发展团员总结

发展团员总结（精选8篇）

篇1：发展团员总结

新团员发展工作总结

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。它的任务是协助党团结教育青年一代。只有不断地把在学习、生活中涌现出来的优秀少先队员、入团积极分子接收入团，才能更好地实现团结教育青年一代的任务。

我校发展团员工作遵循“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的原则，做好积极分子的培养教育和考察工作，坚持入团自愿和经常吸收，成熟一个，发展一个。发展团员工作的具体做法是：

首先，确定积极分子。

学校通过了解和调查，通过学生思想表现，首先确定要发展的对象，把思想积极进步、表现好的学生列入发展对象队伍中。但是，我们对积极分子提出了具体的要求，必须具备学校提出的条件才能成为积极分子。即：

①热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民、愿意为共产主义事业而奋斗。

②有为祖国、为人民而学习的正确目的和勤奋学习的态度。

③关心集体、团结同学、助人为乐，能积极参加班级的各项活动。

④能严格要求自己，在学生中起模范带头作用。

不仅仅把学习成绩的好坏作为入团的主要标准或唯一标准。

其次，对要求入团的积极分子进行培养教育

团组织经常对积极分子进行教育和引导，通过团课形式对他们进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本知识教育、团章教育以及团的优良传统教育，帮助他们提高思想觉悟，端正入团动机，牢固

树立共产主义信念。并通过开展团的各项活动，激发他们的进步热情。在发展积极分子成为团员之前，团组织从学习上一贯表现和道德品质等方面对他们进行考察，准备为已具备团员条件的积极分子办理入团手续。

第三、新团员的接收 接收团员履行下列程序：

①要求入团的学生向团支部提出书面申请。

②经班主任及各任课教师同意方可填写积极分子登记表。

③积极分子认真学习团章内容，参加团知识测试。

④填写入团志愿书，志愿书由本人用钢笔如实填写。

⑤召开接收新团员大会。由团支部书记或组织委员主持，邀请团外积极分子列席旁听。

⑥建立团员档案。

每次发展团员，我们按照团区委的要求，每个班级按照人数的百分之十的比例发展，对于七年级的班级，首次发展团员后成立团支部，选举支委，完善制度建设。

-------------中学团委

2009.5.9

篇2：发展团员总结

白城师范学院 中文系分团委 2011年11月12日

2011~2012学年度中文系新团员发展工作总结

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。它的任务是协助党团结教育青年一代。为了更好地实现团结教育青年一代的任务，积极相应上级号召，进一步扩大中文系共青团队伍，加强团的基层组织建设。中文系分团委高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用马克思主义核心价值观教育引导团员青年，遵循“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的原则，进行新团员发展工作，工作总结如下：

一、确定积极分子。

中文系分团委以及各班级团支部通过了解和调查，通过学生思想表现，首先确定要发展的对象，把思想积极进步、表现好的学生列入发展对象队伍中。同时，我们对积极分子也提出了具体的要求，必须具备学校提出的条件才能成为积极分子。即：

1、热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民、愿意为共产主义事业而奋斗。

2、有为祖国、为人民而学习的正确目的和勤奋学习的态度。

3、关心集体、团结同学、助人为乐，积极参加团组织各项活动。4。、能严格要求自己，在学生中起模范带头作用。

二、对入团积极分子进行培养教育

中文系分团委经常对积极分子进行教育和引导，通过团课形式对他们进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本知识教育、团章教育以及团的优良传统教育，帮助他们提高思想觉悟，端正入团动机，牢固树立共产主义信念。并通过开展团的各项活动，激发他们的进步热情。在发展积极分子成为团员之前，团组织从学习上一贯表现和道德品质等方面对他们进行考察，准备为已具备团员条件的积极分子办理入团手续。

三、新团员的接收

接收团员履行下列程序：

1、要求入团的学生向班级团支部提出书面申请。

2、积极分子认真学习团章内容，参加团知识测试。

3、填写入团志愿书，志愿书由本人用钢笔如实填写。

4、召开接收新团员大会。由团支部书记或组织委员主持，邀请团外积极分子列席旁听。

5、建立团员档案。

篇3：发展团员总结

关键词：煤炭企业,团组织,团员青年,职责,发展

青年是企业发展的未来, 做好青年工作, 既是为企业的未来储备资源和后劲, 也是为党执政兴国巩固和扩大青年群众基础。各级团组织要深刻认识加强和改进共青团工作的重要性和紧迫性, 切实增强使命感和责任感, 积极创新服务青年的手段, 增强团组织的服务能力, 引领团员青年, 助推企业健康发展。

一、履行根本职责, 巩固党在企业发挥政治核心作用的青年群众基础

煤炭企业团组织要用共同的理想凝聚青年, 用先进的文化凝聚青年, 用发展的伟大成就凝聚青年, 增强团组织的凝聚能力;要深入持久地开展学习型组织创建活动, 培育内在动力, 增强团组织的学习能力;要发扬“党有号召、团有行动, 党有安排、团有措施, 党有部署、团有计划”的传统, 做到思想行动上坚持党的领导、工作上围绕党的中心任务、活动上适合青年特点, 增强团组织的执行能力。要更加明确责任, 勇于承担重任, 从增强团组织的能力建设入手, 认真履行好共青团的根本职责, 坚持解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干, 保持共青团工作的政治性、先进性、群众性和服务性, 切实做好组织青年、引导青年、服务青年和维护青年权益的工作。企业是我们的衣食父母, 是我们成长成才的大家庭, 为此团员青年要热爱企业、忠实企业、服务企业, 要在企业党委的引领下, 努力做企业生产经营、安全管理、科技创新的生力军和参与企业文化建设的排头兵, 用青年的力量推进企业自主创新, 守护企业安全生产, 弘扬企业优秀文化, 在企业的科学发展中成就青年成长进步, 在东源公司改革发展的进程中切实发挥出共青团和青年工作的独特作用和价值, 使共青团和青年工作真正成为企业价值链中不可或缺的重要一环。

二、完善组织建设, 切实增强企业团组织的影响力

共青团要适应经济社会和青年群体的变化发展, 在工作思路、工作方式、自身建设上不断创新。要从党的大局出发, 从团组织的职能定位与企业中心工作的结合点谋划, 从团组织自身优势和独特作用部署, 直面当前企业团的工作面临的问题和挑战, 在吸引和凝聚青年方面多创造好的载体和途径。各级团组织要主动适应新形势、新常态、新变化、新要求, 坚持依靠党建带团建, 大胆探索和创新基层组织建设方式, 积极构建新型青年工作格局, 规范完善基层团委和团支部的日常工作制度, 全力推进组织网络全覆盖工作, 把共青团建设成联系青年的牢固纽带、青年携手共进的精神家园、青年团结奉献的模范集体, 切实夯实工作基础, 挖掘工作潜力, 增强工作活力, 使团的各项工作部署落实到基层, 最终效果体现在基层。广大团干部要坚持“眼睛向下、重心下移, 狠抓基层, 支持基层”, 按照“做青年友, 不做青年官”的要求, 深入一线, 走进青年、想青年之所想, 急青年之所急;要多做抓基层、打基础、管长远的工作, 坚持以先进思想引领青年, 以维护权益关心青年, 以健康兴趣吸引青年, 以人格魅力凝聚青年, 用各项工作和活动影响企业全体青年, 不断增强团组织的吸引力、凝聚力和号召力。

三、加强干部培养, 充分发挥党的助手和后备军作用

培养干部、引导青年是党交给团的重要任务, 培养造就一支高素质的团干部队伍, 是新形势下团的工作实现新发展的关键所在。各级团组织要以“三严三实”以及企业核心价值观为重要内容, 以提高思想政治素质为重点, 大力提高团干部的政治素养和理论水平, 使团干部队伍的建设与管理进一步科学化和规范化;努力激发兼职团干的工作热情, 正确引导他们处理好团的工作和本职工作的关系。广大团干部要把作风建设摆在自身建设的突出位置, 要加强思想道德修养, 自觉继承发扬共青团的优良传统作风, 大力弘扬求真务实精神, 不务虚名, 不尚空谈, 把全部心思用在工作上, 把全部精力投到事业中;要脚踏实地、埋头苦干, 经得起磨练, 受得起考验, 以过硬的作风赢得企业党政和青年的信赖;要静下心来、沉下身去, 深入调查研究, 不断提高工作的主动性、预见性和实效性, 切实履行职责, 加强监督指导, 努力增强基层团组织的执行力。

四、要积极引导广大青年与企业共渡难关, 争做推动改革发展的尖兵

当前, 全国煤炭行业经济运行陷入困境, 广大团员青年既要认清严峻的经济形势, 增强压力感和紧迫感, 直面危机, 拼搏奉献, 共克时艰, 推动企业闯关脱困、逆势突围, 切实发挥生力军、突击队中的尖兵作用。

一要争做解放思想、更新观念的尖兵。一个企业、一个人如果一成不变、墨守陈规、固步自封, 只会被时代淘汰。面对改革发展的新形势, 广大团员青年必须走在解放思想、深化改革前列, 自觉做到求新、求变、勇于创新。要切实增强危机意识、改革意识、创新意识, 坚决破除传统思维模式, 树立与市场经济、与现代企业制度相适应的思维方式, 把握企业发展规律, 解决好企业发展遇到的新情况、新问题。

二要争做加强学习、提升能力的尖兵。当今时代, 知识更新日新月异, 只有不断加强学习, 才能跟上时代发展的步伐。要注重加强对国内外形势、国家宏观政策和市场变化趋势的学习把握, 牢固树立现代管理理念, 积极参与技术培训、岗位练兵和自学成才, 把自己培养成学习型、知识型、技能型、创新型人才, 努力为企业扭亏脱困、转型发展储备力量和资源。要树立危机意识, 把主动学习当成一种自觉追求, 争做本岗位、本行业的行家里手。

三要争做支持改革、推动改革的尖兵。目前, 煤炭行业正处于去产能、去杠杆、去库存、调结构的关键时期, 煤炭企业的各项改革正在紧锣密鼓、有条不紊地推进。近期, 霍州煤电集团的改革将逐步推开, 进一步压缩机构、精简人员, 以适应企业发展要求。广大团员青年一定要走在深化改革前列, 积极支持改革, 全力推动改革, 努力做企业改革发展的促进派。

五、要积极引导团员青年好学上进, 争做推动创新创效的先锋

企业发展, 最终的目标是创造效益, 没有经济效益, 一切都是无源之水, 脱离经济效益做工作, 一切都是缘木求鱼。改变困境靠的是方方面面的增盈创效, 靠的是点点滴滴的节约挖潜, 关键还要靠广大团员青年扎根一线、埋头苦干、创新创效。

一要在立足实际探“路子”上当先锋。要围绕减亏增盈、强化管理、降本增效、技术研发等工作, 开展科技攻关、创新创效活动, 推进系统优化、技术升级和节约挖潜, 把自身价值体现在增产增效、降本增效和创新增效上。

二要在完善阵地搭“台子”上当先锋。依托劳模 (技能大师) 创新工作室等教育阵地, 引导广大青工在不断学习中提高科技和管理创新技能, 在学习培训中开拓思路, 增强自主创业本领。坚持岗位练兵、导师带徒等活动机制, 为青工切磋交流、相互学习营造良好环境。要强化网络虚拟阵地建设, 建立创新创效网上活动平台, 为团组织实现网络化管理探索出新模式。

三要在培育典型淘“金子”上当先锋。对优秀团员青年代表, 要集中宣传他们的先进事迹, 以点带面, 激励广大青工立足岗位创造性开展工作, 当好经营提效的生力军和突击队。要把培养青年技术能手与锻造新时期创新型产业工人结合起来, 与企业转型发展结合起来, 与安全生产、经营管理等中心工作结合起来, 激发调动他们创新创效的积极性, 努力把青年职工培养成知识复合型、技术复合型、技能复合型人才。

六、要与企业中心工作同频共振, 为青工成长成才搭建平台

各级团组织要认真落实中央群团工作会议精神和共青团十七届五中全会精神, 按照团中央提出的“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局来谋划和推进团的工作, 坚决克服“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向。面对企业的发展定位和发展举措, 要切实找准工作结合点, 不断挖掘内在潜力, 提升工作效能, 切实肩负起发展的责任和使命, 吹响攻坚克难的“冲锋号”, 打赢度危求进的“攻坚战”。要进一步完善鼓励青年创新创效的工作机制, 建立青年人才评价和成果考核制度, 将青年职工创新创效与职务晋升、技术等级晋级、工资收入、评先树优挂钩, 使一切有利于创新创效的想法和意愿得到尊重, 一切有利于推动创新创效的要素和活力充分涌流, 激发青年职工的工作热情和内生动力。要把岗位技能标兵和绝技绝活能手, 作为重点人才培养使用。通过示范引领、辐射带动、以点带面, 推进整体工作开展。要充分发挥宣传阵地和新媒体作用, 积极宣传优秀青年岗位能手的先进事迹, 大力营造“有技术吃香、学技术风光”的浓厚氛围, 形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境。

总之, 青年职工要与时俱进, 把自己摆进企业战略发展的事业当中, 进一步增强使命感和责任感, 坚持把实现个人价值的努力同企业度危求进、转型发展的目标任务紧密结合起来, 锐意创新, 拼搏进取, 为企业改革发展稳定贡献青春智慧与力量。

参考文献

[1]柯金秀.内部审计质量评价体系研究[D], 西南财经大学, 2011.

[2]李晖琴.企业内部审计质量[J].财经纵横, 2011 (10) .

[3]李宗梅.浅谈内部审计的质量控制[J].经济师, 2010 (02) .

[4]许贵萍.谈现代企业内部审计质量管理[J].财会研究, 2004 (06) .

[5]饶庆林, 谭文浩.现代企业内部审计质量控制体系[J].管理纵横, 2010 (10) .

篇4：发展团员总结

一、提高认识，增强自觉性，是做好“推优”工作的前提

近年来，团组织“推优”工作全面展开，各级团组织在党委的统一领导和党委组织部门的具体指导下，明确提出了“一个发展、两个推荐”的工作布置，即：积极地按条件发展团员，推荐优秀团员做党的发展对象，推荐优秀团干部做党的后备干部，并形成了具体的工作制度。几年来，根据“推优”工作的实践和党团建设中的正反两方面的经验教训告诉我们，必须站在争夺青年一代，和培养造就党的事业合格接班人的战略高度对“推优”工作的重要性进行再认识，进一步增强自觉性和紧迫感，这是做好新时期“推优”工作的前提和关键。首先，做好“推优”工作是由团的性质和基本社会职能所决定的。共青团组织不同于其他社会团体，它是党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，它与党组织有着完全不同的政治属性，有着共同的理想和信念，就是信仰马克思主义，并为实现共产主义的社会制度而奋斗。团组织具有党的助手和后备军、党和政府联系广大青年的桥梁和纽带、青年利益的社会代表等三项社会职能，其中党的助手和后备军则是最基本的核心的职能。因此，团的性质和社会职能决定了团组织既有抓好“推优”工作的职责和义务，又有抓好“推优”工作的条件。其次，抓好“推优”工作是为党培养和输送无产阶级革命事业接班人的需要。我院现有28岁以下青年210人，他们是各项事业中朝气蓬勃、奋发向上的活跃力量，是跨世纪的建设人才，悉心发现和培养，及时把具备党员条件的优秀团员推荐吸收到党内来，为党的组织建设积蓄后备力量，直接关系到我们党的事业能否后继有人，代代相传。再次，搞好“推优”工作是加强团的建设的需要。团组织开展”推优“工作为团员的继续进步提供了“加油站”。他可以影响和带动团员队伍建设，形成团员队伍政治思想上的正确导向，特别是在我们的党风和社会风气方面还存在着一些的问题，一些团员共产主义信念动摇，对党的感情淡漠的情况下，“推优”工作可以帮助广大团员坚定正确的政治方向，树立无产阶级世界观，可以提高团组织的威信，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

二、加强领导，实行党团建设一起抓，是做好“推优”工作的根本保证

上级党组提出了党建带团建、党团建设一起抓的工作思路，在实践中，各级团组织探索和总结了五个“衔接点”，即⑴团建与党建的目标管理体系相衔接；⑵团员队伍建设与党员队伍建设相衔接；⑶团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接；⑷团的思想教育与党的思想教育相衔接；⑸团的基层建设与党的基层建设相衔接。实现党建带团建，党团建设一起抓，需要党团组织两个方面的探索和实践。近几年我院党组织在加强和改善对共青团工作领导方面总结出一些成功的经验，具体就是经常听取并研究共青团工作，保证共青团工作沿着正确方向健康发展，经常为共青团组织出一些研究和实践课题，引导团组织始终围绕党的中心工作创造性的开展工作，善于给团干部和团组织交任务，引导团干部在丰富的实践中锻炼成长，从各方面为团的工作创造条件，保证其在党的领导下更好地开展适合青年特点的独立活动，发挥更大作用。在团组织自觉接受党的领导，创造性开展工作方面，近年来，我们也总结提炼了一些规律和和基本思想，如：坚持用党的基本路线统揽团的工作全局，把握好工作方向，堅持团建与党建相衔接，为团的工作提供保证，坚持用改革的思维和办法活跃基层，创造性的开展工作，坚持用典型和政策牵动全局，形成工作导向，坚持把各项任务落到基层，以动促活等思想。这些基本工作原则和方法，都需要各级团组织在实践中不断探索，综合运用，以取得综合效益。

把党建带团建，团建与党建相结合这项工作做好了，团组织“推优”工作就会有了根本保证和实践基础，就会取得相得益彰的综合效益。

三、抓住主要环节，注重落实，是做好“推优”工作的关键

“推优”工作应当抓住主要环节，把工作落到实处。

第一，要加强对推荐对象的培养考察，确保“推优”工作质量，一是对推荐对象党团组织要确定专人培养，定期开展谈心活动，发现问题及时帮助解决；二是交待任务，让他们在实践中锻炼成长，经受考验；三是对推荐对象考察时在严格考察其是否符合党员条件的前提下，突出三个重点，即当党和政府有新的政策出台时，看是否能够认真贯彻执行，当国家、集体利益与个人利益发生矛盾时，看是否能够把国家和集体的利益放在首位，当个人要求入党暂时不能被发展时，看是否能够经得起党组织的考验。在推荐对象基本具备党员条件后，团组织就应及时向党组织推荐。

第二，要突出推荐重点，即重点推荐基层团干部，受表彰的优秀团员，临床一线的工作人员中优秀团员以及党的力量薄弱部分的优秀团员。通过“推优”工作，壮大党的队伍，加强党的建设，促进党的路线、方针、政策的贯彻落实。

第三，党团组织要搞好“推优”工作的衔接，一是党团组织要共同制定规划，克服工作的盲目性和随意性；二是党团组织共同建立相应的制度和规定，对“推优”对象的条件，“推优”工作的程序，组织领导等问题作出明确的规定，并相应建立党团沟通培养教育和考察推荐等相关制度；三是团组织要积极争取党的领导，主动向党委和党支部汇报团组织的“推优”计划，“推优”工作中遇到的问题，征求党组织对推优工作的意见；主动帮助解决推荐对象思想和工作中出现的问题，主动介绍推荐对象的培养和主要优缺点；四是建议党组织应在团员入党的手续上作出严格的规定，吸收28岁以下青年入党一般应从团员中发展。

四、加强团的自身建设，是做好“推优”工作的基础

“推优”工作与团的自身建设有着相辅相成的辩证统一关系，为了卓有成效的开展好“推优”工作，必须始终注意加强团的自身建设。

一要加强团的基层建设，为“推优”工作打好基础，搞好团的基层组织建设，是开展好“推优”工作的前提，只有团的基层组织建设搞好了，“推优”工作才能开展起来。通过几年坚持不懈的整顿和建设，各级团组织逐步强化了内部机制，增强了基层团组织的活力，但目前基层团组织的状况仍不容乐观，各级团组织要抓好当前有利时机，进一步推进和强化基层团组织建设，为开展“推优”工作提供良好的组织保证。

二要加强团员队伍的思想建设，打好“推优”工作的思想基础。近几年来，各级团组织通过开展各种形式的教育活动，为“推优”工作奠定了较好的思想基础。各级团组织要认真总结团员的教育中的经验教训，努力围绕“推优”工作，进一步深化巩固教育成果，协助党组织每年对要求入党的团员进行一至二次系统培训，使他们掌握马克思主义的基本理论、党的基础知识和党的现行路线、方针、政策，同时，还要针对青年的特点，开展各种知识性、趣味性、思想性相统一的丰富多彩的思想教育活动，使团员在活动中陶冶情操，增长才干。

篇5：发展团员总结

中学共青团组织在加强和改进中学生思想道德建设，促进学生全面发展，健康成长中发挥着重要。多年来，我校团组织在上级团委和学校党总支的正确领导下，以科学发展观正确树立社会主义荣辱观教育为指导，以未成年人思想道德建设为重点，结合新形势，探索新举措，工作上不断创新，为学校德育工作，精神文明建设，为团的基础建设，提高团员的综合素质更好的发挥着作用。

一、1、组织建设方面

理顺内务，切实加强青少年的组织能力

团委班子成员明确分工，各施其职。我校团委书记先有二名，委员6名，全部由青年教师担任。具体组织、宣传、文秘、体育、生活、学习工作。按班级分27个支部，共有538名团员组成的强有力的队伍。

2、档案资料管理建设方面

设立专员负责，建立健全团员档案管理制度，规范文件，通知收发及记录，理顺团员发展及变动相关程序，做好主题团队活动资料归档及信息报送工作。

3、制定学期行事历、周行事历、落实例会制度，明确任务，做好分工及跟踪反馈。

4、出台、健全了制度 《团干管理制度》、《入团宣誓仪式制度》、《升降国旗制度》、《团委工作制度》、《学生会管理条例》等。

5、学生会改进，进一步加强学生会内部建设

学生会下设：主席团（3名）学习部、体育部、文艺部、治安部、卫生部、宿管部。简要职责：学习部负责营造“书香校园”的相关活动组织，树立学习标兵及跨年级学习经验介绍等事务；体育部负责两操、运动会、体育相关的活动组织；文艺部负责艺术节、节日庆典活动的设计及反馈，小广播宣传、班级黑板报评比等事务。治安部负责饭堂秩序，校园纪律制度监督维持等事务，宿管部负责学生宿舍卫生、纪律、考勤、“十佳宿舍”评比等事务。

二、团干培训抓落实，推动团员青年的自我教育

团工作的发展和提升离不开团干及广大的学生干部和学生志愿者，因此对于团属干部的培训和培养是重中之重。结合学校实际情况，对全校团员爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育和法制教育、理想信念教育、引导他们树立正确的人生观、价值观、荣辱观，首先从团干部开始学好团章内容，起带头作用，积极宣传好人好事，先进模范人物，带动其他团员，鼓励争做优秀团干部。其次，开展各种竞赛（“青思杯”团知识竞赛）主题培训，（如何做好团干部）不断发掘团员青年的先进典型，开设班里学习宣传，从学生中来，到学生中去，用团员青年自己的先进事迹来感染广大团员青年，带动广大团员，从而推动团员青年自我教育。

三、充分发挥团校学习阵地的作用

我校团委发展新团员有一套规范的程序，而其核心部分就是团校。入团积极分子必须在团校参加培训，一次考核，一次户外实践，一次宣誓仪式后方能成为正式团员。因此团校是我们培养青年，成长青年的主要阵地。如何利用和挖掘团校的教育因素，是我校委一直努力的方向。

四、开展常规活动，不断开拓创新 我校传统的团队主题活动有：“学雷锋，树新风，创和谐”主题实践活动，“献爱心，济贫困”活动（“捐废旧书，助贫困生”，“命运无情，人有情”）《永恒的丰碑》主题祭扫烈士墓活动（“继承先烈遗志，当好接班人”，越野赛活动，新团员入团宣誓仪式，“我为团旗添光彩”实践活动，“美化校园栽花”活动，感恩主题活动，（“中华魂”读书写作活动，“校园之声”广播宣传活动，在现有的活动载体的基础上，不断实践，不断更新观念，不断开拓创新，与时俱进，稳步提高。

五、工作成绩

2008年5月被共青团科左后旗委会授予2007共青团工作优秀组织奖。2008年5月校团委书记包德胜同志被共青团通辽市委会授予优秀团员。

2008年8月荣获科左后旗“中华魂”知荣明耻，从我做起）主题教育优秀组织奖。2008年10月校团委被共青团通辽市委员会授予“全市第四届中学优秀团委”称号。2009年3月被共青团科左后旗授予2008年全旗共青团工作优秀团组织，团委书记包德胜同志被评为全旗共青团信息工作先进个人荣誉。

总之，在实践中摸索工作经验，始终以饱满的热情，坚持“团结协作，服务为先，大胆创新，积极有为”的办公宗旨，为了取得更好的效果，为学校的教育教学更上一个新的台阶而努力，共青团吉尔嘎朗中学委员会

篇6：发展团员总结

--------新团员发展工作总结

洛城街道留吕初级中学团委

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。它的任务是协助党团结教育青年一代。只有不断地把在学习、生活中涌现出来的优秀青年接收入团，才能更好地实现团结教育青年一代的任务。为了更好地实现团结教育青年一代的任务，积极相应上级号召，进一步扩大中国共青团队伍，加强团的基层组织建设。我校团委高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，用社会主义核心价值观教育引导广大学生青年，遵循“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的宗旨，坚持入团自愿和经常吸收的原则，严格按照中国共青团发展新员的程序和手续，积极稳妥的开展新团员发展工作，现将一年的新团员工作总结如下：

一、办好少年团校，强化团前教育。

少先队员进入初中以后，思想上、心理上不断成熟，这正是团前教育的最佳时期，因此，我校团委每年举办两期少年团校，参加对象为七年级学生，以自愿报名形式，进行为期二个月的授课。授课主要内容为：共青团的光辉历程、团的章程、爱国主义思想教育、共产主义人生观教育、团员意识教育、形势政策教育、社会实践教育等。经过少年团校的学习，使少先队员能更好地向团组织靠拢，形成了团队一体化的教育模式，也为新团员的培养打下扎实的基础。少年团校也成为了学校团组织实施团的教育，接纳、培养和输送合格共青团员的基地。

二、严格控制团学比例，突出团员的先进性。

2014——2015学年，我校上报发展团员计数为132人，实际发展团员132人，严格的按照学校上报的团员发展计划发展团员。新团员发展工作结束后，毕业年级团员总数占总学生数的29%。八年级团员比例为8.8%，符合共青团山东省委《关于加强全省团员发展和管理工作的意见》的相关规定，改变了以往团青比例过高的情况，突出了团员的先进性和在青年学生中的示范作用。

三、坚持团员的发展标准，严把团员入口关。在发展新团员的过程中，我校团委严把入口关，严格按照团章规定的标准发展团员，严格执行团章规定的入团年龄要求。我校团委对新发展的团员从政治素质、道德品质、工作学习中的一贯表现进行了严格的考察，把综合素质和模范作用作为发展团员的主要依据，坚持成熟一个发展一个的原则，宁缺勿滥。从而保证了新发展团员的质量。在年龄上，我校两批发展的132名团员中没有一人不符合入团的法定年龄要求。

四、严格团员发展程序，做到程序完备,手续健全。

1、推荐与民主评选相结合，确定入团积极分子。

在日常工作中，学校团委通过各年级和各班团支部、班主任及其他任科教师对青年学生进行深入细致地了解，及时发现那些积极要求进步，各方面表现好的学生，并鼓励他们写出申请书，申请入团。对于那些提出入团申请的学生，各团支部通过支部、班主任推荐和班内民主投票相结合的方式，将最优秀的那一部分学生确定为入团积极分子，并由团组织及进找他们谈话，提出对他们的希望与要求。

2、抓好对入团积极分子的教育培养，促进他们的成长。

我校团委采用了团校、团课等组织形式，对入团积极分子进行了马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观、社会主义核心价值观的教育，进行了团的历史和优良传统教育、团章教育，教育时间为8课时，并组织他们认真撰写学习笔记和心得体会，帮助他们提高思想觉悟，端正入团动机，牢固树立共产主义信念。

各班团支部为本班的入团积极分子指定培养联系人，各班的培养联系人经常与入团积极分子进行谈心谈话，了解他们的思想、学习、生活状况，了解他们的思想变化，对他们进行耐心细致的思想教育，帮助他们逐步成长成熟。

3、严密组织考察，确定发展对象。

（1）学校团委要求入团积极分积极参加学校组织的各种团队活动，如主题团日活动、清明祭扫活动、五四青年节系列活动等，让他们参与活动的组织、规划，让他们在活动中发挥作用，让他们在实践中受教育、起作用，长才干。学校团委通过这些活动对他们从思想觉悟、政治素质、工作学习表现等方面进行了考察。（2）学校团委和支部听取了联系人和广泛征求团内外群众的意见。（3）对入团积极分子进行统一的团知识考试，考试合格是确定为发展对象的必要条件。历经三个月多月的考察后，学校团委组织各支部为具备团员条件的积极分子办理入团手续。各团支部根据发展计划和对入团积极分子的考察情况，召开支部委员会确定发展对象。

4、规范填写入团志愿书，健全手续。

各班团支部书记按照支委会的安排将志愿书下发到发展对象手中，并组织填写。为保证填写质量，学校团委提前印刷了入团志愿书的样表，由各支部书记先组织填写好样表上交学校团委检查无误后，再组织填写正式志愿书，这样就保证了志愿书填写的质量，在这一学年团员发展的过程中，我校新发展132名团员志愿书的填写未出现任何影响发展团员的失误。

5、及时召开接收新团员的支部大会和校团委会，完备程序。

学校团委统一时间，组织各团支部召开接收新团员的支部大会，之后由各班团支部在志愿书上填写支部大会决议。学校团委召开校团委会对各支部大会决议进行讨论审查，并在志愿书上予以批复。各团支部对新发展的团员进行为期一周的公示。

6、重视入团宣誓仪式，增强使命感和责任感。

学校团委分别在2014年12月30日和2015年6月10日组织进行了全校新团员入团宣誓仪式，颁发团员证和团徽。通过入团宣誓，既增强了新团员的荣誉感、责任感和使命感，又增强了团组织的凝聚力和向心力，使他们在感受着无尚光荣的同时，也肩负着一份沉甸甸的使命。使共青团这一神圣的组织真正成为他们努力的航标和发展的方向。

7、开展团员常态化教育，确保团员的先进性。

新团员入团后并不是工作的结束，对团员的继续教育仍是团委的中心工作之一，我校团委一直利用各种重大节日、纪念日等开展主题团日、重温入团誓词等活动，不断增强团员对团组织的归属感和历史的责任感。

五、规范团员发展管理台帐，强化团员管理。

篇7：团员个人总结 企业团员个人总结

企业团员个人总结

团员个人总结

企业团员个人总结

一个学年以来，在团组织的正确领导和帮助下，我在各方面取得了不同程度的进步，下面是我的个人总结，请审查!

一政治思想和道德品质方面：

二履行团员权利和义务方面：

认真参加组织生活，如“推优”等，认真执行团的决议;并积极完成团的组织交给的任务，不拖延，不推脱，按时按量认真完成，服从团组织的安排。遵纪守法，遵守团的各项纪律，无违反团章的行为，在享受团员的权利的同时，认真履行团员的义务，在各方面起模范带头作用。

三学习工作方面：

这个学年是研究生期间的关键一年，我不断提醒自己要时刻严格要求自己，从不放松对自己的要求。学业上先后在国内核心期刊上发表了两篇学术论文。平时在专业课的研究之余也不断充实自己，抓紧时间学习自己感兴趣的以后有用的其他技术学科。

在工作上，担任2014级新生班助理班主任一职，从生活学习工作上细心对新生同学进行引导，让他们适应新的大学生活。进过将近一年的接触，我们新生班取得了很大的进步，在学院学校的各项活动中取得良好成绩。

四在生活上：

1、加强团员先进性教育要坚持从具体工作、日常工作、基础工作抓起，把团旗飘起来、团歌唱起来、团章学起来、团费收起来;坚持把组织是生活过好：坚持经常化、制度化、规范化，经常不断地开展卓有成效的教育活动，使团员意识转化为广大团员的自觉行动。

2、要学习和借鉴党员先进性教育工作中的好方法、好经验，在开展活动时，要积极主动地争取同级党组织的领导，保证活动的健康发展。特别是在现在的形势下更有必要。党员在争先进，团员也不能落后。同时要多参加实践，年轻人都有强烈的实践欲望。正如列宁曾说过，青年的共产主义思想的学习，是从星期六义务劳动开始的。

3、提高自己的认识，以认识促进自己的行动。干好每一项上级交与的任务，用行动向当组织证明自己的思想，明确自己的理想与信念。

团员个人总结

企业团员个人总结

回眸过去的学习和工作时光，在学校老师的关怀和同学们的支持下，自己在思想和工作两方面都有很大进步，得到了老师和同学们的认可和肯定，被评为“优秀团员”。为了今后的工作再上新台阶，现将本学期的思想和工作做如下总结：

一、学习上：

学习方面，我深知学习的重要性。所以严格要求自己做到不抛弃不放弃，作为一名学生，我始终把学习当作自己的第一任务，从不放松对自己的要求，上课认真听讲，课后保质保量的完成老师布置的作业，做到认真预习、复习两个方面一起抓。在各项考试中都取得了优异的成绩，但成绩不等于满足。大学时代是学习现代科学知识的黄金时代，我应该抓住这个有利的时机，多读书，丰富自己的大脑。

二、思想上：

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。这段时光，我通过对团知识的学习和积极的参与团内的各项活动，让我更深刻的了解到作为一个共青团员的光荣和责任。我认识到团员负担着为实现我们党推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平和促进共同发展的任务，目前的阶段主要做的事情是努力学习，积累更多的知识以便将来的运用。

三、工作上：

工作方面。能够积极主动地协助班主任和各任课老师处理班级事务，其中大大开阔了我的视野，锻炼了我的交际能力、团队协作能力，也让我更自信了。为了更好地锻炼自己，同时也想寻找一次为同学服务的机会，在开学之初我便积极参加班委的选举，有幸成为了班级的生活委员，在任职期间我严格要求自己，在组织的多项活动中取得的可能是些微不足道的成绩，但这与老师和同学的支持是分不开的。

在过去的时光中，因为我工作上的良好表现，我被评为“优秀团员”，学校一直鼓励贫困学生奋发自强，并且给予了很多帮助，我也在去年获得了“阳光”助学三等助学金，当然了，这些都激励着我继续努力。

四、生活上：

在日常生活上，室友、同学相处做到用心去对待，因为我坚信只有付出真心才能得到真感情，对同学也能做到互帮互助，无私地帮助同学，这使我在同学之间有良好的人际关系，有很多朋友。因为我知道搞好同学、朋友之间的关系非常重要，大家能否互帮互助，团结一致直接关系到今后的大学生活能否过的舒畅，而不是一个失败的大学生。

以上是我对个人小结。人无完人，在我的学习和生活中总会存在许多的不足之处，因此，我还须努力，才无愧于作为一个真正的共青团员。学海无涯，作为一名团员，我要做的就是不断的适应时代的发展，与时俱进，不辜负老师同学对我的信任，取得更大的进步，我会尽量做到有错则改，无则加勉。新的一年里，我一定认真学习，勤肯敬业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩。

团员个人总结

企业团员个人总结

时间是神奇的东西，总是能让我们在他的脚步中，学到一些什么，领悟到一些什么……

想来入团也有一些年头，对团的认识并不是从一开始就十分明确清楚的，可随着时间一点点的流逝，对团的理解确实在时间的推移中有了更具体也更深刻的了解。

青年一代是民族的期望，是国家的栋梁，肩负着祖国建设的重担，而中国共青团则是中国青年的先锋组织，当然共青团员便是青年的先进代表。它是中国共产党的预备役，生力军，也同样是党的助手和后备军。共青团的任务和目标是培养“有理想，有道德，有文化，有纪律”的社会主义新人。我们有职责也有义务为中华民族的伟大复兴而忘我劳动，勤奋学习，开拓创新。

社会主义现代化需要青年去建设，中华民族的伟大复兴需要青年去奋斗。青年一代要承担这个历史重任，就要坚持学习科学文化与加强思想修养的统一，坚持学习书本知识与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一，努力成长为有理想，有道德，有文化，有纪律的人，成长为对党和国家，对人民有所建树的人。

从入团到此刻，我一向在各方面严格要求自己，努力地提高自己。按时交纳团费，尊敬师长，团结同学，吃苦在前，享乐在后，始终以一名共青团员的身份要求自己。在今后的日子里，我将更加努力的学习。

篇8：发展团员总结

关键词：团员青年；企业；综合素质；对策

前言：随着市场经济体制的进一步建立和完善，企业改革攻坚的深入推进和经济社会的全面发展，人才竞争、人员素质的竞争日益激烈，团员青年正越来越成为企业和全社会共同关注的焦点。企业改革、调整、重组力度的不断加大，为企业团员青年的工作带来了新的机遇与挑战，也对进一步加强团员青年思想建设、充分发挥先锋模范作用提出了新的要求。培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质的职业青年队伍，全面提升企业团员青年综合素质水平，造就一代能担当新世纪发展和国家民族重任的青年人才，以促进自身企业的发展，已经十分现实而又紧迫地成为企业迫切需要研究和解决的问题[1]。

一、企业对团员青年综合素质的发展要求

（一）要求道德情操和道德实践进一步完善。企业、社会、个人进步的协调发展，要求团员青年更加注重把自身的成长发展、自我价值的实现同企业改革、企业发展、社会进步相统一。在社会公德、职业道德、家庭美德上，要求团员青年不仅具有理性、健全与公正的道德评价指标，更具有道德实践的精神，从每一件小事做起，倡导文明规范养成，敢于开风气之先。“依法治国” 和“以德治国”将更加深入青年的生活领域。“法治”和“德治”将更深刻地介入到个人的经济生活和社会生活，要求团员青年的法律意识和道德舆论监督意识更为增强，对企业和社会的责任感、民主参与意识进一步增强。

（二）要求知识结构和综合能力进一步优化。知识结构的完善和综合能力的提高，必将成为新世纪企业团员青年在激烈的市场和竞争中的立身之本。知识经济时代初见端倪，各类交叉学科、兴新学科的发展，以及人才市场和人才竞争的驱动，要求团员青年更注重自己的学历水平和综合知识水平的提高，高等教育体制改革将形成职业团员青年新一轮学历进修热潮。在综合能力上，要求团员青年除了传统意义上的岗位技能、专业业务能力与人际交往能力外，创新意识和创新能力也要进一步得到崇尚。

（三）要求身心健康和人格修养进一步锤炼。面对社会竞争的不断加剧，团员青年岗位工作和学习的压力，在人生观、世界观、价值观形成阶段情感压抑以及生理或心理的困惑，要求团员青年更具良好的身体状况与心理健康。企业团员青年必须具有良好的心理素质。注重自身的人格修养，要求团员青年在实践中培养、锻炼良好的个人品质，用欣赏和宽容改变传统的忍让；用自信和责任改变传统的辛劳；用进取和丰富多彩改变传统的生活。

（四）要求教育观念和文化品位进一步提升。在团员青年社会化进程中，继续教育和终身教育的观念将进一步在团员青年中深刻认同。为适应新世纪竞争和发展需要，要求团员青年更加注重自身的知识再教育和技能的再提高。除企业工作和学习外，要求团员青年将文化生活更多地融合个人文化品位和企业文化的特点，并注重文化生活和文化消费的高质量和高品位。

二、企业提高团员青年综合素质的对策

（一）全面树立建设学习型企业的教育观念。树立企业发展，教育优先；企业竞争，素质为本的观念。把提高团员青年素质作为企业发展的一项基本策略，团员青年知识更新的学习教育才会有一个长抓不懈的驱动力。学习是一个永恒的主题，现在是知识爆炸的时代，一天不学习就会落伍，不重视学习很容易导致知识老化、思想僵化、能力退化，只有不断学习，才能够与时俱进。不仅要学习专业知识，了解行业相关动态，提高专业素质，还要学习专业知识以外的知识，提高自己的职业素质。鼓励团员青年参加各类职业证书、岗位资格、技术职称、学历学位等培训，营造开拓上进的良好氛围，激发团员青年的学习愿望，不断增强团员青年的学习动力和毅力。

（二）积极开展提高团员青年素质的学习活动。按照企业提出的岗位技能要求，努力营造思想解放、思维创新、与时俱进、积极向上的学习氛围，特别要在团员青年中开展学政治、学经济、学法规、学技术、学工艺、学管理的学习竞赛活动，及时学习借鉴国内外优秀企业的成功经验，并从中获益，从而使团员青年的思想观念精神面貌和生活方式都朝着有利于自身整体素质提高的方向发展。

（三）加大培训投入，拓展培训内容，强化培训质量。企业必须不断探索适合员工特点的模式和教学方法，改变笼统的讲座方式，而采用课堂教学、实操演练、案例分析、现场模拟、研讨交流等多种教学方法，因人施教，分层施教，力求以员工易于接受培训内容的教学模式开展培训，全面增强培训效果和提高培训质量，从而大大的增强和提高员工的专业素质和综合能力，大力改善和提高青年员工综合素质。

（四）完善“育人、用人”一体化机制。企业要形成有力的发展机制，关键要促成“育人”与“用人”的一体化，形成竞争上岗的环流机制。将“上岗靠竞争，竞争靠技能”和“能者上，庸者下”的竞争观念贯彻企业用人制度的始终。促使团员青年变压力为动力，充分发挥个人的主观能动性，努力学习技术、钻研业务，为自己上岗，竞岗和获得更高的企业效益而不断提高素质，从而有效推进企业团员青年综合素质的自觉提高。

（五）提高团员青年干部综合素质和基层团组织团队的战

斗力。团干部是开展团员青年思想教育工作的主体和关键，各级团干部自身的学习和综合素质的提高要率先成为开展思想教育工作的重要内容。通过开展各级企业团员青年干部的培训班，把团干部队伍建设作为长抓不懈的工作，有计划的教育、培训、提高，实施有效的协管、锻炼和激励，不断提高团干部的督导品质修养、务实严谨作风和优化知识结构，使团干部队伍率先建设成优质、高效的学习创新团队。

同时，要注重建立并发挥各类学习型、管理型、创新型、业务型等青年团队的作用，积极探索多样化青年团员青年组织的发展与管理上的创新实践，鼓励发展各种有利于团员青年成长成才的青年团体，有效开展青年知识分子协会、青年质量小组、青年管理小组、科技攻关小组、技能互学小组等，发挥团组织的协调和核心作用，扩大团队活动对团员青年的影响和覆盖，以团队为纽带把团组织的影响力渗透到团员青年中，增强团员青年的群体归属感，延伸团组织在基层一线和各类青年群体中的联系网络和工作手臂，为推动企业改革发展和团员青年综合素质的全面提高服务。

结论：随着社会环境的变化、全球经济一体化步伐的加快、信息时代和知识经济时代的来临，企业之间的竞争越来越激烈。增强企业核心竞争力，完成各项创业任务，实现企业和社会进步的发展目标，就必须加快人才培养，全面提升员工综合素质，尤其要重视提高团员青年的综合素质，建立一支高素质的团员青年队伍。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中发展壮大，永远立于不败之地。

参考文献：

[1] 曾海宝.国有企业青工综合素质问题探讨[J].广西青年干部学院学报，2001-06