药检所管理经验与体会

药检所管理经验与体会（精选7篇）

篇1：药检所管理经验与体会

一、以科学开展观为指点，充沛看法药品查验任务对食物药品见任务的位置和效果

1、药品查验所承当着人民用药平安有用、促进医药事业安康开展的主要职责。药品查验所是国度对药质量量施行技能监视查验的法定机构，是国度药品监视治理系统的主要构成局部，是药操行政监视法律的主要技能依托，承当着人民用药平安有用，促进医药事业安康开展的主要职责。药检任务的黑白，直接关系到人民群众可否吃上安心药，关系到人民群众身体安康和生命安危。药检任务应把人民群众称心不称心作为独一规范，紧扣“把关尽责”的主题，恪尽职守，严把药质量量关，确保人民用药平安有用，把党的关系和暖和送给广阔人民群众，为进步人民群众的安康程度做出积极的奉献。

2、药检任务承当着药品监视查验的主要职责。直接面向药品出产、运营和运用单元，直接面向广阔人民群众，水平着药品监视查验的主要职责。药检系统要增强本身的精力文明和物质文明建立，这对全社会，尤其是监管对象具有表率和导向效果。要对峙依法监视查验和以德监视查验相连系，起劲建立进步前辈药检技能监视伎俩，依照科学严谨、务实公平的立场，应用党和国度付与我们的药检本能机能，严峻袭击制售假劣药品的行为，实践上就是用进步前辈文明打败掉队迂腐文明的进程。

二、起劲理论科学开展观对药检任务提出新的要求

进一步加强贯彻落实科学开展观，深入体会科学开展观的丰厚内在，连系任务实践，强化四种认识，起劲理论科学开展观对药检任务的新要求，完成药检任务的新打破。

1、强化政治认识。药检事业是党的事业的构成局部。药检任务必需从讲政治的高度，仔细贯彻落实科学开展观。一是深化贯彻进修党的十七大精力，深入体会科学开展观的内在，严密联络实践，深化考虑，增强本身涵养，真正做到学有所获、学有所用；二是持续增强指导干部作风建立，深化创立“四好班子”、“三型机关”。依照创立规划和要求，增添办法，狠抓落实；三是抓好班子廉政建立，做到决议计划讲民主，立异任务思绪，加强科学开展观，不时进步班子的全体战役力。四是进一步完美和健全内部治理机制，营建积极向上、运转有序、关系融洽的调和气氛，进一步提拔药检机关和步队的全体形象。把完成人民的愿望、知足人民的需求和包管人民用药平安有用作为药检任务的起点和落脚点，以实践举动维护党在群众中的声威，亲密党同人民群众的血肉联络。

2、强化效劳认识。要以科学公平、标准诚信为准则，效劳社会，效劳人民，效劳行政监视。实在承当起协助促进医药经济开展的重担，以监视为伎俩，严峻袭击假药劣药。还，应用药检系统技能和设备优势，协助药品出产、运营、企业处理技能难题，为开展医药经济供应优质效劳和技能支撑。一是充沛发扬技能监视职责，仔细展开“三效劳”，打假保优，治劣保名，避免以质量为价值的不合理竞争，营建愈加公平、公道的市场情况；二是深化调研，为当地当局供应医药经济开展决议计划建议；三是为中药材栽种基地的树立和开展供应技能指点和征询，推进中药材栽种的规划化、财产化和集约化开展；四是为巴中普瑞药业、正华中药饮片厂、百顺中药饮片厂等药品出产企业承当重点项目标质量检测，促进产物质量的进步；五是增强病院制剂的质量治理，对出产流程及工艺进行全程技能监视，并供应技能指点；六是增强医药流畅企业质管人员的营业培训，进步药品保管和识假辨假才能，为企业做大做强供应技能保证，推进巴中医药经济疾速、安康开展。

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3、强化责恣意识。药质量量与人民群众日常生涯关系严密，让老庶民吃上安心药，是我们义无反顾的职责。党和人民给了我们药品监视查验的权利，还也付与我们保证人民群众用药平安有用的责任。一是依照省局下达的药品监视抽验方案，有用分化，分步调施行，在市局的指导下，对峙以监视反省为主，抽验为辅，进步靶向抽验概率，尽能够扩展抽验种类和抽验单元掩盖面。抽验中加大对不及格种类、病院制剂和告白药品的抽验力度，并按时上报药品抽验报表，做到数据真实，牢靠；二是严厉依照药品检测车治理施行方法的相关要求，持续落实好药品检测车人员的各项职责，增强治理，加大审核力度，确保检测车平安有用运转。以上级部分下达的义务为根底，制订与我市实践状况相顺应的药品检测车运转方案，规则检测车可疑药品的阳性检出率到达30%以上、抽验底层药品运营企业和医疗机构掩盖率到达40%以上，并力争在全省药品检测车综合绩效审核中获得好的名次。三是进一步增强实行室质量治理，做到质量治理系统运转有用。严厉执行药品查验规范和查验规程，精确出具查验数据，做到查验后果精确、公道、公平，确保人民群众吃上平安有用的安心药。

4、强化变革立异认识。充沛看法药检任务面对的新时机和新应战，进一步更新观念，勇敢理论。近年来，我们在实行室设备、配备、步队建立、机制完美，尤其是药检技能建立，查验检测办法科学立异方面进行了积极探究和开辟，往后更需坚持与时俱进、开辟立异的优越精力形态，着眼新的实践，总结新的经历，探究新的路子，不时推进药检任务立异。近期，市质监局将在我所组织召开全市检测机构实行室标准化建立和质量治理现场会，这是一个把我所面向社会的优越时机。我们要抓住此次时机，一是强练内功，抓好实行室质量治理任务；二是依据我所新增仪器设备的检测才能，搞好检测参数扩项任务，力争在下一年上半年经过省质监局专家评审；三是积极与市质监局协商，追求市级质检机构有机协作，承揽其它检测机构无法完成的查验项目，做到设备、人员、技能等方面资本共享。为我所的进一步开展打下坚实的根底。

总之，我们必需鼎力宣传和弘扬药检文明，对峙科学开展观，结实树立政治认识、效劳认识、责恣意识、立异认识，狠抓思维建立、才能建立、人才建立、根底建立，起劲做到在思维上有新解放，理论上不时有新开展，理论上不时有新发明，起劲培育和建立一支科学、公平、清廉、高效的药品技能监视步队。

篇2：药检所管理经验与体会

借参加这次党的群众路线教育实践活动的机会，我再次认真学习了党章和党的十八大报告，以及总书记的一系列重要讲话精神，学习了中央八项规定和《论群众路线一重要论述摘编》等一系列关于群众路线的专题学习资料。党走过的93年光辉历程使我更深刻地感悟到一条真理：党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。这也是我这次学习最大的体会。

通过重新学习，找不足、找差距，我深深地认识到开展群众路线教育实践活动的及时和必要，深感意义重大而深远。新形势下，党面临的执政考验、是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险更加尖锐地摆在全党面前。我认为，脱离群众的危险是“四个危险”中最大的危险，脱离了群众，脱离了基层，我党的执政就会成为无源之水、无本之基、无根之木。水能载舟，亦能覆舟，党能否保持同人民群众的血肉联系直接关系到党的生死存亡。

马克思主义执政党的最大危险，就是脱离群众。坚持同人民群众的血肉联系，既是保持党的先进性和生命力的根本

所在，也是马克思主义政党的本质要求。因为我们的党来自人民，离开了人民群众，我们将一无所有；人民群众是我们的力量源泉、胜利之本，离开了人民群众，我们将一事无成。在新的历史条件下，我们党要经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，就必须始终保持党同人民群众的血肉联系。历史和现实告诉我们，不管时代怎么变革，经济如何发展，但以人为本、执政为民的民本理念不能丢，从群众中来、到群众中去的群众路线不能变，否则，我们就会丢掉执政的土壤、丧失执政的根基。一切来自群众，一切为了群众，一切依靠群众，人民群众是我们党的力量源泉。

但是，近些年来，在一些党员干部中，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风盛行，违法乱纪、损害群众利益的现象时有发生，严重破坏了党同人民群众血肉联系的优良传统。反对“四风”，最有效的办法就是依靠和接受人民群众的监督。为此，我们每一个共产党员特别是党的领导干部，一定要带头发扬党的优良传统和作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等消极腐朽思想的侵蚀，真正做到为民、务实、清廉；要按照党章的要求，自觉地做解放思想的模范、开拓创新的模范和廉洁自律的模范。新时期我们党面临新的国际复杂形势，国内经济建设、社会管理等等新的情况、机遇、困难和挑战，因此，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育-2-

实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，是新时期时代对执政党的要求和考验。习总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调：“开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。”党中央高度重视群众路线教育实践活动，在全党大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴为民务实清廉之风，既是加强党的自身建设的必然要求，又是广大群众的迫切需要，具有很强的现实意义。

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，XXX党支部召开了动员大会，成立了领导小组。研究制定了群众路线教育实践活动实施方案和学习教育、听取意见环节实施办法，并组织多次集中学习。一个月来，XXX严格了工作纪律，修改了XXX方案、先进表彰方案和绩效工资分配方案，进一步调动了大家的工作积极性。通过参加第一环节XXX开展的一系列的活动，我感觉到所里悄悄地发生了变化：迟到早退的少了，加班加点的多了；豪言壮语少了，务实肯干多了……大家充分认识到豪言壮语不能解决实际问题，唯有实实在在的工作实绩才有说服力。

通过接受群众路线教育实践活动再学习、再教育，我在思想上得到了一次锤炼、灵魂上得到了一次洗礼、情感上得到了一次触动，深深感到作为一名共产党员肩上所担负的责任和使命。作为一名党员，我会牢记党章要求，履行自己的承诺，维护党的形象，踏实为民，勤奋工作，不断加强党性锻炼，永远牢记全心全意为人民服务的光荣使命。

篇3：药检所管理经验与体会

1 实习前期, 进行心理疏导, 强化岗前培训

1.1 实习生需进行心理疏导

藏药学实习生刚从学校来到医院, 对角色的转变不适应;我院是部队医院, 要求严格, 实习生的行为方式受到约束;实习生面临英语考级、毕业、就业、考研等多方面的压力;实习生习惯说藏语, 在普通话交流方面存在一定的困难等。以上种种原因导致实习生不适应、不自信、沉默寡言。因此, 带教教师要针对性地进行心理疏导, 必要时可请心理医师对实习生进行心理咨询和疏导。同时, 要注重培养实习生的自信心和加强实习生的情商教育。在带教工作中, 带教教师对实习生要做到“放手不放眼”, 在保证药学工作安全的前提下, 让实习生独立完成一些力所能及的工作, 以提高他们的实际工作能力, 并增强其自信心。带教教师应教会实习生控制好自己的情绪, 当面对挫折时, 应自我控制、自我激励, 保持良好心态, 冷静处理问题。带教教师对实习生工作中所犯的错误应采取耐心细致的说服教育, 以表扬激励为主、批评指责为辅, 避免实习生产生抵触情绪。

1.2 实习生需强化岗前培训

藏药学专业是西藏大学的特色专业, 学生侧重于学习藏药学的基本理论, 对药学理论知识的学习相对偏少。药检是一门实践性相当强的学科, 要求学生不仅有扎实的专业功底, 还有良好的实践经验。藏药学专业实习生由于专业的局限性, 掌握的药品检验的基本理论知识与实践方法不足, 还需要带教教师细心指导。

实习生进入科室后, 带教教师要对实习生进行岗前培训。首先要对实习生进行药检相关知识培训, 如药检员职业道德、药检室规章制度以及实验室安全知识等, 使实习生形成良好的药师职业道德和安全责任意识, 增强实习生的自律意识和纪律观念;其次要进行严格的安全教学, 防止意外发生, 保证实习教学顺利开展。由于药检经常会用到一些精密仪器与设备, 易燃、易爆、有毒或腐蚀性的化学试剂以及易碎易破的玻璃仪器等, 操作不当就会造成仪器设备的损坏或化学试剂燃烧、爆炸, 人体中毒, 烧伤等意外事故发生[1], 所以必须严格要求, 规范操作, 让每位实习生熟悉药检注意事项和自我急救常识, 严防事故发生。

带教教师应对实习生强调药品质量第一的观念。对于大容量灭菌注射剂, 必须对原辅料、包装材料、中间品以及成品进行严格检验, 必须确保灭菌制剂安全有效、均一稳定。检验部门的职责是把好质量关, 必须做到“不合格的原辅料、包装材料不得投入生产;不合格的半成品不流入下道工序;不合格的药品不得在临床上使用”[2]。

2 实习中期, 改良带教方法, 引导学生实践

带教质量的高低与带教教师自身素质密切相关。带教教师首先必须具备良好的医德医风, 拥有丰富的药学知识和工作经验, 具有良好的语言沟通和表达能力, 并能根据实习指导和计划要求拟订详细的理论和技能教学计划, 不断优化带教方法, 科学引导实习生实践。

2.1 采用启发式带教方式

实习生在具体药检工作中, 往往会遇到许多疑难问题而束手无策。针对这种情况, 带教教师不宜把答案直截了当地告知学生, 而应旁敲侧击地启发引导。教师采用启发式的教学方法可以调动实习生的学习积极性, 使实习生由被动接受知识转变为主动获取知识, 可以培养实习生解决问题的能力。

2.2 突出PBL教学理念

PBL (Problem-Based Learning, PBL) 教学方法即以问题为基础的教学方法, 旨在提高实习生的学习能力。带教教师应摸清每位实习生的特点, 实施从具体工作出发, 突出基本操作技能训练, 以提出问题、分析问题及解决问题为导向的PBL教学[3]。通过PBL教学, 实习生不仅增加了对药检工作的认识, 而且形成了适应药检环境的工作方法、思维方式以及自主学习能力, 为将来参加药检工作打下了扎实的基础。带教教师在带教工作中应进行正确引导, 让实习生学到更多的药检知识, 培养实习生独立思考、分析问题和解决问题的能力, 激发他们的潜能和创造力。

带教教师在实施PBL教学实践中, 应通过多种教学方式解决实习生实习中存在的疑点、难点问题, 如可采用举办讲座、播放录像及多媒体课件等方式。以播放多媒体课件为例, 带教教师播放课件, 组织实习生对课件中提出的问题进行分析讨论, 鼓励实习生大胆发表自己的意见, 并对自己或他人的观点进行思考, 不仅可以解决实习生存在的问题, 还可培养实习生良好的学习习惯。

2.3 强化实践操作技能训练

实习生在药检室实习时间比较短, 为了提高实习生的学习兴趣与实习效果, 必须根据实习生的基本情况有针对性地制订实习任务。加强实践操作技能训练就是把基本操作技能规范化并落实到具体的实习教学计划中, 让实习生大胆动手操作。教学重点是掌握滴定管、移液管、容量瓶、分析天平、分光光度计、高效液相色谱仪等常规仪器与器皿的操作使用方法以及无菌操作技术。带教教师应把讲解重点放在实验步骤、方法及注意事项上, 规范操作, 准确示范, 实验原理或理论可以少讲, 重点培养实习生的动手操作能力。

3 实习后期, 探索多样考核方式, 强化科研意识

3.1 探索多样考核模式

带教教师应根据实习大纲要求, 并结合实习岗位情况, 对实习生进行量化考核。考核分为3个部分, 即平时考核、理论考核和基本技能考核, 考核成绩以百分制计算[4]。平时考核占40%, 带教教师依据实习生的平时表现, 重点考查实习生的工作作风、组织纪律和实习任务完成情况;理论考核占30%, 带教教师建立标准化试题库, 随机抽题组卷, 采用闭卷形式进行考核, 考核成绩以百分制计算;基本技能考核占30%, 带教教师对实习生采取抽签的方式, 考核常用仪器设备的掌握程度, 重点考查实习生对常用仪器设备的操作是否规范。综合以上3个部分的成绩即为实习生的毕业成绩, 记入其实习档案。重视平时考核的目的在于促使实习生做好日常药检工作, 培养他们形成良好的工作作风, 有利于他们掌握药检相关知识与技能。实习生考核成绩60分及以上为考核合格。

3.2 加强科研意识培养

在西部大开发的背景下, 要更好地继承与发展藏药学, 离不开藏药学人才。如何培养大批优秀的藏药学人才, 是摆在我们面前的一个课题。藏药学本科生是今后藏药学继承与发展的后备力量和主力军, 因此, 对实习生加强科研意识的培养显得尤为重要。带教教师应教会实习生熟悉进行科学研究的途径和方法, 教会他们运用万方、维普、中国知网等数据库进行文献检索[5]。实习生还应进行论文设计、实验操作设计、结果分析以及撰写论文的科研训练。实习生参与到科研课题中, 可以了解所学专业发展的新水平、新动向, 还可提高其综合素质[6]。

综上所述, 实习生带教是一项系统工程, 需要实习生、带教教师多方面共同努力。实习带教过程中常常会遇到许多新情况与新问题, 需要带教教师不断转变带教思想与观念, 认真研究。如何提高带教水平和实习质量是一项长期而复杂的工作, 只有在实践中不断摸索、不断改进, 找到最适宜的带教方法, 才能做好带教工作。充分调动实习生的主观能动性是带教教师研究的一个重要课题, 笔者所创的“三步法”是针对实习生不同阶段的实习要求而采取的不同带教方法, 对提高实习生实习质量有一定的促进作用。

参考文献

[1]许锐鑫.浅谈化学实验的安全教学[J].卫生职业教育, 2003, 21 (9) :129.

[2]梁光荣.药学实习生药品检验带教的体会[J].卫生职业教育, 2004, 22 (1) :102-103.

[3]黄亚玲, 郑孝清, 金润铭, 等.PBL教学模式探索[J].医学与社会, 2005, 18 (6) :56.

[4]钟燕珠, 林华, 区炳雄, 等.药学类专业本科生医院毕业实习带教规范化研究[J].中医药导报, 2010, 16 (10) :122-124.

[5]田静, 宋沧桑, 方甜甜.药学专业本科实习生带教方法探讨[J].医学信息, 2012, 25 (8) :26.

篇4：药品零售管理经验与体会

加盟连锁是当下药品零售运营的首要形式，加盟连锁门店的质量治理程度直接反映了县整个药品零售业的质量治理程度。因为加盟连锁发生的前史布景和最初按比例抽查绑缚认证的反省形式，以及连锁门店在《药品治理法》中的空白位置，形成加盟连锁门店的治理存在或多或少的问题。

一、存在的首要问题。

(一)连锁公司对加盟门店重开展轻治理。一般来说加盟门店的投资方非连锁公司，门店的固定资产为门店担任人一切，门店虽以连锁公司的名义展开运营运动，但门店的实践盈亏由门店本人接受，不与连锁公司发作好处分红，连锁公司一旦将药品发卖给加盟连锁门店既完成其盈利目标，至于门店若何完成盈利曾经与其没有多大短长关系。因此连锁公司实践大将加盟连锁门店作为一个发卖下家进行开展，注重开展的数目而不注重门店的质量治理。加之加盟连锁门店的资产和人员相对自力，门店从业人员的工资收入不从连锁公司支取，连锁公司对加盟门店的治理也就短少响应力度。因而，连锁公司对加盟门店重开展轻治理是一个遍及景象。

(二)加盟连锁连而不锁。加盟连锁准则上应依照“六一致”的要求展开运营运动，但我们在日常反省中发现，连锁直营店治理较标准，药品均由连锁公司直接配送，未发现外购药品景象，而加盟连锁门店往往存在私自外购药品的`状况，且这些门店还能找到一些看似合理的来由，要么连锁公司不克不及知足其种类需求，要么连锁公司的统一种类价钱过高，要么连锁公司曾经赞同其外购该种药品，等等。甚至，我局在处置一同连锁门店私自外购药品案件时，连锁公司也出头为其讨情，要求不予处分。由此可见，加盟连锁连而不锁是一个屡禁不止的问题。

(三)对加盟连锁门店私自外购药品处置较难。因为加盟连锁门店在《药品治理法》中没有明白的分析，其司法位置也存在争议，对加盟连锁门店的违法违规行为的处置，终究是以门店照样以公司作为被处分主体，当前尚没有一个威望的定论。《药品治理法》、《药品治理法施行条例》及《药品流畅监视治理方法》均未对连锁门店私自外购药品作出限制性规则，甚至在《药品运营质量治理标准》及其施行细则中也没有明白规则，只是在《药品零售连锁企业〈gsp现场反省项目〉试行》中有“门店不得自行购进药品”的条目规则，而《药品治理法》第七十九条自身也短少较强的可操作性，连锁门店外购药品又是一个较为遍及的景象，法不责众，因此对加盟连锁门店从连锁公司以外的药品批发企业购进药品处置较难。

二、对策建议

(一)加盟连锁是在施行GSP认证初期发生的，施行加盟连锁对全县各药品运营企业顺畅经过GSP认证功不成没，但因为前述问题的存在，因此可以恰当进步新办药品零售企业规范,指导新开店者申办单体药店，还鼓舞一些有实力上规划的连锁门店开展为单体药店，为药品零售业添加多元化的活力和生机，边开展边管理，改动“法不责众”的场面。

篇5：药检系统选调生体会

选调生要有高尚的思想品格。思想是行动的先导。没有良好的思想道德素质和政治理论水平，工作就不会取得大的成就。选调生如今已成为代名词，所有人都对选调生高看一眼，也必然有更高的要求。我是怀着无比激动的心情踏上工作岗位的，耳边时常听到赞扬和夸奖的话语，而我应付之余，只能当作“耳旁风”，扎扎实实地从一点一滴做起，不断锻炼自己，充实自己，提高自己。工作中，我时时处处与党中央保持高度一致，时时刻刻以党员的标准严格要求自己，坚定共产主义理想和信念，发扬党的优良传统。认真学习和掌握马列主义等经典著作和理论知识，把握市场经济规律，适应经济全球化的新形势，创造性地开展工作。

选调生要处理好学工关系。如何处理好学习与工作的关系，是每个人都要面对的难题。工作后，我一直从事办公室工作，很多选调生可能与我一样也是从办公室工作干起，与我有相同的经历。办公室作为单位的窗口和枢纽，是党委和政府的参谋和助手，其工作如同“针线笸箩子”，任务重，责任大，没大没小，无事不问，无事不管。为此，我打破正常的休息时间和生活规律，认认真真，勤勤恳恳，早上班，晚下班，加班加点如同吃饭、睡觉一样眷恋我，与我形影相随，但我却从没有丝毫抱怨，因为让领导满意和同志们放心是我最大的心愿。学习是一个永恒的主题，要坚持不懈。工作之余，我千方百计增强学习的自觉性和主动性，变要我学习为我要学习，变被动为主动，充分利用一切可以利用的时间和机会，扎实搞好政治理论和经济管理、法律、外经外贸等高新知识及业务知识的学习，不断武装头脑，开阔眼界，政治理论水平、业务素质和工作能力有了明显提高。实践出真知，实践永无止境。“光学不练，等于白干”。因此，我坚持理论联系实际，积极向老党员、老干部和老同志学习，向基层群众学习，向实践学习，勤学、多思、苦练，学中干，干中学，把实践中遇到的问题作为活动教材吸取经验教训，不断锤炼自己的本领，做到学以致用。

选调生要有高度的责任心。有责任心是做一项工作，特别是做好一项工作的保证。新的形势任务，提出了新的课题和更高的要求，各项工作都要适应新形势和新任务的要求。我时刻牢记“办公室工作无小事”，树立“零差错”的目标，不论做什么，都做到丁是丁，卯是卯，一丝不苟，精益求精。立志把责任心贯穿于每一项工作的始终，把每一项工作都作为崇高的事业来热爱，主动服从服务于大局，不断增强责任意识，用心去做每一件事，使各项工作相互衔接，形成了工作合力。记得印象最深刻的一次，为准备第二天召开的全镇经济工作会议，我从搜集材料、起草讲话到反反复复修改、定稿、复印、装订成套，前前后后不下十遍，生怕出一丁点儿差错，直到凌晨4:00多才安心回去休息。“屋漏偏逢连夜雨”，第二天早晨5：50起床后一看，嘿，白茫茫一片，下了厚厚一层雪，我不顾疲劳和寒冷，拿起扫帚一直扫雪到上班，事后听到领导和同事们的谈论，我心里暖融融的，这次经历至今仍时常在我脑海里回荡。

选调生要有无私奉献的精神。“春蚕到死丝芳尽，蜡炬成灰泪始干”是老师最好的写照，也是我的座佑铭。办公室工作更多的时候是当绿叶、做嫁衣，默默无闻、无私奉献。因此，我在工作中发扬了“老黄牛”精神，不计名利，不计得失，铺下身子，勤奋敬业，把每件平凡的事做细做好。现在我已经养成了良好的习惯，把打扫卫生、擦桌拭椅、提水倒垃圾作为一天工作的.开始。

选调生要具有开拓创新意识。开拓创新是一个国家，一个民族，也是一个人不断进步的源泉和动力。面对新的形势和任务，结合实际工作，我坚持与时俱进，积极探索做好工作的新途径、新方法和新思路，进一步解放思想，更新观念，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。坚决冲破一切妨碍工作发展的思想观念，努力推进各项工作的创新，不断有所创造、有所前进。现在，有些工作已经得到了有关领导的肯定和支持，开展起来更加得心应手。

篇6：药检所管理经验与体会

---施夏泉大队长在全省农村道路交通安全管理座谈会上的经验发言

自2006年11月份以来，祁东县公安局交警大队在县公安局和市公安局交警支队的正确领导和大力支持下，大胆改革，锐意创新，授权农村派出所管理部分交通安全事务，初步整合了警力资源，充分发挥了农村派出所综合性战斗实体的作用，有效缓解了交警大队警力、装备不适应目前农村交通安全管理现状的矛盾，切实解决了农村交通安全管理失控漏管的问题，交通事故处理效率明显提高，驾驶人、机动车办证上牌率明显增加，交通堵塞疏导能力明显增强，交通安全宣传“五进”普及率明显上升，减少了农村道路交通事故，确保了全县农村道路交通安全畅通有序，确保了人民群众生命财产安全。

一、主要成效

从授权农村派出所管理部分交通安全事务一年多时间的实践来看，工作成效主要归纳起来为“五个有利（即：有利加强管理，减少失控漏管；有利整合资源，发挥公安效能；有利疏导交通，提高通行效率；有利事故处理，维护当事人合法权益；有利处罚交通违法行为，维护法律尊严。）、四个减少（即：无牌无证车减少了，农用车、报废车载客减少了，交通事故处理难度减少了，交通拥堵的现象减少了。）、一个增强（即：农民群众的交通安全意识明显增强）”。主要体现在以下二个方面：

1、整合了警力资源，充分发挥了派出所的综合性战斗实体作用。

当前，随着经济社会的不断发展和建设社会主义新农村的不断深入，广大农村地区的通行道路越来越长，驾驶人和机动车数量越来越多，但由于农村公路的线长面广点多，路窄坡陡弯急路况差，村民居住高度分散，机动车性能低下，广大机动车驾驶人素质远远适应不了现代交通法规的要求等原因，农村道路交通安全形势日益严峻，县乡公路“四多一少”现象十分严重，给交通安全埋下了极大的隐患。所谓“四多”，就是在县乡公路上行驶的机动车辆无牌的多、破旧车辆多、无证驾驶的多、违法占道的多，“一少”就是遵守道路交通安全法律法规的少。授权农村派出所管理部分交通安全事务后，通过实施“责、权、利”相结合的管理机制，有效地调动了农村派出所管理交通安全的积极性。由于派出所的积极有效管理，原来“四多一少”变成了现在的“四少一多”，即县、乡道路上行驶的无牌车少了、破旧车少了、无证驾驶的少了、占道行驶的少了，遵守交通安全法律法规的多了，农村交通安全出现了可喜的变化。据统计,授权派出所共查处交通违法行为7100余起，接受交通事故报警620起，处理简易交通事故516起，办交通安全“五进”示范样板子38个。从前段改革实践看，授权农村派出所管理部分交通安全事物最大限度地整合了警力资源，彰显了三大优势。一是地域优势。农村的每个乡镇都设置了派出所，每所的辖区内就是那么十几公里的省县乡道，管理本辖区内的道路交通安全，完全做得了。二是警力优势。农村派出所大多有5名以上民警，每所指定1－2个兼职交通民警，完全行得通。三是时间上的优势。农村派出所在各项防范工作做得相对充分的情况下，辖区内的治安形势相对比较好，治安案件、刑事案件的发生数量也就相对比较少，完全顾得来。四是业务上的优势。农村派出所的民警，年龄相对比较偏轻，文化程度相对较高，通过短期培训就完全能够胜任交通安全管理，完全做得成。因此，授权农村派出所管理部分交通安全事务，弥补了交警人员少、装备不足的矛盾，整合了警力资源，充分发挥了农村派出所综合性战斗实体的作用。

2本文来源：公务员在线http://、在提高交通事故处理、查处交通违法行为和疏导交通堵塞等方面也发挥着积极和不可替代的作用，人民群众对交警工作的满意率明显上升。

授权农村派出所管理部分交通安全事物，在提高交通事故处理、查处交通违法行为和疏导交通堵塞等方面也发挥着积极和不可替代的作用。祁东大队目前只有73名民警，而且年龄结构老化，全县道路总里程2388余公里、有4.1万名机动车驾驶人和3.7万辆机动车，人平担负32公里、561名驾驶员、509台机动车的交通安全管理任务。且县域地形呈西北至东南走向的带状形，最西北端的四明山乡距县城近100公里，最东南端的粮市镇离县城也有70多公里，受经费和警力的制约,大部分乡镇还没有建立交警中队。因此，形成了警力不足、装备落后与农村交通安全管理顾及不到的局面。通过授权农村派出所管理部分交通安全事务后，缓解了上述矛盾。一是交通事故得到及时处理。授权前交通事故处理全部由交警大队事故处理股负责，事故多发时全股所有民警出动都忙不过来，耽误了出警，损害了交警形象；即使及时出警，也要1～2个钟头才能到达现场，产生误会不说，且增大了办案成本。授权后，由所管辖的派出所出警并负责保护事故现场，勘查调处一般以下事故，能做到快速出警，降低了办案成本，提高了交通事故的处理效能。二是各类交通违法行为得到了有效查处。授权农村派出所管理部分交通安全事务之前，交通违法行为查处处于派出所没权管、交警部门管不到，致使农村交通违法行为日益严重。授权派出所管理部分交通安全事务后，警力增加了，每个派出所都能发挥地域优势，就近管理辖区交通安全事务，查处各类交通违法行为，大大提高了交通违法行为的查处力度；三是交通堵塞能够得到及时有效的疏导。疏导交通上，派出所发挥了地域优势，路途短，到达现场快，交通堵塞能够得到及时快速疏导，从而显著提高通行效率。

二、基本做法

1、统一思想认识。

2006年9月底，新一届大队领导班子到任后，面对大队警力少，且民警年龄趋于老化，全县公路点多线长面广，现有警力适应不了管理农村交通安全事务需要的窘境，组织专门班子就如何加强农村交通安全管理进行了广泛而深入的调研。通过深入调研，广取众长，集思广益，取得了改革农村道路交通安全管理模式的第一手资料，认为农村派出所是一个综合性的战斗实体，具有管理部分交通安全事务的“警力、能力、时间、地域”优势，完全可以管理好本辖区交通安全事务。大队就如何加强农村交通安全管理，授权农村派出所管理部分交通安全事务形成专门材料分别向县公安局、市交警支队领导汇报，得到了县局和市交警支队领导及相关科室负责人的大力支持和充分肯定，并提出了建设性意见。随后，大队又分别向县委、县政府、县委政法委领导做了专题汇报，得到了县委、县政府、县委政法委领导的肯定和支持。为确保农村交通安全管理改革能够取得成功和实效，大队多次召开支委会和部分派出所所长会谈会进行专题研究。首先，统一了大队班子一班人的思想。授权农村派出所管理部分交通安全事务既不是放权，更不是权力的削弱，而是加强农村交通安全管理，确保广大农民群众生命财产的需要。其次，统一派出所的思想认识。授权农村派出所管理部分交通安全事务既是上级公安机关的要求，也是派出所职能定位之使然，更是落实执法为民、维护人民群众利益所需要。第三，统一大队全体民警的思想认识。全队民警要以改革为契机，进一步强化责任，在派出所的紧密配合下，全面做好农村交通安全管理工作。

2、明确责任权限。

大队于2006年11月25日制定了“关于授权农村派出所管理部分交通安全事务的工作方案”，并报上级公安机关业务部门审批同意。对交警大队和全县19个被授权派出所的权利、责任与义务从四个方面进行了明确：

首先是明确委托授权管理的范围。受托派出所管理的部分交通安全事务为：一是摩托车和农用车无牌上路、违法载客、不按规定投保“交强险”，报废车载客及其他一般交通违法行为的查处；二是辖区内的交通事故的接、处警，适用简易程序处理的交通事故的调查、事故认定和调解处理工作；三是辖区内摩托车、农用车及在农村乡、村、组道路上营运的客车（不含进县城的班线车、跨乡镇营运的客车）及驾驶人的台帐管理；四是辖区内国、省、县、乡、村道的交通秩序整治及维护；五是辖区机动车辆牌证的协办；六是辖区内交通安全宣传“五进”工作，办好两个“五进”工作示范样板。

其次是明确受托派出所对交警大队委托事项的查处程序与权限。受托派出所及交通民警执法、查处交通违法行为、处理交通事故必须依据道路交通安全法律法规进行，派出所处罚的交通违法行为，必须一是适用简易程序处罚的；二是适用一般程序、最高限额在200元以下的由交通民警提出处理意见，报所在派出所的主管所长审批裁决，其中罚款额在200元以上和农用车、报废车载客的处罚，一律报交警大队裁决。

第三是明确交警大队的职责职权。交警大队的职责职权是：一是对受托单位的交通安全管理工作进行考核、指导、督查；二是对受托单位的执勤执法进行监督，可以直接查处受托单位管辖范围的交通违法行为和交通事故；三是负责对受托单位的交通民警进行法制、业务培训，每月召开一次例会；对受托单位越权办理、违规办理的交通违法案件予以查处，并视情收回委托权。

第四是明确派出所的职责职权。从十个方面明确了受托派出所管理部分交通安全事务的职责、职权，其中明确规定每个派出所确定1-2名民警为交通民警，经培训、考试合格后，报交警大队审核，由县局下文认可。

3、积极稳妥推进。

主要落实三抓：

第一是抓组织落实。为加强组织领导，县公安局成立了由局长吴起负总责，副局长兼交警大队长施夏泉具体负责的专门领导小组。交警大队也成立了委托授权工作领导小组，由大队长施夏泉任组长，教导员刘卫国任常务副组长，其他大队领导班子成员为副组长，办公室，法宣股、事故处理股、秩序股、车管股主要负责人为成员。各派出所建立了一支由所长负责、副职专管、专干专抓的农村交通安全管理队伍。

第二是抓业务培训。举办交通民警业务培训班，提高交通民警业务能力。于2007、2008年先后举力了两期农村派出所交通民警交通管理业务培训班，通过培训，使每个派出所的交通民警都能够信任交通安全管理工作。

第三是抓督查考评。为加强对授权农村派出所管理部分交通安全事务的管理，一是开展了定期的督查指导，大队派出督查组每月下到各派出所进行一次面对面的督查指导，了解工作进展情况、存在的问题、遇到困难等，有针对性的加以解决。二是实施不定期督查，大队组织专门人员对各个授权管理部分交通安全事务的派出所或进行抽查，或进行普查，重点放在交通违法行为的查处程序、案卷的装订是否符合要求上。三是坚持逐月对授权管理部分交通安全事务的派出所进行考评考核，并将此项考核纳入精细化管理考核内容，调动了各所的积极性，促进了各所搞好交通安全事务的信心和决心。

三、存在的主要问题

由于授权农村派出所管理部分交通事务才实施一年之久，处于探索阶段，加之各所的地理位置、所辖乡镇的人口及经济状况等差异，工作中主要还存在以下几个方面的问题：一是指导思想有偏差。各派出所还存在重罚轻管的现象。二是交通安全基础工作薄弱。特别是对辖区机动车和驾驶人的底数不清、台帐建立不规范。三是违法处罚欠规范。部分交通违法行为在处罚程序和实体上存在问题，且大多没有实施微机管理。

四、下步工作打算及建议。

一要加强农村交警中队建设。要按照省总队“三基一化”规划要求，国道按60公里设1个中队,农村按3至5个乡镇设一个中队的标准设置农村中队。只有加强农村交警中队建设，才是加强农村交通安全管理的根本之策。

二要加大农村派出所交通安全管理责任的落实力度。要按照公安部〈〈关于农村公安派出所参与道路交通安全工作的通知〉〉（公通字20074号）精神，进一步明确农村公安派出所参与道路交通安全工作的职责和任务，同时要赋予农村派出所一定的交通管理行政处罚权和交通事故处理权，做到责权利相结合，以充分调动派出所的工作积极性。

三要严格各项工作措施的落实。一是要严格驾驶人的准入；二是要严格车辆的安检；三是要严格路检路查；四是要强化交通安全宣传；五是要强力推进交通安全社会化管理。

篇7：药检室职能拓展与病区小药柜管理

1 资料来源

1.1 易混药品品种地高辛片、呋塞米片、硝酸异山梨酯片。

1.2 全院15个病区, 选择常备上述药品的心内科、呼吸科、消化内分泌科、神经内科、肾病科、肿瘤内科共6个病区。

2 方法

2.1 取样

2.1.1 同一品种包装瓶 (盒) 根据片型、色差不同分组, 每组取适量并编号备检。

2.1.2 对片型及颜色无差别的备药, 随机取适量备检。

2.2 鉴别方法[1]

2.2.1 硝酸异山梨酯片

取本品的细粉适量 (约相当于硝酸异山梨酯20 mg) , 加三氯甲烷10 ml, 充分振摇, 滤过, 滤液置60℃以下水浴上蒸去三氯甲烷, 残渣置试管中, 加水1ml与硫酸2 ml, 混匀, 放冷, 沿管壁缓缓加硫酸亚铁试液3ml, 使成两液层, 接界面显棕色。

2.2.2 地高辛片

取本品的细粉适量 (约相当于地高辛0.25mg) , 加含三氯化铁的冰醋酸 (取冰醋酸10 ml, 加三氯化铁试液1滴) 1 ml, 振摇数分钟, 用垂熔玻璃漏斗滤过, 滤液置小试管中, 沿管壁缓缓加硫酸1 ml使成两液层, 接界处即显棕色;放置后, 上层显靛蓝色。

2.2.3 呋塞米片

取本品的细粉适量 (约相当于呋塞米80mg) , 加乙醇10 ml, 振摇使呋塞米溶解, 滤过, 滤液蒸干, 残渣照呋塞米项下的鉴别 (1) (2) (3) 项试验, 显相同的结果。 (1) 取本品约25 mg, 加水5 ml, 滴加氢氧化钠试液使恰溶解, 加硫酸铜试液1～2滴, 即生成绿色沉淀。 (2) 取本品25 mg, 置试管中, 加乙醇2.5 ml溶解后, 沿管壁滴加对二甲氨基苯甲醛试液2ml, 即显绿色, 渐变深红色。 (3) 取本品, 加0.4%氢氧化钠溶液制成每1 ml中约含5μg的溶液, 照紫外线可见分光光度法测定, 在228 nm, 271 nm与333 nm的波长处有最大吸收。

3 结果

3.1 在片型差别和色差情况存在的第一、第二季度, 三种药品的定性检测中均出现阴性反应。见表1。

3.2 三种药品片型差别和色差现象分别在第四季度检查时没有再出现, 第三、四季度三种药品的定性检测中均未出现阴性反应。见表1。

3.3 使用频率越高, 出现差错可能性越大。见图1。

3.4 随机检查无片型颜色差异的组份未出现阴性结果。见表2。

4 讨论

4.1 片型和颜色的差异

作者认为从客观上讲上述药品的有效期均在三年以上, 更换厂家造成同种药物片型和颜色上存在微小差异是可能的。另外当药品拆包装后, 在空气中放置对其颜色也会有所影响。特别是这几种药品本身在片型和颜色上也非常相近。

4.2 同一药品标识下存在片型差和色差情况时, 三种药品的定性检测中均出现阴性反应。

说明片型和颜色不统一存在严重不安全因素。

4.3 在对片型和颜色无差别样品的检测中未发现阴性组分。

说明药品外形和颜色的统一性是药品性能同一性不可忽视的因素之一。

4.4 药品的使用和补充频率越大的病区, 检出的阴性比率相对高。

这是完全的工作态度和责任心问题。

4.5 药检室参与到临床小药柜管理常态化机制后, 从第二季度起片型和颜色差异的情况明显降低。

说明临床药品管理的综合措施的重要性, 药剂科专业人员和科学技术的介入在药品流向临床后管理的必要性。

注:1.每科鉴别总组数=片型差数+色差数;2.如无片型差及色差时, 随机取一组进行鉴别;

4.6 经过药剂专业人员参与, 规范且常态化的管理作者归纳以下几点作为现阶段病区小药柜管理的必备要素:

(1) 口服药必须使用原包装并定期更换。 (2) 根据口服药使用频率规定备存数量, 建议每品种不超过10片。 (3) 中心药房负责小药柜中口服药的更换并同时提供原包装。 (4) 具备药检功能的应全责承担临床疑似混淆及定期随检工作。 (5) 临床和药剂科共同建立并完善相应规章制度, 成立全院范围内药品质控小组人员相对固定, 流动监测形成常态机制。

4.7 病区小药柜是历史延续下来的现象, 在一定的历史阶段有其存在的合理性, 但完全不具备合法性。

为了更有效的保证临床用药的安全, 一些三甲医院已经先行一步, 今后如何继续完善病区小药柜管理甚或取缔是医院需要面对的一个问题。

摘要：目的 保证病区小药柜易混药品在治疗和抢救用药中发挥安全、快捷的作用。方法 每季度对外形及颜色接近容易混淆的口服药物品种, 分别进行定性检测。结果 所检品种均不同程度存在混放情况, 对药品外形及颜色易混药片疏于管理现象普遍存在。结论 定期开展易混药品定性鉴定并纳入到临床安全用药常态化机制十分必要。

关键词：病区小药柜,口服片剂,定性检测,对策

参考文献