大学生自律委员会日常工作管理制度

大学生自律委员会日常工作管理制度（通用11篇）

篇1：大学生自律委员会日常工作管理制度

在河北科技师范学院大学生自律委员会

日常工作管理制度

大学生自律委员会是在院党委领导、学生处的直接指导下开展工作的学生组织。其活动宗旨是：全心全意为广大同学服务，通过机构自身努力，充分调动同学自我管理、自我约束的积极性，促使学生管理工作的积极健康展开。河北科技师范学院大学生自律委员会实行主席负责制，部长及委员由成绩优良、责任心和工作能力强的学生干部组成。大学生自律委员会在职责范围内独立自主开展工作，受学生处业务指导；各系也可相应成立大学生自律组织，在学校大学生自律委员会领导下开展工作，同时接受本院、系学生工作领导小组业务指导。

第一条 自律会简介

一、自律会全称

河北科技师范学院大学生自律委员会

二、自律会宗旨

全心全意为广大同学服务，通过机构自身努力，充分调动同学自我管理、自我约束的积极性，促使学生管理工作的积极健康展开。

三、自律会指导思想

明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地；做文明大学生，构建和谐校园。

四、自律会管理模式

主席负责制；责任追究制

第二条 各部门职能及权利

一、主席

1.主持大学生自律委员会全面工作。在充分学习校党委、学生处工作的指示精神，广泛征求同学意见的基础上，制定每学期的工作计划，并督促大学生自律委员会各职能部门落实好各项工作。2.传达学校有关部门的方针、政策和精神，组织下属各部或上级领导布置的任务。

3.负责大学生自律委员会日常的组织和工作，并及时将工作情况以书面形式汇报学生处。4.总结和评价各部负责人的工作表现，提名任免各部负责人。

5.掌握学生干部的思想工作情况，抓好大学生自律委员会班子建设，搞好内部团结，协调各方面关系，争取各方面支持。

二、副主席

1.配合、协助大学生自律委员会主席处理大学生自律委员会的有关的事务。2.负责例会会议记录及考勤。

3.组织、协调、管理好所主管各部门的各项工作。

4.为大学生自律委员会主席提供有关的工作信息，提出合理的、实用的建议。5.监督所主管部门的工作开展情况。

5． 监督大学生自律委员会下属各部门的各项规章、制度及即定工作计划的执行和实施情况。

6． 负责召集大学生自律委员会全体委员会议、各系学生干部和全体委员会议，总结、通报大学生自律委员会工作并研究布置下一步工作。

三、各部长

1、按照本学期计划，与本部干事共同制定与本部工作相宜的工作计划。

2、在负责所分管组工作的基础上，认真主持全队学生自律理论探讨工作。

3、深入到干事中去，了解干事思想状况，及时向主席、副主席反映委员的学习、生活和工作情况，反馈委员对工作的意见和建议；及时向委员传达上级组织的有关精神。

4、负责委员考核工作。

5、定期做出工作总结，并交办公室。

6、完成大学生自律委员会安排的其他工作。

第三条 各部门工作条例

一、文明督察部

1.要有团队合作意识，文明督察部内部人员应有积极合作的意识，每一项工作都需要彼此之间的密切配合。

2.尽职尽责的完成上级所安排的任务。

3.所有成员必须严格遵守我校的各项规章制度，若出现违反校规校纪现象，将给于清队。

4.严格考勤制度，不得私自缺席、迟到、早退，有事须提前请假。参加各项工作会议须按时出勤，出勤情况将作为工作考核重要指标。

5.参加自律会工作时，须佩带工作证；妥善保管好工作证，不得外借，遗失须自费办理。

6.作为文明督察部成员，更应严格要求自己，以自己的实际行动来感染和带动更多同学，为自律会树立良好的形象。

7.在工作过程中，不准有擅自改动工作记录等徇私舞弊现象，一经发现必严肃处理。8.部长定期向主席提交述职报告； 9.负责广告张贴

10.负责校园内的文明现象

二、纪律监察部

1.了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；

2.与学校教学部配合，参与学员的考勤，对学员的迟到、早退等现象进行监督、检查并代表自律会将有关问题及时反映到教学部；

3.负责维护校区的秩序，对各种违反校纪的现象进行劝阻、制止； 4.负责早操考勤制度；

5.负责升旗、集会等大型活动纪律情况的检查监督。6.监督自律会干部的日常行为规范； 7.部长定期向主席提交述职报告；

三、公寓管理部

1.2.3.4.5.6.7.8.负责起草、制定和落实有关学生公寓管理的各项规章制度。负责学生寝室的计划、分配及调整工作。负责学生公寓的文化建设工作。负责学生公寓的评优评奖工作。

负责大学生自律委员会的指导工作。

负责部门网站的建设和维护工作，负责宣传、报道学生公寓动态。负责学生在公寓区行为规范的管理及综合素质考评。

积极推进思想政治教育工作等六项学生工作进公寓，即思想政治教育进公寓、学风建设进公寓、文化建设进公寓、人文关怀进公寓、心理健康教育进公寓、安全教育进公寓。9.在公寓区大力开展学风建设，营造浓厚的学习氛围。10.认真组织实施辅导员（班主任）入住学生公寓，做好检查、督促、考评与管理工作。11.协调学生公寓物业管理办公室实施服务和管理工作。

12.协助学生处、招生就业处、团委、保卫处等相关职能部门及各学院做好学生的教育、管理及服务工作。

13.完成学校交办的其它工作任务。14.部长定期向主席提交述职报告；

四、生活服务部

1.组织公共区域的清洁卫生情况检查。

2.定期召开生活会，收集会员在校园生活中的各种建议，通过正当渠道反馈给学校相关职能部门。3.负责校园环境卫生、教室卫生的检查和监督工作，使同学们养成良好的卫生习惯，维护整洁的校园环境和良好的校风。

4.负责对全校学生的卫生知识的宣传。

5.负责听取同学在生活方面的意见和要求，维护同学生活方面的利益。6.做好学生维权工作，做好自律会成员学习、生活等方面的维权工作。7.协助自律会的各项工作，各部之间分工合作。8.部长定期向主席提交述职报告； 9.负责食堂就餐秩序

第四条 会议制度

(一)、会议的分类和召开：

会议通常分为自律会全体干部会议和各部门内部会议； 全体干部会议每两周召开一次，要求所有的自律会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知； 内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须向主席团申报备案；

(二)、会议记录：

1、每次会议都必须作好会议记录。全体干部会议由副主席负责记录会议内容，内部会议由各部部长安排人员记录。

2、主席团和纪检部的干部将不定期的检查所有自律会干部的会议记录，如发现有未作会议记录者或会议记录非常马虎者将作严肃处理；

(三)、会议纪律：

1、每次会议都应有会议主持人主持会议，全体干部会议由主席负责主持，内部会议由各部部长自行安排干部主持；

2、会议必须依照预定时间准时召开，并做好考勤工作。全体干部会议由纪检部负责考勤，内部会议由各部部长负责考勤。所有考勤记录都必须上交主席团备案。凡不能按时参加会议的干部，一律须经所属部门负责人准假；

3、召开会议期间应有良好的会议纪律，如有违反纪律的干部由纪检部负责记录在案。月总结工作时上报主席团处置；

4、凡是无故旷会超过三次者，自律会主席团有权取消其自律会干部资格，将其从自律会干部中除名；

5、会议期间，凡是无故迟到超过三次者，自律会主席团有权取消其自律会干部资格，将其从自律会干部中除名；

6、会议召开时间超过15分钟还有无故迟到者视为旷会处理；

7、会议期间如无特殊情况不允许任何干部早退，如有无故早退者，由纪检部记录在案并上交主席团处置；

第五条 干部的任免

(一)、自律会干部的产生

1、正常流程：

提交申请书-->自律会主席团-->考核、审批-->自律会全体干部会议讨论-->上报学生处-->由主席团任命

2、对于某些品学兼优的学员可以在全体干部会议上提名讨论，破格提用；

3、如无特殊情况，各部部长都应在各部干事中选拔；

(二)、部门职务调动：

1、所有自律会干部应无条件服从主席团对各部成员的职务调动；

2、各部部长对下属干事的职务调动应事先向主席团申报，主席团审批后方能调动；

3、各部干事如需职务调动者，应向主席团提交职务调动申请书，说明调动职务的具体原因和理由；

(三)、辞职：

1、如无特殊情况，不允许自律会干部辞职；

2、如有特殊情况确需辞职者，应向自律会主席团提交辞职报告书，说明辞职的具体原因。经主席团审批后方能辞职；

3、自律会干部辞职时应将工作证件和工作笔记本一并上交主席团；

4、自律会干部在辞职时必须与部门负责人或者工作交接者办理好相关交接事务后方能离职

第六条 请假

1.通常情况下，自律会干部在日常工作中不允许无故请假； 2.如有特殊情况确需请假者，需提前一天向所属上级干部请假。

3.如果向上级干部请假后,上级干部没有准假而又未出勤者按无故缺席处理；

4.各部门如有请假的情况,部长应在开展工作(或召开会议)前半小时向自律会主席报告； 5.所有自律会干部每月请假次数不能超过一次。超过一次者，取消其评优资格；

第七条 证件

1.每位干部都有自律会干部专用工作证件；

2.在日常工作中，要求每位学生干部都必须佩带工作证件，如发现没有佩带者，予以警告处理。警告超过3次者，按相应的制度实行扣分处理；

3.当工作证件遗失时，应及时向上级干部报告并补办；

第八条 奖励与惩处

(一)、奖励：

1、所有自律会干部在工作中没有任何纰漏，以身作则者，每月加学分0.2分；

2、自律会干部在日常工作中表现优异，工作突出者可以评为“优秀学生干部”，加学分1.2分，并予以公布表扬，每学年评优两次；

3、对自律会组织有重大贡献者或者表现特别优秀者可以酌情加倍加分；

(二)、惩处：

1、无故旷会者每次扣0.2分，连续超过两次者，主席团有权取消其干部资格，将其从自律会除名；

2、会议期间，无故迟到、早退者每次扣0.1分，连续超过三次者，主席团有权取消其干部资格，将其从自律会除名；

3、不服从上级干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。连续超过两次者，主席团有权取消其干部资格，将其从自律会除名；

4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生干部”、“优秀学员” 等称号

5、长期无任何表现者，主席团有权劝其退出自律会组织；

6、未及时完成上级干部安排的任务者，每次扣0.2分；

7、执勤期间未佩戴工作证件者，予以警告。警告超过一次者每次扣0.1分； 注：自律会每位成员都以10分为底线

第九条 经费

自律会经费由学校学生处拨给。当需要支出经费时由各部部长向自律会主席提出申请，经处律会主席审核后再申报学生处拨给；

第十条 附则

1、自律会将定期进行“优秀成员”、“优秀干部”评选和表彰，并将优秀名单予以公布，以资鼓励；

2、自律会各部门可根据实际情况制定有关工作条例，并报自律会主席团，但不得与本章程冲突；

3、当本制度与学校相关制度有冲突时，以后者为准；

4、本章程即日实行，其解释权和修改权属自律会主席团所有。

篇2：大学生自律委员会日常工作管理制度

为保证社区自律委员会工作的正常开展，加强自律委员会的思想建设和组织建设，进一步调动成员的积极性和责任感，使工作达到制度化、规范化、系统化要求，社区自律委员会特制订本章程。总章：

1、自律委员会人员模范遵纪守法。严格遵守学校和学院的各种规章制度以及自律委员会的工作原则和组织纪律；

2、自律委员会人员要积极贯彻执行自律委员会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学院交给的各项任务；

3、自律委员会人员要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义；

4、自律委员会人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨；

5、自律委员会人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，能很好的处理学习与工作的关系；

6、自律委员会人员要举止大方、穿着得体、文明用语，在公共场合要自觉维护自律委员会的形象；

7、自律委员会人员严禁酒后工作，严禁在办公室吸烟、喝酒、吃东西、说脏话、穿拖鞋、短裤等不文明行为；

8、自律委员会人员应自觉遵守内部纪律，按时参加会议和活动，做到准时到会，不无故缺席，不无故中途退场，且在会议中自觉把手机置为静音模式，自觉维护会场秩序；

9、在各项工作中，各部部长应把具体工作责任到人，分工明确，工作实行责任追究制。如因分工不明造成的事故，责任归咎于各部部长或分管主席。换届制度

1、时间：主席团换届在每年六月上旬；部长级换届在每年九月上旬。

2、程序：

（1）召开换届大会，自律会全体人员参加。

（2）演讲：候选人准备竞职演讲，时间五分钟，内容须包括机构现存的问题，拟解决措施、自身的优势、工作设想等。

（3）投票：除本人外其他人员根据选举人数，填写选票。参选人不得拉票，一经查实，取消选举资格并开除。多、少于应选人数的选票均为废票。

（4）唱票：演讲结束后现场唱票，唱票人员需为不参与此次选举的人员。如实唱票，不许弄虚作假。违规行为一经查实，选票作废，相关人员开除。

3、选举结果：

1、选票参照：获得选票三分之二者，有资格入围。

2、初选名单：前主席团在向自律会成员了解相关人员情况后提交初选名单。

3、审核：初选名单交与指导老师，充分讨论后，将候选人名单交与团总支书记、党总支副书记审核，确定最终名单。

4、公示：选举结果将在一周内在院系范围内公示，有异议者可与团总支老师联系。（办公室电话：89631165）

二、例会制度

1、参与成员：全体大会由自律委员会全体人员参加；部长级由副部及以上成员参加。

2、周期：全体大会和部长级会每两周一次，相互间隔。

3、例会形式： 1）、总结上一阶段工作，通报近期工作的进展情况，提出并分析存在的问题，拟订解决方案。2）、安排布置下一阶段工作，提出需要解决的问题；协调工作，统一思想。3）、各部门之间进行工作及经验交流，加强内部合作。4）、会上不得做与会议无关的事。非讨论时间，与会人员须保持安静。5）、会议贯彻民主集中制原则，与会者可以在会上发言，阐述自己的观点。6）、安全纪检部做好考勤记录，并将结果汇总给秘书部存档，年终做总结评比。7）、秘书部安排专人做会议记录，为以后工作提供参考，并存档保管。

4、其它 1）、会议通过的决议各部及个人必须坚决执行。2）、各部门制定一本大事记，内容包括各部的活动及常规工作。由专人负责记录、整理，期末交至秘书部存档。结果与期末考核及评优挂钩。

三、值班制度

1、值班人员应严格遵守值班制度，不得迟到、早退、无故缺席，因事不能值班需经秘书部同意后予以调动。阁楼值班的须经勤工助学部同意后予以调整。

2、值班者必须认真做好值班工作：整理有关文件资料，做好值班记录，热情接待来访人员，回答有关询问。如遇特殊情况及时向主席汇报。做好卫生工作，保持办公室及阁楼房间的整洁有序。

3．值班时间不得在办公室及阁楼房间内抽烟、喧哗、乱扔垃圾。

4、办公室电话不能做私事使用，非工作人员不能使用电话，以免影响正常的工作秩序。

5、办公室钥匙由主席团管理，任何人未经主席允许不得私自配制钥匙。

6、任何人员均应爱护办公室的公有物品，不得损毁电话、办公桌。

7、阁楼值班人员要看管好的相关设施、书籍，严禁他人毁坏、带走阁楼物品。

四、计划、总结制度

1、各部在每学期开学后两周内制定本学期的工作计划，并及时交主席团审批。具体规定如下： ①组织活动，需现经本部讨论后，将详细工作计划（包括活动目的、时间、地点、内容、形式、参加人员，活动具体安排情况及财务预算）提交主席团进行初审。主席团对活动方案进行审阅，并提出意见。

②确定活动计划可行后，将活动计划交于指导老师批示。③活动举办提前一周天向宣传部提交宣传计划以及相关材料。

④活动结束两小时内，信息编辑部根据活动计划以及相关情况及时写出活动通讯稿。

2、主席团在接到各部计划后一周内制定社区自律委员会工作计划，并报负责老师审批。秘书部做电子版存档。

3、活动结束后所属应在三天内向秘书处提交总结，分析本次活动中的利弊得失及经验教训。部长负责撰写工作总结，总结经分管副主席、主席审批签字后送交指导老师审阅。总结主要内容包括：活动准备、策划、预期效果、实际效果、存在不足及整改措施。若不合格予以驳回，重新总结，送秘书部核查存档。

4、本学期工作结束后，部长对本部门、副主席对分管部门，主席、副主席对整个团体进行工作总结。总结要求内容详实，分析透彻，总结经分管副主席、主席审批签字后送交指导老师审阅。若不合格予以驳回，重新总结后送秘书部存档。

5、部长级及以上的学生干部，每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，送交指导老师审阅，若不合格予以驳回，重新总结后送秘书部存档。

五、例会、活动考勤制度

1、各种例会、活动均需提前15分钟到会，到会场后立即签到，未到者算迟到，大会开始时未到者算旷会。活动时则按相关安排准时到达活动地点，无故迟到、早退累积3次劝其退会；无故旷会或无故不参与活动累积2次劝其退会；两月累计三次不到者，退会。

2、允许每个成员以正当理由请假，请假必须写请假条，活动前五小时交由上级负责人员审批：主席团成员请假由团总支老师批准，部长请假由分管副主席批准，副部长及以下成员由部长批准。假条于会前15分钟交至秘书部，并向安检部说明情况。

3、在请假过程中若发现有虚假、谎假等情况按未到处理并对其做出警告。如发现包庇现象，追究该部门部长及当事人的责任。

4、事后请假仅适于在事态紧急、事发仓促，或其他客观上不能按事前请假制度执行的情况。事后请假需在例会后1天内，将请假条交给上一级，经审查后认为事后请假成立并签字才说明补假生效，消除其缺席记录。

5、会后部长将请假条交至秘书部存档，学期末秘书部进行汇总。

六、财务及报销制度

1、各部门的采购，由各部门先垫付钱款；

2、大型活动时，组织部门在活动前必须制定活动经费预算表。表内要详细注明各款项的金额，实际用途等，应本着节约、高效的原则做预算，并交由主席团讨论审核，并由团总支老师批准；在活动之前将最终的财务预算表交至权益部备案。

3、各部的采购或活动后，采购人员不少于两人，部长或该活动负责人须做财务结算表，表内要根据实际情况详细注明购买的物品、单价、件数、所需金额以及用途，并附发票或收据并在其后写明采购人（两人共同签字）、经手人（部长、分管主席），后交团总支老师。发票统一于部长级例会时上交，由秘书部收取及保管；部门内部财务由秘书部主管，收入、开支每周汇总，各项花销程序同上，任何人没有权利私自花销、报账。

4、各部用于正当工作用途的款项可给予报销，任何人不得以私人原因报销私人费用，否则一经查实，予以通报、开除。

5、秘书部对每一笔收入及支出都要详细记录并及时完成会计报表，每两个月在全体例会上公开财务情况，以便监督。

6、各部门配备帐本，同时指定一名副部长负责管帐，对每次收支做详细记录。

7、学期结束时，秘书部将该学期的账目表存档。

8、自律委员会换届时，应做好财务交接手续，并认真进行核对。

七、档案管理制度

1、自律委员会档案的分类：各级文件类，会议记录，自律委员会成员履历表和自律委员会干部业绩档案，工作计划，工作报告，奖罚记录，奖品以及纪念品，重要书刊、报纸，其它。

2、凡自律委员会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交秘部处妥善保管，不得遗失。

3、非档案管理人员不得随意丢弃文件或资料（不管是否有用），以免造成不必要的损失。

4、遇到有成员个人档案的更改（如地址、电话号码等）、职位的调动或辞职离任等，要及时报备秘书部。

5、如活动结束后所属部门没有将文件材料交给秘书部存档而造成的文件丢失，秘书处不承担该责任。

6、档案材料借出必须经过秘书部同意批准后方可借阅，未经同意私自查阅造成文件的残缺或丢失，后果由该部门或人员承担。

7、借阅人员要注意保护档案材料，不得在文件上任意折叠或涂改，更不得拆散或带走。阅毕，归还时档案管理人员必须认真细心检查，确定无误后及时归档保存。

八、考核制度

1、秘书部负责考核。考评对象为已任用期满一学期的成员，考评项目为上一学期本人的学习成绩、例会考勤以及活动开展情况等。

2、每项任务或工作完成后，负责人需填写考核表，并由本部存档，以备期末总评使用。

3、干事由部长及副部考核，部长及副部由主席团考核，主席团由团总支老师考核。（删除）

4、考核结果将成为评优、组织发展的重要参考，表现突出者颁发学生社区工作先进个人奖。

九、辞退、退出制度

1、在自律委员会自然换届之前各部长必须对本部接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部所有工作资料移交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

2、对擅自离职的干部，自律委员会将在征求团总支意见的基础上，视其情节给予教育批评、通报，且相关人员取消该一切评优资格及组织发展资格。

3、一学期内有2门必修课未通过者劝其退会，总成绩在后三分之一者退会。

4、在自律委员会工作不服从管理，态度强硬，工作明显不积极者劝其退会。

5、受到校纪严重警告及以上处分者强制退会。

本章程自公布之日起施行，解释权归学生社区自律委员会。

轻化与环境工程学院

篇3：大学生自律委员会日常工作管理制度

2013年3月15日, 中国建筑金属结构协会光电建筑应用委员会, 在广东佛山召开了副主任工作会议。中国建筑金属结构协会刘哲秘书长参加了会议, 在认真听取了委员会的工作报告和代表性企业的发言之后, 他同大家一起进行讨论, 希望企业要坚定信心, 努力开展科技创新, 把危机化为商机, 通过加强行业的自律管理, 逐步引导建立起一个健康的市场氛围。

梁岳峰主任代表委员会作了委员会工作报告, 报告分析了当前光电建筑业的形势, 把握政策上的利好, 明确行业的发展方向, 坚定企业的信心。报告总结了2012年委员会的工作, 提出了2013年的工作构想。通过会议热烈地讨论, 代表们一致认为, 委员会的工作是实实在在为会员企业着想, 千方百计为企业突破市场困境殚精竭虑。会议上一些代表提议, 会员企业应该从各个方面全力支持委员会的工作。

会议统一了一个重要的认识:光电建筑业离不开管理, 光电建筑业的管理应该实行自律管理;行业的自律管理绝非是放任自流, 而是尽量减少行政干预, 充分发挥行业协会的组织作用;行业协会组织作用中重要的一条, 就是建立起行业的管理办法。

委员会向会议提交了《太阳能建筑应用行业管理办法》、《太阳能建筑应用企业行业登记管理办法》。梁岳峰主任针对这两个管理办法作了起草说明。代表们一致认为, 管理办法符合当前行政体制改革的精神, 体现了国家对光伏行业要加强行业自律管理的方针。代表们针对这两个管理办法中的具体内容, 展开了热烈地讨论, 通过代表们充分的意见表达, 会议一致通过了这两个管理办法。

篇4：大学生自律委员会日常工作管理制度

2002年11月，辽宁省资产评估协会在全国资产评估行业地方协会率先成立了由60人组成的专家委员会，制定了《辽宁省资产评估协会专家委员会工作规程》。专家委员会的成立是辽宁省评估行业自律性管理体制的创新，是行业政策及专业技术研究咨询机构，其基本目标是致力于提高资产评估报告书的质量，以提高评估行业的专业技术水平。

2005年3月召开的专家委员会第二届会议，修订了《辽宁省资产评估协会专家委员会工作规程》，调整了部分人员，增至69人，并细化了专家委员会的工作职责。专家委员会下设咨询委员会、调查委员会、惩戒委员会三个专门委员会，各专门委员会都有自己的《工作规则》。专家委员会成立5年来，在行业执业质量检查、评估师后续教育培训、资产评估业务咨询、评估报告的复核论证、执业责任鉴定等方面发挥了重要的作用。

2008年5月，省评协对专门委员会人员和名称进行调整。根据资产评估行业发展和专家委员会的工作实践，调整后的协会专家委员会由45人组成，三个专门委员会各15人，分别更名为惩戒委员会、教育咨询委员会和维权委员会。惩戒委员会的职责是：负责对全省评估机构以及执业注册资产评估师的违规违纪、违反职业道德和执业准则以及行业自律公约的行为进行惩戒；对存在违法行为，被追究行政、民事或刑事等法律责任的注册资产评估师及评估机构，应予以行业惩戒。教育咨询委员会的工作职责是：对中评协拟定的各项执业准则征求意见稿及行业管理制度征求意见稿提出修改意见和建议；对注册资产评估师在执业中提出的专业技术问题和法律责任进行研究并采取适当方式予以答复或提供咨询意见；对政府有关部门、司法机关、金融机构、企事业单位的要求，协助协会对评估报告的合法性、合规性提出专业咨询性意见；组织业务研讨和学术交流活动；承担注册资产评估师后续教育培训的授课任务。维权委员会的职责是：依据法律、法规及行业管理规范，对注册资产评估师依法执行业务过程中权益受到侵犯等情形提供援助服务，负责承办全省范围内有重大影响的维权事项，对资产评估机构重大维权事项提供指导和咨询意见。

二、专家委员会的工作业绩

（一）在执业质量专项检查中发挥作用。在执业质量专项检查中，专家委员会成员可以帮助机构发现自身和注册资产评估师未意识到的问题，并耐心细致地引导执业人员解决这些问题；为改进、完善资产评估行业管理，加强行业制度建设和执业规范建设提供了依据。几年来，累计检查资产评估机构441家（次），抽查资产评估报告1548份。

在2003年执业质量专项检查中，省评协完成了对60家机构的评估质量专项检查。根据资产评估报告格式和内容的要求,专家委员会研究制定了检查内容和检查工作底稿，包括6个方面53个小项。共抽查资产评估报告316份。

在2004年行业大检查中，抽调15位专家委员会成员担任检查组负责人。共检查资产评估机构216家，抽查资产评估报告732份。委员们利用自己的专业特长发现问题，解决问题。

（二）在后续教育培训工作中发挥作用。专家委员会成员担任后续教育培训师资，参与注册评估师岗前培训、负责人培训、评估师后续教育培训等。5年以来，共组织注册资产评估师考试及后续教育培训班30余期，培训执业人员和评估管理人员6150人次。

（三）提供专案调查及专家论证。专家委员会参与政府有关部门委托的相关工作。如参与资产评估报告论证工作5次，特别是2007年，受省财政厅资产处、企业处的委托，由省评协对省属七大水库清产核资评估报告进行审核论证。其间省评协推荐5名专家委员组成审核小组。他们利用最短的时间制定了《关于省属七大水库清产核资评估报告审核工作计划》，明确了审核工作的程序、内容和工作重点以及审核工作的时间安排和项目分工；专家组成员对评估报告的重点项目进行了现场抽查查证；对评估报告的合法性、规范性、合理性进行分析审核；对涉及清产核资的范围、评估基准日、评估方法、评估程序、数据来源、实物量核定依据、组织结构、中介机构的选择等提出了审核意见。

参与对评估价值有争议的评估报告（报告正文的复印件）的受理。受理过程中，首先调取该机构资产评估报告书及全部工作底稿，根据评估对象和评估范围选定3至5名专业不同的专家委员，分别审核报告提出意见；然后召集各委员发表意见研究，必要时实地查看；最后达成共识给予解答。同时，将评估报告存在的技术瑕疵反馈给评估机构，以便在今后的执业中改正。

（四）在行业执业规则、管理制度、业务咨询中发挥作用。几年来，专家委员会成员多次参与对中评协拟定的各项执业规则及行业管理制度征求意见稿，提出专业修改意见，对省评协的工作提出合理化建议。就《资产评估准则——业务约定书》、《资产评估准则——评估程序》专门召开征求意见座谈会，对稿中的具体条款提出了一些有建设性和参考价值的建议。

通过电话咨询，当面请教等方式，多次解决评估机构和评估师在执业中遇到的难题，对评估机构出具规范的评估报告，提升全行业的执业质量发挥了重要作用。

（五）起到了先锋模范作用。专家委员会成员在各自的工作岗位上勤勉尽责，以良好的职业道德和过硬的专业素质赢得了全行业广大评估师的肯定和赞誉。省评协表彰的5名“辽宁省杰出注册资产评估师”和10名“辽宁省优秀注册资产评估师”均为专家委员会成员，在全省资产评估行业队伍中起到了先锋模范作用。

三、专家委员会的一些经验

（一）必须坚持科学发展观。发挥专家委员会的作用，要坚持科学的行业发展观。科学严谨的界定专家委员会的职责及工作制度、工作程序、工作纪律，为专家委员会的工作提供有力的制度保障。

（二）坚持“专业、协作、交流”的工作原则。充分发挥专家委员的作用，要坚持“专业、协作、交流”的工作原则。专家委员会成员不得以本会名义个人进行任何营利性质的咨询研究活动。行业执业质量检查、评估师后续教育培训、资产评估业务咨询、评估报告的复核论证、执业责任鉴定等方面的工作成果，根据不同情况由协会统一组织发布。对有争议的问题一起研究，并通过电话与各个检查组的成员就遇到的共性和难点问题进行探讨，提高了检查质量，也提高了自身的专业水平。

（三）提高执业队伍的素质是专家委员会工作的重点。提高执业队伍的素质要做好四个方面的工作：一是加大后续教育培训力度，加强法律法规、执业准则的深入学习和领悟，应用到评估实践当中去，依法、依规执业；二是加强职业道德教育和诚信教育，坚持独立、客观、公正的原则，诚信执业；三是利用正反面案例和行业检查成果，提示评估师和机构，做到警钟长鸣。四是要加强行业监管，不能只是一年集中搞一次检查，监管工作要落实到行业的每一个环节，要深入调查研究了解评估师和评估机构需要解决什么问题。只有这样才能提升执业队伍的素质。

（四）为会员服务是专家委员会工作的宗旨。协会的宗旨是“服务、监督、管理、协调”，服务是第一位的，专家委员会工作就是要把服务意识落实在具体的工作中。协会专门把专家委员会成员的个人简历、专业特长和联系方式印刷成册，发给每家评估机构，使机构在执业中遇到一些难点、热点问题时，可方便快捷地与专家委员会成员进行探讨。对日常监管中发现的问题，及时通报，使评估师能及时改进；利用现代化网络平台进行咨询服务，提供信息资源；加强与有关方面的沟通协调，宣传行业，为会员依法执业提供技术援助。

篇5：大学生自律委员会日常工作管理制度

柔和的阳光，斑驳的树影，纷扬的紫荆花，飘香的校道……伴随着这些美好事物的出现，初夏的五月已经飘然离去，在这个月里，我们部门开拓创新，以饱满的热情开展各项工作。以下是我们部门这个月的主要工作：

1、按时到校部签到，及时与校部及各二级学院进行交流；准时到学院办公室值班，加强内部沟通。

2、做好常规工作：参加学校大联检和学院院检，并做好成绩整理存档作日后宿舍评比的需要。

3、出席各二级学院与学院内部的部长交流会，以便更好地沟通并借鉴经验。

4、担任经济与管理学院宿舍管理部（环管部）举办的“有限空间无限精彩”雅居宿舍设计大赛活动的嘉宾。

5、做好关于“肇庆学院2010年学生宿舍文化节”的宣传工作并配合其开展。

6、参加肇庆学院学生自律委员会的篮球友谊赛，把情谊拓展到体育项目上，为以后更好地合作奠基。

7、与本学院的学生机构成员进行交谊舞培训及工作和情感交流，增强了整体队伍的凝聚力并提升了气质。

8、协助本学院学生自律委员会办公室宣传宿舍“吉祥物”设计大赛、派发传单和做工作人员等一系列事宜。

9、筹备部门特色活动“夺宝奇兵”校园寻宝活动，并在5月22日下午顺利开展。

这个月我们的工作中有许多值得借鉴之处，其中最主要有以下两点：

1、出席各项活动促进了各学院之间和部门内部间的交流、学习，为以后开展各项工作提供经验。

2、开展“夺宝奇兵”校园寻宝活动，扩大了部门影响力，增进了大家的感情，同时让同学们更加了解学生自律委员会这个机构并支持我们的工作。

当然我们也存在许多不足之处，希望在和大家的交流合作中逐步完善。相信在下个月我们部门的工作会做得更加出色。

旅游学院学生自律委员会环境管理部

2010年5月26日

共青团肇庆学院旅游学院委员会审核意见：

篇6：自律委员会工作总结大学生

自律委员会工作总结(大学生)

第二十一届律委会在五月份换完届，经过短暂的磨合，漫长的暑假，开学的匆忙准备，迎接新生，律委会招新，踏着共和国足迹活动、新一届全体例会、万人庆祖国60周年华诞等工作。我们成立的律委会再次向大家展示我们的价值，特别是在万人庆典的活动中，律委会对全场观众的引导赢得大家的赞同，在表扬的同时，也暴露出一些问题： 1、主任团分工不清，没有和部长作很好的沟通; 2、部分部长分工不明或者分工不科学; 3、部分部长对本部门的方向没有达到理性的认识，没有做过很好的规划; 4、部门定向不明，部门人事制度缺失，组织没有形成一个学习型的团队; 5、律委会新论坛的.使用率不高，全国高校自律联盟的论坛没有突破性的进展; 6、部分人员对律委会文化没有清晰的认识; 7、律委会搞过的活动内部人员没有总结的意识; 8、院系分会编制不一 问题出现的原因： 1、历史遗留，律委会的职能觉得一些问题的由来;(客观原因) 2、律委会培训基层干部机制不全，人才没有得到充分的锻炼;(客观原因) 3、律委会制度化建设环节的缺失;(客观原因) 4、新一届主任团、部长有变动;(主观原因) 5、部分负责人的心态还是停留在委员心态。(主观原因) 6、一些其他活动的干扰，没有时间做内部调整。(主观原因) 7、学习和工作的矛盾(主要原因) 问题解决： 律委会分工 2、常规工作学期目标 泳渠：(1)、《五邑大学学生自律委员会章程》 (2)、《五邑大学学生自律委员会主任助理方案》 (3)、《五邑大学学生自律委员会部长助理方案》 (4)、外在形象设想： 1) 做律委工作服，文化衫等;2) 证件做成小至可以放入钱包，为职能需要，为卡式证件;3) 做律委的旗帜，火炬会牌;4) 律委徽章纪念品;5) 律委会简称为“SDC”或“SSDC”;6) 律委公开日; 月升：1、《五邑大学学生自律委员会办公室财物清单》 2、《五邑大学学生自律委员会宿管中心财物清单》 3、《五邑大学学生自律委员会办公室财物管理制度》 4、《五邑大学自律委员会办公室管理制度》(附：办公室值班细则) 燕娜：1、《关于五邑大学学生违纪现象分析报告》 2、《关于五邑大学学生晚归现象分析报告》 明荣：1、《关于五邑大学学生宿舍卫生现状分析》 建东：1、《如何维护好五邑大学学生自律委员会三个论坛》 2、《关于五邑大学学生自律委员会网络建设分析报告》 源培：1、《关于五邑大学学生权益问题分析》 2、《如何开展五邑大学学生自律委员会失物认领寻物启事》 壮伟：1、《关于五邑大学学生组织外联情况分析》 2、《如何将律委会组织走出江门迈向全国》 惠萍：1、《五邑大学学生宣联体管理条例》 2、《宣联体值班工作手册》 明灿：1、《关于五邑大学学生晚休情况分析》 3、内部管理团队学期目标 家耀：1、《五邑大学学生自律委员会制度化建设分析报告》 2、《五邑大学学生自律委员会人事制度》(附：五邑大学自律委员会干部奖惩条例) 3、《五邑大学学生自律委员会会议制度》(附：会议认证签到规定) 4、《各部门的部门工作条例》(其中包括职能定位，品牌活动等) 5、《五邑大学学生自律委员会分会协议》 6、《五邑大学自律委员会行为规范制度》 颖雯：《关于五邑大学学生自律委员会办公室制度化建设报告》 达鸿：《关于五邑大学学生自律委员会纪检部制度化建设报告》 卓颖：1、《关于五邑大学学生自律委员会教辅部制度化建设报告》

篇7：大学生自律委员会工作总结

一 工作简介：

（1）办公室积极配合秘书处的工作安排，将办公室的材料及时全面整理归档。同时，积极采集相关的新信息，与各部室衔接紧密。

（2）我部积极主持每周例会的召开，对本周相关工作总结归纳，也广泛吸纳大家意见。同时也扶着大家的出勤情况在一定程度上，提高了大家的纪律约束和自律性，也便于以后工作的召开。

（3）办公室安排部内成员的值班情况，要求部内成员必需按值班安排表定时值班，并考勤落定到位。成员具有工作的积极性和责任心，保证了工作的实效性。

（4）主动配合卫生部以及监查部对同学们晚归早起情况的检查和监督。

二特色活动

本学期的特色活动是寝室文化节的圆满召开。办公室协助自律委员会做了相关工作。同学们一寝室位单位，献上了多才多艺的表演。此次活动的召开，既给大家提供了一个自我展现的机会，又进一步增强了公寓同学间的交流，为大家建立良好的友谊提供了条件，推动了公寓的精神文明建设。

三缺点总结

在过去一学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知存在许多缺点，现总结如下：

（1）学生与各部室间缺乏交流与沟通，彼此间了解不够。

（2）由于联谊会未召开，导致各公寓间交流不够，有一定的单一性与不全面性。

（3）在检查晚归早起的过程中，礼貌问题仍然存在。这就需要自律委员会成员学会如何与大家交流，能够做到以礼待人。

四下期工作计划

在下学期的工作中，我们将改正以上缺点，积极配合大家做好各类工作，力争为大家呈现新的工作面貌。积极组织策划文体娱乐活动，推动公寓文化建设。

五结束语

篇8：大学生自律委员会日常工作管理制度

本刊讯中国医院协会医疗法制专业委员会暨中国医院协会自律维权工作委员会“依法治院自律维权”研讨会于2014年10月31日在福州举行。中国医院协会常务副会长兼秘书长、中国医院协会医疗法制专业委员会主任委员李洪山, 福州市卫生局局长郑道新, 中国医院协会自律维权工作委员会主任委员王晨, 中国医院协会医疗法制专业委员会常务副主任委员郑雪倩以及中国医院协会法制专业委员会常委、委员120余人参加了会议。

中国医院协会医疗法制专业委员会主任委员李洪山做了2014年中国医院协会医疗法制专业委员会工作总结暨中国医院协会医疗法制专业委员会2015年工作计划报告。中国医院协会医疗法制专业委员会常务副主任委员郑雪倩向会议报告了中国医院协会医疗法制专业委员会增补常委、委员情况, 中国医院协会副秘书长王玲玲介绍了关于《服务对象调查了解医疗纠纷》课题的相关说明。会议就医院法治建设, 医疗纠纷投诉处理模式, 非医疗过错损害的预防和处理机制 (补偿机制) , 医学毕业生、在校研究生临床执业的法律问题, 临床试验、实验研究的相关法律问题, 医师多地点执业如何突破瓶颈等涉及医院的其他法律问题, 以及中国医院协会自律维权工作的相关内容进行了研讨。研讨会上, 福建省立医院、最高人民法院、中国医科大学盛京医院、天津市第一中心医院、北京阜外医院等十几所医院分别作了主题演讲, 天津医院协会会长吕文光、广西壮族自治区人民医院原院长张法灿、南方医科大学南方医院副院长吴汉森、北京中医医院副院长刘东国、北京大学深圳医院副院长肖平、中南大学湘雅医院党委书记肖平等分别对上述演讲发表了自己的见解和评价。

篇9：社交网络自律委员会发文件啦

但久而久之，好像就有那么一点烦。比如那个《穹顶之下》发布的下午以及之后的一周，打开朋友圈柴静和雾霾这俩关键词就像春天里的油菜花一样，漫山遍野、郁郁葱葱。又比如感慨万千地加了失联多年的初中同学之后，发现小时候觉得生活水平挺优渥一小孩一天之内竟然可以不停地与大家分享吃到香天下的惊喜（上两回他也是这么惊喜的）、走进高雅艺术殿堂看《开心麻花》的升华、过年楼下放夜明珠的绚烂等等对生活的感恩。顺便你还知道了明天她千万千万不能忘记带底稿。与其说她是在分享一种状态，不如说她是在记日记更贴切。让人愁就愁在，她为什么这么话痨？如果朋友圈里都是一个个自媒体，那合适的出刊频率和选题质量就实在变得非常重要了。

这其实是个挺尴尬的问题。传统的人际交往都是在有目标、可感知的情况下进行的，我们能够在察言观色的辅助下随时调整礼仪分寸。但上了网之后，好像就有点由着性子来了。大家的人际交往都能方便地在网络上进行时，是不是也该注意点儿言谈举止的礼仪了？退一步来说，也能防止别人把线上的气撒到线下不是？

新加坡《联合早报》2012年就刊登过一篇报道表示“社交网络急需行为守则”。不过文章主题“网络事件频频发生，凸显网络行为规范的缺失和监控之难，急需有一套行为守则。”呃，稍稍显得有些过于痛心疾首了，大部分人在网上其实还是过着自己的小日子。倒是前阵子在网上出现的一篇名为《朋友圈的发帖礼仪规范26条》更实用地聊了这个话题。

我们调查发现，这篇文章最早的可考出处竟然很有可能就是《人民日报》的官方微博，假如这个结论没错，那官媒内部这些段子手的“静若处子，动如脱兔”之功实在让人刮目相看啊。该“规范”的内容包括了“每天发帖数量保持在10条以内，避免刷屏打扰朋友圈。”“宣传本公司产品及转发客户软文，每周不超过3篇。”“各种减肥计划、健身计划等不可能完成的计划，应尽量减少发布。”“帮特靠谱的朋友的创业项目做推广，每周不应超过3条。”“后半夜女生避免在卸妆后晒照，少数天生丽质者除外。”“在朋友圈海外代购、卖面膜的，年底请自觉缴纳摊位费，或给朋友发红包补偿。”……你看，这些都几乎戳中了我们在社交网络里的很多切身痛点。

于是我们也试着在这篇《朋友圈的发帖礼仪规范26条》的基础上，借鉴、扩展了约么几十条建议，算是替大伙再提供点理论性的参考吧。虽然或多或少可能掺杂了些个人偏见，但总的来说还是本着弘扬社交网络里的真善美打击朋友圈中的假丑恶的出发点。

当然，如有考虑不周，也欢迎大伙踊跃补充。

A电影、电视、综艺大观

01 建议看综艺节目的时候用“讨论帖”的形式在一条内容下叠加更新。一个屏幕被三个人用孙楠韩红古巨基占满，对于不看综艺节目的同胞也是有点神烦。

02 喜欢某明星这种事，一年半载提几次就得了。围绕某明星洗脑式地刷屏太扰民。要是有无尽的感情想倾诉，有个地方叫明星贴吧哟。

03 当然不管你说了啥，一条最基本的底线就是别剧透。剧透一时爽，朋友没得当。

B做吃货要合格

01 一日三餐请至多晒一餐。吃货这词儿本意里还有对美食的追求在。一日三餐都晒，顶多只能叫吃了。

02 家宴务必适当PS。家宴由于灯光、色面等先天条件无法与饭馆匹敌，所以还是适度PS，这就跟晚会假唱似的，有助于增加观众愉悦感。

03 好吃的心情可以理解，但也要适当慎用滤镜和贴图。想象一下大家看到一颗粉红色的半透明爱心泡在一锅麻辣火锅里的心情。微妙哦。

04“深夜报复社会”建议在晚上12时以后进行。除了效果比较好，还能避免误伤传统耿直仇恨值低又不谙社交玩笑的早睡人群，实现定点有效打击。

C游记是个体现人文关怀的命题

01 晒旅游照要不朝九前要不晚五后吧，否则就不是拉仇恨而是闹心了。

02 晒照片儿的时候顾忌一下所有出镜者的颜值。同伴在你抓拍时如果发生了翻白眼、双下巴、大鼻孔等事故就不要放上网啦，这是基本的人品啊！你确保自己是360度无死角的那类人吗？

03 欢迎分享全球各地的碧海蓝天。另外好人做到底，选滤镜要用心。

04 好好玩，别惦记做代购了。

D保证生活质量

01 秀的东西起码要高于生活一点儿吧。看热门电影秀电影票什么的就算啦，当然秀恩爱的话可以通融。看展览不管看不看得懂，创作者起码得有百度百科吧。如果看的是要穿正装出席的大师级话剧、音乐剧，欢迎让大家一起饱眼福。

02 吃饭、玩耍、逛街、看到好东西拍照传到网上的时候自动带上地点。这也可以省去很多你回答问题的工作量。

03 如果周围都是中产阶级或是无产阶级同胞，高出大伙儿生活一大截的炫耀，比如挥金如土或和大明星过从甚密，最好还是去Instagram—那里的人心态都比较好。

04 看演唱会求别小视频刷屏。感兴趣的都已经去现场啦，剩下的大多是MP3就凑合党了，其实对现场也不感冒的。还挺费大家流量的。

05 冬季有供暖地区没有积雪就先不要晒下雪啦。不到看不清对面大楼的地步也不用晒雾霾了。东北人民每年都被暖气烤得穿短袖这事儿也不用秀啦，当心南方人在梅雨天晒一溜儿干不了的衣裤给你看。

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06 收到别人送来的贵重礼物的时候记得隆重地发一下朋友圈以示感激。咱不求回报也图点儿虚名不是？

E对待转发要和智商挂钩

01 诸如B2B、B2C、O2O、P2P普及的文章刚出现在你的朋友圈时，再不喜欢也看一点儿吧。这事儿吧，有点像中学上数学课，稍走神一会儿，就再也跟不上了。等回过头来你转发的时候，大伙儿又会默默对你摇头啦。

02 把微博的段子转到微信上的时候，应自动带上右边儿和热门评论。不要欺负无法延伸信息的非哈哈党们。

03 心灵鸡汤类文章每周尽量低于3篇。转发前可以先用搜索功能看看它在微博微信或其他社交网络里已经被转发了多少次、有哪些评价，然后再做判断。不当炒冷饭大王和谣言必上当达人。

04 各种便宜到不行的点赞抽奖活动不宜转发。且不说万一害到朋友吧，也有点容易暴露你易上当的体质。要相信，它们大部分都是假的。

F对待自拍这件事要有礼有节

01 但PS太过就有点自恋到傻啦。认识你的人都知道你啥样儿，不认识你的人见了面也会发现你也就那样儿。所以，美图秀秀的数值改动保证在50%上下吧。

02 如果你看到的是一张美丽的大自拍和一段诸如“耳机坏了、打击很大”的文字，保持沉默比问她耳机到底在哪要好些。当然如果配的文字是“最近又胖了”，不用教你也知道该怎么做了吧。

03 反过来，发自拍的时候也注意点儿题文相符吧。

04 9宫格自拍请选在深夜发吧。

G做一个善解人意的代购

01 要发布代购信息前先预告，并说明会发几条、啥牌子、到几点结束。

02 发了代购信息还转段子、囧图想让被打扰的朋友乐一乐，其实是二次伤害。

03 说到底还是另开一个专门做生意的账号比较好吧。

H晒宝宝是技术活

01 晒小孩的时候稍微收拾一下背景环境。不要大花床单、尿布牛奶铺一桌子就胡乱拍了，干吗要记录自己的狼狈啊？

02 晒宝宝不要太频繁，一周1次或一月少于5次。有助于你和大家感受到对其成长的快乐和惊喜。

03 贴这类照片时，可能是唯一需要你以第三者视角审图的时候。请严格。

I点赞注意别跑偏

01 分清各平台的赞。如果说朋友圈上的赞是“哦”，微博的赞是“哈哈”，那知乎上的赞得是“Soga”了吧。在这些知识分子和知道分子扎堆的圈里，你要说对某人是随手一赞，那答主的小心脏可是会受伤很久哒。

02 人家的倒霉事就别点赞啦。社交网络发展了这么多年，也不知为什么那些聪明的脑袋到现在也只肯给我们点赞这一个选项。将心比心，碰到点儿令人难过的事，别人还给自己点赞，看到得多难过呀。发个抱抱。

03 在豆瓣，除了目标明确的吐槽小组，大部分情况下记得要死命赞美别人并轻轻埋汰自己。小清新们都有一颗柔软的内心。

J指导好爹妈

01 别不带爹妈玩儿。人家也是需要有知道《小苹果》的渠道的，否则可能今年下半年你还会收到《我的滑板鞋》的分享链接。

02 周围的亲朋好友们很多也是通过你关注你爹妈的。所以，为了大家也要适当地教育他们不要在微博和朋友圈刷屏，或是在上班时间跑去小窗口刷小辈的屏。除了意识上的引导，还要帮助他们熟练使用“收藏”和“发给自己”这两个功能，因为他们的转发其实常常只是为了收藏。

03 有新鲜的网络流行语、歌曲或者视频要及时地分享给爸妈。这样才能够保证他们始终在合唱团和广场舞队当中处于潮流先锋的位置。另外，这也能够有效避免看到你“求包养”的时候气哭或者是被你随口的一句“你开心就好”感动到哭。老人家调动一次情绪也是蛮伤神的。

篇10：学生自律委员会工作总结

XX学院 学生自律委员会 2011

工 作 总 结

XX学院学生自律委员会

二〇一一年十二月十五日

XX学院 自律会 工作总结

XX学院学生自律委员会 2011工作总结

2011年是XXXX学院学生自律委员会正式成立的

XX学院 自律会 工作总结

1.做到自律会内部、各班、各宿舍通知的及时、准确发放。2.及时、有效、准确地做好档案、课表、通讯录的核查与发放，并建立个人档案；做好销假工作及“三查”活动的统计和存档，做好自律会举办、协办、参与的各项活动的活动记录及会议记录，并认真完成所有资料的保存和整理工作，实现自律会组织化，系统化，档案化。

3.对各项规章制度进行制定和整理，完善制度建设；认真做好工作做情况的统计和评议，保证自律会各部门工作的正常进行。

（二）、学习部：

1.为保证自律会其他部门能够高效高质的完成本部门任务，也为了更好的协助其他部门完成活动前期的策划组织工作、承办有水平的校级活动，负责自律会各项活动项目的定位与策划报告的审核，负责自律会活动的创意与推广策略的制定。制定各个阶段的计划，并制订相应的实施方案。

2.组织调研工作，继续积极做好督促学生学习的各项工作。通过举办承办新生的入学教育、“蒲公英”助学活动等一系列活动，促进优秀学风的不断发展。

（三）、纪检部：

1.依照纪律制度，严格开展考勤和早操的日常核查工作，坚持依靠以宣传、监督、检惩为一体的工作流程，努力检点并杜绝迟到、早退、旷课、旷操的现象，并以有效的宣传和管理，引导同学养成良好的学习习惯，培养健康的生活方式。

XX学院 自律会 工作总结

2.在课堂考勤方面，自律会纪检部根据不同年级制定周密详细的查课计划，最低保证每周每个班查一次课；在点操方面，宿舍楼附近实行集中式点操制度。

（四）、宿管部：

1.坚持查夜与查卫生工作的严谨、有序、高效展开，引导同学营造文明舒适的生活环境。在实际走访调查的基础上，负责好督促、协调宿舍管理的工作。

2.坚持积极开展宿舍文化建设、年终宿舍卫生考核工作、“文明宿舍”的评比活动。凡不合格的宿舍，实行宿舍卫生责任到人制度，记录并存档，并照学院规定给予相应处分。

（五）、宣传部：

1.紧紧围绕我院的中心工作，加强宣传部的纽带作用，积极主动的行使宣传职能，做好重要思想精神的宣传，关注舆论导向，努力丰富校园文化生活。在坚持传统宣传方式的基础上, 广开思路, 通过多种渠道将我院的进步展示在全校师生面前。

2.配合学院及各部的工作、活动，为其写海报，出通知，做展板，做好宣传工作，及时向同学传达自律会工作信息。定期公布违纪同学处理结果，以宣传及督促的方式，促进学院学风建设，树立我院的良好形象。

（六）、外联部：

1.组织参与各项活动，配合学院的活动计划总纲，为我院自律会的重大学生活动筹集资金，保证各项活动顺利进行。

XX学院 自律会 工作总结

2.做好我院的对外公关工作。

3.在举行的跨院系的活动中，做好与其他院系的联系，保证信息渠道的畅通。

今年，我自律会还分别顺利举行了

XX学院 自律会 工作总结

人次，课堂出勤率平均为95.4%。其中上半年共检查课堂出勤 59次，旷课人数45 人次，课堂出勤率平均为96.2％ ；下半年检查课堂出勤89次，旷课人数122人次，课堂出勤率平均为94.1 %。早操出勤率平均为95.9%，旷操、迟到记录138人次。其中上半年出勤率平均为96.1％，旷操、迟到44人次；下半年出勤率平均为95.0％，旷操、迟到记录 94人次。查夜每周1至2次，共查处夜不归宿6人。

学院自律会还建立了良好的反馈机制，在各班级班委中设臵有纪检委员，统归自律会管理，自律会查到的问题会在

XX学院 自律会 工作总结

营造自律会与同学们团结和睦，亲如一家的氛围，做好学院与学生之间的纽带。本的活动包括：拔河比赛、宿舍风采展示大赛、自律会徽设计大赛、“有梦想就有奇迹” 趣味知识大赛等。

“蒲公英”互助活动：“蒲公英”互助是活动协助学校自律会为提高同学们学习成绩开展的互帮互助活动，旨在融洽各级同学的感情，形成良好学习氛围，锻炼参与者的各方面能力，提供一个可供交流的平台。学院自律会精心组织，各年级学生积极参与，并提出了一些建设性的意见，在学校中获“优秀学院”称号。

入学教育：包括新老生见面会和新生手册入学考试，是学院联合学生组织，让新生更好融入大学生活开展的一系列工作。其中，新老生见面会通过把大学的概念传达给每位大一同学，让新生有了一个明确的大学规划，并很好地对自律会进行了宣传。新生学生手册考试是新生对学校及学院的各种规章制度理解程度的一次考察，是明确规章制度以及学校、学院精神的重要形式。2011——2012学年学生手册考试顺利完成过后，我自律会组织优秀新生参加了校学生手册知识大赛，并获一等奖，受到广泛好评。

军训与拉歌比赛活动：本大一新生军训期间，自律会负责大一新生的后勤保障等服务性工作，并在此期间组织人员参加学校组织的拉歌比赛中，这是自律会换届之后提升团队凝聚力以及培养新生集体观念的一次重要活动。本次比赛中，我学院代表队荣获

XX学院 自律会 工作总结 的工作职能，一方面实现了下达通知快捷高效、服务同学的目的，另一方面，通过每天发送自律会温馨提示，及时宣传自律会各项活动及工作，并为广大同学提供日常生活帮助，丰富同学们的日常生活。

流动红旗制度：继续设立流动红旗制度，实现宿舍卫生奖惩有别，有利于鼓励优秀宿舍，带动其他宿舍，形成争先效仿的良好机制，为同学们创造更好的学习生活环境。

门签活动促文化：自律会统一设计“XX学院”门签，张贴于各宿舍门上，一方面，有利于宣传XX学院，增强宿舍成员学院荣誉感和归属感，另一方面，有利于自律会工作的方便快捷开展。

拔河比赛：学院自律会响应学校号召，为增强班级凝聚力，以班为单位组织并开展了本的拔河比赛。拔河比赛贯彻“友谊

XX学院 自律会 工作总结

“有梦想就有奇迹”趣味知识大赛：为了更好地丰富大学生日常生活，增强班级团结精神和凝聚力，我自律会特举办趣味知识大赛，问题涵盖各个领域，为同学们提供了增长知识、开阔视野的良好平台。

四、总结经验，放眼未来

XX学院自律会到目前为止，仍处于成长和上升阶段，自律会的良性发展需要我们共同把握，积极配合，需要不断保证自律会各部门正常运转，加强内部建设，保持自身活力，时常进行自我总结与反省，现将总结的缺陷列举如下：

1、自律会制度建设仍不完善。自律会工作流程是一个逐渐完善的过程，应当从工作中寻找经验，不断自觉推进工作的制度化、规范化、科学化，管理的人性化、效率化建设。

2、举办活动少，经验不足，在承接大型活动时考虑不够完善。我们应做好活动策划、工作总结等工作，并形成完善的档案制度，积累活动经验，培养整体组织能力和执行能力。

3、自律会内部建设仍不完善，部门之间的组织协调和配合能力仍有待提高。我们应努力选拔优秀人才，积极培养工作热情，明确工作分工，加强内部联系。

自律会成立以来，感谢学院各位老师的指导与支持，也感谢同学们的帮助与配合。回首2011，展望2012，自律会一定会秉承宗旨，继续更好地为同学们服务，更好地参与学院建设。同时，我们也期待广大老师、同学对我们的工作进行监督指正，XX学院自律会将继续

XX学院 自律会 工作总结

努力发展，为学院、学校的建设贡献自己的青春力量。

XX学院 自律会

篇11：大学生自律委员会规章制度参考

第一章 总则

为了体现我校大学生“自我管理、自我约束、自我服务”的自律机制，发扬大学生的自律精神，提高大学生的素质，促进我校精神 文明建设的发展，特设立大学生自律委员会。

第一条 内蒙古科技大学大学生自律委员会（简称自律委员会）是由学生工作处直接指导的校级学生组织。

第二条 校自律委员会的宗旨是：通过自查自纠、自我管理，创造良好的公寓环境，使学生在日常生活、学习、争先创优、文明守纪等综合方面逐步做到自我教育、自我管理、自我服务，实现为广大师生服务的根本目的。

第三条 校自律委员会的职责是：负责对公寓、学生宿舍、食堂等进行检查，对违纪行为进行制止，对违纪者进行说服教育，积极配合学生处进行学生管理工作。

第四条 校自律委员会组织：１）主席领导下的分工负责制，实行民主集中制的组织原则。２）校自律委员会设主席一名，副主席两名，下设办公室，宣传部，饮食监察部，公寓监察部，校园文明监察部五个部门。

第五条 校自律委员会成员必须是我校正式学籍的学生，并且政治表现良好、学习优良、工作能力强，有很强的责任心、正义感，热心自律委员会工作，热心为广大同学服务。加入校自律委员会需由本人提出申请，并由校自律委员会考核录用为志愿者，经工作实际考查，由校自律委员会全体成员投票决定是否转为正式成员（即干事）。

第六条 校大学生自律委员会的权利和义务：

１）自律委员会成员在自委会内有选举权、被选举权和表决权。

２）自律委员会成员有完成各项工作、任务，参加各项活动及提出意见、建议的权利。

３）自律委员会成员有参与自律委员会评优的权利。

４）自律委员会成员必须坚持四项基本原则，以身作则、严以律己、作风正派、公正无私、模范执行党的路线方针政策及学校各项规章制度，在各方面为同学做出表率。

５）自律委员会成员有按时参加自律委员会的统一检查和临时检查的义务。

６）自律委员会成员有随时纠察违纪行为的义务。

７）自律委员会成员有按时参加主管部门或主席召开的会议及例会的义务。

８）自律委员会成员有如实向上级领导反映情况，提出合理化建议的义务。

第七条 大学生自律委员会成员要做到有“三心”：爱心，责任心，信心。

1、对他人的一片爱心；

2、对工作的一颗责任心；

3、对自己的一份信心。

第八条 社会实践分加分严格按照考勤情况：

第九条 本章程的最终解释权在校大学生自律委员会。

第二章 组织结构

大学生自律委员会下设五个部门：办公室，宣传部，饮食监察部，公寓监察部，校园文明监察部。

一 办公室：

办公室是一个高效率、积极的团队，旨在服务广大同学，建立各部之间良好的沟通体系，培养、挖掘办公室内部人员的潜能，使内部人员在办公室中培养内敛的个性，锻炼管理的才能，体验白领的风采，营造一个温馨、和谐的工作环境。工作牌制度

工作牌是校自律委员会成员的身份证明，所有成员须妥善保管，为加强工作牌的管理，特作如下规定：

（1）.新成员进入校自律委员会工作后，由办公室为其办理工作牌，如有损坏丢失立即报有关部门并尽快自费办理。

（2）凡退出校自律委员会者在接到通知后立即交回工作牌。

（3）工作牌不准转借他人或作为抵押物品。

（4）工作证佩带胸前。值班制度

为使大学生自律委员会工作能够有条理的进行，规范成员值班时举止行为，特制订值班制度如下：

（1）严格遵守值班时间，不迟到，不早退；

（2）不允许将与自律委员会无关的人员带到办公室；

（3）值班时认真负责保持安静，不准嬉笑打闹，不准吸烟喝酒，不赌博，不允许个人以任何名义从事商业活动；

（4）对来访者热情接待，并认真做好记录；

（5）文明礼貌，尊重上级，服从领导；（6）保持室内清洁，爱护公物，妥善保管钥匙，严禁转借他人或自配钥匙；

（7）如遇突发事件应及时与各部负责人或学工处有关领导联系；

（8）如有特殊情况，不能按时值班，应提前请假。

以上制度望各部严格执行，主席团将不定期进行检查，根据执行情况，对各部门做相应的奖励和处罚。考勤制度

（1）各次会议以及活动的考勤，3 次不到者除名。

（2）各部对自己部内进行考勤，3 次不到者除名。

（3）各部部长，主任以及干事因玩忽职守致使工作完成不好的，一次自律委员会内部警告批评，二次开除大学生自律委员会。

（4）所有办公室成员必须保证每周值班二次，有事提前自行协商替换。

（5）大学生自律委员会内所有成员如有违反校规校纪，有损自律委员会形象的事件，将全校通报，开除大学生自律委员会。奖惩制度 每人一学期基准分 100 分，一学期评比一次。

（1）奖励

（a）一学期无扣分者，奖 10 分。

（b）在一次大型活动中表现突出者加 5 分。

（c）在日常的巡逻中表现积极者加 3 分。

（d）在校内做有利于大学生自律委员会荣誉的事者加 2 分。

（e）获奖学金者加 5 分。

（f）在学生会获“先进个人”称号者加 5 分。

2.处分

（a）迟到或者请事假的扣 1 分。

（b）无故不到者扣 3 分。

（c）执行任务时不服从指挥者扣 2 分。

（d）平时不注意个人形象的扣 2 分。

（e）违反纪律，通报批评的扣 5~20 分。

（f）学习成绩有补考者每门扣 2 分。

备注：以上六点情况视情节严重可直接给予劝退或者开除出自律委员会。

对于奖励和处分总分情况，个人分数在 60-70 分之间的给予除名； 70-80 分之间的给予通报批评； 110-120 间评比为良； 120 分以上的为优。

二 宣传部：

宣传部由部长统一安排工作，主要负责检查工作的各项通知，活动宣传的工作，每月的宣传作品培养合格的宣传部助理。宣传部本着和谐工作，平等学习的管理制度，以“人性化管理”方式为主体，用最好的宣传服务同学，和谐的文化氛围带动部门建设。宣传部，主要承担学工处工作及自律委日常宣传工作、大型活动策划、宣传工作的一个文职部门。

三 饮食监察部：

饮食管理委员会是大学生自律委员会下设的四个部门之一。它是后勤处、饮食服务中心与同学之间的桥梁和纽带，协助饮食服务中心共同管理好有关饮食方面的工作，并为我校的饮食改革及推进社会化服务提供部分参考意见。让学生更好地监督食堂并让食堂更好地了解学生的需求，及时地把反馈意见或建议准确地反映到有关的部门，努力为同学们营造一个良好的就餐环境。

四 公寓监察部

为了进一步推动我校学生公寓建设，加强学生自我管理，在校学工部、团委、以及大学生自律委员会的领导下成立了学生公寓监察部。本部是学生自我教育、自我服务、自我管理的学生组织，是各学院学生会生活部与学工部联系的桥梁。主要进行宣传和督促全校学生搞好公寓管理，创造良好的学习环境，陶冶情操，提高自身素质。

五 校园文明监察部

校园文明监察部是校学工部直接领导下、团委具体指导下的大学生自律委员会的一个分支机构，以加强校风校纪建设为根本宗旨，以提高学生自律自治为根本任务，本着“团结、求实、开拓、创新”的精神，竭诚为我校广大师生服务的一支学生管理队伍。

第三章 大学生自律委员会各部职责

第一条 办公室职责：

1、传达学校有关部门的方针、政策和精神，组织下属各部或上级领导布置的任务。

2、负责大学生自律委员会日常的组织和工作，并及时将工作情况以书面形式汇报大学生自律委员会主。

3、负责培养下界大学生自律委员会及下属各部门干部，并对其进行综合考评、任免，在换届报请大学生自律委员会主席团。

4、主持召开大学生自律委员会例会及工作会议，并做好会议记录。

5、组织、协调、调动各学院对应部门配合大学生自律委员会开展工作，并对其工作综合考评。

6、监督大学生自律委员会下属各部门的各项规章、制度及即定工作计划的执行和实施情况。

7、及时向学工处及自律委员会主席团汇报工作情况，反映有关信息。

第二条 宣传部职责：

1、负责大学生自律委员会的宣传工作, 积极配合其它各部的活动做好宣传工作，如出海报、做宣传单等, 使大学生自律委员会的工作深入人心。

2、宣传自律，树立大学生自律委员会在学校的良好形象

3、配合学工处的工作，做好学工处活动的宣传工作。认真抓好学工处的宣传报道工作，办好各种宣传文化活动阵地，如板报，宣传栏，条幅等，围绕我校各阶段的中心工作和自律委员会的各项活动，做好宣传动员工作。

第三条 饮食监察部职责

1.每周不定期检查各食堂饭菜、卫生的状况（每周至少一次），并及时评分总结，每两周进行一次全面彻底的检查，由饮食监察部成员及其它的部门协同进行工作，并把结果以公告形式向全校师生公布，根据检查结果评出优秀食堂颁发流动红旗，并进行奖励。

2.收集学生对饮食的意见和建议，进行调查，并分类汇总，为饮食服务中心提供反馈信息。

3.调查全校学生消费水平状况，并进行系统的处理，为饮食服务中心提供该方面的资料，以利其能制定出合理的价格表。

4.维持各食堂的就餐秩序，协调食堂工作人员与学生之间的关系，以便更方便、快捷地为广大师生服务，加强食堂文明就餐建设,创造良好的就餐环境。5.为使学生更好的了解食堂，进行公开的咨询和宣传。6.为广大学生提供有关饮食文化及饮食方面的信息。7.协助大学生自律委员会其他部门开展各项工作和活动。

第四条 公寓监察部职责

1.负责检查学生公寓的卫生，开展各种关于公寓文明的活动。

2.领导各学院学生会权益部，协助公寓服务中心做好学生公寓星级达标及创建文明公寓工作。

3.负责公寓宣传队工作，利用宣传栏及时宣传好人好事及卫生检查情况。4.配合值班人员加强安全保卫工作。

5.协助公寓服务中心做好公寓各项管理制度的执行和落实工作。

6.监督学生作息时间，有权对学生在公寓的违章和越规行为进行干涉并做出处理意见。

7.负责组织以公寓为单位开展各项有意义的活动。8.负责向学院（部）通报公寓星级达标进展情况。9.完成大学生自律委员会交给的其他的工作。第五条 校园文明监察部职责

1.看护草坪，树文明形象。2.拆除商业性广告、条幅等。

3.撕除学校各部门、单位过期的宣传单。

4.对商业宣传、散发传单等商业行为进行劝阻制止。5.净化校园，为学校广大师生创造美好的校园环境。6.日常巡逻，监督制止不文明现象，维护优良的校风校纪。

7.在大学生自律委员会举办的各类活动中维持会场秩序，确保活动顺利举行。8.提高自觉性、增强防范意识，杜绝邪教组织在校园传播。

9.以促进校风校纪建设为己任，圆满完成主管部门交办的各项工作任务。10.对行为恶劣、影响严重、不配合校园文明监察部工作的行为现象进行全校通报。

第四章 成员

第一条 成员要求、各成员学生成绩不低于中等水平。、各成员要有较强的集体责任感和责任心。、每次开会要按时报到，不得无故迟到和早退，有事请假，开会时签到，无故不到计入年终总结。、工作时要严谨认真，不得做有大学生自律委员会形象的事情，否则，进行通报或开除。

5、积极、主动、热情的参与大学生自律委员会的各项活动，发挥特长，展示个人才能。、积极与大学生自律委员会各部门合作开展各项活动。

第二条：成员调整

1.大学生自律委员会干事必须由成员提名，部长推荐，经大学生自律委员会主席团考核通过，才能成为干事。

2.各部成员必须具有高度的思想道德水平，具有高度的责任心和组织纪律性，具有一定的组织能力、领导能力和表达能力。

3.本部成员从正式入会起，任期一学期，对于优秀成员，有一定的工作能力，积极肯干者将被提为干事。

第三条 权利与义务

1.各成员从入会之日起，必须服从各部部长的领导，在民主集中制的原则指导下开展工作。

2.大学生自律委员会严格执行考勤制度，各部每次开展的各项活动（包括检查、例会、任务）各成员接到通知后，必须按时到会，不得缺席，每无故缺勤三次者开除出会。

3.各成员在工作时要认真负责，不许有偏袒行为，若感情用事者，将进行严肃处理。

4.各成员自入会之日起，实行建立档案制度管理，以便今后加入本人的学生档案。

5.本部定期举行例会和举办培训班，各成员有发表自己意见和看法的权利，对于各部的自身建设和大学生自律委员会的建设有胆出建议的权利。

6.若有严重违反本章程，破坏大学生自律委员会声誉的成员，将令其退出大学生自律委员会，并通知学工处。

7.各部每学期开始要交本学期的工作计划，结束要交工作总结和检查结果。不交者，将根据情况予以批评，严重者予以除名。

内蒙古科技大学大学生自律委员会

第五章 附则

-----自律委员会工作方法须知

自律会的工作有其特殊性，在工作方式上若有处理不当，易引起同学的不满和反感不利于开展工作，因此必须注意以下几点：

１、礼貌待人，诚恳待人。“请”字在前，“谢谢，对不起、打扰了”在后。若发生误会，绝不可强词夺理狡辩争吵，应向对方诚恳道歉不要怕丢面子。

２、检查宿舍时应先敲门，进去后主动出示工作证，口气委婉地对同学说明情况，走时说声“打扰了，影响你休息”等，并替对方关好房门。

３、检查秩序时，应向当事人说：“同学，请．．．．．．”切忌不能将“喂，哥们儿”之类的社会中的称呼带入检查工作中。

４、检查中应做到有理、有据、有节。

５、检查工作中若对方无理取闹时应注意：（１）不着急、不上火，心平气和;(2)必须做到骂不还口，打不还手；（３）对方争执时，检查人员不能指手划脚，口带脏字，尽量动之以情，晓之以理，以理服人。（４）当对方无理取闹引起同学强烈反感，事态紧急时，应采取强硬手段，保护大多数同学的利益,维护校纪。

６、夜间执勤时禁止大声说话，手电不得随意乱晃，无特殊情况不能直接用手电照人面部，不得在楼内外大声争执，以免影响他人休息。