给十佳学生的颁奖词

给十佳学生的颁奖词（精选11篇）

篇1：给十佳学生的颁奖词

（转）十佳学生颁奖词 学业上，她以笔做剑，笑洒笔墨；实践中，她披荆斩棘，勇往直前。她努力着、奋斗着、执着着，用信念播撒希望，用汗水收获成功。她不屈的身影留下坚定的脚印，走向远方。

一个执着的青年，一颗求知的心；一个坚强的身影，一则奋斗的历程。他不畏艰难，开拓向前；他不辞劳苦，启航扬帆。用学识与素养打造辉煌的人生，以实践和勤快增添自己的经验。他，是我们的榜样，是我们的楷模。3 青春活泼的心，绝不做悲哀的留滞。以学习为乐趣，以进步为自豪，以超越为目标。胸怀理想的她不断在学习生涯中创造新的辉煌。

四年磨一剑，沧海一声笑，天涯学海任逍遥。在科技创新的田地里，他播撒智慧，收获满仓；在社会实践的活动中，他不辞辛苦，持之以恒。他在属于他的江湖叱咤风云，独领风骚。

台上，她是优雅的精灵，举手投足间散发着知性的魅力；台下，她是善良的天使，用自己的滴滴努力换取爱的传递。她将艺术融入生活，把幸福带给人们，她的微笑，是这片土地上的骄傲。

一颗善心，满怀热情，她的身影在志愿活动中绽放温暖的光彩。一念执着，踏实认真，她的汗水在诸多职务上流淌奋斗的诗篇。她的仁爱，是我们的标杆；她的勤勉，是我们的指南。她是天空一米绚烂的阳光。

铿锵文字，振奋人心。矫健身姿，气势如虹。以责任换取信任，以努力博得掌声。他是优秀的学生骨干，也是赛场上的体育明星。他是能文善武的骑士，坚定地踏往前进的征程。

文艺之花，她以自身最瑰丽的色彩绽放人前。婉若清梅，她将自身最清冽的芬芳漫向异国他乡。她冰雪聪明，在文艺活动与学业之间游刃有余，安排妥善。文艺上花开朵朵，学业上硕果连连。待到花开遍野，果香满园的丰收之际，微垂眼帘，欣然曼立，她在丛中笑。

万丈豪情，澎湃在那早已谙熟的赛场。凌厉身姿，屹立在那熠熠发光的颁奖台前。任岁月洗尽浮躁，凭光阴雕琢心智。愿乘风破万里浪，甘面壁读十年书。那鲜红的等级证书，是雄鹰劲飞的心血；那优异的高分，是骏马驰骋的飞腾.。文武双全，踏实进取，永远不变的是脚下奋斗的旅途，他头也不转地，步伐坚定地，走在路上！

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。热血早已温热那征战的戎装，汗水早已浸透那奋斗的纸张。他是赛场上的霸王，更是学业上的精英。光环与荣誉的背后。我看见一个疲惫且坚毅的背影，屹立在凛冽的风中。（by张帆）11 翘首以盼，她是土木人的希望，引领土木，她亦当仁不让。科学前沿，有她缔造奇迹的身影；创新风帆，有她精心标注的航向。她是沙漠中不灭的灯塔，她是希冀中不朽的吟唱！

他是发明达人？他是创业青年? 他是逐梦筑梦路上的坚守者！

专利不是他的标签，创新许给他光明的未来。科技成就梦想，勤奋铸就辉煌。

他深知突发奇想换不来结果，博览群书才能积聚力量。在创造的天堂里，他付出过，所以他理应收获一个灿烂的明天！13 不是成功总是对她情有独钟，而是执着可以让一个人风雨兼程； 不是机遇总是对她频频招手，而是智慧可以让一个人卓尔不群。笃志不惧学海深，时不我与当自珍。风浪搏击我本色，回头笑看浮与沉。

他用才艺点燃自己的激情，投身于自己最痴恋的舞台演绎，成为人们眼中最闪亮的星。他用热情燃烧自己的生命，奉献给自己最热衷的团体活动，成为同学们最坚实的依靠。优秀是一种习惯，谦和是一种自信，乐观是一种涵养，才华是一种力量。这是她最真实的写照。

苍穹之下，北辰之上，你是一缕不散的阳光，细微中总有诚挚的温暖，在我们心中荡漾。你是青春里写满奉献的绿叶，那么渺小，却又那么坚强。你用行动书写了“志愿者”华丽的篇章！16 三尺青锋，骋流光，傲然群雄，凌万顷之苍茫。她，用成绩凿刻出四年坚忍，烽火之中，须眉不让；她，用汗水将班级凝聚，用心浇铸，百炼成钢。她的努力令人钦佩，她的辉煌令人仰望！（by苏依）17 是自信，让坚硬的岩石变成浮雕；是勇气，使傲菊面对严寒绽放一抹金黄；是执着，使沧海变为桑田。他已锲而不舍、持之以恒的意志跨越前进道路上的沟沟坎坎，以科学的方法、永不言败的精神克服学习中的道道难关，他将学习融入实践，以创新憧憬未来。前方的道路，将不再迷茫。（by陈虹杉）18 棋界枭雄，玩转另类乾坤，谁人敢与其争雄；国防一将，驰骋铁血江山，何人敢欺我边疆。出生平寒，勇夺人生掌控；豪情万丈，直面岁月风浪；不懈奋斗，铸造无我力量。天行健，君子以自强不息。你，意志坚定，永不止息，不愧君子矣；仁者安仁，你胸怀大爱，甘于奉献，不愧仁者矣。你，妙笔生花，文采风流，不愧智者矣。20 裙角轻扬,旋转的舞姿里是她不一样的风情 精明干练,组织的活动中是她看得到的严谨 谁说优雅与能力不能共存,谁说艺术与工作天生敌对 她将矛盾的种种完美结合,站在那里的 ,是令人惊奇的存在

篇2：给十佳学生的颁奖词

他，自信乐观的阳光男孩。在困苦中拼搏，在拼搏中前行。面对似火骄阳，刺骨寒风，他闲庭信步。致远这片广袤的天空，让这只雄鹰振翅高飞，搏击长空。他就是我们的xx同学!

【相关阅读：十佳教师颁奖词】

篇3：十佳学生颁奖词(DOC)

首届感动校园十大人物十佳大学生，让我们以践行社会主义核心价值观的精神。

寻找身边每一个温暖人心的榜样

爱国人物 1 李朝晋

【个人事迹】他曾是武警森林机动支队四大队的一名战士，穿上了迷彩绿“从军报国，以天下为己任”是多少男儿的梦想？在军队中评为优秀士兵。在预提指挥士官培训中，荣获优秀学员。做一名合格的军人，为国家贡献自己的一份力量，他为国家尽务。【颁奖名片】赤子之心

【颁奖词】在国家需要他，他选择服兵役；在社会需要他，他选择继续学习；在组织需要他，他选择了国旗队。他的人生，正如阳光下的红旗飘扬，无声，但有无穷的力量。

【爱国是什么？爱国是一种信念，是一种坚不可摧的性念，是一种永远不会随时间的推移而消磨，随历史变迁而消失的信念。爱国不是一个抽象的概念，它既是每一个人的内心感受和体验，也是每一个人理性的自觉。所以，爱国主义不是灌输出来的，也不是强制形成的，要培养爱国主义的情怀，最重要的是要尊重每一个国民，打开他的眼界，放开他的心胸。作为护旗手的我，当看到国旗冉冉升起的时候，爱国情怀油然而生。】 敬业人物 2 林秀丽

【个人事迹】破解生活和工作“鱼与熊掌，不可兼得”的难题，于人，她献身学生服务战线，用热枕的心去收获一份感动。现任广东省学生联合会宣传调研部副部长、学生社团联合会副主席的她，努力在平衡学习的同时，她在学生领袖的路上勇于担当。筑学业之基，秉服务之魂，怀报国之梦，成美丽青春。【颁奖名片】责任担当

【颁奖词】在青春的年华，她总问自己能做点什么，能多做点什么，能不能做得更好一些？她享受追逐梦想，她敢于承担责任，她越战越强。听过她名字的人，说她总是那么的优秀。【我认为热爱自己所做的事情，用严肃认真的态度对待自己的工作。这就是敬业。敬重自己所从事的工作，并引以为自豪；深入钻研探讨，力求精益求精俗话说，做一行，爱一行。我热爱自己所做的事情。小伙伴们，总说我是铁人说我很拼。面对工作可以不睡觉不吃饭。有机会在一个更高的平台遇到了自己，当知道自己所做的点点滴滴都与全广东省180万大学生息息相关时，任何都“值”了，所以在工作生活上对自己更加苛刻。可是在我看来，一份自己热爱的工作似乎比一切都重要。】

诚信人物 3 柯秀霞

【个人事迹】身为一名老师的好助手，她说话办事讲求实效，说到做到，言出必行。恪守诚信，让他充分享受到发展带来的幸福和快乐，正如她所说，就是“今天我骗你一次，明天骗他一次，后天再骗其他人，时间长了，谁都知道你是一个骗子，那还怎么生活，不能干骗人的事”。如今的她已成为管理工程学院老师的能手，是同学们学习的榜样。

【获奖名片】拾金不昧

【颁奖词】出淤泥而不染。诚信是中华民族的传统美德，是立身之本、做人之道。这同时也是我的做人准则。

【诚实守信是为人之本，是中华民族的传统美德。诚实是指忠诚老实，言行一致，表里如一;守信是指说话、办事讲信用，答应了别人的事，能认真履行诺言，说到做到，守信是诚实的一种表现。答应别人的事情之前，一定要慎重，认真地想一想，自己能够做到的再答应;一旦答应了的事，就要千方百计地去做好，这样你才能不失信于人，你才值得别人信任。记得那次拾到别人丢失的钱包，我几天都坐立不安，通过各种渠道，找到失主，我才放下心头大石。】友善人物

吴玲

【个人事迹】人文艺术学院学生会主席、人文艺术学院艺术团副团长、班级团支书、14级文秘班助班等职务的她从未停止待人友善的脚步。【获奖名片】平易近人

【颁奖词】微笑就是最好的名片，而她的微笑却令人特别窝心。遇到事情理性分析，心中时刻保有一份善念，知足且懂得感恩。【友善是什么呢？我想说，友善是天空，包容天地间的万物；友善是氧气，孕育新的生命；友善是阳光，是雨露，照耀、滋润着美德的生成。】 自强人物 陈杰柱

【个人事迹】当他还是一个孩子的时候，就要撑起困境中的家庭，就要学会友善、勇敢和坚强，生活让他过早地开始收获，他由此从男孩开始变成了苦难打不倒的男子汉，在贫困中求学，在艰辛中自强，今天他看起来依然文弱，但是在精神上，他从来是强者。【获奖名片】自强乐观

【颁奖词】面对不幸，他选择从容面对；面对困难，他选择乐观面对。他将挫折看作是人生的经历，激发自己前进的动力，自强不息，靠自己的双手，积极面对人生。

【我认为生活是一种态度，面对迷茫、面对困难、面对将可能遇到的一切问题，要勇敢地去探索、去思索，才可以熬过风雨，找到人生的灯塔并向其迈进。我现在还很弱，未来还需要更多的磨练，但我有信心通过自己的不断努力和开拓创新，会吸引越来越多志同道合的人实现心中的愿景和理想，实现自己的价值、愿景和目标，将这个世界变得更加美好。】 6 志愿人物 李源

【个人事迹】在2011年获得汕尾市凤山街道办颁发的“曙光”优秀志愿者、2013获得捐献血液荣誉证书、2014年获得“麦田计划”高校优秀组织奖。现就任广东省大学生公益发展委员会委员。他克服种种困难，在一个更高的平台服务大众，尽心尽力地为当地群众提供热情的援助。是内心的善良，让他身上有圣洁的光芒。

【获奖名片】志愿奉献

【颁奖词】他身上没有娇气、自大的标签，更多的是刻苦、乐观、无私。心火相传，青春无悔。化作他坚持志愿服务满腔热情。这没有一时的冲动，而是终身的事业。

【从第一次接触志愿者，我就觉得自己爱上这个“职业”。在怎么多年的志愿服务中，我觉得志愿服务原指恭敬地交付、呈献，即不求回报地付出。奉献精神是高尚的，是志愿服务精神的精髓。志愿服务精神提倡志愿者欣赏他人、与人为善、有爱无碍、平等尊重，这便是友爱精神。我会一直坚持做我自己的志愿服务。】

7科技人物 彭文栋

【个人事迹】成功是一个漫长曲折的过程，只有坚持到最后的勇者才能收获最美丽的成功。曾任无线电爱好者协会会长，对于科技研发，艰苦的创新路，我永不放弃，在挑战杯-彩虹人生”中获得二等奖、“电子作品大赛”中获得了一等奖。【颁奖名片】刻苦创新

【颁奖词】他越平凡，越发不凡，越简单，越彰显简单的力量。实验的艰苦没有让她退却，梦想的力量催她奋勇前行，执著顽强，厚积薄发，汗水终是换来荣光！

【在我看来，技术是生活的手段,要通过学习才能掌握科技顾名思义,是科学的技术.科技可以提高人民的生活质量.科学是科技的基础.工艺技术,是需要,不是必须。就像每次做电子产品研究时，总会遇到过不去的坎，可是我喜欢向困难挑战，喜欢通过自己的双手，创造不一样的东西，创造不一样的未来。】 体育人物 林田林

【个人事迹】他带领的团队为学校获得首个“广东省优秀学生社团”的称号。曾获得过2012年全国啦啦操全国赛的“技巧啦啦操三级第一名”和2013年全国啦啦操广东省赛区的“技巧啦啦操三级第一名”。在这个团队里，培养了他个人的责任心、集体荣誉感、团队精神和积极的体育人生价值观。【获奖名片】拼搏进取

【颁奖词】迎着朝阳，向着霞暮，他用激情书写青春。拼搏进取，崇拜体育运动，热心投入体育运动当中，你释放出了绚烂耀眼的光芒！

【有人说体育运动就是锻炼身体，有人说体育运动就是消磨时间。而我却把他看作是一种乐趣。作为一名热爱运动者，平时的训练是如此枯燥无味，每天重复一样的动作，重复一样的音乐，重复一样的节奏，我想过放弃，可是每次在训练场挥洒汗水时，在颁奖台收获鲜花和奖牌时，我就觉得我离不开这终身的事业，体育就是我的生命，爱他就像爱我的生命一样。体育是终身的事业，然而我热爱着“事业”。】艺术人物

邬炯亮

【个人事迹】一位积极乐观的大男孩，努力训练，快生活。他音乐、美术、设计、武术、自行车、爬山等都是他专长。邬炯亮同学以“努力不一定成功，但不努力一定不会成功！”作为座右铭，用向上的心态感染着身边的同学，用奋斗诠释了美丽的青春中国梦。

【获奖名片】艺想天开 【颁奖词】

将各类爱好变成特长，将特长变成事业，做别人做不到，想别人想不到的，在艺术道路上愈行愈远。

【艺术，什么叫艺术？艺术是人类以情感和想象为特性，来把握和反映。其通过审美创造活动再现现实和表现情感理想，在想象中实现审美主体及客体的相互对象化。通俗的说，艺术也就是人的知识、情感、理想、意念综合心理活动的有机产物，是人们现实生活和精神世界的形象表现。我样子不像搞艺术的，可是我从来都不相信以貌取人，我只相信“不断挑战，不断拼搏，不断学习”】 10 创业人物

李丹青

【个人事迹】广州市爱柚科技工作室合伙人、“挑战杯—彩虹人生”广东职业学校创新创效创业大赛一等奖、“联通沃派”粤港澳大学生移动互联网创新设计大赛二等奖、“天翼飞Young，创赢未来”互联网创业和微创想大赛三等奖的获奖者。他立志用创业当成一种历练，用活力开拓市场，凭青春无畏奋斗。在创业中，他不断凝聚青年力量，利用专业知识为社会贡献青春力量。他对IT行业抱有很大的兴趣，努力探索创业和承担社会责任的新切入点。

【获奖名片】创业先锋

【颁奖词】IT市场，风云流变，他是一支崛起的新秀。志在千里，始于足下，莫问英雄源何处，智士多为能者居，杰才堪当英雄名！

篇4：优秀寝室,十佳大学生等的颁奖词

文化艺术管理学院 2011级会展班 王欣 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。知识就像一匹千里马，重要的不是拥有，而是如何驾驭。他，正是一名优秀的骑手，运用他的智慧在学习的征途上纵横驰骋。凭借着他优秀的学习成绩，以及他在各项活动中的优秀表现，他广受各位专业课老师，导员的好评。为了表彰他一直以来的优异成绩，也为了激励他在今后学习生活中表现得更好，我院决定颁发今年的奖学金给**，以资鼓励。前进的道路是没有尽头的，希望**同学在今后的学习中不断超越自己，取得更加辉煌的成绩。

“十佳大学生”颁奖词

文化艺术管理学院 2011级会展班 王欣

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。在我校，他是一个璀璨的明星。他顽强拼搏，自信洒脱。他积极参加我校各项活动，每一次的表演都会引起长时间的掌声和欢呼，每一次的比赛更是让大家争相为他摇旗呐喊。他相信态度决定一切，所以，他总是以饱满的热情和积极的状态迎接每一次挑战。他不仅学习成绩优秀，在各项活动中获奖颇丰，而且在日常的生活中帮助老师，团结同学，热心各项实践活动。在大学生活中，他努力充实自己的生活和内心。他--**，是我校当之无愧的十佳大学生。

“优秀学生干部”颁奖词

文化艺术管理学院 2011级会展班 王欣

每一个老师和学生的眼中，都印下了他忙碌的身影。每一次晚会和活动上，都少不了他四下奔走的脚印。他，刻苦努力，保持着一直以来的优秀成绩。他，认真负责，保持着对自己工作一丝不苟的严格要求。每一次学校的活动中，都凝聚的他一点一滴的汗水。他不曾抱怨他不是聚光灯下最夺目的演员，也不曾抱怨幕后工作无限的繁琐和忙碌。他的宗旨就是要尽最大的努力把每一次的工作做好，为老师分忧，为学生服务。现在，我校决定将“优秀学生干部”的荣誉称号颁发给**，表彰他一直以来尽职尽责的工作。

“优良学风班”颁奖词

文化艺术管理学院 2011级会展班 王欣

环境对我们每一个人的影响都是潜移默化而且十分深刻。一个良好的环境，可以塑造出一群优秀的人才。而**班正是这样的一个班集体。他们互相监督，争取做到每一个人都上课认真听讲，严格遵守校规校纪。他们互相帮助，一直坚持学习资源共享，疑难问题共同讨论。他们是一个温馨的大家庭，也是一个求知的乐园。他们自信“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”。他们优良的学习作风在学校树立起一支标杆，一个人的力量也许很渺小，但是他们这个集体的力量一定可以带动整个校园，树立起良好的学风，帮助大家共同进步。

“文明寝室”颁奖词

文化艺术管理学院 2011级会展班 王欣

篇5：十佳教师颁奖词

颁奖词：看到她们的笑容，你开心;听到她们的歌声，你快乐;陪伴她们成长，你幸福;待到她们烂漫，你在丛中笑。与她们在一起的每一时每一刻，都是你最珍贵、最难忘、最美好的时光。

2：何欢老师

颁奖词：何欢老师兢兢业业，对教学充满热情，积极探索新的教学方法，走在学校教改的前沿，课堂教学生动活泼，能调动学生的积极性。“做学生喜欢的老师”是其座右铭，她也在用自己的实际行动践行这句话。她除教学成绩优异外，还多才多艺，带领学校舞蹈队编排了一个又一个精彩节目，为学校活动增色添彩。

3：李壮丽老师

颁奖词：有一种伟大来自平凡，有一种崇敬来自坚守。三尺讲台，树起她高大形象;两尺教鞭，挥洒她无悔人生;一份热情、一份执着，一路坎坷、一路收获，作为市级优质课教师，省优秀辅导教师，她再苦再累，也无怨无悔!

4：戚姣姣老师

颁奖词：踏实质朴是她的性格，认真负责是她的态度，勤勉奉献是她的精神;她给一中带来了拼搏的精神，也为自己诠释了精彩人生!她就是河南省优秀教师、安阳市优质课一等奖获得者――戚姣姣老师。

5：乔艳青老师

颁奖词：她，爱岗敬业，工作认真负责，教学方法灵活，深受学生喜爱，课堂教学扎实，多次取得优异成绩，获得了县教学质量优秀奖、县师德先进个人奖、县优质课一等奖的荣誉，“让学生成长、成人、成才”是她的一生的教育追求。

6：孙小娇老师

颁奖词：她是一株小小的丁香花，外朴而内秀，执着地吐露芬芳。她坚守不嫌弃、不抛弃、不放弃的原则。瘦弱的身体，掩失不了女性难得的果敢，张驰有度的课堂，抑扬顿挫的声音，精湛的教学技艺，激荡着无数求知的心灵，也收获着秋天丰收的喜悦，“让学生成长、成人、成才”是她的教育追求。她就是我们的孙小娇老师!

7：王璞老师

颁奖词：王璞老师，年轻有活力，工作认真负责，班级管理有特色，多次获得优秀班级体，及县优秀班主任和县师德标兵等荣誉，班科关系良好，能在实践中不断提高自己的教学水平，使教学质量全面提升，孩子们健康愉快的成长。 在工作中教书育人，尽职尽责，用爱心换真心，用行动作表率，她的教学和管理得到了领导和同行的一致好评。

8：王艳芬老师

颁奖词：从她的笑脸，你读出的不仅仅是善意和友好，更有宽容和奉献。十八年的时光，她将自己最宝贵的岁月给了自己最爱的讲台。“学会交流、学会宽容、学会奉献”是她多年来总结的经验，也是她一直的坚持。她是省、市优质课一等奖获得者，她还是市优秀班主任、市学科带头人，她用自己的妙手，用自己的青春年华谱写了爱的乐章。

9：余小姣老师

颁奖词：她能够用真诚打动学生的心灵，用热情点燃学生的激情。率真乐观的表情是她的标志，严谨细腻的风格是她的教学。精彩的课堂，开启学生智慧的窍门，精心的点拨照亮学生心灵。她是县优秀班主任、县优秀教师，她把爱倾注到每个孩子身上，始终以自己的爱心，去呵护每一片叶子，让每一片叶子焕发出绚丽的光彩。

10：张慧清老师

篇6：十佳青年颁奖词

1.张江波（华南分公司——经济管理部经理）

成熟稳重的他，用头脑计算项目盈亏，用标尺丈量人生价值。他乐此不疲，兢兢业业。在他的带领下，华南分公司经济管理部全体预算精英把时间交给数字，把心血奉献公司。

2.姚宇飞（天津分公司——满洲里万达项目书记）

历经风雨磨砺，终见彩虹斑斓。从一名普通的职员到项目书记，从陌生到精通，姚宇飞踏实严谨，争当一流。他用不懈的努力，实现了一次又一次价值，创造了一个又一个奇迹。

3.陈璐阳（武汉分公司——泛海国际SOHO城项目执行经理）他默默耕耘，无私奉献。江汉路万达广场抢工通宵65次，泛海国际SOHO城基坑排水一马当先。“我做得还很不够”是他常挂嘴边的一句话。感动源于平凡，伟大彰显价值。

4.皮佳亮（唐山分公司——呼市万达项目技术部长）

心系公司，安于本职工作，没有豪言壮语，只有埋头苦干，他用最朴实的方式，最严谨的精神，最创新的思想为公司科技工作的发展贡献着自己的智慧和青春。

5.史绪博（成都经理部——西南城项目水暖工长）

他是一个新兵，却有着老兵们钢铁般的意志。

他是一个青年，却有着中年人大海般的气魄。

让青春碰撞激情，让生命绽放光辉。

6.毛德亮（装饰分公司——物资部经理）

立足岗位，勤劳努力，一丝不苟，肩负使命。一颗赤胆忠心，于点滴中展露企业光彩，一句无怨无悔，于细节中体现优秀青年。

7.刘少奎（总部直属——来广营项目经理）

他是公司最年轻的项目经理之一，从华贸城四期到中化方兴项目，他始终坚持“打造和谐团队、铸造精品工程”的理念，引领团队，勇往直前。他勤勉敬业，勇挑重担，吃苦耐劳，无私奉献。

8.王淞（总部机关——市场部）

有耐性更有悟性，脚踏实地又充满激情。他奔波着、奋斗着、也快乐着。怀揣无限世界，搏击惊涛骇浪。他在营销的前沿亮出别样的风采。

9.李宁（总部机关——人力资源部经理）

思想有多远，人就走多远。作为80后的佼佼者，他用智慧灌注、用细心打造、用责任坚守，他不断超越、迅速成长，用青春诠释着榜样的力量！

10.赵林（总部机关——财务部副经理）

篇7：十佳员工颁奖词

烈日炎炎里，他坚守制水一线，蓝色工装上的片片盐花是他爱岗敬业的见证；清冷月光下，他驻守水厂，沉淀池里的朵朵矾花见证着他以厂为家；十八年的沉淀，他不止超越了自我，更带领江南水厂全体员工实现技术创新，为企业节约生产成本。他吹响了工人先锋的号角，他是员工眼中的好厂长。

多少个无眠的夜，他身先士卒、任劳任怨，奔波于工程建设第一线，他憨实的笑容与那标志性的“光头”在月光下显得无比耀眼；多少个春夏秋冬，他创新思路、修改方案，驻守在管网改造现场，汗湿的衣裳映衬着他为降低市区管网漏损所付出的辛勤与努力。他是全市管网的“360安全卫士”。

从一线安装工、抄表工到营业组长，二十五年来他对工作的热情从未改变；多少次在污水坑里安装、在烈日下奔赴现场、在凌晨进行流量测试，他始终无怨无悔；他是同事们眼中的“活地图”，上望一带每个街头巷尾都留下了他的足迹，他是营业新人口中的“好师傅”，总能循循善诱的传帮带好每一位新人；他用实际行动演绎了忠诚奉献的劳动者之歌。

多年的生产管理工作，让他成为技术上的中流砥柱，岗位上的行家里手。他不畏艰辛，毅然接受集镇水厂设备陈旧、人才缺乏、管理苦难的挑战，无论何时何地，只要水厂需要他，总会第一时间出现在现场。他推陈出新、对症下药，提升集镇生产管理水平；他凭着丰富的经验、娴熟的技能，为集镇安全供水体系迎来了春天。

领导眼中的他，热忱又沉稳；同事眼中的你，从容又朴实；用户眼中的他，即真诚又周到。正因有了他，平淡的工作融入了些许色彩与生机；正因有了他，纠结的投诉梳理的顺畅与通达。他的勤奋和主动，自信和创新，都体现了敬业精神，他用对供水事业火一样的热情和默默奉献的精神赢得了大家的掌声。

18岁时，青涩的他进入湖岭水厂，在点滴学习中积累经验。6年来，他凭着干一行爱一行的信念，用青春与热情演绎着不怕苦不怕脏的水务精神。面对台风苏拉，他毅然潜入1.5米深的污水中打开排水泵；面对盐酸泄漏，他决然冲入弥漫刺鼻气味的车间通风冲洗。他用行动诠释了年轻最美的华章。

他不能站在施工一线直接创造价值，但却站在了后方排忧解难；他不能手把手的对施工人员进行技术指导，但却手把手地做好了每一位员工的“叠师”。在制度面前，他铁面无私，没有一丝让步；在创新管理方面，他常抓不懈，不留一丝隐患。二十几年的工程施工管理经验，让他在工作中游刃有余，用自己的知识与技术建造出一条条供水管网，践行着“忠诚、奉献、创新、和谐”水务核心价值。

一年365天，默默坚守抢修一线，数十年如一日，兢兢业业勇挑重担，“晴天一身汗，雨天一身泥”是他的真实写照。他不怕脏不怕累不怕苦，何时何地有抢修，他便化身“110”随叫随到。是他，用那勤劳的双手、黝黑的皮肤、疲倦的身躯换来的瑞城地下城市的畅通无阻。

篇8：十佳护士颁奖词

她以“微笑、敏捷、耐心、细致”的工作态度，书写着平凡却又无愧于己人生篇章。

2、巴音其木格 鄂尔多斯市蒙医医院 护士 从业25年来，她没有创造出什么惊天动地的事迹，但她用爱心和笑容为患者增添信心和勇气，她忘我的工作，谱写着自己无悔的人生。

3、李俊霞，准旗中蒙医院，副主任护理师。25年的护理生涯中，她默默耕耘，无私奉献，凭着脚踏实地的工作作风，扎实的基本功，赢得了广大患者的一致好评

4、李嫦凤，市二医院 立足岗位，勤奋工作，无私奉献，把全部精力献给了所热爱的事业和家庭。对于家庭她的付出超越了常人，三十年如一日地照顾着高位截瘫的丈夫。

5.周敏 第四人民医院 精神科护士从业整整30年，面对每一位精神病患者，她都悉心看护、精心照顾、毫无怨言，在她看来这是她人生中最精彩、最难忘、最有意义的30年。

6、王金花 东胜区人民医院 血透室 护士长自1993年参加工作以来，扎根临床一线护理工作，练就了过硬的专项技能。一直坚持“以病人为中心”，践行优质护理服务理念。

7、王玉珍 达旗人民医院 妇产科副主任护师 三十年里，只要医院需要，她就会义无返顾；只要科室需要，她就会责无旁贷；只要病人需要，她就会及时出现。凭借着一颗赤诚的心赢得了大家的肯定。

8、敖特根花 杭锦旗人民医院 急诊科 护士。从业二十二年来，用真诚和柔情延续着无疆大爱，用笑容和耐心化矛盾纠纷与无形之中。

9、王瑞芬，鄂尔多斯市东胜区广厦医院 她是一个生如夏花的女人，温柔、善良、博爱、美丽，生命中永远绽放着光芒；她以严谨的职业态度带领着护理团队走过了一个又一个春秋。

10、娜仁同嘎拉 鄂托克前旗人民医院 在工作的二十余年中，始终坚持以病人为中心的服务理念，发奋做到以精湛的技术、饱满的工作热情、高度的责任心、为病人提供最优质的服务。

篇9：摄影十佳作品颁奖词

青山绿水间，它们有如白色的音符，奏响生命的华章。从嗷嗷待哺到茁壮成长，摄影师用镜头记录下感人的瞬间。绿色的家园，是生命的摇篮。感谢生命，感谢摄影师，让我们重温了生命的珍贵和亲情的温馨。

2、中国考爷

耄耋之年，仍在向人生的终极目标冲刺。摄影师用镜头诠释人生巨大的潜能。真实的记录，真实的人生，催人奋进，感人至深。生命的尊严，精神的执着，在朴实的画面中得到充分的展示。让我们以摄影的名义，向中国考爷致以崇高的敬意!

3、村里的厨娘

这是阳光下最灿烂的笑容。中国农村妇女的自信被摄影师永久定格。大红灯笼，晴朗天空，热烈喜庆，大吉大利。生活的真谛就在于寻常的点点滴滴。美在于发现，这幅作品是最生动的体现。

4、打工女人

生活是最好的教科书，母爱是最好的教师。生活的重负，压不住自信的笑容。母亲孱弱的肩膀上，孩子正在长大。生命的长度有多长，摄影师用镜头做出了回答。

5、开发区的早晨

太阳每天都是新的。大气雄浑，生机无限。摄影师用超广角镜头，全景式为我们展示了开发区的勃勃生机和万千气象。这是我们首次以全新的角度和视野关注广元国家级开发区的发展。这也是摄影永恒魅力所在。

6、流光飞舞

夜色阑珊，高速大动脉灵动飞舞，恰似银河落地，又如旋律流淌，光与影的完美结合让人感受到工业文明所蕴含的艺术之美。科技与艺术，表现迥异，本质相同。这幅作品，让我们看到了工业题材的另类表达。

7、人生的转折

婚姻，是人生的一大转折。摄影师抓住姑娘出嫁的瞬间按下快门，凝固了一个女人的幸福。画面对比强烈，年久失修的房屋，贫寒的家境，姑娘对幸福的憧憬，形成一种强烈的反差。这时无声胜有声，用质朴的画面表现深刻的内容。这，就是摄影师追求的`最高境界。

8、山里娃

看到这幅作品。我们似乎有了一种久违的感动。关于童年，关于一种对逝去岁月的温馨怀念。秋千荡悠悠的穿越岁月，孩子们的笑声清晰可闻。而这一切，是摄影师通过镜头的叙述传达给我们的。感谢摄影，让我们能从容的回首过往。

9、蜀道通途

光与影，黑与白。摄影师用简单而伟大的黑白两色为我们呈现出光影交融的精彩。河流的流逝，道路的曲线，构成一种流畅的富有韵律的变奏。气韵生动，在这幅作品中被体现得淋漓尽致。

10、油灯下的希望

篇10：十佳优秀教师颁奖词

温婉如玉，从容淡定;大善若水，润物无声。她的青春漫长而生动，她的幸福简单而持久。拳拳的爱心安顿了躁动的青春，片片真情挽留住漂泊的灵魂。她看尽虚名浮利世事喧哗，她不忘薪火相传师爱绵延。

她是孩子们身边最亲密的朋友，能轻易地走近你的灵魂。她是孩子们最信赖的知心姐姐，能巧妙地打开你的心结。她是海中魅力永恒的班主任——xx老师!

篇11：十佳企业颁奖词（定稿）

经历百年仍然充满活力的字号老店应该算是凤毛麟角了。名列“财富500强”企业之列的杜邦公司已经有了205年的历史。这是世界工业界的一个神话，是杜邦公司的企业核心价值理念指引、支撑并延续着这个“神话”，那是一种“以人为本”的理念，它倡导“安全、环保、健康、职业操守”和“尊重及平等待人”，体现了对人身、人格及人权的全面重视和保护。在这些优秀理念下，经历多年的磨砺沉淀，杜邦形成了优秀而专业的人力资源管理体系与实践：

它采用了以工作技能、问题解决能力和工作责任范围三方面因素为考核标准的曦氏岗位等级系统及晋升系统；

它按照特有的5个领导才能标准、23种定向发展模式和4个象限的测评，为员工的职业发展定位、指出方向，并据此层层打造接班人梯队；

它以严格的制度条例、贴心的“员工援助计划”为保障，关心着员工的健康和安全、平衡着他们的工作与生活。

进入21世纪，杜邦公司在凭借以往在化工及能源领域积累的丰富经验，向生命科学及高新技术产业迈进。在未来的前进道路上，杜邦将一如既往地秉承其企业核心价值观念，践行其对员工和社会的承诺：“我们品格高尚；我们尊重自然与生命、安全工作；我们与人和睦相处、精诚合作。每天回家时，我们都将是神清气爽的。

摩托罗拉

它是一个以技术创新而闻名于世的通信业巨人，经历了79年的发展与变革，始终保持着旺盛的生命力。“对人保持不变的尊重”是其企业文化的核心之一。

自从进入中国后，便很快提出“管理人才本土化”的战略，并于1993年建立了摩托罗拉大学中国区，通过“中国管理培训计划”，使其管理层中中国员工的比例由1994年的11%上升到目前的90%，人才本土化的程度走在了全球500强公司前面。

它在中国设立了“摩托罗拉中国丽人商会”，开拓了女性员工的职业发展空间。目前，其中国公司中女性员工占员工总数的52%，女性在经理层以上职位中占28%，在总监级以上职位中达16%。

它倡导顺畅通达的内部沟通，建有“开放式沟通制度”，任何员工在有疑问或不满时，都可以直接找上级反映、解决。

面对全球化进程的加快，它正在把中国公司建设成全球的研发和生产中心之一，进一步提出了人才全球化的战略，这让中国员工有更多机会走出中国，走向世界。

诺基亚

它来自芬兰，以“科技以人为本”而深入人心，它是全球最大的移动电话生产厂商和领先的移动设备提供商，落户中国已近二十个年头，并成功打造了“本土化的国际品牌”。

21世纪，它将中国作为其全球的人才基地，实施了一系列本地人才培养计划及接班人计划。以诺基亚学院为依托，它在人才培养上不遗余力，让所有正式员工每年享有十四个工作日的法定培训时间；而与培训相辅相成的内部工作机会、内部轮岗计划，使具有不同经验和背景的员工转而从事完全不同领域工作的例子屡见不鲜。

它不仅致力于发展具有市场竞争力的薪酬政策，还通过“股票计划”、“利润分享计划”等多种奖励措施，建立并鼓励员工分享成功。

它强调透明的内部沟通，每年进行一次全球范围的公司上下共同参与的“倾听你的心声”员工意见调查，为员工提供畅所欲言、共同分享公司价值观和其它观点的机会。

它鼓励工作与生活的平衡，为员工提供了学习、生活、健康、理财等方面的资助计划。

以上这些无处不渗透着其相互支持、团队合作、分享信息、庆祝成功、积极进取、勇于创新、平等沟通的文化精髓，而正是这些引领诺基亚走向持续的成功。

中集集团

它创立于改革开放之初的深圳，从1996年起，10年来集装箱产销量一直保持世界第一；上市12年来，它一直是中国资本市场的知名蓝筹公司；它的年销售收入超过300亿元，在国内和海外拥有40余家全资及控股子公司，员工超过40000人；它是用“诚信、专业、创新”打造的中国最具价值的品牌之一。

它完成了《集团人力资源管理与开发纲要》，实现了集团总部与下属公司之间的人力资源管理的四统一“理念统一、框架统一、规划统一、标准统一”，形成了“灵活规范、追求卓越”的集团化人力资源管理模式，为集团的持续成长保驾护航。

它提出了“德才兼备”和“中集化、专家化、国际化”的用人标准，它自主研发了素质模型和专业技术人员任职资格体系，并在此基础上实施了结构化人才甄选。

它构建以“高竞争力的报酬”吸引“高竞争力的人才”取得“高竞争力的效率”3P薪酬管理体系，倡导相对规范、透明、直接的收入分配方式。

它搭建了“分层分类”的培训体系。目前已开办8期经理级干部培训班，经过3个月的集中脱产学习，75%的人已经走上了更高的管理岗位；并与美国著明商学院联手合作开办国际MBA，选送有远大志向和抱负的员工进行为期两年的学习，以期在实践中打造国际化人才。

锦州东港电力有限公司

它是由香港东港(锦州)投资有限公司和辽宁省电力有限公司共同投资组建的中外合资大型发电企业，具有年发电70余亿千瓦时的生产能力，是辽宁电网的骨干电厂，多次入选辽宁省外商投资企业纳税百强行列。

近年来，公司积极进行技术改造、科技攻关及节能降耗等项工作，以压降成本为主线，以精细化管理为手段，以企业文化建设为平台，完成了由生产型向经营的转变，也完成了员工思想由国企单向思维向市场竞争双向思维的转变。

尤其在公司各层人员的选拔任用上，采用了公开、公平的竞聘上岗机制以及岗位素质模型、无领导小组讨论等先进的人力资源技术。这些措施既增加了选人用人的准确性与科学性，使得能力匹配日趋合理，又使企业的发展与员工职业发展结合起来。自2003年实施此政策以来，先后有1136人通过竞聘走上了新的工作岗位。新的用人机制与方法曾被辽宁省政府授予辽宁省企业管理进步一等奖。

德力西

德力西，一家以生产高中低压电器、输变配电气和工业自动化控制电气为主的民营企业，在二十年间，从一个热继电器检测室，发展成拥有万余名员工，50多亿资产，位列中国500强的超大型民营企业。

“德报人类，力创未来”，这是德力西秉持的企业精神。始终不渝的“人才强企”战略，提高了企业的核心竞争力。从三顾茅庐聘请退休工程师加盟创业，到设立职业女校，培养出一批具有创新精神的忠实员工，德力西将企业的文化力成功转化为生产力，为企业发展提供了不竭的源泉。

如今，德力西研制的电气产品不但帮助“神五”、“神六”飞上了太空，其持之以恒的人才战略，业已成为帮助企业飞上蓝天的加速器。

南方电网

2006年，全球500强公司排名，中国有23家公司上榜，中国南方电网公司以近3000亿元的总资产和2200亿元的营业收入，名列第266位，成为国内首屈一指的电力集团。南方电网涵盖广东、广西、云南、贵州、海南五省电网，是国内结构最复杂、科技含量最高的电网，也是效益最好、发展后劲最强的电网。

企业的财富由全体员工的共同智慧与劳动凝聚而成。因此南方电网将企业做强、做优的重点放在了智力资本的运作和扩张上，他们以“主动承担社会责任”为核心价值观，用“人才价值本位”代替了“官本位”，凭借分配制度改革激活团队，使关键人才充分发挥才智，让智力资本的投入产生高额回报。

龙行万里，网卧南方。南方电网坚信，只要网聚16万员工的能量，就能点亮整个南中国的夜空。

中国海外工程总公司(COVEC)

在太平洋岛国巴布亚新几内亚人迹罕至的大片原始森林和沼泽上，他们修建了一条著名的“柏马公路”；在西部非洲马里，他们建筑的足球场，成为“非洲国家杯”足球赛的主赛场；在中部非洲加蓬，他们援建的国民议会大厦，受到加蓬总统的高度赞扬；在我们的西南邻邦越南，他们建造的两座大型糖厂，日产上千吨蔗糖。他们，就是在非洲、南太平洋和东南亚地区享受盛誉的中国海外工程总公司。

作为最早进入国际工程承包和劳务输出的中国企业，历经30多年竞争激烈，中海外深刻了解到，无论是企业间的竞争还是市场的竞争，归根结底都是人才的竞争。因此，公司始终坚持“以人为本”和“业绩至上”的理念，以事业、待遇和文化为手段广纳贤才，为自己打造一支具有国际化水准的一流团队，让这支充满爱心与责任感的团队，在异国他乡，与当地人民一同建造美好的家园。安得广厦千万间，大庇他乡寒士尽欢颜。

中核四○四总公司

这里曾是中国第一颗原子弹，第一颗氢弹的诞生地；这里实现了我国核武器从无到有的历史性突破，创造了震惊世界的五个第一；周恩来总理曾指出，“这里是全国人民利益、乃至世界人民利益之所在！” 这里就是中核四○四总公司——一个曾为中国的国防事业做出了不可磨灭的贡献的老牌国企。

由于历史原因，改革开放后，四○四曾经一度低迷，然而在新的历史条件下，人才至上的管理战略，又使企业重获生机，爆发出核聚变般的巨大能量。“人力资源集约化管理与使用”构想的提出与推行，使人力资源管理模式从孤立的制度管理向科学高效的体系化管理迅速过渡。如今的四○四，朝气蓬勃，活力十足，他们坚信“人才造就企业，事业成就人才”的“辩证法”，向科技要动力，向改革要出路，向管理要效率，他们紧紧抓住了难得的发展机遇，走上了光荣的复兴之路。

中国汽车工业国际合作总公司

成立仅一年有余的中国汽车工业国际合作总公司无疑是一家崭新的企业，她由中国机械工业集团公司旗下六家子公司重新组建而成。然而，企业的重组并不像旧瓶装新酒那么简单。公司在一年时间内，由原来分属机械、汽车两个行业的六家企业完成了由资产、机构、人事上的“形合”，向制度、秩序、文化上的“神合”的转变，实现企业的“神形”合一。

从“形合”到“神合”是中汽国际新生的标志，文化的融合则为中汽国际的可持续发展奠定了基础。企业文化的交融与重构，企业精神的确立与统一，使企业如凤凰浴火，涅磐重生。中汽国际在重组的短短一年之内，迅速崛起，不但彻底改变了经营业务单一的局面，拓宽了事业版图，并且使得当年利润总额，达到重组前六家企业总和的8.8倍！中汽国际的成功重组，堪称2006年中国人力资源管理教材上一个经典案例。

十佳人物颁奖词

陈玮——Hay(合益)集团大中国区董事总经理

陈玮，曾就职于可口可乐公司和耐克公司，也曾就职于Hay集团位于波士顿的麦克里兰领导力与创新研究中心，自1994年起，便在中国从事管理及领导力发展咨询服务，而今他是Hay集团大中国区董事总经理及全球合伙人。

早在2001年，他就认识到，中国经济是否能够保持高速健康的可持续发展，关键在于能否在较短的时间内，培养出一批具有世界竞争力的卓越企业家。于是他提出了“建立中国CEO国家队”、“再造一千个柳传志、张瑞敏”的理念和主张。

基于这个理念，在过去一年多的时间里，他领导Hay集团海内外的顾问专家团队进行了“中国卓越企业领导人素质模型研究”项目。通过对数十位中国领先企业的领导人的深入研究，发现了中国卓越企业领导人的成功基因，也揭示了他们的优势和有待提高的地方。这项成果的发布和应用将会极大地推动中国企业对各级领导人培养问题的关注，并将为未来一代企业领导人的培养奠定坚实的基础。

张建国——中华英才网总裁

张建国，曾就任于中国最大的民营高科技企业华为的副总裁兼人力资源总监，主持了一系列轰轰烈烈的人力资源改革，成为《华为基本法》的发起者和主要制定者；也曾留学美国麻省大学进修人力资源管理，回国后创办管理咨询公司，并连续推出三本人力资源管理专著；而今他已在中华英才网总裁的位子上做了近三个年头。

他以人力资源管理专家的视角，提出了中华英才网要走专业化、差异化发展的道路，建立了“人才研究中心”，致力于开发诸如“英才招聘宝”、“英才网猎”之类专业实用的人力资源服务产品。他的远见卓识不仅引来Monster.com的巨额战略投资，更是推动了中国网络招聘行业在2006年的全面国际化进程。

而他“以客户价值为导向”、“细分、精耕客户资源”、“职业化团队建设”等管理举措，使得中华英才网连续两年实现业绩100%增长，3年内在全国重点地区建立起11家分公司及国内招聘行业的第一个电话营销中心，这也使公司能以合理的运营成本有效覆盖全国市场。

诸多成就使他获得了2005年“中国人力资源年度杰出贡献奖”，入围“2006CCTV经济年度十大人物评选”提名。

彭剑锋——中国人民大学教授、博导，华夏基石管理咨询集团董事长

彭剑锋，我国人力资源管理教学研究与管理咨询的开拓者，一个游走于商界的学界精英。作为我国最早开设《人力资源课程》的学者之一，彭剑锋参与并主持了中国人力资源管理专业的创建。他也是我国最早将西方人力资源管理理论引入中国的学者，他主编的一千多万字的《现代企业管理制度、程序、方法、范例全集》，被誉为企业管理的白皮书。

宝剑锋从磨砺出。彭剑锋骨子里的创新激情和用实践检验真理的渴望，使他不安于现状，先后创办了我国本土两大人力资源咨询公司——和君创业与华夏基石。他还被深圳华为公司、广东TCL集团(3.71,-0.21,-5.36%)、新奥集团和白沙集团等企业聘为高级管理顾问，领导咨询团队起草了《华为基本法》、《新奥企业纲领》、《白沙文化纲要》等。

彭剑锋用刻苦钻研的知识投入到实践中创造财富，又把在实践中获得检验的真知教授于课堂，并从实践中开展原创性理论研究。他求知的渴望，创业的勇气与长远的目光，使他在商界与学界间纵横驰骋，游刃有余，取得了令人称羡的成就。正所谓，知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。

曹殿民——锦州东港电力有限公司总经理

他从事电力工作20余年，作为从基层做起来的高级工程师，既做过技术管理也做过生产管理；作为求学于清华大学总裁培训班的高级职业经理人，他于2004年担任锦州东港电力有限公司行政副总经理，2005年升任总经理。

他提出了“观念新，东港兴”的理念，实施了“由生产型向经营型快速转移”、“员工的思想观念由国企单向思维向市场双向思维快速转移”、“由电力市场向外商优惠政策转移”的“三转移”发展战略，推动了公司的管理创新。

他高度重视人力资源管理工作，率先在电力行业中实施了人力资源改革，采用了让卒子自己走的形式，建立了全新的全员“竞聘上岗”的用人机制，对人力资源进行了重新洗牌。由他主持创建的《胜任素质模型与无领导小组讨论在中层管理人员选拔中的应用》方式新颖，方法科学，效果良好，堪称开电力系统选拔任用干部之先河，并被中国电力企业联合会授予2006年度企业管理创新成果二等奖。

在他的带领下，企业先后被授予“锦州市最受尊敬的企业”，“人力资源AA级企业”等殊荣。

王森

中核集团秦山第三核电有限公司董事、总经理、党委书记王森

核电，不但是中国经济发展的重要能源，也关系到千百职工的安全和福祗。王森作为企业带头人，确立了“以安全文化为中心”的秦山三核精神，创造性地制定了星级管理绩效评价体系，实施五星管理，主张业绩说话。他坚持贯彻“经营企业就是经营人气”的理念，将安全文化视为核电企业之灵魂，将人才培育视为核电企业发展的根基，使企业文化在精神、制度、行为、物质四个层面实现了良性互动。

双木成林，王森却有三木，这意味着他管理着一片更大的森林。作为秦山三核这片核电森林之王，王森，以其深遂的见解、前瞻的眼光，将优秀民族文化传统与现代管理理念相融合，为企业的人力资源管理注入了强大的核动力，为电站安全可靠经济运行，提供了有力的文化支撑，并使秦山三核成为中国核电企业的翘楚

杨晓民

杨晓民，一级文学编辑，中央电视台人事办公室主任。在中国电视行业面临种种机遇和挑战、管理变革方兴未艾之际，杨晓民立足央视平台，积极探索电视媒体人力资源管理发展方向，致力于央视组织结构、用工制度、人才选拔、员工培训等八个方面的重大管理变革，推动央视从传统的事业单位人事管理向现代人力资源管理转型。

诗人与人力资源管理专家双重身份的杨晓民，既有感时济世，胸怀天下的诗人情结，又有开拓进取、求真务实的管理者素养。在CCTV这个中国电视精英的摇篮里，为打造一流电视人才的高地，杨晓民以诗人的情怀,在人事制度改革中不遗余力地倾注着自己的人文关怀,提升了央视人力资源的整体品质，为央视这艘传媒航母破浪前行贡献出自己的一份心智。

胡成中

胡成中，浙江德力西集团掌门人。历经二十年努力，将德力西从一个家庭作坊发展成为中国电气行业的领军企业，使其进入中国民营企业500强，创造了一个财富传奇。聪明的企业家，不仅奉献汗水，还奉献智慧，不仅懂得创造财富，更懂得尊重员工。因为，不论哪个时代，劳动者都是企业的中流砥柱。

头脑清晰，思维敏捷的胡成中清醒地意识到，任何经济发展的过程，实质上都是文化发展的过程。因此，用企业文化影响员工，用企业精神塑造员工，用职业培训提高员工，将企业文化力转换成生产力，企业才能获得持久的发展动力。

大企业需要大智慧，用好员工的大智慧，方能成就大企业。

刘扬(摩托罗拉中国区人力资源总监)

摩托罗拉，全球著名通讯服务商，世界财富百强企业。

刘扬，十二年前的一位大学教师，如今的摩托罗拉大中华区人力资源总监。

她，成功建立了适应中国国情的培训战略与模式，将跨国公司的优秀企业文化与中国的传统文化完美融合，使本土人才成为摩托罗拉在中国的支柱。

她，积极投身于“摩托营”计划，使中国的优秀大学生得以在跨国企业中实习工作；

她，通过多种渠道，致力于营造企业的多元文化。

从清华校园到摩托罗拉大学，从三尺讲台上的指点江山，到跨过企业中的运筹帷幄，十二年来，刘扬一步一个脚印地实现了外企高管的梦想，不但显示出中国员工在国际企业中的卓越领导力，更彰显了一位中国女性，在人力资源管理领域的出众智慧与优秀的领导风格。

南方电网公司董事长、党组书记袁懋振

传统意义的资本运作和扩张可以把企业做强做大，但在南方电网公司董事长袁懋振眼里，只有依靠智力资本的运作和扩张，才能把企业做强做优，具有持续的核心竞争力。缺少了人才，科学无法创新，没有了智慧，技术无从发展。因此，人力才是企业的生命力，智力才是企业的创造力。

孔子治学，讲究因材施教；懋振治企，主张因才设岗。因材设岗，开辟了职位发展的“第二通道”，保障了人才流动管道的通畅，激发了团队的活力，使不同岗位的优秀人才得以向上流动，高、中、低端人才共同发展，使企业保持了创新与领先的优势。

在袁懋振“大教育，大培训”的理念下，企业实施了人才的差异化与个性化培养。南方电网不但加工出充足的电力，更加工出供企业持续发展的优秀人力。袁懋振，以一名大企业家的高瞻远瞩，实现了一个横跨五省区、连绵2000公里、拥有16万职工的企业文化的大一统与人力资源的完美组合。

赵履宽

1983年，中国的市场经济才刚刚起步，人事用工制度还处于僵化的计划体制之下。赵履宽教授以其渊博的知识与专业的精神，在中国人民大学创建了我国第一所劳动人事学院以及第一个人事管理本科专业。十年之后，他又开创我国第一个劳动经济学博士点。他因而被尊称为中国劳动经济学与人力资源管理研究的开山鼻祖。

二十年来，赵履宽教授用追求真理的铁肩担当道义，孜孜不倦的妙手著下文章，他不但开创性地建立了具有中国特色的劳动社会学理论体系，还培养出一批当今中国人力资源管理开发与研究的一流学者，为我国人力资源管理教育事业和管理实务做出了不可估量的贡献。曾经的青春少年，如今的白发智者。风华正茂时已经奠定基业，古稀之年仍然不忘开拓。桃李不言，下自成蹊。

服务金奖颁奖词

Hay(合益)集团

它是全球著名的管理咨询公司之一，至今已有60多年的历史，89处分支机构遍布全球47个国家，为包括众多世界500强企业在内的7000多家客户提供咨询服务。公司创始人Edward N.Hay创造了世界上第一套岗位评估方法；公司所属的“领导力与创新研究中心”的创始人、哈佛大学的心理学家David McClelland博士在世界上第一个提出了“素质”这个概念，并且建立了整个以素质为基础的人力资源管理体系。

顶尖的人才提供超一流的咨询服务，这群具有真知、勇气和创新思想，而且高度敬业的顾问，依靠他们不同的背景、视角和想法，帮助各类组织优化了营运模式和组织架构，整合了领导团队，进行了人岗最佳匹配，建立了人才选拔和发展体系，设计了绩效管理及薪酬激励方案，倡导了基于客户需求的团队精神及组织文化，从而帮助客户将战略变为现实。

中华英才网

在中国互联网萌芽时期的1997年，中华英才网以其敏锐的洞察力成为中国第一家全国性专业招聘网站；在两年前互联网复苏之际，它又获得全球最大招聘网站MONSTER的5000万美元战略投资。

随后的它，凭借着激情与效率，创造了业界无敌的业绩两年翻两番的奇迹；凭借着专注与专业，开发出以客户价值为导向的一系列产品，比如，“英才招聘宝”获得国家发明专利，从职位要求、薪酬设计、劳动关系等方面解决中小企业的种种招聘难题；“英才网猎”开创历史先河，改变了企业中高端人才招聘主要依赖线下服务的历史，将传统的高级人才猎头服务推向了高效、准确的工业化阶段„„

如今的它，更是以提高人才交流与运作的社会效率为己任，凭借970万份英才简历、112万家企业客户、1800万网站日均浏览量、1300余位高素质专业化员工，不遗余力地为人们找到好工作，创造好生活！

智联招聘

作为雇主与雇员桥梁的智联招聘，始终注重搭建雇主与雇员之间的沟通平台。为企业招到最合适的人才，为人才找到最适合自己发展的舞台，是智联招聘始终不变的目标。基于此，智联招聘始终坚持“职业态度，人文精神”，以“为企业和求职者提供最好的人力资源服务”为己任，致力于打造中国人力资源服务第一品牌。

作为一家专业人力资源服务机构，智联招聘在服务企业、服务求职者的同时，坚持投入公益事业，联合有社会责任感的企业，共同为有特殊贡献和特殊困难的求职人群提供专业服务。

一是有特殊贡献的求职者，智联招聘与团中央青年志愿者工作部联合打造“西部计划志愿者人才高地”，为西部计划志愿者与企业间双向选择搭建桥梁，以促进志愿者职业发展；

二是有特殊困难的求职者，智联招聘与共青团中央、全国学联达成战略合作，在帮助大学毕业生，尤其是家庭经济困难的数十万大学毕业生提升就业力，更好地就业和创业。

北京华夏基石人力资源顾问有限公司

作为国内领先的独具学术风范及现代理念的专业化人力资源管理咨询公司，华夏基石提出了一系列原创、实用的人力资源管理方法、工具与研究成果，比如，基于“职位+能力”的复合式人力资源管理模式及完整的方法工具体系、基于机制与能力的人力资源规划系统整合模式及三层次规划方法体系、员工素质模型的四维设计模型、双重任职资格标准开发模型、全面绩效管理模式、人力资源管理者六维角色模型等，这些理念与产品在20多个行业的100多家著名大、中型企业中得到了成功应用。因为突出的成就，它被亚太人力资源研究协会、台湾中国人力资源管理协会、香港人力资源管理学会、财智杂志共同评为“亚太杰出咨询机构”。

知识创造价值，价值植根于人，凭借由六十余名著名学者、企业高级管理者及资深人力资源研究人员组成的高素质团队，华夏基石必将为中国企业创造更大的人力资本价值，也必将协助企业在竞争中走向更大的成功。

中华培训网

古人云：不涸泽而渔，不焚林而猎。指的是资源如果过度开采，必将很快枯竭。人力资源亦是如此。所以，优秀的企业总是会善待这种宝贵的资源，并通过不断地培训与教育，使员工的知识更新跟上企业的发展，因而发挥出最大的效益。

中华培训网作为中国第一家致力于企业培训的专业门户网站，成立8年来，始终扮演着企业与培训市场间的信息中心、媒体与渠道。她拥有最完整的讲师、文章、课程及数据库，同时与数千家培训机构联盟，她提供了国内外培训界最丰富的人力资源产业新闻，将企业培训信息与培训服务整合，让企业学习与培训的价值充分发挥。她从根本上实现了培训过程管理与质量控制，确保了最佳培训效果。

中华培训网如同一座搭建在中国企业与培训机构之间的桥梁，连通了此岸与彼岸，她力求通过最优的服务将更多中国企业推入世界500强的行列。

太和顾问

商场如战场，知己知彼，乃是不败的黄金法则。太和顾问，中国著名人力资源咨询公司，国内最权威、覆盖面最广的行业薪酬福利数据提供商。太和坚定不移地为客户提供权威数据咨询服务，以提升客户薪酬管理的市场化程度，帮助企业掌握先机，百战不殆。同时，太和顾问凭借满足本地文化及差异性需求的专业咨询方法，为企业提供了高端人力资源管理咨询服务，以及最佳的、最新颖的和最具创造性的组织结构模式与人力资源解决方案。

“太和”既取自北京故宫太和殿的名称，意为“至高和谐”。又取自北魏孝文帝的年号，意在效法勇于改革的孝文帝不畏险阻，锐意进取，除旧革新的开拓精神。太和始终不渝地秉承着追求经济、社会和环境效益最大化的理念，努力实现与员工、客户、股东及社会大众共嬴成长的“至高和谐”的远大理想！

智联招聘 特别贡献奖

智联招聘，不仅以向雇员与雇主提供专业的咨讯服务为己任，更将研究中国人力资源发展的深层规律，探索企业人才战略为目标，开创了企业进行专业人力资源前沿研究的先河。

三年来，智联共向社会公众和客户提供各类职场报告240余份。他们在严格的科学调查的基础上，于国内率先提出和推广了现代人力资源管理的三个核心概念：即雇主品牌，就业力和职场伦理，为中国的当代HR研究做出了卓越贡献。

通过与央视及其他科研机构的密切合作与深入研究，智联揭开了企业在人力资源市场上获胜的秘密，即将自己打造成优质的雇主品牌。“大学生就业力”问题的研究，客观分析了毕业生就业困境之根源，并得出了提高大学生就业竞争力的最佳方案。职场伦理概念的提出以及对构成其主体的法律、制度与道德层面的剖析，则标志着智联招聘的人力资源管理研究走在了国际前列。