党政办工作汇报材料

党政办工作汇报材料（共7篇）

篇1：党政办工作汇报材料

党政办工作汇报材料

—————淮中分校党政办公室

淮阳中学分校党政办公室自开学以来，在校领导的关怀下，在朱焕昌校长、王立辉主任的直接领导下，各项工作竟然有序，有条不紊，全体成员敬业爱岗、精诚团结、人心思进，取得了可喜的成绩，受到了领导、教职工及学生的一致好评，县把开学以来的工作汇报如下：

一、领导有方，率先垂范。

作为主抓办公室工作的副校长朱焕昌同志，经常深入办公室、不知工作、问长问短。督促检查各项工作的落实情况，使办公室全体同志倍感亲切和温暖。办公室主任王立辉同志处处事必躬亲，大事小事时常挂在心上，对办公室工作严格要求，特别强调“做事要认真、要务实”，这是他常说的话，他的座右铭是“求真、养和”，这一点在他身上得到了充分体现，正是有了这两位领导的认真和真诚，今年的办公室工作才得到以日新月异、精彩纷呈。

二、集思广益、共谋发展。

开学初全体办公室人员齐聚一堂，共同制订本学期的工作计划，做到科学化、精细化，力争做到高标准、高规格、高效率。开学的第一周就制订出各部分切实可行的工作计划并悬挂上墙。

三、美化环境、温馨和谐。

本学期为了改善办公室办公条件，创建和谐办公环境。办公室自费购置了花草等。邵士生同志还亲自书写，自费装裱了近500元的书画作品，悬挂在办公室，是整个房间焕然一新，生机盎然，凡进办公室的人无不赞美说，你们办公室真温馨。

四、做好服务，提高效率：

办公室工作既琐碎又有随机性，尽管如此，无论实领导，还是教师乃至学生，一声呼唤、一声电话，就能及时找到相关人员并不折不扣地把事情办妥。

五、各司其职，各负其责。

办公室设有综合科、人事科、妇女科、宣传科、文印科等部门，开学以来，各部门既有分工又有合作。综合科邵士生同志牺牲自己的暑假休息时间长达10多天和朱校长、谢志军同志一起整理数万字的学生入党材料，撰写了各类公文材料、计划总结等也多达3万字，参与了今年的职称评审工作并指导参评教师填写各种表格，另外邵士生同志还主动在教师节、国庆节、重阳节等节日策划并亲自书写宣传板报。人士科谢志军同志，开学以来，整理了大量的各种人事档案，整理并报送市、县评为优先的各种此案料，建立教职工健康档案，进行了教师的编制信息的公示，校正及报送工作。姜书红同志到办公室工作以来工作勤恳，任劳任怨，每天准时到校负责全校各处室职员的签到和办公室工作。宣传科冯淑清同志为了学校的内外宣传不分白天黑夜，不顾家庭繁忙，加班加点整理布置各类宣传材料和版面，并配合各年级组织召开各类表彰会议，在网上及时做好我校重要活动及先进事迹的宣传和发布。文印科梁琳同志，工作认真负责，虽说文印科人手少，但梁琳同志从不叫苦叫累，是星期天还是节假日都能随叫随到，受到了广大教师的一致好评。彭琴同志虽说是老同志，但工作一丝不苟，每天都能及时的把各类报刊杂志发放到教师手中。

六、以励再战，争创一流。

淮中分校党政办公室是一个团结的队伍，是一个和谐向上的队伍，全体工作人员决心不辜负领导的重托，继续弘扬“三苦”精神，务实求真，做好服务，为创建一流处室而努力奋斗。

2011-11-11

篇2：党政办工作汇报材料

中共巴润哈尔莫敦镇委员会 巴润哈尔莫敦镇人民政府

（2010年11月27日）

尊敬的检查考核组各位领导好：

今天，安书记一行莅临我镇，对本年度目标考核责任书落实情况进行检查指导。在此，我谨代表镇党委、镇人民政府向莅临我镇检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！并希望各位领导对我们的工作提出宝贵的意见和建议。

2010年，巴润哈尔莫敦镇党委、镇人民政府在县委、县人民政府的正确领导下，在县直各部门的大力支持下，在全镇干部职工的共同努力下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实科学发展观和中央新疆工作座谈会精神，坚持以经济建设为中心，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，扎实工作，全面推进了经济和社会各项事业的持续、快速、协调发展。现将一年来的工作向各位领导汇报如下：

一、基本情况

巴润哈尔莫敦镇位于天山南麓，开都河上游南岸，距县城29公里。全镇行政区域面积1051平方公里，耕地6.5万亩，草场面积24万亩，林果种植面积2.26万亩。全镇总人口2.37万人，由汉、维、蒙、回等7个民族组成，其中少数民族占51％。镇辖8个行政村、4个社区，州县驻镇单位24个，各类工业企业23家。地理条件优越，是连接南北疆的交通要地，镇域公路网络格局日渐突显，现代化通讯实现了全覆盖。镇党委下设党支部19个，其中村党支部8个，社区党支部4个，共有党员392名。

二、和衷共济，举全镇之力，全面完成各项经济指标

（一）经济总量保持平稳较快增长，发展势头迅猛。一年来，我们按照县委十一届四次全委（扩大）会议提出的发展思路、工

26次。建立养殖专业合作社3家。完成间作套种优质牧草种植4416亩，合理利用农作物秸秆、西红柿渣和甜菜渣，大力普及“三贮一化”技术，共完成青贮饲料4.7万吨。备草6200吨，备料667吨，牲畜越冬饲草料准备充足。

（四）巩固扩大植树造林成果，促进生态经济协调发展。完成造林面积2824.7亩，其中防护林579亩，经济林2245.7亩，育苗184.8亩。森林病虫害防治率达到100％。依法加强对森林资源的保护和管理，年内未发生乱砍滥伐、乱占林地现象。狠抓森林、草原防火工作，做到了组织网络健全、人员到位、经费有保障、制度完善、排查到位，年内未发生森林、草原火灾。

（五）加快水利基础设施建设，为农业生产节能增效。一是加强基本农田水利建设。共修建防渗渠道6公里, 维修灌排渠道55公里，清淤渠道283公里。新建配套建筑物65座，维修建筑物40座。新打机井11眼，改造配套机井12眼。改善灌溉面积1.65万亩，平整土地2.1万亩。二是大力推广高标准节水灌溉工程。新增高标准节水灌溉面积1.35万亩，其中基本农田1.2万亩，完成计划任务的165％，节约用水950万方。三是加强防汛抗旱工作，今年汛期共投资32万元，下铁丝笼1300个，三角架120个，修建挑流坝3座，修复重点防洪堤15公里，拉运土石方6万立方米，完成险工险段加固6处。四加强灌溉管理和水费征收工作。今年降低毛灌溉定额50立方每亩，已征收水费123.46万元，年底前将足额完成水费征收任务。

（六）积极组建农民专业合作经济组织，探索农民增收新途径。今年新建专业合作社11家。在工商部门登记注册的农民专业合作社累计为16家，其中种植业13家、养殖业3家。资产总额达956.4万元。入社社员达1200余人。

（七）加快基础设施建设步伐，提速小城镇建设。一是加快镇区道路建设。完成了镇区工业街560米长，16米宽的道路拓宽改造。二是实施亮化工程。自筹资金为镇区商业街、文化街、工

棚种植能手赴昌吉、吐鲁番一带当技术指导员，拓展就业渠道，实现增收。年内共组织技能培训班4期，培训人数326人。发布各类用工招聘信息156期，提供各类用工岗位178个，转移输出劳动力2071人，镇域企业劳动合同签订率达到100%。全年外出劳务创收1950万元。

（十）切实落实强农惠农支农政策，让群众的实惠。落实汽摩下乡215辆32.98万元；家电下乡产品289台（件）6.5万元；抗震安居补助185户44.13万元；日光温室大棚补贴96户116.67万元；落实穴盘育苗移栽补贴56.82万元；黄牛冷配补助6240元；复播玉米油菜补贴11.2万元；小麦收购补贴67.88万元；小麦综合直补122.15万元；红枣补助资金2300亩184万元；退耕还林补助1520亩24.32万元；农机购臵补贴458.51万元。

三、统筹兼顾，各负其责，推进社会和谐稳定

（一）狠抓综合治理、信访和矛盾纠纷调解工作，奋力构筑平安稳定、和谐团结氛围。一是综合治理工作进展顺利。牢固树立“稳定压倒一切”的思想，坚持两手抓、两手硬。严格落实领导责任、考核奖惩、经费保障三个机制。有效发挥综治“排头兵”（公安、司法、法庭、武装四部门）和综治成员单位的作用，全力维护和谐稳定的发展环境。加大宣传教育工作力度，营造良好的平安创建氛围，切实提高群众知晓率和参与率。大力开展集中整治专项治理工作，加强流动人口、出租房屋以及重点人口的管理，全年共登记流动人口1702人，其中新疆籍流动人口441人，登记出租房屋90户、293间，辖区共有各类重点人口142人，对流动人口、重点人员管理做到了底数清、情况明。进一步完善了“三防”网络建设。从建立大防范的格局出发，建立健全了六支群防群治队伍，拓展夯实“红袖标”网络，按照“定岗不定人”的原则，建立护卫队99支341人，红袖标人员92人，充分发挥“红袖标”、“护卫队”、“十户联保联防”村级联防的点、线、面相结合的立体防范网络。目前，辖区重点单位和部位的人防、物防、技防措

将责任落实到人。采取广播电视、典型事例剖析、学校法制教育宣传等手段，在全镇营造“关爱生命，关注安全”的舆论氛围，深入开展安全生产教育月活动。扎实开展安全生产专项整治，认真做好行业系统火灾隐患自查整改工作。加强重点部位的安全防范工作，在经常性排查的基础上，坚持重大节假日期间联合检查，有效的遏制了重特大安全事故的发生。加强“平安畅通”创建工作，定期召开安全形势分析通报会，排查问题，消除隐患，确保人民群众生命财产安全。全面推进“安全生产示范乡镇”创建工作，我镇6个村2个社区被授予“安全生产示范村”。针对“3.12”突发火灾，举全镇之力，第一时间赶赴现场，采取得力措施开展救灾工作，及时控制了灾情，将损失降到了最低。逐步完善了各类突发事件应急预案，举行了消防、防洪抗汛等应急演练，增强了处臵突发事件的能力。

（四）科教文卫等其它社会事业成效显著。以“科技之冬”等活动为契机，利用远程教育等教学平台组织群众积极参加科技培训。全年开展培训49场次，受训人员达7800人次，入户指导2000余人次。加大投入力度，改善办学条件，贯彻双语教学。制作40块宣传栏建成了校园文化艺术长廊。完善图书室建设，藏书总量达20895册。装备了学校远程教育2级模式，配备电脑70台，远程空中教室1个，多功能多媒体教室1间，拓宽了师生获取知识的途径。狠抓“控辍保学”工作，严格落实“两免一补”政策，1442名学生享受“两免”政策，211名学生享受“一补”政策资金10.55万元。全镇青壮年总人数为13486人，其中失能18人，文盲57人，非文盲13411人，非文盲率为99.58％，切实巩固了“两基”成果。组织农牧民举办各类专场演出7场（次），积极组织人员参加和静县百日广场、七一歌咏比赛、篮球比赛、农牧民运动会等文体比赛，获得了优异成绩。广播电视事业发展快速有序，全年维修光缆12公里，电缆31公里，转播频道增至40个。出动宣传车进行5次宣传，播放数字高清电影130场（其中汉语

认真组织第六次全国人口普查工作。严格统计数据审核，对漏报或错报的指标及时纠正、补登。建立健全原始记录和各类台帐、报表，不断提高统计数据质量。切实强化保密工作，严格按照上级指示，建立健全保密制度，强化涉密载体检查，加强保密相关法律的学习与宣传，实现工作无泄密目标。旅游发展进展顺利，我镇2家一星级“农家乐”草堂人家和浅水湾风情园旅游接待点接待有序，运转正常。严格档案管理工作，对档案室工作进行了进一步细化、规范。对档案资料进行了归类整理，按时完成了相关史志资料的报送工作。

四、全面加强党的建设，筑牢党的执政根基

（一）坚持中心组学习，团结协助，全力抓好农村党组织建设。切实抓好党委中心组成员思想政治和业务知识的学习，目前镇党委中心组已集中学习20次。根据县委安排，派出3名主要领导外出考察，满载而归，领导干部的政治理论水平和执政能力不断提高。认真贯彻民主集中制，坚持“三重一大”集体议事制度，不断加强团结协作，形成了党委总揽全局、协调各方的工作机制。及时开展百日集中组建活动，对非公有制经济组织进行了调查摸底，正确引导符合条件的呼青衙门村西红柿协会组建党支部。采取措施发展壮大村级集体经济，促使村集体创收共计71.37万元，4个村被评为自治州级百强村。积极争取了村级党组织阵地建设资金17万元，已建成拜勒其尔村村部，并实现了开来村村委会院落地面硬化工程。落实三老人员补助资金及村干部、“大学生村官”工资，并实行“一卡通”方式发放。村级党建经费及社区工作经费得到全面落实。采取季度考核方式对村、社区党组织进行分类管理，对被确定为软弱涣散的党组织进行了整顿。指导社区认真开展在职党员进社区、共驻共建、创先争优等活动。充分利用镇党校和远程教育阵地，对入党积极分子、发展对象进行了专门培训，对农村党员进行了科技种植、养殖等技术培训。共开展远程教育19期，培训党员5000余人次，培训入党积极分子10人，发

4500人次。大力提倡献爱心活动，为受灾地区及重病群众捐款共计47678元。充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，努力当好参谋和助手。工会组织利用“元旦”、“春节”、“五一”“国庆节”等重大节日，大力开展了丰富多彩的文化活动，极大地丰富了干部职工的文化生活，举办了以“维护民族团结、加强社会稳定、构建和谐家园”为主题的演讲比赛，为生活困难的干部职工开展帮扶，全年帮扶资金13500余元。共青团组织在意识形态领域反分裂斗争、青少年思想道德教育过程中竭尽全力，认真开展工作。登记青年创业人员50人，经推荐、调查、筛选，上报县团委25人。1名创业典型经县团委上报自治州团委，将在八县一市开展就业创业典型事迹巡回报告。3名青年参加自治区第三届农村青年致富状元评选活动相关材料已上报团县委。妇联组织切实维护妇女合法权益，积极开展有益于妇女事业发展和提升妇女工作各项活动，充分利用“三八”妇女节、“妇女维权周”等重大节日，丰富妇女干部的文化生活，组织20多名妇女参加和静县庆“三八”彩车方阵巡游赛。深入开展拥军优属活动，全面完成征兵任务。发放现役军人慰问品、慰问金7800元、优抚金3.5万元。“八一”期间为武警支队官兵送去电影节目，并发放5200元慰问品。2009年冬季征兵完成征兵任务8人，为部队输送了优秀的兵源。今年我镇分别被评为自治区“科技进步”先进乡镇、自治州级“两基”工作先进乡镇，县“首届农产品展销会”集体二等奖、征兵工作先进单位、庆祝建党89周年文艺汇演二等奖、廉政教育文艺汇演二等奖、庆祝“三八”妇女节100周年彩车方队二等奖，“五一”、“五四”方格队获得优秀奖。我镇开来村作为自治区级文明单位接受了复验，查汗赛尔村申报了自治州级文明单位并接受了验收。

篇3：新时期党政工作创新意识探析

一、新形势下党政工作创新意识研究必要性分析

党政工作是服务于社会,服务于人民的,而思想政治工作又是党政工作的重要内容,是影响社会经济发展的基础,是关系到党的前途和命运。只有与时俱进,树立正确的思想,才能保证社会主义精神文明与物质文明建设,才能促进社会发展,中华民族的伟大复兴。

目前,党政工作出现了新的形式、新的问题、新的矛盾,原有的工作方法不适合社会发展需要,工作内容也略显落后,这要求我们不断创新,寻求新的方法去应对现状。然而做好创新工作直接关系到国家的长治久安,国家好,民族好,大家才会好,党政工作应该具有前瞻性,与时俱进。为了使得党政工作跟上时代发展,能够切实为现代国家服务,我们应当提高对党政工作的认识,积极开展思想教育工作,针对现有的问题提出新的看法,用新的观点、新方法解决新时期的新问题,提高思想教育工作的实效性和科学性,因此,新形势下党政工作创新意识的研究很有必要。

二、如何培养新形势下党政工作创新意识

1. 坚持理论结合实际

党政工作的开展要落到实处,并不是单纯地搞理论,如果只是形式主义,走的是官僚主义,那么创新工作的开展只会停留在口头和文件上,我们要把理论的东西融入到实践中,在进行党政工作的时候需要深入基层,了解群众的思想,切合人们生活的实际进行创新。例如,对新党员培训方式主要是以讲座的形式,比较枯燥,缺乏生动,上课的效果不是很好,面对这样的问题,我们可以创新培养方式,通过互动式的教学,让新党员参与到讲课中,这样不仅可以调动积极性,融入到党员生活中,还可以提供平台让党员充分表达自己的思想,发表自己的观点。同时可以让新的党员参加实践活动,在实践活动中体会党的理论,与基层群众建立良好的关系,树立服务意识,创新意识。此外,党政工作应该引起所有人的重视,改变工作不良作风,要求自己多学习,而不是为了应付工作而工作,应该在工作中创新方法,提高效率,解决新的问题,将党政工作落到实处。

2. 强化创新意识,优化管理

在对党政工作问题上,要对新经验和新做法引用学习,并灵活运用到党政工作管理工作中,并以提高管理的优化配置,减少不必要的工作为目标,创建科学、现代的管理方法和理念。首先,借助网络平台实现有效的管理,以前的党政工作主要依靠人工,现在处理党政工作需要借助网络,建立网络共享系统,实现管理的优化,提高党校工作者的积极性和创造性。在日常工作中,应该更新方法,学会运用网络技术,办公软件,实现人与人之间的良好沟通,提升凝聚力。其次,对党政内容以及形式进行创新,面对日益竞争激烈的市场,我们应该对当下的社会发展形式有比较清楚的认识,党政工作内容也不是一成不变的,可以融合社会背景,加入新的内容,创新意识就是要打破陈旧的思想模式,改变一些传统的观念和做法。同时建立完善的管理制度,及时发现问题,及时解决问题,使得党组织更加凝聚力,党政工作管理也更加科学有效,顺应时代要求。

3. 注重培养创新能力

我们不仅要在思想上、管理上进行创新,更要求在实际行动中创新,将创新意识的灵魂注入到党政工作中。这就要求我们要以人为本,尊重思想,尊重劳动,鼓励创新,对每个党校的工作者都要尊重他们,要有创新育人的机制,提升专业水平,将个人的职业发展与党校的发展紧密联系在一起,作为党校工作者,应该以更加严格的标准要求自己,提升自己的思想道德素养和专业能力,不断进步,不断超越,为党校的未来发展出谋划策。对新的工作方法要学习快、领会快、灵活运用快。党校也要配合他们,努力搭建交流平台,共同规划,分享资源,综合培养高素质的人才,同时建立激励机制,鼓励创新,激励着党校工作者朝着目标前进。

三、总结

篇4：企业党政建设工作思考

关键词：企业；问题；党政建设

随着我国经济的快速发展，我国企业员工的思想工作建设也越来越受到企业的重视。近年来，国企以及部分私企都建立了党政体系，对企业员工的思想建设影响深远。国际经济发展新形势下，对企业党政建设工作也提出了新的挑战，有些企业的党政建设中难免也存在一些不足和问题。下面就新形势下我国企业党政建设工作谈谈我个人的看法。

1.企业党政建设工作中存在的问题

目前，我国一些企业的党政建设正处在初级阶段，尚不完善，还存在很多问题和不足，尤其是对于一些国有企业。第一，企业的管理部门与党政组织严重分离，各行其政，难以有效沟通和联系，一方面，企业管理者无法自主地贯彻执行他们的经营理念，另一方面，企业的党政组织也无法正当地行使他们的决策权力，给企业管理与发展带来一定的麻烦和阻碍；第二，在企业中，企业管理者与党政组织权责不确是另一问题，遇到问题，常常会相互推诿，对企业的发展极为不利。第三，党政工作行政化现象严重，没有处理好明主与集中两者之间的关系，主要表现在企业内部权力的分配上，一些企业领导者常常固执己见，不听取他人意见和建议，导致决策失误。

2.党政建设工作对于企业的作用

我国企业的发展状况密切关系着社会经济的发展，两者相辅相成。因此，在新形势下，必须要保持我国企业的稳定运营和发展。而党政工作作为企业的一个重要组成部分，它与企业的思想政治工作联系紧密，也必将对企业发展产生不可估量的影响。为此，应该充分发挥党政建设工作对企业发展的重要作用，具体表现为：①筹划组织作用，确保企业发展方向的正确性。企业日常经营管理事务繁多，可能会出现盲目性，而企业党政建设工作能够确保企业在繁杂的事务中，依然清晰地朝着企业的发展目标前进。②充分发挥党政建设工作的指导帮带作用，切实保障企业的发展实效。让一些优秀的党员发挥带头作用，不断充实和完善自己，为企业发展积蓄力量。③充分发挥企业党建的服务保障作用，为企业发展营造良好氛围。企业的服务保障工作完善了，能够确保企业员工工作的积极性，保障企业发展。

3.加强企业党政建设工作的对策

（1）发挥党员模范带头的作用

随着我国社会主义理论与实践的不断丰富和发展，党员干部以及企业全体员工也应该与时俱进，努力学习新的理论知识，武装自己，丰富思想。具体来说，有两点，一是健全学习型机制，二是要进行经验总结。企业的党员干部更要充分发挥模范带头作用，维护党的良好形象。在企业中，无时无刻不依据党员的行为准则和职业规范也约束自己、督促自己，为企业员工树立好的榜样，为企业发展共奋进。此外，党员干部更要做到理论联系实际，为企业发展建言献策，努力做出成绩。

（2）加强企业党政管理的意识

当前，很多企业的党政工作仅是虚设的，企业没有给予足够的重视，也没有发挥党政建设工作的真正作用。不可否认的是，从企业自身来讲，企业是以营利为目的的，但一些企业正是没有充分认识企业党政建设工作的作用，所以才会忽视它。企业党政建设工作对企业的思想与发展方向都有宏观上的指导作用，对企业的发展有积极的推动作用。企业的发展与企业党政建设工作实际上并不矛盾，而是相辅相成的、相互促进的。因此，企业要自觉加强党政管理的意识，足够重视企业党政管理工作，把企业的党政管理工作统筹到企业的发展服务中去。如开展创优争先活动，给予优秀的企业员工一定的奖励；组织企业员工到当地的党政机关及党校进行考察学习；参照其他企业的发展运营模式，学习并吸取其应验。这样，才能充分发挥企业党政建设工作的积极作用，提高企业的竞争力，增强企业的凝聚力及向心力，使企业在激烈的市场竞争中能够长远立足。

（3）开展思想政治文化建设

思想政治文化建设关系到我党的先进性，是我党的力量源泉。对于企业员工的思想政治建设，应该着手于以下几个方面：一是组织学习理论知识。开展有关党的基本理论、基本路线、基本纲领以及基本经验的学习培训活动，依据社会发展以及企业发展新形势，加强理论学习，做好理论建设工作。二是充分利用舆论宣传方式，如通过展板、企业广告、公告栏等宣传媒介，为企业党政建设谋求新的发展园地。同时，也能够展示企业的发展成果以及员工的成就，提升企业员工的自豪感。三是通过开展各种文体活动、知识竞赛及技能培训等活动，增加企业员工的技能，展现企业员工的良好精神风貌。这样，企业才能够拥有旺盛的生命力。

4.结语

新形势下，企业必须要彻底摒弃“重经济、轻党建”的思想观念，加强企业党政建设。以企业发展促进党政建设，以党政建设加速企业发展，让党政建设工作成为企业发展的有力抓手。

参考文献：

[1]董学明.加强项目党建 构建和谐企业[J].中国外资.2011 （06）.

篇5：党政办工作汇报材料

——XX镇党政机关创建县级最佳文明单位工作汇报材料

尊敬的各位领导：

下午好！

感谢在百忙之中到XX镇验收XX镇党政机关创建县级最佳文明单位。现将此项工作作简要汇报，敬请批评指正。

XX镇党政机关现有在岗职工48人，其中党员34名，副科级以上干部8名，大专学历37名，本科学历6名。

镇机关设党政办、财政所、经发办、社事办、计生办、人武部、综治办、司法所、安办、船管站、计生服务站、林业站、国土所、建管所、劳动保障所、宣传文化中心、农业服务中心等17个职能办（所）。几年来，在县委、县委宣传部、县文明办的关怀指导下，我镇党委、政府始终坚持以创建文明机关为目标，以加强队伍建设、提高职工整体素质为重点，以各种创先争优活动为载体，贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，全力推进县级最佳文明单位创建工作。近几年来，我镇先后获得泸州市综治模范镇，2004年财政税收工作一等奖、2004年计划生育目标考核一等奖、2004年乡镇企业工作目标考核一等奖、2003年乡镇船舶安全管理一等奖、2003年综合生产考核一等奖。2005年,成功创建为县级文明单位。现将近几年来，我镇党政机关创建县级最佳文明单位工作汇报如下：

一、围绕组织落实，强化创建根本

（一）确保组织领导到位

加强对最佳文明单位创建工作的领导，是最佳文明单位创建的根本保证，我镇成立了以党委书记为组长，镇长、党委副书记、纪委书记为副组长，党政办、宣传干事、财政所、经发办、社事办、计生办、镇团委、镇妇联负责人为成员的创建县级文明机关工作领导组。领导组下设办公室在镇党政办，由党委副书记、纪委书记兼任办公室主任，党政办具体负责日常工作。各职能办所相互配合，各分管领导结合各自分管业务，把文明机关建设工作内容融合到各项工作中去，形成了协调配合，齐抓共管的文明创建体系。

（二）确保思想认识到位

为了确保思想认识到位，使干部职工充分认识到创建县级最佳文明单位的重要性，镇党委2次召开党委会专题研究文明机关建设，政府办公会3次专题研究文明机关建设，镇党委政府6次组织机关干部学习《中国共产党中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》等，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识，增强了机关干部创建最佳文明单位自觉性和参与意识。

（三）确保规划内容到位

我镇党委领导班子把创建县级最佳文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕经济中心工作任务制定了最佳文明单位建设的总体框架。领导组办公室根据全年工作细化创建内容，制定出全年创建最佳文明单位总体规划，并提出具体要求，使最佳文明单位建设活动有章可循，有的放矢。

（四）确保创建经费到位

年初，镇党委将党建经费、创建文明机关活动经费统一纳入财政预算，并专项列支，保证创建活动的经费投入，今年，全年共投入文明机关创建经费4万多元。

二、围绕队伍建设，夯实创建基础

（一）加强对机关干部的思想教育

为了提高广大机关干部的综合素质，镇党委结合不同时期政治任务，集中组织机关干部开展各种教育活动，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中、五中、六中全会精神；学习胡锦涛总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观；学习社会公德、职业道德、家庭美德及科普知识；培训职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能；进行“崇尚科学、反对迷信”、反对邪教FLG及珍爱生命拒绝毒品等教育；进行遵纪守法教育，近几年来，全体机关党员干部无一人违纪违法。

（二）加强对机关干部的业务培训

最佳文明单位建设要求不断提高干部职工的科学、文化、业务素质。2003年——2006年镇党委8名副科级以上干部、9名中层干部、45名机关干部分别到省、市、县参加了各类业务技能培训，“天润杯”运动会。通过一系列的文体活动，丰富了职工文化生活，陶冶了职工思想道德情操，增强了机关的凝聚力，激发了机关干部蓬勃向上的工作热情。

五、围绕中心工作，提高创建质量

(一)坚持把发展作为第一要务，以经济建设为中心，千方百计助农增收

通过几年的艰苦努力，全镇产业化建设初具规模，建成优质粮基地村11个，基地面积12000亩，发展青果、荔枝、柚子等名优水果5000亩，采取“公司+基地+农户”的发展模式，新种植花椒4000亩，新建规模养猪场3个，年产仔猪2000头以上，年出栏生猪2500头以上，带动发展养猪大户50户以上；农村城镇化建设进程加快，新建商贸街一条，新增集镇面积8000平方米，新建中心村3个，新增中心村人口100人以上；改善投资软硬件环境，大力招商引资，几年共引进项目6个，总投资100万以上；努力改善基础设施条件，实施农村安全饮水工程和改土工程，新建村级公路4条共27千米，群众的生产生活条件得到有效改善；千方百计助农增收，农民人均纯收入年均增加140元以上，财政收入稳定增长，年均增幅达10%以上。

(二)坚持立党为公，执政为民，千方百计维护人民群众的根本利益

一是认真贯彻党在农村的各项路线方针和政策，认真贯彻落实税费改革、粮食直补、退耕还林、天保工程、计划生育、计划生育等各项涉农政策；二是认真落实安全生产责任制，全镇未发生重大安全事故，确保了人民群众的生命财产安全；采取各种有效措施，落实维稳工作责任制，社会治安状况良好，人民群众安居乐业；三是关心困难弱势群体的生活，切实做好社保、低保、五保、再就业、抗灾救灾和优抚工作；四是努为群众办好事实事，几年共为群众办好事实事17件。

在创建县级最佳文明单位活动中，虽然我们做了一些工作，取得一定成绩，但还有不足，主要表现在：一是在创建最佳文明单位活动中，各别职工的思想认识有待加强。二是在职工培训上有待进一步提高。三是在环境建设中，有待进一步改善。我们将会继续努力，发扬优点，弥补不足，继续以创建最佳文明单位活动为载体，促进我镇三个文明建设！

篇6：党政办公室调研汇报材料

——党政办公室工作情况汇报

今年来，党政办公室坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕生产经营中心，始终坚持办公室“三服务”宗旨和“严”、“细”、“实”、“勤”、“灵”、“精”总体要求，持续践行“四有工作法”、“全面受控管理”、“动态管理”、“目标管理”等理念，认真履行参谋服务、督查督办和综合协调“三大职责”，不断提高服务水平和服务能力，较好地完成了各项工作任务，有力地促进和推动了企业实现又好又快发展。

一、开展的主要工作及成效

（一）管理规范，提升办文、办事效率

一是文书机要工作开展有序。今年以来，党政办公室严格按照《xxxx公文处理办法》，切实做好各类文件的收、发文处理工作，积极在常规工作中寻求创新的方式方法，不断优化文书处理流程，确保公文流转高效快捷、政令畅通。截止5月31日，党政办公室共处理电子文件xxx份，处理纸质文件xxx份，公文处理准确率达100%，所有公文分递准确，处理及时。在印章管理方面严格执行使用登记制度，明确印鉴管理程序，实行等级审批制度，确认领导或主管领导签字后方可开介绍信函、加盖公章，从而严肃印章管理。禁止无登记、无审批和空白纸等用印现象的发生。截止5月31日累计用印xxx次，未发生印章滥用或误用的现象。二是员工管理不断完善。在员工培训工作中，办公室积极探索员工培训 1 的新方式、新方法，切实加强技能、技术型人才队伍建设，在培养、选拔、使用和管理上下深功夫。持续深入开展“五型”班组创建等活动，进一步建立和完善以全员培训为基础，以岗位练兵、技术比赛为载体，以技能鉴定为手段的员工队伍技术练兵长效机制。截止目前，共成功举办轮班岗前培训xx期，参训员工xx人次，培训合格率达到了100%。在人力资源管理上，办公室紧密结合生产经营管理管理实际，不断摸索优化井站人力资源管理的方法，有效盘活了人力资源，提高了劳动效率。三是档案管理科学规范。党政办公室严格执行《xxxx文书档案管理细则》以及相关规定，以标准化、规范化、科学化为要求，及时、认真做好各类档案收集、归档、立卷等工作，实现了计算机档案检索管理，档案查阅方便、迅捷，为各部门查阅档案工作提供了方便。四是保密工作常抓不懈。党政办公室严格执行《xxxx商业秘密管理细则》以及相关规定切实做好保密工作。先后与涉密人员和要害部门（部位）签订了《保密承诺书》和《保密责任书》，层层落实保密工作责任制。并在全区范围内开展了一次保密工作综合性检查，集中销毁xxxx过期文件、资料。五是会议管理精简规范。在今年的各类会务筹备工作中，办公室坚持从细节入手，倡导办会简约之风，明确领导层和业务运营层各级会议的决策顺序、时间安排和参与人员等，优化各级会议，切实提高会议质量和效率。先后筹备、并圆满完成了“两代会”、HSE管理委员会、生产经营动态分析会等大型会议XX余场次。六是督查督办工作落到实处。实行月度跟踪、分析和通报制度，抓好重点工作督办，并将督查督办结果纳入业绩考核；建立完善督办工作责任体系。明确了部门专兼 2 职督办工作人员，切实保证了领导决策、会议决定、上级要求等事项真正落到实处，有效提高了工作质量和工作效率。

（二）发挥优势，做好科技信息和宣传工作

办公室严格遵循新闻宣传工作的客观规律，推行信息过程受控管理。根据下达的信息任务指标和生产经营管理实际，及时将信息指标和调研题目分解下达至部门，做到任务有分解、过程有跟踪、阶段有总结、月月有通报、有考核。并带领广大通联队伍成员多次深入一线开展形势任务教育宣讲，注重亮点、善抓热点、突出难点，努力挖掘有特色、有价值的综合信息和调查报告，切实发挥信息调研的参谋决策作用。截止5月31日，先后共报送新闻XX余条，被地局级以上报刊采用X条。今年来，办公室共设计、制作宣传橱窗X期、共X个版面，编印《厂务公开》X期、近X册。

办公室在工作量繁重的情况下，保质保量地完成了各类文字材料起草工作。截止目前，共起草2011年工作会主题报告、各类大中型会议讲话、先进事迹申报材料、主题活动方案共XX余篇。全年完成了各类专题汇报材料XX余篇，编写会议纪要XX余份。先后完成了调查报告X篇： 先后报送各类信息XX条，共有XX条被xxx网页等地局级报刊杂志采用，充分发挥了信息工作的服务效能。

（三）组织协调，充分发挥参谋助手作用

一是党政办公室通过抓好全心全意为领导、部门和广大员工服务为主要内容的“三服务”工作，切实强化办公室工作人员的服务意识，努力提高了服务水平和服务质量，始终做到“服务不欠位，3 主动不越位，服从不偏位，融洽不空位”。在工作中，党政办公室多次利用岗前培训时机，组织劳资、保险等岗位人员向广大员工宣传讲解企业劳动工资、社会保险等事关员工切身利益的有关制度和规定，及时有效释解员工心中的疑问，保证员工队伍稳定。二是在接待工作中，办公室在确保“热情、适度、节俭”的前提下，严格执行接待工作制度，努力提高服务水平，特别注重坚持标准和节约开支，保证既不铺张浪费，又不乏礼貌热情地接待好来客来访，安排好各方面接待事宜，受到了众多宾客的高度评价。三是配合深入开展创先争优活动。根据xx党委深入开展创先争优活动总体安排，以“牢记宗旨为民服务、庆祝建党90周年”为主题，认真开展“创先争优”活动，以“三个结合”推动“创先争优”活动健康有序开展，以“一线四点”（以“创建先进党支部、争当优秀共产党员、优秀党务工作者、党员先锋岗、党员示范岗”为出发点，以“创新突破、狠抓落实”为切入点，紧紧把握“服务员工群众、加强基层组织”这一关键点，牢牢把握“实事求是，注重实效”这个落脚点），发挥党员先锋模范作用，以“三力”（精神引领促进“创先争优”有动力、示范表率促进“创先争优”有活力、承诺践诺促“创先争优”有引力）保证活动实效。从4月中旬至10月国庆节期间组织开展“学党史”、“讲党课”、“传党恩”、“跟党走”、“唱红歌”的系列活动，动员和引导广大员工、家属把爱国热情转化为在创先争优、科学发展中建功立业的实际行动。

（四）围绕中心，有效发挥工团桥梁作用。

根据安排和部署，工会、共青团组织结合生产经营实际，配合启动、开展了“学习型”企业创建、“我的岗位我负责 尽职尽心保安全”大学习大讨论、“读一本好书 写一篇心得”等系列活动，教育 4 和引导广大员工积极投身到主题活动中，围绕企业安全、生产、经营管理工作勤奋工作、开拓进取，为提升员工队伍素质建设探索出一条新路。同时，坚持以系列特色文体活动为主导，有效丰富了员工业余文化生活，切实增强了员工队伍的凝聚力和向心力，工团桥梁纽带作用得到了有效发挥。工团联合组织“形势、任务、目标、责任”主题宣讲小分队X次，及时将上级工作会精神、重要领导讲话、重要文件精神等传达到一线员工；利用重大节日、岗前培训等时机，组织举办游园、知识竞赛等各种丰富多彩的文化体育活动X余次，员工参与达XX人次。

（五）凝心聚气，切实抓好维护稳定工作。

年初，党政办公室就围绕发展稳定大局，坚持“谋防、控访、管访”，充分发挥信访维稳的调查、排除、化解作用，确保生产安全、员工队伍稳定、社会和谐。一是牢固树立“早介入、早了解、早掌握、早消除”的理念，通过《厂务公开》、组织宣讲小分队等一系列措施，广泛宣传，统一各部门人员信访工作的思想认识，层层强化了信访工作责任，夯实信访维稳工作基础。二是积极掌握流动人员、外来人员、员工亲属朋友的情况，紧密关注无业暂住人员、军转无业人员。定期跟踪和电话访，关心他们的生活疾苦，通过送温暖访谈、联络感情座谈、解决生活困难等手段积极化解不稳定因素和消除消极思想。三是实行重点人员 “包案制”，各责任人对自己包案的人员实行定期回访，不断加强信息沟通，开展收集、排查、调处，随时关注出现的影响稳定的新情况、新问题、消极因素和各类矛盾，将矛盾纠纷化解在始发之初。同时，耐心向广大员工宣传和解释企业改革与发展的重要现实意见和长远意 5 义，引导员工解放思想、转变观念，立足本职岗位，努力工作。

今年来，党政办公室在党委、行政的正确领导下，在机关后勤各室站的大力支持下，通过全体员工的共同努力，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求仍然存在着许多不足之处。主要表现在以下几个方面：

（一）综合协调作用有待进一步发挥。突出决策服务，在“三个标准”狠下功夫，即“全方位、全过程、高效率”，当好领导的参谋和助手；充分发挥办公室在协调各方的作用，为各部门及各部门相互间的协作配合搞好服务，当好业务工作的助推器和润滑剂；加强外界联系，虚心学习同行和外单位工作的先进手段和管理经验，传播信息，取长补短，为办公室发展打好基础。

（二）工作效率有待进一步提高。我们将进一步强化效率意识，明确职责分工，及时完成各项业务工作；强化超前意识，切实实现思维方式从原来的“领导交办，办就办好”向“怎样去办、怎样办好”的转变，增强工作的计划性和前瞻性；进一步完善督查机制，加大督查力度，特别是对重点工作、专项工作将进行重点督查；强化统筹安排，科学设置工作流程，善于抓重点、抓关键、抓主要矛盾，做到“谋无不当，举必有功”。

（三）工作水平有待进一步提升。我们要始终坚持办公室“三服务”宗旨和“严”、“细”、“实”、“勤”、“灵”、“精”总体要求，勤于做事，敢于做事，善于做事，光明磊落做事，带头做好事，要求别人做到的，自己首先做到，宁可自己受委屈，不让企业受损失；针对工作中的薄弱环节，逐项研究办法，制定措施，对于工作中的失误，敢 6 于承担责任；进一步增强全体员工的责任心，落实好AB岗制度，增强工作的整体性；工作中要进一步历练更加平实、务实的作风，加强调查研究，多倾听别人的意见，少说多练，少说多干，多干成事，用实实在在的抓落实的行动来切实做好工作。

三、下步工作打算

党政办公室将在党委和行政的正确领导下，紧紧围绕工作会议精神，认真学习和实践xxx精神，继续推行“四有工作法”、“全面受控管理”、“动态管理”、“目标管理”等先进管理要求，积极履行参谋服务、督查督办和综合协调“三大”职责，全面提高工作质量和服务水平，为又好又快发展做出应有的贡献。

（一）抓好“三个规范”，提高基础管理水平。一是规范工作基本行为，做到“懂规矩”。遵守员工职业道德行为规范，加强学习、交流与沟通，提高办公室工作人员综合素养。二是规范工作基本原则，做到“讲程序”。建立和完善岗位质量工作标准体系，规范工作流程，提高工作效率和工作质量。三是规范工作基本要求，做到“树形象”。以“三服务”为宗旨，做到周密、严谨办文、办会、办事，处理好上下、左右、内外协调工作，树立办公室良好的窗口形象。

（二）坚持“四个增强”，提高工作质量效果。一是在提高服务能力上下功夫，增强创造性。二是在部署工作计划上下功夫，增强超前性。三是在开展工作调查上下功夫，增强针对性。四是在重点工作落实上下功夫，增强实效性。

（三）养成“五种作风”，开创工作全新局面。今年下半年，办公室将继续围绕中心任务，以基层建设为重点，以“五种作风” 7 为总要求，促进和推动办公室各项工作。即要求办公室员工做到：求真务实，多做奉献；勤奋学习，开拓创新；顾全大局，团结协作；艰苦奋斗，戒骄戒躁；规范高效，优质服务。

篇7：党政班子民主生活会汇报材料

一、抓好班子建设，做好民主考核。

几年业，我们为了加强班子建设，提高班子整体素质和管理水平，使班子更加年轻化、知识化。我们坚持每年对全辖十五个信用班子进行了全面考核。

1、考核我们采取两种形式：一是采取职工谈话形式，对信用社班子核心力量较强的，我们做一般考核，把职工谈话面在60-70%，对班子核心力量不强的，没有凝集力的，群众意见大的，缺乏管理水平的，我们进行重点考核，把职工谈话面在90%以上。二是采取测评形式，向职工发测评表，收集群众意见。

2、通过考核，群众评论，联社对基层班子的总体情况做到了心中有数。同时我们对个别信用社班子，群众意见大的，年龄偏高的，工作平平常常的，没有开拓精神的，进行了调整，把具有工作能力又有管理水平的年轻干部，推到了领导岗位。

近几年业，基层社的班子一年好于一年，90%以上的信用社班子在群众中威信高，工作力度大，具有较高的经营能力和管理水平。

二、充分发挥办公室综合职能作用，认真抓好各类会议学习、流动的组织工作，保证了各类会议学习的正常进行。

三、对各类文件签发登记，传递都比较准确及时，同时也较好的完成了主任交办的各类文字材料和各科下发的文件标准。下发和上报工作，我们还办了金融简报，金融简报深受基层信用社的欢迎。同时也达到宣传的目的。

四、我们认真的开展了精神文明创建工作。拟定了创建细则，下发到各社，半年一考评。年终一总评。

五、对行政管理及后勤工作，我们也竭尽全力去抓去管。比如：车辆、食堂、办公用品、办公楼水、电、气修缮与职工福利等工作。我们都没有用领导操心。

六、做好劳动工资管理，严格按工资政策、制度掌握。几年来使工资不错不乱。

七、做好养老基金统筹工作，管好用好统筹基金。

根据上级行养老统筹文件精神，我们对自94年以来的职工养老扣险比例，依照政策进行了提取，并且完成了微机录入，做到了帐实相符，帐款相符。在2000年9月初单位缴费部分和个人缴费部分资金已经全部到位，做到了专户储存，专款专用，10月初接受了省行的检查并受到了省行的表扬。

八、做好党建工作，组织党员学习江泽民的“三个代表”讲话，工会坚持半年一次民主生活会，每年七、一组织全辖党员上党课，搞三先一优评比工作。评出先进党支部，先进党员工作者，优秀党员。今年我们又发展了八名新党员，按期转正了五名正式党员。

总之，以上是我们在工作方面所取得的点滴成绩，这成绩的取得，与联社班子正确领导和同志们的努力分不开的。但也存在很大不足。

一、工作作风要改进，自己是一名党委委员应该眼睛向下，深入基层，真正为基层社解决点疑难问题。自己以往下乡次数少，对深入基层工作认识不足，以后应该转变作风，深入基层。

二、廉政方面，自己能够廉洁自律。几年业，没有接受各种宴请、高档消费、贵重礼品，但有时下乡有吃喝现象，今后要加强克服。

三、自己学习的不够，不善于动脑学习，除集体组织学习，自己很少学习。

四、工作主动性差，觉得自己年龄大了，快退休了。所以工作没有创新精神，主观能动性差，领导安排哪摊工作，不出差错就行了。看来，这种思想是不对头的，自己是一名党员，应该时刻用党员的标准严格要求自己。站好最后一班岗，为信合事业发展做出应有的贡献。

汇报人：X X X