代理记账年度工作总结

代理记账年度工作总结（精选8篇）

篇1：代理记账年度工作总结

1、机构保持设立条件情况

我公司根据财政部《代理记账管理办法》设立代帐机构，具有代理记账资格。结合我公司的实际情况，按照《企业会计准则》、《企业财务通则》、《内部会计控制规范》以及国家统一会计制度的规定，制定本机构的财务管理制度和会计核算办法。加强代理记账的管理，规范代理记账业务，促进代理记账行业的健康发展，严格遵守《中华人民共和国会计法》、《代理记账管理办法》和其他有关法律、法规的规定。

我公司有3名以上持有会计从业资格证书的专职从业人员;主管代理记账业务的负责人具有会计师以上专业技术职务资格;有固定的办公场所;有健全的代理记账业务规范和财务会计管理制度。

2、业务开展情况

1)代理各个税种的纳税申报，代理企业纳税情况自查及清算各种税款业务。

2)代理企业整体税务安排、投资项目税收评估，制作涉税文书。

3)建立企业纳税核算体系用办税制度，为企业设计财务制度。

4)为企业提供报表分析，提供其他管理建议。

5)代理企业办理工商、税务登记、变更及注销手续。

6)代办减税免税、代理行政复议，协调与税务机关的关系。

7)代理企业所得税汇算清缴审计，代办报批手续。

8)代办一般纳税人认定。

9)委托人要求的`其他代理业务。

3、遵纪守法情况及人员变动情况等

我公司严格遵守《代理记账管理办法》，强化代理记帐从业人员的职业道德建设，规范代理记帐从业人员的执业行为，确保会计核算的规范和会计信息的真实、完整。我公司代理记帐从业人员严格遵守会计法律、法规和国家统一会计制度的规定，依法开展代理记帐业务，维护国家利益，保护委托人合法权益。着力塑造“守法、独立、客观、公正”的职业形象，确立“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假帐”的职业理念，廉洁自律、恪尽守职、勤勉尽责。代理记帐从业人员在从事代理记帐业务时，保持职业谨慎，具有一定的专业知识和实践经验。代理记帐从业人员对开展代理记帐业务中知悉的委托单位的商业秘密保密，绝不利用其为自己或他人谋取利益。

4、意见和建议

1)加强代理记账业自身建设，提高服务质量;

2)提高会计人员自身素质和队伍建设;

3)营造代理记账业良好的社会氛围。

篇2：代理记账年度工作总结

今年以来,镇为民服务全程代理室在上级部门的指导下，在镇党委、政府的领导下，以“创建效率年”为契机，扎实有序地开展工作，1-12月份共受理二级代理2173件，已办结2154件，办结率为99.1﹪；三级代理 件已办结 件，办结率为 ﹪。现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导，组织保障

为确保全程代理工作高效、规范化运行，镇党委在年初根据人事变动，及时调整了为民办事全程代理领导小组，充实了便民服务窗口工作人员，挑选素质好、办事效率高的同志担任全程代理员，进一步明确了各职能部门和办事人员的工作职责；镇代理室做到年初有计划、年中有自查、年末有总结。同时加强了对22个村代理点的管理，制定了对村级为民服务工作的考核办法，定期对村级代理员进行业务培训，并抓住村级办公场所改建的有利时机，改善了一批村级代理点的办公条件。

二、严格秩序，健全制度

根据“外树形象，内强素质”的要求，以热情办事，方便群众为切入点，进一步完善内部管理制度，特别是值班制度，确保有人办事、方便群众。在工作中规范文明用语、廉洁办事，做到“态度热情、语言文明、解说到位、程序完备、办理及时”，同时将便民服务规范化建设和建设和谐社会紧密结合，推进了经济和社会各项事业的发展。

三、镇村联动，成效显著 为充分发挥村级代理员工作积极性，在日常管理中，我们主要从人员培训、业务指导、检查督促三个方面着手，使村级代办员的服务理念和代办技能得到进一步提高，并使他们在工作上做到与镇有关职能部门及镇代理室无缝对接，为规范村级代理员职务行为，我们不定期组织检查督促要求代理员限期办结，及时汇总上报有关数据，确保“便民服务、群众满意”目标宗旨的实现。

四、存在问题和明年的工作打算

总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在如下一些问题和不足，主要是：

（一）、村级代理工作进展不平衡。一些条件较好、准备充分的村代理点的设立和日常工作开展较为规范，全程办事代理制工作由于各方面的原因，软硬件设施仍需加强，办事登记还需规范。

（二）、在推行全程办事代理制中，各职能部门的垂直管理都做得比较好，但是部门之间，特别是各职能部门与村之间尚没有较好地做好联动，这对今后进一步提高工作的效率形成了制约“瓶颈”。

五、在今后的工作中，我们将努力做好以下几方面的工作：

1、进一步规范受理程序，全面规范代理行为，进一步提高办结率。

2、进一步强化民主监督和效能建设，确保为民服务全程代理制工作的依法、高效开展。

篇3：代理记账年度工作总结

关键词：代理记账,三资,农村

近年来, 村级财务管理存在很多问题而引起的矛盾纠纷在农村时有发生, 严重影响了农村社会稳定和经济发展, 给和谐社会带来了多种不和谐因素。为了从源头上防范村干部职务犯罪, 推进农村基层党风廉政建设, 维护农村社会稳定和促进农村经济健康发展, 保亭县从2010年起开展农村集体“三资”代理记账服务工作。笔者结合自身的工作经验, 对农村集体“三资”代理记账工作进行简单探讨。

1 基本情况

农村集体“三资”代理记账工作, 是指将农村集体经济组织的货币资金、固定资产和资源 (如林地、园地等) 通过书面委托给乡镇“三资”代理中心统一对资金代管、资产监管、资源协管, 将会计账务委托县国库支付局代理记账核算管理的一项工作。全县共有60个村民委员会, 471个村集体经济合作社 (村民小组) [村民委员会、村集体经济合作社 (村民小组) 下简称为村委会、村小组]。农村集体“三资”委托代理工作自开展至今, 全县60个村委会, 467个村小组已完成“资产、资源、资金”清查登记工作, 村委会、村小组“资产、资源、资金移交清册”等资料都已全部移交所属乡镇财政所。村委会一级均在乡镇信用社银行设立农村集体“三资”委托代理账户, 并在当地乡镇财政所 (农村集体“三资”委托代理服务站) 预留银行印鉴。

保亭县采取集中办公, 集中核算, 各乡镇财政所 (农村集体“三资”委托代理服务站) 设1名总报账员, 各村委会、村小组报账到财政所后, 由财政所总报账员汇总报账到县国库支付局做账。现已经在保亭县国库支付局开设账套, 用财政厅国库支付局GFMIS系统核算资金业务的乡镇有8个, 共有57个村委会、443个村小组, 资金核算量较大。目前, 账套设置至村委会一级, 村小组作为村委会的下设机构核算。村委会、村小组资金领取、申报、审批手续严格按“三资”各项制度规定执行。

农村集体“三资”委托代理记账工作开展至今, 整体上村级干部对农村集体“三资”委托代理记账工作有了一定的认识了解。对有相当数额土地征用补偿金的村委会、村小组, 资金使用得到有效监督, 从源头上预防腐败, 大大减少了农村基层干部违纪违法的现象。农村集体“三资”委托代理记账工作从运转正常的乡镇村委会、村小组来看, 村级集体经济财务得到了有效监督, 村民民主理财发挥了应有的作用, 真正实现了从“为民作主”向“由民作主”;资金使用增加了透明度, 资金使用发挥了最大效应, 确保有限的资金全部投入到农村公益事业建设中去[1]。例如, 保城镇各村委会、村小组每一笔开支资金都有严格的申请、审批手续。

2 农村集体“三资”代理记账存在的问题与原因

2.1 部分农村干部缺乏法律观念和经济责任意识

有些乡镇政府、财政所、村委会对农村集体“三资”委托代理记账工作重视度不够, 且有些村小组、村委会只领资金不报账或不及时报账至财政所汇总, 严重影响了农村集体“三资”委托代理核算工作。究其原因, 很多农村干部对财务工作的重要性知之甚少, 从而对集体资金管理不到位、资金管理不严, 会计核算基础工作薄弱、核算不规范, 在资金管理使用方面也就存在较大的随意性, 最终导致农村集体经济财务管理监督缺位。

2.2 村财资产、资源、资金会计核算不彻底

2010年, 在保亭县纪委的推动下, 保亭县对各乡镇的资产、资源和资金做了大量登记造册工作, 但由于没有指定一个专门的单位具体负责该项工作, 2010年工作结束后遗留大量问题, 致使资产和资源无法进行会计核算, 村财委托代理“三资”只有资金一项会计核算而已。

2.3 农村集体“三资”委托代理记账工作缺乏专业人才

当前, 财政所农村集体“三资”委托代理报账员未设置专人管理, 职责不明确, 业务素质偏低, 不能及时汇总各村委会、村小组所发生经济业务, 使欠缺的银行账单、经济发生业务单据得不到及时整理补充完善, 业务单据缺失;有的代理报账员在业务上只能做到“记记流水账、摁摁计算器”, 还不能完全适应新财经法规的要求, 不能及时发现村集体经济运行中的问题, 造成村财务工作专业性和连续性差, 导致会计人员难于核算记账, 出现了“断头账”的现象[2]。

2.4 专业人才流失严重

农村集体“三资”委托代理会计人员是通过政府购买服务的方式工作的, 工作量大, 待遇福利低, 会计人员前途渺茫, 专业的会计人员流失严重, 队伍不稳定。

2.5“村财镇管”现象较为突出。

根据《保亭黎族苗族自治县农村集体经济组织报账规程 (试行) 》第十五条规定:500元 (含) 以上1 000元以下的开支经村民理财小组讨论通过后, 由村集体组织主任签批;1 000元 (含) 以上的大项开支, 需召开村民代表会议或村民大会讨论决定。然而, 在实际工作中个别乡镇政府规定在一定金额数量上的须由乡镇长审批方可支付或者是个别乡镇长也可以签批。

3 农村集体“三资”代理记账解决的建议和措施

3.1 提高乡镇领导干部和村干部法律意识和财务素质

加大法制宣传力度, 加强财务基础知识的培训力度, 提高乡镇领导干部和村干部对农村集体“三资”代理记账工作的认识, 提高乡镇领导干部对“三资”管理工作的重视。对村干部和财会人员开展党性教育、财务管理、法律知识的培训, 提高其综合素质, 增强基层干部的守法意识, 切实做到按章办事。健全村级财务公开, 把一些相关的财政政策、法律、法规教授给村民, 使其真正懂得自己的权利与义务, 提高村民对参与理财重要性的认识, 使他们成为真正的监督员。

3.2 重新衡量“三资”清查漏洞, 政府购买服务评估村集体资产、资源状况

随着国家经济发展, 农村征地、拆迁等情况越来越多, 而村集体资产、资源会计核算的缺失势必造成“三资”财务管理的混乱。由于前期工作的不完善, 给后期会计核算增加了难度。对村财“三资”中的资产、资源价格的核定需要专业的部门才能予以确认, 通过政府购买服务或第三方有资质中介机构核定价格后, 才算真正意义上的“三资”代理服务。

3.3 建立健全财务管理制度, 强化约束机制, 严格监管

为使村级财务管理工作有章可循, 建立财务制度是做好财务管理的重要保证。2010年3月, 保亭县出台的各项村财管理规定为“三资”村财管理指定了工作依据。各村必须严格执行《村集体经济组织会计制度》, 并从各村的实际出发, 建立健全切实可行的村级财务管理制度。有“规”可依, 有“规”必依, 是村集体经济管理的重要环节。在工作中, 应严格按照审批权限进行审批管理, 避免“村财镇管”现象。

3.4 定期进行财务检查和财务监督

对于农村的财务工作, 受委托代理服务的“村财代理服务站”, 每季度初要向村组报账员出具上一季度《财务公开表》, 村组报账员带回张贴或临摹放大于村务公开栏 (或村庄醒目处) , 向村民公开, 接受村民监督。

对于农村的财务工作, 首先, 应由各乡镇每年对各个村进行详细的财务检查, 发现问题及时纠正;其次, 开展互审互查, 各乡镇可以集中村级财务人员, 从中挑选组成检查小组, 对各村会计核算的凭证、账簿、报表等资料进行全面检查, 并将检查结果及时通报。通过上述的方法, 使村干部能够依法管理、照章办事, 使乡镇政府和财政所能够有效地进行监督, 以促进农村经济的稳步发展。

3.5 加强乡镇干部的离任审计工作

一方面, 乡镇应逐步建立常设的内部审计机构, 按计划实施村干部离任、任期和村年度财务审计, 及时查处违反财务管理规定的行为, 强化村级财务的审计监督, 堵塞管理漏洞、促进制度完善。另一方面, 健全农村财务专项审计制度, 规定凡纳入委托管理的集体财务, 包括集体资产的管理使用、财务收支、生产经营和建设项目的开发管理、集体的债权债务等都要进行审计。例如, 集体土地征用、上级划拨、社会捐赠的资金和物资使用、村内“一事一议”、村办企业上缴、集体投资收益等资金的使用, 都要加大其审计力度, 并将审计结果及时公布, 并依法依纪追究相关责任, 给予相应处罚。

3.6 提升财务人员的整体素质, 稳定会计队伍

农村集体“三资”委托代理记账工作既是一项政策性很强的工作, 又是一项业务性极强的工作。因此, 提高财会人员素质稳定财会人员队伍至关重要。首先, 要建立岗位责任制, 明确财会人员的权利和义务。各村财会人员要由各乡镇财政所进行考察选配, 一旦被确定之后, 不经乡镇主管部门批准, 不得任意调换和聘任财会人员。其次, 切实加强村财务人员的培训和教育, 提高工作业务水平。县财政局、各乡镇财政所通过分散或集中培训等多种形式, 坚持每年至少一次对村财乡管的有关财会人员和村级报账员开展业务培训, 不断提高财会人员的业务水平和遵纪守法的自觉性。最后, 建立激励机制, 充分调动村财务人员和会计人员的工作积极性。例如, 建立专项奖励村财务人员和会计人员资金, 设立绩效考评体系, 由县国库支付局对村财务人员和会计人员工作进行考核, 对优秀的财务人员进行表彰和奖励, 增强村财务人员和会计人员的荣誉感和责任感。此外, 合理提高会计人员的薪酬, 建立绩效工资, 使其劳动价值与薪酬相匹配。对于连续工作若干年以上的会计人员可以与其签订长期合同, 增强其归属感。

4 结语

农村集体“三资”代理记账工作目的是理清当前农村的财务关系, 增加财务收支透明度, 规范农村财务管理, 加强财务监督, 从源头上预防和消除村财管理过程中可能产生的腐败行为, 保护群众利益, 从根本上解决农民反映强烈的财务管理混乱的突出问题, 最大限度地减少农村中的不稳定因素。因此, 做好农村“三资”管理工作对社会主义新农村建设具有重要意义。

参考文献

[1]许强.农村集体“三资”代理工作问题与建议[J].中国乡镇企业会计, 2014 (12) :183-184.

篇4：代理记账年度工作总结

关键词 代理记账；三资；农村

中图分类号：F302.6 文献标志码：B DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2016.21.136

近年来，村级财务管理存在很多问题而引起的矛盾纠纷在农村时有发生，严重影响了农村社会稳定和经济发展，给和谐社会带来了多种不和谐因素。为了从源头上防范村干部职务犯罪，推进农村基层党风廉政建设，维护农村社会稳定和促进农村经济健康发展，保亭县从2010年起开展农村集体“三资”代理记账服务工作。笔者结合自身的工作经验，对农村集体“三资”代理记账工作进行简单探讨。

1 基本情况

农村集体“三资”代理记账工作，是指将农村集体经济组织的货币资金、固定资产和资源（如林地、园地等）通过书面委托给乡镇“三资”代理中心统一对资金代管、资产监管、资源协管，将会计账务委托县国库支付局代理记账核算管理的一项工作。全县共有60个村民委员会，471个村集体经济合作社（村民小组）[村民委员会、村集体经济合作社（村民小组）下简称为村委会、村小组]。农村集体“三资”委托代理工作自开展至今，全县60个村委会，467个村小组已完成“资产、资源、资金”清查登记工作，村委会、村小组“资产、资源、资金移交清册”等资料都已全部移交所属乡镇财政所。村委会一级均在乡镇信用社银行设立农村集体“三资”委托代理账户，并在当地乡镇财政所（农村集体“三资”委托代理服务站）预留银行印鉴。

保亭县采取集中办公，集中核算，各乡镇财政所（农村集体“三资”委托代理服务站）设1名总报账员，各村委会、村小组报账到财政所后，由财政所总报账员汇总报账到县国库支付局做账。现已经在保亭县国库支付局开设账套，用财政厅国库支付局GFMIS系统核算资金业务的乡镇有8个，共有57个村委会、443个村小组，资金核算量较大。目前，账套设置至村委会一级，村小组作为村委会的下设机构核算。村委会、村小组资金领取、申报、审批手续严格按“三资”各项制度规定执行。

农村集体“三资”委托代理记账工作开展至今，整体上村级干部对农村集体“三资”委托代理记账工作有了一定的认识了解。对有相当数额土地征用补偿金的村委会、村小组，资金使用得到有效监督，从源头上预防腐败，大大减少了农村基层干部违纪违法的现象。农村集体“三资”委托代理记账工作从运转正常的乡镇村委会、村小组来看，村级集体经济财务得到了有效监督，村民民主理财发挥了应有的作用，真正实现了从“为民作主”向“由民作主”；资金使用增加了透明度，资金使用发挥了最大效应，确保有限的资金全部投入到农村公益事业建设中去[1]。例如，保城镇各村委会、村小组每一笔开支资金都有严格的申请、审批手续。

2 农村集体“三资”代理记账存在的问题与原因

2.1 部分农村干部缺乏法律观念和经济责任意识

有些乡镇政府、财政所、村委会对农村集体“三资”委托代理记账工作重视度不够，且有些村小组、村委会只领资金不报账或不及时报账至财政所汇总，严重影响了农村集体“三资”委托代理核算工作。究其原因，很多农村干部对财务工作的重要性知之甚少，从而对集体资金管理不到位、资金管理不严，会计核算基础工作薄弱、核算不规范，在资金管理使用方面也就存在较大的随意性，最终导致农村集体经济财务管理监督缺位。

2.2 村财资产、资源、资金会计核算不彻底

2010年，在保亭县纪委的推动下，保亭县对各乡镇的资产、资源和资金做了大量登记造册工作，但由于没有指定一个专门的单位具体负责该项工作，2010年工作结束后遗留大量问题，致使资产和资源无法进行会计核算，村财委托代理“三资”只有资金一项会计核算而已。

2.3 农村集体“三资”委托代理记账工作缺乏专业人才

当前，财政所农村集体“三资”委托代理报账员未设置专人管理，职责不明确，业务素质偏低，不能及时汇总各村委会、村小组所发生经济业务，使欠缺的银行账单、经济发生业务单据得不到及时整理补充完善，业务单据缺失；有的代理报账员在业务上只能做到“记记流水账、摁摁计算器”，还不能完全适应新财经法规的要求，不能及时发现村集体经济运行中的问题，造成村财务工作专业性和连续性差，导致会计人员难于核算记账，出现了“断头账”的现象[2]。

2.4 专业人才流失严重

农村集体“三资”委托代理会计人员是通过政府购买服务的方式工作的，工作量大，待遇福利低，会计人员前途渺茫，专业的会计人员流失严重，队伍不稳定。

2.5 “村财镇管”现象较为突出。

根据《保亭黎族苗族自治县农村集体经济组织报账规程（试行）》第十五条规定：500元（含）以上1 000元以下的开支经村民理财小组讨论通过后，由村集体组织主任签批；1 000元（含）以上的大项开支，需召开村民代表会议或村民大会讨论决定。然而，在实际工作中个别乡镇政府规定在一定金额数量上的须由乡镇长审批方可支付或者是个别乡镇长也可以签批。

3 农村集体“三资”代理记账解决的建议和措施

3.1 提高乡镇领导干部和村干部法律意识和财务素质

加大法制宣传力度，加强财务基础知识的培训力度，提高乡镇领导干部和村干部对农村集体“三资”代理记账工作的认识，提高乡镇领导干部对“三资”管理工作的重视。对村干部和财会人员开展党性教育、财务管理、法律知识的培训，提高其综合素质，增强基层干部的守法意识，切实做到按章办事。健全村级财务公开，把一些相关的财政政策、法律、法规教授给村民，使其真正懂得自己的权利与义务，提高村民对参与理财重要性的认识，使他们成为真正的监督员。

3.2 重新衡量“三资”清查漏洞，政府购买服务评估村集体资产、资源状况

随着国家经济发展，农村征地、拆迁等情况越来越多，而村集体资产、资源会计核算的缺失势必造成“三资”财务管理的混乱。由于前期工作的不完善，给后期会计核算增加了难度。对村财“三资”中的资产、资源价格的核定需要专业的部门才能予以确认，通过政府购买服务或第三方有资质中介机构核定价格后，才算真正意义上的“三资”代理服务。

3.3 建立健全财务管理制度，强化约束机制，严格监管

为使村级财务管理工作有章可循，建立财务制度是做好财务管理的重要保证。2010年3月，保亭县出台的各项村财管理规定为“三资”村财管理指定了工作依据。各村必须严格执行《村集体经济组织会计制度》，并从各村的实际出发，建立健全切实可行的村级财务管理制度。有“规”可依，有“规”必依，是村集体经济管理的重要环节。在工作中，应严格按照审批权限进行审批管理，避免“村财镇管”现象。

3.4 定期进行财务检查和财务监督

对于农村的财务工作，受委托代理服务的“村财代理服务站”，每季度初要向村组报账员出具上一季度《财务公开表》，村组报账员带回张贴或临摹放大于村务公开栏（或村庄醒目处），向村民公开，接受村民监督。

对于农村的财务工作，首先，应由各乡镇每年对各个村进行详细的财务检查，发现问题及时纠正；其次，开展互审互查，各乡镇可以集中村级财务人员，从中挑选组成检查小组，对各村会计核算的凭证、账簿、报表等资料进行全面检查，并将检查结果及时通报。通过上述的方法，使村干部能够依法管理、照章办事，使乡镇政府和财政所能够有效地进行监督，以促进农村经济的稳步发展。

3.5 加强乡镇干部的离任审计工作

一方面，乡镇应逐步建立常设的内部审计机构，按计划实施村干部离任、任期和村年度财务审计，及时查处违反财务管理规定的行为，强化村级财务的审计监督，堵塞管理漏洞、促进制度完善。另一方面，健全农村财务专项审计制度，规定凡纳入委托管理的集体财务，包括集体资产的管理使用、财务收支、生产经营和建设项目的开发管理、集体的债权债务等都要进行审计。例如，集体土地征用、上级划拨、社会捐赠的资金和物资使用、村内“一事一议”、村办企业上缴、集体投资收益等资金的使用，都要加大其审计力度，并将审计结果及时公布，并依法依纪追究相关责任，给予相应处罚。

3.6 提升财务人员的整体素质，稳定会计队伍

农村集体“三资”委托代理记账工作既是一项政策性很强的工作，又是一项业务性极强的工作。因此，提高财会人员素质稳定财会人员队伍至关重要。首先，要建立岗位责任制，明确财会人员的权利和义务。各村财会人员要由各乡镇财政所进行考察选配，一旦被确定之后，不经乡镇主管部门批准，不得任意调换和聘任财会人员。其次，切实加强村财务人员的培训和教育，提高工作业务水平。县财政局、各乡镇财政所通过分散或集中培训等多种形式，坚持每年至少一次对村财乡管的有关财会人员和村级报账员开展业务培训，不断提高财会人员的业务水平和遵纪守法的自觉性。最后，建立激励机制，充分调动村财务人员和会计人员的工作积极性。例如，建立专项奖励村财务人员和会计人员资金，设立绩效考评体系，由县国库支付局对村财务人员和会计人员工作进行考核，对优秀的财务人员进行表彰和奖励，增强村财务人员和会计人员的荣誉感和责任感。此外，合理提高会计人员的薪酬，建立绩效工资，使其劳动价值与薪酬相匹配。对于连续工作若干年以上的会计人员可以与其签订长期合同，增强其归属感。

4 结语

农村集体“三资”代理记账工作目的是理清当前农村的财务关系，增加财务收支透明度，规范农村财务管理，加强财务监督，从源头上预防和消除村财管理过程中可能产生的腐败行为，保护群众利益，从根本上解决农民反映强烈的财务管理混乱的突出问题，最大限度地减少农村中的不稳定因素。因此，做好农村“三资”管理工作对社会主义新农村建设具有重要意义。

参考文献

[1]许强.农村集体“三资”代理工作问题与建议[J].中国乡镇企业会计，2014（12）：183-184.

[2]林宜连.尤溪县村账乡镇代理探讨[J].现代农业科技，2011（24）：387-389.

篇5：招标代理年度工作总结

到xx上班一个月后，又被调到了公司上班，又回到了以前的开发部。开始了我熟悉的工作，在11月8日，让人很不愿意看到的事情发生了，由于“xx大学医学校区8号学生公寓工程”是从大公司转到我们公司的，当接到资格预审文件时，就开始仔细阅读资格预审文件，配人员证件及找相关的业绩，制作资格预审申请书。从网上查看是否报名，结果看不到任何信息，表明没有从网上报名，就开始补网上报名的资料等。直到11月7日中午整个都弄完了，下午上xx到《xx省公共资源交易网》补网上报名。排了好长时间队，终于轮到我们了，结果有一张表格要手工填写完之后盖单位公章，我们又去总公司盖章，总算在他们6：00下班前把名报上了，11月8日早上，给“xx大学医学校区8号学生公寓工程”递交资格预审申请书时，由于我的不认真，没有检查资质，我们的资质有新的和旧的，导致资质里面的内容与所拿的原件不相符，这个标在我手里变成了废标，给客户和公司造成了巨大的损失，我也认识到了自己的错误和不足。使我在以后的招投标过程中更加认真仔细的检查所有的资质等。

我们是一个团体，只有在我们的相互团结，相互沟通和默契的配合下，才能认真的完成了一个又一个工程的招投标工作，我相信在自己今后的工作中，通过自身的努力，能为公司创造更多的财富，为自己积累更多的经验，做好自己的本职工作。

篇6：财务税务代理年度工作总结

在这一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、扎实工作，以勤勤恳恳态度对待财务税务代理工作。

一年以来，本人主要负责财务代理记帐报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务代理记帐报账工作。认真审核财务代理单位提供的原始凭证，做好凭证签收工作，每月及时做帐报税，做好每家代理单位的各项纳税事宜。税务知识不断更新，在自已及时参加税务的培训的同时，做好每家财务代理单位的税务知识指导工作，使企业也能及时了解税务的最新政策。另外，针对财务代理单位的出纳人员变动大的情况，及时做好新来的出纳人员的基本业务知识的指导工作，使企业的财务工作能更快更好的走上正轨。财务代理工作在做好财务工作的同时，更提供优质的服务，做好与客户的沟通协调工作，为客户解答经营中的热点问题及最新财税政策。2012年在做好本职工作的同时，积极学习会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。面对现在财务代理这一行业的激烈竟争，力争在2012年不能流失现有的财务代理单位，并把现有的单位分类，提高对有发展潜力的，销售额较大的单位全年代理费，对销售小的单位采用全包的行式，即除财务代理外，再代理这些小单位的营业执照，组织机构代码证年检的代理，适当提高收费。此外，面对税务对做帐要求不断的提高和每月做帐的紧凑时间，再开拓新的财务代理业务，使财务代理工作更上一个台阶。

2、存在主要问题：

经过一年的财务代理工作，也发现自身的业务知识有待进一步提高，平时在做好本职工作的同时，学习其他行业的相关会计知识和税务处理方式。比如建筑业和软件业等。更需进一步开拓新的财务代理业务。

3、自我年度表现评估：

篇7：代理记账年度工作总结

2017-2018年度招标代理公司工作总结

(精选多篇)1 2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)

目录

 第一篇：招标代理公司2017年工作总结--业务副总

 第二篇：招标代理年终工作总结 第三篇：招标代理工作总结 第四篇：招标代理工作总结 第五篇：2017年招标代理工作总结 

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正文

第一篇：招标代理公司2017年工作总结--业务副总

1、计划完成情况 2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)二部圆满完成任务指标，五部略有遗憾，差个几万块钱，另有三个部门完成率不到80%，完成不好的部门可能会有各种各样的原因，如整体大环境的影响，人员的影响，后三个部门长期干活的人也就1-2个人，公司结构的调整，等等。这些都不提了。工作中大部分同志都能兢兢业业，为了各自的任务指标而努力拼搏，各部门的总结也对各自的完成情况作了分析。但是我觉得大家都应该多从自身找找找原因：完成的好的，有哪些好的经验？完成的不好的，我哪些地方做的不足，等等。态度很重要，希望大家认真总结。也得到了后勤保障部门的大力支持与配合，如综合部牵头对资质的顺利维护极大的稳定了业务人员心态，财务部门及时准备的提供财务数据对业务费用的整体把关起到了关键作用，举个例子，如去年平度市有个项目，已经到了下班时间了，甲方要求我们马上签订协议，我们就紧急与公司联系，请求支援，办公室xx同志接到通知后，紧急处理完手头事物、履行完相关手续后与业务人员紧急赶往平度，当时正值下班高峰，一路奔波，七点左右赶到平度，顺利的签订了协议，甲方一直夸赞我们的高效率及协作精神。

2、工作当中的不足和遗憾

17年下半年公司进行了架构调整和激励政策调整，应该说初衷是为了更好的促进业务发展，给各业务部带头人提供最有利的业务 3 2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)竞争平台。我和衣总也是尽最大可能的满足各业务部各项业务费用的开支，但是整体来看，效果不是太理想，主要表现在：业务拓展不足，新客户开拓重视程度不够，核心客户太少，或者说已经有了核心客户，但是总是在外围的一些小项目上打转转，精力、物力、财力都没少花费，核心客户的核心项目我们没有争取到。

工程类代理项目发展缓慢，全年进场项目不到30个，严重的阻碍的公司的全面发展，让本来应该成为我们优势的大而全的资质，成了拖延我们发展的累赘，这是极不正常的。

个别业务人员业务拓展主动性不强，有畏难情绪，守的思想严重，只想守住自己的老客户，守是守不住的。

另外，从管理上来讲，对各业务部的考核不是很完善和及时，这些都是需要认真总结的。2018年工作计划与安排

1、逐步建立以绩效为基础的公平合理的激励机制，同时“按资、按劳、按责”相结合。

第一以绩效为基础，设立公平合理的薪酬标准、考核与评价方法、晋升与奖惩制度，这一点刘总会在后面介绍，我就不多说了。第二建立以人为本的管理理念，培养人才，倡导团结协作，发扬团队精神

2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)首先，要想持续保持招标代理的人才实力，就要不断优胜劣汰、吐故纳新，把需要的优秀人才吸引进来。逐步完善人事管理制度和制订合理透明的招聘制度，给所有应聘者提供公平竞争、公开竞岗的机会，通过双向选择吸纳优秀人才。其次，对公司员工，注重发现并挖掘个人专长，充分发挥每个人的聪明才干和工作积极性，适才任用，人尽其才。第三，抓好继续教育，帮助员工实现自我价值，为其提供充分的发展空间，同时也为公司储备后续人才，培养领军统帅。认真为每一位员工考虑职业生涯的发展前景，给员工创造发挥特长和潜能的机会，让员工的成长与公司的发展同步共行，起到和谐共振的良好效应。

倡导团结协作，以协作为基础的团队精神是公司稳定健康发展的重要基石，公司将逐步完善部门合作业务的运作模式，加大部门之间的合作和人员流动，公司将根据项目的具体情况安排人员进行合理调配使用，取消部门之间用人的利益化。

2、逐步建立业务开拓管理体系，将业务开拓和客户维护有机结合起来长期发挥效用。

对代理来讲，客户是我们的衣食父母，也是中介服务公司赖以生存的条件，因此不断开拓、持续维护好客户，是我们放在第一位的工作。

2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)业务开发首要讲的是诚信，以诚待人，信用至上，用优质服务去赢得客户，巩固老客户，把临时客户转为固定客户，树立品牌、创建声誉让客户主动上门找服务。二是广泛联系，扩大幅射范围和影响，不断拓展市场份额。三是最大效能地发挥中介机构的各项业务资质，注重综合挖掘固定客户的各项业务，开展系列化服务，深化客户关系。四是开拓新的业务领域，采用几条腿走路的方式，要发挥专业所人才多、技术高、能力强的特点，敢于承接一般机构感到头痛的疑难项目，开拓别人难以承接的新业务领域。五加强信息化管理，充分利用互联网，及时了解、掌握与业务相关的信息，包括国际、国内、地区、行业、政府部门、主管单位、客户及广大社会公众等各方面的信息，从中筛选有用信息，发现市场机会。六是研究建立业务开拓管理体系，进行条条管理，条块结合，分工不分家，团队合作；建立承接网络和维护管理网络，以优异的质量和优质的服务做后盾，用公司的整体实力来巩固和占领阵地。

3、充分发挥公司领导层的表率作用

招标代理发展速度的快和慢，在很大程度上取决于业务带头人的能力水平和品格素质。因此说，如果说一把手是公司的核心和灵魂，那么业务带头人就是公司不断前进的动力所在，是公司积极进行内部科学治理的引导人，更是公司持续稳定发展众中之重的关键 6 2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)因素。公司张总也一针见血的指出，公司目前最缺乏的就是标杆性的人物。如果一个公司能有3-5个标杆性的业务骨干，那么我们这个公司就会精英云集，就能在这个行业里面呼风唤雨，我们这个大家就会让同事自豪、同行艳羡，在新的一年里，我也对自身提出了要求，放宽视野，展开胸怀，不断学习，积极进取。通过自身努力，争取在业务上实现突破，争做业务带头人，早日实现业务的突破式增长，为公司的快速发展努力拼搏。

第二篇：招标代理年终工作总结

不知不觉，我已经来公司实习一个月了，对于跨进社会的学生来说，工作经验无从谈起，所以公司安排我们先实习，为了让我们尽快的熟悉公司流程和快速上手工作，公司为我们印发了与招投标相关的法律法规及招标代理流程和公司的管理办法，让我们熟悉招标代理最基本的知识，印发的资料自己学习为主，公司主管人员讲解为辅，不懂的地方可以先在网上查资料或者问主管人员。

2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)于是我从最基本的开始练起，在来公司的第一个星期里学习了招标投标的相关法律法规。通过理论学习我对招标工作较为深刻的认识，我向同事借了一本以前编制好的招标文件和招标文件范本，开始熟悉招标文件的各组成部分，当我们对招标代理工作的相关知识了解得差不多的时候我们也开始跟随同事了解开标现场，大概去了3、4次，我便对到现场该做什么都已经熟悉了，慢慢的我们开始接收招标文件以及协助唱标人开启各投标单位的投标文件，在评标室里协助评标专家评标，开标结束后整理投标资料编写情况报告和专家签字情况。收获与体会

（一）思想收获

在到公司的这一个月内我发现了自己许多不足的地方，做事不够细心，而招标代理流程中编制标书就是一个细心的活，错别字及标点符号都要非常注意，编制招标文件看似简单，其实是一件非常耗时耗力的事。投标文件的很多部分前后都是对应的，如果前面发生变动，那么和此处相对应的解释条款等同样都要变动，这样就需要招标代理人员非常熟悉招标文件，了解每一处改动的地方文件其他对应的需要改动的地方，不要漏掉要更改的部分，否则随时可能 8 2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)要为一个小小的错误引起质变最终走法律程序，那再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决的。

团队精神对于招标代理也很重要，一个项目做下来，彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位同仁的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无益处。

（二）工作收获

对法律法规的认识：原来我以为低价中标就是报价最低的投标人中标，结果在经历了几场开标会才知道，有时间不一定就是最低价中标。我的同事告诉我有些投标人故意压低价格，恶意竞争报低价的，评标委员会有权利废掉过低的报价。还有投标人串标、围标，现行的《河南省公路工程标准施工招标文件》里已经明确规定在开标前要召开投标预备会，且采用固定标价随机抽取法，在收取投标保证金时，必须从基本户一次性汇出，为的就是防止投标人串标、围标。我认为这个规定很科学，这样可以直接打击那些恶意竞争的投标人，给招标营造一个公平的环境

发招标公告：根据项目具体的情况与业主商定好招标范围，投标单位的资质要求与业绩要求等重要信息。把编制好的招标公告和招标文件报相关单位进行审核，合格之后到信息中心发布网上公告。

2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)编制招标文件/资格预审文件：按照国家及行政主管部门范本、公司制定的范本或以往同类版本编制，编者应该清楚理解招标文件中逐条内容的含义，了解合同条款先行情况，可根据业主的具体要求作可行合理的变动。

开标过程：开标会议开始后，需要主持人、唱标人，记录人，拆封人员和开标记录签字确认人员。主持会议一般按照招标文件规定的程序进行，要注意的是要灵活应对各种突发情况。唱标时要注意的是，根据招标文件规定的程序随机开启各投标单位的投标资料，首先要检查是否密封完好，其次看是否签字印章齐全，在唱投标报价的时候大写金额与小写金额一定都要宣布出来；记录人员要保证记录内容迅速准确，如出现问题，及时向唱标人示意；拆封人员应提前了解应拆那些封套、唱标内容；开标记录签字确认人员应在接受投标文件时注意查看投标文件的密封情况，密封不完整的不予接收，还要在唱标后投标人确认密封完好时提醒投标人看准自己的名称再签字确认。

专家评标：开标会议结束时把各投标单位的投标资料报评标室请专家评选。我们要做好评标准备，如了解评标细则，投标文件摆放、评审的表格及专家的签字等工作内容。我们要为专家们解答一些关于招标文件规定的一些内容，以及一些突发情况。然后及时汇 10 2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)总各评标专家的评审结果。在这里可以了解到专家评标的全过程以及如何评分的。

在实习过程中我对招标代理有了新的认识和理解，要学习的方面还有很多，对于相关法律法规方面还有很多欠缺，尤其对于招标工作的流程还需要有更新的认识。我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会，在与同事的接触中，体会到了公司同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己,把工作做好做细，在工作中面对各种情况要灵活面对，注意团结协作，作为服务行业的一定要在态度上温和面对其他人，希望在新的一年我能和同事们一起努力，最后，我希望自己今后好的方面可以坚持，不足的方面尽快加以改正，也希望各位前辈们能多多指导，衷心感谢。

第三篇：招标代理工作总结

尊敬的领导：

在领导的严格管理和指导下，在全体同事的关怀、帮助和支持下，我围绕自身工作岗位，不断学习和改进自身工作方法，提高工 11 2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)作效率，注重培养自身工作能力和社交能力，为响应“独当一面”的口号做充分的准备。在工作中，我严格要求自己。现将工作情况总结如下：

一、学习方面

我不断进行专业知识的学习，进一步了解我所在岗位的工作。

一、学习招标相关知识。我对招标服务的知识从一个点向几个点发展，从只做水库工程、河道工程向清淤工程、水保工程、电站增效扩容工程发展；从招标方式为公开招标，向邀请招标、竞争性谈判发展，增加了自身专业知识，促进了自身社会化的发展，同时，我积极备战招标师考试，为招标师资格证的考试做准备；

二、学习工程类专业知识。今年，我重新学习水利水电工程本科专业学历证书，进一步加深了水利工程的了解，对隧洞工程、水库建设工程及河道工程有了进一步的了解，努力使自己完成从非专业人员向专业技术人员的转变。

二、工作完成情况

（一）今年，我完成了五个工程的招标代理服务，业主评价意见表均为优秀，同时我主动向业主询问我们公司的服务质量，收集业主对我们公司招标代理服务的意见、为能够更好的做好代理服务积累经验；

2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)

（二）我完成了从不知道怎样发文向熟知发文的转变，发文是公司正式行文并具有法律效应的，我学会了很严谨的对待发文，并总结出一套发文的规定，杜绝自身在发文时候出现问题。

三、自身的不足及改正方法

（一）在招标服务工作中，自身工作经验不足，对社会的认识过于普遍化，对工程的沟通配合不到位，导致有些工程完成状况不佳，出现错误、损害了公司形象、增加了同事的工作负担；

（二）由于对工作熟悉了，导致掉以轻心，没有更细致的、程序化、制度化的检查文件、同时，做事差原则性、没有坚持自身正确的原则。

（三）今后，我将从三方面改正自身缺点。首先，多增加自身的社会经验，保证在招标代理服务过程中，以工程顺利完成为最终目标，维护公司形象，保证公司的业务发展具有延续性；其次，对每次完成的招标代理工作进行总结，扬长避短，积累经验，尽量使以后招标代理工作的开展简洁化、程序化；最后，坚持自身原则，使自身工作具有原则性、并进一步锻炼自己思维的严谨性。

四、明年工作思路

（一）明年，我将继续学习招标和水利工程建设方面的专业知识，进一步提高自身的专业水平能力，提高工作岗位的专业化程度。

2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)

（二）更细心、更认真的对待招标代理的业主，（二）对今年我所做的工程进行电话或电子回访，征求业主对我们公司的整体印象。

总结人：张建光 2017年12月15日

第四篇：招标代理工作总结

回顾一年来的工作，作为工作人员，本人积极领导所分管的部门开展工作，今年的工作重心主要集中在招投标和合同管理两个方面。为了总结2017的成绩经验和不足，理清明年的工作思路，现将2017的工作总结与明年的打算汇总如下： 一.招投标工作

紧紧围绕公司确定的市场开发目标及办公会上提出的的工作目标，认真贯彻落实公司关于招标投标工作的一系列部署，根据公司的实际情况，适时调整工作思路.1.工作概况

截至到2017年12月底，共参加了：

2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)～～～～～～～等共个项目，个标段的投标。其中项目个、项目个、项目个。

上述项目中，共中标了： xx工程 xx工程 xx工程

共个项目，中标合同额约亿元。2.招标工作情况

在招投标工作中多次与（xx部门）一起，会同财务部、计经部、物资公司、有关施工处专业公司等部门，磋商确定部门职责分工和接口问题。

我部门首先组织了工程的招标，这次招标遵守了公开公平的原则，采取报价、标底全部公开的方式，评标分为技术、商务组分别打分，商务组由计经部、招投标中心、纪委监审部人员组成，技术组由项目工地、工程部、安监部、物资公司、招投标中心人员组成。经过经过1天的评标后，进行评审打分，汇总了商务部分和技术部分的分数，选取了前4名的队伍进行了二次报价和进一步澄清，形成最终报价。最后经过与项目工地沟通，由招投标中心、计经部、项目工地、建筑公司组成的评审小组，最后确定了主xx工程预中标 15 2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)单位。本次招标使投标单位形成有效竞争，降低了成本，对我公司现有的分包单位有所触动，同时也分担了计经部的压力，应该说取得了一定的效果。3.思想工作方面的情况

在做好各项招标投标工作的同时，不忘加强政治思想工作，做到思想稳定，工作干劲十足。主要做了以下几方面工作：（1）重点学习了公司经理的报告，明确了07年工作的重点，思想上统一了认识，行动上找到了航标，为全面开展今年的工作奠定了思想基础。面对公司市场形势大好的现状，部门全体人员不盲目乐观，不受内外干扰，居安思危，按照公司工作提出的立足长远，效益优先的要求，确定了市场开发工作的思路。

（2）认真学习贯彻党的学习十七大重要思想为主要内容和精神，紧密联系公司改革发展稳定的大局，以学习实践“十七大”重要思想为主要内容，坚定理想信念，发扬优良传统和作风，不断增强部门的凝聚力和战斗力，杜绝腐败现象，认真解决招投标工作方面存在的突出问题，为提高公司的核心竞争能力，增强公司实力，提供有力的保证。

4.目前招投标工作存在的问题与建议 ①、市场开发方面

2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)随着国家宏观调控和国家发改委、国家环保总局等对项目审批出台的一系列政策的实施，8年开工项目的数量有所减少，市场竞争加剧，中标价格连续下跌，市场形势不容乐观。

业主为追求“成本最小化，利润最大化”的目标，利用各个施工单位之间的竞争，极力操纵设计单位压低概算值和工程量，操纵个别施工单位在报价上“跳水”，操纵监理单位压低签证数量，在报价或让利系数上进行二次降价、三次降价以达到压价的目的，等等这些现实情况的存在加剧了投标报价的跳水现象。

投标工作是公司各项工作的龙头，由开发部牵头协调，各有关部门参与。所以对投标工作的组织领导和内部协调显得尤为重要，进一步理顺管理职责，做到各负其责，运转正常一直是市场开发工作的一个重点和难点，但是，各部门有各部门的工作，投标只是其中之一，容易发生冲突，以致于顾此失彼。

目前投标市场存在的另一个问题是：标书编制人员不足和标书编制人员思维模式一成不变的问题。公司参与过这么多项目的投标，一些单位已经看到或得到了我公司的投标文件，可能已经参考到他们的投标文件中，所以我公司的投标文件需要不断提高，不断吸取其他单位的长处，我公司才能立于不败之地。但是现在标书编制人员不足和标书编制人员思维模式一成不变的问题已经显现，新的技 17 2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)术或先进的工艺没有体现，各种管理软件和mis系统应用方面我们没有优势，需要对上述问题给予重视和解决。②、工程分包招标方面

虽然我部门已经成功组织了两项工程的分包招标，但是这次组织也发现了一些问题。

一是分包队伍推荐问题，我们建议实行施工处、项目工地谁推荐谁负责的制度，若通过招标确定的分包队伍不履约，造成我公司工程进度等方面的损失，建议对推荐部门的主要负责人进行责任追究，同时采取措施，将此队伍列入黑名单，不再邀请其参加我公司工程的分包招标。

二是分包队伍资格审查问题，现在计经部负责分包队伍资格审查和发布合格分包商名单，但是对这些队伍在现场合同执行情况的考察及发布工作做的还不足，无法作为招标过程中评标的一项重要依据。

三是合同签订与履行问题，公司决定由招投标中心组织分包招标，由招投标领导小组根据评标结果确定中标队伍后，就由计经部负责与预中标单位进行联系和组织合同谈判，这个工作衔接不好，就会严重影响公司招标的严肃性和权威性，建议计经部加强与项目 18 2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)工地的沟通力度，在确定队伍后，尽快安排合同签订工作，以便加快工程进度。5.工作计划

不断进行知识更新，拓宽视野，以适应不断变化的外部环境要求和工作要求。协调组织好各相关部门，进一步提高标书编制水平，充分体现公司的业绩与优势，充分利用公司的管理优势和技术优势，在标书内部质量和外观印象上下功夫，使我公司的投标文件更有竞争力。抱着谦虚谨慎的态度，用好公司品牌，维护好公司形象，将招投标工作推上一个新台阶。

第五篇：2017年招标代理工作总结

2017年8月，我重新回到了规划院的大家庭。半年来，在规划院领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作，在此对各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢领导给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习，19 2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现结合自身情况在新的一年里努力做到以下几方面：

一：加强理论和业务学习，不断提高个人综合素质

思想方面，时时刻刻严格要求自己，针对招标工作的实际情况，一方面重点加强自身业务能力，熟悉业务流程，结合自己的不足。另一方面重点通过实践的学习，不断领悟招标工作的实际内涵与规范要求，积极增强自身的文字表达能力跟思维能力。在具体的招标工作中，努力配合领导完成各项招标业务，学习前辈们在处理具体招标事物的方法跟应对突发情况的能力。努力把各个招标工作做精做细，做好后续资料备案工作。

二：积极努力工作，按时完成领导安排的工作

总结过去是为了更好地面对未来。认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。作为公司的一员，尽自己最大的能力为公司的

发展贡献自己的一份力量。在今后的工作中，我会更加努力学习业务知识，提高自己的工作技能，不辜负规划院各领导的关怀与帮助，以及各位同事的大力支持与帮助，加强学习，认真负责，为规划院的发展贡献自己的一份力量！为规划带来更多的利益！最后祝愿规划院的明天更加美好！

2017-2018年度招标代理公司工作总结(精选多篇)

篇8：如何做好工程招标代理工作

1 充分理解和把握资格预审环节

一般建设工程项目尤其是对于大型工程或技术复杂的工程以及采用经评审的最低投标价法中标的建设工程项目, 采用资格预审程序是非常必要的。招标代理在进行资格预审工作时应重点考虑以下几方面内容:

⑴投标人基本资格要求。一般包括投标申请人法人资格、资质等级、注册的营业范围、企业信誉等方面的入围标准。基本资格要求不应定得过高, 否则会使合格投标人过少而影响竞争。

⑵企业财务状况。考察投标申请人的经营能力, 衡量投标申请人的最大年生产能力及承受能力;考察投标申请人的偿债能力, 特别是投标申请人的短期偿债能力;考察投标申请人的收现能力, 以衡量该企业是否有足够的资金用于企业经营所需;考察投标申请人的赢利能力, 以衡量该投标申请人经营管理和赢利水平。

⑶企业业绩。考察近3年内类似项目经验, 衡量投标申请人是否有以往类似项目方面的经验, 并有良好履约信誉;考察类似现场条件的经验, 衡量投标申请人是否在已完成项目中, 有类似建筑规模和地质条件下的经验;考察近3年内类似项目的完成质量;考察近3年中完成项目的表现, 以评选出社会信誉好、质量信誉高的投标申请人。

⑷项目部技术管理能力。考察拟派出项目负责人情况, 衡量项目负责人的专业技术水平、工作能力和业绩、组织协调的经验等;考察拟派出主要技术、管理人员情况, 衡量主要技术、管理人员等的素质水平及配备的设备投入情况等。

⑸附加合格条件。当工程项目专业性强或对潜在投标申请人有特殊要求时, 可要求投标申请人作附加说明。

2 科学、合理、严谨编制招标文件是关键

招标文件是投标人参与投标的主要依据, 是指导和规范招标投标活动的纲领性文件, 其中大部分内容都将构成合同文件的组成部分, 因此在招标文件编制中应考虑全面、充分, 不留后遗症, 必须科学、合理、严谨编制招标文件。招标文件一般包括投标须知、工程情况综合说明、招标范围和要求、设计文件和图纸、主要合同条款、评标办法等主要内容。在编制招标文件时应该重点考虑以下几个方面的问题:

2.1 发包形式

首先要替招标人考虑是与一个承包商签订总的施工承包合同, 还是将部分专业工程划出, 分别与各个专业承包商签订合同。

如果一个投资项目很大, 其中有许多复杂的专业项目, 而招标人的专业管理能力又不够强, 则应该考虑选择总承包的形式。可以避免各专业之间协调配合不当, 造成返工浪费、工期延误等风险。

反之, 若专业不多, 且多为常规项目, 则可以考虑由业主直接与各专业承包商签订分包合同, 有利于业主控制总投资。

2.2 合同价格形式

其次要考虑承包价格的确定方式, 根据招标工程的特点, 一般采用固定合同总价、固定合同单价、可调合同价等三种价格形式。

一般来说, 如果项目的施工周期不太长, 施工图纸详细齐全, 预计可能出现的设计变更比较少, 可以选择固定合同总价的形式, 这样招标人能够尽早地控制投资。此时要特别注意控制不可预见费的确定和使用。

如果项目的设计深度不够, 工程量可能会有比较大的出入, 预计会出现许多设计变更, 就应该选择固定合同单价的形式。此时要注意如果工程量变化太大, 就可能需要改变施工方法, 从而引起单价较大的变化, 也就有可能需要重新调整合同单价。

如果预计在项目施工周期内会出现物价, 特别是建筑材料和安装设备较大幅度的涨跌, 则只能采用可调合同价的形式。

2.3 保函或保证金的应用

保函或保证金是为了保证投标人能够认真投标和忠实履行合同而设置的保证措施。比较常用的有投标保函 (或保证金) 、履约保函 (或保证金) 、质量担保保函 (或保证金) 、材料设备供应保函 (或保证金) 等。

由于现时建筑市场的管理还不够规范和完善, 设置一定数额的投标保证金, 可以起到限制某些同时以几家投标人名义来参加投标的投标人, 以防止串标;也可以减少投标人投标的盲目性和随意性, 使其不能随便反悔, 从而保障招投标工作的连续性和严肃性。

2.4 选择报价形式

在我国现阶段较常采用两种报价形式, 即工程量清单报价和施工图报价。

⑴工程量清单报价:由业主提供发包工程的全部工程量清单, 并明确报价口径, 由投标人根据自身实力、市场条件和竞争对手的情况等因素, 确定各个施工项目的子项报价, 计算各种其它费用, 最终形成投标报价。

目前大多数工程均采用此报价方式。

采用这种报价形式, 可以节约招标时间, 便于在评标时分析比较各投标报价之间的差异。同时也节约了投标人的投标成本。对于那些项目投资巨大、建设周期长、管理难度大、施工图纸设计深度不够而业主又希望能够尽早开工的项目特别适用。要注意, 采用这种报价形式, 也一定要向投标人提供施工图纸, 这样投标人才能够编制出有针对性的施工组织设计和技术方案, 同时避免出现对工程量清单某些子项理解上的歧义, 从而造成子项报价偏低或偏高, 或对施工项目的技术难度估计不足。

⑵施工图报价:业主提供发包工程的设计文件和施工图纸等资料, 并在招标文件中给出明确的施工范围和报价口径, 由投标人自行计算全部施工项目的工程量, 确定单价, 综合考虑各种可能出现的情况, 计算出全部费用, 形成投标报价。

这种报价形式, 适用于那些设计图纸完整、业主希望实行预算包干的工程, 结算时只需对设计修改、变更部分进行调整。

2.5 材料设备的采购供应

一般来说, 除了招标人擅长的专业范围内的材料和设备, 或者为了保证某些材料和设备的质量或使用效果, 可以由招标人提供部分材料设备。其它材料设备均应由承包商自行采购供应。

可以通过在招标文件中设置约束性条款, 如材料设备的采购需经招标人认可质量和价格, 要有合格证、质保书等要求, 以此来对承包商使用的材料设备进行控制。

2.6 对质量、工期的要求和奖罚

根据招标人对项目的使用要求, 合理确定施工质量等级和施工工期, 在招标文件中根据确定的质量等级和工期要求, 设置相应的奖惩条款, 用以约束承包商。

2.7 其它费用和问题

为了控制造价, 减少在施工过程中以及竣工结算时发生额外的费用和索赔, 在招标文件中明确要求投标人应通过设计文件、施工图纸、现场踏勘以及对周围环境的自行调查等资料, 充分了解可能发生的所有情况和一切费用, 并汇入总报价。

3 严格遵守工程建设和招标投标的法定程序

⑴按规定办理工程报建和招标备案事项, 按规定发布招标公告或投标邀请书, 严格进行投标人资格审查, 防止挂靠和转让证书行为, 排除不合格的投标人。

⑵编制合法、公正、科学、完整、严谨、符合招标项目特点的招标文件, 尽量避免疏漏, 减少招标人和投标人产生法律纠纷的可能性。

⑶制定合法、科学、便于操作的评标标准和方法, 评标标准和方法应体现公正、公平, 不含倾向性或排斥潜在投标人的内容, 评标的标准应合理, 并细化为具体的各项子标准, 而且要量化、准确和可操作。

⑷标底编制要根据施工图设计的图纸、资料、工程量、招标文件, 考虑人工、材料、机械台班等价格变动因素, 结合工程所在地市场价格的实际变化来确定, 并严格保密。

⑸依法给予投标人应有的编标时间, 保证投标文件的质量。

⑹严格遵守法定开标程序, 在开标过程中, 主持人、监标人、开标人、唱标人、记录人要各司其职。

⑺保证评标委员会工作的合法性, 评标委员会的名单和评标内容保密, 依法赋予评标委员会负责评标的权利, 招标人、招标代理人员都不能干涉影响评委的评标结果和过程。

4 做好项目招标代理后期的跟踪服务

在中标通知书发出后, 工程招标代理的工作并没有就此结束。首先, 在招标人与中标人签定合同的过程中, 招标人由于处于主动地位, 将招标文件以外的一些条件强加给中标人, 产生不平等的协议, 使招标流于形式;另一方面, 中标人有时也找各种理由拒绝或拖延签订合同。上述问题如果没有一个中间人从中协调处理, 有时是很难解决的, 由于招标代理机构是招标的组织者, 很适合承担此角色。

在合同的执行过程中, 由于对合同的理解不一致, 招标人和中标人也难免会发生纠纷。同时, 由于社会政策、不可抗力等原因而导致合同欠缺或与法律相抵触时, 合同本身也必须加以修正。这时就需要代理机构的跟踪服务, 需要代理机构充当招标人和投标人的协调者, 解决两者的争议。

5 做好各方面的沟通、协调工作

⑴与招标人的沟通、协调活动。

及时进行沟通、协调活动是确保招标工作顺利进行的重要保证。通过及时的沟通、协调活动, 才能让招标人及时了解整个招标活动的流程、招标方面的法律法规要求, 方便招标人作出正确决策;也有利于招标代理机构及时了解招标人对工程的工期、质量、投资控制等方面的要求, 有利于招标公告、资格预审文件、招标文件等资料的起草, 合理地反映招标人的整体招标需求。为确保招标计划的顺利进行, 招标代理工作人员应及时地、有预见性地提出招标方面的问题并提出合理化建议供招标人参考, 有助于招标人及时作出正确决策。只有及时进行沟通、协调工作才能确保招标代理工作有计划、有步骤地顺利开展。

⑵与设计单位的沟通、协调活动。

收到设计图纸后, 立即组织造价编审人员进行审图, 并通过招标人及时与设计院联系, 对图纸中存在的设计不明确、前后矛盾等问题进行沟通、协调, 争取保证工程量清单的准确性、客观性。在工程量清单编制过程中, 经常与设计院联系, 随时解决工程量过程中图纸上及工程上的一些具体问题。

⑶与招标主管部门的沟通、协调活动。

为确保招标代理工作顺利进行, 必须及时将招标人的招标需求与招标主管部门进行沟通、协调, 确保招标工作一次性成功。

6 加强招标代理机构内部管理

招标代理机构要加强内部管理, 健全完善内部各项规章制度, 加强对工程代理项目的质量控制, 建立健全招标代理过程关键文件的审核审批制度, 确保工程项目招标代理过程依法合法。招标代理机构还应加强招标代理专职人员队伍建设, 定期组织学习相关法律、法规及规章制度, 促进专职人员综合素质和业务水平的提高, 加强专职人员职业教育, 爱岗敬业, 提高服务质量, 严肃业务纪律, 规范工程招标代理执业行为, 公平公正做好工程招标代理工作。

7 结束语