校少代会工作报告（通用10篇）
篇1：校少代会工作报告
职工代表大会学校工作报告
各位领导、老师：
大家好，2012年结束了。
现在我代表工会将2012年工会工作情况，及2013年的工作打算，向大家作一汇报，请审议。
过去一年的工作小结
一、活动开展情况
本根据学校的实际及工作特点，工会组织教职工开展了两次趣味体育活动。
① 元旦游园活动，“三八节”以办公室单位小组活动； ② 选拔部分职工参加区“煤城精神”征文、演讲比赛活动、端午节包粽子比赛活动、重阳节带领老教师赴小岗村参观学习活动等，这些活动的开展，不仅增加了职工的身心健康，增进了同志间的友谊，而且提高了职工的整体素质，另外暑假组织学生编排的情景剧，在市感恩晚会上演出收到了上级的好评，为学校赢得了荣誉。
二、配合各部搞好学校工作情况
本少先队庆“六一”活动，党支部的庆“七一”活动，教导处的听课、评课、抽查、后勤的物品采购、政教、办公室的评先、评优等工作，公会都积极配合，受到了各部门的一致认可。2012年区对我校进行“文明城市创建”标准化建设“基层党组织和星级党员创建”，“学习十八大保持党的纯洁性”，平安校园，品德建设，计划生育，管理量化考核等工作进行了检查，许多内容涉及工会工作，工会都会积极准备，不拖后腿，搞活动，整材料保质保量地完成了任务，受到了一致好评。
三、发挥工会作用，关爱学习职工
1、做好“送关爱，办实事”工作。工会是群众组织，一心为教职工服务是我们的职责，只要有教职工，遇见生老病死，家庭出现特殊事件，工会都能及时慰问。教职工遇到特殊困难或者有有需要帮助之事，工会也会伸出援助之手，帮助职工解决。2012，工会为五位困难职工申报了救助，为退休教师征订了老年报，帮助一位女职工解决了沉积多年的家庭矛盾，看望了多位生病住院的老师（包括退休的），把组织的关爱及时送到了职工的心律。
2、关爱职工身体健康，定期对教职工进行体检，使职工有病早治愈，无病早预防。今年的9月份又组织全校140名教职工进行了体检，通过这些活动使我们的工会成为教职工可依赖的组织，真正成为教职工的温馨之家。
四、搞好自身建设、抓好民生管理
工会定期研究和布置工会工作，使工会活动计划落到实处。资料进一步完善，台帐齐全规范受到领导的好评。工会委员率先学习《教师法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规，提高维权的政策水平，积极参与学校民主管理。参与学校有关政策的制度、落实工作，提出合理化建议，促进了学校民主决策的科学性，如工会和党政一起多次组织召开会，维护教书的合法权益。对教职工关心的调资、晋级、评优、职称、等问题都予以关注、主动参与决策，并及时向广大教职工公开，接受广大教职工公开，接受广大教职工公开，接受广大教职工的监督，使我们广大教职工既有发言权，又有监督权，增强了干部民主决策的自觉性和廉洁勤政约束力。
此外工会干部广泛接触教师，及时反映教师疾苦，传达领导意图，上情下达，发挥了工会组织桥梁与纽带作用。
老师们，过去的一年，在领导的关心下下，在全体教职工的支持下，在工会委员的共同努力下，积极履行各项职能。，努力提高工作水平，取得了一些成就，但是我们也清楚地认识到我们工会工作，与广大教职工的愿望还有差距，还存在不少的问题有待在以后的工作中加以解决：
1、由于工会干部大部分战斗在教学工作第一线上，所以我们集中学习的时间相对较少，由于对上级会议精神、下达的工会工作文件学习不够，理解不深，工会干部自身业务素质和能力有待进一步提高。
2、因组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事、好事，在很多关系教职工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。我们还需与时俱进、开拓进取，努力开拓工会工作新局面。
新一年的工作思路
新的一年工会工作要继续积极贯彻全心全意依靠教职工办好学校的指导思想，切实维护好教职工合法权益，大力推进学校民主建设，动员和团结广大教师为实现学校办好目标而努力奋斗。具体体现为：
一、积极推进民主建设，认真贯彻“依靠”方针
1、学校动员大会进一步制度化、规范化。要加强会议制度建设，建立健全党政工例制度，及时研究学校教育教学工作中出现的问题，为学校稳定的发展出谋献策。
2、完善会员大会实施细则，对会员进行培训，提高提案质量，在大会议程中增加大会发言议程，闭会期间要努力通过列会制度认真及时地履行职责。
3、要以会员大会为基本载体推进校务公开。工会要配合党政积极推进校务公开工作，使校务公开成为会议的热门话题，要通过多种形式的校务公开，使大家及时了解学校调资、晋级、评优、职称等重大事情。
二、以师德为核心，积极开展“廉价从教服务学生”活动教书育人是学校工作永恒的主题，工会要充分发挥群众组织的优势，把开展“廉洁从教服务学生”活动作为加强师德建设的重要实现途径，通过各种载体开展活动，引导激发教职工爱国、爱党爱教育事业的热情，积极开展“师德标兵”评选活动。我们要更紧密配合学校、党、政抓好教职工队伍建设，努力提高师资队伍素质、组织教职工进行政治理论学习，深入开展师德师风教育活动，加强教职工师德师风教育，使广泛教职工树立爱岗敬业、关爱学习、遵纪守法、注重学习、廉洁从教的良好师德风尚。
三、加强工会自身建设，建设好“教工之家”
1、积极构建学习型工会组织。一要组织工会工作人员努力学习现代管理知识、相关的科学和人文知识，提升人文素质和开拓创新能力，以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。三要注重调查研究，坚持求真务实的精神品格，着眼当前的工作实践和重点工作，寻求解决问题的办法。
2、开展丰富多彩的教职工校园生活活动，营造良好的和谐校园氛围。要开展教职工健身系列活动，形成较好的校园健身氛围，建设好教职工活动室，添置健身器材，开展健身竞技活动等以形成人人健身的良好局面，再次基础上，筹办各教职工健身活动组队。积极开展健康向上职工文体活动，丰富教职工文化活动，进一步加强校园文化建设。
3、履行职责，努力为教职工办实事、办好事。今年要继续抓好教职工体检工作。积极开展扶贫帮困活动，对困难教职工，工会要当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人，做好“五必访”工作。
4、抓好工会组织建设，提高工会工作的基础，提高工会工作整体水平。抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件，今年要在加强建家的规范化建设上，进一步发挥工会委员的作用，夯实工会工作的基础，提高工会工作整体水平，努力把我校工会组织建设成为组织健全、维护到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教工之家。
5、抓好学校经费的监督工作。学校经费是学校工作正常运转的根本保证，监督学校对经费坚持做到年初有预算，年终有结算，经费有审查，账目有公布，遵守财经纪律，开支合理、手续齐全，做到财务公开、民主管理。
6、树立“群众利益无小事”的观念，立足本职，转变工作作风，更好的为教职工服务，更加团结一心，共同努力，进一步调动全校教工的工作积极性，为更大幅度提高全校的教育教学质量，为进一步发展淮小的教育事业而不断做出自己的贡献。
同志们，与时俱进，开拓进取，不仅是党和国家的新要求，而且也是对工会工作的新要求，为此，我们一定要把广大教职工组织好、团结好，为我校教育事业的发展而努力奋斗。
谢谢大家！
篇2：校少代会工作报告
发布日期：2011-11-17
为加强我校民主管理与民主监督，促进学校改革和发展，根据教育部、省市区有关（校务）公开的相关精神，结合我校实际，特制定本意见。
一、指导思想
全面推进校务公开制度是加强学校民主管理与民主监督，推进社会主义民主政治建设的必然要求；是全面落实全心全意依靠广大教职工办学方针的具体体现；也是加强党风廉政建设的重要举措。要通过推行校务公开制度，加大全校教职工对学校工作参与和监督的力度，密切党群关系、干群关系，调动干部和教师的积极性；深化内部管理体制改革、规范办事行为、提高工作水平，提高广大干部和教师依法治校、依法治教的自觉性；树立干部教师公正、高效、廉洁，服务人民，奉献社会的良好形象，加强学校与社会各界的沟通，调动社会各界支持北航的积极性，推动我校教育事业的改革与发展。
二、校务公开的基本原则
1、推行校务公开，必须坚持既要维护师生员工参与民主管理和民主监督的权利，又要有利于学校领导行使依法治校的权利。
2、坚持内容客观真实、程序简洁清楚、运作规范易行.。
3、注重实效，分层次、多形式、逐步推行校务公开。
4、遵守有关保密规定
三、校务公开的主要内容
（一）在校内不同范围公开的事项：
1.学校事业发展规划、工作计划；
2.选拔学校中层领导干部的有关程序和决定；
3.学校重大改革方案及实施情况；
4.学校管理的规章制度。
5.学校财务预算和决算；教育经费的收入和使用管理情况；
6.干部和教职工的聘任、考核、晋级、奖惩等有关政策、程序及结果；
7.教职工 “五险一金”缴纳、劳动保护和其他社会保障基金情况等与教职
工切身利益相关的事项；
8、学校领导党风廉政制度及纪律规定；
9.其他依照法律法规和政策必须公开或学校认为有必要向校内公开的事项。
（二）、向社会公开的事项：
1.学校招生计划、政策，规程以及结果；
2.收费的项目、标准、依据、程序；
3.学生管理制度和办法、学生转学、休学办法等；
4.其他依照法律和政策规定必须公开或学校认为有必要向社会公开的事项。
四、校务公开的主要形式
（一）教代会
教代会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式和制度，是校务公开的基本载体。
（二）其他形式
1、有关会议。校长会议、中层干部会议、教职工大会、家长会、家长委员会等
2、书面公文。学校通过各种文件、公告、公示、网站、校报、通报、通知等
篇3：改善学校工作注重家校联系
家长反对孩子做学生干部仅仅是一个表面现象,我们还需要从中看到背后所隐藏的问题,即学校学生干部的培养机制并不完善。学生小英期末考试成绩不理想是压垮学生和家长的“最后一根稻草”,如果之前这根“稻草”可以被预见或及时得到关注,问题解决的难度可能会大大降低。在选拔干部时,学校有必要对学生干部的综合能力有所了解,对学生干部成长过程中常见的问题做出预判,并开展相关专题培训,开辟家校沟通渠道,与家长交换教育理念,为学生干部的培养提供有针对性的建议。在培养学生干部方面,学校要构建问题预设、专题培训、家校沟通、推广平台为一体的培养机制。
为此,笔者从学校角度提出“急救策略”与“长期策略”,以期更好地应对这一难题。
一、急救策略
第一,及时联系学生和家长,了解其态度与观点。对于同一个问题,学生和家长可能归因不同,因此校方需要判断问题的主要矛盾,进而确定需要重点交流与沟通的对象。在案例中,小英母亲的教育观念有所偏差,是学校急需解决的问题,家长应该是学校主要交流与沟通的对象。
第二,进行面对面交流。家长和学校的教育理念产生了较大分歧,学校相关工作的负责人需要与家长面对面地进行交流,面对面的交流更能使双方在孩子教育问题上产生情感共鸣。学校要给出令家长信服的教育指导意见,让家长了解并理解学生干部培养工作的内容与意义。
第三,事后及时跟进,给予更多的关注与指导。不论学校是否改变了家长的决定,都应帮助学生与家长共同渡过心理焦虑期。校方若是顺利“挽留”了学生干部,家长可能会因为“拒绝”过校方的教育理念而心有不安,教师应在解决问题后持续了解家长的想法,避免矛盾再次发生。同时关注学生的学习状态,帮助学生处理好学生会工作与学习的矛盾。若是学生干部就此“辞职”,学校和教师失去的可能不仅仅是一个学生干部,还有家长对学校教育的信任和学生发展的更大可能性。因此,学校应持续关注家校问题,对比学生的成绩变化,预判家长进一步的关注点,以便及时沟通。
二、长期策略
第一,选拔学生干部时,注重考量学生的综合能力,尤其要了解家长对孩子的期望、对孩子担任学生会工作的支持程度、对孩子学习成绩的重视程度以及学生的学习能力等,提前预估问题。
第二,确定学生干部后,对学生进行专题培训,帮助学生干部树立正确的服务意识,明晰岗位职责。与此同时,要关注学生干部的心理波动、学习状态,针对学生干部开展一些活动或培训,使学生干部在投入工作的同时,也能把学习搞好。
第三,建立家校沟通渠道。向学生干部家长阐述学生会工作的意义和价值,说明学校对学生干部的全面培养计划,交换家校间的培养意见,确立统一的评价标准,使家长认可与信赖学校教育的专业性。同时,学校开通相关渠道,及时接收家长的反馈意见,对家长的困惑给予及时指导和解释,增强家校合作的有效性。
第四,宣传优秀学生干部成长的案例。结合家长会、学生会、学生干部培训等多个平台宣传优秀学生干部的成长经历,为学生树立榜样,同时引导家长树立正确的教育观,注重培养孩子的综合素养。
篇4：公司职代会工作调研报告
关键词：企业职代会工作；经验及做法交流
一、职代会基本情况
我公司召开职代会起始时间为2007年2月。自2007年2月召开以来，共召开8次，改选换届1次，委员增补选举1次。对二届工会委员会个别委员由于病亡、岗位调离等人数不足问题，公司于2015年2月在二届四次工代会上对委员人选进行增补选举。目前公司工会委员会共有委员7名。
二、职代会工作机构情况
（一）为了顺利召开职代会，每年至少提前1个月时间成立筹备领导小组，下设代表资格审查组、秘书组、宣传组、会务组等工作机构。各专门工作组配备相应人员，并将每一项工作细化到每位成员，确保会议正常召开。
（二）根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，代表的结构按照领导干部代表10%，各级管理人员代表20%；业务技术干部代表50%；工人代表20%的比例进行代表选举；其中女代表20%；青年代表10%。
（三）随着企业的发展，代表的文化素质不断提高。具有大专以上文化程度达80%。
（四）代表的年龄结构有逐渐年轻化的趋势。其中30岁以下的代表10%；30岁至40岁35%；41岁至50岁50%；50岁以上的代表尽占5%。
三、职代会职权落实情况
职代会期间，主要听取总经理所做的上一年度工作报告，和下一年度工作安排；对本年度工会经费收缴和使用情况进行审议；对公司领导班子进行民主评议；对后备干部进行民主推荐；对工会委员会委员推荐人选进行选举；对上一年度职工代表提议案落实情况和本年度提议案征集情况进行说明；对公司管理制度的制定等重大事项进行审议。
经过对历年职代会期间职工代表讨论时的意见和建议的整理，可以看出，职工最关心的首先是企业的发展，如有关项目管理、市场营销等方方面面都有很多建设性的意见；其次是实际收入问题；另外还有和职工个人、家庭有密切关系的如经适房房价、老人赡养、等方面。
四、职代会工作创新情况
（一）在保证代表比例方面，我们的做法是：鉴于每一年度项目的变化造成人员的调动，故首先分别由公司相关部门，分头将参加各专题会议的人员名单进行排查，确定各代表所在单位（项目部）；再和各位代表所在单位联系，确定是否能按时参加会议，以初步确定正式代表的参会人数是否符合规定的人数；在会议召开前，拟定下发关于召开职代会的通知，并要求各单位及时将参会人员回执反馈，确定参会代表的比例符合规定，方可开会。
（二）在提高职代会质量方面，我们的有效办法和措施有：一是筹备领导小组成立时，按照工作分工成立相应的工作小组；二是各工作小组的工作内容逐条分工到每位成员，并明确完成时间；三是职代会正式召开前，至少召开3-5次筹备专题会议，对会议材料的起草、审核、印制等进行监督；四是会议结束后，召开各工作小组人员会议，讨论本次职代会办会期间的收获、问题，需改进的事项等；五是会议结束一个月内，召开职代会闭会期间的首次会议。主要对职代会期间职工代表的意见和建议进行整理和归类，并提请相关部门根据全年的工作计划，制定相应的解决办法和措施，确保职工代表的意见和建议在全年工作中得到落实，保证职代会决议经过实践检验。
五、存在的问题
职代会年年开，年年都会征集到新的问题。在经过代表充分讨论、公司认真对待、基层扎实推进后，基本都能予以很快落实和解决。但同时，在一些共性、通性、普遍性的问题，还需多方调研和努力。
（一）随着企业的持续发展，公司在建项目数量不断增加，地域不断扩张，以陕西为中心辐射至西南、华北，甚至国外。这就造成职工代表的提议案征集工作周期加长、难度加大；参加会议人数难以保证。
（二）“空巢老人”问题。为我们企业发展做出贡献，甚至付出毕生时间和精力的离退休老人，在他们已经两鬓斑白、年过古稀之时，却仍居住在5层以上住房，在生病、腿脚不便、生活不能自理时，他们的出行、吃饭等生活基本需求问题都难以保障。
六、对策建议
（一）职代代表不能履职的问题。建议，明确要求每位代表在每一任期内参会次数不少于2次，确实不能参加会议的代表，要提前上报提议案征集单；各基层单位认真核实参会人员名单和人数，确保与会代表的比例符合规定。
（二）“空巢老人”问题。一是住房问题。建议，首先对空巢老人的住房困难进行摸底，如果确属困难，把局内经适房以成本价进行置换。二是吃饭问题。期待我们企业和所在辖区的街道办/社区能积极沟通，集中社会力量，相互协作，制定相应的措施予以缓解，让他们能安度晚年。建议成立便民服务队，按照代采购型、亲自用餐型和送餐型等形式，按月支付一部分费用，作为便民服务中心工作人员的补偿性工资。
七、结语
篇5：校团代会校长讲话
各位代表、同学们：
大家好！共青团平和一中第十次代表大会今天隆重开幕了。首先我代表学校向大会的召开表示热烈的祝贺！向全校青年工作者和出席今天大会的全体代表致以亲切的问候！我校第九次团代会召开的三年来，学校团委在上级团委和学校党委的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作，团结和带领全校团员青年为推动我校的发展作出了积极贡献，校团委多次荣获省市级表彰，对此，学校党委是满意的。
共青团事业是青春的事业，是希望的事业，是一项充满阳光的事业，也是一项富有挑战性的事业。当前，学校以创建省一级达标高中为契机，进一步深化改革，不断完善办学条件，提升办学水平，教育教学、管理服务各项工作都取得了显著的成绩。今天，我们召开共青团第十次代表大会。我们相信，本次大会将对学校的建设发展产生积极的影响，发挥重要的作用。展望未来，我们要凝心聚力、振奋精神，立足岗位、开拓进取，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，展现我校广大团员青年的崭新风貌，努力开创校共青团工作的新局面。
我们的青年学生们充满着活力和朝气，是社会主义主义事业的建设者和接班人，理应积极地面对着充满希望和挑战的未来。在此，我代表学校对大家提几点希望：
第一，要热爱祖国、热爱集体，孝敬父母、尊敬师长，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强思想道德修养，提高明辨是非能力，敢对不良行为说不，共同营造一个良好的校园氛围。
第二，要努力提高自己的综合素质。现代社会已进入终身学习的知识时代。而人生中最宝贵的年代就是青春时期。我希望同学们在校内外积极开展有益身心健康的各种活动，积极参与社会实践，投身社会大课堂，全面提高自己的综合素质，才能更好地迎接新时代的挑战。
第三，在座的代表大都是各班品学兼优的学生干部、共青团员。希望你们能严格要求自己，勤奋读书，遵纪守法，积极参加公益志愿活动，树立当代青年的良好形象，起好模范带头作用，用优异的学习成绩、良好的精神风貌和道德品质带动你身边的同学。
同学们，祖国美好前景令人鼓舞，催人奋进。今天的平和一中已经走过了85多个春秋，高考创造一个又一个新的辉煌。我相信大家一定会以坚定的信念、高涨的热情，崭新的姿态迎接新的挑战。千里之行，始于足下。让我们行动起来，从现在做起，从小事做起，从我做起，全面发展自己。
我们坚信，通过这次大会的胜利召开，学校共青团工作将百尺竿头更进一步，在学校党委的领导下，团结带领广大团员青年勤奋学习、努力工作，用炽热的青春激情去描绘平和一中更加灿烂辉煌的明天，为推动学校持续健康发展谱写无愧于时代的青春乐章！
篇6：关于召开校第一届团代会的通知
关于召开校第一次团员代表大会的通知
各班级、团支部：
我校团委自2010年成立以来，在学校党总支和上级团区委的领导下，团结带领各班级团支部，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以服务大局、服务青年学生成长成才为宗旨，以育人为中心，以素质拓展为重点，团结实干、开拓进取，不断加强团的思想建设、组织建设和文化建设，发挥了共青团的先锋模范作用，切实起到了学校党总支的忠实助手和可靠后备军的作用。
为了全面总结我校一年来的共青团工作，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等有关规定，结合我校实际情况，经校团委研究,报请学校党总支及上级团组织批准，拟于2011年10月26日下午4时30分在校图书馆会议厅召开学校第一次团代会。
大会的主要任务是：系统回顾和总结一年来我校共青团工作，深入分析当前我校共青团工作所面临的新形势、新要求，更好地把握机遇、迎接挑战，明确当前和今后一个时期我校共青团工作的方向和重心，同时选举产生新一届校团委委员会。
具体事宜通知如下：
一、为开好本次团代会，决定成立团代会筹备工作委员会，成员如下： 主 任：徐定平副主任：赵 剑 焦平平
团代会筹备工作委员会下设3个组 组织组负责人： 焦平平成 员：许存培 会务组负责人：朱梅妹
成员：麦 滔 马晓勤 詹水弟 陈典秀 宣传组负责人：张雪娇
成员：吴 忧 张宝珠 周乾龙 张德莹
二、各班级团支部应做好以下准备工作，及时向校团委组织汇报，在校团委的指导下，做好大会的有关筹备工作。
1.在认真总结本班团支部一年来工作的基础上，进一步研究探索新形势下全校共青团工作的新经验、新问题、新思路、新举措。
2.充分认识做好代表、委员推荐提名及选举工作的重要意义，明确选举程序与选举办法，认真做好团代会代表的选举工作和委员候选人的推荐工作。
3.要以召开团代会为契机，对团员青年进行系统性地团员意识教育，提高团员青年的思想觉悟，不断增强团组织的战斗力，切实发挥团员的先锋模范作用。
4.在全体团员青年中传达本通知的精神，广泛开展宣传教育活动，充分发扬民主，使全校广大团员青年认清形势，振奋精神，勤奋学习，努力
工作，为建设良好校风、学风多干实事，多做贡献，以实际行动迎接我校新一次团代会的胜利召开。
三、团干部的任职必须具备下列条件：
（一）坚持四项基本原则，有坚定的政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，有一定的理论水平；
（二）学习目的明确，态度认真，勤奋刻苦，学习成绩排名列班级学生总数前50%，不能有一科以上的补考科目；
（三）积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作，有强烈的工作责任心和较强的素质能力，热心学生工作，热情服务同学；
（四）自觉遵守国家法律和学校的各项规章制度，具有良好的道德文明修养，没有违纪现象；
（五）有团队精神，善于合作，敢于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓；有奉献精神，全心全意为同学服务，不计较个人得失，在同学中有较高威信；
（六）有一定的组织能力和工作特长；
（七）属于相关学生组织的正式成员；
（八）各类各级学生组织另行规定的其它特殊任职条件。
四、校团委委员名额及分布
团委设委员5名，分别为书记1名（由学校党总支提名，区团委任命）副书记1名，宣传部长1名，组织部长1名，文体部长1名。
候选人名额及产生办法：
委员候选人名额为8名；委员候选人产生办法：团委在对参选竞选者 全面考察的基础上进行公开面试和初步投票选举确定候选人，并在团代会
选举会议前进行公示。
五、职能分析（团委各部门的工作职能）
（1）副书记：积极配合与协助书记组织开展团委日常各项管理活动。书记不在时，代替书记全面负责工作，保证团委的工作正常运行；受书记委托，组织和参加有关会议；做好团委及各班团支部换届改选和团干部考核、培训、管理等工作；负责校团委的各项先进评选表彰工作；会同有关部门做好校园文化活动和第二课堂活动的组织、策划、指导与管理工作。
（2）组织部：根据校团委工作的总体要求，制定每学期团的组织工作计划，并具体负责实施；负责团费的收缴和上缴；负责本机构及全校团员的档案管理、团员组织关系的转接、登记，团员组织材料的归档、档案管理、团员证注册及补办等工作；负责申请入团青年的培养、教育和发展团员、超龄团员离团工作，指导团支部做好展组工作；每年统计公布一次团干部名单、青年教工团员名单、团支部基本情况，即时填报有关上报表格。负责团组织生活的组织、检查、落实、评比表彰工作，发现问题及时研究解决；做好上级交办的其它工作。
（3）宣传部：根据校团委工作的总体要求，制定每学期团宣传工作的计划，并具体负责实施；组织安排每学期的形势政策、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党团知识的学习教育活动；具体负责各阶段团总支工作的宣传报道、宣传发动、宣传教育工作；订购和发放各种报刊杂志、学习宣传资料；记录团总支工作《大事记》；负责活动摄影和相片的存档保管工作；拟写并提供团总支网站资料；做好上级交办的其它工作。
（4）文体部：根据校团委工作的总体要求，制定每学期团宣传工作的
计划，并具体负责实施；负责指导和协调全校学生文化体育活动，营造良好的校园文化氛围；负责协助团委书记组织和开展重大文体活动并指导学生艺术团、学生乐队的队伍建设以及重要活动的落实工作；指导学生会、开展文体活动；指导文化、体育类学生社团协会的工作；做好上级交办的其它工作。
六、选举办法
每位参选校团委副书记、校团委组织部长、校团委宣传部长和校团委 文体部长候选人须在会上作5分钟演讲，并进行答辩，学生代表和委员均可向候选人提问。委员候选人按得票数从高到低依次排列，按所得有效票数选举出3名正式委员。若候选人因出现同票而超出名额时，则由各班团支部委员对这几名同票的候选人重新投票，选出最终的正式委员。召开团员代表大会，是实现团的民主集中制的一项根本保证，是发扬团内民主、健全团内民主生活的一项重要内容，是我校团员青年政治生活中的一件大事，是我校共青团工作发展史上的重要里程碑，标志着我校共青团工作进入了一个新的发展阶段。希望广大团员青年要振奋精神，广泛参与，各级团组织在大会筹备过程中，要以高度的责任心精心组织、周密安排、扎实工作，确保大会胜利召开。
共青团广东省华南工商技工学校支部委员会 共青团广东省国防科技技师学院华南校区委员会
篇7：校党支部在第七次学代会上的致辞
尊敬的各位领导，各位代表：
大家好！在全党、全国人民深入贯彻落实党的十七大精神、落实科学发展观、构建和谐社会、为全面实现小康社会而努力奋斗的大好形势下，我校迎来了第七届学代会，我谨代表党支部向大会致以热烈的祝贺！向各位代表致以最诚挚的问候，向莅临大会指导的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
我校团委、学生会在学校党委的坚强领导和市委、市学联的正确指导下，围绕国家经济社会发展大局和学校育人工作中心，全力构筑青年学子的精神支柱，密切联系青年，积极引导青年，竭诚服务青年，学校各项事业的蓬勃发展迈上新台阶，各项工作都取得了可喜的成绩。
在学校党代会中，我们动员和组织各级党组织和广大党员统一认识，振奋精神，团结带领师生员工，进一步解放思想，深化改革，加快发展，保持稳定，为把我校建设成“省内一流、国内知名、国际知晓的教学型医科大学”而努力奋斗。当前在十七大精神的指导下，我们要牢固树立科学发展观，深刻把握社会发展的新要求和青年学生的新特点，把构建社会主义和谐社会，全面建设小康社会的宏伟蓝图成为鼓舞着亿万青年奋勇前进的动力。
借此学代会召开之际，希望我校各级组织要适应形势，凝聚智慧，求真务实，与时俱进，主动融入学校工作大局，为学校改革发展稳定
发挥更大的作用，为学校贡献青春、智慧和力量。在此，我提四点希望，与大家共勉。
第一，坚定信念，锤炼品德，高举团旗跟党走
青年学生的思想政治素质关系到中国特色社会主义事业的前途命运和国家的长治久安，关系到社会主义事业的薪火相传和继往开来。各级团学组织要始终把加强和改进大学生思想政治教育摆在工作的首要位置，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果构筑青年学生的精神支柱。引导广大团员青年在学习实践中认真领会和树立科学发展观等一系列新思想，新观点和新方法；引导广大团员青年在学习实践中开展对社会主义核心价值体系的讨论和思考；引导教育团员青年紧紧团结在党中央周围，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚定为祖国富强、为民族复兴、为人民幸福奉献青春的信念，坚定为建设有中国特色社会主义、实现中华民族的伟大复兴奋发图强的信念。希望全校团员青年牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，践行“知明行笃，立诚致广”的校训，站在时代潮头，引领社会风尚，培养良好品德，树立远大理想，努力作中华民族传统美德的继承者，作体现时代进步要求的实践者，与祖国共奋进，与时代同发展。
第二，积极贯彻落实党的十七大精神
党的十七大是在历史发展的关键时期召开的决定关键性问题的大会。这个关键时期就是世界多级化，经济全球化，高科技迅速发展，综合格局竞争越来越激烈；而我们国内的改革进入了攻坚时期，发展
进入了关键阶段。决定关键性的问题是我国全面的发展举什么旗、走什么路、树立什么目标？旗帜是鲜明的——中国特色社会主义；道路是光明的——科学发展观统领下的又好又快之路；目标是远大的——夺取全面建设小康社会新胜利，使全国人民过上幸福美好的生活。这些都是全国人民所期盼的，也是我们广大青年朋友所期盼的。所以，要求广大青年都要把思想统一到党的十七大精神上来，为实现党的十七大宏伟蓝图而努力！
三，树立正确的世界观、人生观和价值观
邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神是我们正确认识世界、感知世界的法宝，是我们树立正确世界观的依据，是我们广大青年走好人生之路的指南。我们新时代的大学生首先要树立正确的世界观、人生观和价值观，树立起报效祖国、服务人民、奉献社会、投身建设中国特色的社会主义事业、为共产主义奋斗的坚定理想和信念。同时，结合自己所学的专业，学好理论知识，掌握实践技能。真正做到学习科学文化知识与加强思想道德修养的统一，学习书本知识与投身社会实践的统一，实现自身价值与服务祖国、服务人民的统一，树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。当我们为祖国、为人民做出奉献的时候，必然得到祖国和人民的认可，也必然得到社会的回报。当代大学生的榜样徐本禹等模范人物均是我们的光辉榜样，人生楷模。我们要天天以他们为镜子，照一照自己的思想，照一照自己的灵魂，照一照自己的言行，像他们一样服务和奉献于我们伟大的祖国和人民。
第四，开拓创新，奋发有为，与时俱进创佳绩
当今时代是一个崇尚创新、鼓励创新的时代。面对新形势、新任务，全校各级组织要积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，始终保持鲜明的时代特色和蓬勃的生机活力，以立足新起点，把握新机遇，谋求新发展，共同开创我校团学工作新篇章，使我校团学工作在创新中不断快速发展。要进一步加强团干部队伍的自身建设，全面提高团干部的综合素质和创新能力，大力培养选拔优秀的年轻干部充实到共青团岗位上，为团干部的健康成长快速发展提供条件，创造机会。广大青年学生要善于创造，把创新精神同科学态度结合起来，把胸怀大志同脚踏实地结合起来，矢志奋斗，不懈进取，为中华民族的伟大复兴贡献力量，创造出无愧于青春、无愧于时代的辉煌业绩。
时代的步伐奏响青春的号角，宏伟的事业高扬理想的旗帜。让我们携起手来，高举团旗跟党走，时刻牢记胡锦涛总书记提出的“四个新一代”的嘱托，勤于学习，善于创造，甘于奉献，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气投身中国特色社会主义事业，努力为构建社会主义和谐社会和早日实现中华民族伟大复兴贡献力量、青春与智慧！
篇8：重视过程管理,做好校产管理工作
一、领导重视,为过程管理工作提供有力支撑
提高认识,统一思想。这是加强校产管理的首要任务。要想把校产管理工作做好,首先必须让学校的“一把手”重视,我校历任校长对此项工作非常重视,也给予了大力支持。专门成立了以校长任组长、总务主任任副组长、德育主任、教导主任等为成员的固定资产管理工作领导小组。成立了以总务主任为组长的固定资产管理工作小组,选用了责任心强的教师兼任或专任部门管理员,学校自上而下,形成了一种合力。校长经常深入到部门管理员中间,询问在校产管理过程容易出现什么问题,如何解决,需要什么帮助等。其次,学校按照“统一领导,分工管理,层层负责,合理调配,管用结合,物尽其用”的原则,建立了校长、总务主任、资产管理工作小组、各科室负责人和资产管理员、班主任、班级公物管理员等若干层次的责任制,上一级管理好下一级,一级带动一级。做到了人人都管物,物物有人管。
二、考评机制,为过程管理工作提供制度保障
学校在制定考评细则时,对于校产管理考评细则专门进行讨论,分门别类地逐项进行探讨,我们进行了充分的调研,根据学校的总体考评机制,最后确定校产管理员学期考评在总体考评的基础上,根据检查情况,在特殊贡献里面酌情加2~5分,这可是实实在在的2~5分,可能比你平时累积的20分、50分都多,因为平时累积的考评分数是占比例的。从另一个角度来看,这也是对校产管理员工作的充分承认与肯定。此外,我们还制定了每个月通报对各个班级、各教研组、各办公室(包括校长室、主任室等)的校产检查情况,作为年终先进班级、优秀班主任、优秀教研组等评选的重要条件之一;每学期每个级部都评选出班级优秀公物管理员,评选出级部公物管理先进班级;对出现校产管理重大失误的,年终评优选先实行一票否决。
三、检查机制,为过程管理工作提供可靠依据
学校对于校产管理的检查每个月都有抽查与普查相结合,检查的内容有:微机账与手工账相符情况、手工账账目记录规范情况、账物相符情况、一物一卡、物品摆放情况、借还记录情况、维修记录情况、卫生情况等,此外,我们的校产检查采取多部门联动机制,从大方面来说:总务处负总责指导与检查各部门管理员的工作;教导处负责管理与检查各个功能室(实验室、仪器室、活动室、图书室)等;德育处负责管理与检查医务室、心理咨询室、班级等;从小的方面来说:班级有班主任和班级公物管理员参与管理检查、办公室有级部组长和教研组长参与管理检查,责任到班级、教研组,然后班级、教研组再责任到人,这样从各个层面都可以随时进行检查,发现问题及时与我们沟通,确保校产管理沟通信息的畅通,现在我们学校已经形成了全员参与、全员管理的局面。每个月我们学校简报中都有校产检查方面的信息。
四、培训机制,为过程管理工作提供坚实基础
业务技能培训是提高管理员素质的重要手段。业务素质与管理员的进取精神是相互促进的,强烈的进取精神可以促使管理员努力工作,取得良好的业绩,提高业务素质;较高的业务素质能够使管理员有更多的成功机会,带来心理上的满足,这种满足感能够促使管理员努力争取更大的成功。因此,我们十分重视对管理员的业务与技术培训,在提高业务素质的同时,还能培养其进取精神。
我校原来部门管理员的微机账都在一个人手里,部门管理员只需要做好手工账就可以了,这样就造成了责任不明确,出现问题容易互相推脱责任,为了解决这个问题,我们将微机账的登录权全部下放给部门管理员,并且联系软件开发商将第二类(教学仪器和标本模型)、第九类(文体设备)的微机账目分类分开,这样加强了部门管理员的责任意识,同时促进了部门管理员学习校产管理的相关内容,除了积极参加上级部门组织的校产培训外,根据日常管理工作中出现的问题,每个学期都要进行集中培训与个别辅导,集中培训也不是说面面俱到,我们针对在检查中发现的问题进行集中培训,对于个别问题,则采用个别辅导的形式。在给管理员培训之前,我们首先需要给自己充电,遇到不懂的就请教我区校产管理软件操作的高手,再有不懂的,就通过QQ与校产软件开发人员取得联系,请教他们,在别的微机中练习,在这个学习的过程中,不断提高自己的业务水平,让自己成为行家里手,只有这样,我们才能够培训管理员;在培训的过程中,我们除了讲解示范存在问题的解决方法,还在软件中实际操作一遍,这样可以让管理员印象深刻,取得事半功倍的效果。目前,我们要求部门管理员要逐步达到放弃手工账,能够熟练使用微机账,且与总管理员的账相符。我们每个月都要进行对账(总管理员与会计、总管理员与部门管理员),从而达成精细化管理的目标,这已经成为我们常态化管理的一个节点,有时部门管理员主动地和总管理员对账。
此外,我们也特别重视对班级公物管理员的培训工作,让他们了解班级公物管理的重要性,学会如何管理班级公物,充分发挥班级公物管理员的作用,这样就很大程度地减少了第八类(办公家具)部门管理员的工作量以及管理难度,让第八类管理员抽出更多的时间对各处室进行物资管理。
篇9：校少代会工作报告
两会会期为何缩短理由不明。但不管出于什么原因，笔者认为均欠妥。2005年4月15日笔者在《人大研究》等杂志上发表了《人大会期也能缩短吗？》 一文，批评当时为整顿文山会海，节省行政开支，而把人大、政协两会会期也砍缩的决定不妥，现在仍然持这一观点。这里只谈人大。全国和地方各级人大是由我国宪法确立、全体人民直接或间接选举产生的唯一代表人民意志，进行立法决策和对行政、司法等权力机关的施政和执法实施法律监督，以及由它选举和罢免立法、行政、司法和军事等各方主要官员的最高权力机关。它是13亿中国人表达和实现自己的意愿与理想的唯一寄托。它的任务和使命无疑是神圣而艰巨的。而广大人民又主要通过人大代表在每次人代会上来表达他们的意愿和理想，然后综合体现在人代会通过的报告、决议，特别是法律文件。因此人代会也是神圣的庄严的极为重要的。它的性质与所有其他会议绝对不能等同视之。宪法明确规定人代会必须每年召开一次，而不是可开可不开。其他会议均未纳入此规定。所以人代会绝不是可随意摆弄的工具，想开就开，想不开就不开，想长就长，想短就短。
宪法虽然没有明确规定人代会的会期，但宪法赋予人大庞大而复杂的任务和职权。我国作为世界第一人口大国，政治、经济、文化、社会、民族、宗教、外交和军事等事务的繁重，都是举世无比的，所以人大的会期理应很长而不是很短。目前世界上民主国家的议会，每年会期少则几十天，多则百多天。我国人大与这些国家的议会虽不尽相同，但本质上仍属国家议会，且比外国议会的职权范围更大。但不知何种原因，我国的人大会期反而是世界上最短的，显然不合理不合逻辑，与人大的神圣使命完全不相称。也许这正是我国各级人大长期被视为“花瓶”、“橡皮图章”的一个原因。而有的地方把人代会压缩到近年来会期最短的一次——3天，就更令人费解。
笔者认为，不管凭什么理由，把人代会压缩为三天，只能说明是把人代会当作可有可无至少是把它等同于其他会议，对人代会的性质及其最高权威缺乏应有的认识。人代会是人民选出的代表集会议政和决策的主要时机。因为人民需要通过这种会议经常表达自己的意愿和理想，并通过它的决议去实现这些理想和要求。人民也需要通过人代会考察代表是否表达了自己的意愿和理想，并对其履职表现作出评断，决定下次是否再信任和选举他们。因此，人代会也是加深代表对选民的依赖和感情的重要手段，在未来普选制的情况下更是如此。人代会若长期不开或开会时间很短，就无法实现人民的意愿和理想，行政、司法等其他权力就会独断专行，危及人民权益。此种例证不胜枚举。1788年美国宪法之父麦迪逊在谈及英国最早的议会只是每年开一次会时指出：“即使这些一年一次的会议也多半由君主任意决定，以致在各种借口下皇家的野心往往千方百计地使会议出现长时期的和危险的中断。”为了改变这种不满，国王查理二世不得不颁布法令，规定议会中断不得超过三年。威廉三世即位时，更加郑重地讨论了这个问题，宣布议会必须经常开会，这是人民的基本权利之一（《联邦党人文集》，商务印书馆1982年版，269~270页）。400多年前的英国国王和人民尚且懂得这一点，为什么21世纪文明民主的中国官员还不懂这一点呢？
不管人们怎样以所谓历史和国情不同来进行辩解，今天中国的国家和社会事务，绝对比400多年前的英王国要庞大复杂和艰巨得多，中国各级人大绝对需要经常地更长时间地开会议政。只有这样，才能最充分地释放民意，表达民意，监督政府良性施政。而把人大会议缩短为3天，又怎能充分表达民意，监督政府呢？这实际上暴露了权力对权利的不尊重、不敬畏，也是对人民民主或人民当家作主的不尊重。
报道说，武汉市政协会议主要听取两个报告，列席同时召开的人代会、审议通过一个决议（都是听报告），实际上3天时间就是听4个报告。人代会也基本相同。期间，不仅不可能有时间让代表全面审议这些报告，更谈不上让代表提出重大议案，或针对重大政治、经济、社会问题展开深入讨论和辩论。而目前我国各地的这类问题实在是太多太多了。
人代会固然需要权力部门报告施政和执法情况，但最主要的是代表反映、交流和集中民意，审议和辩论权力部门的工作方向，就重大内外政策作出决策。若把人代会开成只听几个权力部门的报告，显然没有多大意义。
篇10：校少代会工作报告
学校第一次党代会胜利闭幕后，在经济贸易学院上下引起热烈反响。教职员工和各年级学生在第一时间通过校园网了解会议的主要内容。3月18日下午，经贸学院召开全体教职工会议，学习传达学校第一次党代会精神。
会上，曾琼芳书记传达学习了学校第一次党代会的主要精神，传达了学校关于认真学习宣传贯彻中国共产党福建江夏学院第一次代表大会精神的有关通知，并对我院学习宣传贯彻党代会精神做动员部署。
曾琼芳书记强调了学习宣传贯彻落实党代会精神的重大意义，重点导读了“两委”工作报告的主要内容，并强调要深刻领会大会的主题，今后一个时期学校改革发展的战略思路和奋斗目标，深刻领会“三大发展战略”和“八大工程”的重大意义。曾书记还通报了校第一届党委、纪委的选举结果。
曾书记结合我院实际，对学习贯彻落实校第一次党代会精神提出四点意见：一是要把学习校党代会精神与学习党的十八大精神相结合；二是要在学习学习党的十八大精神和校第一次党代会精神的基础上，推动我院党建工作上水平；三是要把学习校党代会精神与落实重点工作结合起来，结合高等教育思想大讨论中查摆的问题，解放思想，拓展思路，创新举措，推动“学士学位授权评审”和专业升本工作顺利开展；四是要把学习校党代会精神与各项日常具体工作结合起来，注重提升素质、强化责任意识，努力工作，提升教学质量，促进学院更好更快发展。