辞去人大代表的申请

辞去人大代表的申请（精选14篇）

篇1：辞去人大代表的申请

辞去人大代表申请

---人民代表大会常务委员会：

我本人系市第四届人民代表大会代表，在作为人大代表期间，认真履行了人大代表职责。现我已从市消防支队转业到地方工作，不宜继续履行市人大代表职责，特申请辞去市人大代表职务，请予批准为感。

申请人：

2013年12月24日

篇2：辞去人大代表的申请

尊敬公司领导：

2012年5月份公司成立XXXX部门，领导决定让我在此岗位上兼职，对此本人深为感激。公司领导给予我最大程度的提升个人发展空间，倍谢领导对本人的信任、关怀与指导，我深知唯有以更为努力的工作态度来作回报。经过大半年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出辞去XXXX一职的申请。

随着公司的发展壮大，公司于今年1月8日进行了岗位分工和人员调整，我分到xx地方，和xxx一道专职负责该作业区的安全管理工作。本人原有的人力、物力资源已丧失殆尽，其能力已达不到领导的要求，深感有负领导厚望。公司的xxxx总得有人管，故特向领导请xxxx方面的职务。在这大半年的xxxx岗位中，我倍感荣幸，愿把我的抱负在公司xxxxx中得到一个升华，辞去该职后，我将安心抓好xxxxx管理工作。

感谢公司领导对我的信任！恳请领导批准我的申请。

申请人：xxxx

篇3：人大代表姜卫东的“三农”情结

在别人眼里,全国人大代表、山东五征集团董事长姜卫东干得“洋气事儿”不少,以民营企业的身份出资控股浙江飞碟汽车制造公司,并购国有老牌企业山东拖拉机厂,从美、日等汽车产业发达国家引进外籍专家掌舵产品研发,组建成立国内首家民营企业精益学院……

姜卫东说,这一切都源于他的“三农”情结,五征的产品研发始终关注农民需求、关注农业现代化发展需要。“中国是个农业大国,无论是从人大代表的社会责任,还是着眼企业经济效益,农民始终是我的第一关注点。五征的汽车、农用车、农业装备3大产业都是为农民服务的。”姜卫东说,“其实对农民的感情是从小形成的,改不了了!”从2008年当选全国人大代表至今,姜卫东提了十几份建议,全都围绕“三农”。

姜卫东老家在山东农村,所以对农村非常熟悉。“那时候,村里人运庄稼靠的是肩挑手抬,经济条件好的人家才有独轮车,农业是纯粹的体力活,农民太辛苦了!”姜卫东对记者说,“那时就有了一个朴素的想法,有什么办法能让农民不再受这样的苦?”

经过多年的奋斗,姜卫东的理想变为现实。1986年7月,他进入了山东五莲县通用机械厂,从技术员到副厂长再到集团董事长,姜卫东在市场中摸爬滚打,把一个名不见经传的山区小厂带成了中国机械工业重点骨干企业、全国农用车行业的老大。

企业从小到大、从弱到强,姜卫东的目光一直没离开“农”字,土豆收获机、玉米收获机、烟草全程作业机、养蜂专用车、大蒜种植机、花生捡拾摘果机……只要农民需要的,五征就拿出资金进行设计开发。

以开发城乡环卫车为例,姜卫东介绍,随着新农村建设步伐的加快,城乡对环卫车的需求量越来越大,2013年,五征抓住这一商机,迅速确定开发城乡环卫车。目前,五征开发的系列环卫车已成为全国各地竞标首选产品。

“我们开发的养蜂专用车获得了8项国家专利,填补了中国养蜂机械化的空白。”说到养蜂专用车,姜卫东给记者讲了一个小故事,河北养蜂大户李兆伍专门坐火车赶来五征表示感谢,因为有了五征养蜂车,寻花逐蜜方便快捷,养蜂人改变了“游牧”生活,收入也大幅增加。姜卫东感慨:“那时候就觉得,干这些别人看不在眼里的‘冷门儿活’,值得!”

多年扎根农村,姜卫东对中国“三农”问题有了越来越深刻的感悟。2011年,五征万亩现代农业示范园项目在新疆麦盖提县正式启动。目前,示范园建成了南疆最大的温室大棚种植基地,推广各类农业新技术30多项。示范园不仅从事现代农业种植、科技示范推广,还与周边村居合作参与社区建设,走出了一条村企合作,同步推进农业现代化、农村城镇化、农民市民化的新农村建设新路子。

姜卫东说,希望五征的探索能为中国农村发展提供哪怕一丁点儿经验,“那就无愧人大代表的称谓了!”

篇4：我是怎么辞去新浪CEO的

1972年生于北京，1996年毕业于法国巴黎大学。曾任新浪网中国区总经理，2001年6月被任命为新浪总裁，2003年5月出任首席执行长CEO/董事兼总裁，从2006年5月起退出公司管理层，担任新浪副董事长职位。

去年有一段时间，新浪网络广告业务连续下滑，还好后来又恢复了正常，当时我感到自己的体力和心理压力都已经到了极限。从那时起，我就已经决定要辞去CEO职务了。”

10年是一个暗示。今年是我和几个高中时的伙伴进入新浪的第10年，也是到了该作决定的时候。

去年有一段时间，新浪网络广告业务连续下滑，还好后来又恢复了正常，当时我感到自己的体力和心理压力都已经到了极限。从那时起，我就已经决定要辞去CEO职务了。

后来我找机会和曹国伟提出了这个问题。但是，直到三四个月以后才终于让他完全同意。而从那时起，我就一直想办法要把他推上前台，我的想法很明确，让曹国伟做总裁，剩下来的工作就是说服董事会。

过去这些年以来，新浪CEO的位置也在不断走马换将，我想这次过渡是最平滑的，很多内部工作角色的转换在过去半年中都已顺利地完成了。

没有找到第3个收入支柱

在过去几年中，我很遗憾，也很歉疚，没有给新浪找到除网络广告和无线增值服务之外的第3个收入支柱。

我们一直都觉得只要把故事讲好，流量做上来就成功了。终于熬到了赢利，在这个过程中，我们也曾犯过错误：新浪在很多不同领域做了尝试，包括进军网络游戏、电子商务等领域，但都没有成功。

我们现在才认识到什么可以做什么不能做。比如博客，新浪可以做得很好，但游戏却不能。很简单，我们自己都不会玩游戏，新浪只有一个频道是做游戏新闻的，我们真招了一些人来做，都不知道怎样管理他们。

而电子商务就更别说了。我们参观完当当网就傻了：我们原来在想什么呢？当当做得好，不是因为人家互联网做得好，而是因为当当网CEO李国庆原来就是做图书的，互联网只是一个工具而已。

我原来是做什么的？什么都没做过，我什么都不知道，我们唯一能做的，就是内容。经历过失败之后，我们才认识到，不管是在手机上、电视上，无论是Web1.0还是Web2.0，新浪都能做，因为这些都是内容，而这就是新浪的特长，是新浪的核心竞争力，以后新浪所有的战略都得围绕这个中心去做。

至于以前犯了错，没关系，完全赔掉了也没什么，因为其实都没花多少钱。虽然这是对投资人的浪费，但自己也学到了很多东西，如果不试，你就永远不知道自己能做什么，以后也许会犯更大的错误。

新浪现在的问题都是前期很多思考方式等决定的，但任何一家互联网公司不会在各种业务上都发展很好。新浪能够做好网络广告和无线增值服务就已经非常强了，不一定任何业务都要尝试。

盛大入股风波

去年2月21日，盛大发公告说购持了新浪19.5%的股票。当时，新浪的几位高层包括我和曹国伟、COO林欣禾恰巧都在国外。那段时间也成了我在新浪10年中最困难的一段经历。

2005年春节，由于工作太累，商量后决定，大家破例休息。我带着孩子去了巴黎，曹国伟和家人选择了去澳大利亚度假，而林欣禾则去加拿大做眼睛手术。

2月10日，曹国伟刚到澳大利亚，盛大董事长陈天桥就来了一个电话。过后，曹国伟马上联系我，在电话中告诉我盛大成了新浪的第一大股东。

在此之前，由于受政策影响，无线增值业务在电视上的广告不让做了，影响到了新浪收入，新浪股票应声下跌。在这段时间里，我们就注意到有人买了大量新浪的股票，但谁买的不知道。

曹国伟和COO林欣禾马上赶回北京。我没办法，女儿高烧40度，并且只有我一人懂法文，不得不先留在巴黎。那几天里，我白天陪女儿看病，晚上和远在北京的同事开电话会议。最后我们三人一致决定：坚决抵御！

当时，谣言满天飞。等我回到北京的时候，一下飞机，刚打开手机就听人讲：“你们已经和陈天桥串通好了，是不是你刚从美国回来，已经谈完合并的事？”还有人质疑，新浪是故意晚发“毒丸”，让盛大先进来。

回到北京的第2天，我接到了陈天桥的一个电话。他说：汪延，两三年前我就跟你谈过收购合并，今天我已经有一部分你们的股票了，你觉得咱们是不是可以进一步谈收购和合并？我回答：我不敢说你的股票是高估的，但我们肯定是被低估的。我并不认为，我们两家公司应该合并。

其实，我们早就知道陈天桥以前就拥有新浪4%多一点的股票，但是由于只持有5%以下的新浪股票，所以无须进行公告。

挂了陈天桥的电话，我立即告诉曹国伟。曹国伟说：“那就只能发‘毒丸’了。”

当时的确有点措手不及。员工的期许、来自陈天桥的压力、客户的迷茫、各种谣言，压得我们实在透不过气来。

篇5：申请(辞去某项兼任职务的申请)

请

尊敬的领导：

本人因身体原因，无法承担过重的工作任务，现申请辞去XXXX一职。

特此申请，望予批准。

申请人：

篇6：关于辞去教学秘书职务的申请

尊敬的领导：

感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这封信。现在，我正式向您请求辞去教学秘书一职。

首先，感谢您对我的信任。自我被任命为教学秘书的5年来，由于您对我的鼓励、信任和工作上的严格要求，使我受益匪浅，收获颇多，不仅积累了工作经验，也使自己考虑问题更加周全、气质更加成熟，对此我深表感激。

其次，我想说，曾经能在教学秘书岗位上为我系的发展尽一点自己的绵薄之力，我深感荣幸，也为自己能够服务于大家感到高兴。

现在，由于我自身身体和家庭原因，让我觉得双肩挑工作力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不影响系里的正常工作，也为了自己能够一心一意进行教学研究，提高课堂教学质量，我决意辞去教学秘书职务，以专心做好教师的本职工作。

我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我将对新上任的秘书进行一段时间的业务帮带，对于教学管理过程出现的任何疑问，我会及时做出答复。

我郑重承诺，如果领导能够批准我的申请，我将继续支持我系的工作，在教师岗位上不遗余力的为中文系、为学院的发展做出自己应有的贡献。

请领导批准为谢！

此致

敬礼

篇7：辞去人大代表的申请

尊敬的局领导：

我叫XXX，承蒙组织和领导的信任，让我担任XX学校副校长，在这个职务上锻炼了多年。在这些年的工作中，我严格执行党的教育方针，和校长班子成员们积极配合，做好各项工作，兢兢业业为教师服务、为学生服务、为学校服务，带领城北学校团队为办好人民满意教育不懈努力，取得了优异成果，学校办学水平连年上新台阶，成为区域名校。

我在学校既要担任管理工作，还担任着数学学科的教学。班上有70多名学生，工作强度很大。随着年龄增长，身体逐渐应对不了高强度的工作要求，身体小毛病时常发生，处于亚健康状态的时间居多，健康状况每况愈下。

去年下半年我胆囊发病，到人民医院住院，取出胆结石20余颗，胆囊也切除了，胸腹部手术部位现在还时常发痛。这个暑假体检，又检出胸膜炎，医生再三嘱咐不能劳累，以免病情恶化。

身体的健康条件这么不容乐观，让我本想热火朝天地再好好干几年本职工作的想法，遭遇当头凉水一盆。有心撸起袖子加油干，却因身体的健康状况差，十分担心给学校工作带来负面作用，那就有违我热爱教育事业、想干好教育事业的初心了。

鉴于此，经过慎重考虑，现在我向组织和局领导申请辞去XX学校副校长职务，专心做一名普通教师，继续在教学一线为教育事业发一份光、献一份热。请组织和领导批准。

此致 敬礼！

申请人：

篇8：建国以来人大代表选举的发展特点

一是选举权利扩大化。1953年选举法规定剥夺地主阶级、反革命分子、其他被剥夺政治权利者和精神病患者的选举权;1979年选举法则规定除依法被剥夺政治权利者外, 其他年满18周岁的公民都享有选举权和被选举权, 同时规定把直接选举范围由1953年的乡、镇、市辖区和不设区的市扩大到县、自治县一级, 使民主范围前进了一大步;1982年则扩大了归侨代表的选举权;1986年又扩大了旅居国外的中国公民的选举权;1995年选举法提出逐步提高妇女代表的比例, 以体现选举权的男女平等原则。

二是选举机构常设化。我国的选举工作都是由选举委员会组织。1953年, 选举委员会受同级人民政府领导和上级选举委员会领导。1979年以后, 全国人大常委会与地方人大常委会, 主持同级的全国人大代表与地方人大代表的选举。1986年, 将“乡、民族乡、镇的选举委员会受乡、民族乡、镇的人民政府的领导”修改为“乡、民族乡、镇的选举委员会受不设区的市、市辖区、县、自治县的选举委员会的领导。”1995年乡、民族乡、镇的选举委员会受不设区的市、市辖区、县、自治县的人民代表大会常务委员会的领导。选举机构逐步走向常设化和专门化。

三是代表提名多样化。1953年选举法规定主要是政党、团体提名候选人, 1979年则规定任何选民或者代表, 有三人以上附议, 也可推荐代表候选人。1986年将联名推荐代表候选人的人数增至十人以上, 使得代表候选人提名更加严肃认真、科学规范。2004年选举法规定代表候选人如人数超过最高差额比例, 可通过预选确定正式代表候选人名单, 完善了选举程序。

四是代表比例平等化。根据1979年选举法, 地方人大与全国人大代表名额中农村代表所代表的人口数与城市代表所代表的人口数的比例分别是五比一与八比一。随着城镇化进程的不断加快, 城乡人口比例也发生很大变化, 1995年选举法规定比例统一改为“四比一”。2010年选举法规定实行城乡同比例选举人大代表, 并于2013年十二届全国人大代表选举时首次实施, 体现了代表比例平等化。

五是选举程序规范化。1979年选举法规定实行差额选举, 投票方式上实行无记名投票方式, 计票方式上实行相对多数制;1986年选举法规定选区全体选民过半数参加投票, 代表候选人获得参选票数过半始得当选 (“两个过半”的计票方式) 。同时, 选民登记上“一次登记确认, 长期有效”, 方便了选民的选举, 提高了选举的效率。1995年选举法规定间接选举中, 如果所提候选人的人数超过最高差额比例, 就要进行预选;同时设立流动票箱, 以方便老弱病残选民的选举, 体现了选举的人性化;2004年选举法增加代表候选人与选民见面与回答选民问题, 罢免县级人大代表的人数从三十人提高到五十人, 增加了罢免的严肃性, 维护了人大代表的合法权益。选举程序不断规范, 选举制度不断完善。

六是选举制度完整化。改革开放以来, 随着选举实践的不断发展, 人大代表选举也是不断完善的过程。如1979年增加选区划分一章, 增设对代表的监督、罢免和补选一章。1982年选举法还对代表资格中止的条件作出了具体规定。1986年选举法还明确规定罢免代表的具体程序, 由省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会规定, 并同时规定了辞职和补选的程序方式。1995年新选举法还对于地方人大代表的辞职、罢免, 以及公告条件与方式做出了具体规定。2004年对破坏选举的制裁上, 新法对贿选作为单独的一款加以规定, 解决了实践中市场经济体制建立的条件下不断出现的贿选问题;同时, 在行政处分和刑事处分制裁措施的基础上, 增加了治安管理处罚措施, 完善了选举制裁的内容。这些都表明我国选举制度正在不断完善, 结构上趋于完整。

七是制度改革渐进化。综观建国六十四年选举制度的不断发展, 选举制度的每一次变革都是在循序渐进的基础上不断实现的, 这充分表明了选举制度作为政治体制改革的一部分, 不仅要服从服务于政治体制改革的总目标, 还要服从服务于经济建设的总目标。社会主义制度在不断完善的基础上一定要处理好改革、发展、稳定的关系。这样才能在经济、社会不断发展的基础上实现选举制度的不断创新, 社会主义民主政治才能在制度创新中不断得到自我完善和发展。

摘要：人民代表大会制度是我国的根本政治制度, 因此人大代表的选举对人大行使国家权力具有十分重要的意义。本文阐述了人大代表选举的发展特点, 主要表现在选举权利扩大化, 选举机构常设化, 代表提名多样化, 代表比例平等化, 选举程序规范化, 选举制度完整化, 制度改革渐进化七方面, 深刻体现了建国以来人大代表选举的发展历程。

关键词：人民代表大会,选举制度,直接选举,间接选举,候选人提名

参考文献

[1]蔡定剑.一个人大研究者的探索[M].武汉:武汉大学出版社, 2007.

篇9：斯皮尔伯格辞去奥运顾问的背后

辞职的深层原因

斯皮尔伯格辞职的表面原因是非洲国家苏丹的达尔富尔问题。而深层次的则是迅速崛起的中国对国际秩序的冲击以及中国与非洲、西方与非洲战略的失衡，甚至西方的逐渐边缘化。

西方国家与非洲的关系可谓源源流长。大约可分三个时期。第一阶段是殖民地时期。这一时期非洲成为西方列强争夺和占领的殖民地，非洲成为西方列强资源任意掠夺的对象以及廉价工业品的倾销地。第二阶段是非洲各国独立和冷战时期。这一时期非洲民族解放运动风起云涌，纷纷取得民族自决权。但由于冷战的出现，西方各国以及苏联均在非洲再次展开争夺，并无条件的对站于自己一方的非洲各国进行援助和支持。第三阶段是冷战后。苏联的崩溃，导致非洲对抗苏联的战略意义丧失，与此同时中东石油的战略意义日渐突出，西方各国均施实了战略转向，甚至在美国的主导下两次出兵中东，史称“两次中东战争”。丧失战略需求的非洲大陆被西方各国所抛弃，任其自生自灭，或者对要求援助者制订了苛刻的政治、经济条件。而非洲相对落后的基础设施和艰苦的生活条件，也使得许多跨国企业望而生畏。非洲因此成为被遗忘的大陆。

现代中国与非洲的渊源始于新中国诞生，由于中国与非洲有相似的受西方欺凌的经历，中国与非洲保持了良好的双边关系，尽管中国当时自身并不富足，仍尽己所能对非洲进行大量的援助。改革开放后，特别是20世纪90年代，中国加速崛起，中国与非洲的关系也开始发生变化。由于经济发展所需要的能源等自然资源以及开拓海外市场的需要(到2004年，除石油之外，中国已超过美国，成为全球最大的农产品资源和工业品资源消费国)，中国开始大举投资非洲。由过去的输血式的援助，改为互利、培育非洲自生发展能力的方式，并拉动了非洲整体经济的发展。这期间中国免除上百亿美元外债的40多个国家中，绝大多数都是非洲国家。而恰在这一时期，西方国家在非洲大举撤离，形成了力量真空。2007年空前规模的中非论坛在北京举行，近五十几个国家的元首、领导人或代表悉数出席，充分展示了中非战略友谊关系的盛景。

面对中国持续的加速崛起，在中非关系、西方与非洲关系强弱大格局易位的情况下，西方国家对中国在非洲的存在感到了莫大压力，并给中国扣上了“新殖民主义、资源掠夺、支持独裁国家”三大罪状，并把中国积极地在世界各地寻求更多的自然资源作为中国威胁的证据之一。就在这个背景下，暴发了苏丹达尔富尔问题。

中国的努力有口皆碑

达尔富尔是非洲最大国家苏丹西部的一个半干旱省份，其面积与法国相当。苏丹以阿拉伯人为主，而达尔富尔的大多数人口为非洲黑人。多年来，多数非洲农民和阿拉伯牧民为争夺土地而关系紧张。2003年，反叛组织开始攻击政府目标，冲突由此而始。这场冲突导致20万人死亡，250多万人逃离了家园，成为难民。非洲联盟(非盟)为结束达尔福尔冲突做出种种努力，最终在2006年起草了一项和平协议。苏丹政府支持这项协议，但大多数反政府军拒不接受此和平协议，暴力行动事实上反而愈演愈烈。

这场从非洲角度讲再普通不过的一场冲突，在西方国家统治非洲时，在冷战期间，在西方抛弃非洲时期。这种类型的冲突此起彼伏，司空见惯。除了联合国空洞的决议外，并无任何国家实际的干预、制止或援助(美国曾于20世纪90年代在索马里做过尝试，在几十名美军中伏死亡后，便再也没有实质性的染指非洲。)。但是这一次，只是由于中国因素的存在，便成为全球瞩目的一件人权大事件。众多西方国家特别是美国对中国施加重重压力，屡屡通过涉华的议案，对中国说三道四——尽管达尔富尔问题既不是中国内政，更不是中国导致的。而实际上中国为苏丹问题的解决所做出的富有成效的努力远大于只说不做或单纯奉行制裁的西方社会。西方国家自1997年就开始制裁苏丹，但却使苏丹局势持续恶化，直至2003年酿成大规模的人道灾难。而中国通过劝说的方式，让苏丹政府同意联合国维和部队进人——这是西方国家费尽全力也未能做到的：同时中国也派出了400多人的维和部队执行维和任务，中国还多次提供人道主义援助、敦促苏丹履行和平协议并罕见地派出特别代表斡旋。可以说，在力所能及的情况下，中国能做的都已经做了。然而西方国家并不满足，这种不满足并不是问题没有解决，而是中国影响仍然在苏丹存在，苏丹每年三分之二的石油仍然输入中国，中非关系、西方与非洲的关系强弱之势仍未扭转!如果从战略资源——石油的角度看，美国政府凭借莫须有理由所发动的未经联合国授权的伊拉克战争(这场战争人为制造了当代最大的人道灾难之一，使伊拉克沦落为全球最不安全的国家)，在中东及波斯湾地区建立了一个军事基地，控制了中国以及许多国家长期以来非常依赖的中东石油输入，这样做的战略目的就是要打击中国或者其他国家。而美国介入苏丹达尔福尔事态也与它的这种战略有关。因为苏丹同样也是中国的主要石油输入国。

中非关系发展更好更快

联合国秘书长潘基文曾指出，达尔富尔问题的真正原因在于贫穷落后，实质上是发展问题。苏丹的降雨量在这20来不断下降，在旱灾发生前，当地农夫和阿拉伯游牧民族和平相处。自此以后，再没有足够的食物和水源，冲突接着发生，从2003年开始演变成今天的大悲剧。而中国在苏丹石油开采等投资是平等互利的正常合作，从长远来看更有利于促进达尔富尔问题的解决。

世界进入21世纪后，赤裸裸的由政府出面的体育政治化的方法在国际上已经没有市场，因此个人身份的斯皮尔伯格就公开高调的出场了，并起到了美国政府所不能起到的更大的作用和影响。这就是为什么当斯皮尔伯格一宣布辞职的消息，西方媒体立即广为渲染的原因。然而“青山遮不住”，美国政府也好，美国的个别人士也好，任何政治化北京奥运的企图都注定要失败，更无法阻挡中国的和平崛起，而中非关系也将会在平等、互利的基础上更好更快的发展。

(摘自新加坡《联合早报》

篇10：辞去职务申请书

1、标题：在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。

2、称谓：在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

3、正文：写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。

4、结语：在正文后面写表示歉意的语句。

5、署名、日期：在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

二、递交辞职申请后反悔了怎么办

如果用人单位认为劳动者原来在公司各方面的表现和各方面的能力还是可以的，用人单位可以撤销劳动者的辞职申请，要求劳动者继续在该公司工作。

个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

三、辞职信和辞职申请有什么不同

辞职申请书与辞职信的区别在于书写的法律内容不一样，即：

1、辞职申请书是按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写。

第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

2、辞职信是按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写。

第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

篇11：辞去职务申请书

感谢您在百忙之余阅读我的辞职申请书!经过几度的慎重考虑，和内心的挣扎、我决定上交这封无奈的辞职申请书，重新定位我的生活状态。

首先要感谢的是这一个多月工作以及来培养我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。经过一个多月工作的磨练，这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚，没有任何戒心的。

忙完了当自己静下来的时候，常常会想这样一个问题自己到世上走这一遭，自己能做什么?自己是什么?又能带走什么?你为什么活着?你活着有意思吗?这也许就是我的人生态度：虽不尽如人意，但求无愧于我心。

每当独自伴着烛灯深埋在寂静的深夜，自己就会回顾自己这一生的点滴，然后是长长的失眠相伴，但愿伴着落叶陨落时，希望自己不会后悔。或许可笑、或许可悲，或许无知、或许无聊，但这是我作出辞职的依据。

该如何正确定位我的人生目标呢?至刚进入学校的时候就开始考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓励，再次是选对反向。然后心中应有一个自己向往的岸。不经历风雨，怎么见彩虹?年轻是需要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切!

昨日，XXXX机构招聘讲师助理，我经面试后以被成功录用，XX年XX月XX日将赴XX任职，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我觉得哪里更适合我，因为从小就有个梦想成为一个演讲家，以前虽然想但是总找不到机会，现在有这么好的一次机会我不想放弃，同时也希望公司给以我这次机会。

至XX年XX月XX日到今在一个多月的学习时间公司教会了我好多东西，由于我自身有很多不足的地方需要改进，我想要成为一名合格的服务员我自身存在很大的缺陷。加之我对酒吧的夜生活很不适应，所以想出来外面学习一段时间后在重返公司，初进公司时，你们也曾说过有一个月的试用期，若不适应便可批准退出，诚信应是一个公司之魂，还望您能实现。

若您给以批准，望XX月XX日可退出离开公司。感谢所有培养我、支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人!

此致

敬礼!

辞职人：XX

篇12：辞去人大代表的申请

尊敬的学校领导：

您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去学校网络管理员一职。

刚担任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将带上一个新的台阶，但经过这四年来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任学校网络管理员工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：

一、个人魄力不够。作为学校网络管理员，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、帮助他们。在建档、维护等工作上做的都不足，在原来的水平上进步不大，难有新的发展，瓶颈渐现。这是由于本人工作魄力不足所致。

二、工作能力不足。在当学校现代技术教育之前，我也一直承当实验员、科学教师的工作，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任、学校网络管理员一职，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。再加上现在又在实验教学方面工作，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，让自己变得更加茫然，何必为了一个虚名，惶惶不可终日。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。

三、个人精力不足。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名教务人员，应该严格要求自己，向先进

工作者及党员同志学习，有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。

四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进学校教育信息化工作的发展。

写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去学校网络管理员职务，但这并不代表着我不爱这所学校，不关心这所学校，毕竟我已把学校当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到实验教学工作之中，为学生的学习成绩上贡献自己的绵薄之力。

感谢领导的信任，请领导批准！

篇13：辞去人大代表的申请

一、部分人大代表缺位的原因

(一) 兼职代表制度是部分人大代表缺位的原因之一

我国人大代表除各级人大常委会驻会组成人员外, 代表一般都有各自的工作。个人的精力毕竟是有限的, 由于部分代表自身工作繁忙, 分配给人大代表的时间和精力远远不能满足他们应当承担的代表责任和义务。一部分代表没有时间做调查研究, 没有时间听取选民的意见, 因此在大会中只能是“举手代表”、“表决器代表”, 使得民主变成空谈。在闭会期间代表更是很少与选民熟悉和接触, 由于兼职代表没有固定的办公场所专门处理代表事务, 选民想要向代表反映问题很困难, 这无疑影响着人大代表履行其职责。[1]

(二) 代表比例结构现状与产业结构和人口结构、居住状况的变化不协调

长期以来, 人大代表按照类别划分为工人、农民、知识分子、其他劳动者、干部、解放军、归侨侨眷、少数民族、民主党派和无党派、妇女等。这些类别的要求既体现了我国社会主义民主的特点, 也有利于保证国家政权的统一性, 并尊重社会各阶层和人民群众利益的多样性。代表的身份与其所提交的议案建议内容有直接的相关性。领导干部代表反映的问题相对宏观, 基层人大代表反映的问题更具体。医生教师行业的代表关注的大多数是医疗卫生和教育方面的问题。医生代表提出的建议大多数集中于解决就医难、禁止医疗广告、加强慢性病防治、社康中心建设等方面的问题, 教师代表提出的是关于中小学安全、职称评定等方面的问题。国家机关工作人员代表提出的建议类别多样而不限某个方面, 但随着产业结构和人口结构、居住状况的变化, 代表结构比例的理论基础也发生了很大变化, 这主要表现在:第一, 农业人口大量向城市转移。虽然许多流动人口的身份还是农民, 但是他们所从事的工作是第二或第三产业。以深圳为例, 在将近1000多万流动人口中, 大多数是外来劳务工。他们从事的大多是加工、制造业或者商业、经纪和其他服务业。这里就存在着农民、工人身份的交叉。此外, 部分农民进城后经过一番奋斗自己当上了老板, 但是由于存在着户籍限制, 他们还是农业户口, 这里存在着农民和其他劳动者之间的交叉。第二, 在现代化企业里, 工人、知识分子的区别越来越不明显。总部设在深圳的中兴通讯股份有限公司是一个大型通讯设备制造企业, 有3万多员工, 其中80%以上拥有本科以上文凭。这些员工, 有在生产第一线从事设备检测、安装、调试的, 有负责洽谈业务和销售的, 而大量的员工负责研究开发。这些员工哪些属于工人, 哪些属于知识分子, 很难界定。第三, 随着产业结构的调整和企业制度的现代化, 产业之间也存在着交叉情况, 同一个企业很难简单地划到某个产业。比如, 某从事种子研究的公司, 按照它所从事的服务业务, 可以划到第三产业, 按照它所开发的产品来看, 似乎又可划到第二产业, 而该种子公司在某区有个基地, 专门生产新种子并予以销售, 该公司又具有第一产业的特点。第四, 一些新兴的所谓第三产业的人口, 很难进行合理的定位。如金融、旅游、物流、法律、商贸、行业协会、经纪等等。根据上述统计, 在深圳, 这些人口占总人口的42.2%。第五, 随着历史的推移, 早年“归侨和侨眷”逐步淡出。即使在广东沿海地区, 很多地方已经到了“归侨和侨眷”的第三代、第四代, “归侨和侨眷”类别的实际基础已经发生了很大变化。一些地方为了保障代表结构, 到处找归侨侨眷, 也很难找到。[2]现行的代表结构在部分地区已经不能满足日益复杂多样的社会阶层的需要, 使得部分地区人大代表的代表性不够全面。

(三) 现行选举制度在候选人提名和确定这一环节上还存在一些问题

我国县级以上人大代表实行间接选举制, 这在一定意义上是符合国情的, 因为我们这样一个泱泱大国, 如果全国人大代表搞直接选举, 操作起来难度很大而且效果也未必很好。但现行选举制度又有其难以自我消除的缺陷, 其中最大的不足在于候选人的产生部分是通过推选、提名等方式, 自我报名、自我推荐的比例低, 使部分没有代表能力或没有参政议政意愿的人被动当选, 这样选举的直接后果是, 部分代表当选热情不高, 议政能力不强, 我们知道, 选举是民主的运作方式, 合理的选举方式是民主制度成功的关键所在, 因此, 选举制度的改革可能是解决这些问题的一种可行的思路。[3]

(四) 人大代表与选民之间互动不足

我国人口众多, 基层的人大代表是从几千个人中选出。由于宣传力度不够, 实际参加投票的选民人数与应该参加投票的选民人数相差很大, 即使是参加投票的选民也对候选代表陌生。更勿论在对其了解的情况下进行选举了, 因此多数代表真正关心选民的诉求, 而同时由于对代表不了解, 当选民遇到问题时, 或合法权益受到侵害时, 尤其是当遭遇政府部门不作为时, 投诉无门。

二、解决人大代表缺位的对策

针对上述对人大缺位原因的分析, 为了改变人大代表缺位的现状, 笔者认为可以采取以下几点措施:

(一) 实行专职代表制是提高人大代表参政能力的最佳选择

“如果认为民主政治中的每一成员对于政治都有足够的兴趣, 对什么事情可能办到, 都有充分的了解和明确的意识, 或者富有充沛的活力积极地把他们的愿望表现为政治要求, 或者感到他们能够这样做, 这些都是空想。能够和愿意提出要求的人的数量, 毫无疑问地要比有资格这样做的人少得多。”[4]因此实行代表专职化是增强人大代表参政能力的最佳选择。专职代表制是指代议机关中的代表不兼任其他职务, 而以代表职务作为其本职工作, 享有职权并承担相应责任的代表制度, 是与兼职代表制相对而言的一种代表制。在专职代表制下, 代表一般不得兼其他职务, 代表工作是代表的首要工作和主要职责, 是其收入的主要来源。与此相对应, 专职代表制下代表的工作量要比兼职代表制下的代表大许多, 并且要求专职代表具备较高的专业素质。[5]这样, 人大代表就会将全部的精力投入到代表工作中去, 能够有足够的时间来为选民办事, 而且把事情办得更好。

(二) 优化代表比例结构, 使得人大代表的代表性更加全面

就代表结构类型比例的现实情况而论, 为了缓解社会矛盾、表达各方面社会利益需求, 我们应当尽量减少官员代表的数量, 增加工农业生产线代表的比例, 尤其应该增加农民工的数量, 以保证社会弱势群体的利益诉求能够被表达。同时我们应当更多吸收法律、经济、文化、教育、科技等方面的专门人才进入到我们的人大代表队伍中来, 让他们运用他们的专业优势在国家的法律和政策制定等有特殊要求的事务中发挥应有的作用。另外由于经济的发展, 社会新阶层的地位越来越重要, 增加新阶层代表, 包括社区居民、低保人员、“蓝领工人”、小企业业主和各行各业中的非高层管理人员中的代表人数已经成为目前人大代表比例结构改革中不可忽视的因素。最后, 国家有必要对代表进行定期的培训, 不断提高代表参政议政能力, 尤其是各方面素质相对较低的农民工代表, 更要进行有针对性的有效的培训, 使得他们能够有能力承担起他们应负的责任而不是变成大会比例结构改革中的形象工程。

(三) 改革现行人大代表的选举制度

首先应当扩大直选范围, 这种小范围、低水平的直接选举如果再不改变, 既不符合建设社会主义政治文明的要求, 也不符合十六大提出的“扩大公民有序政治参与”精神, 更不符合50年前毛泽东、刘少奇等领导人“逐步扩大”公民权利、“逐步扩大”直选范围的计划。建议在沿海发达地区将直接选举扩大到省级人大, 在西部地区将直选扩大到州级人大。[6]其次, 应当进行适度竞选。严格意义上的选举必须是差额选举, 差额选举就意味着必须有竞争, 在中国搞政党竞争是不符合我国国情的, 因此我们应当鼓励公民以个人的名义, 实行公民个人竞选, 执政党也应当推荐、鼓励本党的优秀党员参加人民代表的竞选。通过竞选我们可以调动起选民的积极性, 增加参选率。最后, 由于很多候选人对选民来说十分的陌生, 我们应当采取一些措施, 比如发表一些演讲, 介绍自己的经历, 发表自己的观点和施政方针等, 增加选民对候选人各方面的了解, 使得选出的代表真正是选民所信任和需要的代表。

(四) 完善各级人大代表与选民的沟通渠道

第一, 实行代表公示制。长期以来我们一些负责任的代表曾尝试多种方法与选民沟通, 提供了许多有用的借鉴。为了让选民能够找到代表, 我们应当对当选的代表进行公示, 将其电话等联系方式告诉选民, 同时为了不影响代表的正常生活我们应当为代表安排工作电话, 并且保证在正常工作时间内选民能够找到我们的代表。第二, 有些时候选民所反映的问题在电话中不能清楚表达, 我们同时应当为代表设置专门的办事机构, 这样在选民遇到一些比较复杂的问题时, 可以到代表的办公地点与其面谈, 更好地表达自己的要求和想法。第三, 由于代表是从各个阶层中选出来的, 对处理本阶层的事务更具准确性和效率性, 我们应当实行代表分类负责制, 各阶层的代表重点负责处理本阶层的事务, 同时代表定期举行会议将需要合作解决的事务在会议中合作讨论完成。第四, 设置代表答复选民诉求的时效限制。可以根据相关专家的建议, 规定代表必须在规定时间内对选民的问题进行公开答复, 使得选民的诉求能够得到迅速而有效的解决。第五, 代表向选民述职。代表应当通过媒体等各种方式定期向选民述职, 使得选民知道我们的代表为自己做了哪些事情。同时及时了解选民对问题解决的反馈, 使得选民的合理诉求得到真正的满足。

上文仅对人大代表缺位原因以及针对其原因的一些相应对策进行了概括性的分析。人大代表缺位问题并非一朝一夕可以解决的, 而其在解决问题过程中的分寸把握和细节研究还有待专家学者的共同努力, 以期能提出一系列的可行性方案, 并在实践中不断完善。

参考文献

[1]刘庆武.对人大代表制度的反思[J].中共青岛市委党校青岛行政学院学报, 2003, (04) .

[2]杨云彪.从议案建议透视人大代表的结构比例[J].人大研究, 2007, (01) .

[3]周小梅.关于人大代表制度的反思与重构[J].人大研究, 2003, (02) .

[4][美]戴维.伊斯顿.政治生活的系统分析[J].华夏出版社, 1999:109.

[5]李嘉晓, 秦宏.专职代表及其优势[J].人大研究, 2006, (01) .

篇14：辞去人大代表的申请

那天我正准备外出，看到个摆摊的阿婆，我觉得她一把年纪了还在做擦鞋的体力活，生活肯定挺苦的。我随口问了一句：“阿婆，您一个月能挣多少钱呀？”

阿婆头也没抬地说：“千把块吧，勤快的话还可以多挣点。”

我本来是抱着可怜老人家的心态，没想到她的收入比我高出一倍。看来，该可怜的人不是她而是我。

回去后，我的心里就有了想法——开个上档次的擦鞋店。

有了开店想法后先做市场调查

心里有了开店的想法后，我每天有空就上街观察擦鞋的人怎么工作，客源是什么样的人群，擦鞋者集中的地段，哪些客人是那些擦鞋匠没有想到或是不敢发掘的，我把这些都记在了小本子上，作为创业的最初积累。

擦鞋在很多人眼里都是不起眼的工作，我的父母当时一听我的想法认为我是有毛病，好好地读了几年大学出来，怎么会想到干这个。他们说，如果朋友亲戚问起我的工作，叫他们怎么张嘴？

女朋友的离去，也给我迎头浇了一盆冷水。不过，我觉得自己的想法没错，高档鞋的清理和保养在当时是个空白，现在人们生活好了，有很多人的鞋都不便宜，他们不愿意交给不懂行的人来擦，这是个多大的市场呀，我为什么不从这里挖到人生的第一桶金呢？

跑遍宾馆茶楼找不到合作伙伴

3个月后，我把工作辞了，埋头写了一个星期，拿出了一份详细的《合作计划书》，在地图上标出了高档的营业场所，开始寻找合作伙伴。

当时成都人的意识里还是觉得擦鞋难登大雅之堂，擦鞋匠的存在只限于街边的小餐馆什么的，富丽堂皇的大厅和擦鞋匠简直是不搭界。好几次，我刚走到大堂就被迎宾员“礼貌”地“请”了出来，身后还传来大堂小姐的嘲讽：“这个人烧昏了头吧，跑到这找钱？”如果她们知道我是个大学生，可能更加大跌眼镜吧！

一段时间里，我每天都去那家高档的茶楼，连续一个星期后，经理终于松口见我一面，他漫不经心地翻了一遍我的计划书，然后说：“小伙子，相信我吧，你就是走遍成都也不会有哪个经理愿意与你合作的。”

这个经理没说错，我跑遍了成都有名气的宾馆、茶楼，还是一无所获。

5元钱擦一次鞋，第一个顾客给了10元 。

既然没有高档的场所愿意和我合作，我决定采取“曲线救国”的方式，从自己摆摊开始“原始积累”。

成都的太升南路是有名的通讯一条街，每天人来人往，也是不少老板客商的聚集地，我想抓住他们构建我的特殊顾客群体。

1998年3月17日，我把寻呼机卖了，置备了一整套擦鞋工具，站在太升南路边上，响亮地吆喝起来：“擦鞋，5元钱一次！” 当时，周围看热闹的人以为自己的耳朵出了错，街边擦鞋行情是1块钱，只见有人降，不见有人加。每当有人问价，我就极为清晰地重复一遍，而且申明不擦价格便宜的鞋。

一位50多岁的先生成了我的第一位客人，他要擦的是他脚上那双800多元的“老人头”。说实话，我当时挺紧张的，但我没有再提钱的事，我戴上棉手套，排出一排软硬不同的鞋刷，开始干活。 半小时后终于擦完了，那位先生拿过鞋仔细打量了一番，然后摸出10元钱递给我：“小伙子，你的劳动值得我花10元钱！” 到今天，我一直珍藏着这10元钱，它带给我无比的信心和勇气。

稳稳当当走好第一步总有一天攀上100层

第一天练摊下来，我收入85元，比预想的情况好多了。6年来，这个数字不断上升，我完成了第一个5年计划：在成都购房安家。现在我正朝着人生的第二个五年计划奔跑：扩大星级连锁店的规模。最近我每天都接到浙江、福建及四川各地咨询加盟的电话，真是越干越有信心，浑身是劲。

我认为专业对口固然是最好的，不过如果善于动脑，即使暂时没有干上对口的工作，一样可以活学活用自己的专业知识，比如说我干的擦鞋和我原来所学的市场营销专业看上去一点不搭界，但是在擦鞋开店的过程中，我照样经常用到原来在学校所学的营销策略，比如说选择哪个地段摆摊开店，前期市场调查，还有顾客心理学等知识。如果不是当年学了这些东西，没准我也是个“一元擦一双”的普通擦鞋匠呢！