化学分析员求职简历

化学分析员求职简历（精选7篇）

篇1：化学分析员求职简历

化学分析员求职简历表

基本简历

姓 名：	张小姐	国籍：	中国	贴照片
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	158 cm?45 kg
婚姻状况：	已婚	年龄：	30 岁
学历：		联系电话：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职?
应聘职位：	化学工程类：化学应用、质量检验员/测试员：化学分析、贸易类：外贸助理
工作年限：	4	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职日期：	一个星期
月薪要求：	--3500	希望工作地区：	广州 广州
个人工作经历：	公司名称： 广州赞誉化妆品有限公司起止年月：-08 ～ 2009-08 公司性质： 私营企业所属行业：化学化工，生物制品 担任职务： 总经理助理 工作描述： 1） 协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、公司活动的组织、重要客户的接待和跟进等；   2） 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3） 公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调； 4） 每月对销售部的.销量和营销工作进行总结和评估，形成书面报告呈送总经理； 5） 对外主要收集客户意见并作及时处理，协调与客户的关系。 离职原因： 离家远   公司名称： 茂名石化矿业有限公司起止年月：-07 ～ 2007-05 公司性质： 国有企业所属行业： 担任职务：   工作描述： /05--2007/05：茂名石化矿业有限公司   采购部：副经理 1）负责联系接待国内外客户，并洽谈相关事项，签订采购合同等； 2）进口生产需要的各种化工原料，并对原料进行技术指标分析，保证原料质量符合生产要求； 3）掌握库存与生产计划资料，做到供应及时而不造成原料堆积； 4）维护公司与客户的良好的关系。 2004/07--2006/05：茂名石化矿业有限公司 技术部 ：技术人员 1）高岭土产品分析，产品制作过程质量监控，了解市场需求，开发新产品，增加产品附加值。 2）监督跟进公司新生产线的建设，对新生产线进行调试和改进，提高生产效率和产品质量 3）对车间员工进行技术培训，提高基层员工的整体素质，使其成为一支专业高效、积极主动、团结合作的优秀团队。 离职原因： 自我增值

公司名称：	广州赞誉化妆品有限公司起止年月：-08 ～ 2009-08
公司性质：	私营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务：	总经理助理
工作描述：	1） 协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、公司活动的组织、重要客户的接待和跟进等；   2） 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3） 公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调； 4） 每月对销售部的.销量和营销工作进行总结和评估，形成书面报告呈送总经理； 5） 对外主要收集客户意见并作及时处理，协调与客户的关系。
离职原因：	离家远
公司名称：	茂名石化矿业有限公司起止年月：-07 ～ 2007-05
公司性质：	国有企业所属行业：
担任职务：
工作描述：	/05--2007/05：茂名石化矿业有限公司   采购部：副经理 1）负责联系接待国内外客户，并洽谈相关事项，签订采购合同等； 2）进口生产需要的各种化工原料，并对原料进行技术指标分析，保证原料质量符合生产要求； 3）掌握库存与生产计划资料，做到供应及时而不造成原料堆积； 4）维护公司与客户的良好的关系。 2004/07--2006/05：茂名石化矿业有限公司 技术部 ：技术人员 1）高岭土产品分析，产品制作过程质量监控，了解市场需求，开发新产品，增加产品附加值。 2）监督跟进公司新生产线的建设，对新生产线进行调试和改进，提高生产效率和产品质量 3）对车间员工进行技术培训，提高基层员工的整体素质，使其成为一支专业高效、积极主动、团结合作的优秀团队。
离职原因：	自我增值

教育背景

毕业院校：	华南理工大学
最高学历：	本科获得学位: 学士	毕业日期：	2004-07-01
所学专业一：	应用化学	所学专业二：	工商管理
受教育培训经历：	起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 2000-09 2004-07 华南理工大学 应用化学 学士学位证书 105614042575 2000-09 2004-07 华南理工大学 工商管理 毕业证书 105611200405002575 2009-05 2009-08 雅加达教育机构 外教英语口语特训高级班 结业证书

起始年月	终止年月	学校（机构）	专 业	获得证书	证书编号
2000-09	2004-07	华南理工大学	应用化学	学士学位证书	105614042575
2000-09	2004-07	华南理工大学	工商管理	毕业证书	105611200405002575
2009-05	2009-08	雅加达教育机构	外教英语口语特训高级班	结业证书

语言能力

外语：	英语 优秀
国语水平：	优秀	粤语水平：	优秀

工作能力及其他专长

	华南理工大学应用化学和工商管理双专业学士，英语六级，熟悉商务英语，有较强的听、说、读、写能力，能用英语沟通及翻译中英文件，具有计算机实际操纵能力， 熟练使用办公软件。

详细个人自传

	本人为人诚恳，适应能力强，善于学习，工作认真负责，先后从事过化工技术、采购、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识；做事主动、积极、认真、严谨；具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力；有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守；良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

篇2：化学分析员求职简历

3）公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调；

4）每月对销售部的销量和营销工作进行总结和评估，形成书面报告呈送总经理；

5）对外主要收集客户意见并作及时处理，协调与客户的关系。

离职原因：离家远公司名称：茂名石化矿业有限公司起止年月：2004-07 ～ 2007-05公司性质：国有企业所属行业：担任职务：工作描述：2006/05--2007/05：茂名石化矿业有限公司

采购部：副经理

1）负责联系接待国内外客户，并洽谈相关事项，签订采购合同等；

2）进口生产需要的各种化工原料，并对原料进行技术指标分析，保证原料质量符合生产要求；

3）掌握库存与生产计划资料，做到供应及时而不造成原料堆积；

4）维护公司与客户的良好的关系。

2004/07--2006/05：茂名石化矿业有限公司

技术部 ：技术人员

1）高岭土产品分析，产品制作过程质量监控，了解市场需求，开发新产品，增加产品附加值。

2）监督跟进公司新生产线的建设，对新生产线进行调试和改进，提高生产效率和产品质量

篇3：求职简历不容忽视九大细节

一、将“个人简历”换成个人姓名

建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。

招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时, 经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者, 他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话, 人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名, 并找到他的简历。

二、简历有两页纸即可

一般来说, 简历有两页纸就足够了, 不仅可以节约求职成本, 还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况, 第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮, 也不要在后面附上大量的证书复印件, 证书可以在面试时再给面试官看。

三、简历不宜过于花哨

很多人的简历制作得不错, 但太花哨, 全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字, 整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西, 可以稍微突出一下。

四、用优质纸张打印简历

许多求职者为了节约成本, 会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说, 求职者的简历到了公司后, 公司一般还会再将简历进行多次复印, 以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错, 但经过多次复印后就会模糊不清了。所以, 简历最好选用优质纸张打印。

五、用推荐信取代求职信

针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律, 难以吸引人力资源主管眼光的现象, 我们建议求职者干脆不写求职信, 而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生, 如果能让自己的指导老师写一封推荐信, 特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下, 一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

六、写求职意向最好不写薪水要求

许多求职者为了避免受职业限制, 往往不在简历中写求职意向。专家说, 自己在做HR时, 不含求职意向的简历, 除非条件特别优秀者, 否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙, 一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以, 求职者最好把求职意向写清楚。

七、突出对求职有用的兴趣特长

无论行政机关还是民营企业的人力资源主管, 都十分重视员工的兴趣和特长, 因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点, 而且在必要的时候, 如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此, 求职者一定要重视该项内容的填写。同时, 还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长, 避免对求职不利的兴趣、特长。

八、实践经验应具体明确

人力资源主管都非常重视求职者的实践经验, 因此, 在描述实践经历时切忌含糊不清, 一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动, 如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献, 为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来, 就能起到让用人单位刮目相看的作用。

九、外地手机要注明

篇4：化学分析员求职简历

关键词：USP理论；简历；有效性

简历是毕业生求职的重要载体和敲门砖。成功的简历就是一件营销武器，它可以向雇主证明求职者能解决他的问题或满足他的特定需要，由此得到面试机会。针对这一重要的营销武器，本文拟从销售的角度来谈下如何提升简历的有效性。

一、毕业生简历中存在的问题

1.目标表现不明显。简历中的内容过于泛泛，只是平铺直叙自己的基本情况，太过模板化，甚至修改应聘岗位后就可直接用于应聘其他岗位。无法向雇主表明自己对所应聘岗位的重视和迫切意愿，因而无法获得雇主的认可。

2.缺乏针对性。简历中陈述的所有内容，没有围绕所应聘岗位的工作职责和岗位需求展开。所表述的内容并不是雇主所需求的，因而无法获得雇主的青睐。

3.展示自我不充分。简历中描述自身各方面素质的文字空洞乏味，不能给人以直观的认识和了解，无法有效展示自身的优势，从而无法形成良好的初印象，不能赢得首肯。

4.语句啰唆无逻辑。关于自身经历及自我评价的部分，用语不简练，层次不分明，逻辑不清晰，表达没重点，这样的文字能力会直接拉低求职者在雇主心目中的印象分。

二、利用USP理论提高求职简历有效性

50年代初美国人罗瑟·里夫斯提出，要向消费者说一个“独特的销售主张”（Unique Selling Proposition），简称USP理论。该理论有三个特点：必须包含特定的商品效用；必须是唯一的、独特的；必须有利于促进销售。结合这一理论，我们提出以下建议：

1.简历必须具有针对性，简历要包含应聘岗位所需要的特定技能、工作经验等，即展示特定的商品效用。对求职岗位要有精确的认识，要了解雇主的真实需求。首先，必须逐行认真研究招聘信息，从中提取有用的词条，即提炼、归纳出该职位所需的各种职业能力，包含战略决策、组织管理、执行监控、沟通影响和变革成长等方面，从中列举出五六个甚至更多的关键词。其次，将列举的职业能力词条，按自己理解的重要程度进行排序。最后，简历表述紧紧围绕这些关键词展开，对排在前面的能力需求进行着重描述，切忌将与职位完全不相关的工作经历等信息全部罗列。

2.简历必须充分展现自己。表明自己与其他竞争者相比存在何种优势，即展示自己是唯一的、独特的。充分展现要建立在对自我有深刻认识的基础上，要努力让自己匹配雇主。充分展现不等于全部展现，而是要在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出独特的、有用的自我。如前文所说，要把与岗位要求相符的各种能力、经验等展示出来，这又包含两种信息：一是显性信息，即自身技能、工作经历等与职位需求密切相符的个人信息；二是隐性信息，即表面看来与应聘岗位需求关联很小的个人信息。要善于利用隐性信息，学会包装，当然前提必須保证真实。要把所有隐性信息进行扩展，同时把岗位需求的职业能力进行延伸，尽量找出两者的交叉点加以阐释。通过显性信息的展现，外加隐性信息的包装，表明自己是跟职位最匹配的。

3.简历必须真实、客观、具体，所有的表达都要言简意赅、生动形象。一是善用关键词说话。学会用表示技能的名词和动词来描述自己的专业活动或成就。如表达自己有很强的组织力和领导力，写明自己担任过社团组织的某个职务就是很好的证明。二是善用动词说话。要多使用实意动词而不是非实意动词。如描述某段工作经历时，一种写成某个时间段在某家单位实习，能力得到很好的锻炼和提升；另一种则表述成在实习过程中，组织或策划、完成了某项工作。两者相比，后者中的组织、策划、完成等实意动词的效用就远强于前者中的锻炼、提升。三是善用数字说话。学会用包含数字或百分比的陈述，将自身的某项能力或经历用量化的方式表述出来。如表述学习成绩时，可用专业排名或与职位需求密切相关的专业成绩来说明，前提是自身成绩不错；表述销售实习经历时，可用推销了多少件商品来说明。四是善用结果说话。表明以往工作所取得成绩，通过绩效产出证明个人能力。如表述自己的学生干部经历时，可用组织策划的某个活动取得了什么样的反响或获得哪些相关荣誉来说明；表述实习经历时，可用工作的实际成果或雇主最终对你的实质性肯定来补充。

正如《简历前沿》负责人林锦添所说，一份同时具有针对性强、言简意赅、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。因此，在求职过程中切忌守着一份简历一成不变，而要根据应聘职位的不同做相应的调整。简历中的表述要逐字推敲，简历的修改过程不是玩文字游戏，而是一个不断探索自己、构建自己的过程。

参考文献：

[1]王阮芳，孙明.大学生求职简历的制作方法与投递技巧[J].中小企业管理与科技旬刊，2014（36）.

篇5：创意求职简历化学

女 25岁

学历： 高中

工作年限： 在读学生

期望薪资： 3000-5000元

工作地点： 广州 - 海珠

求职意向：化学实验室技术员/研究员

诚信正直 责任心强 沉稳内敛

工作经验(工作了3个月，做了1份工作)

百色市产品质量检验所

工作时间：9月 至 月[3个月]

职位名称：实习生

工作内容：食品、农产品的微生物检测，理化指标检测，平果铝型材产品的.膜厚、壁厚、硬度及抗拉力的检测。熟悉紫外可见分光光度计，红外光谱仪，压力试验机。

教育经历

6月毕业 百色学院 材料化学

语言技能

普通话：较好

自我描述

篇6：化学教师求职简历

姓 名：

性 别：女

出生年月：1990年11月

民 族：汉

政治面貌：党员

身 高：158cm

籍 贯：温州市

居住地：温州市

毕业院校：华南师范大学

专 业：化学

求职类型：应届毕业生

联系电话：XXXXXXXXXXX

E_Mail：

教育经历

9月至6月 于广东广州就读华南师范大学

实践经历

大学期间有陆续接过几份家教

技能水平

熟练掌握初高中的化学知识，能够使用现代化教学技术进行课堂教学，也可以进行实验教学。

自我评价

本人开朗活泼，人缘很好，能和年纪小的人相处的非常融洽，作为一名师范生，师范技能过硬，能够很好地胜任初高中的化学教学任务。

求职意向

篇7：化学工艺专业求职简历

姓名：xxx

国籍：中国

目前所在地：xx

民族：xx

户口所在地：xx

身材：xxx cm xx kg

婚姻状况：xx

年龄：xx岁

培训认证：xxx

诚信徽章：xxx

求职意向及工作经历

人才类型：xxx

应聘职位：精细/日用化工：技术员化学工程类化工助理高分子化工

工作年限：xx

职称：xx

求职类型：xx

可到职：xx

月薪要求：面议

希望工作地区：广州佛山广州

个人工作经历：20xx年8月—20xx年6月广州擎天新材料公司生产管理

20xx年7月—20xx年10月瑞特水性材料公司生产管理

教育背景

毕业院校：xxxx

最高学历：本科毕业— 20xx—07—01

所学专业一：化学工程与工艺所学

专业二：精细化工工艺

受教育培训经历：在校期间奖惩情况：

1、20xx年“茂名学院第一届化工原理竞赛”三等奖；

2、20xx—20xx年第一学期三等奖学金；

3、20xx年“茂名学院第一届化工原理实验操作技能竞赛”三等奖；

语言能力

外语：英语一般

国语水平：一般粤语水平：良好

工作能力及其他专长

特长：

1、体育运动（篮球，足球）；

2、熟悉电脑操作；

3、熟悉实验室仪器操作；

4、考取了驾驶执照B，E牌；

详细个人自传

本人有两年从事水性油墨及上光油专用苯丙乳液生产经验，熟悉苯丙乳液的生产工艺，乳液的质量可以代替进口同类型的产品。这两年本人一直都是从事生产管理工作，熟悉化工设备操作及日常化工产品生产运作。