医院红十字委员会个人先进事迹材料

医院红十字委员会个人先进事迹材料（通用12篇）

篇1：医院红十字委员会个人先进事迹材料

医院红十字委员会个人先进事迹材料

****同志系***医院党委委员、工会主席、院红十字会秘书长。为弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，***同志倾情红会事业，乐于奉献，把红会工作与工会工作融为一体，把对特困社会群众纳入主要工作视角，视扶贫济困，排忧解难，虚寒问暖为己任，深受广大干部职工的爱戴与社会各界的好评。

1986年5月，院红十字委员会在她的亲自筹备宣告成立，通过发展和动员，院红会成立伊始，全院500多名职工都加入了红会组织，为景市红十字会队伍增添了一支庞大的生力军。同年11月。在她的创意和精心组织下，市第一支红十字医疗救护队应运而生，为抗灾抢险、应对突发事件做了大量的工作。

红会工作是一项涉及面广、服务性很强的群众性活动，为使每一位会员都能充分认识到红会工作的社会意义，她通过多年实践反复摸索，总结出一套适合本院实情、会员乐意接受、深受群众欢迎的工作思路和工作方法。她根据医院当时的现有条件，利用小广播、黑板报、墙报等形式，广泛宣传红十字会性质、宗旨，传播“人道、博爱、奉献”的红十字会精神，使全院会员深刻认识红会工作的社会意义。而今，院红会已发展成一支拥有8个红十字分会，700余名会员的组织机构，担负起全市抗灾抢险，医疗救护等主要任务。她个人也因工作出色，多次被评为全市红十字先进个人，院红会也多次获先进集体的荣誉称号。

***同志热爱红会工作，忠于红会事业。在她积极倡导和努力下，***院在全卫生系统率先建立了职工因病住院探访制度和职工家中突发事件上门走访制度，每当有职工遭遇不测或生病住院，无论职位高低，无论困难大小或病情轻重，她都要组织慰问，从而进一步激发起广大职工爱院如家、爱岗敬业的主人翁精神，为推动医院工作起到了积极作用。

每当职工的遇到特大困难时，余赛珍同志更是心急如焚，组织“献爱心”捐款。如：1992年，中医科***之子遭受70%面积的烫伤，募捐4000余元；1993年，医技科护士***的女儿患白血病，募捐5000余元；1998年，两次为门诊护士***之子募捐6000余元，为肾功能衰竭的患儿雪中送炭。把组织的关怀、红会的善举送到困难职工的家中，深受他们的感激和爱戴。

自从开展无偿献血以来，她多次带头献血，至今医院会员献血人数已达百人以上，献血总量近三万毫升。

***同志善于在工作中推陈出新，锐意进取。1992年，组织为全市驾驶员红十字医疗救护队授课20期，培训人员达数千人次。从88年至91年，连续四年组织救护队员开展救护训练，并组队参加卫生系统市红十字救护技能演习比赛，曾多次获得第一名的好成绩。特别是2000年，我市红十字会举办了卫生系统红十字救护技能演习比赛，***同志别具一格地组建了一支由10名女会员组成的“女子战地救护队”，这支英姿飒爽的队伍经过奋斗拼搏，终以快速的反映能力、娴熟的专业技能、标准的操作手法，在全市九支市直医疗单位参赛队伍中脱颖而出，一举夺得四个技能项目总分第一名。

每年汛期临近，医院救护队员严阵以待，积极投入到抗洪抢险中去。特别是’98特大洪灾发生后，她组织救护队员深入灾区为受灾群众治病防疫，并先后两次组织了医疗救护队远赴波阳灾区，支援当地的防疫救灾工作。正是因为她的努力，医院当年被评为全市卫生系统唯一的“抗洪抢险先进集体”，有1人获全省先进个人，3人获全市先进个人。

开展医疗咨询、义诊义检活动是医院红会的主要工作之一。每年的“5·8”期间，她都要亲自带领红十字队员上街搞义诊义检医疗咨询活动，并多次组织内、儿科专家到幸福院、边远贫困山区开展义诊、义检医疗咨询活动

***同志认真组织学习贯彻《中华人民共和国红十字法》，参加市红会举办知识竞赛，院红会也多次也举办相关知识竞赛，推动了群众性学法、知法、普法的活动。为贯彻落实总会、省会有关文件精神，提高素质，推动红十字事业的健康发展，她积极参加市、卫生系统红十字工作研讨，撰写论文三篇，并在研讨会上交流工作经验。热爱红会事业，认真做好红十字团体会费和红十字会员会费的收缴工作，每年的五月八日定为红十字会费收缴日。

****同志从事红会工作已有近20年的经验，她为之奋斗，从不计较个人得失，真可谓“浓缩毕生精与力，倾情奉献红十字”。

篇2：医院红十字委员会个人先进事迹材料

高举人道旗帜 架设博爱桥梁

倾情奉献红十字

――***同志先进事迹材料

****同志系***医院党委委员、工会主席、院红十字会秘书长。为弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，***同志倾情红会事业，乐于奉献，把红会工作与工会工作融为一体，把对特困社会群众纳入主要工作视角，视扶贫济困，排忧解难，虚寒问暖为己任，深受广大干部职工的爱戴与社会各界的好评。

1986年5月，院红十字委员会在她的亲自筹备宣告成立，通过发展和动员，院红会成立伊始，全院500多名职工都加入了红会组织，为景市红十字会队伍增添了一支庞大的生力军。同年11月。在她的创意和精心组织下，市第一支红十字医疗救护队应运而生，为抗灾抢险、应对突发事件做了大量的工作。

红会工作是一项涉及面广、服务性很强的群众性活动，为使每一位会员都能充分认识到红会工作的.社会意义，她通过多年实践反复摸索，总结出一套适合本院实情、会员乐意接受、深受群众欢迎的工作思路和工作方法。她根据医院当时的现有条件，利用小广播、黑板报、墙报等形式，广泛宣传红十字会性质、宗旨，传播“人道、博爱、奉献”的红十字会精神，使全院会员深刻认识红会工作的社会意义。而今，院红会已发展成一支拥有8个红十字分会，700余名会员的组织机构，担负起全市抗灾抢险，医疗救护等主要任务。她个人也因工作出色，多次被评为全市红十字先进个人，院红会也多次获先进集体的荣誉称号。

***同志热爱红会工作，忠于红会事业。在她积极倡导和努力下，***院在全卫生系统率先建立了职工因病住院探访制度和职工家中突发事件上门走访制度，每当有职工遭遇不测或生病住院，无论职位高低，无论困难大小或病情轻重，她都要组织慰问，从而进一步激发起广大职工爱院如家、爱岗敬业的主人翁精神，为推动医院工作起到了积极作用。

每当职工的遇到特大困难时，余赛珍同志更是心急如焚，组织“献爱心”捐款。如：1992年，中医科***之子遭受70%面积的烫伤，募捐4000余元;1993年，医技科护士***的女儿患白血病，募捐5000余元;，两次为门诊护士***之子募捐6000余元，为肾功能衰竭的患儿雪中送炭。把组织的关怀、红会的善举送到困难职工的家中，深受他们的感激和爱戴。

自从开展无偿献血以来，她多次带头献血，至今医院会员献血人数已达百人以上，献血总量近三万毫升。

***同志善于在工作中推陈出新，锐意进取。1992年，组织为全市驾驶员红十字医疗救护队授课20期，培训人员达数千人次。从88年至91年，连续四年组织救护队员开展救护训练，并组队参加卫生系统市红十字救护技能演习比赛，曾多次获得第一名的好成绩。特别是，我市红十字会举办了卫生系统红十字救护技能演习比赛，***同志别具一格地组建了一支由10名女会员组成的“女子战地救护队”，这支英姿飒爽的队伍经过奋斗拼搏，终以快速的反映能力、娴熟的专业技能、标准的操作手法，在全市九支市直医疗单位参赛队伍中脱颖而出，一举夺得四个技能项目总分第一名。

每年汛期临近，医院救护队员严阵以待，积极投入到抗洪抢险中去。特别是’98特大洪灾发生后，她组织救护队员深入灾区为受灾群众治病防疫，并先后两次组织了医疗救护队远赴波阳灾区，支援当地的防疫救灾工作。正是因为她的努力，医院当年被评为全市卫生系统唯一的“抗洪抢险先进集体”，有1人获全省先进个人，3人获全市先进个人。

开展医疗咨询、义诊义检活动是医院红会的主要工作之一。每年的“5・8”期间，她都要亲自带领红十字队员上街搞义诊义检医疗咨询活动，并多次组织内、儿科专家到幸福院、边远贫困山区开展义诊、义检医疗咨询活动

***同志认真组织学习贯彻《中华人民共和国红十字法》，参加市红会举办知识竞赛，院红会也多次也举办相关知识竞赛，推动了群众性学法、知法、普法的活动。为贯彻落实总会、省会有关文件精神，提高素质，推动红十字事业的健康发展，她积极参加市、卫生系统红十字工作研讨，撰写论文三篇，并在研讨会上交流工作经验。热爱红会事业，认真做好红十字团体会费和红十字会员会费的收缴工作，每年的五月八日定为红十字会费收缴日。

篇3：红十字会秘书长个人事迹材料

现年70岁的**从事红十字工作20年，创办了全国首家残疾人遗体角膜捐献站，在全省首创少数民族社区服务中心。他十分关心贫困学生及外来民工子弟、少数民族子弟，曾将自己部分退休工资和奖金捐给山西、河北和内蒙古等地的特困生，为

困难群体做了大量工作，产生了积极的社会影响。同时，他热心于侨台胞工作，先后为17名台胞找到亲人，为许多华侨寻找祖坟，今年又为浙江83岁老太姜金娣找到了失散61年的妹妹姜德娣。

贾林康从1989年开始担任张渚镇红十字会秘书长，2000年退休后继续担任张渚镇红十字会常务副会长。1992年，他被评为中国红十字先进会员，2005年荣获中国公益事业十大新闻人物提名奖，2006年被评为中国公益事业“百位公益楷模”，2008年荣获“和谐中国2008十大影响力人物”，2009年被评为无锡教育十佳人物。

20年来，他先后收养和扶助了18名孤儿。当时，年龄最大的14岁，最小的才断奶，而现在，这些孤儿中有的已经以优异成绩考上了大学，有的则已成长为干部、军人和教师。

事实上，在宜兴当地，得到过贾林康资助的人远远不止这18个。由于张渚地处丘陵山区，从事矿石开采作业的流动人口很多，这些外来人员子女的生活、学业问题自然也就成了贾林康心头的一大牵挂。每年他都会到民工子弟学校给孩子们送去衣物和学习用品，而且他还充分利用青少年红十字工作平台，自筹资金创办了贫困学生夏令营活动，让数百名包括孤儿、外来民工子弟在内的寒门学子度过了一段段快乐而难忘的时光。

要说到贾林康的爱心长跑，还得追溯到1989年，当时任医院保健所所长的贾林康开始兼任张渚镇红十字会秘书长。上任之后，他就一直在琢磨，自己不是大老板，每个月收入并不高，即使全部拿出来资助孩子也是有限的。怎样才能扩大红十字会的资金来源，帮助需要帮助的人呢？情急之下，他想到了求助他人，用自己的话说就是做起了“叫花子”，而其首选对象就是那些先富起来的私营企业家。

08年5月12日，四川省汶川地区发生了8.0级强烈地震。13日上午8时贾林康立即召集镇红十字会志愿工作者到办公室开会，布置救灾工作。他打电话给镇党委书记，张渚镇红十字会首先寄出抗震救灾款1000元给中国红十字会，并随即寄出100件新衣服到地震灾区。中午时分，他又赶到宜兴市红十字会，会同姜达敖、吕顺芳三人作为宜兴市的第一捐款人，向四川地震灾区捐款15000元。在这以后的日子里，张渚镇的社会各界、私企老总、侨台胞、民族宗教人士，积极来办公室捐款，贾会长忙得不可开交。

从5月12日四川汶川特大地震发生到 5月26日 这半个月的时间里，贾林康每天都在镇红十字会办公室里竭尽全力地工作，接受着来自各方爱心人士的捐款捐物（捐款金额1165820.4元，衣物3000多件套），他又同红十字志愿工作者一起将这些抗震救灾物资及捐款源源不断地寄往中国红十字会和四川地震灾区，并认真做好记录。

篇4：班级宣传委员先进个人事迹材料

我是化工172001班的王金荣，是一名入党积极分子。在过去的一年中，我在班级中担任宣传委员一职，任职期间积极配合班级内各班委的工作。身为一名班委，我能够做到团结班级同学并且在工作中能够做到集体的利益大于个人的利益。除了在班级中担任宣传委员一职外，我还在学院学生会和就业与创业协会社团中分别担任文娱部部长和实践部部长一职。担任文娱部部长期间，主要负责学院的文艺性活动的策划与组织。在上学年18级的迎新晚会中，我配合其他两位部长做了迎新晚会的前期策划，在迎新晚会前期我还负责迎新节目的审核，指导文娱部部门内部节目的排练和活动礼品的采购等工作。部门内余波丶张永涛等十几名文娱部部员得到了表达能力的锻炼，增长了舞台经验，并使得学院迎新晚会能够顺利进行。在院学生会中工作期间，我能够积极做好部门本职工作的同时，团结其他部门一同完成学院的迎新，运动会等大型工作。使得学院学生会能够在老师跟同学中有着更大的影响力，能够更好地服务于学院的同学。

担任就业与创业协会实践部部长期间，我能够做到认真完成部门的本职工作，与另外几个部长带领着部员完成社团每一次社团活动的物资采购。除此之外，我也尽自己的所能，鼓励自己的部员参加社团内的双选会丶演讲比赛，辩论赛等活动。让他们也能从一次次有意义的活动中得到能力的锻炼。在社团这一年的工作中，我还负责和其他部长一同配合学生处的老师一同完成接待来学校招聘的公司这份工作。在此期间，我能够做到认真礼貌的接待每一家公司，尽力去在这些公司的HR面前保持科大人的良好形象。

在担任学生干部这一年来，无论是在班级中，学院中还是社团中，我都能够做到团结学院同学认真完成本职工作，在能力范围之内尽力去帮助他人。同时我也在做学生工作的同时不断去接触各方面能力比自己更优秀的人，向他们学习。从思想上丶学习上，日常生活工作这三个方面去不断提高自我。争取能够在以后的学习与工作中取得更大的成就。

篇5：政协委员个人事迹材料

不仅追求经济效益，更注重社会效益：加强污水处理，注重环境保护。他投资150余万元，建立爆气池、生化池、沉淀池等十余个，实现了造纸用水的闭路循环；先后出资6万余元，帮助乡村修理、建学校、盖文文秘杂烩网化活动室；四川汶川地震后，捐款5000余元。

由于突出贡献，被选为两届县政协委员、县乡镇企业协会副会长；企业被评为“全国质量过硬、信誉良好、消费者满意的诚信单位”。

他还认真履行政协委员职责，认真撰写提案，特别是《中留水库泄洪河道毁坏严重，急需修复》等提案，被评为优秀提案。

篇6：医院红十字委员会个人先进事迹材料

2012年病案管理委员会工作计划

加强病案管理，提高病历书写质量，是医院管理的重点。医院病案管理委员会将继续加大病历质量管理力度，不断提高本院病历质量，现制定计划如下：

一、加强病案管理人才培养、制度建设，完善岗位职责，提高病案管理人员整体素质，使病案室管理规范化、透明化。

病案管理涉及基础医学、临床医学、管理学、医学统计学、病案学、计算机、法律法规等学科，要求工作人员具有多元化的知识结构，这样才能适应现代化病案管理的新需要。病案管理人员的素质和专业水平会直接影响至病案管理工作，因此做好病案管理工作，必须建立一支高水平、高素质的病案管理人员队伍。加强相关专业知识培训，鼓励参加院内外的知识讲座，加强业务交流，使病案管理人员的整体素质尽快得到提高。同时，在现有的基础上，完善科室制度建设，明确岗位职责，使病案管理各项工作有效落实。2012，病案管理委员会将增加病案管理人员外派学习交流的次数，以提高我院病案的管理水平。

二、严格执行病案回收、借阅、和归档制度，保障病历安全管理。

病案是否及时回收、及时上架和首页是否准确记录，都是直接影响查询、复印病案的工作，所以必须严格执行回收、借阅和归档制度。每天坚持核对已回收病历与病房日志，按月、季、年

排查出院病历未归档情况，清查、催还借出未归还病案，到临床科室查询未归病历下落，向上级书面报告病案归档及管理情况，做到病案无泄密、无丢失、及时归档上架。对延期上交病历或遗失病历者，将严格按照本院《医院管理细则》处罚。

三、加强病历质量监控，保障病历质量，防范医疗风险。

1、随着《医疗事故处理条例》、《侵权责任法》、卫生部《病历书写规范》的逐步实施，人们的法律意识的不断加强，病历的质量事关医院的“生死存亡”。根据目前病历实施过程中的薄弱环节，制定相应的监管措施，使病历管理更加规范。

2、提高病历书写质量和医疗质量；使医院领导、医疗质量管理部门、科主任、医务人员及时检查、追踪病历和医疗质量问题，进行实时动态管理，达到管理的效果。

3、继续每季度一次定期和不定期进行住院病历、运行病历和门诊病历书写质量检评，严格执行奖惩制度，提高病历书写质量。确保病历合格率100%，甲级病历率不低于95%。尽量杜绝乙级病历，确保不出现丙级病历。

4、监督检查各临床科室病历自控、科控工作的落实情况，定期组织召开病历质控会议，确保各科室每一位医护人员认识到日常工作中，病历质量存在的问题，逐步提高病历质量。

篇7：医院院长个人先进事迹材料

作为一名医务工作者，他从医三十载，牢记“大医精诚”古训，秉承杏林遗风，对医技精益求精，对患者一腔热情

。作为一名共产党员，他三十年如一日，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，严于律己，勤于奉献，廉洁行医，时刻发挥党员先锋模范作用。作为一名普通劳动者，他将全部的身心铺在岗位上，一门心思干工作，用自己的一言一行带动着身边的每一个人。

一、爱岗敬业痴奉献，以院为家勤为患

多年来，刘长杰始终把救死扶伤、实行革命的人道主义作为自己永恒的追求，将自己的全部奉献给了医院、给了患者。一年365天，他每天工作时间少则七八个小时，多则十几个小时，几乎全天都在和医院、病人打交道。不管是下夜班，还是公休日，不管是狂风暴雨，还是漆黑冬夜，无论什么时间，一旦医院有紧急事情，一旦有病人出现危急情况，他总是以最快的时间赶到现场组织开展工作。早来晚走对于他更早已是最普通不过的事情了。2003年，“非典”肆虐。作为一名医务工作者，更作为一名共产党员，他不顾自身安危，舍小家，为大家，始终坚持战斗在第一线，全身心的投入到“抗非”工作中。三个多月的时间，他吃住在医院，被子脏了，来不及洗；衣服脏了，来不及换。那里出现险情，他总是第一个赶到现场。面对家人，他只能用电话问候一声，安慰几句。2006年9月他由中医院调到县医院任院长，为了尽快了解医院情况、熟悉工作、进入角色，他白天深入到各科室了解情况，晚上坐在办公室翻阅文件、查看资料，在上任三个月时间里他几乎每晚都工作到深夜，有时还吃住在医院，就是这样一种责任感，就是这样一种精神，受到全院职工的广泛赞扬，也得到上级领导的充分肯定。

二、带着感情进病房，想着农民开处方

他深知，病人的需要就是无声的召唤，竭尽所能奉献自己的一切就是一名医护人员最基本的职业道德和操守，也是作为一名共产党员最基本的要求。也正是这种“急病人之所急，想病人之所想”的工作精神，使他对待患者如亲人更似亲人。在全国普遍呼吁解决群众“看病难、看病贵”的问题时，他提出“带着感情进病房，想着农民开处方”的服务理念，开展“零距离沟通”、“亲情化服务”的人性化服务。在临床工作中,他总是习惯站在患者的角度想问题。在医院开会时他经常说：“对于我们医务人员，面对患者也就是面对弱者，要进行换位思考，将患者对我们的信任转化为一种动力，要以关怀式语言接触病人，人性化服务渗透医疗，尤其面对的大多数是不大富裕的农村患者，我们更要一视同仁，全心全意的为患者服务”。在这种理念的支持下，他把医患沟通当作临床一线的重点工作来抓，为医务人员订阅书籍，邀请专家来院讲课，组织职工收看沟通方面录像片，全面提高了医护人员的沟通能力。他自己也积极与患者沟通，用尽可能通俗的语言向患者揭示病情，制定出经济可行的诊疗方案，得到了广大患者的一致好评和赞扬。一次，一名身患重病的外地患者到我院进行治疗，因为病情比较复杂，经多次转诊、转院都未能确诊，大量的检查费用为病人家庭带来了严重的经济负担。刘长杰得知情况后，通过详细的与患者极其家属沟通病史，研究国内外类似病例，翻阅书本、上网查找资料，最终确定了病因，即为患者及家属节省了近千元的检查费用，又避免了重复检查。

三、无私奉献廉为本，以身作则练精兵

“作为一名医生，不但要有精湛的医术，更要有医者德为先的高尚情操”，是刘长杰一贯的宗旨。为了提高自身修养，他认真学习“医务人员职业道德规范”和“医务人员五不准”以及“文明市民公约”。并从古代中医名家为医做人之道中吸取精神营养，把中医前辈精诚做人，悬壶济世的精髓与当代医务工作者的职业道德规范结合在一起，广纳古今中外优质临床服务理念，廉洁自律，筑牢道德防线。在工作中，严把廉洁关，努力做到洁身自好，一尘不染。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。并坚持与患者换位思考，面对利益的诱惑，从不动心。几十年来，他拒绝了多少宴请、拒收了多少好处，捐了多少钱，根本无法用详细的数字来统计。一次，鸦鸿桥镇大和平村一名患者因车祸住进医院，家里实在困难，一万多元的医药费对于他们全家人无疑是天文数字。于是他几次与其他医师会诊研究，调整诊疗方案，既保证病人得到了有效治疗，又千方百计降低医疗费用。在这种情况下，病人及陪床家属生活仍难以支撑。刘长杰看在眼里，急在心里。于是，他便把当时身上仅有的400元捐给了病人，并组织科室人员对病人进行捐助，共为病人捐款2480元。他无私奉献、以身作则的精神，为医院赢得了

良好的信誉，先后被评为唐山市优秀思想政治工作者和优秀共产党员的称号。

多年来，他在抓好医院管理的同时一直从事神经内科临床研究工作，为了让更多的患者康复起来，他博览古今专业名著，结合临床经验，悉心求索，使自己在神经内科研究领域取得较大成功。2001年，他组织建立了唐山市首家卒中单元，提高了卒中病人的治疗水平和生命

生活质量，达到省先进水平。同时，在县内最先开展颅内血肿碎吸术治疗脑出血，解决了本地病人长途跋涉到省市级大医院才能进行的手术，不出家门就能得到有效的治疗。他先后独立完成《治疗脑震荡后遗症体会》、《芎防汤治疗血管神经性头痛62例临床观察》、《灯盏花注射液加补阳还五汤治疗脑血栓形成136例》等多篇学术论文，并在《中医杂志》等刊物上发表。他的“三治汤联合西药治疗急性心肌哽塞并发症的临床研究”获唐山市科委科技进步三等奖。作为国家十一五科技攻关项目《颅内外动脉狭窄干预及脑卒中二级预防规范化研究》多点中心的负责人，该项目取得了阶段性成果，获优秀入组中心三等奖。目前还承担着国际级科研项目《阿卡波糖在治疗心血管疾病中作用的研究》。

篇8：医院先进个人材料

在平时的工作中，她克服很多困难，以医院为家，视病人如亲人，不断地加强自己的职业道德修养，时时处处都注重自己的医德医风。做到询问耐心，服务热心，从不刁难和推诿病人。不以医谋私，不接受病人以及家属的吃请。在病人就医时她常常换位思考，以优质的服务求生存。她始终做到“微笑服务在脸上，文明用语在嘴上，勤快动作在手上”，给病人创造一个良好的就医氛围。

工作方面她始终突出病人为核心，尽心尽责地服务好每一位患者。对疑难病做到认真询问，仔细检查，以高度的责任心为求，找到病因所在。在日常工作中，经常与同事共同讨论病例，互相学习，共同提高，把学到的新知识，新技术运用到实际工作中去。在遇到抢救病人，随叫随到，熟练操作，诊断较准确，用药合理。在工作之余，加强业务学习，积累经验，以便不断变化的临床需求，努力完善其他科目的医学知识。在 临床上将医学和预防相结合，向全科社区医生的方向发展。

在实际工作中，她也能很好的完成各项上级下达的任务。平时她的主要业务和工作量都是在工房内科门诊，而在日常工作中她能不计个人得失，埋头苦干，由于工作上的需要配合上级的工作到主井医务室参加一线值班，并搞好工作环境，服务好工伤患者。在一些疑难杂症方面的疾病如何处理上，她通过学习理论知识，并向老前辈们请教，从而使自身的技能得到提高。也能够对病人及时发现病情、及时诊断、对于不能处理的也能及时为病员及时转院，为病员的诊疗处理之间的关系，以做好各项工作为中心，谦虚谨慎，不骄不躁，努力完成上级分配的各项工作和任务。她坚守岗位，正确书写病例，坚持安全医疗，执行首诊负责制，从不推诿病人，从不收病人红包，积极参加院内政治及业务学习，提高自身文化和政治素质。

在业务上她始终遵循知识就是力量，随着科技的发展，医学也在不断的进步，学习新理论、新知识、新技术，并根据实际工作需要，对常见病，多发病以及各种抢救技术的基本知识做到反复推敲，近几年来她比较系统地学习医学教科书，阅读了大量医学报刊杂志，她将所学的新技术、新理论、新治疗方法及时运用到临床，并且还常常与同事们进行共同分析探讨，尽力地进行推广，她不断积累经验，并写心得体会，为以后及时治疗同样的病例打下基础。

在思想品德方面她努力学习，贯彻党的理论及方针政策，热爱本职工作，服从组织分配，自觉维护本院利益，在工作中着重团队

篇9：医院信息科先进个人事迹材料

初到信息科网络中心，我迅速适应了从高校到职场的心态转变，经常和科里的其他同事沟通，主动请教一些问题。科里的领导和同事都耐心地对我的业务和技术给予了全面细致的指导，使我很快熟悉了网络中心的各项具体工作。体现在：一，协助同事对全院各个科室的微机硬件登记在案并对系统进行升级，为下一步的HIS系统切换做准备。二，运用所学的计算机编程知识，为财务科编写了科室工资汇总程序以及执行科室收支表程序，节省了不少人工财务核算的时间，广受好评。三，深入住院大楼、行政教学楼、门诊楼等楼宇内的配线间，通过布线、跳线、接交换机等方式，及时解决了网络问题。四，及时解决各科室微机、打印机的一些简单软硬件故障，保证了下医嘱、划价、打印单据等医疗活动的正常开展。

在HIS系统切换前后，我被赋予了新的职责，工作内容也发生了转换，表现在：一，调研各科室业务需求并做好新版本软件的测试工作，培训全院医护人员及相关人员，使他们在最短时间内适应新软件操作流程。二，全国医院三甲复审期间，我认真比对和信息科相关的评分细则，模拟跟踪演练，查漏补缺，并配合领导整理相关文档资料，获得专家肯定。三，在创先争优活动中，我配合党办室整理相关图片和文档资料，并积极参与院长的幻灯片制作和播放，为医院赢得赞誉。四，在门诊医生站及一卡通上线过程中，我广泛征集门诊医生意见，将需求及时和工程师沟通，商讨解决方案。五，在服务于省肿瘤学术会议会务组期间，我提前检验大会投影仪、音响效果，排查隐患，保证了大会圆满结束。六，恪守医院纪律，虽然有着数据信息提取的便利，但任何违犯纪律和原则的事我从不敢碰，也从未想过。

医院无小事，关乎患者生命健康；网络中心多小事，但同样件件刻不容缓。在平时的工作中，我任劳任怨，尽职尽责，钻研业务，工作积极，及时解决临床科室的问题。思想品质上，我遵守劳动纪律，谨言慎行，在职工中树立了良好的口碑。

篇10：医院红十字委员会个人先进事迹材料

2013年医疗质量管理委员会工作计划

2013年医院工作的重点是迎接等级医院评审、继续深进展开医院管理年活动，依照以上活动方案的要求，医疗质量管理委员会的整体和重点工作仍然是对医疗质量的管理和持续改进。特制定2013年的工作计划如下：

一、进一步加强迫度建设，对我院医疗质量进行科学化、规范化、制度化管理

根据最近几年来医院管理年活动的工作实践，今年计划对我院《医疗质量管理方案》、医院管理相关规章制度等进行修订，进一步完善《医疗质量管理委员会工作制度》。同时健全医疗技术临床应用管理的相关规章制度，建立医疗技术管理档案，完善手术分级管制度和手术审批制度，有效防范与控制医疗风险。

检查和指导各科室质控小组制定切实可行的医疗质量管理方案及工作制度。落实医疗质量管理目标、计划、效果评价方案及赏罚措施。修订和组织实施《医疗质量管理奖惩办法》，奖优罚劣，落实医疗质量责任追究制。医疗质量检查考核的结果与科室、个人的效益工资、职称提升、考核、劳动聘用等挂钩，与中层干部提拔及任用结合，实行医疗质量单项否决。

二、强化医疗质量管理，积极争创“二级乙等”医院

1．组织召开专题会议认真学习《四川省综合医院评审标准（2011年版）》，根据评审标准要求，将医疗核心制度落实到每一个科室，每一个医务职员。

2．依照医疗质量持续改进方案，每个月针对医疗进程中存在的问题进行整改反馈总结。

3．狠抓病历书写质量，严格落实病历质量院科二级管理。每个月不定期组织质控员抽查现病历和回档病历，发现问题及时反馈，奖罚措施落实到科室。

4．完善各项医疗操纵流程，特别是重点、高风险科室的诊疗流程。制定和落实各科高风险疾病谈话记录、常见病诊疗临床路径；完善门、急诊服务流程，住院服务流程等。

5．完善医疗争议处理流程，重点加强对争议处理后医护职员在该事件中本身分析、整改措施落实的监管。

6．与各科室签订创建“二级乙等”医院工作责任状，具体落实科主任和医务人员的具体工作职责，争取创建工作圆满成功。

三、强化对人材的培养，提升医技水平

1．依托华西医大委任三医大为培训基地，选拔青年骨干进行脱产培训和安排各科室学科带头人短时间培训。

2．加强对低年资住院医师技能与理论锻炼：开技能比武、“三基”“三严”理论考核等。

3．完善住院医师轮转方案：要求新进医生定期轮转科室；主治以下内外科医生必须在该系统全部轮转合格才能提升等。

四、努力营建学习氛围，不断提高科研水平

1．抓好医生的学习制度，强化科内学习和全院性学习，全面进步全院医生业务素质。

2．积极鼓励各科室申报科研项目，有目的邀请上级医院专家指导授课。鼓励发表医学论文，落实相应嘉奖措施，加大对国家一级杂志论文发表的嘉奖金额；鼓励相关学科专家积极申报医院科技奖。

五、突出重点，加强学科建设的管理

从本地群众需要，结合医院自身实际，医院已确定骨科、胸外科、呼吸内科、心内科为医院重点发展学科，消化内科、超声科、放射科为重点扶持学科。

六、及时总结管理经验，制定整改措施

每季度由院长主持召开一次委员会全体会议，评价医疗质量管理措施及效果分析，讨论存在的问题，交流质量管理经验，讨论、制定整改计划及措施。遇有特殊情况随时召开，研讨问题，总结工作。从而提高全体医务人员的综合专业技术水平。

篇11：医院院长个人事迹材料

一、坚持科学管理，实行制度治院。不断修改、完善和规范各类规章制度，彻底改变了过去靠经验管理的模式。

二、坚持科技兴院方略，加快人才队伍建设。制定出台了一系列培养和引进高层次人才的政策。积极鼓励开展新技术新项目。不断改善医疗设备和就医条件。

三、加快改革步伐，推进医院现代化建设。大刀阔斧地进行人事制度和分配制度改革。重新调整、制定了医院总体规划和十一·五发展规划。

四、坚持勤政廉政，制定并严格贯彻落实了药品公开招标和物资设备集体采购制度，促进了行风的根本好转。

杨连生同志1966年8月参加工作，1968年3月应征入伍，1982年转业到泰兴市人民医院，先后任放射科医师、门诊部副主任、党总支副书记、书记、党委书记,自2000年担任院长兼党委副书记以来，医院取得了突飞猛进的发展，核定病床数由原来的506张增加到660张，扩大了2个病。

着眼于自身的培养，出台了一系列培养和引进高层次人才的政策，积极鼓励符合条件、有发展潜力的年青医务人员报考硕士研究生。医院规定，对学成愿意回院的签好协议书，上学期间的一切费用由医院解决，同时工资，奖金照发。目前已有9名硕士研究生在院工作。二是积极鼓励开展新技术新项目，鼓励出成果，重奖出成果者。医院共有神经内科、心血管内科、心胸外科、泌尿外科和普外科五个泰州市重点专科，先后投资1900万元用于重点专科的设备投入，形成了一个优势互补、具有较强综合实力的重点学科群。在泰州市率先开展了同种异体肾移植、心脏直视手术、冠状动脉支架植入术、人工肝、腹腔镜、宫腔镜及ercp等一系列微创术。自2003年与上海中山医院、南京鼓楼医院等成立了科技合作中心以来，我院已能够逐步独立开展ercp、心脏直视手术、冠状动脉支架植入术、室速和室上速射频消融术等项目。心胸外科的“食管癌的规范治疗”获得了省厅重大课题立项。近两年全院共获省政府科技进步三等奖1项，省卫生厅科技进步一等奖1项，省卫生厅新技术引进奖二等奖8项，获泰州市科技进步奖17项。在这些科技成果中，杨连生同志不遗余力地给予了人力、财力上的支持，同时对获奖者给予了重奖。目前医院已能开展500多项医疗技术，其中有160多项达到了三级医院的水平。医院还每年都有150篇以上的论文在省以上杂志上刊登。三是关心知识分子的工作和生活条件，想方设法解除他们的后顾之忧。目前全院副高以上职称人员和中层以上干部都住上了套房，2002年下半年征地18亩为高级知识分子建造二间三层西式小别墅，同时另建了一幢每套144平方米的大套房。制定出台了医院不享受房改优惠政策人员的房屋补贴办法，前后数年共下发住房补贴近600万元，使绝大部分同志享受到了公平优惠待遇。医院每年都要组织体育比赛、歌舞晚会及联欢会，陶冶了职工的情操，组织全院职工外出旅游及全院性职工会餐，职工的团队精神和凝聚力得到了加强。四是在设备投入上舍得花本钱.三年来,每年都以1600万元左右的资金用于购置或更新高档仪器设备,目前已拥有ge1.5t磁共振、ge螺旋ct、医科达直线加速器、大小c臂数字减影x光机、多普勒彩超、全自动生化分析仪、胆道腹腔镜、妇科腹腔镜、ect、多探头监护系统、泌尿外科开展的电切镜新技术以及人工肝支持系统等。

三、加快改革步伐，推进医院现代化建设

篇12：村政协委员个人事迹材料[定稿]

委员生于1961年3月，于1984年至2000年担任村村干部，2001年至今从事建筑业，带领村里20多人就业致富，于2011年当选第九届市政协委员。

一、为村庄发展呕心沥血。自从2012年担任村支部书记以来，他一心扑在村庄建设上，带领村干部收回承包地、安装便压器、救助贫困大学生，全力奋战“百日攻坚”，以“大拆促大建”，实现村庄“旧貌换新颜”，获得市“百日攻坚”先进村，今年积极巩固提高村容村貌，新建30亩游园，做好道路绿化，新建文化活动广场、篮球场。为解决村民居住难题，谋划白鹅坟新民居建设工程。在她的努力下，白鹅坟村较好的完成上级交办的各项工作，稳定了农村社会环境，村民安居乐业。

二、积极履行委员职责。当选政协委员后，认真学习政协下发的各种文件精神，学习党的路线方针政策，积极履行委员的责任与义务，尽职尽责，参政议政。他注重收集群众意见建议，积极为全市及永丰路的发展建言献策，他写的提案《关于花草渠污染治理的提案》、《关于简化办事程序、提高办事效率的提案》等3个提案都给全市、办事处党委决策提供了参考。今年以来，他不管多忙，都积极参加“两代表一委员”组织的各种活动，参与各部门的述职，了解全市发展状况，提出中肯意见建议。