如何证明交通事故赔偿工资收入？

如何证明交通事故赔偿工资收入？（共13篇）

篇1：如何证明交通事故赔偿工资收入？

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如何证明交通事故赔偿工资收入

一、如何证明交通事故赔偿工资收入

交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料，可以证明你有正当收入，误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定，首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。

二、出了交通事故怎样索赔

第一步，交通事故报赔

发生交通事故后，应妥善保护好现场，并及时向保险公司报案，路面

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事故同时还要报请交通部门处理，非路面交通事故(如车辆因驾驶原因撞在树或墙上)，应由安委会出具证明材料。

第二步，交通事故核定

1、保险公司接到报案后，会派人到现场勘察或到交通部门了解出险情况，同时对车辆进行定损，估算合理费用，并通知车主到保险公司指定的修理厂处理事故车辆。如车主要求自行修理，应办理自修手续，修理费如超出定损费用，将由车主自行支付超出部分的费用。

2、对第三者责任的索赔，还应由保险公司对赔偿金额依法确定，并依据投保金额予以赔付。对于保户与第三者私下谈定的赔偿金额，保险公司可拒绝赔付。

第三步，赔付规定 全部损失

1、保险车辆发生全部损失后，如果保险金额等于或低于出险当时的实际价值，将按保险金额赔偿。

2、保险车辆发生全损后，如果保险金额高于出险当时的实际价值，法律咨询s.yingle.com

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将按出险时的实际价值赔偿。

第四步，交通事故部分损失

1、保险车辆局部受损失，其保险金额达到承保时的实际价值，无论保险金额是否低于出险的实际价值，发生部分损失均按照实际修理费用赔偿;保险车辆的保险金额低于承保的实际价值，发生部分损失按照保险金额与出险时的实际价值比例赔偿修理费用。

2、保险车辆损失最高赔偿额以保险金额为限。

3、保险车辆按全部损失赔偿或部分损失一次赔款等于保险金额全数时，车辆损失的保险责任即行终止，但保险车辆在保险有效期时，不论发生一次或多次保险责任范围内的损失或费用支出，只要每次赔偿未达到保险金额，其保险责任依然有效。

4、保险车辆发生保险事故遭受全损后的残余部分，应协商作价归被保险人，并在赔偿中扣除。

第五步，交通事故赔付时间

在车辆修复或自交通事故处理结案之日起三个月之内，保户应持保险

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单、事故处理证明、事故调解书、修理清单及其他有关证明到保险公司领取赔偿金。如与保险公司发生争议不能达成协议，可向经济合同仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

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假

身

份

证

件

会

定

罪

吗

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假

身

份

证

件

如

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篇2：如何证明交通事故赔偿工资收入？

上述情况属实，特此证明。

证明人：(单位加盖公章)

年 月 日

1、出具劳动合同、误工证明，如果工资高于元，还应提交个税缴纳证明。

2、如果希望协商处理，建议及时向保险公司咨询需要提交什么材料才可确保理赔，否则风险较大。

篇3：如何证明交通事故赔偿工资收入？

菊女士、酒店均不服该仲裁裁决，起诉至人民法院。法庭审理后經调解，双方当事人达成如下协议：酒店按菊女士12个月工资标准，一次性补偿菊女士34000元，双方劳动报酬争议就此全部了结。

【点评】本案主要争议焦点：

首先，劳动者主动辞职，经济补偿金的计算问题。菊女士入职时，双方明确口头约定菊女士的月工资第一年为3800元，第二年为4000元，且无工资可随酒店效益上下浮动之约定，亦无酒店方有权可视情况增减劳动者工资的约定。既然没有约定，酒店方擅自两次减少菊女士的月工资，应属于违约行为。依照《劳动合同法》第三十八条（二）项规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。该法第四十六条（一）项规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。按照上述法律规定，如果非调解结案，菊女士应得到2个半月工资的经济补偿金。

篇4：交通事故工资收入证明书

特此证明

单位公章

篇5：车祸赔偿收入证明

车祸赔偿收入证明有劳动合同、税单、单位出具的误工证明、护理费证明等等。

误工证明

兹证明我单位员工张某（男，身份证号：），于20xx年xx月xx日至今在我单位工作，其于20xx年xx月xx日发生交通事故受伤住院治疗，出院后至今在家中休养，因交通事故非我单位原因造成，故其未上班期间我单位未发放工资。张某受伤前三个月平均工资为2588元/月。

特此证明

单位公章

20xx年xx月xx日

附：

1、三个月的工资条（加盖单位公章）

2、劳动合同

护理费证明

兹证明我单位员工李某（女，身份证号：），于20xx年xx月xx日至今在我单位工作。李某因丈夫张某于20xx年xx月xx日发生交通事故受伤住院治疗，于20xx年xx月xx日请假5个月护理张某。请假期间我单位不支付工资。李某请假前三个月平均工资为1450元/月。

特此证明

单位公章

20xx年xx月xx日

（一）医疗费 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。

医疗费包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费医疗等医疗人身伤害的费用。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。

当事人选择的医院应当是依法成立的、具有相应治疗能力的医院、卫生院、急救站等医疗机构。当事人应当根据受损害的状况和治疗需要就近选择治疗医院。

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

（二）误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一职工的平均工资计算。

（三）护理费 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

（四）交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

（五）住宿费 是指交通事故伤残者到外地就医、配置残具、参加事故处理人员等所需的住宿费。其标准按照事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。

（六）住院伙食补助费 可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

北京市国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准50元/天。

（七）营养费 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

（八）残疾赔偿金 根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

（九）残疾辅助器具费 按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

（十）被扶养人生活费 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

（十一）受害人因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

（十二）伤残鉴定费 是法医中心接受委托，根据受害人的伤残程度和活动受限状况进行综合评定后，出具鉴定结论、收取的鉴定费用，一般包括会诊费和鉴定费。

（十三）精神损害抚慰金 根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》（以下简称《精神损害赔偿解释》的规定主张。

道路交通事故受害人主张精神损害抚慰金，应当根据以下因素确定：（1）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（2）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（3）侵权行为所造成的后果；（4）侵权人的获利情况；（5）侵权人承担责任的经济能力；（6）受诉法院所在地平均生活水平。

篇6：职工工资收入证明

姓名：，性别：，于年月参加工作，从事岗位工作，现年岁，系我单位职工（固定、非固定），该职工收入（稳定、不稳定），每月应发工资总额元，实发工资总额元。

我单位对其所开具的《职工工资收入证明》的真实性承担法律责任。

单位公章：

单位法人（负责人）签字：

篇7：教师工资收入证明

兹证明 同志是我校在职员工，月收入元整(￥，年收入 元整(￥ 元)。

特此证明!

单位(章) 年 月 日

篇8：工资收入证明

张改艳在我公司任办公室主任，2009年1～7月份每月工资收入为XXX～XXX元，每月扣除税金、住房公积金及保险后，实际收入如下：

1月份工资收入XXXX元； 2月份工资收入XXXX元； 3月份工资收入XXXX元； 4月份工资收入XXXX元； 5月份工资收入XXXX元； 6月份工资收入XXXX元。特此证明。

XXXXX

（单位）

篇9：工资收入证明

行政事业类 企业类

1 基本工资 1 计时工资

2 工资性津贴 2 计件工资

3 各类生活补贴 3 生活补贴

4 各类奖金 4 各类奖金

合计： 合计：

单位意见：

公章： 负责人：

年 月 日

收入证明范本(银行特定格式)

个人收入证明(交通银行专用)

篇10：工资收入证明

本单位承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致经济损失的，本单位愿承担一切责任。

特此证明

XX年XX月XX日

篇11：工资收入证明

兹证明李飞系我单位正式员工，该员工具体情况如下：

1、现任职务：

2、职称：

3、部门：

4、最高学历：

5、在我单位已工作年限为7年;

6、该员工在我单位月均收入总计为币xx元。

证明人：

篇12：员工工资收入证明

_____年。年收入为人民币￥________元(大写)元。特此证明

单位名称(公章)盖章

经办人：

篇13：工资收入证明范本

个人收入证明的内涵 ： 包括工资(一般指年收入总额)、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。

个人工资收入证明范本> 个人工资收入证明

__________________________________：

兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作______年，学历为_____________毕业，目前其在我单位担任 ____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元，(大写：____万____仟 ____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。

本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

特此证明。

单位名称

年 月 日

个人房贷收入证明范本> 收入证明

兹证明__________(身份证：________________________)在我单位__________部门任职(职务为:__________)，月收入为______元(税前)。

特此证明。

本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位员工的工资收入，不作为我单位对该员工任何形式的担保文件。

单位名称(盖章)

______年___月___日

收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

工作收入证明范本

________________:

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。它是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。

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