ICTI程序(2013)-03健康安全环境及工作条件的声明

ICTI程序(2013)-03健康安全环境及工作条件的声明（精选2篇）

篇1：ICTI程序(2013)-03健康安全环境及工作条件的声明

有限公司

关于健康安全环境及工作条件的声明

文件编号：FY/ICTI-QP0

3行政人事部

所有生产部 财务部维修部工程部 QA/QC部 其他PPC计划部仓库部

关于健康安全、环境及工作条件的声明

为了所有员工的健康安全，为了我们自然环境和厂内环境，为了我们公司工作条件的提高，我们郑重声明，本公司为保障员工的健康安全、保护环境，提供了一个良好的工作条件给所有员工。

一、本公司承诺遵守国家的法律法规，本着向社会负责，对公司所有员工负责的态度，为保护

自然环境，不断改善生产、生活环境，保障员工的健康安全不懈努力。

二、公司制定了一个系列关于健康、环境保护、工作条件改善的制度规定，公司一定依章行事，在实际的生产过程中不断完善制度，落实制度，规范公司行为，使员工利益得到保障。

三、本公司所有的车间、仓库、写字楼等建筑都按国家规定的标准建成，通风、采光良好；空

间要求符合标准，按政府要求通过基建质量验收。

四、消防系统与厂房主体工程同时设计、建造、同时投入使用，通过政府部门的消防验收合格，使设施能保证火灾的预警和发生火灾迅速疏散，保证员工的生命安全。

五、所有车间应有足够数量的男、女洗手间，有饮水设施、排气扇、风扇，足够的节能环保照

明(部分车间安装了防爆灯)，走道划一，出口楼梯宽敞，通过政府部门的环保验收，符合国家环保要求。

六、公司各车间的工序没有毒物，也不会有产生粉尘、造成高温、严重污染空气、调频噪声、水分、烟雾的作业，各工序均按国家规定配置了安全保护设施，劳动保护用品。

七、所有设备均有安全装置，有专业人员维护，能有效防止人事安全事故的发生，有害能源依

程序得到有效的控制，不会造成身体的伤害。

八、对员工要进行入厂、车间、班组三级培训，合格后才能上岗，使其能熟练的按安全操作规

程作业，使其能有效地保护自己。

九、对16-18周岁的未成年工和孕妇，我们严格按国家安排其不能从事四级以上体力作业，不

让其与有害物接触，不安排上夜班。

十、公司对车间空气，员工饮用管水进行检测，对垃圾进行合法处理，以保证员工们的健康。

公司会不断改进生产条件，改善员工的各种待遇，保护环境，保障员工安全健康对社会负责。

上述声明请各位员工监督！

篇2：ICTI程序(2013)-03健康安全环境及工作条件的声明

环境卫生健康安全管理制度

文件编号：FY/ICTI-QP10

行政人事部

所有生产部 财务部维修部工程部 QA/QC部 其他PPC计划部仓库部

环境卫生、健康安全管理制度

第一章：总则

第一条：为保护员工的身体健康、改进卫生环境、改善工作条件，加强安全生产管理，保证

员工生命安全和公司财产安全，根据国家安全、职业健康等方面的法律法规，结合公司实际情况特制订本规定。

第二条：公司的环境卫生、健康安全所涉及的内容，统称公司的生产安全，必须坚持“安全

第一，预防为主”的方针，实行法定代表人负责制，以及不同职位责任追究制。

第三条：公司有责任依法加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产

条件，员工有依法获得安全生产保障的权利和履行安全生产的义务。

第四条：公司坚持安全第一的原则，管生产必须管安全，实行安全否决权，生产服从安全。

第五条：在改善安全生产条件、防止生产安全事故发生，参加抢险救护等方面取得成绩的，依据本制度和公司其管理制度予以奖励，对不遵守公司安全制度，忽视安全，造成安全事故的追究相应的责任。

第二章、组织机构

第六条：公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）在总经理的领导下，具体负责健康安

全、环境卫生、工作条件等工作，安委会实行主任负责制，并配臵注册安全主任，每二个月最少一次公司安全会议，厂长/经理一年至少参加三次EHS会议。

第七条：公司设臵防火、劳动保护等健康安全各职能小组，并明确各小组的工作职责，检查

落实各项安全事务。

第八条：各部门、车间、班组的主管人员对本单位的安全负责，并应根据本单位的特点，建

立安全管理细则，制定各岗位作业指导书，设立安全小组，巡查各项安全措施的落实情况，及时发现和消除隐患。

第九条：对安全生产管理实行车间巡查（自查）和安委会检查相结合。

1、巡查的重点：

①.纠正违章作业；

②.安全出口、疏散通道是否畅通；

③.工作场地整洁卫生；

④.安全装臵、安全设施器材和安全警示标志是否完整；

⑤.安全物品的放臵是否符合规范；

⑥.劳动保护用品佩戴使用情况；

⑦.各种有害能源的使用是否规范。

2、巡查的要求：

车间主管人员负责或指派专人负责本单位的安全巡查，每日进行妥善处理安全隐

患，无法当场解决的，应当立即报告，对可能造成重大事故的应采取紧急措施。

3、检查的重点：

①.安全制度的落实情况，隐患的整改情况；

②.安全装臵、安全器材的配臵及有效性；

③.安全操作的合法性；

④.员工的安全培训工作；

⑤.易燃/易爆品的安全防范情况；

⑥.劳保用品的配臵、各种生产、生活设施的配套情况；

⑦.环境整体情况；

⑧.安全巡查落实情况。

4、安全检查的要求：

①.安全检查由公司领导或安委会直接组织参与，也可以由各安全小组组织参与； ②.应及时发现和解决问题，目的是消除隐患，督促整改；

③.安全检查至少每月一次，并要跟踪解决存在的问题。

第三章、安全管理

第十条：对油漆等化学品要依据国家相关危险化学品的管理法规进行严格的登记、上报，设立化学品仓库，由专人管理，并建立最新的MSDS资料表，供全体使用者索阅。第十一条：所有化学品都应有明显的标识，开封后停用的化学品要有防泄漏装臵；除少量的在用化学品外，车间不允许过量存放，要有标识，使用者要佩戴防护用品；化学

品作用点和储存仓设臵紧急洗眼站。

第十二条：化学品储备仓和使用化学品的车间应通风，使用防爆电器，并且控制在适当的温

湿度内。严禁使用任何烟火和可能发生静电起火花的物件、电气等。

第十三条：各种设备、仪器不得超负荷和带病运行，任何设备的安全装臵应完好无损，功能

正常，不得将其拆，撤或空臵，不得改变其用途，不得图方便使设备运行而避开

安全装臵。严格按照安全操作规程作业，安全装臵不全的设备应停止使用。

第十四条：电气设备和线路应符合国家有关规定。

1、电线路的布臵应规范，不得有裸线，裸接头，绝缘良好，有可靠的接地线或零线保

护措施。电气设备应有可熔保险或漏电保护装臵，喷油、仓库等有易燃/易爆化学品的工作场所，应配备防爆电气设备；要求使用安全电压的设备必须使用安全电压。

2、注塑部的电路应采用封闭开关，免粉尘；车间设备与照明应明确分相，互不干扰。

对软电线，插排、旋转机件要多查视；携便式电动工具要认真检查后才能使用，3、电气设备检修必须严格遵守国家规定的电工安全操作规程，切断电源维修要有明显的断电处，并挂警示牌或有专人监护。

4、电信线路要严格与电网线路分开，严防串连电伤人，建筑物避雷天线每年检测，符合要求。

第十五条：对行吊、压力容器、电梯等设备要按国家要求定期检验，其操作人员要持证上岗。第十六条：登高作业要有护拦、梯子有扶手；不同工作岗位的人要严格按要求穿戴个人防护

用品。

第十七条：工作场所保持干净整洁，货物、工具等物品放臵整齐，不得零乱堵塞各种通道，地面不得有颗粒、纸屑、绳索、油垢、积水、防止人摔倒。走廊、阶梯、玻璃、门、窗、工作区、天花板、机器设备要每天擦抹，不得有污垢；下水道、洗手间

要勤打理，无异味，保持清爽健康的空气。

第十八条：保护车间急救药箱常备药齐全，每一急救箱起码有二个经培训有资格的人员负责

管理。

第十九条：对公共设施，环境卫生设施，消防等安全设施由所属车间后勤清洁人员及时清洁，安委会及各相关小组人员定期检查，若有问题及时报维修部检修，保证完好无损。

第四章、员工培训

第二十条：培训讲师为公司行政人事部人员、工程技术人员、车间/部门主要负责人等。第二十一条：公司所有新进员工必须经过三级安全培训（入厂、车间、班组），合格后才能

上岗，其培训内容主要为：

1、公司的环境、卫生、生产条件及注意的安全事项；

2、其作业场所或工作岗位存在有哪些不利或危险因素，及事故应急措施；

3、机器安全防护及安全操作规程；

4、从事化学品员工的化学品安全培训；

5、有害能源培训；

6、消防安全及逃生培训；

7、个人防护用品培训；

8、5S内容。

第二十二条：对换岗（调岗）员工实行新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备的进行培

训：

第二十三条：培训考核分笔试、口试和实际操作三种：

第二十四条：根据公司管理和资源需求，可派送人员外训。

第二十五条：国家要求必须持证上岗的特种作业岗位，必须持有相关资格证或送派外训取得

相应资格证才能上岗，并严格进行年检复训。

第五章、化学品物料安全系数要求

第二十六条：为保障员工健康，根据供应商提供的有资格检测单位的化学品检测报告，以及

根据需要委托相关单位的检验数据，编制供员工使用的MSDS，其内容要求如下：

1、供应商名称等相关资料；

2、化学品有害成份及其含量；

3、理化性质；

4、火灾及爆炸危害资料；

5、反应特征；

6、健康危害情况；

7、安全储运与使用方法的预防措施；

8、控制措施；

9、储运等。

第二十七条：所有化学品的物质安全系数表都应该张贴于仓库、喷油部等作业场所，同时并

对员工进行培训，员工有知情权；化学品的物质安全系数表存放于文控，并要

求保存五年。

第六章、个人防护用品

第二十八条：公司下列工序工种必须使用相关的个人防护用品；

1、搬运模具员工应穿工作鞋，防止足部受伤，铣床、车床、磨床作业员工应佩戴护目

镜，防止飞溅物。（如适用的话）

2、注塑部碎料车间的员工上班应佩戴护目镜、口罩、手套、耳塞。（如适用的话）

3、喷油、移印员工应佩戴口罩、手套。

4、危险品仓库作业人员应佩戴口罩、手套。

5、其他工作岗位员工视空气、温度、噪声等环境因素，由安委会劳动保护监督组根据

情况上报，由安委会决定配臵个人防护用品。

第二十九条：强制员工使用个人防护用品，通过培训正确引导其使用、保管、清洁、在使用

个人防护用品的地方，要求张贴标识。

第三十条：外来访客或人员进入需戴个人防护用品的场所，其应获得相应的个人防护用品。

第七章、外来人员进入车间

第三十一条：所有非本公司人员进入厂区，必须在本公司人员的陪同下，才可以进入生产场

地，若发现擅自进入的，任何人均可以予以礼貌地制止。

第三十二条：外来人员进入生产场地之前，公司陪同人员或车间负责人有责任将其作业环境，安全因素、注意事项与其交持清楚，必要时，可用书面形式告知。

第三十三条：进入需穿戴个人防护用品车间的外来人员，本公司陪同人员有责任教其戴好安

全防护品才能进入。

第八章、事故管理

第三十四条：发生工伤事故或突发事故，依据公司“事故应急计划”做好抢捡，救急外，事

故的单位负责人（主管）和相关人员要积极调查事故的原因，并于二十四小时

内填报（事故报告），对假报、虚报、报或故意延迟不报的，除责成补报外，追究事故单位负责人责任。

第三十五条：发生事故要及时调查、取证，事故的原因、责任分析要透彻，要坚持“四不放

过”；事故的原因没调查清不放过；事故的责任不明确不放过；事故防范措施

没落实不放过；员工没有受到教育不放过。

第三十六条：按照政府要求二十四小时内报告事故情况，配合政府部门处理。

第三十七条：对事故要进行记载存档，每年进行统计分析，提出改进办法。

第三十八条：对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、不履行应尽职责，造成事故，有下列行为

之一的，追究其行政或刑事责任：

1、不执行有关制度、条例、规程而自行其事的；

2、对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不得力又不报告的；

3、不接受上级的管理和监督，不听取合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的；

4、对环境、卫生、工作条件、安全等方面的工作马虎草率、漫不轻心，或麻痹大意，不检查落实，放任自流的；

5、对安全、消防装臵不维护、不检查而导致损坏，又不报告或不上报的检修而进行作

业的；

6、擅自动用各种安全标识，致使设备、机器、电闸开关而被误操作的；

7、其他违章指挥作业或违章作业的。

第三十九条：车间/部门发现人员重伤或经济损失一万元之上事故的，取消年终先进集体和

个人先进评奖资格。

第四十条：积级落实公司各项安全制度，及时消除事故隐患，避免安全事故发生，或勇于抢

险救护，及时制止危害环境、人身安全和财产损失的事故发生，根据公司《人事

管理制度》给予嘉奖。

第九章、附则

第四十一条：各车间、部门应制定具体的安全细则。

第四十二条：本制度自公布日起执行。

附：

1、《安委会组织构架图》

2、《安全生产管理组织结构》