乡镇党政正职队伍建设汇报材料

乡镇党政正职队伍建设汇报材料（精选4篇）

篇1：乡镇党政正职队伍建设汇报材料

乡镇党政正职队伍建设汇报材料

乡镇处在国家政权组织体系中最贴近农村、最贴近农民、最侧重执行的重要层次，是党和政府联系农村群众的桥梁和纽带。而乡镇党政正职是基层发展的组织者和推动者，其作用发挥直接影响到基层社会大局稳定和经济社会发展，是推进富民强国战略的生力军。近年来，我市进一步加强乡镇领导班子特别是乡镇党政正职队伍建设，取得了一定的成效，同时认真查找在乡镇党政正职队伍建设中存在的突出问题，客观分析原因，积极探寻对策，进一步提高乡镇正职领导科学发展的能力，更好地服务现代农业发展和新农村建设工作。现就我市整体情况汇报如下：

一、基本情况我市共有176个乡镇，截止6月底,乡镇党政正职干部总数为348名（党委书记、乡镇长分别暂空缺2名），其中女干部数14名（为党委书记的3名），占4%。换届后，乡镇党委书记平均年龄为42.2岁，乡镇长平均年龄为38.5岁，其中30岁及以下3名，占0.9%；31至35岁37名，占10.6%；36至50岁306人，占87.9%；51岁以上2人，占0.6%。学历为研究生及以上的44人，占12.6%；大学本科212人，占60.9%；大学专科91人，占26.2%；大专以下1人，占0.3%。任现职年限在10年以上的15人，占4.3%；5至10年的89人，占25.6%；3至5年的48人，占13.8%；1至3年的145人，占41.7%；1年以下的51人，占14.6%。

二、主要做法乡镇党政正职是乡镇领导班子的核心，其品行、作风、能力如何，决定了领导班子的面貌，决定着乡镇经济社会的发展。近年来，我市围绕建设一支素质高、能力强、作风硬的乡镇党政正职队伍为目标，坚持“关心基层、关注基层、充实基层”的思路，强化措施，切实加强乡镇党政正职队伍建设，取得明显成效。

一是从严把好关口，坚持选好配强。近年来，我市进一步规范“初始提名权”，把选好配强乡镇党委书记作为加强乡镇班子建设的重中之重来抓，从政治素质、工作能力、应对突发事件、实干精神、清正廉洁等方面对乡镇党委书记的选任条件进行了严格设置，并对年龄、学历作了严格要求，综合考虑个人特点、专业与乡镇情况、民情等的结合，注重乡镇党委书记与班子其他成员之间学识、年龄、性别、气质等合理搭配，特别要求乡镇党委书记人选必须要具有乡镇领导工作经验，无乡镇领导工作经历的，一般不直接安排担任乡镇党委书记。二是注重培养锻炼，提升素质能力。我们充分利用各级党校，有针对性地对乡镇党政正职进行领导科学、经济建设、城镇建设、群众工作等知识培训。建立了乡镇党委中心学习组和干部集体学习制度，按照“缺什么、补什么”的要求，一手抓学习培训，一手抓实践锻炼，提高他们开展农村工作的实际本领，积极组织他们参加学习实践科学发展观活动，提高政策和理论水平。2011年，全市乡镇党政正职参加西北农林科技大学为期7天的社会创新管理专题轮训，乡镇党政正职参训率达100%。

三是营造良好氛围，激发队伍活力。制定出台了《中共XX市委组织部关于乡镇党委书记享受副县级待遇的实施意见》，对担任乡镇党委书记满10年的，给予副县级待遇，提高了乡镇党委书记的政治待遇，激发了队伍活力。我们抽调28名干部组成4个考察组，对拟享受副县级非领导待遇的乡镇党委书记进行了考察，同时委托市计生局对考察后符合条件的35名人选进一步深入了解计划生育情况，最终对符合条件的34名乡镇党委书记享受了副县级待遇。在福利待遇上，坚持乡镇干部的标准高于县直机关同级干部，同时根据各乡镇的实际情况，制定相应标准，缩小偏远乡镇与城郊乡镇，贫困乡镇与富裕乡镇之间的待遇差距。

四是健全规章制度，强化监督工作。按照“以教育为主、预防为主、事前监督为主”的原则，落实乡镇党政正职任期经济责任审计制度、重大事项报告以及个人收入申报等制度，定期通报执行情况，让广大群众共同参与监督。完善了领导干部交流回避制度，推行了“一把手”汇报制度，进一步拓宽干部监督的渠道，实行了组织部长接待日、干部监督工作联系会议、谈心谈话等，改进和完善了党员领导干部民主生活会制度。拓宽监督渠道，积极支持人大代表、政协委员的评议监督和人民群众等各方面的监督。

篇2：乡镇党政正职队伍建设汇报材料

一、存在的主要问题：

1、镇级财政极度困难，办公经费得不到有效保证，无能力提高机关工作人员的福利待遇，解决机关干部收入超低问题，大家普遍工作积极性不高。

2、上级党委政府及其职能部门的各种检查、考核过多过滥，乡镇正职疲于应付，未能将主要精力放在谋发展上。

3、政府管理权限过分薄弱，而责任又过分重大，责权严重不相适应，动不动就是一票否决，听得最多的一句话就是“按属地管理的原则，谁家孩子谁家抱”，没出事时管理权限是上级职能部门的，出了事责任是乡镇的。

4、许多乡镇正职过多考虑个人问题，比如自己的位子保不保呀，自己在这地方当多久呀，存在短期行为，未能谋求长期发展战略。

5、乡镇人才缺乏，从98年起镇机关的入口基本上被赌住，有个别能干之人还老被上级部门挖走。

二、建议：

1、发展壮大镇级财政；

2、尽量减少各种检查考核，让乡镇正职轻装上阵；

3、提高乡镇工作人员待遇；

4、提高乡镇正职的政治地位，比如镇委书记可高定有副处级；

篇3：乡镇党政正职队伍建设汇报材料

一、2020年主要工作

（一）抓党建，双基建设不断夯实。实行班子成员包保村和党建指导员联系村工作制度，全力推动党组织标准化规范化建设。对×三个村级党群服务中心进行高标准改造提升，实施软弱涣散基层党组织整顿提升行动，创建五星级党支部×个，占比×%。目前，×个村集体经济均已达到×万元，过×万元的×个，过×万元的×个。

（二）抓产业，经济实力持续提升。以建设“企业集中、产业集聚、土地集约、要素集成”的高标准产业园为重点，“招大商、大招商”“上大项目、大上项目”，实现了招大引强工作重大突破。目前，新增纳统工业企业×家，批零住餐×家，新增纳统固定资产投资项目×个，涉及投资×亿元，其中技术改造项目×个。完成招引国内×强企业投资项目×家。×年已签约落地过×亿元项目×个，过亿元项目×个，在谈项目×个。

（三）抓农业，强化示范带动作用。打造“一村一品”示范村，以点带面，推动特色产业全面发展。×、×以×产业为重点，示范带动基地面积×亩，年出栏芦花鸡×万余只；

×村以苗木种植为重点，示范带动种植面积×余亩。×食用菌专业合作社以蘑菇产业为重点，示范带动种植面积×余亩。×村成立了×县第一家村级供销合作社，流转土地×亩，可增加集体收入×余万元，群众分红×万元。

（四）抓民生，打造和谐宜居环境。聚焦“两不愁三保障”、饮水安全等政策落实，持续巩固提升脱贫成果。坚持教育优先发展，对中心小学进行提档升级，六实小教学综合楼正在施工建设。深入推进农村人居环境整治工作，实施“一村一方案”，按照“硬化、绿化、亮化、净化、美化”标准，补短板、强弱项，人居环境明显提升。有序开展残垣断壁及残破房屋清理整治，排查农村废弃房屋×处，其中修缮×处、拆除×处，综合整治坑塘×亩、荒片×亩，盘活农村闲散土地×亩。加快公厕及储污池建设，完成农村公共厕所建设×座、储污池建设×座。积极推进“四好农村路”三年集中攻坚专项行动，×年投资×余万元，新建及扩宽道路×条，共计×公里。

二、2021年工作思路

2021年工作思路是：紧紧围绕建设“实力×、活力×、魅力×”一个目标，牢牢把握“求突破、争进位”总要求，坚持以党的建设为统领，精心谋划“建设宜居新城、服务产业新区”两篇文章，深入实施“项目带动、创新引领、融入县城、城乡一体”四大战略，突出抓好双招双引、项目建设、乡村振兴、社会治理、民生保障、作风建设六项重点，全力打造高端产业聚集区、产城融合引领区、城乡统筹示范区、幸福民生和谐区。

2021年发展的主要目标是：全年计划招引×亿元以上项目×个，×亿元以上项目×个，亿元以上项目×个。固定资产投资增长×%以上，技改及民间投资增长×%以上。新增税收过1000万元企业×个、过500万企业×个、过100万元企业×个。

（一）担当战略使命，当好“两个阵地”。抓住用好镇改街道、毗邻园区、县城南扩三大历史机遇，真正用心谋划、全心推动，力促×迅速腾飞跨越。一是当好服务园区主阵地。牢固树立“服务开发区就是服务大局”的理念，抽调精兵强将组建园区办，实行科级领导带班、专职人员专班工作机制，全力做好入园企业的征地、建设服务等工作。与开发区“像一家人一样”有事多沟通、遇事多商量、做事多协商，真正做到街区一体融合。二是当好建设南部新城主阵地。县城南扩、势不可挡；

区位优势、愈加凸显；

开发意愿、各界共盼。我们将顺势而为、乘势而上，配合县级做好县第一人民医院新院区、汽车×等公共服务建设，加快×南延、×大道西延及×路南延等公共基础设施建设，主动对接市场资源、社会资本，谋划建设一批高端教育、城市综合体、金融服务、品牌住宅等项目，以配套服务提升，全面增强南部新城吸引力、承载力，让南部新城快速长高、变美，成为令人向往的地方。

（二）发挥区位优势，实施“三大工程”。一是招新工程，着力招大引强。坚持把招商引资作为经济工作的生命线，成立双招双引工作专班，大力开展以商招商、中介招商、协会招商，改变大呼隆模式，做到精准招商、定向发力。对在谈的×等项目，强化跟踪对接，摸清投资需求，确保早日签约落地。对在建的×等项目，实行每日到访，及时解决建设中的各类问题。二是强基工程，扶持本土企业。支持企业实施技改扩能、做强主业，为企业提供全方位、全生命周期的优质服务，帮助企业解决制约发展的瓶颈问题，培育更多具有核心竞争力的本土企业。重点抓好×等项目建设。三是育苗工程，着力培育中小微企业。对科技含量高、发展潜力大的中小微企业，提供政策、资金、人才、公共服务等一揽子扶持计划，支持企业走“专精特新”发展之路，打造一批行业隐形冠军。重点扶持×等项目建设。

（三）实施乡村振兴战略，打造“四个基地”。一是打造粮仓基地。依托×、×和即将实施的×万亩高标准农田项目，实施高效种植、高效管理，发展高品质良种培育、精粮生产，努力建成高品质粮仓基地。二是打造苗木基地。以×、×、×、×等原有苗木基地为依托，淘汰一批效益差、市场行情不好的低端苗木品种，栽植一批价格高、市场行情好的高端品种。三是打造花卉基地。对接省种业集团、省农科院蔬菜花卉研究所，引进种植蝴蝶兰等花卉，以儒兴农业种植合作社为载体，打造花卉种植新品种、新亮点。四是打造果蔬基地。以南李街、伊村、前集等蔬菜种植专业村为基地，积极引导群众扩大种植规模，打造绿色、无公害商标，提升蔬菜市场竞争力。加快与北京祥和源农业公司合作，发展大棚矮化樱桃种植，该樱桃品种产量高、上市早，单个棚可实现销售收入×万元。

（四）坚持党建引领，培育“五大品牌”。一是培育“支书论坛”品牌。创新“鸿雁论坛”形式，将网络课堂与上台发言相结合，按照“一人讲、众人评、群众问、书记答”的方式，传递种植技术、发展思路、村庄管理经验。二是培育“金牌支书”品牌。超前谋划村“两委”换届工作，拓宽选人视野、严格选人标准，选好配强村级党组织带头人，稳步推进村党组织书记和主任“一肩挑”工作，建设一支“金牌支书”队伍，着力提升农村党组织领导力、战斗力。三是培育“经济支部”品牌。坚持“党建兴社、合作富民”的发展思路，培育一批像刘黑村供销合作社、儒兴种植专业农民合作社等经济效益高、发展潜力大、经验可复制的品牌合作社，打造一批集体经济增收示范支部。四是培育“过硬党员”品牌。充分发挥党员先锋模范作用，积极参与脱贫攻坚、环境整治、安全环保等中心工作和重点任务，以实干为导向，凭实绩论英雄，培育“信念、政治、责任、能力、作风”全面过硬的高素质党员队伍。五是培育“两新服务”品牌。深入实施“两新”组织党建“百千万提升工程”，创建红帆党建工作室，大力发展“融入式”党建，扎实开展创先争优活动，实现非公党建和企业发展互促双赢。

篇4：乡镇党政正职队伍建设汇报材料

尊敬的考核组各位领导：

根据中共*********州委农村工作领导小组办公室《关于对2017年度全州农民合作社拟申报评定为州级示范社和获得省级示范社发展工作进行考核的通知》（文农办发电〔2018〕1号），我乡结合《中共*********州委组织部*********州人力资源和社会保障局关于印发<*********州发展农民合作社考评激励办法（试行）>实施细则》的通知（文农联发〔2014〕1号）进行自查，现将我乡党委书记、乡长在发展农民专业合作社工作中的情况报告如下：

1.积极引导广大农户自愿以土地、资金、技术、劳动力等要素入股参与农民合作社发展，扩大农户的参与率。2013年以来乡党委政府积极开展宣传发动群众参与合作社发展，*********县瑶乡茶叶种植专业合作社带动xx村周边群众发展600余户，覆盖全村贫困建档立卡户（303户）。（考评分15分，自评分15分）

2.指导帮助农民合作社建立健全“三会”制度。指导完成《*********瑶乡茶叶种植专业合作社社员(代表)大会制度》、《*********县瑶乡茶叶种植专业合作社理事会工作制度》、《*********县瑶乡茶叶种植专业合作社监事会工作制度》等

—1— 组织机构，建立健全内部管理各项规章制度，促进规范办社运作发展。完成工作制度、财务会计制度、盈余分配制度、民主管理制度、人才培训制度、技术服务制度等制度。（考评分15分，自评分15分）

3.鼓励和指导农民合作社创新利益联结机制，构建更加紧密的合作关系，要求实名记载成员与该社所有业务交易，督促合作社严格执行年终可分配盈利返还制度，确保入社成员得到实惠。严格按股份分红、按交易量分配盈余。（考评分10分，自评分10分）

4.积极争取项目资金帮助农民合作社建设产业基地，实施土地整理、机耕道路、水利配套、电力设施等基础设施配套建设。2014年以来，乡党委政府结合扶贫开发整乡推进、“沿边三年行动计划”等项目，累计为xx片区争取2000余万资金实施基础设施建设、产业道路开挖、茶叶产业基地建设等，为合作发展营造生产经营环境，2016年至2017年积极协调帮助合作社向上级部门申请20万元实施茶叶初制所改造提升示范建设项目，目前已竣工待验收。（考评分20分，自评分20分）

5.引导农民合作社扩大农业产业经营规模。宣传发动周边群众将茶地转租入社或是参与合作经营2020亩。（考评分20分，自评分20分）

6.督促指导农民合作社依照国家规定合理使用财政扶持资金，并依法平均量化记载到各入社成员帐号上，确保农户获 —2— 得收益。（考评分10分，自评分10分）

7.加强农民合作社党组织建设。瑶乡合作社有党员2名，未建立支部，目前正在督促xx行政村党总支在合作社成员中培养入党积极份子，发展1名党员后，再成立党支部或与当地支部建立联合支部委员会。（考评分10分，自评分10分）

自评分合计100分。

中共*********委员会 *********人民政府

xx年xx月xx日