广丰工作总结及建议

广丰工作总结及建议（共9篇）

篇1：广丰工作总结及建议

本人在广丰公司一年的见解

本人在广大丰工作已有一年时间，感谢王总和各位同事对我工作和生活等方面的关心，支持和帮助。在这一年里，本人感受到了广丰大家庭的温馨，各员工的热情和纯朴。本人对广丰公司已建立了深厚的感情。希望广丰公司在王总的带领下今后能更加兴旺，事业蒸蒸日上，为止，本人通过在广丰公司一年的工作和生活，提出以下几点可能是不太成熟或片面的建议，希望对公司今后的发展有所帮助：

一、希望管理人员能够改变原来吃大锅饭的传统观念，学习我国沿海发达地区私营企业的先进管理模式。主要从以下几个方面要得到改变：

1、员工的用工人数越精简越好。大家要明白：我们所有员工的利益都是从我们所生产的产品中产生，产品的利益是一定的，分享的人越多，你所得的利益就缩小，特别是在产品的利润很微薄的情况下我们更要注意这一点。按我的理解：我们的操作员工：合成3人，水解6人，投料、洗料工15人，三乙胺回收3人，氯甲烷回收、冷冻3人，二甲酯操作、精馏6人，甲醇回收、二甲酯冷冻3人，班长兼代班3人。仓管3人，装卸4人，锅炉工带班长7人，分析人员和班长7人，车间管理人员6人，维修人员加班长7人，共计76人正常编织。按原编织可缩减出25人。其他作为临时用工处理可机动变换。

2、正常生产期间，管理人员的工作要时时落到实处。也就是说要建立良好地值班制度。值班人员必须是车间管理人员履行。而且要起到24小时的互相监控。也就是值班人员必须24小时在值班现场，并有操作员工的监控。否则起不到实质的值班效果。

3、遇到事情要冷静，要汇报并召集集体智慧先寻求解决问题的最佳方案，能够有时间和条件求得实验认证的最好先行论证。不要盲目、冲动地作出决定。

4、要求管理人员养成勤作记录并保存记录的习惯，对今后遇到的同样问题可以避免或借鉴。

5、在同一公司不要相互埋怨或比较彼此之间利益的得失，要以追求公司最大利益或向他人最高利益目标作为激励自己奋斗的动力。

二、时刻认真学习，不管什么时候都要保持积极向上的乐观精神。

去年停产期间，公司大部分员工（其中也包括本人在内）心情都比较压抑，情绪都比较消极，则体现在停产期间对工作的态度都比较散漫。其实，我们要利用这段时间作为我们学习和交流工作经验的最好时机，充实好自己的工作能力。

三、对老板想说的几句心里话： 王总，你好！

你有很多、很多的优点令我敬佩：你酷爱学习；你工作认真，踏实；你待人真诚、热情；你待家人体贴入微；你对长辈孝顺敬重……你的许多优点值得我一辈子学习！但有一点，也许是你待人太真诚、坦然，所以，你的性格和脾气很易于言表，言表的有时有点让人接受不了。其实，我也是一个很喜欢和他人交流的人，因为你是我的老板，你的地位和身份在我们面前就是一个敬畏的标志，再加上你易于言表的个性，所以，有很多的事情想能和你交流但又怕和你交流。说句心里话，你的这种个性，让我感觉到在你这里工作心情有些压抑。还有一点就是，你对你的员工每个人都好，希望大家都能吃饱，而没有突出体现要对哪个更好或最好，而经营的运作现状迫使你许下的承诺不可能对每个人都兑现得了。但你心太软，不应该得到你的好的人得到了你的好，却也不说你好。对你的好也报答不了。反而受之泰然。而想得到你的好的人也不说你的好，他认为你的承诺兑现不了，工作态度，激情都朝着不利公司发展一面而发展。十个手指也有长短。你把小指拉长了，他反而忘记了自己的斤两。我真心的希望今后王总能够注意一下自己的不足之处，找到一些更优秀全面的人才来组建出更优秀的团队，把企业做大，做强！

最后：祝广丰公司在王总的带领下更加繁荣富强！

邹西红

2012年2月2日

篇2：广丰工作总结及建议

随着国内经济的高速发展,企业对形象的高度重视，本公司特引进高档西装制作设备，具备了大规模的生产能力，能为大型企事业单位和同行提供高级洋服、高级时装的设计与加工.在多元化发展的同时,本公司还成功的开发“峰韵”男装、“波尔仙芙”女装及酒店用品、服饰系列，.产品已投放市场，,并被广大消费者接受。本公司愿与广大客户和社会各位同仁全力合作、共同发展。

几年来，公司不断开拓前进，逐步在国内外组建起完整的营销网络体系，至今，已在北京、重庆、武汉、广州、南京、海口、东莞等十几个城市成立了分属公司及办事机构。公司的制服品牌和服务，已延伸至全国每一角落并遍及海外多个国家和地区。公司以雄厚的实力和卓越的营销网络，屹立于制服行业的潮头。

“愿为您打造良好形象，在商品经济大潮中立于不败之地”是广丰服饰的决心；“诚实、进取”是广丰服饰的信念；

“质量和信誉”是峰韵服装的承诺；

“质量第一、客户至上、美化生活、服务企业”是广丰服饰的宗旨。

放眼未来,在新世纪的制服领域里，我们期待着与您携手共创新辉煌！

篇3：广丰工作总结及建议

广丰县为丘陵地带，土壤肥沃，气候条件适宜，当地农民种植林果的积极性又高，果业技术力量雄厚，而且近几年退耕还林山地面积加大，这些环境条件为发展天桂梨产业夯实了基础，加上省农业产业化龙头企业江西集味堂绿色食品开发有限公司主打产品“集味堂”牌广丰天桂梨已获得“绿标”，因此，把天桂梨产业培植成广丰农业的支柱产业是大有希望的，具体建议如下：

1 走产业化开发的道路

致力打造以“公司+基地+农户+市场”环环紧扣的产业链，以省农业产业化龙头企业江西集味堂绿色食品开发有限公司为龙头，天桂梨种植专业户、重点户为龙身，把龙尾摆到广丰农村各地的千家万户，将触角伸向国内外市场，使天桂梨产业成为上饶建设沿海发达地区优质农产品供应基地，成为广丰经济新的增长点。

2 进一步提高产品科技含金量

省农业产业化龙头企业江西集味堂绿色食品开发有限公司，应为基地种植天桂梨的农户提供全方位的产前、产中、产后配套服务，指导农户禁止使用绿色食品明令禁用的农药，不使用不达标的肥料，实现“从田头到餐桌”的全过程质量安全监控。

3 立体开发

已经种植天桂梨的果园每年冬春两季施足菜籽饼、猪粪和塘泥等有机肥后，可套种花生、豆类、红薯、蔬菜等经济作物，增加收入。

4 立体种养

发展天桂梨也可以采取立体种养的模式，即在天桂梨果园中养殖国家级畜禽资源保护品种广丰白耳黄鸡，充分利用广丰白耳黄鸡在果园中松土、吃害虫，减少农药使用，同时鸡粪又作为优质有机农家肥返还天桂梨果园，这样形成鸡肥果大的良性循环，可获得种植业和养殖业双丰收。

5 开发深加工项目

篇4：广丰县第三次文物普查工作汇报

广丰县第三次文物普查工作汇报2007-02-02 21:57:0

5县委、县人大、县政府：

今年，我所在县委、县人大、县政府、县文化局的正确领导下，按照江西省人民政府办公厅《关于开展全省第三次文物普查工作的通知》、上饶市人民政府办公室《关于印发第三次文物普查工作实施方案的通知》和县政府《广丰县第三次文物普查工作实施方案》的要求，于今年三月底成立普查队，深入到全县个乡镇和重点文物普查点现场进行文物普查。通过普查，我所进一步掌握了我县文物资源的数量、分布和保存的基本情况，提高了对文物保护工作的预见性、规划性。现将本次文物普查的工作情况汇报如下：

一．本次文物普查的具体做法

（一）众志成城、全力以赴

本次普查工作规模大、范围广、时间短、任务紧，要在短短的几个月内将全县不移动文物及民间流散文物进行一次性登记，测绘、拍照、文字说明、整理材料，没有一支业务精良、吃苦耐劳、讲求奉献的队伍是难以完成这个艰巨任务的，为此我们不仅组织了全体员工认真学习了普查方面的业务知识，邀请文物专家对他们进行了专业知识培训，还同时开展了“心往一处聚，劲往一处使，全力开创文物工作新局面”的动员大会，号召全所人员把全部身心都投入到普查上。通过学习和动员，全体工作人员拧成一股绳，凭着一种不怕跑断腿的精神，锲而不舍的作风，走街串巷，跋山涉水，进行认真细致，严谨求实的调查、记录、摄影、测量、编录，克服了交通不便、专职专业人员缺乏等重重困难。

（二）上下联动、宣传到位

本次普查得到了县委县政府的高度重视，为确保普查工作按时、保质、保量完成，县政府成立了由祝美清副县长为组长的文物普查领导小组，祝副县长还在广丰电视台发表了关于文物普查工作的重要讲话，在全县范围内形成了一种支援文物普查工作的良好氛围。

同时，我所还通过张贴海报、悬挂大幅标语、散发文物普查表、举办文物通信员培训班、召开文物爱好者和知情者座谈会等多种宣传形式广泛宣传文物普查工作的重要意义，使得“保护文物、人人有责”的理念深入人心，本次普查工作也因此而得以顺利进行。

二．普查工作取得的主要成效

本次文物普查工作不仅宣传了有

关文物方面的法律法规，贯彻实施了《中华人民共和国文物保护法》，增强了全民的文物保护意识，并同时查明了一大批具有极高历史价值、艺术价值，现存较为完好的文物。其中不可移动文物有处。

古建筑：横山镇上孚周氏宗祠、管村乡清淤管氏宗祠、管村乡舵阳管氏宗祠、横山镇都吴氏宗祠、十都大屋、十都花堂门、少阳俞氏宗祠、泉波黄氏宗祠、比古靖安俞氏宗祠、管村乡石井庙、比古龙华庙、六石岩庙、横山都万寿宫、嵩峰十都戏台、横山都戏台。民居：沙田溪头陈氏大屋、沙田潭头苏氏民居、嵩峰十都祝氏大厅。石桥：十都智仁桥、排山望仙桥。遗址：高庄古瓷窑、六石岩古城遗址、高阳古瓷窑遗址。这些古建都有精湛的工艺水平、鲜明的时代特征、浓郁的地方色彩。有十几处书院、楼阁斋轩，因年代久远及天灾人祸而遭受严重摧残。

另外我所还普查到件流散移动文物，其中有明清木椅、木床、石人、石

床、石马、石羊、石猪、古瓷器、铜器等。

三．申报省级文物保护单位的计划安排

文物是祖先们留给子孙后代的珍贵遗产，不仅是对广大人民群众进行爱国主义和革命传统教育最直观、最生动、最形象的教材，也是开发我县旅游事业，促进我县经济腾飞的重要资源。故此做好省级文物保护单位的申报工作意义非常重大。

我所将利用这次文物普查的契机，积极做好省级文物保护单位的申报工作。在充分听取有关文物专家的意见之后，我们筛选了五都蛇山头古文化遗址、龙溪祝氏宗祠、清淤管氏宗祠、上孚周氏宗祠、舵阳管氏宗祠、龙溪文昌阁等六处保存较完整，具有极高历史价值、旅游开发价值的古建筑，准备予以申报

省级文物保护单位称号。

申报省级文物保护单位是一项严谨、细致、繁琐的工作，具体包括现场实测、电脑制图、彩照编排、文字说明、文稿打印等几个过程。我们请有关文物专家对完成上述各项工作所需的各项经费进行了测算，总共需要人民币十二万元。

总之，在这次普查过程中，我所对全县的文物进行了一次全面的清理登记、帐务核对、建档建卡，进一步摸清了我县的文物“家底”，为今后的文物保护工作顺利开展奠定了坚实的基础。今后，我们将在县委、县人大、县政府的正确领导之下，进一步增强保护我县文化遗产的紧迫感，责任感，全力开创我县文物工作的新局面。

广丰文物管理所

篇5：广丰工作总结及建议

划

一、目的为强化煤矿安全监察，规范煤矿安全监察执法行为，落实煤矿安全监察职责，切实开展好重点、专项、定期三项监察，提高煤矿安全监察执法工作效能，促进煤矿安全两个主体责任的落实，遏制煤矿重特大事故，努力减少一般事故，促进我县煤矿安全生产形势进一步稳定好转。结合我县煤矿实际，根据我局煤矿安全监察力量编制本计划。

二、依据

1、《安全生产法》；

2、《煤矿安全监察条例》；

3、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》；

4、《国务院办公厅关于完善煤矿安全监察体制的意见》；

5、上饶市煤矿安全监察局《关于印发〈2010年煤矿安全监察执法工作计划的意见〉的通知》；

6、我县煤矿安全生产实际状况和监察执法工作力量；

7、其它有关法律、法规和规章；

三、原则

1、强化自身队伍，促进两个主体责任的落实。通过强化监管队伍素质的提高促进安全监察；通过强化自身队伍进

一步推动煤矿企业落实主体责任，加强安全管理、排查、整治煤矿重大隐患。

2、坚持严格执法、公正执法、廉洁执法。严格按照安全生产的法律法规要求，切实履行煤矿安全监察职能，严肃查处煤矿安全违法行为。

3、坚持实事求是，科学合理。确保监察执法工作计划编制的可操作性。

4、坚持计划监察，定期考核。全局统筹安排，优化监察力量，细化监察任务，严格组织实施执法工作计划。

四、监察执法工作日的确定

全县9家煤矿企业，目前能直接从事执法监察工作煤矿4人。

（一）总监察执法工作日

总工作日=法定工作日×监察人员数量=251×4=1004天说明：全年法规节期114天，法定工作日为：365-114=251天。

（二）监管工作日

（1）安全生产许可证（煤炭许可）的受理与年审查等安排60个工作日；

（2）协助开展煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全资格、特种作业人员操作资格的考核培训和从业人员教育培训等，安排120个工作日；

（3）煤矿扩建、改建“三同时”验收安排64个工作日；

（4）煤矿生产安全举报案件的核查，安排50个工作日；

（5）做好煤矿重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等，安排295个工作日；

（6）迎接国家、省、市、上级组织煤矿安全生产工作督查，安排50个工作日；

（7）听证、复议、资料整理归档、统计分析、文件转发等，安排80个工作日；

（8）事故应急救援和调查组，安排50个工作日；

（9）机动监管工作日安排70天;

（10）其他任务等安排20个工作日。

综合以上方面工作，需要安排60+120+64+50+295+50+80+50+70+20=859个工作日。

（三）非监管工作日（145个工作日）

（1）机关值班，安排20个工作日。

（2）学习、培训、考核、会议，安排40个工作日。

（3）病、事假，安排40个工作日。

（4）年休假，按实际计算需安排45个工作日。

五、“三项”监管

1、重点监管

①监管周期，对社后乡国庆煤矿、枧底镇大洋坞煤矿、排山镇礼堂煤矿、洋口镇溪边煤矿、其强煤矿重点检查占全年工作计划40%共365天，具体监管时间根据工作进度安排。

②监管内容。安全生产责任制的落实情况，监管煤矿排查治理隐患及隐患整改情况。

③每次每矿监管时间为1天。

2、专项监管

①监管周期：对全县9家煤矿监管每月一次，共350天。②监管内容：主要开展防治水，“一通三防”、“三项岗位人员”持证上岗和农民工从业人员培训、对矿用产品检测检验、职业危害等内容的专项监察。

③每次每矿监管时间为1天。

3、定期监管

①监管周期：全县煤矿每季安排监管1次，全年共144天，重点安排在春节、两会、国庆节期间，具体时间依据实际情况确定。

②监管内容：主要开展瓦斯督导，开展一次隐患大排查，对重点时段即“两会”及重要节日期间的定期监察。

篇6：广丰工作总结及建议

农村集体土地确权登记发证工作是深入贯彻落实《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础若干意见》(中发[2010]1号)《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国土地管理法》的重要内容，也是完善农村土地产权制度保护农民土地合法权益的重要手段。为此，省市召开过农村集体土地确权登记发证的工作专题会议后，我县迅速部署，召开了多次会议，报县政府下发了《广丰县农村集体土地确权登记发证工作实施方案》，成立领导机构，整个工作从2011年12月开始启动，已经完成了大南镇农村集体土地确权登记发证的试点工作，编制完成了经费预算。目前，正在组织招投标工作，各项工作正在按计划有序推进。现将工作情况汇报如下：

一、试点工作情况

为了确保该项工作的顺利推进，我县去年12月在大南镇开展了试点工作。历时5个月，到目前为止，集体土地所有权调查全部完成，1：500宅基地调查底图及建设用地调查接近收尾。所有权共调查涉及6个村97个村民小组，调查总面积46.3平方公里，共498宗，其中：李家村11个共91宗，茭塘村17个 1

共98宗，古村村23个共149宗，大南村12个共30宗，塘狮村17个52宗，石桥村17个共78宗。宅基地调查底图月底可以外业测量结束，共测宗数约5000宗，集体建设用地使用权和宅基地使用权调查完成了2463宗，约完成调查任务的50%。整个试点外业工作预计5月份可全部完成。

二、目前工作进展情况

为了确保该项工作按期保质保量完成，我县已委托上饶鑫兴建设工程招标咨询有限公司组织招投标，目前，编制完成了项目经费预算，将送县审计局审核后报县政府研究，整个项目经费预算共1350万元。该项目经费预算已于2011年底向县政府报告，暂尚未列入年度财政预算。现拨付到位的试点工作经费共10万元整。

三、主要做法及成效

农村集体土地确权登记发证工作，要约束与保障并重，应该具有统一性、可靠性和完整性，还要采取便民措施，提高工作效率，我们的主要做法：

1、领导重视是做好农村集体土地确权登记工作组织保障。该项工作必须取得当地党委、政府和村委会的支持和配合，如在所有权定界时，各村必须协调每天有村或组长代表到场指界。

2、舆论宣传是做好农村集体土地确权登记工作的思想保

障。前期的宣传工作必须到位，为此我县分别通过电台、报刊、网站、制作宣传册、宣传单等多形式进行广泛宣传，做到了“编”（资料汇编）到村，“册”（宣传手册）到组，“单”（宣传单）到户。很好地取得当地村民的理解和支持，确保了整个试点工作的顺利进行。

3、选好队伍是做好农村集体土地确权登记工作质量保障。由于时间紧、任务重技术人员起早摸黑，合理安排作息白天做外业，晚上搞内业。这种严谨的工作作风是做好农村土地集体确权登记工作的质量保障。

4、科学调研是做好农村集体土地确权登记工作技术保障。为确保试点工作按期按质完成，在试点工作实施之前，县局主要领导亲自组织相关人员到基层进行调研，邀请市局地籍科姚骏科长又专门到试点乡镇进行调研，在大南镇召开了有关农村集体土地确权登记发证试点工作专题座谈会。通过调查研究及时解决了试点过程中遇到人员协调难、组织安排不合理、调查路径不科学等一系列问题，大幅提高了试点工作效率。

篇7：广丰工作总结及建议

汇报 ［作者：财政局 来源：财政局 点击：408 更新：2011-6-13］

为推进社会各项事业协调发展，提升办事效能和服务水平，巩固机关效能年和创业服务年活动成果，我县扎实推进社会各项事业协调发展，继续加大民生工程实施力度，主要围绕“就业和创业、社会保障、社会救助、医疗保障、教育文化体育等社会事业、住房保障、扶贫开发、群众生产生活”等八个方面，集中办好涉及群众切身利益的66件实事，认真查找并切实解决社会各项事业协调发展过程中存在的突出问题，进一步提升机关办事效能和服务水平，不断创优发展环境，全面提升发展质量，取得了阶段成绩，现汇报如下：

一、完善组织协调机制

1、成立了专门领导机构。县里成立了专门的领导小组，负责确定社会各项事业协调发展目标及任务分解工作，拟定实施意见、组织实施、开展监督评估和考评工作。县直有关部门单位、各乡镇（街道）也成立了相应的组织机构，落实责任并负责社会各项事业协调发展的实施。

2、层层分解落实责任。县直有关部门单位按照职能分工，客观、公正地将责任分解落实到各责任单位。各乡镇（街道）、各部门单位认真履行工作职责，层层分解落实责任。进一步将目标任务落实到责任单位，落实到责任个人，推行倒查问责制，确保各项政策事事有着落，件件有回音。

3、建立了联动推进制度。各部门各单位通过定期召开工作协调会和调度会等方式，加强沟通协调，通力合作，形成合力，确保工作步调一致、衔接有序、整体推进、取得实效。

4、建立了信息通报制度。各部门单位通过工作简报、网站专栏等方式，及时传达有关政策，定期通报工作进展情况，交流推广典型经验和做法，促进了社会各项事业顺利实施。

二、完善项目实施机制

1、制定工作方案。县直有关部门单位对新增、扩面和提标的政策，在深入调研的基础上，制定了具体的实施方案。各乡镇（街道）、各部门单位按照总体要求，结合自身实际，做实做细实施方案，精心组织，精细操作，确保各项政策顺利实施。

2、规范操作程序。各部门各单位在政策实施过程中，始终坚持做到制度完善、程序合规、手续完备、资料齐全、公开透明、阳光操作。对补助到个人的项目，加强对基础信息和数据的调查和审核，严格按政策要求确定享受对象，并在规定范围内做好享受对象的公示，接受群众监督，坚决做到“在规定范围的一个都不能少，不在范围的一个都不能补”；对工程类项目，严格执行基建程序和公开招投标等程序，确保阳光运作，确保工程质量，并按时完成目标任务。

3、推行政务公开。各部门各单位按照“谁主管、谁负责”的原则，切实抓好职责范围内的政务公开工作，及时公开政策措施、对象范围、补助标准、实施进度、实施成果等情况，做到公开时间及时、公开内容完整，维护群众的知情权，主动接受群众监督。对发生变化的事项及时更新，方便办事群众。主动公开人民群众表达诉求、反映意见、解决问题的渠道，认真做好群众来信来访工作，努力使群众的合理诉求得到解决，维护好群众的切身利益。

4、实行跟踪问效。各部门各单位强化诚信建设，凡是列入政策的事项必须得到兑现和落实，真正取信于民。对政策实施全过程进行跟踪问效，深入基层和群众中调查研究，发现问题，增补措施，及时整改。县直部门单位充分发挥在实施政策过程中的牵头主体责任，加强对政策贯彻落实情况的督查，确保政策实施做到不打折，不走样；同时下移工作重心，深入基层和项目了解情况，切实把好事办好，实事办实。

三、完善资金管理机制

1、积极筹措资金。财政部门继续坚持公共财政“四个倾斜”和量力而行、尽力而为、可增长、可持续实施的原则，建立民生投入的财政稳定增长机制，确保民生支出的增长高于经常性财政收入的增长，积极发挥财政资金杠杆作用，鼓励和引导社会资金、资源投入，形成政府主导、多方参与的多元筹资机制。积极筹措本级配套资金，及时足额列入预算，确保配套资金不留缺口。今年1-5月，在生活保障方面，我县一

是扩大了农村低保范围并提高财政补差标准，全县农村低保人数达26642人，财政月人均补差标准提高15元达90元，全县农村低保提高到130元，县级财政增加安排63.7万元，总量达343.4万元，已发放279.7万元；二是提高城市低保财政补差标准。全县城市低保人数12773人，财政月人均补差标准提高20元，达200元，县级财政增加60.7万元，总量达370万元，已发放309万元；三是提高农村五保户供养标准，将分散供养标准由每年1320元提高到1560元，集中供养标准由每年1920元提高到2400元，县级增加安排13.5万元，总量达53.5万元，已发放40万元。在医疗保障方面，一是将农民全部纳入新型农村合作医疗范围并提高了补助标准，参保对象达68.2万人，参合率为99.2%，财政补助标准达到年人均200元，县级财政补助提高了16元/人，增加安排1091.3万元，总量达1295.9万元；二是农村大病医疗及城市大病医疗根据政策规定县财政全部安排了预算并已拨入专户。

2、确保资金安全。县财政部门对各项政策资金，按照科学、公正、公开和效益原则，采取公式法、因素法等合理分配资金，确保资金分配做到程序严格，公开透明，规范有序。进一步加强资金监管，将各类财政资金统一归口国库管理，严格按照政策规定和支付管理办法拨付资金。切实完善财政资金安全管理内控机制，加强银行开户管理和对账工作，认真开展资金安全隐患自查，排除资金安全隐患，确保财政资金安全。

3、加快拨付进度。进一步深化国库集中支付制度改革，精简资金拨付环节，并通过提前下达转移支付指标、预拨、垫付等方式，切实加快资金拨付进度。推行限时办结制，对上级财政下达的转移支付资金，县财政部门及时分解下达；救灾、应急等资金，要按照急事急办、特事特办的原则，在第一时间将资金拨付到位。对发放到个人的补助资金，全部采取“一卡通”等方式及时足额拨付到位，今年1-5月，通过“一卡通”发放的惠农资金共32项，达8100万元；对工程类项目补助资金，实行专户管理，确保资金专款专用。

4、加强绩效评价。县财政部门逐步推进财政资金的绩效评价工作，逐步建立健全事前申报绩效目标、事中加强监督管理、事后实施绩效评价和绩效问责的全过程财政支出绩效管理体系，进一步提高财政投入的时效性、安全性。今年将选择一些政策覆盖面广、社会关注度高、资金规模大以及群众反映强烈的专项资金，集中时间、集中精力，认真开展绩效评价工作。建立资金绩效激励与约束机制，将绩效考评结果作为下安排预算的重要参考依据，提高财政资金使用效益。

四、完善监督检查机制

篇8：2018广丰禁毒宣传方案

禁毒宣传工作是一项复杂而艰巨的系统工程，在宣传方式上，要在继承传统有效的宣传方式基础上，大胆探索群众喜闻乐见、寓教于乐的宣传形式，利用多种媒介进行全方位、多角度、立体化宣传，坚持面向全社会各个角落，突出受教育重点人群，禁毒宣传教育形式多样与效果兼顾，以切实提高宣传实效，推动禁毒工作深入开展。

一、媒体宣传

1.在广丰广播电视台《广丰新闻》中开辟 “禁毒在行动”专栏，及时报道各类与禁毒有关的新闻动态；开设新栏目《禁毒一线》，下设《禁毒资讯》、《雷霆出击》、《禁毒英雄》等子栏目，深度报道禁毒专项行动、剖析禁毒英雄的工作成效，普及禁毒知识。

2.在广播电台（909）就毒品危害与听众朋友互动交流，引导听众积极参与禁毒斗争，拒绝毒品，珍爱生命。

3.在平面媒体《广丰报》专栏刊登禁毒知识。

4.建立“广丰禁毒”微信公众号，官方定期发布权威禁毒新闻、禁毒资讯、反毒心声、经典案例及各单位部门禁毒动态等。在公众号推出“禁毒有奖问答”、“禁毒好声音”活动，微信投票“最美禁毒志愿者”等活动。吸引公众号粉丝，引导全民参与。同时在微讯广丰、广丰公安、GFTV88等自媒体发布禁毒动态。

二、户外宣传

1.重点娱乐场所 在KTV、网吧、电影院、足浴城等张贴禁毒海报、开屏播放禁毒公益片、发放禁毒手册等。2.人群密集地 在城区广场、公园、商场、农贸市场等设立禁毒宣传咨询台、《禁毒法》宣传板报、散发宣传单页、禁毒知识图片展等向市民宣传毒品危害。

3.利用城区高炮、LED、横幅、宣传车进行禁毒知识宣传，在城区要道、乡村主干道墙体以漫画、墙绘等形式进行禁毒宣传。

三、“六进” 宣传（进学校、进社区、进农村、进单位、进家庭、进场所）

通过开展禁毒宣传进社区、进学校、进家庭、进机关、进企业活动，消除宣传教育空白点，大力营造有毒必肃、贩毒必惩、吸毒必戒的舆论氛围，使禁毒活动由政府部门的行为转化为全社会的行为。

1.进校园 举办“抗毒小卫士”主题班会；开展“远离毒品”宣誓仪式；安排法制校长授课；利用宣传栏或展板进行校内宣传活动；利用学校广播站宣传禁毒教育；“拒绝毒品珍爱生命”千名师生签名活动；向全校学生家长发一封以禁毒教育宣传为主要内容的《告家长信》等多种形象生动的形式，强化青少年的抗毒意识，普及毒品危害、毒品防范知识和相关法律常识，远离毒品，健康成长。让他们当禁毒的宣传员，积极同毒品犯罪作斗争。

2.进社区 利用社区公告栏、摆放禁毒展板、悬挂横幅，发放禁毒宣传折页等形式向社区群众宣传毒品知识，组织居民参观禁毒教育基地等引导居民们正视毒品的危害，自觉抵制毒品，养成健康积极的生活习惯。

3.进农村 通过观看图片资料、毒品样品、禁毒展板，发放印有禁毒标语的购物袋、围裙、年历等宣传物品和资料，以通俗易懂的方式 对群众讲解毒品的种类、识别毒品的方法以及毒品对个人、家庭、社会的危害，增强群众拒毒、防毒意识，并倡议群众积极宣传禁毒知识，教育子女及家人不涉足不健康场所，保持健康向上的良好精神状态，发现涉毒案件线索要及时举报。

4.进单位 禁毒专职人员、辖区民警、禁毒志愿者通过分播放禁毒宣传片、诗歌朗诵、发放毒品宣传单、平安手册并现场向机关单位干部讲解危害和防范技巧，强调了禁毒的必要性，在单位网页、微信工作群号召大家“珍爱生命，远离毒品”，强化拒毒观念。

5.进家庭 家庭是社会的细胞，在毒品犯罪日趋严重的形势下，以社区工作人员、禁毒宣传员上门发放资料、禁毒故事汇等形式将禁毒宣传教育渗透到每个家庭成员的意识当中。倡导青少年学生做家庭禁毒宣传员，开展“不让毒品进我家”活动，在家庭成员间进行禁毒宣传的亲情教育。

6.进企业 通过向企业负责人、员工发放禁毒宣传手册等形式，进一步宣传禁毒知识，强化禁毒意识；结合真实案例讲解制毒、吸毒等行为的危害；号召企业从业人员要积极参与到禁毒斗争中来，互相监督，坚決抵制涉毒违法犯罪行为，净化从业环境；

四、节假日宣传

结合6月1日《禁毒法》颁布实施周年，“6．3”虎门销烟纪念日、“6．26”国际禁毒日及春节、端午、中秋、国庆、元旦等传统节日进一步加大禁毒宣传教育工作力度，采取图片展、知识问答、文艺演出、放映禁毒电影、安装禁毒宣传软件、开展大检查等灵活多样、内容丰富的形式，抵起禁毒宣传的热潮，最大限度地动员全社会力量来广泛参与，从形成全社会禁毒的浓氮，推动全区禁毒人民战争深入开展。

五、线下专项活动宣传（详细方案另附）1.“汇聚青春力量 倾听禁毒声音”全区禁毒主题电视演讲比赛（展示广丰区干群的青春活力和参与禁毒工作的积极性、使命感。）

2.禁毒话剧乡镇巡演（以舞台剧形式，让剧情抓住眼球、打动人心，生动诠释禁毒戒毒工作的感人故事）

3.广丰百校禁毒知识竞赛、辩论赛（以学校为主阵地、以学生为主角，向社会诠释无毒青春、健康生活的校园心声。）

4.禁毒志愿者公益环城跑（以时尚潮流健康正面的方式引导市民强化防毒拒毒意识）

5.千人点火 齐烧毒品@广丰硝烟（众志成城群防群治，全民共同抵制拒绝毒品。）

6.全区干群收看禁毒电影、参观禁毒教育基地。

六、其他

1.建立“禁毒宣传联盟”“禁毒宣教团”“禁毒先锋队”等特色禁毒宣传团队，筛选部分在戒或已戒的典型涉毒人员充实进宣讲团，现身说法全方位提升创建禁毒示范城市效能。

2.建立禁毒宣传教育基地。以社区服务中心、乡镇社区文化站、医疗卫生点等场所为载体，配备禁毒卫生和法律读本供受教对象阅读，发放宣传手册，组织播放禁毒电教片，定期开设科普讲座。

篇9：广丰县教育系统集中整治方案

关于印发《全县教育系统集中整治影响发展环境的

干部作风突出问题活动实施方案》的通知

各中小学、各股室（站）：

现将《全县教育系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

附：《广丰县教育系统开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题实施方案》

二0一二年二月二十七日

主题词：干部作风 集中整治 实施方案 通知 抄报：市教育局 县集中整治活动领导小组

广丰县教育体育局办公室 2012年2月27日印发

共印 90份

广丰县教育系统集中整治影响发展环境的干部作风

突出问题活动实施方案

根据市、县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动安排，为进一步改进我县教育系统干部作风，优化教育发展环境，促进全县教育事业健康、持续、和谐发展，现就2012年在全县教育系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动制定以下实施方案：

一、指导思想

按照省、市关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境文件要求，在贯彻落实“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议精神的基础上，以“整顿干部作风，整治管理秩序”为主题，全面贯彻科学发展观，认真实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，切实解决教育系统存在的突出问题，树立正确的育人理念，进一步转变干部作风，进一步提高课堂效率，进一步提高教育质量，进一步提升管理水平，努力办好人民满意的教育，为建设宜居、宜业、宜游的现代化区域中心城市提供良好的发展环境。

二、目标任务

通过集中整治，教育环境进一步优化，科学发展的教育理念进一步确立，影响加快发展教育的思想观念问题得到有效解决。工作作风进一步好转，上级党委、政府的决策部署能够得到正确 2

贯彻执行；有令不行、有禁不止、纪律松弛的现象基本消除；教育系统干部干事创业的积极性普遍提高，群众观念、责任意识明显增强；干部中存在的“软、懒、散”，行政不作为、慢作为、乱作为，以及作风粗暴、吃拿卡要行为得到有效治理。管理水平进一步增强，办学行为得到有效规范，乱收费、快慢班、大班额、有偿家教等现象明显好转；招生秩序得到有效规范；校园安全实行零事故，校方责任零过错;学校管理日趋科学化、规范化、制度化。办学效率进一步提高，服务学生、服务社会的意识和质量明显提升，办事程序简化，学校内部运行机制流畅，课堂效率明显提高，教育教学质量得到大幅度提升。教育形象进一步提升，干部战斗力明显增强，教师整体素质明显提高，群众反映强烈的热点问题得到有效纠正和解决，社会和群众满意度明显上升。

三、整治范围和重点问题

此次开展整治活动范围为局属各股室干部、各中小学行政管理人员。

集中整治的重点是：

（一）着力解决工作作风上的“庸、懒、散、僵”问题

1、坚决纠正事业心、责任感不强，昏昏庸庸，碌碌无为，工作缺乏积极性、主动性；工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位等现象。

2、坚决纠正工作标准不高，懒于学习，懒于思考，懒于干事。精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔;工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避等现象。

３、坚决纠正自由散漫，有令不行、有禁不止；玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动；纪律松弛、擅离职守，开会迟到、瞌睡，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股等现象。

４、坚决纠正思想僵化，墨守成规，片面强调条条规定，执行政策呆板教条，只求四平八稳，贻误发展机遇等现象。

５、坚决纠正服务意识不强，服务态度差；该依法公开的信息不及时公开，接待群众和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑等现象。

（该项工作牵头部门：办公室；配合部门：人事股、社管股、教育股、监察室、招办）

（二）着力解决领导作风上的“假、浮、蛮、拖”问题

1、坚决纠正欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，搞假数字、出假政绩等现象。

2、坚决纠正不从实际出发，不按规律办事，热衷于形式主义，工作靠虚报，政绩靠乱吹；只顾眼前政绩，不顾可持续发展。

3、坚决纠正工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，搞调研蜻蜓点水，抓工作浮光掠影，不解决实际问题等现象。

4、坚决纠正违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”，个人独断专行；骄傲自满，霸气十足，目无组织，目无纪律，个人重大事项不如实向组织报告等现象。

5、坚决纠正公仆意识淡薄，不把群众利益放在首位，做人世故圆滑，争功诿过，不注意倾听社会呼声，对基层意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。

6、坚决纠正干事畏惧困难，遇事能拖则拖，能推则推；群众希望得到解决的事不去积极想办法落实，遇到有名利的事却抓住不放等现象。

（该项工作牵头部门：人事股；配合部门：办公室、教育股、综治办、监察室）

（三）着力解决权力运行中的“私、奢、贪、腐”问题

1、坚决纠正利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益等现象。

2、坚决纠正热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化；选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠；利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金等现象。

3、坚决纠正公务消费大手大脚、铺张浪费，讲排场、比阔气、比待遇，超标准接待，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所等现象。

４、坚决纠正热衷于迎来送往，沉迷于吃喝玩乐；个人生活腐化，追求享乐，灯红酒绿，低级趣味，不能坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀等现象。

５、坚决纠正不按规定办事，违规行政审批、行政执法、强行指定中介服务，搞权力“寻租”、权钱交易。

６、坚决纠正办事服务故意刁难，设置障碍，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，滥评比、滥培训、滥庆典，增加群众和基层负担等现象。

7、坚决纠正教师有偿家教或利用职务之便举办营利性为目的各类培训班、补习班等行为，加强师德师风建设，切实提高教师队伍素质。

（该项工作牵头部门：监察室；配合部门：办公室、人事股）

（四）着力解决行政审批中的低效率问题

1、坚决纠正审批项目管理不规范，特别是非行政许可审批随意性大；利用部门“红头文件”、规章等，以登记、备案、年检、监制、认定、审定以及准销证等形式，变相设置审批事项等现象。

2、坚决纠正行政审批效率低下，审批事项该进服务中心和办事窗口的不进入、该并联审批的项目不并联、该网上审批的事项不上网，审批许可超时限；未严格做到“两集中”、“两到位”，对纳入行政服务中心办理的事项“只挂号、不看病”，搞“体外循环”审批等现象。

（该项工作牵头部门：办公室；配合部门：人事股、社管股）

四、时间安排和方法步骤

集中整治活动从2012年1月开始，12月底结束，分四个阶段进行：

（一）学习动员阶段（1月4日—2月29日）

1、制定活动方案。全县教育系统要按照市局文件要求，结合实际，制定集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案。

2、动员部署。及时召开教育系统集中整治动员大会。围绕贯彻落实饶教发„2012‟3号文件以及2011年10月20日全市“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议精神，进行部署。全县教育系统要广泛、深入动员，充分做好思想发动工作。

3、学习教育。运用多种形式，组织党员、干部了解掌握开展集中整治活动的部署要求，统一思想认识；学习党的十七大及十七届四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；认真组织学习全市“改进干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”电视电话会议精神，深入了解当前改进干部作风、创优发展环境的紧迫性、重要性；学习《廉政准则》、《公务员法》、《问责规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。

（二）自查自纠阶段（3月1日—5月31日）

1、查摆问题。各股室（站）、各中小学要自觉对照本《方案》指出的干部作风突出问题，逐一查摆，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。各单位要通过设立意见箱、公布征求意见电话，通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众和基层特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。各股室、各学校负责人要集中2—3天时间，开展交心谈心活动，通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。对收集到的意见和建议，认真进行梳理归类，及时反馈本单位人员。

2、自我整改。各单位要结合当地实际和各自职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。要将整改措施、整改方案、服务承诺及落实情况，通过单位网站向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。同时各单位要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。

（三）督查整改阶段（6月1日—11月30日）

1、制定整改方案。各单位要针对查摆出来的问题，认真制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，确定整改时限；个人也要分别制定整改方案。

2、落实整改措施。按照整改方案的要求，逐项明确责任人，认真进行整改，特别是对群众反映强烈的问题，要迅速解决，真正落到实处。

3、开展暗访。抽调经验丰富、综合素质高的干部组成若干督查组，对各单位进行不打招呼、不定时间、不定路线的明察暗访，保证察访的真实性、有效性。了解和评价各地各单位集中整治活动的开展动态和成效。

4、接受投诉、举报。县教体局向社会公布教育系统干部作风问题投诉、举报电话：2623227，2623133，受理群众投诉，广泛收集干部作风问题的线索和信息。

5、公布整改情况。在一定范围内公布整改方案和落实情况，充分听取群众的意见，自觉接受群众监督。对于多数群众不满意的，要重新进行整改，直至群众满意为止。

6、严格问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任单位和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题，根据干部管理制度问责规定，严肃追究责任。对在集中整治中纵容姑息、压案不查、抗拒检查、拒不纠正、弄虚作假、销毁证据、打击报复投诉举报人的，或在集中整治期间仍顶风违纪的，按照有关规定从重处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

7、建立长效机制。各单位明确工作职能和管理权限、细化工作职责、提高工作质量和效率，本着简便、易行、管用的原则，建立健全一套严肃、实用、有效的管理制度。

（四）总结提高阶段（12月1日—12月31日）

1、全面总结。各单位要对集中整治活动进行全面深入总结。要从主要现象、表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理影响发展环境的干部作风问题发生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。各单位要向县教体局提交书面总结报告。工作人员个人总结报告提交所在单位备查。

2、完善提高。干部作风建设要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，在集中整治突出问题的同时，更加注重抓源头、打基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。重点是完善行政服务体系，提升教育公共服务质量；严格依法行政，加强风险岗位廉能管理，特别是对掌握人事权、执法权、审批权、监督权、考核权的领导岗位和工作岗位，着力完善权力制约和监督机制，重点加以防范；完善预决算管理，规范“三公”经费支出；健全督查问责机制，完善绩效考评体系，等等。要注意将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。

五、工作要求

1、加强组织领导，落实责任分工。为确保教育系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的扎实开展，县教体局成立以党组书记、局长徐康恒为组长，局党委委员黄建明为为第一副组长，局其它班子成员为副组长，各科室位主要负责人为成

员的教育系统干部作风整治活动领导小组，下设办公室，黄建明同志兼任主任，具体负责日常工作的组织实施。各单位要成立相应整治活动领导小组，按照教体局的统一部署开展集中整治活动。要深刻认识开展活动的重要性，高度重视活动的开展，明确任务，强化责任，制定措施，抓好落实，充分调动干部职工参与活动的积极性，把活动作为推动教育科学发展的实践载体，切实抓紧抓好。

2、精心组织安排、确保扎实有效。各单位要按照统一安排，明确责任、完善措施，抓好落实。在开展集中整治过程中，要把学习贯穿于始终，把整改贯穿于始终，做到未整先改、边学边改、边查边改、边整边改，确保整治收到实效。要坚持“两手抓”，正确处理好开展干部作风整治与抓好日常工作的关系，统筹兼顾，合理安排，把整治活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上。

3、加强舆论宣传，营造良好氛围。各单位要围绕活动的主题，充分运用网站、报刊等媒体，大力宣传开展全县教育系统干部作风整治活动的重要性、必要性，及时、准确地报道和推行本次集中整治活动的做法、经验和成效，宣传先进典型，营造良好的舆论氛围。

4、督促检查指导，严格考核评估。在开展集中整治期间，教体局将对各单位集中整治活动情况进行监督检查指导，并建立群众监督机制，根据各个阶段的具体任务和要求，及时向群众公布有关情况，主动接受群众的监督和评价。同时，要对开展活动的结果进行评估考核，对局机关各股室和各中小学开展活动情况