学生自律委员会各部门组成、职责及要求

学生自律委员会各部门组成、职责及要求（精选5篇）

篇1：学生自律委员会各部门组成、职责及要求

学生自律委员会各部门组成、职责及要求

一、主席团

（一）组成下设主席1名、副主席1—3名。

（二）职责

1.主持自律委日常工作，负责自律委全面工作，明确各部职责与分工；

2.做好分管部门工作，并负责检查、考核与评比工作；

3.监督例行检查切实做到客观、公开、公平、公正。

（三）要求

1.内强素质，外塑形象；

2.树立大局意识，全局观念，整体理念；

3.精诚团结，通力合作，精干高效。

二、办公室

（一）组成下设主任1名、成员及干事若干。

（二）职责

1.安排自律委办公室值日表、自律委检查表，处理自律委日常事务；

2.负责自律委文件的整理存档以及公文写作等事宜；

3.负责检查结果的整理、输机、汇总、公布与存档工作；

4.负责各系检查结果的收集工作；

5.在主席团指导下做好相关学生活动用品的采购工作等。

（三）要求

各系上报检查结果须各系团总支书记签字后方可接收。

三、勤工部

（一）组成下设部长（可由副主席兼任）1名、成员及干事若干。

（二）职责

1.负责学生资助系统的管理和维护；

2.负责国家助学贷款系统的管理和维护。

（三）要求

1.细心认真，确保数据准确无误；

2.未经允许，禁止任意改动数据。

四、生活部

（一）组成下设部长（可由副主席兼任）1名、成员及干事若干。

（二）职责

1.指导各系学生宿舍文化与教室文化建设；

2.负责学院宿舍与教室存在问题的搜集整理与上报工作；

3.指导督促各系宿舍与教室卫生的检查、监督、反馈与评比工作；

4.协助宿舍管理中心做好宿舍统计及其他相关工作等。

（三）要求

1.检查务必做到客观、公开、公平、公正；

2.检查结果须部长与分管主席共同签字，由部长交自律委办公室上报公布。

五、纪检部

（一）组成下设部长（可由副主席兼任）1名、成员及干事若干。

（二）职责

1.负责监督检查校园内抽烟、酗酒与校园不文明行为；

2.指导督促各系学生考勤、晚归外宿、违章用电的检查、监督与反馈工作等。

（三）要求

1.检查务必做到客观、公开、公平、公正；

2.检查结果须部长与分管主席共同签字，由部长交自律委办公室上报公布。

xx学院学生自律委员会

2010年9月5日

篇2：学生自律委员会各部门组成、职责及要求

（一）常委会职责：

1、研究决定自律委员会建设改革的发展方向，讨论涉及学生在宿舍利益方面的重要问题和相关事宜；

2、指导自律委员会内部的思想、组织、作风和制度建设；

3、制定自律委员会工作计划，并定期向学生工作部（处）宿舍管理中心汇报各项工作；

4、研究解决自律委员会内外重大事务；

5、对自律委员会各部的工作进行指导和监督以及协调；

6、完成上级交给的其他任务。

（二）主任职责：

1、自律委员会主任负责自律委员会的全面工作及传达学校指示精神，主持召开自律委员会常委会议及全体委员会议，直接对宿舍管理中心负责；

2、自律委员会主任负责，及时主动向学生工作部（处）汇报自律委员会的各项工作情况和申请工作的指示，向宿舍管理中心汇报，并及时向学校有关部门反映各种重要情况；

3、自律委员会主任根据民主集中制的原则和全体委员会议的决定颁布各项决议、制度，任免各职能部门负责人；根据学校有关决定部署工作；最终审查、核准检查结果；

宣布内部奖惩决定；

4、讨论与制定工作计划和工作重点，进行工作总结和反馈工作；

5、畅通校际自律委员会之间的沟通与联系，加强与兄弟院校的交流，树立自律委员会在学校的良好形象；

6、负责做好宿舍文明建设的相关统筹工作；

7、组织完成上级下达的其他临时性工作任务。

（三）副主任职责：

1、自律委员会副主任协助主任工作，对主任和整个组织负责；副主任受主任委托，可以代行主任的部分职权；主任因故不能主持工作时，由副主任代为行使主任职权；

2、自律委员会副主任负责向各职能部门负责人传达上级通知，处理自律委员会日常事务，调动和协调职能部门的工作；

3、指导相关部门做好自律委员会干部培训工作；

4、对各个部长的绩效给予公平、公正的评估，并给与相关评价；

5、指导相关部门做好对内、对外交流和宣传工作；

6、指导和安排自律委员会大型活动的开展。

（一）秘书处职责：

1、自律委员会日常办公事务的处理以及自律委员会财产和财务的管理；

2、协助常委会起草、制定自律委员会的各项规章制度；

3、负责会议、活动的通知事宜和考勤工作以及会议材料的整理;

4、组织和监督日常值班工作，负责自律委员会各项数据的汇总工作 ；

5、收集、整理自律委员会成员的个人资料，建立自律委员会成员的档案；

6、收集、整理各部门学期工作计划及期末工作总结，以及每月的各部门例会记录；

7、负责组织协调各部门共同办理的综合性工作；

8、完成常委会交办的其它事宜。

（二）组织部职责:

1、负责组织策划自律委员会的有关活动；

2、负责起草、制定宿舍自律委员会的各项规章制度；

3、负责组织自律委员会各部门成员的评优评先活动及培训活动；

4、组织开展相关的活动促进宿舍管理的科学化和规范化；

5、定期组织各楼栋小组召开的经验交流会及开展联谊活动，加强各楼栋小组的交流与团结；

6、组织开展宿舍内的学风建设，营造积极向上的学习氛围；

7、统筹和协调各部门开展活动前的准备工作；

8、完成常委会交办的其它事宜和配合其它部门开展活动。

（三）宣传部职责：

1、负责自律委员会所有的宣传工作；

2、及时完成各公寓楼前宣传栏更新任务；

3、以海报、报刊、网页等方式对自律委员会的各种活动进行通讯报道；并负责自律委员会活动摄影记录；

4、定期的生活温馨提示的制作及张贴；以报纸、广播、海报等方式进行环境卫生教育工作及生活安全知识宣传工作；

5、负责自律委员会网站的建设、管理及维护；

6、负责对学生公寓出现的恶劣行为进行通报批评，对卫生文明事迹进行宣传报道；

7、完成常委会交办的其它事宜和配合其它部门开展活动。

（四）检评部职责：

检评部分为检评一部、检评二部，其中检评一部全为男生组成，检评二部为女生组成，分别负责与各系院的宿管、女生部联系与交流；

1、组织、协调栋长、层长以定期和不定期两种方式检查督促学生宿舍的内务卫生及公共区的卫生；

2、负责宿舍检查结果的统计，反馈给秘书处存档、宣传部公布并及时上报；

3、负责每月“卫生文明宿舍”和“卫生文明宿舍”的评比活动以及“流动红旗”的发放；

4、定期对学生宿舍进行走访、调查，及时收集、反馈学生对宿舍管理的意见；

5、负责湖南文理学院学生住宿分布图及花名册的制作；

6、完成常委会交办的其它事宜和配合其它部门开展活动。

（五）文娱部职责：

1、负责组织学生宿舍自律委员会的各种文体活动的策划、组织、实施等工作；

2、定期组织各职能部门、楼栋开展各类文艺活动，促进干部之间的交流与沟通；

3、负责学生宿舍自律委员会各类优秀文娱人才的选拔、培养；

4、负责与各系及兄弟组织的文艺部门保持联系，加强彼此之间的交流与合作；

5、完成常委会交办的其它事宜和配合其它部门开展活动。

（六）外联部职责：

1、加强与其他学生干部组织及各学院学生会就宿舍、学习、生活、管理各方面的沟通交流与合作；

2、与校外组织保持联系，争取更多的社会资源、商家赞助以保证自律委员会所举办的活动顺利开展；

3、对外联系扩大自律委员会的影响力，提高自律委员会的知名度。从而增加学生与社会的直接接触机会，为学生

提供社会实践机会；

4、完成常委会交办的其它事宜和配合其它部门开展活动。

（七）校园治安部职责：

1、维护学校宿舍区内校道的安全，增强对宿舍区内校道的治安、秩序的管理力度；

2、负责对宿舍区内校道的横幅、海报、宣传板以及各种商业活动进行规范管理；

3、收集各学院活动所需宣传证明书，上交至宿舍管理中心审批盖章，对其结果进行通达；

4、对宿舍区内校道各宣传公告栏进行统一管理，严禁非法商业分子张贴各种广告、牛皮癣；

5、负责对违规宣传物品的统一管理，并对学院要求归还的宣传物品及时进行归还；、6、化解矛盾,调解纠纷,制止和处理同学间各种斗殴事件，及时控制事态，防止矛盾的激发；以及对学生宿舍冲突和矛盾的调解和对宿舍突发事件的报告及处置；

7、定期开展学生宿舍的安全检查，及时排出和上报安全隐患，并报相关部门整改；

8、完成常委会交办的其它事宜和配合其它部门开展活动。负责学生宿舍的各种安全工作，列出相关应急预案；

（一）楼栋管理小组职责：

1、做好所辖楼栋学生的自我教育工作，包括安全教育、卫

生检查、协助宿管员监督单车摆放等；

2、做好所辖楼栋学生的自我服务工作；包括栋长、层长值班、寝室评比、网站投诉反馈等，为同学们带去贴心的服务和帮助；

3、负责所辖楼栋的文化建设工作；通过组织和策划楼栋活动，加强楼栋文化建设以及各楼栋、楼层之间的交流，并对活动做出总结；

4、负责所辖楼栋各项常规工作的管理和执行工作；包括信息汇总、失物招领、文化室管理、自律委员会温馨提示等；

5、负责所辖楼栋公告栏的管理工作；

6、协助自律委员会搜集所辖楼栋的优秀寝室和个人的先进事迹并做好宣传工作；

7、负责所辖楼栋的维修情况登记及安全隐患排查工作；

8、负责所辖楼栋晚归记录整理、公布以及批评和表扬工作。

（二）栋长职责：

1、统筹管理所辖楼栋管理小组工作，负责楼栋管理小组各项工作地顺利开展和实施，并做好工作计划、总结和反馈工作，直接对常委会负责；

2、完善和建设其所辖楼栋的各项制度；

3、做好楼栋管理小组的培训和联谊工作，将整个楼栋小组紧紧团结在一起；

4、组织召开所辖楼栋楼栋管理小组会议，传达自律委员会的精神；

5、负责所辖楼栋的层长、寝室长档案管理和沟通交流工作；

6、协助自律委员会给楼栋小组的绩效给予公平、公正的评价。

（三）副栋长职责

副栋长协助栋长工作，对栋长和整个楼栋负责；副栋长受栋长委托，可以代行栋长的部分职权；栋长因故不能主持工作时，由副栋长代为行使栋长职权；

2、副栋长负责向各楼层负责人传达上级通知，处理该楼栋日常事务，调动和协调该楼栋的工作；

3、指导该楼栋干部培训工作；

4、组织召开所辖楼栋楼栋管理小组会议，传达自律委员会的精神；

5、负责所辖楼栋的层长、寝室长档案管理和沟通交流工作；

6、协助自律委员会给楼栋小组的绩效给予公平、公正的评价。

（四）层长职责：

1、层长负责统筹管理所辖楼层的各项工作，协助栋长做好本楼栋的各项常规工作，直接对栋长负责；

2、负责做好所辖楼层常规工作的安排和总结工作；

3、负责组织召开所辖楼层寝室长会议，传达上级精神；

4、负责所辖楼层的寝室长档案管理和沟通交流工作；

5、做好所辖楼层各类紧急事件的处理和上报工作；

6、密切关注所辖楼层各寝室的动态，并做好信息搜集和汇总工作；

篇3：学生自律委员会各部门组成、职责及要求

浙江商业职业技术学院学生自律委员会是在学校学生处领导下，实行自律教育，自我管

理，自我服务的学生自治组织，按照部门章程独立开展工作，积极配合、协助学校工作，协

助学校创造安定、团结、和谐、阳光的校园环境，营造良好的教学秩序和生活环境，通过正

规渠道反映广大同学的建议，配合学校解决同学学习、生活上的困难，维护同学们的切身利

益，全心全意为同学们服务，现将各部门职能公布如下：

办公室（主 任： 郭珺 551301副主任：陈利亚 614442）

办公室主要负责校自律委的档案管理、内务管理、财务管理、会议记录、卫生监督，对全校学生干部各方面工作进行考核。与滨江六校自律部及本校各二级学院自律委保持密切

联系，收集各方面的有关信息并整理、归纳，编印校自律委工作简报，以及宣传校学生自律

委员会的相关资料等，并及时，有效地向全校学生，汇报自律委员会的工作动态以及展现我们的精神面貌。

生活部（部 长： 高海峰 552190副部长：张秋月 551028）

丰富同学的业余生活，创造良好的生活环境，倡导健康文明的寝室文化氛围。积极引导

广大同学进行自我管理，培养同学生活的自律和自我管理能力。及时反映同学的意见和建议，加强同学与校方以及滨江后勤公司的沟通交流，积极贯彻为同学服务的职能，协助学校有关

部门处理好后勤工作。负责寝室卫生情况抽查，登记，汇总。

纪检部（部 长： 陈彦栩 549278副部长：许晓峰 521114 朱一聪552115）

以全心全意为同学服务为宗旨，努力倡导健康向上的校园文明，杜绝校园一切不文明的行为。负责班级早晚自修出勤，纪律情况的抽查，登记，汇总。协调各部门开展各项工作。卫检部（部长： 顾学良 552192副部长：王帅乃 548846）

美化校园环境，搞好校园卫生，督促同学们养成良好的卫生习惯,增强环保意识。负责教室

卫生情况的抽查，登记，汇总。定期开展各类公益环保活动，在同学中深入宣传环保知识。

保卫部（部 长： 韩雪峰 552048副部长：黄骄 549592）

维护校园和公寓的秩序稳定。联合安保部门对校园、公寓进行巡逻，检查公寓内违章使

用大功率电器的情况，保证寝室和寝室学生的安全。协助学校安保部门维护校园、公寓的公

共财产以及同学的个人财产安全。与其它部门合作开展各项活动，并负责维护现场秩序。

权益部（部长： 周安娜 553697副部长：顾潇潇 548608）

维护同学权益，及时把学生意见反映给学校及滨江后勤公司。负责协助学生餐厅维护就

餐秩序，为同学们及时提供天气变化信息，及时统计各常规部门的反馈信息并发放到各二级

学院指导老师，以及登记、管理各部门的财务状况，调节各部门的收支平衡。

文明督察部（部长：季忠强 551222副部长：陆美华 549509）

努力维护我校良好的校风建设，督促同学不带早餐，零食进校。定期检查学生公寓，了

解学生夜不归情况，并及时将检查结果向学生处及二级学院汇报。文明督察部负责阻止我校

学生不文明现象的发生。协调各部门开展各项工作。

校自律委主任：朱亚萍（548999）

校自律委副主任：陈彦栩（549278）

地址活动中心104

篇4：学生自律委员会各部门组成、职责及要求

支行主要职责

目 录

第一部分地区分行各委员会主要职责....错误！未定义书签。第二部分地区分行各部门主要职责.......................4

一、个人金融部.......................................5

二、零售信贷部/三农金融部............................7

三、公司业务部.......................................8

四、风险管理部......................错误！未定义书签。

五、授信管理部......................错误！未定义书签。

六、会计与营运部....................................13

七、法律与合规部....................................14

八、办公室（党委办公室）............................15

九、计划财务部......................................17

十、人力资源部（党委组织部）........................18

十一、纪检监察部/党群工作部（党委宣传部）/工会......20 第三部分 一级支行各部门主要职责.....................23

第一部分地区分行各委员会主要

职责

一、授信审议委员会

1.审议本行授信（包括本外币信贷和非信贷授信）政策与制度；

2.审议按规定应提交委员会审议的客户信用等级评定； 3.审议需二级分行审批的重大本外币授信业务、授信方案、具体信贷业务等；

4.审议行领导认为有必要提交委员会审议的特别授权、内部授信、特别授信及其他授信特别事项；

5.审议经委员会审议通过、行领导批准的授信业务执行情况和贷后检查报告；

6.审议其他需要决策的重要事项。

二、风险与内控委员会

1.审议本行风险管理、各类专业风险及内控、审计的基本政策和制度，审议风险管理工作方案与规划、阶段性工作重点；

2.评估本行的风险管理和内控制度及实施情况，对本行风险状况进行定期评估，对重大风险事项进行评估并审议解决方案；

3.监督本行的内部控制，检查和评估本行核心业务及相关规定、重大经营活动的合规性；

4.审议本行资本管理的政策、制度和重大工作事项； 5.审议本行授信评级的方法、标准、参数及其调整程序； 6.审议本行各类资产风险分类及风险拨备计提的标准、方法、流程及调整程序；

7.审议本行信用、市场、操作、合规等各类专业风险管理标准、方法、评估等制度、管理内容和工作流程；

8.审议其他需要决策的重要事项。

第二部分地区分行各部门主要职责

一、个人金融部

个人金融部是负责本行本外币个人负债与中间业务、信用卡、电子银行业务营销及产品、信息科技管理与维护支持与服务的部门。

二级分行个人金融部对应一级分行个人金融部（含电子银行部）、信息科技部。

个人金融部主要职责：

1.贯彻执行上级行关于个人金融业务[含本外币个人负债业务，本外币个人支付结算（含汇兑）、商户收单、代收付、理财、代理销售金融产品（基金、保险、国债、贵金属等）等中间业务，借记卡业务、信用卡业务等，下同]的相关规章制度和工作要求，拟订并组织实施本行个人金融业务工作的发展规划和年度经营计划；

2.统筹本行个人客户关系的管理与营销工作，牵头管理个人客户经理（含理财经理）、大堂经理队伍，参与个人金融产品、信用卡产品品牌建设工作，牵头组织个人客户综合营销活动的策划与实施；协助相关部门开展综合营销；

3.负责本行个人金融业务的风险管理、授权、培训、指导与监督检查；

4.负责本行网点管理、规划、测评、转型工作； 5.负责本行网点服务规范化工作；

6.负责信用卡申请件的信息核实和资料检查；

7.负责本行授权范围内信用卡业务的差错处理及催收管理工作等；

8牵头协调本行与邮政企业沟通、合作事宜；

9.负责本行个人金融业务数据统计、分析及报送工作。10.负责对电子银行部的业务指导和管理。

电子银行部主要职责：

1.贯彻执行上级行相关规章制度和工作要求，拟订并组织实施本行电子银行业务（含自助银行、个人网银、公司网银、手机银行、电话银行、电视银行等，下同）和信息科技的发展规划和年度经营计划；

2.负责本行电子银行业务的营销推广工作，协助管理个人客户经理队伍，参与电子银行产品品牌建设，协助相关部门开展综合营销；

3.负责本行电子银行业务的风险管理、授权、培训、指导与监督检查；负责本行信息科技、信息系统运行管理的培训、指导和监督检查；

4.负责本行自助银行、网上银行、手机银行、电话银行、电视银行等电子渠道（含对公业务）、ATM等自助设备的管理、运营监测和设备维护；

5负责本行信息系统及网络的管理、维护和技术支持工作，负责分行本部的计算机设备和OA系统维护；

6.在上级行组织下进行本地业务管理系统开发；

7.负责本行电子银行业务、信息科技数据统计、分析及报送工作。

二、零售信贷部/三农金融部

零售信贷部/三农金融部是负责本行个人房屋贷款和其他个人消费类贷款业务、小额贷款业务等“三农”金融服务的营销及产品部门。

二级分行零售信贷部/三农金融部对应一级分行零售信贷业务部/三农金融部。

部门主要职责：

1.贯彻执行上级行相关规章制度和工作要求，拟订并组织实施本行个人消费贷款业务、小额贷款业务及综合性三农金融业务发展规划和年度经营计划；

2.组织开展本行授权范围内的小额贷款业务审查审批工作； 3.负责本行个人消费贷款业务、小额贷款业务及综合性三农金融服务客户关系管理和营销工作，负责管理个人消费贷款业务、小额贷款业务客户经理队伍，参与个人消费贷款业务、小额贷款业务及综合性三农金融服务产品品牌建设，协助相关部门开展综合营销工作；

4.负责本行个人消费贷款业务、小额贷款业务及综合性三农金融服务业务风险管理、授权、培训、指导与监督检查；

5.负责本行个人消费贷款业务、小额贷款业务贷后管理工作，协助开展不良资产的清收、转化和处置工作；

6.负责本行个人消费贷款业务、小额贷款业务及综合性三农金融服务数据统计、分析及报送工作。

三、公司业务部

公司业务部是负责本行公司和机构（含金融机构）客户的本外币资产、负债、中间业务，及金融市场、同业业务、票据业务的营销及产品部门。

二级分行公司业务部对应一级分行公司业务部（含小企业金融部）、金融市场部（含票据中心）。

公司业务部主要职责：

1.贯彻执行上级行相关规章制度和工作要求，拟订并组织实施本行公司业务（含公司和机构客户的本外币资产、负债及中间业务，下同）、金融市场业务、同业业务、票据业务的发展规划和年度经营计划；

2.负责本行公司业务、金融市场业务、同业业务、票据业务的营销工作，统筹公司客户关系管理，牵头管理公司客户经理队伍，参与相关产品品牌建设工作，牵头组织公司客户综合营销活动的策划与实施；

3.负责本行公司业务、金融市场业务、同业业务、票据业务的风险管理、授权、培训、指导与监督检查；

4.负责本行公司贷款业务贷后管理工作，协助开展不良资产的清收、转化和处置；

5.实施对小企业金融部的业务指导和管理；

6.负责本行公司业务、金融市场业务、同业业务、票据业务数据统计、分析及报送工作。

小企业金融部主要职责：

1.贯彻执行上级行相关规章制度和工作要求，拟订并组织实施本行小企业金融业务发展规划和年度经营计划；

2.负责本行小企业金融业务客户关系管理和营销工作，开展小企业客户的资产、负债、中间业务的综合营销工作，协助管理本行公司客户经理队伍，参与小企业金融业务产品品牌建设；

3.负责本行小企业金融业务的风险管理、授权、培训、指导与监督检查；

4.负责本行小企业贷款业务贷后管理工作，协助开展不良资产的清收、转化和处置；

5.负责本行小企业金融业务数据统计、分析及报送工作。

四、风险管理部

风险管理部是负责本行风险管理，本行不良资产、抵债资产等特殊资产的催收、经营和处置的综合风险管理部门。

二级分行风险管理部对应一级分行风险管理部（含资产保全部）。

风险管理部主要职责：

1.贯彻执行上级行相关规章制度和工作要求，拟订并组织实施本行风险管理的发展规划和年度工作计划；

2.监测、汇总、分析和报告本行全面风险管理状况，牵头处理、化解重大风险事项；

3.检查、分析和评估二级分行本部相关部门和辖内分支行的风险管理状况，督促全面风险管理的各项制度和措施得到有效实施；

4.负责对资产保全部进行业务指导和管理；

5.负责本行风险管理授权、培训、指导与监督检查等； 6.承担风险与内控委员会办公室的职能。

资产保全部主要职责:

1.贯彻执行上级行相关规章制度和工作要求，拟订并组织实施本行资产保全发展规划和年度工作计划；

2.负责组织、指导、实施本行不良资产和特殊资产的经营、盘活与处置；负责本行疑难或复杂不良贷款资产的清收工作或组织集中清收工作；

3.组织权限内不良资产和特殊资产清收处置方案的申报、受理和审批并组织实施；组织权限以上不良资产和特殊资产清收处置方案的申报和受理，报有权机构进行审批并组织实施；

4.负责组织本行核销项目的申报、审核和权限内核销项目的审批工作；

5.负责本行资产保全业务风险管理、培训、指导与监督检查。

五、授信管理部

授信管理部是负责本行授信风险管理的风险管理部门。

二级分行授信管理部对应一级分行授信管理部（含审查审批中心）。

授信管理部主要职责：

1.贯彻执行上级行相关规章制度和工作要求，拟订并组织实施本行授信管理发展规划和年度工作计划；

2.负责本行授信业务的管理工作； 3.负责本行征信管理工作；

4.参与本行不良资产责任认定和信贷授权管理工作； 5.对授信审查审批人员进行授信尽职监督评价； 6.组织本行授信管理及评审的培训工作； 7.实施对审查审批中心的业务指导和管理； 8.承担授信审议委员会办公室的职能。

审查审批中心主要职责：

1.贯彻执行上级行相关业务规范和工作要求，拟订并组织实施本行审查审批工作发展规划和年度工作计划；

2.负责权限范围内客户的评级、授信及单笔信贷业务的审查审批工作；

3.负责本行审查审批工作的指导与监督检查； 4.整理、保管并移交已审查信贷业务的档案。

六、会计与营运部

会计与营运部是负责本行会计核算、资金清算、现金管理、业务营运管理及优化的风险管理部门。

二级分行会计与营运部对应一级分行会计与营运部（含业务处理中心）。

部门主要职责：

1.贯彻执行上级行相关规章制度和工作要求，拟订并组织实施本行会计与营运管理发展规划和年度工作计划；

2.负责本行本外币业务的会计反映、会计监督、会计分析、会计信息使用及会计档案等业务会计工作；

3.负责本行本外币清算业务、账户、支付结算、现金出纳业务、反假货币业务、现金备付管理；负责分行本部各项业务的资金支付结算与资金汇划；

4.负责本行集中会计稽核管理及相关的账务稽核；牵头管理重要单证、营业印章；

5.组织实施本行现金缴存、调运、保管等金库业务运营管理； 6.负责本行网点柜面个人结算、公司结算、国际结算等营业劳动组合模式设计、组织实施及考核管理；

7.负责放款管理；

8.参与各业务条线流程梳理及分析，推进前后台业务分离及业务集中处理体系的建设；

9.负责会计与营运业务风险管理、培训、指导与监督检查。

七、法律与合规部

法律与合规部是负责本行法律事务与合规管理、网点合规检查、案件防控、不良资产责任认定的风险管理部门。

二级分行法律与合规部对应一级分行法律与合规部。部门主要职责：

1.贯彻执行上级行相关规章制度和工作要求，拟订并组织实施本行法律事务与合规管理、网点合规检查、案件防控、不良资产责任认定的发展规划和年度工作计划；

2.组织开展本行诉讼管理，实施合同管理、法律文件审查等非诉事务管理及知识产权事务管理；

3.牵头组织本行授权、转授权管理；

4.负责本行制度管理工作，牵头组织本行规章制度的梳理、衔接和修订；负责各项制度、业务流程、新产品、新业务的合规性审核；

5.开展本行内控合规情况检查，督办内控合规问题的整改； 6.组织管理本行反洗钱工作；

7.贯彻执行邮政金融资金案件管理相关制度，定期分析、报送和通报邮政金融资金案件状况；

8.统筹本行网点合规检查工作； 9.负责本行不良资产责任认定工作；

10.负责法律事务与合规管理、网点合规检查、案件防控、不良资产责任认定等的培训、指导与监督检查等。

八、办公室（党委办公室）

办公室是负责本行综合办公、品牌、采购、安保等工作的支持与服务部门。

二级分行办公室（党委办公室）对应一级分行办公室（党委办公室，含采购管理部）、安全保卫部。

部门主要职责：

1.贯彻执行上级行相关规章制度和工作要求，拟订并组织实施本行综合办公、品牌、采购、安全保卫、安全生产相关规章制度、突发事件应急预案、要害和重点部位的管理措施，及工作发展规划和年度工作计划；

2.负责与内外部机构的沟通联系与综合协调及新闻发布、媒体关系、对外宣传等媒体管理工作；

3.负责综合秘书、综合行政、决策督办、公文、信息管理、会务组织、综合调研、办公资源的综合协调和管理等工作；

4.负责本行安全责任制管理，组织签订安全责任书，开展对下属单位的安全检查，并督促完成安全隐患整改；落实监管机构和上级行对本行安全保卫工作的整改意见和建议；

5.负责本行档案、保密、信访、值班、应急、印章、相关证照等管理工作；

6.指导、监督、检查本行金库、营业场所、自助银行、办公场所、计算机中心等重点部位的安全工作；负责本行金库及现金押运的安全保卫工作，管理本行专职守押人员，指导监督押运公司；

7.负责本部行政和后勤保障工作，以及分行职责范围内的采购工作；

8.负责本行安全防范设施建设，包括物防、技防建设、配备、完善、使用和维护等工作；

9.负责本行综合治理，做好与政法机关的对外接洽联络工作；负责本行刑事案件防范、教育和管理，配合查处重大案件；

10.负责本行办公室的业务培训、本行员工安全教育和防范技能培训、指导与监督检查；

11.承办行党委交办的相关工作。

九、计划财务部

计划财务部是负责本行财务管理、资产负债等工作的支持与服务部门。

二级分行计划财务部对应一级分行计划财务部。部门主要职责：

1.贯彻执行上级行相关规章制度和工作要求，拟订并组织实施本行财务管理、资产负债管理工作发展规划和年度工作计划；

2.负责编制、下达、监控、实施本行综合经营计划；负责财务收支、成本预算管理；

3.采集基础数据，编制财务报表和报告；

4.对本行财会风险进行计量、监测、分析、报告,贯彻上级行资产减值准备制度；

5.实施本行固定资产和工程项目的管理，执行上级行下达的固定资产投资计划；

6.负责本行成本费用、应税事务管理；负责本行财务资金的筹集、安排与使用管理；

7.负责本行网点选址、评估、投资建设、装修等管理工作； 8.组织实施分行机关的财务管理；

9.负责本行资产负债管理、利率管理、内部资金利率管理工作；

10.负责分行资本性支出（固定资产、在建工程、无形资产、递延资产）管理;11.负责本行统计工作和经营分析工作；

12.负责本行财务管理、资产负债管理业务培训、指导与监督检查。

十、人力资源部（党委组织部）

人力资源部是负责本行人力资源开发与管理等工作的支持与服务部门。人力资源部与党委组织部合署办公。

二级分行人力资源部（党委组织部）对应一级分行人力资源部（党委组织部）。

部门主要职责：

1.贯彻执行上级行相关规章制度和工作要求，拟订并组织实施本行人力资源管理工作发展规划和年度工作计划；

2.负责本行组织架构优化调整、流程优化及组织机构（营业网点除外）管理；

3.负责本行岗位、岗位体系和员工职业发展规划管理，实施关键岗位人才和专业技术人才管理；

4.负责薪酬福利管理，建立健全薪酬福利管理体系，组织实施薪酬分配管理、社会保险和企业年金管理等；

5.负责绩效管理，建立健全绩效管理体系，归口绩效管理工作；

6.组织实施本行高管人员和后备干部管理，对下辖机构行领导班子、领导干部和后备干部进行监督；

7.组织实施人力资源配置管理，开展本行人力资源供给和需求分析，负责招聘管理；

8.负责员工关系管理；

9.负责培训管理，组织开展培训工作，建设岗位资格认证体系；

10.防范、控制各类人力资源管理风险，组织落实监管部门的各项管理要求；组织落实关键岗位人员轮换、从业人员准入和退出制度、亲属回避制度、员工警示教育制度等；

11.组织实施二级分行本部的人力资源管理； 12.组织开展本行党组织建设；

13.负责本行人力资源的风险管理、业务培训、指导与监督检查。

十一、纪检监察部/党群工作部（党委宣传部）/工会

纪检监察部、党群工作部（党委宣传部）、工会一门多牌。二级分行纪检监察部/党群工作部（党委宣传部）/工会对应一级分行纪检监察部、党群工作部（党委宣传部）、工会。纪检监察部主要职责：

纪检监察部是负责本行纪检监察工作的支持与服务部门。纪检监察部与纪委合署办公。

1.贯彻执行上级行相关规章制度和工作要求，拟订并组织实施本行纪检监察工作发展规划和年度工作计划；

2.协助行党委开展党风廉政建设和反腐倡廉各项工作； 3.监督检查本行党组织党内监督条例、“三重一大”等各项制度规定执行情况，及本行各级领导干部的党风党纪情况；

4.负责落实纪委的日常工作；

5.受理本行违规违纪违法问题举报，调查和处理权限范围内的违法违纪案件；受理并督办本行纪检监察信访举报工作，核查二级分行管理的干部的信访事项和重要信访事项；

6.负责对本行重要人事任免、招投标、采购等工作程序的监督；

7.负责本行效能监察工作；按照上级党委及行党委的部署，组织开展本行领导干部的巡视工作；

8.负责本行纪检监察的业务培训、指导与监督检查。

党群工作部（党委宣传部）主要职责：

党群工作部是负责本行党群工作的支持与服务部门。党群工作部与党委宣传部合署办公。

1.贯彻执行上级行相关规章制度和工作要求，拟订并组织实施本行党群工作发展规划和年度工作计划；

2.开展本行精神文明建设和思想政治教育工作； 3.承担二级分行基层党组织建设和反腐倡廉工作； 4.组织开展二级分行共青团、统战、离退休人员服务管理工作；

5.负责本行企业文化建设工作；

6.负责本条线业务的培训、指导与监督检查。

工会主要职责: 1.贯彻执行上级行相关规章制度，拟订并组织实施本行工会工作发展规划和年度工作计划；

2.统筹规划和指导本行工会组织建设、工会干部建设； 3.负责本行劳动争议调解，参与劳动争议仲裁工作，维护员工的合法权益，组织员工开展民主管理和民主监督，参与协调劳动关系；

4.组织开展社会公益、员工慰问、帮扶活动；

5.组织开展本行劳动竞赛、岗位技能练兵、业务技术比赛、青年志愿者活动，及本行劳模评先及管理工作；

6.组织开展本行女工工作；

7.组织指导本行开展员工文体活动和职工健康教育等工作，协助开展企业文化建设工作；

8.承担本行工会经费的收缴、使用、管理及经费审查工作； 9.负责本行工会的业务培训、指导与监督检查。

第三部分 一级支行各部门主要职责

一、城区一级支行市解放路支行各部门主要职责

1.综合业务部主要负责信贷管理、保全清收、本外币个人金融资产业务和负责公司业务本外币资产业务。

2.综合管理部主要负责风险、合规、内控、网点检查、安保、本外币个人负债业务、中间业务、电子银行及营销管理职能和负责公司业务本外币负债业务、中间业务及营销管理职能。

二、县市一级支行各部门主要职责

较小规模县市支行（自营业务收入800万元以上，但未达到设立三个内设部门）各部门主要职责

1.综合业务部/三农金融部主要负责信贷管理、保全清收、本外币个人金融资产业务和负责公司业务本外币资产业务。

篇5：学生自律委员会各部门组成、职责及要求

一、部门简介：

办公室是学生会必不可少的部门，在学生会工作中担负重要的角色。办公室不同于学生会其他兄弟部门，没有属于自己部门的活动，但是在每个学生会活动中都会活跃着办公室同事们的身影。办公室职能如下：

1．处理学生会的日常事务；

2．负责各项会议的记录工作，协助主席团健全学生会各项规章制度；

3．负责起草学生会有关文件； 4．负责学生会相关档案的管理工作；

5．及时向各部处传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部处有关工作情况；

6．负责学生会财务审计监督； 7．负责各部门工作完成情况监督； 8．及时更新学生会成员档案；

9．负责各部门的计划与总结的汇总及各部门日常活动的汇总工作。

二、纳新要求：

1.有较好的文字语言功底，能够熟练使用办公软件；

2.热爱学生工作，志愿为同学服务，具备良好的人际关系和较强的团队合作精神； 3.具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和良好的心理素质，仪态端正、举止大方，诚恳热情，勤奋向学；

4.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，对工作的开展有自己的思路和想法；

5.具有创造性，可以高效率完成部门常规工作。

文艺部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

文艺部，一般是高校学生会中的一个常设职能部门，以提高同学们艺术修养、营造良好的校园文化氛围为目的，开展各种同学们喜闻乐见的娱乐的活动。了解反馈广大同学在生活乐趣方面的意见和要求，提高同学们的校园生活质量和丰富同学们的业余生活的部门。

经济学院文艺部是弘扬校园文化，增强校园艺术氛围，丰富广大同学课余文化生活的重要部门。文艺部以其独特的艺术气息，遵循当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，为广大同学提供彰显自我个性，展现自我风采的舞台，同时积极打造校园文化品牌，推动校园文化艺术的发展。它不仅在活跃校园气氛，锻炼学生能力方面起到巨大的推动作用，而且在提高学生整体的文化艺术素养，塑造新世纪的校园文化艺术形象上占有举足轻重的地位。文艺部的日常工作包括开展丰富多彩的文艺活动，如：迎新晚会、元旦晚会、十大歌手比赛、毕业晚会等，受到了师生们的好评，为我院建设高水平特色大学增添了闪亮的一笔。具体工作如下： 1.以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。

2.组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动，节庆活动。

3.与学生会其他部门加强沟通与协作。4.培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。5.协助社团部做好相关社团的日常工作。

二、纳新要求：

1．忠诚服务于学生会，热情服务于同学。取信于同学，关心同学课余生活；从基层做起，指导好各班文艺委员开展文娱工作。

2．服从领导，听从指挥。认真贯彻院团委、学生会下达的任务精神。做好每日部门签到工作。

3．协调沟通，共同进步。工作逐级负责、分工负责；紧密配合，顾全大局。

4．各类文艺活动前后及时做好活动计划、总结、群众反馈以及监督工作。

5．不断创新，开拓进取。开展工作、组织活动时，准备多套可行性较高预案，保质保量提交一套成熟可运行的实施方案。

6．集思广益，杜绝个人主义。认真听取各成员有益建议，多方合作协调完成工作，有问题或异议公开、公正讨论，择优而定。

7．部门内部团结紧密，互敬互助。了解本部门成员的思想动态，做好成员的思想政治工作，关心成员的成长，在能力范围内为成员解决学习、工作、生活中的实际困难。

8．努力学习，锻炼自我。在良好完成学生会各项工作的同时加紧学习，认真完成学习任务，争取成绩优异、工作出色，做好学生干部的表率作用。

学习部部门简介及纳新要求

一、部门简介

学习部作为经济学院学生会下设部门，与其他部门相互联系，相互支持，旨在为学院学生创设一个优良的求学环境，营造良好的学习氛围，提高学生学习的主动性和积极性，帮助大家解决学习中的困难。

具体功能与职责如下：

1、与教务部门建立和保持经常性的联系，传递教务教学的相关信息，传达考试、竞赛、选课、课表安排情况的通知，通过联系学习委员和教务员实现教务信息的畅通。

2、开展各种形式的科技活动及学术讲座，活跃第二课堂，举办具有经院特色的“博约讲堂”学术性讲座，提高学院学术氛围。

3、举办多元化形式的辩论赛、知识竞赛、演讲比赛、英语竞赛等学术知识类活动，选拔优秀人才参加各级学术知识比赛，提高学院同学的学习热情。

4、直接领导各级学习委员，指导并帮助其开展工作，及时传递学习信息。

5、定期收集反馈全院同学对教务教学的意见和建议，帮助同学们解决学习中遇到的困难，保证教育教学有序进行。

6、支持学生会全面工作，积极配合学生会及其他部门的工作。

7、其他常规工作：

成绩复核、补考、重修信息的下达和确认； 期中期末成绩的核算、单科前三和挂科档案的整理； 英语四六级报名缴费，信息确认，证书的发放； 计算机等级考试报名缴费，信息确认，证书的发放； 学生证注册、乘车优惠卡充磁； 举办期中期末座谈会； 组织学习委员培训等。

二、纳新要求

工作认真负责，耐心细致，高效保质。

卫生部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

1．部门功能与职责

1．负责学院学生公寓卫生工作，安排学院卫生抽查与例查，配合学校卫生检查。

2．制作卫生检查表（包括校查表，经济学院抽查表、例查表，通报表），汇总并公布每周卫生检查成绩，营造和谐整洁的生活环境，为评优评奖提供依据。

3．负责学生卫生活动的规划和实施工作，并在活动中培养学生良好的卫生习惯，树立正确的卫生观念。

4．负责各班卫生委员的培训工作，并定期召开卫生委员会议，针对卫生检查中出现的问题提出解决对策。

5．制定与完善卫生规章制度，检查和督促同学们的执行情况，配合学校有关部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂和学校的环境卫生；批评和制止各种破坏公共卫生的不良行为和习惯。

6．深入学生中了解情况，及时向有关部门反映有关同学们卫生条件、卫生环境的意见，提出改进学校卫生工作的意见和建议。2．常规工作 1.负责学生卫生活动的规划和实施工作，检查和督促各专业、班级、宿舍的卫生，包括学院例查和抽查、配合校学生处和学院团总支的卫生检查等，培养学生的卫生观念，促使大家养成良好的卫生习惯。

2.定期召开卫生部内会议、卫生委员、卫生检查员会议，舍长会议，及时反映宿舍卫生情况，确保学院卫生质量。

二、纳新要求：

1.认真负责、吃苦耐劳、乐于奉献、责任感强。卫生部的工作比较繁琐，各项常规工作要求细致到位，一丝不苟。

2.具有灵活的人际关系处理能力和组织协调能力，处事果断。能够较好的处理与卫生检查员、卫生委员以及学生会其他部门的关系，遇到问题冷静处理，善于协调。

3.谦虚礼貌，善于学习，做事高效有序，善于总结思考，创新工作方法。能够及时提出创新性的建议，并善于总结工作中的不足，及时改正。

4.做事讲究原则、公平公正、秉公处理。在处理原则性问题时，要始终坚持卫生部各项规章制度。

5.自信大方、表达清晰。能够较好地协助促进卫生部活动的组织和实施。

6.熟练使用word、excel。

心理生活部部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

心理生活部，是经济学院学生会重要职能部门之一，本着“关注心理，服务同学”的宗旨积极开展工作。心理生活部着力于打造我院“和谐健康”、“舒畅温馨”、“积极宽容”的良好学习与生活环境及氛围，通过传播心理健康知识，唤起学生对于自身心理健康的重视，并从同学们的生活小事中着手工作，关心同学们的生活，开展特色校园文化活动，举办老生进宿舍，趣味运动会等，丰富同学们的课余生活。与此同时积极的配合老师开展相关工作，下达学校通知，而且作为学生会组成部门，和学生会其他部门紧密合作及配合其他部门开展工作。

心理生活部的主要职责分为心理与生活两部分。

（一）心理方面：

1、时刻关注学院同学心理动态，帮助学生排解心理困扰，提高自身素质。

2、着重关注同学们的心理健康问题，通过心理委员及时得到同学们的最新情况与意见，将同学们的真实想法传达给学院。

3、设立了意见箱以及心灵鸡汤，通过定期查看与更新，真诚得为同学们服务，及时将同学们学习、心理、生活上的问题进行反馈。

（二）生活方面：

1、协助老师落实助学贷款，勤工助学，国家助学金等相关工作；

2、下达学校相关通知，配合校医院组织疫苗注射，信息收集，医疗保险报销等工作；

3、定期进行银行卡信息变动统计；

4、每日在经济学院自习室书写天气预报并在学院QQ群上同步发送；

5、每周定时收发经济学院信件

二、纳新要求：

1.自觉遵守学生会各项规章制度； 2.对心理生活部有一定的了解；

3.具有积极健康的心态，为人乐观开朗，善于沟通交流，思想品德优良；

4.对心理学感兴趣，能够自主的去学习关注心理知识，热爱生活，善于观察生活，能够及时反映同学们的心声，全心全意维护同学权益；

5.具有团队合作精神，具备良好的服务意识，真正做到为同学服务； 6.工作积极主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦耐劳，对工作的开展有自己的思路和想法，有较强的组织能力，协调能力； 7.有较好的文字语言功底，能够熟练使用办公软件； 8.有时间意识，对于各项会议及各种活动，能准时到场。

新媒体开发部简介及纳新要求

一、部门简介：

新媒体开发部是学院新成立的部门，旨在通过现阶段新媒体手段对学院信息进行宣传，承接学校相关部门的工作，主要负责学院人人主页、微博、微信等新媒体宣传工作，用更加贴近同学们生活的方式传播学校、学院的相关信息。是学院对内对外宣传工作的主要窗口，主要负责及时准确报道学院动态，为学院学生会内部举办的各类活动能够进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传，在学生会中发挥着重要作用。现将具体职能介绍如下：

（一）、经济学院人人主页---经院人之家管理制度

经济学院学生会人人网主页旨在发布与本学院学生息息相关的信息，包括学院学生会活动信息以及学校发布的各项实用信息，在服务同学的同时使同学们更清晰地了解到学院学生会的工作，是经济学院学生会对外形象建设的重要部分。

一）、关于人人主页的基本管理

1、人人主页名称：经院人之家；密码：jingjixueyuan

2、头像暂用校徽，后期将会在学院学生会标志制定出来之后更换头像。

3、好友为学院部分开通人人的同学和其他学院有意加好友的同学，今后学院人人管理同学应及时处理好友申请。

4，主页上的留言由信息的发布者处理，一般评论不加以回复，若有不良言论及时处理。

二）、人人主页信息发布

1、学院特色活动

①大橙子天气预报，由创建者李成负责每天的更新；

②经济学院对外宣传海报展览，与新闻宣传部海报组同学商议决定后上传（需定期向经济学院对外宣传海报展览模块上传各海报、通告、黑板大字照片，同时附加海报、黑板大字制作者或书写者名字及活动内容主题等）。

2、人人主页状态的发布

发布格式为：时间+地点+活动主办部门+主要活动内容。（此为经济学院学生会各部门消息发布）内容模块：

（1）、班级风采：发布各班的班级活动和特色班级事迹。要求大一每班每周报私信三条，大二每班每周报私信两条，大三每班每周报私信一条。

（2）、经济快讯：发布近日经济热点话题、问题或者经济专业相关趣闻轶事。

（3）、小话语，暖人心：每周固定发布短小精悍但温暖人心，充满正能量的句子或者故事。

（4）、寻物启事专栏：学院同学可以私信形式向“经院人之家”发送寻物信息或者直接@经院人之家，由学院人人主页进行发布、转载。（5）、在不违背大众价值观念，弘扬青春正能量的基础之上，根据各种节日、特定事件及时开设特色话题。如母亲节“寄语母亲”、青年节“致青春”等。

3、人人主页日志发布 ①学校学院相关通知的发布 ： 直接粘贴学校学院的相关通知。②院级活动新闻稿发布 ：

学院新闻稿的上传格式为：写日志——标题为新闻稿标题，正文内容不变（暂定为宋体小四固定值24磅）——发布。

4、学院人人相册发布

学院人人主页照片上传格式为：创建相册（格式为日期+活动名称，例如“20130530师大之春排舞大赛”）——上传照片（有老师的照片一般不上传，会议类的照片少上传，多为学院特色活动照片）。★注意事项：学院信息发布一定要遵循及时、准确、真实的原则，当天活动的照片、新闻稿件一定要及时上传，确保照片、新闻稿件的时效性。

（二）、经济学院团总支微博管理制度 账号：2354288304；密码：4545266662 一）、微博建设目的：

微博日益成为信息发布和传播的重要途径之一，在过去的一学年中，我校团委微博及各学院团总支腾讯微博逐渐成为团组织工作通知、信息发布和接收的重要渠道，学院团总支的微博建设情况更将成为学校对团总支评定的一项重要指标。为此，经济学院团总支微博与各班团支部的微博建设将成为新学年宣传工作的重要的任务，必须坚持、完善落实。

二）、经济学院团总支微博主页模块建设：

1、经院动态：发布学院的主要活动（与新闻宣传部负责写稿的同学商议好，及时获取学院新闻稿信息，可用过截选新闻稿的方式进行发布），计划每周至少7条。

2、班级风采：发布各班的班级活动和特色班级事迹。要求大一每班每周报私信三条，大二每班每周报私信两条，大三每班每周报私信一条，计划每周至少每班发布一条。

3、生活播报：每日发布养生小知识和天气预报

4、经济快讯：每日发布当日经济热点话题、问题或者经济专业相关趣闻轶事。

5、小话语，暖人心：每周固定发布短小精悍但温暖人心，充满正能量的句子或者故事。

6、寻物启事专栏：学院同学可以私信形式向团总支微博发送寻物信息或者直接@团总支未必，由团总支微博进行发布、转载。

7、在不违背大众价值观念，弘扬青春正能量的基础之上，根据各种节日、特定事件及时开设特色话题。如母亲节“寄语母亲”、青年节“致青春”等。

三）、经济学院团总支微博常规工作

1、学院团总支将及时把本院重要团学工作信息以私信形式发送至山东师范大学团委腾讯微博，且每周报送信息不少于7条。

2、及时更新团总支腾讯微博，注重原创博文的发表比例，保证每周转发校团委腾讯微博的原创博文30篇以上。

3、设置具有特色的头像、完善相关资料，进一步个性化设置腾讯微博网页。

4、积极关注团中央学校部、山东共青团、山东团省委学校部、山东师范大学团委腾讯微博，努力让腾讯微博成为学院团总支风采展示渠道。

5、时刻关注“山东师范大学团委”腾讯微博，积极响应校团委腾讯微博上发起的各项活动，并对相关微博积极评论和转发。

6、积极完善新媒体工作小组的任务分配情况，确保各项工作更高效地开展。四）、引导各班团支部微博建设

1、常规学校工作：

指导各班级团支部进行微博建设。督促各班级团支部完成微博认证工作（目前经济学院2010级、2011级、2012级各班团支部均已完成微博认证工作，2013级待定）工作，并全部收听团中央学校部、山东共青团、山东团省委学校部、山东师范大学团委腾讯微博并进行互动（目前学院各班级微博均已收听上述机关单位微博）。做好团支部腾讯微博日常管理工作，利用腾讯微博开展有效的思想引领工作，展现出团支部工作的特色和亮点。

2、常规学院工作：

A各班及时发布各自班级的班级活动和特色班级事迹，并以私信形式上报团总支微博，要求大一每班每周报私信三条，大二每班每周报私信两条，大三每班每周报私信一条，计划每周至少每班发布一条。

B学院团总支微博参见“经济学院团总支微博建设”章节。

3、特殊工作：

团干部、团支部书记等团学骨干开通个人腾讯微博，积极收听山东师范大学团委以及所在学院团总支和班级团支部等团组织的腾讯微博并进行互动，积极参与学院团总支组织的微话题交流活动，努力使学院团总支微博听众数量有大幅提升。

（三）、经济学院微信管理制度

学院微信平台建设工作刚刚起步，已建立官方的微信平台，此方面需要新一届新媒体开发部成员共同努力，现阶段学院主要承接学校官方微信平台举办的活动，发动全院同学关注山师微信——shanshihelp并下载智慧山师客户端，希望能为学院同学的学习、生活提供帮助。并会定期发布微信内容。

（四）、茜姐说事素材整理、王导有约微信更新

二、纳新要求：

遵守学院团委各项要求，遵守校规校纪及各项规章制度；在新媒体软件运用方面有一定的优势，思想道德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强；有自信，有热情，有毅力。

体育部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

1、负责学院竞技性体育赛事的筹划与组织工作，如迎新杯篮足排球赛、学院秋季运动会、拔河比赛、广播体操比赛等；

2、配合学校体育部，带领经济学院运动员参与比赛并且积极为运动员们服务。如“安踏杯”校篮球赛、校春季运动会、羽毛球、乒乓球赛等；

3、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会举办的部分活动

4、与各年级的班级体育委员保持联系，积极宣传学校及学院的各项体育活动，号召广大同学踊跃报名参加，提高学院学生的身体素质，丰富校园文化生活；

5、了解同学们对学院各类体育活动的意见和要求，积极完善活动的方方面面，推动学院体育活动的开展。

二、纳新要求：

1、做事认真负责，勇于承担责任！工作踏实肯干，思想积极进取！

2、对体育有一定的了解，热爱学生会，热爱体育部，热爱学院体育事业！

3、学习能力强，能够从各活动中提升自己，具有较强适应能力，能够胜任繁杂的工作；

4、富有自我牺牲精神，乐于奉献，能做到“牺牲小我，完成大我”；

5、具有较强的组织协调能力，能够胜任分配的工作；具有创新能力，能够在原工作的的基础上创造更好的思路；

6、思想积极，善于沟通，人际关系良好，能够与其他部门有很好的联系；

7、具有一定体育特长，熟悉各种体育规则，要有好的组织协调能力。

社团部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

1.负责社团活动管理，审批社团活动，协助活动开展，保证活动质量，并进行社团活动的考核。2.负责社团经费管理，规范控制社团社费的收取和使用，公示社团财务明细，保证社团费用管理公开透明。

3.负责社团档案管理，对社团发展、组织机构、传统特色等提供文献依据。

4.负责社团评优监督工作，依据社团评比成绩进行奖惩，评选星级社团、优秀社长等，撤销社团或社长。5.负责校社联相关工作的落实与安排。

6.负责协助社团开展申报为院级活动的大型活动。7.举办社团风采汇报文艺晚会。

二、纳新要求：

积极上进，踏实负责，为人正直，热情阳光，做事得体。热爱社团活动，积极配合各社团工作。

科技创新部部门简介及纳新要求

一、部门简介

科技创新部作为经济学院学生会的一个下设部门，以“培训科研能力，培养创新思维”为工作宗旨，以“挑战杯”全国大学生学术竞赛为工作中心，积极协助学院在同学中开展科技创新活动。旨在激发我院广大同学的参与意识，学以致用意识和创新意识，推动我院课外学术活动的蓬勃发展，现将本部门的主要职责归纳如下： 1.组织开展多元化形式的知识竞赛，数学竞赛及模拟授课大赛等学术科技类活动，发扬锐意创新精神，加强我院学生科技创新能力以及动手能力。2.落实以“挑战杯”为中心的各种学术科技活动，提高经济学院学生的科学文化素养，创新能力和科技水平，增强我院科技氛围。3.主办和承办各项科技竞赛，为学院储备科技人才，同时为学院选出一批优秀的科技立项、科技创新作品。

4.负责各种科技立项活动的培训工作，为积极参与学术科技竞赛的同学提供良好的参赛环境。

5.直接领导各级学习委员，通过他们及时通知各班同学学术科技类的信息，指导并帮助他们开展工作，定期对其进行培训。6.积极协助学院老师及学生会其他部门完成相关工作。

二、纳新要求

1.对学生工作充满热情，在工作中能够积极主动，细心耐心，严谨务实，认真负责，并能具备一定的创新能力，灵活应变，高效保质地完成工作。

2.为人真诚，谦逊，具备良好的合作意识和团队精神，积极完成副部及部长下达的各项任务，并主动配合其他同学开展工作。3.举止大方，待人有礼，勤奋向学。4.对挑战杯有一定的了解。

实践部部门简介及纳新要求

一、部门简介： 实践活动：

1.负责社会实践活动安排，组织进行社会实践活动，提供实践平台。2.负责寒假社会实践相关工作，汇总寒假社会实践报告进行优秀社会实践报告评选和寒假社会实践先进个人评选。

3.负责暑期大学生“三下乡”、“调研山东”等社会实践相关工作，进行实践前的培训、实践中的指导、实践材料的汇总上报及各项评优工作。

4.负责团委下达的与实践相关活动的开展与落实。青年志愿服务队：

1.为学院的各种活动提供志愿者；

2.定期组织志愿服务活动，如清洁校园、擦亮黑板、后山捡垃圾、扫雪以及其他诸如敬老院等校外志愿活动； 3.查早操、查早饭等事项； 4.其他学院及学生会安排的工作。

二、纳新要求：

积极上进，踏实负责，为人正直，做事得体。热爱志愿活动，积极参与社会实践。

女生部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

女生部是一个面向全院女生，为广大女生提供服务的综合性部门，是院学生会的重要组成部门之一。旨在提高女生素质，展示女生风采，丰富女生生活，同时秉承维护女生利益、关心女生学习和生活的宗旨，为广大女性同学服务。工作职能简介如下：

1.对学院礼仪队和化妆团队进行严格、高标准管理，负责学院各项大型活动的现场礼仪工作和主要演职人员的化妆工作，加强学院高质量、高素质的礼仪和化妆建设。

2.为广大同学提供各种不同需要的礼仪、化妆、仪表、风度等方面的资讯和信息，组织丰富多彩的有关礼仪等同学们关注问题的讲座和培训。

3.开展多样的有利于培养广大同学积极向上的生活态度、展现大学生精神风貌的主题活动或比赛，提高同学们对大学生活和学习的理解和认识。

4.设计并开展迎合同学们兴趣和爱好的活动，采用灵活多样的形式促进学院女生之间、男生和女生之间、学生和老师之间的交流与沟通。

5.协助学生会其他部门开展各项工作、活动，充实同学们的生活，为学生会、为学院的发展贡献一份力量。

二、纳新要求：

3.要有责任心、热情和集体荣誉感，做事情、完成任务能够善始善终，凡事都能考虑周全，以大局为重。

4.对女生部的主要工作——礼仪和化妆，有一定的认识、了解，并能够不断努力在这两方面充实、加强。

5.有耐心，工作绝不半途而废；工作态度细致认真、谨慎，能够注意到细节问题；为人谦虚、有礼貌，不管是对老师、学生会其他成员或是同学，都能做到谦和待人，对于别人提出的意见、看法能够虚心接受，绝不骄傲自满。6.要有一定的创新意识，能够提出有新意的看法或者关于举办活动的新颖想法。

网络技术部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

网络技术部主要负责学院各项活动的视频，海报，ppt等制作以及音响的使用。现将网络部基本职责归纳如下：

1．充分发挥职能，利用视频等作为宣传手段，推广经济学院形象以及增加关注程度。

2．为学院学生会内部举办的各类活动提供视频等方面支持。晚会期间负责对视频、音乐播放以及音响调试。

3．协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

二、纳新要求：

总体要求：

① 自觉遵守团总支各项要求，遵守校规校纪及各项规章制度； ② 思想道德好，工作积极主动、耐心细心、责任心强、肯吃苦耐劳；

③ 有自信、有热情、有毅力。纳新具体要求：

学习能力较强，喜爱计算机并对计算机知识感兴趣，熟练操作word、excel、ppt等程序，对视频制作以及音频的处理技巧熟悉或有学习的意向。接触过各类操作软件的优先考虑。

自律部部门简介及纳新要求 自律监察部旨在为全院同学服务，加强、监督同学们的自律意识，以学校、学院的总体工作计划为总体指导，培养我院学生的文明行为习惯，工作切实做到为同学们服务，为学院服务。

一、部门简介：

1、组织引导全院学生学习各项规章制度，促使广大同学自觉遵守校、院各项规定；

2、检查宿舍晚就寝出勤状况，维持良好的就寝纪律，检查、督促院内同学教室课堂出勤状况与上课自习纪律，保障本学院正常的教学秩序；

3、对各部相关负责人员及各班班委培训德育活动名单统计的相关工作，使得德育分统计工作更加完善。

4、负责各班自律委员、副班长的培训，督促、指导各班自律文明工作的开展；

5、对学生会内部成员进行监督检查，确保在职学生会成员切实为院内同学服务，适时制定更新院内德育分评分标准，力求做到公正公平合理；

6、协助监察各部开展工作与活动，保障各部活动的正常进行。

二、纳新要求如下：

1、遵守山东师范大学学生手册的相关要求；

2、热爱集体，有良好的沟通能力，热爱工作，能正确的处理工作和学习之间的关系；

3、能正确对待工作中遇到的问题，善于发现并解决问题，能吃苦耐劳，有永恒的工作热情；

4、必须本着全心全意服务同学为宗旨，做好老师与同学之间的沟通 桥梁为目标，摆正入部动机，摆正正确的心态；

5、既然是学生会，又是自律部，要严于律己，律人，遵守学校的各项规章制度，学生会的领导。尊敬老师，尊重同学，乐于助人；

6、具有组织能力，具有力度，毕竟是查纪律的，要敢做，敢为，不萎萎缩缩的；

7、工作中要秉着公平、公正、公开的原则；应先律己后律人。

8、遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，尊重同学。

9、妥善处理好人情与工作之间的关系。

外联部部门简介及纳新要求

一 部门简介：

外联部在学院团总支、主席团的领导下，主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进学院与企业合作关系为重点，以为学生会、学生活动筹集资金为主要工作内容。旨在向外展示学院学生的真我风采，加强各学院各部门间交流合作。

外联部应与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为学院各大活动提供资金、物资需要。与学院其他部门积极沟通、良好合作，为其他部门举办活动提供资金物质支持。主要职责如下：

1．负责院团工委与其他兄弟学院的联系交往、联谊。2．负责与校外活动赞助商的交往合作。

3．负责管理学生会从外部获取的赞助资金。

4．配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。

5．配合学生会其他部门搞好学生活动。

6．在筹集资金后，对资金的分配给出计划，在经院团委的审核批准后，给予各部门合理的资金支持，并对各部门的资金使用进行严格监督，严格把关，实现资金资源在学生会各部门间的合理调配，充分利用。完成上级领导交办的各项工作。

7．我们外联部本着“立足校内，走向校外”的宗旨，“实践自我，服务全院同学”为目标，“以高质、高效、每一天”为工作理 念。负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。

二、纳新要求：

1.性格外向，踏实肯干，热爱外联工作

2.语言表达能力强，善于沟通

3.社交能力强，人际交往广泛