政府单位述职报告

政府单位述职报告（共8篇）

篇1：政府单位述职报告

述 职 报 告

***镇政府 ***（2011年12月）

2011年，我任***镇党委委员、副镇长，分管农业，兼任民政办主任、劳动保障站站长和镇残联理事长。一年来，本人在上级和镇党委、政府的正确领导下，在各村各部门和全镇人民的大力支持和配合下，我所分管和兼任的工作，取得了一定的成绩。现对照岗位职责，将本人一年来的勤廉从政情况简要述职如下：

一、认真学习，努力提高自身素质

为了切实履行好职责，不辜负党和人民的期望，我十分注重学习，始终把学习看成是提高自已政治理论水平、道德修养和业务能力的重要途径。一是坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党和国家关于农业和农村的有关路线、方针、政策，进一步提高自已的政治理论水平和理认修养；二是坚持学习国家有关政策和法律法规，增强依法行政的自觉性；三是坚持学习农业科技知识，使自已的业务水平能够适应工作的需要。通过学习，使自已的政策理论水平和工作能力有了一定的提高，为搞好农业农村工作奠定了较好的基础。

二、思想端正，作风正派，勤政廉政

本人始终保持清醒的政治头脑，牢固树立大局意识和宗

旨意识，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，维护上级和镇党委、政府的权威，尊重领导，服从安排，团结和关心同事，自觉以党员标准严格要求自已。重实际，说实话，办实事，求实效，为人忠厚、正直。在勤政方面，能够做到认真履行各项工作制度，爱岗敬业，勤勤恳恳，踏实工作。在廉洁自律方面，本人能够认真学习贯彻党的有关纪律条例和规定，遵纪守法，廉洁奉公，从不计较个人得失，淡泊名利。

三、注重实际，讲求实效，认真抓好分管工作

1、加强农业基础设施建设，着力改善农业生产条件 针对我镇水利条件落后，机电设备老化，渠道淤塞不通的现状，镇村两级积极争取上级投资，对镇村急须改造的机埠进行了改造，部分村采取一事一议的办法，对村内所有渠道、涵闸进行了整修。较好地改善了镇村两级的水利条件，为农业增产丰收创造了条件。

2、重视防汛抗灾工作，确保旱涝保收

根据镇党委、政府突出以防汛工作为重点，抗灾工作并重的防汛抗灾工作思路，认真抓好防汛准备和实战工作，积极组织排渍抗旱工作。为了使防汛抗灾工作有条不紊地进行，成立了镇防汛抗旱指挥所，制定了三防方案，多次组织排渍抗旱、抗灾救灾、生产自救工作，把自然灾害损失，降低到了最低程度。在农业生产用水方面，基本上做到了科学

调度，降低了生产成本，保证了农业用水的需要。今年的农业生产获得了较好的收成，确保了旱涝保收。

3、提高科技含量，大力发展效益农业

超前安排春耕备耕、秋冬种等各项生产工作，采用召开干部会、全镇广播会、印发技术资料等形式不误农时地搞好农业生产的技术指导，促进农业实用技术的普及推广。积极引导农民科学地、因地制宜地进行农业结构调整，扩种粮食，增加棉花种植面积，大力发展效益农业。一是优化农作物品种结构，彻底淘汰劣质品种；二是建立农业发展基地，形成规模农业。经过引导和规划，全镇已形成五大农业生产基地；三是大力推广高效栽培模式。目前我镇主要推广和适用的栽培模式有：冬南瓜套大蒜或油菜，油菜套棉花或优质稻等模式，提高了农业生产的经济效益。

4、现代林业建设初见成效

近年来，各级政府高度重视林业工作，要求加快现代林业建设。镇党委、政府根据上级精神，结合明山实际，收回镇属渠道、河洲、荒地的林权，全部种植了杨树，森林面积大幅增加。今年的造林工作，主要是发展丛生竹生产，全年发展丛生竹800多亩，完成了县政府分配我镇的造林任务。

5、农业机械化的推广和农村能源建设有新的进步 在农业机械化的推广方面，积极响应国家对大型农机具购置进行补贴的政策，广泛宣传国家的惠农政策，动员农民

群众积极购置适应我镇农业生产要求的耕整、插秧、收获、加工、运输等新型农机具，实现农业主要生产环节的机械化，减轻农业劳动程度，提高劳动生产力。目前，全镇农田机械耕整率达100%，机械收获率达80%以上。在农村能源建设方面，为了确保全年沼气池建设任务的完成，落实上级为民办实事工作任务，镇党委、政府加大工作力度，采取了一系列工作措施，在12月中旬以前，能够全面完成任务。

6、农村清洁工程工作效果明显

农村清洁工程是一项惠民工程，各级党委、政府高度重视，为了抓好我镇的农村清洁工程工作，镇党委、政府采取了一系列的工作措施：采取召开各种会议、印发宣传资料、与农户签订“三包”责任制等形式，广泛宣传发动，提高群众的清洁意思；利用一事一议奖抚政策，筹措资金，修建垃圾池800多个；建立清运网络和保洁员队伍；清运陈年垃圾，定期开展清洁日活动等。通过采取一系列过硬措施，我镇的镇容镇貌有了较大的改观。

7、民政和劳动保障工作有较大的起色

在我兼任民政办主任期间，基本做到了上为政府分忧，下为群众解难。民政线上的麻纱和矛盾，从不推诿回避，总是耐心做工作，想办法解决，对于群众疾苦深入了解关心，积极争取上级民政资金，解决困难群众在生活、建房、大病医疗等方面的困难。特别是在敬老院的建设上，配合敬老院

负责人争取上级投资，较好地改善了敬老院办公和五保户住宿条件。在劳动保障工作方面，能够较好地完成上级年初制定的工作任务，特别是在农村社保的参保工作上，我镇的参保率在全县的先进行列。

四、存在的不足和今后努力的方向

任职以来，本人尽心尽力地做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩，但工作中也存在一些不足之处，主要体现在：工作主动性不够，缺乏开拓创新精神。今后，我将以更加热忱的态度，更加敬业的精神，勤奋工作，开拓进取，以更大的成绩报效组织和人民。

篇2：政府单位述职报告

金融危机的爆发使原本就形势严峻的大学生就业问题进一步被激化，大学生起薪降低、就业率降低„„为了提高自身的竞争力，适应力趋激烈的社会竞争，为日后走出学校踏上社会工作积累一定的经验，增长见识，同时，为了克服单纯理论学习的不足，通过对实际工作的接触了解，进一步明确个人的兴趣爱好，为明确日后的就业方向提供一定的参考依据。因此，大一刚结束我便开始了我的实习之旅。

实习时间：

2008年8月1日——2009年8月15日

实习单位：

福建省晋江市劳动和社会保障局

实习内容：

1、8月1日——2日：学习福建省晋江市劳动和社会保障局的相关规章制度，明确实习期间的注意事项：按时上下班、不得无故缺勤、正确定位自己„„参观该单位的组织机构，了解其日常工作事项。

2、8月3日——6日：跟随档案管理人员进行学习，掌握整理档案及档案的维护方法及办公自动化的相关应用。

3、8月7日——11号：学习职业技能鉴定的相关知识，参与职业技能鉴定时的考务工作。

4、8月12——15日：参观相关企业的职工教育培训情况。

实习心得：

本次实习之旅虽然短暂但我收获不少宝贵的经验，积累了不少知识。

晋江市作为全国百强县的前十强，有着“中国鞋都”、“世界茄克之都”等美誉，拥有强大的经济实力，自然也吸引了不少外来务工人员前来发展，如何将这些丰富的劳动力与各企业的需求现实地结合在一起是晋江经济发展面临的一个重要问题。而晋江市劳动与社会保障局为了这个目标的实现起着不可或缺的作用。而通过本次实习活动，我对晋江劳动与社会保障局的职能和发挥的作用有了进一步的了解。

首先，它作为一个政府机构，有着严密的组织纪律和制度，这是政府机关发

挥其职能的基本保障，有利于保证其日常工作的正常有秩运行，同时也为优质的服务态度提供一定的保障，确保公民合法权益的实现；

其次，晋江市劳动与社会保障局与晋江市广大企业的密切联系为其政策的制定和实施提供了坚实的基础。广大企业将其正常的劳动力需求和职业技能要求及所需的政策支持如实地向该局反映，从而为它制定相应的政策提供现实依据，保证理论和现实的切合；

再次，晋江市劳动与社会保障局所提供的职业技能培训，为不少下岗及外来务工人员提升了职业技能，也为广大企业输送了一批人才。

这次实习不仅加深了我对晋江市劳动与社会保障局及相关政府机关的了解，也是我对自身能力进一步了解的一个重要契机。通过这次实习，我对自身有了一个更清楚的认识，也更明确日后努力改进的方向。

每一个组织，不管是简单的学校学生组织还是社会机构都是一个集体，因此如何融入集体并成为其中不可或缺的一员是一项重要的技能。人与人的相处不仅仅是互相了解，还要彼此包容，用宽容的心看待别人身上的缺点，正视自已的不足，扬长避短，用心学习别人身上自己所不具有的优秀品质，不断地完善自我，提高自身的素养。

一种优秀的品质是对一种习惯的坚持，即使你面对的是最简单的工作，比如整理档案，也许有人会认为这完全没有什么技术含量，但是越是简单的工作越是对人的一种考验，在最简单最平凡的工作面前，我们能否正确地定位自己，依然一贯地坚持认真的态度和负责任的精神。很多人正是在细节的地方失败的，正如一架即将升空的飞机有可能就毁在一个微不足道的小螺丝上，因此正确认识自我是顺利实现自我的一个重要基础。无论将来我们从事什么样的工作，这都是我们始终要学习并坚持的品质。

在劳动与社会保障局的职业培训中，我看到了形形色色的人，他们学习的技能不尽相同，但他们都有一个共同的名字——劳动者，正是他们缔造了我们这个城市的繁荣。想起我们生活中用过的种种东西，或许有不少就是他们当中的人生产的。大学生，曾经是天之骄子的代名词，但现在，在这些平凡而又伟大的劳动者面前我觉得自己更为渺小，我们总是顺理成章地接受着周围的一切，却从未思考过是什么人给了我们这样的资本，更未曾想过怀着感恩的心向周围的劳动者致

敬。我们已习惯性地往高处攀爬，却忘了低头向那些撑起我们的人说声谢谢，致上诚挚的问候。

篇3：政府单位述职报告

一、事业单位政府采购预算管理的作用

(一) 事业单位政府采购预算有助于加强政府调控。国家对财政性资金的宏观调控, 对我国社会主义经济社会的健康发展起到促进作用, 通过事业单位的政府采购预算的调控, 进而令财政的收支平衡, 加强了政府对市场的调控力度和管理控制, 政府采购是国家财政支出的一项重要工作内容, 事业单位的政府采购预算管理可直接促进我国国民经济中的各个环节的健康发展。

北京市财政局每年划拨给A事业单位专项资金用于补贴文化事业发展A事业单位将这部分资金用于原创剧目等项目的采购成本中, 市政府通过专项资金的定向资助为A事业单位在艺术创作上提供资金支持, 很大程度上推动了A事业单位在艺术生产及制作上的进程, 使A事业单位在国际表演艺术领域的核心竞争力和品牌影响力有了新提升, 为社会主义文化强国建设和首都文化中心城市建设做出了新贡献。

(二) 事业单位政府采购预算有助于科学分配资金, 有助于增强采购管理的公开透明性。国家财政资金是国家公共资金来源, 政府的采购通过公开、公平、公正的原则进行招投标的方式, 通过这种方式选择供应商既尊重了采购活动的市场经济行为和规律, 能够为事业单位采购到物美价廉的工程、货物和服务等, 从而节省了大量资金, 在很大程度上提高了我国财政资金的利用效率, 又在某种程度上杜绝了潜在腐败情况的发生。

A事业单位根据《中华人民共和国招投标法》《中华人民共和国政府采购法》及其相关规定, 结合大剧院的实际情况制定了《A事业单位采购管理规定》规范A事业单位采购管理工作, 通过组织公开招标、竞争性谈判、询价等采购方式规避采购风险, 节约了大量的预算资金;采购管理过程中除了采购部门经办人及部门负责人参加招投标外, 院纪委负责监管参与采购活动的部门及人员遵纪守法、廉洁自律的情况, 财务部门对采购执行情况进行监督, 确保采购过程公开、透明, 防范了A事业单位采购中的廉政风险。

(三) 事业单位编制政府采购预算能够起到规划作用, 采购预算是以定量的方式展现未来的采购计划, 通过编制采购预算可以使各单位负责人认真规划未来, 促使各单位尽早确立预期发展目标, 制定采购计划。通过规划, 各单位负责人可以从不同的角度对整体规划提出看法, 为更好的实现整体规划提出相关建议, 并及时与有关部门沟通, 因此没有采购预算的规划缺乏标准, 缺乏依据。

A事业单位每年6月份开始统计下年度全院采购预算, 各部门必须先规划预算需求, 提前了解本部分相关生产任务及业务进度, 各部室根据生产任务对项目可行性进行调研形成报告, 请专家完成相关采购项目论证意见后制定下一年的采购规划。财务部通过汇总采购预算, 提供全院资金需求汇总, 为院领导总体决策提供依据。

(四) 事业单位通过采购预算设立预算执行目标及标准, 管理者根据采购预算监控单位目标实现程度和经营状况, 通过将政府采购总预算分解至各部门层级, 定期或不定期的比较某一期间各责任中心的实际结果与预算目标或标准, 管理者可以发现问题并明确经营中存在的问题及潜在风险, 从而相应调整采购预算, 促进单位价值增长。

A事业单位财务部通过政府采购培训规范大剧院的采购流程, 通过预算沟通协调会的形式督促各部门项目预算执行进度, 按月编制部门预算执行情况表, 从多维度分析对比各部门各采购项目预算执行情况, 关注重点项目的预算执行进度, 对执行率低的项目及时与部门负责人沟通, 了解异常原因, 及时解决问题, 按照流程追加或调整采购预算, 及时纠偏, 促进A事业单位各项目采购管理工作有序开展, 为A事业单位各项工作顺利进行提供资金保障。

二、我国事业单位政府采购预算管理中存在的问题

(一) 使用自有资金的政府采购预算编制的随意性较普遍。随着行政事业单位全面预算的公开, 事业单位对编制预算的重视程度均大幅度提高, 但对使用单位自有资金项目采购的管理上远落后于财政资金的采购管理, 业务部门对使用自有资金的项目采购预算不够重视, 项目预算编制有一定的随意性导致财务部门对项目预算编制不全。以A事业单位为例, 有采购需求的业务部门在使用自有资金采购时曾经出现过因不重视政府采购预算编制, 认为项目用的是自有资金, 有购买需求时才报采购计划, 导致我单位编制预算不能全面掌握单位的整体实际需求, 即便临时追加调整预算也使政府采购预算编制难以发挥其应有的作用。

(二) 政府采购的双方信息交流不对称。在政府采购管理工作上, 采购双方出现信息不对称的情况较为普遍, 因此, 对单位的采购形成阻碍和压力, 影响采购的决策。例如A事业单位的原创剧目的舞美、服装等的采购过程中, 一直以来都是由院长及相关部门负责人组成谈判小组对舞美制作厂家采用竞争性谈判方式采购。经调研, 因业内从事舞美制作的厂家真正能够满足A事业单位的高标准、专业性强等制作需求的厂家不多, 竞争性谈判过程越来越艰难, 采购过程中甚至出现因不足三家应谈而流标的现象。

(三) 政府采购目录里的定点采购方式尚需完善。根据《北京市2015政府采购集中采购目录及标准》规定“凡纳入集中采购目录的项目均必须按规定委托集中采购机构采购”, 在2015年政府采购目录中通用软件类的人力资源管理类软件的供货商只有四家, 经过与这四家供货商无数次的沟通后, 四家供货商所提供的软件及服务均无法满足业务需求。如果只是从定点目录里选择集中采购机构的话, 所采购项目的性价比将无从考量;另外如采购单位使用公开招标方式选择服务商, 根据《中华人民共和国政府采购法》规定:采购单位不能就服务商是否为集中采购机构做出限定。综上所述, 政府采购目录里部分项目的供货商尚待补充, 定点采购方式的规定缺乏价格竞争, 采购流程尚待完善。

(四) 政府采购预算监督管理机制不健全。我国的政府采购管理制度起步较晚, 对相关的法律法规的完善和健全尚需一定的时间, 对政府采购预算的相关工作没有加强监督和管理审查, 致使相关的采购和预算等工作出现松懈, 不能严格规范实施采购预算管理工作。以A事业单位为例, 在采购过程中一直严格履行北京市财政局相关采购管理规定和A事业单位政府采购流程, 采购管理工作目前全部由财务部管理, 并没有专门的监管部门, 同时因无法可依而缺乏预算管理的惩罚措施, 因此难以对采购工作做到有效监管。

三、提高事业单位政府采购预算管理水平的相关对策

(一) 加强政府采购预算管理工作的培训。事业单位人员应对政府采购预算进行全面深入的了解。相关部门应加大对采购预算管理工作进行广泛宣传, 继续加强和完善相关的政府采购信息的规定和工作制度, 并对其采购信息进行公告, 从而形成较为成熟的宣传机制, 使各级领导对事业单位的政府采购工作提高认识。

A事业单位应大力加强对单位主要部门负责人员的培训工作, 把政府采购、预算编制等工作流程纳入业务部门的培训工作中, 强化业务部门采购预算意识、注重采购预算编制能力等多种能力的培养, 使有关人员对政府采购政策充分掌握并能根据采购需求科学汇总上报预算需求, 确保财务部门高质量的完成政府采购预算编制工作。

(二) 健全政府采购预算管理制度。针对事业单位政府的采购管理, 应建专门采购管理组织和机构, 建立健全采购预算的内部控制制度, 全面协调事业单位政府采购各个部门的情况, 如关于采购的需要、预算和相关情况的了解。

A事业单位应在实际采购中成立专门的采购处室根据实际工作需要制定统筹全院的采购工作, 制定相应的实施细则和条例, 并对采购的相关规则和流程进行科学化管理和规范、制定相应的人员定额和岗位职能, 建立健全配套的监督审核机制, 把内控制度落实到实处。

(三) 进一步完善政府采购目录等相关规定, 提供更人性化的服务。相关部门应进一步完善政府采购目录定点服务的供应商统一采购制度, 尽可能为业务部门提供更多的供应商, 为采购部门创造更多的选择机会, 满足事业单位业务发展需求;同时应进一步完善定点服务采购流程, 完善定点服务供应商的价格竞争机制, 将定点服务与其他采购方式相结合, 最大程度为国家节约财政资金。

A事业单位在进行政府采购时, 各部门先在供应商目录内选择至少三家供应商就相同的服务需求进行询价, 由部门统一形成书面意见报相关审批部门进行会签, 由人力资资源管理部、财务部对人员数量及所提供服务价格等进行标底研究提出意见后形成书面的采购询价比价报告, 报请院长办公会研究后选择供应商。

(四) 完善政府采购监督机制。为确保事业单位政府采购预算管理工作的顺利开展和落实, 相关部门需要进一步完善政府采购监督机制的相关规定, 确定各业务部门在相关采购过程中的监督职责, 实现对政府采购的跟踪与监督等工作, 同时也需要各业务部门配合编制科学的政府采购预算从而进一步提高事业单位的政府采购资金的使用效益。

A事业单位应梳理采购流程, 加强监管力度, 建立专门的采购监督管理部门, 对采购工作进行审计与纪检双监督, 审计部门负责对采购事项的事前立项, 调研进行监督, 财务部门对政府采购事项及时组织事后绩效跟踪, 纪检部门对采购工作事中参与, 三部门分工合作, 联合办公, 实现对采购管理工作的全程监管, 只能这样才能最大程度上提高资金使用效益, 最大程度避免廉政风险, 促进A事业的健康发展。

摘要：单位的政府采购预算工作是我国事业单位预算的一项重要内容, 不仅是事业支出能力的重要建设部分, 也是政府对事业单位进行调控的一部分。本文以A事业单位政府采购的实际情况为例, 分析了加强政府采购预算管理的重要意义, 探讨了现阶段存在的问题, 并提出相关政策建议。

关键词：事业单位,政府采购,预算编制

参考文献

[1]刘信.试论事业单位政府采购预算管理制度问题及发展方向[J].黑龙江科技信息, 2011, 10 (8) :49-50.

[2]屈晓芬.行政事业单位政府采购中存在的问题及对策[J].管理观察, 2011, 10 (32) :117-118.

[3]毕莹, 王春婷, 李鸣.事业单位政府采购管理中存在的问题及对策[J].中国经贸, 2012, 7 (22) :10-11.

篇4：刍议行政事业单位政府采购行为

【关键词】 行政事业单位 政府采购 改革

政府采购是指通过特定的组织部门根据各部门的需求进行统一的、大批量的采购，尤其是大型办公设备以及日常办公用品。行政事业单位利用公共资金进行政府采购行为，采购行为是否规范、对供应商的选择是否以市场机制为准则、采购物品是否为必需品等，这些问题都涉及到了公共资金使用是否合理。所以行政事业单位要想对公共资金进行严格的监督控制和管理必须从规范政府采购做起。《政府采购法》自2003年正式实施以来，对推动我国行政事业单位的采购行为的规范性和完善性起到了很大的作用，使得政府采购工作进入了现代科学的管理轨道上。依照《政府采购法》的规定，在各机关部门共同努力，不断扩大政府采购规模，不断创新运行机制，监督管理机制也逐步趋于完善。在发展的过程中，尽管取得了一定的成绩和效果，但是还存在一定的问题和不足需要研究和解决。

一、行政事业单位政府采购工作进展

各行政事业单位把政府采购工作作为改革财政支出、强化廉洁政府阳关政府的重要举措。

第一，政府采购规模和范围不断扩大。随着政府采购以及政府集中采购模式的出台，政府采购在数量上有了很快的发展，据统计资料显示2012年前半年较2011年的的政府采购金额同比上升了10%左右；并且采购的种类也有所扩展，货物种类从通用逐步具体到专用种类，一般性的采购扩展到了服务类采购，这些大大丰富了政府采购内容。

第二，管理制度有所完善。为了配合《政府采购法》的实施效果以及补充采购过程中需要注意的细则，各单位又制定了相关的政府采购管理实施办法、集中采购管理实施细则等内部管理制度，形成了以《政府采购法》为主体，以细则和方法为辅助指导的相对完善的法律体系和规章制度。与此同时，也形成了以“集中采购为主、分散采购为辅”的采购模式有序运行。

第三，监督约束机制的形成。为了提高政府公共资金的使用效率，同时从采购源头上降低腐败效应，有必要推进采购监督机制。目前，各行政事业单位已经形成了对政府的采购行为进行财务监督、预算执行、监察审计等多管监督和约束的体系，有效地发挥了相互监督、相互制约的作用和效果。

第四，基础管理工作得到加强。在建立健全管理体系的同时，政府部门不断引进信息化管理技术和硬件设备，重视对员工的培训和辅导工作，使得采购工作在统计和信息整理等过程变得十分便捷。各单位为了培养高素质的采购专员，对单位内部采购相关人员进行政府采购工作人员组织专业性培训。通过培训，不仅提高了采购人员的职业素质，而且对于政府采购过程中部门之间的衔接和档案管理工作也起到了良好的作用。

二、行政事业单位政府采购出现的问题

尽管政府采购工作有所进展，但是在执行的过程中仍然存在一些薄弱环节和漏洞，认识这些问题和漏洞，对改进和提高政府采购效果和效率有非常重要的作用。

第一，政府采购预算管理不科学。根据《政府采购法》以及其他相关制度规定，政府采购行为必须做好计划和预算，预算申请下来后才能实施采购行为，对于基本建设计划的要求，是在本单位基本建设计划批复以后，及时对该项目中的政府采购部门补报政府采购预算，然后才能执行采购任务。在实际的工作过程中，大部分行政事业单位对行政事业类项目，尤其是日常办公用品在采购过程中预算的申请和报送工作较为严格，然而对于基本建设项目中的政府采购预算申请和补报执行的并不规范，造成了实际工作过程中时常发生无预算、无计划的采购行为。

第二，政府采购模式选择不规范。政府采购模式主要分为政府集中采购、分散采购以及两种。相关法律法规对政府集中采购的物品种类进行了详细的说明，如：计算机等办公设备、定点保险、定点印刷、会议定点服务等。在实施的过程中有些本应该交由政府集中采购的物品可能部门内部选择了自行采购，这种行为违背了相关法律法规的规定，使得政府采购行为无组织、无纪律，并且不利于行政事业单位对整体的采购任务进行分析和控制。

第三，政府采购信息透明度降低。政府采购信息主要包括：采购预算、采购计划、招标公告、采购方式的中标公告、供应商资格预审条件、投诉处理决定、政府采购统等数据和资料。一般的，这些采购信息需要在制定的媒体上发布。实际工作过程中，大部门行政事业单位的采购任务发布在单位的门户网站上，而且只发布招标公告，对中标公告以及采购预算和计划并没有公开，这种低透明度的信息不利于公众和社会对行政事业单位的监督。

第四，基础管理工作有待提高。我国行政事业单位的基础管理工作起点低，进度慢，尽管取得了一定的成绩，但是还存在很大的改善空间，主要表现在以下几个方面：首先，部门单位对于本级的政府采购工作较为重视，对直属单位的采购行为缺乏管理和监督机制。其次，采购项目资料和文件保存不完整。自行采购的项目档案不完备，会出现缺少资料和文件的情况，导致统计工作不准确。再次，政府对采购代理机构的管理和要求不够具体和明确。大多数行政事业单位在采购过程中有制定的政府采购代理商，在工作过程中对代理商的资质要求以及需要提供的服务质量并没有明确的规定，这在一定程度上提高了政府采购风险。

三、行政事业单位政府采购改革的建议

1、构建完备的政府采购法律体系

我国应该通过多种法律的互补共同形成一个完备的法律体系，包括政府采购的组织管理、采购执行过程、行为主体等各个环节，来规范现有的政府采购市场。

第一，要丰富政府采购法律体系。完善的法律体系是保证政府采购行为规范化的强大的武器。自从《政府采购法》实施9年来，政府在采购工作进行过程中遇到了各式各样的问题，而现行法律层次并没有做出详细的规定和说明。在具体的实施过程中可能各单位和部门确定了工作规范细则以及操作程序，但是在执行过程中这些规定只能提升到行政法规层面上，缺乏强大的法律依据为指导。所以应该尽快出台具有法律地位的相关条例，对政府采购工作作出详细的指导。

第二，保证相关法律的协调性。也就是相关法律之间应该是有主次、相互补充，共同完善的作用，而不应该出现政策法律之间有自相矛盾的地方。现有的《政府采购法》与《招投标法》在工程项目的招投标问题上一直有分歧，导致行为主体在具体的实施过程中无法确定以哪条法律为准，同时给一些人造成了投机取巧的机会，所以保证相关法律的一致性和协调性是指导政府采购工作顺利进行的必要条件。

2、健全和完善政府采购治理机制

政府采购治理机制是指通过对采购程序、采购模式的严格规范，达到规范政府采购行为的目的。

第一，强化政府采购的预算管理。政府采购预算是指对今后一年内政府各个部门的需求分门类进行统计。通过向上级部门进行申请，申请得到审批后，当地财政局给予相应的资金支持，然后就可以根据预算进行采购工作。在这整个的过程中要严格按照预算目标、预算编制、预算执行、预算评价程序来进行，而且要充分重视各环节需要注意的地方，保证政府的采购行为都是必要的，有依据的。

第二，优化政府集中采购。集中采购通过规模优势达到降低采购价格以及减少交易成本的效果。我国已经出现了政府集中采购的模式，但是发展得还不是很完善。首先，要完善集中采购的机构设置。集中采购机构不是一般意义上的代理人，而是得到法律的授权，有一定的职责和任务。严格规定采购机制的责任，使其分工明确，各自履行各自的法律义务。其次，优化集中采购目录。政府工作人员应该根据采购过程中遇到的问题以及市场经济发展的现实条件，不断完善采购目录，使之与当今市场相适应。

3、完善政府采购监督管理机制

监督机制的构建是为了对政府采购工作行程一定的约束作用，使得该工作能够严格按照程序进行，一旦有违规现象发生监督机制就给出警告，及时制止不合法行为。法律规定，政府采购的监督管理机构是当地的财政部门，因此，财政部门要积极提升政府采购业务主管机关的自我监管能力；积极完成自己的职责；加强对采购方式变成的审批、合同格式文本、标书编制审核、结算审核以及投诉和质疑进行处理和检查；积极配合和支持纪检等部门对政府采购行为的监督工作。

4、提升政府采购的软硬件水平

现阶段我国还没有形成统一的政府采购平台，不能达到信息共享，造成供需不平衡的状态，所以应该着力建设信息化服务平台。在这个平台上各政府采购部门及时公布采购信息以及招投标方式，根据量化的指标对投标企业进行评价，并选出中标企业，减少主观因素在选择供应商中的干扰，使企业之间形成公平、公正竞争的状态。同时，公众也能通过这个门户网站加强对政府采购的监督，这样提高了政府采购行为的透明度。另外，建立专业的政府采购人才队伍，加快政府采购从业人员的职业资格证书，即政府采购人员必须掌握深刻的采购政府采购知识和法律法规的相关规定，并且通过相应的专业考试才能获得该证书。

四、结语

政府采购行为一直受到广泛的社会关注，因为在整个采购过程中由于程序的不规范以及假公济私的行为严重影响了交易的公平性和公正性，不仅提高了政府的采购成本，更是打消了供应商积极投标的热情，同时也有损政府在公众心中的威信和形象。自2003年《政府采购法》的颁布以来，我国的政府采购行为有所规范，政府采购市场有所成熟，但是在发展的过程中由于内外在环境和条件的影响，仍然存在诸多问题，所以有必要继续关注和研究政府采购课题，以使该工作更加合法合理。

【参考文献】

[1] 王金辉：刍议我国政府采购模式的选择[J].商业时代，2009（29）.

[2] 倪东生：政府采购的有效运作[M].中国物资出版社，2003.

[3] 牛志奇：政府采购执行中的问题及对策建议[J].中国水利，2009（22）.

篇5：政府行政单位实习报告

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实习目的：认识熟悉整个行政单位工作的过程，巩固公共事业管理专业的专业知识，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，提高实际操作技能，工作协调能力，丰富实际工作经验，增长和扩充知识面，将所学的知识付诸于实践，从而使自己得到全面提高。

实习时间：2011年xx月28日至2011年xx月15日

实习单位及其情况：

（一）、机构设置与人员构成：

1横向上：党政办公室————雁塔区团委————资料室

2纵向上：团委副书记————雁塔区团委————文秘部

(二)、雁塔区团委职能：雁塔区团委办公室是在雁塔区党委与上级团组织的领导下，负责共青团和青年工作的群众组织，负责公务人员层面的各种具体工作。其职责范围主要是：

1、根据区团委办公室和区党委的工作部署和要求，结合区团委的实际情况，指定每学期团的工作计划；定期召开院团委和各支部书记会议，传达上级指示，研究部署和检查团的工作，并经常向党组织和上级团委汇报，反映情况，努力开创我区团委工作的新局面，当好党的助手、后备军。宣传、贯彻执行党的工作路线、方针、政策及区党委和上级团组织的决定；组织团员青年学习时事政治、学习党的基本知识，不断地提高他们的思想理论水平。

2、围绕党和团的中心任务，组织开展对全院团员青年的政治思想、道德品质及法制纪律教育，发挥团员的模范作用，带领团员青年完成党组织交给的各项任务，组织开展团的思想工作，思想教育应当根据新形势和新情况，要更加贴近时代，重点用邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论武装青年，配合学校和本校进行校风、学风思想教育，专业思想教育以及时事政治教育，充分发挥团员的先锋模范作用。

3、加强团的组织建设和制度建设，健全全团内规章制度，办理新团员的审批和超龄团员的离团手续，办理团员组织的关系转入、转出、注册手续，做好团内档案工作。

4、组织团员青年参加社会实践活动，志愿者服务活动和其他活动，并及时总结经验，表彰先进。http://shixi./

5、关心公务人员的身心健康，维护公务人员的合法权益，关心公务人员的正当利益，向上级有关部门反映公务人员在学习、生活、课余活动等方面的意见和要求，协同党委改进有关工作。

6、指导各团总支部的工作，推广他们的工作经验；检查、考核各级团总支、支部的工作情况，表彰奖励团的先进集体和优秀个人、优秀团支部。

7、积极开展团的宣传活动，负责公务人员团刊团报、黑板报的知道管理工作；指导社团公务人员工作，搞好社团培训工作，创建品牌社团活动，加强对学社联等群众组织的指导力度。指导和帮助学联社，广播站独立自主的开展工作。

8、指导和组织公务人员在组织内开展健康的组织文化、艺术、体育活动，参加区外联谊、演出、比赛活动。活跃公务人员业余文化生活，陶冶公务人员情操。

9、负责对违纪团员的教育和处理，坚持从严治团的方针，整顿团风团纪，促进形成良好的学风和区风，做好团的对外接待、联络、开具介绍信、转接团关系及《团员证》的管理等工作，整理保管有关文书档案。

10、关心团员青年正当利益，维护他们的正当权益，及时反映他们的意见和建议，维护区委的稳定。办好青年团校，加强对团员青年进行团的基础知识教育，办好团干培训班，加强团的阵地建设；配合区党委和有关部门做好对专职团学干部的考察和在公务人员中的党建工作，推荐优秀教工青年与优秀公务人员入党。

实习内容

（一）、档案管理：档案管理是雁塔区团委办公室一项重要的工作，我主要是负责研究生调档登记、政审材料中的档案材料准备工作。具体的工作步骤：到团委指导中心领取调档信封和机要本，从雁塔区档案库找出调档公务人员的档案，按照档案内容作好登记工作，登记后由调档公务人员核对无误后签字，将档案袋及登记单放回档案库，将档案及政审证明装入调档信封封口并盖团委章。政审材料的准备也要严格按照登记办法保证档案的进出有序。

档案管理工作关键在于档案库资料摆放有序，登记严格这样才能有效地保护和利用档案。为更好地做好档案管理工作我们可以借鉴一些其他单位较好的办法。团委所有老师及公务人员都有保护档案的义务。档案工作实行统一领导，分级保管、分级查阅的原则，进行网络化管理。团委应指定专人负责档案管理工作（即资料员）。档案工作由团委书记统一领导，办公室负责接收，收集、整理、立卷、保管，并监督团委其他老师和公务人员的档案工作。http://shixi./

团委办公室应逐步完善档案制度，确保档案安全和方便。档案整理办法：1，方法：以问题特征为主，立小卷，一事一卷。2.，步骤：a.收集文书档案（含公务人员档案、公务人员奖惩情况、团委其它需记录的档案）b整理根据分类和成立时间整理。c分类根据下述分类方法分类d立卷区分不同价值确定保管期限：永久、长期、短期。

档案的过程管理：1，属于团委集体保管的档案：各辅导员做好平时文件的预立卷工作，并在事件结束后或在每季头一个月的十日前将上季需归档的预立卷的文件整理成册移交团委资料员保管，任何人不得据为己有。2，属各辅导员单独保管的档案：在每季头一个月十日前汇编成册移交团委资料员，各辅导员在每年的二月十日前将档案总目录、预立卷材料的目录交办公室。

档案管理的监督：办公室根据各部门和各部门上报的档案总目录、预立卷材料的目录，进行定期或不定期的检查，来监督各部门及各部门档案的管理工作。

档案的分类及编号：指定资料员经培训后，按有关档案分类及编号要求操作。

档案的借阅：因工作需要借阅文档的，应填好档案查阅单，任何人不得随意外带团委重要的文件材料，确因工作需要外带，需办理档案外借手续，经团委书记核准后，方可带出，用毕即归还。阅档人对所借阅档案必须妥善保管，不得私自复制、调换、涂改、污损、划线等，更不能随意乱放，以免遗失。

档案备份制度：团委所有有价值的文件必须备份。各辅导员应尽量采用电脑管理和工作，便于档案资料的数字化处理和保存。

档案管理责任及要求：第一责任人为指定的资料员；第二责任人为团委书记任何人不得有以下行为：1，毁损、丢失或擅自销毁团委档案；2，擅自向外界提供、抄摘团委档案；3，涂改、伪造档案；4，未及时上报或对档案归档；5，未按手续就借阅、外带档案。

（二）、物资领取与登记：团委办公室的物资领取与登记需到资料室办理，这项工作关系到我们学院的财政开支需要严格的制度规定。

首先，物资计划的编制是团委办公室物资管理的首要环节。物资计划是团委办公室进行物资领取工作和团委办公室内部物资供应工作的依据。团委办公室应编制科学、合理的物资计划。而且，计划制订之后，对物资计划的执行要进行监督，发现问题及时解决。物资计划管理不但是其他物资管理环节的重要前提，也是有效避免物资浪费的重要保证。

其次，物资的领取，物资配送更趋向灵活，“即时配送”、“准时配送”、“变领料为送料”等新方式、新观念逐渐被事业单位所接受。事实上，在配送方式的选择上并没有固定的规则，团委办公室要遵循的是方便、高效的原则，并结合团委办公室的特点和实际工作情况，制定最适合于团委办公室的物资配送计划。

再次，物资领取后的登记工作，按照物资的品名、单位、数量、用途、领取人、领取时间严格登记。

最后，采用现代科学管理的方法和技术（系统工程、电子计算机、abc分析法、运筹学等），合理有效地组织、指挥、监督物资的领取与使用，以最少的劳动消耗，取得最大的效益，从而实现物资管理现代化。

（三）、文件复印与传达等：正所谓“不积跬步无以之千里”，办公室内文件的复印与传达是最琐碎也是最常见的工作，雁塔区团委需复印与传达的文件涉及广泛如公务人员处（有关大公务人员就业的文件）、组织部（有关学习科学发展观开展民主生活会的文件）、科研处（有关科研立项的文件）、心理健康联合会（有关开展大公务人员心理健康教育的文件）等。文件的复印与传达要及时准确，这样才能发挥文件的作用，要做好文件的接受与传达的记录工作。

此外，打扫卫生虽然是小事，但一屋不扫何以扫天下？在做每一件事时我都谨慎小心的去做好，尽量一次做成功，不懂得虚心的请教老师，认真的听取老师的意见。

实习总结及感想

其实开始我是在等驾坡街道办事处实习的，才两天曹文涛同学就和我换岗了，我满怀信心来到雁塔区人民政府团委办公室。在这次实习中，我最大的感受就是：

（一）、正确对待挫折：实习中遇到很多不顺利的事情，但是正如前人所言“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”要善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。http://shixi./

（二）、更加重视实践：实习时我发现一个良好的生活习惯对于到机关工作有多么重要。首先，做事要严谨细致，多问几个为什么，多想几个意外情况，做到“一日三省吾身”。其次，在办公室实习养成早到晚走的习惯也很重要，我觉得这是老师的基本的尊重，也能给老师留下很好的印象。特别是对于刚踏上工作岗位的我们来说，我们必须从基层做起，注意细节，多干一些琐碎和枯燥的工作可以给领导留下踏实稳重、任劳任怨的形象，为以后的工作晋升打下基础。

总之，实习这两个多个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，锻炼了自己的能力，体验到社会竞争的残酷和工作的艰辛，而更多的是自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走上工作岗位做好了基本的准备。

篇6：经典的政府单位个人辞职报告

您好!

我是某某某岗位的某某某员工，首先感谢公司对我这几个月来的帮助，因个人要某某某的原因，向公司提出辞职，望公司领导能够批准!

最后，祝公司生意兴隆，事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：某某某

篇7：事业单位预算政府采购申请报告

为更好的提高教育教学质量，凸显教育技术为基层教学服务的重要性，使后勤工作更好的为教师和学生提供更优质、便捷的服务，结合我单位的环境和基础建设发生的变化，急需购买部分办公设备。目的是为全校师生员工创造更好的学习、生活工作条件，使学校财产能够合理放置。在此根据我校实际，依据《山东省农村中小学公用经费支出管理暂行办法》和《山东省教育厅关于确保农村义务教育经费投入加强财政预算管理的通知》等文件精神，提出如下固定资产购买预算：

拟购置：仪器橱x个，合计金额：xxx元；书橱x个，合计金额：xxx元；木制办公椅x把，合计金额：xxx元；计算机x台，合计金额：xxx元；录音机x台，合计金额xxx元；功放机x部，合计金额：xxx元；音箱x个，合计金额：xxx元；电子琴x台，合计金额：xxx元；针式打印机x台，合计金额：xxx元。总合计：xxx元

祈领导批准为盼！

预算申请单位：xxxx（章）

单位负责人：（签字）

篇8：事业单位与政府收支分类改革

新的政府收支分类主要包括三个方面的内容，即收入分类、支出功能分类、支出经济分类。一是收入分类。按照全面、规范、细致地反映政府各项收入的要求, 对政府收入进行了统一分类。将原一般预算收入、基金预算收入、社会保障基金收入和预算外收入等都统一纳入政府收入分类体系, 使政府的各项收入来源都能得到清晰的反映。二是支出功能分类。就是按照政府的职能和活动设置支出科目。通过支出功能分类可以清楚地了解政府的各项支出都具体做了些什么事。三是支出经济分类。主要是反映各项支出的具体经济构成, 反映政府的每一笔钱具体是怎么花的, 它是财政预算管理和财务经济分析的重要工具和手段。

一、政府收支分类改革对事业单位财务管理产生的影响：

第一，政府收支分类改革清除了预算、核算和决算一体化的障碍。长期以来，政府财政管理、部门内部的预算、核算、决算存在两套体系的现象，分类口径的不一致导致了一系列财务管理的问题。目前大力推进的部门预算、国库集中支付、政府采购等一系列改革，已经为预算、核算和决算创造了有利条件，而政府收支分类改革从制度上彻底地消除了预算、核算和决算一体化的障碍，从技术上实现预算、核算和决算一体化成为可能。

第二，政府收支分类改革有利于实现政府预算收入的完整性。虽然实行部门预算后，事业单位已经实行大收大支的预算体系，但上报人大审批的政府预算一般只包括一般预算收支和政府性基金，实行新的政府收支分类改革将预算外资金和社会保障基金纳入政府收入体系，有利于事业单位加强非税收入的管理。

第三，政府收支分类改革为细化部门预算提供了重要条件。单设支出经济分类对进一步规范预算管理具有十分重要的意义。改革后的支出经济分类可以更加全面、明晰地反映支出情况。在编制部门预算时，每一笔支出都同时列在功能支出和经济支出的框架中，这种三维结构体系可以清楚看出这个部门做了哪些事，钱花在了哪些方面。改革后的功能分类，详细列举了“一般公共服务”、“外交”、“国防”、“公共安全”、“教育”、“科学技术”、“文化体育与传媒”、“社会保障和就业”、“社会保障基金支出”、“医疗卫生”、“环境保护”等科目设置，明确界定了公共支出的职责和供给范围，剔除了那些市场能够提供的支出，增加了应由政府负责支出的项目。

二、新的政府收支分类改革对事业单位会计核算的影响：

第一，会计科目编码和名称发生改变。

第二，为适应政府收支分类改革的需要，根据《财政部关于印发政府收支分类改革方案的通知》(财预[2006]13号)，事业单位在“财政补助收入”科目下设置“基本支出”和“项目支出”二级明细科目，并在二级明细科目下按照《2007年政府收支分类科目》中“支出功能分类科目”的“项”级科目设置明细账，进行明细核算;在“事业支出”科目下设置“基本支出”和“项目支出”二级明细科目，并在二级明细科目下按照《2007年政府收支分类科目》中“支出经济分类科目”的“款”级科目设置明细账，进行明细核算。其他执行行业会计制度的事业单位，按照上述方法进行相应调整，同时，事业单位应设置“财政拨款支出备查簿”，逐笔登记每一项财政拨款支出的具体情况，并反映每个会计期末的财政拨款结余情况。项目支出可以通过功能分类和经济分类同时进行反映。编制项目支出预算时，可先在支出功能科目中找到对应的功能项目，然后根据项目支出的具体内容将项目支出细化分解到各个相应的支出经济分类科目中。

第三，新的支出经济分类新增了基本建设支出。基本建设支出根据经费来源渠道不同分别核算。用于反映各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产以及购建基础设施、大型修缮所发生的支出，列入309类“基本建设支出”。

第四，新增了其他资本性支出。“其他资本性支出”用于反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产以及购建基础设施、大型修缮所发生的支出和财政支持企业更新改造所发生的支出，将经常性支出和资本性支出加以区分，这就为建设单位会计账套并入事业单位会计账套提供了条件，有利于提高事业单位会计核算，合理统筹安排各项资金，提高资金的使用效益。

第五，新的支出经济分类将原目级科目的人员支出、公用支出两大块进一步细化为工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭补助三大类，同时增加了资本性支出、债务支出等内容，支出体系更加完整。

政府收支分类是财政预算管理的一项重要基础工作, 直接关系到财政预算管理的透明度、科学化和规范化。通过改革, 有利于进一步提高财政管理水平和财政资金使用效益，有利于逐步完善与社会主义市场经济相适应的公共财政管理框架。

参考文献

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[2]、李银安.扎实工作稳步实施全面做好政府收支分类改革工作[J].安徽科技, 2006, (09)

[3]、酒泉市政府收支分类改革正式实施[J].财会研究, 2007, (04)

[4]、财政部家税务总局中人民银行关于做好政府收支分类改革工作的通知[J].中工会财会, 2006, (07)

[5]、熊云兰.政府收支分类体系的特点和作用[J].审计与理财, 2006, (05)