劳心族,劳力才健康

劳心族,劳力才健康（精选2篇）

篇1：劳心族,劳力才健康

劳心族,劳力才健康

是不是从某一次月薪上升之后,你就不再自己收拾屋子了?是不是居无定时的.生活已经让你远离菜市场和厨房?是不是你已经养成了出门就打的的习惯,双脚变得越来越闲?是不是你已经很久没有试过在太阳下劳作出汗的感觉?大脑每天都在飞速运转,四肢却越来越退居二线.

作 者：东方 作者单位：刊 名：科学与文化英文刊名：SCIENCE AND CULTURE年，卷(期)：“”(3)分类号：关键词：

篇2：劳心族,劳力才健康

在第一家公司工作了5年多之后，我忽然有了跳槽的冲动。一是因为在一家公司待久了，有一点倦怠感;二是在一家公司待久了，做事熟门熟路，处理问题驾轻就熟，就难免不求上进起来了;第三，也是最重要的一点，有一次，跟另外一家公司的品质部经理聊天，才知道，我的收入太低了，竟然是他的三分之一。

于是，我决定跳槽。

在此之前，我其实已经接到过多多家公司挖角的电话邀请和约见，都婉拒了。但我都跟他们保持了良好的联系。所以，当我内心煎熬挣扎，表露出想离开的意思之后，立刻接到了七八家公司的邀请。

我去看了，聊了，觉得有一半是我想去的公司。

于是，我在剩下，与自己觉得中意的三家公司分别进行了接洽和沟通。

其中一家，不是做PCB完整产品的，而只是做单一工序的加工的。当时，这家公司在行业里规模最大，而且口碑非常好。所以，约见后，不到一个小时，我们就达成了一致意见。该公司老板给了我非常丰厚的薪水和条件，我觉得非常满意，于是兴冲冲的回去了。

不料，两天后，我刚递交了辞职报告，却接到了该公司老板的电话。在电话中，他告诉我，他觉得给我开的条件比其它同职位管理人员高太多了，他担心难以平衡，所以，希望我另谋高就。

另谋高就?

我就被这么冠冕堂皇的四个字，涮了一把。听到这个消息的一瞬间，我觉得非常恼火，

但之后，仔细想了想，也好。至少，此时说清楚，别到工厂后，他才找这样的借口强。

而且，我也不得不承认，我当时之所以中意这家工厂，其中一大半的原因，是基于一种不太健康的考虑的。我想的是：这家工厂，只做PCB产品中单一工序的外协加工。所以，这家工厂的工作，相对做PCB完整工序加工的工厂，要简单，轻松，容易将工作做好。实际上，若静心细想，这样是不对的。说老实话，逐一对比对自己有利的成长和发展条件，此工厂并非我选项里的上选。

如此一想，我也就释然了。

而且，此时，我已递交了辞职报告，顾不上愤愤不平，或者垂首顿足了。我得赶快解决下一个去处的问题。而且，递交出去的辞职报告，我不可能也采取跟这位老板一样的方式，跟老板说“一时糊涂”，给收回来吧?再说，辞职这回事，你不想，也就没啥。但当你内心动摇，一旦想离开的时候，那种感觉，确实也犹如弦上的箭，恨不得马上射出去，再不回头。

于是，我迅速转向了我中意的第二家公司。

其实，这家公司起初并不在我的优选范围内，但公司的老板在此之前，多次约见我，我多次婉拒。在我被前家公司婉拒的第三天，他再次约见我，颇有三顾茅庐的诚意。其时刚被第一家公司拒绝，加上确实盛情难却，于是，我在一个周末，跟他在梅林见了面。

他之前是做贸易的，也曾经开过一个小型的加工厂尝试，手上有钱，所以想投资做实业。之前，我们曾经有过业务往来，他经销的产品出现过问题，处理的正是我。因为有过一些碰撞，互相了解的反而多一些。他对我的严谨和实事求是，有较深刻印象。所以，当他听说我要离开的时候，力邀我加盟。他给的条件比第一家公司优厚很多，而且是希望我去做厂长。他说：“所有的部门经理你来找，我不参与。”