医管办工作者2009上半年述职述廉报告（通用6篇）
篇1：医管办工作者2009上半年述职述廉报告
2009年上半年，根据局党委的分工，我主要分管局办公室、商业科的工作。在市委、市政府和局党委的正确领导下，注重理论学习，认真履行工作职责，较好地完成了分管的各项工作任务，同时严格落实党风廉政建设责任制。现将上半年的工作情况、廉政情况述职如下：
一、坚持学习，不断提高理论水平、工作能力和思想政治素质
一是注重理论学习，全面提高思想政治素质。能够始终坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，特别是对科学发展观的一些重要论述进行了更为全面系统的学习，深化了对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的认识。使自己始终做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央、上级党委和局党委保持高度一致，以科学发展的理念指导工作。学习上始终保持一种紧迫感，根据工作需要和自己实际，经常利用点滴时间，坚持学习，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的综合素质和理论水平。
二是加强思想建设，树立为民服务的意识。在思想上能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中牢记“两个务必”，增强群众观念，扎扎实实干好工作，坚持以马列主义为指导，用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践，用十七大精神树立科学发展观，自觉保持政治上坚定和思想道德的纯洁，始终自觉维护班子的团结，顾全大局，恪尽职守，努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确地人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。把企业和职工群众的利益放在首位，进一步增强忧患意识、责任意识，用好的作风推动各项工作的开展。
二、认真履行工作职责，努力完成各项任务
在工作上，能够保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，时刻严格要求自己，树立爱岗敬业、勤奋务实、埋头苦干的精神，用新思路、新观念、新举措来推动自己分管的各项工作。
办公室工作：一是尽职尽责充分发挥综合协调职能。综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重要纽带。上半年，局办公室认真履行这一职能，及时将上级的文件精神按照局领导的批示向各科室传达，基本做到从发文到办结全程跟踪；及时将下级的诉求向局领导反映，并按领导指示协调相关处室认真办理；全力做好上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为我局各项工作的正常开展创造了条件。二是完善规章制度。从抓制度建设入手，先后制定和完善了《办公室工作职责》、《档案人员工作规则》、《驾驶员管理制度》、《考勤制度》、《卫生制度》等针对性强、行之有效的规章制度，并抓好落实，逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。三是组织开展好全局性的活动。局办认真做好全局性会议的会务准备、认真抓好会议议题的贯彻落实，同时抓好集中学习教育，及时传达市委、市政府有关文件精神，积极组织全局职工进行业务知识、礼仪规范服务、消防安全等知识的学习，使全局职工的业务水平、服务水平更上新台阶。在元宵节和“三八”妇女节组织职工开展文体娱乐活动，丰富职工文化生活。
医药商业方面：一是认真开展对医药商业的调研。在四月份对医药商业企业进行了为期两周的深入调研，分别到卢氏、渑池、灵宝等直属企业开展调研，与企业负责人认真探讨、仔细分析当前制约医药商业发展的根本问题，记录了调研情况，掌握了具体的详细资料，对我市医药商业发展方面有了更深、更新的了解，并根据收集和掌握的资料认真撰写了商业调研报告，积极研究对策措施，并提出了工作思路及发展方向。二是加强麻醉、精神等特殊药品的管理。进一步完善特殊药品的计算机网络管理，所有使用特殊药品的医疗单位都并网管理，可以及时了解医疗单位特殊药品的使用和库存情况，及时监督是否合理使用，管理水平显著提高。同时宣传引导医疗机构合理用药，保证特殊药品的临床需求，使控制过严的传统用药观念有较大改变，受到患者及家人的好评。三是促进企业文化建设。在各企业广泛开展比武竞赛、文体娱乐、优质服务活动，通过活动推动医药商业的文化建设，树立企业形象激发职工的积极性、创造性，增强企业的凝聚力。改变传统的商务餐桌文化，弘扬务实、诚信的新型商业文化，企业文化建设有了新进展。
截止6月底，医药商业完成总销售2.2亿元，同比增长5％，对居民和社会集团零售额0.8亿元，同比增长5％
三、认真执行党风廉政建设责任制，严于律已、清廉从政
按照党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，做到与其他各项工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实。反腐倡廉方面能够率先垂范，认真学习中共中央关于党风廉政建设方面的重要论述，学习贯彻中央、省、市关于廉洁自律的有关规定，强化廉政意识，坚持廉洁自律。没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和贵重物品现象，没有参与赌博，没有超标用车、公款吃喝、铺张浪费现象，并能严格要求家属和身边工作人员共同遵守廉洁自律的有关规定，真正做到遵纪守法，维护党员领导干部的自身形象。
篇2：医管办工作者2009上半年述职述廉报告
一、以招商引资为突破口，推动经济快速增长
根据市区发展的规划，我村可耕种的土地将越来越少，发展工商业将是必由之路，**村充分利用工业园区的优势，利用清理出来的闲置资源以及现有资源，加大引资力度，制定招商引资优惠政策，突出税源，对税源多的企业优先引进。今年上半年引进浙江洪发建设有限公司投资2000万元；新增个体工商户10户。
二、加强党的建设，促进三个文明建设
2009年以来，我村党建工作紧紧围绕街道党工委的工作安排和要求，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，充分发挥党员先进性教育取得的成果，加强党的作风纪律建设，充分发扬民主，坚持党要管党，从严治党，发扬党的优良传统和作风，提高拒腐防变和抵御风险的能力，不断提高组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强宗旨意识，利用电视教育和外出参观的时机，了解各方面的信息，与自身的发展找差距，知不足，使支部一班人和党员时刻保持清醒的头脑，克服骄傲自满的思想，牢固树立发展意识。
在社会主义新农村的建设过程中，仍然存在着一些封建迷信思想和赌博，红白之事大操大办，铺张浪费的现象，这与建设社会主义新农村，构建和谐社会主义社会格格不入，在日常工作中，我们加以引导和教育，党员干部带头移风易俗，树立社会主义新风尚。
党风的好坏是关系到执政党生死存亡的大事，每个党员都能自觉维护党的形象，支部一班人率先垂范，自觉遵守党纪国法，做到不吃请，不请吃，不收礼受贿，清清白白干事，堂堂正正做人，不做损害集体利益的事，维护支部声誉，全面推进党风廉政建设和三个文明建设。
三、坚持以人为本，树立科学发展观
在朐阳街道党工委和办事处的领导下，在相关业务部门和单位的扶持与帮助下，按照市区建设社会主义新农村的要求，立足本村实际情况，坚持以人为本，树立科学发展观，通过民心工程，让村民得到实实在在的利益与实惠，经多方协调投资150万元，完成了**村自来水主管道工程；投资5万元完成**中心路和中环路的绿化美化工程3公里，按照“文明村庄整治示范村”建设要求和标准，以环境综合整治为突破口，投资3万余元对村庄6条主道进行了整治；清运各类垃圾百余吨，不留卫生死角，并对主干道确定专人保洁；投入1.5万元新建12个垃圾池；投入6万元为10个村民小组疏浚上下水沟8000米；为解决白鸽涧小区居民如厕难的问题，投资1万元新建厕所一座；完成郑庄两条便民路800米的建设，投入10万元，户厕改造工作已完成户厕改造40个，极大的改变了村容村貌，也提高了村民的居住环境。
四、创建平安**，加快民主法治进程
我村的平安创建工作，紧紧围绕办事处创建“平安朐阳”的工作要求，结合本村的实际情况，积极开展“创平安**，建美好家园”的活动，在创建过程，认真贯彻上级有关创建工作的文件精神和各项指示，把创建工作纳入到村重要工作议事日程，成立总支书记为组长的创建工作领导小组，党政一把手负总责，在政治上予以充分保证。
不断加大创建宣传力度，营造宣传氛围，使创建工作家喻户晓，人人皆知。上半年共张贴宣传标语180条，悬挂横幅3幅，涮新固定标语5幅，进一步完善“大调解”、“大防控”工作机制，充分发挥治保会、调委会的职能作用，以“五五”普法为载体，加快推进民主法治建设的进程，确保“三公开，两民主”的制度在基层充分实现。征地工作是引发群众矛盾纠纷较多的一项工作，在海州教堂的用地过程中，我们充分发扬民主，依法保证村民行使权力，顺利地与十七户村民签定了用地协议，没有造成矛盾纠纷。通过平安创建和法治建设为村民提供良好的治安环境和法治环境。
五、建章立制，推行计划生育村民自治
计划生育是一项长期而艰巨的工作，虽然经过多年的实行，多子多福，传宗接代的思想还依然存在，在日常工作中，我们紧紧依靠上级计生部门和两委会，建立健全各项规章制度，加强民主管理，实行奖励与处罚相结合，宣传与定期随访相结合，抓好笼头与搞好服务相结合，推动计划生育村民自治，切实开展“婚育新风进万家”和“关爱女孩”活动，利用计划生育人口学校，组织党员干部和群众学习人口与计划生育知识，正确认识和分析人口与计划生育形势，增强科学、文明、进步的婚育观念，加强计划生育法律法规的宣传。
随着经济的发展，观念的不断更新，大量的人口涌入城市，涌入到经济发达地区，作为城乡结合部，享受城市发展带来好处的同时，也面临着越来越多的流动人口管理压力，我们将这部分人纳入到村计划生育常规管理之中，按照法律法规的规定，给予他们本村计划生育服务对象同等的待遇，使流动人口计划生育管理工作不拖全村的后腿，也有效地维护流动人口的合法权益。
统计工作是计划生育管理工作的基础，力求统计数据真实、准确，随时变更各种动态管理数据，并及时统计上报统计报表，使计生工作在动态管理中得到强化。
六、加强劳动保障工作，强化服务意识
**村劳动保障站，在上级劳动保障部门的指导下，认真贯彻党和国家劳动保障的各项方针和法律法规，钻研劳动保障业务知识，服从服务于经济建设，紧紧围绕本村的实际情况，开展劳动保障服务工作，在思想上高度重视劳动保障工作，不断加大宣传力度，及时把各种优惠政策传达给群众，严格执行上级文件和各项规定，发布各类招工信息，使村民在第一时间内了解各个方面的用工信息，拓宽就业渠道，为就业与再就业提供最大的便利。
立足村情，摸清各类人员状况，掌握第一手资料，为我村劳动保障工作有序开展提供了保证，对排查摸底出的人员信息分门别类进行登记，做到了情况明，底数清，我村到上半年为止共有劳动力1412人，失地农民397人，下岗失业人员47人，退休人员92人。
为了有效解决就业与再就业，我村利用工业区的优势积极开发岗位，帮助群众实现就近就业，同时积极开展劳动力培训和劳务输出，利用上级的优惠政策，组织下岗失业人员和失地农民参加各类劳动技能培训，不断提高他们劳动技能，为就业与再就业提供更大的机会，今年上半年实现开发岗位162个，劳动转移130人，劳务输出50人，新增就业154人。4050人员12人，培训各类人员60人。
七、狠抓安全生产，确保无安全事故
安全为了生产，生产必须安全，**村两委会时刻绷紧安全生产这根弦，把安全生产管理工作纳入到村日常工作中，我村辖区共有各类企业17家，涉及多个行业，结合本村和企业的实际情况，首先做好安全生产的宣传工作，利用标语，事例有针对性向群众、企业不厌其烦地宣传安全生产的重要性，不断提高群众、企业安全生产的责任心。
山林防火是我村又一项重要的工作，我村辖区内有山林500多亩，春、冬两季是山林防火的关键时期，根据我村的情况，成立了山林防火领导小组和防火突击队，制定防火预案，明确山林防火责任人，配备了防火器材，专职护林员坚持常年巡山，保证火情早发现，早处置，把火灾损失降到最低点。
通过总结上半年的工作，使我们清醒看到我们工作中存在的不足与与目标责任书的差距，在下半年的工作中，我们将迎头赶上，确保目标任务的圆满完成。
1、下大力气开展特色资源，培植种养大户，针对我村拥有的山林、水源，以及花木苗圃等特色资源，引资开发生态旅游业，充分利用**现有的有利条件，发挥农民手中土地的优势，与生态旅游整体打包，实现农民就业与创收。目前，我村利用辖区锦屏磷矿炸药库闲置的300亩场地，与客商紧密洽谈，争取年内与客商正式达成协议，开发高效农业生态旅游业。其次以花木种植大户为龙头，带动周边群众广泛种植花木苗圃，组建花卉苗木公司，不断做大做强特色农业，达到集体增收，农民致富。
2、围绕中翔钢材市场，加快劳动力转移和劳务输出，鼓励农民进市场搞经营，进行配套服务，同时加大农民的劳动技能培训力度，使年轻村民掌握一定的劳动技能，为劳务输出做好准备，不断提高村民的就业机会，为农民实现增收提供保证。
3、立足为民办实事，加快文明示范村的建设。根据示范村的建设要求，下半年我们在保持好上半年取得成果的同时，着重解决自来水入户问题，彻底解决村民吃水难，继续加大投入，对村庄道路进行整治，改造王郑路800米路基、韩庄路400米及下水道，总投资28万元，对村庄河塘、沟渠清理，预计投入7万元，同时加大创建示范村的宣传力度，层层落实创建责任制，紧咬目标不放松，争取年内达到验收考核标准。
4、化解矛盾，做好社会稳定工作，针对我村的现有矛盾纠纷情况，我们采取相应的工作方法和工作措施，积极做好矛盾纠纷的化解工作，做到矛盾不扩大，不激化，维护稳定的社会环境，走群众路线，深入到群众中去，向群众宣传相关的法律法规，耐心听取群众的意见，做好说服解释工作，特别是在下半年的王庄用地中，我们应做到宣传到位，政策落实到位，具体工作措施到位，确保不发生因征地引发新的群众矛盾纠纷。
5、明确责任，改变作风，加快经济发展，明确责任，加快工作节奏，将目标责任细化量化，做到人人头上有任务，个个肩上有担子，增加责任心，使命感，全力以赴，确保目标任务如期完成和超额完成，改变工作作风，全力打造一个高效运作的领导班子，加强党风廉政建设，自觉接受群众的监督，在街道党工委、办事处的正确领导下，在**村全体同志的共同努力下，我们一定圆满完成2009年各项目标任务。
八、廉政方面
1、严格落实党内廉政建设责任制，认真学习街道党工委、纪工委关于廉政建设方面的各项规定，把领导班子及其成员、支部党员置于组织监督之下，群众监督之下。
2、重大节日保持廉洁自律，在企业发包上坚持公开公平透明，不谋私利，维护集体利益，真正做到清清白白做人，干干净净做事。
3、执行收支两条线，各项开支严格按财务制度执行，每月定时把村里财务在公开栏公示。
4没有接受任何影响公务的宴请、礼金、有价证券及其它不良行为。
5、经常开展党风廉政教育方面的学习，洁身自好，对自己负责，对家庭负责，对组织负责。
6、严格控制招待支出，从没有无缘无故吃喝、乱开支行为。
7、没有到不健康的场所进行活动或从事国家和法律法令明行禁止的行为。
篇3：2011医管办工作总结
2011年，在院党委的高度重视和主管院长的正确领导下，医管办认真贯彻执行上级有关医疗保险的文件精神，扎实开展医保各项工作，经过本科室的精诚团结和各科室主任、护士长的共同努力和配合，我院医保工作取得了一定的成效，现将工作总结如下：
一、市医保工作
1、施行氨曲南抗生素院内审批制度，极大的遏制了滥
用抗生素的势头。
2、参加主管院长组织的业务查房。
3、加强学习和宣传医保的相关政策。
4、加强医保外伤患者的政策宣传、申报和审核。
5、加强医保申报，药品10项，进口药品。诊疗项
目18项，内置物10项，大型仪器、ICT、思维彩超、胶囊内镜。铁路医保诊疗匹配59项，霍林河医保内置物2项。
6、医保系统升级，前期100多名医保患者结账。医保政策宣传栏、生育保险的流程图、政策制度都实行上墙制度。为进一步规范诊疗行为，降低医保患者自费项目，提高报销比例，以低廉的价格，提供优质的服务，组织科主任、护士长开展座谈会，研讨会，着重学习医保相关政策，研讨我院涉及的超限级诊疗项目、超限级用药、科室超物价
收费等问题。本着既治病救人，又让参保患者的利益最大化，又不浪费医疗保险基金的原则，制定出一系列有成效，操作性强的套餐和路径。通过学习研讨医保政策，医务人员对医保管理各项政策的掌握明确、理解到位。
2、加大监管力度，提高医疗质量。
在分管领导的带领下，经常联合医务部、新农合科室深入临床一线。及时传达新政策和反馈医保局审核过程中发现的有关医疗质量的内容，了解临床医务人员对医保制度的想法，及时沟通协调，并要求全体医务人员熟练掌握医保政策及业务，通过印发《2010版医保药品目录》、《医保诊疗项目》、等，规范诊疗过程，做到合理检查，合理用药，杜绝乱检查，大处方，人情方等不规范行为发生，并将不合格的病历及时交给责任医生进行修改。实行《目录外、自费药品耗材项目签订知情同意书》制度，履行好对患者知情告知义务。通过狠抓医疗质量管理、规范运作，净化了医疗不合理的收费行为，提高了医务人员的管理、医保的意识，提高了医疗质量为参保人员提供了良好的就医环境。
3、文明服务，严格把关。
在办理职工医疗保险和审核转诊工作中，我科工作人员积极地向每一位参保职工宣传、讲解医疗保险的有关规定，各项补助措施，认真解答提出的各种提问，努力做到不让一位参保患者或家属带着不满和疑惑离开。始终把“为参保患
者提供优质高效的服务”放在重中之重。本着“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，做好医保咨询、转诊、转诊率在医保局规定的范围内。每天派专人到科室检查，杜绝挂床、压床、冒名就诊和冒名住院等现象。
4、5、完成了医保局要求的医保系统升级联网工作。此项工作任务艰巨、繁琐。
二、城镇居民医保工作
三、沈阳铁路医保工作
四、霍林河医保工作
五、霍煤集团职工工伤管理工作
六、计划生育工作
七、本院职工的缴费和生育、疾病医保报销工作。本院
患病职工的医保报销和我院新增退休职工的参保退保工作。
八、迎接三甲复审工作。
通辽市医保：2010年 住院人数2180人，去年2000人；总收入2070万，去年1845万，合计同比增长达到12.3%。霍林河医保：2010年门诊收入：12万，去年9.2万；住院收入198.5万，去年149.7万，合计同比增长达到32.47%.铁路医保：2010年门诊收入：20.5万，去年21.5万；住院收入127万，去年216万，合计同比减少达到37.9%。(注：今年铁路医保三月份系统升级，四月份后系统故障又耽误一
个多月，造成收入明显下降。)
通过医管办及全院相关工作人员的共同努力，认真工作，诚心为患者服务，圆满完成了年初既定各项任务。
篇4：医管办工作者2009上半年述职述廉报告
2009年已经过去了。这一年里，我在街道党工委和办事处的领导下，在区劳动监察大队的正确指导下，在机关同志们的帮助下，服从组织调动，适应新的工作岗位，克服家庭困难，比较圆满地完成本的工作任务。现总结如下：
一、能够认真地学习邓小平建设有中国特色社会主义的理论，学习党的“十七大”会议精神，坚持科学发展观，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识，自觉地遵纪守法，忠于职守，实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德，团结同志，维护街道的整体利益，在思想觉悟方面有了一定进步。
二、在业务知识和工作能力方面，顺应工作转变，由原来分管城管工作迅速转向劳动监察工作，由领导别人工作到由别人领导我来工作，无论在观念上还是心里情绪上正确对待，不计名利，在目前的岗位上能够不断地学习，积累经验。经过自己的努力，具备一定的工作能力，能够从容地接待人民群众咨询，先后组织完成了辖区企业年检；餐饮娱乐业劳动合同签定；企业劳动合同法培训等项工作。在组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字表述能力方面有了一定提高。
三、在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待每一项工作任务，把党和国家的政策及文件精神灵活地体现在工作中，在工作中能够采取积极主动、灵活多样的方式，帮助企业职工讨要工资，帮助上级部门向企业讨要欠款。积极参加各项业务培训，遵守单位各项规章制度，克服家属重病需人照顾等困难，按时出勤，使各项工作取得了一定的成效。
篇5：医管办工作者2009上半年述职述廉报告
暨工作计划
2011年枣庄市某区医管办工作总结暨工作计划
2011年枣庄市某区医管办工作总结暨工作计划
一、工作总结
，医疗服务管理办公室在积极做好妇幼卫生公共项目早期启动、手足口和甲流感防治、平安医院建设、预约诊疗、优质护理示范工程创建、医院感染控制以及乡村医生资格考试、学生和征兵体检、医师节系列知识竞赛等工作的同时，重点推进卫生室标准化建设、卫生支农、贫困白内障患者免费复明和乡医在岗培训等工作，总结如下。
1、全面加强基层医疗卫生服务体系建
设。
5月，投资8000余万元的区人民医院建成投入使用，是我区卫生事业发展史上的一件大事。从根本上解决了我区二级医院基础差，服务能力不强的现状，实现了医疗资源的有效整合。积极争取扩大内需项目，重点抓好桑村镇中心卫生院、北庄镇精神病医院的迁址新建和店子镇、水泉镇、冯卯镇卫生院扩建工程，基层医疗机构基础设施进一步完善。城市社区卫生服务网络基本建立，山城社区卫生服务中心和梅花园、樱花园两处社区卫生服务站服务功能得到加强，六位一体的社区卫生服务全面开展。全区村级卫生室标准化建设顺利通过省市检查组考核验收。以来，我区投入资金1450余万元，其中争取省市上级资金816万元，新建改造了208处村级村卫生室，建设面积25500平方米，配备了标准的医疗设施设备，全部达到了标准化建设、规范化设置要求。同时，运行了网络平台监管的“三位一体”的药品
保障体系。10月，顺利通过了省、市检查组的考核验收。卫生室标准化建设从根本上改变了我区村级卫生室脏、乱、差的落后局面，实现了村级医疗卫生机构的整体改貌，全面夯实了农村三级医疗预防保健网底。村卫生室已成为我区新农村建设一道亮丽的风景线，为今后发展公共卫生服务、全面提高农民群众健康水平奠定了坚实的物质基础。
2、积极开展乡村医生在岗培训工作。为提高全区乡村医生的医疗业务技术水平，提高治病防病能力，我区开展了乡村医生在岗培训工作，投资20余万元，建立了10处教学点，配备了教学多媒体影像设备，利用远程教育网络形式，开展对乡村医生医疗、预防、保健、传染病防治等系统强化培训，截止目前，已累计培训人次2600余人次，收到了良好的效果。
3、卫生支农工作进展顺利。
为提高基层医疗机构的业务水平，我区积极开展城市医生下乡支援卫生院活
动，同时，积极联系市级医疗机构下派我区医院坐诊和开展教学等帮扶工作。16名市级医院医疗专家每周定期到我区新建的区人民医院蹲点。区人民医院充分借助全省实施“卫生强基”工程，由青岛大学附属学院派驻管理人员和医疗专家，给予设备等物资技术支持援助，引入了先进的管理理念和技术经验，实现了质的飞跃，核心竞争力和人员凝聚力得到加强。
4、全面实施农村贫困白内障患者免费复明工程。
与区残联部门联合，继续实施农村贫困白内障患者的手术复明工程，近两年我区先后利用全省白内障免费复明手术的契机，先后已为我区500余名贫困白内障
患者实施了免费手术，减免医疗费用50余万元，使这些农村贫困患者重见光明。
我区医疗服务管理的各项工作尽管取得了一定的成绩，但是依然存在着一些
不足和问题，集中表现在：由于我区区级医疗机构业务技术人员不足，对乡镇和社区医疗机构的卫生支农工作没有落实到位；社区卫生服务机构建设与整体服务不能满足居民需求，距离星级社区机构还有很大的距离，需要做的工作依然很多；基层医疗卫生单位技术和管理人员在岗培训工作没有有效实施等。
二、2011年工作发展思路及重点工作安排
1、全面加强基层卫生技术人员培训工作。
2011年医疗服务管理重点抓好基层卫生单位在职技术人员和管理人员的培训工作，通过实施进修学习、人员轮训、集中教学培训、考核考试等多种方式，实行考核考试成绩与绩效工资、职称评聘、荣誉奖励、医师考核等挂钩等形式，结合医疗卫生单位内部建立定期学习制度，在卫生全行业积极开展创建学习型医院活动，使医疗卫生工作人员树立终生学习的理念，推进人才强卫战略，促
进在岗医务人员加强业务技能培训，提高卫生技术人员的业务水平，提升卫生单位管理人员的管理技能。
2、积极推行医患纠纷的人民调解，建立医疗机构责任保险和医务人员职业责任保险制度。
2011年，我区将探索建立医疗纠纷的第三方调解机制，拟成立由司法、卫生、公安、保险等部门人员组成的医疗纠纷调解委员会，妥善解决和处理医疗纠纷，增进医患沟通，促进社会和谐。同时，积极运作医疗机构责任保险和医务人员职业责任保险制度，实现风险共担，医疗纠纷第三方理赔的工作目标。
3、全力做好区人民医院和乡镇卫生院等级评审工作。
为规范医院管理，2011年，全市将重启医院等级评审，上半年前完成二级医院的评审任务。区人民医院作为我区唯一一处二级综合医院，要以实施医院等级评审工作为契机和总抓手，及早行动，对照标准细则整改完善，全面加强和规
范医院内部的各项管理，形成长效机制，力争通过验收考核达到二级甲等医院标准。年底前，乡镇卫生院全部参加医院等级评审考核验收，核定相应的等级。北庄镇、冯卯镇和桑村镇三处中心卫生院，1996年前参加评审并达到一级甲等医院标准，在2011年的新一轮医院等级评审中要确保一级甲等的牌子不能丢，其他乡镇卫生院要积极争创一级甲等医院。
4、继续推进卫生室标准化后续建设任务。
我区在完成了省、市规划建设任务208处标准化卫生室的基础上，2011年，计划再新建和改扩建30处标准化卫生室，目标重点放在新农村建设投入使用的农村社区和确需规划新建卫生室的行政村，在纳入乡镇一体化管理，积极开展基本公共卫生服务的前提下，通过自筹资金建设，区、乡两级给予政策和一定的物资支持，共同推进卫生室标准化建设任务完成，实现全区标准化卫生室
布局更加合理，切实方便群众就医。同时，对三年来建成使用的标准化卫生室进一步加强督导检查和管理力度，不断完善其服务功能，提高业务技术水平。
5、积极稳妥推进公立医院改革，加快各项配套政策的落实到位。
2011年，区、乡两级公立医院改革的重点工作为建立相对完善的绩效工资管理办法和强化医院内涵建设，加快各项配套政策的落实。在强化医院内涵建设方面，注重探索建立区、乡两级医疗机构分级诊疗、双向转诊制度；采取积极措施，鼓励引导择期手术病人及平诊治疗性输血开展前，均要组织患者的家庭成员、亲友等进行互助献血，推进临床互助献血有效开展；增加实施临床路径管理的病种，规范疾病治疗和用药行为，实行单病种付费，减轻患者负担；各级医院要积极开展创建医疗质量示范科室和优质护理示范工程活动，树立品牌科室，打造精品服务；在基层医疗卫生服
篇6：医管办工作者2009上半年述职述廉报告
2009年，在区委区政府的正确领导下，我局领导班子以科学发展观为统领，以开展深入学习实践科学发展观活动为动力，带领全局上下振奋精神，团结协作，克难求进，较好地完成了全年目标任务，领导班子自身建设和廉政建设得到加强和改进。现将2009年局领导班子履行职责情况和廉政建设情况报告如下：
一、积极履职，全面推进行业建设有序发展
2009年，是实现三年倍增的收官之年，也是深入学习实践科学发展观、推进新一轮城市建设和环境提升的关键之年。局领导班子以职能工作为重点，围绕区委区政府全面推进“两城三区”的总体部署，紧扣区委区政府下达的各项任务，真抓实干，负重拼搏，行业各项工作保持了良好的发展态势。
1、以民生城建为重点，加大投入，城市整体面貌全面提升（1）老小区整治成效明显
为改善老小区整体环境，提升居民生活品质，09年我局加大改造和整治力度，对东花园河南片等5个老小区进行综合整治，工程共计172幢楼房5053户，总建筑面积40多万平方米，投入资金3300多万元，受益居民近2万人，工程量为2008的3倍。通过整治，这5个老小区面貌已焕然一新，基本达到了小区路面平坦、下水管道畅通、外墙立面整洁、绿化档次提升、安全系数提高的整治目标，小区整体环境大为改善，得到了市、区领导和社会各界的充分肯定。我局推进老小区整治、造福百姓改善民生的做法先后在人民网、《扬州日报》头版等进 行了介绍。最近，区人大常委会视察并审议了老小区整治工作，对此项工作表示满意。
（2）街巷翻建超额完成
为进一步完善城市市政基础设施，方便市民出行，09年共投入600多万元，先后按时完成年初下达的“双东”片区27条街巷“四面”整治和老城区其他19条街巷的翻建任务，不仅有效提升了街巷的基础设施功能，而且进一步彰显出古巷魅力，修出了小巷的“扬州味”。10月份，我局在完成街巷翻建任务后，又根据上级要求，将人民群众反映较为强烈的得胜桥和皇宫巷进行追加整治，改善基础设施和配套功能，使两条街巷的周边环境得到全面提升，受到群众的一致好评。
（3）小游园建设精心打造
为方便老城区居民日常休闲、娱乐、健身，今年我局又分别精心打造了扬大附中北侧、市工商局西侧等5个城市小游园，新增城市绿地1500平方米。
（4）街景整治顺利实施
为加快旧城改造，提升城市品味，共投入400多万元，对江阳东路、施井路街景进行了整治。为确保工程的如期完成和整治效果，我局强化现场勘察，认真制定方案，组织精干人员快速推进，仅用不到一个月的时间，就顺利完成了整治任务，保证了两条道路以亮丽街景街貌迎接国庆60周年和第三届运博会的顺利召开。
（5）地块整治全力推进
地块综合整治开发任务下达后，我局高度重视，把该项工作作为全局招商引资的重要平台、城建融资的重要渠道、提升形象的重要载体和拓展发展空间的重要举措，不断加大组织实施力度，召开区城建项目招商推介会，并多次前往广东、上海、浙江、南京等地推介地块项目，寻求合作伙伴。
09年4月以来，我局抓住房地产市场回暖的契机，继续加大招商力度，与多家开发商举行多轮次商谈，同时加大与市国土、规划等部门的对接协调，争取各项优惠政策落实到位。目前，沙施河西侧地块已于09年11月24日挂牌出让，12月23日成功交易，该地块整治开发项目即将启动。联谊路东侧地块正进行控规调整，一旦调整到位，即可发布公告挂牌出让。
2、以经济建设为中心，强化管理，经济综合指标稳中有升（1）建筑业指标全线飘红
09年，我局着重引导全区建筑行业，积极应对世界金融风暴带来的各种不利影响，抓住国家政策调整的机遇，以资质升级为抓手，以市场升级为重点，以队伍升级为关键，不断增强发展实力，拓展发展空间，夯实发展后劲，全区建筑业发展态势强劲，建筑业总产值、出省产值、建筑业增加值、利税总额等各项指标全线飘红，全部超过历史最好水平。全年实现总产值52亿元，同比增长22.6%，预计可实现增加值11亿元，利税总额1.9亿元。（2）招商引资不断推进
我局始终将招商引资作为全局工作的重中之重，紧扣目标，层层分解任务，明确责任到人，形成了人人参与招商引资的良好局面。我局紧紧依托区建管处和区城投公司招商平台，坚持以大项目招商为重点，强化“以商引商”、“外出招商”，提高引资质量和工作成效。全年共完成民资注册资本1.14亿元，其中1000万元以上的项目4个，500万元至1000万元的项目6个。
（3）固定资产投资确保完成
今年下达给我局的固定资产投资任务为2亿元，是去年的2倍。年初，我局及时调整工作思路，改进工作方法，积极主动与市、区有关部门进行对接协调，加强区域范围内重大开发、城建项目的跟踪，主动上门、加强沟通、做好服务，全年完成固定资产投资任务2.06亿元。
3、以房管工作为抓手，关注民生，居民居住条件得到改善（1）住房保障工作有效落实
我局针对全区低收入家庭住房保障工作量大、情况复杂、占有全市较大比重的特点，一方面，精心组织，强化培训，及时召开全区住房保障工作会议，广泛宣传发动，并对相关乡镇、街办及社区工作人员进行集中培训；另一方面，对照政策，严格把关，认真做好上报资料的初审登记，确保不错报、不漏报，真正将党委、政府的惠民政策真正落到实处。目前，我区共审核上报低收入住房保障资料1613户，占全市的80%。（2）物业管理工作不断加强
一是试点推行“三位一体”物业管理模式。我局将工人新村和鸿泰家园等两个小区作为试点，按照“分类入轨、梯次推进”的原则，积极构建“三位一体”物业服务组织网络，制定各项制度，规范小区管理，取得了良好的效果。二是强化已整治老小区的后续管理。一抓宣传引导，让广大居民充分认识加强物业管理的重要性和必要性；二抓主动服务，指导帮助相关社区，召开业主大会，成立业主委员会，由业主委员会根据小区实际，选择合适的物业管理模式；三抓督促检查，根据各社区上报的长效管理方案，进行不定期抽查和定期考核，确保长效管理工作落实到位。三是精心组织小区专项整治。今年我区专项整治的小区为鸿泰家园，我局组成专门班子，及时召开动员会议和工作会议，针对小区现状，按照专项整治要求，制定实施方案和序时进度表，在时间紧、任务重的情况下，与相关单位一起重点强抓了群众反映最为迫切的车辆停放、安全隐患问题，按时保质地完成了任务，受到了上级领导和广大群众的一致好评。
二、廉洁从政，全面落实党风廉政建设责任制
我局承担着全区城市建设、交通管理和房改房管等职责任务，是社会关注的热点部门之一，为保障全行业各项事业的协调发展，局领导班子以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧密联系部门工作实际，以强化教育、强化监督、强化执行为重点，狠抓思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，切实提高廉洁从政的自觉性，进一步深化党风廉政建设。
1、强化教育，不断提高落实党风廉政建设责任制意识 党风廉政教育是从源头上加强廉洁从政、预防腐败的重要举措，因此局党委高度重视思想政治教育，将党风廉政教育的内容纳入全年学习教育的总体部署，以开展深入学习实践科学发展观活动为主线，结合党委中心组理论学习、机关学习日，组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观的有关论述，紧扣“确立四先之志，加快推进城建事业科学发展”的主题，结合城建、房管、交通管理发展实际，在全局机关党员干部和基层党支部负责人中开展解放思想大讨论，认真开展“三问三求”、“三征集”、“房管工作服务企业行”等系列活动，将学习实践活动与城建工作结合起来，与落实党风廉政建设工作结合起来，不断增强党员干部的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识。认真组织党员干部学习党的十七大、十七届四中全会精神，学习贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》《中、国共产党巡视工作条例（试行）》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等重要文件，以及党的廉洁自律各项规定，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，树立以廉政为荣，以腐败为耻的理念，做到不收礼，不受贿，不徇私情，不谋私利，不断提高党员干部落实党风廉政建设责任制的自觉性。
2、强化监督，不断健全完善党风廉政建设工作机制 以科学发展观为指导，继续加强对决策方式、决策程序、决策内容和重大政策、重点工作、重要活动落实情况的监督检查，不断增强执行意识和效率意识。一是进一步完善决策机制，完善局党委议事规则、“三重一大”决策制度；二是进一步完善工作督查和效能监察机制，明确小街巷翻建、老小区整治、小游园建设等工程和局重点工作、重点部门、重点岗位职责，并进行全程效能监察；三是进一步加强全区各部门工程建设的服务工作，在区纪委的统一部署下，结合部门职责，初步形成了《广陵区招标投标管理暂行办法》，并配合区规范建设工程领导小组行使日常招标投标活动的组织和服务工作，以不断强化全区国有、集体资金建设工程的监督管理。
积极推进部门权力内控体系建设。一是认真落实区纪委要求，建立和完善部门电子监察系统建设，推进机关各项业务全面上线运行；二是继续加强内控制度建设，将制度建设放到更加突出位臵，贯穿于反腐倡廉建设的全过程，着力构建以党内民主监督制度、权力运行监控制度、问责制度等为基本制度的反腐倡廉制度体系；三是规范和加强内部管理，围绕“机关管理促进年”的总体要求，做好各项管理工作，规范行政执法行为，严格按照法定程序行使权力、履行职责；严肃财经纪律，严格执行“区结算中心统一集中支付”和“收支两条线”规定，日常经费的支出必须在符合财务制度前提下，由局领导一支笔审批；严肃人事纪律，在干部的选拔任用上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》；加强矛盾调解力度，有效落实信访工作责任制，认真受理群众信访和上级转办的信访件，积极预防和妥善调处信访突出问题和群体性事件，今年以来，及时配合做好建设资金的筹措工作，缓解资金支付难题，妥善调处了多起信访矛盾，维护了行业和社会稳定。
继续深化“阳光工程”活动。在全面规范部门对外权力的同时，强化部门对内的人权、财权、事权等权力的规范和监管，加强党务、政务公开，将单位制定的规范性文件、重大事项决策、目标计划和完成情况以及人事任免等及时公开，促进部门所有权力规范透明运行。
继续加强建设工程招标投标管理。为切实推进项目的组织实施，我局及时调整充实了局城建重点工程项目招投标工作小组。加强宣传发动，通过局网站将工程项目名称、项目内容、项目规模、招标资质要求等内容进行公示，同时，召开相关会议进行宣传发动，切实增强招投标工作的透明度；加强队伍确定，将工程具体情况包括工程量、预计投入资金、工程建设要求以及投标单位的工作业绩、经营信誉、垫支能力等形成详细方案，在招投标会议上向工作小组通报，增强小组成员对项目和投标单位的了解，提高施工队伍选择、确定的针对性和有效性；加强效能监察，施工建设过程中，局纪委充分发挥效能监察职能，加强合同管理，督促建设、施工、监理三方签订廉政责任书，强化质量监督，对建筑材料采购、建设资金使用等环节进行把关，加强施工安全、建设工期的检查，全力将工程打造成优廉工程。
不断强化纪律监督。督促党员干部特别是领导干部遵守廉洁自律各项规定。严格执行“四大纪律、八项要求”、落实“五个不许”和“八个严格禁止”规定，遵循“必要、节俭”的原则，严格控制公务接待活动，规范执行公务用车规定，主动向上级报告个人重大事项，没有用公款出国境旅游和组织外出旅游，认真开展“小金库”专项治理工作，落实《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》要求。
3、强化执行，全面贯彻落实党风廉政建设责任制 严格执行党风廉政建设责任制，认真落实严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的责任。局党委结合区党风廉政建设的目标任务，将党风廉政建设任务分解到具体科室和单位，明确牵头领导、主办或协办责任，签订目标责任书。认真履行“第一责任人”和“一岗双责”的职责，管好班子，带好队伍。正确认识和妥善处理抓业务工作与抓党风廉政建设的关系，切实担负起政治责任，始终把党风廉政建设作为关系全局的大事要事，纳入重要议事日程，抓紧抓好，按照“一把手负责，分管领导各负其责”的要求，加强组织领导，强化责任意识，量化责任目标，健全配套措施，突出责任追究，把党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设工作落到实处。坚持和完善民主集中制原则，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在具体工作中，局领导班子认真执行集体领导下的个人分工负责制，对单位重大事项的决策、目标计划的确定、任务完成的情况以及人事任免、重大财务收支等事项，坚持按照《局党委议事规则》的规定集体研究决策。坚持领导班子民主生活会制度，过好党内组织生活会，正确开展批评与自我批评，进一步加强沟通，增进合作，增强领导班子自我净化的能力，不断推进行业各项事业又好又快发展，实现新的跨越。
2009年，我局领导班子解放思想，团结协作，身体力行，勤政廉政，推动了我区城建事业的持续快速发展。但认真对照科学发展观的全面要求，对照上级下达的目标任务，依照广大群众的期盼，广陵城建工作仍有一些不足，还存在一些不容忽视的突出问题。一是开拓创新不够大胆，缓解瓶颈制约的举措不多、思路不宽；二是工作作风不够务实，深入群众、深入基层没有完全到位；三是干部队伍建设不够深入，党风廉政建设有待完善。下一步，我局将在区委、区政府正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，严格贯彻落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕区委区政府目标任务，提振状态、提升信心、提高标准，全方位树立大建设形象，全面推进行业各项事业的协调发展。
中共扬州市广陵区建设局委员
扬州市广陵区建设局