果汁饮料调查问卷

果汁饮料调查问卷（共15篇）

篇1：果汁饮料调查问卷

果汁饮料市场调查问卷

同学，您好！

我是连锁经营管理专业的一名学生，为了了解大学生对果汁饮料的需求状况，方便大学生更好地选择饮品，我们组织了本次问卷调查，对此我们将十分重视您的填写内容，并对于您的参与我们将回赠精美礼品，谢谢！

基本内容：年级

1.你平时喝哪类的饮料？

A、碳酸饮料B、果蔬汁类C、含乳饮料

D、瓶装饮用水E、茶饮料F、功能性饮料

2.你喜欢在什么时候喝饮料？

A、口渴时B、身心疲惫时C、无聊时D、想喝就喝时

3.你知道的果汁饮料品牌有哪些？（多选）

A、娃哈哈果奶B、统一 鲜橙多C、康师傅D、可口可乐E、汇源 果汁F、农夫果园G、健力宝L、乐百氏M美汁源果粒橙N露露杏仁露O椰树牌椰汁P每日C

4.你最喜欢喝的果汁饮料品牌是？

A、娃哈哈果奶B、统一 鲜橙多C、康师傅D、可口可乐E、汇源 果汁F、农夫果园G、健力宝L、乐百氏M美汁源果粒橙N露露杏仁露O椰树牌椰汁P每日C

5.你平时买最多的饮品容量是

A、250mlB、500mlC、1.5LD、1L

6.你通常接受什么价位的果汁饮料？

A、1-2元B、3-5元C、5-10元D、10元以上

7.你喜欢什么包装的果汁饮料？

A、纸盒B、塑料瓶C、玻璃瓶D、铝质量易拉罐

8、你是否只喝单一口味饮料，还是经常换口味

A、是B、否

9、哪一些因素会最大程度影响您购买果汁饮料的选择(排序题)___________（多选题）

A.营养是否丰富B.色素是否太多C.果汁的浓度D.果汁的口感(如有肉之类的)的选择E.价格是否合理F.广告宣传的力度G.包装是否精美H.用料

10、如果新产品上市，你会因为哪些因素购买？（多选）

A、广告因素B、觉得新鲜，想尝尝C、周围人的影响

D、被包装吸引E、其他

11、通常你认识一种饮料的途径是什么?

A、促销B、朋友推荐C、广告宣传D、报刊杂志E、自己尝试

12、您喜欢何种类型的产品推广方式？

A、广告宣传B、门店促销C、报刊杂志报道D、免费品尝E、其它

13、你对果汁饮料有什么意见或建议？

______________________________________________________________________________________________________________________ 调查员：日期：

（备注：发放问卷前我们会对调查对象进行筛选，排除对果汁饮料毫无购买欲望的大学生，避免问卷的无效。）

篇2：果汁饮料调查问卷

为了了解南宁市果汁饮料消费情况，我公司受美汁源公司的委托，对南宁市果汁饮料市场进行了一次市场调查。调查主要围绕果汁消费者展开。其中包括目标消费群影响购买因素、种类选择习惯、品牌认知渠道、购买渠道选择、一次购买量等项目。

附录

果汁饮料市场调查问卷

您好!

我是**公司的市场调查员，为了了解现在果汁饮料的消费情况而进行这次专项调查。请将您的答案填在括号内，您提供的资料对我们很重要，谢谢你的支持!

您的性别是( )

A男 B女

您在的年龄段是( )

A15岁以下 B15～24岁 C25～34岁 D34岁以上

您喜欢什么口味的果汁饮料( )

A低糖营养性 B酸甜味 C纯甜味 D其他

您喜欢什么包装的饮料( )

A大瓶装 B小瓶装 C礼品装 D其他

您喜欢的饮料的种类( )

A特定一种 B特定几种 C随意选择

影响您购买果汁饮料的因素( )

A品牌 B价格 C口味 D其他

您通过什么途径认知饮料的品牌( )

A广告 B自身的购买行为 C销售商 D其他

您通常在什么地方购买果汁饮料( )

A 超市 B批发市场 C个体商店 D其他

您通常购买果汁饮料的量是多少( )

A喝多少买多少 B大量批发 C适量存货 D其他

您认为国内的果汁饮料消费市场怎么样?

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篇3：某碳酸饮料公司职业卫生状况调查

1内容与方法

1.1 调查内容

职业病危害因素及分布、对劳动者健康的影响程度;职业病危害防护设施配置情况及效果。

1.2 范围

包括某碳酸饮料有限公司的生产单元和辅助生产单元的各生产系统及各装置。生产单元主要为糖浆间、水处理间、注入间、二氧化碳间和包装间;辅助生产单元为氨压机房和维修间。

1.3 方法

根据国家相关的标准和规范,对有关技术资料进行评估,采用职业卫生现场调查法和职业卫生检测法进行职业危害因素检测。

1.4 评价依据

《中华人民共和国职业病防治法》《工业企业设计卫生标准》《工作场所有害因素职业接触限值》《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》[1,2]。

2结果

2.1 项目概况

目前该公司有来自德国克朗斯公司的灌装线等先进的生产设备,现生产和销售包括碳酸饮料在内的系列产品。该装置自投产以来,技术成熟,生产稳定,控制手段先进。

2.2 主要生产工艺

见图1。

2.3 生产过程使用原料、辅料

由水、甜味剂、酸味剂、香精香料、色素、二氧化碳气及其他原辅料组成。

2.4 职业病危害因素识别

2.4.1 重点评价因子筛选

根据生产工艺分析,分析该企业提供的产品及原辅料成分,结合对人体的危害程度,参照《工作场所有害因素职业接触限值》公布的有害因素种类,本项目在生产过程中存在的主要职业病危害因素化学物质有盐酸、氯、二氧化碳、乙二醇、氨、臭氧、氮氧化物和锰及其无机化合物[3],粉尘有硅藻土粉尘、活性炭粉尘和电焊烟尘,物理因素为噪声和紫外辐射。

2.4.2 职业病危害因素的分布与分析

本项目为密闭式作业,24 h连续生产。在生产周期中,物料存在于密闭的容器和管道内,全部反应均在密闭容器中进行。各岗位人员接触职业病危害因素均为间断式接触,较连续接触的危害低。工人对存在生产性噪声的岗位为巡视,因此噪声的危害为间断性的。

2.5 职业病危害程度

根据国家标准《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》和《工作场所有害因素职业接触限值》的要求,本项目的工种分布为投料工、操作工、注入工、巡检工和维修工,根据工作日内作业人员接触有害物质的实际时间,计算各工种8 h工作日的时间加权平均浓度(TWA),结合各工种接触有害因素的实际状况以及在装置重点巡检岗位的停留时间进行定点采样。结果见表1、表2。 检测结果表明,在正常生产状态下,氨压泵房巡检工、注入工、二氧化碳间巡检工和维修间维修工、糖浆间硅藻土投料工、糖浆间活性炭投料工接触职业病危害因素浓度符合国家卫生标准。各工种工作日内接触噪声的8 h等效声级(LEX,8 h)强度为61.0～82.7 dB(A),符合国家卫生标准的要求。维修工工作日内接触紫外辐射(电焊弧光)的强度为0 μW/cm2,符合国家卫生标准的要求。

2.6 职业病防护设施

2.6.1 防毒

物料的加工、储存、输送过程均采用密闭的方式,避免操作人员的直接接触,减少对人员的危害。采用自动控制系统对生产过程进行远距离监控,减少操作人员的接触机会。

2.6.2 防噪声

采取防噪减震的措施,降低噪声。

2.6.3 个人使用的防护用品

从具有资质的防护用品厂购置、发放面罩漏气系数和呼气阀气密性等检测检验结果均符合国家标准的过滤式防毒面具;为噪声环境作业人员,发放符合国家标准的个人防护耳塞。

2.6.4 采取的应急救援设施措施

本项目使用的生产原料中有高毒物品,项目单位制定了完备的应急救援预案,充分利用厂区所在市区的医疗机构等医疗资源,建立完善的应急救援体系,提高应急反应

能力。在装置区内设置有事故柜,储存场所设置围堤,同时企业设置报警装置,配置冲洗设备、应急撤离通道和专设泄险区等应急设施。

2.7 职业卫生管理

设置职业卫生管理组织机构、建立了HSE管理体系、每年按教育计划定期进行职业卫生知识的培训、制定职业病防治规划及实施方案,建立了职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测及评价制度、工作场所职业病危害因素监测制度和职业病危害事故应急救援预案。

3讨论

3.1 评价

本项目职业卫生管理和职业病防护用品的配备基本符合《中华人民共和国职业病防治法》的相关要求。本项目的职业病危害因素为化学物质有盐酸、氯、二氧化碳、乙二醇、氨、臭氧、氮氧化物和锰及其无机化合物,粉尘有硅藻土粉尘、活性炭粉尘和电焊烟尘,物理因素为噪声和紫外辐射。在正常生产运行状态下工作日内各工种接触化学有害因素的短时间接触容许浓度、时间加权平均容许浓度和超限倍数符合国家卫生标准,接触噪声和紫外辐射的强度符合国家卫生标准的要求。

3.2 建议

(1)按照第170号国际公约《作业场所安全使用化学品公约》、我国《危险化学品安全管理条例》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等相关规定,做好有毒化学品的使用与管理工作。(2)加强对作业人员的健康监护工作。应高度重视对职业病危害严重的作业岗位人员的健康检查,从选择技术体检机构、制定体检方案、规范体检程序等方面入手,确保职业健康监护质量。(3)本项目务必要确保各类防护设施的有效运行,保证生产设备的正常运转,全面落实控制效果评价报告中控制职业病危害的措施,坚持做好在岗人员的个体防护,落实各项职业卫生管理制度,以控制和降低生产过程中存在和产生的各类职业病危害因素对作业人员的职业病危害程度。

参考文献

(1)中华人民共和国卫生部.GBZ2-2007工作场所有害因素职业接触限值(S).北京:人民卫生出版社,2007.

(2)中华人民共和国卫生部.GBZ159-2004工作场所空气中有害物质监测的采样规范(S).北京:人民卫生出版社,2004.

(3)张平,吴强恩,常秀丽,等.职业危害评价方法简介(J).工业卫生与职业病,2008,34(6):375-377.

篇4：果汁饮料调查问卷

××××饮料有限公司是在中国的经济发展浪潮推动下,于1983年由原××××饮料厂引入外资而成立的大型饮料公司。该公司主要生产、销售世界知名碳酸饮料。公司现有员工1200多人,销售网络主要集中在中南地区,每年销售额达3亿多万元。由于隶属于饮料集团网络的一员,××××饮料(中国)公司在生产、销售及管理方面都给予了××××饮料有限公司(下称:××××饮料公司)大力的支持,使公司机制由一个私营小厂转变为一个大型的合资公司。在人力资源管理方面,也由传统的以“工作”为核心,逐渐转化为以“人”为中心,强调“人”与“工作”相互适应,从而将“人”的发展与企业的发展有机地联系起来。

二、招聘现状及存在的问题

1.××××饮料公司招聘工作中存在的问题

招聘工作是一个企业人力资源管理中最基础性的工作。随着经济的发展和社会生活的开放,企业业务规模不断扩大,人员流动日益频繁,员工招聘工作越来越成为人力资源部门一项长期而繁重的任务。一个优秀的企业,其员工招聘工作不仅关系到能否解决企业目前劳动力资源紧缺的问题,而且有可能影响到企业发展战略能否顺利实现。近几年由于外界环境的影响和内部机制的改变,××××饮料有限公司的招聘工作也存在一定的问题,如何招纳贤才、留住人才,是该公司人力资源管理所面临的重要问题之一。以下为该公司200X年招聘工作情况:

(1)200X招聘结果汇总200X年××××饮料有限公司共招聘正式员工76名,其中销售人员48名,占总数的63%;主管级以上人员27名,占总数的35.5%

(2)主要招聘、甑选方法(见表1)。

2.存在问题:

通过对以上情况分析,再加上我们对其招聘工作的整体了解,笔者发现该公司招聘工作存在的问题主要有以下几点:

(1)下属营业所盲目扩编,招聘无计划。××××饮料有限公司下属有16个营业所,每个营业所都有行政、人事权,因此招聘工作一般都由各营业所的人事专员负责组织,每月将当月所聘人员的资料和人数报至总部人力资源部即可。但是总部人力资源部在审核过程中发现,个别营业所招聘人数较多,人员替换频繁。追其原因,发现由于大多数营业所没有制定年度招聘计划,发现人员不够时,才慌忙通知人事专员组织招聘,特别是在销售旺季,营业所大量招收业务人员销售产品,到了销售淡季又不好轻易辞退相关人员,就造成了人员盲目扩编,组织臃肿。

(2)面试提问无章。××××饮料有限公司在面试员工时,一般是由人力资源部经理、招募主任主持初试,用人部门经理或主管主持复试。在面试过程中,面试人员会问应聘者一些基本情况,然后会凭自己对岗位的了解程度问一些专业或工作方面的问题,经常是东一个问题、西一个问题,让应聘者有时感到很困惑,且只能了解一些表面情况。对于应聘者的回答,面试者也没有具体的参考答案,只能根据自己对该岗位的了解程度和自己的见解来决定应聘者的回答是否恰当,造成对应聘者评估不确切,甚至是在录用后才发现所招聘的人员与岗位并不合适。

(3)各部门面试手法不一,招聘效率较低。在面试过程中,应聘者经过人力资源部的初试后,如果被认为合格,由人力资源部将应聘者的资料送至用人部门,用人部门经理审核后,与人力资源部一起协商、安排复试。在面试中,由于人力资源部的面试人员对岗位要求的理解和所提出的问题与用人部门面试者不一样,所以很容易造成应聘者虽顺利渡过第一关却大多在第二关被淘汰,或人力资源部根本就没有找到用人部门想要的人员。招聘人员虽然非常积极、忙碌的组织面试、甑选,但工作效率却比较低,有时甚至要经过二、三个月才能招到合适人员。

(4)新进员工流失率较大。由于饮料的品牌效应,大多数应聘者到××××饮料有限公司应聘时都憧憬着高额的薪资、良好的工作环境和完善的培训福利。实际上,××××饮料有限公司的高额薪资是建立有严格的绩效考核基础上的,下属营业所受所在地环境的影响,工作条件也并不是很舒适。在面试过程中面试人员并没有将这些情况详细告知应聘者,造成新进员工在入职后才发现现实与理想有一定的差距,不能接受而离职。

三、招聘改进策略

21世纪,随着人力资源管理在企业管理中的角色转变,笔者认为××××饮料公司可在充发挥自我品牌优势的前提下,吸纳先进的管理思想,借鉴其他企业的招聘模式,在招聘思想和招聘实践上不断创新。

1.招聘新理念

招聘理念是指导整个招聘过程和活动的思想,是站在比招聘本身更高的角度来看待招聘的原则。确定一个好的招聘理念对设计和组织高效的招聘工作有重要作用。针对××××饮料公司的具体问题,笔者认为招聘人员应该建立以下几个新理念:

(1)对应聘者坦诚相见——招聘人员需要给应聘者以真实、准确、完整的有关职位的信息,这样才可能产生雇员与企业匹配的良好结果,从而大大降低雇员的流失率。

(2)人力资源部门与直线部门配合做好招聘。在招聘时,需要对于空缺岗位有明确的描述,便于应征者衡量自己是否合适。人力资源部的招聘人员最好到该岗位现场考察并与有关人员进行直接沟通,了解这个岗位有哪些特殊要求。

另外,直线部门经理也必须参与招聘前的人力资源规划工作,充分考虑到未来有可能出现的“意外”情况,如工作量变动、在职人员的休假和稳定性。人力资源部经理要辅导、指导帮助直线部门经理,培训他们对其进行新的面试技巧的培训,共同完成招聘、挑选新员工的工作。

2.新的招聘途径引入

对原有的“招聘应届毕业生”计划做一定的修改,采用“招聘实习生计划”。即改原有的招聘应届毕业生为招聘大中专院校的大三学生作为公司实习生,按照一定的招聘、甑选方式确定一批学生,在放假期间安排他们到公司参观实习,实习期内表现优秀、本人有工作意愿的实习生,毕业后可留在公司工作。

3.甑选方法的改进

(1)使用结构化面试。所谓结构化面试就是首先根据职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准,面试过程遵照一种客观的评价程序,对被试者的表现进行数量化的分析,给出一种客观的评价标准,不同的评价者使用相同的评价尺度,以保证判断的公平合理性。

结构化面试作为行之有效的人才测评技术在实际的招聘工作中取得了良好的效果。有研究表明,经过结构化面试而录用的应聘者在实际工作中的工作业绩明显优于采用普通面试方法而录用的应聘者。

(2)测试系统。××××饮料公司已在一年前购买了一套较为实用的测试软件,其内容包括基本智力、基本能力素质、个性特征、内在驱动力、管理意识等等。但该软件公司设计的“常模”(常模即与被测人有相同背景的人群)和公司岗位的“资质标准”并不一致,为了使测评工作更专业化、科学化,公司已有意与相关的咨询顾问公司联系,希望在顾问公司的帮助下,建立为公司自己量身订做的“测评中心”。对不同的岗位可选择不同的测试项目,评估应聘者各方面的职业素质,并建立公司各岗位的“常模”。在测试之后,测评中心会提供一份评估报告,将参加测试者的成绩与“常模”相比较,将其职业素质与现在岗人员作一个定位,为公司人员招聘工作及员工职业发展提供科学的参考依据。

(3)小组讨论法。小组讨论法,顾名思义,就是将一组人选集中在一起就某个话题展开讨论,考官在旁进行观察筛选的一种甄选方式。它的主要好处在于把考官从大量重复性的提问过程中解脱出来,同时给应聘者自由发挥的空间,这就有助于考官在更好的状态下准确地把握应聘者的一些关键特征。它需要的时间通常在1个小时左右,两名考官可以同时考察12名或者更多的应聘者,效率和准确性都较面试为高。当大量应聘者在一起进行竞争性发言时,考官更容易做比较,更容易挑选出较为优秀的人员。同时它使得简历筛选有更大的余地,可以将大致符合条件的人员都挑选进来进行小组讨论。

在设定小组讨论的题目时我们最好选择与职位本身相关的题目,这是因为在所有的甄选方式中,工作模拟有着极高的效率,而且这种方式的设计与实施也相对较为容易

4.流程的创新

在招聘过程中,当人力资源部收到人员需求信息时,除了准备招聘广告进行外部招聘或内部竞聘外,还可以从公司“人才库”里选出后备人员,经过简单的程序,去迅速弥补职位空缺。

在员工招聘工作中,通过建立备用人才库,将由于种种原因没有录用但有潜在可能的人才信息(包括面试的结果)统一管理起来,形成企业的“备用人才库”。也可通过内部人力资源整合,将现有员工的工作技能整理后,形成公司内部的“人才技能库”。当有招聘需求时,可以首先在企业的“内部人才技能库”和“备用人才库”中搜寻相关信息,直接了解到现有及应聘人员的工作经历、特长、技能和以往面试的结果。这样有效地利用现有人力资源和以往的工作记录,选出较合适人员,只需一些简单手续,即可使人员到位、缩短招聘周期、提高工作效率

人才选聘作为人力资源管理的一部分,在整个企业的人力资源管理中发挥着非常重要的作用。然而要想成功地进行人才选聘,还需要企业高层管理和人力资源部门充分重视选聘工作,以及科研机构提供科学合理的评价方法,共同推动整个企业人力资源管理工作和整个企业的发展。

篇5：饮料调查问卷

1.您的性别是______

A女B男

2.您的年龄是______

A20岁以下Ｂ 21岁--35岁B 35岁--50岁B51岁-70岁

3.您喝过以下哪种饮料？___________（可多项选择）

A 碳酸类饮料（可乐、汽水）B 果蔬汁饮料（橙汁、蔬菜汁）

C 功能饮料（维生素、抗疲劳）D 茶类饮料（冰红茶，绿茶等）

E 乳饮料（牛奶、酸奶）F 固体饮料（奶茶、菓珍）

G 其他

4.您购买过以下哪种固体饮料？

A 菓珍 B 咖啡 C 功能型固体饮料 D 豆粉 E 芝麻糊F蛋白质粉G奶茶F 其他

5.您在购买饮料时会重点考虑的因素有哪些？（多选）

A价格B口味C品牌D健康、营养价值E时尚、潮流的体现F外观G广告、舆论媒体

6.您觉得固体饮料的理想价位是：

A10元以下/盒（袋）B 10-20元/盒（袋）

C20-30元/盒（袋）D 30元以上/盒（袋）

7.以下具有哪种功能的固体饮料是您可能会购买的呢？

A抗疲劳 B 增加免疫力 C保肝护肝 D 养颜美容E防御三高（高血压、高血脂、高血糖）

8.您比较喜欢哪种口感的饮料：

A清香的B甜的C酸的D酸甜的E苦的F原味G奶香或香草F其他

9.您一般是通过什么途径，了解到一种新的饮料产品的？

A亲友推荐B网络C电视或出版媒体D卖场的海报或促销活动

E报纸、杂志

10..您一般在哪购买饮料？A超市B便利店、小卖部C大卖场D购物网站

11..问您最经常饮用固体饮料的场合（可选多项）

A在家时B 早餐时C 运动后D逛街时E 工作学习累时

F 旅行途中G平时常喝，当作主要饮品H 没其他选择时

12.您喜欢喝固体饮料吗？不喜欢或喜欢的原因

13.您希望喝到一款什么样的冲泡型的固体饮料？请描述一下它？

篇6：饮料市场调查问卷

您好，非常抱歉耽误您宝贵的时间来接受此次问卷调查，本次调查是为了学术论文的撰写，不会将您的任何信息泄露给第三方，感谢您的配合！谢谢！

1、您的年龄（）

A 18岁以下B 18-25岁C 26-40岁D 40岁以上

2、您的性别（）

A男B女

3、您的月平均可支配收入为（）

A 500元以下B 500-1500元C 1500-3000元D 3000元以上

4、您通常选择什么价位的饮料（）

A 2元及以下B 2-3元C 3-5元D 5元以上

5、您最喜欢的饮料种类（）

A 碳酸饮料B 瓶装饮用水C果汁饮料D凉茶E 功能性饮料F茶饮料

6、您购买该饮料的主要因素（）

A 价格B 包装C 口味D 营养价值E 其它

7、您一般购买饮料的容量（）

A 300ml以下B 300-500mlC 500-1000mlD 1L以上

8、您选择购买饮料的地点通常是（）

A 超市B 便利店C 饭店D 其它

9、您最熟悉的凉茶品牌（）

A 加多宝B 王老吉C 和其正D 宝庆堂E 其它（请注明）________

10、您是通过什么渠道了解到该品牌的（）

A 广告B 促销活动C 他人介绍D 其他方式

11、您对以下广告词印象最深的是（）

A 怕上火喝王老吉B 怕上火现在喝加多宝C 正宗好凉茶，正宗好声音

D 过吉祥年，喝加多宝E 中国凉茶 和其正

12、您最喜欢的电视节目（）

A 新闻节目B 娱乐节目C 体育节目D 军事节目

E 其他节目（请注明）____________

篇7：关于饮料市场的调查问卷

您好!我们正在进行有关饮料市场的市场调查,希望您能帮助我们完成此次调查,您的帮助就是对我们最大的支持,谢谢您的合作!

(1)您喜欢喝饮料吗?

喜欢()不喜欢()

(2)平常是否经常喝饮料？

是（）不是（）

（3）大约多长时间喝一次？

每天喝（）经常喝（）偶尔喝（）从不喝（）

（4）您喜欢什么类型的饮料？

果汁（）碳酸饮料（）茶饮料（）乳饮料（）

（5）您喜欢喝果汁类饮料吗？

喜欢（）一般（）不喜欢（）

（６）您喜欢那种品牌的饮料？

汇源（）统一（）康师傅（）娃哈哈（）其他（）（７）除了以上几种品牌，您还喜欢和什么品牌的饮料？

（８）您喜欢什么包装的饮料？

塑料瓶（）玻璃瓶（）易拉罐（）吸脂盒（）

（９）您喜欢和什么口味果汁？

橙汁（）葡萄汁（）苹果汁（）其他（）

（１０）您经常购买多少容积的饮料？

３５０ｍｌ（）５５０ｍｌ（）１Ｌ（）２．５Ｌ（（１１）您认为果汁是否应该含人工食用色素？

可以（）不可以（）

（1 2）您认为果汁含量为多少合适？

15~20%（）20~30%（）30~40%（）50%以上

（1 3）如果果汁含量提高，价格也提高，您能接受吗？

能（）不能（）适量可以（）

（１４）您经常在哪里购买饮料？

食杂店（）超市（）商场（）其他（）

（１５）您希望厂商推出什么口味的新产品？

（１６）您是否能接受将果汁同乳类结合？

能（）不能（）

（１７）您对饮料市场有什么期望？

篇8：果汁饮料调查问卷

1 对象与方法

1.1 对象

惠州市某饮料企业。调查内容包括企业基本情况, 主要生产工艺流程, 职业病危害因素的分布与接触情况, 并结合职业病危害因素检测, 职业健康监护的情况对该企业的职业卫生状况进行分析和评价。

1.2 方法

采取现场调查, 现场采样, 实验室检测、职业健康检查等方式来完成。

1.2.1 现场调查

采用设计好的调查表, 针对企业的总体布局, 设备布置, 生产工艺流程, 职业病防护设施, 个人防护, 职业卫生管理, 应急救援等逐项调查。

1.2.2 现场采样

根据《工作场所有害物质监测采样规范》[1]选取作业工人经常停留的有代表性的作业点进行监测。连续3 d对本项目在满负荷生产状态下的职业病危害因素进行检测。

1.2.3 职业健康检查

按《职业健康监护技术规范》[2]进行体检, 体检项目根据接触职业病危害因素来确定。噪声:常规内科, 五官科, 尿常规, 血18项, 丙氨酸转氨酶 (ALT) , 心电图, 纯音电测听;粉尘+噪声, 粉尘+噪声+强酸强碱:常规内科, 五官科, 尿常规, 血18项, ALT, 心电图, 肺功能, 后前位高k V X线胸片, 纯音电测听;噪声+氨+压力容器:常规内科, 五官科, 尿常规, 血18项, ALT, 心电图, 纯音电测听, 胸部X射线检查;叉车作业:内科常规检查, 五官科, 视力, 色觉, 血18项, 尿常规, ALT, 心电图, 纯音电测听。

1.2.4 评价依据

《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《职业病危害因素分类目录》《建设项目职业病危害分类管理办法》《建设项目职业病危害控制效果评价技术导则》[3]《工业企业设计卫生标准》[4]《工业企业职工听力保护规范》《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》[5,6]和《工作场所防止职业中毒卫生工程防护规范》。

2 结果

2.1 企业基本情况

该企业由塑料瓶汽水生产线、玻璃瓶汽水生产线、糖浆熔糖系统、水处理系统、污水处理系统、氨机房、空压机房、锅炉房、化学品仓和维修车间等组成。现场调查及检测期间设备正常运转, 各项生产指标正常, 基本满负荷运转。在岗职业健康检查人数为259人, 年龄18~47 (27±6.24) 岁, 工龄0.25~4.18 (1.69±1.11) a, 三班两运转, 每天工作8 h。

2.2 主要生产工艺

该企业生产所用主要原料有水、糖、饮料主剂 (浓缩液) 和二氧化碳。糖与热水溶解制成糖浆, 热糖浆经热碳反应及过滤脱色处理后, 冷却后与恰当份量的饮料主剂 (浓缩液) 混合, 成为最后糖浆。自来水须经聚集沉淀、砂滤、碳滤和精滤等处理过程。玻璃瓶装, 塑料瓶装生产工艺见图1、图2。

2.3 职业病危害因素分析、检测与评价

2.3.1 粉尘

活性炭粉尘、糖尘主要产生于倒糖口的倒炭、倒糖岗位;电焊烟尘主要产生于维修车间的电焊岗位。本次共检测粉尘作业点3个, 样品数36份。检测结果见表1。检测样品合格率100%。

2.3.2 有毒有害化学物质

氨主要产生于塑料瓶和玻璃瓶生产系统旋盖、灌注、混比工位, 氨机房, 甲醇主要产生于塑料瓶和玻璃瓶生产系统喷码工位, 氢氧化钠、硫酸、盐酸、氯、主要产生于水处理和污水处理系统。二氧化氮、二氧化硫、三氧化硫主要产生于锅炉房。本次共检测有毒有害化学物质作业点27个, 样品数324份。检测结果见表2。检测样品合格率100%。

注:TWA—时间加权平均浓度;STEL—短时间接触浓度;PC-TWA—时间加权平均容许浓度。

注:TWA—时间加权平均 (浓度) ;STEL—短时间接触 (浓度) ;PC-TWA—时间加权平均容许浓度;PC-STEL—短时间接触容许浓度;MAC—最高容许浓度。

2.3.3 噪声

噪声主要产生于塑料瓶和玻璃瓶生产系统, 空压机, 氨机房, 污水处理, 锅炉系统。本次共检测噪声作业点23个, 样品数414份。其中, 塑料瓶和玻璃瓶生产系统检测点数11个, 仅2个作业点合格, 合格率为18.2%。见表3。

2.4 职业健康检查结果

本次职业健康检查人数为259人, 其中电工作业9人, 叉车作业40人, 接触电焊5人, 接触强酸强碱4人, 噪声作业174人, 接触噪声+氨+压力容器作业6人, 接触噪声+粉尘作业7人, 接触噪声+粉尘+强酸强碱14人。体检结果发现接触噪声241人中电测听异常143人, 其中高频听阈提高者108人, 语频、高频听阈提高 (较好耳语频平均听阈>25 d B) 者4人, 单耳 (或双耳) 语频、高频听阈提高者27人, 单耳语频听力损失大于高频者4人。接触噪声职业禁忌证12人。

3 讨论

从该厂的现场检测和职业健康监护的情况看, 粉尘和有毒有害化学物质检测结果均在国家职业接触限值以内, 接触粉尘和有毒有害化学物质工人职业健康检查的结果也未见明显异常, 可见该厂粉尘和有毒有害化学因素职业病危害控制效果良好。但是噪声检测存在超标情况, 噪声检测的合格率52.2%, 个别岗位的噪声检测点的8 h等效声级高达103.4 d B, 从职业健康监护的情况来看, 接受纯音电测听的241人中有143人出现不同程度听力损失, 电测听的检测合格率40.7%。本次职业病危害因素的监测和职业健康监护的结果与广州市职业病防治院职业卫生监测中心杜伟佳等[7]、山东省济南市疾病预防控制中心彭秀苗等[8]对于饮料企业职业病危害因素的监测和健康监护结果非常相似, 噪声超标的情况比较严重, 接触噪声作业人员体检异常率较高。综合以上说明, 生产性噪声是饮料生产企业生产过程中的主要职业病危害因素。生产性噪声具备影响范围广和难以在生产工艺上采取有效预防控制措施的特点[8], 企业可以采取以下措施降低噪声对工人听力的伤害: (1) 电测听检测异常复查后仍须调离噪声作业岗位的应严格调离。 (2) 在工人有固定的工作点的岗位如目视、控制面板操作等设置玻璃隔音室。 (3) 增加工作班次、人数或休息时间, 减少暴露噪声的时间。 (4) 给工人配备符合国家卫生标准的耳塞和耳罩, 并督促工人正确佩戴。

通过对该饮料厂的现场调查, 根据存在的问题, 提出以下整改措施和意见: (1) 对玻璃瓶和塑料瓶生产线上能够设置玻璃隔音罩的应尽量设置隔音罩。 (2) 完善、落实好职业卫生管理制度。对工人要进行岗前、在岗、离岗的职业健康检查;耳塞和耳罩要督促员工进行佩戴。 (3) 应针对氨气泄露制定专项应急预案。 (4) 外包作业管理:与相关企业签订外包作业协议, 明确双方的权利, 责任和义务。

参考文献

[1]GBZ 159-2007.工作场所有害物质监测采样规范[S].

[2]GBZ 159-2007.职业健康监护技术规范[S].

[3]GBZ/T 197-2007.建设项目职业病危害控制效果评价技术导则[S].

[4]GBZ 1-2010.工业企业设计卫生标准[S].

[5]GBZ 2.1-2007.工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素[S].

[6]GB Z2.2-2007.工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素[S].

[7]杜伟佳, 朱峰, 黄敏之, 等.某饮料厂职业病危害因素检测与评价[J].职业与健康, 2009, 25 (1) :74-76.

篇9：果汁饮料调查问卷

资料显示，此次是爱德曼连续第１２年度公布信任度调查，２０１１年调查中信任度最高的巴西，及信任度中等的日本和西班牙，２０１２年均出现信任度的大幅下降，且多个发达国家的企业信任度下降超过２０个百分点。而中国企业信任度的逆势上升幅度位列全球第一，阿联酋和新加坡紧随其后，数字分别为６８％、６７％。

据了解，此次调查中，中国科技企业信任指数位列榜首，随后是媒体和汽车行业，而２０１１年受到“瘦肉精”和“塑化剂”等恶性事件冲击的食品与饮料成为最不受信任的行业。此外，消费品行业、能源行业信任度的大幅上升对中国产业整体信任度的影响较大，但是在数字增长的背后，受访者普遍认为，中国企业在商业合规、善待员工、商业行为透明且公开、采取负责任的行动处理问题或危机、努力保护和改善环境等方面仍有待提高。

（来源：中国畜牧兽医信息网）

篇10：康师傅饮料的调查问卷

您好，我是学院大四学生，为了了解仙林大学城消费者在选购软饮料产品的消费心理，现在想耽误您几分钟的时间麻烦您填个问卷，谢谢您的配合。您的意见将会为我们的调查提

供很大的帮助。您的个人信息仅供问卷分析使用，我们保证您的信息的保密性，请您放心填

写。请您勾选出您认为最合适答案的编号，感谢您的支持！谢谢！

您的基本信息：

性别：A 男B 女

年级：A 大一B 大二C 大三D大四E非在校大学生请填写具体年龄

具体问题，请您选出您认为最合适的答案

1、平均多久购买一瓶饮料

A1天B2-4天C5-6天D7天以上

2、您挑选饮料的依据（限选两项）

A价格B口味C包装D品牌E营养F其他（请注明）

3、您最喜欢的饮料类型

A碳酸饮料B果汁饮料C茶饮料D乳饮料E功能饮料F瓶装水G其他

4、品牌对您购买饮料的影响大吗

A大，我只购买一种品牌的饮料

B大，我只购买大品牌的饮料

C不大，只要喜欢就买

5、下面饮料品牌购买是您更偏向哪个品牌（多选）

A可口可乐B百事可乐C康师傅D统一E娃哈哈F汇源G其它（请注明）

6、您经常在什么地方买饮料

A路边商店B超市C餐厅D地摊E促销活动现场F其它

7、您能接受的饮料价格

A 2元以下B 2--3元C 3--5元D 4.5元以上

8、您喜欢什么样的促销方式

A打折促销B多买附赠C赠送小礼品D有奖销售E免费试饮F其他（请注明）

9、您最喜欢康师傅哪种口味的饮料

A康师傅茉莉茶B康师傅果汁鲜的每日C

C康师傅酸梅汤酸枣汤D康师傅冰红茶绿茶、E康师傅乌龙茶铁观音茶F康师傅冰糖雪梨

10、您是否愿意尝试康师傅新口味的饮料

A愿意B不愿意

11、您认为广告对您的饮料消费有影响吗

A有B一般C没有D其它

12、请您写出您最喜欢的饮料口味或名称

篇11：果汁销售的市场调查问卷

亲爱的同学们，我们是20107班的学生，下面是我们对本学校内果汁饮料需求及消费情况的调查，为了我们能更好地完成本次农产品实训，希望你能认真填写，谢谢您的配合！

本次问卷如无特别注明，均为单选，在你认为合适的答案编码前打勾。1你是否喜爱喝果汁饮料？

A是B否

2你是否经常购买果汁系列的饮品?

A是B否

3您平时购买果汁是选择大瓶的还是小瓶的？

A大瓶B小瓶

4您通常在什么地方购买果汁饮料？（可多选）

A在学校的小卖部B超市C在学校外面的便利店D流动的饮料摊位

5您选择果汁饮料时考虑的原因?（可多选）

A品牌好B营养健康C口感好D价格优惠E其他6请问您通常在什么情况下购买饮料？（可多选）

A 早餐时B运动后C平时就喝，当做饮品D学习累时7您希望在校园内能购买到哪些饮料？

A果粒橙B鲜橙多C味全D康师傅E其他8您最常在那个季节购买果汁饮料？

A春季B夏季C秋季D冬季

9您经常消费的果汁饮料的价位是？

A1.5元至2.5元之间B2.5元至3.5元之间C3.5元至5元之间D其他

谢谢您的合作，祝学习进步！

调查人：

篇12：百果香饮料调查问卷分析报告

一、问卷的基本数据情况

二、本组制定的销售决策

企业推出的百果香饮料

1、应该是以什么价位为主

2、产品以什么功能定位为主

3、产品应该采用哪种类型的包装（包括材质、规格）

4、在哪里进行销售效果较好

篇13：果汁饮料调查问卷

一、对象和方法

1)研究对象选取保定市区高校,河北大学(本部)河北农业大学,华北电力大学(保定),河北金融学院,四所高校的在校大学生。

2)调查方法采用随机抽样的方法,进行回顾法问卷调查。所发放的问卷当场填写,回收问卷时现场进行审核,检查。通过查阅文献,自主设计问卷,内容以饮用碳酸饮料的频率和饮用量,饮用碳酸饮料后出现的生理反应等问题进行调查。

3)统计数据对收集的数据进行统计,利用Epi Data3.0进行数据录入,SAS19.0统计软件进行统计分析。

二、结果

1)基本情况。本次调查中总计发放问卷360份,回收问卷349份,有效问卷335份,有效回收率为93.05%。调查对象为在校大学生,男生178人,占53.13%,女生157人,占46.87%。

2)在校大学生对碳酸饮料饮用频率和饮用时间段及其影响因素的分析。本次调查中85.35%的在校大学生日常生活中喜欢饮用碳酸饮料,男生所占比例偏高,占总人数的47.23%,女生占38.12%。

调查中发现,男生和女生在饮用碳酸饮料的频率上存在明显的差异,并且对于饮用碳酸饮料的时间段也存在显著的差异,具体比较见下表。

3)在校大学生对过量碳酸饮料引发疾病的认知程度及其因素分析。数据分析得出在校大学生中85%的人认为碳酸饮料的摄入不会影响骨骼对钙的吸收,只有25%的人认为过量摄入碳酸饮料会导致体内钙的流失,从而引起骨质疏松。在此次调查中发现33.9%的人在饮用碳酸饮料后出现胃胀甚至肠胃不适症状,而66.1%的在饮用碳酸饮料后并没有出现此类症状,可能与饮用者的体质特征存在相当大的影响,本次调查中并未有突出数据显示其原因。在受调查对象中,72.3%的人在饮用后出现牙齿干涩的症状,导致牙釉质的脱矿现象[1],从而危害牙齿健康。具体分析见下表:

三、讨论

随着人们生活水平的提高,越来越多的在校大学生对碳酸饮料的消费日益增加,同时过多的饮用碳酸饮料危害健康已经被证实[4,5]。在调查中发现大学生在碳酸饮料危害造成相关性疾病的认识程度上还存在不足,以导致骨骼发育问题的调查结果来看,明显存在相关知识的缺乏。饮用碳酸饮料的时间段存在很大的差异性,同时以剧烈运动后碳酸饮料摄入量过高,对身体健康造成了很大危害,而作为新一代知识分子中间力量大学生在危害的认知上仍存在问题,加强在校大学生健康知识教育,提高大学生的身体健康意识至关重要。

总而言之,加强相关健康知识的普及,提高健康知识水平。增加白开水的饮用量,尽量降低碳酸饮料的摄入,提高健康水平。

参考文献

[1]周娟,朱友家.碳酸饮料对青少年恒牙釉质脱矿作用的体外实验研究.临床口腔医学杂志,2012,3,28(3):182-184.

[2]杨小娟等.碳酸饮料导致肾损害三例.实用药物与临床,2012,15(12):863.

[3]范志红.警惕碳酸饮料的危害.少年儿童研究.2005,7:64-65.

[4]钮晓勇,王晓丽,杨长怡.不同种类饮料导致年轻恒牙牙釉质脱矿的实验研究.上海口腔医学,2008,17(1):15-19.

篇14：读者问卷调查

您好！感谢您多年来对本刊的支持！为提高我刊办刊质量，更好地为读者服务，特制作“问卷调查”。请您填写此表并在9月30日前将问卷邮寄（复印有效）：（330009）江西省南昌市蓼洲街2号附1号《家庭百事通》杂志社 艾佳。请在信封正面贴上左下角“问卷调查”标记。我们会对您所提供的资料严格保密，并对前２000名寄来问卷的朋友寄赠送一份精美礼品。

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5．您对本刊封面设计的评价是

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□好□比较好□一般

7．本刊2008年拟增加衣食住用等实用性文章，减少情感文章比例，您认为

□很有必要□有必要□没有必要

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9．您希望本刊应该增加下列哪些栏目（赞成打√，反对打×）

□麻辣婆媳□煮妇博客□全家开运通（星座运程） □粉红心理室□七年之痒

其他

10．您最希望在本刊读到哪一类文章

11．为了更好地服务读者，您认为本刊需要加强哪些工作？

12．您目前最感兴趣的家庭生活话题是（可写多项）

13.本期您最喜欢的３篇文章是：

14.本期您最不喜欢的３篇文章是：

篇15：大学生饮料市场调查问卷

亲爱的同学：

您好！

为了更好了解大学生饮料市场的消费状况，为我们的市场调研实习提供基础的数据分析资料，下面有几个问题，请您在百忙之中协助填写。

1.您的性别是（）

A男B女

2.您比较青睐下列哪种类型的饮料（）

A水饮料B碳酸饮料C茶类饮料D果汁饮料

3.您对饮料品牌有一定要求吗？（）

A有B没有

注:有的回答第四题，没有的直接回答第五题。

4.您经常选择下列哪几种品牌（）最多限选三项

A娃哈哈B百事C可口可乐D农夫山泉E康师傅F统一G王老吉H达利园I七喜J汇源K其他

5.在选择饮料时，那种因素影响对您最大（）

A原料B品牌C价格D口感

6.在选择水饮料时，您通常选择（）

A纯净水B矿物质水C弱碱性水D苏打水

7.在选择茶饮料时，您经常选择（）

A红茶B绿茶C凉茶D其他

衷心感谢，您的合作

8.在选择碳酸饮料时，您通常选择（）

A百事可乐B可口可乐C七喜D非常可乐

9.如果考虑身体健康因素，您会选择（）

A碳酸饮料B茶类饮料C果汁饮料D乳制饮料

10.下列哪种促销方式，最能打动您（）

A兑换Q币B实物抽奖C再来一瓶D现金抽奖

11.您最希望饮料厂商在哪个方面做出改进（）

A广告宣传B促销政策C渠道覆盖D产品创新

12.如果将下列水果开发成饮料，您会选择哪种（）

A芒果B西瓜C梨D樱桃

13.请描述下您最希望喝道的饮料品类？（可从原材料、口感等方面进行描述）

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