2011年平安医院汇报

2011年平安医院汇报（精选6篇）

篇1：2011年平安医院汇报

乌兰察布市第二医院

平安医院创建活动汇报材料

我院按照卫生厅、局的要求，自开展平安医院创建活动以来，每年将平安医院创建与医院管理年活动结合起来制定工作方案，并且按照方案严格执行，使平安医院的创建活动取得了很好的效果。现将近几年来的工作汇报如下：

一、成立领导小组，保证了活动的顺利开展

为了把平安医院创建活动做好，医院首先成立了以院长、书记为组长的领导小组，副组长由各副院长、副书记担任，组员有保卫科科长、医务科长、护理部总护士长、保健科主任、办公室主任、党办主任、门诊部主任、人事科科长、财务科科长、总务科科长、信息科科长等。办公室设在保卫科。

二、工作任务及职责分工

（一）切实改善医疗服务

1、医院要进一步加强医德医风规范和医疗法律法规、规章制度教育，使广大医务工作者进一步坚持“以病人为中心”的服务理念，强化全心全意为病人服务的思想，不断提高医疗服务水平。各科、室、所要进一步创新服务理念，优化服务流程，改善服务环境，扩大服务内容，提高服务质量，为患者提供及时、方便和人性化的医疗服务。

2、结合开展医院管理年活动，进一步加强科室基础管理，建立健全医疗安全管理组织，落实各项核心医疗工作制度和安全措施。

3、认真贯彻《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》、《麻醉药品及一类精神药品管理条例》，加强药品、医疗器械采购、储存、使用质量的监督管理，确保药品、麻醉药品、医疗器械使用安全。

4、严格人员准入、设备准入、技术准入制度，规范医疗职业行为，依法执业。坚持合理检查、合理治疗、合理用药。规范医疗价格，严格执行医药价格政策，切实减轻患者医药费用负担。

（二）不断强化医院内部治安管理

医院将定期组织安全工作重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。建立健全安全保卫制度及组织。落实安全医疗责任制，开展经常性安全检查，加强消防安全工作，及时消除内部安全隐患。制定和完善防恐怖、防破坏、防灾害性事故、防群体性事件等应急处置预案，并定期组织演练。加强医院内部重要部位和重点科室、部门的安全管理，特别要加强对各类毒、菌种和放射源的管理，严防发生流失事件。认真贯彻《保密法》，切实做好保密工作。加强与社区、派出所的联系，及时发现问题并采取措施加以解决。

（三）进一步改进医院新闻宣传工作

1、医院要强化院务公开意识，建立统一协调的信息通报机制，及时向新闻媒体通报最新的医疗服务信息，满足患者的知情权和选择权。

2、医院宣传部门要把握正确的舆论导向，坚持正面宣传

为主，大力宣传“平安科室”创建活动，大力宣传医务工作者为维护人民群众身体健康和生命安全做出的不懈努力和无私奉献精神，营造尊重医学科学、尊重医务人员的社会氛围，增强医患之间的信任感。

（四）建立“平安科室”建设的长效机制

1、创建“平安科室”领导小组活动，每季度例会不少于一次。

2、医院保卫科下设警务室；医德医风办公室下设投诉接待室。

3、“平安科室”创建工作纳入全院治安综合治理考核目标。

三、制定考核标准，使平安医院创建活动有章可循 我们的考核标准是：

（一）、医院安全管理（40分）

1、医院将创建工作列为加强医院管理的重要内容，将创建工作列入整体工作目标，科室主任亲自抓，有创建工作方案，人员落实，分工明确，定期召开工作会议，开展多种形式的宣传活动。（10分）

2、科室内部治安保卫保障机制和工作机制完善，防盗窃、防诈骗、防火灾、防破坏等各种安全防范设施完善，各种不安定因素和不安全隐患能够得到及时排查和消除，消防疏散出口、通道畅通，消防设施、灭火器材、报警系统、安全标志和应急照明齐全，灵敏有效，符合规范要求，无火灾隐患。（5分）

3、科室所安全医疗责任落实，岗位职责和技术操作规程完善，认真执行各项诊疗规程。（5分）

4、机关科室制定防恐怖、防破坏、防灾害事故的应急处置预案并组织演练，对重点安全岗位工作人员定期培训。（5分）

5、科室对患者在院期间的安全管理有措施、有落实，防止意外事故和突发事件对患者造成伤害，保护患者在就诊期间的财产安全和生命安全。（5分）

6、科室有突发群体性事件应急处置指挥系统，应急处置工作预案完善，信息报告与反馈程序执行严格。（5分）

7、科室对医疗废弃物的安全管理有措施，有落实。（5分）

（二）、医疗服务质量（40分）

1、科室遵守医疗服务管理法律法规，定期开展医德医风教育和法律法规培训。（8分）

2、科室医疗安全措施完善，执行严格，安全用药有措施、有落实。（8分）

3、科室医疗技术人员执业资格管理严格，诊疗、护理技术规范和常规执行严格，科室感染控制和血液管理严格。（8分）

4、科室有医疗质量机构和考核机制。（8分）

5、医疗事故处理工作的质量高，程序规范。（8分）

（三）、医患关系与医疗纠纷处理（20分）

1、科室建立健全医患沟通制度，建立健全化解医患矛盾和预防、排查、调节医疗纠纷的工作机制，医患纠纷解决及时。（10分）

2、科室建立健全医疗服务社会监督评价机制，定期征求患者对医疗服务和科室管理的意见，患者的综合满意度提高。（5分）

3、科室设立医疗纠纷争议处置工作小组，患者投诉举报渠道畅通，投诉处理程序完善、规范，投诉处理妥善、及时。（5分）

（四）、一票否决项目

1、科室内发生负完全责任或主要责任的一级医疗事故，或因医疗纠纷引发群体性事件，造成恶劣社会影响的。

2、科室不认真执行诊疗规程，误导患者，造成恶劣社会影响的。

3、科室内发生擅自采集血液，发生临床用血传播疾病的重大事故，造成恶劣社会影响的。

4、科室内发生重大安全事故或社会影响恶劣的案（事）件的。

五、实施步骤

第一阶段：宣传发动、动员部署

各科、室、所根据创建工作要求，成立组织，制定方案，召开动员大会，层层传达学习，明确责任目标，落实责任措施。

第二阶段：重点突出、整体推进

各科、室、所按照创建方案的目标和任务，结合《“平安科室”考核评价标准》开展工作，重点抓制度建设、目标责任的落实与考核，开展专项整顿，联合检查，定期召开会议，交流好的经验及创新做法，使创建工作不断推向纵深。

第三阶段：考核评价、总结推广

各科室、所要组织开展考核评价工作，并进行自查总结。由院创建“平安科室”领导小组办公室牵头，相关部门参与，组成院“平安科室”创建考核评价组，对照考核评价标准，对全院创建工作进行阶段性考核，并对全院创建工作进行总体评价。

六、工作要求

1、提高认识，加强领导。创建“平安科室”是新时期构建和谐社会的基础保障，也是加强医院管理，提高医疗质量，强化医疗安全，构建和谐医患关系，实现现代化医院目标的需要。各部门、各科室所一定要高度重视，切实把创建“平安科室”作为当前重要工作来抓。坚持科主任亲自抓，切实开展创建活动，确保人员到位、工作到位、责任到位。

2、责任明确，分级管理。院“平安科室”创建领导小组负责全院创建“平安科室”工作的组织实施与督查指导，部门、科室、所负责各自管区创建“平安科室”工作的组织实施。

3、部门配合，齐抓共管。“平安科室”创建活动涉及到多部门、多科室所，同时关系到全院的多个方面。各部门、各科室、所必须认真履行职责，密切加强协调与协作，形成创建工作合力。要突出工作重点，创新工作机制，务求工作实效，促进创建工作取得圆满效果。

4、加强督查，严格考核。院“平安科室”创建协调小组应加强对创建“平安科室”的督查指导，要建立督查制度，明确督查重点，创新督查方法，通报督查结果，提出整改措施。要适时召开推进会、现场会，树立典型，以点带面，全面推进创建工作。对创建达标科室给予表彰；对创建不达标科室给予通报批评，对存在严重安全问题的实行一票否决。并将科室、所“平安科室”的创建达标率纳入全院社会治安综合治理和平安建设考核指标。

附：“平安科室”工作考核标准

篇2：2011年平安医院汇报

2011年，我院在市卫生局和街道党委政府的正确领导和关心支持下，坚持真抓实干，着力提高医疗服务水平，加强新农合精细化管理，全面实施公共卫生服务项目，整体工作取得了较大进展。

我院一直以来依赖两个中医特色专科生存和发展，基本医疗服务能力薄弱，又处于政府拆迁区域，针对医院的实际情况，院领导班子及时理清发展思路，调整发展方向，把工作的重心放在社区卫生服务上，大胆探索新形势下社区卫生服务工作的新方法、新路子，健全管理机制，规范服务模式，社区卫生服务工作取得可喜成绩。2011年，XX街道社区卫生服务中心被省卫生厅、财政厅评为“山东省星级社区卫生服务中心”，被省卫生厅、省中医药管理局授予“山东省中医药特色社区卫生服务中心”。

一、全院动员，全员参与，社区卫生服务工作全面铺开 我院积极推行全员参与社区卫生服务工作，报名参加的医务人员达60余名，组建了7个全科服务团队，以全科医生和社区护士为骨干，划片包干，责任到人，进社区入家庭开展主动上门服务。并充分利用城区乡村医生资源，把乡村医生的规范管理和社区卫生服务有机的结合在一起，抽调了40余名在编乡村医生，分成四个组，配合医院工作人员不间

断开展建档随访工作。

如何在服务中让社区居民真正受益，争取社区居民的信任和配合，是社区卫生服务工作顺利开展的关键。我院采取在小区门口设立社区居民免费健康体检站的方式，把重点人群随访和健康体检有机地结合在一起，为社区居民进行测量血压、心肺听诊等基础体检，并向65岁以上老年人和高血压、糖尿病等慢性病人发放自制的免费健康体检卡，凭卡在本年度内随时到我院可免费体检心电图、肝胆脾胰肾彩超、测量血糖、血常规一次，切实让社区居民看到了社区卫生带来的好处，得到了社区居民的一致好评，《XX晚报》、《XX日报》、《XX日报》、XX政府网等多家媒体相继给予了报道。

通过一年的努力，我院的两个社区卫生服务中心及下属站更新建立居民健康档案32405人份，在滕阳丽都、荆善安居、新兴小区等20余个小区设立免费健康体检站27处，发放免费健康体检卡6720张、健康教育处方26000余张，免费健康体检城区居民5968人次，老年人管理、慢性病人管理等各种管理率均达到了服务规范的要求。

二、重视创建、促进发展，社区卫生服务内涵全面提升 XX街道社区卫生服务中心从六月份开始，就积极组织开展创建山东省星级社区卫生服务中心工作。建立逐级分工负责机制，进一步细化工作方案，把创建工作和日常社区团队工作紧密结合，扎实推动创建工作的落实。积极动员医务人

员和社区居民参与活动中来，把创建工作作为规范社区卫生服务管理的重要抓手，进一步落实服务功能，加强队伍建设，增添设施设备，提高服务质量。通过创建星级活动，我中心的服务功能进一步完善、管理进一步规范，社会效益和经济效益得到了进一步提高。

充分发挥我院的中医药特色和优势，积极开展了山东省中医药社区卫生服务中心创建活动。在醒目位置增添20余处中医宣传版面，营造了古色古香的中医药文化氛围；以各种社区健康教育宣传活动为载体，大力传播中医药文化；在全院范围内普及针灸、刮痧等中医药适宜技术，开展中风后遗症、肢残等疾病的社区康复服务；把中医体质辨识纳入居民健康档案的必填项，建立中医药防控传染病的工作机制，使中医药在社区卫生服务工作中发挥了不可替代的作用。

三、多方协作、密切配合，公共卫生服务项目顺利推进 通过街道建立基本公共卫生项目部门协作机制，通过部门之间和科室之间加强沟通、相互配合、相互支持、形成合力，有效促进了公共卫生项目的顺利实施。社区卫生服务的发展离不开社区居委的支持，我院与社区和居委建立了密切协作关系，各种活动均有社区服务中心和居委参与，实现了信息资源共享，为健康教育和建档随访等工作顺利开展铺平了道路；院内的妇幼保健科与预防接种室密切配合，每次接种疫苗时，由预防接种门诊告知儿童家长，到妇幼保健科为

儿童免费查体，儿童来中心一次享受到两种公共卫生服务，确保了儿童健康管理率，全年累计免费儿童查体1960人次；妇幼保健门诊与街道计生服务站密切配合，由街道计生服务站向孕产妇发放免费体检卡，持卡到我院免费体检一次，在体检的同时开展随访工作，孕产妇规范化管理能力和水平不断提高。

篇3：2011年平安医院汇报

医院患者集中,病情复杂,极易造成医院内交叉感染。医院感染控制工作是疾病预防控制工作的一项内容,加强医院感染控制工作,对控制疾病传播具有重要意义。为制定有效控制医院感染措施提供科学依据,昌图县疾病预防控制中心对2011-2014年辽宁省昌图县医院感染情况进行了调查。

1材料与方法

1.1材料2011-2014年各科室所有住院病例各系统的医院感染情况及报告资料。

1.2方法对2011-2014年各科室所有住院病例, 按有关医院感染标准进行诊断[1],凡符合医院感染诊断标准的均定为医院感染病例。

1.3统计学方法对2011-2014年昌图县医院发生感染的情况进行分析,采用 χ2检验,以P<0.05为差异有统计学意义。

2结果

2.1 2011-2014年医院感染年发生情况昌图县医院2011-2014年住院病人45 232例,对数据进行描述性流行病学分析。结果表明,共发生医院感染805例,发生率为1.98%。经过卡方检验,差异有统计学意义(χ2=19.93,P<0.01)。见表1。

2.2 2011-2014年住院病例按系统发生医院感染情况对所有感染情况进行统计,发现下呼吸道感染发生率最高,占全部805例感染病例的32.67%;其次为其他感染,包括上呼吸道感染;第三为泌尿道感染,占14.04%。见表2。

2.3 2012-2014年住院病例各室医院感染情况各科室之间医院感染发生情况不同,各科室间感染发生率差异有统计学意义(χ2=326.91,P<0.01),内科发生医院感染率最高,为2.96%;其次为外科,占1.77%。见表3。

3讨论

从表1可见,2011-2014年医院感染发生率有逐年上升趋势,这是由于随着先进仪器和设备的出现, 医院不断使用先进仪器和设备,这些仪器和设备多数是进行插入性操作,而插入性操作的次数与感染有密切关系,插入性操作的次数越多感染率越高。有文献对临床重点科室人员进行调查,结果发现医生对医院感染的知识低于护士[2]。因此应该加强医护人员的培训,尤其是对医生要加强培训,强化医务人员对医院感染的认识对降低感染有很大关系。同时还要提高医院领导对防控医院感染的意识,强化医院感染报告意识。因此,各医疗单位应更加重视医院感染监测、报告、分析等工作,进一步强化医务人员对《医院感染诊断标准》和《医院管理规范》的学习,严格掌握医院感染诊断标准。同时要尽量减少侵入性操作,合理使用抗生素,加强危重患者保护性隔离,增强医护人员无菌观念及提高无菌技术操作水平,加强医院内消毒工作,保证消毒工作质量,以控制医院感染的发生。

从感染发生情况看,医院感染发生由高至低依次为下呼吸道、其他(包括上呼吸道)、泌尿道、胃肠道、皮肤与软组织、手术伤口、血液感染。以下呼吸道感染最高,达263例,占总感染例数的32.67%;其次为其他 (包括上呼吸道),与上海市疾病预防控制中心提供的全国与国外资料比例相吻合。这是由于这部分患者进行侵入性操作的情况比较多。因此,今后医院对这部分患者更应提高无菌技术操作水平,加强室内空气消毒,同时也说明医院管理方面特别是床位数和住院病人的病房安排上还存在一定问题,应引起注意。

篇4：2011年平安医院汇报

【关键词】住院患者；医院感染；调查分析

【中图分类号】R181.2 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2015）02-0074-01

【Abstract】： Objective To analyze the clinical characteristics of patients with nosocomial infection， to provide reference for the prevention and control of nosocomial infection in our hospital. Methods a retrospective survey of 2011-2013 years， （18658） cases of clinical data of patients hospitalized for statistical analysis. Results 2011-2013 a total of nosocomial infection （498） cases， the infection rate was 2.67%， the Department of internal medicine； hospital infection rate was the highest， three years for an average of 3.72%， the first quarter of three years in the hospital infection rate was the highest， 3.2%； the first part mainly in the lower respiratory tract infection in hospital， the three year average of 53.27%； monitoring pathogenic bacteria dominated by fungi infection， three years for an average of 68.73%， high risk department for Department of internal medicine. Conclusion to strengthen the hospital infection monitoring， to monitor and manage the key departments， focus groups and key parts， take effective measures according to the regularity of epidemic， prevention and control of nosocomial infection.

【Keywords】： hospitalized patients； nosocomial infection； investigation and analysis

为加强医院感染管理，提高医院感染监测水平，掌握住院患者医院感染的特点以便针对性制定干预措施，有效的预防和控制医院感染的发生，为院感科的工作提供有效方向，现将2011年-2013年我院18658例住院患者医院感染发生情况进行回顾性分析，具体结果报道如下：

1资料与方法

1.1 研究对象 选取医院感染2011年1月-2013年12月患者18658例作为研究对象。

1.2 方法 采用回顾性调查的方法对医院感染病例进行综合分析。

1.3 诊断标准 根据卫生部制定的2001年《医院感染诊断标准》进行判定。

1.4统计方法 采用描述性分析方法，计算感染的发生率、感染部位构成比等，并将所有数据输入Microsoft Office excel系统进行统计分析。

2 结果

2.1 医院感染 2011-2013年共发生医院感染18658例，感染率为2.67%。2011-2013年住院患者医院感染率，见表1。

2.2 各科室医院感染率 各科室医院感染率以2013年最低，为1.91%。见表2。

2.3 不同季节医院感染率 一季度全院医院感染了最高，为3.2%。见表3。

2.5病原菌分布及构成比 病原菌监测以真菌感染为主，2011年最高为92.68%，2013年最低，为46.4%，见表5

3 讨论

我院医院感染以2012年最高，经过对标准的培训和采取干预措施，2013年有所下降，但均低于卫生部规范要求的≤8%的医院感染率。医院感染率居首位的科室为内科，其次是骨科，与文献报道的一致。内科多为老年性慢性疾病患者，长期卧床、免疫力低下、住院时间长、接收侵入性操作的机会多，长期使用抗菌药物，增加了二重感染的机会，导致了医院感染发生。

调查显示，第一季度医院感染率最高。因一季度仍处于寒冷季节，也是呼吸道疾病感染高发季节，患者及家属怕冷不愿开门窗，开窗通风的依从性差，病房通风不良，空气污染严重，病房环境中的细菌密度较高，容易造成医院感染；病房应每日定时开窗通风，保证空气的有效对流，减少呼吸道感染的概率。

医院感染部位以下呼吸道感染居首位，与《四川省医院感染横断面调查报告》相同，呼吸道感染高发原因有病人自身因素、各种诊疗操作和环境方面的因素，因此，应重点加强呼吸道感染的预防，加强抗菌药物的合理使用，加强病室通风换气，每日2次，每次不少于30分钟，限制人流与探视，加强手卫生依从性的管理，减少创伤性诊疗操作等。

医院感染的病原菌监测以真菌感染为主，主要与长期、大量、多种使用抗菌药物和临床医师凭经验性用药有关。因此，应加强抗菌药物的合理使用，加大奖惩力度，加强培训和监督，提高送检率，根据药敏结果合理选用抗菌药物。

参考文献

篇5：2011年平安校园汇报稿

有备无患保平安

——湖州市平安校园创建工作汇报材料

湖州新世纪外国语学校凤凰校区地处体育场路和陵阳路交叉点的西南方，东临阳光城社区，南接青阳小区，西望爱山小学，北靠市行政中心公园，正式地名是体育场路355号。学校占地面积70余亩，经过改造，现有小学教学楼、初中教学楼、学生宿舍楼、餐厅、体育馆和行政楼等建筑。凤凰校区现有小学、初中两个学部，39个教学班，1542名学生，其中住校生1312人，占全校学生人数的85.1%，因此安全工作显得尤为重要。

我校坚持贯彻《浙江省中小学安全工作暂行规定》，深化我校及周边治安综合治理，维护学校治安稳定，确保学生健康成长。在全校范围内继续深入开展“平安校园”创建活动，把学生的身心安全始终放在学校工作的首位，人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。先后被评为“浙江省文明单位”、“浙江省交通安全五进活动先进单位”、“浙江省依法治校示范校”、“浙江省少年儿童平安校园奖”、“浙江省优秀青少年维权岗”、“湖州市综合治理先进单位”、“湖州市平安校园”等荣誉称号。现把2011年的校园安全工作总结如下：

一、建设敬业高效的安全管理队伍

学校成立以校长为组长，书记、分管校长为副组长，总务主任、政教主任、少先队总辅导员、年级组长、班主任骨干、学生代表为组员的学校安全工作领导小组。主要领导亲自抓，分管领导重点抓，经办人员具体抓，实行层级分项管理，“谁主管，谁负责”，层层签订责任状，落实责任制。

深化年级组长负责制，在小学、初中、高中各部建设一支安全意识强、经验丰富、反应快捷而有高度负责的安全工作队伍。负责对安全工作进行检查督促，组织开展检查。针对检查中发现的问题和薄弱环节、薄弱处室、薄弱班级提出整改措施。发现典型，总结经验，表扬先进，鞭策后进，找出不足，及时整改，检查结果向全校公布。对检查未达标的，整改后再次组织检查、验收。

建立了各专项安全工作领导小组和安全信息员队伍、护校小分队、应急小分队等安全管理队伍。

二、构筑立体实效的宣传网络 1.安全宣传。

我校充分利用现代化教育媒体对学生进行直观形象的交通安全教育。除了通过广播、黑板报、宣传栏、校报、主题班队会、演讲、参观、消防紧急疏散演练、模拟法庭、心理健康咨询等各种途径进行广泛宣传，比如火警119、急救120等救护电话，用电、用火、用气、用药常识等，在学校 的宣传栏、黑板报设立交通安全教育专栏，张贴交通标语、交通宣传文艺作品，设置各种交通安全教育宣传板、标帜标线等外，还利用每个教室都装有电视机和多媒体的优势，进行交通安全讲座的现场直播，观看安全教育录像片活动，今年共放映《火灾逃生》、《地震等自然灾害急救方法》、《中小学安全教育》、《真假人民币对比》等共9部安全教育录像片。

多次邀请交警支队、消防支队和禁毒支队有关同志来讲座。每一场讲座，图文并茂生动形象，每一部录像片，一幕幕惨不忍睹的画面，一个个血淋淋的镜头，使我校的每一位师生都受到强烈震撼，使他们切身感受到：安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。防事故年年平安福满门，讲安全人人健康乐万家。懂得了愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故，遵守交通规则，关爱生命、珍惜生命的是每个人应尽的社会责任，从而提高了学生交通安全意识和安全防范的法律意识。

2.安全实践。

学校与充分发挥社区德育基地、公安司法、家长学校、社会媒体多方面的作用，形成学校、家庭、社会全方位参与的德育安全管理网络。学校聘请了凤凰派出所陈义君警官担任学校的法制校长担任德育安全辅导员，聘请开发区消防中队孙诚警官为我校的消防兼职辅导员，不定期来校进行法制知识讲座和自救自护技能培训；聘请疾病预防控制中心姚科长、闻科长为我校义务卫生辅导员，进行各季节流行病预防、卫生防疫等知识的培训指导。聘请红十字会朱培兰主任为我校安全急救技能培训讲师，重点进行急救操作方面和红十字知识的讲座培训。

起始年级着重抓好“家长学校”，聘请关工委、家长委员会代表作讲座。学校在教育教学以及安全管理上有些大的举措（比如周末校车接送、春游、外出参观等）事先征询家长委员会的意见，再通过家长信、家校班报反馈等形式反馈给家长。努力使学校安全防范教育管理工作组织到位，责任到人，形成上下合力，内外联手，家庭社会互动，齐抓共管的立体安全管理网络。

在校内做好宣传的同时，充分发挥团委、少先队和学生社团的作用，走向社会，走进家庭，人人争当宣传交通安全的模范。我们组织团队活动，举办法律知识竞赛，模拟法庭，案例分析、知识竞赛等活动，通过举办交通安全教育作文、书法、漫画等竞赛，举行“行规在我心，安全有保证”为主题的小品表演赛，让学生自己动手自编自画有关安全方面的宣传画，以“小手牵大手”展开活动。组织青年志愿者服务队，利用双休日的时间，到街上分发以“交通文明从足下开始” “规范骑车”，“体验当小交警”等交通安全宣传活动。特别是，今年我们搬迁到新校区后，针对校门口交通主干道车速快等安全隐患，我们加强门口值班，确保学生安全过马路。在“五一”、“国庆”“元旦”等节假日和每学期结束时，我校都要给学生和家长发一封信，提醒学生家长在假期中注意出行安全、交通安全、用电安全等等，使家长和学校共同合作，共同搞好安全工作。真正把安全知识送到千家万户，使交通法规深入人心，通过活动既培养了学生团队合作精神，又进一步提高了学生的法律常识。使全校的普法率达100%，犯罪率控制在“零”，优化了校园治安环境。

对学校安全来说，很多学校已经有血的教训，与其亡羊补牢，还不如未雨绸缪。我校根据学校教育的实际，针对不同时期的治安形势状况，有针对性地开展内容丰富，形式多样的安全、法制宣传教育，提高了全体师生的法制意识、防范意识和安全意识。

特别是学校建立了湖州市首个“安全体验教室”，通过先进的电子模拟系统，让学生在玩中学习交通、防灾、消防、急救、逃生等各方面的安全知识。教室的相关设备还能让学生将学到的知识得以运用：交通红绿灯、急救措施、打逃生结……这些安全体验项目让学生在操作中掌握技能保证自己在各种情况下的安全。湖州综合新闻频道、湖州传媒都对我们的模拟教学活动进行了报道。

三、完善科学时效的安全制度

随着学校的健康发展，很多制度已经跟不上发展步伐，我们及时对相关制度进行了修改和完善，先后制订了治安制度、教学安全制度、消防制度、卫生制度、交通安全制度、校车管理制度、校园应急制度等工作制度，并制定一系列预案，同时每学期对相关的两个预案进行一次演练，每周一早锻炼和国旗下讲话时间分别进行紧急疏散训练，每次通报快速班级和较差班级。做到常练常讲常做，促进师生提高安全意识。我们通过学生代表大会、少先队代表大会和教职工代表大会等载体，以提案的形式对学校原有的制度提出意见和建议，交大会讨论，对不合理，不切合实际的条款予以完善，通过这些活动，不但对制度建设起到了修补作用，也让广大师生在活动中体会到了主人翁精神，以积极的姿态参与到创建活动中来，对创建活动起到了推动作用。

俗话说：落实一项措施，胜过十句口号。我校把学生的交通安全防范教育纳入到学校规范管理的轨道，在制度建设和措施保障层面上为减少学生伤害事故提供条件和创设环境。通过师生交通安全状况环境的调研、反馈、决策和指导，分别实施了“安全教育制度”、“安全检查制度”、“学生一日作息常规制度”、“安全工作定期报告制度”、“安全例会制度”等等。在交通、食品、传染病防治等方面已建立了一整套较为科学规范高效的安全事故预防机制和应急方案。通过安全知识、技能的宣传、指导和训练，提高学生安全防范意识、自救自护能力，促进他们身心健康发展。

四、落实切实有效的安全措施

湖州市的治安环境相对较好，但我们丝毫不放松安全这根弦。为“看好自己的门，管好自己的人”，配合有关部门，对学校周边环境的整治和强化学校内部管理，学校采取了一系列措施：

1．看好门，加强门卫值班管理。

为管理好学校的大门，在学校门卫传达室原有4名职工门卫的基础上将增加聘请3名专职保安。同时建立了《门卫制度》、《保安人员工作细则》、《进出人员登记制度》、《夜间巡逻值班制度》等一系列规章制度。为加强

考核同时制定了相应的考核办法，严格控制社会闲杂人员进入校园，确保学校正常的教育秩序。

2．管好人，加强学生宿舍管理。

我校住宿学生共有1998人（两个校区），在学生宿舍配有30名生活指导、管理老师，负责夜间的值班、巡逻、检查工作。在加强学校学生宿舍的安全防范管理的同时，又制订了《学生宿舍管理制度》，做到了管理上有制度，生活上有指导，明确职责，落实到人。对住校生从卫生、安全、行为规范等方面都提出了具体的要求和规定。学校做到了对学生负责，让家长放心。

3．走好路，加强学校周边交通管理。

由于学校地处阳光城西面，交通十分繁忙。学校十分重视师生的交通安全，做了大量的工作，针对家长接送车辆乱停放问题，学校和交警部门联系，请交警到校门前指挥交通，并组织学校体育组、技能组教师学当交警，指挥校门口交通。学校在管理上一方面就安全问题致学生家长公开信，要求家长配合学校做好学生的安全教育，另一方面每天上学、放学高峰时间有1名值日领导、2名值日老师3名保安在校门口进行安全岗值勤。

针对住校学生的接送困难，为解决家长后顾之忧，学校租用“湖州快乐旅游公司”25辆大型客车接送学生。周末离校凭卡接送。学校与客运公司签订安全协议，随车有校领导、生活老师护送，每次上下车做好乘送安全记载。根据《校车交通安全须知》规定每到一个下车点，生活老师必须先下车护卫，等最后一个学生被家长接走才能随车返回。对班主任、生活老师和相关人员均实行安全工作考核，成绩显著者给予精神和物质奖励，对忽视安全工作，职责不到位造成责任事故的实行：“一票否决制”。

4．值好班，加强校领导、教师、学生值班制。

多年来，学校坚持实行领导和教师值班制，坚持实行有学生参与的校园文明监察制度，督查学校日常的教育秩序、管理状况和卫生、安全，学校每天有1名领导在校值日，每个校园区域都有教师分时段值班，责任到人，处理偶发事件，以确保学校的安全和正常秩序。

完善学生值班制度。每周有文明监察队进行检查查各班在安全、节能、卫生、文明礼仪、纪律等方面的执行情况，在下周一的升旗仪式上对获得优胜牌的班级进行表彰。我们实行了红色表演单，对好人好事及时进行表扬并登记在册，作为班级年终考核的一项内容，对教室、包干区卫生每周进行检查，及时反馈。

5．谈好心，深入开展心理健康教育。

健全帮教网络，学校心理健康教育工作稳步扎实，建立了心理健康教育研究室，成员分别是政教主任、年级组长、骨干班主任和热心于心理健康教育的任课老师，研究室成员共同商讨解决不同年龄段学生出现心理问题的办法与措施，着重策划好心理辅导活动课开设的内容、时间安排等等，以便老师们早作准备，使心理辅导活动课保质保量地完成，切实收到好的效果。开设青春期专题讲座，心语室对学生进行青春期生理心理卫生讲座，就青春萌动的引导和男女生交往问题，向学生作了全面的辅导，帮助学生正确面对青春期的困惑。

另外，我们在各班设立心理委员，从“他助、互助”达到“自助”的目标，一如既往地做好学生的个别心理咨询工作，向学生介绍心理调节方法，联络师生心理倾向，报告学生不良情绪，以便及时进行心理干预，及时化解心理问题等等，消除从显性和隐性多方面对学生身心带来不安全的因素，防止学生安全事故发生。

我们还实行了德育导师制，并提出了教育要求，做到严格要求和关心帮助相结合，遵循依法、公正、教育从先的原则，做好个别行为规范较差学生的帮教工作，规范其言行，促进其转化，教育学生。

6．备好物，加强技防措施。

软件上强化安全管理意识，学校在硬件上也舍得投入。比如在食堂内外铺上防滑塑制地毯，防止师生就餐安全；教室寝室都装有全自动温开水饮水机，保障了饮水洁净；课桌按年龄段国家标准订购。教室寝室等学习场所的采光通风尽量做到符合要求，使学生有较为舒适安全的学习环境。

校领导就十分重视技防工作，坚持以防为主，防治结合，以“人防、技防、物防”并举的原则。各校区及时地对红外线报警、电子监控校园警报系统进行了安装和添置，确保了学校教学、教育工作的稳定，给全体师生营造了一个安静、和谐、健康的学习和工作环境。

加强消防和化学品管理。消防安全是学校综治安全工作工作中不可忽视的一个重要环节。虽然学校只有食堂存在明火，但学校对消防安全工作决不掉以轻信，遵照《湖州新世纪外国语学校消防安全管理制度》，根据上级有关部门的要求，对原配置的灭火器全部更新，保证消防设施符合消防要求。对学校重点部门的消防安全坚持“以防为主，以消为辅”的消防工作方针。学校每年派出1-2人参加消防培训，做到了技术规范、经常检查、监督执行、依法管理。同时，对学校各类剧毒药品、易燃易爆危险品设立化学品专用仓库、安装防盗门窗，并配备好专职保管员，从人抓起、排除隐患，杜绝火灾、爆炸、失窃、中毒等重大事故的发生。

加强学校食品卫生安全工作。膳管会轮流每天早晚两次查验食堂的卫生消毒及菜肴食物质量，食品实行定点采购，采取24小时食物留样，发现隐患，立马整改，做到防患于未燃。进一步规范和提高学校食堂管理及其服务水平，严格按照“学校食堂量化分级评估”标准要求，积极创建“放心食堂”，通过对卫生管理、卫生设施、食堂布局、食品采购加工、个人卫生、环境卫生、餐具消毒等八项内容的严格检查、认真考核，努力整改。

7．调好时，错时放学减少安全事故隐患。

放学时间错开，分两批接送，在一定程度上减轻了场地和指挥的压力，消减了安全事故隐患。校内晚上自习下课，小学、初中、高中分别错时，以免交通拥挤在楼梯等进出口通道发生踩塌事故。今年分别在暑假和下半年分别进行了教学区和宿舍区的两次紧急疏散演习，同时了进行火灾灭火演练，所有老师进行了灭火培训。

8．念好经，每天三分钟安全教育。

我们举行各种活动，通过活动预防安全事故的发生。

首先，学校规定：每天放学前班主任必须留有3分钟的时间给学生，利用《中小学生交通安全常识》、《祝你一路平安》《湖州新世纪外国语学校安全常识教育》的校本教材，加强行走、骑车、乘车的安全注意事项。加深学生对自我保护和自救常识的了解。做到安全不离口，规章不离手；专管成线，群管成网；上下结合，防患于未然。特别是，我们将每天要讲的安全叮嘱等内容，进行录音，每天定时自动播放，达到了强化宣传的目的。

在“安全法制月”中，以班队活动，晨会，国旗下讲话的形式，让老师和学生绷紧安全的弦，排查身边的安全隐患，学校组织专门的人员进行维修、改建，给学生更加安全的环境。学校还举行了“安全法制”的教室文化评比，“安全知识”手抄报展等，在各种形式的活动中，加强师生的安全意识，将安全落到实处。尤其是“防空、防火、防灾”紧急疏散演习，这次疏散重点演习了如何在就寝时间快速地、安全地从床上逃离灾难现场，确保学生能在就寝休息这样神经彻底放松的状态下也能逃生到安全的地方。同时，消防官兵还演习了如何从房间里救出受困和受伤的学生，如何使用灭火器材，展示了各种救灾中用到的器具和服装。

其次，对全校所有学生 “身体健康状况” 进行摸底调查，内容涉及是否完成传染病的接种、是否动过手术、是否有药物过敏史、是否适宜剧烈体育活动、是否有严重疾病等等，把所有身体健康状况有异常的学生打印成册，形成一本《湖州新世纪外国语学校需要特别关注学生名单》，印发给所有教师，以便在发生紧急情况时，教师员工能在第一时间采取积极有效的措施，防止安全事故发生。

9.开好车，让孩子安全回家。

学校高度重视校车的安全问题，校车一律改用湖州长运公司的快乐旅游大巴，与运输公司签订安全责任状，由驾龄高、无安全事故记录的优秀驾驶员驾驶，确保每次出行的安全系数。每周由专门老师清点学生人数，执行好请假制度，带队把学生送上校车。学校严格控制每辆车的人数，做到一人一座，不超载，教育好学生系好安全带，不在车内玩耍，安全乘车。每辆校车有老师护送到接送点，把孩子安全交到家长手中。

安全工作是学校工作的重要组成部分，是搞好教育教学工作的前提和基础。安全工作责任重于泰山，我们决心继续发扬与时俱进的精神，群策群力，群防群治，预防在先，措施得力，不麻痹，不松懈，确保安全防范工作长治久安。

湖州新世纪外国语学校

篇6：2011年平安医院汇报

“平安建设”工作汇报材料

我院社会综合治理和平安建设工作在县政法委、综治办的正确领导下，按照构建“和谐社会”、和《柯坪县社会治安综合治理与平安建设工作要点》的要求，认真贯彻县委政府关于建设“平安柯坪”的工作部署，以创建平安先进单位为载体，以《柯坪县“平安建设”考评验收细则》为标准，认真落实社会治安综合治理责任，以社会安全稳定和单位内部平安为目标，结合人防职能,精心组织，完善制度，加强管理，强化措施，注重督促，积极防范，取得了明显成效。现将主要做法汇报如下:

一、组织领导到位，“平安创建”工作扎实

创建“平安单位”是推进构建社会主义和谐社会和建设“平安柯坪”的基本内容和主要保障，也是推进医疗事业发展的内在要求。院领导十分重视社会治安综合治理和“平安柯坪”的建设工作，多次召开院务会，研究和部署平安建设工作，及时调整了综治和平安建设领导小组，与各科室层层签订目标责任书，把平安创建工作纳入工作目标，与医疗业务工作同部署、同检查、同考核，并把各项任务分解落实，层层把关，全面落实责任制，做到年初有计划、节前有检查、半年有自查、全年有考评，真正做到了机构、人员、经费、工作四落实。

二、宣传动员到位，全院创建氛围浓厚

在社会治安综合治理和“平安柯坪”建设上，我院立足教育，努力增强干部职工安全防范意识。围绕争创“平安医院，构建安全和

谐医患关系”为主题，开展了2次平安建设和“综治”集中宣传教育

活动，制作了2期“平安建设”宣传专栏，大力宣传社会治安综合治

理的方针、政策，组织学习《安全生产法》等法律、法规，引导干部

职工加强社会治安综合治理和“平安柯坪”建设在构筑社会主义和谐

社会中的主导地位，调动干部职工参与社会治安综合治理和“平安柯

坪”建设的积极性，努力增强干部职工维护稳定的责任意识和安全防

范意识，发动干部职工积级参与到创建活动中去,营造“事事讲安全，人人保平安” 的浓厚氛围。宣传我院在化解纠纷、查处投诉、维护

社会稳定和保障医疗安全等方面的政策，不断增强创建平安单位的信

心，激发争先创优的工作热情。

三、安全措施到位，单位内部和谐平安

我院把综治工作和创建“平安医院”工作列入绩效考评的重要内

容，作为干科室发放绩效的重要依据之一，对综治工作不落实、措施

不到位、单位不稳定、安全问题突出，坚决予以“一票否决”，用奖

惩制度激励干部参与平安建设的积极性。建立完善了内部人防、物防、技防相结合的防控体系，一是注重硬件设施建设，在经费紧张的情况

下，投入4万余元购置了文件铁柜、保险柜等，在财务室、药房、机

房等重要部位安装了防盗门，还配置了规范的电脑操作防火报警系

统，购买人防的必备措施。二是定期对单位的防火、防盗等设施和

安全制度落实情况进行全面检查。全年共组织了4次安全检查并通报

发现问题及时整改。医院没有发生刑事、治安案件，没有发生安全生

产责任事故，没有发生黄、赌、毒等丑恶现象，确保内部平安。建立

健全了对“法轮功”及非法宗教活动的发现、防范工作制度，维护稳

定和社会治安情报信息收集分析报送制度，定期召开矛盾纠纷排查会

议，及时化解不稳定因素和内部矛盾，单位内部无人参加暴力恐怖活

动和邪教组织、非法宗教组织活动。

四、狠抓医疗工作重点，积极创建“平安医院”

（一）以医疗质量为核心，全面落实各项核心制度和安全措施。医

院在原有医疗核心制度基础上修订和完善了《医患沟通制度》、《应急

救援制度》《安全隐患排查制度》等；以院长为组长，定期召开医疗

安全例会，突出关键人员、关键时间和关键岗位等安全薄弱环节的关

键点控制，分析问题，提出整改，落实责任；上半年开展全院性医疗

安全教育，提高医务人员安全医疗意识；护理组严格按《患者安全目

标》落实各项护理措施，通过完善特殊患者及关键流程的识别制度，强调二次核对的执行到位，规避因查对不到位而引起的隐患；按月进

行安全盘查，对存在的风险尽早采取积极防范措施。得益于较强的防

范意识和有效的措施，一年来，医院无医疗事故。

（二）坚持预防在先、发现在早、处置及时的原则，建立健全

信访、医疗投诉、纠纷处置等工作机制。一是畅通投诉渠道，设立并

公示投诉受理专线，成立行风建设领导小组，制定投诉处理制度和流

程，对信访和群众来访、来电实行限期办理，做到有访必复，事事有

回音，件件有结果；二是完善医疗纠纷处理机制，出台医疗安全警讯

事件报告制度、医疗争议处理流程、医疗争议处理办法，对每一起争

议均即时登记，三个工作日内给予初步答复，对医疗争议责任人于当

月进行处理。力争使医疗争议消灭在萌芽之中，争议发生后纳入规范

处理轨道，妥善处置，避免矛盾激化；三是坚持定期督查，除了开展

医疗文书质量、三基三严考核等专项检查外，还建立行风、医院感染

工作考核，将安全责任落实到各项工作中去。

（三）加强管理，消除重点部位安全隐患。坚持对重要部位和重

点科室定期排查，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的隐患及时进行解决处理。配合药剂科规范药

品和各类毒、菌种、放射源、易燃易爆物品的管理，无流失事件发生。

严格规范医疗废物处置，建立和完善处置记录；建立防火及重大突发

事件应急预案，定期开展消防大检查，把隐患消除在萌芽状态。在突

出平安医院创建重点工作的同时，医院以点带面，在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、推行院务公开、干部职工日常

管理等方面制定一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

1、注重法制宣教，提高法律意识。在职工中开展普法教育，制

订计划，今年开展了2次法制教育课，宣教面达98%以上；通过专题

讲座、试卷测试等方式进行法律法规及社会治安综合治理的宣传教

育，努力提高职工依法行医、依规行医的意识和能力；结合医院实际

和医疗改革发展中的热点问题，除了学习廉政教育相关的法律条例

外，还组织学习《医疗事故处理条例》、《护士条例》等医疗卫生相关

法规，增强依法管理的水平和廉洁自律的自觉性。

2、“以病人为中心”，开展优质服务。规范服务行为、优化服务

流程、考量服务水准，努力构建和谐医患关系：为给患者提供舒适便

捷诊疗环境，医院克服困难，开设分层候诊，就患者意见集中的问题，医院注重破解难题，不断探索改进措施：今年，医院采用调整分配、适量增员、科学布局、优化流程等一系列措施。

3、全面推进“院务公开”，切实维护患者利益。自我院推行院务

公开工作以来，各有关职能部门围绕这一工作进行有益的探索，从制

度化建设、公开载体建设以及丰富公开内容等方面不断深入推进，充

分运用现代信息技术，落实患者、职工知情权，自觉接受社会监督。

虽然今年在平安医院创建工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，比如：法制宣传深度和广度还不够，对新

职工的法律宣传和教育意识还有待进一步提高，对医院的“综治”工

作管理，需深入探讨。构建“和谐社会”、创建“平安医院”工作任

务艰巨，责任重大。在医疗改革不断深化的新形势下，我院将坚持开

拓创新，把工作着重点放在整改突出问题，化解不安定因素上，把落

脚点放在减少纠纷上，认真履行平安创建职责，把创建工作和其他工

作有机地结合起来，为构建和谐社会做出应作的贡献。

柯坪县人民医院