系学生会办公室简介

系学生会办公室简介（共14篇）

篇1：系学生会办公室简介

化工学院化学工程系学生会是我系学生自治的重要机构。多年来，在系党总支的正确领导下，在系团委的指导和学校各有关部门的大力支持下，积极主动的开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本系学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

各部简介

一、主席团

负责制定学生工作的计划，协助系学生会搞好学生日常管理和各项事务工作，督促检查各项工作的落实情况，协调各部工作。监督、检查学生会各项决议和决定的落实情况。

二、学习部

通过学习经验交流会和学科竞赛等多种活动形式，促进本系学风和考风建设，提高学生的学习质量和学习效率，为同学们创建良好学习氛围。

三、文艺部

负责我系的学生文娱活动的开展，以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，以丰富多彩的文娱形式，营造一种积极健康的文化氛围，促进学风建设。

四、体育部

配合院体育的工作，促进我系体育活动的开展，提高我系学生的身体素质和竞技水平，锻炼强健的体魄和坚定的毅力，以良好的精神风貌投入到学习和工作中去。

五、宣传部

负责宣传党的路线、方针、政策，紧紧围绕学院的中心工作，宣传我系学生在各项工作中的成绩及学生会各部门的工作情况。用正确的舆论引导同学们形成真确的人生观、价值观和世界观，积极完成自我宣传和宣传自我的双重任务。

六、生活部

负责本系学生食、住、行等生活方面的工作，使本系学生养成良好的生活习惯，搞好学院和宿舍的卫生环境，及时反映并协助系部解决全系学生在生活中遇到的各种问题，带领全系学生创造一个清洁、卫生、健康的学习环境。

团总支

化工学院化学工程系 学生会

篇2：系学生会办公室简介

爱生活！爱自由！爱分享！爱追梦！爱美院！爱视传系！爱视传系学生会！这里没有“禁锢”，这里没有“牢笼”。这里是放飞梦想的地方-----视传系学生会，加入我们吧！I want you!

——欢迎加入视觉传达设计系学生会

视传系学生会来自同学，贴近同学，服务同学。多年来，学生会在院党委的关心领导和院团委的具体指导下，本着“为同学健康成长服务”、“把学生会办成同学自己的组织”的指导思想，代表和维护同学的权益和要求，同时，视传系学生会根据大学生特点，积极开展校运会、校园歌手赛、辩论赛、篮（排、足）球联赛、青春风采大赛、宿舍文化节、社团文化艺术节、元旦文艺晚会等健康有益的活动，提高广大同学的综合素质和课余文化生活品味，为广大同学提供展示自我、施展才华的舞台，丰富了同学们的课余文化生活。以下是我系学生会的简单介绍。

办公室:主要负责我系文献整理、会议记录以及每周的通知情况等，工作性质决定工作要求的精准，使得办公室成为系学生会当中最为严密的组织。

男生部:主要负者整个系的寝室管理工作，消息的上传下达，是老师跟学生的沟通桥梁。女生部:联系学校广大女生，做好女生工作，解决女生实际困难，负责每年三月女生节系列活动的策划组织。

卫生部:督促我系的教室卫生，给我系创造一个舒适的学习生活环境，可谓“后勤保卫队”。

纪保部:主要负责系监督检查、纪律保卫等工作。如：早检、大型活动保卫工作，维持学院的正常秩序，督查违纪情况。

外联部:是学生会联系社会与学校的重要部门，在这里能让你扩展人脉、丰富资源，提早接触社会、了解社会，能锻炼你的交际和语言表达能力。如果你想拥有广大的人脉、很强的交际能力和流利的口才，那就请加入外联部吧！

文体部:以丰富同学们的大学生课余生活，服务同学为宗旨。组织各式各样的课余体育以及文娱活动，营造大学积极向上富有活力的校园气氛，引领同学们玩出水平玩出大学生风采。

自从视传系学生会成立以后。全体干部在上级领导的关怀和支持下，在院学生活动和各个项目比赛中取得了可喜可贺的成绩，为我系争得荣耀；例如：2008年荣获湖南工艺美术职业学院第十届“金秋杯”篮球赛第一名、2009年，舞蹈《狼图腾》获得第二届“热舞青春秀出自我”舞蹈大赛一等奖、2010年荣获第十二届“华海3C杯”校园篮球赛优秀组织奖等等，除此之外些荣誉外我系在系领导的带领和学生会成员共同努力下还蝉联了四届运动会“最佳组织奖”。

篇3：我国常见的肉兔杂交配套系简介

1 齐卡 (ZIKA) 肉兔配套系

1.1 来源及品系组成和制种模式

齐卡肉兔配套系, 是20世纪80年代初由德国ZIKA家兔育种公司育成, 是当今世界著名的肉兔配套系之一;1986年由四川引进 (曾祖代兔) 。

齐卡肉兔配套系由G系、N系和Z系三个白色品系 (种) 组成;其配套杂交 (制种) 模式为:G系公兔 (日增重快的) 与N系母兔杂交生产父母代GN公免;Z系公兔与N系母兔 (繁殖力好的) 杂交生产父母代ZN母兔;GN公兔与ZN母兔杂交生产GNZN商品代兔。

1.2 生产性能

1.2.1 G系 (德国巨型白兔)

成年体重5.0～6.0 kg, 3月龄重2.8～3.0 kg;10月龄体重5.05 kg;全净膛屠宰率55.6%;平均胎产仔数7只左右, 初生重70～75 g。

1.2.2 N系 (齐卡新西兰白兔)

成年体重4.3～5.0 kg, 3月龄体重2.3～2.9 kg, 10月龄重4.1 kg;全净膛屠宰率54.0%;平均胎产仔6.8～7.2只;初生重70～75 g。

1.2.3 Z系 (齐卡合成白兔)

成年体重3.5～3.9 kg, 3月龄重2.1～2.5 kg, 10月龄重3.3～3.4 kg;全净膛屠宰率50.4%;平均胎产仔6.2～7.5只, 初生重56～65只。

1.2.4 GNZN商品代兔

在德国封闭式兔舍自动采食条件下, 84日龄平均活重3.0 kg, 饲料报酬3∶1;平均胎产仔数8.2只。在我国开放式兔舍限食条件下, 90日龄活重2.5～2.7 kg, 饲料报酬3.0～3.3∶1, 平均胎产仔数8.1只。

2 艾哥肉兔配套系

艾哥肉兔配套系, 在我国又称为布列塔尼亚兔, 是由法国艾哥 (ELCO) 公司培育的肉兔配套系。

艾哥肉兔配套系由4个系组成, 即GP111系、GP121系、GP172系和GP122。

GP111系公兔与GP121系母兔杂交生产父母代公兔 (P231) , GP172系公兔与GP122系母兔杂交生产父母代母兔 (P292) , 父母代公母兔交配得到商品代兔 (PF320) 。

GP111系兔, 毛色为白化型或有色, 性成熟期26～28周龄, 成年体重5.8 kg以上, 70日龄体重2.5～2.7 kg, 28～70日龄饲料报酬2.8:1。

GP121系兔, 毛色为白化型或有色, 性成熟期121日龄, 成年体重5.0 kg以上, 70日龄体重2.5～2.7 kg, 28～70日龄饲料报酬3.0:1, 母兔平均年产仔兔40只以上。

GP172系兔, 毛色为白化型, 性成熟期22～24周龄, 成年体重3.8～4.2 kg。

GP122系兔, 毛色为白化型, 性成熟期117日龄, 成年体重4.2～4.4 kg, 母兔年生产仔兔50～60只。

父母代公兔 (P231) , 毛色为白色或有色, 性成熟期26～28周龄, 成年体重5.5 kg以上, 饲料报酬2.8∶1。

父母代母兔 (P292) :毛色白化型, 性成熟期117日龄, 成年体重4.0～4.2 kg, 胎产活仔9.3～9.5只。商品代兔 (PF320) 35日龄断奶重900～980 g, 70日龄体重2.4～2.5 kg, 饲料报酬2.8～2.9∶1。

3 伊普吕肉兔

3.1 品种来源

伊普吕肉兔品种是法国克里莫兄弟育种公司经过多年的培育而成功的肉用配套系种兔。

3.2 祖代特征特性

进口种兔共计6个品系, GD14:为母系的母本, 白色, 红色眼睛, 17周龄 (119 d) 性成熟, 本品系的主要特征是:母性强, 泌乳性能好, 每窝产仔数多;GD24:为母系的父本, 体色为八点黑, 红色眼睛, 20～21周龄初配, 本品系是父母代母系的父本;GD54和GD64:分别为父系的母本和父本, 体色为白色, 耳朵长, 体型大;GD74和GD84:分别为另一组父系的母本和父本, 体色为蓝灰色, 体型大。

3.3 父母代特征特性和生产性能

以上六个品系 (GD14和GD24、GD54和GD64、GD74和GD84) 繁殖的父母代用于商品肉兔的生产, 母系为PS19, 两个父系为PS59和PS79。

PS19:被毛白色, 红色眼睛;17周性成熟, 母性强, 泌乳能力好, 受胎率85%, 每窝平均产仔9.8～10.5只, 每年产仔58只, 70 d体重为2 250～2 350 g, 断奶成活率在92%以上。

PS59:被毛白色, 红色眼睛, 臀部宽厚, 22周性成熟, 具有理想的生长速度和体重, 77 d体重为2 900～3 000 g, 屠宰率为59%～60%, 窝产仔8～8.2只。

PS79:被毛蓝灰色, 褐色眼睛, 臀部宽厚, 20周性成熟, 具有理想的生长速度和体重, 70 d体重为2 450～2 550 g, 屠宰率为57.7%～58.5%, 窝产仔7～7.5只。

3.4 商品代特征特性和生产性能

PS19和PS59的后代为白色个别耳朵有淡黑色, PS19和PS79的后代为黑色。

商品代77 d体重2 800～2 900 g, 屠宰率57%～58%, 饲料转化率≤3.5∶1, 断奶成活率≥92%。

4 伊拉 (HYLa) 肉兔

4.1 来源或产地

伊拉肉兔系由法国国家农科院育成, 是世界著名的肉兔配套系之一。2000年山东绿洲兔业公司从法国“欧洲兔业公司”引进曾祖代兔560只。

4.2 制种模式与生产性能

篇4：几个新选育的杏优系简介

2005年杂交，亲本为宇宙红×金太阳。该品系果实卵圆形，平均单果重为60.6g，大果重75g；果实纵径4.89cm，横径4.47cm，侧径5.02cm。果顶圆平，缝合线浅，片肉不对称，果面茸毛中多。果皮底色橙黄，阳面着1／6红晕。果肉橙黄色，近核处果肉颜色一致，无褐变和软化现象；肉质细，纤维少，汁液较多，味酸甜适口，含可溶性固形物13.5％～14.97％，品质上等。离核，核大小为1.85cm×2.03cm×1.97cm。仁苦，饱满。果实带皮硬度12.54kg／cm₂，去皮硬度7.02kg／cm₂，较耐存。放和挤压。

在选育地5月29日前后果实成熟，成熟期比金太阳和丰园红至少早3d，果实发育期55～60d。该品系苗木定植或高接后第2～3年结果，完全花率85％，丰产性近似金太阳。可用骆驼黄、凯特、串枝红等做授粉树。生产上未发现裂果病、褐腐病和疮痂病。是一个优质丰产的极早熟品种，适于鲜食，也可加工成杏酱。

2 89-3

通过播种大丰杏的实生种子选出。果实圆形，平均果重83.5g，大果重107g；果实纵径5.49cm，横径5.35cm，侧径5.18cm。果顶圆凸，缝合线浅，片肉不对称，梗洼浅广，果面茸毛中多。果皮底色橙黄，阳面着1／3～2／4片红，果面光洁美丽。果肉橙黄色，近核处肉色稍深；肉硬脆。硬溶质，纤维中，汁液多，味酸甜浓厚，含可溶性固彤物13.72％～13.82％，品质优良。离核。近核处有空腔。仁苦，饱满。果实带皮硬度12.15kg／cm₂，去皮硬度7.24kg／cm₂，耐存放和挤压。果实可采期较长。

在选育地6月20日左右果实成熟，果实发育期75～80d，属于中熟品种。该品系定植或高接后第2～3年结果，完全花率62％以上，丰产性近似串枝红。自然条件下多年来未发现褐腐病、疮痂病。89-3是美观、味佳、丰产的中熟杏优系，主要用于鲜食，也可加工成杏酱等。

3 2003-13W1

2003年杂交，亲本为串枝红×金太阳。果实圆形，平均果重65.83g，大果重90g；果实纵径4.96cm，横径4.79cm，侧径4.63cm。果顶圆，缝合线深，片肉不对称，梗洼深广，茸毛少。果皮底色橙黄，阳面着1／4～1／2片红，色泽鲜亮。果肉橙黄色，近核处果肉无褐变和软化；果肉硬韧，纤维细少，汁液中，酸甜适口，含可溶性固形物12.24％，品质中上。离核，近核处有空腔。仁苦。果实带皮硬度13.42kg／cm₂，耐存放和挤压。

在选育地果实6月中旬成熟，果实发育期约75d。该品系定植或高接后第2～3年结果，完全花率79.65％，丰产性近似金太阳。可用二红、凯特等作授粉树。自然条件下未发现裂果病和疮痂病，褐腐病轻。该优系为加工用杏，可加工成杏脯、杏酱等，也可鲜食。

篇5：系学生会办公室考核制度

文／苏砚

为保证系学生会各项活动顺利、高效的完成，更突出我部在系学生会的作用。旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，加强学生会干部队伍建设，树立良好的学生干部形象。能够更好地为同学们服务，由此不断加强和完善对学生干部的考核，特制定本制度：

（一）例会考核制度（20分）：

认真参加学生会办公室例会等召开的组织会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。我部每个成员的基本分数为0分，违反了本制度的其中一条，就会扣去该成员相应的分数。每人扣一分为-1分，加一分为+1分。

⑴成员无故不到，扣除该成员3分；

⑵成员因为个人原因迟到或无故早退者，扣除该成员1分；

⑶如果成员因有课或其他重要事情无法参加会议，并向本部门主任请假的，不扣分。

（二）活动考核制度（20分）：

我部每个成员的基本分数为0分，违反了本制度的其中一条，就会扣去该成员相应的分数。每人扣一分为-1分，加一分为+1分。

⑴无故不参加活动，扣除该成员3分；

⑵迟到15分钟以上者，根据时间长短，扣除该成员1-2分；

⑶某成员因不服从相关负责人安排而延误工作者，酌情扣除该成员1—4分；

⑷若某成员因特殊情况不能参加活动者，并且已经提前向本部门部长请假，若该成员在活动中有具体任务，而该部门部长或成员协调他人（学生会成员）代替，对活动的顺利进行无影响者，不扣分。

（三）实绩考核制度（30分）：

（1）活动质量（8分）

①活动能否把握学校工作重点（3分）

②活动是否有针对性（2分）

③活动是否产生良好效果（3分）

（2）本部门工作完成情况（14分）

①圆满完成（14分）

②完成较好（12分）

③完成一般（10分）

④部分未完成（8分）

⑤敷衍了事或态度不好（6分）

（3）工作创新（8分）

①工作做的有创新起到良好效果（8分）

②较好（6分）③一般（4分）

特此制定以上制度，望各位成员遵照执行！

国商务系学生会办公室制定

篇6：物信系学生会办公室工作总结

办公室依照学生会本学年的工作宗旨及发展方向，配合学院及老师的工作，完成既定任务并组织一定的学生活动，引导学生发展，倡导大学生学习与能力共同提高，丰富大学生生活。

具体工作总结在以下方面体现：

一、枢纽工作

办公室的职能有其特殊性，重要的工作即完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策传达各部长，分配各部工作，协调活动中各部门的任务及同时将各部们的反映及时向主席团反映，以便主席团及时作出工作调整。这就是办公室的枢纽作用，本学年办公室已出色完成这方面工作。

二、管理工作

日常学生会的事务管理：学生会每周将开一次例会，对一周的工作进行总结，安排接下来的工作任务。办公室要做好会议记录。并进行考勤，考勤结果按学年整理出来。各部门举办的每个活动都应有文件，方案及总结，这些材料将统一交由办公室保管。各部门如要申请经费，经主席，分团委副书记，方老师签字同意后可到办公室领取经费。必要的材料也需交回办公室保管统一存档。办公室需认真管理好办公室内的物品记录好借出归还。在院田径运动会及院球类运动会中，办公室精心安排运动员后勤工作，安排好拉拉队去为运动员加油。由于安排合理，各系干认真做好安排到的工作，运动员对后勤相当满意。对于管理工作，办公室认真负责，并得到了主席团的认可。

三、学生活动

09级新生入学是我系领导及学生会关心的大事，主席团负责整个活动的策划及实施，办公室积极配合主席团的工作，协调好各部门工作，办公室在调动各部门的同时，得到了主席团和同学的大力支持。迎新工作顺利完成，办公室起到了积极而重要的作用。

新生进入大学渴望能够全方面的发展，同时，学生会也需要补充新生力量。在新生军训后不久，我系学生会便展开了纳新工作。新生十分积极，参加人数达新生人数的80%以上，使主席团及各部门充满干劲，经过书面材料审核及面试，筛选出许多优秀人才，主席团及办公室了解各部情况后将助理分配到各部门，助理的资料由办公室存档保留。整个纳新工作使学生会充满活力生气，使我们看到学生会工作在本学年做得有声有色。

各部门举办活动办公室均参加协调配合，同时了解活动的具体情况及助理表现，做好备案工作。

办公室的工作有突出的地方，也有许多不足的地方，我们将总结经验，弥补不足，使办公室的工作完成得更好。

物理与信息科学系第九届学生会办公室

篇7：系学生会办公室简介

工作总结

本学期以来，学生会办公室在我系党总支的领导、团总支的指导下，在主席团的带领和各部及各班团支部班委会的密切配合下，在全系师生的关心和支持下，坚持三个代表重要思想和科学发展观，积极工作、锐意进取，在不断的改革和发展中，出色地完成了办公室的本职工作、上级领导或部门交办的工作任务，现将本学期的工作分七方面汇报如下：

一、文件管理

（一）收到文件

1、《关于程银等同学任职的通知》（系党发【2010】2号）

2、《关于评选政治经济系2010-2011学年度第一学期优秀学生干部的通知》（系党发【2010】3号）

（二）制发文件

1、系青联发

（1）、《关于政经系学生会栋青园分院名单的公示》（系青联发【2010】3号）

(2)、《关于政经系学生新增成员的公示》（系青联发 【2010】4号）

（3）、《关于举办政经系学生会会徽设计大赛的通知》（系青联发【2010】5号）

（4）、《关于评选政治经济系2010-2011学年度第一学期优秀学生干部的通知》（系青联发【2010】6号）

（5）、《关于评选郭洪梅等十二名同学为政治经济系2009-2010学年度第一学期优秀学生干部的公示》（系青联发【2010】7号）

2、系学办发

（1）《关于印发政经系学生各部门职责的通知》（系学办发【2010】1号）

二、会议组织

（一）、通讯录

（1）、团总支学生会通讯录（2010、8）

（2）、团总支学生会通讯录（2010、10）

（二）、会议

（1）、主席团会议（9）

（2）、部长会议（3）

（3）、学生会全体会议（3）

（4）、团总支学生会全体会议（5）

三、物资管理

（一）、重新检查系部的物资登记情况

（二）、发放系服两次

发放系工作工作牌一次

（三）、收学生会素质拓展活动的赞助品（杯子26个、袋子27个、牙刷盒27个）

四、计划总结

（一）、计划

（1）、学期计划

（2）、活动计划

（二）、总结

（1）、学期总结

（2）、活动总结

五、资金申报

（一）、申报资金6次

（二）、申报金额（元）

（1）系【学】2010B001号

27.50

（2）系【学】2010B002号

566.50

（3）系【学】2010B003号

65.00

（4）系【学】2010B004号

36.50

（5）系【学】2010B005号

74.70

（6）系【学】2010B006号

196.60

合计：966.8

六、问题与改进

（一）、会议通知有是

（二）、资金计划

（三）、严格要求计划与总结的管理

篇8：系学生会办公室简介

我们部自工作以来，根据自身特点，吸取前几届的经验与教训，做好我们的本职工作，为把办公室工作带上一个新的台阶而做出自己的贡献。在工作中我们注重自己的工作效率，注意工作方法，协调各部：

一、做好上学期的常规工作

１.做好各部门及老师同学间的上传下达工作

2．按时每天为系班级及教师办公室分发报纸信件杂志等 3．管理学生会所有活动物品 4．负责采购学生会所需活动物品

5．负责对学生会财务账目进行登记报销管理 5．配合各部门活动做好老师邀请和桌牌制作工作 6．配合主席团及各部门开展的活动进行各方面的工作

二、本部门将定期召开部门例会(会议的频率还应视具体的情况而定),初步定为每周一例会。例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现不足,肯定成绩。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点以及具体实施方案。

三、因人因事而宜，在具体开展工作的同时，让每个人找准适合自己发展的位置，这样才能保证各项工作顺利开展。在分配工作时，能详尽考虑到各阶段工作中人员分配问题，以避免分配不均而造成成员阶段调节失衡，最终充分发挥团队力量。

四、继续协助各部开展工作

（1）在学校的大型活动中，与老师积极配合，与其他部门通力合作，尽力展现我系良好的风貌。

（2）与团委合作，将互助互持、团结友爱的作风、优良的传统继续发扬下去。

（3）以独特新颖的方式调动学生们的积极性，投入各种活动，以一流的工作效率创造一流的工作质量。

五、国有国法，家有家规，学生会也应该有学生会的规章制度，鉴于学生会开展各项活动例会等均有缺席迟到等现象，以及一些有损我学生会形象的言行举止，我们将严格考勤制纪律，我办公室及秘书部作为直接此项工作的部门，具体规章制度已初步拟定并将通过老师审核后公布，既公布日起开始实施，以整顿学生会风气，促进各项工作的顺利进行。

六、团干培训班的开展，本学期由我部门组织协调老师开办这次的学生干部培训，我们会在这之前先调查好各干部最想听些什么，喜欢以什么样的方式进行，然后再决定培训的内容邀请老师对学生干部们进行有针对性的演讲培训。做好细节问题，比如内容时间安排，梯教借用，通知传达，培训班宣传等等，最后进行笔试考核，并严格考查各部门的出勤情况等。

一个好的计划是成功的一半，新学期，我部将紧紧围绕自己的工作宗旨展开工作，服务于整个学生会的建设，全体成员将会一如既往努力工作，团结互助。希望在以后的工作中，各部积极配合我们的工作，争取把学生会工作做的尽善尽美，更好的服务于学生，共同创造学生会的美好未来。

篇9：学生会办公室简介

江南大学学生会办公室是联系各个校级组织、学生会各部门及各学生分会的枢纽部门，在学生会大家庭中具有重要地位。

学生会办公室担负着学生会各部门协调、沟通的重要角色。它是维持学生会正常运转，加强完善学生会内部建设的学生群众性组织，是在学生委员会领导下与其他部门密不可分的一部分。其职能为主要负责协助主席团的工作和学生会日常工作安排，建立并管理各部门的工作档案和工作日志以及各种会议的组织、策划、记录、通知等。起草和发送学生会文件资料，拟订和改进各项工作条例与制度等。办公室始终坚持“竭诚为同学服务”的宗旨，同时也在不断地进行自我锻炼，针对办公室的四大职责——资金管理，物资管理、档案整理、联络组织，根据工作的需要分成四小组，分别是财务组、后勤组、公文组以及组织协调组。在完成各项工作任务的基础上，也积极培养干事们的工作能力、语言表达能力、团队合作精神及创新意识。除此之外，办公室承办了“十佳大学生”等活动，参与第十一届“江南之春”文化艺术节活动，努力构建优雅的校园文化氛围和良好的育人环境，全面促进江大学子成长成才。

办公室并不只是一个只有工作的部门，同时还是一个多姿多彩、充满欢乐的集体。作为学生会活动方向的掌舵者，我们以“严谨、踏实、务实、创新”的指导方针加强学生会内部文化建设，确保学生会活动健康有序发展，以提升学生会形象。聚集办公室人特有的智慧、激情、信念，形成办公室力量，全心全意为同学服务。

篇10：学生会办公室简介

学生会办公室是安工学院学生会的一个常设重要核心部门，以阻止、协调、宣传为基本职能，负责对其它各部的考核、协调和管理，协助主席的工作和学生会日常工作安排，建立并管理各部门的工作档案和工作稿件以及各种会议的组织、策划、记录、通知等。在院主席的领导下，完成座位学生会中枢职能部门的职责。

（一）组织原则

实行部长负责制。院部长对主席团负责，院副，系部长对院部长负责，干事直接对相应部长负责。

（二）运行机制

1．实行各级部长负责制，保证部门工作顺利开展。

2．实行各部长岗位责任制，分工合作制。

3．本着鼓励先进，激励后进的原则，实行批评与自我批评制度。

（三）系统构成1.院办公室设主任两名。

2.系级办公室设干事若干。

（四）岗位责任

1.院办公室主任

（1）统筹安排办公室各个阶段性总体工作，并合理分工。

（2）协助院主席（团）处理全院日常事务。

（3）经常了解各级部分干部思想状况，做好思想工作。

（4）对本系统一切重大事件负最终责任。

2.干事

各干事的职责是积极配合部长完成本部门各项任务，并时常保持高度热情，向部长负责。

（五）基本职能

办公室的基本职能主要包括组织职能、协调职能和宣传职能。各

职能具体如下：

1.组织职能：

（1）负责汇总制定学生会各部门的工作运行制度，制定各类考核制度并给予解释。

（2）对学生会各部门、各班进行考核，实施考核监督职能。

（3）协助主席团任免有关学生干部，对学生干部实施监察职能。

2.协调职能

（1）协调院学生会各部门正常工作运转。

（2）协调大型活动分工。

（3）组织开展各种活动，增进部门团结，密切干群关系。

3.宣传职能

（1）负责院学生会各部门信息反馈，日常宣传。

（2）负责院大型活动的宣传及活动场所布置。

（3）承接学生会各部门委托的宣传任务。

（4）负责院学生会的对外宣传（信息中心、广播台等）

4.其它职能

（1）负责活动室的管理及维护

（2）负责管理院学生会财务及办公用品。

学生会办公室

篇11：系学生会办公室简介

团学办第一学期工作计划

我们又迎来了新的一学期，并且是新的一学年，随着学生会的发展和壮大，10届新生的到来，我们有决心把办公室的工作做好，现将本学期团学办公室工作计划安排如下：

一、认真完成本职工作 团学办公室的主要职能：

① 策划书的制定。每个活动都要有很周详的策划，无规矩不成方圆。制定并完善每个策划的内容，做到分配到人，分配到事。策划要做到有新意，可执行，内容要考虑周全、详实，切不可脱离实际，要紧扣活动主题，充分发挥主观能动力，使策划内容实际可行。

② 相关表格、台签的制作。作为团学办公室的一员，我们有义务做好各种活动、大会上的表格、台签以及相关物品的制作、收集，整理工作，相关表格要做到规范、简洁、明了。一张表格做出来就应该有其价值和作用，制作台签时，一定要事先了解参会人员的基本情况，在制作过程中严格按照要求制作。

③ 各个部门任务的梳理与协调，作为团学组织的协调部门，我们随时都会有可能去配合其它部门工作，所以要随时随刻听从组织安排。在配合过程中，充分了解各个部门的职责，看看各个部门在人力、时间的分配上有何不妥之处，并且及时向上级反映使得每个部门都成为学生会进步的一股力量。

④ 加强班级与学生会的联系。这学期伴随着新生的到来，本项工作显得尤为重要。我们应该努力加强学生会与各个班级之间的相互联系，使班级与学生会之间相互理解相互支持，以便在日后更有利的开展各项活动。

二、工作要求：

1、工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。

2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。

3、在实践中积累经验，熟练工作，提高水平。

以上是我部本学期的大体工作计划，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请系领导及各位教师给予监督和指导，使我们的工作更加完美。

信管系团总支学生会

团学办公室

篇12：管理学院学生会办公室部门简介

一办公室职能：

院学生会办公室担负着学生会各部门协调、沟通的重要角色。作为学生会的枢纽部门，它是维持学生会正常运转，加强完善学生会内部建设的学生群众性组织，是在学生会领导下与其他部门密不可分的一部分。

办公室具体负责以下工作事项：

(一)负责开展协调各项工作，以及院学生会的各项日常事务的处理。

(二)建立健全院学生会各项规章制度。

(三)负责学校、学院以及学生会各种文件、公告和通知的发布工作。

(四)负责组织安排学生各类会议，并督促检查会议决定的执行情况。

(五)负责学生会办公室人员值班的安排。

(六)负责做好院学生会开学计划以及期末总结。

(七)及时发现解决内部问题和工作矛盾，并及时向学院相关负责老师汇报工作情况。

(八)协助老师及学生会各部处理好其他工作。现阶段最重要的是：及时发现和解决学生会内部问题和工作矛盾。

存在问题及解决办法

（1）团队凝聚力不强、沟通较少。

这一点比较严重、各部成员之间沟通较少，平时不见面，只开会时应付一下场面，很多人连分管自己的领导都不认识。

解决办法：

加强内部的横向交流与纵向交流。可以通过开展联谊活动、茶话会、私下谈心等方式，加强领导、部员之间，部员与部员之间的交流，以此来提高同学们的工作积极性，加强凝聚力，实现人力资源的合理调配。

（2）例会效率不高

（3）解决办法：

a值日生处做好备案，说几点开会就是几点，精确到分钟，凡迟到两次者取消评优，迟到三次者直接开除。旷会一次者，取消评优，旷会两次者开除。

(3)没有核心竞争力。作为一个主要学生会干部，必须要有核心竞争力，也就是说必须有一点让自己引以为豪、能拿的出手、服众的东西！

解决办法

（1）学生会干部加强自身学习、锻炼自己的特长。

（2）通过演讲、读书、辩论赛等提高自己的语言表达能力

另外我觉得学生会应该：

a必须有核心竞争力

b要在学生会组织起相当稳定的核心团队

c不要摆架子、给自己合理定位

d选好人、用好人。

e严以律己、宽以待人

f在任何时间、任何地点都不要抱怨。

篇13：系学生会办公室简介

办公室部门简介

学生社区自律委员会办公室伴随着自律委员会的成立应运而生。作为委员会的中枢部门，在委员会的不断发展壮大过程中发挥着重要作用。

办公室的日常工作主要由人事﹑纪检和外联三部分组成： 人事部分的工作主要涉及到活动的人员安排，会议的组织以及各部门成员间的沟通等；

纪检部分的工作主要涉及到活动﹑会议的落实效果监督，组织进行总结会议以及涉及相关活动的策划方案的准备；

外联部分的工作主要分为对内和对外两个部分。在对外方面，促成赞助商与委员会达到一定的互动效果，作为委员会与外界沟通的渠道的同时，在对内工作上，积极参与其他部门和大型活动的组织安排，不断开拓创新；

办公室正继承着一直以来的优良传统，努力打造一只踏实肯干﹑积极乐观﹑勇于创新的工作队伍。我们的平台为每一个热爱生活的同学而敞开，热忱欢迎广大同学加入我们的队伍。相信大家能够在我们提供的这一平台上释放出不一样的精彩。

附：（外联部是寄于办公室下相对独立的部门）

如果把自律委员会的各部门比作身体的器官,那外联便是血液，如果把自律委员会的各部门比作一栋大厦，那外联便是基石。这是一块学习与实践的土地，是梦想与实际的一座桥梁，是社会与校园的一个连接带，可以让你的激情得到最好的释放。想考验自己的能力吗？

想得到真正的锻炼吗？

想得到一个不一样的学生工作吗？

我不需要你有超人的能力，只要你有积极的工作与学习态度。你是一个敢于挑战自己的人吗？

篇14：信息技术系简介

华中师范大学是教育部直属重点综合性师范大学，国家“211工程”重点建设的大学，国家教师教育“985”优势学科创新平台建设高校。信息技术系成立于1985年6月，现有教育技术学、电子信息工程和数字媒体技术三个全日制本科专业，其中教育技术学专业为湖北省重点学科、教育部特色专业。现有教育技术学、教育信息科学与技术两个专业博士学位授予权，有教育技术学、电路与系统、数字媒体技术三个专业硕士学位授予权，同时我系还是教育部批准的培养教育博士（教育技术学）、高等学校教师教育硕士（教育技术学）、中小学教师教育硕士（现代教育技术方向）的单位，均面向全国招生。

经过二十多年的艰苦奋斗，我系已建立了一支学术水平高、科研能力强、教学经验丰富、爱岗敬业的师资队伍，现有教授12人、副教授13人、讲师17人、博士生导师6人、硕士生导师23人、具有博士学位的教师达80%以上。教师科研项目的层次不断提升，科研经费逐年增长，其中有多项获国家教育部、省市政府科技进步奖，已出版教材和学术著作50多部。每年发表在专业核心期刊及以上或被“三大检索”的论文均在一百篇以上。

目前获批国家级精品课程四门：《信息技术与课程整合》（负责人：赵呈领教授）、《远程教育原理与技术》（负责人：王继新教授）、《现代教育技术》（负责人：杨九民教授）、《教育电视节目编导与制作》（负责人：左明章教授）；由赵呈领教授领衔的“教育技术学核心课程教学团队”荣获华中师范大学第一批优秀教学团队；王继新教授主要参与的《中国近代史纲要》课程资源建设与教学改革的理论与实践获得国家级教学成果二等奖；以杨九民、王继新、赵呈领教授牵头完成的《现代教育技术》课程教学体系重构与实践获得省级教学成果一等奖。

我系有四个教学研究室（信息处理教研室、数字媒体教研室、电子技术教研室、教育技术教研室），三个科学研究所（教育技术研究所、信息技术教育研究所、通信与电子应用所），教育部教育信息技术工程研究中心依托本系。我系实验中心设备先进，拥有各种微型计算机、电子设备、影视设备、网络设备共1000余台（套），共投资经费2千余万元。2009年11月，以我系教育技术实验教学中心（湖北省实验教学示范中心）为基础成立的华中师范大学文科综合实验教学中心获得教育部、财政部批准为国家级实验教学示范中心，成为我校人文社科人才培养的重要基地。2010年我系又承担了国家“985”教师教育创新平台中的“教师教育资源研发与管理中心”的研究与建设。系资料室图书文献和专业期刊齐全、文献检索方便，拥有图书10000余册，中外文专业期刊近200种。

我系高度重视学生的教育和管理工作，树立了“一切为学生着想，一切为学生成才”的工作理念，旨在促进学生综合素质的全面提升。培养的优秀毕业生连年被保送至中科院、清华、北大、北师大等全国知名学府和科研机构，研究生和本科就业率均达到95%以上，一直受到用人单位的青睐和好评。学生专业基础扎实，动手操作能力强，曾多次在全国“挑战杯”大学生课外学术作品竞赛、“挑战杯”创业计划大赛、“数学建模”比赛、“电子设计大赛”、“英语竞赛”等重大赛事中取得优异成绩；并在国家、省级核心刊物上发表文章近千篇。为鼓励和引导学生积极投身社会实践，我系大学生青年志愿者组织“星光服务队”，连年开展“三下乡”社会实践活动。由于成绩突出，该队曾多次被中宣部、教育部、团中央、全国学联授予“全国优秀社会实践服务集体”荣誉称号。

一、国家数字化学习工程技术研究中心（国家级）主任 杨宗凯

二、教育技术研究所（校级）所长 赵呈领

三、信息技术教育应用研究所（校级）所长 王继新