主要工作成绩及奖惩

主要工作成绩及奖惩（通用9篇）

篇1：主要工作成绩及奖惩

污水处理工主要工作成绩及奖惩情况

1. 熟悉各种污水工艺处理系统的工艺指标、调试和运行工作，掌握一定的微生物知识及国家污水排放标准; 2. 确保水处理设备正常运行、供水水质达到生产要求、降低单位用水量， 对异常水质进行分析改善; 3. 熟悉各种水质化验仪器使用和校准，负责污水现场检测与污水处理结果的判断，根据结果向污水中添加化学品 ; 4. 熟练日常水质化验工作，每天按照 SOP 要求定时进行水质化验，包括 pH 、COD 、溶解氧、污泥浓度， VFA、SS、TN、TP、SP、NO3-N、MLSS、SV%、SVI、DO、镜检、池温、水温等等，做好记录台帐; 5. 定期校验污水处理站仪表，负责废水处理站的公用设施、设备的安装、调试和维护，确保系统精确、正常运行; 6. 负责现场的5S与ISO内外审和安全管理，有效完成外围设施巡检，保证污水处理在良好的状态及向好的.趋势发展确保达标排放; 7. 协助项目工程外网水处理系统工艺设计、系统给排水设计、相关联设备的选型、技术方案、材料量计算等的确定; 8. 运营 WINCC 系统控制污水处理站，处理一些废水处理站的异常情况;

篇2：主要工作成绩及奖惩

城乡环境综合治理工作考核标准及奖惩

办法

一、为了推进全乡城乡环境综合治理工作，强化责任落实，严格城乡环境工作考核，根据县委、县政府关于开展城乡环境综合治理活动的相关要求，结合本乡实际，制定本细则。

二、被考评对象：各村组、乡域单位及乡各部门。

三、组织实施考评：由乡党委、政府组织人员考评。

四、对城乡环境实施考核采取现场查看，量化打分和定期不定期检查相结的办法进行。

五、对各村组、机关各部门的考核标准，根据实际情况制定不同的考核标准实行分类指导。

六、检查的具体内容：

场集：门前三包责任落实，区域内日常保洁、机动车辆停放，卫生死角清理，建筑秩序治理；

村委会：通组、硬化道路的维护、保洁和水沟畅通，村民房前屋后日常保洁、柴草堆码、干部责任落实，城乡环境治理工作的宣传教育。

乡办公楼：单位办公区域卫生保洁，城乡环境意识教育，城乡环境治理工作人员落实，职工文明卫生习惯，积极配合党委、政府城乡环境治理工作情况。

七、检查量化标准：

乡场集：

1、门前三包责任落实到位（25分）。发现一户未签，扣2分，社区住户对三包内容不明确扣2分，住户垃圾乱堆一户扣2分。

2、区域内日常保洁（25分）。未安排保洁人员扣5 分，保洁人员未到岗扣3分，保洁工作时间不足扣3分。

3、机动车辆停放（25分）。

二、三轮摩托车未在指定区域内停放一辆扣1分，四轮车未在规定地点长时间停放一辆扣1 分。

4、组建筑秩序治理（25分）。建筑垃圾当天未处理发现一起扣3分，手续不齐乱建房屋一间扣3分；未交规划、安全、卫生保证金和配套费审批的一户扣10分。

乡办公楼：

1、卫生保洁（25分）。办公区内未安排人员清扫扣4

分，办公室保洁不干净扣4分，杂物乱堆一起扣3分，住宿区内公共区域未落实责任人保洁扣3分，保洁不干净扣3分。

2、城乡环境意识教育（25分）。未召开干部会议学习宣传城乡环境治理相关文件扣8 分；无学习会议记录扣5分，部门单位主要领导认识不到位扣5分，职工认识不到位扣2分。

3、职工文明卫生习惯（25分）。单位职工乱堆垃圾发现一起扣5分，乱扔垃圾、果皮、塑料袋、烟头发现一人扣5分，单位职工不参加义务爱卫活动一人扣5分。

4、积极配合上级城乡环境治理工作（25分）。未派人参加乡党委、政府召开的专题会议少1次扣6分；通知主要领导未参加或没请假的扣6分；对党委、政府安排的城乡环境治理工作未传达，未安排、未落实的扣8分。

各村委会：

1、硬化道路保洁和水沟畅通（25分）。未组织人员清扫硬化道路扣4分，硬化道路保洁差扣4分，道路两旁可视范围内白色垃圾未清理扣4分，道路水沟不畅扣4分。

2、村民房前屋后日常保洁（25分）。发现一户未清扫垃圾扣1分，发现柴草堆码不规范一户扣1分，牲畜圈舍未打扫一户扣1分。房前屋后水沟堵塞不畅一户扣1分。

3、干部责任落实（25分）。联系村干部未到村召开党员干部大会动员宣传扣5分，村三职干部一个月一次到组督促检查环境治理少一次扣4分，组干部未召开社员大会宣传布置城乡环境治理工作扣5分，村组干部和党员户未起好带头作用发现一户扣2分。

4、村民环境意识和文明生活习惯（25分）。检查发现一户不知道城乡环境工作的扣2分，发现本村村民一人乱扔烟头、果皮、塑料袋等垃圾的扣1分。

八、检查考评结果处理。每年在“五一”、“十一”、春节期间考核三次。

因工作不力，受到上级通报批评的，实行严格问责。考核实行百分制，以片为单位，按得分高低排名三次，考核一次排在末位的，责令立即整改，并扣发责任领导和责任人目标奖（或绩效工资）500元，考核二次排在末位的，除责令整改外，责任人在大会上作检讨发言，并扣发责任领导和责任人目标奖（或绩效工资）1000元，考核三次排在末位的，采取组织措施，并扣发全年目标奖（或绩效工资）。凡排在末位的干部均取消评优选先资格。

九、本办法从2010年1月20日起实施。

篇3：环境地质工作的主要进展及趋势

关键词：环境,地质工作,进展,趋势

在国际地质工作大波动、大重组、大调整的过程中, 各国地调所都不同程度地加强了环境地质工作, 环境地质工作成为当前地质工作的主要任务和内容之一, 环境地质学已成为现代地质学的中心或焦点, 地质科学发展的希望和重要的生长点。

1 各种区域性环境地质调查评价工作受到关注, 特别注重填绘

实用性较强的大比例尺地质图, 不断探索和建立地质环境变化的指标体系

进行区域性地质环境调查评价, 是地质工作最基本的内容之一, 也是地质工作服务于国土整治和环境保护的基本手段, 但长期以来一直缺少统一的环境评价指标体系。国际地学界极为重视开展不同比例尺的环境地质填图, 而且为了进行更为有效的区域地质环境评价, 还加强了建立区域性快速环境变化的地质指标体系的研究工作。

在环境变化的地质指标研究方面, 主要是国际地科联环境规划地质科学委员会倡导和推动的, 它专门设立了国际环境地质指标工作组, 拟定了环境变化的地质指标。反映地质过程和地质现象大小、频率、速率和趋向的地质指标, 为评价由自然过程或人类活动引起的地貌和生态系统的非生物组分的变化提供了一个概念框架, 较好地帮助人们区分了自然作用与人类活动的影响, 对于环境的监测和综合评价, 特别是对100年或更短时期的环境变化进行评价意义重大。

2 从重视含水层调查与水量评价转向地下水水质评价与地下水保护和管理

水资源的合理利用和保护已提到可持续发展的战略高度。目前, 工农业生产和废物处置所带来的水质问题, 已引起人类的恐慌, 水质作为一颗待发的“炸弹”, 将会造成一系列健康和经济灾难。21世纪人们将为保护水源而斗争。对于地下水资源的研究与管理, 目前有三个明显的趋势:一是普遍重视水质问题, 二是积极开展地下水脆弱性调查评价与编图, 三是重视地下水保护技术的开发研究。地下水脆弱性评价与编图, 也是目前国际地学组织和许多国家地下水保护重要措施之一。通过对地下水脆弱性的评价研究, 可以了解土地利用活动和地下水污染之间的关系, 识别地下水易受污染的高风险区, 从而帮助决策者和管理者制定地下水保护的管理战略和方针, 将有限的资金和人力投入到地下水污染的高风险区或脆弱性大的地区。因此, 地下水的脆弱性评价为规划者、决策者和管理者了解地下水在整个生态系统中所起的重要作用、地下水污染、风险和保护方面的知识提供了直观的工具。因此, 国际地学组织和许多国家广泛开展了地下水脆弱性评价研究与编图。

3 重视综合性灾害研究、灾害预报预警及城市灾害

自从联合国确立了国际减灾十年计划以来, 国际上在自然灾害研究方面的活动极为活跃, 100多个国家设立了国家减灾委员会。该计划首先设立了三个优先项目:减轻火山灾害;全球地震灾害评估;减轻热带风暴对人类的影响。还设立了四个次重要项目:地震的中期预测;干旱灾害;洪水灾害和灾害减轻;大城市的脆弱性。当代社会关注的焦点灾害问题, 是城市灾害和水灾, 并重视综合性灾害和人口密集区灾害的防治工作。越来越多的专家认为, 一个国家要想走可持续发展的道路, 首先必须解决人口密集地区的城市抗御自然灾害的能力。据调查, 几乎每个地调所都把地质灾害的监测和防治作为其重要的工作内容, 并设立有相应的研究项目。就地质灾害类型而言, 比较注重地震、火山和洪水等, 其次为滑坡、泥石流、地面沉陷、海水入浸等。

4 注重城市地质研究, 特别是城市大比例尺综合地质填图和废物处置

目前, 世界城市人口已占全球人口总数的42%, 到本世纪末, 全球将有一半以上的人居住在城市地区, 到2020年为60%。城市化给人民的生活带来了极大的方便, 有助于缩减人口增长对土地的影响范围和严重性, 减少土地压力, 但是城市化也对人和环境产生了许多不利影响, 尤其是城市向脆弱生态区的迅速扩展, 对脆弱生态区的侵占, 实际上比农用土地的丧失具有更大的长期威胁。越来越多的专家认识到, 要研究国家的可持续发展战略, 首先应解决的问题是城市抗御灾害的能力。

对地质学家来说, 他们以前主要是远离城镇而在乡村工作的, 但是随着全球人口的迅速增长和城市化的发展, 在人口由乡村涌向城市的同时, 地质科学研究工作也由山区拓展到城市, 更加重视与人类生活密切相关的问题。

5 重视矿山环境研究

矿产资源的开发利用为人类生活和工农业发展提供了必要的物质基础, 但任何行业都没有像矿业这样搬运如此大量的物质和产生如此之多的废物, 矿产资源大规模开发利用中, 也改变了生态系统的物质循环和能量循环, 产生了严重的生态破坏和环境污染, 给人类的生活和健康带来了极大的危害。在矿产资源开发利用的各个过程都对环境产生了巨大的影响。因此, 世界各国非常重视对矿山环境的研究, 努力寻找减轻矿业对环境影响的方法或途径。

对于矿山环境, 一个非常值得重视的趋势是世界各国在矿山开发中设立了环境影响评价制度, 这一制度的确立有效地保护了生态环境, 同时也提高了矿产资源的开发成本, 在一些制度严格的发达国家, 甚至造成矿业公司的投资向发展中国家转移, 从某种角度来看, 也可以说是把矿业开发所产生的生态环境破坏向发展中国家转移。

6 各种先进的技术方法在环境地质工作中得到广泛应用

在环境地质工作中, 由于对地质环境和地质灾害系统监测的重视, 使物化遥和计算机技术得到了广泛的应用, 并在近几年取得了较大进展, 成为环境地质工作产业化的主要支柱和动力。近年来在区域性的环境评价调查工作中、在环境监测和治理工作中、在全球变化的研究中, 物探、化探和遥感技术得到日益广泛的应用。在大环境方面, 已建立了许多全球性和区域性的研究和监测网络, 如全球大气观测系统;全球陆地观测系统;全球海洋观测系统;全球环境观测系统;世界天气监测网。在地质环境和地质灾害的监测方面, 形成全球性的监测系统并不多。在地质灾害方面, 目前国际上已经建立了地震灾害监测网、全面禁止核试验条约国际监测系统等。

结束语

21世纪是环境的世纪。环境地质工作在环境保护和地质工作的重要性越来越明显。目前, 作为对社会需要不断变化的反应, 地质科学和地质工作正在从传统的矿产资源勘查向环境和工程方面拓宽。环境地质工作的战略地位不断提高。

参考文献

[1]王大纯, 张大权, 史毅虹等.地质学基础[M].北京:地质出版社, 1995.[1]王大纯, 张大权, 史毅虹等.地质学基础[M].北京:地质出版社, 1995.

篇4：干气密封的特性及主要工作原理

关键词 干气密封；结构及工作原理；主要参数

中图分类号 TH 文献标识码 A 文章编号 1673-9671-(2012)051-0214-01

1 干气密封概述

早在20世纪60年代末期，奠定在气体动压轴承应用的基础上，干气密封发展起来，并成为一种全新的非接触式密封。该密封利用流体动力学原理，通过在密封端面上开设动压槽而实现密封端面的非接触性运行。最初，采用干气密封形式，主要为了改善高速离心压缩机的轴封问题。由于密封采取非接触性的运行方式，因此其密封的摩擦副材料基本不会受到PV值的任何影响，尤其在高压设备、高速设备中应用，具有良好前景。随着我国密封技术的飞速发展，再加上干气密封的广泛应用，彻底解决了困扰高速离心压缩机运行中的轴封问题，密封使用寿命及性能都得到了很大提高，为机组稳定，长周期运行提供了保证，因此该技术的应用范围进一步扩大，凡使用机械密封的场合均可采用干气

密封。

2 干气密封与机械密封性能比较

机械密封是一种传统的密封型式，其特点是密封结构简单，技术成熟，加工精度要求不太高。其缺点是泄漏率高，故障频发。

干气密封是目前最先进的一种非接触密封型式，与传统的机械密封形式相比较，采用干气密封技术，主要具备以下优势：

1）采用干气密封技术，可有效提高密封的质量与使用时间，确保设备安全、可靠、稳定运行。

2）采用干气密封技术，能源消耗

较小。

3）干气密封技术应用到的辅助系统较为可靠，操作简单，在使用过程中不需要任何维护手段。

4）采用干气密封技术，泄漏量较少，应用效果良好。

3 干气密封工作原理

一般来讲，典型的干气密封技术，包含了静环、动环（旋转环）、副密封O形圈、静密封、弹簧和弹簧座等。静环位于弹簧座内，用副密封O形圈密封。弹簧在密封无负荷状态下使静环与固定在轴上动环（旋转环）配合，如图1所示。

这类密封与机械密封的区别在于，它是一种气膜润滑的流体动、静压相结合的非接触式机械密封。动环与静环配合表面具有很高的平面度和光洁度，通常在动环表面上加工有一系列的特种槽。随着转动，气体被向内泵送到槽的根部，根部以外的无槽区称为密封坝。密封坝对气体流动产生阻力作用，增加气体膜压力。配合表面之间产生的压力，使静环表面与动环脱离，保持一个很小的间隙。当由气体压力和弹簧力产生的闭合压力与气体膜的开启压力相等时，便建立了稳定的平衡间隙。

在有效确保动力平衡的基础上，密封中产生的作用力状况，如图2所示。

闭合力Fc，即弹簧力与气体压力之间的总和。其中，开启力Fo通过端面之间分布的压力，对端面的面积形成积分。在平衡状态下，Fc=Fo；其中运行的间隙约3微米。如果由于受到干扰作用，造成密封的间隙逐渐降低，此时端面之间的压力就会有所升高，此时Fc＞Fo，端面之间的间隙也会有所降低，则密封就会达到一种全新平衡状态。通过该机制的运行，可在动环组件与静环组件之间形成较为稳定的气体薄膜，在一定的动力条件下，可实现端面之间的平衡状态，同时由于彼此分离、没有接触，因此不容易造成磨损，极大延长使用寿命。

干气密封的结构形式根据被密封介质的不同、介质压力的不

同及工作转速的不同又可分为单端面干气密封、双端面干气密封及串联式干气密封。

美国某公司从20世纪60年代末即开始研究干气密封技术， 到80年代已经完全达到实用化的程度，目前有不少外国公司可生产此类密封，并一度垄断了我国干气密封市场。而现在随着我国一些民族工业的崛起，我国已生产出了处于国际领先水平的干气密封产品，并已在国内许多石油化工企业中得到推广应用。

4 影响干气密封的相关参数

有关干气密封技术的运行技能，主要集中于密封运行的稳定性及使用寿命方面。而气膜的厚度参数，将对干气密封的泄漏量产生直接影响，即在干气密封技术运用过程中，会在密封面形成诸多间隙。一般情况下，对干气密封的性能产生影响的主要参数为密封操作参数与密封结构参数两种形式。具体分析如下。

4.1 密封操作参数

1）密封直径、转速的影响作用。经大量实践表明，密封的直径作用越大，则转速越高；密封的环线速度越快，则干气密封形式产生的泄漏量就越多。

2）密封气压的影响作用。一般情况下，如果存在干气密封的工作间隙，则其中压力越大，发生气体泄漏的可能性就越大。

3）工作介质温度、粘度的影响作用。有关工作介质温度产生的影响作用，主要原因是考虑到温度的影响，直接作用到介质粘度中。随着介质粘度的增加，动压效应有所增强，且气膜的厚度加重，同时加大了密封间隙中阻力。这种情况下，不会对密封泄漏量产生过大影响。

4.2 密封结构参数

1）动压槽的形状。以流体力学理论为出发点，在干气密封技术的端面形成沟槽，无论是何种形状，都将受到动压效应影响。尤其在数螺旋槽中，产生极大流体动压效应，且作用在干气密封动压槽中，产生一定气膜刚度，利于密封稳定性的提高。

2）动压槽的深度。如果干气密封流体的动压槽深度和气膜厚度处于同一个量级，则干气密封的气膜刚度处于最大值。在实际应用过程中，一般将干气密封的动压槽控制在３微米～１０微米的厚度。

3）动压槽的数量。以实践数据来看，如果干气密封的动压槽数量趋向无限，则动压效应不断增强。但是如果动压槽的数量达到一定值，继续增加槽数，不会对干气密封的性能再产生影响。

5 结束语

由于采用了干气密封新技术装置的安全平稳、长周期提供了有力的保障。同时也说明采用新技术和新工艺是解决问题的一条有效途径。干气密封其密封端面在运行期间几乎无磨损，只在开停车时才出现很小的磨损。一旦有颗粒杂质进入密封腔，密封面压力槽根部很容易遭到磨损。因此，用于密封的气体一定要清洁无颗粒杂质。

参考文献

[1]胡国祯等.化工密封技术[M].北京:化学工业出版社,1990.

篇5：药房工作细则及奖惩制度

药房工作是医院工作的前沿，直接面对患者，而且经药剂人员发出的药品又关系到患者的生命安全。所以要求药剂人员的工作细节做以说明并列出相应奖惩制度。

1.入库验收，此为合格药品进入药房的第一步，所以要求药剂人员一定要认真，细心核对。双人验收，一人对药品，一人对随货通行。核对药品名称、剂量、数量、批号、效期。如遇近效期或更换厂家的药品，要与主任沟通后决定去留。如发现因责任心不强，不认真核对而出现严重差错的，每人扣50元。

2.验收登记，要求与随货通行相符，认真抄写，避免人为笔误而造成损失。如在外院检查中因个人不认真登记被查处的，扣罚责任人50元。

3.药房调剂工作，此为药品流通中的重要环节，关系重大，要求药剂人员必须严格执行“四查十对”，核对准确无误后再发给患者。如对处方，用药有疑问，一定要与处方医生沟通后再发出药品。药品发出后，在发药处扣上自己的印章。如在此环节中，因发错药品产生不良影响的，扣责任人50元。如因发错药品产生严重影响，惊动院里解决的，罚款100元。

篇6：秸秆禁烧工作考核及奖惩办法

为认真贯彻落实上级禁烧工作会议精神，切实做好我镇的秸秆禁烧工作，努力遏制秸秆焚烧环境违法行为，确保全镇秸秆禁烧管理工作有序实施，特制定我镇秸秆禁烧工作考核及奖惩办法如下：

一、考核对象

各村及联片包村人员。

二、考核办法

秸秆禁烧工作采用百分制办法进行考核，分夏、秋两季分别进行单项考核，考核主要包括禁烧工作的组织保障、禁烧成效两个部分。

（一）考核内容与分值

1、组织保障（10分）

（1）做好秸秆禁烧宣传工作（2分)：村组党员干部要带头执行禁烧规定，通过发放公告、悬挂横幅、张贴标语等多种形式，深入宣传禁烧工作。各个自然村张贴禁烧公告不少于2张，每个自然村不少于1条禁烧宣传标语，对规模种植户（10亩以上）发放政府公告。自然村张贴公告每少1张扣0.5分，群众不知晓禁烧工作的发现一次扣0.5分。

（2）加强组织领导（2分）。成立以各村书记为组长、其他人员参加的秸秆禁烧工作小组，夏收、秋收前对秸秆禁烧工作及时作出部署。未成立禁烧工作小组的，扣1分；未作出禁烧工作部署的，扣1分。

（3）建立秸秆禁烧工作网络责任体系（2分）。建立村、组两级禁烧工作网络，田块包干责任落实到人，绘制地块包干地图（村、组责任人名单及联系电话报镇政府），制定村组禁烧工作考核办法。未绘制田块包干图的扣1分；未制定村组考核办法的，扣1分。

（4）加强现场巡查和处置工作（4分）。制订秸秆禁烧巡查工作方案和突发事件应急响应预案，组织相关人员开展巡查并及时处置现场火点，联系人手机保持24小时畅通。未制订巡查方案的，扣1分；未制订应急响应预案的，扣1分；现场巡查工作不落实的，扣1分；联系电话无人接听的，一次扣0.5分。

2、禁烧成效（90分）

（1）卫星遥感监测发现火点每个扣10分、省级巡查发现火点每个扣5分，市级巡查发现火点每个扣3分，县级巡查发现火点每个扣2分，镇级巡查发现火点扣1分，各级巡查核实过火面积超过300平方米以上的按相应等级作加倍扣分。

（2）在相关部门巡查发现火点信息后，各村要按照应急响应处置预案的要求在15分钟内组织人员到现场处置，并在30分钟内向巡查人员上报处置情况，未在规定时间内赶到现场处置或上报情况的，一次加扣1分。

所有扣分上限以该子项最高分值为限，扣完即止。同一火点，不重复扣分，以通报级别扣最高分。

（二）考核办法

1、考核分两次进行，对夏收与秋收禁烧工作分别考核评分，并在夏收和秋收结束后一个月完成。

2、考核采取资料审查和现场核查相结合的方式进行。组织保障部分以资料审查为主，禁烧成效部分以现场巡查为主。检查巡查结果作为镇综合保障组的考核依据。

三、奖惩办法

（一）镇综合保障组将依据综合考核结果，对各村按照所扣分值/农作物面积（农作物面积由统计站提供），由低到高进行排名，排名第一的为优秀；第二至三名为良好；第四至5名为合格，后一名的村为不合格。

（二）严查严控第一把火，对被省环保厅巡查发现通报的我市范围内第一处火点或卫星遥感监测通报的第一处火点、市、县巡查发现的第一处火点所在村给予通报批评，并按上级规定追究相关人员责任。

（三）实施秸秆禁烧工作保证金制度。

1、各村上交镇农业中心禁烧保证金为1万元。对各村发现的秸秆焚烧火点实施保证金扣除制度，其中省级以上发现火点每个扣5000元，常州市级发现火点每个扣1000元，溧阳市级巡查发现火点每个扣500元。镇级巡查发现火点每个扣200元。

2、各村书记及各村定额干部本人上交农业中心保证金3000元、2000元。如果不按期缴纳，结算时扣除村书记个人奖金500元。

3、定村定片人员保证金上交至镇财政所，其中党政领导（除书记、镇长在市内交保证金外）每人交2500元，部门负责人每人交2000元，其他人员每人1500元。对无故脱岗人员由纪委督查组提出处理意见。

4、以上保证金必须在动员大会后三日以内全部缴纳入账。

（四）根据综合考核排名，对综合考核得分优秀的村，奖励1万元，村定额干部按交纳保证金100%奖励；综合考核得分良好的村奖励7500元，村定额干部按交纳保证金85%奖励；综合考核得分合格的村奖励4000元，村定额干部按交纳保证金75%奖励；对考核不合格且扣分超过30分的村不予奖励，并扣除村书记个人全部保证金。定村定片人员奖金按所定村考核等次享受（具体数额另行确定）。

本办法自发文之日起实施。

附：竹箦镇2015年秸秆禁烧工作联系表

篇7：消防安全工作考核及奖惩制度

单位应当建立健全安全考评奖惩制度，完善考评组织管理，加强安全生产消防治安能力的监督，确保单位安全稳定。

一、考评和奖惩范围：各职能部门

二、考评依据：单位的安全生产消防检查、安全巡查、消防隐患整改落实情况、部门火灾事故等记录。

三、奖励条件：

1）安全生产责任制内容作为季度、年终评比的主要指标。

2）对在安全生产工作中成绩突出的部门或个人，在季度、年终总结评比中给予表彰奖励。

3）全安全检查中，部门无安全隐患整改记录的。

4）该部门或员工对安全工作做出重大贡献的。

四、处罚规定：

1）对安全生产教育、检查、整改不重视的部门或个人要在安全例会上通报，对因此而出现的事故进行处罚，直至负法律责任。

2）在消防安全检查中部门存在消防隐患，接到整改通知书后，未在规定时间内进行整改。

3）部门员工防火意识淡漠，消防知识掌握情况较差。

4）部门发生火警、火灾等安全事故。

篇8：洛克奖惩教育思想及启示

(一) 洛克对体罚的态度

反对体罚。洛克认为依赖体罚会使人冒险地走两个极端的危险———即挫折人的锐气与无助于人的自制两个极端。[1]对儿童使用体罚只是教育者对儿童错误的本能反应, 是一种贪便取巧的办法。洛克提到了体罚会导致的两个极端的后果:一是体罚无助于人的自制。洛克认为人类有追求现实的快乐, 避免身体痛苦的本能倾向, 体罚并不能使儿童从内心深处为做错事而感到羞耻, 只是为了避免身体上的痛苦, 追求肤体的快乐这一浅显的本能的动机来改正错误。一旦没有体罚的威胁存在, 儿童会继续犯错误。就像洛克指出的“这种奴隶式的管教, 所养成的也是一种奴隶式的脾气”。当有教鞭胁迫的时候, 儿童会暂时屈服, 一旦不用教鞭, 儿童便会暴露出他们的本来的倾向。[2]体罚并不能在儿童精神中形成一个长期的恒定的能够发挥自我监督作用的机制系统, 所以体罚只是对儿童行为的一时的改变, 并不能使儿童形成自我克制的习惯。 二是体罚会挫伤人的锐气, 体罚过重、管教过严会使儿童精神沮丧, 产生挫败感, 在儿童心里产生消极的自我暗示, 使儿童失去活力, 陷入怯懦消沉的状态。

不放弃使用体罚。洛克极力反对鞭挞儿童, 同时也认识到了鞭挞的必要性, 并且阐述了能够使用鞭挞的特殊的情况。[3]对于顽固不化或是有强烈反抗倾向的过失儿童, 体罚应该相对严厉一些, 在体罚的同时应该配合惩戒和说理。当能够从儿童的面容、神情、 声调和屈服中看出他真挚的悲悔时, 体罚才可以停止。 所以洛克认为体罚也是有其使用的特殊情境与特殊方式的。对于洛克的体罚思想要进行全面的认识, 教育发展到今天, 体罚这一古老的教育方式是应该禁止的。

倡导以羞耻心为基础的惩罚。洛克认为, 鞭挞带给肌肤的痛苦并不是真正意义上的制裁, 鞭挞所唤醒的儿童因为做错事而产生的害羞和羞耻, 才是对儿童真正的惩罚, 才是对儿童真正意义上的约束。对儿童呵斥和鞭挞, 只会使儿童产生一时的因畏惧而发生的行为变化。洛克认为鞭挞是一种不完全治疗的手段, 没有触及到痛楚的核心。洛克在批判司空见惯的体罚方式的基础上提出了羞辱和羞耻心的惩罚的意义。洛克认识到惩罚的最终指向不应当停留在儿童身体上的疼痛, 而是儿童的羞耻心和羞愧感。

(二) 关于奖励的观点

提倡奖励, 慎用物质奖励。在管教儿童时, 洛克提倡奖励, 避免惩罚, 同时在奖励时应该注意慎用物质奖励。[4]用食物、衣服、玩具等这些物质的东西去奖励儿童, 会使儿童把自己行动的动机和快乐寄托在外在的物质上, 在物质奖励与做事的态度这一刺激与反应之间产生联结, 一旦失去物质奖励, 儿童很可能丧失做事的积极性。频繁使用物质奖励易使儿童产生奢侈、骄傲和贪婪的倾向。

倡导以名誉心为基础的奖励。洛克认为使儿童懂得尊重与羞辱的意义是十分重要的, 追求他人的尊重, 避免他人的羞辱, 对于他们的心理便是最有力量的刺激和鞭策。这种鞭策会永远在儿童内心发生作用, 使他们走上正轨。洛克认为儿童对于自己的名誉是极其重视的, 而且对名誉的敏感程度远超过了父母的估量, 可以利用儿童的这一特点进行教育。当儿童表现出一些积极的良好的行为或品行时, 教育者应该使儿童感受到被尊重的快乐, 同时给予儿童各种令人愉快的事物或刺激。[5]儿童如果感受到了这种尊重, 感受到维护自身名誉的必要性, 儿童便会自我激励、自我管理, 从他律走向自律。为了始终保持和维护自己良好的荣誉, 儿童的上进心会明显增强, 儿童会更加关注自身的发展。[6]洛克认为物质奖励只是一种外在的引导, 儿童对名誉的维护意识和自我概念意识才能使儿童形成内在的自觉的行为规范, 这种奖励方式才能真正地、 永久地发挥作用。

二、洛克关于奖惩的一般原则

(一) 善于利用替代性奖惩

班杜拉的社会学习理论中提到了观察学习, 观察学习是儿童通过对榜样行为的模仿而进行的一种学习方式。榜样的行为是受到奖励或是受到惩罚会直接影响观察者的行为表现。班杜拉的观察学习的经典实验表明, 在自发的情况下, 观察到成人攻击行为受奖励的被试比观察到成人攻击性行为受惩罚的被试, 更多地表现出攻击性行为。[7]洛克十分重视榜样的作用, 他认为教导儿童时, 把榜样放在他们的眼前, 并指出可以这样做或不能那样做的原因, 是最简单有效的方法。洛克指出了替代性奖惩的重要性, 通过对榜样的奖励和惩罚可以影响儿童的价值判断和行为表现。通过惩罚榜样, 可以使儿童有正确与错误的观念, 并且引以为戒;通过奖励榜样, 可以激励儿童向榜样的好的行为表现靠拢, 使儿童产生学习的动力。

(二) 奖惩态度的一致性

当儿童表现出某一行为时, 周围人对他的评价态度应该是一致的, 否则会使儿童产生价值判断的错误及是非观的模糊。对于儿童的积极行为, 父母与周围的人都应该给予赞成和鼓励, 当父母给予儿童批评、 呵斥的时候, 其他的人也应该对儿童表示同样严肃的脸色。现在家庭多独生子女, 当父母对孩子训斥和批评时, 爷爷奶奶或是周围的其他人会马上站出来庇护儿童, 为儿童的错误开脱, 这种庇护所的存在使对儿童错误的惩罚存在不一致性, 从而使儿童不能正视自己的错误, 造成儿童行为规范原则的混乱, 不利于儿童良好行为的养成。

(三) 要以尊重儿童为前提

洛克认为奖惩都是应该采用的教育方式, 只是应该选择恰当方法。洛克认为赞扬时应该当众进行, 这样会使儿童更加看重自己的名誉, 更能自觉地维持自己好的行为。批评和斥责儿童时应该在私底下进行, 如果当众批评儿童会伤害儿童的自尊心和自信心, 使儿童维护自己名誉的动机减弱。所以奖励和惩罚都应该在合适的时间以合适的方式进行, 并且在奖惩时要始终考虑到儿童的自尊心和儿童的情绪变化。尤其在批评儿童时应该避免当着众多人的面批评, 话语也不可过于刻薄和激烈。有些教育者认为年龄小的儿童对于名誉没有太多的意识, 即便是受到批评转眼间就会忘记, 因而在课堂上对儿童任意批评。这一做法忽视了儿童的心理诉求, 儿童对名誉的在乎和敏感程度是超过教育者的想象的, 在课堂上对儿童进行批评, 其他同学的嘲笑和轻视会极大地伤害儿童的自尊心。同时由于儿童自身尚缺乏判断和认识能力, 普遍存在向师心理, 教师的批评毕竟代表着教师的好恶, 也会引导其他学生对被批评儿童的态度和印象, 影响儿童与其他学生的交往。

(四) 要及早、适龄、适时

父母容易犯的错误是在儿童小时候过分溺爱儿童, 不注意及早施教, 待儿童长大了表现出消极的行为时才注意教育, 这样难度就增大了。

不同阶段的教育应该采用不同的奖励和惩罚的方式。洛克认为对于儿童的管教要趁早, 要及早地向儿童说明事理, 使儿童养成良好的习惯。如果儿童在年幼时, 没有判断能力, 需要父母管教的阶段就被放纵, 不加约束, 在儿童年长时, 需要父母以朋友的身份真诚沟通时对儿童声色俱厉, 这是违反儿童身心发展特点的。所以在幼年时教育应多训诫和规范, 青少年时应该以说理为主, 重视情感和精神上的交流。

奖励和惩罚都应该在行为出现后及时进行, 尤其是惩罚, 要在错误行为表现之后即时惩罚, 错误行为与惩罚之间不宜间隔太长时间。

三、洛克奖惩教育思想的启示

(一) 合理使用惩罚

惩罚有其存在的必要性。现在的教育理念和教育实践中都重视奖励的作用, 认为奖励对儿童的成长有更大的作用。但我们不能因此否定和忽视惩罚的教育性。惩罚不能够频繁地使用, 但也不能完全废弃, 惩罚也有其存在的价值和意义, 是教育不可或缺的一种手段。通过惩罚, 首先儿童可以对正确和错误的行为形成一定的认识, 其次儿童能够发现自己的错误, 反省自己的行为, 改正错误, 承担责任, 从而增强儿童的是非观念和责任感。

避免体罚, 增强儿童对屈辱的感受力。对儿童体罚或变相体罚都是不符合法律规定的, 体罚作为一种古老的、野蛮的教育方式已经越来越不适应现代儿童的身心特点和现代社会教育的需求。但是, 教育实践中体罚现象依然存在, 家长、教师体罚儿童的新闻也屡见不鲜, 体罚问题应该得到重视。惩罚儿童应该重在说理, 唤醒儿童内在的羞耻感。当儿童做出不良行为时, 教育者应该给予一定的惩罚, 这种惩罚不是显性地强加到儿童身上的, 而是隐性地作用于儿童的心理。惩罚可以是一些令儿童不快的事或物, 如别人不好的评价, 使儿童真正地因为做错事而感到羞愧, 从而唤醒儿童的自我克制和自我约束, 这种刺激机制可以长久地起作用, 使儿童认识到行为不好的人得不到好的东西, 还会遭到别人的谴责[8], 儿童一旦表现出消极的行为就能够认识错误并进行自我教育。

惩罚与尊重并行。当儿童有过失时, 教育者在教育儿童过程中也应该顾及儿童的自尊, 批评儿童应该在私底下进行, 私下批评儿童时也不可恶语相向, 要在情绪上保持平静, 不可带着愤怒的情绪辱骂、奚落儿童。教育儿童时要和蔼又不失力度。惩罚的目的是使儿童认识到自己的错误, 所以惩罚应该给儿童讲明道理, 说明儿童过失的消极影响, 并真诚地给予改正的建议。

(二) 注重名誉教育

在奖励儿童时应该慎用物质奖励, 多采用精神鼓励。儿童为维护自己的名誉而付出努力, 促进自我发展就变成了儿童自觉的行为。[9]名誉教育的目的是使儿童树立起自我概念, 自我肯定和自我维护, 从而进行自我管理。教育者要学会鼓励儿童, 维护儿童的名誉, 同时要善于发现不同儿童的闪光点加以赞扬, 从而激发儿童的潜能。教育者在平时应该注意观察儿童的兴趣爱好, 组织儿童进行不同的活动体验, 组织之间的交流和评价, 记录儿童的名誉指数。对儿童要多鼓励和赞扬, 少责备和批评, 给儿童以维护自我名誉的动力。

(三) 榜样示范教育

洛克认为榜样的作用对儿童的影响是显而易见的。通过榜样的示范, 儿童可以直观地认识到行为的好坏, 所以要重视榜样的教育意义。家长、教师、同伴都应该树立良好的榜样, 言行一致, 严格律己。教育者在学习和生活方面都应该为儿童树立良好的行为模范。在同伴交往中也应该向优秀者看齐, 同伴之间互相监督, 规范言行。在班级中树立模范, 向良好的榜样学习, 同时以不良的榜样为警示。不良的榜样给儿童提供了反面教育的题材, 以此来教育儿童, 避免儿童走向歧途。

(四) 教育氛围的一致性

社会、学校和家庭都应该为儿童创造统一的、一致的教育氛围, 在儿童受到赞扬时应伴随可爱的事物, 在儿童受到批评时, 应伴随可恶的事物。[10]当儿童的表现良好时, 周围的人都应该给儿童以赞扬, 当儿童的行为表现不好时, 周围的人也不能存在偏袒和庇护之心, 都应给予儿童批评, 在儿童周围形成一致的态度, 这样才能使儿童认识到自己的错误, 而不是仗着庇护人的同情自以为是, 不知悔改。

(五) 因材施奖惩

儿童的性格和心理有差别, 对奖励和惩罚的感受程度也不同。教育者应该根据不同儿童的身心特点, 因材实施奖惩。奖励儿童时要注意选择儿童喜欢的奖励物, 惩罚儿童时对于不同的儿童应该采取不同的方法。对于有自律、自制精神的儿童惩罚只需稍加提醒, 对于自制力低的儿童, 则需要反复地强调和说理, 将要说明的道理一点点深入儿童心中。对于性格内向的, 批评时要注意话语不可过重, 对于性格外向的可以适当增加力度, 使儿童更加深刻地反省错误。不同的年级奖惩的方式也有区别, 低年级儿童应该多采用显性的奖惩方式, 高年级儿童应该多采用隐性的奖惩方式。

摘要：洛克的《教育漫话》中蕴含着丰富的奖惩教育思想。洛克强调以名誉心和羞耻心为基础的奖励和惩罚。其思想对今天的教育仍具有重要启示:合理使用惩罚, 注重名誉教育和榜样示范教育, 创造一致的教育氛围, 因材施奖惩。

关键词：洛克,奖惩教育,基本思想,启示

参考文献

[1]谢德新, 邵琪.洛克惩罚教育的心理学诠释[J].教育与教学研究, 2011 (3) .[2][英]约翰·洛克.教育漫话[M].傅任敢, 译.北京:教育科学出版社, 1999.

[3]高宁波.洛克惩罚教育思想及其对当今教育的启示[J].才智, 2014 (8) .

[4]岳定权.试析洛克奖励机制中的认知心理[J].现代企业教育, 2006 (21) .

[5]刘娇娇.洛克的奖惩教育思想对现代教育的启示[J].教育教学论坛, 2014 (10) .

[6][9]姚灶华.用“名誉”来教育——“名誉教育”的理念与策略探索[J].中国教师, 2012 (21) .

[7]莫雷.教育心理学[M].北京:教育科学出版社, 2007.

篇9：涉县退耕还林工作主要做法及成效

关键词：涉县；退耕还林；主要做法；成效

中图分类号 S72 文献标识码 B 文章编号 1007-7731（2013）06-118-02

涉县是邯郸市唯一的全山区县，素有“八山半水分半田”之称，清漳河自西北方向从山西省黎城县流入并贯穿全境。全县总面积15.07万hm2，其中山场面积10.47万hm2，境内山高岭多，沟谷纵横，气候条件非常适宜多种林木生长。长期以来，涉县高度重视生态环境建设，组织和动员广大干部群众植树造林，大力实施太行山绿化等工程，取得了良好效果。截至2000年底，全县有林地面积达6.53万hm2，森林覆盖率达42%。正是在这一年，中央作出“在长江上游、黄河中上游地区开展退耕还林试点工作”的部署。2002年，中央和省、市又先后下发了“进一步完善退耕还林政策措施的若干意见”，明确“凡是水土流失严重和粮食产量低而不稳的坡耕地和沙化耕地，应按国家批准的规划实施退耕还林”。涉县县委、县政府充分认识到，实施退耕还林对进一步改善生态环境，推进生态建设，将是一次难得的发展机遇；对建设稳固的漳河水源涵养林和防护林，保护京、津及下游城市的安全，都具有十分重要的意义。涉县实施退耕还林，有着独特的地理条件、明显的气候优势、良好的群众基础和强大的政策支持，可以说，“天时、地利、人和”都已具备。为此，涉县紧紧抓住这一机遇，积极响应国家号召，动员全县上下坚持不懈地开展退耕还林工程建设。在退耕还林工程中主要采取以下做法：

1 立足实际，科学规划

从北京、石家庄聘请6名林业专家，经过深入调查和多次论证，最终确定了全县退耕还林规划。提出了围绕致力生态建设，依托退耕还林，壮大核桃产业和建设“全国核桃第一乡”的发展目标，确立了“集中连片、规模开发、综合治理”和“先易后难、先陡后缓、先远后近”的建设原则。将退耕还林重点安排在“漳河汇水区、25°以上陡坡地段、青兰高速、309国道和平涉公路沿线及其它生态脆弱区”。尤其是在树种选择上，在坚持生态效益优先的前提下，主要以栽植核桃树为主，合理布局花椒等其他林果树种。

2 齐抓共管，全员推进

全县成立了退耕还林指挥部，指挥部下设政策落实、苗木调配、资金管理等7个小组。各乡镇都成立了相应的指挥部。从县到乡镇、村，层层签订了工作责任状，明确了每村、每户的造林面积、树种、数量等。实行县4套班子成员及各乡镇、各单位负责人包乡村、包工程、包任务等责任制；全县广大干部进村入户，与群众一道共同推进工程建设，形成上下齐心、全民参战的态势。特别是林业战线的干部职工，长期扎根基层，深入田间地头提供技术指导，确保新栽植树种成活率达96%以上。

3 典型示范，自觉行动

制作了退耕还林明白卡和《巩固退耕还林政策知识手册》，做到户均一卡一册。选择建设下偏凉等10个优质丰产示范园和岭底等70个示范园，并利用好这些示范园典型做好技术培训等工作。组织开展“10万群众大观摩”活动，两次组织乡镇林业技术员到邢台前南峪、绿岭学习先进经验，多次组织村干部群众到山西汾阳、陕西延安等地学习试点经验，使退耕还林政策变成广大群众的自觉行动。更乐镇三合村年过6旬的退休工人赵彩旺，“人老退休心不老，扎根荒岗育绿林”，承包6.67hm2荒坡搞退耕还林，栽植核桃树4 000余株，年收入20余万元。

4 因地制宜，多种模式

拓展实施范围。根据核桃、花椒、黑枣等适生性强的特点，逐渐由耕地实施，向荒坡、荒地及可利用梯田栽植延伸和拓展。推广多元化种植模式，大力推广林药间作、林草间作、林灌混交等。索堡镇白泉水村，全村380户完成退耕还林68hm2，林下间作药材和油料作物68.13hm2，户均收入5 500多元。采取灵活退还形式，即整村一次性全部退还、整村分阶段全部退还、部分耕地退还等。关防乡岭底村耕地全部退还成林地，2012年该村林业收入达381万元，是2001年收入的近100倍。

5 从严管理，规范运行

抓质量管理。严抓规划设计、造林整地、栽后管护等环节。特别是留足2m宽的树胁带，作为树体施肥、浇水使用。并严禁在固定垄梗内间作任何作物，严禁在固定垄梗外间作任何高秆作物。抓资金管理。改革资金兑现补助办法，严格按照每667m2160元的标准，把资金直接兑现到户“惠农一卡通”帐号，保证资金足额按时发放。抓档案管理。明确专人从事档案管理工作，设立专柜存放档案资料，对工程规划和实施方案等专项保存，对计划、总结等单独建档。

6 完善机制，创新技术

创新造林机制。将退耕还林工程承包给造林公司，落实包任务、包整地、包苗木、包栽植、包成活、包管护的“六包”责任制，并按成活率兑现补助。全县由造林公司和造林大户承包的造林任务达90%以上。创新造林技术。研究创出核桃等树种截干覆土的秋冬季造林等技术，在全省尚属首次，确保核桃芽接成活率达96%，高接成活率达100%。创新管护机制。按照“两通、一带、一围”建设标准，对退耕还林地实行园区化管理。“两通”即通水、通路；“一带”，即有固定树胁带；“一围”，即园区围栏。县财政年均投资120万元，全部用于核桃园区后期管理。

7 统筹开发，提升效益

一是与扶贫开发相结合。在发展核桃产业的同时，发展中药材等产业，在全县规划了16个中药材种植片区，种植面积达3.67万hm2，每667m2平均收入2 000元左右。大力实施移民搬迁，共对地处大山深处、不适合居住的114个自然村、3 382户、10 332名群众搬出大山，从根本上摆脱了贫穷。二是与休闲农业、乡村旅游业发展相结合。充分利用自然生态优势，大力开发建设休闲型农业、旅游型新村。目前已建成现代农业示范基地100个，建成涉城镇东山、河南店石岗、辽城乡新桥等一批生态休闲旅游景点。2012年被评为“国家休闲农业和乡村旅游示范县”，2013年又成功争列为“国家农业综合开发县”。

8 退耕还林成效显著

通过10多年来的努力，涉县退耕还林取得了明显成效。全县累计完成造林2.16万hm2，其中，完成退耕还林0.71万hm2；建设特色经果林基地0.25万hm2；匹配荒山造林1.21万hm2。先后被评为全国造林绿化百佳县和河北省退耕还林先进县。全省退耕还林档案管理观摩会和全省容器育苗造林现场会先后在涉县召开，并在2008年全国退耕还林工程管理会上作典型经验介绍。2012年7月份，国家退耕办副主任吴礼军到涉县调研时指出：“涉县在退耕还林工作中，领导重视，群众积极性高，管理严格，工程规模大，效果好，取得了显著的生态、经济和社会效益，为太行山区退耕还林工程建设作出了典范”。

涉县作为国家退耕还林工程效益监测样地县之一，北京林业大学进行了效益监测调查。其中，调查坡面径流场2个、固定样地10个、标准样地120个、农户300户。从监测结果来看，涉县通过大力度退耕还林，生态等综合效益明显。一是生态效益十分明显。全县25°以上坡地全部退耕还林，有林地面积达7.67万hm2，森林覆盖率达50%，比2000年提高了8个百分点，每年可涵养水源56万m3，减少土地流失5.8万t，全年二级以上优良天数达到321d，成为名副其实的天然氧吧、邯郸的“后花园”。特别是在2012年暴雨洪水等自然灾害较多的情况下，涉县与周边县份相比，发生灾害次数减少近50%。二是经济效益不断增加。全县共栽植核桃、花椒等树种2 000余万株，仅核桃树就达700余万株，全县核桃栽植面积达2.62万hm2。2012年核桃产量同比增产10%，达1.7万t，收入近2亿元，退耕户人均增收750元左右。三是社会效益充分发挥。退耕还林后，共腾出近5万名农村劳动力发展林业产业和从事二、三产业；同时大力开展劳务输出，全县常年在外务工人员达7万多人，年劳务收入达10亿多元。四是产业结构得到优化。退耕还林基地的不断扩大，逐步改变了以往种植小麦、玉米的单一结构，有力地推动了农林特色产品加工、销售产业发展，其中“太行核桃城”干果市场及三利、宜维尔、黄金龙等一大批核桃生产加工企业相继在涉县投产，加快了结构调整，延长了产业链条。全县农业产业化率达68.5%，连续6a居邯郸市第一。