发展新团员工作

发展新团员工作（精选6篇）

篇1：发展新团员工作

关于做好2010—2011学年第1学期发展新团员

工作的通知

各校区团委、系团总支、团支部：

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军，发展新团员为团组织补充新鲜血液，是团组织的一项重要工作。院团委定于2010年11月04日—12月03日期间，开展发展新团员工作，现将具体事宜通知如下:

一、发展新团员的工作时间

1、本次发展新团员工作于2010年11月04日至12月03日进行。

2、11月04日-09日，各系团总支组织各团支部认真学习ISO9000《团员发展工作规程》，清晰掌握新团员发展的每个环节。

3、11月10日至19日，各基层团支部严格按照发展新团员的基本条件和《团员发展工作规程》组织完成本支部团员发展工作，并及时将拟发展对象的《入团积极份子登记表》、《入团志愿书》、《团员发展会议记录》上报系团总支审核。

4、11月25日前，各系团总支审核通过后，将拟发展的新团员名单进行公示3天。公示无异议后，将其《入团积极份子登记表》、《入团志愿书》、《团员发展会议记录》上报院团委（校区团委审核后上报院团委）审批。

5、12月3日前，院团委审批，审批通过后张贴新团员名单，并将新团员《入团志愿书》转交系团总支，由系团总支统一将新团员《入团志愿书》放入本人档案。

6、12月3日前，各系团总支将本学期新团员发展工作总结，以电子版形式发至邮箱:wangmj@bitc.edu.cn。

二、发展新团员的基本条件

1、年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，已向团组织递交入团申请书至少半年以上者。

2、承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作，执行团的决议和按时交纳团费。

3、学习态度端正、积极向上、勇于进取。

4、品行优秀，乐于奉献。

5、有较强纪律性，没有受到学校的违纪处分。

三、发展新团员的工作程序

1、申请入团的团员青年向团组织递交入团申请书。

2、团支部汇总申请入团青年信息，经支部大会讨论，确定入团积极份子，确定两个培养联系人，并向系团总支上报积极份子名单。

3、系团总支将本系积极份子名单汇总，指导其填写《入团积极份子登记表》，并将积极份子名单上报院团委（分团委）备案。

4、团支部对入团积极份子进行考察和培养，培养期不得少于三个月。

5、各团支部应在培养和考察的基础上，从入团积极分子中择优确定新团员发展对象。

6、培养考察期满后，团支部在《入团积极份子登记表》上签署意见后上报系团总支。

7、系团总支审核通过后，在《入团积极份子登记表》上签署意见，并向入团积极份子下发《入团志愿书》。

8、团支部指导入团积极份子填写《入团志愿书》。

9、团支部召开支部团员大会，支部书记宣读拟发展对象名单、申请人宣读《入团志愿书》、入团介绍人介绍拟发展对象表现情况、团支部大会进行表决、主持人公布表决结果、支部书记宣读团支部大会决议。支部将拟发展对象《入团志愿书》、《团员发展会议记录》上报系团总支审核。

10、系团总支审核通过后，将拟发展新团员名单进行公示3天。公示无异议后，将其《入团志愿书》、《团员发展会议记录》上报院团委（校区团委审核后上报院团委审批）审批。

11、院团委审批通过后，张贴新团员名单并召开新团员入团宣誓仪式（或由系团总支召开各系新团员入团宣誓仪式）。院团委及时发放团员证并将发展的新团员《入团志愿书》转交系团总支，由系团总支统一将新团员《入团志愿书》放入本人档案。请各级团组织严格按照《ISO9000团员发展工作规程》的要求做好新团员发展工作。新团员发展相关表格详见附件。

附件一：《团员发展工作规程》

附件二：《入团积极份子登记表》

附件三：《团员发展会议记录》

篇2：发展新团员工作

第一条发展团员工作要贯彻“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，做到坚持标准，保证质量，加强培养，积极发展。

第二条坚持入团自愿和经常吸收，成熟一个发展一个，防止突击发展，反对关门主义。

第三条团的支部委员会要做好经常性发展团员工作，不断把先进青年吸收到团组织中来，保持团员队伍朝气蓬勃的青年特点，使共青团真正成为团结教育青年的坚强核心。

团员标准

第四条根据《团章》要求，年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

结合学校实际提出发展新团员应具备的条件是：

①热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民、愿意为共产主义事业而奋斗。

②有为祖国、为人民而学习的正确目的和勤奋学习的态度。

③关心集体、团结同学、助人为乐，能积极参加班级的各项活动。

④对共青团组织有一个比较全面的认识。

⑤能遵纪守法，服从组织决策，敢于与不良倾向、现象作斗争。

⑥能严格要求自己，在学生中起模范带头作用。

要防止仅仅把学习成绩的好差作为入团的主要标准或唯一标准。

对要求入团的积极分子的培养教育

第五条团组织要加强对青年的教育和引导，面向青年开展团的各项活动，宣传团的基本知识，努力为青年健康成长提供服务，提高青年对团的认识，激发青年的进步热情，建立起一支数量众多的入团积极分子队伍。

第六条团组织要主动了解青年，及时发现那些积极要求进步、各方面表现好的青年，鼓励他们申请入团，对于提出申请的青年，团组织要及时谈话，提出希望和要求，将他们列为入团积极分子。

第七条团组织要高度重视对入团积极分子的教育、培养和考察，并形成制度。未经团组织培养考察的青年，一般不得发展入团。

第八条团组织要通过团课等形式对要求入团的积极分子进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本知识教育、团章教育以及团的优良传统教育，帮助他们提高思想觉悟，端正入团动机，牢固树立共产主义信念。

第九条团组织要指定两名团员作为入团积极分子的`培养联系人，经常了解他们的思想、工作、学习和生活情况，通过谈心等细致的工作进行思想教育。

第十条团组织要吸收入团积极分子参加团的有关活动，给他们分配适当的社会工作，动员和带领入团积极分子积极参加社会实践、青年志愿者服务等活动，使他们在实践中受教育、长才干。

第十一条团支部要及时对入团积极分子进行考察，入团积极分子一般经过三个月到半年时间的培养教育之后，团支部委员会听取联系人和团内外群众的意见，从思想觉悟和政治素质，在学习上一贯表现和道德品质等方面对他们进行考察，并为已具备团员条件的积极分子办理入团手续。

新团员的接收

第十二条接收新团员必须按照团章规定的程序办理。

⑴接受团员必须履行下列程序：

①要求入团的学生向团支部提出书面申请。申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机，本人基本情况及优缺点的自我认识，家庭和与主要社会关系的情况及其它需要说明的问题。

②团总支讨论同意定为积极分子并填写积极分子登记表，同时确定一至两名团员为入团培养联系人。积极分子要经常向团组织汇报思想，积极分子的考察期不得少于三个月。

③确定发展对象。由团支部提名，团总支在广泛听取团内外同学和教师意见后，讨论确定发展对象。

④申请入团的同学应有两名团员介绍。介绍人可由申请人自己找或支部指定。介绍人应认真向申请人说明团章，向团组织说明申请人的经历、思想、表现和家庭与社会关系情况。

⑤填写入团志愿书。志愿书由本人用钢笔或毛笔如实填写。

⑥支部大会讨论。会议必须有支部半数以上有表决权的团员出席，并由到会的半数以上有表决权的团员表决通过。

⑦系部团总支须召开委员会全体会议讨论、审批，并张榜公布。团龄以团支部大会通过之日算起。

⑧入团宣誓、授俩团徽、颁发团员证。新团员要在悬挂团旗的庄严隆重的集会上由团总支委员带队进行入团宣誓，宣誓后佩带团徽。宣誓应尽可能选择有纪念意义的日子由团委统一组织进行。

⑵入团发展工作应由团支部独立完成，团支部在过程中要认真听取教师的指导意见。

⑶发展新团员支部大会，可由团支部书记或组织委员主持，主要议程是：由本人宣读申请书;介绍人详细介绍申请人情况;团员审查讨论申请人是否具有入团条件，然后举手表决;宣布支部大会决议;申请人表态;会议总结。会议要充分发扬民主，开展批评与自我批评，切实尊重团员的民主权利，任何个人或组织都必须遵守支部大会决议。会议可邀请团外积极分子列席旁听。

第十三条申请入团的青年要有本支部的两名团员作介绍人，入团介绍人一般由培养联系人担任，也可以由申请入团的青年自己约请，或由团组织指定。

受留团察看处分尚未恢复团员权利或尚在缓期注册期间团员，不能作青年入团介绍人。

第十四条入团介绍人任务是：

1、向团组织说明被介绍人的经历、对团的认识、入团动机、思想品质和现实表现。

2、向被介绍人解释团的章程，说明团员的条件、义务和权利。

3、指导被介绍人填写《入团志愿书》，并填写自己的意见，向支部大会介绍被介绍人的情况。

第十五条团组织应加强对新团员的教育和管理，帮助他们不断提高思想政治素质和执行团章、履行团员义务的自觉性。

第十六条 团组织应将新团员的《入团志愿书》、考察表等存入团员档案。

团员的追认

第十七条入团积极分子在申请入团期间，为革命事业英勇献身，事迹突出并在较大范围内有教育意义的，可以追认为中国共产主义青年团团员。

第十八条追认团员应由其所在单位团组织整理事迹材料，经其生前所在团支部召开支部大会通过和县级以上团委审查同意后，报送省级团委批准。

加强对发展团员工作的领导

第十九条各团支部必须把发展团员工作列入重要议事日程，切实加强领导，经常抓好落实。

第二十条各团支部应根据本支部团员占青年的比例和入团积极分子队伍的情况，确定每年发展团员的任务和目标，制定出切实可行的工作措施，保证发展团员工作持续稳定地向前发展。

附则

第二十一条本细则由校团委负责解释。

篇3：发展新团员工作

关键词：团员青年,思想稳定,政治建设

长期以来, 我国企业都非常重视党建工作与党组建设, 但对共青团的建设往往没有投入足够的人力物力。特别是随着市场经济的发展, 一些企业的团组织地位下降, 团建工作有所耽搁, 团员青年的思想出现波动, 这种思想的不稳定直接导致了共青团工作面临一些新的问题。在新时期, 如何做好企业团员青年的思想稳定工作, 是摆在面前一个重要而艰巨的任务。

1 企业团员青年思想不稳现状

随着我国市场经济的不断发展与对外开放的逐渐深化, 在社会上难免会出现一些低俗、不健康的东西, 各种观念交织混杂, 给人们的思想带来的一定的扰动, 特别是企业的团员青年, 思想受到了严重影响。团员青年的思想不稳定, 将给企业给个人都带来不良影响, 在很多人身上甚至出现了倾向性问题。目前, 我国企业团员青年思想的不稳定、问题主要体现在以下几个方面:

1.1 缺乏使命感、理想意识不强烈

企业的一些团员青年对企业的历史孤陋寡闻, 政治意识、政治素养又比较差, 缺乏对企业的认同感, 也缺乏对事物的认知能力。甚至不少青年对共产主义持悲观态度, 看到发达资本主义国家宣传作品后, 甚至质疑社会主义的优越性。很多青年没有树立争取的人生观、价值观, 认为经济效益应该放在发展的第一位, 在实际功能中, 又表现得斤斤计较, 只讲待遇不讲回报, 缺少奉献精神与奋斗精神。

1.2 缺乏纪律性, 自律能力不强

一些团员青年的纪律感与自律能力不强, 容易受社会上一些不良风气的影响, 对社会的一些违法犯罪活动熟视无睹, 思想上的不稳定导致了行为的不稳定, 自我约束能力变差, 认为遵纪守法等同于行事死板, 自由主义泛滥, 严重影响了企业正常运作。

1.3 生活观不健康

团员青年普遍年轻, 涉世未深, 在工作之余无事可做, 感到空虚寂寞。由于缺乏个人信仰, 思想容易受到扰乱, 在闲暇时间或沉迷网络, 或出入不健康场所, 甚至赌博斗殴, 严重败坏了个人与企业形象。

2 思想现状原因分析

这些思想问题产生的原因是复杂的, 笔者主要从企业政治工作、社会影响、个人素质三个方面来寻找原因。

首先, 现阶段, 我们施工企业的政治建设工作中, 团组织的作用相对来说慢慢趋于淡化, 团组织对于年轻人的凝聚力不够, 对团员青年的思想教育往往流于形式, 针对性和目的性不强, 使得团员青年的思想缺乏正确的引导、约束。

其次, 工程施工企业一般流动性较大, 特别是对于我们这种铁路四电施工企业, 项目往往是短平快, 项目与项目之间的调动非常大, 人员变动也快, 这造成项目部人与人之间的交流不够, 没有亲和力;而且施工企业中年轻男女的婚恋问题也很突出, 这容易造成许多年轻人对企业没有归属感。

再次, 年轻人对于专业技术学的的渴望很强烈, 但是企业不能提供一个相对长期的、稳定的培训平台供他们进行学习, 导师带徒活动更多的事徒弟自己在学, 师傅经常是因为工程施工需要长期与徒弟不在一起。根据调研情况来看。目前企业最大的矛盾是年轻技术人员强烈的学习渴望与企业内部的培训相对滞后的矛盾, 这造成年轻技术人员想学却不知道怎么学。

第四, 社会不正之风在扰动着团员的思想, 由于政治意识不牢靠, 团员青年很难从全面分析这些事物, 反而受其吸引、影响部分团员青年的思想素质偏低, 缺乏良好的精神食粮, 容易受社会上的精神文化毒品侵蚀, 这些都严重影响了社会文化的建设发展。

3 如何加强政治建设

针对目前企业内团员青年的思想现状, 笔者提出了几点意见, 来加强企业团员青年的思想政治工作。

3.1 建立组织保障

首先, 企业的党政工团的各级组织, 要立足自身的优势, 统一目标, 将团员青年的思想政治建设工作列入党政工作的重要议事日程, 加强思想工作的调研、部署。通过组织领导青年员工开展一些健康有益的问题活动, 陶冶情操, 培养情趣, 建立爱岗敬业的精神。加强企业团员思想建设, 要从组织思想重视入手。

3.2 加大培训力度, 尽快提升年轻员工的专业技术水平。

通过建立一套合理、完善的专业培训工作措施制度, 使年轻技术员工尽快成长, 并使之学有所用。完善导师带徒制度, 力争师徒之间能够有一个完整的周期, 这不仅能够培养技术, 更多的是通过导师带徒能够使年轻员工对企业文化有一种理解, 加深对企业的认同感和归属感。

3.3 进行理想教育, 从而强化政治思想建设

理想是人类的灵魂, 属于远大的理想, 对人的生活工作有着积极的指导作用。理想不代表空想, 理想教育是帮助青年团员树立正确的人生观、世界观的教育。只有树立远大的理想, 树立坚定的共产主义信念, 才能激发广大团员青年的责任感与事业心。与理想教育相结合的是政治思想建设, 对团员青年的政治思想教育, 要深入进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等相关理论教育, 借助理论教育并结合实践, 帮助青年团员树立正确的信念与立项, 根本上提高团员青年的思想政治觉悟, 为抵御腐朽落后文化树立一道坚定的屏障。

3.4 加强企业文化建设

企业文化可以增强团员青年的归属感与认同感。建设具有特色的企业文化氛围, 通过先进的精神文明建设, 在不断提高企业文化氛围的同时提高青年的文化鉴赏能力。首先, 在生活态度与生活理念上, 通过中国传统文化中的艰苦奋斗教育, 引导青年克服享乐主义、拜金主义, 而去追求一种积极的向上的生活方式;在精神生活上, 要组织各种讲座、各式联谊活动来满足团员青年们对艺术、对美的精神需求, 在充实思想的同时净化灵魂;此外, 在团员青年的业余生活汇总, 也要突出企业文化特色, 在组织员工进行各种集体活动的同时, 渗透思想文化教育。

3.5 帮助营造宽松的社会环境

人的根本属性是人的社会性, 企业乃至企业所在的地区都是社会一个组成部分, 是需要与社会建立联系的, 企业的思想政治工作也要体现出社会性, 会受到各种社会外部环境的影响。因此, 企业应该与社会各界联合, 通过各种方式与手段, 为团员青年的思想成长营造良好的社会环境。全社会也应该重视青年团员的思想建设, 通过社会道德舆论的调节作用, 实现社会监督与个人自律的结合, 坚决抵制社会不良风气, 营造一个正义的、廉洁公正的社会整体氛围。社会环境的营造, 为维持团员青年思想稳定, 推动企业政治思想建设, 有着极大的促进作用。

4 结论

当今社会处于一个开放的、充满机遇与挑战的时代, 企业的团建工作也不可避免得面临了一些新的问题。团员青年是企业党员团队的后备力量, 团建工作与党建工作也是相辅相成的。企业团员青年教育是一项长期的艰巨的任务工程。在今后的工作中, 要发扬与时俱进的精神, 强化共青团的政治思想建设工作, 树立团的形象、提高团的地位, 开创企业团建工作的新局面。

参考文献

[1]肖金兰.略论网络对青年的影响及对策[J].淮阴工学院学报, 2004 (6) .[1]肖金兰.略论网络对青年的影响及对策[J].淮阴工学院学报, 2004 (6) .

篇4：发展新团员工作

一、提高认识，增强自觉性，是做好“推优”工作的前提

近年来，团组织“推优”工作全面展开，各级团组织在党委的统一领导和党委组织部门的具体指导下，明确提出了“一个发展、两个推荐”的工作布置，即：积极地按条件发展团员，推荐优秀团员做党的发展对象，推荐优秀团干部做党的后备干部，并形成了具体的工作制度。几年来，根据“推优”工作的实践和党团建设中的正反两方面的经验教训告诉我们，必须站在争夺青年一代，和培养造就党的事业合格接班人的战略高度对“推优”工作的重要性进行再认识，进一步增强自觉性和紧迫感，这是做好新时期“推优”工作的前提和关键。首先，做好“推优”工作是由团的性质和基本社会职能所决定的。共青团组织不同于其他社会团体，它是党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，它与党组织有着完全不同的政治属性，有着共同的理想和信念，就是信仰马克思主义，并为实现共产主义的社会制度而奋斗。团组织具有党的助手和后备军、党和政府联系广大青年的桥梁和纽带、青年利益的社会代表等三项社会职能，其中党的助手和后备军则是最基本的核心的职能。因此，团的性质和社会职能决定了团组织既有抓好“推优”工作的职责和义务，又有抓好“推优”工作的条件。其次，抓好“推优”工作是为党培养和输送无产阶级革命事业接班人的需要。我院现有28岁以下青年210人，他们是各项事业中朝气蓬勃、奋发向上的活跃力量，是跨世纪的建设人才，悉心发现和培养，及时把具备党员条件的优秀团员推荐吸收到党内来，为党的组织建设积蓄后备力量，直接关系到我们党的事业能否后继有人，代代相传。再次，搞好“推优”工作是加强团的建设的需要。团组织开展”推优“工作为团员的继续进步提供了“加油站”。他可以影响和带动团员队伍建设，形成团员队伍政治思想上的正确导向，特别是在我们的党风和社会风气方面还存在着一些的问题，一些团员共产主义信念动摇，对党的感情淡漠的情况下，“推优”工作可以帮助广大团员坚定正确的政治方向，树立无产阶级世界观，可以提高团组织的威信，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

二、加强领导，实行党团建设一起抓，是做好“推优”工作的根本保证

上级党组提出了党建带团建、党团建设一起抓的工作思路，在实践中，各级团组织探索和总结了五个“衔接点”，即⑴团建与党建的目标管理体系相衔接；⑵团员队伍建设与党员队伍建设相衔接；⑶团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接；⑷团的思想教育与党的思想教育相衔接；⑸团的基层建设与党的基层建设相衔接。实现党建带团建，党团建设一起抓，需要党团组织两个方面的探索和实践。近几年我院党组织在加强和改善对共青团工作领导方面总结出一些成功的经验，具体就是经常听取并研究共青团工作，保证共青团工作沿着正确方向健康发展，经常为共青团组织出一些研究和实践课题，引导团组织始终围绕党的中心工作创造性的开展工作，善于给团干部和团组织交任务，引导团干部在丰富的实践中锻炼成长，从各方面为团的工作创造条件，保证其在党的领导下更好地开展适合青年特点的独立活动，发挥更大作用。在团组织自觉接受党的领导，创造性开展工作方面，近年来，我们也总结提炼了一些规律和和基本思想，如：坚持用党的基本路线统揽团的工作全局，把握好工作方向，堅持团建与党建相衔接，为团的工作提供保证，坚持用改革的思维和办法活跃基层，创造性的开展工作，坚持用典型和政策牵动全局，形成工作导向，坚持把各项任务落到基层，以动促活等思想。这些基本工作原则和方法，都需要各级团组织在实践中不断探索，综合运用，以取得综合效益。

把党建带团建，团建与党建相结合这项工作做好了，团组织“推优”工作就会有了根本保证和实践基础，就会取得相得益彰的综合效益。

三、抓住主要环节，注重落实，是做好“推优”工作的关键

“推优”工作应当抓住主要环节，把工作落到实处。

第一，要加强对推荐对象的培养考察，确保“推优”工作质量，一是对推荐对象党团组织要确定专人培养，定期开展谈心活动，发现问题及时帮助解决；二是交待任务，让他们在实践中锻炼成长，经受考验；三是对推荐对象考察时在严格考察其是否符合党员条件的前提下，突出三个重点，即当党和政府有新的政策出台时，看是否能够认真贯彻执行，当国家、集体利益与个人利益发生矛盾时，看是否能够把国家和集体的利益放在首位，当个人要求入党暂时不能被发展时，看是否能够经得起党组织的考验。在推荐对象基本具备党员条件后，团组织就应及时向党组织推荐。

第二，要突出推荐重点，即重点推荐基层团干部，受表彰的优秀团员，临床一线的工作人员中优秀团员以及党的力量薄弱部分的优秀团员。通过“推优”工作，壮大党的队伍，加强党的建设，促进党的路线、方针、政策的贯彻落实。

第三，党团组织要搞好“推优”工作的衔接，一是党团组织要共同制定规划，克服工作的盲目性和随意性；二是党团组织共同建立相应的制度和规定，对“推优”对象的条件，“推优”工作的程序，组织领导等问题作出明确的规定，并相应建立党团沟通培养教育和考察推荐等相关制度；三是团组织要积极争取党的领导，主动向党委和党支部汇报团组织的“推优”计划，“推优”工作中遇到的问题，征求党组织对推优工作的意见；主动帮助解决推荐对象思想和工作中出现的问题，主动介绍推荐对象的培养和主要优缺点；四是建议党组织应在团员入党的手续上作出严格的规定，吸收28岁以下青年入党一般应从团员中发展。

四、加强团的自身建设，是做好“推优”工作的基础

“推优”工作与团的自身建设有着相辅相成的辩证统一关系，为了卓有成效的开展好“推优”工作，必须始终注意加强团的自身建设。

一要加强团的基层建设，为“推优”工作打好基础，搞好团的基层组织建设，是开展好“推优”工作的前提，只有团的基层组织建设搞好了，“推优”工作才能开展起来。通过几年坚持不懈的整顿和建设，各级团组织逐步强化了内部机制，增强了基层团组织的活力，但目前基层团组织的状况仍不容乐观，各级团组织要抓好当前有利时机，进一步推进和强化基层团组织建设，为开展“推优”工作提供良好的组织保证。

二要加强团员队伍的思想建设，打好“推优”工作的思想基础。近几年来，各级团组织通过开展各种形式的教育活动，为“推优”工作奠定了较好的思想基础。各级团组织要认真总结团员的教育中的经验教训，努力围绕“推优”工作，进一步深化巩固教育成果，协助党组织每年对要求入党的团员进行一至二次系统培训，使他们掌握马克思主义的基本理论、党的基础知识和党的现行路线、方针、政策，同时，还要针对青年的特点，开展各种知识性、趣味性、思想性相统一的丰富多彩的思想教育活动，使团员在活动中陶冶情操，增长才干。

篇5：新团员发展工作总结1

白城师范学院 中文系分团委 2011年11月12日

2011~2012学年度中文系新团员发展工作总结

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。它的任务是协助党团结教育青年一代。为了更好地实现团结教育青年一代的任务，积极相应上级号召，进一步扩大中文系共青团队伍，加强团的基层组织建设。中文系分团委高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用马克思主义核心价值观教育引导团员青年，遵循“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的原则，进行新团员发展工作，工作总结如下：

一、确定积极分子。

中文系分团委以及各班级团支部通过了解和调查，通过学生思想表现，首先确定要发展的对象，把思想积极进步、表现好的学生列入发展对象队伍中。同时，我们对积极分子也提出了具体的要求，必须具备学校提出的条件才能成为积极分子。即：

1、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民、愿意为共产主义事业而奋斗。

2、有为祖国、为人民而学习的正确目的和勤奋学习的态度。

3、关心集体、团结同学、助人为乐，积极参加团组织各项活动。4。、能严格要求自己，在学生中起模范带头作用。

二、对入团积极分子进行培养教育

中文系分团委经常对积极分子进行教育和引导，通过团课形式对他们进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本知识教育、团章教育以及团的优良传统教育，帮助他们提高思想觉悟，端正入团动机，牢固树立共产主义信念。并通过开展团的各项活动，激发他们的进步热情。在发展积极分子成为团员之前，团组织从学习上一贯表现和道德品质等方面对他们进行考察，准备为已具备团员条件的积极分子办理入团手续。

三、新团员的接收

接收团员履行下列程序：

1、要求入团的学生向班级团支部提出书面申请。

2、积极分子认真学习团章内容，参加团知识测试。

3、填写入团志愿书，志愿书由本人用钢笔如实填写。

4、召开接收新团员大会。由团支部书记或组织委员主持，邀请团外积极分子列席旁听。

5、建立团员档案。

篇6：发展新团员

邓书杰

各位团支部书记：

按照2012年我校团委的工作计划下周要发展一批新团员，为了顺利完成这项工作，我想强调几点：

（一）各位团支部书记要高度重视发展新团员工作

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军，换句话说共青团就是党的儿女。为了进一步壮大我校的团员队伍，吸收先进学生加入青年团，发挥团员的模范带头作用，并由此带动校风、学风、班风的建设，推动我校德育工作再上新台阶和共青团事业更大发展。

（二）入团的条件：

1.符合入团的年龄规定：14周岁到28周岁的青年才能申请加入共青团。

2.承认团章。

3.愿意参加团的一个组织并在其中积极工作。

4.执行团的决议和按期交纳团费。

5.思想进步，品德良好，尊敬师长，团结同学。

6．严格遵守校规校纪，在校期间无处分记录。

（三）入团程序：

1.确定发展对象：各班团支部书记统计本班未入团学生的人数，并做好入团宣传和动员工作。自愿入团的同学写入团申请书，并交到各班团支部书记处，收齐后交到各年级团总支书记，最后由团总支书记交到团委办。

2.加强培养考察：为申请入团的青年人指定2名团员做介绍人，组织他们学习团章，并参加团的活动。

（四）按手续接收青年入团：

1.申请入团的青年经支部考察，支委会在对申请入团的青年思想和工作表现进行研究后，认为符合入团条件，可发给《入团志愿书》，并由申请入团青年填写。

2.介绍人应负责地向被介绍人解释团的章程，说明团员的义务和权利。

3.经团支部委员会审查合格并通过后，提交支部大会讨论通过。新团员发展大会程序是：

（1）申请人宣读志愿书。

（2）介绍人详细介绍申请人情况。

（3）团员讨论发言。

（4）团员举手表决。

（5）主持人公布表决结果。

（6）主持人宣布支部大会决议

（7）本班团支部申请人宣誓。誓词：“我志愿加入中国共产主义青年团，坚决拥护中国共产党的领导，遵守团的章程，执行团的决议，履行团员义务，严守团的纪律，勤奋学习，积极工作，吃苦在前，享受在后，为共产主义事业而奋斗。”

（8）申请人表态。

4.团员发展大会必须有该支部半数以上有表决权的团员出席才能举行，进行表决时，要有到会有表决权的团员人数半数以上人员的同意才能通过。

5.呈报上级团委批准。

6.团支部填写入团志愿书“支部大会决议”内容为：

X年X月X日是，XX团支部召开大会，讨论XX同志的入团申请。本支部应到团员XX人，实到XX人，经举手表决，同意XX人，反对XX人，弃权XX人。本支部同意该同志加入中国共产主义青年团。报XX团委审批。

待这批新团员审批后，我校团委举行

发展新团员程序

发布时间： 2009-7-8 9:08:39出处：作者：编辑录入：

一、接受新团员必须按照团章规定的程序办理。

二、申请入团的青年要有本支部的两名团员作介绍人。入团介绍人一般由培养联系人担任，也可以由申请入团的青年自己约请，或由团组织指定。

受留团察看处分尚未恢复团员权利或尚在缓期注册期间的团员，不能作青年入团介绍人。

三、入团介绍人的任务是：

1.向团组织说明被介绍人的经历、对团的认识、入团动机、思想品质和现实表现。

2.向被介绍人解释团的章程，说明团员的条件、义务和权利。

3.指导被介绍人填写《入团志愿书》，并填写自己的意见。向支部大会介绍被介绍人的情况。

四、团支部委员会经考察认为入团积极分子已具备团员条件，应发给《入团志愿书》，要求其认真如实填写。《入团志愿书》经支委会检查合格后，再提交支部大会讨论。

五、青年入团必须经团支部大会讨论通过。讨论青年入团的支部大会必须有占

整个支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。表决时，赞成人数应超过到会有表决权团员的半数，才能通过接收新团员的决议。

支部大会讨论两个以上的青年入团时，必须逐个讨论和表决。

六、接收青年入团的支部大会的程序一般是：

1.申请汇报个人简历、家庭情况和对团的认识、入团动机以及需向团组织说明的问题。

2.入团介绍人报告被介绍人的情况及自己的意见。

3.支委会报告对申请人的审议意见。

4.与会团员就申请人能否入团进行讨论。

5.采取举手表决或无记名投票的方式进行表决。

七、团支部大会通过接收青年入团后，支委会要及时将支部大会的决议填写在《入团申请书》上，连同本人申请书，报送上级团组织审批。

八、接收新团员由基层团委审批。团总支一般不能审批接收新团员。县以上团委直接领导的独立单位的团总支和大型厂矿企业、大专院校直属的分厂、分校团总支，经县以上团委授权，可以审批接收新团员，但需要在审批意见中注明是授权审批。

九、基层团委审批接收新团员必须召开委员会，集体审议，表决决定。审议的主要内容是：申请人是否具备团员条件，入团手续是否完备等。审批意见要填写在《入团志愿书》上，并通知报批的团支部。

基层团委审批两个以上青年入团时，应逐个审议和表决。

十、团支部应通过支部书记或委员谈话的郑重方式及时将上级团组织批准青年入团的决定通知本人并在团员大会上宣布。对于未被批准入团的青年，团支部也应将情况及时通知本人，帮助其认识自己的不足，鼓励其继续努力。

被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从上级团委批准的那个月开始交纳团费。

十一、基层团委对团支部上报的接收新团员的决议，必须在三个月内审批，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不能超过六个月。凡无故超过规定时间而未予批审的，应追究有关人员的责任。

十二、新团员应在团旗下进行入团宣誓。宣誓仪式可以由团的基层委员会、总支部委员会或支部委员会组织。在宣誓仪式上，由上级团组织的代表或本级团组织的负责人带领新团员宣誓，并向新团员颁发团员证和团徽。宣誓仪式可以邀请同级

党组织的负责人参加。

十三、团组织应加强对新团员的教育和管理，帮助他们不断提高思想政治素质和执行团章、履行团员义务的自觉性。

十四、团组织应将新团员的《入团志愿书》、入团申请书存入本人人事档案。无人事档案的，建立团员档案，由所在基层团委保存。

通知

各部、各班团支部：

2006-2007学年第一学期新团员入团工作已计划于本月进行，各班积极分子现可递交申请给所在班级团支部，请各班团支部做好宣传和组织工作，现将具体程序通知如下： 根据《团章》第一章“团员”中的第四条，经校团委研究确定以下具体程序：

一、申请入团的青年应有团员两人介绍。

二、介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历。

三、要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级委员会批准，才能成为团员。被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。