创双优工作计划

创双优工作计划（共13篇）

篇1：创双优工作计划

创“双优”工作计划

一、工程概况：

略

二、创“双优”目标

创“双优”就是创“结构优质、人员优秀”。

2.1督促要求施工方全部工程的施工质量必须合格，且达到优质结构工程的标准。

2.2督促要求施工方在工程实施过程中加强安全管理，杜绝重大安全事故、重大管线事故和重大火灾事故的发生，创建 “市重大工程文明工地”、“平安工地”、“安全达标工地”，达到“市重大工程”的管理目标。

2.3积极努力，督促施工方按计划完成施工任务。2.4加强监理自身教育，培养一批优秀的监理人员。

三、创“双优”措施 3.1组织措施

成立以总监为组长的创“双优”工作领导小组，健全组织机构。按照权责分明的原则，落实责任分工，明确工作范围，做到分工明确，职责分明。同时制定和完善各项岗位职责和监理制度。

组

长：总监 副组长：总监代表

组

员：专监 安全专监 监理员 3.2技术措施

3.2.1强化质量意识，牢固确立和坚决贯彻工程建设“百年大计、质量第一”的方针。

3.2.2实施对施工全过程、对质量因素全方位的全面质量控制。3.2.3实行质量预控、过程监控和事后验控相结合并以预控为主的控制方针，把质量风险控制到最小程度。

3.2.4突出质量控制的针对性，准确把握工程特点、工程关键和施工难点，在全面监控的基础上，加强对重点部位、重点工序和关键因素的监控。

3.2.5质量监控程序、方法、措施应规范化，具有足够的监控深度和力度，确保监控效果。3.3经济措施

按照合同规定的方式对质量合格的工程进行计量，确定实际完成工程的数量，确定应支付的款额，向业主提出付款凭证。3.4合同措施 3.4.1 监督承包商（施工单位）按施工合同已确定的事项（质量、工期、工程内容等）施工，并对合同的实施进行协调。

3.4.2 对合同实施情况进行跟踪，将实际情况与合同要求进行对比分析，找出偏差，同时对工程建设的实施进行诊断，向施工单位提出合同实施方面的意见、建议乃至警告。

3.4.3 协助项目法人履行合同责任，以保证工程的顺利进行和消除产生索赔的诱因。

3.4.4 对合同变更进行事务性处理，如落实变更措施、修改相关资料、检查变更结果、做好变更记录等。

3.4.5 按规定程序公正合理地处理索赔事件。3.5安全措施

3.5.1切实贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行有关安全生产的政策、法令、法规和技术标准。

3.5.2严格遵守当地有关主管部门制订的文明施工规范，按照文明工地的标准，规划和管理工地现场。

3.5.3对施工的安全与文明及环境保护保持持续监控，并确保足够的监控深度与力度。

四、加强宣传，严格监理，加强内部考核

抓好管理是创“双优”目标实现的关键，监理将做好一下工作： 4.1加强宣传

在监理组内部进行宣贯，坚持每周的监理学习制度，加强监理人员之间的交流与学习，从而达到提高和强化监理人员创“双优”的意识。

4.2严格监理

在工程实施过程中对施工质量和安全进行严格监控，做到“严格监控，监帮结合”，督促和帮助施工单位创建优质工程和安全文明施工工地的目标。

4.3加强廉政建设，遵守职业道德

贯彻执行公司的“监理工作廉政管理制度”，遵守公司的“监理人员职业道德守则”，自觉遵守国家和地方关于建设工程监理工作的法律、法规及有关廉政建设的规定，保持廉洁自律的工作作风。4.4加强内部考核

结合质量安全责任制效能监察工作和公司管理要求，加强对监理人员的自身教育和考核。

根据公司贯标和管理要求，监理组人员的考核内容有： 1）每月填写“监理项目工程安全质量责任表”； 2）总监每月对监理组成员进行考核，填写“监理组人员考核表”，分公司每月对总监进行考核，并全部作为对监理人员奖惩依据之一。3）每人每季度填写“季度考核表”，总监对监理组成员进行考评，分公司对总监进行考评。

4.5制定“奖罚制度”和“质量、安全责任追究制度”，对违规人员根据情节轻重进行相应的处罚，直至除名和交司法部门处理。

我们相信，在监理组成员的共同努力，在参建各方的大力配合和支持下，我们的工作一定会做好。

篇2：创双优工作计划

一、完善组织构架，为创“双优”工程打好基础

1、为确保创“双优”工作落到实处，进一步调整、完善创“双优”工作领导工作小组，健全创“双优”工作责任制，明确责任人，过程中强化监督检查力度，确保创建工作有序推进。

2、创“双优”工作领导小组定期沟通、协商，不断完善各项管理监督措施，及时分析当前的情况和存在的问题，针对工程建设管理运作程序，监督机制等方面存在的不足，及时提出改进意见。

二、加强党风廉政建设，确保“工程优质，干部优秀”

昆明分公司组织廉政协议签约，从领导班子——各部门——各项经部，进一步拓展了廉政协议的签约范围，并加强廉洁协议书规定的执行力度。同时，项经部需对工程过程中关键环节进行重点监控，经营、设备材料采购等岗位进行逐条对照检查，并引入了相互督促机制，严格规范管理，防止和减少工程各个环节中发生职务犯罪，从源头上杜绝腐败现象的发生。严格执行“三重一大”决策程序，扎实推进隧道股份昆明分公司党风廉政建设。

三、抓好抓实日常化管理，有序推进创“双优”工作

1、继续加强组织学习，通过中心组学习，深入学习贯彻相关法律规范，提高党员干部反腐倡廉意识和本领，达到标本兼治，预防为主的目的。

2、加强警示预防工作，开展法制宣传教育，增强守法意识、责任意识和质量意识，杜绝重大工程建设中的职务犯罪。

3、规范完善预防制度，工程项目严格实行项目经理责任制，通过签订廉政责任书，提高各层次防腐拒变的能力。

4、开展廉政共建活动，认真落实创“双优”活动的各项任务和创“双优”工作责任制，严格执行国家有关工程建设的各项规定和干部廉洁自律规定，建设一支廉洁、务实、优质的管理干部队伍。

昆明分公司将在公司党委的关怀与指导下，一如既往的团结好全体员工，直面挑战，奋力拼搏，优质高效的完成各项任务，确保“工程优质，干部优秀”。

为了进一步确保创“双优“活动的开展，昆明分公司党支部组建创“双优”领导、工作小组，成员名单如下：

领导小组

组长：

组员：

工作小组

组 长：

篇3：创双优工作计划

关键词：花园工程,双优施工,现场管理

在项目部施工管理部署上, 施工创优管理应贯彻到现场安全文明施工的方方面面, 涉及工程现场平面布局良好, 安全管理控制措施到位, 材料对方管理规范有序, 施工用电控制安全有效, 分工合作协调, 施工总体管理程序流畅等。

文章以某花园工程为例, 浅谈具体工程的创市安全文明双优工地的一些具体安排和做法。

1 工程概况

本工程总体布局为三栋住宅塔楼、两栋低层别墅, 总建筑面积123126平方米 (其中地下室:39716平方米;住宅:83410平方米) , 建筑最高度为99.0m, 其中包括2栋商住楼、1栋高层住宅;及2栋3层别墅。整体两层地下室, 主要功能为住宅及商住楼, 地下层为设备房、人防及停车库。结构类型为桩基、承台基础、混凝土框架结构, 建筑使用年限为50年, 抗震等级:二级。于2012年5月3日开工, 计划2014年12月15日前竣工。

2 安全创优目标

2.1 无重大设备、火灾事故、安全事故, 特别是死亡事故为零。

2.2 年平均负伤频率低于5‰。

2.3 创市“安全文明双优样板”工地。

2.4 项目安全评价合格率100%。

2.5 隐患整改率100%。

2.6 安全优秀成果3项。

3 安全管理要求

以“安全第一, 质量为本”的安全理念为导向;贯彻实施某建安公司《安全管理手册》及安全文明管理可视化体系, 充分展示形象, 确保安全生产各项目标得以实现。

4 文明施工情况

本项目施工现场、办公区、生活区等布置, 均根据市建筑业协会有关双优工地的文件要求按和公司《安全文明工地》及有关补充文件要求、依据项目实际情况完成。

4.1“五个一”工程落实

4.1.1 工地食堂:拟采用专业餐饮外包, 生活区设置就餐区, 餐饮公司定时送餐, 确保餐饮安全、卫生。

4.1.2 设有专门医疗室, 并聘请有执业资格的医师1人兼职坐诊。

4.1.3 洗浴室:生活区设置专门浴室, 配备25个淋浴头 (工人少于500人) 。

4.1.4 阅览室:不低于20平方米, 配备有书刊、杂志及报刊阅览用桌椅设施等。

4.1.5 娱乐室:不低于30平方米, 配备电视机, 乒乓球台及其他设施。

4.1.6 会议室:不低于40平方米。

4.2 生活区

4.2.1 专人负责分区卫生管理, 定期消毒、灭四害。

4.2.2 工人宿舍内整洁、安全、舒适。

4.3 办公区

办公区域各功能房间设置齐全, 满足使用要求, 绿化率达40%, 配备专人每天清扫卫生, 养护修剪绿植, 办公环境干净、整洁。

4.4 施工道路

施工道路入口自市政道路, 在大门口设置自动喷淋洗车池, 车辆进出必须清洗干净车轮, 避免污染道路。施工区域内的道路两侧进行绿化, 栽植花草, 道路两边绿植定期修剪、养护;每天有专人进行清扫, 洒水无扬尘。

4.5 生产区域与生活区和办公区严格划分隔离, 杜绝非施工人员进入施工现场。

4.5.1 设置2.5米高的彩钢板围挡, 靠主要道路的围挡面做好公益广告宣传、项目有关广告等, 外观美观整洁。

4.5.2 施工材料堆放区域堆放整洁、分类、挂牌、分区规范管理

4.6“三宝”使用情况

安全带、安全帽、安全网等进场均经过验收、合格后使用。

4.6.1 工人进入施工现场必须佩戴安全帽。

4.6.2 高空作业必须佩戴安全帽, 系安全带, 穿防滑鞋。

4.6.3 安全网严格按照规范设置, 整洁、美观、实用。

4.7“四口”防护情况

4.7.1 楼梯口防护:

楼梯口采用不低于1.2米高, 红白相间的钢管搭设, 并设置150mm高的踢脚木板。

4.7.2 安全通道, 标准规范:

位置合理, 进出方便, 安全。采用钢管搭设, 顶部双层防护, 周边采用密目安全网悬挂防护。

4.7.3 楼层水平防护。

在工字钢悬挑层采用模板封闭防护;其它层设置钢笆片绑扎搭接牢固进行防护。空间较大位置采用安全平网防护。

作业层与外架间需要设置水平防护。

4.7.4 电梯口。

采用隔层封闭防护, 每隔3层设置钢丝绳卸荷, 严防安全隐患。

4.7.5 施工电梯口。

设置安全门, 封闭防护, 拉结点稳固, 安全可靠美观适用;电梯井内作业层要有水平防护。

4.8 模板工程施工情况

4.8.1 模板工程:

高支模和大模板先编制好专项施工方案, 并经过专家论证后实施。严格执行有关安全措施和标准。

4.8.2

模板表面质量优良, 保证混凝土的实体和观感质量。

4.8.3

碗扣式满堂架顶托伸出的自由长度必须满足规范要求。

4.9 脚手架

4.9.1 悬挑外脚手架。

编制专项方案, 最大高度不大于25米, 采用工字钢悬挑, 钢丝绳拉结卸荷, 工字钢末端两道锚固环采用Q235钢筋焊接加固, 加设木楔, 脚手架满铺钢笆片。方案实施前必须通过专家论证。

4.9.2

首层落地式脚手架基础做好排水措施, 避免个别部位积水, 最下一步应采用安全网封闭。

4.1 0 施工用电

严格执行三级配电、两级保护, 三相五芯制, 电线做好防护, 规范管理。配备专业持证上岗电工两名, 做好用电管理和巡查记录工作。

现场搭设有变压器, 周边杂物应及时清理, 与钢筋加工区隔开一定安全距离。电工巡视记录需要天天记录, 按月提供备查。

开关箱漏电开关不能共用, 各级配电箱内要有开关回路标识。

4.1 1 塔吊、外用电梯 (人货两用电梯) 安装使用情况

安装使用情况:塔吊、电梯设备由专业公司安装、维保和拆除;安全使用前必须经过检测, 并报安全监督站备案。司机、信号工等人员必须持有效特种证件上岗;定期维护, 保存好特种设备档案和维保资料。

注意事项: (1) 塔吊司机通道做好防护栏杆, 塔吊附着施工应有验收记录, 顶升加节交底做好监理验收, 签字备查。 (2) 施工电梯必须有使用登记, 自由端高度不能超过6节 (3) 施工机具 (钢筋机械、搅拌机) 要有验收资料。 (4) 多塔作业要编制方案, 并附有塔吊高差附着表。

5 安全教育方面

安全教育是施工中需要常抓不懈的工作, 以安全第一、预防为主的方针, 落实好“三级”教育, 提升安全意识, 贯彻安全思想。

5.1 对新进班组工人先教育后上岗;班组每月应进行定期地安全教育培训。

5.2 在现场主道路边设置永久性通俗易懂的安全漫画长廊。

5.3 让员工对照自己日常的行为, 养成遵章守纪的安全习惯。

5.4 每半年举行一次消防演练, 提升消防安全应急能力。

5.5 安全保卫:设置专业保安室、门卫监控室, 聘请专业规范的保安人员做好工地日常安全管理和保卫工作。

6 重大危险源控制

建立重大危险源管理制度。通过全员讨论、辨识, 对项目基础、主体、装饰施工阶段等存在的重大危险源进行识别、风险评价、风险控制, 形成工程重大危险源清单。在现场显要位置予以公示, 及时更新内容。由专人现场检查、监控, 动态管理。当前重大危险源处于受控状态。

7 安全内业资料

安全管理制度完善, 配备专业内业资料员1名, 安全体系资料与工程进度同步, 各项施工方案、安全技术交底、日常检查反馈记录、隐患排查记录完整, 各种安全设施验收资料准确、真实。

8 结束语

篇4：同步预防：创“双优”品牌

而早在1993年，《上海陆家嘴中心区规划设计方案》便确定，金茂大厦、环球金融中心加上陆家嘴Z3-2地块（即“上海中心”地块），将建设三幢超高层的标志性建筑，形成“品”字形的三足鼎立之势。

上海的发展，不仅仅是对物理高度的追随，更是对品质高度的追求。1993年，闵行区人民检察院在上海焦化厂工程建设中，与工程建设同步开展各项预防活动，提出要创“工程优质、干部优秀”，这是上海检察机关开展创“双优”活动的雏形。

2013年，上海检察机关已先后参与创“双优”活动280余项。其中，著名的重大工程有外高桥港区（三期到六期）、洋山深水港区（一期）、浦东国际机场（一、二期）、东海大桥、上海世博会、上海迪士尼、长兴海洋装备岛、中国大飞机项目等。并且，上海检察机关还与47家有关大型企业集团建立了紧密的工作联席机制，包括作为主导上海中心大厦项目的上海市城市建设投资开发总公司以及作为总承包的上海建工股份有限公司。

20年，陆家嘴中心的金三角从蓝图变为现实；20年，上海检察预防在不断的实践中，形成了依据“意见”“办法”不断深化的创“双优”品牌。

创“双优”是什么？

“双优”活动主要包含三个要素。对象：重大工程；目标：创“双优”；做法：同步预防。

若要详述其概念，便是指重大工程从立项起，针对工程建设的各个环节和时间节点，从建立廉政工作机制和完善廉政管理制度入手，把以教育、制度建设为抓手，以廉洁自律为要求，以法律监督为手段的职务犯罪预防工作，贯穿于重大工程建设的全过程，最大限度地防止和减少贪污贿赂等职务犯罪的发生，以实现“工程优质、干部优秀”为目标的同步预防方法。

从“全面推广”到“深入推进”

在肯定过去十多年创“双优”活动所取得良好社会效果的基础上，为进一步规范并在重大建设工程中普遍推广，2006年3月，上海市纪委、市检察院、市监察局、市建交委联合下发了《关于全面推广重大建设工程争创“双优”活动的意见》（以下简称《创“双优”意见》），规定了活动的指导思想、适合范围和主体、组织机构和分工、活动内容和方式以及活动要求和原则。同年8月，为贯彻《创“双优”意见》，市纪委特转发了上海市重大建设工程争创“双优”活动办公室制订的《重大建设工程争创“双优”活动实施办法》（以下简称《实施办法》），明确了组织领导、宣传教育、建章立制、督促检查、评估验收，作为活动具体实施的参考。

此后，根据上海市工程建设形势发展的需要，在2011年6月，上海市纪委、市检察院、市监察局、市建交委又联合下发了《关于深入推进重大建设工程争创“双优”活动的意见》，并以附件的形式，对《实施办法》进行了修订，进一步提高了创“双优”工作的规范化和制度化。

如何确保活动实效

“凡列入市、区（县）的重大建设工程项目，均应按此意见开展争创‘双优’活动，其他建设工程可参照执行。”《创“双优”意见》对开展活动的范围作了明确的规定。

“重大建设工程开展创‘双优’活动是立功竞赛活动的一项重要内容，各建设单位，要把创‘双优’活动纳入重大工程项目管理，建立与立功竞赛活动及‘和谐工程’、‘文明工地’创建工作相一致的工作机制，统一部署、统一检查、统一考核、统一验收。”修订过后的《实施办法》将原有的五部分内容，梳理合并为组织机构、活动内容和评估验收，而其中的评估验收部分开篇便将开展创“双优”的重要性作了直白的表达。

“凡未开展创‘双优’活动的重大工程建设单位、项目公司及其他参建单位不得参加立功竞赛优秀公司、先进集体评比。因管理、监督不力，领导干部发生严重不廉洁行为、违纪违法或职务犯罪案件的，取消立功竞赛评比资格，并依纪依法追究有关人员的责任。”

在范围和重要性明确的情况下，比起可上可不上的“兴趣小组”，创“双优”无疑是应试必考的“语数外”，而评估验收中明确的“一票否决”便是各建设单位、项目公司的“身份证”和“准考证”，凡缺其一便“不得进入考场”。

创“双优”的下一站

近年来，上海检察机关积极履行法律监督职能，在市委领导，市纪委的统一组织协调下，会同市建交委等有关部门以创“双优”活动为载体，围绕上海经济发展、大额投资和民生建设类等重大工程建设，多措并举开展专项预防工作，起到了服务经济社会发展和推动社会管理创新的良好效果。

而根据新形势的要求，2011年修订后的《创“双优”意见》中明确，将活动办公室由下设在检察机关改为设在市建交委监察室。此调整无疑为检察预防部门在未来如何参与创“双优”活动，提出了新的要求。

“活动”中的法律监督动作

在前文所提到的《意见》《办法》中，创“双优”之后总是紧跟着一个词——“活动”。

活动一词，释其意，便是“有一定目的的行动”。而要论表达“有一定目的的行动”这一含义的词语，除了活动，便是动作一词。两者的区别在于，动作是受单一目的的制约，而活动则是由一系列动作构成的系统。

创“双优”既然被称为“活动”，那么在活动开展的过程中，必然包括一系列动作。而在这一系列动作中，有些是需要建设单位来完成的、有些是需要主导企业来实现的、有些是需要市建交委来协调统筹的，而有些则是需要检察预防部门所负责的。

5月14日，最高人民检察院预防厅厅长宋寒松调研上海预防工作，在松江区人民检察院的座谈会上曾说道：“针对重大工程项目，要有前瞻性，根据预防经验、犯罪的规律特点进行预测，采取监督性的措施。但预防监督不要涉足一般监督，而是要落实法律监督。要推行制度建设，进行专业化的预防。不要停留在发现问题、提些建议，而要切实地编制度、织法网。”宋厅长的一席话，可谓明确地为检察预防参与创“双优”活动所要负责的“动作”划定了范围——法律监督。

而关于如何围绕法律监督，进一步深化创“双优”，想必随着工作的逐项开展，定能看到上海预防人更多的智慧火花。

篇5：学校一创双优集中学习计划

2011.10.10——11.10

教师学习何其多，学生赶上了多才多艺的老师公务员时代，这个时代学习的脚步让你无法停止。不久的将来中国不会落后了，高铁不脱轨了，湄公 2

篇6：创双优工作计划

新“十八谈”之导向篇《提振精神书华章》，深刻阐述了宣传思想工作如何才能更好地推动经济社会全面发展的深层次问题。文章深入浅出，旁征博引，说理透彻，情文并茂，既有高度，又有深度，不仅有文学价值，更有实用价值，应该成为各级宣传部门当前工作中的“必修课”。

XX部长结合新“十八谈”作了重要讲话，语重心长，她强调最多的，还是宣传干部的学习问题。XX部长说：“自身不学习，如何引领广大干部群众学习？只有学深学透，才能干好新形势下的宣传思想工作！”XX部长强调指出，宣传干部一定要加强自身学习，处理好工作与学习的关系，做到工作与学习两不误。

我个人认为，工作与学习，二者是辩证的和互相促进的关系。

一、工作的过程就是学习的过程

一个人从参加工作那天起，就开始了工作岗位上的学习，然后从新手逐渐成长为独当一面的工作能手。没有人是“生而知之”。工作中有许多事情要学，小的方面如通知的上传下达、文件资料的整理等；大的方面如协调能力、多项工作的统筹能力等，都需认真学习。从一个工作岗位走上另一个工作岗位后，工作性质和角色发生了变化，工作方法与思路也要有相应的变化，要马上学习新的知识。行业不同，运用的知识也不同，如果不学习新的知识，就无法胜任新的工作岗位，也就不能更好地为人民服务。比如新闻采访，在与先进人物接触交流的过程中，我们的精神也会被感染，我们的人生观会被不同程度较正，采访的过程其实也是学习的过程！这一点，我在十年的新闻从业过程中深有感触。我们拥有一份工作，同时也获得了一个学习的机会与环境，因此就要倍加珍惜，工作中遇到困难和问题，就要努力寻找解决问题的办法，就要学习。在解决问题的过程，我们就有了收获，从这个层面上讲，工作的过程也就是学习的过程。

二、严格学习制度是领导对干部的关爱

从我到宣传部工作以来，历任部长都严格要求干部加强学习，这一点我能深刻地领会到，这是领导对每一位干部的关爱。学习的结果是自己受益，学了东西是自己的，谁也要不走。有句老话叫“艺多不压身”，还有句老话叫“没有白下的功夫”，说的都是这个道理。领导要求干部学习，与老师要求学生学习有很多共同之处，最主要的一点：都是为对方负责!相反，则是领导与老师的失职。当今社会，广大干部特别是年轻干部面临许多发展机遇，各种考试机会如雨后春笋般来到面前，抓住机会，人生就会有一个大大的转折，人生价值就会实现得更好；机会抓住的越多，人生进步得就越快。因此说，很多干部都是前途无量，多多学习是百利而无一害的事情。领导要求自己学习，我们要持十分理解的态度，而绝不能认为这是领导和自己过不去，有意刁难自己，这样想就大错特错了。

三、学习是“私事”（转载自台前信息港http://，请保留此标记。）更是“公事” 乍一想，学习应该是个人的事情！但稍微往深处分析，就会发现这个观点是十分片面的。国家干部是社会的管理者，其素质的高低，直接关系到社会管理水平的高低和效果的好坏，也关系到为人民服务水平的高低。国家干部自身的形象，就是党和政府在群众心中的形象。因此，每一个国家干部都应把提高自身整体素质当成一项政治任务来对待，把学习当成工作的一部分，要像天天上班一样天天学习，把学习当成一种习惯来培养和坚持。学习不是可学可不学，而是工作中的必须。社会在发展，个人素质的提高也应该与时俱进才行。只要身处国家干部这个岗位上，学习就是工作的一项要求。

四、要结合本职工作确定学习的内容

参加工作以后，学习环境与学校明显不同，学习内容与在学校肯定也大不相同。工作当中的学习针对性更强，学习什么内容主要视工作需要而定。有的岗位需要学习新闻写作知识，有的岗位需要学习文艺知识，有的岗位需要学习计算机和网络知识等等。而大多数工作岗位，继续加强文化基础知识的学习是共同的需要。因此，在日常工作中，我们首先要继续加强文化基础知识的学习与巩固，同时还要结合本职岗位，学习新闻写作及文艺、计算机和网络等方面的知识。当然，也可根据自己的兴趣爱好，选学自己感兴趣的专业知识，为自己人生的发展作储备。

五、要有科学适用的学习方法

工作当中，学习的方法可以多种多样。电脑、书本、报纸、杂志等，都可以成为学习的好帮手。电脑拥有海量的资源，能对学习提供很好的帮助。但电脑的副作用也是很明显的，相比之下，书刊报的优势还是十分突出的。比如，在办公桌上放一本字典，放几本常用的工具书和文学书籍。工作之余，遇到不认识或者认不准的字就查查字典，遇到不理解的概念就翻翻工具书，工作告一段落时就欣赏几篇美文，把心里的感悟及时用短文的形式记录下来等，都是很好的学习方法。要按时参加单位的集中学习，这样有利于规避自身惰性。要积极融入到集体学习之中，让学习收到实效。另外，要养成勤于学习和节约时间的良好习惯，培养积极健康平和向上的心态。要坚持学习就是自我完善自我提高促进工作的观点，摒弃功利心理。这样，工作与学习就不仅不矛盾，还会相互促进，相得益彰。

六、学习让工作更充实有意义

如果说工作是一个平面的话，那么有了学习它就是立体的了。如果说工作是纯色的话，那么有了学习它就是彩色的了。假如工作是电视剧，那么学习就是其中的插曲；假如工作是大部头小说，那么学习就是其中的爱情描写。学习是工作的驿站，是车辆的加油站；是行路时的顺风，是行船时的顺水。平时的学习是量变，而量变往往要发生质变。学习能对前进方向进行较正，能对走过的路进行审视检验。工作和学习是硬币的两个面。学习是一种义务，更是一种权利。学习是一种自发行为，绝不是一种督导结果。工作是单身汉，学习则是它的港湾。

篇7：创双优工作计划

局属各单位、机关各科室：

为贯彻市委《濮阳市2011年度“一创双优”活动集中教育阶段实施方案》，保障我局“一创双优”集中教育活动有秩序、有计划、有步骤进行，现就“一创双优”集中教育阶段加强工作纪律有关事项通知如下：

一、严明工作纪律。工作期间，严禁串岗聊天、吃零食等一

切与工作无关的事项;严禁工作时间进行上网炒股、玩游戏、看电影、打牌下棋、浏览与工作无关的网站等活动；严格遵守《工作日午间禁酒规定》。

二、严格学习纪律。集中学习时，全体工作人员要提前到会，无特殊原因，不得迟到、早退，更不得无故缺席。实行签到制度，由“一创双优”活动领导小组办公室负责考勤，对未参加活动的人员注明缺席原因，并记入个人绩效考核档案。

三、严格会议纪律。系统召开的会议，机关各科室、局属各

单位要按照会议通知要求组织人员与会，提前5分钟签到。不得随意找人替代，与会人员确因特殊情况不能到会的，须向会议主

持人请假。出席会议的人员，中途不得早退，确因特殊情况需要提前退会的，要向会议召集人请假，经同意后方准离场。要遵守会场秩序，会议期间手机一律关闭或设置为静音模式，不准在会场内接打电话，不得频繁进出会场，不准在会场翻阅与会议无关报纸、书籍、资料，不准交头接耳。

四、严格请销假。在“一创双优”集中教育活动期间，无特殊原因不得请假。凡有特殊情况需要请假的，均严格按照局请销假制度执行，须在准假后方可离岗，假满后及时到岗并销假，凡未销假未到者一律按旷工处理。

五、保持通讯畅通。局班子成员、科室长和局属单位负责同志必须保持通讯畅通，24小时不关闭手机。

六、在整个“一创双优”集中教育活动期间，工作人员原则上取消休假，确有特殊原因需要休假的，需经局长审批并在“一创双优”活动办公室备案，以确保我局集中教育活动工作的连续性和顺利开展。

篇8：创双优工作计划

近日, 遂川县农机局与中国石化遂川支公司联合推行农机“双优卡”发放工作, 农机局明确了专人负责, 认真做好农机“双优卡”办理工作。

一是实行办卡免费。凡是在县农机安全监理站办理了注册登记的拖拉机或联合收割机, 机手可凭身份证原件及复印件和行驶证到县农机局申请, 并出具《农机“双优卡”办理证明》到本县中石化加油站售卡网点预存300元加油款, 可免费办理“农机双优卡”。二是实行加油优惠。持“农机双优卡”在江西省内中石化联网站加油, 可以享受每升油0.05元的价格优惠, 优惠金额以积分形式返还至“双优卡”帐户内, 在自助站加油还可以再享受每升优惠0.05元。三是持卡服务优先。持“农机双优卡”, 可以在中石化农业用油定点供应站享受优先加油服务, 在春耕、“双抢”和秋收等农忙高峰期间可以优先保障农机用油。农机“双优卡”的发放, 既极大地方便了农户, 又使广大农机手得了实惠, 得到了农户和农机手的一致好评。

篇9：创双优工作计划

全市2011年度“一创双优”活动集中教育阶段动员大会昨日召开。这次会议深入贯彻市六次党代会精神，回顾总结了“一创双优”活动日常推进阶段的工作，安排部署了今年的集中教育活动，动员全市上下统一思想，振奋精神，抢抓机遇，拼搏进取，努力实现濮阳科学发展、赶超发展的奋斗目标。

“一创双优”活动开展一年来，创新观念催生了新的发展理念，优化作风激发了新的发展动力，优化环境增强了新的竞争优势，濮阳各项工作迈出了新的步伐。一年来的成功实践充分证明，把“一创双优”活动作为加快濮阳发展的动力，是完全正确和十分必要的。

但是我们也要清醒地认识到，濮阳的发展虽然进步很大，但若站位中原经济区建设大局，面对日益加剧的区域竞争压力，我们的思想观念、干部作风、发展环境与新形势、新任务的要求，还有很大差距。

这些问题如果不集中时间、集中精力、集中攻坚，很难彻底解决，就会阻碍今后的发展。任务艰巨，形势逼人，各级党组织和领导干部，必须保持清醒头脑，真正认识到开展集中教育是解决突出问题的必要手段，是实现工作突破的必然选择。

《中共濮阳市委关于持续开展“一创双优”活动的实施意见》要求：“每年的集中教育阶段，要根据日常推进阶段反映出的突出问题，结合新形势、新任务的要求，确定活动重点，有针对性地学习、查摆、整改，着力解决影响发展的思想观念、干部作风、发展环境等突出问题。”事实上，随着“一创双优”活动的不断深入和干事创业大环境的形成，一些浮在面上的表层问题得到了解决，但制约濮阳发展的深层次问题还未得到根本解决，观念陈旧、作风不良、环境不优等现象还比较突出，效率低下、怕担责任等问题还时有发生。诸如此类的问题，归根到底，还是干部的作风问题。因此，市委决定，今年的集中教育活动重点要抓好干部的作风转变。这次动员大会通报了一批行政乱作为、不作为、慢作为，破坏经

济社会发展环境的典型案事件，充分显示了市委对解决这些问题的重视程度和铁的决心。

今年集中教育阶段的活动，必须突出重点，务求实效，在深化和提升上下工夫，在解决实际问题上动真格，在推进重点工作上有突破。一要突出创新思想观念，狠抓学习提高，讲究学习方法，保证学习效果，坚持学以致用，深刻领会“阳光、真诚、简单、责任、激情”领导干部文化的内涵，以良好的风尚营造干事创业的浓厚氛围。二要突出查摆整改问题，坚持边学边查边改，早改快改真改，让拖拉消极的干部感到压力，让私心重、吃拿卡要的干部受到惩戒，让损害发展环境的行为受到严惩，让客商、群众感受到市委、市政府致力发展的意志和决心。三要突出抓好群众举报和查办案件，通过广泛收集群众反映，坚持教育惩戒两手抓，坚决查处一批推诿扯皮、吃拿卡要、以权谋私等行政不作为、乱作为，以及封门堵路、敲诈勒索等破坏经济发展环境的典型案事件。四要突出提升工作成效，集中推进城市综合提升、今冬明春农业农村五项重点工作、解决信访疑难问题及平安建设、重点项目及产业集聚区建设、优化金融环境打造诚信濮阳五项重点工作，同时全力谋划好明年的工作，并抓好活动的总结验收。五要强化各项保障措施，确保集中教育活动扎实推进。

篇10：创双优意见

沪纪（2006）28号

关于全面推广重大建设工程 争创“双优” 活动的意见

十多年来，本市部分重大建设工程坚持开展争创“工程优质、干部优秀”（以下简称“双优”）活动，在促进工程建设管理的同时，加强了党风廉政建设，推进了预防违纪违法和职务犯罪工作，取得了良好的社会效果。为进一步规范争创“双优”活动，并在重大建设工程中普遍推广，特提出以下意见：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照市委、市政府有关 加强廉政建设及预防职务犯罪的指示精神，结合重大建设工程特点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展以预防党员干部违纪违法和职务犯罪为重点内容的争创“双优”活动，全面建设廉洁优质工程。

二、适用范围和主体

凡列入市、区、县的重大建设工程项目均应按此意见开展争创“双优”活动，其他建设工程可参照执行。

争创“双优”活动的责任主体是重大工程的建设单位（含指挥部、代建单位，下同），以及设计、监理、施工、材料设备供应等有关单位。

三、组织机构和分工

1、市纪委、市检察院、市监委、市建设交通工作党委、市建设交通委及市重大办、市竞赛办等有关单位联合组成上海市重大建设工程争创“双优”工作联席会议，对本市重大建设工程争创“双优”活动进行指导、协调、监督。

2、联席会议下设重大建设工程争创“双优”活动办公室，具体负责争创“双优”活动的组织、检查、评比等日常工作。

3、各区县有关部门可组织相应机构或明确专人，负责辖区内重大工程开展争创“双优”活动的组织、检查、评比。

4、各重大工程建设单位应成立争创“双优”活动领导小组，党政主要领导为第一责任人，党政分管领导和纪检、监察、审计等有关人员为成员，负责制订活动计划并组织实施。

5、各重大建设工程施工、监理等有关单位要成立相应的工作机构，明确责任人，参与争创“双优”活动。

四、活动内容和方式

1、建立健全活动组织。列入重大工程后，建设单位应及时建立健全开展争创“双优”活动的领导、组织和工作机制，在部署工程建设的同时部署争创“双优”活动，明确争创“双优”活动的总体目标、工作要求及具体措施。

2、建立健全工作责任制。建设单位、总承包单位及施工单位应当结合工程特点，及时签订“廉洁协议”，建立健全争创“双优”活动工作责任制。

3、建立健全规章制度。建设单位、施工单位应当依据法律法规和反腐倡廉工作的要求，制定、完善重大工程建设廉洁保障工作规章制度。主要有：管理人员廉洁自律制度、重大事项决策制度、公开办事制度、工程招投标及承发包制度、资金使用管理制度、材料设备采购制度等。

4、组织开展宣传教育。结合建设工程的特点和实际，采取多种形式，认真开展党风廉政建设和法制宣传教育活动，增强党员干部和工程管理人员廉洁自律意识、法制观念和拒腐防变的能力。采取多种形式，组织党员领导干部和全体管理人员认真学习有关法律法规和规章制度，总结推广先进典 3 型，结合发生在工程建设领域的典型案例，开展警示教育。

5、建立健全考核机制。重大建设工程开展争创“双优”活动是立功竞赛活动的一项重要内容，各建设单位要把争创“双优”活动纳入重大工程项目管理，建立与立功竞赛活动及“和谐工程”、“文明工地”创建工作相一致的工作机制，统一部署、统一检查、统一考核、统一验收。

6、完善监督保障机制。重大工程建设单位纪检、监察、审计等部门要认真履行职责，完善监督措施，做好反腐倡廉、法制、纪律的宣传教育，严肃查处违纪违法案件。定期分析有关情况和问题，研究预防措施，针对工程建设管理、运作程序、监督机制等方面存在的问题，提出改进意见。

五、活动要求和原则

1、各重大工程建设单位应将争创“双优”活动计划、措施及落实情况上报市联席会议办公室。

2、各重大工程建设单位争创“双优”活动领导小组对本工程项目争创“双优”活动的情况进行定期检查、督促，并将有关情况报市联席会议办公室。

3、市联席会议办公室结合立功竞赛活动及“和谐工程”、“文明工地”等创建工作，对重大建设工程争创“双优”活动开展情况、各项规章制度建立落实情况统一进行检查。

4、凡未开展争创“双优”活动的重大工程建设单位、项目公司、参建单位不得参加立功竞赛优秀公司、先进集体评比；因管理、监督不力，领导干部发生严重不廉洁行为、违 纪违法或职务犯罪案件的，取消立功竞赛评比资格，并依纪依法追究有关人员的责任。

本意见2006年4月起实行。

附1：上海市重大工程创“双优”活动联席会议办公室职责附2：办公室成员名单

篇11：一创双优简报

简

报

以身作则 模范示范 优化环境 整体推动 自贯彻实施“一创双优”学习活动以来，台前县电信公司不仅组织了各种形式的学习活动，并且在广大员工中形成了积极良好的学习氛围和学习态度。公司领导极度重视此次学习活动，称之为思想的磨刀石，人生价值的指向标。

在“一创双优”的学习过程中，公司中原有的工作不作为，少作为，服务主动性差，思想陈旧，学习能动性差等行为日渐消失，原本的脏活累活无人承担，工作出了差错相互推卸等现象消声遗迹。公司内部形成了一股谦虚谨慎、积极向上的思想风气，工作作风焕然一新。

领导干部以身作则，深入学习“一创双优”核心思想，积极贯彻执行“一创双优”基本原则，提高“四大执行力”，改进工作方法，弘扬“六股气”，创新观念、优化作风、优化环境。并不断通过实践，与电信公司实际相结合，创新理论、布篇谋局，整合资源、优化环境。以行动为方向，以行为为

示范。

广大电信员工在这次一创双优的学习过程中，不仅提高了思想修养和道德意识，同时也坚定了自己的思想观、价值观和人生观。理清了现实目标和自我定位，扎扎实实服务基层、埋头苦干、自强不息、兢兢业业，为广大电信用户着想，切实站在客户角度上进行思考，服务人民，同时弥补自身不足，发挥自身长处，提高了业务素质和思想意识，也得到了思想升华和社会价值的自我提升。在“一创双优”这股学习风潮的引领下，全体电信员工不仅精神状态好而且心态也健康，大大提升了业务能力和综合素质。

报：台前电信公司“一创双优”集中教育活动组 发：台前电信公司各部门

篇12：一创双优心得

自我市开展“一创双优”活动以来，濮阳分公司迅速行动，传达了市“一创双优”集中教育活动动员大会精神，进行了广泛深入的学习。我也通过近一段对段喜中书记、王艳玲市长、盛国民副书记在“一创双优”集中教育活动动员大会上的讲话的学习和领会，深受教育，感触很多。下面谈谈自己的几点学习体会：

“一创双优”是市委、市政府针对濮阳现状做出的重大战略决策，开展“一创双优”集中教育活动，既符合我们党始终坚持和遵循的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，又符合濮阳当前的实际，具有很强的针对性和现实意义。

活动中提到要想建设富裕、和谐、美丽新濮阳，必须首先解放思想，创新观念，江泽民同志曾经说过“创新是一个国家兴旺发达的不竭动力”，思想解放、观念创新的程度，决定着一个国家经济社会发展的速度，只有观念创新了，行动上才会有所创新，所以创新思想观念是建设富裕、和谐、美丽新濮阳的首要前提。站在濮阳移动公司角度来讲，创新同样重要，这恰恰和中国移动的企业理念相符合，我们的企业一直以更加创新的思维，去开发更具吸引力的产品、提供更加优质的服务，及时、充分、持续地满足用户多样化、个性化、信息化的需求。具体到我们网络工作来说，也只有转变观点，创新思想观点解决目前网络质量中的突出问题，才能为广大用户提供更好的网络服务。市领导的讲话中也提到：创新思想观念是“一创双优”集中教育

活动取得实效的前提和保证，也是我们破解发展难题、推动各项工作的制胜法宝。

段书记讲话中提到,优化干部作风就是要强化干部的宗旨意识和大局意识，提高服务发展的能力，打造一支高素质、有作为的干部队伍。领导干部不树立正确的世界观、人生观、价值观，不解决好权力观、地位关、利益观问题，就不可能领导好改造客观世界的工作。加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。要始终保持奋发有为的精神状态，善于谋大事、创大业；要发扬“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，勇于开拓，知难而进；坚决克服以会议落实会议、以文件落实文件的做法，大兴“求真务实、崇尚实干”之风。在工作中不仅要发挥党员干部的模范带头作用，还要积极吸收新员工中各岗位技术骨干融入到党员队伍中来，提升党员在网络建设中的技术中坚力量，给团队带来新活力；二是党员干部要继续发扬在近期开展的“一月一事消灭最差全面开展网络质量竞赛”活动中体现出的模范带头作用，彰显党员以身作则的优良品质；三是党员干部要在网络质量竞赛的各项活动中创新性的开展各项工作，以促进网络质量新的提升；四是引导广大网络工作的员工克服浮躁、畏难情绪，把心思用在干事业、抓落实上，对既定的目标任务层层分解，明确责任，严格考核，推动落实，克难攻坚，加快解决网络中存在的突出问题。

段书记指出，要充分认识优化发展环境的重要性。一座城市要想发展，要想和谐美好，就必须有良好的环境做为基础，要着力营造优质高效的行政环境、公正严明的司法环境、文明和谐的人文环境、安

全稳定的社会环境。基础不牢靠，谈发展只能是镜中月、水中花。环境包括“硬环境”和“软环境”两个方面。“硬环境”主要是指一个地方的基础设施、城市功能、城市形象等；“软环境”主要是指一个地方的干部作风、市民素质、政策制度、政府效能、政府诚信度、治安环境等。环境是吸引力，是生产力，良好的环境是靠我们每一个市民自觉建立的。同时我们也应该清楚地认识到濮阳经济发展环境的好坏，直接影响企业的生存和发展，良好的经济发展环境是自然优势的倍增剂和劣势的弥补剂。环境优化了、地方的竞争力和对外形象增强了，这无疑会促进移动公司的快速发展。就我们企业而言，目前我们还应该从加强自身的的干部作风、员工素质、政策制度、工作效能、员工诚信度等“软环境”入手，深刻查找并解决我们在干部作风、员工综合素质提升、各项制度流程等方面的差距和不足，推动濮阳移动又快又好的发展。

篇13：“一创双优”心得

——“一创双优”活动学习心得

“创新思想观念是前提，优化干部作风是手段，而推动经济社会的发展是目的”。自从全市开展“一创双优”活动以来，我通过一段时间的认真学习，对“一创双优”集中教育活动的内涵以及重要作用认识层次有了明显提升。

通过学习段喜中书记的两次讲话和相关学习篇目、文件精神，进一步体会到开展“一创双优”活动对我市经济社会的发展定位准确、立意深远。用三个字来概括段书记重要讲话精神就是“准、实、远”。“准”就是问题查找的准，大局定位的准，关键点切入的准；“实”就是实实在在，踏踏实实，为人为政实实在在，工作作风实在正派，让人信服；“远”就是谋划大局，着眼未来，立意深远。“一创双优”集中教育活动不是虚有其表，走马观花，转瞬即逝的政治运动；其手段不是蜻蜓点水，点到为止；其立意不是为达到某种短期或阶段性目标而展开的，而是着眼于未来，谋划于全局，立意深远，不仅具有重要的现实意义，而且还富有深远的历史意义。

“创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境”，其中创新思想观念是前提，优化干部作风是手段，而经济社会的发展是目的。以思想观念的创新带动干部作风的转变，从

而达到优化发展环境，促进经济社会发展之目的。

要创新思想观念，首先要讲学习。一定要树立“终身学习”的理念，把学习当作第一需要、当作一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求，勤于思考，持之以恒。一是要加强学习。作为党员干部，必须带头学习，广闻博知，才能以理服人、以德正人。二是要加强实践。思想政治工作者要对实践中好的经验和做法不断进行回顾、整理、归纳和提炼，从而找出有规律性的东西，再把学习研究的成果拿到工作实践中去，不断充实、完善，才能不断提高思想政治工作水平。三是要自我完善。要善于从全局、长远的高度分析研究问题，统筹谋划工作，不断提高观察问题、分析问题和解决问题的能力。

优化干部作风，树一身正气。对照当前濮阳市发展的严峻形势和干部作风、发展环境方面的差距，让人深刻感受到集中教育营造的是干事创业的正气。一个国家没有正气，就可能亡国；一个民族没有正气，就可能灭族；一个家庭没有正气，就会损害家；一个单位没有正气，就会衰败。段喜中书记在讲话中指出，“落后并不可怕，可怕的是落后了不承认落后；有问题并不可怕，可怕的是回避问题。在差距和问题面前，我们不能等待观望，更不能丧失斗志。”相信集中教育活动，必然能够真正凝聚全市人民的思想，真正把发展的思想摆到压倒一切的主导地位上，濮阳一定会得到更好更快的发展。

作风建设是党始终充满朝气与活力、经得起风浪考验和各项事业兴旺发达的重要保证，通过这一段的学习进一步提高了政策水平、理论素养和业务能力。牢固树立创新意识，敢于面对新问题、勤于研究新情况、善于提出新建议，把党的统战理论政策转化为符合实际的工作思路和工作举措，推动各项工作深入开展。弘扬了求真务实的作风，做到了脚踏实地、真抓实干，办实事、求实效，树立良好形象

加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。要始终保持奋发有为的精神状态，善于谋大事、创大业；要发扬“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，勇于开拓，知难而进；要旗帜鲜明地向官僚主义和形式主义开战，坚决克服以会议落实会议、以文件落实文件的做法，大兴“求真务实、崇尚实干”之风，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。要进一步建立健全抓落实的工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确责任，推动落实。大力发扬理论联系实际的之风。通过学习毛泽东同志《反对本本主义》、《反对自由主义》、《改造我们的学习》三篇著作和邓小平同志南巡讲话，我静下心、沉下身，反复研读，做到真正学深学透，紧密结合本单位、本岗位的工作实际和个人的思想实际，在学习中统一了认识，在学习中创新了观念，在学习中理清了思路，在学习中推动了工作。通过学习，大力发扬理论联系实际的之风，抛开一切私心杂念和恩恩怨怨，通过深查深挖一切影响发展的旧思想、旧观念，真正树立爱我家乡，共建富裕、和谐、美丽的家园意识；树立合心合力，共谋发展的和谐意识；树立时不我待，奋起直追的赶超意识。