团员工作手册

团员工作手册（精选6篇）

篇1：团员工作手册

专题之二：团员“推优”工作

和大家探讨的第二个专题是关于团员“推优”。“推优”是乡镇团委的一项经常性工作，也是解决基层团委凝聚力、战斗力建设的一项重要内容。提及“推优”，我们中很多团干戏称它是收取团费的重要手段之一。因为许多团员，特别是有些机关和企事业单位的团员，如果不是因为入党要经历“推优”这样一道紧捁咒，要收到他们的团费确实是个老大难。团费收缴虽不过基层团组织工作中的一角，却严重挑战着团组织的凝聚力和战斗力，在我市尤为突出，在座各位口头不说心中有数。因此在我认为，不妨将“推优”这个其实应该是经常性的工作却没有经常性开展没有形成经常性机制也没有发挥经常性效果甚至还被经常性误读的工作好好理络一番，或许真能找到推进基层团建的突破口。

一、什么叫团员“推优”（解决经常性误读）

关于团员“推优”，《团章》第五章第二十六条第七小节有叙述：对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。这里有两个推荐的词条，就是我们习惯上说的团内“双推优”，今天我们要理清楚的是头一条，也就是“推优”入党，这里需要大家知晓几点：

1、团员“推优”的来龙去脉。这是名分问题，不可不计较。团员“推优”的概念是在1982年共青团十一大上写入《团章》的。1986年中央组织部批转了共青团中央书记处《关于认真做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的报告》。1992年7月，中组部、共青团中央联合印发《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》的通知（组通字【1992】18号）。由此看出，党和团在关于团员“推优”工作上的思路一脉相承，“党有号召、团有行动”，“党建带团建，团建促党建”的脉络在团员“推优”上也被理清了。

2、团员“推优”的主体是谁？被归结在团十五大修订过的《团章》中的第五章第二十六条，这里也有一个不容忽视的细节。《团章》

第五章第二十六条讲了，“推优”工作是团的基层组织的基本任务。什么叫团的基层组织？企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队、人民武装警察部队中队和其他基层单位，凡是有团员三人以上的建立团组织的，都叫团的基层组织。因为《团章》把上面这些名词都罗列进去了，所以今天

在座的都来自团的基层组织，所以很不好意思，尽管大家有的尽管不太注重团员“推优”，团员“推优”的全部工作都是你们的基本任务，没搞好“推优”工作，各位都没有完成任务。

3、团员“推优”的概念所表达的意思。“推优”的字面含义是“推荐优秀团员作党的发展对象”。表面看起来这个概念是很清楚，但是“推优”、“推荐作党的发展对象”，究竟是推荐成为入党积极分子，还是预备党员？对我们中的一部分人来说实在值得仔细斟酌。你们平常的操作中，支部“推优”究竟是想什么时候推就推？还是党支部说该推就推？是推荐某名团员成为入党积极分子？还是预备党员？比如说某人入党的时候，在长期递交的申请书，在离开长期之前转为预备党员，在官渡期间填写的推优表，究竟规范不？在这里帮大家澄清四个概念。党的培养对象、发展对象、入党积极分子、预备党员。

在党员发展程序中，入党积极分子,主要指那些已向党组织正式提出入党申请,经党小组推荐、支部委员会或支部大会研究确定作为发展对象进行有计划培养的人员。由此，党的培养对象和入党积极分子是等义词，说某人是培养对象的意思就是党支部已将某人作为党支部积极分子培养。而发展对象和预备党员者则分别属于不同的范畴和时间段。入党积极分子经一年以上培养教育，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见基础上，经党支部讨论研究认为其发展为预备党员的条件已经成熟，确立为党的发展对象。发展对象在入党申请审核通过后，进入预备期，成为没有党内表决权、选举权和被选举权但拥有其他一切党内权利的党员，即预备党员。因此发展对象和预备党员不是同一个概念，而是一个门槛的前后。各基层团组织在指导申请入党人填写的团市委统一印制的《赤水市基层团组织推荐优秀团员作党的发展对象推荐表》，就是把优秀团员从入党积极分子推到成为预备党员之间的这道门槛。

这是团员“推优”的第一个要点。“推优”的来龙去脉，“推优”的主体是谁，“推优”推到什么地方什么地步，希望大家不再误读。

二、团员“推优”的程序（建立经常性机制）

团员“推优”，推什么，推到哪里，大家现在都有一个印象了。关键是怎么“推”？光凭《团章》里的一句话解决不了实际问题呀！关于团员“推优”，我们目前能找到的依据是1992年7月中组部和团中央印发的《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》，但这个文件看似圣经，却不好读，因为它跟我们讲清楚了“推优”的意义（顺便说下，待会我们讲完了程序有时间也可以跟大家讲的）、“推优”的条件、目的还有组织领导问题，就是没有明确形成一

套适合基层“推优”的程序性规则。前段时间，市委组织部结合全市党务干部培训班的开展，从规范全市党员发展工作程序出发，和团市委一起就团员“推优”发展工作中的程序进行了深入探讨和规范，以一名团员申请入党的历程为例，我们认为，团员“推优”需要经过以下五个阶段。

1、团员交入党申请书阶段。团员向党支部递交入党申请书以后，党支部培养考察并以《申请入党的团员通知单》形式通知团支部，团支部及时建立《申请入党的团员登记表》，这个表册各基层团组织很容易建立的，一般包括申请入党人的姓名性别民族出生年月参加工作时间文化程度入团时间地点提出入党申请时间等等，应该是团组织开展“推优”工作中的一个基础性表册。随后，团支部要开会讨论是不是可以确定申请入党人为培养对象，支部同其为培养对象的，要拟写意见向党支部推荐。

有的团支部书记可能会说，党支部发展党员有时根本不征求团支部意见，有时甚至有团员入党了团支部都不知道。组织部9月份即将就党员发展工作做一系列的规范，其中会就“推优”工作向基层党组织提出要求。在实际操作中，可能要求团支部随时注意、了解支部中哪些党员有入党意向，哪些党员向党组织递交了申请书。如果党支部没有及时就团员入党征求团支部意见的，团支部要提醒党支部履行相关程序。

2、确定重点培养对象阶段。党支部对递交申请书的团员谈话考察，并经过支委会讨论决定是否将该团员作为积极分子培养。当党支部就该团员作为积极分子培养形成决议并告知团支部时，由此该团员成为团内重点培养对象，也就是先前我们说过的入党积极分子（在党员发展程序中，党支部接到申请人的入党申请书后，在一个月内找申请人谈话，并征求团支部的意见，谈话后党支部在三个月内做出是否将申请人作为入党积极分子培训的决定）。

3、培养考察阶段。对于团员申请入党的培养考察实行的是党团双线培养教育考察，团支部要按照优秀团员的标准进行重点培养。通常采取以下措施：一是多安排该团员参加团内活动及其社会活动，二是有针对性地加强对该团员的理想信念教育，帮助其明确对党的认识，三是在学习上多向该团员提要求。同时，建立《优秀团员培养考察表》，每半年由团支部会同培养联系人进行一次考察记载，满一年后，形成考察结论并汇报党支部。考察结论中要就团支部一年来对该团员的培养教育和团员一年来的表现进行简要表述，并就是否推荐该团员作为党的发展对象予以明确。（此阶段中的《优秀团员培养考察

表》作为申请入党人个人档案资料同时上报党支部）。

4、推荐阶段。在《优秀团员培养考察表》中如果考察结论是同意推荐该团员作为党的发展对象，接下来就进入团支部推荐阶段。其主要程序如下：一是征求培养联系人意见；二是召开团员大会，介绍培养考察期满的重点培养对象的情况，进行民主评议，通过举手表决或民主测评，形成团员大会决议；三是在通过民主评议的基础上，填写《推荐优秀团员作为党的发展对象推荐表》，及时报上级团委审批。填写时须注意，被推荐人为支部、总支、委员会书记的，由上一级团组织填写推荐，是委员、副书记的由本级团组织填写。《推荐表》中关于被推荐人的表现主要围绕该团员一年来的学习教育情况、参加团内活动情况、思想表现等方面填写。

5、团委审查。基层团委接收到团支部填报的推荐表后，通过座谈、讨论、民主评议等形式了解被推荐人情况及其对党的认识，讨论并签署意见后反馈给有关团支部及党支部。由此，党员发展工作中团内“推优”的程序结束，送君千里，终有一别，团组织推你到成为预备党员之前的门槛，如果党组织认为你成熟了，你就成为预备党员了，如果党组织认为你还值得考验，那就关门再从入党积极分子再来过。

这是团员“推优”的第二个要点。总共分五步走，涉及需要装入发展对象个人档案的资料三项——关于推荐某人为入党积极分子的决定、入党积极分子考察表、推荐优秀团员作为党的发展对象推荐表。同时需要在团内建立“推优”档案，包括各个环节中涉及到的会议原始记录，培养教育的情况，形成的意见、决议，民主测评情况的原始记录等。

三、团员“推优”应注意的问题（发挥经常性效果）

团支部在向党组织“推优”入党工作中，应积极主动，慎重稳妥，该要注意以下四个问题：

1、要克服“份外思想”。发展优秀团员入党，固然是党的工作，但也是团的工作的一部分，不能看作是“份外”之事，可做不可做。因为共青团事业是党的事业的一部分，积极协助党组织做好推荐优秀团员作党的发展对象的工作是团组织应尽的责任，团支部余团员直接联系，最了解团员，因此肩负着推荐的重任，要要建立积极分子登记台帐，健全积极分子的培养、考察制度，利用多种形式宣传推荐工作的意义和团组织在推荐中的作用，积极做好输送优秀团员入党的推荐工作。

2、要取得党组织的领导。团支部应按照党组织的要求做好团员的教育工作和青年入党积极分子的培养考察工作。团支部对团员的培

养教育要时常征求党组织的意见，尽量使党团组织意见一致。当党团组织意见不一致时，团支部应认真地向党组织说明推荐的理由，并按党组织的要求做好工作，取得党组织的支持，并使团组织的推荐工作和党组织的发展工作有机地结合起来并形成制度，不断促使推荐工作制度化。

3、要严格掌握推荐标准，把好质量关。推荐优秀团员作党的发展对象是意向十分严肃的工作，要按照党员的标准进行推荐，不能凭个人好恶决定取舍，更不能凭关系、讲面子。推荐的重点应放在专兼职团干部和生产第一线的团员骨干上，特别要将那些思想敏锐、勇于创新的优秀团员及时推荐给党组织，做到推荐一个，带动和影响一批。

至此，关于团员“推优”工作我认为应该和大家一起探讨的问题都讲完了，至于团员“推优”是不是真能成为推进基层团建工作的突破口，希望大家通过严格按照“推优”程序开展推优工作以后再慢慢体会和总结，所讲内容有不足之处下来敬请批评指正，我的任务完成了，谢谢大家。

篇2：团员工作手册

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织。为了切实保证我校新发展团员质量，提高团员教育管理水平，强化团员意识，永葆团员队伍先进性，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，依据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团发展团员工作细则（试行）》有关规定，结合我校实际，制定本办法。

一、团员发展工作的总体要求

第一条 发展团员工作要贯彻“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，做到坚持标准，保证质量，积极发展。

第二条 团组织要主动了解青年，及时发现那些积极要求进步、各方面表现好的青年，鼓励他们申请入团。对于提出入团申请的青年，团组织要及时谈话，提出希望与要求，经团支部委员会研究通过，确定他们为团积极分子人选，并进行公示，公示期间无异议，方可确定为入团积极分子。

第三条 团组织要高度重视对入团积极分子的教育、培养和考察，并形成制度。在列为入团积极分子后，团支部开启启动实施发展团员过程纪实工作，对每名入团积极分子实行发展过程纪实，并填写《发展团员过程纪实薄》。指定一至二名团员作入团积极分子的培养联系人，经常了解他们的思想、工作、学习和生活情况，通过谈心等细致的工作进行思想教育。未经团组织培养考察的青年，原则上不得发展入团。

第四条 各学院、校区团组织要吸收入团积极分子参加团的有关活动和志愿服务活动，给他们分配适当的社会工作。动员和带领入团积极分子参加中国特色社会主义政治、经济、文化、社会和生态文明建设，立足本职岗位，争创一流成绩，使他们在实践中受教育、起作用、长才干。

第五条 团支部委员会要及时对入团积极分子进行考察。入团积极分子一般经过三个月到半年时间的培养教育后，团支部委员会应听取联系人和团内外群众的意见，从思想觉悟和政治素质、本职岗位上一贯表现和道德品质等方面对他们进行考察，并形成考察材料。

第六条 团支部委员会要确定入团发展对象。团支部委员会经考察认为入团积极分子具备团员条件，且研究通过后，确定为入团发展对象人选，并进行公示，公示期间无异议，方可确定为入团发展对象，并发放《入团志愿书》。《入团志愿书》经支委会检查合格后，再提交支部大会讨论。

第七条 申请入团的青年要有本部两名团员作介绍人。入团介绍人一般由培养联系人担任，也可以由申请入团的青年自己约请，或由团组织指定。受留团查看处分尚未被恢复团员权利或尚在缓期注册的团员，不能作青年入团介绍人。

第八条 入团介绍人的任务是：

1.向团组织说明被介绍人的经历、对团的认识、入团动机、思想品质和现实表现。

2.向被介绍人解释团的章程，说明团员的条件、义务和权利。3.指导被介绍人填写《入团志愿书》，并填写自己的意见。向支部大会介绍被介绍人的情况。

第九条 团支部大会表决通过接收拟发展新团员。对拟发展新团员，必须召开发展新团员支部大会进行表决。发展新团员支部大会须经团支部半数以上有表决权的团员的半数，才能通过接收新团员的决议。支部大会讨论两个以上的青年入团时，必须逐个讨论和表决。

第十条 接收发展新团员支部大会的程序一般是：

1.申请人汇报个人简历、家庭情况和对团的认识、入团动机以及需向团组织说明的问题。

2.入团介绍人报告被介绍人的情况及自己的意见。3.支委会报告对申请人的审议意见。4.与会团员就申请人能否入团进行讨论。5.原则上采取无记名投票的方式进行表决。

第十一条 团支部大会通过接收拟发展新团员入团后，支委会要及时将支部大会的决议填写在《入团志愿书》上，连同《发展团员过程纪实薄》，报送校团委审批。

第十二条 团支部应通过支部书记或委员谈话的郑重方式及时将校团委批准青年入团的决定通知本人并在团员大会上宣布。同时，将校团委批准青年入团的决定进行公示，公示期间无异议，方可确定为新发展成员。对于未被批准入团的青年，团支部也应将情况及时通知本人，帮助其认识自己的不足，鼓励其继续努力。被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从上级团委批准的月份起开始缴纳团费。

二、团员发展工作的程序

各学院和校区要严格按照发展计划按时完成团员的发展工作。

团组织要严格按照团章规定的团员标准发展团员。年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的 一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

按照发展团员工作程序严格发展团员。坚持做到“十步骤、三公示、五必须”，缺一不可。

（一）发展团员工作的“十步骤”：

1、提交《入团申请书》；

2、确定为入团积极分子，填写《入团积极分子登记表》；

3、参加党团知识培训；

4、培养联系人培养教育；

5、入团积极分子培养考察；

6、确定为团的发展对象；

7、团支委会通过并填写《入团志愿书》；

8、团支部大会表决通过；

9、报送校团委审批；

10、入团宣誓并颁发团员证、团徽。

（二）发展团员工作的“三公示”（在团支部及以上范围内公式）：

1、公示入团积极分子人选；

2、公示入团发展对象人选；

3、公示新发展接收团员人选。

（三）发展团员工作的“五个必须”：

1、团组织必须指定一至两名团员作为培养联系人；

2、党团知识培训时间必须不少于8个学时；

3、对入团积极分子的培养考察时间必须达到3个月以上，并形成考察材料；

4、在发展团员的团支部大会上，团支部的团员到会人数必须达到半数以上，采取无记名投票方式进行表决；

5、发展团员中的程序环节必须实行过程纪实。

（四）发展团员工作的时间安排

每学年初，校团委将本学年发展计划下发给各学院和校区分团委； 每学年第一学期由分团委确定本学院或校区的发展对象并在支部大会中表决通过（“十步骤”中1—8的步骤）；

第二学期开学初将入团志愿书报送校团委审批，五月期间校团委将进行入团宣誓并颁发团员证、团徽的工作。

各学院和校区要严格按照发展计划按时完成团员的发展工作。

共青团三江学院委员会

篇3：浅议企业团员青年思想政治工作

一、当前时期团员青年职工的思想状况

一是理想意识不强烈, 缺乏使命感。不少团员青年对中国国情和企业的厂情厂史孤陋寡闻, 平时不注重政治理论学习, 因而缺乏认识事物本质、辨别是非的综合能力。有些年轻人认为共产主义社会十分渺茫, 在经济与生活水平方面与发达国家片面对比, 质疑甚至怀疑社会主义制度的优越性;有人认为现在应多讲实惠, 少讲理论。经济利益第一, 没有树立正确的世界观、人生观和价值观;还有人在工作中讲待遇、计报酬、怕出力、不实干, 遇事斤斤计较个人得失, 缺少奉献意识和集体主义精神。

二是制度意识淡薄, 缺乏纪律性。不学法、不懂法, 对社会上的一些违法犯罪现象听之任之, 熟视无睹, 片面认为经济要搞活, 纪律就可以松绑, 甚至觉得讲纪律守纪律反而受人讥笑, 属于迂腐无能。有的人不能正确认识社会丑恶现象, 认为老实人吃亏, 守规矩无价值, 从而造成自由主义严重, 不讲组织纪律。

三是缺乏健康的生活观。团员青年由于涉世未深, 工作之余以外无所事事, 感到空虚无聊, 没有个人信仰, 苦恼烦闷, 企业和单位的集体活动也不主动参与, 有的精神颓废, 闲暇时间东游西逛, 迷恋网游、出入不健康的文化娱乐场所, 甚至参加赌博。

纵观上述问题, 其成因既有教育不力的问题, 也有社会影响的问题, 还有团员青年个人思想的问题。第一, 思想政治工作的针对性不强, 忽视对团员青年的思想塑造和引领, 淡化了树精神、扬正气的氛围, 形成了思想混乱、阵地占领不牢的问题。第二, 社会上的不正之风作祟, 使部分团员青年思想上出现了波动, 往往不能从正面认识这些社会问题, 思想问题久聚不释, 导致了思想上走极端。第三, 一些不健康的、腐朽的精神文化生活在毒化和腐蚀着青年一代, 腐朽思想不断侵入青年头脑, 使广大青年缺少良好的精神食粮, 阻碍了社会主义精神文化的健康发展。

二、加强团员青年思想政治工作的方法和途径

一是建立党政重视的组织保障。党政工团各级组织要统一目标, 立足自身优势和特点, 把团员青年的思想政治工作列入党政领导的重要议事日程, 加强调查、研究、部署和检查落实。组织、引导青工开展一些喜闻乐见、健康有益、寓教于乐、寓教于文的活动, 培养高尚情趣, 陶冶道德情操, 树立爱岗敬业的意识。

二是落实思政工作制度和工作举措。建立健全一整套思想政治工作的措施和制度。努力构筑思想政治的新格局。如签订《思想政治工作责任书》, 以量化分解工作任务, 明确责任和目标;签订《职工遵纪守法合同书》, 以明确行为规范, 把约束与教育结合起来, 将自律统一于实践活动之中。

三是强化政治思想建设, 树立远大理想。理想是人的活的灵魂, 是现实的而非空洞的。毛泽东同志曾说:“人总是要有点精神的。”这种精神, 要靠胸怀远大的理想, 只有树立坚定的共产主义信念, 才能激发主人翁责任感。培育这种精神, 就要强化青工的政治思想建设, 遵循思想道德建设的客观规律, 深入进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论教育, 以及无神论教育和科学精神教育, 从而牢固树立正确的理想和信念, 筑起一道抵御腐朽思想文化和落后文化的坚强防线, 从根本上提高团员青年的共产主义觉悟。

四是创建特色企业文化, 引领青年职工队伍。要用先进文化占领思想阵地, 不断提高企业文化品位和团员青年的文化鉴赏水平。一是在生活观念和生活态度上, 突出特色化, 引导青工克服拜金主义、享乐主义、自由主义倾向, 追求健康、文明的生活方式, 自觉摒弃无聊颓废、封建迷信的活动;二是在精神文化需求上突出特色文化, 组织多种活动满足青工求知、求乐、求美的精神需求, 充实思想, 净化灵魂;三是在业余生活上突出特色, 引导青工树立正气, 在形形色色的社会影响中占领业余生活空间, 在实现娱乐性、消遣性的同时保持思想性、文明性。

五是营造宽松的外部氛围。一个企业、一个地区都是社会的一部分, 不是与世隔绝的世外桃源, 思想政治工作成效不可避免地要受社会各种外部环境和氛围的影响。为此, 全社会要高度重视, 综合运用道德教育、法规制度, 行政管理和社会舆论等方式, 实现个人自律与社会监督相结合。营造匡扶正义、扬善惩恶、廉洁公平的社会风气。坚决抵制那些不良的精神文化思潮流入团员青年中, 毒害青年人, 给广大团员青年创造一个宽松的成长环境, 为把团员青年造就成新时期的“四有”新人营造良好的外部氛围。

三、结束语

篇4：如何做好团员青年的思想工作

企业是市场经济下在提供产品生产和服务的过程中追求利润的经济组织。企业共青团组织作为两种组织的交合体承担着两种组织的基本使命和任务，一是团组织的思想性和政治性，那就要求在青年中传播党和团的重要思想。二是要积极服务于企业生产经营工作，帮助企业实现自身业绩指标。从这两个方面来讲，做好青年人的思想政治工作，引领青年服务于企业生产经营就成为企业共青团工作的核心任务。

一、当前团员青年的思想现状及存在的问题

（一）思想现状。具有爱国主义情操和崇高的精神追求。广大青年都具有坚定的理想信念，热爱祖国，热爱家乡，在一些特定的历史问题上，表现出极强的爱国情操；对社会主义现代化建设所取得的成就感到骄傲，能够立志建设祖国；能较好地从完成本职工作出发，时刻体现和落实全心全意为人民服务的宗旨，具有较强的政治意识。广大青年能够认真学习、理解党的路线、方针、政策，能够听从党的号召，服从党、团组织的领导；关注社会的进步和发展，对组织生活具有较高的参与热情；能够主动维护社会公德，具有诚信勇敢的品质，热爱学习、热爱劳动，而且乐于帮助他人。在与人相处过程中，能够主动搞好关系，帮助有困难的人，乐于参加公益劳动奉献爱心。

（二）存在的问题：首先是价值观取向存在问题，主要表现为重金钱实惠，轻理想追求；重个人利益，轻集体利益。在社会主义市场经济建设过程中，受拜金主义、享乐主义的不良影响，部分青年把“挣大钱、当大官”作为人生目标的最大追求，在如何树立正确的价值观方面产生不同程度的困惑和焦虑。个人利益应服从于集体的利益，这是从小就开始受的思想道德教育。但目前由于个人主义、利己主义的膨胀，导致了部分团员青年集体主义观念的逐步淡化。时时从利己出发，对别人漠不关心，保住个人利益不受损害。其次理想信念模糊，对共产主义信仰不够坚定，过于功利，缺乏为国家和为社会服务的奉献精神，存在一些讲求报酬的思想。最后对组织意识的主观认知和客观行为上存在明显的差距。存在“认行分离”的现象。有许多的团员青年对组织存在抵触情绪，在实际行动中十分被动。

（三）存在问题的原因：团员政治意识淡薄，一部分团员青年对个人价值、个人利益、个人需求片面夸大，对入团体现先进的思想认识极其淡薄。一些青年缺乏入党、入团的强烈愿望，对他们来说，入不入团无所谓，这暴露出人生追求和生活目标的世俗化和功利化倾向；基层团组织凝聚力不强，工作方法落后，部分基层团组织，对团费收缴制度、选举制度等工作机制没有正常化、规范化管理，对于广大团员的思想建设，没有一套科学、合理的工作机制。同时部分团员思想政治工作者还是照搬过去的工作方法，导致无法摸清团员思想发展的脉落，不能抓住团员心理，工作的针对性、实效性不强。广大青年有发展个人事业的良好愿望，但发展的意识还不够强烈，有的安于现状，有的发展本领不全面，缺乏吃苦精神并存在畏难情绪。

二、如何加强和改进团员青年的思想建设

（一）认清思想工作的目的，切实抓好基础理论学习。在我们日常工作中很容易出现的错误就是为了工作而工作，迷失了我们工作的根本目的。企业共青团，我们最终的目的仍然是企业的发展，引领青年以一种积极的心态投身到企业发展建设中去是我们企业共青团义不容辞的责任。在认清思想工作目的的同时，我们还要用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装当代团员青年。另外，我们要牢记“党有号召，团有行动”的基本原则，党团组织具有高度的政治统一性，企业党组织对于企业的发展也有着更高的认识，在党组织的统一领导下积极开展有青年特点的活动也是我们基层团干部需要正确认识的。

（二）充分考虑青年特点，找准需求做好思想工作。青年思想政治工作面临的对象是青年群体，要做好思想工作就必须正确地把握青年人的特点和需求才能够有针对性地有的放矢。在日常工作中，无论是开展思想教育还是组织活动就必须注意三个方面：一是创意要新。青年人对新生事物往往有更大的兴趣，所以团的活动要常有常鲜，这样才能最大程度激发青年人的兴趣。二是找准需求。要想做好思想政治工作，不能简单的一概而论，而应该针对不同的群体采取不同的办法，也就是要做到对症下药。那我们在开展活动时就需要认真地分析参与活动青年群体的需求，内容要实在。三是手段要多。要满足目前青年思想多元化的趋势，就必须在活动中加入更多的元素，就能取得非常好的效果。

（三）加强团干队伍建设，增强群体凝聚力。将政治素质好，工作能力较强，在广大青年中有一定威信，热爱共青团工作的党、团员选拔到团组织负责人的岗位上来。定期对团干部进行培训，加强团干部学习，从而提高团干部理论水平、服务水平，使团干部能够切实把握团员思想脉搏。作为企业共青团组织，我认为首先要凝聚好团员队伍，组织引导团员青年参加各种实践活动，使他们在实践中了解社会，认识社会，增强社会责任感和历史使命感。其次，我们要辐射地抓好优秀青年队伍的凝聚力，在各级团组织的周围，我们必须团结和凝聚一部分优秀青年，积极为他们搭建成长平台，让他们成为青年队伍成长成才的主力军；第三，就是要依靠团员、优秀青年队伍来凝聚整个青年队伍，要大力培树、宣传优秀团员和青年典型，引导广大团员树立正确的是非、善恶观念，提高思想道德水平。充分发挥团员、优秀青年的先进性和引领作用，带动整体青年队伍的积极向上。

（四）还要坚持用科学发展的视角去看待思想工作，必须坚持从实际出发，增强思想政治工作的针对性，要强化创新意识，研究和把握好新形势下青年的精神需求和价值取向，要坚持用科学的理论，努力解决青年人的“信仰”、“信念”、“信心”、和“信任”这些深层次思想问题。只有这样，才能更好的发挥思想工作的优势去解决困难，更好地服务企业的长远发展。

（五）丰富思想教育的方式方法。长期以来，少数企业对团员青年进行思想教育时，长期采用只重视言传不重视身教式的说教式教育方法，使得思想教育工作难以达到应有的效果。为此，要使思想政治教育在广大团员青年中取得较好的成果，就必须改变教育中教育形式的老旧单一，把传统的说教式教育模式替换为全新的发挥广大青年主动性的教育方式。

一是在教育中必须调动广大团员青年的积极性，鼓励其认真学习，认真思考、立足岗位、认真工作。要鼓励广大团员青年切实认真学习和思考相关文件，思考文件内容背后的科学道理，并且能够在实践中积极地、主动地应用原理。这样才能使广大团员青年真正理解原理，并且将原理落实到日常的行为当中，才能达到思想政治教育的最终目的。

篇5：团员操作手册

操作手册（团员版）

手册编写：福建青少年事业发展中心 客服电话：12355

2014年12月 目录

福建数字共青团操作手册—团员版.........................................................................................3

一、团员信息激活................................................................................................................3

1、操作步骤：..................................................................................................................3

二、团员信息申报（团支书遗漏录入的团员走本流程）................................................6

1、UP通行证注册............................................................................................................6

2、团员信息申报..............................................................................................................7

3、新团员入团申请..........................................................................................................9

三、我的共青团..................................................................................................................14

1、个人信息....................................................................................................................14

2、团的通知....................................................................................................................16

3、团的学习....................................................................................................................17

4、组织生活....................................................................................................................18

5、团的活动....................................................................................................................19

6、我的支部....................................................................................................................23

7、问卷调查....................................................................................................................24

8、青年网络文明志愿行动............................................................................................24

福建数字共青团操作手册—团员版

本操作手册适用福建数字共青团团务服务系统http://ty.fjcyl.com 适用对象：普通团员。

一、团员信息激活

团员收到团支书录入团员信息到团务服务系统的帐号、密码短信。团员登录团务服务系统网站http://ty.fjcyl.com进行个人信息完善激活，由团支书、团总支书记、团委逐一层级进行审核。（备注：如有团总支的情况下才需要团总支书记进行审核。）

1、操作步骤：

1）接收短信，按照短信内容登录网站即可

2）进入个人信息信息申报，如下截图：

3）点击“激活”，确认个人信息，并添加个人照片和联系地址。4）点击“激活”即可。（如团员非该团支部，请点击“拒绝”）5）登录密码修改

团员初始密码由网站随机生成，建议进行密码修改。步骤一：点击左侧导航栏，进入密码修改

步骤二：修改密码

二、团员信息申报（团支书遗漏录入的团员走本流程）

如果团支书未将团员的信息预录入系统中，团员可自行注册账号，加入组织进行信息申报。再由团支书、团总支书记、团委逐一层级进行审核。（备注：如有团总支的情况下才需要团总支书记进行审核。）

1、UP通行证注册

1）登录http://ty.fjcyl.com，点击“没有帐号，注册帐号”

2）团员需先进行帐号注册，注册后，方可进行信息申报。 登录用户名可使用11位手机号码，便于记忆。 若使用手机号码，为确保信息安全需进行短信验证。

 依次填写各项资料即可，建议填写邮箱地址，以便后续密码取回。 注册成功，即可使用用户名登录。

2、团员信息申报

团员注册后，即可发起信息申报，团支书、团总支、团委将进行资料逐一层级审核。（备注：如有团总支的情况下才需要团总支书记进行审核。）操作步骤：

1、点击“个人信息-信息申报”

2、查找所在团组织机构  可直接输入关键字检索。 可选择区域，缩小检索范围。

 或询问上级组织，获取本组织的组织编码，直接定位。

搜索页面：

A、示例：输入“三中”，显示搜索结果，可点击展开下级组织

B、展开下级，可展开到团支部层级，找到本组织点击“加入组织”，即可

3、填写个人资料，填写完毕即可。 请如实填写，以确保信息真实；  照片将用作电子团员卡制作；

 联系地址将可能用作电子团员卡寄送地址。

4、资料提交完毕，请等待支部负责人审核。同时可查看申报进度。

3、新团员入团申请

新团员入团的学生要先进入平台自行注册页面进行帐号注册，登入平台点击“个人信息入团”，查找所在组织点击“加入组织”。进入入团申请界面，填写入团申请信息，由团支书进行入团初审。紧接着要进入学习考试，考试通过后发展团员要填写入团志愿书，入团申请提交完毕，由团支部负责人审核后提交上级团委审核。操作步骤：

1、点击“个人信息入团”

2、查找所在团组织机构

 可直接输入关键字检索。 可选择区域，缩小检索范围。

 或询问上级组织，获取本组织的组织编码，直接定位。

搜索页面：

A、示例：输入“三中”，显示搜索结果，可点击展开下级组织

B、展开下级，可展开到团支部层级，找到本组织点击“加入组织”，即可

3.入团申请

A.填写入团申请信息

B.团支部进行入团初审（提示：这步是由团支书操作的）

C.进入学习考试

D.填写入团志愿书

4.入团申请提交完毕，请等待支部负责人审核。同时可查看申报进度。

三、我的共青团

1、个人信息

1.个人资料

备注：如个人信息有误，点击“修改”。2.担任入团介绍人

★担任发展团员的介绍人可填写介绍人意见，点击按钮即可。

3.组织关系转接 进入“个人信息”—“组织关系转接”

查找需要接收团籍的团组织进行转出申请。

团员团籍转出由转出地团委审批，转入地团委接收审核后即可完成团籍转移。

团员自己可登录团务服务系统查看团籍转接申请情况。

2、团的通知

团的通知模块主要接收查看上级团委下发的团内通知公告。第一步：点击“团的通知-通知查看”；

第二步：点击“标题”查看通知正文内容。

3、团的学习

团的学习模块主要实现共青团相关文件精神、百宝箱、团的读物、优秀工作案例的展示学习，后续团员培训等功能模块会陆续上线。（百宝箱功能主要提供团内基础知识等工作手册内容展示。）

1）团的文件：

团员可点击“团的学习-团的文件”查看上级团组织发布的文件精神、领导讲话等进行学习。

2）百宝箱：

功能主要提供团内基础知识等工作手册内容给团员学习。

3）团的读物：

团员可点击“团的学习-团的读物”查看上级团组织发布的团刊、团报等团内读物进行阅读学习。

4）优秀案例库：

团员可点击“团的学习-优秀案例库”查看上级团组织发布的团内优秀工作案例进行学习和借鉴。

4、组织生活

团员可查看了解本组织发起的团小组会、团支委会、团员大会、团课等组织生活活动，并可关注相应的活动总结等情况。

备注：

团小组会：团的支部为便于团员进行教育、管理和开展活动而划分的相对独立的活动单位。团小组会议一般情况下，每月召开一次。

团支委会：团支部在支部团员大会闭会期间的领导机构，负责团支部的日常工作，是团支部的核心，一般每月召开一次支委会会议。

团员大会：团支部全体成员共同讨论决定重要问题的会议。一般情况下，每季度至少召开一次。团课：团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式，是提高团员思想理论水平和政治素质的有效途径。一般情况下，每季度应上一次团课。

示例：

★团员可点击“团小组会列表” 查看上级团组织发起的团组会议通知做好会前准备工作。

5、团的活动

团员可查看本组织发起的团活动，并可关注相应活动开展进程。

★点击“活动列表”查看所有活动的内容。

１）共青团员义务星期六

每周六组织开展志愿服务活动，传播志愿服务精神，扩大社会影响力弘扬志愿服务精神；践行社会主义核心价值观传播志愿服务正能量。

团支书、团员可以发起共青团员义务星期六活动，还可以查看、报名参加其他的共青团员义务星期六活动。第一步：点击“发布活动”团支书、团员可以发布共青团员义务星期六活动。

第二步：填写活动内容，还可以下载志愿服务活动卡。

第三步：点击“所有活动”和“与我有关”可以查看平台上所有发布的活动和与自己有关的活动（我参与的活动和我发起的活动）。

第四步：可以查看活动的内容，还可将活动分享到QQ空间、微博、微信等一些主流新媒体上宣传和给别人发起的活动点赞。

2）我是青年志愿者

进入“团的活动”—“我是青年志愿者”进行线上志愿者注册和志愿团队注册（提示：已有“团务服务系统”帐号直接点击“我要登录”登录完善资料信息）。注册完善个人资料后可以报名参加义务星期

六、迎青运等系列志愿活动。达到认证要求还可创建自己的志愿团队和发布志愿活动。（提示：志愿团队注册：需先登录您的个人帐号，达到认证要求才能创建志愿团队。）

6、我的支部

提供本组织的通讯录，后续可查看本组织的成长轨迹。

★点击“我的支部-通讯录”查看本组织团员通讯录。

7、问卷调查

系统将随机抽取团员进行“XXXXX”的问卷调查。抽取方式：

1、系统将随机给团员发送参与问卷调查的邀请短信； 2、12355客服将随机电话回访团员。

8、青年网络文明志愿行动

青年网络文明志愿者的主要职责

1.在互联网上主动弘扬正能量。积极参加“阳光跟帖”行动，用文明语言和理性 态度发表网络评论，营造理性、平和、有序的网络舆论氛围；积极参加“大大你好”、“向上向善”、“日行一善”、“日行一孝”等“青年好声音”网络文化行动，围绕中国梦、推进改革、推行法治、奋斗创业、社会公益等内容，主动在网上发出和传播弘扬社会主义核心价值观的微博、微信、帖文、视频等作品。2.在互联网上自觉抵制负能量。对于网上出现的违反四项基本原则、违背社会主义核心价值观、不利于民族团结等错误言论，对于“黄赌毒”等负面 网络信息，坚决抵制、主动驳斥、积极举报。

3.自觉增强网络文明素养。遵守互联网法律法规和网络文明规范，自觉依法上网、文明上网、绿色上网，不浏览不健康的网络页面和信息，不造谣、不信谣、不传谣。

1）点击“申报青年网络文明志愿者”进入“清朗网络 青年力量”——青年网络文明志愿行动；

2）点击“我要报名”进入“青年网络文明志愿者信息填写申报”页面；

篇6：团员工作总结

一、虚心学习、不断进步，充分展示当代大学生的风采

作为一名志愿者，去年七月来到xx县xxx乡卫生院后，就投入到了紧张的工作之中，为了更好，更细致的做好志愿者服务工作，我在工作之余迅速了解、熟悉医院的规章制度、操作规程，掌握正确的、询问病史、病历的程序，熟悉西医的视触叩听与中医的望闻问切等检查步骤与方法。通过一段时间的临床工作，我亲身经历了贫困地区的人民因病所困的痛苦和因病返贫的无奈，体验了贫困地区的人民缺医少药的无助，这一切都深深刺痛了我的心，使我久久不能平静，以前对贫困地区的认识只是概念性的，现在确触目惊心，令我震惊。

这一切更坚定了我从事医疗工作的信心和决心，我时刻提醒自己，作为当代大学生，志愿者我要把全部的热情和有限的精力，投入到志愿者服务之中，为广大人民的健康生活贡献一份微薄之力。

二、踏实肯干、努力做好各项工作，展现当代志愿者的精神面貌

在服务工作中，我始终把救死扶伤，实行人道主义的职业道德铭记在心，并结合贫困地区的实际情况，时刻提醒自己要用真情感动大家，一切从患者的利益出发，全心全意为患者服务。贫困地区的人民经济条件差，患病后经济条件恶化，往往心理负担重，思想包袱大，给治疗和康复都带来了很大的不便，考虑到这一点，我就坚持在保证医疗效果的前提下，尽可能的降低费用的医疗准侧，为贫困地区的人民降低医疗费用的支出。

为此，我在工作之余，坚持学习和钻研中医针灸疗法和功能锻炼疗法等传统的医疗方式，并应用到临床中，取到了良好的治疗效果和社会效益。记得当时一名四十多岁高血压突发偏瘫的男患者家里上有老下有小，家庭经济困难，心理负担比较重，再病情恶化的情况下，不接受治疗，坚持要出院。对此，我热情主动，耐心细致的给他以及家人做思想工作，消除他们的思想包袱，稳定病人的情绪，并考虑到患者的经济情况，免费坚持给患者做针灸和康复锻炼，取得了良好的效果并节省了开支，赢得了他们的信任。

三、其他方面的工作

在做好服务单位的工作的同时，我还积极参与其他方面的工作和活动。

为响应国家实行新型农村合作医疗制度，解决广大农民看病难，看病贵的问题，我和同事利用节假日走到农村讲解农村合作医疗制度，动员广大农民积极参与并组织医疗队深入农村、敬老院开诊义诊活动，为老百姓讲解高血压、糖尿病及常见病的健康保健常识取得了良好的社会效益，用自己的实际行动践行了大学生志愿者的宗旨。

四、坚持学习、不忘本色

工作之余，我还抽出一定的时间刻苦研究理论知识，遇到同事们请教中医知识，我会非常乐意的讲给他们听。另外还组织了中西医知识讨论会，共同摸索出了几种常见病的特色疗法，多次受到领导的表扬，我也因此丰富了知识，增长了经验，收获甚多。此外，经过自己的努力，二零零八年九月，我顺利的通过了执业医师资格考试。

五、强化自我，实现人生目标和价值

一年的志愿服务生活，使我感受到了人生的价值所在。每个人都有自己的人生目标和价值，要摆正位置，认准角色定位，面对现实，一步一个脚印，并不断提高自身的素质和能力，将人生目标远景规划，结合自身实际，一步一步努力去实现，将自己变成一个对社会有用的人，体现出自己的价值所在。

总之，这些志愿服务生活经历，使我实现了从学校到社会，从学生到医生的转变，履行了志愿服务义务，取得了一定的进步和成绩，锻炼了上进拼搏、吃苦耐劳的精神，更大限度的学会了如何去做好一件事。志愿服务工作也成为我人生的一段重要经历。在领导、同事和志愿者朋友们的关心帮助下，使我增长了见识、开拓了视野。