪涌保护器接地端等均以最短的距离与等电位连接网络的接地端子连接。

3.2各系统防雷与接地

3.2.1电源系统

电源系统设有配电房, 各楼层设有楼层电源开关, 电梯等由电房单独供电, 次级供电为机房、办公室用电等。

在各级电源开关安装相对应的适用于各分类试验及通流容量的电源浪涌保护器 (SPD) :

在配电房总开关安装标称放电电流不小于12.5kA (10/350μs) , Up≤2.5kV的开关型SPD, 作为第一级防护;在各楼层电梯等电源开关处 (第二级) 安装标称放电电流不小于40kA (8/20μs) , Up≤2.0kV的限压型SPD;在设备机房配电箱处和办公室电源开关处 (第三级) 设置标称放电电流不小于20 kA (8/20μs) , Up≤1.5kV的限压型SPD。

根据需要在电子信息系统设备处 (第四级) 再设置标称放电电流为10kA (8/20μs) , Up≤1.3kV的限压型SPD。

对于采用直流供电的设备, 根据线路的长度和工作电压, 选用标称放电电流不小于10kA, Up≤1.0kV的SPD。

开关型SPD与限压型SPD之间的线路长度不小于10m, 限压型SPD之间的线路长度不小于5m, 否则采取相应退耦措施。

注:下述各系统主要设备大部分位于中心机房, 其电源系统防护不再重复。

3.2.2计算机网络系统的防雷与接地

本系统为光纤进线, 机房设有主交换机, 每个奇数楼层均有次级交换机。除主电源系统安装相应的电源浪涌保护器外, 在各级交换机处安装相应的电源浪涌保护器, 标称放电电流不小于10kA (8/20μs) 。在主交换机及楼层交换机安装相应的网络信号浪涌保护器, 其标称放电电流不小于5kA (8/20μs) , 响应时间小于1ns。由于本楼设置有强/弱电井, 机房也有相应完善的接地, 计算机网络系统的防雷接地与该处的接地可靠连通, 并将设备的金属外壳等可靠等电位连接。

3.2.3监控系统 (CCTV) 的防雷与接地

本大楼设置有安全防范系统, 均为球形摄像机, 各设备就近采用220VAC电源供电。

根据实际情况, 在摄像机端的电源线安装电源浪涌保护器 (SPD) , 标称放电电流不小于10kA (8/20μs) ;视频线安装视频信号浪涌保护器 (SPD) , 其标称放电电流不小于5kA (8/20μs) , 响应时间小于1ns;控制线安装控制信号浪涌保护器 (SPD) , 其标称放电电流不小于5kA (8/20μs) , 响应时间小于1ns。将浪涌保护器其以最近距离与建筑物自然接地体可靠连接。

视频矩阵设置于中心机房, 在其视频信号线安装视频信号浪涌保护器 (SPD) , 其标称放电电流不小于5kA (8/20μs) , 响应时间小于1ns;控制线安装控制信号浪涌保护器 (SPD) , 其标称放电电流不小于5kA (8/20μs) , 响应时间小于1ns。设备、浪涌保护器接地与中心机房接地可靠等电位连接。

3.2.4火灾自动报警及消防联动控制系统的防雷与接地

位于中心机房处的火灾自动报警及消防联动控制系统提供可靠的安全保障。

分别在消防回路总线、消防联动控制线路、消防电话、警铃线路上分别安装信号浪涌保护器 (SPD) , 其标称放电电流不小于5kA (8/20μs) , 响应时间小于1ns;在电源输出线路安装电源SPD, 其标称放电电流不小于10kA (8/20μs) , 以保护设备的正常运行。

进入机房的线路有专用的金属线槽, 需将其金属线槽、设备金属物、浪涌保护器的接地与机房的防雷接地进行可靠的等电位连接。

3.2.5有线电视系统的防雷与接地

有线电视系统视频信号干线非常长, 而且路径复杂, 在雷雨天气非常容易出现感应雷击事件。在有线电视干线、电视信号输出线均安装相应的信号浪涌保护器 (SPD) , 其标称放电电流不小于5kA (8/20μs) , 响应时间小于1ns。采用共用接地系统, 机架 (壳) 、配线线槽、设备保护接地、安全保护接地、SPD接地端等均分别通过ERP点与机房接地进行等电位连接。

3.2.6程控交换系统的防雷与接地

电话交换机处的信号线安装相对应的信号浪涌保护器 (SPD) , 其标称放电电流不小于5kA (8/20μs) , 响应时间小于1ns。

以保护电话交换机中心通讯枢纽的重要性。浪涌保护器 (SPD) 的接地端, 与配线架接地端相连, 配线架的接地线采用截面积不小于16mm2的多股铜线, 从配线架接至机房的等电位接地上。配线架及程控用户交换机的金属支架、机柜均做等电位连接并接地。

4结语

现代化的综合办公楼装有大量的电子信息系统设备。为了保护办公楼的财产和人员安全, 为此, 本设计参考应用了国内外先进技术标准和实践证明成功的雷电防护技术, 将此楼内部电子信息系统的雷电防护标准确定为B级。此防雷工程设计方案综合考虑了各种因素, 充分做到安全可靠、技术先进和经济合理, 又因防雷工程是一个系统性的工程, 所以外部防雷措施和内部防雷措施要做到全面和互补, 针对信息系统设备的特点, 重点做好综合布线、屏蔽、等电位连接和共用接地等防护措施, 从而达到有效保障综合办公楼建筑物以及其内部人员和设备的安全的目的

摘要：本文主要针对现代化的综合办公楼进行整改。由于直击雷整体、等电位、综合布线、接地等方面于前期实施已有具体的设计及施工, 本方案根据设备端未有任何感应雷防护的措施并依据相关防雷规范, 对其进行雷电防护方案设计, 文章重点突出了电源线路和信号线路的过电压保护。该方案的实施将保障现代化综合办公楼设备的安全。

关键词：综合办公楼,内部防雷,电源线路,信号线路,过压保护

参考文献

[1]中华人民共和国国家标准, 《建筑物防雷设计规范》GB50057-2010, 中华人民共和国住房和城乡建设部、中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局联合发布, 2010.

[2]中华人民共和国国家标准, 《建筑物电子信息系统防雷技术规范》GB50343-2004, 中华人民共和国建设部、国家质量监督检验检疫总局联合发布, 2004.

[3]中华人民共和国国家标准, 《电子信息系统机房设计规范》GB50174-2008, 中华人民共和国住房和城乡建设部、中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局联合发布, 2008.

[4]IEC61024-1:建筑物防雷第一部分:通则.

[5]IEC61312-1:雷电电磁脉冲的防护第一部分:通则.

[6]中华人民共和国行业标准, 《民用建筑电气设计规范》JGJ16-2008, 中华人民共和国建设部发布, 2008.

[7]中华人民共和国国家标准, 《综合布线系统工程设计规范》GB50311-2007, 中华人民共和国信息产业部、中华人民共和国建设部联合发布, 2007.

[8]中华人民共和国国家标准, 《建筑物防雷工程施工与质量验收规范》GB50601-2010, 中华人民共和国住房和城乡建设部、中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局联合发布, 2010.

[9]梅卫群江燕如《.建筑防雷工程与设计》 (第三版) [M].气象出版社, 2008.

[10]杨仲江.雷电灾害风险评估与管理基础[M].气象出版社, 2010.

[11]张小青.建筑物电子设备的防护[M].电子工业出版社, 2000.

篇4：公司工会办公室、团委办公室第三阶段整改方案

关键词：协同办公 信息安全 系统 解决方案

中图分类号：TP27 文献标识码：A 文章编号：1007-3973（2012）010-085-02

1 系统安全方案设计

焦煤协同办公平台系统安全解决方案可从网络层、数据层和应用层三个方面进行了设计：网络层可安装防火墙、杀毒软件及使用VPN专用通道等；数据层安全策略有双机热备、远程访问限制及动态数据密码等；应用层安全策略有文件加密、Https传输加密、防SQL注入攻击、密钥登录、IP访问限制及记录系统操作日志等。

2 多层安全机制设计

2.1 物理安全

物理安全很重要的一个环节就是计算机机房的建设。计算机机房设计与施工的优劣直接关系到机房内计算机系统是否能稳定可靠地运行，是否能保证各类信息通讯畅通无阻。

电力：提供双回路UPS供电系统，真正保证能无间断持续供电。

抗震：机房架空地板承重达600公斤/平方米以上，结构稳固，并具备8级抗震能力。

安全：实行严格的机房管理制度，出入人员均应登记备案；机柜应随手上锁；同时应配备先进的消防设施，保障设备安全。

温控：保持机房温度220C左右，湿度50%左右，为设备正常高效运转提供可靠的环境保障。先进的机房专用空气调节系统采用上送风方式，满足机房空间的恒温要求，新风系统高压输入洁净的新鲜空气，为机房提供最佳运行条件。

安全可靠的消防体系：机房吊顶内、房间内、地板下增设固定管网气体灭火系统，使用环保型消防系统，包括消防报警及自动灭火系统，尽早地发现火灾隐患，在实施时严格按照国际规范进行操作，保证系统设备不会在灭火过程中受损。

2.2 网络安全

控制用户接入：由于焦煤不需要采用传统的电话拨号上网，所有的终端都拥有分配的IP，因此这一个层次的安全完全可以使用成熟的基于以太网的访问控制技术，通过在路由器和防火墙层面进行用户认证，控制用户的访问入口，将非法访问排除在外。

设置防火墙：通过采购先进的软硬件防火墙产品，做到：保证原有的应用系统能够正常提供服务、支持专线等多种网络接口、支持多种协议、多层防火墙保护、多种终端接入方式、内置主流应用程序过滤器、提供对于多种VPN方式的支持、识别常见网络攻击并作出响应（包括Windows带外攻击、Land攻击、Ping of Death、IP半扫描攻击、UDP炸弹攻击、端口扫描等）、支持数据实时监控功能等。

控制与公网互联访问：统一政务协同办公的网络采取物理隔离的方式，断绝与Internet的直接连接，并通过防火墙、VPN技术等安全手段来完成远距离接入的安全控制与访问。

防范病毒：在焦煤协同办公系统中，可针对不同业务需求建立多层次防病毒体系。C/S和B/S结构的办公系统都需要在其安装点或运行点安装防病毒软件，并在服务器端提供对应的防病毒保护措施。另外除了采用各种防病毒产品外，还应对综合的安全性操作规程进行完善，此类操作规程包括各种安全措施，如数据定期定时备份、对关键信息进行加密保护等。通过合理周全地进行防病毒规划，结合Windows平台管理、部署的策略，建立完整的防病毒体系，全面实现防病毒产品的强大功能，不留下安全死角或隐患，最大程度地满足用户在安全方面的要求。

防范黑客入侵：黑客技术随着网络规模的扩大及信息技术的飞速发展，也在不断升级，其攻击的范围更广、层次更深。协同办台平台也是重要的企业信息化项目，建设的时候也应对恶意黑客的攻击进行防范。因此，通过采购国内优秀的网络防入侵软件，并通过不定期的对于关键网络设备的访问记录进行审查，能够及时的发现可疑的入侵行为，及时的采取清除、禁止访问等措施，以保障整个办公平台的安全性。

2.3 数据安全

根据数据的处理形式不同，信息安全体系中的数据安全主要有数据传输安全、数据存储安全及数据库安全三个方面。

数据传输安全：待传输数据的安全性由写入介质之前，对关键信息加入身份认证、数字签名、数据摘要、数据加密等安全措施以保证数据的可靠性、防止数据信息被偷窃、篡改和否认。根据传递数据的安全级别，协同办公平台系统在处理时对于一般数据，可以采用加盖时间戳与验证、添加数据摘要与验证等措施来保证待传输数据的完整性；对于重要级数据，需要添加数字签名与验证、要求签名回执、进行数據加密与解密等保证传输数据的安全；对于关键性数据，增加交叉认证来保证更高的安全性。在传输的路由方面，可以通过使用国际标准的基于SSL的加密通道来传输办公平台数据。

数据存储安全：焦煤协同办公平台系统用Oracle数据库来保存数据，数据库可以采用集中式部署、也可以采用分布式部署或是两者的混合部署形式。数据存储安全除了采用Oracle DBMS本身提供的DB加密存储、权限控制等安全机制之外，还可以根据数据的安全分级，对一般性数据可直接采用明文加上验证码存储或单纯明文存储，对于重要级数据和关键性数据则除了附加验证码存储外，系统还可以采用先加密后存储的方式以防止数据被非法篡改或窃取。

数据库安全：数据库的安全可直接由DBMS来保证，DBMS提供数据的存储和访问。在数据库管理安全方面，可以采取的方法有：每天备份数据库，并可根据实际数据库大小情况和使用频率进行完全备份或者差异备份。备份文件和运行数据文件不放置在同一台服务器，以增强抗灾性。对数据库账号进行分角色建立，应用程序使用专门的账号，管理员分别使用不同的管理账号。不使用数据库SA账号，要设置成强密码等。

3 数据备份解决方案

3.1 数据备份策略

根据协同办公平台系统的特点，其备份策略可分两部分，即各服务器上操作系统和应用程序代码部分的备份策略和普通业务数据方面的备份策略。

操作系统和应用程序代码部分的备份策略相对比较简单，一般在系统安装后能正常运行时，先对所有系统程序做一次全备份，之后可每周对关键系统程序做一次全备份；另外，当哪台机器做了软件安装或系统升级，也应在第一时间做一次全备份。

普通业务数据方面的备份策略：可选择每周访问量比较小的时候对其做一次全备份，或每天对日常业务数据做一次增量备份或全备份，另外在每次业务数据进行了大的调整后也应立即做一次全备份。

3.2 数据恢复策略

情况一：主机的数据磁盘发生故障。

若发生故障的数据盘使用的是RAID1、RAID5等相关技术，则可以通过直接热替换硬盘进行数据恢复；若发现数据盘已不能被访问，则需要先对物理盘进行故障解除，然后再通过直接热替换硬盘从备份介质恢复数据。

情况二：主机的系统磁盘物理损坏。

此时可先采用双机系统切换功能，再更换系统盘，通过备份系统具备的灾难恢复功能对操作系统实施恢复。

情况三：主机物理损坏。

如果采用群集软件，则可通过它完成任务切换；采用备用服务器，维修损坏主机。

情况四：服务器操作系统不能启动。

此时可先采用双机系统切换功能，然后直接通过备份系统具备的灾难恢复功能对操作系统实施恢复。

情况五：数据中心灾难。

备份系统可对生成的一个备份内容进行多个备份介质拷贝，这样，可在数据中心保留一份备份介质，另外将同样内容的其它备份介质在远程的保险库中进行保留。当灾难发生后，即使本地备份介质损坏，还可用异地保险库中的备份介质进行远程或本地恢复。

4 应用系统安全

为了保证应用系统的安全性，焦煤协同办公平台在应用中还支持USB-key的安全身份认证、CA认证、动态验证码、功能分级控制、安全跟踪、IP安全控制、安全审计和日志、基于角色的权限管理及系统操作日志等，此处不再祥述。

5 结束语

焦煤协同办公平台关联着公司内部各业务系统及多子部门人员，涉及面广，所以信息安全问题尤其重要。通过此安全方案的实施，常见安全问题将会尽量减少或避免，能有效保证信息系统的安全，此方案也可以推广到其它信息系统。

参考文献：

[1] 黄立文.浅谈网络与重要信息系统安全管理[J].计算机安全，2008（12）.

[2] 甄鹏.电子政务信息系统安全分析研究[J].信息与电脑（理论版），2011（11）.

篇5：公司工会办公室、团委办公室第三阶段整改方案

一、明确整改提高工作的重要意义

整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段。在这一阶段，能不能在解决党员和党组织思想、工作和作风等方面的突出问题，解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题上取得新的进展，是衡量先进性教育活动有没有取得实效的重要标准。各级党组织要紧紧抓装取得实效”和“成为群众满意工程”这两个根本，在制定整改措施和整改方案、认真进行整改、向群众公布整改情况及群众满意度测评四个环节上下功夫，正确把握政策，发挥党员领导干部的表率作用，加强组织领导和督促检查，建立健全和完善保持党员先进性的长效机制，确保先进性教育活动取得实效。

二、整改内容

根据分公司党委在开展先进性教育活动过程中，通过各种方式所征集到的共有12条建议和意见，内容涵盖有企业改革改制、企业经营管理、企业人事管理、企业人才建设、领导干部工作作风、职工福利待遇等方面。公司领导班子经过慎重研究、讨论和疏理，认为具备立即整改条件的有5个问题，要立即责成相关部门予以立即整改。认为通过努力能够解决的问题，具备限期整改有2条，长期规划有1条，将责成相关部门限期拟出整改方案予以整改。对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的或所提问题内容不具体、不明确的共有4条，要采取适当的形式在一定范围内向职工群众说明情况。

三、整改时限和整改措施

根据上级和我司党委关于保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段的工作要求，现分为以下三个整改时限：

1、立即整改。

2、限时整改。

3、中长期规划和向职工群众说明。

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及《新时期保持共产党员先进性具体要求》，对照先进典型，结合我司工作实际，明确我司改革发展的总体目标，针对教育活动中广大职工群众提出的建议和意见及存在的问题和不足，按照先进性教育整改提高阶段的具体要求，采取以下相应的整改措施：

1、属于立即整改的问题，公司领导班子将立即责成相关责任部门、责任人立即予以整改。

2、属于限时整改的问题，公司领导班子将在规定的时限内要求相关责任部门、责任人予以整改。

3、属于中长期规划的问题，公司领导班子将就这些问题进行深入探讨，在企业改革、发展进程中不断探索和解决问题。

4、相关问题中属于与相关政策法规和市场规则不符、不适合我司具体工作实际的，公司领导班子将责成相关责任部门、责任人通过一定的方式、在一定的范围内予以说明。对情况复杂、涉及面大，本单位难以解决的问题，要加强协调，采取综合治理措施加以解决。

四、其它事项

我司党委的先进性教育整改措施和领导班子成员的整改措施、方案，将在按规定提交省分公司先进性教育督导组审阅后，通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。

篇6：公司工会办公室、团委办公室第三阶段整改方案

根据集团总裁办下达的《关于改善公司办公环境和车间工作环境的通知》要求，为了进一步改善宝进公司的生活、工作环境、提高宝进公司的形象和综合竞争力，确保公司环境改善取得实效，特制定如下整改方案

一、总体要求

整改落实阶段从2011年8月12日开始，到8月底基本结束。这一阶段重点

突出一个“改”字，根据排查问题阶段和员工反映问题阶段查找出的问题和要完成的工作任务，制定好整改落实方案，全面解决公司存在的各种环境问题。将我公司打造成办公环境和车间工作环境最优的公司，进而推动提高全华冶的形象和综合竞争力。

二、整改工作任务

1、查找问题。公司行政人员亲自到车间、办公楼、食堂、员工宿舍等地排

查问题，做到不留“死角“。公司员工要如实上报工作生活中遇到的问题。公司行政人员要做好存在的问题记录为后期整改做准备。时间：8月9号~8月10号

2、制定方案。以集团《关于改善公司办公环境和车间工作环境的通知》为

基准，结合公司实际，按照程序科学制定整改实施方案，确保整改质量。时间：8月12日完成并上报。

3、解决问题。围绕排查及员工反应出的问题全面进行落实整改。时间：8

月12日~8月底。

三、整改项目、整改办法、费用预算

<一>、车间 ：

1、车间房顶A跨最北处、C跨收发室上方漏水。整改办法：已

经联系专业维修人员。

2、B跨与C跨的交汇处几块路面已破损。整改办法：采购人员

已经购买相关材料（水泥、油漆），公司维修人员将对其进行修理。

3、A跨沙地整修成水泥地面。整改办法：整平浇灌水泥。

4、废料堆积场乱、杂。整改办法：重新修理，并且按分装废纸、打

包带、护圈、冷轧板头、热轧板头、包装皮等进行规划、分类。

6、车间内计划增设一个分条单靠支架。整改办法：材料公司自备，由公司电焊工设计焊接。

7、检查出库车辆的梯子破损。整改办法：重新安装轮子，刷漆。

预算费用总计：35000元

<二>、办公楼：

1、办公楼前广场的排水系统时常积水，整改办法：通知工程

部重新规划，扩大排水口，疏通排水管道。

2、办公楼卫生间地面太脏，积水太多。整改办法：书面通知

升华公司组织人员一天24小时进行清理，我方将不定时检查。

预算费用总计：

<三>、宿舍楼：

1、热水系统遭雷击损坏。整改办法：通知公司修理人员短期

内通过一切办法进行修理。

2、宿舍三楼公用卫生间的电灯坏掉，吊顶近5平方米坏掉

整改办法：联系装修公司修理，重新吊顶。

3、宿舍304要装网络电视，整改办法：已经联系电信公司，对方保证8月15日可以安装。

4、宿舍305、306的空调漏水。整改办法：联系空调维修公司

更换空调排水管。；5、302、305宿舍的窗帘坏掉整改办法：公司已购买相关

材料由公司维修人员将进行修理。

6、宿舍302的电视机遭雷击坏掉。整改办法：联系电视维修

人员进行修理。

7、员工宿舍门前的鞋子摆放比较乱。整改办法：全面整顿，不定期检查，进行评比。

预算费用总计：4800元

<四>、食堂：

1、食堂操作间吊顶近20平方米坍塌。整改办法：联系装修公司

重新吊顶。

2、蒸饭柜漏气。整改办法：公司行政人员已经联系相关维修公

司。

3、餐具消毒柜坏掉。整改办法：公司行政人员已经联系相关

维修公司。

4、食堂下水管道被二期工程施工时挖断。

5、饭厅的3只灯灯管坏掉。整改办法：采购员按规格购置新灯

具，公司电工安装。

6、餐椅5把老化脱焊。整改办法：公司维修人员用电焊对其固

定，然后刷漆。

预算费用总计：9000元

<五>、办公室：

1、收发室空调不制冷。整改办法：联系空调维修公司重新加

氟利昂。

2、一办公桌支腿断掉。整改办法：通知公司维修人员进行修

理。

3、三个键盘托破损。整改办法：采购人员采购新的键盘托。

4、复印机坏掉。整改办法：联系相关维修人员进行修理，如

若不行购置安装新复印机。

5、电源线摆放太乱。整改办法：公司电工要把线路重新设计、整理。

预算费用总计：2000元

<六>、花坛及绿化：

1、办公楼前的花坛计划拆掉重新修。整改办法：王总

目前正和工程部进行商量，具体方案正在规划。

2、厂区的路面需印刷车辆指示路标。整改办法：联系相

关油漆工人设计、粉刷。

3、厂区的全面绿化工作。整改办法：已经和绿化公司签

订合同，对方先使用一切办法将杂草清理干净然后重新种植草

皮并保证每年进行两次修护。

预算费用总计：48000元

以上是我常熟宝进钢材加工有限公司此次需要全面整改的项目、整改办法及预算费用。请总部领导审查监督。

篇7：第三阶段整改方案

根据〔〕23号文的要求，结合分析评议阶段自我剖析和征求到的意见、建议，现就我总支整改提高阶段的工作，制定如下实施方案。

在保持共产党员先进性教育活动党性分析阶段和“回头看”过程中，通过本人查摆、剖析，征求党员和群众的意见、建议、听取党支部反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，并查找了根源。对存在的问题和不足，自己进行了认真反思，使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加保持共产党员先进性教育活动的成果，把党员的先进性更好地落实到行动上、体现在工作中，现制定个人整改方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党章和党员先进性标准为“尺子”，以自我党性分析材料为依据，以世界观、人生观和价值观得到改造，自身综合素质、党性水平得到提高，更好地服务群众、促进工作为根本目的，促进自然保护区的不断完善与发展。

二、整改的内容

（一）针对学习的广度和深度、学习的方法和效果上有所欠缺的问题。

1、整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业务水平不断提高。

2、整改措施：

（1）制定年度学习计划，合理安排学习内容。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想同学习自然保护知识、市场经济知识、法律知识等有机地结合起来，进一步拓宽知识面。

（2）坚持自学与集中学习相结合，通过记读书笔记，写心得体会，进一步增强学习的主动性和实效性。做到每周坚持自学不少于4学时，每年完成学习笔记10000以，完成学习心得不少于4篇。

（3）发扬理论联系实际的学风，在学习过程中将学习和工作结合起来。向书本学习，向实践学习，向领导和同志学习，不断把学到的东西运用于实践，用实践来检验和提高学习的成效，做一名学习型、知识型、实干型相统一的党员领导干部。

3、整改时限：学习计划于5月底前完成，并长期将学习坚持下去。

（二）针对缺乏批评与自我批评，缺乏密切联系群众的问题。

1、整改目标：努力实践“三个代表”重要思想，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。密切联系群众，为职工群众解决实际困难。

2、整改措施：

（1）积极参加场组织的民主生活会，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，认真批评与自我批评。批评中既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又注意对同志的批评方式，通过批评，达到增进团结，共同提高的目的。

（2）坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，并做好详细记录，对职工群众的意见、建议和批评，虚心接受，立整立改。

（3）积极主动向党组织汇报思想动态、自觉接受党组织和职工群众的监督，永葆共产党员的先进本色。

3、整改时限：先进性教育活动结束前与干部职工谈心1次，以后每半年与干部职工及班子成员开展1次普遍谈心，并将谈心活动与开展批评与自我批评长期坚持下去。

（三）针对开拓创新意识不强、领导艺术和领导水平有待于进一步提高的问题。

1、整改目标：增强创新意识，不断创新工作思路和方法，创造性的开展工作，同时力争领导艺术和领导水平有新的提高。

2、整改措施：

（1）在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，探索新思路、新方法，提高工作效率，促进油地共建工作再上新水平。

（2）加强与油田及其他保护区的交流合作，积极创造机会，“走出去”，把先进的管理经验和好的做法“引进来”。

（3）认真学习领导科学知识，不断提高领导水平和领导艺术。注意工作方式方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。

3、整改时限：从现在开始，永保工作热情，长期坚持。

（四）针对宗旨观念树立的不牢，没有很好的发挥先锋模范带头作用的问题。

1、整改目标：以共产党员的先进性标准严格要求自己，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，用自己的行动来体现先锋模范带头作用、体现党员的先进性。

2、整改措施：

（1）加强整理理论学习，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想、行动上与县委保持高度一致。

（2）坚定不移的贯彻执行上级党委政府的有关规定，同时严格党员标准，充分发挥自己的主观能动性、创造性地开展工作，工作。做党的路线、方针、政策的忠诚实践者，做工作中的榜样和表率。

3、整改时限：边学边改、立整立改，长期坚持。

（五）针对调查研究工作不够深入的问题。

1、整改目标：调查研究工作不断深入，各项工作的科学性、针对性不断提高。

2、整改措施：

（1）认真执行调查研究工作制度，结合油地共建工作，合理安排时间，围绕油地结合，共同发展等课题，加强调查研究。做到每年写出1-2篇高质量的调研文章。

（2）在深入调查研究的基础上，力争解决当前及今后工作中的实际问题，以促进我场的可持续发展。

3、整改时限：年6月底前做好今年的调研计划，年底前完成1篇高 质量的调研文章，并将调研工作常抓不懈。

（六）针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。

1、整改目标：党风廉政意识明显增强，能够严格执行党风廉政建设责任制有关规定。

2、整改措施：

（1）加强对党性、党风、党纪和廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉洁自律意识。

（2）加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

（3）进一步完善个人《廉政公开承诺书》，自觉接受党组织和职工群众的监督。

（4）严格执行党风廉政各项规定，管好自己、家属、子女和分管科室的廉政工作，发挥好一名党员领导干部的表率作用，永葆共产党员先进性。

3、整改时限：边学边查，边查边改，常抓不懈。

三、整改过程中注意的问题

（一）采取“回头看”，检验整改效果。对整改的措施和方法，要坚持“回头看”，时常检验整改效果。

（二）自我考核，对照检查。坚持边整改，边查找，边整边查，边查边整。要坚持自我考核，对照党章及党员先进性标准，对照检查；要把握自身的思想实际和时代的脉搏，及时补充要整改的内容。

篇8：公司团委办公室主任竞聘演讲稿

我，今年27岁，中共党员，XX年6月毕业于福建工程学院，XX年8月成分三钢的一份子，现担任棒材厂团委副书记。

今天，我站在这里竞聘，有两个方面的原因，一是共青团有着一批可爱可亲的兄弟姐妹，这个团队充满了爱心、关心，在这个氛围里让我感觉很舒服，很温暖，所以我喜欢这个团队，喜欢共青团这份事业;二是我认为我们广大青年朋友要积极参与集团公司组织的各项活动，以实际行动回馈集团公司对于我们的厚爱与期望。

团委办公室主任是一个对综合素质要求很高的职位，它既要求有夯实的写作功底、团建知识，又要求有较强的人际关系处理能力及沟通协调能力;它不仅要有爱岗敬业、无私奉献的服务精神，还要有凝心聚力的人格魅力。从我个人的成长经历来说，我认为，我有以下三个方面的竞争优势：第一，在大学时期，我担任过院学生会主席，曾组织过大型迎新晚会、院运动会等活动，在棒材厂担任团委副书记以来，组织过青年辩论赛、五四户外趣味等活动，由此，不仅积累了一定的团建知识，也练就我具备较强的组织协调与人际交往的能力;第二，我具备夯实的文字写作能力。工作以来，我利用业余时间，先后在三钢青年、三钢文化、三钢报纸等载体，发表了《写给工人大学生》、《小荷才露尖尖角》、《责任胜于能力读后感》等数篇文章;第三，今年四月份，我借调到公司办公室秘书科学习工作，不仅进一步增强了我公文写作能力，也进一步提高了办事、办会的能力。5月份到集团公司主生产单位调研，进一步增强了我对集团公司的了解，当月完成的调研报告还受到有公司办领导的表扬。虽然，刚到秘书科不久，但通过参加不同的会议，通过不断阅读、练习写作，现在基本上能独立完成生产经营例会、党委书记例会、资金协调会等会议纪要，能合格地完成集团公司半年工作总结。

当然，要很好的胜任团委办公室，仅此这些是不够的，但我相信，通过自己的不断努力，通过前辈的指导，通过各级团干部的帮助，在团委书记的领导下，我能够出色的完成各项任务。如果我能竞聘成功，我将扮演好五个角色，把团委办公室主任的工作做好做到位。

一是执行员。团委书记是团工作的核心，我会紧跟团委书记的步伐，不折不扣地把团员书记的政治方针、工作思路宣传贯彻下去，按照团委书记的部署，有条理、有步骤地具体开展下去，让各项工作落地生根。当然，我会努力增强自己的业务能力，合适的，合理的向团委书记汇报自己对团工作的意义和建议。

二是信息员。我会通过阅读有关文件、季度调研等渠道和形式，吃透上级精神、摸清下级情况，把上情和下情有机地结合在一起，及时向团委书记汇报、提供有关信息，为团委书记决策部署提供参考。

三是协调员。公司团委与上下级团组织、工会、宣传等单位保持着紧密的联系，为更好的将会议、活动等有关工作做到位，我会充分发挥团委办公室这个枢纽作用，联系上下，协调左右。当然，依靠个人的力量是难以将工作做完善的，我会努力通过团干联欢会等活动、团结凝聚各级团组织、团干的力量，运用青年文学社等载体，争取各个阶层对团工作无私奉献的青年朋友的大力支持，带领大家，共同开疆辟土。

四是服务员。首当其冲要做的，就是毫无怨言地，把团委书记的事务当作自己的事来处理，做好服务团委书记的工作。同时，我会积极与各级团组织、团干沟通交流，充分听取他们的的意见和建议，并及时向团委书记反馈，力争将团工作做的稳当顺行;我会积极与各级团干打成一片，关心他们的工作生活情况，把团队拧着一股绳;我会积极倾听广大青年朋友的心声，想他们之所想，急他们之所急，想尽办法为青年朋友办实事，办好事。

五是管理员。我会做好团委办公室日常事务的管理工作，及时组织起草团内文件、工作计划和总结、上报材料等文稿，妥善组织安排团委书记例会等会议，做好团委固定资产、社团等的管理工作。

篇9：公司领导班子第三阶段整改措施

一、今年以来的招商形势

今年以来，我区按照市委、市政府的总体部署和要求，继续把招商引资作为发展经济的第一要务，进一步理清思路，创新机制，强化领导，落实责任，招商引资工作呈现出健康有序的发展态势。截至6月底，全区共开展内资项目162项，累计引进区外到位资金7.24亿元，完成年度任务的65.82%。其中，引进市外项目116项，到位资金6.23亿元，完成市政府下达任务的74.15%。具体表现在：项目规模有所增大。共实施千万元以上项目43个，单个项目已到位资金超千万元的11个，到位资金4.39亿元。亿元以上项目6个，到位资金1.84亿元，大项目资金到位进度明显加快。项目结构渐趋合理：一、二、三产业项目比例为1：7：2，到位资金比例为4：71：25，工业类项目增长明显，资金到位进度加快。引资区域不断扩大。目前省外引资项目66个，到位资金3.05亿元；市外省内引资项目50个，到位资金3.18亿元。

回顾我区今年以来的招商引资工作，主要呈现以下特点：

一是队伍得到加强。各乡镇、街道普遍实行“两套班子”工作机制，党政主要负责人中有一人专抓招商引资，区直有招商任务的单位也明确了主要负责同志亲自抓、分管负责同志专门抓的工作格局。区里还聘请了税务、工商、土地、建设等部门专业人员对他们进行了业务知识培训，使其综合素质得到较大提高。区委、区政府还从全区选调12名干部，组成3个驻外招商办事处，以苏浙沪为重点区域，突出抓工业项目、大项目、高新技术项目和板块项目的引进。就面上来看，宣传了XX，推介了项目，加强了合作。就个人看，开阔了眼界，广交了朋友，经受了锻炼。目前小分队已引进项目3个，在谈项目11个。

二是机制逐步健全。年初，区委、区政府对2004年度招商引资工作先进集体和先进个人进行了表彰奖励。同时，将市政府下达我区的年度招商引资任务，根据各单位实际，科学测算，分解到位。重新修订了《XX区招商引资工作考评办法》，增设协调配合分值，由驻外招商办事处对乡镇、街道进行评分，年终按分值高低排位次、定奖惩。制定完善了《XX区引荐外来投资项目奖励办法》，逐步建立健全了奖励机制。为加大招商力度，区里今年初还建立了招商引资基金和保证金制度，区政府拿出了200万元作为招商引资专项基金，设立帐户、专款专用，要求每个乡镇、街道拿出1—2万元、区直单位拿出年终奖金的一半作为招商引资保证金。为强化调度，区里实行每月例会制度，每月8日召开全区招商引资工作汇报会，区委、政府主要负责同志和几大班子分管负责同志参加会议，听取各乡镇、街道和区直单位及驻外招商办事处上月招商引资工作开展情况汇报，交流经验，分析形势，制定措施，落实责任。建立了项目协调机制，实行联席会议制度，对区里年初确定的22个重点项目，逐一联系到人，明确分工、承办单位和责任人。同时，区里还组建小班子，定期开展督查调度，跟踪问效。由于措施过硬，各地、各单位倍感压力增加，投入的精力也随之增多，“第一要务”的工作氛围初步形成。

三是成效比较明显。工业类项目招商上，今年以来，有多个5000万元以上工业项目在我区落户生根。如海螺集团总投资20亿元的水泥熟料生产线项目，区政府已于4月20日正式与巢东集团签定协议，项目建设方案、施工进度表已编制完成。为确保该项目顺利开展，区里成立了民生项目地方工作指挥部，并抽调50多名精干人员，进驻现场，认真做好项目开工前期准备工作。目前，1040亩土地征用工作正在进行，需拆迁的280户房屋已丈量到户，新建安置点两个，竿线迁移和水系调整工作已结束，通往厂区的道路正在铺设路基。目前该项目已到位资金1.06亿元。总投资1500万美元、占地面积132亩的娃哈哈工业园项目，至6月底已累计完成投资约1亿元，主体工程和相关设备安装基本完工，茶饮料生产线主体部分已安装完成。引进马鞍山客商投资的恒发冷轧钢项目，总投资1亿元，项目于4月份正式签订了合同，现已进行了场地平整，机械设备已订购，目前已到位资金1700万元。旅游开发项目招商上，今年以来，我们已编制了滨湖旅游项目20多个，并已上网招商。由甘肃国芳集团投资的炯炀国际度假村项目，总投资8.6亿元，目前，土地征用、挂牌出让等手续已基本结束。其中，一期建设占地521亩，计划投资2亿元，主要包括滨湖游乐设施、四星级宾馆及别墅度假村，近期土方工程将先行动工。目前，已到位资金3495.6万元。此外，结合我区优势，还编制了一系列旅游开发项目。其中，“亚父公园”项目已经开始对外招商；“温家套惨案纪念馆”项目在前不久的徽商大会上，已与合肥客商达成初步投资意向。蒋家河口抗战纪念地已被省旅游局列入红色旅游线路之中。改制盘活项目招商上，结合正在进行的企业改制工作，对临湖宾馆、棉纺厂、商业大厦等已改企业的资产重组项目，确定专门班子，做好后续服务工作，力求变存量为增量。如恒生纺织有限公司兼并棉纺厂后，今年生产能力已达3万绽，准备在老厂区将生产能力扩大到10万锭。通过盘活资产招商，既化解了矛盾，完成了改制，又引进了资金。社会事业项目招商上，由浙江客商投资6300万元兴建的农村供水项目，已与我区7个乡镇签订协议，项目正在施工中，部分乡镇已开始供水，1—6月份，已到位资金1403万元。引进私营业主投资的九年一贯制团结路民办学校，计划招收48个班，相关工作业已启动。同时，正在着手引进汇文学校、思辰学校到我区投资办学。引进芜湖瑞德公司联合开发的巢城中心医院，计划投资8000多万元，占地66亩，前期工作也已就绪。

四是环境有所优化。为优化我区招商引资环境，更好地服务客商，先后制定出台了一系列规章制度，修订了《XX区投资指南》，开展了经济环境专项整治活动，努力为外商营造宽松的发展环境。在行政环境上，切实克服重引进、轻服务、缺管理的不良倾向，通过组织客商恳谈会、情况通报会等形式，使客商关注的问题以较快的速度、较满意的结果得到解决。在治安环境上，经常性地走访外资企业，对损害招商引资环境者，给予严厉打击，确保客商利益。

二、存在问题

虽然今年我区招商引资工作进展较快，成效也较明显，但问题依然存在，突出表现在：一是氛围不够浓。有的单位仍把招商引资当作额外负担，没有摆上应有位置；有的等待观望，任其自然；有的缺乏钉子精神和勤跑意识，工作没有压力，缺少动力；有的一谈招商就说人手少、经费少，没有办法出去等等，影响了招商工作的正常开展。二是办法不够多。目前，多数单位在招商引资的路子上存在思路窄、招数少、不得法的现象。有的属于对区情吃不透，不明白自身优势，不了解农副产品资源和矿产资源等优势，不熟悉我区优惠政策，不懂得项目洽谈技巧；有的面对土地、信贷、规划等宏观环境的制约，束手无策，坐门等客，不主动出击；有的单位一把手热，班子成员急，但干部职工积极性没有调动起来；有的单位虽派出了招商小分队，但由于准备不充分、招商经验不足，成效不明显；有的不注重自己的言行举止，与客商谈判时，不先沟通感情，而是急于进入正题，结果是“欲速而不达”。三是环境不够优。突出表现在：有的部门能一次为外商服务和办理的事项，却要求客商跑上多趟；能一次讲明白的，却要分几次讲；能变通办的，却固守教条、本本等，“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象依然没有从根本上消除

三、下一步工作打算

为圆满完成全年工作目标，我们将在以下四个方面继续狠下工夫。

（一）进一步强化落实。今年市里下达给我区的招商引资任务是8.4亿元，与去年相比增加了21%。下一步，我们将进一步强化任务观念，加强领导，集中精力，抓好落实。一是加强调度。继续实行月通报、季总结、年终总评制度，加强调度督查。对工作主动、成绩突出的，及时总结经验，并在面上推广；对工作被动，没有完成任务的部门和单位，及时督促，帮助查找原因，寻找对策。二是培强队伍。进一步强化招商队伍建设，搞好培训，不断提高招商人员的综合素质。三是保障经费。招商工作没有投入就不会有回报。下一步，我们将从算大帐、算长远帐的角度出发，千方百计挤出资金，用作招商专项经费，为招商工作提供必要的资金保障。

（二）进一步创新方式。一是围绕改制企业招商。区委、区政府将拿出大量的精力来抓盘活资产招商，争取最大限度地盘活一批改制企业，对正在进行的资产重组项目，如百货大楼改制招商等，确定专门班子运作，确保项目顺利实施。同时，进一步搞好信息搜集、项目推介和延伸工作，保证招商引资的针对性和成功率。二是围绕资源开发招商。充分利用我区现有的农副产品、矿产、水产品和旅游资源，把自身的优势资源编制成精品项目，努力对外推介。三是利用各类园区招商。要求区重点园区所在地的乡镇、街道和中心建制镇，进一步抓好规划，完善设施，加大投入，力争引入更多企业入园开发；要求其他相关乡镇也应以集镇为载体，努力打造招商平台。四是大力推行针对性招商。盛市明确提出实施东向战略，实现与长三角无缝对接，区委、政府为呼应这一战略，决定将驻闽粤办事处调整充实至浙江，主攻江浙沪。同时，要求各地、各部门在这个大框架下，分析好自身优势，广泛联络，提前做好各项筹备工作，做到有备而去。对有投资意向的项目，牢牢抓装合同履约率、项目开工率、投产达产率”不放，加快项目落地，尽快发挥效益。

（三）进一步注重规划。立足自身的产业资源优势，超前规划，既注重招商引资的数量，更注重招商引资后形成的积聚特色。在滨湖沿线，按照“选准比较优势，优化资源配置，突出地方特色，增强竞争能力”的总体要求，加大旅游项目招商力度，逐步建立开放办旅游的长效机制。目前，XX龟山主题公园项目、黄麓专家度假村项目和月亮湾度假村项目正在洽谈中；XX水下古城考证、炯炀古镇的保护与改造等项目也正在紧张运作之中，区里将进一步加大这些项目的运作力度，力求早开工、早见效。在巢北片，由于多种原因，该区域近年来发展滞后。为加快这一区域经济发展，区里将振兴巢北经济作为全区重点发展的“三大经济之一”，重点在项目招商上求突破。如利用柘皋中心镇的辐射带动效应，利用柘皋老区的纺织基地优势，承接东部地区劳动密集型服装纺织产业转移，着力打造柘皋纺织工业园。利用苏湾、司集等地的养殖规模优势，着力引进家禽深加工和饲料加工企业，既可解决农村劳动力就业和农民增收问题，又可繁荣地方经济。在城区，为繁荣区街经济，我们将按照市委、市政府的统一规划，根据城市现状和发展趋势，通过招商引资的办法，有计划、有步骤地加快区街经济发展。如着力打造各类特色市尝特色一条街，在卧牛山街道依托天湖商城及南巢商业街培育发展“小商品一条街”，在凤凰山街道依托XX大市场，发展建材一条街、家俱一条街等。同时，力求多渠道引进境内外客商，大力发展城市餐饮娱乐业和信息中介、物业管理、家政咨询等新兴三产，多方搞活区街服务业。