穿戴劳动保护用品重要性

穿戴劳动保护用品重要性（精选6篇）

篇1：穿戴劳动保护用品重要性

穿戴劳动保护用品重要性

劳保用品是保护员工在生产工作中人身健康不受伤害的第一道防线，是搞好安全生产工作中至关重要的一道安全屏障，是防止伤亡事故和职业病的防护性装备。

在化工单位劳保用品的必要性更为突出，化工单位员工经常接触易燃易爆、有毒有害危险化学品，经常与这些化学物质接触，很容易因为违章操作或劳动保护用品穿戴不齐引发生产事故以及危害员工健康，因此用人单位应根据专业发放相应准确的劳保用品，并定期对员工进行健康检查，员工也应正确的佩戴和使用劳保用品，劳保用品按其防护部位可大略分为；头部防护用品、呼吸性防护用品、眼面部防护用品、听力防护用品防护服、防护手套、防护鞋（靴）、防坠落劳保防护用品、劳保护肤品等。正确使用劳保用品说起来不是问题，但其实误区很多，改变这种现状，一方面需要企业重视这项工作，加强教育培训，提高职工在这方面的知识和使用技能，严格按照国家要求定期发放相应数量、质量合格的劳保用品。第二作为安全管理者要注意提高自身素质，在管理过程中给予职工正确的引导，规范自己的管理行为。第三员工自身也应认识到劳保的重要性，自觉学习这方面的安全知识，正确使用劳保，远离职业伤害。

所以为了自身的健康，为了家人的幸福，从我做起，严格执行劳保穿戴，真正做到“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。

篇2：穿戴劳动保护用品重要性

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劳动防护用品的穿戴要求

为保证员工在工作中的安全与身体健康，加强劳动防护用品的管理工作，使劳保用品的管理规范化、制度化，根据国家《劳动防护用品管理规定》、《劳保用品配备标准》以及公司的具体情况，特编制本制度。

1、劳动防护用品一般包括：安全帽、安全带、工作服、工作鞋、防毒口罩、防尘口罩、防护镜、焊工面罩；

2、按照国家有关劳动防护用品的规定，劳动防护用品必须具有“三证一标”，即产品合格证、生产许可证、安全鉴定证、安全标志，以保护员工身体健康与安全；

3、使用前，使用人应对劳动防护用品质量情况进行检查，保证劳动防护用品的完好，符合要求；

4、个人使用的个体防护用品，需经常保养，不用时应妥善保管，保证其完好性；

5、部门负责人、安全干部、安全员、班组长、安全管理部门负责对职工的劳动防护用品穿戴情况进行检查，发现问题及时纠正，确保其达到标准；

6、进入生产车间现场的人员，应按劳动防护要求和现场安全要求穿戴劳动防护用品，未按规定穿戴者，不准上岗作业；工作中，违反规定穿戴者必须立即停止作业，纠正后方可恢复作业；

7、卸料、双头车床、摇臂钻床、锯床、压配轴头、点焊支架、机

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器人操作、整型机、喷漆房间、装配等需使用吊车的工作岗位必须佩戴安全帽；安全帽正确佩戴方法：头发长的员工，特别是女员工戴安全帽时，要把长发盘起置于安全帽内；安全帽不能拿在手中，或随处乱放，在工作中要时刻带在头上，养成戴安全帽的好习惯。

8、进入车间工作现场必须穿合格的工作鞋。任何人不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入车间。

9、车床、钻床、铣床、刨床、打磨等带切削加工工作岗位、砂磨等及飞溅环境操作岗位、必须佩戴防护眼镜； 电焊、气割、气焊等在强光环境下作业必须佩戴深色护防护眼镜镜（或防护面罩）；

10、在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。

11、在装卸、搬运、堆放生产过程及设备安装维护过程中使用帆布手套；电焊、气焊、气割操作时必须佩戴电焊手套； 旋转设备操作中严禁佩戴手套，维护电工带电作业必须佩戴绝缘手套；

12、砂轮、打磨、电焊、粉尘环境岗位的员工、在生产过程中必须佩戴防尘口罩；接触油漆必须佩戴合适的防毒口罩（滤毒罐）。

考核方法:

1、各使用部门要做好劳保用品规范使用指导工作，布置安全工作和注意事项，检查员工劳保用品的使用情况。公司综合部牵头不定期组织人员进行监督检查。检查出不符合项，要求整改并按公司规定处理。

2、车间不定时对生产现场进行检查，按上述要求进行考核,发现违规行为,及时告知。每违纪一次扣10元。

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3、不按规定使用防护用品及发生的事故事件，处罚责任人、班长、车间调度、部门经理各50元。此规定即日生效。

注：

篇3：穿戴劳动保护用品重要性

1 系统结构

如图1所示,系统主要由微型智能手表和可嵌入帽子2个模块组成。2个模块都以STM32微处理器为核心,既可相互配合工作,也可独立运行。

1.1 微型智能手表模块设计

微型智能手表模块主要由微处理器、脉率测量模块、计步模块、触摸屏、无线传输模块等组成。在实现传统手表功能的基础上,还可监测脉搏体参数据,并根据人体运动时手势的变化,进行走动步数监测。

脉率测量电路如图2所示。将红外传感器嵌入手表底部,检测由于心脏周期性收缩和扩张产生的搏动心电信号,经过放大、滤波、整形后,送到单片机进行处理,得出脉率数据[2,3,4]。

1.2 可嵌入式帽子模块设计

帽子模块主要由体温监测模块、人体姿态检测模块、GPS定位模块、GSM通信模块等组成。采用三维角度传感器MPU6050模块检测人体姿态信号,作为老人、户外作业人群等使用群体摔倒时的判断依据,实现摔倒意外监测功能。采用单片机控制GPS模块,完成地理位置信息,实现户外定位、导航等功能。系统设计最大特色是一体设计,采用无线供电贴片,取消所有外置接口。这种设计能够大大加强可穿戴设备的防水防潮防尘能力,显著提高设备的稳定性与使用寿命。

2 系统软件设计

2.1 智能手表模块软件设计

手表模块软件部分主要负责多用手表的功能实现、脉率测量、计步测量和帽子端无线数据传输。主程序流程如图3所示。采用前后台结构的模块化编程。主程序完成各个功能模块的初始化、通端控制。手表、脉率测量、计步等功能,一旦启动,都有相应的中断程序负责监控处理,各个功能模块完成数据采集处理后,按照指定的格式,将数据放在显示缓冲区。主程序循环对显示缓冲区的内容进行屏幕刷新。脉率测量程序利用STM32内置高级计数器来实现,通过计算预置系统时间内脉搏脉冲引起的计数器计数值来获得脉率信息,并进行数字滤波,消除工频干扰。体参数据由2.4G无线传输模块,从帽子端接收到数据,手表端会进行数据正确性判断、整理,然后储存在外部储存器中,最后刷新屏幕进行显示。

2.2 可嵌入式帽子端软件设计

帽子端的软件部分主要负责人体姿态数据的采集、跌倒判断以及报警处理等,流程图如图4所示。采用定时中断,获取MPU6050姿态数据,如果姿态数据在正常范围内,则进行卡尔曼数字滤波,减少数据干扰。滤波后如果判断为跌倒姿态,则计数器Count加1,连续T次为跌倒状态,则启动报警,并发送定位信息。调整参数T的大小,可以控制跌倒报警的灵敏度,

避免正常活动,如跑步、弯腰拾取物体等动作产生的误报警[5,6]。

3 结论

本设计开发了基于STM32处理器为控制核心的可穿戴实时监测防护系统。该系统可通过嵌入在头盔或者帽子中的模块实时监测人体体参数据显示在手表模块上。当检测到用户摔倒、体温过高、脉率失常等异常情况时,能自动进行短信或语音报警并提供用户所处的地理位置信息。体参信息可长时间记录并能通过电脑软件进行健康状况分析,在线获取健身运动建议。系统经过测试,实现了跌倒报警、脉率测量、地理位置发送、健康状况分析等功能,可在可穿戴式手表、帽子产品中推广应用。

摘要：围绕可穿戴思路,从健康监测、实时防护角度出发,提出了可穿戴实时监测保护系统的设计方案。以STM32处理器为控制核心,主要包含智能手表和防护头盔2个模块。实现了多功能手表、计步、体参测量、跌倒检测报警等功能。

关键词：嵌入式处理器,可穿戴设备,体参监测,跌倒检测

参考文献

[1]封顺天.可穿戴设备发展现状及趋势[J].信息通信技术,2014(3):52-57.

[2]楼然苗,李光飞.单片机课程设计指导[M].2版.北京:北京航天大学出版社,2012.

[3]赵祥,周建斌,周靖,等.基于Cortex-M3处理器的红外脉搏数据采集系统的设计[J].电子产品世界,2015(6):75-78.

[4]张家盛,张加岭,等.可穿戴式心率检测系统的设计[J].自动化与仪器仪表,2015(2):107-108.

[5]刘莉,郑冬云,刘晓军.基于MPU6050的老年人跌倒监测系统设计[J].中国医疗器械杂志,2015(5):327-330.

篇4：老人穿戴用品的卫生要求

不同的穿戴用品有不同的卫生要求。

鞋：鞋是保护足部，预防外界的机械损伤，避免足部与不平地面和粗糙地面接触的用品。老年人的鞋应大小适宜，穿脱方便，保证脚能自由活动，使足部能发挥其正常功能。鞋的厚度与质量都有讲究，应该能防御冷热刺激，防止潮湿，避免污物及灰尘的污染，并能防止昆虫叮咬等。鞋的式样应适合于足的形状，鞋底应较脚掌略为宽大。老年人特别不能穿高跟鞋，否则容易摔跤，也不能穿尖头鞋，鞋尖窄小会妨碍足部的血液循环。不合适的鞋可以使脚经常受到挤压，引起鸡眼、足疮、脚趾变形、趾甲向肉内生长、肌腱炎与关节炎，冬天还容易发生冻伤。老年人的鞋应柔软、有良好的通气性、保暖性，因此皮革及布料的鞋较合卫生要求，夏季可穿有透孔的鞋，冬季可穿里面有毛的皮鞋、毡鞋与棉鞋等。橡胶或塑料鞋通气不良，水蒸气易在鞋内蓄积引起皮炎、霉菌等，同时还产生恶臭，所以不宜长期穿。

袜：老年人穿袜应与气候相适应，冬季以穿厚棉袜、毛巾袜、绒线袜为好；夏季以穿薄丝袜、尼龙袜为宜。袜子穿上一段时间后，容易蓄积污垢，污物分解而发出强烈的恶臭，因而应勤洗勤换，以保持足部舒适和清洁卫生。

帽子：在夏天，帽子可以遮挡强烈的日光对头部的直接照射，夏季的帽子应该轻便、色浅、有边或帽檐，并能通风透气，以麦杆或白色布料制品为宜。在冬季，帽子可以防止头部受凉。老年人的帽子可制成圆形带边的筒式“老头帽”，可以放下，也可以向上卷起，以棉毛或皮革制品为宜。老人的帽子大小及形状应与头形相配，过大则妨碍活动且保暖效果差；过小则容易使帽内的温度与湿度上升，使头部不舒适。

手套：手套具有保暖作用，可以有效地防止冻伤。在特殊劳动条件下，也是防止理化损伤的重要劳保用品。老年人手套的大小与形状应与手相配。过大，不利活动和保暖；过小，往往紧缚手部，影响血液循环，同时还使之缺乏游离的气层，降低保温效果。

篇5：劳动防护用品发放及穿戴管理制度

一、目的：对员工劳动防护用品的穿戴规范化、制度化，避免意外伤害的产生，真正达到劳保防护的作用，同时结合公司的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围：适用于进入生产区域的人员。

三、职责

1、安全员负责对劳动防护用品的发放和穿戴规定的修订。

2、岗位负责人、车间主任及各班组长负责对本岗位、本班组人员的劳保用品穿戴进行监督检查。

3、安全员及各部室管理干部负责对进入生产区域的作业人员的劳保用品穿戴实施监督检查。

4、公司总经理负责对本规定的审批，及对劳保用品规范穿戴落实情况的监督。

四、相关定义：

1、劳动防护用品：工作服、劳保鞋、安全帽、工作帽、手套、口罩、耳塞、特种劳动防护用品等。

2、生产区域：指办公楼与车间之间的道路为界，以办公生活区东西主道路所绕区域为生产区域。

五、对进入生产区域人员的要求：

1、所有生产厂区岗位员工必须穿戴整齐工作服、劳保鞋、手套、口罩、耳塞方可进出生产区域。

2、不允许在生产区域内随意摘掉或更换工作服、劳保鞋、手套、口罩、耳塞。

3、所有员工都有义务遵守此管理规定并监督所有进入生产区域的人员，而且有权利制止穿戴不符合要求人员进入车间。

4、外来人员参观需配戴安全帽，并有专人陪同方可进入生产区域。

5、公司办公室女工进入生产区域必须将头发盘起后配戴工作帽，方可进入。

6、外部施工、承包单位人员需穿戴基本劳动防护用品后方可进入生产区域，六、劳动防护用品发放办法

1、新员工劳保发放办法

新员工安全培训考核合格，入厂安排工作岗位后，由安全员根据《劳保用品发放标准》发放一个季度的劳保用品，以及发放2套工作装、1个工作帽等足额劳保用品。

2、转正员工发放办法

转正员工的劳保发放按《公司劳保用品配备标准》发放，同时转正后不予发放第一年劳保用品。

注：《公司劳保用品配备标准》见附件

3、额外劳保用品发放

因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由各部室主管领导批准后填写《劳保用品申领单》，方可发放。

七、劳保用品穿戴规定

1、穿戴标准 1.1、耳塞配戴依据：厂界环境噪声Leq≥55dB(A)，监测点所对应的作业场所的工作人员需配戴耳塞。相关标准：《工业企业厂界环境噪声排放标准》GB12348-2008 3类区标准企业自查监测 厂界环境噪声 其它部分烟（粉）尘排放，执行《大气污染物综合排放标准》（GB16297-96）二级标准。

2、穿戴要求

2.1、其他劳保用品以现场作业要求进行配戴。

2.2、保持穿戴劳保用品的整洁，防止意外造成的破损。

3、处罚规定

3.1、正常生产时，对员工劳保用品穿戴不全者，发现一处扣罚该员工10元。

3.2、其他情况下视工作现场环境而定，对未穿戴必备劳保用品的员工，发现一处扣罚该员工10元。

篇6：穿戴劳动保护用品重要性

通

知

公司所属各单位：

为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下：

一、劳保用品适用范围

适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、外委方、供货商及各相关方等人员。

二、劳保用品穿戴要求

（一）公司各岗位员工进入生产现场必须穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、工作鞋等劳保用品。

（二）工作服着装必须做到“统一、整齐、整洁”，工作衣纽扣必须保证至少扣紧四个，并做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧，严禁卷袖口、卷裤腿、着装混搭、着装不齐、着装不正确、工作服套在里面等现象出现。

（三）进入生产现场必须穿合格的工作鞋（部分休息室、操作室可使用拖鞋），鞋带必须系紧、系好，严禁将工作鞋当拖鞋穿，任何人（包括公司机关人员、厂部车间机关人员）不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产现场。

（四）任何人进入生产现场或在厂区内外从事生产和劳动时（员工上下班骑乘摩托车），必须戴安全帽（在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽）。巡检（包括在机泵房内巡检）和室内现场作业必须戴安全帽。

1、戴安全帽时必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；

2、女员工戴安全帽时必须将发端盘入安全帽内，不允许披肩散发；

3、安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴与斜戴；

4、严禁在帽衬上放如何物品，严禁随意改变安全帽的如何机构，严禁用安全帽充当器皿使用，严禁用安全帽当坐垫使用；

5、应保持安全帽内外的清洁，严禁故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件；

（五）在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。临近运转设备必须紧裤脚边。

（六）陪同国内外检查、视察、参观人员可穿礼服或其他服装，但必须配戴安全帽。其它相关方人员不穿工作服、不戴安全帽者，不得进入各生产现场。

（七）安全帽配发规范：红色安全帽，仅限在职中层干部；白色安全帽，仅限于公司中层干部以下管理人员（包括调度，车间技术人员，车间专、兼职安全员）；黄色安全帽，仅限于班组长及以下员工。

（八）相关方单位（指长期在公司生产现场从事作业、运输活动）劳保用品使用必须与公司有所区别，安全帽必须有标识并进行编号，各责任单位有权进行日常监管，要求各相关方单位建立安全帽编号台账并交个责任单位进行备案。

三、劳保用品的穿戴检查

（一）公司每月不少于一次劳保用品穿戴情况的检查，时间为不定期；

（二）各二级单位每月不少于二次劳保用品穿戴情况的检查，并做好相关原始记录备查；

四、考核细则

（一）对未正确着装、着装不齐、工作衣未扣纽扣、卷袖口、卷裤腿、工作服套在里面等违规行为的，考核当事人100元/项；

（二）对未系紧系好安全帽帽带、歪戴、斜戴及女员工未将发端盘入安全帽内的，考核当事人100元/项；

（三）各单位员工（含相关方单位）在进入生产现场未穿工作服、工作鞋、戴安全帽（含骑摩托车）、用安全帽充当器皿使用、用安全帽当坐垫使用、故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件的，考核当事人200元/项；