对救火部队的感谢信

对救火部队的感谢信（精选9篇）

篇1：对救火部队的感谢信

感 谢 信

„„部队：

在我镇„„定居点遭受“4〃*”火灾的关键时刻，贵部„„部队官兵参加扑火战斗，英勇顽强，无私无畏，奋勇扑救大火，对我镇防火救火工作取得最后胜利提供了大力支持和真诚帮助。在此，我们谨代表全镇各族人民，向贵部表示由衷的感谢并致以崇高的敬意!4月*日中午„„时，我镇„„发生了重大民房火灾。火灾发生后，镇机关干部、村（社区）干部群众迅速投入灭火战斗。但是受水源、扑救方法及风速过猛等各种不利因素影响，火势一度难于控制。在此危急情况下，„„部队10名官兵和3台消防车在13:38时及时赶到，迅速投入战斗，为有效控制火情，迅速扑灭大火，发挥了至关重要的作用。救火中，大风卷起的沙石击碎了1台消防车的挡风玻璃，部队官兵在生命受到严重威胁的情况下，始终奋战在救火一线，发扬不怕牺牲、无私奉献的精神，筑起了一道道烈火难以逾越的钢铁长城，奏响了军民一心战火魔的凯歌。作为人民最可爱的人，„„部队官兵这种特别能战斗、特别能吃苦、特别能忍耐的战斗精神值得我们学习和发扬。

„„镇正处于建设美好新农村和小城镇建设的关键时期，百姓安居乐业这项举足重轻的民生工作，离不开包括贵部在内的各方面关心和爱护。长期以来，„„部队对我镇的建设给予了许多支持和帮助，我们相信，你们在危难时刻伸出的友谊和援助之手，必将进一步坚定我们做好新时期各项工作的信心和决心。

最后，„„镇党委、„„镇人民政府及全镇各族群众对你们的鼎力帮助再次表示衷心的感谢！祝你们身体健康！工作顺利！万事顺意！

中共„„镇委员会 „„镇人民政府

2012年4月„„日篇二：救火灾感谢信

通知

各部门负责人：

近期由于工厂产品出货后，接到多起投诉事件。现分析原因有以下几点：

一、由于产品在包装部没有严格的执行整件试装，经质检查对签名后发货的程序，造成问题产品流出工厂。

二、由于发货前五金配件配套不齐，造成工程无法顺利组装。

三、包装部在核对产品件数及包装分件编号上不清晰，造成工地安装困难、少件、漏件时有发生，延误安装进度。

四、油漆部在整坯、点补、修色的把关不严、造成工件返修或工件色差大。现经各位领导研究决定，从五月七日开始启动问责机制；确认各部门负责人严格把关，哪个环节出现问题都要追究部门负责人的责任，现明确要求如下：

一、外购所有材料进厂需经过质检部查验才能入库使用。

二、技术部计划材料要确认五金配件是否有提前采购，以便完整配套。

三、木工部各班组谁生产的木制品，谁负责完成去包装部试装，配齐所有五金、包装后板锣丝钉。

四、质检部应按图纸验质并在图纸上签名确认并拍照存底。

五、包装部在收到完整产品及配件后，在图纸上必须清楚标示该件产品的包装件数及发货日期，做好账目备查。在外包装上编号以便查找复核。

六、包装部每批货物出货，必须提前把预出货产品明细单交到办公室，预出货产品明细单一定要有图纸编号及出货数量。且对该预出货明细单的准确性负责。

七、工程投诉第一受理人为质检部主管，以便汇报上级追查失职责任。

八、对于玩误职守、疏于把关的当事负责人视失误大小情况处以50元-500元的罚款处理。并提交罚款单至财务结算。

辉煌家私厂部示

201年5月7日篇三：物业公司救火感谢信 感 谢 信

尊敬的各位业主： xx年x月xx日，院二生活区发生火险。火险发生时业主不在家，情况紧急。幸得xxx同志、xxx同志及xxx同志及时赶到现场与救火队员一起破门救火，及时抑制了火情的扩大。经调查发现火险原因：烟头（或明火）引燃棉絮。在此，物业管理公司呼吁各位业主：冬季天干物燥请您及家人使用炉具、炊具时保证家中有人，并慎用大功率电器。一旦发生或发现火情请即刻致电119或院内报警电话：xxxxxxxx。由于抢救及时，此次火险并未波及到其他家庭。在此，物业管理公司向各位业主表示衷心的感谢。感谢各位对物业管理公司的支持、对消防治安工作的理解与配合！

物业管理公司

xx年x月xx日篇四：部队感谢信的范文

部队感谢信的范文

部队感谢信的范文 xxx部队：

在我镇xxx定居点遭受4〃x火灾的关键时刻，贵部xxx部队官兵参加扑火战斗，英勇顽强，无私无畏，奋勇扑救大火，对我镇防火救火工作取得最后胜利提供了大力支持和真诚帮助。在此，我们谨代表全镇各族人民，向贵部表示由衷的感谢并致以崇高的敬意!4月x日中午xxx时，我镇xxx发生了重大民房火灾。火灾发生后，镇机关干部、村(社区)干部群众迅速投入灭火战斗。但是受水源、扑救方法及风速过猛等各种不利因素影响，火势一度难于控制。在此危急情况下，xxx部队10名官兵和3台消防车在13:38时及时赶到，迅速投入战斗，为有效控制火情，迅速扑灭大火，发挥了至关重要的作用。救火中，大风卷起的沙石击碎了1台消防车的挡风玻璃，部队官兵在生命受到严重威胁的情况下，始终奋战在救火一线，发扬不怕牺牲、无私奉献的精神，筑起了一道道烈火难以逾越的钢铁长城，奏响了军民一心战火魔的凯歌。作为人民最可爱的人，xxx部队官兵这种特别能战斗、特别能吃苦、特别能忍耐的战斗精神值得我们学习和发扬。xxx镇正处于建设美好新农村和小城镇建设的关键时期，百姓安居乐业这项举足重轻的民生工作，离不开包括贵部在内的各方面关心和爱护。长期以来，xxx部队对我镇的建设给予了许多支持和帮助，我们相信，你们在危难时刻伸出的友谊和援助之手，必将进一步坚定我们做好新时期各项工作的信心和决心。

最后，xxx镇党委、xxx镇人民政府及全镇各族群众对你们的鼎力帮助再次表示衷心的感谢!祝你们身体健康!工作顺利!万事顺意!注：篇五：爱心捐款感谢信-爱心捐款感谢信

尊敬的各位领导、同事、们亲爱的朋友们：

您们好！首先我想表达我最诚挚的谢意和最真挚的感激之情，您们的捐款我如数收到，我们全家感谢您们！

千多不说还有装修时借的五万没还，现在又借了八万，让全家人痛苦万分，为了还钱第二天我和父亲都开始去努力工作了，当我来到厂里时心情还是很痛苦的，看到同事都不知怎么讲也很自责和悲痛，李经理的问起和帮助让我感到像亲人一样温暖，领导让我休息一个轮班不说还发起捐款活动，这些都如同消防官兵救火，感谢公司领导李经理和周书记还有我们一班的杨班长和周班长及师兄弟和同事给予的帮助和慰问。感谢你们无私帮助，让我的心里充满了感激和温暖。谢谢，真的非常感谢你们！在自己困难时，有这么多人的无私奉献和关怀，真的让我非常感动，谢谢领导和同事们对我伸出援助之手，我对此万分感激。领导及全体同事的这种精神，使我感受到在华维煤场这个大家庭里，兄弟间深厚的感情、友情、亲情，患难见真情，我对煤场领导及全体同事这种真情行动，再次发自内心的表示感谢！我一定要珍惜这种真情，加倍努力工作，以实际行动报答领导及全体同事对我的关爱 帮助之情，永世难忘！各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间！不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩！你们不仅是我的领导和同事，也像亲人一样，我会永远记得你们！谢谢！最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安，身体健康、工作顺利、全家幸福、万事如意！新年快乐。

篇2：对救火部队的感谢信

保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。保安在危险的状况下还临危不惧，难道不该受到我们的表扬吗?下面介绍一篇保安在火灾之后受表扬的信，希望对大家有所启发!

尊敬的厦门公交集团同安分公司：

贵单位员工刘英强同志于大年除夕夜途经我管委会“南洋一条街”遇旅游休闲会所—-南洋生活馆失火，刘英强同志只身独上8米的斜坡屋顶奋力扑火，历时二十多分钟，保护住公家财产。在我单位领导走访刘英强同志时，他略显腼腆地表示，这是他应该做的，不值得宣扬。

我们为贵单位有这样的好员工感到骄傲，为竹坝开发区有这样的好儿女感到自豪。

经过了解，事情始末是这样的。除夕当天下午六时许，万家大围炉，南洋生活馆老板带着小孙子放礼花庆祝，火花带着呼啸点燃了南洋生活馆用干草装饰的.木屋顶。刘英强同志途经此地，看到火花在屋顶在冒，二话不说徒手沿着广告架爬上8米高的斜坡屋顶，没有救火工具，他就就地取材摘下屋顶装饰用的竹篾扎成捆，不顾个人安危在斜度15%的屋顶上奋力扑火，为此新衣还添上了许多新洞。有群众递上水管，才慢慢的将火势压下，待消防车到达现场后，刘英强同志才回到地上。这时的他已全身湿透，加上浑身的草木灰，俨然一个包二黑子。

由于扑救及时，公家财产几乎未受任何损失。要知道，南洋生活馆是铁架裹着木材和电线的架构，如果让火苗下窜，100多万元的公家财产将毁之一旦。

感谢刘英强同志，感谢厦门公交集团同安分公司，我们都为拥有这样的好同志感到自豪。

x同安竹坝华侨经济开发区管委会

篇3：对部队会计工作的思考

一、部队会计工作的基本思考

(一)部队会计工作的内容及要求

部队会计工作的内容是结合部队的特殊要求,结合专业的会计方法进行的经济管理活动。部队会计工作需要在经济活动开始之前进行具体项目与资金的规划,在活动开展中进行控制,在结束之后对经济活动进行核算并分析。部队会计工作的良好开展,对部队各项建设的决策、实施与反馈均具有重要意义。部队会计工作是贯穿于各项建设始终的重要工作,部队会计在进行预算时,要做到谨慎,充分考虑活动所需达到的效果进行合理规划。在进行核算时要做到真实,并且对会计报表的分析要准确到位。

(二)对部队会计工作进行思考的意义

会计工作在社会经济中发挥着重要的组织和监督作用,在部队的经济活动中,良好的会计管理模式对于部队资金的有效利用和良好运转具有重要意义。在以往的部队会计工作中,由于部队的资金来源保障性较强,有关负责人员对部队的关注重心偏向于训练工作,而对于部队会计工作的重视程度较差。然而随着社会整体的高效化发展,国家军费的要求提高,部队会计的重要性日益凸显。[1]部队应当顺应社会的发展趋势,针对部队会计工作的现状,对部队会计工作进行思考和研究,对现有的不合理或是较为落后的会计模式进行改革,对于提升部队经费的使用效率,防止因会计工作模式的漏洞而带来部队贪污腐败的现象,促进部队向全面现代化发展具有重要意义。

二、部队会计工作在现阶段的不足之处

(一)部队会计人员的综合素质有待提升

对部队会计工作进行改革和完善时,离不开专业人员对具体实施方案的研究和思考,部队会计工作是专业性较强的工作,需要会计人员对部队的运行情况和各项经济活动有较为全面的了解,同时具有科学的专业会计知识和能力。以往的部队会计人员受传统观念的影响,在进行会计工作时重核算而轻管理,对自身工作的思考反馈和重视程度不足。在会计改革的过程中,部队会计人员在接触到新的会计模式后,由于自身专业素质的限制容易出现理解不到位的情况,这将会直接影响到部队会计工作的实际执行力和执行效果。因此,要想提升部队会计的工作效率,就必须加强部队会计人员的专业素质和思想道德素质,以及提高部队会计人员对实际会计工作的思考能力。

(二)部队会计工作的实际监督和反馈体系不完善

由于传统的会计模式在工作时无法形成一个有机的整体,来保障会计工作的顺利进行,因此,部队会计在进行会计核算时,对于预算的准确性以及实际账目的合理性没有具体可行的方式进行反馈和监督。在实际的会计运作时,由于监督体系和反馈体系的不完善,导致账目无法做到真实透明,甚至让一些不法分子有机可乘,在监督和反馈体系的疏漏中,滋生出贪污腐败的现象。

(三)部队会计的科技信息化发展速度较慢

随着科技化、信息化设备与技术的广泛应用,社会整体正朝着更高效更准确的方向发展。以往有关部门对部队会计工作的重视程度不足,相关方面的资金投入和设施建设还并不完善,部队会计的科技化、信息化发展速度还处于较为缓慢的阶段。有关部门领导应当意识到部队会计工作中科技信息化建设的重要性,对于庞大而繁琐的部队经济活动来说具有重要的提高作用。

三、部队会计工作未来的发展方向

(一)加强对部队会计人员的培训工作

随着社会经济的快速发展,越来越先进的会计方法不断刷新了人们对于会计工作的认识,也使会计工作在经济活动中的实际作用越来越大。部队会计要顺应时代的发展潮流,努力向更高效更合理的会计模式上进步。以往的会计人员在学习阶段时对会计知识的吸收学习能力较强,而在工作中则主要是对会计知识的应用。然而在现代社会,应当树立部队会计人员终身学习的观念,立足全局,加强会计人员对会计实施过程中的不足之处的思考,开阔视野,学习先进的会计业务方法,对不合理的会计模式进行反馈和完善。加强对部队会计人员的日常培训工作,根据会计人员实际的分工和个人的能力层次进行分别培训定期培训,部队会计人员在具备扎实的专业知识的同时,还要提升部队会计人员的思想道德修养,应当意识到部队工作的保密性,学习相关法律法规对部队会计人员的工作要求,以及会计工作的良好进行对我国强军战略的重要意义。

(二)建立完善合理的部队会计实施体系

完善合理的部队会计体系是会计工作具体实施的执行力保障。在部队的会计工作中,应当充分结合部队的运作特点,制定出一套切实可行的会计实施细则,对会计工作的具体要求,会计的监督和反馈工作制定一个制度上的保障。部队会计工作应当与部队的各项经济活动行程有机的整体,对每一项经费都应有合理的管理,采用科学的核算方式等。而会计的监督与反馈工作则应独立于会计的具体工作而进行,对会计工作是否合法合规操作进行监督,在监督体系中要有具体的监督方案,同时制定奖惩分明的赏罚措施,对其中贪污违法行为起到警戒作用。会计的反馈则是对会计工作实施效果的评定,能够促进部队会计工作充分的发挥应有的作用,加快部队会计工作的规范化建设。

四、结束语

部队会计工作是部队后方保障的重要方式,部队建设的良好发展对我国国防安全以及社会稳定具有重要的保障意义。在经济发展越来越快的当今时代,社会对效率的要求越来越高,部队会计工作也应当摒弃传统落后的会计方式。从会计工作的思考出发,对部队的经济活动进行改革,以科学高效的会计工作对部队的各项经济活动进行管理,提高部队的经济管理能力,防止资金的贪污浪费现象的发生,促进部队会计工作的科学化、完善化发展。

参考文献

[1]黄延黎.出纳工作应引为重视[J].中国乡镇企业会计,2011(01)

篇4：对武警部队军事设施保护的思考

[关键词]军事设施；分类保护；武警部队；安全保卫任务

根据《中华人民共和国军事设施保护法》和2001年1月12日国务院和中央軍委颁发的《中华人民共和国军事设施保护法实施办法》的规定，“中国人民武装警察部队所属军事设施的保护，适用军事设施保护法和本办法。”

一、军事设施的分类保护

在明确武警部队所属军事设施的保护之前，应当先了解军事设施保护的外延及其内容。

我国对军事设施实行分类保护，确保重点的方针。军事设施的分类保护，包括军事禁区的保护、军事管理区的保护和没有划入军事禁区、军事管理区的军事设施的保护。

（一）军事禁区的保护

需要划禁区予以保护的军事设施，在法律上称为军事禁区。军事禁区的保护，是指为最重要的或具有重大危险因素的军事设施依法划定一定地域，一定空间，并采取特殊措施的保护。对进入军事禁区的人员、车辆、船舶、航空器都有严格的禁止性规定，而且对许可性条件也有严格的限制。军事禁区保护范围是依法定程序进行，具有确定性的。军事设施类别和保护范围一旦经过法定程序确定和划定，任何组织和公民未经法定程序，均不得撤销、变更和随意调整。

（二）军事管理区的保护

军事管理区的保护，是指为重要军事设施依法规定一定区域和空间范围，采取严格措施的保护。它跟军事禁区的保护相比，有以下特点：军事管理区的保护要求是宽严相济，灵活性较多，具有一定的适度性，它虽对进入管理区的外部人员、车辆、船舶有限制性规定，但又不像军事禁区规定的那样严格，在许可性规定上也没有像军事禁区那样高度集中，而是把许可权限交由管理区的管理单位行使；管理区保护的范围也是依照法定程序划定，具有严格的确定性的，任何组织和公民未经法定程序，不得擅自对划定的范围撤销、变更和调整，这一点和军事禁区的保护一样。

（三）没有划入军事禁区、军事管理区的军事设施的保护

没有划入军事禁区、军事管理区的军事设施的保护，也称未划区军事设施的保护，它是指对不便于划区、平时无部队驻守、分散的和点、线状态的重要军事设施，依法规定采用必须措施的保护。它的保护对象具有高度的分散性，保护方式具有较大的灵活性。

二、武警部队所属军事设施的保护

武警部队所属军事设施保护，目前并没有指向明确的法律规定。根据《中华人民共和国军事设施保护法》、《中华人民共和国军事设施保护法实施办法》、《兰州军区军事设施保护区域划定工作实施办法》、陕西省人民政府颁布的《陕西省军事设施保护区域划定工作实施办法》等国家法律、军事规章和地方规章所规定的内容，结合武警部队（主要是驻陕武警部队）的现实情况，根据分类保护的划分标准，武警部队应当划分为军事禁区的设施有：省、军级以上的指挥防护工程，有特殊保护要求的武器试验、存储基地，总部直接管理的通信枢纽，重要技侦基地、侦测台站，警械、弹药、油料、爆破材料化学燃料仓库；应当划分为军事管理区（其中已划为军事禁区的除外）的有，有部队驻守或由部队管理的设防地域，团以上部队机关（含科研、设计、教学单位），常规武器试验基地，通信、侦察、导航、观测固定台站，以及土地使用权属于部队的天线场，团以上部队的靶场、训练场，部队办理的固定油管线泵站，军用仓库。

三、武警部队执行安全保卫任务中的保护职责

武警部队除对所属军事设施有保护的职责外，还有对其它军事设施的保护职责，下面就武警部队执行安全保卫任务中有关军事设施进行保护问题进行讨论。

《中华人民共和国人民武装警察法》（以下简称《人民武装警察法》）第七条规定：“人民武装警察部队执行下列安全保卫任务：（一）国家规定的警卫对象、目标和重大活动的武装警卫；（二）关系国计民生的重要公共设施、企业、仓库、水源地、水利工程、电力设施、通信枢纽的重要部位的武装守卫；（三）主要交通干线重要位置的桥梁、隧道的武装守护；（四）监狱和看守所的外围武装警戒；（五）直辖市，省、自治区人民政府所在地的市，以及其他重要城市的重点区域、特殊时期的武装巡逻；（六）协助公安机关、国家安全机关、司法行政机关、检察机关、审判机关依法执行逮捕、追捕、押解、押运任务，协助其他有关机关执行重要的押运任务；（七）参加处置暴乱、骚乱、严重暴力犯罪事件、恐怖袭击事件和其他社会安全事件；（八）国家赋予的其他安全保卫任务。”

由《人民武装警察法》第七条的规定，我们可以明确武警部队执行的安全保卫任务主要有：武装警卫、武装守卫、武装守护、武装警戒、武装巡逻等等。这些任务中都存在勤务目标，勤务目标的有关设施具有军事设施的性质，对这些勤务以及勤务目标进行法律界定和理论分析意义重大。

（一）武装警卫

武警部队执行武装警卫任务，主要是保卫警卫对象、重要目标、重大会议、重大活动的安全，防止违法犯罪分子暗害和破坏，协助公安机关和有关部门维护警戒区的秩序，预防和处置灾害、事故。执行驻华外交代表机构警卫勤务，还应当协助有关部门维护国家安全、利益和荣誉。警卫目标指的就是场所和设施，警卫对象所处的位置也包括场所和设施，重大会议和重大活动都在特定的场所进行，都有重要设施。这些设施从理论上讲可以作为军事设施看待，对其进行法律定位有必要。

（二）武装守卫

武警部队执行武装守卫的主要任务是，保卫目标核心要害部位，防止违法分子的破坏活动，协助用兵单位维护警戒区秩序，预防和处置灾害、事故。

《人民武装警察法》第七条中“重要公共设施”，主要指具有重大意义、作用和影响的社会公用设施，包括国际机场，省会市和自治区首府的民航机场，国家规定的相关部委所属的重点试飞机场，重要交通枢纽的火车和汽车站等。“企业”，主要指国家规定的相关部委、公司所属的核潜艇生产总装厂等。“仓库”，主要指党中央、国务院直属的档案库，以及国家规定的相关部委、公司所属的印钞厂和造币厂成品车间，稀贵金属储备库，超过一定容量和吨位的油料、火炸药储备库等。“水源地”，是指国务院、中央军委规定城市的特殊用水的供给地或发源地。“水利工程”，是指国务院、中央军委规定的为消除水灾和开发利用水资源而修建的工程。“电力设施”，是指国家规定的相关部委、公司所属的核电厂，符合规定的发电和变电容量的大型火（水）力发电厂等。“通信枢纽”，主要指新华社电台，国家安全部电台，工业和信息化部所属全国性的重要通信枢纽，以及各电台、电视台等。这些设施对于国家的重要性有目共睹，必要时可以考虑将这些设施确定为军事设施。

（三）武装守护

武警部队执行武装守护任务是为保护桥梁、隧道安全，防止违法犯罪分子的破坏活动，维护警戒区域内的治安秩序，协助有关部门预防和处置灾害、事故。我们这里的“主要交通干线重要位置的桥梁、隧道”，是指位于国家主要交通干线重要位置上，达到或超过国家规定的长度标准且具有重要战略意义的桥梁、隧道。武装守护的主要交通干线上的桥梁和隧道具有军事意义时是可以被列为军事设施的。

（四）武装警戒

武警部队执行外围武装警戒的主要任务是，防止在押罪犯脱逃，制止罪犯行凶、破坏、闹监和暴狱，防止和打击违法犯罪分子袭击监狱和看守所、劫夺罪犯等犯罪活动，协助监狱和看守所预防和处置灾害、事故。武装警戒的目标是监狱和看守所，这两类目标已经具有明确的法律性质，没有必要将其列为军事设施。但是武警部队所属的监狱是受到《中华人民共和国军事设施保护法》保护的当然的军事设施。

（五）武装巡逻

武装巡逻是武警部队在重要城市的重要区域及特殊时期进行的执勤任务，主要任务是维护社会治安秩序，防范和打击违法犯罪分子的破坏活动，保护公共财产、公民人身和合法财产，为公民提供救助服务等。这种勤务不涉及确定的设施，不在本文讨论之中。

根据上述分析我们可以得知，武警部队对其所属的军事设施要依法实施保护，这和解放军对军事设施的保护所依据的法律是一样的，但武警部队作为特殊的武装力量，又有其特殊的职责，长期保护着特定的设施，如在执行安全保卫任务中对重要目标、警卫对象的保护；对关系国计民生的重要公共设施的保护；对主要交通干线重要位置的桥梁、隧道的保护等，对这些设施进行相关法律层面定位有利于更好地保护它们。

在确定有关军事设施时，并非设立的军事禁区、军事管理区越多越好，设置等级越高越好。至少有两点需要认真考虑：其一，应当本着有利保护和有利工作、生活、交通并重的原则统筹认定；其二，应当充分考虑平战结合原则，平时，对一些重要设施确定为军事目标有利于加强保护。到了战时，军事目标则称为敌对方可以合法攻击的目标。对于国计民生特别重要的、对于环境、人类生存有极重要意义的场所和设施绝不应当被确立为军事目标。在战争法领域，攻击上述目标是严重违反战争法的行为，可以追究敌对方的战争罪行，将其确定为军事目标，等于给非法攻击提供脱罪证据。

[参考文献]

[1]张山新.军事法学.北京：军事科学院出版社，2001:131.

篇5：救火感谢信

您们好!

首先我想表达我最诚挚的谢意和最真挚的感激之情，您们的捐款我如数收到，我们全家感谢您们!千多不说还有装修时借的五万没还，现在又借了八万，让全家人痛苦万分，为了还钱第二天我和父亲都开始去努力工作了，当我来到厂里时心情还是很痛苦的，看到同事都不知怎么讲也很自责和悲痛，李经理的问起和帮助让我感到像亲人一样温暖，领导让我休息一个轮班不说还发起捐款活动，这些都如同消防官兵救火，感谢公司领导李经理和周书记还有我们一班的杨班长和周班长及师兄弟和同事给予的帮助和慰问。感谢你们无私帮助，让我的心里充满了感激和温暖。谢谢，真的非常感谢你们!在自己困难时，有这么多人的无私奉献和关怀，真的让我非常感动，谢谢领导和同事们对我伸出援助之手，我对此万分感激。领导及全体同事的这种精神，使我感受到在华维煤场这个大家庭里，兄弟间深厚的感情、友情、亲情，患难见真情，我对煤场领导及全体同事这种真情行动，再次发自内心的表示感谢!我一定要珍惜这种真情，加倍努力工作，以实际行动报答领导及全体同事对我的关爱 帮助之情，永世难忘!各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间!不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。 虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩!你们不仅是我的领导和同事，也像亲人一样，我会永远记得你们!谢谢!

篇6：关于救火感谢信精选素材

正在此处进行检查工作的保障车间刘法奎首席高工在第一时间发现火情，并立即采取灭火急救，及时将这次起火得到有效扑灭，避免了一场在液压站发生火灾事故的可能。

正是由于刘法奎同志这种高度责任感的及主人翁精神体现，为保证薄板厂的安全生产稳定作出了积极贡献。

经厂部研究决定，并鉴于刘法奎同志在这次抢险救火当中所做出的积极贡献，对刘法奎同志予以全厂通报表扬，同时实施奖励1000元。

篇7：来自部队的感谢信

元月30日，解放军xxx部队特地来到xxx客运有限公司，送来了一面锦旗和一封感谢信，感谢我公司一车队驾驶员xx师傅。

席峰师傅自2010年4月6日担任该部子女上放学包车任务以来，每天都能准时到位、按时接送，没有一次迟到、耽搁现象，他这种认真负责的态度得到了孩子和家长们的大加赞许。在行车过程中，xxx师傅积极创造良好的乘车环境，主动维护乘车秩序，对孩子们不良的乘车行为不厌其烦的进行劝说，对孩子们的关爱之情溢于言表，使得孩子们对他特别喜爱，家长们更是深受感动。

临近年底，家长们一定要送来锦旗和感谢信对席峰师傅表示感谢，他们表示xxx同志兢兢业业的工作，保障了孩子们按时上放学，更保证了孩子们的交通安全，对这位让孩子和家长们既安心又贴心的驾驶员，xxx部队全体官兵特向他表示最诚挚的谢意!更向xxx公司表示最衷心的感谢!

来自部队的感谢信

中国人民解放军xxx部队日前给xxx市委、市政府及全市人民发来感谢信，就xxx在该部队圆满完成xxx任务之际，市民政局带着市委、市政府领导的关心厚爱，带着全市人民的深情厚意，亲切慰问招待该部队100余名官兵家属，并组织亲情视频远程连线表示感谢，感谢全市人民为后方亲人送去温暖，为前线官兵加注动力。

感谢信中说，xx路上鱼水情，携手共筑中国梦。自xxx市与该部结对共建十多年以来，xxx市始终站在政治和大局的高度，把双拥共建工作摆在重要地位，以宽广的胸襟和无私的情怀，与部队官兵“同呼吸、共命运、心连心”，积极为部队解决实际困难，送去温暖。每逢八

一、春节及部队出征等重要时机，都专门到部队进行慰问，定期邀请官兵及家属到我市参观、联欢，不断巩固和发展军政军民团结，为提高部队战斗力，圆满完成艰巨繁重的科研试验任务作出了重要贡献，推动形成了民拥军、军爱民，军民同心一家亲的局面!

篇8：对部队实行财务公开的思考

一、构建健康的运行机制, 创建良好的运行环境

财务公开政策性强、敏感度高, 是官兵关注的焦点。实行财务公开是加强监督制约, 加强部队党委集体理财的重要保证。必须坚持以部队财径法规和财务制度为依据, 按照“科学管理、合理使用、全面监督、讲求效益”的要求, 科学安排公开内容、合理划分公开范围、灵活运用公开形式、严格规范公开程序。财务公开既要加强财务监督, 又要注意把握好保密规定, 凡属于军队机密以上的事项一般不宜进行公开。防止不负责任地盲目公布, 造成不良影响。根据公开内容和公开范围, 灵活运用不同的公开方法, 做到经常性事项定期公开、阶段性事项适时公开、了解的事项重点公开、官兵关注的热点和敏感事项全过程公开。在公开时机上, 对经常性、连续性事项, 采取不定期、随时发生随时公开的方法。努力构建健康的、符合自身实际的财务公开运行机制, 创建良好的财务公开运行环境。

二、推行财务公开必须把握的几个重要环节

(一) 把握好财务公开的原则

财务公开须遵循“公开、公平、公正”的原则。一是要提高思想认识。要让官兵切实认识到实行财务公开对做好新形势下财务工作的重要性, 不能报喜藏忧, 只公开好的方面, 不公开存在的问题。要确保财务公开的真实性, 防止使其神秘化, 担心财务公开削弱领导的权力和威信, 害怕在公开过程中暴露出问题, 结果造成财务公开流于形式、掩人耳目, 达不到财务公开的作用;二是领导同志要起模范带头作用。领导干部要敢于公开单位重大的财经事项的决策, 自觉接受官兵的监督, 让官兵真正感受到财务公开的严肃性, 这样才能调动官兵的热情, 踊跃参加到财务公开的工作中来;三是建立健全各项财务管理制度。使财务工作有章可循、有据可依, 同时要细化公开内容, 分门别类, 让广大官兵真正能看得明白、想得清楚、理解得正确。

(二) 把握好财务公开的内容

财务公开的内容要根据实际情况, 区分层次, 把握重点。一是对单位党委首长理财行为进行公开。主要是公开党委机动财力安排使用、工程建设经费管理、预算外经费收支、经费审批、领导干部廉洁自律等情况。比如:单位家底经费、债权债务, 年度预算安排和执行, 对下分配及直接开支, 预算外经费收入, 营建工程建设经费开支以及财务检查, 领导干部经济责任审计等情况。二是对机关事业部门财务管理情况进行公开。主要是公开事业经费预算安排、事业经费开支、物资集中采购、人员生活待遇等情况。比如:事业部门掌管的各项标准经费领报和开支, 经费的分配, 资产处置, 接待费用, 物资集中采购资金支付和有偿服务经费收支等事项。三是对基层敏感的财径事项进行公开。主要是公开单位经费的分配使用, 个人的工资津贴, 基层的各项经费收支, 干部、士官交伙以及物资采购供应等情况。比如:人员工资津贴标准, 生活福利补助, 基层伙食费等。

(三) 把握好财务公开的范围

部队实行财务公开, 要坚持从实际出发, 根据工作需要, 区别不同的层次、不同的范围、不同的内容及时进行公开。一是向党委首长公开。主要是党委领导下的“一支笔”审批和“联签”情况、单位家底和党委掌管机动经费开支情况。如:各级党委领导的审批权限, 本级机动财力安排使用等要在党委首长范围内公开。二是向机关部门公开。主要是事业经费开支、机关行政消耗性开支、大项物资采购等情况。如:事业经费预算, 会议、接待性开支, 基建工程经费预决算, 有偿服务经费收支, 军队物资集中采购经费开支等, 要向部门领导、处室领导以及全体机关干部公开。三是向部队官兵公开。主要党委首长和机关为基层办实事经费投入情况, 人员生活福利待遇, 基层财务管理的有关情况等。如:基层伙食费、农副业生产费开支, 干部、士官交伙情况, 差旅费开支, 工资津贴, 生活福利补助费、伤亡保险金、战士退伍费和医疗保险金发放等向广大基层官兵公开。

(四) 把握好财务公开的形式

篇9：救火队长的轮回

没有人能想到，身兼沙尔克04俱乐部董事、经理和教练三重身份的马加特仅仅带队未满两年就被迫与球队分道扬镳，即使两者的合同里还包含着更为刺目的2500万欧元的解约金。沙尔克如此破釜沉舟般地下的逐客令对马加特来说并不陌生，后者多年的德甲闯荡生涯中早已习惯了这种“变脸”的闹剧。已经满目疮痍的沃尔夫斯堡非常愿意接收这位功勋教练，只是在联赛还有两个月就将结束时来到了已经将目标变成保级的狼堡，以“救火”起家的马加特重回旧地，物是人非。已经57岁的老帅是否还能焕发自己的执教第二春？

以“救火”起步

球员时代从德乙的萨尔布吕肯起家的马加特在效力该队的第二个赛季成功率领球队以德乙第一名的身份升入德甲。之后加盟汉堡的他凭借在欧冠决赛上的一个进球击败了强大的尤文图斯，问鼎欧冠冠军。在汉堡时的光辉岁月也注定了他与这支球队的牵绊。1995-1996赛季，已经退役近十年的马加特开始了自己的主教练生涯，起点正是在他效力多年的汉堡。

执教初期的经历正好是马加特整个教练生涯的缩影。中途接替默尔曼上任的他仅仅带队7个月后便被俱乐部解约。在执教的第一家俱乐部中，马加特便未曾经历过一个完整的赛季，这样的遭遇预示了他执教生涯的波折。此后数十年时间，素以铁腕治军的马加特鲜有能在一支球队执教超过两年的。

在汉堡的失败更多的是因为马加特的领军方针的不得人心。虽然此前没有在德甲执教的经验，但马加特一上任就宣布不会像默尔曼那么民主。初出茅庐的马加特使用铁腕，忙得当时的俱乐部主席席勒不亦乐乎，而其他人则在等待让马加特滚蛋的时机。1997年5月，当汉堡0:4惨败科隆后，马加特的敌人们终于可以弹冠相庆。

然而和他的同胞，大名鼎鼎的推崇铁血政策的普鲁士宰相俾斯麦一样，同样强调强硬的手腕的马加特也不是一个容易改变主意的人。即使在执教初期就遭到被解约的命运，但在下岗4个月后马加特就找到了新工作：1997-1998赛季，当时沦落到德乙的纽伦堡队急需一名救火教练。渴望证明自己的马加特立刻在当赛季率领球队以第三名身份搭上了升甲的末班车。

1998-1999赛季，马加特经历了一个颇为诡异的赛季，1998年10月22日，他从斯蒂卡手中接过了云达不莱梅的“教鞭”，但1999年5月10日，他就被不莱梅炒了鱿鱼，接替他的是目前在不莱梅帅位坐了12年之久的沙夫。1999-2000赛季，马加特又成为了法兰克福的主教练，在那里，他又是“旧梦重温”，先是中途上任，随即又半路下课。在执教过的前四个俱乐部里，马加特从没有享受过合同期满，双方友好分手的待遇。

在执教初期，犟脾气的马加特虽然总是在重复着中途救火和被解约的轮回，却永远不缺少追逐者。2001年2月13日，当斯图加特面临破产的命运时，马加特再次扮演了救火者的角色，只是这一次，他在这里度过了完整的三个赛季，也是他执教生涯的唯一一次。在斯图加特的三年半时间里，他挖掘出了库兰伊、赫莱布、希尔德布兰、欣克尔等一批青年才俊，将斯图加特打造成赫赫有名的“青年军”，成为冠军的有力争斗者。在2003-2004赛季的冠军联赛中，这位教练还曾带领着斯图加特队进入了当年欧冠16强。

冠军的诱惑

所有人都知道，马加特是为了冠军才来到拜仁的。尽管此前也取得了不错的成绩，包括在斯图加特时的联赛亚军和欧冠16强，但球员时代曾拿过欧冠及德甲冠军的马加特不会甘心于在一个小俱乐部做别人的陪衬的。和斯图加特的友好分手也让刚刚接手拜仁的马加特信心十足的开始了在这支德甲巨人球队的统治。

当时的拜仁正好对希斯菲尔德偏软的带队作风不满，马加特的铁腕和重用年轻人的工作风格深得总经理赫内斯和董事会主席鲁梅尼格的喜爱，于是在2004年夏天，马加特终于圆了豪门主帅的梦想。在拜仁的前两个赛季里，马加特率领着这支鲁尔区的传统豪强横扫整个德国赛场。连续两年国内联赛和杯赛的双冠王也让他成为德国足球历史上第一位蝉联联赛杯赛双冠王的教练，马加特的冠军梦想终于实现了。然而在俱乐部更为看重的欧冠赛场，拜仁连续两年都无法跨过八强的门槛，尤其在06年巴拉克加盟切尔西后，马加特没能及时的用引援弥补中场核心离队后的球队战术上的短板，造成球队在2006-2007赛季成绩出现了滑坡。一如今年的范加尔一样，失去了董事会支持的马加特尽管同样获得了国内双冠王，仍然在2007年的冬季转会截止日前和俱乐部提前解约。

事后虽然马加特总是强调自己和拜仁没有怨恨，但种种迹象表明，他对俱乐部当初在没有通知他的情况下便对外宣布解雇他的做法仍然耿耿于怀。2009年4月4日，在沃尔夫斯堡的主场，马加特的球队5：1狂屠拜仁慕尼黑，比结局更让人乍舌的是在比赛的最后时刻，马加特换上替补门将，狠狠的羞辱了德甲巨人，出了一口被炒鱿鱼的恶气。而当初盛情相邀马加特的拜仁主席赫内斯提起前者时也没什么好话，今年冬季赫内斯批评范加尔时就用了一句“如马加特一般刚愎自用”将二者划为了一类，而之后不久范加尔确认夏季后下课的消息更加证明了两人改革的失败。

入主沃尔夫斯堡可以看做是马加特执教生涯的顶峰。如果说在阵容鼎盛的拜仁拿两个不大不小的冠军尚没有什么说服力的话，独揽球队训练、经营大权的马加特带领大众厂队拿到的俱乐部史上首个德甲冠军则是实打实的“马加特制造”。

离开拜仁时，多家俱乐部传出要聘请马加特的消息，但他最终出人意料地选择了毫无传统的沃尔夫斯堡。在这里，马加特的战术理念得到了彻底的执行，从球队阵容先后经历过两次大清洗便可见一斑。在狼堡马加特成功打造出了米西莫维奇-格拉菲特-哲科的前场三叉戟进攻组合。即使在马加特离开球队后，狼堡仍然沾了不少光——球队夺冠年获得最佳射手的哲科正是在马加特手下开始闪光的，而其以2700万英镑的身价转会曼城也让沃尔夫斯堡赚了个盆满钵盈。

轮回的黑洞

按照古印度婆罗门教的解释，众生由于起惑造业的影响，而在迷界（六道）流转生死。如车轮旋转，循环不已，故云“轮回”。又称流转、生死、轮转、生死轮回、轮回转生。过去现在因果经卷三云:“贪欲、嗔恚及以愚痴，皆悉缘我根本而生。又此三毒，是诸苦因，犹如种子能生于芽，众生以是轮回三有。” 心地观经三曰：“有情轮回生六道，犹如车轮无始终。”观佛三昧经六曰：”三界众生，轮回六趣，如旋火轮。”身观经曰：“循环三界内，犹如汲井轮。“观念法门曰：“生死凡夫罪障深重，轮回六道。”

毕生混迹德国的马加特不太可能有空研究发源于印度的佛学，也许连他自己也想不到，以救火教练成名的他即使曾拿下过多项冠军，仍然难逃回归保级的命运。早看透了这一点，当初离开狼堡而接受沙尔克的邀约本来就是个错误，而带队首个赛季的亚军则更让他错上加错。从未在一个俱乐部呆过三年以上的他当初制定的三年内带领沙尔克拿下德甲冠军的目标如今看起来更像是一个梦想，而这个梦只持续了一年多而已。

以“向前，永远向前”作为自己的执教格言的马加特一直向往着更高的舞台，狼堡即使拿了德甲桂冠仍进不了他的法眼。这也是他为什么在举起冠军沙拉盘之后，很快就收拾好了行李，前往了盖尔森基兴，因为夺冠之前，他已经和沙尔克谈妥合同，即将执教矿工。傲赴沙尔克球场给他提供了与狼堡一样的职位，比新晋德甲冠军更优厚的是一个老牌强队的底蕴和更多的转会资金。

甫一上任，马加特就开始了他雷厉风行的改革，包括了一些服役俱乐部多年的老教练以及一些实力不错的球员。“我要让球队处于控制之下，保证状态更好的球员获得上场机会”，这就是他是“专制”的理由。沙尔克04俱乐部监事会主席特尼斯曾经给了马加特充分的支持，即使他知道这个教练从来不是一个服从管教的主，尤其在其带队首个赛季就拿到联赛亚军后。德国媒体透露，真正让特尼斯改变看法，其实是因为他秘密聘请了波鸿和科隆大学两位法学教授详细调查了马加特的工作，结果发现在上赛季球队获得欧冠资格后，马加特给球员开出了310万欧元奖金，还有400万欧元据说给了经纪人。这笔710万欧元的巨资在发出之前，竟然没有得到监事会的批准。与此同时，特尼斯也听到了越来越多球员对马加特的抱怨。

开始与董事会有了分歧的马加特也不再将俱乐部当做一个长期发展的舞台，“我至今还未找到真正属于我的天堂，俱乐部在一年之间发生了太大变化，虽然我曾梦想未来十几年都与沙尔克患难与共，但某些人却不这么想。”两者的关系曾经一度有望得到缓解，但倔强的老头一如既往的没有选择低头。

据德国鲁尔媒体《西部报》消息，在沙尔克04晋级欧冠八强后高层高调宣称，欲与主帅马加特达成和解。监事会主席特尼斯在官网发布公告称：“我近几天一直在说，我们会淘汰瓦伦西亚晋级，我们最终迎来了伟大的胜利。我和主帅之间可能存在一些误会，但我们不是对手。请马加特打我的电话，我们应该进行一次男人之间的谈话。”然而置于死地而后生的马加特并不领情，他明白是谁在俱乐部内部刻意孤立自己，他深知特尼斯此中用意。沙尔克主帅接受鲁尔媒体《西部报》采访时公开质疑特尼斯高调的做法：“如果他希望进行一次深入的讨论，可以直接来找我。但某些人总爱大张旗鼓、哗众取宠，向外界宣布这些他要做什么？”《西部报》以此指出：“马加特已开始为自己离任做准备，他在俱乐部的位置极其尴尬，他如今被孤立以至于在管理层几乎没有一个朋友。”

一如他和他执教过的大部分俱乐部的分手，桀骜不驯的马加特又一次遭到了提前解约的命运。尔克04俱乐部监事会主席特尼斯的一句话意味深长，“皇帝和国王已死，但是在沙尔克04，足球还将继续。”老头不甘心的只是没能在离任前带队再拿一次冠军——沙尔克04已经打入了德国杯决赛。

大众厂队一如既往的欢迎了马加特的归来。他带给狼堡球迷一个很感性的开场白：“那条领带还在我的衣柜里，我想，它很适合我。绿色是希望的颜色。”不服软的老头还有些念旧，只是如今的狼堡早已物是人非。曾经的德甲冠军仅用了两年时间便又回到了保级了路上。马加特曾说： “从我的经验来看，在足球中发展长期关系是不现实的”。这次他与新球队签下了一份两年的合同，但愿这次他不会提早离开俱乐部。而合同到期时将年满六十岁的老帅还会在这里实现他自己执教生涯的第二个巅峰吗？