2019年党建工作要点

第一篇：2019年党建工作要点

2019年安全工作要点

按照xxxx2019年安全生产工作总体部署，为切实做好xxxx安全工作，确保安全工作形式持续稳定，结合xxxx工作实际，特制定xxxx2019年安全工作要点。

一、工作目标

认真贯彻落实中央、省市安全工作重要决策和部署，紧紧围绕城管系统中心工作，坚持“责任清晰、基础牢靠、培训到位、管控有力”的工作原则，抓基础、抓隐患、抓制度、抓培训，通过夯实各项安全基础工作，使管控能力有较大提升，确保全局安全工作有序平稳，不发生重大安全事故。

二、重点任务

1.抓基础，强化安全管理制度落实。一是要设立xxxx安全工作领导小组，完善和细化安全工作责任体系，落实管理责任和管控措施，让全体干部职工有章可循，杜绝违规操作。二是要在办公区内重点位置设置安全提示板、安全宣传教育展板、安全隐患风险点公示板等。三是要完善安全检查制度，党政主要领导每月至少带队开展一次安全检查，重大节日、重要时间节点必查。日常检查由各部门负责人及安全员负责，办公室定期检查指导各部门安全工作，要求检查记录详实、准确，不丢项、无盲点。四是要定期召开安全工作例会，及时通报检查中发现的风险隐患和问题，研究解决办法和措施，最大限度降低安全风险隐患发生频次。

2.抓细节，强化体系建设和管控措施。一是要牢固树立“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管行业必须管安全”的意识。在安全生产“三公示”基础上，进一步调整完善，细化落实领导班子、各部门负责人、各部门安全员在安全工作中应负的安全责任。二是要延伸细化各办公场所、食堂、办公区、车辆等各点位安全管控措施、明示可能出现的事故和预防管控方法，并公示在显著位置，使责任人熟知熟记，形成人人讲安全，人人懂安全的良好局面。三是要在重点岗位、区域、消防通道、电梯口、等设置明显的安全警示标志和疏导指示，明确注明危险等级、安全注意事项、操作规程、逃生方式等，确保不发生重特大安全事故。

3.抓隐患，强化安全风险防控工作。一是对可能发生事故的各类安全隐患点逐一制定管控措施，指定管控责任人。因特殊原因无法完成整改或消除安全隐患的重大安全事项，要及时上报xxxx安全工作领导小组。二是办公室要严格按照相关规定和程序对各类消防设施进行检测、维护和保养，杜绝带病运行。采取维修、增设、更换等多种方式消除安全隐患，确保各类设施、设备功能齐全完好，运行安全靠。

4.抓培训，强化警示效果和安全意识。一是要树立“培训警示不到位也是重大安全隐患”的理念，开展各种培训活动。要结合工作职能、岗位特点，科学制定相应教育培训计划，明确内容、方式和时间，实培训范围实施全覆盖(含临时用工人员)，培训合格率100%。二是培训内容要切合实际，针对性强，重点放在特种设备操作，特殊岗位安全防护，车辆安全行驶，消防设施使用及灾害逃生方法等。在保证按规操作的同时培训内容要简单易懂，便于掌握。三是采取集中授课、示范讲解、现场演练和部门竞赛等方式开展培训活动，使每个职工都熟练掌握基本技能，保障事故发生时及时疏散撤离。

三、有关要求

各部门要紧紧围绕xxxx中心工作，把安全工作纳入到工作的每一个环节，按照“党政同责、一岗位双责”要求，树立隐患就是事故理念，依据xxxx2019年安全生产工作要点，认真抓好落实，确保xxxx安全工作持续稳定向好，保证各项执法工作有序开展。

第二篇：2019年党建工作计划要点-

2019年党建工作计划要点-范文汇编

当前，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。国际局势正在发生深刻变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。形势逼人，不进则退。我局既面临国家实施西部大开发的战略，加快水利基础设施建设的大好机遇，同时也面临着加快长葫水利经济发展，培养“四有”长葫职工队伍的艰巨任务。今后五年，我局党委的工作要围绕我局的改革与发展，在加强我局党组织的思想、组织、作风和制度建设、局领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定本工作要点。

一、指导思想与工作方针

1、指导思想今后五年，党委的工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的发展观，坚持以我局的改革、发展为中心，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力;不断加强局领导班子建设，把局领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体;不断加强干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当长葫工程经营管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍;不断加强党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质;不断加强思想政治工作，不断加强精神文明建设，为我局的改革和发展提供政治思想和组织保证。

2、工作方针今后五年，党建工作要坚持党要管党、从严治党的方针。围绕工程管理抓党建，抓好党建促管理。做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性;突出创新，我局党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径，力求实效性;突出前瞻性，注重我局党建工作的调查研究，特别要做好预测分析，力求主动性;突出针对性，结合我局管理工作实际和党员队伍、职工队伍现状，有计划，有针对性地开展党建工作。

二、工作目标和主要任务

3、我局党的建设工作目标是：把我局领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。把基层党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒;把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量;提高全局职工的整体素质。力争创建成为“省级最佳文明单位”和全国文明灌区。

4、主要任务：抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设;抓好在我局各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设;抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。

三、领导班子建设

5、按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”作为目标，深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。

7、认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我局重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党委集体讨论决定。

8、坚持民主管理，涉及我局改革与发展、职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些我局重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。

9、坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。

10、坚持局领导联系基层单位制度。每年不少于四次到联系的所及分管部门进行调查研究，帮助基层解决实际问题。

四、干部和职工队伍建设

13、完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实行科级干部任前公示制度。继续实行干部聘任制，制定选拔任用中层干部工作程序。

14、关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和局级领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。

五、基层党支部建设

16、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，加强领导，保证基层党支部围绕党委的各项任务和全局的中心工作，创造性地开展工作，为推进我局的改革和发展提供坚实有力的组织保证。

17、局领导要坚持参加基层党组织的活动，开展调查研究，加强工作的指导。每年党委至少要专门研究一次基层党支部建设工作，确定目标，制定措施，根据支部的不同特点进行分类指导。

18、党支部要根据局党委的工作部署，结合本单位的实际，制定每年的工作计划，年终有工作总结，并向全体党员报告，自觉接受党员监督，推进党支部工作的制度化、规范化。

19、加强基层党支部的目标管理考核和评比工作。每年进行一次先进党支部的总结、交流和评比，对优秀党支部进行表彰奖励。继续实施党员先锋工程，对“示范岗位：继续实行和完善动态管理。

20、加强党支部的建设，选用热爱党务工作的人员从事党支部的各项工作，加强对党支部书记和支部委员的培训，每年集中培训一次。

21、在全局党组织中大力开展创建学习型单位、学习型党组织活动。将学习活动与其它党务工作、党内活动结合起来。

22、在党的组织生活中坚持以“以人为本”为核心的科学发展观，各基层党支部要从自己的实际出发，创造性地开展形式多样的、高质量的党内活动。要坚持政治性、思想性、原则性与灵活性、多样性结合开展内容丰富的党内组织生活。

23、基层党支部要创造性地开展工作，进一步扩大党的工作覆盖面，进一步增强党组织在群众中的凝聚力，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。

六、党员队伍建设

24、加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕我局的中心工作和基本任务，对党员进行经常性的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的基本路线和基本知识教育，使全体党员在政治上与党中央保持一致。

25、加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。

26、建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定年度党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。

27、严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。

28、坚持从严治党，加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。

29、加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。加大在优秀青年职工和生产骨干中发展党员的力度。认真做好团总支向党组织推荐优秀团员作为发展对象的工作，由团员中发展的新党员的推优率达到100%。

30、重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。坚持党支部联系人制度，建立培养档案。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。今后五年争取吸收5名积极分子入党。

31、加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。加强对流动党员的管理工作，建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。

七、党风廉政建设

32、完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央、省委、省水利厅党组和我局的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

33、认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。

34、党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。坚持领导干部的收入申报制度、离任审计制度、重大问题报告制度等党风廉政建设的各项规定。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。

35、加大对工程招投标，工程竣工验收、建设资金，尤其是国债资金的管理使用情况的监督检查力度，确保资金安全和工程安全。

八、思想政治工作

36、坚持对职工进行思想政治教育。认真组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，各党支部集中政治学习时间平均每月不少于二次，深入持久、扎扎实实地开展对职工的思想政治教育。

37、结合我局的改革与发展，结合职工的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。解决思想问题与解决实际问题结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，理顺情绪，凝聚力量，推动我局的新一轮发展。

38、加强宣传思想工作，把握正确的舆论导向。宣传思想工作要围绕中心，服务大局，为我局改革与发展营造良好的舆论环境。重视宣传舆论阵地建设，《长葫之声》要不断提高质量，加强网络媒体的宣传力度。

39、每两年召开一次局思想政治工作研究会，研究问题，布置工作。有针对性地开展党建、思想政治工作以及我局改革发展等方面问题的研究、探讨和交流。

九、精神文明建设工作

40、坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕深化长葫水利改革，发展长葫水利经济这一中心，内强素质，培养“四有”职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质，塑良好的长葫形象，促进我局的三个文明建设再上新的台阶。

41、把创建省级最佳文明单位工作纳入全局的总体目标，实行目标管理、层层落实责任。党政一同下达目标任务，一同进行考核，

42、大力加强工程的经营管理，争创全国文明灌区。按照全国文明灌区的条件和要求，加强灌区建设和管理，不断提高管理水平。

43、加强细胞建设，夯实基础。继续深入开展创建先进党支部,文明集体，五好文明家庭，文明职工，文明庭院活动;继续与威远县严陵镇派出所开展警民共建安全文明示范单位活动;继续与高石镇石牛村开展城乡共建活动。

十、工会、共青团等工作

44、加强对工会工作的领导。党委每年专题研究工会工作一至二次，支持工会围绕我局中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会成为我局和职工联系的桥梁和纽带。

45、充分发挥职代会的民主管理、民主监督作用。凡是我局改革发展中的重大问题，以及关系到职工切身利益的大事，都要经职代会讨论审议，征求职工的意见。

46、加强对共青团工作的领导。党委要研究共青团工作，研究共青团思想政治建设和组织建设的重要问题，支持共青团围绕党委和我局中心工作，自主负责地开展活动。局领导要支持和参加共青团组织的重大活动，关心团干部的成长与培养。充分发挥共青团团结教育青年的作用和党的助手作用。

第三篇：公司2019年党建工作要点

2019年全市系统党建工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻全省系统工作会议精神和市委六届七次全会精神。以市局(公司)工作会议部署为总体要求，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，不断提高党的建设质量，努力为持续推进XX烟草高质量精美成长提供坚强政治保证。

一、以政治建设为统领，持续加强党的理论武装

1、始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，引导全市系统党员进一步提高政治站位和政治能力，坚决执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到学思践悟、融会贯通、知行合一，进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”。

2、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕总书记系列重要讲话，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重要文献，重点学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》等最新重要文件和规定精神，采取中心组学习、集中培训、专家讲座、支部学习、专题党课、主题征文等形式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习往深里走、往实里走、往心里走，学出忠诚、学出担当、学出自信。

3、扎实开展“XXXX、XXXX”主题教育。以党员领导干部为重点，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好党章党规学习，加强理想信念教育。认真谋划和组织

开展“XXXX、XXXX”主题教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。抓好“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动及“‘融杭’，我们怎么看、怎么干”解放思想大讨论活动，形成主题教育与专项行动、大讨论活动工作合力，为推动XX烟草高质量发展提供坚强思想保证。

4、加强思想意识形态工作。牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，积极践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。落实意识形态工作责任制，高度重视网络意识形态安全，规范党员干部的网络行为。加强意识形态领域形势任务教育，优化全市系统舆论环境，增强党员干部的政治敏锐性、鉴别力、免疫力，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。

二、以夯实基础为核心，着力打造坚强战斗堡垒

5、巩固支部标准化建设成果。认真抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》的贯彻落实，进一步巩固全市系统基层党组织标准化建设成果，不断深化党支部标准化、规范化建设。健全党支部委员会制度建设，更好发挥支部委员的作用。组织支部之间进行一次“互观互检”，努力形成相互学习、相互激励、相互启发的态势。加强对《条例》贯彻落实情况的监督检查，推动《条例》落到实处、见到实效，整体提升党支部建设质量。

6、扎实做好基层党组织换届工作。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，及时做好按期换届提醒督促，顺利完成机关部分党支部换届选举工作，选强配优支部班子，确保换届选举工作方向正确、规范有序。

7、严格落实党的组织生活制度。落实“三会一课”制度，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常;落实组织生活会和民主评议党员制度，广泛征求意见、进行谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评和自我批评，自觉接受监督;落实党员领导干部过双重组织生活制度，持续还原组织生活常态

，切实增强党内生活规范性和严肃性。

8、深化基层党务工作管理系统使用。按照省局(公司)统一部署，适时全面推广新版基层党务工作管理系统，重点关注基层党组织标准化建设及基层党组织和党员积分管理等重点功能，实现全市系统党支部使用全面覆盖，确保日常党务工作“线上化”运作，进一步实现“将组织建在网上，让党员连在线上”的工作目的，提升党建工作规范化、信息化、标准化水平，助推党建工作高质量发展。

9、创建XX烟草党建品牌矩阵。在“一单位一品牌”建设工作基础上，完善相互支撑、相互补充、各具特色却又相对独立的党建品牌阵列，着力构建“区间分布、各具特色、深度融合”的党建品牌矩阵。以项目攻关为载体，探索形成一套品牌建设、实施、反馈和提升的运行机制，进一步擦亮擦新XX烟草党建品牌标识，使“党建品牌矩阵”成为XX烟草的鲜明旗帜。

10、探索党建与业务深度融合模式。注重内外兼修，内部强化基于支部为载体的重点项目、难点问题的业务课题攻关，鼓励以党小组或支部之间成立课题研究党小组、党员突击队，探索在“1+3+1”项目制工作中成立临时党支部，发挥党员在项目攻关中的先锋模范作用，力争探索党建业务融合新路径，力争形成有效果、可复制的融合方法;外部深化党建向零售终端延伸工作，探索以卷烟零售自律互助小组为载体的延伸新方式、新举措，充分发挥“2+2”“1+10”延伸工作模式，统筹社区结对共建、精准扶贫、志愿帮扶等活动，力促党建工作嵌入业务、引领业务。

11、加强和规范全市系统党组织党务公开工作。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，推进党内民主建设，保障党员权利，明确公开内容和范围，规范程序、方式和时限，将党务公开工作纳入党建考核专项中，增强党的工作和党内事务的开放度和透明度，使全体党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。

12、完善和健全党建责任及考核机制。增强管党治党责任，签订《党建目标管理责任书》，科学制定全年工作目标及月度工作计划。结合季度党建考核通报的问题，对党建工作会诊把脉，确保党建工作和党内政治生活常态化、规范化、长效化。健全党建述职评议考核机制，年底组织开展全市系统党建述职评议考核，对重点工作开展跟踪督评，确保目标责任落实、进度落实、奖惩落实。

三、以队伍建设为抓手，全面提升党员政治素养

13、扎实推进学习型党组织建设。制定党组理论学习中心组理论学习计划，明确学习内容和研讨专题，确保集中学习不少于12天。抓好支部学习，严格落实“三会一课”等学习制度，丰富党小组学习内容和形式，促进支部学习教育规范化。继续开展政研论文征集活动，聚焦党建重点工作加强理论研究，总结当前党建和思想政治工作的经验和做法，为企业党建发展提供理论支撑，提升学习型党组织建设活力。

14、常态化用好网络学习平台。统筹抓好“学习强国”APP、烟草网络学院、党员干部远程教育网等平台资源，作为党员自学、相互交流的主阵地，结合地方机关工委相关要求，建立“学习强国”定期通报制度，引导党员学习常态化、习惯化和针对性，鼓励党员之间、党支部之间分享学习成果，形成浓厚的学习氛围。

15、做实做细思想政治工作。围绕“思想解惑、文化解渴、心理解压、生活解困”目标，创新方式方法，注重人文关怀和心理疏导，不断增强党员干部对事业的认同感、对组织的归属感、对同志的亲情感。严格落实谈心谈话制度，可与党内民主生活会、组织生活会等载体结合起来，了解掌握党员思想动态、呼声建议和实际困难，做好凝聚人心、建设队伍、改进作风等工作。

16、做好党员发展规范化工作。落实《中国共产党发展党员工作细则》和党员发展流程，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，严把党员入口关，严格按照计划发展党员。加强对积极分子培育力度，重点在业务骨干、青年员工中培养后备力量，引导强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

17、加强党务人员能力提升培训工作。加强政治理论和党建业务的学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，计划开展不少于两次的党务人员专题培训，适时组织支部书记轮训，不断提高党务人员履职能力，努力打造高素质、专业化的党务工作者队伍。继续以“请进来”与“走出去”相结合的方式，充分利用党组理论学习中心组、党务人员培训、党建品牌矩阵宣贯等契机，通过“学、思、践、悟”进一步提升党务人员能力素养。

18、创新式开展党务人员技能比武。以“赛技能、破难题、增本领、强党建”为主题，计划开展一次全市系统党务人员技能比武，搭建党务人员展现风采的平台，引导党务人员学深学透党务知识，增强党务本领，提高党建水平，切实增强实际运用能力，提升整体党务人员队伍能力素养，有效推动党务工作实效开展。

四、以丰富载体为保障，营造良好党建工作氛围

19、深化党建新闻宣传工作。紧紧围绕党建重点工作，以兼职通讯员、支部宣传委员为主体力量，发掘全市系统党建工作中涌现的新经验、好做法和优秀事迹，增强新闻作品的吸引力和感染力。要充分利用行业及地方网站、杂志等宣传载体，大力宣传支部党建动态，定期评选全市系统党建好新闻，加强交流学习和先进激励，不断提升工作成效。计划与市直机关工委合拍一部反映党建题材微电影，讲好黄烟故事，展示企业风采，为高质量做好党建工作提供舆论保障。

20、认真做好群团工作。坚持党建带群建，支持协助机关工会、共青团开展丰富多彩的活动。继续开展全市系统羽毛球、乒乓球等体育活动及“我最闪亮”员工才艺展示活动，计划与市总工会联合举办一次职工劳动技能竞赛，认真谋划竞赛内容、管理方式、平台载体和举措激励，团结带领广大职工为XX烟草高质量成长发展作出更大贡献。组织开展全市系统新中国成立70周年、纪念“五四”运动100周年系列活动，积极参与全省系统“五四”文艺汇演、XX市“五四”青年运动会，积极为青年党团员搭建展示平台，激发青年活力。

21、大力推进精神文明建设。积极培育践行社会主义核心价值观，积极投身于XX市“创城”工作中，统筹开展“我们的节日”主题活动，探索实施主题党员活动日与企业文化活动融合模式，全面推广XX市志愿服务云平台，深化开展网络文明传播活动，注重以企业文化建设促进文明创建深入开展，持续提升企业整体文明水平，为XX市创建全国文明城市做出积极有力的贡献。

22、持续做好脱贫攻坚工作。按照市委市政府脱贫攻坚相关要求，进一步坚定责任，落实担子，压紧压实脱贫攻坚政治责任。全市系统党组织要在脱贫过程中充分发挥党组织的核心作用，强化战斗堡垒作用发挥，提升党员先锋模范作用，进一步把扶贫工作做到实处，提升责任烟草社会形象。

23、深入细致做好离退休党建工作。加强离退休党员思想政治建设和党组织建设，充分发挥离退休党支部组织作用，积极做好离退休人员日常管理和服务工作，进一步增强离退休党员的光荣感、自豪感。

第四篇：2019年市直机关党建工作要点

2019年市直机关党建工作总的要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，进一步聚焦“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以政治建设为统领，认真开展“XXXX、XXXX”主题教育，统筹推进机关党的各项建设，把市直机关建设成为让党放心、让人民群众满意的模范机关，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。

一、坚持以党的政治建设为统领，推动“大学习”走深走实

1.强化读原著、学原文、悟原理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实强化“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，认真学习《习近平谈治国理政》一、二卷及《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，及时跟进学习总书记的最新重要讲话，通过辅导宣讲、研讨交流、形势报告以及领导干部讲党课、知识竞赛等强化读原著、学原文、悟原理。

2.分级分类抓好党员干部理论培训。健全完善中心组常态化学习新思想制度，制定市直机关年轻党员干部深入学习新思想的指导意见。举办市直机关党组织书记、专职副书记、机关纪委书记、基层党支部书记(小区兼合式党支部书记)、发展对象培训班，创新培训模式，提高培训实效。组织开展2019年机关党建重点课题调研，着力提升党建理论研究水平。

3.充分发挥“学习强国”平台作用。按照全员接入、全员学习考核要求，抓好“学习强国”学习平台运用，评选一批学习新思想标兵，在“红土先锋网”开设“大学习”专栏，开展“学思践悟新思想”心得体会交流。

4.高标准开展“XXXX、XXXX”主题教育。抓住坚定理想信念这个根本，按照中央和省委市委的统一部署，扎实开展“XXXX、XXXX”主题教育，用好古田会议、才溪乡调查、红军长征出发地等

闽西红色资源，增强主题教育实效。

5.着力推进模范机关建设。推进“让党放心，让群众满意”模范机关建设，探索培育一批“模范机关”，适时组织开展“模范机关”评定。

6.抓牢抓实意识形态工作。牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，积极践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。充分利用网络、微信公众号等阵地，传播正能量，唱响主旋律。认真落实机关党员思想动态分析研判制度，机关基层党组织每半年至少1次分析研判机关党员思想状况。实施“六必谈”“六必访”，机关党委(总支、支部)委员之间、委员与党员之间，党员之间每年至少开展1次谈心谈话。

二、坚持聚焦服务中心、建设队伍两大核心任务，推动机关党建走前头作表率

7.聚焦中心服务大局。紧紧围绕市委市政府中心工作，开展争做“新时代新担当新作为”先锋主题实践活动，引导各级党组织推动党员干部在坚持高质量发展落实赶超，解放思想，锐意进取，攻坚克难，砥砺奋进，奋力开启龙岩新时代改革开放新征程中当先锋，展作为。适时评选一批“马上就办、攻坚克难、改革创新、敢于担责、无私奉献”的“新时代新担当新作为”好干部。通过汇编先进事迹材料，组织巡回报告会等形式深入宣传好干部先进事迹，激励党员干部进一步提振精气神，为新龙岩建设做出新贡献。

8.持续推动在职党员进社区、回小区服务群众。引导在职党员在居住小区亮身份、亮服务、亮承诺，积极加入所居住小区内的“兼合式”党组织，积极参与小区治理，建设“红色业委会”，引领城市基层党建。扎实开展结对共建工作，推动各基层党组织认真落实《结对共建协议》承诺，自觉接受各级党组织、广大党员和群众的监督。健全直接服务群众常态化机制，联合市红十字会开展

“在职党员学急救

危难时刻当先锋”急救知识培训活动。

9.持续推进机关体制机制创新。积极参与全省机关体制机制创新优秀案例征集评选活动，扩大覆盖面、提高参与度、增强影响力。

10.发挥党建绩效考评的正面导向作用。围绕建设新龙岩的目标要求，构建设置科学、重点突出、导向明确的党建绩效考核指标体系，进一步健全完善内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的绩效管理制度，突出推进全面从严治党、突出服务中心、突出品牌培育的正面导向作用。

三、坚持以提升组织力为重点，推进基层党组织建设全面进步全面过硬

11.层层压实机关党建工作责任。健全完善党组织书记抓党建述职评议制度，推动各单位把愿干、会干支部工作作为选拔科室主要负责人的重要条件，促进“一岗双责”有效落实。突出党组(党委)抓机关党建主责、主业意识，党组(党委)班子每年至少2次研究机关党建工作。深入实施“三级书记”抓机关党建责任清单，切实加强对机关下属单位的领导和指导。加强机构改革中涉改单位机关党组织建设，确保党的领导落实到位，党的组织调整到位，党的力量配备到位，使机关党建与机构改革步调一致，同频共振。

12.深入开展党支部达标创星活动。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，继续推行“党支部七项工作法”，全面推行党支部标准化、规范化建设。优化组织设置、配强党务干部、深化星级评定、加强分类指导，开展“红土先锋支部”创建，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

13.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，持续抓好“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等基本制度落实。完善支部主题党日、新党员入党宣誓、重温入党誓词、过集体“政治生日”等政治仪式，推动党员干部将政治信仰融入情感、形成自觉。把政治标准放在首位，把好党员入口关。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。规范党费收缴使用管理。

14.实行支部建设整体提升工程。探索建立机关党建“清单+评议+考评”立体整治模式。着力在培训内容、方式、对象上改进，对党支部书记、副书记和其他委员进行培训，开展党支部书记全员轮训。重点针对巡视巡察和近年检查发现的较为普遍问题开展党务干部业务培训。

15.深化提升“红土先锋”党建品牌。开展“红土先锋”党建典型培育项目(示范点)行动，打造一批有影响示范带动效应的机关党建先进典型。稳步推进“红土先锋党员工作室”创建工作，着力打造一批具有代表性、作用发挥明显的“工作室”。积极探索智慧党建，推行机关党建在线考评。

四、坚持强化正风肃纪,推动机关纪检工作高质量发展

16.健全和完善机关党内监督。认真执行《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党组(党委)全面监督、机关基层党组织日常监督、机关党员民主监督，发挥机关纪委监督作用。突出“关键少数”，落实党内监督全覆盖，使机关党员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。认真落实党务公开条例，健全情况通报制度。鼓励党员干部积极建言献策，实现党内民主管理。

17.驰而不息改作风正作风。持续落实中央八项规定及其实施细则精神和市委2号文件精神，紧盯关键节日节点，紧盯关键少数，做深做细日常监督，从严查处不收敛、不收手行为。集中整治形式主义、官僚主义。

18.加强警示教育。加强岗位廉政教育和警示教育，学习贯彻党纪处分条例，改造提升龙岩监狱警示教育基地功能，组织党员干部到基地接受警示教育，推进廉政教育全覆盖。

五、坚持凝心聚力树新风，推进文明和谐机关建设

19.扎实推进社会主义核心价值观建设。持续深化精神文明创建，深入实施公民道德建设工程，选树和宣传道德模范、身边好人等典型。深入推进学雷锋志愿服务制度化;广泛开展移风易俗、弘扬时代新风行动;结合机关实际，扎实推进机关文明礼仪和诚信建设，提高诚信水平。推进“平安龙岩”建设，维护和谐稳定大局。

20.开展庆祝新中国成立70周年系列活动。围绕庆祝新中国成立70周年，纪念古田会议召开90周年、新古田会议召开5周年，举办以“新时代新征程新担当新作为”为主题的文艺晚会或歌咏、演讲比赛等，展现机关干部精气神。

21.推进关怀帮扶和激励工作。加强干部职工人文关怀和心理疏导，综合运用调研检查等方式，督促执行年休假制度;健全困难党员干部职工走访慰问制度，持续开展市直机关在职职工医疗互助活动。

22.强化群团工作政治引领。坚持党的领导摆在群团工作第一位，将群团工作纳入机关党建体系。做好加强政治引领，组织建功立业活动，推荐评选群团组织先进集体和先进个人，使机关广大职工、青年、妇女在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，凝聚在党的周围。继续做好关心下一代工作。

第五篇：2019年社区教育工作要点

市北区2019年社区教育工作的指导思想是：在党的十九大及三、四全会精神指引下，认真学习总书记的系列重要讲话，贯彻落实教育部等九部门《关于进一步推进社区教育发展的意见》青岛市教育局等七部门《关于加快推进学习型社会建设的若干措施》的通知，广泛深入地推进社区教育工作，以“享学市北 幸福人生”为主题，突出四项创新工作，巩固六项基础性工作，构筑终身教育体系,推进学习型社会建设。

一、突出四项创新工作

1.绘制学习地图，开展“小手拉大手 走进博物馆”活动。整合辖区内各类博物馆、图书馆、科技馆以及8所职业学校实训基地资源，绘制中小学生课外活动学习地图， 发放中小学生课外活动学习卡。建立有效的协调机制，推动社会公共教育资源面向辖区内中小学生、社区居民免费或优惠开放。通过开展“小手拉大手 走进博物馆”活动，引领家长与孩子一同走进博物馆，开辟中小学生课外学习新途径、新领域。

2.开展“学分银行”试点工作。以社区教育学院为试点基地，以老年大学社区教育学院分校老年学员为实验人群，开展“学分银行”试点工作。开发具有登记居民个人学习账号、注册报名，记录学习者培训考勤，累计记载线上线下学习学时等具体信息功能的“市北区社区居民终身学习卡”，形成居民终身学习电子档案，尝试推动学习成果积累转换。把市北区终身教育学分银行建设成为面向全体社区居民，以终身教育学分认定、累积和转换为主要功能的学习成果认证管理中心和学习成果转换服务平台。

3.开展“社区教育推进员”试点工作。选定试点街道，先期在社区中招募2-3名，有一技之长热心社区教育的专业人士或学习型团队带头人，担任“终身学习推进员”。深入小区、楼组，为居民提供学习方面的咨询，及时将百姓的学习需求信息反馈给社区学院、街道社区教育中心、居民社区教育学校，建立有效的信息反馈机制，使社区教育活动与百姓的多元化需求相对接。带领社区民众学会“主动”学习，提升民众社会参与能力，夯实社区民众自我学习、自我管理的基础。

4.开展“享学市北 幸福人生”社区大课堂微信直播活动。有效应用现代信息技术，促进全民终身学习信息化建设，推动在19个街道通过微信视频实施课程直播。在各街道社区教育中心、社区居民学校开设的主导推荐课程中，由单位自主推荐，选择1节精品课程，面向辖区群众实现课程直播，尝试借助现代信息技术传播面广的特点，突破受社区教育居民学校地域面积的限制，探求扩大社区居民参与面的新途径。

二、巩固六项基础性工作

1.抓实街、居二级教育阵地规范化建设。参照《山东省乡镇社区教育中心设置与评估标准》，对全区街道社区教育中心进行达标验收检查。对达标的单位，统一颁授“市北区**街道社区教育中心”牌子，给予相应的经费支持。研究制定《市北区社区居民学校规范化标准》，对全区社区教育居民学校，进行排查摸底，对达到标准的颁发“市北区社区居民学校”校牌，予以认证，并拨付一定的办学经费予以支持。

2.巩固“享学市北 幸福人生”社区公益大课堂品牌。充分发挥社区教育学院区级培训基地的龙头带动作用，把多功能教室建设为面向社会开放的大讲堂。聘请一批在各行业学有所专、术有所长的学者、专家、能人，开设一批深受居民群众喜欢的养生保健、心理健康、居家美食、国学礼仪、插花茶艺等专题讲座，为全区居民提供免费的教育服务，广泛传播追求道德向善、人际和谐、家庭美满的正能量，不断提高居民对日益增长的高品质精神文化生活的需求。

3.推动老年大学街道分校建设。扩大老年大学社区教育学院分校的办班规模，建立“十分钟学习圈”，方便更多的老年人参与学习。与区老年大学联合，进一步加大选点工作，在条件具备的街道、社区继续开办分校，扩大老年教育培训网络阵地，提高老年教育覆盖面。

4.提升创建五类学习型组织和个人的品质内涵。举办社区教育特色培训项目经验交流，推动学习型社区建设;评选百个藏书家庭，带动学习型家庭评选;评选百幅优秀绘画作品，带动学习之星评选，以主题切入，活动带动，提升评选的第四批学习型社区、学习型楼院、社区居民自主性学习团队、学习型家庭和学习之星的内涵。

5.举办好“全民终身学习周”活动。把市北区第二届“全民终身学习活动周”的举办，与社区居民自主型学习团队成果展示相结合，通过居民参与，把终身教育理念向社区、楼院、家庭传播。

6.完善队伍建设机制。培育一支结构合理、素质高的继续教育专兼职教师队伍，扩大一支热心参与终身学习服务的志愿者队伍，组建一支水平高、责任心强的咨询指导专家队伍。并通过请进来、走出去等形式加强各类人员培训，不断提高业务水平和服务能力。

三、完善制度保障

1.完善社区教育学院管理制度。召开职工代表大会，进一步修订完善学院工作纪律、岗位职责等各项管理规定，进一步发挥社区教育学院在推进全区构建终身教育体系、建设学习型城区工作中的主导作用。

2.建立健全社区教育项目工程审核制度。聘请有相关经验的专家3-5人，组成第三方项目审核小组。针对工作规划、计划中拟定实施的课程招标、特色项目、基础建设等，进行前期论证、审核。审核通过后，与协作单位签订项目合作协议，报请相关律师审核，通过后再予以实施。