守业比创业难度大

守业比创业难度大（通用13篇）

篇1：守业比创业难度大

守业不如创业

尊敬的吕校长、各位领导、各位同事，大家好，我今天发言的主题是——守业不如创业。

《论语·卫灵公》中有这样一句话：“知及之，仁不能守之，虽得之，必失之。”意思是说凭借聪明才智足以得天下，但如果不以仁德之心来治理天下，那么即使得到，终有一天也一定会失去天下。

《孟子·告天下》中也有这样一句话：“生于忧患、死于安乐。”

尽管有圣人们的警示在前，但在中国历史上，历代王朝的兴亡更替，还是演绎出这样一个历史怪圈——无论创造过多么伟大的辉煌，一旦承平日久，最终还是江河日下。

一个王朝退出历史的原因有很多种，但是任何一个王朝由盛至衰，由衰至亡都不是朝夕之事，皆有迹可循。建朝初期，因为时刻牢记“创业难、守业更难”、“水可以载舟，亦可以覆舟”的训诫，精心打理家国天下，即出现国泰民安的盛世局面。秦皇汉武、唐宗宋祖等创业者概莫如此。但随着子子孙孙娇奢之气日盛，那些训诫早被抛之脑后。荒怠朝政，不理政事者有之；良莠不分，偏听谗言者有之；享乐好色，荒淫无道者有之；奢侈浮华，大兴土木，劳民伤财者有之„„商纣王、秦二世、隋炀帝、宋徽宗等这些守业的子孙们，不在守业中创业，不在创新中积极作为也罢，反之却是荒业、败业、毁业，终至病入膏肓，政权大厦轰然倾倒。

“万里江山千钧担，守业更比创业难”，由历史的大环境回溯到当下，在市场自由竞争的大环境中，守业者逐渐丧失阵地的例子也比比皆是。

众所周知，诺基亚曾经是家喻户晓的手机生产商，自1996年以来，诺基亚手机连续14年占据市场份额第一。仅2009年一年诺基亚手机的发货量就大约4亿部，2010年，诺基亚手机的市场份额大约是其他手机市场份额总和的1.5倍。在这样的光辉业绩下，诺基亚高层固守传统，对苹果的崛起视而不见，对三星的追赶嗤之以鼻，错失了移动互联网发展的黄金时机，最终其手机事业部被微软收购，正式退出手机市场。后来的魅族手机营销总监李楠这样评价诺基亚的倒塌：“别的厂商身后都是悬崖。而诺基亚筹码更多。人不会死在绝境，却往往栽在十字路口。”

诺基亚的案例提醒我们，越是在辉煌的顶点，越要保持头脑的警惕，以创业者的心态去对待看似一帆风顺的事业。达尔文在《物种起源》中有这样一句话：“在我的想象中，适应良好的物种并非起源于上天特别赋予、创造的本能，而是因为一种普遍法则的多次小影响，造成所有生物的进化，也就是增生、变化，让强者生存，最弱者死亡。”

在这里，我们也可以把企业看做是逐渐演进的物种，进化是一个永续的过程，而非一劳永逸的结果。我们不妨把进化过程描述为“抽枝和剪枝”。如果在一株树上添加足够多的新树枝（变化），并且聪明的修剪掉枯枝（选择），那么可能使其生长出生机勃发的枝条，且它们极有机会在持续变化的环境中枝繁叶茂。

就像创业者在创业之初，励精图治，“将受命之日忘其家，张军宿野忘其亲，援枹而鼓忘其身”，为企业赢得了市场中的立足之地。但这仅仅是演进的开始，守业的过程就是不仅要保持前人所创立的事业，还要在变化中求新，在变化中创新，将原来的事业发扬光大，使基业长青。

由此可见，守业本身也是一种创业。不能简单的把创业与守业理解为前后关系和并列关系。创业和守业之间没有界限。创业和守业是包含与被包含的关系，创业是永恒的，守业是相对的；守业是创业的另一种表现形式，一切守业都是创业的子集。

在守业当中的创业，就是要把守业的每一天当成创业的每一天，要把守业中的风风雨雨、坎坷艰难都当做创业的根基和基石。只有用不断的创业促进企业不断的发展，在不断的发展中持续改进，我们的守业基础才会越来越稳固，才会越来越厚实。

我们经常讲一句话：“不忘初心，方得始终。”那么在守业过程中，怎样才能不忘创业时的初心，并坚持如一呢？伟大的管理学书籍《基业长青》给我们提供了一个参考视角。

作者在走访和研究了许多百年左右的知名企业后认为，这些企业都可以被称之为“高瞻远瞩公司”，他们都具有相同的发展模式，那就是“有一个核心理念，是企业发展中的首要因素，就像伟大的国家、教会、学校或任何经久不衰机构的基本理想一样，高瞻远瞩公司的核心理念是一组基本的准则，像基石一样稳固的埋在土地里，表明这就是我们的真面貌，这就是我们的主张，这就是我们追求的东西，就像《独立宣言》里的指导方针对于美国具有不言而喻的重大意义一样。”

“使命和核心价值观一样，关键在于真实，不在于与众不同。核心理念可以成为基础广泛、根本而长盛不衰的东西，良好的使命应该用来长年指导和激励组织——就像追逐地平线，你永远达不到地平线，但重要的是你在不停的追逐。”

对于我们寿春中学来说，我们的核心理念就是吕校长提出的“教育就是为学生、家长和社会服务，这个服务应当是优质的，全心全意的。”也许这个理念并不鲜明，也不激动人心。但他朴素真实、历久弥新。学校正是在这个理念的指引下，从无到有，办成了合肥地区首屈一指的名校。这个核心理念必定将坚持下去，而最优质的、全心全意的教育服务的提供，必定是需要全体教师始终以创业的心态才能创造出来。

我的发言到此为止，谢谢大家！

篇2：守业比创业难度大

我认为，虽然调研题目是“如何做好副职”，但不论是正职还是副职，首先是一名领导干部。综观党的历史，不论是在革命战争时期还是在社会主义建设时期，党都十分重视干部队伍建设，伟大领袖毛主席就说过：路线和方针确定以后，干部是决定性的因素。党的十二大又在《党章》中把“党的干部”列为一章，规定了党的干部应当具备的六项基本条件。党在对干部管理上一贯要求的是“德才兼备”。“德”，是指领导干部要有正确的政治立场，正确的世界观、人生观、价值观，好的思想品质和工作作风，强的组织观念；“才”是指领导干部要做好工作的科学文化知识、业务工作能力、技术水平等。强调德，是解决“为什么人”的问题：就是全心全意为人民服务，而不是为个人或小集团的利益而卖力；强调才，是解决“怎么为”的问题：就是要具备为人民服务的知识和本领。因此，作为一名基层的领导干部，首先要按照领导干部的标准严格要求自己，最基本的方面，是在思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致，全面贯彻执行党的基本路线，把党的各项方针政策在基层贯彻好、落实好；同时积极发挥自己的主观能动性，发挥自己的聪明才智，为党、为国家、为人民努力工作，做出贡献，做一名称职的领导干部。

在具备一名领导干部的条件的同时，还要针对工作岗位的不同，具备不同领导素质和本领。作为领导班子中的副职，就应该守业、创业、为正职当好助手。

作为一名副职要能守业。守业，要做到在以下几个方面：

一、有完成本职工作的能力和水平。熟悉分管的工作业务,对分管的工作要心中有数、有底；能够独立解决、处理日常工作，能够组织协调分管人员把本职工作干好；发现问题能够提出自己的处理意见，并指导具体工作人员把问题解决。要让正职对你的工作放心。

二、对分管的工作要敢于负责。工作中遇到问题要勇于解决，不能大事小事都向正职那里推，更不能把大小矛盾都上交；对分管的人员要敢抓敢管；不让正职在自己分管的工作上操更多的心、占更多的精力、花费更多的时间。

三、有敬业精神。牢固树立干一行、爱一行的思想，对分管的工作能够坐下来、深入下去认真研究分析；能够踏下心、杀下腰去干，要积极主动，不等不靠。不能什么工作都要靠正职来催、来推，否则就会成为开展工作的挡道石。敬业，是每位领导干部的基本素质。

四、对正职负责，服从领导。《党章》中规定，我们党的组织原则是“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”；我们的工作中实行的是“首长负责制”。在领导班子中，正职是上级、是首长；正职负责的是单位的整体工作，在单位内部就是全局性的工作；副职分管的是整体工作的一部分，在单位内属于局部，副职必须（也只能）围绕单位的总体工作做好分管的工作，即便是在自己分管的工作与单位的整体工作发生矛盾时，也必须服从整体，服从正职的安排部署。而且，副职只能（也只有）紧紧围绕单位的整体工作、围绕正职部署的全面工作，才能把自己分管的工作干好。因此，副职必须对正职负责，服从正职的领导，听从正职的指挥，完成正职指派的工作任务。在实际工作中，还要向正职多请示、多汇报，让正职了解、掌握工作的进展情况，以便正职根据单位整体工作的情况及时指导工作的开展。

作为一名副职还要能创业。创业主要做好以下几个方面：

一、有创业的意识。副职在领导班子中分管一方面的工作，相对于正职来说，工作比较具体单一。工作具体，掌握的情况、了解的问题也会比正职更清楚、更深入；工作单一，才可能对工作中遇到的问题进行深入的研究和探讨。作为副职，你是正职的助手，就应该在自己分管的工作方面有创新意识；在处理和解决分管工作的问题上，就应该有新思路、新办法，为正职的决策提供不同于以往的解决问题的方式和办法供正职挑选。如果只知守业，领导让干什么就干什么，领导让怎么干就怎么干，不去想该怎么干好分管的工作，那不是一名称职的领导干部，而是一个傀儡。

二、有敢于创新的精神。任何新事物都要经受风吹雨打的考验，创新工作也是一样，可能有成绩也可能没结果，自己的想法可能被领导采纳也可能被否决，同时对工作的创新还会受到多方的制约，但我们既然作为领导干部、作为班子成员的副职，就不能知难而退、因噎废食，更不能怨天尤人、强调客观。我理解正职与副职的关系是舵手与水手的关系，作为副职，你的职责就是拼命地划浆，向前、向前、再向前。在工作中要时刻保持一种冲劲和闯劲，不因循守旧，不墨守成规，干在前面，想在前面，干大家所没干，想大家没想，不断开创工作的新切入点，保证我们的工作与时俱进，永远有新意。

守业和创业是做好副职的两个方面。从表面上看它们是一对矛盾，是对立的，实际上是又是统一的。守业是基础，是作为副职的基本素质；创业是关键，是在完成本职的基础上做“好”工作的突破点。守业和创业，统一在工作这个大局上，相互补充、相互促进，缺少那一方面都不可能履行好岗位职责。我们每一位副职，都要守好“业”，兢兢业业、恪尽职守；又要孜孜以求、开拓创新。只有这样，才能是一名称职的领导干部，才能为正职当好助手。

篇3：守业比创业难度大

一、证人不愿意出庭作证的原因

(一) 证人出庭制度的立法不健全

我国《刑事诉讼法》第48条规定了知道案情的人都有作证的义务, 我国刑事诉讼法第47条规定和最高人民法院《解释》第141条第1款同时也规定了我国证人出庭作证的义务, 这种义务在刑事诉讼的侦查阶段、移送审查起诉阶段、审判阶段均有体现, 可谓贯穿整个刑事诉讼的过程。但是法律制度的规定还是存在缺陷的, 体现在没有规定对于不履行出庭作证义务人的惩罚措施。这就使得证人产生这样的思想:“即使我不出庭作证也没事, 完全是出于我的自愿。”

(二) 对于证人的保护制度不完善

对证人权利保障的缺失是导致知情人不愿出庭作证的重要原因。例如:很多证人出庭作证, 被告入狱都会叫嚣“等我出来, 一定会找你算账的!”如果被告的入狱时间较短, 则会给证人的家庭带来很大的心理压力。这样就会有越来越多的人不愿意出庭作证。

(三) 对证人的补偿力度不够

证人出庭作证不仅牺牲自己的工作时间, 而且还会因交通、住宿等原因造成一定的经济损失。而事实上, 证人因作证而获取补偿的情况绝少发生。

对于以上的问题, 新刑事诉讼法做出了相应的改革:新刑诉法第187条规定了证人的强制出庭作证: (1) 公诉人、当事人或者辩护人、诉讼代理人对案件的定罪量刑有重大影响的证人证言有异议, 人民法院认为证人有必要出庭作证可以强制其出庭作证。 (2) 人民警察就其执行职务时目击的犯罪情况, 人民法院认为有必要出庭作证的可以强制其出庭作证。 (3) 公诉人、当事人或者辩护人、诉讼代理人对案件的鉴定意见有异议, 人民法院认为鉴定人有必要出庭作证可以强制其出庭作证。经人民法院通知, 鉴定人拒不出庭作证的, 鉴定意见不得作为定案的依据。第188条又规定了, 除被告人的配偶、父母、子女外, 证人经人民法院通知后没有正当理由不出庭作证, 人民法院可以强制其到庭。

新刑诉法第63条规定了对证人出庭费用的补助, 对证人因出庭作证而支出的交通、住宿、就餐等费用, 应当给予补助。有工作单位的证人作证, 所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。关于补助的标准, 立法没有加以明确。这样司法机关就可以根据各地的实际经济发展状况进行具体的操作。法律规定的是“补助”而不是“报销”, 在实际操作中不得以证人没有发票、发票不合格等为由拒绝给予补助, 更不得因证人未按司法机关意图提供证言而拖延、克扣或拒绝给予补助。

但是, 此项规定还是存在弊端。首先, 对证人出庭后拒绝作证表现的规定不明确。新刑诉法188条对“没有正当理由拒绝出庭作证”的理解较为容易, 但是“出庭后拒绝作证”的表现需要进行明确。证人常常以“不知道、不清楚”等理由搪塞。这样不利于法庭的审判, 也会降低刑事诉讼的效率。

其次, 人民警察出庭作证制度主体过于狭隘。新刑诉法187条第2款规定了人民警察就其执行职务时目击的犯罪情况, 人民法院认为有必要出庭作证的可以强制其出庭作证。但是, 我觉得只限定于人民警察这一主体还是片面的。

新刑诉法的第二个亮点就是证人的保护制度。使得在证人保护制度上不再是空白。

二、新刑诉法中的证人保护制度

(一) 加大了对证人的保护力度

近年来, 我国不断地加强了证人的保护力度, 在司法实践中也出现许多对证人保护的案例。如1998年在广州市中级人民法院审理一起职务侵占案件时就对出庭作证的证人进行了全程的保护。新《刑事诉讼法》第61条沿用了1996年《刑事诉讼法》关于证人保护的规定。除此之外, 新《刑事诉讼法》增加了第62条, 出现了一些对证人保护的新亮点。 (1) 在危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪、毒品犯罪等案件中, 对证人实施特殊的保护措施。因为这类案件的社会危害性大, 证人的人身及财产的安全易受到威胁和报复。因此, 公检法机关要特别加大对这类案件证人出庭作证的保护。 (2) 对特定案件的被害人、鉴定人规定了特别的保护措施。不仅以上的几类犯罪, 其他社会危害性较大的案件中也存在证人出庭作证的打击报复问题。新《刑事诉讼法》作出了这样的规定反映出了证人保护对象范围的扩大, 也印证了对证人保护力度的加大。 (3) 此外, 在具体的保护措施中, 不暴露证人的外貌及真实的声音, 不公开个人信息, 包括在起诉书、判决书等法律文书中不公开个人的信息。 (4) 需要有关的单位及个人的积极配合。例如, 个人就应该自觉履行不侵犯他人隐私的义务, 新闻媒体不能为了新闻的亮点违背基本的职业道德故意泄露他人的基本信息等等。

(二) 规范询问证人的程序

无论是在现场询问证人还是在证人所在的单位、住处或证人提出的地点进行询问, 都应该出示人民检察院或公安机关的文件及证件。那么?新《刑事诉讼法》这样规定有什么好处呢?这三种询问方式都是单独地对证人进行询问, 可以排除外界对证人作证的干扰, 有利于获得的证人证言的真实性、合法性、关联性。虽然加大了证人保护制度, 但是还是存在着不足之处。证人保护对象单一。在新刑诉法中, 值得肯定的是将证人及其近亲属都纳入了证人的保护对象范围。但是, 实践中, 证人的顾忌是多方面的, 近亲属只是其中之一, 不能只考虑到亲情, 可能还有友情、爱情等多方面的感情。另外, 刑事诉讼法的规定过于原则性、笼统性, 这就导致了对证人作证的保护只停留在制度的层面, 很难以落到实处。

三、未来的司法实践中应有的做法

(一) 扩大出庭作证的主体

新刑诉法中新增了人民警察这一主体, 但显然这是过于片面的。立法规定人民警察就其在执行职务时目击的犯罪情况出庭作证, 说明警察是在履行职责中目击的犯罪情况, 那么对犯罪情况执行职务的行为就是一种侦查行为, 即人民警察在侦查犯罪活动中目击的犯罪情况, 其属于“凡是知道案件情况的人”, 符合有作证义务的规定。由此, 对职务犯罪侦查的检察工作人员如果在侦查活动中目击犯罪, 难道法律就对其没有约束?不强制其出庭作证?所以, 我认为, 国家立法还应该完善此项规定, 不仅是人民警察, 对国家的公安司法机关工作人员都要作出具体的规定。

(二) 适当放宽刑事诉讼中的证人保护对象

刑事诉讼中的证人保护的对象应适当放宽, 当然也不宜过宽, 保护范围过宽会加大司法成本。在充分考虑我国的国情的基础上, 应将保护对象界定为:证人;证人的近亲属;与证人有特定利益的利害关系人。

(三) 设立专门的证人保护机关

美国在司法部专门设立了证人安全处。我国刑事诉讼法中规定, 我国的证人保护机关是人民法院、人民检察院、公安机关。从这可以看出我国是不同与外国的单一机关保护而是三个机关共同保护。虽然这能够在一定程度上加大保护的力度, 但是更容易造成职责分工不明确、工作时互相推诿, 最终难以保护到证人的利益。我国应效仿国外通行的做法, 设立专门的证人保护机构。

参考文献

[1]陈光中.刑事诉讼法[M].北京:高等教育出版社, 2013.

篇4：创业易，守业难

日本，在国际社会被叫做“课题先进国”，意思是说日本在现代化、工业化、城市化发展过程中曾经历的课题，或早或晚的都会成为其他国家要面临的课题。比如泡沫经济、环保问题、长期性的通货紧缩、人口减少、高龄化、少子化等等。日本虽然也不情愿，但它始终是站在解决各类课题的第一线。

因此，日本在这些方面可以给中国提供一些借鉴和参考，比如经济发展中的环境污染问题，日本就是中国的“前车之鉴”和“反面教材”；比如处理泡沫经济问题，现在，中国经济也出现了泡沫经济的前兆，但如果突然一下子戳破“泡沫”的话，就会陷入经济停滞状态甚至下滑，就好像泡沫经济破灭后的日本一样。正因为有日本这个失败的例子在前，所以中国非常清楚不能一下子戳破“泡沫”，必须是“软着陆”。

作者宫内义彦先生是日本最大综合金融服务集团ORIX（欧力士）集团资深董事长，是创建该集团的13位元老之一。和欧力士50载风雨同舟，见证了欧力士的成长壮大。当年，欧力士为了让发祥于美国的“租赁业务”扎根日本，几经磨难，转眼50年过去，今天的欧力士已经成为全球性集团。但它不改初衷，集团总部仍然在东京“租赁”办公大楼，而不是盖一个属于自己的总部大楼。可见，一个企业，不改初衷，就会事业兴旺。

篇5：守业比创业难度大

——“我与企业共命运”安全征文

从落陵煤矿创建至今，风风雨雨几十年，济能集团一路坎坷走来发展壮大。从王董事长等老一辈开拓者披荆斩棘艰苦创业至今，吃苦耐劳甘当奉献的济能人不断创造着新的佳绩。

今天的济能发正在虢董事长的带领下谋篇布局大集团发展战略，以跨越发展的蓬勃态势，不断推进企业的快速健康发展。现如今的济能发管理更加科学，组织结构更加健全，规模不断发展壮大，生产形势井然有序状况良好，企业效益可喜向好一片乐观。然而，福兮祸之所伏，在看似欣欣向荣一派祥和的背后隐藏的是险滩、激流和暗礁。想一想身边曾经发生的安全事故，哪一起不是在自我感觉良好麻痹疏忽大意下发生的？“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾履人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”只要我们还在生产，安全形势就始终是严峻的，安全工作就应该常抓不懈、不容懈怠。创业难，守业更难。

作为今天的济能人，我们是济能集团的主人，更是济能集团现在的建设者和未来的开拓者。现如今济能集团已进入发展的关键时期，各项生产和建设工作正在风生水起有序开展，安全工作也取得了很骄人的成绩，可以说安全生产形势令人欣喜，然而如果津津乐道沾沾自喜于所取得的成绩而停滞不前甚至疏忽麻痹，那么我们就很危险了。生于忧患，死于安乐。作为济能的每一份子，我们不仅要继续秉持艰苦创业精神，更要时刻保持忧患意识，始终居安思危，保持清醒头脑，充分考虑和估计前进道路上种种可以预料和难以预料的困难和风险，在守好业的同时，继续艰苦创业，用我们勤劳的双手创造济能集团更加美好的明天。

篇6：守业比创业难度大

致富好项目 jiam.shgao.com qyue

慈铭集团韩小红：男人适合创业女人适合守业

2010年12月，“第九届中国企业领袖年会”在北京召开，本届年会的主题是“新商业·新共识·新动力”。新浪财经图文直播本次会议，图为慈铭健康体检管理集团股份有限公司总裁韩小红参加论坛。

篇7：守业比创业难度大

说明

现在是2016年3月17日，距上海中考（6月18日）还有92天！补充：这些天好多浦东的家长在问进才建平自招的消息，昨天进才官网公布校园活动日的通知了，昨天的文章给漏掉了，抱歉。进才校园开放日4月2号下午2点开始。今天找建平高一的学生了解到的情况是：建平上周六进行了小范围考试，考试名额是建平发给初中学校，然后初中学校推荐本校学生去参加考试，具体结果还未知。好了，来说说中考试卷的情况。

中考数学卷

（一）试卷结构

1、整卷各能力的分值比例大致如下：基础知识和基本技能部分占50%，逻辑推理能力部分占12%，运算能力部分占13%，空间观念部分占10%，解决简单问题的能力部分占15%。

2、整卷各知识内容的分值比例大致如下：“图形与几何”部分占40%，“数与运算”部分占5%，“方程与代数”部分占28%，“函数与分析”部分占19%，“数据整理和概率统计”部分占8%。

3、整卷含有选择题、填空题和解答题三种基本题型。选择题6 题，共24 分；填空题12题，共48 分；解答题7 题，共78 分。

（二）相关说明

1、容易、中等、较难试题的分值比例控制在8：1：1 左右。

2、试卷总分：150 分。

3、考试时间：100 分钟。

4、考试形式：闭卷书面考试，分为试卷与答题纸两部分，考生必须将答案全部做在答题纸上。中考语文卷

（一）试卷结构

（二）基本题型选择题、填空题、简答题、写作题。

（三）相关说明

1、试题的难易比例约为1：1：8。

2、试卷满分值：150 分。

3、考试时间：100 分钟。

4、考试形式：闭卷书面考试，分为试卷与答题纸两部分，考生必须将答案全部做在答题纸上。中考英语卷

试卷由三部分构成。第一部分为听力；第二部分为语言知识（语音、词汇、语法和语言功能）；第三部分为读写。试卷结构具体如下：

第一、三部分评价学生的英语语言能力；第二部分以评价学生的英语语言知识为主。

1、知识结构：见试卷结构。

2、能力结构：语言知识：语言能力=1：2。

3、难度结构：易：中：难=8：1：1。

4、试卷总分与时间：150分，100分钟。

5、基本题型：选择题、填空题、问答题、作文。中考物理卷

（一）能力要求结构理化试卷物理部分，能力要求分为物理基础知识。基础技能与综合能力，其中物理基础知识与物理基本技能约占80%，物理综合能力约占20%。

（二）知识内容结构理化试卷物理部分只是内容覆盖物质、机械运动、电磁运动和能量四大主题领域，其中力学约占48%，光学与热学约占17%，电磁学约占35%。实验内容分布在以上各项中，约占总量的18%。

（三）题型题量结构上海市初中毕业统一学业考试理化试卷共八大题，其中一二三四五大题分别人物理部分的选择题、填空题、作图题、计算题和实验题。各题型的题量与分值如下表。

（四）难度结构与相关说明

1、试卷难度结构的易：中：难比例约为8:1:1；

2、试卷总分：理化试卷满分150分，物理部分90分；

3、考试时间：理化试卷考试时间总共100分钟；

4、考试形式：闭卷书面考试（试卷分为试题与答题纸两部分）中考化学卷

（一）能力要求结构理化试卷化学部分，能力要求分为化学基础知识、基本技能和综合能力，其中基础知识的分值所占百分比约为55-60%，基本技能的分值所占百分比约为20-25%。综合能力的分值所占百分比约为15-20%。

（二）知识内容结构化学部分开始内容覆盖身边的化学物质、物质构成的奥秘、物质分类和物质变化的多样性、溶液、化学与生活、化学实验活动六个主题内容领域、其中基本概念和基本理论约占65%，化学实验约占25%，化学计算约占10%。

（三）题型题量结构理化试卷共八大题，其中六七八大题为化学部分的选择题、填空题、简答题。各题型的题量与分值如下表。

一直以来都有很多家长都在为找个好老师而绞尽脑汁，尤其中考临近很多家长希望可以找到一个合适的老师来给孩子进行1对1针对性辅导，今天向大家推荐“轻轻家教”，推荐理由：

1、方便，不用到处问，手机APP就能直接找老师进行上门1对1辅导；

2、优质，平台上的老师多为有公立校或者知名机构背景的自由教师，教学质量很有保障；

3、实惠，由于砍掉了线下上课场所，成本大大降低，费用较传统机构有较大的优势。

篇8：守业比创业难度大

情景二:考试结束, 老师在进行试卷分析.老师站在讲台上, 神情严肃地训斥着:“不知道你们平时数学课是怎么听讲的, 也不知道你们回去的数学作业是怎么做的, 更不知道你们有没有做过买的课外练习册.这次的考试内容都是最基本的, 可你们怎么就是不会呢?”而学生们则个个低着头, 听凭老师在训斥, 不语.

这样的情境相信很多人都曾经经历或者正在经历着“题海战”、没有思想地死搬硬套, 这样的数学教学换来了什么?学生开始厌恶数学, 数学课上始终只是听到老师的一家之词, 最终学生的数学成绩不升反降.这些是我们老师愿意看到的吗?当然不是!那么如何改变?作为数学教师的我们, 又应该如何冲破这个瓶颈呢?我们有责任去尝试.

《义务教育数学课程标准 (实验稿) 》指出, 学生的数学学习内容应当是“现实的、有意义的、富有挑战性的, 这些内容要有利于学生主动地进行观察、实验、猜想、验证、推理与交流等数学活动.内容的呈现应采用不同的表达方式, 以满足多样化的学习需求.有效的数学学习不能单纯地依赖模仿与记忆, 动手实践、自主探究与合作交流是学生学习数学的重要方式.”在这样的理念指引下, 我们明白了:数学学习中的“做”真的是十分重要的, 不过这个“做”不是毫无边际地做题, 而是做实验, 合作地“做”!

国际数学教育发展的共同方向是:重视问题解决, 强调数学应用, 促进数学交流, 加强思想方法.美国教育界十分重视以“探究”为特征的教学策略和方法, 在大、中、小学广泛开展“以项目为中心的学习” (project-based learning) 和“以问题为中心的学习” (problem-based learning) .法国在初中开设“综合实践”课程 (travauxcroise) .英国强调课程综合, 从小学开始布置“探究作业” (investigation work) .进入20世纪90年代, 亚洲国家的教育改革方案中都高度重视培养学生的创新精神和实践能力.我国在继承数学教学传统的基础上也开始与世界接轨, 2001年启动了新一轮课程改革.《标准》中有一个鲜明的观点, 就是“改变学生的学习方式”, 使“动手实践、自主探究与合作交流成为学生学习数学的重要方式”.数学教育家乔治·波利亚指出:“直接从教师或书本那儿被动地不假思索地接受过来的知识, 可能很快忘掉, 难以真正变成自己的东西.”在数学学习的过程中, 教师无法代替学生思考, 更代替不了几十个有差异的学生的思维.只有通过学生的探索研究, 通过学生动手“做数学”, 才能使他们亲身体验获得知识的快乐.

著名数学家怀特海曾说:“数学就是对于模式的研究.”要真正培养学生的创新能力, 光凭传授知识是远远不够的, 我们的一切教学活动必须调动学生的主观能动性, 让学生动起来, 从操作中体会数学的有用性, 从而提升对数学学习的乐趣, 这未尝不是一种有效的措施.

摘要：我国数学教学的传统形式为:教师课堂上讲, 学生课堂上听和学;数学习题由教师布置或提出, 学生解答;习题的解答过程、结果大都具有统一的程式和唯一的答案.这样的教学无疑忽视了学生对知识深入的思考和体验, 挫伤了学生学习的主动性、积极性和创造性, 影响了学生素质的全面提高.要让学生有更多的实践与探索的机会, 通过有挑战性和综合性的问题的解决, 经历数学化的过程, 体验数学知识的内在联系, 并获得研究问题的方法和经验, 使学生的思维能力、自主探究与合作交流的意识和能力从中得到发展.同时, 问题解决后的成功体验也将增加学生对学习数学的兴趣和信心.

关键词：数学活动,建模,数学生活化,实际问题

参考文献

[1][美]波利亚.怎样解题.阎育苏, 译.北京:科学出版社, 1982.

[2][美]贝尔.中学数学的教与学.许振声, 等译.北京:教育科学出版社, 1990.

[3]郑毓信.问题解决与数学教育.南京:江苏教育出版社, 1994.

[4]喻平.数学问题解决的实证研究述评.数学教育学报, 2002 (1) :16-20.

篇9：牛根生:创业与守业

攻占新市场固然是创业，守住旧市场何尝不是创业!市场是变化的，客户是变化的，对手是变化的，自身也是变化的。不创造新产品，能守住吗?不创造新渠道，能守住吗?不创造新客户，能守住吗?以不变应万变，能守住吗?一守业，本身也是一种创业。那种“增长就是创业，不增长就是守业”的观念，实在是充满天真。

拿中国乳业市场来说，总的体量每年都在以两位数的速度在膨胀，即便我们做到了市场占有率第一，仍然需要不断创业，才能与中国乳业同步发展。假使有一天，这个总体量进入高原期，膨胀系数在零线徘徊，那时，如果我们做到了市场占有率第一，是不是就进入所谓“守业”期了呢?不，那是创业智慧更需要升级的年代。今天，在乳业大潮中，我们只要“跟着走”就可以发展了；到那时，却需要“转着走”才能找到进军的缝隙。今天我们着眼“满足需求”就可以了，那时却须“创造需求”才能前进：创业的难度更大!

况且，对于一个企业来说，除了本国市场，还有全球市场；除了一业至极，还有百业待兴。市场没有边界，业务没有边界。

把“创业”与“守业”视作两个不同范畴的概念是有害的，它会使许多人误解为：创业是需要“动”的，守业是需要“静”的；创业是需要“激情”的，守业是需要“寂寞”的；创业是需要“扩张”的，守业是需要“内敛”的；创业是需要“大刀阔斧”的，守业是需要“平平淡淡”的……一句话，创业比守业离创造更近，守业比创业离激情更远。这是完全错误的。正是这种错误观念，让李闯王打进了北京便放下了枪，让商务通盛到极处后便衰到极处，让成千上万的学子考入大学后便开始最不“大学”(相对于考前的大学特学)：他们本以为可以松一口气了，于是罢橹停桨，结果一退千里。做企业，永远需要动，永远需要激情，永远需要创造、创造、再创造!一句话：永远需要处在“创业态”。

篇10：高职高考难度大吗

一、考试分值不一样：单招考试中的语文、数学、英语原则上为180-200分，素质测评即面试分值在100-120分，各测试院校的设定分值不一样，具体以各测试学院招生简章为准。二、组织出题不一样：单招考试是由省考试院统一组织，各试点单招学校独立命题、自主组织测试;

三、考试范围不同：单招考试普高学生只考4科，即语文、数学、外语和综合科，三校生(职高、中专、技校)考填报专业的专业考试，而普通高考考试科目虽然为4科，但需要考文综或理综。

四、单招相对于普通高考来说：单招考试题比较简单，单招文化考试主要注重基础，同时面试得分相对容易。

高职高考报名须知

根据有关政策文件，目前随迁子女在我省参加高考的报考条件及报名时须提交的材料和证件如下：

一、随迁子女在我省就读中等职业学校，并同时符合以下条件的，可在我省报名参加高等职业学院招收中等职业学校毕业生招生考试(即：“3+专业技能课程证书”考试和高职院校对口自主招生考试)：

(一)父亲或母亲在我省具有合法稳定职业;

(二)父亲或母亲在我省具有合法稳定住所;

(三)父亲或母亲持有我省居住证，已连续3年以上(含3年);

(四)父亲或母亲在我省依法参加社会保险缴费累计3年以上(含3年);

(五)随迁子女具有我省中职学校3年完整学籍;

(六)拟在我省报名参加高考的随迁子女，其父亲或母亲在我省依法参加社会保险缴费年限、持有我省居住证有效期以及随迁子女中职学校阶段完整学籍年限的计算截止时间统一为高考录取结束前(8月31日)。

二、随迁子女在我省就读普通高中，同时符合以下条件的，可在我省报名参加高考：

(一)父亲或母亲在我省具有合法稳定职业;

(二)父亲或母亲在我省具有合法稳定住所;

(三)父亲或母亲持有我省居住证，已连续3年以上(含3年);

(四)父亲或母亲在我省依法参加社会保险缴费累计3年以上(含3年);

(五)随迁子女在我省参加中考;

(六)随迁子女具有我省高中阶段学校3年完整学籍;

(七)拟在我省报名参加高考的随迁子女，其父亲或母亲在我省依法参加社会保险缴费年限、持有我省居住证有效期以及随迁子女高中阶段完整学籍年限的计算截止时间统一为高考录取结束前(8月31日)。

三、符合报考条件的随迁子女报名参加高考，应当在当年高考报名规定的时间内，持本人身份证、居民户口簿及相关的证明材料按要求到就学学校所在地的市、县(市、区)招生考试机构指定的报名点办理报名手续。随迁子女报名时，应提交以下材料原件和复印件：

(一)父亲或母亲在我省具有合法稳定职业证明：提供《广东省就业失业登记证》《劳动合同》《工商企业登记证》等其中一项有效证明材料;

(二)父亲或母亲在我省具有合法稳定住所证明：提供房地产权证、购房合同、房屋征收(拆迁)补偿协议、房屋租赁合同、房屋租赁登记备案证明等其中一项有效证明材料;

(三)父亲或母亲的《广东省居住证》(在深圳市报考的提交《深圳市居住证》);

(四)父亲或母亲在我省累计缴费3年以上(含3年)的职工基本养老保险和基本医疗保险证明材料;

(五)随迁子女在我省参加中考及在我省高中阶段学校3年完整学籍的有关证明。

高职单招考哪些科目

考试科目一般共4门：语文、数学,(医学护理类、药学类考化学)、外语(英语或日语，由考生任选)和专业理论，但“其他类”中的“退役士兵高职招生”和“内地西藏新疆中职班”只考语文、数学、外语。

高职单招考试由文化素质测试、职业技能测试一般由两部分组成。

1.文化素质测试

凡参加高职单招的考生(免试生除外)，均需参加文化素质测试。测试内容主要涵盖中学所学的语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物以及信息技术等学科的基本知识。文化素质测试由市教育考试院负责统一命题、统一制卷、统一考试、统一评卷，考试工作由各区县考试机构具体负责组织实施。满分为300分，考试时长120分钟。

2.职业技能测试

凡报考15个高职对口招生专业所对应单招专业的对口高职考生：以其专业技能考试成绩按满分300分折算为职业技能测试成绩，计入总成绩。

篇11：成语猜谜难度大的

玉石店里的珍品 …… 打一成语 答案是：精雕细刻

郁闷成疮 …… 打一成语 答案是：内忧外患

育 …… 打一成语 答案是：停云落月

育龄 …… 打一成语 答案是：有生之年

预备 …… 打一成语 答案是：待时而动

预备令 …… 打一成语 答案是：蠢蠢欲动

预言 …… 打一成语 答案是：未卜先知

预约;白头 …… 打一成语 答案是：有言在先

欲盖反损 …… 打一成语 答案是：事与愿违

欲穷千里目，更上一层楼 …… 打一成语 答案是：高视阔步

欲射一马，误射一獐 …… 打一成语 答案是：改弦更张

御驾亲征 …… 打一成语 答案是：孤军作战

裕;粮棉增产 …… 打一成语 答案是：丰衣足食

鸳鸯格 …… 打一成语 答案是：一决雌雄

冤家路窄 …… 打一成语 答案是：不是冤家不聚头

元旦 …… 打一成语 答案是：有朝一日

元配 …… 打一成语 答案是：结发夫妻

元宵里裹爆竹 …… 打一成语 答案是：糖衣炮弹

原;用水莫忘关龙头 …… 打一成语 答案是：开源节流

原本洁来还洁去 …… 打一成语 答案是：善始善终

原地踏步 …… 打一成语 答案是：踏步不前

原始农业 …… 打一成语 答案是：刀耕火种

原始凭证 …… 打一成语 答案是：真凭实据

原子弹打飞机 …… 打一成语 答案是：同归于尽

原作;张飞审瓜 …… 打一成语 答案是：事出有因

圆寂 …… 打一成语 答案是：坐以待毙

远程控制 …… 打一成语 答案是：长辔远驭

远航 …… 打一成语 答案是：乘桴浮海

远亲 …… 打一成语 答案是：葭莩之亲

远水不救近火，远水不解近渴 …… 打一成语 答案是：缓不济急

远洋的德国和意大利 …… 打一成语 答案是：得意洋洋

远征接力有来人 …… 打一成语 答案是：前赴后继

愿;剥掉画皮;冲洗底片 …… 打一成语 答案是：原形毕露

愿作蝴蝶比翼飞 …… 打一成语 答案是：浮想联翩

曰;朝令夕改;废除终身制 …… 打一成语 答案是：不可一世

约会;囫囵吞枣 …… 打一成语 答案是：不求甚解

月底发案少 …… 打一成语 答案是：作恶多端

月光下散步 …… 打一成语 答案是：形影相随

月既不解饮，影徒随我身 …… 打一成语 答案是：唯吾独尊

月老;媒人 …… 打一成语 答案是：月下老人

月缺花残掉眼泪 …… 打一成语 答案是：触景生情

月下追韩信 …… 打一成语 答案是：何去何从

岳飞背上文身 …… 打一成语 答案是：精忠报国

岳飞的.心胆 …… 打一成语 答案是：赤胆忠心

岳飞的心愿 …… 打一成语 答案是：直捣黄龙

悦耳;听笑话;芳香扑鼻笑颜开 …… 打一成语 答案是：闻过则喜

跃上葱茏四百旋 …… 打一成语 答案是：峰回路转

越来越差 …… 打一成语 答案是：每况愈下

迎春袭人贾宝玉;不知木兰是女郎 …… 打一成语 答案是：花花公子

迎面见到豺狼 …… 打一成语 答案是：豺狼当道

影子;飞机灭虫;月亮走我也走 …… 打一成语 答案是：上行下效

应战书 …… 打一成语 答案是：打击报复

庸言 …… 打一成语 答案是：语不惊人

庸医 …… 打一成语 答案是：头痛医头，脚痛医脚

永别;没约会 …… 打一成语 答案是：不期而遇

甬 …… 打一成语 答案是：始作俑者

咏雪;风凉话;降温消息 …… 打一成语 答案是：冷言冷语

泳坛健将不爱干 …… 打一成语 答案是：游手好闲

用胡子打马 …… 打一成语 答案是：溜须拍马

优秀仓管员 …… 打一成语 答案是：敛发谨饬

尤 …… 打一成语 答案是：任人唯贤

尤; …… 打一成语 答案是：画龙点睛

尤中四心 …… 打一成语 答案是：忧心忡忡

由乱到治 …… 打一成语 答案是：转危为安

邮递员 …… 打一成语 答案是：绿衣使者

油干灯草尽 …… 打一成语 答案是：奄奄一息

油烧心 …… 打一成语 答案是：忧心如焚

游客止步 …… 打一成语 答案是：可望不可即

游僧撵住持 …… 打一成语 答案是：喧宾夺主

游山玩水 …… 打一成语 答案是：仁者见仁，智者见智

游子吟 …… 打一成语 答案是：寸草春晖

有备无患 …… 打一成语 答案是：备而不用

有客叫门齐答腔，知是借钱皆不喜 …… 打一成语 答案是：同声相应，同气相求

有口才 …… 打一成语 答案是：伶牙俐齿

又 …… 打一成语 答案是：文不加点

又红又专 …… 打一成语 答案是：德才兼备

又娶亲又做寿 …… 打一成语 答案是：好事成双

右买鲜鱼左买鸡 …… 打一成语 答案是：东鳞西爪

幼儿健身房 …… 打一成语 答案是：小康之家

诱以官禄;何故专权又谋私 …… 打一成语 答案是：因势利导

迂儒 …… 打一成语 答案是：迂夫子

余;残余 …… 打一成语 答案是：半途而废

余死后可火化 …… 打一成语 答案是：依然故我

余音 …… 打一成语 答案是：黯然失色

鱼刺卡喉不吃鱼 …… 打一成语 答案是：因噎废食

鱼钩抛在河中心 …… 打一成语 答案是：放长线钓大鱼

鱼尾纹 …… 打一成语 答案是：近在眉睫

渔 …… 打一成语 答案是：如鱼得水

渔霸 …… 打一成语 答案是：坐收渔利

渔鼓艺人打鼓帮 …… 打一成语 答案是：敲竹杠

渔翁 …… 打一成语 答案是：沧浪老人

愚公之家;户外一峰秀 …… 打一成语 答案是：开门见山

舆论 …… 打一成语 答案是：舆人之诵

宇宙 …… 打一成语 答案是：天外有天

宇宙 …… 打一成语 答案是：无边无际

宇宙飞船要密封 …… 打一成语 答案是：天机不可泄露

宇宙火箭上太空 …… 打一成语 答案是：惊天动地

雨 …… 打一成语 答案是：从天而下

雨地的薄纸 …… 打一成语 答案是：一语道破

雨加雪;牡丹江上游;飘雪下雨 …… 打一成语 答案是：落花流水

玉帝的爹 …… 打一成语 答案是：天王老子

玉帝的军队 …… 打一成语 答案是：天兵天将

玉帝束手无策 …… 打一成语 答案是：张皇失措

篇12：转行做会计难度大么？

之前做过销售和营运管理，发现并不适合自己。想转行做财务工作，请问自学会计证等难度，以及会计的工作相关。作为一个外行，之前对财务的理解还停留在帮企业做账和尽可能避税的阶段。请教各位知友

[转行做会计难度大么?]

篇13：人到盛年,守业还是创业

“女性的能量远比自己想象的要大得多。”

人不创业枉盛年

文∕秋岑

很多人对某些东西有瘾，看韩剧成瘾，打麻将成瘾，跳舞成瘾。可我却是创业成瘾。为什么这么说呢？在我开公司之前，我做了十多年的酒店行业。成日陪着一些客户吃喝玩乐。作为一个女性来说，实在是虚度了大好的青春光阴，还被传出一些闲言碎语。

我自己本身很喜欢玉石翡翠之类的首饰。光顾得多了，又知道这些东西成本并不高，就有了自己做的念头。于是跟着表姐，走了一趟云南和缅甸，考察了一下市场。在我孩子上高中的那天，我义无反顾地投身到了珠宝行业。很多人觉得我胆子大，接触都没接触过就敢做。可我觉得女人对珠宝首饰有天生的灵敏度。联系好厂家，我注册了自己的商标。两年的时间里，就有人加盟我的品牌开店了。

珠宝公司日趋稳定之后，我又考虑做饮用水的生意。当时是朋友给我介绍，说这个成本更加低廉，利润却很高。同样跟着朋友去山里考察了一圈，回来之后我就放弃了。因为我发现这个项目并不适合我来操作。而且合伙投资人也不是很可靠。于是，我继续坚持我的珠宝生意等待下一个好项目的来临。

没有多久，我就等来了我的红木家具生意。我的这位提供商机的朋友，就是我的珠宝客户。通过他我又迎来了自己的第二个创业项目。幸运的是，我的红木家具生意也经营得非常好。许多朋友羡慕我，说我命好。我想，这还得感谢我做酒店行业的那十来年给我带来的阅历。那些年，形形色色见过不少人，对于人事物的判断总可以特别精确。才会让我不盲目冲动投资。

现在，我又在考察制冷工程方面的业务。虽然我的事业做得不是非常大，但这毕竟是属于我自己的人生。我觉得许多盛年女性到了这个年纪总是前怕狼后怕虎，魄力不够。其实女性的能量远比自己想象的要大得多。如果有梦想，就要想办法实现，任何时候开始都不会晚。成功不是你能不能，而是你要不要。

“成功无定势，只有看清自己，才能发展未来。”

创业之前，看清自己

文∕王好

我在一家规模比较大的公司任高层职务多年，虽然十分得老板的赏识，可公司权力斗争激烈，公司高层之间互相倾轧、论资排辈的现象严重，许多高层领导背后都有着各种错综复杂的社会关系。我在这个公司毫无社会关系支撑，年纪也到了比较尴尬的境地，要继续向上升职的可能性不大——虽然收入会增加。刚好这段时间以前大学同学的公司需要扩大规模，想拉我入股出来单干。她的公司这几年发展得不错，我也微微动心，可面对充满变数的未来我还有些担心的。同学看出我的疑虑，让我考虑清楚，自己拥有什么样的优势？自己的人生梦想是什么？自己要往哪里去？ 对于许多像我这样的盛年女性来说，虽然职业之路宽泛，但是向左走还是向右走，是留守现有还是自主创业，这并不一个容易下的决定。成功无定势，只有看清自己，才能发展未来。我仔细思考了自己的性格：喜欢挑战、喜欢不断地尝试新事物，所以需要不停地做一些事来证明自己的能力与潜力，而自我创业就是满足这种愿望的最好途径。

最后，我还是义无反顾的选择了从公司辞职与同学一起开公司。当时很多人得知我做这个决定都觉得我太冒险了：放着稳定的日子不过，要去拿后半辈子做赌注。而几年后的今天，我们已经在全国其他省份开了3家分公司。我非常庆幸自己当时的决定。我觉得我的人生价值得到了实现。如果当初我没有离开，恐怕现在还在整日纠结于同事之间的勾心斗角。所以我认为，创业还是守业，关键在于你自己自身适合做什么，才能在通往成功的路上做出一番成绩。

“盛年女人，就像家中的一根定海神针，牵一发而动全身，所以，应该以守业为主。”

守业持家，做一根定海神针

文/钱塘潮

女人进入盛年，事业有成，收入颇丰，是件令人羡慕的事。虽然长期从事一项工作，失去了挑战性和新鲜感，未免心生倦怠，但长期以来的平稳态势，给家庭带来的稳定的生活预期，是家庭幸福的坚固基础和可靠平台。

守业可以让幸福毫无悬念地延续下去，但心怀遗憾；而创业可以让生活别有洞天，但吉凶未卜。成功的经历，积累了丰富的社会经验和人脉资源，历练出杀伐决断的智慧和魄力，也具备了必要的启动资金，比起初出茅庐的创业者，优势多多。但换个角度看，这些优势就转变成劣势。盛年女性拉家带口，既要瞻前也要顾后，体力也难以为继。

最重要的是，创业成功当然皆大欢喜，但若有闪失，影响重大：盛年女性的父母年事已高，不仅不能像自己年轻时那样做好后盾，给自己支持和资助，而且可能疾病缠身，需要自己的关心和照顾，动荡不安的拼搏和飘忽不定的未来让他们担惊受怕，在他们生病时，也难以抽出时间守候照料以尽孝道。

盛年女性的婚姻处于微妙阶段，十多年的夫妻相处已波澜不惊。老公不甘静待岁月流逝催人老，要拽一拽青春的尾巴的并不在少数。家庭和睦安定会让他有几分不舍，如果创业的不确定性增加了产生不同意见的机率，所引发的后果难以预料。

盛年女性的子女或者面临升学，需要妈妈照顾和辅导；或者面临成家立业，和谐的家庭有利于其安心工作和择偶；或者处在新婚夫妻的磨合期，需要妈妈的悉心指导和倾力协助。如果妈妈自顾不暇，就只能任由子女在人生道路的关键时刻磕磕碰碰，听天由命。

上述情况还是仅仅基于有闪失的情况，如果创业失败，搞得债台高筑，会把一家人的生活带入极其困窘的境地。

盛年女人，就像家中的一根定海神针，牵一发而动全身，所以，我赞成以守业为主，为家人撑起一片风和日丽的天空。除非迫不得已，在创业问题上应该三思而后行。

另外，守业持家并非画地为牢墨守成规，把兴趣爱好弃之不顾，再有时间时做些喜欢的事情，调剂调剂心情，岂不是锦上添花？若改弦易辙，从头再来，只怕陷入纷扰顾不得其他，兴趣爱好是什么都没心情考虑了。

“人应该因才施变，就是将个人梦想、价值观、人生目标与个人的技能优势协调一致。”

因才施变

文∕曾曾

朋友聚会的时候，大家提到一个话题：是做3个人公司的董事长有成就感，还是在千人企业做CEO有成就感？关于鸡头还是凤尾，这个话题对于我个人而言，我还是比较有发言权的。

我曾在一个4A级的广告公司做了多年的设计总监。那时候，只要是我的作品，都会被列为行业里竞相模仿抄袭的对象。我非常享受那种成名带来的虚荣感，由此，我萌生了依靠自己的品牌开设计公司的想法。

刚开始，公司业务还不错，因为许多人是冲着我的名气来的。渐渐地，客户开始流失，因为大家觉得我做了老板之后出品少了，大多是手下的员工来做，少有精品。因为我要市场、业务、管理一手抓。结果，公司解散。我又重新回公司做设计总监。

有人分析企业获得成功需要很多因素，可能你接连走了99步都是失败的，需要坚持到第100步才能成功。除了固定资产、现金这些因素之外，企业成功还需要一些无形的东西，比如销售渠道、人脉关系、管理团队的稳定性、产品品牌等，这些都可以归为企业的组织资本。组织资本是产生利润的因素，也是企业竞争力所在。没有经验的创业者，短时间内很难获得优良的组织资本。

nlc202309022217

对于我重新从老板变为打工一族，我还要承受的一点就是别人戴着有色眼镜看我。背地里有人笑话我年纪这么大了又重新回来打工。但我没有被这些闲言碎语击倒，而是利用自己开公司的经验，让我在带团队的方面比之前更加得心应手。

对于我而言，不论创业还是守业，都是我人生当中丰富的宝贵经验。我觉得人应该因才施变，就是将个人梦想、价值观、人生目标与个人的技能优势协调一致。对这四个因素的透彻了解及有效协调，才能清晰地明确自己的职业定位。当一名创业的老板与当一名企业中的领导，所要求的经验、心理素质、管理能力大不相同，成功的老板不一定会是好的企业领导，反过来亦然。在职业生涯中，自己适合扮演什么样的角色，在盛年这个人生分水岭上，要做出明智的决定。

“创业是对自己一次全面的深造，强迫自己全面的考虑问题”

创业并不是年轻人的专利

文/潘文富（营销管理专家）

创业只是一种生活形态，或重或轻，亦可全无，也没有什么硬性的规定。只要你愿意，随时都可以开始，创业并不是年轻人的专利。

至于在盛年这个年龄段，是否要创业的问题，我个人的看法是两点，一是要在思想上接受创业，不排斥不否定；二是可以进行创业筹备，国人创业成功率如此之低，这与缺乏前期的创业筹备有很大的关系。至于什么时候可以正式启动创业计划，则可根据筹备的进度再来确定，总而言之，在可以承受的损失范围内，创业一把，也是不错的。原因有四点：

1．盛年这个年龄段，在职场上已经消磨了十来年的时光，个性和激情也被消磨的差不多了，若是再这么消磨下来，这辈子差不多也就这样了。有位诗人说过，绝大多数人只活到了三十几岁，然后就已经死了，因为以后都是在重复自己。

2．盛年又有点小成就小地位，差不多算是比上不足，比下有余了。但是从职业发展的角度来说，盛年是很多职务的临界点，要么有质的提升，要么维系现状，但价值度会持续下降，这点小成就小地位是相对的，不见得会持续稳定下去的。

3．给自己增加些危机感。所谓的地位和成就都是相对的，没准几天之内就会烟飞灰灭，可千万别以为自己银行里那点钱，名片上那个头衔有多稳定，危机感一直都要有。但是，很多人往往满足于现状，总是喜欢假定当前的许多背景环境不会发生什么变化，自己会这么一直稳稳的发展下去，而在创业时，一切都得从零开始，可以依靠的东西委实不多，这危机感可就一下子上来了。

4．更好的促进职业发展，创业和守业并不矛盾，创业也可以促进自己的职业发展，所有的职业都是某个单点上的工作，缺少全局性，缺乏整体观念，更是缺乏从老板的角度出发考虑问题，而创业，可以在很大程度上补上这一课，从某种意义上来说，创业是对自己一次全面的深造，强迫自己全面的考虑问题，体会更大的压力，真正的换位思考，乃至是了解许多自己一直未曾知晓的领域。一次创业，个人积累下来的东西，可能要比读个什么MBA要来的实在。

七嘴八舌

孩子独立了，老公又支持，追梦创业是快乐的事情。因为朋友的信任，我在55岁有了圆梦的机会，朋友将区域公司全面交给我管理。独立运营公司给了我创业的激情，我做了中国第一个《饭店世界》的电视节目，在《中华美食》频道播出，开播不久就被评为最佳系列电视片。我看到很多国企的优秀女性一旦退休将才华也退休很为她们惋惜，希望她们能散发自己的才情智慧，继续为社会继续做贡献。

北京读者—刘云

在公司做高管，一样能成大气，谁说当老板就一定是衡量一个人成功与否的标准呢？

网友—莉莉

创业难度很大，每天都要对高风险和高压力，分析对手、预测市场、革新管理……生活忒累！女人应该活得滋润点，人到盛年是享受的时候，而不是拼命的时候。

网友—白兰

不要为创业而创业。某些盛年女性考察了很多项目，却唯独没有考察自己是不是适合创业。如果性格、能力、资源等不适合的话，就不要勉为其难。

职业顾问—阿亮

与其徘徊在打工与创业之间，不如仔细分析一下自己的能力与性格，人脉关系，资金储备，家庭是否支持。如果都还不错，接下来就考虑经营模式。千万不要把全部积蓄都拿来创业，因为创业成功率只有20-30%。这样如果创业不成，至少还不会影响家人生活。因为创业的目的还是为了更好地生活嘛。

创业网编辑—小黑

Tips：

女性创业的优势

科学家认为，男人多半是“左半球的人”，女人多半是“右半球的人”。大脑左半球管抽象思维活动，大脑右半球管形象性和运动性活动。男子职业选择倾向于抽象思维类职业，女子则倾向于形象思维类职业。有人把职业抽象划分为高技术类、高情感类，认为男人更适合前者，女人更适合后者，这不无道理。女性天生的直觉、理解力、柔性、协调性决定其在管理层具有男性无法比拟的优势与特长，从这个意义上说，女子更适合创业，自己当老板。

盛年创业榜样（放个小照片）

1王利芬：原央视著名主持人，先后创办了《赢在中国》、《我们》栏目，任总制片人兼主持人。2009年9月，辞去央视公职，创办优米网，定位为“服务于国家和知识群体”的网络电视，目前反响良好。

2陈灵梅：原江山服装厂厂长，46岁来深圳创业，创立了娜尔思(NAERSI)、珂莱蒂尔(Koradior)等中国著名盛年女装品牌，现任深圳市赢家服饰有限公司董事长，致力于提升中国盛年女性的着装文化，是国内提出“花样盛年”文化理念第一人。

3李瑜：2005年加入盛大，历任盛大各核心部门总监以及集团副总裁。2008年4月起担任盛大游戏有限公司首席执行官。2010年1月从盛大离职与丈夫一起创业，建立禹容网络。

下期预告：

养老，到底有多少种方式？

2009年,中国60岁以上人口占总人口的12.5%，这意味着，我们离老龄化社会越来越近，养老成了我们每个人都要面对的话题：现在的你，是如何安排父母的养老问题？将来的你，会选择何种养老方式？除了子女养老、养老院，你还有什么新鲜的养老方式？