财务副主任述职报告

2024-05-02

财务副主任述职报告（精选8篇）

篇1：财务副主任述职报告

财务管理是企业管理的重要组成部分，对提高企业经济效益起到至关重要的作用，20**年在联社党委的领导下，我刻苦勤奋、尽心尽职，全面完成工作任务，取得良好成绩，主要做好五方面工作：

(一)加强财务管理，提高财务管理水平

一是重新制定了《费用管理办法》、《大额存款手续费管理办法》、《增收节支奖励办法》、《计算机设备及耗材购置管理办法》，严格控制费用支出，确保费用与效益增长相匹配。二是对营业经理进行聘用与委派，并出台相应的考核办法，加强对营业经理的考核与管理，有效提高营业经理的工作责任心，促进工作发展。三是加强股金规范管理，按照三年规划对股本金进行了规范，把千元股本全部进行退股，保证了信用社的改革顺利发展。四是积极开展存量个人存款账户核实，已核实5603户，占比64%，保证相关身份信息真实性。五是加强机构信用代码证推广，完成机构信用代码证发放，做到落实金融账户实名制，提高了金融服务水平，促进信用信息共享。

(二)加强业务培训，提高柜员业务素质

依据《山西省农村信用社会计业务操作规程》及《山西省农村信用社会计业务操作手册》，对柜面操作人员和新聘大学生进行了细致全面的业务培训，还组织全县信用社80名综合柜员，分两批到和顺参加培训。在培训中强化培训要求和培训纪律，定期与不定期检查培训情况，使得培训取得了良好成绩，有效提高了柜员的业务素质，促进了经营业务的规范化，确保各项业务操作能够合法合规，不出差错。

(三)加强业务检查，健全完善制度建设

为规范柜面业务操作，防范操作风险，全年财务部进行了4次财会业务全面检查，将每次检查出的问题结合稽核合规检查出的问题统一进行汇总分析总结，对检查中发现的问题，及时督促各网点整改，确保整改到位，防止再次发生类似问题。同时健全完善制度建设，制定了《财务管理检查台帐与员工考核进行挂钩办法》，对柜面业务操作检查中存在的问题逐一建立台账，对所辖违规的营业柜员全部建立台账，并按季下发到各营业网点进行通报与公示，有效提高了营业柜员的工作规范，为我县农村信用社的.发展创造良好的条件。

(四)加强财会检查，防范财会操作风险

为了防范财会操作风险，财务部结合工作要点，制定检查方案，定期不定期组织财会人员进行财务会计专项检查，重点检查《对帐制度》执行情况、重要空白凭证及印章管理情况、存款滚动情况、特殊业务管理和柜面业务操作，检查次数达10余次，检查问题达125余项次，整改问题达100%，有效提升了财会操作风险防范能力，为促进经营业务平安稳定发展打下坚实基础。

(五)加强财务管理，拓宽增收渠道

财务部通过规范费用开支行为，加强固定资产购建管理，提高财务管理水平。通过成立新业务部，积极寻找资金，拓宽增收渠道。全年签发银行承兑汇票业务、同业存款业务、商业银行理财业务、商业银行代付业务、现业务，向省联社拆借资金12亿元，向人民银行申请支农再贷款1.5亿元，使得联社资金、票据业务呈现出蒸蒸日上、欣欣向荣的良好局面，实现了向资产多元化和收入渠道多样化的转变，全年往来收入达到1.1亿元,占总收入45.8%,较上年同期增长0.33亿元,增幅为42.85%,为信用社20**年增收打下了坚实的基础。

篇2：财务副主任述职报告

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好！

我叫——，女，——年出生，中共党员，财会专业本科毕业，会计师职称。感谢领导给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。

我这次报名参加财务副主任岗位的竞争，主要理由是：

第一、我热爱这份工作，愿意为这项工作付出自己最大的努力；第二，我认为自己具备担当这一职位的能力与水平，并愿意通过担任这一职位使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：

一、具有扎实的理论功底和丰富的工作经验。

弹指一挥间自1991年9月中专毕业至今，我已从事财务工作15年多了。15年间，我先后在商业批发企业，商业零售企业，商业企业内部银行，会计师事务所担任过出纳，干过会计，从事过审计工作。每个岗位都倾注了自己辛勤的汗水，得到了领导和同事们的大力支持和帮助。为了不断提高自己的理论水平和业务技能，我始终坚持不懈地学习，不断给自己充电，我先后学习了财务大专、财务本科及计算机等方面的专业理论知识，通过不断努力，1998年6月获得吉首大学财务会计大专毕业文凭，2000年5月通过了具有较高难度的全国

专业技术职称中级会计师考试，取得了会计师职称，2004年11月获得会计学本科毕业文凭，2005年12月取得了中级“计算机操作员”职业资格证书。

此外，通过长期从事财务会计工作，让我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的实践技能及工作方法。15年的工作经历使我逐渐能够跳出会计的具体工作范畴，站在整体管理发展的高度认识工作，开展工作。

二、具备良好的思想素质和工作作风。

我始终坚定不移地认为，良好的思想素质和工作作风与出色的业务能力同等重要。在学校就是优秀团干的我，参加工作后仍不放松自己的政治思想理论学习，先后自学了《建设有中国特色的社会主义理论》、《共青团手册》、《新时期党的基本知识读本》、《党员学习手册》等几十部书籍，作了上万字的读书笔记，1993年我当选为__市小百货公司团支部书记。担任团支部书记后，深刻认识到自己肩上的责任和重担，需进一步加强自身修养。为此我首先在思想上始终与党中央保持一致，积极向党组织靠拢，时刻以一个共产党员的标准从严要求自己。其次，工作上积极组织开展丰富多彩的团组织活动，倾听团员们的心声，针对性的解决团组织建设方面的问题。经常向经验丰富的老同志请教，找出不足，不断调整、改进。做到勤勤恳恳、爱岗敬业、尽职尽责，使自己具备了良好的工作作风，树立了良好的工作形象。一份汗水一份收获，1994年5月因工作出色获得了“__市优秀团干”的荣誉称号，2002年5月我光荣的加入了中国共产党，此后更以良

好的思想政治觉悟和职业道德品质，投入到企业的经营管理中去。

三、具有较强的团队协作精神和组织协调能力。

一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的发展同样靠团结。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。因此，在工作中我努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，与每位同事都建立了良好的团结合作关系。积极帮助同事解决存在的困难和问题，服从领导安排，当好领导的参谋和助手。在以后的工作中，我将继续巩固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的不足，争取使自己的综合素质和业务技能得到进一步提高。如果我能走上财务副主任这个岗位，我将从以下几个方面做出努力：

(一)发挥自身作用，当好主任的助手。

建筑业是国民经济的支柱产业，而建筑材料与制品是建筑业发展的重要物质技术基础，今后我要进一步学习各种材料和制品的技术标准及相应检验方法，并加强材料员、保管员在这方面的专业知识培训，从而确保工程项目的安全优质性。财务副主任这一岗位，不但要求自身理论修养和实际工作能力要强，而且要积极支持和配合科室领导，当好主任的助手，为主任出谋划策、分忧解难。

（二）努力学习新知识，掌握新技能。

企业文化是企业的灵魂，也是凝聚人心的关键。我们__的企业文化营造了尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围，营造了鼓励人干事、支持人干成事的工作环境。我们在这种和谐的企业文化氛围下，要努力学习新知识掌握新技能，使自身的知识结构和整体素质，不断适应技术发展和企业建设的需要。作为一名武陵人，我一定会充分做好表率，除了要精通本职财务专业知识外，还打算学习有关工程造价、工程预算方面的知识，力争做到“一专多能”，与时俱进，跟上时代的步伐。

（三）加强管理工作，向管理要效益。

管理水平决定工作效率和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：“抛开技术创新，管理制度的创新同样可以促进企业的成长。”作为一名财务副主任，不光要懂核算，更重要的是懂管理。我将加强对管理知识的学习，借鉴别人在管理工作中的好经验、好方法，在管理制度上，根据部门工作特点和工作实际，总结实践经验的基础上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的不合时宜的管理模式，弥补管理上存在的空白。去年我在出报表时，发现部分仓库周转材料余额出现红字，便及时向佘主任汇报，并提出了合理的解决方案。佘主任结合周转材料在工程竣工后无库存数量仍有价差的情况，及时调整了周转材料的核算方式。避免了周转材料红字价差问题。

今年我还打算改进固定资产折旧的核算及管理工作，我将通过盘点清查落实固定资产实有数，使每项固定资产落实到仓库、落实到工班长人头，建立一卡一资产制度。完善固定资产监管体制，防止资产流失，实现资产的保值和增值，今年将固定资产实行分项计提折旧核算。同时我将具体完善各类材料帐表的表格设计，及材料帐务处理中科目明细项目设置。

（四）搞好团结协作，开创新的工作局面。

“一名党员一面旗帜”，作为一名共产党员我要身先士卒，严格要求自己，从我做起，从现在做起，塑造一流的团队。做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，充分发挥好纽带作用。我将用我的认真和执着与同事们携手去完成每一项工作。如果我能当选，一定要做好两个转变：一是实现向组织分管领导者的角色转变，当好主任的副手和参谋，协助主任带领科室创建一流科室，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。二是实现思维方式的转变，由原来的领导交办，办就办好向应该办什么、怎样去办好的思维方式转变，自己分管的工作认真负责，落实到位，开创新的工作局面。

本次的竞聘，是一次实力与勇气的切磋，也是__人对__集团奉献热情的一次充分表白，我愿意在实际工作中接受各位领导及同事们对我的监督和指导，更希望我能够在这次竞聘活动中得到各位领导和同事们的信任和支持。不管这次竞聘结果如何，我都会坦然接受，一如既往的努力工作，因为自然界没有风风雨雨，大地就不会春华秋实！

篇3：财务副主任述职报告

一、浅析西方财务报告与中国财务报表的不同

1. 财务报表的体系

国外的会计编制的财务报表包括资产负债表、收益表、现金流量表,报表注释,补充报表及审计的查账证明书等这与我国编制的财务报表体系相差不大,我国自从实施新的会计制度以来,增加了一些内容尽管大体上还是国际通用的体系,但这还是极大的加大了财务报告编制的难度以及提高了使用者理解的难度。

2. 信息披露的差异

发达国家通过立法来强调强制披露,而且还有三大体系原则即会计准则体系、会计信息披露规则体系、审计准则体系。虽然我国同样强调强制披露,但是在立法方面还是存在遗漏,这导致了这些规定不能够具体实施,对于报表的附注,我国企业披露的信息还不能与发达国家相比较,虽然目前我国的会计制度和发达国家一样,但是对于信息披露的重要性却认识不同。

3. 专业术语使用不同

美国的财务报告使用的术语多样化能使人更加一目了然报告中的信息,虽然我国使用的术语很规范,但却不能很好的反应企业的一些独特的项目,而且如果合个企业使用的术语不同,这就极大的可能在使用者使用报表数据时出现偏差,甚至是作出错误决定,这给管理者的人管理也带来了一定的不便。

这些差异主要是因为我们的经济发现状况不同,国家推行的制度不一样,发达国家大多是资本主义国家,都是资本主义经济但是我国是社会主义市场经济为主导,经济体制的不同,还有经济发达情况也不如发达国家,这就直接导致了我们与其发展水平的差异,只有当我们自己的经济追赶上他们时,这些差距才会慢慢的缩短。

二、中国财务报告的局限

1. 对外披露的财务信息不够完善

首先是对于这个报告披露的信息的重要性认识不足,一些企业不按照会计准则和会计制度标准对所属子公司进行要求,子公司也不够重视其信息披露的重要性,没有在母公司进行财务报告披露时同时发布对外的财务报表,或者说,对于财务报表中的一些可能造成的损失不披露或者不完整披露,这种不披露还体现在公司的人力资源上,在编制的财务报表中公司的实力以及人力资源相关信息都是没有的。

2. 持续经营的不确定性

我国的企业中,大多数对于企业持续经营的不确定性都没有作出详细的解释,所以投资者进行风险投资时要自己分析企业的经营状况等信息并作出判断,这影响了投资者对于企业的预期还影响了企业获得投资的机遇,还有可能使企业陷入持续经营不确定性信息的不完善而引起的法律纠纷。

3. 财务会计报告的相关性和可靠性不足

影响财务报告信息的决策的两大特征一是相关性,另一个是可靠性。对于相关性,我国会计仍旧使用的是旧的历史成本作为计量基础而且以名义货币作为计量单位,但是却不能满足使用者的信息。对于可靠性,我国的财务报表信息不能真实反应企业的财务信息,而且虽然信息失真但是还是没有可行的办法可以解决这个问题。

三、从中西方财务报告差异得到启示

1. 完善我国的财务报表

财务报表包括资产负债表、损益表和现金流量表。对于资产负债表,除了坚持旧的历史成本作为计量标准之外还要添加市场价值等计量属性要能够真实的反应企业资产的流动性。对于损益表,首先要站在会计报告使用者的角度来思考,要直接能在报表中反应他们想要的数据信息,对于信息的分层应该更加明确,以满足不同层次投资者,管理者的需要。对于利润表,应该使用三年的数据做分析,这样能够帮助决策者做出更准确的决定。

2. 规范财务报告的报表

首先要完善财务报告里的信息,适时的增加一些人员流动的信息,然后扩大注释的内容,注释中之前要做到对一些特殊项目的说明还有对于公司人力资源信息的披露这样可以加大外部对于本企业的了解。然后是编制属于自己企业的统一财务报表,但是外部使用的报表可以根据每个部门的不同做出相对应的调整。

3. 提高企业对于披露信息重要性的认识

通过相关立法的完善来监督信息的披露,首先由国家财政部等部门共同制定财务会计信息披露的格式和内容,要让其满足投资者和其他报告使用者的需要,涉及到信息不够完整不够全面的地方要进行修改和补充,完善民事法对于信息披露不够的加以惩罚,提高企业对于这方面信息重要性的认识。在损益表里要明确的记录下企业的利益得失。

4. 缩短会计编制财务报告的时间

尽可能的大力缩短现在的财务报表的编制时间有利于减少对财务工作的冲击性,同时提高了会计的工作效率,这也是有助于企业建立一只高素养的会计人才队伍,同时也是对公司人力资源的进化。在编制报表时不再使用单一的文字描述,适当的加入一些表格数据等元素,更加清晰明了的表达出企业所想要传达的信息,还可以使使用者更加接受和理解财务信息。

四、结语

综上所述,世界上众多著名的公司都是依靠投资者的信任使得公司的实力与经济达到共赢的效果。我国之前实施的会计准则中,我国企业编制的财务报表不能真实的反应企业的资产,人力资源等信息,使得报表不具备相关性和可靠性。只有加大对于新会计制度推行的广度与深度,而且新的会计制度的运行很好的解决了这一系列的问题,虽然还是与国际相比存在很大的不足,但是我相信在未来通过不断改革会计准则以及财务报告,中国企业的发展只会越来越好,能更快的和国际相接轨。

摘要：自从我国实施新的会计政策以来,虽然企业会计体制经过了不断的更新和完善,但是我国的财务报告与西方国家相比,还是存在一定的差距,但是其财务报告的重要性又不言而喻,所以本文浅析东西方财务报表的差异,从中得出中国企业财务报告的局限并提出相对应的启示。

关键词：西方财务报告,差异,对策

参考文献

[1]顾海英.中西方财务会计若干问题比较研究[J].现代经济信息,2009,(22):179-180.

[2]杜德春.会计环境变化中财务会计报告的发展趋势[J].商业时代,2007,(15):84-85.

篇4：《财务报告解密》等

篇5：财务部主任辞职报告

财务部主任辞职报告1

尊敬公司领导、财务总监：

你们好！

感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好！

xx年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，并得到了各级领导的好评。

虽然我在公司工作了xx年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的.职责。我也可以扪心无愧地离开了。

各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢

辞职人：

20xx年xx月xx日

财务部主任辞职报告2

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。进入永亨集团工作不知不觉已经三个多月了。感谢公司对我的培养和照顾，也很感谢领导对我的关心、指导，使我获得了更多的发展空间和成长机会。

通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少热情和干劲。我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意。我会在递交辞职报告后按公司的要求在一个月内配合公司安排交接完工作再离开。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：

xx年x月x日

财务部主任辞职报告3

尊敬的事务所领导：

首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱, 在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖, 特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭, 跟大家一起度过了美好的时光, 在为企业服务的同时, 自身在各方面也得到了良好的发展。

今天我选择离开的原因很多, 虽然从事代理记帐工作也有一些时间性, 但觉得自己并不能将这份工作做好, 而且也失去了往日工作的热情, 有种力不从心的感觉, 再这样下去肯定会有负面的影响. 也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准!

当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前!

辞职人：

20xx年xx月xx日

财务部主任辞职报告4

xx：

您好!

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。

在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

辞职人：

20xx年xx月xx日

财务部主任辞职报告5

尊敬的xx总经理：

自20xx年x月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!

时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在x(公司名)的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管x对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!

其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。

相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!!

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于x月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要x和x来承接深表歉意!

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

财务部主任辞职报告6

尊敬的公司领导：

我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职，我想辞去财务总监的职位。

来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证永兴的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧

祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。

辞职人：

篇6：财务副主任述职报告

本人××，女，现年42岁，19 年参加工作，19 年加入中国共产党，大专学历，现任××市郊信用合作联社副主任。

一、学习情况及体会

通过开展党员先进性教育第一段时间的理论学习和警示教育，收获菲浅，感受颇深。这段时间的学习使我进一步坚定了党的信念，增强了党的宗旨和党性意识，进一步确立了正确的人生观、价值观；进一步加深了对邓小平理论和“三个代表”重要思想的认识；进一步加深了对“八个坚持、八个反对”的理解；进一步清醒了头脑，认清了形势，增强了信心。我深深体会到，面向新世纪，我们要全面建设和谐社会，就必须认真学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的重要思想，充分认识当前国内外的形势。作为一名党员干部，必须从思想上、行动上都要坚定不移、坚持不懈地按照“三个代表”的要求，加强党性修养，牢记党的宗旨，做好自己的分管工作，为联社美好的明天思改革，谋发展；兢兢业业，干好工作；率先垂范，当好模范。

二、个人存在的问题和不足

在认真学习的同时，通过“四对照，四剖析”结合自己的实际，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

1、宗旨观念弱，群众意识有待加强。

全心全意为人民服务是我党的宗旨，是我们每个共产党员应该做到的。可在平时工作时做得很不够，没有经常到基层信用社去摸情况找问题，而满足于坐、等、听。对群众的意见及建议反映的较多，着手改进的较少，不能更加切合实际的解决一些问题，不能更好的为基层信用社及广大员工更好的服务。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

2、学习意识淡化，思想观念有待改进。

理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。一是现有知识不能更好的适应新形势、新情况。平时因为业务忙，分管事务多，对新知识、新业务方面没有更多的时间去钻研；二是不善于钻研政治理论知识，平时的政治理论学习多半限于集中学习，自己研究政治形势较少，政治意识较为淡薄，也缺乏一定的市场意识，开放意识和创新意识，思想观念不能更好的适应市场经济的发展和联社的业务经营。

3、工作思路不宽，工作力度有待加大。

在自己分管的财务信息工作中，虽然能按照财务会计制度办事，管理、检查、考核透明度也很高，基本上形成了按原则办事、政令通畅、基层满意的局面，但本人自己认为在具体工作中思路不宽，工作力度还有待于加大。一是结合联社实际贯彻落实的多，自己改革创新的少，自己的工作思路不够突出；二是业务协调力度不够，工作标准不高，存有畏难思想。对负责的工作，不太愿意太较真，对需要协调问题，好办的就多办，难办的就因为时间和精力不够不能更多涉及。对自己分管的工作，有时满足于过得去就行，降低了工作标准；三是不能艰苦细致的进行调查研究，在工作中不能更好的发挥理论指导实践的作用；四是在与联社领导团结协作方面存在自身工作上有时比较松懈、不够严谨，进行沟通与协调不够的问题，对班子凝聚力和战斗力的加强有一定的影响。

三、原因分析

以上问题的存在，有客观原因，主要是主观原因造成的，主要有以下几点：

1、对待学习有所放松。放松和忽视了深入学习，致使学习满足于表面化，而缺乏对知识的系统性的掌握和理解。

2、宗旨观念有所淡化。认为自己的分管的各项工作进展不错，有时产生放松念头，致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，进取意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、自我要求有所放松。忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。

4、坚持原则的标准有所降低。思想意识淡化，在工作中不能很好地坚持实事求是的原则，为了讲团结，讲和气，不能坚定立场，坚持原则，因而影响了工作质量。

四、今后努力的方向

随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、树好“三观”。我作为一个党员干部，应该牢固树立马克思主义的唯物观和历史观，坚持共产主义理想信念，坚持立党为公，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人的先进性和纯洁性。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前；克己奉公，廉洁不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。

2、加强学习。要继续深入学习邓小平理论和党的十六大精神，领会“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，牢记党的宗旨。要努力提高分析和解决问题的能力，使自己在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂；要通过学习提高知识水平，要注意虚实结合，学习是务虚，工作是务实，务虚以求真求是，务实以创实绩。

3、定位要准。在具体工作中必须准确领会上级联社及联社一把手的意图，结合实际，开创性地开展工作，较好地完成自己分管的各项工作任务。工作中充分发挥主观能动性，不求全责备，不以偏概全，求大同存小异，做到事半功倍。要坚决在工作中树立全局观念，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同联社发展联系起来，认真做好各项分管工作。

4、责任要强。要牢固树立服务意识，坚持工作的高标准，进一步加大工作协调力度，使各项工作上一个新的台阶；要坚持原则，敢于碰硬，锲而不舍；要解放思想，适应工作需求，用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，注意工作思路的创新，注意工作方式的创新，以适应新时期工作的需求。

5、做好表率。要切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念，自觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用，把党的意志转化为我们每个党员的实际行动，用我们的努力去营造良好的发展环境，用我们实际行动去促进联社的快速发展。

篇7：财务副主任述职报告

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好！

我__财会专业毕业，大专学历，————年取得会计师--中级职称，本次竞聘的是房产公司财务部异地项目处主任岗位。本人2001年入司以来，先后在房产原综合处办理过房产证、房产财务原资产信用处担任过往来会计、现任房产财务成本处核算会计并兼任洪江项目部会计。在这期间得到了公司领导的关心与同事的帮助，才使我得以不断的成长与收获，在此表示深深的感谢。在公司工作已几年头，但真正的参加竞聘还是头一回，心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位，今天站在这里是演讲，是介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘，从不自信到自信，多少也有一些内心升华的感悟。在此先为大家即将的点评表示衷心的感谢！

我出生在一个工农家庭，父亲是工作起来一丝不苟，力求规范的人。他时常勉励我要刻苦学习，多钻研，要爱岗敬业，多奉献，为集团公司事业的发展添砖加瓦。父亲的嘱咐时常在我耳畔萦绕，为我指明了奋进的航向。于是我暗下定决心“要干就干好，干出个样子来”。在工作中，我虚心向同事、老职工请教，晚上孤灯陪伴，刻苦学习《房地产开发手册》、《企业资本运营操作指南》、《会计工作规则》、《财务管理》、《会计档案管理制度》等专业书籍为自己充电，拓宽视野，不断提高自身业务知识。

在公司领导、同事们的帮助和鼓励下，我很快从一个房地产会计的门外汉得已转变，熟练掌握了房地产会计工作各项专业务知识。在会计工作中，我充分发挥会计职能作用协助搞好本公司核算管理工作。在原资产管理处任往来会计时让我深刻认识到良好的资产管理有助于集团及时识别、防范、化解风险。面对宏观调控下的市场开放性竞争，房地产业在开发产品及销售模式上，我们要及时调整工作思路、克服困难，充分调动起一切社会可用资源，才能确保销售收入的增长，完成董事局下达的计划指标；与此同时，我始终认为“增收、创效”应作为集团工作的长期目标来抓，进一步加大收入及盈余的量化考核，实行动态管理，定期通报，让全员竞争意识明显增强，有效促进了公司各项业务持续了快速发展。

在具体工作中，我认真履行好岗位职责，重点抓好以下三个方面：一是认真抓好资产的规范管理，加强公司的资产变现，合理利用自留资产。二是认真抓好成本的监督管理，开源节流。三是认真学习法律法规和房地产业务知识，不断提升自身综合业务素质。会计工作，让我倍加珍惜这神圣的工作岗位。每当为整理借、贷方发生额和为赶制会计数据加班到深夜的时候，我深深体会到会计工作艰难和辛苦；可当集团一次次销售突破新高，优质服务受表彰，精神文明创建传来喜讯，财务效益指标上升的时候，我又感到由衷地高兴和欣慰，我的付出是值得的。

适逢这次竞争上岗，我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台，希望能寻找到下一步的人生答案，感谢在坐的各位，是你们给了我勇气与信心，让我对自己的工作与能力有了一次新的尝试与挑战的机会，本次我将应聘房产公司财务部异地项目处主任岗位，任职后我将积极配合单位领导努力做好以下工作：

一、认真执行国家金融政策、法规和房地产财务会计制度，履行好会计岗位职责，进一步规范项目部管理办法的相关内容，实行程序化管理，进一步提高项目部资产变现收入，降低风险，夯实集团发展基础。并通过建立电脑系统收入台帐，落实销售任务，做好项目部资金就地平衡工作。

二、按规定审核、汇总、编报项目部各种会计报表或数据，真实、完整、及时地反映经营成果，并为房产公司及董事局提供准确数据和信息依据。同时，进一步加强重要印章保管和会计档案管理，防止各类安全事故的发生。

三、进一步加强项目部的财产管理，认真搞好项目部的会计资料的收集和保管，加强保密制度的落实。

四、加强监督，维护财经纪律和金融市场秩序，敢与违法乱纪行为作斗争。

五、保守项目部的商业秘密，确保项目部内部信息和商业机密不外漏。

六、加强学习，不断提高自身综合素质，积极配合集团搞好中心工作。

总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持公司领导做好各项工作，毕竞财务工作是我最热爱的事业，我愿永远为之奋斗！

谢谢大家！

篇8：论财务报告分析与财务战略选择

随着社会经济和科学技术的飞速发展, 企业的运营环境在最近十几年里发生了巨大的变化。过去那种相对单纯和比较稳定的内外环境已不复存在, 取而代之的是一个极为复杂而又急剧变化着的环境, 导致企业和环境之间的相互作用日益紧密。企业选择的财务战略不可能一成不变, 处于不同发展阶段的企业, 其选择的财务战略也应不同。如何从财务的角度去分析企业所处的经营周期呢?通过财务资料, 尤其是财务报表, 显现出的企业财务状况质量将为我们区分不同时期的企业经营提供依据。

二、财务报告分析是财务战略选择的基础

(一) 财务报告分析是财务战略管理的基本方法

从财务报告编制意义的角度看, 财务报告分析是对公司的财务状况和经营成果进行分析和评价的一种方法, 它以企业财务报告及其他相关历史资料为主要依据, 对企业的财务状况和经营成果进行评价剖析, 反映企业在运营过程中的利弊得失、发展趋势, 从而为改进企业财务管理工作和优化经济决策提供重要的财务信息。这其中重点是进行财务报表的分析, 财务报表是企业内部和企业外部进行信息交流的主要工具, 是企业金融管理的语言, 企业金融管理人员必须掌握分析的工具, 财务报表分析是指对财务报表进行资料归集、加工、分析、比较、评价等, 使财务报表在企业经营决策过程中发挥更大作用。

财务报告分析作为对企业一定期间财务活动的总结, 是财务管理的重要方法之一, 它为企业进行下一步的财务预测和财务决策提供依据, 是财务战略制定的基石。充分发挥财务报告分析在企业的财务战略管理中的重要作用, 对财务战略制定的正确性和实施的有效性均有着重要意义。

(二) 以财务报告分析评估财务战略绩效

从有关案例可以看到, 受众多因素影响, 包括市场的因素、政策法规因素等, 甚至还和管理者的个人偏好有关, 战略包括财务战略在选择的时候很难说是否正确, 而“失之毫厘, 谬以千里”, 若在战略选择上稍有偏差, 可能会对企业带来巨大的损失。这种损失可能是可以计量的, 比如错失的销售订单, 也可能是无法计量的, 比如未来客户、投资者的流失, 丧失的市场份额等。但作为战略变迁的结果, 终将体现在企业业绩上, 特别是长期业绩, 而业绩的记录与报告, 主要就是通过财务报告来体现的, 那么财务报告对于战略实施的绩效就有着评估作用。分析企业财务报告, 对战略的正确制定和有效实施也就产生了重要意义。

当然进行财务报告分析不能单一地对某些科目关注, 而应将公司财务报表与宏观经济面一起进行综合判断, 与公司历史进行纵向深度比较, 与同行业进行横向宽度比较, 把其中偶然的、非本质的东西舍弃掉, 得出与财务战略相关的实质性的信息, 以保证财务战略各项决策的正确性与准确性。通过财务报告分析, 将财务指标分析和现金流向结合, 用以更加准确地评价企业的偿债能力、资产管理水平、获利能力和企业的发展趋势。

三、财务报告分析内容

资产负债表主要提供了有关资产质量和资本结构质量的信息;利润表主要提供了有关利润质量的信息;现金流量表主要提供了有关现金流质量的信息。

(一) 资产分析

对于资产, 我们最常用的分类方法是按照流动性或变现能力进行的分类, 但这种分类并不能进一步解释资产的质量。我们将资产的质量解释为资产的有用性, 这种有用性是特定企业在管理过程中对资产未来收益能力的预期。所以资产质量的好坏, 主要表现为资产的账面价值与其变现价值之间的差异上。按照这种质量的分类方法, 可以将资产分为三类:按账面价值实现的资产、按低于账面价值实现的资产和按高于账面价值实现的资产。

另外, 企业还存在一些并未在财务报表或账面上反映的资产 (比如己提足折旧而仍旧在使用的固定资产, 其账面净值为零, 但对于企业未来仍有利用价值) , 它们可实现价值的增值, 因此有时我们还须结合其他因素来共同分析企业资产的质量。

(二) 资本结构分析

资本结构, 即企业负债与所有者权益之间的比例关系。资本结构反映了企业对于负债的利用程度。

一般而言, 适当负债可以降低企业综合资本成本, 并能使企业所有者获得更多收益;当然, 过度负债也会给企业带来较高的财务风险和较重的财务负担, 降低潜在投资人对企业的评价等级, 对企业扩大经营规模而进行的融资活动带来困难, 甚至影响企业正常的生产经营。因此, 资本结构的质量好坏, 应当体现在企业的总体资本成本水平和股东收益率的高低上。一般情况下, 当企业进行项目筹资的时候, 更多关注的是筹资成本与项目收益率之间的关系, 也就是说, 无论筹资行为会否提高企业总体资本成本率, 只要投资项目的未来收益能够弥补目前的筹资成本, 那么该筹资就是可行的。根据这样的企业行为, 资本结构的质量应当表现为资本结构可以满足企业目前以及导来经营活动的需求, 资本结构质量好的企业, 应当表现为总资产报酬率高于平均的资本成本, 其财务杠杆比例合理, 有较强的融资及偿债能力;而资本结构质量差的企业, 则表现为债务所占比重过大, 企业总体资产报酬率水平低下, 融资偿债的能力均较弱等等。

(三) 利润表分析

利润反映了企业的经营成果。利润质量的高低主要体现在企业利润的结构, 以及利润形成的企业资产增加额能否对企业未来发展奠定良好的基础上。

利润质量高的企业, 其利润结构合理, 利润的获得长期而稳定, 能产生较强的支付能力用以保障债务本息的偿付和投资者对于投资收益的需求;同时, 利润增加带来的净资产的增加, 也为未来企业资产的增加打下良好的基础。利润质量低的企业, 支付能力差, 净资产虽然在增加, 但增加的资产却无法产生收益。

(四) 现金流量表分析

现金流量反映了企业在一定期间的经营活动、投资活动和筹资活动的动态情况, 表明公司获取现金和现金等价物的能力。现金流量质量指企业各项活动产生的现金流能否保证企业周转所需, 补偿经营成本、足额支付到期利息和现金股利、为企业扩大经营规模提供资金。

四、财务战略选择

在较高的资产和资本结构质量下, 企业利润质量和现金流量质量却有差异。现将不同利润质量和现金流量质量的企业分为以下情况进行财务战略的分析:情况一:利润质量高, 现金流量质量也高:情况二:利润质量低, 现金流量质量也低;情况三:利润质量高, 现金流量质量低;情况四:利润质量低, 现金流量质量高。

(一) 利润质量高, 现金流量质量也高

在筹资战略上, 可利用剩余资金, 选择证券化资产投资, 优化资产结构。因为这一时期, 企业的财务状态比较稳定, 有充足的现金流, 为了降低资金的机会成本, 可以选择收益有保证的国库券、金融债券进行投资。这样, 不仅可以优化资产结构、提高资产收益率, 而且, 还可以在企业急需资金时, 变现证券化资产, 满足企业资金的需要。

投资战略上, 由于企业的销售由正增一长向负增长转变, 销售量的下降必然引起单位固定成本的增加, 同时价格在不断下降, 成本的上升和价格的下降, 造成利润的快速下降。因此, 企业必须加强成本管理, 实现低成本扩张, 兼并弱势企业, 提高业务量, 降低固定成本和变动成本, 保持成本领先。

股利分配战略一般以现金形式为主, 而且股利支付率相对稳定。

(二) 利润质量低, 现金流量质量也低

筹资战略上, 由于企业经营业务逐渐减少, 主营业务盈利能力在不断下滑, 适宜尝试一体化战略或多元化战略, 走战略并购的道路。

投资战略上, 由于销售量的明显下降, 给企业现金流造成很大的压力, 企业可将闲置不用的固定资产进行变现处理, 压缩开支, 以保持现金流转正常进行。同时对机构进行精简, 降低人工费用和管理费用, 处置闲置资产、回收应收账款, 转向投资, 为其他业务提供资金, 提高资产收益率。

股利分配战略上要向股东分配股利, 保持股东对企业信心;也要留存一定比例的利润, 为新项目投资作准备, 并防止经营性亏损。所以合理确定现金股利和留存收益之间的比例关系, 提高企业潜在收益能力, 是这一阶段股利政策要解决的问题。

(三) 利润质量高, 现金流量质量低

企业在筹资战略上应保持一定的筹资额度。此时, 企业所面临的内外部条件发生了一系列的变化。

投资战略上, 企业应稳定流动资产的规模, 必要时可将闲置资金投入证券市场以获取收益。此时随着行业竞争的加剧, 企业要保持自己已有的市场份额才能持续获得收益, 但主营业务利润率会不断下降, 企业应采取对外合作和竞争, 进行多元化经营, 提高盈利, 还可在固定资产和无形资产上增加投资, 进入新的有增长潜力的行业。

收益分配选择少量的现金股利和高比例配股、送股, 提高收益留存率, 实现高积累、快扩张。

(四) 利润质量低, 现金流量质量高

在筹资战略上, 企业应主要采用权益资本筹资方式, 减少负债融资。负债融资, 一方面由于企业面临的经营风险和财务风险均较大, 融资渠道不畅, 不易筹到资金;另一方面, 基于企业风险, 债权人让渡资金要求较高的投资回报, 会加大企业筹资成本, 使现金流更加困难。

投资战略方面, 加大流动资产投资, 促进销售的增长, 提高产品的市场占有率和企业可持续竞争能力, 降低成本, 并加大固定资产投资, 使企业经营规模不断向扩展, 实现规模经济。

在股利分配政策上, 争取现金流量最大化是这一阶段企业的目标, 因此应采用不分配股利或少分配股利, 多留存利润的分配方案。

五、结论

与企业战略相比, 财务战略侧重于资金的筹措和使用, 而企业筹资、用资的效益又可通过企业财务报告分析体现, 所以本文在财务报告分析的基础上, 指出处于不同经营周期的企业, 其显现的资产、资本结构、利润和现金流量方面的特征不同, 并初步提出了不同阶段企业应采取的筹资战略、投资战略和股利战略。

摘要：在不同财务状况质量的企业应采用不同的财务战略为基本分析框架, 对财务战略的基本构成—筹资战略、投资战略和收益分配战略进行了分析, 将传统财务控制扩展到财务战略控制的高度。

关键词：财务报告,利润,现金流量,财务战略

参考文献

[1]王进企业财务战略的新思考[J]统计与决策2001 (04)

[2]范振中运用财务战略管理思想完善中小企业财务管理[J]冶金财会2007 (03)