2019年党建总结

总结是在项目、工作、时期后，对整个过程进行反思，以分析出有参考作用的报告，用于为以后工作的实施，提供明确的参考。所以，编写一份总结十分重要，以下是小编整理的关于《2019年党建总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：2019年党建总结

2019年党建工作总结

今年以来，我局党建工作紧紧围绕县委、县政府总体工作思路，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十九大会议精神，从思想、组织、作风和反腐倡廉建设等方面着手，在提高党员素质、加强基层组织、转变机关作风、服务党员群众上下功夫，加强党的执政能力建设和党的纯洁性、先进性教育，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把党员培养发展、管理工作提高到了一个新的水平，为切实贯彻执行党的基本路线、方针、政策，为做好果业各项工作提供了坚强的思想政治保障。

一、以党的十九大胜利召开为指引，不断夯实团结奋进的思想根基。

1、强化领导干部思想政治建设。我局严格按照“五好”党组织的要求，加强领导干部思想政治建设，教育和督促领导干部带头执行党章和党的各项规章制度，带头坚定理想信念和根本宗旨，带头实践社会主义核心价值体系，自觉加强自身道德修养，时时处处体现领导干部应有的先进性和示范性。一是重视领导班子和干部队伍的思想政治教育，人手一本《十九大报告学习读本》和新《党章》，建立学习制度，年初制定了详细的学习计划，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范，并严格规范执行。共组织中心组学习12次，上党课4次，班子成员每人写笔记3万字以上，写调研文章2篇以上。通过学习，班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。二是坚持民主集中原则。认真执行党支部议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题的决策，严格按程序办事，由党支部集体讨论决定，做到了在工作上讲实干，作风上讲廉洁，按期召开民主生活会，形成了团结协作，积极肯干的良好工作氛围。三是加强实践锻炼，结合“双联”行动和“三帮三联三增”活动，领导干部带头深入基层一线环境，扑下身子为民办实事、办好事，形成深入实际、亲历实践的良好作风，提高领导干部开拓创新和指导实践能力。

2、搞好支部、党员学习教育。认真落实 “三会一课”制度，不断创新形式，丰富载体，广泛开展学习教育活动，提高组织生活质量，切实维护党的纯洁性和先进性。组织广大干部职工重点学习了《党章》的新内容和构建社会主义和谐等政治理论和业务知识，通过通读、精读十九大报告，专题党课、集中讨论、发放辅导书籍、专家辅导、理论测试等方式深入学习、深刻领会党的十九大会议精神，使全体党员干部思想认识和业务水平进一步提高，抵御风险和拒腐防变的能力不断增强，为党的事业奋斗的决心更大。同时，组织全体干部职工深入学习了省第十二次党代会及省市县纪委全会会议精神，认真贯彻落实《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党风廉政建设各项规定。通过深入扎实地学习，党员干部的思想理论素养有了明显提高，用理论武装头脑、指导实践、解决问题的能力不断增强，促进了各项工作的顺利开展。三是支部对学习情况定期进行了抽查，并将抽查结果作为党员目标管理考核和党员民主评议的重要依据。为了保证干部职工学习效果，我局为每名干部职工配发专用政治学习笔记和业务学习笔记，共组织专题学习23次，集中学习交流15人次，党课4次，开展了“论作风”学习教育活动和学习新《党章》、重温入党誓词活动，党员干部完成了每人3万字的学习笔记，撰写了2篇学习心得体会。

第二篇：社区2019年党建工作总结

以下是为大家整理的关于社区2019年党建工作总结的文章，希望大家能够喜欢!

今年以来，古棠社区党支部在区、街道党工委的正确领导下坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极践行街道党工委提出的总体部署，创建”服务型”党组织这一主题，创先争优，结合社区实际，坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则，调动和发挥好社区党员的积极性，团结带领广大党员和群众，积极投身和谐、文明的社区建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地促进了社区发展和稳定。一年来，各项工作任务较好完成，现总结如下：

一、抓班子、强队伍，加强党的基层基础工作。

古棠社区现在册党员人数170人，其中退休党员45名、在职党125员名，设1个支部。坚持新时期党员标准，严格规范发展党员工作程序，为预备期满的4名预备党员按时转正。通过强化教育，跟踪考察，使1名入党积极分子进一步加深了对党的认识，端正

1 了入党动机，为党组织增添了新鲜血液，壮大党员队伍，增强了党组织的战斗力。其次，强化班子自身建设。我们坚持把加强社区领导班子、干部队伍建设摆在首位，每月召开党委成员例会，学习贯彻落实上级文件精神，研究讨论社区党建、社区建设工作。制定退休和在职党员的文化理论知识学习，进一步完善了党委议事和决策制度，树立了班子成员的责任意识，增强了班子的团结力和凝聚力。

二、坚定理想信念、加强党员学习和思想道德教育方面工作。

学习是践行科学发展观的重要内容和根本保证，是一项长期的任务。社区党支部严格党的组织生活制度，认真落实”三会一课”、民主评议党员等制度，组织党员定期学习。一年来，我社区党支部扎实有效的开展了一系列党员学习教育。一是社区党支部充分利用党员远程教育网络平台，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育。二是科学发展观专题会议精神的学习，让党员们了解科学发展观学习活动带来的成果。三是进一步统一思想、提高认识，要求党员身体力行参与社区建设，为和谐社区的建设出力。四是在收看了关于科学实践活动的专题片《走进科学发展的春天》后，党员们深刻的感受到了，

2 学习实践科学发展真正的让”党员干部受到了教育，科学发展上了一个水平，人民群众得到了实惠”。五是清明节前夕党员参观了南京大屠杀纪念馆，通过参观，每个党员的心灵都受到了强烈的震撼，深受教育;“十一”组织党员参观了梅园纪念馆，学习周总理一心为民的高尚品德和廉洁公正的政治素养。六是社区党支部领导班子成员学习见义勇为最美教师、最美司机的英雄事迹。七是结合道德讲堂提高党员素质教育，运用阳光村居加强居委会廉政建设。通过上述社区党支部举办的各种教育学习，大大增强了党员的思想意识，提高了党员的政治素质。在做好未成年人的思想道德教育工作方面，社区利用暑期开展了一系列的爱国主义教育课程;举办了爱国主义教育讲座、法制讲座、参观国防园、倡导绿色网络等活动，强化了爱国主义教育，促进了未成年人思想道德建设。

三、建立党务公开及党员公开责任制。

社区党组织书记是第一责任人，接受党员群众的监督，以加强社区党组织的组织能力建设，确保党员充分行使权利，扩大民主。今年8月，我社区通过开展公推直选社区党组织领导班子履行职责情况报告评议活动，真正拉近了党和群众的距离，并收集到了10余条有价值的意见和建议，让社区党支部以更加积极

3 主动地在服务群众的实践中创先争优。积极建设“阳光村居”信息平台，公开社区党务、事物、财务，接受群众监督，使得社区两委勤政廉政建设工作水平更上一个台阶。

四、发挥和加强社区党员的示范带头作用。

社区党员在社区建设中，以社区为家，各方面发挥了骨干带头作用，使党员的先锋模范作用深入到社区精神文明建设的具体活动中，得到充分体现。他们关心社区、支持社区、热情参与社区工作，经常为社区建设出谋划策。一年来社区党组织以提高市民素质，整治脏、乱、差为目的，结合”文明城市创建”，党员们参与的义务劳动不怕苦和累，堵鼠洞、拾捡白色垃圾，对辖区内的环境卫生死角进行清理、美化了社区环境，此举受到了居民们的一致肯定。

在维护社区治安稳定上，我社区党员还积极参加义务巡逻队、文明劝导队，周

六、周日长年出现在小区内，维护治安，协助社区对公共事务的管理，及时将居民的意见、建议反馈给社区，认真做好巡逻登记，在创建文明城市的活动中，协助社区做好宣传引导，弘扬了公共文明向上的精神，社区党员带头，清楼道牛皮癣、杂物，不文明行为劝阻，使小区里乱扔垃圾、乱扔烟头现象减少，形成了”党员带头，人人参与”

4 的良好风尚，为开展社区为民服务工作起到积极的示

第三篇：2019年党建工作总结计划

中共XXXXXXXXXXXX党支部委员会

二零一九年十二月

2019年党建工作总结

及2020年工作计划

2019年，是公司改革发展的关键之年，在上级党委的领导下，党支部深入贯彻学习党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展主题教育工作，坚持把党建工作融入中心工作，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，着力抓好思想建党、持续加强作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，各项工作按年初制定的工作计划逐项进行了落实，现将2020年我司党建工作总结如下：

一、党建工作任务完成情况

(一)严格落实党建工作责任。一是坚持党要管党、从严治党，认真落实“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，将党建工作纳入各单位目标管理考核内容;二是年初组织召开了党建工作专题会议，安排部署党建工作重点任务，层层签订党建工作责任书和党风廉政建设责任书;三是制定了2019年党建工作计划，并严格按照党建工作计划抓好任务落实;四是严格落实谈心谈话制度，党总支书记与各支部书记、党总支委员谈话10次;五是所属各支部年底均向党总支述职，党总支对各支部工作开展民主评议。

(二)加强思想政治建设。一是结合工作实际，研究制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案;二是分党总支中心组、各基层支部党员集中学习和党员自学3个层面制定了学习计划，对学习内容、学习方式、学习要求等做了精心安排。2019年共开展中心组学习5次，各支部通过党员大会、党小组会等形式集中学习120余次;三是加强劳务党员教育工作。为充分发挥劳务派遣党员党员在生产第一线的示范带动作用，在各基层单位开展了劳务党员排查活动，经排查，我司共有劳务派遣党员15人，从2019年6月起，各基层支部组织劳务派遣党员参加各支部组织生活。

(三)强化基层组织建设。一是党总支组织召开了专题会和各基层支部组织召开了基层组织生活会，并对查找到的问题进行了全面整改;二是完成了党组织和党员基本信息采集工作;三是严格落实“三会一课”制度，党总支定期召开中心组学习会、各支部定期召开支部党员大会、党小组会，党总支成员在分管领域讲党课8次;四是严格执行党费标准，全体党员均按时足额缴纳党费;五是坚持党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

(四)加强党员队伍建设。一是加强阵地建设。为丰富党员文化生活，健全党的基层组织生活，完善基层党建工作的各项制度，各支部建立了“党员活动室”、开设了“党员学习课堂”。6-12月，各支部利用“党员活动室”、“党员学习课堂”，共开展各类活动63次，极大的丰富了基层组织生活;二是抓党员发展。2019年，各支部《党章》规定的发展程序，共吸纳4名入党积极分子，1名预备党员完成转正，4名发展对象被吸收为预备党员;三是是扎实开展党员组织关系排查并及时为党员接转组织关系，按照档案专审工作小组要求，开展党员档案排查工作。四是设立“党员示范岗”。为发挥党员的先锋模范作用，设立了党员示范岗。

(五)持续推进作风效能建设。2019年，共对40个基层单位开展效能监察和十九大精神贯彻情况专项督察70余次，开展节假日工作纪律专项督察5次，共督察12个基层单位，通过效能监察发现部分单位存在管理松散、工作纪律散漫，纪检监察室限期整改3次，对51名相关责任人进行处罚，全年累计扣除绩效分共计700分，开展个别提醒谈话50次，给予3名责任人行政警告处分。

(七)扎实开展信访维稳工作。一是严格落实信访维稳工作责任制，将信访维稳工作纳入了党建工作目标进行了安排部署;二是深入开展矛盾问题排查。根据省交通运输厅转发的《关于切实做好农民工工资支付保障工作的通知》文件要求，为做元旦、春节期间维稳工作，确保公司维稳形势平稳可控，党总支严格按通知要求，在全公司范围内开展了支付农民工工资专项排查工作，共排查出24个工程项目存在工程款拨付不及时情况，党总支通过召开专题会议进行研究制定应急处置预案，2019年共接访群众来访6次，研究并处理6次;三是做好重大节假日期间信访维稳工作。

(八)开展评先评优活动。一是年初各支部开展了党员民主评议活动;二是按照“三创三树”活动要求，开展了“文明标兵”评选活动，通过民主评选，向集团党委推荐了2名“文明标兵”;三是开展了优秀共产党员评选活动。有3名共产党员(含1名劳务党员)获集团公司“优秀共产党员”荣誉称号。

(九)举全公司之力参与脱贫攻坚。一是积极响应省委省政府“组组通”三年大会战决策部署，我司积极参与了全省组组通公路建设，为村民修建“致富路”;二是发动职工参与脱贫攻坚，通过职工自发完成香猪认购29头，认购金额8万余元;三是根据扶贫工作需要，我司增派1名优秀员工(现共2人)到贫困村开展脱贫攻坚工作;四是积极为贫困户解决就业。按照集团就业脱贫总体要求，我司共为加烧村贫困户提供就业岗位20个。

二、存在的问题。

(一)党员政治理论学习重数量、轻质量，学得不深不透，运用理论指导实际工作的能力不足，党性观念还需进一步强化。

(二)党员发展方面存在宽松软现象。

(三)对党员的教育、管理、监督、培训等工作还存在不足，党务干部教育培训需要进一步加强。

三、2020年工作计划。

(一)扎实开展学习教育。一是以创建学习型党组织为抓手，加强党员干部职工的思想政治教育。以公司党总支为核心，各支部为引领，充分利用党员大会、党小组会、专题党课、党员学习课堂等形式，精心组织全体党员干部职工学习，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真贯彻落实中央、省、交通运输厅、集团党委文件及会议精神，加强对与业务相关问题的研究讨论，提升党员干部职工的思想政治觉悟，不断增强党组织的凝聚力和向心力。

(二)严肃党内政治生活。把“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度作为常态化的工作制度坚决落实，坚决反对党内生活庸俗化、随意化、平淡化，保持党内生活的庄重性、严肃性、政治性，在抓实见效、促进工作上狠下功夫，进一步提升党建工作标准化、制度化水平。

(三)严抓党员教育管理。在党员干部日常学习、主题党日、组织生活、业务工作等各个方面加强教育、管理和监督，强化党员的宗旨意识和表率意识，引导发挥先锋引领作用。

(四)加强党务干部教育培训。积极组织党务干部参加各类培训学习，提升党务干部谋划、落实党建工作的能力和水平。

(五)抓好企业文化建设工作。为加强公司品牌和企业文化建设，增强员工归属感、凝聚力，提升公司形象，推动黔通建设公司快速健康发展，结合“贵州高速先锋”创建内在要求，党总支研究制定《企业文化建设方案》，通过养护标准化站房建设、加强宣传工作等方式构建黔通建设公司企业文化。

(六)抓好企业党建经费保障及管理。落实企业党组织工作经费保障及管理。本作节约的原则做好党建工作经费开支计划，根据党章及党内有关规定及国家相关法律法规制定《党建工作经费使用管理办法》，严格党组织工作经费的管理监督，确保党支部工作开展的经费保障，促进党支部在经营活动中充分发挥战斗堡垒作用。

第四篇：2019年党建年终工作总结

XX党支部在XX党委统一部署下，严格按照党委的工作安排，精准发力、多措并举，全力推进党建工作再上新台阶，现总结汇报如下。

一、注重先锋作用，建设一个好班子

XX党支部始终从抓班子、带队伍入手，努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子，用实际行动为全体党员作表率。一是选好“领头雁”。2019年1月，选举了支部书记、安全生产委员、纪检委员、宣传委员和组织委员，党支部书记为周国波同志，安全生产委员张培新同志，纪检委员葛怀文同志，宣传委员马伟华同志，组织委员为李根昌同志。根据支部人员配备情况，在支部改选的基础上确定了由支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成支部会，把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子，为支部工作的开展提供有力的组织保障。同时，明确支部委员会负责支部日常工作，教育科技处负责党支部具体工作。二是建好“连心桥”。党支部积极主动与XX党委、机关各部门沟通，做好上传下达工作。在沟通协调的基础上，负责党建具体工作的同志在“三会一课”每一次会议之后，及时做好会议记录，在上党课前认真做好党课教案保证了全体党员干部学习的及时性。三是当好“领学人。每年初都制订党支部学习计划，支委“一班人”带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省委十届六次全会暨集团2019年年中工作会议精神;认真学习贯彻《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《匠心筑梦》;系统学习新修订的宪法、新颁布的监察法。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。

二、突出阵地建设，造就一支好队伍

XX党支部始终紧紧围绕“服务中心，建设队伍”这一核心任务，以阵地建设为载体，增强队伍活力、提升队伍素质。一是强化理论武装。党支部党员坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习，增强了学习效果。增强了全体党员干部用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推进工作的政治自觉。二是丰富活学习载体。XX党支部探索推行了“互联网+”党建工作模式，依托企业微信微平台，组织全体党员开展学习。利用“每日一学”企业微信微平台，开辟了党的十九大精神应知应会知识、新修订的《宪法》、《监察法》《中国共产党纪律处分条例》、激发了党员干部学习的积极性。三是做好发展党员工作。委员会党支部严格按照《发展党员工作规程》要求，把好党员发展“质量关”。2019年6月8日，召开支部党员大会决定熊秉阳同志为预备党员重点考察对象。为党支部队伍吸收了新鲜血液。

三、加强制度建设，建立一套好机制

XX党支部始终坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，加强制度建设，保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党责任制。XX党支部书记周国波同志严格执行“一岗双责”，坚持围绕中心、服务大局，一手抓工作，一手抓党建，认真履行“执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动”等责任，主动谋划和推进维修三队党建工作。尤其是以其雷厉风行、求真务实、严谨细致的好作风，对制定的方案、学习计划和报送的党建材料严格审核把关，进一步提高了党建工作的质量。每年初，带头签订党风廉政建设岗位责任书，每年底向党委、支部全体党员述职。二是严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。XX党支部按照XX党委要求，认真抓好各项制度落实工作。党支部2019年召开支委会12次，支部党员大会4次，支部书记亲自讲党课4次。党支部书记同全委党员干部每年普遍谈心4次，在此基础上，还结合会议、工作部署及各种学习，针对个人进退去留、思想困惑进行集体谈心，通过这样谈心活动的开展，全体党员干部心平了、气顺了，以良好的精神状态投入到工作中去。每年底，委员会党支部按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次开展民主评议党员工作，并将评议结果及时上报XX党委，2019年召开组织生活会3次。通过各项制度的落实，达到了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。三是实施党建工作痕迹化管理制度。XX党支部强调把痕迹化管理贯穿党建工作开展

的全过程，要求在开展党建工程中，从时间、人员、内容等方面进行缜密的工作记录，通过对党建工作涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等统一进行收集、整理、归档、保存，将党建工作的开展情况留下痕迹，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。XX党支部非常重视党建材料的归档工作，将党建工作的通知、会议记录、会议纪实、党员个人心得体会、学习资料、领导讲话、每一项党建工作的汇报和总结等资料编订成册进行归档，这既便于工作查找又能在年底的党建工作验收时不必临时抱佛脚。

四、加强民主管理，增强廉正意识

一年来，我队在党员干部中坚持学习中纪委的讲话精神及矿关于加强党风廉正建设文件和加强双节期间党风廉正建设的通知精神。每年年初制定队廉正建设措施，在工作中坚定不移地贯彻执行。

强化民主管理是加强党风廉正建设的有效途径，我们每月月初、月底坚持召开民主管理会议，总结上月的工作，安排次月生产任务及工资、效益工资的分配，做到奖罚分明。对职工关心的热点问题，坚持做到由民主小组集体研究决定做到“两公开一监督”。如：每月的工资、效益工资分配结果、材料消耗、生产备用金的使用情况，都在队务公开栏进行张榜公布，接受职工的监督，增大了工资分配的透明度，融洽了干群关系，有力地推动了各项工作的顺利开展。

在廉正建设方面，全队干部、党员没有出现一人请客送礼、行贿受贿现象，为全队职工树立了廉洁勤政的好榜样。此外，我们还把关心职工生活和进步作为密切干群关系的重要一环，使每个党员干部牢固树立公仆意识。

第五篇：2019年党建工作总结及2020年党建工作计划

2019年党建工作总结

及2020年党建工作要点

2019年，在上级党委领导下，公司党总支以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以建设标准化基层党支部为目标，以抓“四员党员”和“四员党员干部”、“先锋工程”创建活动和“双创工作”为抓手，全面推进从严管党治党，各项工作取得了一定成绩，现总结如下：

一、全面从严管党治党，落实党建工作责任。

（一）党支部书记落实抓党建“第一人”的责任。

一是坚持定期召开党建工作专题会议，对党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办，2019年共召开4次专题会议，对党建工作进行了安排部署。二是实行党建工作目标管理：与9个基层党支部签订了《党建廉建目标责任书》，明确了考核指标，把“软任务”变成“硬指标”;三是制定了党建工作安排和计划。制定了《党建工作计划》，明确了全年党建工作重点，细化了任务。

（二）切实加强班子自身建设。

一是坚持把理论武装作为首要任务。制定了《党总支政治理论学习计划》，定期召开专题学习会议，对党的重要理论知识，上级党委有关文件精神进行专题研讨学习。2019年共召开党总支政治理论学习会议10次。二是坚持民主决策，修订完善了《党总支议事规则》、《总经理办公会议事规则》、《董事会议事规则》，严格落实“三重一大”集体决策制度，重大问题决策都由领导班子集体讨论决策。2019年共召开党总支会议50次，班子集体决策事项144项。

（三）加强对权力运行的监督，从源头上防治腐败。

一是通过加大对重点领域关键岗位重要环节的风险防控，用制度管人、用制度管事，对凤冈分公司各项管理制度及运行机制进行了统一规范，确保了凤冈分公司平稳运行，加强了财务管理、工程项目管理、车辆管理等;二是充分运用谈话、提醒、约谈等措施，对党员干部身上的苗头性倾向性问题，及时进行提醒谈话，注重抓早、抓小、抓苗头。截止2019年12月底，组织开展预防提醒约谈6次，约谈人数200人，对10名单位、部门负责人进行个别提醒约谈，其中2名询问示警约谈，4名纠错诫勉约谈。三是根据集团公司下发的关于《领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治工作的通知》和《封存“非茅台酒”处置方案》的工作部署，对公司所属的茅台酒和非茅台酒出入库情况进行逐瓶清理，统一造册登记，共清查库存茅台酒0瓶和非茅台酒25瓶，并于2019年11月28日在上级纪委的监督下在公司内部进行公开竞拍，将所竞拍的款项全部上缴上级单位用于扶贫工作。

（四）举一反三，加强巡视问题整改工作。

根据集团党委关于省委第三巡视组反馈意见整改方案的要求，我公司党总支结合工作实际，认真对照《专项巡视情况反馈意见》及国有企业党的建设30项重点任务整改落实清单进行查摆问题，通过“举一反三”，党总支共查摆问题15项，通过班子攻坚克难、各基层支部、各职能部室配合，截止目前，已完成了共6项整改工作，其他项目均按计划推进。

二、强化思想建设，两学一做学习教育常态化。

一是年初党总支制定了《党建工作计划》、《党总支政治理论学习计划》、各支部制订了《支部学习计划》，对全年的政治理论学习进行了安排部署。按照“两学一做”常态化制度化要求和学习计划，采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式，各基层支部共召开了党员大会110余次，支部书记上党课11次，专题组织生活会10次。二是开展“干部驻站蹲点”，班子成员每月定期到基层支部驻站的方式，参与基层支部组织生活，加强与基层的联系和沟通，共为基层解决实际困难和问题10件。

三、坚持求真务实，认真开展党建专项工作。

一是集中开展党组织关系排查工作和党员信息录入工作。通过地毯式排查，全面掌握了党员的基本去向和联系方式等信息资料，按照有关要求，完成了59名党员的信息录入工作;二是完成党支部书记选举工作。按照上级要求，为完善选举程序，根据党章规定和上级党委的安排部署，对9名基层支部负责人进行了重新选举。三是开展标准化党支部建设工作，对基层支部标准化党支部建设工作纳入党建目标考核内容，并定期对开展情况进行跟踪上报。

四、开展“XX先锋”工程创建，发挥党员先锋模范作用。

按照集团公司《关于设立党员先锋示范岗的通知》，为充分发挥党组织领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的示范引领作用，激励广大党员干部以学促做、立足本职、争当先锋。我公司根据实际情况争创了“市场外拓、机械能手、后勤保障、技术攻关、监督执纪、脱贫攻坚”六个先锋突击队。各岗位根据工作职责，在生产经营活动中发挥示范带动作用，在水毁抢险、抗凝保通、脱贫攻坚等急难险重的工作任务中发挥了党员的先锋模范作用，有力的保障了全年生产目标任务的完成。

五、强化责任担当，全力支持脱贫攻坚工作。

为推进高速集团定点包干从江县加勉乡极贫村脱贫攻坚工作，我公司在物流集团党委的统一安排部署下，成立了以党总支书记为组长的脱贫攻坚先锋队，向加烧村增派了5名优秀党员同志，积极配合物流集团党委开展就业扶贫工作和产业扶贫工作，向贫困户提供就业岗位3个，配合集团党委开展食用菌种植试点项目建设工作，全力以赴支持脱贫攻坚工作，配合党委完成高速集团各项脱贫攻坚工作任务。

六、坚持融入中心，实现党建经营双融入双促进。

在面对市场萎缩、资质瓶颈等经营难题时，班子本着“齐心协力抓创新、团结拼搏树形象、外拓市场求生存、积聚优势谋发展”发展思路，攻坚克难，外拓项目全面展开，不断创造优质项目，客户满意度持续提升，外拓市场扎稳脚跟，省外市场取得历史性突破。在全体职工的共同努力下，公司改革稳步推进、风险防控显著增加、存量矛盾逐一划解、市场份额成倍增长、团队活力日益显现、资质瓶颈顺利突破、人才资源匹配合理。市场经营得到了提质增效，完成目标任务120%、市场化率达80%、利润指标全面完成、安全质量体系顺利推行，服务效能得到了公众认可。

七、2020年党建工作要点

（一）持续创新推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

持续开展“五讲五促、干部驻站蹲点”活动，切实为基层解决实际困难。制定“五讲五促、干部驻站蹲点”活动，并细化活动方案，通过领导班子驻站蹲点收集问题，发现问题后由分管领导根据实际情况，率相关职能部室对问题进行“对症下药”，发扬“钉钉子”精神，发现一个，解决一个，切实为基层解决实际困难和问题。

一是创新学习载体，坚持集中学习和个人自学相结合的方式，通过开展党课教育、现场参观等方式调动党员学习兴趣、激发学习积极性，达到优化知识结构、增强工作本领的效果。

二是围绕中央精神和上级党委有关文件及会议精神进行学习。

深入学习贯彻学习习近平总书记系列讲话精神，围绕贯彻学习贯彻党的十九大精神这条主线，贯彻落实好上级党委有关文件及会议精神。

三是充分利用好“主题党日+”形式，结合工作实际、先进性教育、红色教育及建国70周年等重大节日活动开展主题党日活动，把党性教育向纵深推进。

四是结合工作实际，切实把学习成效落实到本职工作上，培养在学习中发现问题和解决问题的能力，努力做到学用相长，学以致用。

（二）推进党支部标准化建设，实现党务工作规范化。

按照集团公司《党支部标准化建设实施方案》文件要求，由党群工作部牵头，将党费收缴、党员管理、“三会一课”等进行统一规范，不断规范基层党支部党务工作，持续推进将基层支部标准化党支部建设工作纳入党建目标考核工作，不断提升基层支部标准化程度，实现基层党建工作标准化、规范化。

（三）推进各基层支部党建工作考核考评工作。

按照省委国企党建工作领导小组关于印发《贵州省省属国有企业党建工作考评办法(试行)》的通知文件精神。由党群工作部细化和制定公司党支部考评方案，并成立考评工作领导小组，于年终将考评结果按不低于10%纳入基层支部负责人绩效考评范围。

（四）持续推进党员发展教育工作，严把党员进出关。

加强对基层支部发展教育党员工作的指导，在不断在加大积极分子培养力度的同时，严格执行入党程序，真正把素质高、责任心强、技术过硬的优秀员工吸收为党员;对不合格党员按照程序，予以清除，保持党的队伍的纯洁性。

（五）持续推进“XX先锋”工程创建活动。

结合公司实际，制定切实可行的实施方案，开展“xx先锋”工程创建活动，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的示范引领作用，激励广大党员干部以学促做、立足本职、争当先锋。

（六）加强舆论宣传和企业文化建设，提升公司软实力。

一是由各支部牵头，将宣传工作纳入支部考核工作，充分挖掘基层在养护一线工作中发挥的作用，通过集团公司网站和其它媒体进行宣传，向外界展示黔通建设公司，提升黔通建设公司企业形象，增强员工归属感和凝聚力;二是制定宣传工作管理办法，从党建工作经费中提取专项经费对宣传工作进行激励奖励，提高基层对宣传工作的积极性;三是由党群工作部牵头，组织开展一次公文写作及通讯员培训工作，提升基层写作水平，更有力推进宣传工作。四是制定企业文化建设长远实施方案，分步骤进行实施，提炼公司核心企业文化精神，全面提升公司文化软实力。

（八）严肃监督执纪，营造风清气正的良好政治生态。

一是加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设，以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动，提高党员干部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。三是完善反腐倡廉制度，健全风险管控体系。针对公司实际，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。三是加大监察力度，提升公司管理水平。围绕管理提升、物资采购管理等工作开展效能监察。及时发现管理漏洞，完善管理制度，控制成本，规范物资采购管理流程，避免违规行为，提升管理水平。四是继续保持高压态势，抓案件查办和执纪问责。加强监督检查，纠正工作中的不正之风。加强对基层单位各项务业的监管，进一步提高案件查办和执纪问责的质量。五是继续推进廉政谈话制度化、规范化和常规化、推进干部约谈常态化，推动公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。六是继续加强监督巡视整改工作，将巡视组提出的意见建议进行台账核销，坚决整改到位，做好监督工作，将整改好的问题进行核实;同时办理好巡视组移交的问题线索，以问题为导向、努力发现存在的不足和薄弱环节，深刻剖析政治原因，制定整改措施，落实整改，当好党内政治生态“护林员”。

（九）强化责任担当，全力支持脱贫攻坚工作。

公司划转后，积极主动的参与集团公司的脱贫攻坚工作，由分管扶贫工作的班子及相关部门配合集团公司，全力以赴做好脱贫攻坚工作。

（十）做好群团建设，建设好“凝聚力工程”。

坚持以人为本，创设丰富多彩的活动载体，结合建国70周年等重大节日，抓好支撑点，开展各类群团活动。一是由工会、党群团支部组织一次针对2015年后入职的大学生交流座谈会;二是由工会牵头，各单位、各部室配合，组织一次技能比武活动;三是由工会牵头，组织一次集体活动。通过活动的举办，为员工搭建沟通交流的良好平台，密切党群关系，增进党群感情，同时让员工在活动中锻炼和提升，有效促进工作的开展。