富池中心小学工会工作计划（通用10篇）
篇1：富池中心小学工会工作计划
富池中心小学工会工作计划
按照上级工会和学校党支部的工作要求，工会将坚持创新争先的工作理念，认真履行工会职能，积极发挥工会组织的桥梁、纽带作用，配合学校开展各项工作，力争为学校各项工作取得更好成绩作出贡献。工会将努力为教职工服务，开展各项有益活动，提高教职工的凝聚力和工作的积极性，为构建和谐校园作出应有的贡献。
一、民主管理
1、充分发挥工会的服务意识、工作的主动性和实效性。
2、积极参与校务公开工作，努力配合学校建设和谐校园。
3、认真维护教职工合法权益，广泛听取并及时反映教职工诉求，广泛推行合理化建议，妥善消除误会、化解矛盾。
4、做好校长的好参谋，努力为学校发展献计献策。
二、开展丰富多彩的活动
各种活动的开展，不仅可以丰富校园文化和教师生活，而且可以增进教师间的凝聚力，有利于教师们以更高的积极性去做自己的教学工作。工会将响应国家“每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”的活动号召，进一步发挥教育工会组织的特色优势，大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文明生活，努力带动教师在搞好本职工作的前提下积极参与体育活动，让教师们多运动、更健康、常快乐！
三、发挥好工会组织“关心人，温暖人”的职能作用
学校工会将坚持做好对退休教师、家有喜事或生病住院教师的慰问走访，让教师们感受到单位的关怀与温暖。工会还将努力为教师们排忧解难，或尽可能的为增加教师们的合法利益做出努力。
四、加强女教职工工作，发挥她们在教育教学中主力军作用。
针对我校女职工占学校总教职工人数比例大的情况，工会将团结广大女职工，配合教务处、政教处带动她们积极投入参与学校的各项工作，充分发挥她们积极性、主动性、创造性，为学校“保三争一”作贡献。工会将加强对《婚姻法》的宣传，增强女教职工自我维护的意识和能力，关心她们的工作、婚姻和家庭，创造条件为女教职工体检，提高女教职工的心理和生理健康水平。
五、活动安排：
1、三月份
（1）庆“三·八”妇女节。
（2）组织女教师体检, 维护女职工的特殊利益。
2、四月份
（1）迎接校务公开专项检查。
（2）组织女教师及家属到镇计生办妇检。（3）组织学生开展逃生演习活动
3、五月份
（1）“五.四”青年节，青年教师庆祝活动。（2）组织学生开展学好双语，英语竞赛活动。
4、六月份
（1）开展师德师风先进个人评选活动。（2）庆“六·一”儿童节运动会及文艺汇演。（3）“红领巾心向党”主题活动。
5、九月份
（1）庆祝教师节系列活动。
（2）优秀教师座谈会，先进教研组评比。
6、十月份
（1）爱国主义教育系列活动。（2）重阳节慰问离退休教师活动。（3）组织好教职工的中秋活动。
7、十一月份
（1）开展冬季运动会。（2）师德先进事迹报告会。
8、十二月份（1）年终总结表彰。
（2）认真做好元旦春节的送温暖工作。
富池中心小学女工工作计划
在校行政的统一领导下，以服务全校女教职工为宗旨，切实维护女教职工合法权益，积极开展有益女教职工身心健康的文体活动，不断丰富和陶冶女教职工的生活情趣，为女教职工展示聪明才智创造条件，真正发挥女教职工委员会的桥梁和纽带作用，充分调动全校女教职工的工作积极性，为学校做出应有的贡献。本学期主要应做好以下几项工作：
1、围绕市教育工会女职工委员会工作意见，以人为本，切实加大维权工作力度，努力维护女教职工的合法权益。
（1）组织业务学习，提高女教职工委员业务工作水平。本学期将组织女教职工委员开展业务学习，熟悉了解党的方针政策和上级妇联组织的有关工作精神，提高政策理论水平；学习有关法律法规知识，特别是学习新的《妇女权益保护法》，提高维护妇女儿童合法权益工作水平；增强服务意识，拓宽服务范围，进一步增强做好女教职工工作责任感。
（2）加大法律知识的宣传力度，增强女教职工的法律意识，通过法律途径捍卫女教职工的合法权益。
（3）充分依靠工会和女工委员，广泛了解全校女教职工的工作、生活情况，多渠道做好维护女教职工权益工作。
（4）建立健全保护女教职工权益跟踪服务制度，为女教职工维权创造条件。
（5）引导女教职工积极参与学校民主管理、民主决策、民主监督，增强女教职工参政议政的责任意识，积极参与依法治校工作。
（6）切实维护女教职工的特殊利益，做好春季妇女病普查工作。对“孕期、产期、哺乳期”三期内的女教工要给予关怀照顾，并落实好劳保待遇，让她们平安、快乐地度过人生关键期。
2、在教育工作中，依托学校行政和工会组织的丰富多彩的活动最大限度地调动和发挥女教职工的工作积极性和创造性，协助党组织做好宣传教育工作，把全体女教职工始终团结在党的周围，不断增强教书育人的责任心，为学校的新发展做出新的贡献。
（1）配合学校党组织和校行政，积极推进青年教师队伍建设，大力推进“师徒结对”的活动，让青年教师在参与中得到更多的锻炼，为青年教师健康成长尽女工委员会的一份力。
（2）牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。（3）继续抓好女教职工“巾帼建功”活动，组织开展各类有利于教职工提高整体素质的活动，为教育事业建功立业。
（4）要帮助女教工增强自我保护意识，弘扬“我帮人人，人人帮我”的互助互济精神，开展爱心帮困活动、爱心助学活动。配合学校做好重大节日慰问和送温暖工作。
本在学校工会组织的领导下主要开展以下活动：
（1）辞旧迎新活动。
（2）“三八”妇女节，进行分组座谈及文体活动。
（3）组织妇女做好春秋两季妇科普查及身体全面体检工作。
（4）开展35周岁以下青年教师的评优课活动。（5）“五.四”青年节，青年教师庆祝活动。（6）做好上半年工作小结。
（7）组织教师进行外出旅游、度假活动。（8）九月份，庆祝“教师节”活动。
篇2：富池中心小学工会工作计划
1、《娃娃鼓》舞蹈组指导老师：方丹方珊
2、《小精灵》小班指导老师：余学勤蔡艳艳
3、《上学堂》中（2）班
4、《红绸带》大（2）班
5、《亲亲茉莉花》大（1）班
6、《桃花朵朵开》中（1）班
7、《我可喜欢你》学前（2）班
8、《我真的很不错》中（2）班
9、《环保时装秀》大（3）班
10、《嘿，小男子汉》学前（3）班
11、《今年我家喜事多》中（1）班
12、《小小球星》学前（1）班
13、《小嗲嗲》学前（3）班
14、《小小兵》大（1）班
15、《搏击操》大（2）班
16、《守株待兔》学前（2）班
17、《跳跳操》大（3）班
18、《我爱我家》学前（1）班
篇3：围绕学校中心任务，做好工会工作
一、组织教工学习，提高教师职业道德素质
教师要通过课堂上的教学活动，达到教书育人的目的。因而，提高教师的职业道德和业务水平就显得特别重要。为此，我校工会配合行政，结合实际，以工会小组为单位，组织会员讨论对“‘绩差生罚站对吗?”“每天布置多少作业才算适量?”“如何把爱献给孩子?”等具体问题，使教职工从思想上提高认识，进一步把精力集中到教育教学上来。
二、开展业务培训。提高教师教学能力
提高教育教学质量，关键在教师，但中小学教师囿于本学段的教学活动，容易产生满足感而造成知识陈旧、落伍。为避免出现这种现象，积极鼓励教师进修学习，做到学历进修与业务培训相结合，校外学习与校内学习相结合。我们动员教师参加本科学历达标学习，使学校学历及相应职称达标率百分之百。同时，也积极输送骨干教师参加校外业务培训、学习，并充分发挥骨干教师的作用，开设校内教师业务培训班，有力地提高了教师的教学改革能力。
三、组织文体活动。增强工会凝聚力
教职工在紧张的工作之余，需要有丰富的文化生活和体育活动来加以调节和补充，以促进身心健康，提高工作效率。学校特地开辟了“教工阅览室”，开展读书活动，提出撰写论文的要求。为教师提供优雅的文化学习环境。组织教工学习广播操，每天跟学生一起做课间操，既为学生做表率，又使自己的身心得到锻炼。假期组织教师外出活动，参观名胜古迹、革命圣地，既有益于教师消除疲劳，也使教师更好了解接触社会，也有助于教工提高文化素质。
四、关心教工生活福利，解除教工后顾之忧
关心教职工的生活，为他们排忧解难，是教育工会履行职能，做好教职工工作的一个重要方面。除学校积极想办法，适当提高课时津贴、奖励标准外，工会组织积极主动配合学校行政部门，关心教工生活福利，并形成制度，逐步使之规范化。例如，青年教师结婚，由工会敬送花篮及小礼物，以示祝贺；每年由工会组织主持为七十岁以上离退休教职工举办祝寿活动；教职工因病住院，工会上门慰问并送给慰问金；教职工本人或直系亲属亡故，工会给予慰问并送慰问金。
五、使教工发挥主人翁精神。参加学校管理
我校十分重视发挥工会的作用，组织教职工参与管理学校。近两年，为调动教工积极性，先后修订《教职工岗位责任制津贴方案》、《学校各项奖励规定》、制定《学校工作效益奖励制度》，这些制度的出台均由工会组织实施并广泛征求教职工的意见。所以各项制度的推行都比较顺畅。工会委员会还定期召开教职工代表大会，重大问题交由教工代表大会讨论决定。今年，为提高学校领导及中层干部的工作效率、密切干群关系，还专门召开教工代表座谈会征集意见，并在此基础上举行领导干部民主生活会，收到良好的效果。
篇4：富池中心小学工会工作计划
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据县教育工会2011年工作要点，结合我校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心工作和各项重点工作，充分调动广大会员的积极性、创造性，充分发扬全体会员的主人翁精神，履行好工会的各项职能，参与学校的民主管理，支持和配合学校开展各项工作。同时重视维护教职工的利益，关心教职工的学习、生活和健康，积极开展教师业务培训和文娱体育活动。进一步加强工会的自身建设，推进学校民主建设，切实维护教职工合法权益，努力开创学校工会工作的新局面，同心同德，为构建和谐校园做出应有的贡献。
二、主要工作
(一)组织广大教职工深入学习理论，提高教职工的思想政治素质。
1、引导全体教师“爱岗敬业、关爱学生、勇于创新、奋发进取”，树立良好的师德形象。认真总结我校师德建设方面的成功经验，不断探索新形势下师德建设新的内涵以及有效途径，努力打造一支思想过硬、素质高尚、业务精良的教职工队伍。
2、加强教职工队伍建设，配合党政做好教职工思想教育工作。紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势。以师德建设为核心，认真组织全体会员深入学习邓小平理论和 “三个代表”的重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。学习《中小学教师职业道德规范》，学习贯彻《教育法》、《教师法》等有关法律，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。
3、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
4、做好教职工的思想工作。鼓励教职工支持、配合学校工作，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
（二）进一步加强工会的组织建设，维护教职工的合法利益。学校工会要围绕学校中心工作，要充分发挥其应有的职能，维护全体教职工的总体利益，认真倾听广大教职工的呼声，及时向组织表达教职工的合法要求，维护全体教职工的具体利益。向教职工宣传、解释学校的各项决定，协助学校更好地解决教职工的具体困难，使全体教职工能以饱满的精神、冲天的干劲投入教育教学工作。
（三）努力做好工会的各方面工作，为形成良好的校风、教风和学风做贡献。
学校一切工作的中心是教学工作，而教学工作的中心是努力提高学校的办学效益。我校各方面正处发展中，要不断提升办学品位，进一步提高办学效益。而教育教学工作的出色完成，需要一支精干的队伍。为了形成一支特别能战斗的教师队伍，学校必须严格全员管理，这就要强化工作的过程管理，引入竞争机制，向管理要质量，向管理要效益。学校工会将紧紧围绕学校的工作计划，发挥工会优势，主动积极搭建平台。通过多种竞赛、比赛等形式，激励广大教师在提高执教水平、增强育人能力上狠下功夫，努力使人人成为受学生爱戴、让人民满意的教师。全力协助学校做好各方面的管理工作，真正做好服务工作。
（四）进一步做好“情暖园丁”工作。
工会把“情暖园丁”活动作为长期的、具有延续性的一项特色活动，活动立足于“情”，落实在“暖”，服务于“园丁”，使工会真正成为“教工之家”，从而为推动学校教育教学和发展奠定坚实基础。学校工会要深入了解每位教职工家庭情况，做好“重病必访、天灾人祸必访、丧事必访、女教职工产期必访、特困必访”的“五必访”工作，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。要继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。进一步做好离退休教师的相关工作，关心退休教职工的生活。
（五）积极创造条件，丰富教职工文体生活。
认真贯彻党中央提出的有关阳光体育精神“每天锻炼一小时，快乐工作几十年，幸福生活一辈子”的口号，动员广大教师积极参加多种形式的体育健身活动，倡导健康文明的生活方式；开展丰富多彩的教师业余文娱体育活动，以增进了解，加强团结，强身健体。让教师能在工作之余得到精神上的快乐和放松，在学校的教育教学工作中激情更高、精力更旺。
（六）切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。
1、全心全意依靠教职工办好学校，健全教代会的有关组织和制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。
2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。
(七)加强工会自身建设，提高工会工作水平。
1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。
2、重视女工委员会工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。
3、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理。