第一篇：纪委委员先进事迹
乡纪委书记兼组织委员先进事迹材料
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乡纪委书记兼组织委员先进事迹材料
11月起担任乡党委组织委员，乡镇党委换届中，又连任乡纪委书记、组织委员，协助党委书记抓干部、党建及纪检等工作，多年的基层工作经历，铸就了他勤奋上进、吃苦耐劳、敬业奉献的优良品质
，在担任组织委员工作的三年时间里，面对新形势下组织工作的新要求，他紧紧围绕党委中心工作，深入基层调研，梳理工作思路，提出应对解决问题的办法，把乡的基层组织建设推上了一个新的台阶。他协助党委狠抓乡村干部队伍建设，在任组织委员之初，在全县建立了首个乡镇青年后备干部人才信息库，选拔储备了一支由28名青年机关干部和97名农村青年组成的德才兼备、能力突出、结构合理的基层后备干部队伍，按照“专人负责，定向发展，跟踪考察，定期座谈，建档管理”的原则，严把入“库”关，拓宽出“库”关，注重平时培养。三年来，共有7名后备干部被组织提拔重用，5名后备干部进入县直机关,12名后备干部提拔为乡政府中层干部，21名农村青年被调整进入支村两委班子。特别是在村干部的任用上,他实行任前公示制、试用期制、公开承诺制及末位淘汰制,对新当选的村支部书记和村主任,规定3个月的试用期,并要求在试用期内公开承诺为群众办1至3件实事。为加强乡村干部的规范化管理，他主持起草了《乡村干部八条禁令》、《工作督查制度》、《干部为民办事公示制度》等一系列规章制度，亲自抓制度落实和工作督查，对工作作风飘浮、业绩平庸的乡机关干部坚持谈话、责令限期整改;对不团结、战斗力不强的支村两委班子坚决予以调整、劝退，在他担任组织委员的三年时间里，找机关干部谈话80余人次，劝退支部书记在内的支村干部25人，使乡村干部队伍呈现出崭新的面貌。
普通党员是党的基石，抓好党员队伍建设，事关重大。多年来的农村工作经历，掌握了农村党员队伍的第一手资料，为了彻底改变少数农村党员意识淡薄、观念不强、发挥先锋模范作用不够的状况，他结合第三批先进性教育活动和社会主义新农村建设，年初在全乡42个行政村开展了农村无职党员“设岗定责”活动，通过设立六大类26个岗位，明确农村党员职责，实行党员挂牌上户，使全乡1092名农村无职党员找到了自己的位置，在全乡新农村建设和社会事业发展中发挥了党员的先锋模范作用。对发展党员工作始终坚持做到“四制”，实行集中谈话、集中审批、集中宣誓，优先把那些思想好、素质高、年纪轻、能力强的
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农民专业户、干部、知识分子和非公经济组织人员发展到党员队伍中来，注重提高妇女党员的发展比例，不断优化乡党员队伍结构。三年来，全乡共发展党员129名，连续三年实现无发展党员“空白村”。同时，还狠抓党员的日常管理工作，底作为全县首个乡镇实现了党员信息计算机数据管理。
“工作务实，敢于碰硬”这是同事们对一贯的工作作风的评价，多年来，在乡以敢管敢抓后进村而著称，且每抓必见成效，大家曾开玩笑说他是个“了难书记”，都说“只要朱组委到哪个村，哪个村就风平浪静”。经他联系的5个后进村，都无一例外地实现了好转，甚至挤进了全乡先进村行列。后进村的共同特点就是支村班子内部不团结，有派系斗争，村级财务混乱，群众不很信任干部，经常上访。派驻全乡排名末位的湘南村，他带上换洗衣物和伙食吃住在群众家里达9个月之久，依靠党员群众，紧扣加强支部班子建设这个关键，劝退已无法驾驭全局的支部书记，对支村两委班子进行全面整顿，严肃清理帐务;还发动群众，收缴历年“老欠”款26万元，全部投于村级公益事业，使该村彻底摘掉了后进村的帽子，一下跃为全乡先进村行列。另一个后进村毫光因村级帐务不清导致群众频频集访省市县，冲击乡政府和支村委，使村上工作一度陷入瘫痪。主动向乡党委请缨，带领工作组进驻该村，紧紧抓住解决村财务清理引发矛盾这条主线，通过早出晚归走访群众，与他们促膝谈心，征求意见，清退违规款项8万余元，整章建制，加强村级班子内部建设，调整了支村两委班子成员，使该村走上了正常发展的轨道。兴阳村是今年县委基层办定的50个后进村之一，该村因地处干旱死角，水利设施薄弱，加之村支部书记带班能力不强，支部党员队伍涣散，导致多年来村级经济落后，群众有怨声。到该村办点，第一件事是劝退带班能力不强的原支部书记，配强支委班子，整顿党员队伍，果断处治3名不合格党员，全面启动历年“老欠”收缴工作，筹集水利建设资金，组织党员成立水利建设突击队，做到工程施工到哪里，党旗就插到哪里。该村党员带领群众大兴水利的先进事迹成为今年全市水利建设现场会的一个闪光点，受到了劳动、蒋国梁等市领导的高度赞扬。
“埋头苦干、任劳任怨”，这是乡所有认识的人对他的一致评价。的年出勤天数保持在320天以上，为整治后进村，他带着换洗衣物、被子铺盖长期住在村上，以致他住在县城的家人来探望时常常找不到他。由于工作成绩突出，他个人
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先后多次受到上级部门的表彰，其中被市委评为“人民群众满意的乡镇干部”，、连续两年乡的组织工作被评为全县先进单位。
资料来源：http:///data/xianjinshiji/
第二篇：县纪委委员职责
一、认真学习党委和上级纪委文件，贯彻纪检监察工作方针政策，落实党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，执行全委会决议和决定。
二、充分发挥个人在纪委集体领导中的作用，按时参加纪委会议;讨论研究纪委工作计划、总结，对纪委的各项工作提出建议;讨论决定纪委重大事项，严肃认真地发表自己的意见。
三、密切与群众的联系，对党风廉政建设、反腐败工作、群众反映的难点及热点问题及时开展调查研究，反映情况，为领导决策和研究工作提供依据。
四、经常与基层党委(总支)纪检监察机构沟通情况，研究做好纪检工作的方式、方法，共同促进纪检监察工作的开展。
五、忠于职守、求真务实、身正示范、遵章守纪，严格遵守保密纪律。
六、积极认真地完成县纪委交办的其他工作。
纪委委员职责
1、
认真学习党委和上级纪委文件，贯彻纪检工作方针政策，落实党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，执行全委会决议和决定。
2、
充分发挥个人在纪委集体领导中的作用，按时参加纪委会议;讨论研究纪委工作计划、总结，对纪委的各项工作提出建议;讨论决定纪委重大事项是，要严肃认真地发表自己的意见。
3、
密切与群众的联系，对党风廉政建设、反腐败工作、群众反映的难点及热点问题及时开展调查研究，反映情况，为领导决策和研究工作提供依据。
4、
经常与基层党委(总支)的纪检委员沟通情况，研究做好纪检工作的方式、方法，共同促进纪检工作的开展。
5、
忠于职守、求真务实、身正示范、遵章守纪，严格遵守保密纪律。
6、
积极认真地完成纪委交办的其他工作。
第三篇：发挥纪委委员作用
三、建立健全县纪委委员充分履职的有关制度
县纪委机关要充分发挥组织、协调作用，努力创新委员活动的内容和方式，为县纪委委员参加活动和发挥作用搭建平台，为县纪委委员知情出力创造条件。着重建立健全以下制度：
1、重大事项征求意见制度。凡涉及党风廉政建设全局性工作、重大事项决策等，事前要听取县纪委委员的意见。
2、重要情况通报制度。县纪委重大决策、重要部署和重要工作等，要及时向县纪委委员进行通报。
3、重大活动参与制度。县纪委视情组织县纪委委员参加全县反腐倡廉重大活动，县纪委委员可根据各自职能优势，参与县纪委全局性工作和专题调研等活动。
4、定期约谈制度。县纪委书记、副书记要定期与县纪委委员约谈，了解情况，听取意见建议。
5、学习例会制度。每半年组织县纪委委员集中学习一次。
6、意见建议办理制度。县纪委委员署名提出的有关意见和建议，由分管副书记牵头办理;需交常委会研究的由分管副书记提出。
7、监督机制。常委会要定期向全委会报告工作，并主动接受全委会的监督。
三、明确县纪委委员的主要职责
按照《党章》和《党内监督条例》相关规定，县纪委委员主要履行以下职责：
1、认真学习县委和上级纪委文件，贯彻纪检监察工作方针政策，落实党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署，执行全委会决议和决定。
2、根据县纪委常委会安排，牵头或参与对相关部门、单位党组织和党员领导干部执行党的纪律和廉洁自律各项规定情况，对落实科学发展观情况，执行党风廉政建设责任制情况，执行《党政领导干部选拔任用工作条例》情况等进行专项检查。
3、对本部门、本单位党委(党组)执行党的纪律和党内法规、落实党风廉政建设责任制情况进行监督，督促党委(党组)其他成员认真履行“一岗双责”，及时发现和掌握突出问题，提出具体整改意见，并向县纪委作出书面报告。
4、对所在部门、单位党委(党组)主要负责人行使权力和执行廉洁自律各项规定情况进行监督，发现苗头性问题后，及时向县纪委汇报。
5、对本部门、本单位纪检监察组织协调党风廉政建设和反腐败工作的情况进行监督;对本部门、本单位纪检监察干部的配备，向县纪委提出建议。
6、对县纪委、县纪委派出机构及其干部的问题和意见，以书面形式或其他形式向县委、县纪委常委会提出或反映。
7、开展调查研究，听取本部门、本单位以及社会各界对党风廉政建设和反腐败工作的意见、建议，并及时梳理情况，积极向县纪委提出建设性意见;报送有关动态信息;承担县纪委布署的调研课题。
8、积极完成县纪委交办的其他工作。
四、建立健全工作机制
县纪委要充分发挥组织、协调作用，为县纪委委员参加活动和发挥作用搭建平台、创造条件。着重建立健全以下制度：
1、重大事项征求意见制度。凡涉及党风廉政建设全局性工作、重大事项决策等，事前要听取县纪委委员的意见。
2、重要情况通报制度。县纪委重大决策、重要部署和重要工作等，要及时向县纪委委员进行通报。
3、重大活动参与制度。县纪委视情况组织县纪委委员参加县反腐倡廉重大活动。
4、定期约谈制度。县纪委书记、副书记与县纪委委员每年进行一次约谈，了解情况，听取意见建议。
5、学习例会制度。定期组织县纪委委员学习政治理论、法律法规和纪检监察业务知识，交流学习经验体会，提高委员履职的能力和水平。
6、意见建议办理制度。县纪委委员署名提出的有关意见和建议，由分管常委牵头办理;需交常委会研究的，由分管常委提出，办理结果及时予以反馈。
三、强化制度建设，规范县纪委委员活动
7、重大事项参议制度。凡涉及党风廉政建设全局性工作、重大事项决策等，事先要听取县纪委委员的意见。
8、重要情况通报制度。县纪委重大决策、重要部署和重要工作等，要及时向县纪委委员进行通报。
9、重大活动参与制度。县纪委视情况组织县纪委委员参加全县反腐倡廉重大活动，县纪委委员可根据各自职能优势，参与县纪委全局性工作和专题调研、专项检查等活动。
10、定期参与巡查巡视制度。根据县纪委常委会的安排，对有关单位落实惩防体系及党风廉政建设责任制、县纪委全会情况及领导干部廉洁从政情况等开展专题巡查巡视，对发现的问题及时提出处理建议，并报告县纪委常委会。
11、党内询问质询制度。县纪委委员要对所在地、部门、单位反腐倡廉和干部人事、重大项目等重要问题及对县纪委全体会议决议、决定执行中存在的问题以口头或书面形式提出询问和质询;对县纪委、各级纪检监察组织及其干部的问题，可署名以书面形式或其它形式向县委、县纪委提出或反映，切实加强经常性的监督。
12、工作联系点制度。县纪委委员要根据各自的工作范围和工作性质确定联系点，配合县纪委常委做好调研指导、监督检查等工作。
13、定期约谈制度。县纪委书记、副书记定期与县纪委委员约谈，听取县纪委委员工作汇报，了解情况，倾听建议。
14、学习例会制度。县纪委每半年组织一次由全体县纪委委员参加的集中学习活动。
15、联系群众制度。县纪委委员要拓宽了解民意渠道，注意收集和听取广大群众对反腐倡廉建设的意见和建议，起好党在加强反腐倡廉建设工作方面联系群众的桥梁和纽带作用。
16、意见建议办理制度。县纪委委员署名提出的有关意见和建议，由县纪委分管常委牵头办理;需提交县纪委常委会研究的由分管常委提出，并负责将办理意见会后及时向委员反馈。
17、信息报告和反馈制度。县纪委委员要积极主动做好各类信息的收集和报告工作，对有利于反腐倡廉建设的好的经验和做法要及时报告，并做好宣传报道;发现苗头性问题或案件线索的，要及时向县纪委分管领导报告，县纪委应当将受理情况适时向县纪委委员反馈。
18、工作监督和报告制度。县纪委常委会定期向全委会报告工作，并主动接受全委会的监督;县纪委委员每年一次向县纪委常委会报告工作，并进行书面述职述学。
第四篇：**纪委委员工作职责
1、认真学习贯彻乡党委和上级纪委的有关文件及指示精神，坚决贯彻执行乡纪委的决议和决定;
2、按时参加纪委会议，积极参与纪委组织开展的活动，对纪委的各项工作提出意见和建议;
3、带头发挥表率作用，遵守党的纪律，落实廉洁自律的各项规定;
4、协助所在单位党组织组织协调、检查督促党内监督工作;
5、密切联系群众，注重了解群众对党员干部的反映和思想动态，认真排查和化解矛盾纠纷;
6、完成乡党委、纪委交办的其他各项工作。
第五篇：纪委委员调研报告
进一步发挥纪委委员作用的实践与思考
纪委委员作为各级纪委的组成人员，是加强和推进党风廉政建设和反腐败工作的重要力量，纪委委员的监督、参谋、宣传、协调等职能作用发挥得如何，对于新形势下深入推进反腐倡廉建设至关重要。如何提高纪委委员的职责意识、有效发挥职能作用，是纪检监察系统在“三转”新形势下深化反腐倡廉工作的一个重要切入点和突破口。
而乡镇纪委委员更是推进基层党风廉政建设和反腐败工作的一支重要队伍，他们能不能切实履行职责、发挥作用，直接关系到基层党风廉政建设各项工作的有效落实，关系到基层党员干部的队伍建设和农村社会稳定。但从实际情况来看，相当一部分乡镇纪委委员角色意识不强，作用发挥差强人意，尤其是兼职的纪委委员，成为“只戴帽、不履职”的虚职。
一、产生问题原因
(一)职责权限不够具体，委员不清楚有何“为”、有何“不为 尽管《党章》和《党内监督条例》对纪委委员的职责作了相应明确，市纪委也出台了发挥市纪委委员作用的试行意见，但结合镇情实际我们发现，针对职责的具体操作办法还不够细化，也没有指导操作的具体配套制度去支撑完善，如果完全照搬，针对性、操作性不强。以试行意见为例，由于对纪委委员职责提法较为笼统，同时又没有对纪检监察岗位内和岗位外纪委委员细化职责任务的配套制度跟进，纪委委员往往是“眉毛胡子一把抓”，擅长的做点、不擅长的也做点，敷衍一下了事，不利于特长作用的发挥，难以形成整体合力。
(二)、履职制度不够全面，委员不知道怎么“为”、用什么“为” 尽管我们针对镇纪委委员履行参与决策、监督检查、询问质询和评议等方面职责，建立了一些相应的配套制度，但就如何让镇纪委委员全面履职的问题上，还显得过于零碎、片面，没有从系统全面的角度健全相应的配套工作制度，为其搭建履职平台，致使镇纪委委员只知其职、而不知何“为”其职，履职方法路径单一，片面的以为“一年到区纪委开一两次会、举一两次手、提一两次问、写一两次意见建议、划一两次勾勾叉叉、开展一两次督查，最后再约谈一两次、交一两次报告”就算履职到位，完成任务、脱手了事。
为此，调研组就如何充分发挥乡镇纪委委员作用作了一些探索，并提出一些粗浅建议。
一、优化队伍建设，解决“有人做”问题
抓好纪委委员队伍建设，一要把好纪委委员进口关。要按照德才兼备原则，选拨纪检干部和纪检委员，而且要不断提高纪委委员整体业务水平。二要稳定纪委委员队伍。乡镇纪委要参与纪委委员人事变动讨论，乡镇纪委委员调动时，需征求乡镇纪委的意见，报县纪委同意，如出现缺位的，建议在试推行党代表例会制的乡镇，实行增补纪委委员程序。三要创新纪委委员培训机制。乡镇纪委要建立纪委委员学习例会制度。同时，建议县纪委每年要通过各种行之有效的形式，定期组织全体专兼职纪委委员开展业务培训，增强纪检监察业务技能。
二、健全履职机制，解决“做什么”问题
制订出台闭会期间纪委委员履职办法，明确规定纪委委员在案件调查期间的工作职责、履职途径和方法。一要建立纪检工作通报制。落实镇纪委每月向镇纪委委员通报月工作安排，每季度向镇纪委委员通报全镇党风廉政建设情况，广泛征求意见建议，便于镇纪委委员有针对性地开展工作。二要建立岗位联系责任制。根据纪委委员岗位职能和纪委委员特长，明确纪委委员责任分工，将纪委委员自身岗位与纪检业务工作有机结合起来，以更好发挥履职作用。三要建立联片包干责任制。将辖区内各企业部门、村(社区)党支部的党风廉政建设情况进行划片，落实包片负责制。对党风廉政建设、群众反映的热点及难点问题开展调查研究，及时反映情况，将督导检查中发现的带有普遍性和苗头性的问题及时向镇纪委进行反馈。四要建立工作督察、巡查制度。各基层党支部、党员干部要主动接受镇纪委委员监督，不定期组织镇纪委委员开展专项督察，对全局性、倾向性问题提出建议意见，供镇党委、政府决策参考。五要建立质询制度。进一步强化纪委委员监督权威，对涉及党员干部纪律、制度执行、重要工作落实等方面存在问题的，镇纪委委员可以书面询问，规定询问对象必须在规定工作日内作出书面答复。
三、丰富履职方式，解决“怎样做”问题
要切实加强纪委委员履职工作的组织领导，成立纪委委员活动协调小组。镇纪委每年要确定一个大的纪委委员活动主题，并设计创新一些小的活动载体，通过转变履职方式，增强纪委委员的参与性和积极性。一要开展现场巡查活动。二要开展专项检查活动。三要开展工作调研活动。四要开展联合监督活动。五要建立情况报告制度。在履职中，纪委委员可以通过参加工作例会、书面报告和口头报告等形式向镇纪委报告履职情况、提出意见建议。同时，要重视委员提出的意见和建议，要积极吸纳，并付诸实施;对反映存在的问题，要及时落实整改措施，抓好纠正处理，以充分提高纪委委员的积极性和创造性。
四、建立导向机制，解决“如何评”问题
要建立健全纪委委员作用发挥的评价、激励、考核等机制，提高纪委委员的履职意识和履职责任。一要建立委员述职制度。实行镇纪委委员述职述廉活动，并可以结合乡镇机关中层干部述职述廉活动，对纪委委员按“一岗双职”进行述职述廉。二要建立履职考评制度。镇纪委每年要对纪委委员履职情况进行考评，建立科学考评机制，通过对纪委委员表率作用发挥、完成交办任务、参与监督活动、提出意见建议等内容，对委员履职情况作出正确评价。同时，建议上级组织部门在提拔纪委委员时，要将纪委委员履行“一岗双职”纳入考察内容。三要建立履职保障机制。一方面乡镇党委要为纪委委员发挥作用作坚强后盾，消除履职顾虑。另一方面，要出台纪委委员开展党内监督等规范性文件，做到依纪依规，强化纪委委员监督的可操作性和权威性。
五、完善机构设置，把队伍建起来。
坚持“应设必设”原则，规范基层纪检委员岗位设置，实现全覆盖、无遗漏，按标准配齐配强纪检委员。推行农村支部纪检委员与村务监督委员会负责人“一肩挑”，企业纪检委员与监事会人员交叉任职。同时严格选任程序，纪检委员由所在基层党组织提名推荐，党支部大会选举产生，报上级党组织批准。加强后备队伍建设。
六、明确职责任务，将队伍用起来
聚焦监督执纪问责，针对农村、社区、机关、企业、事业单位等不同领域、不同层级的党组织，明确纪检委员的岗位职责、履职方式、权利义务等要求，促进履职规范化。结合实际，督促基层纪检委员落实好基本职责任务。建立基层纪检委员询问、情况报告和双向监督等制度，及时发现党员干部苗头性倾向性问题，及时向党组织和上级纪委报告履职情况，强化党组织、党员干部与纪检委员相互间的监督，切实增强党内监督的权威性和严肃性。
七、提升能力素质，促队伍强起来
把基层纪检委员的教育培训纳入每年党员干部教育培训总体计划，加强理论学习和纪检业务培训，提高纪检委员监督执纪的能力和水平;抽调基层纪检委员参与上级纪委作风巡查和执纪审查，在实战中提升执纪监督技能。各级纪委要加强专题研究和工作指导，研究解决纪检委员履职中出现的新情况新问题。制定工作清单，推行工作记录、痕迹管理制度，促进基层纪检委员履职尽责。
八、强化服务保障，让队伍活起来
基层党组织要高度重视纪检委员工作，定期听取工作情况汇报，及时研究重大事项，支持纪检委员开展执纪监督。把基层纪检委员配备和发挥作用情况纳入基层党组织党风廉政建设责任制和党建工作考核指标体系。建立健全基层纪检委员述职述责、考核评议和激励保障制度，对履职积极、成绩突出的予以表彰奖励，对工作不到位、成效不明显的，及时予以调整。